投产前的准备工作

投产前的准备工作（精选9篇）

1.投产前的准备工作 篇一

铺砖前的准备工作

要想瓷砖能长久使用，不仅要再铺贴后对其进行保养，再铺贴前的准备工作也是极其重要的，部分家庭墙面铺贴的瓷砖再装修使用5-6年后或多或少都会脱落，这就是因为在铺贴前的准备工作没有做足才造成这种现象的发生，安华瓷砖教你铺贴瓷砖防止脱落的方法。

一、瓷砖要充分吸水

地砖或者瓷砖这些都是需经泡水处理的材料，要确保它泡水的时间充足，使瓷砖的水分处于饱和的状态，这样，就不会再铺贴的时候因为瓷砖水分不充足，过于干燥而从水泥中吸水，如果出现这种情况，就会引起瓷砖与水泥粘接不良，还会空鼓，甚至脱落；

二、铺贴前，要彻底清理墙面

墙面如果有裂痕、或者凹凸不平的地方，一定要先用填缝剂填好，保持墙面的平整，如果有石灰膏等物体，也要在铺贴前清理干净，平整干净的墙面才更有利于瓷砖与墙面的贴合；

三、墙面要浸水湿润

不只瓷砖要浸水湿润，贴砖前，墙面也要充分的浇水保持湿润状态，这样，砂浆中的水分就不会被干燥的墙面吸收而影响到粘结度了，否则水泥粘贴剂的作用就不明显了，就会影响粘合度，造成日后瓷砖脱落隐患。

2.投产前的准备工作 篇二

(一) 制定课堂观察计划

1. 明确观察目的, 选择观察的重点和中心。

课堂观察前首要的工作是明确观察目的, 只有确定观察目的才能决定观察对象、观察的内容、观察的方法等。课堂教学时间不长, 空间也不大, 其中存在着纷繁复杂的现象、关系和问题, 必须根据研究的目的, 选择观察的重点和中心, 围绕中心设计观察, 使资料的收集具有目的性和针对性, 提高观察的有效性。例如观察的目的是为了观察教师的提问, 那整个设计就要围绕怎样有效地观察到教师提问, 真实地记录问答过程, 其中必然要包括观察教师提的问题, 提问的方式, 学生回答, 教师理答等方面。

2. 搭建课堂观察框架, 确定观察维度、指标和观察点。

在明确课堂观察目的之后接下来的工作就是搭建课堂观察框架, 课堂观察框架是由观察维度、观察指标以及观察点这三级指标构成的体系。为了全面地进行课堂观察, 要对研究目的进行分解, 确定观察维度。所谓观察维度, 是指在研究目的引领之下反映研究目的的几个方面。比如浙江省余杭高级中学在“课堂观察研究”课题中, 根据课堂的教师、学生、学习媒介、课堂文化四个部分, 确定了学生学习、教师教学、课程性质、课程文化四个维度。当然, 根据观察目的的不同, 课堂观察维度也可以做些调整, 但要以涵盖观察目的为宜。确定观察维度之后, 还要分析每个维度, 找出其中核心的、又可观察的属性, 并将这此属性确立为观察指标。例如教学内容是课堂观察经常设置的一个观察维度, 这一观察维度又可以分解为目标、内容、实施、评价资源等指标。观察维度如何分解为观察指标要根据不同的研究目的来区分, 例如教师这一观察维度, 如果要研究教师提问这一问题, 那么观察指标可以更多关注师生的互动, 可以分解为问题设计、教师提问方式、学生作答、教师理答等;如研究目的是教师教学有效性, 观察指标则集中于教学行为、教学内容、教学环境的考察。观察维度和观察指标, 都是从理论上进行分析, 建立起课堂观察的框架, 但如何使这些指标具有操作性, 还要进一步分解, 选择适合的观测点。所谓观测点是指具有明确的可观察可测量的变量, 如时间、次数、人数、语言、表情、动作等。课堂是错综复杂且变化万端的, 要观察到课堂里发生的每一件事是不可能的, 因此, 课堂观察要求根据观察点的品质、观察目的和内容等事先确定好观察点。首先, 要根据观察点的可观察、可记录、可解释来确定观察点。其次, 要根据观察者和被观察者个体的需要来确定观察点。再次, 要根据课堂观察团队合作的需要来确定观察点。

3. 确定观察记录方式。

依据不同的分类标准, 课堂观察可划分为不同的类别。按控制的程度分, 有实验观察与自然观察;按观察时是否借助于仪器可分为直观观察和间接观察;按收集资料的方式分为定量观察和定性观察。在实际研究过程中用得最多的是定量观察和定性观察, 前者是指以结构化的方式收集资料, 并且以数字化的方式呈现资料的课堂观察;后者是指以质化的方式收集资料, 并且资料以非数字化的形式 (比如文字等) 呈现的课堂观察。定量观察和定性观察各有优缺点, 它们之间的划分也往往不明确, 共同归属于课堂观察方法这样一种教育研究方法之下, 在课堂观察研究中, 两种类别并不相互排斥, 相反它们相互证明, 相互补充, 因而在实际的研究中它们往往被研究者综合运用。

4. 选择和指定观察量表。

选择已有的课堂观察工具要结合观察点的设置、观察者自身的特点以及课堂观察条件来选择。如果拿一些课堂观察量表来观察所有学科、所有类型的课, 那么普适性太强则意味着针对性弱化, 因此, 根据学科特点、授课类型、研究目的设计一些有科学性、实用性、针对性相统一的课堂观察量表很有必要。当然课堂观察量表的设计与制作是一项技术性很强, 非常复杂的工作, 要经过分析设计、试用修正、正式试用三个阶段。

(二) 掌握学生基本状况, 了解教师教学意图

课堂观察的起点和归宿都是指向学生课堂学习的改善。无论是教师行为的改进、课程资源的利用, 还是课堂文化的创设, 都是以学生课堂的有效学习为落脚点。课堂观察主要关注学生是如何学习, 会不会学习, 以及学习效果如何。因此, 课堂观察的一个重要维度就是学生, 要了解学生在课堂上的学习状况就必须在进行课堂观察前了解学生的基本状况。和课堂观察相关联的学生基本状况包括思想特征、学习习惯、课堂氛围等, 除此之外观察者还应了解班级的学优生、学困生有哪些, 坐在什么位子, 班级的座位表以及教室的环境布置等等。在进行课堂观察之前观察者和执教老师进行沟通很有必要, 通过, 沟通观察者和被观察者可以很好的了解对方的意图, 有助于顺利地完成课堂观察任务。这种沟通可以分为两个方面, 一是执教老师也就是被观察者说明上课的思路, 有些类似于说课, 即从教材、教法两个角度阐述。教材方面主要是教学内容解读、结构分析, 包括三个维度的设置, 教学重点、难点的确定等等;教法方面主要是介绍教学流程和环节, 如何突出重点, 解决难点, 教学的创新之处。二是观察者与被观察者双方商议讨论确定观察点以及相互配合等事宜。

