眼光要长远高一作文（精选3篇）
1.眼光要长远高一作文 篇一
近日，在“智能建筑品牌评选”活动上，51CTO.com记者采访了国内外众多的布线厂商，由于采访的时间比较紧张，所以在采访当时记者并没有太多的感触，会后，51CTO.com记者将采访记录进行了整理，发现了很多有意思的现象。
布线产品技术优势 国内外厂商说辞不一
在采访中，国外的布线相关厂商无一例外的强调了自身在产品技术方面以及理念和公司历史方面的优势，比方说德特威勒电缆系统（上海）有限公司总经理蒲小平先生在谈及自身优越性的时候，首先谈到的是公司近1的历史，是自身的独立生产，是自身高性能高质量的产品等元素。
与之相反的，国内布线厂商在谈及自身优势的时候无一例外的表示，目前国内和国外厂商在技术手段方面其实并没有多大的差距，宁波一舟投资集团有限公司副总裁谭小敢先生向记者透露：“实际上很多国外品牌的布线产品的生产和加工都是在国内进行的。”南京普天楼宇智能有限公司的总经理伏宝顺先生也向记者表示：“从产品层面上来说，国内外之间没什么差别，主要还是在于服务和对用户的支撑”，同时，伏先生强调：“要加强软实力方面的提升，不仅是好的产品，还要好的服务，要多元化发展。”
布线项目眼光不长远有多可怕？
在谈到布线项目中用户的注意事项的时候，厂商们谈到了用户的前瞻性问题。因为用户的信息化建设速度相对来说是比较快的，如果在布线工程的时候没有注意前瞻性，那么会频繁的出现布线系统升级的问题。德特威勒电缆系统（上海）有限公司总经理蒲小平在谈到由于布线改造而造成的浪费的时候说道：“很多用户在初期布线的时候选择的线缆材料不好，使得线缆过了两年就严重老化；设计时预留的传输余量不够，使得过两年就出现了带宽不足，这些时候都需要改造，而因为这些因素造成的布线改造的投资跟当初的布线投资基本上是一比一的，而且以往的布线系统需要拆掉，无法改造，以往的通道无法使用，算上这些无法再利用的浪费，布线改造工程可以造成两到三倍的损失，
”
布线卖的不是产品 是项目
布线项目不是买超五类线还是六类线的问题，不是选择铜缆还是光纤的问题，而是一个整体解决方案的设计问题。IBM公司全球服务部大中华区先进布线系统产品经理苏建鸿先生在谈到这个问题的时候说到：“由于IBM的产品线比较长，所以他们对于带宽等方面的密感度比较快，这样他们在做布线项目的时候就可以从用户的IT需求角度出发，用户需要什么样的布线，他们就做什么样的方案。”苏先生还强调：“IBM的项目部和产品部是一个部门，这样一来布线项目更加直接。绿色和环保方面的重视，节能部门负责机房的相关摆放，比方说刀片服务器的供电、散热。整体能耗结算，找出最有效率的布线方法，IBM不是单独的销售产品，而是在作方案，在挑产品。”
布线同样也能“绿色”？
现在IT领域中基本上都在提倡“绿色节能”的概念。这个概念如果放到服务器存储领域，可能很多朋友都能了解，毕竟那些机器是机房的耗电大户，可是对于这些不需要电源就能工作的线缆来说，绿色节能的概念从而来呢？对于这个问题，西蒙中国区市场经理/亚太市场协调许向红小姐解释说：“布线系统的绿色节能体现在散热性上，线缆的散热性好了，可以节约大量的机房空调所消耗的电量”。
总结
这么多的话题放在一起，让人觉得综合布线真是一件让人眼花缭乱的事情。其实，我们可以不用管厂商们如何发表观点，我们只需要以不变应万变，看准自身的需求，然后去找最合适的厂商来帮助我们时时就可以了。就好像张无忌在九阳神功里读到的：“他强由他强，轻风拂山岗，他横由他横，明月照大江”。对于厂商的意见和看法，我们大可以把它们是做一个参考意见，而我们自身的需求，才是布线项目的核心，仅此而已。
2.要有长远的眼光的名言 篇二
年轻时，最难看长远，太急不行。一是太想投机看着声势大的立即想取悦迎合，容易进退失据，反而不能进步;二是太想立即得到一点好处，最后发现丢掉的是长远的发展：
