党政思想汇报

党政思想汇报（共9篇）

1.党政思想汇报 篇一

敬爱的党组织：（正文内容均可编辑替换）

过去的一段时间里，在党组织的精心培养和教育引导下，我的党性修养所有提高，我积极参与党的活动，学习党的理论知识，深知学习习近平新时代中国特色社会主义思想的重要意义、现实意义，在政治上思想上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，切实用实际行动来践行党的初心与使命，争做担当民族复兴大任的新时代青年！

一、理论学习不倦怠、思想建设不停歇 之前，我还是一名未递交入党申请书的共青团员时，我对党的认识还很陌生，对党的认识仅仅停留在表面上，对党的理论学习更是蜻蜓点水式的态度去被动的接受，没有系统接受党的理论学习。当我递交入党申请书后，我在党组织精心培养和教育下，对党的理论知识由点到面、由浅到深、由表到里地循序渐进学习，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想纳入个人的日常学习计划中，坚持读原著、看原文、悟原理的实事求是读书方法，坚持学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等党建著作，学习《中国共产党章程》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党

章党规，学思用贯通、知信行统一，力求达到理论学习有收获、学习质量有保证、思想觉悟有提高的目标，切实用理论来武装头脑，确保思想永远在路上。

二、咬定青山不放松、千磨万击还坚韧 在过去的一段时间里，我本着始终与党组织保持步调一致、提高自我的原则，积极参与党组织的活动，帮助党组织完成各项党建工作，在参与中不断提高对党务工作的认识，逐渐掌握党务工作的基本流程、基本方法，争做党组织活动的主动参与者，才能做到不负党组织的培养，在过去的一段时间里，对于党组织交给的任务，我坚决执行，争取一次性做好，今日能做的绝不拖延到明日，不敢有半点的推脱，把做好党组织的事情作为衡量自己党性是否合格的指标之一，与身边的党员同志一到努力，先后参与教职工合唱排练比赛、学习雷锋活动、主题党日活动等，在参与中不断提高自身的能力素质，不断发扬党员同志争当先锋模范带头的精神。

三、雷厉风行强作风、真抓实干勇向前 作为一名新时代的青年，我深感责任重大，要时刻讲政治，做政治上的明白人，首先我是一名党员同志，和身边的广大团员青年处在一起，如何做好自己、树立好榜样，是我一直在思考的问题，我深刻的体会到作为一名党员同志，就要有过硬的作风，党有需要就要响应，党有号召就要有行动，时刻都要树立一盘棋的思想，要像石榴子一样紧紧和组织走在一起，主动为组织分忧。行百里者，半于九十，越是艰难越要奋勇向前，时刻树立大局意识，着眼于组织需要和自身专业的特点，咬紧牙关做好该做的事情，为组织服务的同时，也是在提高自我。

此致 敬礼

汇 报 人：稻壳儿 汇报日期：20XX 年 X 月 X 日

2.党政思想汇报 篇二

一、高职院校学生党建面临的问题

高职院校是高等教育的主要机构组成, 对我国的高等教育发展起到了不可忽略的推动作用。对于高校的党建工作而言, 其包括:政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等, 几乎涉及到了高校管理发展的各方面内容。但从目前高职院校在这几个方面的建设情况看, 校园学生党建工作还存在诸多不足, 对高校教育管理造成了不便。

1、政治腐败。

我国高职院校按其性质分为“公办”、“民办”两种, 均是高等教育体系的主要结构。就公办院校而言, 学生党建面临的最大问题则是“政治腐败”, 这一问题集中在国家辅助资金的分配使用上。学校对于国家下发的辅助资金缺乏合理的利用制度, 造成大批资金浪费或流失。

2、思想落后。

学生是现代社会发展的主力军, 大学生的思想意识决定了今后社会改革发展的主方向。高校学生党建工作中学生的思想问题尤为普遍, 如:缺乏正确的人生价值观, 缺乏对社会发展的深刻认识, 缺乏对共产党积极性的思考等, 思想落后造成大学生在社会实践中难以发挥个人价值。

3、组织混乱。

为了满足大学生校园生活, 高校内部有不同的社团组织。因学校缺乏科学的管理制度, 使得高校的组织活动无法正常进行。许多党建组织活动未经学校党委批准私自进行, 给学校的党组织管理工作造成了很大的难度。此外, 不少学生在校园内“私设帮派”, 严重影响到了校园的和谐。

4、作风不正。

学生党建作风问题涉及到两个层面, 一是党组织领导, 在学生活动管理期间缺乏创新精神, 未能严格按照党组织要求引导、管理学生, 误导了大学生正常的社会活动;二是组织成员, 大学生作为党组织的成员之一, 其应该积极向党组织靠拢, 而不少学生的实践行为离党政思想越来越远。

二、科学发展观是先进的党政思想

党政思想是指导各阶层开展党政建设的理论依据, 先进的党政思想能不仅加快了社会主义党建工作, 也提高了国家党组织的办事效率。社会主义科学发展观是当前国家积极贯彻的思想理念, 将这一思想融入到高职院校党建中有助于学生党建工作的规划发展, 为大学生日常管理活动提供了可靠的依据。因而, 深刻理解科学发展观内涵是指导校园建设的第一步。

1、发展第一。

发展是我国社会主义新时期建设的第一要务, 只有社会各个行业实现了发展, 国家的综合实力才能增强。就高校党建工作而言, 其必须要长期坚持发展理念, “党组织建设要发展, 学生个人要发展, 教育质量要发展”, 这些都是校园建设中必须要坚持的先进思想。

2、以人为本。

“以人为本”既是社会可持续发展的核心思想, 也是党政思想中的先进理念, 对个人的价值观念及行为举止都有科学的引导作用。高职院校的党建工作是服务于学生个人的深造, 只有学生的思想意识、实践能力改善了, 高校的校园建设工作才能顺利进行。

3、持续发展。

校园建设并非某一个阶段的工作, 而是要从整个高校的未来建设工作考虑, 这样才能保证高校教育水平的长期进步。将可持续发展观念作为先进的党政思想, 必须要求高校的校园建设保持长期的发展水平, 在政治建设、文化建设、文明建设等方面都能取得理想的成就。

4、统筹兼顾。统筹兼顾要求国家在发展期间顾及到各个方面

的内容, 既要搞好政治, 也要促进经济发展, 这样才能实现社会主义的可持续发展改革。“统筹兼顾”原则要求顾及到个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益, 充分调动各方面积极性。