(三) 确定人员分工, 培训观察团队成员

课堂观察不仅是一项工作流程, 同时也是一种团队合作由既彼此分工又相互合作的团队进行。要想在课堂上获得全面、准确、科学的观察资料仅靠一个人在课堂上的记录是很困难的, 必须进行分工合作, 把不同观察点分解给每一位观察者。合作分工要本着科学、有效、互补的原则。在进行分工时, 要考虑到观测任务的轻重, 时间上不能重叠。另外, 课堂观察记录方式有定量和定性两种方式, 定量观察一般着眼于课堂教学的细节, 而定性观察一般着眼于课堂教学的宏观层面, 因此, 这两种不同的工作也不能由一人兼任。课堂观察对于很多老师来说是一项崭新的科学研究方法, 是一项被遗漏的教师专业能力。要想成为一名合格的课堂观察团队成员需要经过充分的培训。培训的方法与途径很多, 首先, 观察者需要系统学习课堂观察理论, 查阅资料, 听专家讲座、教师间互相研讨以理解理解课堂观察的理念和技术, 例如, 课堂观察观察什么, 什么时候观察, 如何观察, 如何处理观察资料等等;其次, 应对观察者进行培训, 让其熟悉观察规则和量表保证其有效进行观察记录, 还要对观察量表进行尝试性应用, 检验其效度、信度, 及时修正观察量表, 再次, 组织课堂观察团队观摩别的团队是如何进行课堂观察的, 也可以尝试进行观察实验, 通过借鉴、实践摸索, 积累课堂观察经验, 减少失误少走弯路。

凡事预则立, 不预则废。充分、有效的准备工作不仅是每一位教育工作者从事教育科研应有的态度, 同时也是能够确保课堂观察取得成效的重要保证。

参考文献

[1]崔允漷, 沈毅等, 课堂观察20问答[J].当代教育科学, 2007 (24) .

[2]沈毅, 林荣凑, 吴江林, 崔允漷等.课堂观察框架与工具[J].当代教育科学2007 (24) .

[3]崔允漷, 周文叶.课堂观察:为何与何为[J].上海教育科研, 2008 (6) .

3.农机春播前的准备工作 篇三

1．播种前应仔细查看地块情况，做到心中有数，以确保作业质量和机械安全。

2．备足种子、肥料和易损机械部件，以免耽误播种，贻误农时。

3．种子必须干燥干净，不得夹杂秸秆和石块等杂物，以免堵塞排种口，影响播种质量。精量播种时种子必须经过严格挑选，肥料也要清洁干净，否则会影响播种施肥质量。

4．把种子肥料放在地头适当位置，以免添加种子和肥料时耽误时间。

二、播种注意事项

1．播种机械在作业时要尽量避免停车。必须停车时，为了防止缺苗“断条”现象，应将播种机升起，后退一段距离，再进行播种。下降播种机时，要使拖拉机在缓慢行进中进行。开沟器入土时播种机不得后退，以防止堵塞或损坏开沟器。

2．地头转弯时，应将播种机升起，切断排种器和排肥器动力，并升起划行和开沟器。

3．机械手要在作业中随时观察播种机的作业状况，特别要注意排种器是否排种；排肥器是否排肥；输种、输肥管有无堵塞；圆盘开沟器是否转动；覆土镇压器是否正常；划行、开沟器是否正常；种箱、肥箱中是否有足够的种、肥等情况。

4．播完一种作物后，要认真清理种子箱，以免种子混杂造成排种故障，造成种子浪费并给以后的田间管理造成困难和麻烦。播种完毕后，要及时清理排肥箱，以防止腐蚀、锈蚀机器。

5．播拌有农药的种子时，要带手套、口罩、风镜等防护工具。剩余的种子要及时妥善处理，不得随处乱倒或乱丢，以免污染环境和对人畜造成危害。

4.面试前的准备工作 篇四

一、心理准备

1、一切忌苛求完美

没有人是完美的，面试的根本目的是全面而准确地展现自己的风采，因此乡镇公务员面试和村官面试时，没有必要自怨自艾，多想想自己的优点和长处，也没有必要在面试官严厉的目光下，因为害怕暴露自己的缺点而动摇信心，最后变成一个蹩脚的完美主义者。

2、树立自信心

面试者对面试因素的误解主要包括以下几个方面：

〔1〕面试考官。面试这经常把考官想成“冷面杀手、阴阳怪气、笑里藏刀、盛气凌人、挑三捡四〞的人，考生必须无条件地接受考官的百般责难和挑剔。

〔2〕同一个职位的竞争者。面试者总是把他的竞争对手想象成个个服装整齐，年轻俊美，学历非凡，气质潇洒的人，总觉得自己浑身都是毛病，处处不如对手。

〔3〕面试者自己。“我可能运气不好，我说话过于紧张，我的西装不够漂亮，我个子太矮，我缺乏应变能力〞等等，总之，许多面试者觉得自己处处都不行。

那么，如何跨越这些心理难关呢，笔者给大家一些建议：

面试官确实握有生杀大权，但是，面试官和面试者之间，面试者和面试者之间，更有一个核心——面试单位，面试官要为面试单位招录合格的人才，面试者那么希望成为面试单位的优秀成员，面试者学会站在面试单位的角度考虑问题，能够摆脱假想的敌人。

面试者可以把面试官想象为你的上级，把竞争者想象为你的同事，这时，面试的场景将化为一种互动的人际情境，面试者就能够在一种轻松的心理状态下沉着应对。

3、具有竞争意识。

“百舸争流奋楫者先，万木竞秀傲寒者夺魁〞。从某种意义上说，人生就是一场竞争，应试者应该正视现实，抓住机遇，扬起理想的风帆，在竞争的激流中奋力拼搏，驶向成功的此岸。大家必须克服焦虑，自卑，怯懦，优柔寡断等心理障碍，敢于参加竞争，大胆地与竞争对手一比上下。

〔1〕要扬长避短

从实际出发，对自己所处的环境，对自身的能力结构，专业特长，性格气质，兴趣爱好，进行具体分析和评价，扬长避短，先声夺人。

〔2〕有足够自信

〔3〕具有顽强的意志

〔4〕有明确的人生信念和追求目标

4、正确对待面试前的焦虑

只要自己已经尽到努力了，也就无怨无悔了，仅担忧又有什么用呢？何况很多事情本来就不是自己能决定的，“谋事在人，成事在天〞，你这么考虑问题时，你反而在心理上放松了，从而更有利于你充分发挥自己的聪明才智。

另外，大家要充分地熟悉面试的要求、题型、时间、地点、类型等具体操作过程，做到心中有数，正确地评价自己，既相信自己的能力，又实事求是，不作自高自大或自轻自贱的错误评价，面试前的焦虑自然会减轻

