城市管理控烟工作总结

2024-06-25

城市管理控烟工作总结（精选10篇）

1.城市管理控烟工作总结篇一

为不断推进我校创建“无烟学校”工作，保障师生健康，净化校园环境，根据“上海市教育系统贯彻落实《上海市公共场所吸烟条例》实施方案”的通知相关内容要求，结合我校实际，特制定如下控烟管理制度：

一、成立控烟管理领导小组

成立由校长担任组长，党总支书记、分管副校长担任副组长，工会主席、总务主任、政教主任、各年级组长以及学校卫生老师为组员的控烟管理领导小组。

二、控烟管理领导小组的主要任务

全面领导学校控烟工作，广泛宣传落实控烟制度，积极开展吸烟有害健康的宣传教育活动，大力宣传禁烟的好处，使之人人都知晓“吸烟可导致心脑血管疾病和癌症”的知识，使不吸烟成为师生员工的自觉行为。

三、控烟管理有关规定

1、充分利用健康教育、宣传栏、宣传橱窗、控烟海报等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育，充分利用“世界无烟日”等重大活动大力开展吸烟危害性的宣传教育，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。

2、校园内全面禁止吸烟，校门口、门卫室、会议室、图书馆、室内篮球馆等专用场所设置醒目的禁烟标识，办公室、会议室等场所全面严禁摆放烟具;校园内做到室内无吸烟者，地面无烟蒂和烟灰。

3、做好本校工作人员及来访人员的控烟干预工作，吸烟者做到不敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝。发现本校师生及来访人员吸烟现象，每位师生都有义务和责任上前阻止，制止其不文明行为，并及时向学校控烟工作领导小组反映。

4、在做好日常控烟工作的同时，加强对此项工作的检查、监督，实行严格的考核管理。控烟管理领导小组成员定期或不定期在校园开展巡查，对禁烟控烟制度的落实情况进行监督。

四、控烟管理工作奖惩办法

1、在学校校园内吸烟者一旦被发现，将进行劝阻和教育。发现第一次吸烟进行批评教育，第二次进行通报批评，第三次以上(含三次)每次罚款200元。

2、经常在学校公共场所吸烟教育无效者，取消本年度评优评先资格，对严重违反学校控烟规定的，在年终考核时予以降低考核格次。

2.乡镇卫生院控烟工作管理制度篇二

控烟工作领导小组及工作职责

为了更好的开展控烟工作，保障公众健康，创建良好的医疗服务环境，创建无烟卫生院，结合我院实际，特制定该控烟工作管理制度，请全体职工严格遵守。

一、成立控烟工作领导小组：

组长:

闫泽山副组长：尹明杰

组员：乃学孝冯坷李中强韩晓东俞学梅王慧康彦炜

二、控烟工作领导小组负责本院的控烟工作，每月根据卫生机构禁烟工作要求进行一次工作自查。

三、院内落实无烟环境：

（1）门诊部明显位置（入口处、工作场所）张贴禁烟标示；（2）门诊部内所有的工作场所禁止吸烟；（3）利用多种方式进行控烟知识宣传；（4）工作场所明显位置设立控烟告示牌；（5）门诊部内所有的工作场所禁止摆放烟灰缸；（6）设立室外吸烟点。

四、全体员工均应做控烟表率，吸烟者带头积极戒烟。

五、全体员工均应参加控烟知识、方法和技巧培训。

六、全体员工均是控烟义务宣传员：（1）均有义务进行同伴教育及相互监督；（2）均有义务对病人及家属进行控烟宣传。

七、全体员工均负有劝阻吸烟的责任和义务。

八、全体医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导。

九、设立戒烟咨询电话：0955-7687122。

3.控烟管理办法篇三

根据教育部、卫生部下发的《进一步加强学校控烟工作的意见》以及省教育厅、卫生厅的有关文件精神，为了控制和减少烟草烟雾对他人的危害，保障师生身体健康，创造良好的校园环境卫生，结合学院实际情况，制定了本管理办法。