三、党政思想指导校园建设的策略

根据科学发展观这一先进的党政思想, 高职院校在建设期间要协调好各个方面的发展力度, 从学生管理、教育改革、科技研究、政治文明等几个大的方向广泛开展校园建设工作。同时, 利用党政思想指导校园建设期间, 必须要根据早期校园建设存在的问题针对性处理, 以保证校园建设工作达到预期的状态, 为学生们创造更好的校园生活环境。校园建设的具体内容包括:

1、政治建设。

高职院校必须重视党组织机关对高等教育发展的促进作用, 充分尊重校园政治建设的现实意义。校园政治建设需全面贯彻马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等先进的党政思想, 在实际实践活动中按照这些思想要求办事, 在提高校园建设活动效率的同时宣传党的领导价值。

2、思想建设。

大学生作为当代社会青年, 其必须具备先进的思想观念, 认清自身在社会变革中的历史地位。因此, 思想建设是校园建设的重点内容, 高校必须要从党政理论上更新, 积极向大学生宣传先进的思想意识。从而指导大学生正确参与社会实践, 更好地服务新时期高等教育建设。

3、组织建设。

校园组织活动中需要培养大学生们的先进精神, 如:团结精神、合作精神、互助精神、奋斗精神等等, 这些都是党组织建设里需要积极倡导的。从高等教育的可持续发展角度看, 组织建设应顺从学校党政机关的领导, 把大学生参与实践的积极性调动起来, 加快校园事业建设。

4、作风建设。

校园作风建设需从师生的言谈举止加强约束。首先, 教师在教学活动中要坚持正确的思想观念, 将工作重点集中在“育人、育才”上, 为国家培养更多的高素质人才;其次, 学生在校期间应努力学好专业知识, 相应学校党建工作的指导, 把自己培养成综合性的高素质人才。

5、制度建设。

管理制度是高职院校开展教育活动的依据, 在学生党建工作时应当制定科学的管理制度, 为后期的学生管理提供正确的引导。如:对学生的学习管理采取鼓励制度, 带动学生参与学习的积极性;对学生的生活管理采取思想教育, 培养大学生养成自主判断的社会能力。

6、反腐建设。

当前, 腐败现象不仅成为了国家政府建设的最大阻碍, 也成为了政府危害人民利益的根源。高校的防腐建设工作同样需要重视, 上至高校领导, 下至职工教师, 这些都是反腐建设的对象。只有从思想、行为上约束了校内人员的活动, 才能在校园建设中营造更好的校园环境。

四、结论

综上所言, 党政思想是校园建设的先进指导理念, 在高校建设期间必须要制定综合性的管理方案, 致力于学生党建工作的改革发展。另外, 领导、教师、学生等校内人员要深刻认识到校园建设的远大意义, 积极参与到学校的党建工作中。

摘要：党建工作是高职院校建设发展期间的重点内容, 其不仅关系着学校的教育水平发展, 对校园政治文化建设都有很大的影响力。自社会主义科学发展观提出以来, 国家倡导各项事业需全面贯彻此发展理念, 以实现各行业之间的可持续发展。因而, 在高校学生党建工作期间, 用先进的党政思想指导校园建设是一种明智的选择。本文重点分析了高校“党建工作”的相关问题, 以更好地指导校园建设, 构建和谐的校园环境。

关键词：党建,可持续发展,校园建设,分析

参考文献

[1]卓文云.新时期高校党政思想工作的改革方向[J].党政教育, 2010, 15 (7) .

[2]屠从军.校园建设期间需要贯彻的党政思想[J].华东师范大学学报, 2010, 33 (14) .

3.企业党政建设与政治思想工作探讨 篇三

【关键词】企业；党政建设；政治思想

现代企业制度是以产权制度改革为核心，建立和完善法人治理结构，使企业真正成为“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的法人实体和市场竞争主体。随着现代企业制度的建立，国有企业基层党组织正日渐失去原来传统经济工作的经济资源支配权和行政处置权，国有企业党组织建设的工作环境和条件随之发生了一些新的变化，企业在开展职工思想政治工作时遇到一些新的问题，这些变化和问题从一定程度上影响着国有企业党组织的建设。本文针对这一实际，提出了加强企业党组织建设，做好职工思想政治工作的五点对策建议。

１．统一思想认识，努力把思想政治工作落到实处

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，牢牢把握思想政治工作，坚持以人为本，是加强党的执政能力建设的重要内容[1]。在建立和实行社会主义现代企业制度的过程中，部分党员、干部和职工还没有完全理解现代企业制度的深刻内涵，甚至还存在一些误解。这些思想上模糊认识，如果不加以澄清，思想认识不加以解决，将直接影响到党的执政能力建设，从而成为我们开展思想政治工作的一大障碍。目前，职工队伍的思想问题日益增多，如果任其积累、升温，就有可能造成不良后果。因此面对日益变化的新形势、新情况、新问题，我们必须充分认识做好思想政治工作重要性、必要性，只有这样才能发挥党的组织保证作用。经验和教训证明，广大职工希望解决各种思想问题，与党和政府推动国有企业改革和发展的大体方针是一致的。如果引导得当，就能化消极因素为积极因素，使职工成为改革和发展的主力军。

2.立足思想教育，消除职工的思想困惑

对一个企业来说，不论是加强党的先进性建设、执政能力建设，还是加强党风廉政建设，党组织发挥着决定性的作用。企业两级党组织在开展工作中要抓住中心工作不放手，协调一致，紧密配合，做到党建工作与企业的生产经营工作的同步发展。两级党组织在开展工作的同时做到上情下达，下情上传，信息畅通[2]。这样就有利于加强企业党组织的执政能力建设和先进性建设。

党政工团妇组织应当围绕职工关心的热点、难点、疑点问题释疑解惑，统一思想。一要讲清宏观大局。通过宣传改革开放30多年来我国社会生产力的发展、综合国力的增强和人民生活水平的提高，把大家的认识统一到邓小平理论和党的十七大关于改革和发展的一系列精神上来，坚定信念、明确前进的方向。二要讲透微观形势。全面分析企业存在的困难、面临的形势，理清改革和发展的目标、思路与措施，引导职工转变观念求发展，面对市场求生存，强化素质求提高。三要讲清楚企业职工的双重贡献。肯定他们一方面曾经为企业创造了大量财富，另一方面又承担了一定的改革成本。

3.加强职工的思想政治工作

做好企业员工的思想政治工作，是企业党组织的一项重要任务，但目前有的企业思想政治工作的力度不够强[3]。其主要表现：一是思想政治工作较多的是说在嘴上、写在纸上，而很少与一线员工生活和工作实际紧密结合，思想政治工作的作用没有得到有效地发挥；二是员工对党和国家及企业的有关方针政策了解掌握得不够；三是员工的业余文化生活比较单一；四是对员工遇到的实际困难和提出的问题解决得不够及时。