二、面试过程的应对策略

1、面试开始阶段的应对策略

〔1〕尽快适应面试环境

〔2〕礼貌对待考务人员

〔3〕调节面试气氛

〔4〕消除紧张情绪

〔5〕留下良好的“第一印象〞

〔6〕充分建立自信

〔7〕配合考官顺利度过其始阶段

2、面试核心阶段的应对策略

〔1〕正确有效地倾听

要耐心、专心、细心

〔2〕冷静客观地答复

确认提问内容，切忌答非所问；知之为知之，不知为不知；沉着冷静；正确判断考官的意图，对症下药

〔3〕礼貌得体的提问

〔4〕恰当合理的解释

事实求是，有理有据，间接解释，承当责任，适时收尾

〔5〕展现出你坚决的自信心

面试中对自信心的判断主要靠行为语言，而不是靠答复的内容。判断的依据主要有：

①目光

应试者的目光不敢正视主考官的眼睛或一触即躲开，或者盯着某一固定的地方，都是内心害怕的表现，属于不自信

②手势

如果应试者在面试过程中，一直无意识地抓住什么东西〔比方说衣角〕，或者双手扭在一起，这可能就是因恐怖所造成的，属于不自信。

③姿势、如果应试者的姿势不自然，比方双肩耸起，身体前倾，双臂交叉在胸前等，属于保护自己的习惯，是不自信的表现

④语言表达

不自信的人在语言表达方面的显著特点是声音微弱，语言忧郁，平淡，情绪化，时刻关心主考官的感觉等

⑤语言内容

不自信的人会盲目赞同主考官的观点，不坚持自己的观点，缺乏主见，当主考官进行有意识的引导时，他会跟着走等。

3、面试首尾阶段的应对策略

〔1〕重申自己的任职资格

〔2〕重申自己的求职意愿

〔3〕配合考官自然地结束面试

〔4〕礼貌地向考官告辞

〔5〕对考场人员表示感谢

4、面试中应注意的问题

〔1〕对面试成败保持平衡心态

〔2〕保持自信

〔3〕保持愉悦的精神状态

〔4〕树立对方意识

〔5〕注意面试语言的简洁流畅性

〔6〕不要紧张

〔7〕仪态大方，举止得体

〔8〕平视考官，不卑不亢

〔9〕辨证分析，多维答题

〔10〕冷静思考，理清思路第二局部

乡镇公务员面试和村官面试前在家的排练总结

一、在家排练的过程

1、找一个有摄像头的电脑用uc或者qq的视频聊天

2、然后你做在电脑前

让家人问你问题

注意一定要是你没有见过的问题可以让家人给你编

因为考试的试题谁也不可能事前知道

3、把你的录象重新放出来

看看你存在哪些错误，做一个认真的总结4、最后，等你练到一定程度了，就做几个专题的总结比方职位倾向的考察等。

二、在排练中经常出现的问题:

1.仪表举止

(1)长的矮,比拟瘦,没有太多优势

(2)面试中出现小动作,比方:晃笔,推眼镜

(3)举止比拟做作,不自然,比方:频繁点头

2.语言表达

(1)答题口头禅过多,比方:“也就是说“

(2)答复不流畅,总是重复

(3)答复不准确,经常用错词,说错话,比方:把“考官“说成“法官“

3.其他问题

(1)答题时间没有安排好,总是过短(怕不够用,其实时间很充裕)

(2)答题分“1,2,3“,听起来比分“首先,其次,第三“好,要清楚

(3)答案不是很准确,还需要继续研究例题

三、面试礼仪

1.文明礼貌

2.表情举止

面部表情要自信，而且要乐观、积极、上进，这样的一种表情，不要太严肃，但是也不要过分。笑是微笑而不能洋洋而意：举止要站有站姿，坐有坐像，男士两只手要分别放在自己的膝盖上，两条腿要微微地岔开，如果有桌子的话，把手交叉放在桌子上，胸膛要挺起来！

3、形体语言

眼睛要看考官的鼻子，这样既让考官认为你在盯着他又不会被他的表情所影响！！四、给大家的建议：

1,身份假定,站在乡镇公务员的角度去思考问题

公务员不要把自己看的过高，你就是一个具体的办事人员，你说的话，你提出的建议，你进行的政策调研，就要具有可操作性，因此我们在答复下列问题的时候，要注意既要掌握政策，还要把握几个角色定位，就是你是一个政策的执行者，要有政策意识，从宏观上把握政策，从微观上是你的提议尽可能的具有可操作性，切实可行。这就是公务员的两个角度，是答复公务员面试问题的出发点，只有这样，你答复的问题才是最经典的，最符合答案最高分的。

这点经验非常重要，我给大家举一个06年浙江公务员的例子，非常非常经典，希望大家认真研究：

某大学附近一家服装店贴出一那么告示：“博士三折，硕士四折，博士研究生五折，硕士研究生六折，重点本科七折，如果没有大专以上的文凭，对不起本店概不打折！〞你对这个现象如何评价？

答题思路：站在公务员的角度去思考，而不是普通人去思考，如果我是政府工作人员，政府工作人员和商户之间不是一种对立的关系，不是压制的关系，是效劳和被效劳的关系、管理和被管理的关系。那么你的答复将跟普通人截然不同！

参考答案：第一个方面，这个商店是个商业主体，商业主体有什么样的具体的商业行为纯属他们自己的个体行为，个体的行为如果不触犯管理条例，不触犯国家的商业条例，我们就应该让他去进行，对这个现象不应该加以过渡的干预。第一个方面，这个商店贴出这样一个告示，他是一种商业抄作，他是为了挣钱，说明了目前这个店无论是内心的还是为了商业的目的而打出这个告示，至少表达了一个教育的价值，根据教育的价值来进行商业打折，表达了教育的重要性。因此我们对这个问题，第一个是不鼓励，第二个是不干预。

2,面试是一个自由表达的过程,要放松心态,坦然面对

3,答复下列问题时,态度要谦虚谨慎,但也不宜唯唯诺诺,一名合格的选调生要有较强的决断力

4,要特别注意细节,这一点很重要

5,面试之前一定要进行模拟面试,把进门该做什么,面试完毕该说什么,都变成一个习惯,这样,才能在高度紧张的条件下说出来..6、答复下列问题不能说我应该怎么做,而应该说关于这个问题,我会怎么做,我的处理方式是什么什么,否那么会让考官认为:你这样推测是应该的,但是你会不会做到,值得商榷了