第一条工作原则

学院控制吸烟工作（以下简称控烟工作）实行“限定场所、分类管理、部门负责、公众参与”的原则，并采取专门机关管理与群众监督相结合的管理方式。

第二条工作任务

学院控制吸烟工作的主要任务是“加强控烟宣传，提高控烟意识；明确控烟职责，落实控烟措施；健全控烟制度，加强控烟检查”, 使不吸烟成为师生员工的自觉行为。

第三条工作领导小组

为加强工作的领导，学院成立控烟工作领导小组，分管领导任组长，各职能部门负责人任组员。

第四条工作办公室

1、控烟工作办公室设在后勤服务管理中心，负责控烟日常工作。

2、工作办公室定期组织对学院各部门控烟工作进行检查，每学期至少一次。

第五条禁烟场所

1、校园内除指定的室外吸烟区外，其它区域无人吸烟。非吸烟区应无烟蒂、无吸烟者。

2、校园内重点区域，如大门、教学楼、宿舍楼、实验室、行政楼、会议室、教师办公室、室内运动场、图书馆、食堂、楼道、卫生间等要有醒目的禁烟标识，由后勤中心统一张贴。

3、非吸烟区不得摆放烟灰缸及其他烟具。

4、校园内禁止烟草广告和变相烟草广告。

第六条设立吸烟点

1、吸烟区由后勤管理中心选择合理（室外、通风、偏僻）点进行设置。

2、设立吸烟点的标准：在行政办公楼、各教学楼等有露天平台并有安全通道的可以设吸烟。

3、由后勤服务管理中心制定可吸烟区统一标识，在每个吸烟区放置落地烟缸。

4、任何人（包括外来人员）都不得在校园内指定吸烟区以外区域吸烟。

5、吸烟区悬挂、张贴烟草危害的宣传品。

第七条成立控烟工作志愿者队伍

1、各分院选拔志愿者若干，负责控烟宣传教育和提醒工作。（具体名单见附件）

2、除志愿者外，全体师生员工均有对在校园内违反控烟规定的行为进行劝阻的义务。

3、教师应劝阻学生吸烟，教师不在学生面前吸烟、不接受学生敬烟，不向学生递烟。

第八条控烟宣传活动

1、利用宣传栏、展板、广播、网络等形式进行控烟宣传。

2、利用课堂、讲座等形式对师生开展控烟教育，将烟草危害、不尝试吸烟、劝阻他人吸烟、拒绝吸二手烟等内容作为控烟核心知识点，鼓励教职员工戒烟。

3、将控烟教育纳入新生入学教育内容。

4、利用世界无烟日开展控烟宣传活动。

第九条设立控烟监督办公室监督办公室设在监察室；控烟监督电话，2121255。

第十条本办法自发布之日起施行，其解释权归控烟工作领导小组办公室。

附件：1.控烟工作领导小组名单

2.控烟工作志愿者队伍

3.楼宇吸烟点设置一览表

4.医院控烟管理制度篇四

为了减少吸烟的危害，保障医院职工和患者的身体健康，保护环境，根据《公共场所卫生管理条例》、世界卫生组织《烟草控制框架公约》及卫生部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准（试行）》，结合我院实际，制定本制度。

1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施。实行院、科两级管理，责任明确。

2、本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。

3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）内吸烟。

4、医务人员禁止穿工作服吸烟（无论是否上班时间）。

5、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟，也不得向他人敬烟。

6、在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具及与烟草有关的物品。

7、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。

8、全院控烟监督员（保洁员、保安员），要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。

9、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。

10、利用多种形式，在院内开展吸烟有害健康的宣传教育活动。

11、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。

12、把控烟工作纳入到相关的临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟，并能为患者推荐适宜的戒烟药物和控烟用品。

