销售发展部经理职位描述

销售发展部经理职位描述（通用9篇）

1.销售发展部经理职位描述 篇一

职责;

1、负责电话销售团队组建和管理工作，带领团队完成广告销售计划和目标;

2、负责相关行业广告客户的开拓与维护工作，建立与企业的深度合作关系;

3、收集市场客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议。

岗位要求：

1、大专及以上学历，具有电销管理经验者优先;

2、3年以上互联网B端电销经验，1年以上管理经验，具有带领过10人以上电销团队的管理经验;

3、优秀的沟通协调能力、商务谈判能力、执行力、亲和力、责任心、综合管理能力与团队协作能力;

4、工作富有激情，具备良好的服务意识，适应集团化、高效化的运营管理，能够承受较大的工作压力和快节奏的工作环境

2.销售职位描述 篇二

2、负责公司客户维护，与客户保持日常沟通，挖掘客户需求，开拓新的业务机会;

3、分析客户需求，根据项目性质为客户提供整合行销方案咨询和服务;

4、配合完成公司举办的市场推广活动;

任职要求：

1、大专以上学历，至少2年以上销售工作经验，并有成功的销售案例。

2、对财富及成就感拥有强烈欲望，并将其转化为积极主动的执行力。

3、普通话标准，沟通能力优越。掌握电话销售、邀约拜访、产品展示等基本销售技能。

4、责任心强，富于工作激情和热情，勇于面对压力，并积极的寻找解决办法。

5、学习及探索能力强，可迅速适应全新的行业领域及业务模式，善于捕捉潜在的市场机会。

6、熟练运用OFFICE办公软件，可以制定或撰写合作方案者优先考虑。

7、拥有金融、航空、数码、国际教育等行业客户资源者优先考虑。

销售经理工作描述

一、销售经理工作职责

1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。

2、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。

3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。

4、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。

5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。

6、寻求部门新的利润增长点。

7、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。

8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。

9、组织对本部门的人员培训。

二、销售经理工作要求：

1、掌握现代企业管理、市场营销等经济理论。

2、有良好的人际交往和沟通能力。

3、有市场竞争的分析能力，有应对棘手问题的处理能力。

4、了解国家对二手车交易的有关政策和交易流程。

v一、主要职责

1、负责品牌形象的维护、推广、提升。

2、负责企业文化和品牌的传播与实践。

3、协助营销总监开展市场宣传活动的策划，并进行筹备、组织实施。

4、负责形象专柜的设计、制作、装修、维护工作

5、协助营销总监开展市场促销活动的策划，并进行筹备、组织实施，包括促销用品的设计、制作、发放、监督使用等。

www.oh100.com/a/08/144669.html6、负责所有道具、形象用品的申请、登记、管理、调配及合理利用。

7、领导和评价美工的工作，对该职位人选提供撤换建议。

8、完成营销总监委托的其它临时性工作

二、组织关系

对营销总监负责并报告。

叁、权限

1、有履行上述职责的权力。

2、有参与公司营销工作决策的权力。

3、有对美工人员任用的建议权。

4、有对促销用品、道具分配、监督使用权。

5、有对公司专柜装修监工验收的权力。

6、有选择宣传媒体、业务谈判的权力。

7、参加业务例会的权力。

8、营销总监临时授予的其它权力。

四、利益

由营销总监根据公司批准的薪金政策约定。

五、考核

3.销售职位描述 篇三

一：岗位职责:

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;

2、经过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

二：任职资格:

1、对销售工作有较高的热情;

2、具备较强的学习本事和优秀的沟通本事;

3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变本事和承压本事;

4、敢于挑战高薪，挑战自我。

4.销售职位描述 篇四

1、完成公司规定的各个销售指标;

2、遵守公司的规章制度，职责分工;

3、建立良好的客户关系和沟通渠道，挖掘市场的潜在客户，聆听并了解客户的需求;

4、充分掌握市场和竞争对手的信息，并向管理层及时汇报;

5、充分理解公司能够供给的解决方案、竞争本事和优势，准确向客户传达和进行游说工作;

任职资格：

1、计算机等相关专业本科以上毕业;

2、2年以上IT销售经验，有医疗卫生行业背景优先研究;

3、熟悉相关产品知识和行业客户;

5.业务经理的职位职责描述 篇五

1.参与公司市场营销策略的制定;

2.执行公司营销策略并对区域市场营销活动方案进行策划;

3.拆解区域内各战队任务;

4.帮助队长梳理每周工作计划、工作重点以及销售管理策略;

5.通过业绩数据发现问题，并输出解决方案;

6.传达总部的工作要求、监督落实各项制度的贯彻执行;

7.区域间各端口问题协调及资源争取，跨部门沟通与协作;

8.区域巡查，定期走访，收集反馈意见;

9.对队长的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;

10.对业务人员进行培训、指导，帮扶落后产能队长，培养储备队长;

11.团队内部活动的组织和PK,营造学习型组织氛围。

任职要求

教育背景：市场营销专业或相关专业本科以上学历。

培训经历：受过市场营销、管理技能开发、汽车产品知识等方面的培训。

经验：3年以上汽车行业销售管理工作经验，5年以上汽车行业从业经验。

技能技巧：对市场营销工作有深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力，有较强的市场销售经验和市场嗅觉，较强的观察力和应变能力，熟练操作办公软件。