7.在结束前最后一分钟时,计时员会提醒考生注意时间,考生在面试过程中一定要注意合理利用时间,不要到最后才答复完,那样肯定不会得高分

8.面试时不要说出自己的姓名和学校,否那么将被取消考试成绩

9.答的不好别吓的发抖,其实你答的什么考官根本不在乎,考官考察的是你如何答复下列问题。

第三局部乡镇公务员面试和村官面试题型

乡镇公务员面试和村官面试和河南省直公务员以及国家公务员考试有相似之处，难度和题型非常接近，但是乡镇公务员面试和村官面试题目又有自己的特点，乡镇公务员面试和村官面试更加接近基层，关注社会，所以强烈反对照抄国家的面试题目进行复习，反对死记硬背一些专家和辅导班的考前押题，建议大家根据乡镇公务员和村官的特征自己总结题型，然后在考前排练和交流中进行完善，总结出适合自己的答题思路，用公务员的角度，最大化的接近标准答案。

下面是根据自己的经验总结的河南省公务员的五大类题型希望对大家有所帮助。

一、关于职业倾向

1、对乡镇公务员和村官的认识

2、如何开展工作

3、如何重新学习

4、如何面对现实环境

5、如何面对考试失败

6、如何选择职业

等等

二、综合分析能力

1、对社会点问题的看法

2、对名言警句的看法

3、对党和国家政策的看法

等等

三、人际交往能力

1、如何与领导相处

2、如何处理正副及关系

3、如何与同事相处

4、如何与下级相处

5、如何处理公事和私事

四、组织协调能力

1、组织一个调查

2、组织一个会议

3、组织一个活动

4、组织一个培训

等等

五、应变能力

1、做一个即兴演讲

2、处理突发实践

5.创业前的准备工作 篇五

1.组建创业队伍

“万事人为先”。关于创业人员的组成和素质，是很重要的，关键在于所选人员能否安心为公司有所贡献，除此之外，并没有神奇的条件。

2.研究新的产品构想，以及围绕其而产生的业务构想创业队伍需在一起花费一定的时间共同讨论产品构想。首先，要讨论产品技术，设计和专利方面的问题。

接着，确定产品的目标用户。设法把自己想象成一个顾客，那么，你的产品的相对优势是什么呢？把大家的意见集起来，以确定产品的目标市场。

讨论一个产品的销售问题也是非常重要的，考虑分销渠道，市场选择和各种可能性。

3.进行必要的市场调查

当然，最重要的是对潜在客户的市场需求的调研。同时，其他一些信息也很重要，如建立一般销售渠道和售后服务网络的成本。在与那些比较重要的公众交谈时一定不要过分被他们的意见所左右，时刻牢记：这对我预想的商品有没有特殊的要求？如果有，那么可能的代价有多大？

4.分化工作范围

如果讨论和调研的结果显示出创业的计划充分可行，那么就到了在创业队伍内部分配工作的时候了。很有可能此时你的创业队伍还是不完全的，但重要人员一定要招收齐全，人尽其才显得非常重要。

5.确定公司名称

为公司起个好名，因为好名字可以帮你赚钱。企业走向市场，必须给顾客传递很多信息，而其所传送的第一条信息，就是自己的名字

6.聘请顾问律师

新公司的创立经常要接触到许多法律和制度方面的问题，你很难了解那么多的法规细节，因而经常需要真确的建议。

7.撰写商业计划

不论公司要以一种什么样的形式出现，商业计划都是非常必须的。商业计划的撰写非常容易，但是讨论和酝酿过程却很艰难，你要和创业队伍及各方人士进行讨论和交流以达到共识。

8.筹集原始资金

市场调查和产品可行性分析所用的资金毕竟还是少数，但正式的生产和销售所需要的资金就要大多了。无论是股东集资、银行贷款、对外举债还是个人资产，此时你必须考虑大笔资金的到位问题了。

9.注册成立

到工商管理部门和其他一些政策管理部门办理正式的成立手续。

10.公司地址确定

这是一个早就应有所打算的工作。但到此时，应有一个正式的结果。

11.各种章程的成文

成文公司的一些基本规章制度和管理办法虽然在一定程序上还很不完善，但是一个基本的运行框架很必须的。

12.引进必要的生产办公设备

关键生产设备应该在此时引进，并调配使用；还要购买必要的办公设备，注意功能实用性，切记追求高档、豪华等心理。

13.员工培训

对你所招收的员工进行必要的岗前培训，明确技术和纪律两方面的要求。

14.材料的采购和试产试销

选购少量原料，进行试生产，以发现存在的问题；把试制品拿给专业人员和消费者，以收集反馈信息，研讨市场情况。

15.重新确定产品设计

把生产、流通、销售中所暴露的问题汇总，重新审定产品的设计，一旦确认可行，则可进入下一步。

16.正式规划

招集创业人员，制定正式的采购、生产、物流、销售和服务等一系列策略和实施方案，这样，你的公司便可走入了运行的轨道。

6.备份前的准备工作 篇六

前面已经提到：安装一个全面、精炼、合理、高效、稳定、快速、健壮、优化的 Win98系统是一件不容易的事，甚至可以这么说，一个不符合上述要求的系统，是没有备份的价值的。我们在开始备份之前，就要考虑当前的 Win98系统是否符合上述要求，是否满足了个人的各项要求、习惯和爱好。因此，你应该化一些时间，把你的系统进行一次全面调试、增删和优化。如果缺乏这方面的技能，最好请高手帮你做好这项工作，主要包括：

备份前的工作1，转移信息 将 Win98 系统涉及个人信息的存放位置的默认值改设在非 C:盘的其它盘中。特别如 Outlook 的地址薄和往来信件、Word、Excel等的文件存放位置......等等。这样做得好处是：日后用备份恢复系统时，避免丢失重要的个人信息。

备份前的工作2，完善设置 每次重装 Windows 系统后，系统输入法及其热建、硬盘的 DMA 方式、端口设置、声音设置、因特网的各项设置、局域网的各项参数和共享、桌面风格设置等等都被置为系统的原始状态、而这种状态往往并不符合我们的习惯和要求。因此有必要做一次全面仔细的设置工作，为以后的“一劳永逸”打下基础。

备份前的工作3，安装软件 这里并不提倡将应用软件都安装在 C: 盘里。因为 C:盘以 Windos 操作系统为主，是备份的主要对象。安装内容太多，必然给备份、备份的存放和恢复工作带来很大负担；何况还要给系统留足不小于 200M 的运行空间（最好不少于600M，否则在运行 2D、3D图形软件或打开过多窗口时，特别当运行刻录软件时，将严重影响系统的速度，增大系统的不稳定因素）。综合权衡各方面利弊，建议将以下软件安装在 C: 盘里：

1〉硬件驱动程序、DirectX 等基本驱动软件。

2〉重装 Windows 系统后也必须重装的软件，如：Office、金山解霸...等。

3〉体积不大于 20M 的必备软件，如：WinZIP、WinAMP、ACDsee、上网工具、杀毒工具等等。

不宜安装的软件 “是药三分毒”，部分软件在发挥功能的同时，有时也会产生一些有害的副作用，而这些副作用往往并不会让你马上察觉出来，但在日后的某些情况下，比如安装了新软件、启用了以前未启用的功能等，才暴露出一些莫名其妙的故障或性能低下等问题。特别是某些优化软件，片面强调或突出计算机的某项或某局部性能的提高，殊不知是牺牲了其它功能或整体综合性能为代价的。否则的话，应该让比尔.盖茨和微软的天才们下岗才对。