13、控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟办公室对全院各科控烟情况做定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。

15、严格执行奖惩制度。发现在非吸烟区吸烟，发现第一次吸烟行为，扣发当事人50元绩效工资，扣发当事人科室200元绩效工资。科室和个人不得参与文明科室和个人的评比。发现第二次同类行为，处罚力度为上述的三倍。发现第三次同类行为，处罚力度为上述的5倍，同时扣发当事人年终奖1000元，并进行全院通报。在非吸烟区发现烟头或/和摆放烟具等与香烟有关的物品，扣发发现地科室的绩效工资100元，再次发现处以三倍和五倍的处罚。发现地在两个或多个科室之间，则所有相关科室都处以相同的处罚。医院每年举办一次控烟文明个人和科室的评比活动，对文明个人和科室进行表彰和奖励。扣发的费用用以作为奖励的费用。

医院控烟领导小组职责

1、执行卫生部和全国爱卫办关于全面禁烟的规定。

2、为促进我院创建“无烟医院”活动的开展，医院领导小组定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行总结、指导和监督。

3、负责制订控烟计划。

4、根据控烟计划，落实各项计划工作。强化控烟意识，正确引导全院职工主动参与控烟，自觉远离烟草。

5、强化监督检查，严格控烟制度，定期对全院各科室控烟工作进行检查、督促。

6、指导控烟工作小组和控烟监督员工作，协调各科室控烟工作。

7、考核各科室控烟工作，并根据检查和考核结果做出奖惩决定。

医院控烟工作考核奖惩制度

一、考核

全面禁烟是医院创建文明单位的一项重要举措，医院全体员工应带头禁烟，自觉遵守医院控烟工作的各项规章制度。控烟办公室在原控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反馈并要及时整改。

二、奖励

医院设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟医院标准的科室，医院奖励500元。

三、处罚

1.医院全体员工不得在禁烟区内吸烟，不准穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人效益工资中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。

2.各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本部门包干区域内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在科室的当月效益工资。

3.各科室实施控烟目标责任制，若检查发现包干区域内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月效益工资30元，每月累计。

所有扣发额独有控烟工作办公室根据每月检查结果汇总，报医院主管

领导审批后，由医院财务部执行，同时将检查结果向违规科室反馈，并在医院公布。

四、医院督查组定期或不定期检查，对无视医院禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按医院规定追究责任。

五、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

六、本制度从发布之日起执行。

2015-06-01

医院控烟活动实施方案

根据卫生部等部门《关于2011年起在全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，为在全院开展控烟活动，禁止医务人员在医疗公共场所吸烟，倡导医务人员率先戒烟，创建无烟医院，经医院讨论决定，并结合我院实际，制定以下实施方案。

一、工作目标

通过医院控烟活动，提高医务人员控烟知识，降低医院职工吸烟率，增强医务人员控烟意识，帮助吸烟者戒烟，达到卫生部《无烟医院卫生机构标准》的基本要求，逐步实现人人自觉戒烟、医院公共场所和工作场所无烟的目标。