邓小平同志说过：革命是在物质利益的基础上产生的。如果只讲牺牲精神，不讲物质利益，那就是唯心论。目前，职工关心的问题主要集中在经济利益上。保证职工收入是保持职工思想稳定的基础，也是最大的思想政治工作。我们的企业领导者和思想政治工作者，只有把改革和发展作为思想政治工作的中心点，把生产经营中的矛盾作为思想政治工作的着力点，把经济效益作为思想政治工作的落脚点，才能做到思想政治工作与经济工作的统一。反之，就思想政治工作抓思想政治工作，其结果只能是本末倒置，最终也抓不好思想政治工作。扶危帮困，当务之急是帮助解决职工生活、就业等方面的实际困难，稳定职工的思想情绪。

4.围绕企业生产经营开展工作，畅通民主管理渠道

企业党建工作的生机与活力就在于做好“服从和服务”工作。要重点防止和克服两种错误倾向：一是对以经济建设为中心的片面理解，认为只要把企业的业务发展和业务收入搞上去，就万事大吉了；二是脱离企业的业务发展和业务收入这个中心，就党建搞党建。企业党委和各支部班子成员都要对企业年度、季度、月份的生产经营计划和业务收入及业务发展完成进度，做到心中有数，围绕经营发展任务的完成来开展党组织活动[4]。

做好职工的思想政治工作，必须坚持疏导的方针，使广大职工成为生产经营和思想政治工作的主体，在行使民主权利的同时，实现自我教育。保证民主渠道的畅通，一要多讨论，宽沟通，多交底，让职工成为企业改革和发展的明白人。可以通过召开职工代表、团员代表等各类讨论会，摆困难，找出路，使职工在思想冲撞中取得广泛共识，形成支持企业改革的舆论氛围。二要实行民主管理、民主决策，发挥职代会的参政议政作用。坚持职代会制度，把企业改革、内部管理、生产经营、民主评议干部等重大事项提交职工代表讨论，进行表决，形成决策。

5.构建有利于加强企业党组织执政能力建设的良好环境

构建企业党组织执政能力建设的良好环境，发挥党员干部带头作用，积极营造同甘共苦、干事创业的企业文化氛围，强化党员领导干部的带头作用是关键[5]。凡是企业党组织要求党员做到的，企业党员领导干部首先做到。凡是企业党组织要求党员不准的，企业党员领导干部首先不准。

党员干部作为企业职工思想政治工作的引导者，只有具备人格的感召力，才能做到军令如山倒，团结带领全体职工共闯难关。其中的关键在于发挥先锋模范作用。首先，要做到廉洁自律。党员干部清正廉洁，先苦而后甜。其次，要做到以身作则，干群一致。在企业实施一系列改革的过程中，必须按照先干部后工人、先管理人员后操作人员、先二三线后一线的原则，让职工感到公平合理，确定改革大势不可逆性，消除职工在改革中遇到的个人利益与集体利益发生碰撞时的牢骚埋怨情绪，增强迎接挑战的信心。在职工中营造出同甘共苦、干事创业的企业文化氛围。[科]

【参考文献】

［１］何忠平.175名干部培训的四川模式[N].21世纪经济报道，2005-5-25.

［２］沈莉莉.试论如何加强党政管理干部队伍的建设[J].科学大众（科学教育），2010，（03）.

［３］沈亚颖.把政治优势转化为经济优势增强党组织的凝聚力渗透力和战斗力[J].企业与文化，2008，（5）.

［４］新的实践与探索企业思想政治工作选编[M].经济日报出版社，2010.

4.党政思想汇报 篇四

有句话叫做“制度改变人”，好的制度环境造就人，坏的制度环境则能毁掉一个好人。现代社会，关于党是否真正立足于人民，是否真正以为人名服务为宗旨成了时下最热的话题之一。不管是以揭露大学高校学生会团委组织黑暗为载体进而批判党团、否定党团的人大陈伟老师，还是近日河南郑州市城市规划局副局长逯军对记者反问的一句“你是准备替党说话，还是准备替老百姓说话?”，都引起了社会的各种讨论。这些言论是对是错，是真是假，是好是坏，是褒是贬，社会各界人士都众说风云。

那作为大学生的我，作为入党积极分子的我，作为被党考虑成发展对象的我，对此也有自己的一些看法，虽然谈及不深，但也希望能与大家交流，有交流才会认识到新的东西，进而去学习去提升。

在我看来，以上两种言论都是对党的根本性质、党的根本出发点的认识有误，或者说在将这些理论与当代这个社会相结合的时候，肯定是会碰到一些不好的方面，但是不能只看到了一些方面，而不用发展的眼光、全面的眼光去看待整个问题，站在更高的角度去剖析事情的本质，用整体全面的眼光看待党和人民的真正关系。

当然，就陈伟老师谈到的学生会等学生组织变成了学生官僚的“集中营”，的现象，在一些高校中确实存在，但是这是少数不正常的现象，绝非直接就上升到整个党团组织的腐败，这是以偏概全。所以，这种现象确实是在一些高校存在，但是陈老师这些话的立场是不对的，他这是在借刺为载体进而否定党的存在的合理性。而导致高校存在这些现象的原因很大一部分也是因为这些学生社团组织自身在诞生之初就既不独立又不自由。据我所知，现在很多高校所有社团都归“校团委”管辖，甚至超过三个人的活动都要向“团委”请示，不然就容易成为“非法聚集”，而无形的行政管制由上而下的渗入，不仅使得独立策划和组织活动难以成行。这也就让一些思想不正的，动机不纯的人士钻了空子，让他们得以利用这些组织为自己牟利，这是少数的思想不端正的人士的个人觉悟不够高，个人的思想境界不够深入的表现。所以，陈老师的说法无疑是没有遵循了马克思主义的观点，没有用全面的眼光，没有认识到党的根本的出发点还是为了人民好，学校组织的根本出发点还是为了学生好！

而郑州的逯军副局长的那句话，不仅仅是将党和人民分开来看，更有甚者，是否定了党与人民的密切关系，否定了党的根本出发点是人民的利益，否定了党的根本宗旨是为人民服务。他的说法看似为“人民”说话，实则是明显的背离了党的真正意愿、党的性质。党的决定，党的立场一定是根据人民的需要，人民的利益而确定的，人民群众是历史的创造者，这是不可否认的事实。就当和人民的关系而言，我认为，党和人民的关系主要是要尊重人民的主体地位，社会发展的历史是人民群众的实践活动的历史，人民群众是历史的创造者，但人民群众创造历史的活动和作用总是受到一定历史阶段的经济、政治和思想文化条件的制约。但深入来看，我们党与人民群众主要有九个方面的关系：