由于本备份方案优点十分明显：无论是windows不健全，还是系统沾染病毒或系统垃圾文件太多等等问题发生，都可以“一恢复了之”，因此，下述软件已没有存在的价值，应不予安装：

1〉专业反安装工具；

2〉肯定会带来副作用的注册表优化、维护、备份软件；上网提速、硬盘提速等杂项软件。如果有必要，可在备份结束后再安装和试运行此类软件，只有在确认功效显著、无明显副作用时，才可以正式增加这些软件及其功能

备份前的工作4，字体文件 字体安装过多，会加大备份/恢复时的工作量， 增大备份文件的体积。应将系统本身自带字体除外的，自己加装的其它字体文件存放在非 C:盘的其它盘中。然后通过“控制面板/字体/文件/安装新字体”的功能“加挂安装”这些字体。

图1 是加挂 D:盘某文件夹下自己存放的字体的示例。务请注意：在确认前一定要将窗口下方“将字体复制到“字体”文件夹”前的方框中的勾去掉，否则系统会将你选定的字体文件在拷到 C: 盘系统文件夹中，达不到我们的目的，

备份前的工作5，整理菜单 整理 Win98 的“开始菜单”，首先将非 C:盘的其它盘中的应用程序一一建立各自的快捷方式，然后分类归纳，删除亢余内容，缩短过长的文件名，方便日后程序的调用。

备份前的工作6，硬盘卷标 为每个逻辑盘的卷标命名，特别是 C: 盘。(千万别以为无关紧要，这些卷标是唯一能在 Ghost 中被明确识别的盘符标记，是避免日后错误恢复的关键所在)，下文将有重点提及。

备份前的工作7，清理硬盘 删除 C:盘下述文件：

1> 后缀文件名为 bak、tmp、---、?LD、?yd、000、001 的全部文件；

2> Win98 系统文件夹下名为 Temp、Recent 和 Applog文件夹下的全部；

3> 清空回收站同容、清除 IE 的临时文件夹；

备份前的工作8，审核检查 重点检查注册表和各种配置文件的内容是否正确，硬件是否有冲突、软件是否能正常运行、需要注册的软件是否有效注册等等，确保各项性能指标正确正常，各项设置均达预定目的。

备份前的工作9，整理碎片 整理 C: 盘碎片。若想使备份产生的文件最小，必要时还可以将 Windows 的临时交换文件Win386.swp 设置在其它逻辑盘中；也可以退出到纯 DOS 状态，删除该文件后执行备份。

备份前的工作10，立即备份 特别要说明的是，上述工作一旦完成，在确信不会有错的情况下，请尽快进入下一步备份工序，这是因为 Windows 在运行时，会随时添加一些垃圾文件，会使我们“理想”的优化遭到破坏。

由于 Windows 系统优化涉及的面很深很广，且会因硬件、软件、个人喜好、工作内容的不同而不同，本文难免挂一漏万，但基本内容已不过如此，读者只要做好以上工作，我们的基本目的就已达到了。

1，分区原则 建议硬盘分成两个以上五个以下的分区，分区太少会给应用和维护带来不便；分区太多也有诸多缺点(离题太远，恕不详述)。此外，C: 盘按常规安装 Windows 系统，是备份的目标，宜分为1.5~2.0G大小，过大或过小均为不妥；最后一个分区应不小于1G，用来存放备份结果和常用小型工具软件。其它分区各随其便，不作硬性规定。

2，安装运行 有两个问题必须注意：

1>Ghost 程序本身必须安装在非 C: 盘的其它逻辑盘，如最后一个盘中；

2>如果你的 Ghost 是 5.1c 版本的话，应立即换用其它版本。5.1c版有一个大 Bug，即它的主程序文件无法在纯 DOS下运行。当 Windows 系统瘫痪到没法进入时，可你在 DOS 下又无法运行 Ghost 的话，你手头的版本又低于 5.1c 的话，那就遭透了：即使你的备份作的再好，此时也只有望洋兴叹了！

不瞒你说，笔者就曾遇到过这种“倒霉”事，最后耐着性子安装了 Windows 的最小系统，使 Ghost 的 5.1c 版能够运行，才得以恢复原系统。

7.浅谈外科实习前的准备工作 篇七

关键词：外科,实习前准备,措施

学生在学校进行2年的理论学习后进入临床实习阶段, 由于角色的转换、环境的变化以及管理模式和教学方法的不同, 如果没有必要的实习前准备工作, 学生进入临床学习时就会比较被动, 适应慢。为了让学生尽快进入实习生的角色, 提高实习效果, 我校每年学生实习前都会有相关的实习前动员工作, 笔者从本学科角度谈几点措施。

1 正确认识外科实习的目的以及实习要求

实习前应该让学生掌握外科实习目的、实习内容。主要方法是在实习前组织学生进行实习大纲的学习, 要求学生在外科实习过程中对照实习大纲要求来完成实习, 在实习中有目的地带着问题去学。通过反馈我们发现, 一些不熟悉实习大纲的学生实习时都比较被动、盲目, 现在医院实习生都比较多, 而且都不是学校的附属医院, 带教教师不会去系统了解学生的实习要求, 如果学生被动接受学习内容, 难免会导致知识零散, 技能片面。

2 强化学生的无菌观念

外科实习要求学生有正确的无菌观念, 能正确地进行无菌操作, 熟悉医院的无菌操作制度。

2.1 实习前通过实践强化无菌术

要求每名学生都能正确熟练地掌握手术前准备的各项流程、手术中的无菌原则。特别强调的是教师一定要把手术前准备作为一个系统来教, 不能只零散地教会学生洗手、穿手术衣、戴手套、皮肤消毒、铺巾等。

2.2 无菌术要与医院接轨

目前使用的《外科学》教材中“无菌术”这一章节内容明显陈旧, 如果学生只掌握书本知识, 进入手术室后会明显地感觉学的知识用不上, 而且每家医院的手术室无菌制度都会有所不同。为了让学生的无菌术学习内容与医院的无菌要求及其具体操作接轨, 要求在实习前强调无菌思想, 虽然各医院无菌要求、无菌操作可能不同, 但都体现了无菌思想, 这一点是不变的, 只要学生掌握了无菌思想, 就可以“以不变应万变”。每年笔者都会到医院看学生, 对于各家实习医院具体的手术室无菌要求都有了解, 在实习前可以通过各种形式传授给学生;要求学生在不了解的情况下多问多学, 第一次进手术室可以让带教教师指导进行无菌操作。