二、总体要求

在医院内所有诊疗场所、办公室和会议室等区域禁止吸烟，在全面禁烟前设立固定的吸烟区并有醒目标示。

三、具体实施方案

（一）成立医院控烟领导小组，制定控烟工作的规定医院控烟领导小组

组长：唐国林（院长）

副组长：陈明志潘国添（办公室）

成员：黄静（产科主任）

张慧云（妇科主任）

吴华胜（内科主任）

贾光磊（医学检验科主任）

李宗照（外科主任）

朱国庆（超声科主任）

蒋国雄（放射科主任）

叶梅珠（门诊护士长）

高天秀（住院部护士长）

陈丹（导诊组组长）

领导小组下设办公室，办公室主任由潘国添同志担任。办公室成员同时也是各科控烟监督员和控烟宣传员。

（二）具体实施方法：

1、广泛宣传：利用医院网站、宣传栏、院报院刊和新闻媒体等对吸烟的危害、戒烟的益处、如何戒烟等内容进行广泛的宣传。

2、张贴宣传画和禁烟标识，制作控烟宣传栏，设立固定的吸烟区。

3、控烟培训：开办控烟知识讲座、竞赛等系列控烟活动，加强和促进医务人员掌握控烟知识、方法和技巧。

4、设立控烟告示牌：告知医院职工、患者和家属及来访者禁止在医院吸烟，不向医生敬烟。

5、在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等区域禁止吸烟。

6、在全面禁烟前设立固定的吸烟区域，吸烟者必须到规定的吸烟区

吸烟。

7、控烟办公室将组织定期检查监督各部门开展禁烟情况，对违反规定的部门和个人提出处理意见。

8、调查我院目前的吸烟率。针对吸烟人群加大宣传力度。本方案从2015年6月1日起正式实施。

医院创建无烟医院有关管理规定

一、医院成立控烟领导小组，下设控烟工作办公室，具体负责本制度的实施、检查和监督。

二、各科室实行科主任负责制，成立以科室负责人为组长，护士长和一名控烟骨干为组员的控烟管理小组，负责制定本科室控烟管理制度，并根据医院工作计划开展控烟管理工作，在病区内以及病区门前进行监督和劝阻吸烟者。医院保安与保洁员，负责院内及病区巡查吸烟情况，发现烟头及时处理。

三、医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各部办，以及有天花板的大厅、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所全面禁烟。吸烟者只能在设有吸烟标志的室外吸烟区吸烟。

四、全院员工应大力宣传吸烟有害健康。全院员工不得在病人面前吸烟，不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟。

五、医院内禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。

六、禁烟场所必须设置禁烟标志，不得摆设烟具以及与烟草有关的物品。

七、每位医院员工都要成为控烟工作的宣传员和监督员，如在非吸烟区发现吸烟者，应大胆管理，耐心劝阻，坚决制止，劝阻无效时可报告医院控烟办公室。

八、将控烟工作纳入到各科室的工作计划，列入质控检查指标，与评优工作挂钩。

九、本规定由医院控烟工作领导小组负责解释。

十、本规定2015年6月1日起施行。

附件1

领导小组职责

1、为促进我院控制吸烟活动的开展，院领导起带头作用，率先戒烟、控烟，并定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行知道和监督。

2、具体负责控烟工作，不定期组织培训、考核等。

3、严格执行各项控烟制度。

控烟办公室职责

1、在医院控烟领导小组的领导下，严格执行各项规章制度，实行院、科二级管理制度。

2、负责定期召开控烟工作会议。

3、负责定期组织医务人员培训。

4、负责定期对全院进行检查和考核，并记录。

5、利用多种形式进行控烟宣传。

6、配合上级部门的各项控烟工作的实施。控烟监督员职责

1、科室控烟监督员由各科室主任、护士长和控烟骨干组成，各科室主任是科室控烟第一责任人。

2、控烟监督员要带头遵守相关控烟制度

3、控烟监督员有负责本科室控烟宣传教育的职责并有记录。

4、控烟监督员不得在医院吸烟，并能积极戒烟。

5、定期对科室无烟环境进行监督检查。

6、监督员应将检查情况记录及时上报，以利于考评和奖惩。

7、监督员还应对存在的问题提出整改措施。

控烟巡查员职责

1、控烟巡查员由保安员、保洁员等组成。

2、控烟巡查员每次巡视都要有登记和记录，3、严格执行医院各项控烟管理规定。

4、严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。

5、每天随时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。

6、看到烟蒂随时主动捡拾，并有宣传控烟的责任。

7、积极参加医院控烟知识的培训。临床科室控烟管理小组工作职责

各临床科室要设有控烟管理小组，由科主任、护士长负责，其工作职责如下：

1、负责本科室控烟管理的各项工作。

2、根据本科室控烟情况的特点，制定管理办法并组织实施。

3、对科室控烟工作进行监督，采取有效措施，落实科室控烟工作。

4、组织本科室医护和工勤人员控烟知识的培训。

5、做好科室的控烟干预、宣传工作。

6、落实科室无烟环境。

7、完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。

关于成立医院控烟领导小组的通知

各科室：

为继续贯彻落实卫生部等四部局制定的《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，创建无烟医院，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，特成立众和医院控烟领导小组，负责全院禁烟工作。