一、鱼和水的关系。水里可以没鱼，鱼可是永远离不开水，我们党对群众要深怀感激之情。要牢固树立“六民要旨”，即：民评民说是标准，民心民力是依靠，民意民声是依据，民愿民盼是方向，民惠民富是目标，民苦民痛是失职。

二、血和肉的关系。任何党员干部不管地位有多高，权力有多大，都没有资格凌驾于人民群众之上，都不应该有任何特权思想，决不能搞特殊化，要始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。

三、舟与水的关系。古人曾说：“水能载舟,亦能覆舟”，作为代表人民群众根本利益的共产党员，更要深刻认识到人民群众是“水”,我们党是“舟”，要实现和维护好人民群众的根本利益。

四、种子与土地的关系。离开了土地，再优良的种子也无法生长。要把以人为本、执政为民作为指引、评价、检验一切执政活动的最高标准，把人民放在心中最高位置，带着赤子之情，重心下移，深入实际，深入基层，深入群众。

五、末与根的关系。做好群众工作，最根本的是维护和发展好群众利益。我们党一定要把群众利益放在首位。只有这样，才能不断赢得广大群众的拥护和支持。

六、儿女与父母的关系。人民群众对我们党有养育之恩，我们一定要像对待自己的父母一样对待人民群众。

八、仆与主的关系。每一位党员干部都要明白：我们党是为人民谋利益的政党，全心全意为人民服务是我们的宗旨，除了人民利益，我们别无私利；我们的政府是人民政府，我们党手中的权力只能用来为人民谋利益、办实事。

九、工具和工具使用人的关系。我们党要让群众感到工具好使好用。否则，群众就会将我们丢弃。人民群众是党的力量源泉和执政之基。决不能“公器”私用，为己谋利，要切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，坚信马克思主义历史唯物观里人民群众是历史的创造者！

总的来说，我们在看待党与人民，学校党团组织与学生的关系上，必须保持

5.乡党政目标完成情况汇报 篇五

乡二OO五年党政目标完成情况汇报

二OO五年，**乡党委政府按照县委县政府的部署，坚持“商贸流通强乡，设施农业富民”的总体发展思路，团结带领全乡干部群众开拓创新，克服困难，做了大量富有成效的工作，党的建设不断加强，精神文明建设取得实效，农村经济实现新突破，社会事业不断进步。下面，就20党政目标完成情况汇报如下：

今年全乡GDP任务总量为7400万元,完成8400万元,同比增长36.7 %。年甸子乡全口径财政收入任务为157万元，截止十一月末，已完成157.6万元,较去年年末增幅30%,其中地税完成127.6 万元 ,国税完成 30万元，预计十二月末完成170万元。人均纯收入实现3050元,增收470元。

（一）设施农业取得重大突破

2005年，投入资金100万元，主推设施农业。新增食用菌255万单位，新增冷棚512亩，新增日光温室504亩，设施农业取得历史性突破。

其它基础产业稳中有升：新增露地蔬菜3000亩；新增肉牛1500头；新增肉羊2700只，发展订单农业3500亩。

（二）项目建设取得新进展

2005年甸子乡重点工业项目8个，分别是玛瑙加工项目、杂粮深加工项目、大黑石莹石矿等八个建设项目。完成固定资产投资3500万元，招商引资1025万元，实现工业增加值310万元，新增工业税收40万元。（三）基础设施建设实现新跨越

小城镇建设实现新跨越。吸纳社会资金400多万元，完成供销社改制后房屋修缮和重建；通过资源整合，政府投入资金300万元，招商引资400万元，完成甸子街区规划，完成政府办公楼建设和原政府门前商住楼开发。积极探索“两工”取消后生态建设新方式，争取上级投资140多万元，完成退耕还林4000亩，荒山造林5000亩，防护林500亩，机械围封亩，小流域治理6000亩。

（四）商贸流通迈出新步伐

发挥我乡靠近平双公路的地缘优势，一方面，加大招商引资力度，出台优惠政策，努力营造亲商、安商、富商的政策环境和人文环境，为外地客商提供优质高效的服务，吸引外地客商驻足甸子，兴办企业和从事商贸流通。另一方面，鼓励乡内的经纪能人兴办经济实体，从事餐饮、购销、修理、运输等服务行业，培育新的经济增长点，使个体私营经济有了较快的发展，呈现出良好的发展势头。新增个体工商户125户，其中新增10万元以上大户30户，建设农村超市3个。经纪人队伍不断壮大，新增各类经纪人30多人。全乡存款余额突破3000万大关，名列全县第二位。

（五）社会稳定、计划生育稳步推进

加强社会治安防范体系建设，增强联防巡逻密度，强化物防、技防措施，开展矛盾纠纷排查调处活动，强化普法教育，加大防处邪教力度，打击各类违法犯罪，提高了基层创安水平，有效地维护了社会稳定。强化计生宣传，认真执行计划生育奖励扶助政策，推行育龄妇女优惠卡服务，免费对育龄妇女进行“三查一治”，有效地促进了计划生育工作的开展。计划生育率为98.5%，综合节育率为93%，自然增长率为4.5‰，出生婴儿性别比为106：100，接受市、区年末检查验收均取得好成绩。

（六）社会事业取得新成效

加强电视、电话网络建设，筹资30万元，完成甸子至大黑石，甸子至黑城，甸子至北三家（王家营子，孙家营子，崔家窑）三条主干线，六条分支线电视网络建设，完成与县电视节目并网；筹资150万元开通大黑石等七个村无绳固定电话，实现电话村村通。

加强交通网络建设，投资40万元，开通王家营子至铁苍线、崔家窑至平双公路两个村8公里村级路出口，拓宽板石至平双公路4公里村级路，整修必甸线、黑石线两条公路主干线及70公里村级公路，形成了乡村公路平坦、畅通的公路网络。

改善办学条件，投资38万元修缮北洼子小学、总校办公室，硬化马架子中学篮球场两处，建设马架子中学多功能教室和微机室18间；教学质量不断提高，初升高达到163人，较去年增加41人。农村卫生事业有了新发展，卫生院投入资金6万元，增建新型免疫门诊，修缮原有病房，改善了就医环境，提高了诊疗服务水平。