2.3 实习前手术基本操作必须过关

按照实习大纲要求, 手术基本操作是外科学课程前半程学习的内容, 临近实习时很多学生都忘得差不多或动作不熟练了, 所以实习前强化手术基本操作非常必要, 如打结、缝合一定要过关。值得提出的是, 在教学中笔者发现, 有些学生打结很熟练, 但打得都是假结、滑结、错结, 纠正这些学生的打结特别难, 所以在教学时应该要求学生先求准确, 再求快;有些学生打得结是正确的, 但手法明显怪异 (不同于书本所教的各种手法) , 对这些学生在肯定“创新”的前提下, 最好也令其改正;有些医院的医生打得结是正确的, 但打法也与教材有区别, 这就要求学生在实习前有一个正确的认识。

3 强化各种医疗文书的规范书写, 能正确询问病史和进行体格检查, 熟悉各种实验室检查的基本知识

(1) 2003年广东省卫生厅编印出版了《广东省病历书写规范》, 我校在学生实习前都会组织学习, 平时医院见习都要求学生每人必须独立完成2份大病历。

(2) 强化病史询问和体格检查的练习。我们在进行病史询问和体格检查强化练习时除了依据内科学基础的大纲要求进行外, 考虑到学生毕业后行医必须要取得临床助理执业医师资格证书, 重点强化练习临床助理执业医师技能考试大纲要求的内容。在实习前我们要求学生病史询问和体格检查必须考核合格方可进入临床实习。

(3) 强化实验室检查基本知识。在实习前要求学生对一些实验室检查的正常值及其意义要掌握, 对于心电图、B超等检查的原理要有认识。实习前我们要求每名学生都要有一本有关实验室检查的手册 (书店可购买) , 同时举办心电图讲座、影像学知识讲座等。由于没有给学生安排检验科、放射科实习, 但临床助理执业医师技能考试大纲对实验室检查有具体要求, 所以有强化的必要。通过强化实验室检查基本知识结合临床实习, 可取得满意的效果。

4 强化医疗安全认识

(1) 实习医生既是医生又是学生, 对于这种角色, 学生要有一个清楚的认识, 所以强调学生所有的医院行为必须要在带教教师的指导下方可进行。

(2) 组织学生学习《医疗事故处理条例》、《卫生法》等相关法规。

(3) 对学生进行医德医风的教育, 作为一名学生, 走进医院实习就相当于已走出校门, 融入社会, 医院中收受“红包”等丑恶行为也会发生在学生身上, 有些学生在医院甚至有盗窃行为等。这就要求我们在实习前必须要对学生进行正确的医德医风教育。

8.投产前的准备工作 篇八

关键词：准备意识 工具材料 知识方法 创作情趣

一、有备学画——关注准备意识的行程

美术学科本体与美术教育功能在美术教学中应该是平衡的。在日常的美术教学中，我们不能单单注重提高学生的审美能力，还要进行一些必要的技能技巧训练。在平时的教学中我们需要培养学生的绘画课前准备意识；绘画教学中，没有学生动手练习环节，动手能力便不能得到应有的培养，美术学科知识、特别是绘画知识贫乏，直接影响学习美术的兴趣。

我们应该树立正确的教学观念，认真做好教学设计和教学准备，认识到美术课程中课堂练习的必要性，同时还需端正学生对美术课的态度，并增强学生的准备意识，使学生认识到有备而画的重要性，从而促进学生的美术知识和技能的不断提高，激发学生对美术学习的兴趣。在实践中，我们应该认真应对美术课中必要的绘画技能教学，在认识到学生课堂绘画练习准备的重要性的同时，应当要求学生提高准备意识，促使学生有心、用心做好绘画练习的准备，在实践中逐步形成良好的课前准备习惯。

二、带齐来画——关注工具材料的准备

俗话说，巧妇难为无米之炊，学生没准备或准备不齐工具材料，绘画练习就难以正常进行。个别学生在课堂上向同学借工具、材料就会影响课堂秩序。上课时总有些学生会打着借工具的幌子在教室里溜达，从第一组直接跑到第四组借东西，出现了一个之后，接二连三地开始了，教室里的秩序就开始乱了，一节课可能就这样前功尽弃了。实际教学中工具准备不足的表现主要有：遗忘（上学匆忙忘带，不便回家去拿），使用之后保存不当（如颜料时间长了变干了，未能及时发现），偷懒（嫌麻烦干脆不带的）。这些现象刚出现苗头时，教师就应该高度重视，指导学生正确对待美术学具的准备工作。

在开学之初教师可以采用预先布置准备的方式，即根据本学期教学的需要，在学期初即要求学生检查绘画工具及颜料等用具，做好必要的添置和补充准备，将这些工具带回家中保管备用。上课的前一天，教师或课代表通知大家，养成依照课表准备学具的学习习惯。

三、领会才画——关注知识方法的掌握

学生练习前准备好工具材料，还须明确绘画的知识和方法。学生练习前的教学活动及课前的知识、方法积累，为课堂绘画练习顺利进行提供知识、技术保障。所以教师注重学生平时的绘画经验积累，注重所传授的知识经验的连贯性，特别是在新授环节，要抓住重点、突破难点，让学生在动手前，充分了解相应绘画练习的技能技法，并通过作业欣赏、范画欣赏积累一定的审美经验。这样，学生才能既知道怎么画，又知道怎样画才画得美，知而后行，免走弯路。

如在一年级中《谁画的鱼最大》课堂学生作业之前，教师引导学生了解如何在对比的构图中表现特别大的鱼——首先，鱼的构图要饱满，然后在鱼的周边配上“变小”的人或其他景物；用勾线、涂色的技法完成上色；注意色彩如何搭配才能漂亮——这样，学生对作业的要求和方法就清楚了。

而在五年级中《绘画的透视关系》一课的练习前，学生应当认识“近大远小”的透视规律，掌握找消失点，水平线的方法，能从整体到局部进行绘画。《人物与环境》一课，教师引导学生了解并掌握人物动态变化的基本特点，并发挥想象，给同样的人物添加不同的环境，表现出活动内容和情节。

四、激情而画——关注创作情趣的酝酿

课堂绘画练习过程中受学生情绪影响较明显。在学生绘画练习前，教师的教学如果没有激情，课堂气氛沉闷，学生注意力分散，无精打采，即使具备了扎实的知识和方法基础、准备了再好的工具材料也只能勉强完成练习任务，作业效果肯定不好。一个好的老师上课时应当精神饱满、热情洋溢，这样教学才能有感染力，才可以使学生的智慧得到启迪，潜能得以挖掘。教师还可以组织学生开展小组与小组比赛、与自己比赛等形式激发学生绘画激情。

如四年级《自行车局部写生》一课，教师可以“请同学们4人一小组为单位，从不同角度观察自行车实物，并用线条表现某一局部，看看哪一小组观察得更仔细，构图更合理，表现出的线条美更多一些”。又如二年级《茂密的花》一课，在欣赏了课本中“学生作业”后，教师可以提出这样的练习要求：“书上的学生作业用前后遮挡的方法画出这么多漂亮茂密的话，大家有没有信心，用学到的方法，画一幅比书上更美的画？”