医院控烟领导小组

组长：唐国林（总经理）

副组长：陈明志潘国添（办公室）

成员：黄静（产科主任）

张慧云（妇科主任）

吴华胜（内科主任）

贾光磊（医学检验科主任）

李宗照（外科主任）

朱国庆（超声科主任）

蒋国雄（放射科主任）

叶梅珠（门诊护士长）

高天秀（住院部护士长）

陈丹（导诊组组长）

领导小组下设办公室，办公室主任由潘国添同志担任。办公室成员同时也是各科控烟监督员和控烟宣传员。

5.机关控烟管理制度篇五

一、机关办公楼内所有办公室、会议室、文印室、资料室以及大厅、走廊、楼道内严禁吸烟，来人来访不准相互敬烟。

二、在办公楼及办公室醒目位置张贴禁烟标志。组织开展禁烟讲座，印发禁烟资料，切实加强禁烟宣传教育，倡导健康生活方式，鼓励吸烟的同志戒烟。

三、各科室主要负责人为该科室禁烟工作的第一责任人。机关全休工作人员有义务、有责任劝阻和制止他人在公共办公场所吸烟。

四、在严禁吸烟场所吸烟者，本机关工作人员每次罚款30元，并纳入年度所在科室和个人考核评优管理指标，外来人员吸烟，所在科室人员应予以劝阻。

五、为确保禁烟工作落实到位，成立禁烟工作领导小组，由袁康德同志任组长，罗飞跃、周细桂同志任副组长，刘小丽、刘志静、刘潭金、颜卫、雷裕经、唐艳、周丽萍等同志为成员和禁烟劝导员。下设办公室，罗飞跃同志兼任办公室主任，刘小丽、唐艳同志为副主任。由禁烟领导小组组织对各科室及办公楼内所属单位的禁烟情况进行督促和检查，全面负责机关禁烟工作及禁烟管理制度的执行，确保公共办公场所无烟蒂、无烟灰、无烟味。

6.禁烟控烟管理制度规定篇六

1、园内禁止任何人吸烟。

2、园内的公共场所贴禁烟标志。

3、公共场所不摆放烟具。

4、不向来客敬烟。

5、园内商店禁止出售香烟。

6、教师要将吸烟与健康知识和本学科有机的结合在教学中。

7、每学期要有一次“吸烟与健康知识”的主题班会课。

8、定期出有关“吸烟与健康知识”的宣传栏。

9、有吸烟史的教职工在校园禁烟的基础上，制订戒烟计划，争取在一定期限内完全戒烟。

10、教职工违禁吸烟情况严重者，取消其该学年度的评优评先资格。

7.控烟工作总结篇七

2011年度，按照我院的控烟工作制度，我们通过健康教育、宣传橱窗、版面等多种形式，向医院全体职工及患者积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，广大干部职工充分认识到吸烟的危害和控烟的意义。归纳起来我们主要做了以下几项工作。

一、领导重视、制度健全。

在我院控烟领导小组的统一组织下，亲自负责相关部门制定计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责不定期的巡视、检查。

二、加大宣传力度，收效显著。

充分利用宣传栏、橱窗、版面等多种形式，对就诊患者及周边群众开展吸烟有害健康的宣传教育，提高大家对控烟知识的认识，培养不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同时，利用政治学习及各种活动，开展全体干部职工的控烟、戒烟教育，进一步提高广大干部职工的控烟能力。