6.关河乡党政班子运行情况汇报 篇六

县委组织部：

现就我乡领导班子运行情况作一简要汇报。

一、乡党政“一把手”工作情况

此次我乡领导变动较大：调整的领导干部包括党委书记、政府乡长和两位党委委员（其中公选一名）。换届后，乡新一届党政“一把手”迅速了解本乡基本情况，扎实稳健地抓好了关河乡第十七届党代会换届选举工作，选好配齐了党委班子。乡党委结合本乡实际，对班子成员分工进行了适当的调整。乡党政领导坚持党政“分工不分家”，团结协作，密切配合，圆满地完成了上一级党委政府交与的各项工作任务；坚持高度的民主集中制原则，无重大事项、重大决策，都通过党政办公会集体研究决定，通过后方能执行。坚持“立党为公，执政为民”“廉洁从政”，事事率先垂范。乡党委先后印发了•中共关河乡委员会关于†关河乡村干部管理规定‡的通知‣（关委发„2011‟38号）以及财务管理制度，强化了干部的工作作风建设，规范了财务管理。坚持“推动发展强、服务群众强、凝聚人心强、促进和谐强”四强创建要求，抓好班子队伍建设，得到了广大干部群众的信任和肯定。

二、乡镇领导班子运行情况

关河乡是一个地下无矿产，地面无企业的农业丘陵乡镇，财政较为吃紧，历史遗留问题多，信访突出。乡党委政府重新调整了发展思路：双抓安全稳定促和谐，以抓立业发展促增收，以抓干部队伍促争优的总体思路，发展农村专合组织，建立专业养、种植业大户。先后落实确定了活龙村的“金土地”工程、关路村“领导挂点、部门包村、干部帮户”实施项目，以更好地服务群众，让群众得实惠，增加农民收入，提高生活水平。确立了五年-1-

内搬迁垃圾填埋场，整修乡政府至太阳红通村公路8公里，争取项目资金修建桥梁工程。修建便民路20公里，切实解决群众出行难问题。

今年8月系干旱高温天气，我县森林防火工作异常严峻。我乡全体干部在乡党委政府的领导下，保持高度一致，各尽其职，同心协力，实现了森林防火“零”火情目标。

三、乡镇领导班子换届风气情况：乡上换届工作顺利进行，无拉票贿选、干扰选举等违纪行为，受到了干部群众的好评。

四、“留转增”干部的思想状况

新一届党委书记蒋伟强同志、政府乡长梁勇同志能迅速转变角色，适应新岗位工作，认真履行职责。交流干部周志勇同志及新增干部罗伟同志，服从领导，尽心尽责，恪尽职守，与党委、政府保持高度一致，思想稳定，工作积极。原班子成员游胜强同志、刘慧如同志、陈建如同志，在换届期间，积极配合新一届党政领导，为他们提供乡上基本情况及相关数据，乐于为新一届领导班子谏言献策，乐于奉献，工作积极主动，从不以老资格自居。全体班子成员团结协作，人人思干，带头转变工作作风，积极为关河社会稳定，经济发展，努力贡献自己的力量。

7.党政思想汇报 篇七

随着社会主义市场经济的发展, 物质利益原则被作为调动人们积极性的常用手段, 这使得物质利益观念更为突出。改革开放的经济条件下, 人们也越来越认识到物质利益的重要性, 当前存在一些不择手段地追求个人利益的现象, 拜金主义滋生。

市场经济条件下人们思想活动的新特点, 使得党政机关思想政治工作中面临着一系列的问题, 需要及时改进。人们树立正确的义利观, 鼓励人们通过正当手段追求个人物质利益, 反对损害国家和集体利益, 非法为己牟利的行为。以往的思想政治工作形式过于单一, 计划经济时代经济体制的整齐划一性, 使人们形成单向、单一、单调的思维方式和工作方法, 这已经不适合当前的形势, 迫切需要展开新思路进行思想政治工作。

二、党政机关思想政治工作的新思路

(1) 思想政治工作领导要率先垂范

中国社会正处于转型期, 这种转型使人们的行为方式、生活方式、价值观念都发生了明显的变化。思想政治工作是一个大课题, 其覆盖面极广, 每一项工作都离不开思想政治工作, 整个工作的推进过程中都必须开展思想政治工作。思想政治工作不能只对下级说, 领导要率先垂范, 主要负责同志要做出榜样, 这本身既是思想政治工作, 也是开展思想政治工作最根本的本钱。

(2) 寓教于乐实现生动活泼的思想政治工作局面

要始终把提升职工素质、振奋职工精神、激励职工行为、关心职工进步、解决职工实际困难等作为机关党的建设和机关思想政治工作的出发点和落脚点;只有既做到教育人、引导人、培养人、凝聚人、激励人, 又做到尊重人、理解人、关心人, 才能增强思想政治工作吸引力、感召力和凝聚力;

思想政治工作发展到今天, 不是天天坐在一起学习, 以心换心、以情感人的个体谈话、相互问候, 一句“您辛苦了”、“您吃饭了吗”的关心, 都是最及时、最好的思想政治工作。思想政治工作不是呆板的、教条的, 要注重引导, 寓教于乐、寓情于理的文体活动也是思想政治工作的有效载体。思想政治工作的根本目的在于凝聚人心、振奋精神, 齐心协力做好工作。这样才能增强机关思想政治工作的说服力、影响力与生机活力, 才能把职工队伍的组织优势转化为发展优势。

(3) 创新内容创新形式创新机制

开展思想政治工作还必须有必要的阵地和载体, 要善于利用网络、引导网络做好新时期思想政治工;要提高思想政治工作者的素质, 首先必须率先垂范、以身作则, 其次必须有一定的知识积累, 第三必须讲究方法、注重形式, 不断创新方法和形式。

要根据新形势、新任务的要求, 结合机关工作特点, 创新内容、创新形式、创新机制, 大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想和时代精神、创新精神, 加强社会主义核心价值体系建设, 加强社会公德、职业道德、家庭美德教育, 关注他们的思想、信念和情感, 引导他们顾大局、讲党性、重品行、作表率, 正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、长远利益与当前利益的关系;引导他们注重加强自身修养, 把自身价值的实现与他人价值和社会的实现有机地统一起来, 自觉做构建和谐家庭、和谐机关、和谐社会的实践者和表率;党政机关思想政治工作必须紧扣三个方面开展。一是要紧紧围绕党和政府的工作大局开展思想政治工作。改革、发展、稳定就是党和政府的工作大局。越是困难或越是顺利的时候, 越是要加强思想政治工作。思想政治工作要紧紧围绕各部门、各单位的主体业务来开展思想政治工作, 凝聚人心、激发动力, 推进主体业务工作向前发展。思想政治工作要围绕党员干部的思想状况来开展思想政治工作, 使思想政治工作更具针对性, 从而提高其实效性。以虚促实, 实现“增强凝聚力、提高积极性、工作出成绩、干部向前进”。