6.大客户销售总监职位描述 篇六

1、具备正确的人生观和价值观；

2、熟悉节能技术、新能源政策及其市场现状；

3、参与制定公司战略规划与市场总体工作计划，协助上级或相关部门制定公司发展战略，并负责执行；

4、参与制定公司销售政策并组织本部实施，完成销售目标，并确保货款回收任务，并有相关成功案例；

5、制定本部门重要任务阶段工作计划并组织实施；

6、负责本部员工队伍建设，提出对下属人员调配、培训、考核意见；

7、主持销售管理制度的制定，监督检查执行情况，并监督本部工作目标、经费预算的执行情况；

任职资格：

1、5年以上销售工作经验，3年以上本行业销售管理工作经验；

2、接受过管理培训、市场营销拓展、项目管理等培训；

3、精通业务知识、熟悉行业动态、掌握营销知识，熟悉大客户管理工作、一定的财务管理、法律等方面的知识，文案能力；

4、熟练使用自动化办公软件；

7.销售发展部经理职位描述 篇七

直接上级：客户总监（AD）

直接下级：客户主任（AE）

管理权限：行使协助客户总监处理好客户与客户主任的管理工作，并承担和执行各项规章制度的义务。

直接责任：

1、对具体业务执行的流程、质量与结果负责

2、对协作AE的工作流程、质量与结果负责

直接权力：

1、对协作AE工作的分派权；

2、对协作AE工作质量奖惩的建议权；

3、对业务执行的流程、质量及管理的建议权；

4、对各总监专业、管理问题的监督（批评）与建议权；

直接工作：

1、负责组织项目的执行流程；

2、负责拟定业务的报价与合同；

3、负责制定每项业务的执行计划并下发创作部【工作单】；

4、负责对协作AE工作的分派，明确细致传达工作要求；

5、负责业务执行中与客户及时的联系与交流、对客户要求作出准确判断；

6、负责召开公司每天工作会议并安排各部门人员的工作；

7、负责组织、参加客户的业务会及策划、创意设计会与提案；

8、负责客户部月，周工作表格，并跟踪催办和向AD汇报总结进度；

9、负责与客户前期进行项目沟通，并填写客户简报，要求完整准确；

10、对客户的工作情况进行阶段汇总，报客户总监审核后及时提交客户；

11、负责下发或督促AE下发会议通知给客户，保证与客户会议的及时召开

12、协助并督促业务款项的收取；

13、负责对各项业务（客户）执行资料的管理；

14、在AE不在的情况下，代理AE工作；

15、负责跟进签确每项设计制作业务的【出品检查表】；

16、负责各项制作业务的供应报价并跟进制作时间直至交货；

17、印刷，喷画，LED，礼品等交货验收，质量合格后签字确认；

18、督促AE每月3日前递交上月工作单汇总表给人事部（遇上节假日相对顺延），以便人事部进行绩效评分；

19、每月5日前与AE一并将上月全部的客户提货单、供应商业务单递交出纳（遇节假日相对顺延）；

20、公司参与的活动执行现场的协调；

21、督促并检查AE每季度对客户文件进行备份刻盘存档情况；

22、督促并检查AE每月一次对公司公共服务器中电脑资料整理归纳情况；

8.英文销售经理职位说明书 篇八

Reports To:The CEO

Department: Marking department

Location:Beijing

Prepared Date: 2013年4月1日

Job Code:001

FLSA Status:Non-Exempt

Prepared By:Miss wang

Approved By:Mr.Li

Summary:Manages a variety of general market activities by performing the following duties personally or through subordinate supervisors.Duties 1.Develop a marketing programs plan, which covers strategy, activities

and budget

2.Hire and manage marketing programs professionals to execute all activities

3.Actively participate in the development of the company’s positioning and key marketing messages

4.Work closely with the product development team to identify new products and will be responsible for leading global marketing and

communication strategy

5.Conduct and specify marketing requirements for market and customer research

6.Identify opportunities and develop information to define markets, market potential, competition and product requirements that are the key to

successCompetency:

Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.Education/Experience

Has a bachelor degree and above degree and have three or more years of experienceLanguage Ability:

Ability to read, analyze, and interpret general business periodicals and write a report very well

Math Ability:

Ability to calculate figures and amounts such as discounts, interest, commissions, proportions and percentages,Reasoning Ability:

Ability to deal with problems involving a few concrete variables in standardized situations.Computer Skills:

To perform this job successfully, an individual should have knowledge of Word Processing software and related software system

Supervisory Responsibilities:

Work Environment: indoors

9.销售经理工作描述 篇九

负责华为、H3C企业网产品线(交换机，路由器，防火墙等)的渠道市场，非华为手机业务，请看清楚再投简历

执行公司销售策略、销售计划、量化目标 。

负责所属区域的产品宣传、推广和销售，集成项目跟踪、指导经销商顺利成交。

执行公司销售管理规定，完成其它事项。

任职资格:

大专及以上学历，有两年以上IT产品渠道工作销售经验(分销或行业客户运作)，计算机操作熟练, 熟悉服务器行业、服务器，存储，虚拟化相关应用等产品销售经历优先考虑!

熟悉湖北省内武汉或各地市IT渠道分销市场，与系统集成商有项目合作经验，有一定项目操作经验。

良好的语言表达、沟通及较强的协调能力、强烈的客户服务意识。

有一定的销售市场分析，规划能力!

有清晰的职业规划和目标，有责任和强有力的使命驱动感。

有独立开拓和管理市场的经验,富有责任心和团队合作精神。