三、公共场所禁止吸烟。

医院行政办公区、会议室门诊部等公共场所，禁止吸烟，并设醒目的禁烟标志，不设烟具。

四、领导带头，人人参与控烟活动。

医院领导及行政职能科主任带头控烟，形成齐抓共管控

烟工作，全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了全院干部职工的控烟责任感，增强了控烟能力，达到了预期的效果。

8.控烟工作总结篇八

禁烟工作总结

xxx爱卫办：

为认真贯彻落实xxx卫生局、市爱办《关于进一步做好2011年全市医疗卫生系统控烟履约工作的通知》及达卫发[2011] 142号关于印发《 xx医疗卫生系统禁烟工作实施方案》的通知精神,按照《xxx市公共场所禁止吸烟的规定》，营造无烟环境，降低被动吸烟的危害，倡导和传播健康生活方式、理念，做到医务人员带头不吸烟、不敬烟、不授烟，大力推进无烟单位建设，努力营造健康文明的良好氛围。现将我中心开展禁烟工作总结如下：

一、加强领导，健全制度。

1、今年，中心成立了以主任xxx为组长，xxx为副组长，各科室负责人为成员（监督员）的控烟工作领导小组，行政办公室负责控烟管理，各负其责，共同抓好全中心控烟工作。

2、中心根据实际情况，制定并下发《达县疾控中心禁烟工作实施方案》、《控烟工作制度》，从组织管理，奖惩制度和标准等多方面作了详细规定，严格实行工作区域内无烟。同时，中心主要领导与“烟民”员工实行结对帮控。并在职工大会上明确要求全体干部职工在外出学习、培训和下基层督导等工作中，首先做到不在公共场所和工作场所吸烟，不在他人面前吸烟，并自觉克制，坚决抵制敬烟。

3、为切实履行《控烟制度》，中心把控烟工作纳入科室及个人目标考评标准，将控烟工作与职工的个人目标考核相结合，确保控烟工作行之有效的开展。

二、设施齐全、狠抓落实。

中心定期对控烟工作情况进行分析，及时提出整改措施。

1、张贴禁烟标志、宣传画。中心在疾控大楼的大厅、会议室、走道等醒目场所均设立禁烟标志，同时要求会议室、办公室内设“请勿吸烟”牌，不能出现烟头、烟缸。

2、设置户外吸烟区。中心指定二楼两头走道为室外吸烟区，在吸烟区设立明显标示，并专设吸烟室一处，做到人性、舒适、合理。

三、深入宣传、效果明显。

中心通过加大宣传教育力度，得到了全体职工的积极响应，使控烟工作得以健康开展，收到了良好的效果。

1、利用宣传橱窗、标语、单页等形式，向职工和社会宣传吸烟有害健康等知识，多渠道、多途径、多形式广泛宣传教育，帮助中心干部职工及社会群众充分认识到吸烟的危害和控烟的意义。

2、控烟领导小组成员定期、不定期对各项控烟工作进行监督、检查。中心领导带头控（戒）烟，上至中心主任，下至普通职工，自觉遵守中心控烟制度，大家共同参与控烟活动，“人人争做控烟的主人”，有力地提高了大家的控烟意识和控烟责任感。

通过创建“无烟卫生单位”活动，中心的环境日渐优雅整洁，主动吸烟、乱扔烟头等现象少了。通过健康宣教，广大职工普遍认识到吸烟有害健康，控烟的意识愈发增强，有不少“烟民”在近期纷纷决心戒烟。通过两年持续开展控烟活动，营造出疾控机构的良好形象，养成了讲文明、讲卫生、讲科学、除陋习、树新风的社会风尚。今后，中心将继续加大控烟力度，为确保职工及他人的健康，为共创一个无烟文明的环境作出应有的贡献！

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