9.保安开业前的准备工作 篇九

工作职责

（1）保护酒店的财产安全；

（2）维护酒店公共场所秩序；（3）完成上级交办的其它任务。

工作内容

一、（1）注重仪容仪表，着装端正。（2）指挥车辆；

（3）确保客户的财产物品安全保护；（4）遵守酒店规定及仪容仪表要求；（5）完成上级交办其它任务。

二、看护车辆；

（1）在停放车辆时，应看好周围是否有伤害车体的物品。若发现有害物体及时移开。

（2）注意周围车辆的过往是否会伤害到客人的车体。

（3）车辆停放过程中若发生车损，要马上向领导及客人汇报，让责任人与客人

联系。

（4）以上现象如有发生，要迅速与部门负责人联系。

三、保护酒店的财产物品及下班时检查出入

（1）营业高峰期间，轮流巡查店内客人的物品及车场车辆的安全。（2）员工下班检查过程中要用礼貌的态度示意员工主动出示口袋及包内物品，员工讲话要用文明礼貌的用语“请”和 “谢谢”； 若发现员工偷盗店 内物品或不自觉接受检查，要马上与区域值班经理联系，或直接上报办公室。

四、引领车辆离开

（1)看见客人要离开时应主动跑过去打开车门让客人上车，礼貌向客人致谢。（2)倒车时注意，不要在车的后方，要在左，右侧。注意客人倒车时后面的障碍物，并架好移动台阶让客人的车安全倒出。

（3)指挥倒车时声音要大而响亮，手势要正确，倒车若需调头时要提醒（4)路上倒车时，要示意左，右两边的车先停一下，让客人的车安全离开，并向停让的车辆敬礼致谢。

五、雨天注意事项

（1)提前备好再雨天使用的雨具，注意天气变化准备。（2)当客人将车停稳后，要马上撑伞把客人接至店内。

（3)客人走时应撑伞护送客人至车内并指挥客人的车辆安全倒出。（4)雨、雪停后，酒店前不可有污水积雪、垃圾等。

六、巡逻岗工作

（1）酒店员工的进出检查；（2）检查酒店门窗是否关闭；（3）检查电、水、气是否安全；

（4）发现出现问题的设备必须报修。

（5）值班人员每一小时对前后大院、餐厅及客房进行巡逻。

保安的职责

一、1、在主任的领导下进行工作,直接对主管负责。

2、抓好班组思想建设,掌握员工思想和工作情况,团结员工相互关心,共同提高。

3、走动管理,随时督导、检查员工在岗期间的仪表、仪容、礼貌、礼仪、警械装备和值班工作质量。

4、每天上岗前要开班前会,提出要求及注意事项。

5、熟悉、掌握消防器材的配置和使用方法。

6、协助其他部门处理好一般性的客人投诉。

7、严格交接班制度,认真填写交接班记录。

二、1、在领班领导下,保卫好酒店的安全,执行上级交办的各项安全保卫工作。

2、负责对客房、餐饮、娱乐等区域的巡逻检查,发现事故隐患,及时处理,并向上级汇报处理情况。

3、对酒店内、外车辆进行疏导,保证交通畅通。

4、对来访人员进行询问登记。

5、负责检查询问零点以后进入客房区的有关客人的钥匙牌和住房卡。

6、阻止无关、闲散人员进入酒店。对流氓滋事人员及可疑人员进店,除采取控制外,应立即报告有关部门。

7、制止一切实发生在酒店内的客人争吵、打架、斗殴等不良情况,及时处理,防止事态恶化。

8、协助财务部做好押送有关款项工作。

9、制止入住人员携带易燃易爆、剧毒、放射物品进入酒店区域,发现后应将物品扣留。

10、熟练掌握灭火器材的正确使用方法。

三、1、监控中心门岗。

(1)上岗前认真检查佩带的器材,注意在岗时的礼貌礼仪、仪容仪表,杜绝态度强硬、语言粗暴等现象发生。

(2)在岗期间,禁止吸烟、会客、聚堆聊天、与员工嬉闹、脱岗,未经领班同意不得私自换岗。

(3)认真填写各项登记,积极安排住宿、就餐车辆的停车位置。停车后仔细检查车辆每个部位,发现问题,让司机确认后签字。

(4)在7:00-23:00之间将自动门只留两人能通过的空隙,在23:00-7:00之间则将自动门全部关闭,如有车辆进入,要仔细检查。

(5)阻止一切无关人员进入酒店,疏通门前车辆,防止车辆堵塞。

2、夜间大堂岗。

(1)上岗前仔细检查佩带的器材,在岗期间注意礼貌礼仪、仪表仪容,杜绝态度强硬、语言粗暴等现象的发生。

(2)禁止在岗期间吸烟、会客、聚堆聊天、脱岗、睡岗等现象出现。

(3)大堂是客人出入酒店的必经之地,必须时刻注意客人的一举一动,缌观察客人

动身,发现问题及时处理。如:对客人的行李及其他物品,要防止他人换领或顺手牵羊,造成恶劣影响。

(4)维护好大堂的正常秩序,对在大堂争吵、喧哗、到处乱串的个别人员要婉言劝止。保持大堂高雅、肃静。

(5)注意保护大堂设施,不准客人随意刻画、敲击和损坏,不允许在大堂休息处睡觉,不准出租车司机进入大堂。

(6)深夜时加倍警惕,防止犯罪分子进行破坏。

(7)严禁与服务员嬉笑打闹、喧哗,严禁跟客人开玩笑或有不礼貌的动作。(四)保安部的管理制度与规定 一)办公室值班管理制度

1、员值班期间,要坚守岗位,认真值勤,严格履行岗位职责,无特殊情况不得擅自离开工作岗位。对于上级交给的各项工作任务必须积极圆满完成。

2、对办公室内的一切物品、设施负责。无特殊情况不得外借。

3、必须礼貌受理来自各方的电话,重要事情的电话要详细做好记录,并及时转告受话人。

4、当接到其他部门报来的事故(事件)电话时,及时向部门经理报告。

5、严禁外部人员进入部门办公室。严禁拨打私人电话。值班电话不得外借。

6、必须保持室内清洁卫生。严禁在办公室内嬉笑打闹。

7、要严格交接班制度,详细填写值班记录。需要交下一班完成的重要事情,要详细交接清楚。

二)保安部巡逻管理制度

1、人员在岗巡查期间,必须严格执行酒店和部门的各项规章制度。

2、巡逻人员必须正确使用巡逻器械,不得随意开启巡逻钟,应及时更换巡逻钟电泄和打卡纸。注意维护保养,确保巡逻钟正常运转。

3、夜值巡逻人员,每班次巡查打卡不得少于6次。下班时认真张 贴、核算打卡时间记录,报领班复审。

4、巡逻人员在巡查期间应与各岗位保持联系。每次巡查时,应严格认真地对酒店各部位进行检查,确保安全,对巡逻期间发现的情况应及时妥善处理,并报当班领班。

5、巡逻人员下班时应对所用器械进行交接,需下一班处置况应作完善交接,并有领班监督实施。

6、巡逻人员应服从当值领班的统筹安排,无特殊情况,不得更改巡逻路线和次数,改运巡逻路线时应作详细记录。

三保安部各岗交接班制度

1、交班制度。

(1)由在岗班组领班提前30分钟叫班。

(2)交班人员要仔细检查所使用的警械器材,保持完好,交于接班人员。(3)交班班组要认真将本班值勤情况和遗留问题交代清楚。(4)交班领班和监控值班人员要认真填写值班记录。