根子在不想实干就想浑水摸鱼捞便宜。其实，那些便宜常靠不住。古语说视外物也轻自然进退不失其正。“
有所放弃
年轻时，不容易学会有所放弃。一是放弃一些小利益才能有大的成功;学会分享，学会不太计较小矛盾、小纠纷。二是放弃一些没用的事情，着迷的兴趣，难以抵御的诱惑太沉迷一定会坏事。古语说人不有所舍，必无所成。是故舍无益而成有益，舍暂且小者而成久大者。”想清楚，做有价值和为长远打算的事就好。
匡俗之志
年轻时，如果有点志向，就不会总埋怨别人。若真想道德好，就先从自己做起。自己做不到的就不轻易责人;若真有好主意好办法，多从身边尝试。不是总骂别人不好，害得自己什么也不做。古语说怀匡俗之志者，不务绝俗之行;负济时之略者，不为愤时之言。“多做一点就有成就。
不为小所困
年轻时的眼界大小常决定一个人的发展空间。一、立志，要有大理想大志向，没有较大志向，想着混吃混喝就行，往往连这都保不住;二、坚持，确定的事就坚持住克服困难，不为小利小便宜所动，不为小干扰小破坏所困，就是要努力向大目标迈进。古语说志行万里者，不中道而辍足;图四海者，非怀细以害大。”
一迷万惑
年轻时，常因眼界限制，看问题简单。一、固执，听到风就是雨，拿着鸡毛当令箭，煞有介事，以为靠自己这一点小本事，办什么都成，但一接触事情就砸遭遇挫折也不反思;二、近视就看眼皮底下一点小利，闹得天翻地覆，最后捡了芝麻丢了西瓜。要学会换位思考对人性有起码了解。古语说一迷万惑。“理智客观绝不吃亏。
志立则心定
年轻时要有志向。最怕什么事都懒得做，只要混着有吃喝就行人就没有心气;或者什么都不屑觉得别人庸俗可憎，只有自己不俗。被人排挤，大才不得发挥，说明周围社会可恶，一肚子的火气。没心气有火气，就没法真做事。古语说志立则心定心定则事成。”有志气要放下来从具体事开始。
贵在自胜
年轻时有大志向想有大作为，遇困难就怪环境，精神颓丧。
到处埋怨，牢骚满腹;干什么都打不起精神，不想干事。开始不守时，放开了没约束。然后就是抱怨不停，豁出去见谁骂谁。
还是要想办法做规划，从小事做起，这是必要的磨炼。韩非子说志之难也，不在胜人，在自胜。“
及时宜自强
年轻时常缺少志向一心想着过小日子。但是了看到人努力有进步，心理又不平衡。看到不如自己的同学朋友发展得好就嫉妒，觉得他不怎么样，就是看不到人家努力;小日子一开始觉得还行，后来觉得一般般，已没有条件改变消极颓丧都来源于此。不如早立志努力。古语说有志诚可嘉，及时宜自强。”
万事实为先
年轻时常忧心忡忡。一觉得自己命运把握不了，对前程没有预期觉得消极茫然，于是不愿意努力干活，索性什么都漠不关心;二觉得自己不得了，要办的都是天下大事，动辄气吞山河，就是对自己的前程事业没规划、没想法。解决方法无他：一、先想明白自己的`事情;二、开始具体做出来。古语说万事实为先。“想什么都要落在实处。
井底之蛙
年轻时，见识不开，见到一种说法就相信，井底之蛙还以为高明。还是要多了解各种说法学派，先平心静气才有进步。学习任何专业首先是坚持住，一看就有意思的，深入了还是有大量具体琐屑需要记忆的东西，要深入就得长时间熬住苦学。古语说学不博者不能守约;志不笃者不能力行。”多了解，能坚持。
立即行动
年轻时，常有大志向，觉得人生不能埋没要干一番。一是确定目标很难”什么都不好做，只有玩容易些，任何技艺能力都有大量琐碎重复的内容必须掌握，烦了;二是想到路径很难看到别人好心生羡慕却没什么办法进入只好发泄抱怨。一、想明白;二、立即行动。古语说欲行千里，一步为初。“
期许
年轻时，对自己期许太高，总会有失落感因为这山望着那山高总会自怨自艾。一、抱怨没碰到好人周围都是害你的;二、抱怨没碰到机会，周围的氛围不正。心态失衡，反而不成事。一、努力干，真本事显出来;二、平常心”看透了。是你的跑不了，基本公平还是有的。古语说:”人心蔽于好胜。“争取更多不纠缠，有能力，机会多的是。
怕两头