(4) 始终坚持“以人为本、改革创新”的理念和思路

改革的难度越来越大, 在进行利益调整时, 社会分配不公与共同富裕、市场行为的变异与道德法纪的矛盾, 以及稳定就业与提高劳动生产率的矛盾变得更为突出。新时期思想政治工作特别是党政机关思想政治工作必须始终坚持“以人为本、改革创新”的理念和思路。要增强成本意识, 少搞形式主义, 取得实实在在的成效。

以人为本, 是马克思主义历史唯物论的基本原理, 是科学发展观的核心, 是我们党全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现, 更是机关思想政治工作的主体作用对象和关键。

机关思想政治工作要常抓不懈, 要充满生机与活力, 要教育引导、提升激励干部职工, 为干部职工排忧解难, 调动他们的积极性, 发挥他们的主观能动作用, 就必须坚持“以人为本”这个核心, 就必须用“以人为本”的理念指导思想政治工作, 把“以人为本”的理念融入机关思想政治建设。

三、结论

党的各级领导应按照科学发展观的客观要求, 加强党的思想政治工作, 研究在新的形势下思想政治工作的地位和作用。思想政治工作是我们党的一大政治优势, 是我党的一大法宝, 这一认识要坚持。思想政治工作无处不在, 任何地方、任何部门、任何单位凡是有人群, 凡是有工作推进, 都应该高度重视、切实加强思想政治工作。

摘要：思想政治工作是我党工作的法宝, 社会的发展需要思想政治工作不断创新, 市场经济也需要思想政治工作的不断创新。本文对新时期党政机关思想政治工作展开的新思路进行了探讨。

关键词：新时期,党政机关,思想政治工作,思路

参考文献

[1]苏俊平.市场经济条件下党政机关思想政治工作探讨。科教文汇, 2008年第10期

[2]黄博.新时期党政机关思想政治工作的剖析。企业家天地, 2009年第5期

8.党政思想汇报 篇八

关键词：新时期；党政思想工作；企业发展；问题；对策

中图分类号：S-0 文献标识码：A 文章编号：1674-0432（2011）-07-0288-2

党政思想工作，是企业工作的重要组成部分，是企业全面建设的基础。在改革开放不断深入，经济、文化、科技大发展的新形势下，企业员工思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性明显增强，一些员工在思想观念、价值取向、行为方式、生活情趣和人际交往等方面发生了很大变化。随之而来的是，党政思想工作也呈现出新的特点，需要我们进一步的研究和改进，以更好地把握其特点和规律，为企业整体建设服好务。

1 当前企业党政思想工作存在的主要问题

1.1 缺乏预见性

对国家发展变化及由此带来的利益关系调整，给员工个人以及家庭带来的思想影响探讨研究不够；对企业当地一些酒绿灯红的场所对员工的影响估计不足；对来自广播、电视、报刊、网络等多种传媒的信息给员工的思想所产生的影响不够敏感；对企业形势任务的发展变化给员工带来的思想冲击认识不足，对员工产生的心理不适应缺乏预见性。

1.2 缺乏针对性

现在员工来源比较广泛，个人思想比较复杂，学历层次逐渐提高，民主意识增强，给企业党政思想工作带来了新情况。工作中，有的对青年员工的思想特点把握不准，做思想工作想怎么做就怎么做，做到什么程度算什么程度；有的不善于观察分析，工作不细心，对员工在工作、学习、生活中的异常变化觉察不到，常常丧失做工作的最佳时机。解决思想问题往往是“概略瞄准”，出了问题总是“没想到”。

1.3 缺乏经常性

一些企业在党政思想工作上存有盲目性和随意性，想起来就做，想不起来就不做；想做什么就做什么，想怎么做就怎么做；有的企业党政思想工作的制度没有得到很好落实，表现很强的随意性，认为党政思想工作不重要，甚至感到作党政思想工作太麻烦，领导机关又不关注，只要把目前单位任务完成好就行。

1.4 缺乏群众性

有的企业虽然也成立了党政思想工作相关队伍，但没有发挥应有的作用，还是凭个别干部“唱独角戏”，仅仅局限于少数几个人做工作等。一些企业的党政思想工作与经常性管理工作结合不好，个别领导缺乏全局观念，片面强调自己分管工作的重要性，对党政思想工作重视程度不够，片面强调管理而轻视党政思想工作，各吹各的号、各唱各的调的现象还严重存在着。

2 党政思想工作存在问题的主要原因

2.1 对党政思想工作的重要性缺乏足够的认识

当前企业党政思想工作效果不够好，一个很重要的原因就是，一些同志没有充分认识到党政思想工作的重要性，对党政思想工作看不起眼、摆不到位。有的认为解决员工的思想问题主要靠集中教育，党政思想工作往往管一时一事，起不了多大作用；有的认为党政思想工作是软指标，抓多抓少无关紧要，往往是员工不捅漏子不抓，单位不出问题不抓，上级不通报批评不抓；还有的同志认为党政思想工作没有多么深奥的道理，动手就能做，不值得劳神费力。这种认识上的偏差，直接制约着企业干部做党政思想工作的积极性，影响着党政思想工作的效果。

2.2 对党政思想工作的内容不明确重点不突出

党政思想工作的内容主要包括贯彻执行党的路线方针政策中的思想工作，执行各项任务中的思想工作，管理教育中的思想工作，一人一事的思想工作，表扬奖励和批评惩戒中的思想工作等。其重点是做好个别人的思想转化工作，小、远、散、直单位和零散勤杂人员的思想工作，预防事故案件中的思想工作等。可往往有一些同志抓不住重点，力度不够，不抓主要矛盾，疲于应付突发事件，按下葫芦冒起瓢，造成恶性循环。

2.3 对党政思想工作的特点规律把握不准

党政思想工作有其鲜明的特点，即：无时不有的经常性，无人不做的群众性，见缝插针的随机性，无处不在的渗透性和一人一事的针对性等。其规律是：必须坚持以科学的理论作指导，必须坚持高标准与实起点的统一，必须坚持言传身教和注重行为引导，必须注重积极疏导和立足打通思想，必须注意关心员工的切身利益，必须与经常性管理工作结合起来一道去做等等。有些同志对党政思想工作的上述基本的特点和规律没有很好的体会和把握，因而费了很大的劲，却收不到好的效果。

2.4 党政思想工作的方式方法简单生硬

有的同志抱着一本经，对谁都是一个调，看不到员工思想存在的差异，摸不准员工的思想脉搏，不能因人施教。有的同志把握不住员工的思想变化的起因，不能因事施教。有的同志抓不住做工作的时机，不能因时施教，关键时刻装聋作哑，缄口不语，事后却指手划脚，喋喋不休。有的同志做工作不分析情况，抓住就做，不分场合，不能因地施教。同时，不善于寓情于景，寓教于乐，方法不灵活，员工抵触情绪比较强烈。