2、接班制度。

(1)接班班组听到叫班后,迅速按规定着装,做好班前准备工作。(2)接班人员必须在上岗前10分钟到部门办理签字。

(3)接班领班要集合本班人员,召开班前会,分配值勤任务,并提出要求。

(4)接班班组由领班整队带至值勤岗位,与上一班交接。

(5)接班时,确认警械器材完好,了解上一班情况后,接班值勤。

四)酒店会客登记制度

1、凡来店会客者,均应主动出示证件,说明要会见人的姓名、部门,并填写会客登记单。

2、岗位值班人员要认真负责地查验证件,并要求会客者严格按照会客单要求填写会客登记单,经核实后,主动指引客人到会见地点。

3、员工上班期间一律不得会客,值班人员应礼貌地向会客者进行解释,劝其离去。如会客者有要事须会见员工,值班人员主动帮助进行联系,由会见员工进行接待。

4、来店会客者,如与酒店有预约,可通过电话联系有关领导,经同意后,填写会客登记单并礼貌地向会客者说明“请接见者在签名处签字,会见后将会客单交于会客登记处”。

5、来访者会见住店人应问清姓名、会见何人及事由,经电话与住店客人联系得到允许后,访可带到客人指定地点或楼层,并通知楼层服务员 ,加强监控。否则,未经住店客人允许,一律不得让来访者进入楼层。

6、外来推销人员,如没有与酒店预约,一般不予接待,如是酒店急需物品,可主动与供应部有关部门联系,经回复后,填写会客登记单在约定地点会见。

7、会客完毕后,值班人员主动收回会客单,看是否有接见人签字,如没有签字,应礼貌地向会客者解释,让其返回签了,并特别留意离店客人所携带物品,防止酒店物品丢失。

8、值班人员严禁精神病者进入酒店,并严防不法分子、图谋报复者混入酒店。

9、晚上21:30以后来店会客者恕不接待。五)保安部请销假制度

1、保安人员为应付突发事件发生,必须集中值勤、待命,实行半军事化管理,外出必须由领导批准。

2、保安人员外出必须由领班逐级请假,对私自外出者,按酒店有关规定处理。

3、下班后因事外出2小时的须向直接领导请假,外出4小时的须向主管请假,外出4小时以上的须向部门经理请假。

4、晚间21:00以后,无特殊情况一律不准外出。

5、保安人员休假3日内由部门经理视情况批假,超过3日以上的按酒店请销假制度执行。

六)保安部员工着装规定

1、保安人员上岗期间,必须根据天气变化以班组为单位统一着装。

2、着春秋装时,扎武装带,携橡皮警棍。并配戴工号牌和“保安”袖标。

3、着夏季短袖服装时不扎武装带,将短袖衬衣下摆扎于裤内。配戴工事情牌和“保安”袖标,携带橡皮警棍。

4、因气候变化需要更换服装时,由班组领班向部门申请,经批准后统一着装。

5、上岗保安人员严禁私着便装,或不同种类服装混穿。实习生上岗期间,应穿着整齐并配戴“实习证牌”。

6、上岗期间必须空酒店下发的工作皮鞋,严禁穿其他任何便鞋。

7、冬季要统一着风衣。戴白手套,穿棉皮鞋,警棍统一挂于右后侧。对讲机不用时置于右前方腰际。

七)保安部消防监控设备操作规定

1、火灾报警设备报警操作规定。

当接到火灾信号时,按“消音”键,在最短时间内查出火警发生的部位,按“复原”键。警报消除后,按下列程序操作:(1)如果报警状态不再出现,再到现场看,是否有火灾参数。如有火灾参数,例如有人向控测器吐烟等,属正常报警,要进行制止,并进行批评。如没有火灾参数,属误报,可能控测器出现问题,应报设备部,及时进行维修,确保控测器的政党运行。(2)如果警报状态又重新出现,应再按一次“消音”键。然后到现场查看。如果有许多人抽烟或是由施工等情况而引起的,属政治报警。如有火情,属正常报警,根据现场燃烧物质以及火情的大小采取措施:火情很小,可用来火器扑救;如火情较大,先把消防控制盘的“防误动作”开关从禁止打向允许,手动启动排烟机、送风机、送风阀、排烟阀和消防泵、喷淋泵以及切断火灾区域供电电源等一毓消防设施(消防控制盘可自动进行上述一系列动作),然后通过消防广播把客人从火灾区疏散到安全区。

2、故障警报发出后的处理规定。

(1)道德按“消音”键,看看能否自动复原,如能怎么复原,属正常故障报警。(2)不能自动复原,查出部位后,到现场查看,如无人动控测器,属控测器故障,应报设备部维修。

(3)如出现不能自动复原、乱报号或不显号时,属于机身故障,监控人员应关机,经过一段时间看能否自动复原,再做检查。

八)外来施工人员管理规定

1、外来施工人员来店施工前,必须由用工部门审核后出具证明,到保安部办理临时出入证。

2、办理临时出入证时每证需缴10元押金。完成施工后到保安部办公室退证手续,退还押金。如损坏每证赔偿5元。

3、使用临时出入证不得超过所限时间。如施工工作没完成。还需继续使用时,应及时办理续用手续。否则予以作废,不输退证手续。

4、施工人员在店期间,需佩戴临时出入证,在指定区域工作。不得随便进入与之无关的区域,要服从有关部门的监督、检查。对无故不戴证或持伪证者,视情节,批评教育或处10-50元的罚款。

5、外来施工人员在店施工期间,禁止流动吸烟,不得酗酒闹事、打架斗殴、乱拉电源、偷盗酒店物品等。如有发现,视情节轻重给予一定处罚(50-500元的罚款),直至追究刑事责任。

6、外来施工人员在店施工期间要严格执行酒店的各项安全制度和规定。用工部门必须派专要监督管理。

7、用工部门应承担外来施工人员的管理责任。如因用工部门管理不善,给酒店造成财产损失或责任事故的,酒店追究用工部门负责人的责任。