年轻时怕两头：一怕志向太大，二怕没志向。没志向就没进步，当代社会温饱容易，过小曰子只抱怨没有机会也容易;志向太大，不切实际，往往受鼓励。家里人认为这样总比瞎混强外人更不点破往往志大才疏，说话口气天大具体做事无能。一要定明确目标二要有明确路径。古语说大嚼多噎大走多蹶。”
怕人骂
年轻时常会怕人骂，怕人嘲笑。一气就跳，看到外人的揣测或有深心的谣言就痛苦不堪，百口莫辩。三人成虎的事情所在多有。一要想开点，心态好些，有主见，行得正、坐得直，不怕;二也要小心，绝不贻人口实，想周全，用事实还击，就不给你留下捣乱的空间，气死想找事的。古语说不做亏心事，不怕鬼叫门。“
春山外
3.大学生择业要从长远考虑 篇三
。在原本70家企业的基础上，当日又迎来11家企业加入招聘队伍，收获求职者投放和填写就职报名表近2000份。与3月2日一样，昨日的招聘会热潮出现在上午。因为招工信息明确、应聘岗位明确，加上场地宽敞，双方的对接速度很快，应聘者转上半个小时，就能立刻判断哪些是自己有意向的企业。据调查，此次来求职的人群以应届毕业生为主，他们投递的大多数是管理层面的职位。而企业需求量较大的普通工人、技术工人则来得相对少。业内人士分析，普工和技工处于供不应求阶段，不少人还在家乡过年，到3月中旬，来泉务工人员会大量增多。与此同时，在数千份就职报名表中，企业获得了许多优秀求职者信息。他们认为，求职者的总体素质比较高，有很好的成长空间，不少企业更是在较快的时间内筛选求职者简历，组织面试。
又讯(特派记者詹伟志)前日，“百家泉企十省行”赴湖北、湖南两省招工活动落下帷幕，该活动是20企业新春招聘会的前期活动。招工团与当地职业技术学校签下30份劳务合作框架协议，达成3.2万多人的就业意向。而于日前结束的赴川、豫两省招工活动，也达成6.6万多人的就业意向。其余三组招工团近日将分别前往贵州、重庆、安徽、江西、陕西、甘肃六地开展招工活动，帮助企业拓宽招工渠道。
不再“病急乱投医”
来自安徽的小单是3年前毕业的，刚毕业的时候就找到了一份负责小区物业管理的工作。
“我读的是经济管理，做物业管理不是很对口。”他说，但在做物业管理的这两三年，自己的人际交往能力得到了很大的提高，但是现在“更希望能把自己的工作当成事业来做”，不再“病急乱投医”，为了就业而盲目选择工作，
对于“先就业再择业”这种现象，参加招聘会的小吴也有自己的看法。小吴是环境管理专业的往届毕业生，至今他都没有工作，“我的一些同学毕业后就工作了，但是他们对工作也不是很满意，我想多花些时间找一份自己想要的工作。”
其实这样的求职者在当天的招聘会上还有不少。他们认为，不管今后自己是创业还是打工，现在找的这份工作，都要为今后的发展奠定好基础，不能再对“先就业再择业”妥协了。
到招聘会搜集“情报”
在招聘会现场转悠了半天的小潘，并没有带简历过来。“我要等到7月份才毕业，今天只是来了解招聘信息，搜集岗位‘情报’！”原来，小潘是某校经济管理专业的大四学生，这次来参加招聘会“主要是锻炼自己，看看面试提问，积累点经验。”
不少来参加招聘会的应届毕业生，都没有非得要找到工作的心态。他们一边关注着公务员、事业单位的考试信息，一边来招聘会了解就业市场需求，为自己“广撒网”，多铺路，今后的选择也会多一些。
“这也是一种学习，让自己不断提高。”小潘不无自信地说，“与其毕业后盲目选择一个岗位就去工作，不如现在多学学多看看也没什么坏处。”
投出的简历又收回
来自惠安的小蒋当天只投出了一份简历，确切地说，是一份投出后，又收回来的简历。小蒋是某校电子工程专业的应届毕业生，向某鞋企投出了一份简历。招聘人员看了小蒋的简历后，觉得小蒋应聘他们“电工”这一岗位太屈才了，于是主动让小蒋拿回简历。
“我今天来招聘会，主要就是看看市场对我们这个专业有什么需求。”小蒋说，其实家人已经帮他在厦门找了一份工作，7月份一毕业就能去工作了，“我来招聘会，主要是想看看靠自己能不能找到一份更好的工作，如果能找到当然最好，找不到也无所谓，毕竟少了像其他应届毕业生的压力。”