2.5 干部骨干队伍没有发挥应有的作用

一是没有充分调动干部骨干的积极性，产生党政思想工作是个别干部的事，与自己关系不大；二是部分干部骨干自身理论素质差，话说不清，理讲不明，罗嗦大半天，讲不到核心上，减弱了效果。三是放权不够，害怕下属做不好，没有充分发挥骨干的作用，没有形成“都来做工作，人人受教育”的良好局面。

2.6 机关的检查指导力度还不够大

一些机关自认事务性工作比较多，就忽略对党政思想工作的检查指导；一些机关在检查中，只听单位主官说，没有真正做实做细，深入班组员工，了解真实情况；一些机关出了问题就训下属单位，批主管，而不是帮助分析原因，制定对策。

3 做好党政思想工作的几点对策

3.1 党政思想工作要落实好“五项制度”

（1）思想汇报制度。充分发揮党小组会、民主生活会的作用，争取比较充裕的时间，使每个人都能认真汇报思想，提出对某些事件的看法，拟定几个难点或热点问题讨论，在争论、引导中促其释疑、排忧。

（2）思想分析制度。党委、支部要定期分析员工的现实思想反映，个别人的思想变化和转化情况，当前需要注意解决的倾向性问题，要研究并提出对策。执行重大任务、遇有特殊情况和发生重大问题时，要及时分析。

（3）谈心制度。要坚持开展广泛而深入的谈心活动。干部与员工、员工与员工之间，上级与下级之间要经常谈心交心，加深了解，互相帮助。遇有以下特殊情况时必须及时谈心。如：岗位调动、晋职晋衔、职务升降、选取骨干、受到奖励或处分、单独出差、亲人病故、婚恋受挫、患病伤残、家庭出现纠纷等。

（4）经常性思想教育制度。要注重以塑造正确的世界观、人生观、价值观为重点，从根本上、源头上打牢基础。要善于抓住一个时期带倾向性的现实思想问题，搞好现实思想引导教育。要通过法制教育，强化员工的法纪意识，切实增强员工是非、美丑、善恶的鉴别力。

（5）检查总结制度。各级党委都要对党政思想工作的开展情况定期检查分析，找出薄弱环节，提出改进措施。要注意在总结中克服形式主义，注重实效。

3.2 党政思想工作要做到“五个经常”

（1）要经常讨论。党委、支部要把党政思想工作摆上重要议事日程，经常分析员工的思想动态，经常分析党政思想工作形势。

（2）要经常调查。各级领导和机关必须经常深入基层，深入实际，搞好调查研究，做到“腿勤”、“耳勤”、“脑勤”、“嘴勤”、“手勤”，真正了解员工的思想反映，摸清员工的思想脉搏，有的放矢地开展工作。

（3）要经常开展活动。要根据工作任务的变化和人员的变动，随时调整和补充思想骨干，并充分发挥他们的作用，保证工作有人做，活动不间断。

（4）要经常检查。要加大对党政思想工作的检查指导力度，不能当“甩手掌柜”。检查的内容主要有以下几项：思想骨干队伍是否健全，活动开展是否经常，重点人员和危险苗头是否清楚，有没有制定相应的措施，规章制度是否落实，带倾向性的问题是否解决。尤其是要加大对小远散直单位的检查指导力度。

（5）要经常总结。要充分发挥各基层组织和思想骨干的作用，重视总结他们的小型管用、现实而又针对性强的经验，经过不断的积累和完善，使之系统化、理论化，有效的指导企业的党政思想工作。

3.3 党政思想工作要坚持“五靠”

（1）靠理论先导。利用有限时间加大干部骨干的理论水平培训，通过学习党的先进理论知识，坚定自身政治立场，学习专业知识，做好自身理论表率，学习文化知识，提高自身辨别能力。只有提升了干部骨干的能力素质，他们在做党政思想工作时才有抓手，才有底气，这样才能提升做党政思想工作的兴趣。

（2）靠打成一片，要想方设法消除员工之间的距离感。

（3）靠率先垂范。党支部对“一班人”要求必须从严，对干部管理必须严，要敢于在单位叫响“党员看支部，员工看干部“的口号，让党员、干部有压力，让员工有榜样，用人格的力量提高党政思想工作的效果。

（4）靠情感引导。对员工要有慈母之心，兄长之爱，朋友之情，在党政思想工作中要以情感人，以理服人。

（5）靠环境熏陶。要努力创造一个有利于员工思想健康发展的学习、工作和生活环境，以良好的氛围陶冶员工情操，在潜移默化中达到教育的效果。

参考文献

[1] 徐立文.试论加强企业党组织建设的必要性[J].决策咨询,2001,(11).

[2] 沈亚颖.把政治优势转化为经济優势 增强党组织的凝聚力、渗透力和战斗力[J].企业与文化,2008,(5).

[3] 李光,邓辉.加强企业领导班子建设提高企业党组织的执政能力[J].科学与管理,2005,(1).

[4] 刘永生.提高执政能力加强和改进企业党建工作[J].河北能源职业技术学院学报,2005,(1).

9.数学学院党政联席会议汇报材料 篇九

实情况汇报

一

积极研讨 认真落实

为了进一步落实中共安徽省委教育工委《中国共产党安徽省普通高等学校总支部工作实施办法》和我校院党字〔2010〕7号《阜阳师范学院教学院部党政联系会议暂行办法》等文件精神，我院党政领导和相关工作负责人集中学习了文件内容，掌握了文件精神，为顺利、认真落实文件要求奠定了理论基础，从思想上加强了对党政联席会议重要性的认识，并且为我院开展工作提供了强有力的政治保障。为此，还根据我院具体实际制定了《数学学院党政联席会议议事规则》：

第一条 为了增强院领导班子的团结和活力，充分发挥党组织的政治核心和监督保证作用，认真贯彻民主集中制原则，加强院重大问题决策的民主化、科学化、规范化，认真贯彻执行集体领导与个人分工负责相结合的制度，根据上级要求，结合我院实际，制定本规则。

第二条 院党政联席会议是院重要事项集体决策的主要组织形式。凡属议事范围内的事项都应提交党政联席会议研究决定。

第三条 党政联席会议成员，由院党总支书记、院长、副院长、分工会主席、教授或博士代表等人员组成，院行政秘书、教务秘书、党总支秘书、团总支秘书、纪检委员列席会议。根据会议讨论的内容，也可扩大有关人员列席会议。

第四条 对党政联席会议的决定、决议，院党政之间依据职责范围，各司其职，分工合作，并将落实情况及时向党政联席会议汇报。党总支书记和院长对本单位的改革稳定和发展负有共同责任。

第五条 党政联席会议讨论决定的重要事项包括： 1.讨论研究院贯彻党的教育方针和办学方向的重大问题。

2.学习传达中央、省委和上级有关部门以及学校党政有关重要会议和文件精神，研究提出贯彻落实的办法和措施。

3.讨论研究院发展规划、重要改革措施及重要规章制度，讨论研究工作计划和总结。

4.讨论研究院学科专业设置、专业方向调整等学科建设方面的重要问题。5.讨论研究院教学改革、教学计划制定与调整，实践教学、实验室建设（含仪器设备采购）、教学督导等教学管理方面的重要问题。

6.讨论研究院科研工作规划和科研工作目标。7.讨论研究院师资队伍建设规划，专业技术职务评聘、学科（学术）带头人和骨干教师的选拔和培养，教师和教辅人员岗位配置，教职工的调入和调出，教职工攻读学位、学习进修的选派、出国人员的选派。

8.讨论研究院领导班子配备和干部人选的建议，学生政治辅导员、班主任的配备，教职工考核、奖惩等干部人事管理方面的重要问题。

9.讨论研究院经费使用原则、资金使用以及学生经费管理和使用等重要问题。

10.讨论研究院校内津贴二次分配，创收的分配、使用和管理等重要问题。11.讨论研究招生、就业，奖助学金评定、表彰处分等学生教育与管理方面的重要问题。

12.讨论研究院精神文明建设、思想政治工作、德育工作、安全稳定和计划生育工作等方面的重要问题。

13.讨论研究院务公开的有关事宜。

14.讨论研究对外合作与交流、联合办学方面的问题。15.院党政负责人认为需要讨论研究的其他问题。

第六条 党政联席会议的议题由院党政主要负责人商定，按照党政职责分工，一般由党组织或行政主要负责人主持召开。在党组织和行政主要负责人外出时，如遇急需研究的重要问题，也可由主持工作的党组织和行政领导共同商定。

第七条 除特殊情况外，凡提交会议研究讨论的议题，要认真调查研究，坚持走群众路线。会前班子成员要相互沟通，特别是党政主要负责人要充分协商，避免临时动议。

第八条 会议议题确定后，院办公室应提前通知参加会议和列席会议人员。提交议题的相关人员应事先准备好相关材料，内容包括汇报要点、需要讨论决定的事项，以及解决问题的建议或方案。

第九条 党政联席会议必须有三分之二以上成员到会时方能召开，出席会议的成员若少于三分之二，会议应改期进行。因故不能出席会议的，需提前向会议召集人、主持人请假。不能出席会议的成员，对会议议题如有意见或建议，可在会前提出。

第十条 党政联席会议议事时，凡涉及到本人以及亲属的职务聘任、职称晋升、出国和奖惩等需要回避的问题时，本人应主动回避。

第十一条 党政联席会议议事应一事一议，与会成员应畅所欲言，充分发表自己的意见。按照少数服从多数的原则，经与会人员半数以上通过方为有效。如意见分歧较大，应暂缓决定，待进一步调研、论证、充分协商，或请示学校党委领导和分管领导，意见比较成熟后，再提交会议研究决定。第十二条 对党政联席会议的决定或决议，有不同意见的可以保留，或向上级组织反映，但在本级或上级组织未做出改变之前必须无条件地执行。

第十三条 党政联席会议讨论研究问题时，院办公室主任应认真做好记录，存档备查。

第十四条 参加会议的人员，应严格遵守组织纪律，对会议需要保密的有关内容和决议、决定的形成过程必须保密，违者要追究其责任。对未经党政联席会议定的事项，不得随意在师生中传播，避免引起误会，影响团结。

第十五条 对未能出席会议的成员，会后由召集人、主持人或办公室主任向其转告本次会议的有关情况及其决定。

第十六条 本规则与上级党组织的精神不一致时，以上级党组织的精神为准。

二 集中商议 贯彻执行

我院在执行校《暂行办法》的基础上，结合我院实际，遵循《数学学院党政联席会议议事规则》规则，严格贯彻执行院党政联席会议制度。

一是遵循集体领导，民主集中原则。我院凡重要工作和重大事项，都实行“集体领导，民主集中”的原则，党政主要负责人在重要会议之前都要充分沟通酝酿，交换意见，互相支持，重要事项沟通达成一致的基础上，再征求院教职工等相关人员意见，通过办公会形式召开主要工作和重大事项会议，实行集体办公、集体决策，又充分发扬民主，确保我院在重大事项和问题上征求最广大师生员工的意见和建议。

二是根据工作需要，一般情况下（涉及重大机密事项除外）都邀请党总支委员、非领导职务处级干部、党代表、非工会主席、党支部书记、团总支书记、党总支秘书、行政秘书、教务秘书等相关人员列席会议。

三是本，我院在每学期开学前，党政领导都要提前召开党政联席会议，研究部署工作计划和学期工作计划，然后召集本院教职工参加本院工作计划和学期工作计划通报会，征求意见和建议，合理安排我院工作任务，确保我院工作合理、有序开展，为我院的建设和发展提供坚实的政策支持，同时为我院工作有序开展提供了保障；我院在年末和学期结束时，还要召开院党政工作总结汇报大会，总结本和本学期各项工作开展落实情况，总结经验、汲取教训，同时布置下一阶段工作任务。

四是本，我院召开了 次党政联系会议，研讨本院相关工作，具体如下：

1.2010年1月3日 研讨2009考核工作

2.2010年1月18日 2009就业工作先进个人评选

3．2010年1月22日 研讨国家级特色专业、省级特色专业建设 4.2010年1月25日、2月1日 院津贴发放工作

5.2010年4月1日、4月26日、5月27日 院人事问题 6.2010年6月10日、12日、14日、15日、17日 数学与计算科学学院岗位设置与聘任条件讨论制定工作

7.2010年6月27日 期末工作安排

8.2010年7月2日 院人事问题、工会换届选举

9.2010年7月8日、7月24日、8月1日 院津贴发放工作 10.2010年7月12日 推荐教育部“国培计划”培训教学专家 11.2010年7月28日 成立院“十二五规划”领导小组

12.2010年8月6日、8月18日 院人事工作、津贴发放工作 13.2010年9月20日 申报新专业

14.2010年10月19日 “国培计划”工作安排

15.2010年12月4日 院2011年进人计划讨论制定 16.2010年12月15日 院人事、退休教师返聘问题讨论 17.2010年12月22日、23日 2011年考核评优工作