廉政风险点排查回头看工作总结

廉政风险点排查回头看工作总结（精选10篇）

1.廉政风险点排查回头看工作总结 篇一

新党发[2012]26号

关于呈报《新堡镇廉政风险防控管理“回头看”

工作情况总结》的报告

中宁县纪委：

现将《新堡镇廉政风险防控管理“回头看” 工作情况总结》呈上，请阅示。

中共新堡镇委员会 二○一二年四月二十日

新堡镇廉政风险防控管理“回头看”工作情况总结

为扎实推进全镇惩治和预防腐败体系建设加大从源头上预防腐败工作力度，全面提升全镇干部队伍的廉政风险防范意识，根据县纪委文件精神要求，我镇在全镇开展了廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作，现将有关情况报告如下:

一、领导高度重视、细化责任目标

我镇党委高度重视廉政风险点排查和自查自纠 “回头看”工作，将廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作与当前中心工作、机关作风建设、效能建设、规范权力运行、推行政务公开等工作有机结合起来，对廉政风险点排查和自查自纠 “回头看”工作任务进行再次细化分解，明确了领导责任，将工作目标细化到每一位领导、每一个站所办，做到了任务明确，责任到人。

二、全面宣传发动、思想认识再深入

为了做好廉政风险防控工作，我镇于3月20日召开廉政风险防控管理“回头看”专项工作会议。会上认真学习了中纪委、区纪委全会精神，总结回顾了前期工作开展情况，对今年廉政风险防控管理“回头看”做了全面部署，特别指出：当前开展的廉政风险点排查“回头看”工作，是今年党风廉政建设工作重中之重，要引起全体领导高度重视，切实负责，再次把廉政风险点找准、排实。会议结束后，各站所办行动迅速，如期开展了此项工作。

在思想认识再深入方面，我们着重抓了三个方面的工作。一是讲清廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作，是针对每个站所办、每个岗位，而不是针对每个人；讲清排查出的廉政风险点是为了加强防范，而不是抓辫子，目的是加以整改；讲清要认真排查，不马虎走过场的道理。二是要高度落实责任，注重实效全体领导和站所办负责人要看好自己的门，管好自己的人，全面掌握本站所办查找评估风险点的情况，对特殊岗位人员、风险岗位人员、平时容易出问题的重点人员予以特别关注，坚持将问题早发现、早解决，真正建立起全面的廉政防线。三是加强警示教育，利用领导会议机会宣传受贿违法案例，进行全面剖析，认真座谈讨论，接受教训，起到警示教育作用。

通过再动员、再宣传、再学习，进一步认清了形势，澄清了模糊认识，明确了任务，统一了思想，提高了认识。同志们一致认为：开展廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作，是规范机关工作人员依法行政，预防职务犯罪和腐败行为的重要举措。大家表示：一定要进一步增强责任感和紧迫感，以一 丝不苟、认真负责任的态度积极认真地开展廉政风险点排查和 自查自纠“回头看”工作，完成各项工作任务。

三、加强监督，整体推进

为了扎实有效地做好廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作，及时掌握了解各站所工作进展情况，我镇于4月20日至4月22日，采取听汇报、看资料、召开座谈会等形式，对各站所办开展的廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作进行了督查。督查中进行了再动员、再宣传。讲清廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作的重大意义和现实意义，对疑难问题进行了现场讲解和指导。通过检查，及时掌握了各单位进展情况，解决了存在的问题，做到了全面推进，从而形成了全局一盘棋，上下联动，达到了互相学习、互相交流、互相促进、共同提高、整体推进的目的。

四、深入排查风险、问题查摆再透彻

根据镇党委的安排，广大干部再次采取“自己找、大家提、组织点、群众议、集体定”的方式，围绕规范权力运行，以工作流程为线、工作岗位为点，审视分析前期排查存在的问题，看廉政风险点找得准不准、全不全、实不实，防控措施是否有针对性和操作性。同时，按照自查自纠工作的要求，对照廉政准则和部党组“五项禁令”，深入查找思想、工作、作风等方面不适应、不符合的问题，主动整改。从“三重一大”、土地审批、土地出让、土地补偿、土地治理、干部管理、财务等程序入手，再次分级深入进行地毯式排查，坚决做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。领导班子成员率先垂范，带头查找，全镇干部职工积极参与，通过再次排查廉政风险点，经归类梳理，报镇党委组审定后，我镇共排查出廉政风险点58条，（一级8条，二级20条，三级31条），制定防控措施104条。其中领导班子廉政风险点5条（一级3条，二级2条），制定防控措施8条；站所办廉政风险点6条（一级1条，二级2条，三级3条），制定防控措施13条；全镇干部个人风险点47条（一级4条，二级15条，三级28条），制定防控措施83条。

五、自查自纠，切实整改

通过对廉政风险点排查“回头看”情况的归类梳理，各站所办进行了认真分析评估，本人对照业务流程、工作程序和各项法规制度，围绕决策、执行过程和监督、检查、考核等关键环节，制定了前期预防、中期监控和后期处臵等防范措施，努力建立健全廉政风险防控机制。全体干部廉政风险点自行备案。做到边排查、边分析、边整改，真正使廉政风险防范管理工作在反腐倡廉建设中发挥重要作用。

六、存在问题及下步工作安排 在廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作中，我们虽然做了大量细致地工作，取得了一定成效，但还有极少数同志存在认识上的偏差；极个别同志因其它原因未进行廉政风险点排查等问题。针对存在的问题，下一步，我们将做好以下工作：一是进一步加强宣传教育，提高认识；二是极少数同志补缺补差；三是按照工作要点要求，针对廉政风险点和自查自纠“回头看”工作中制定的防控措施，完善一批制度，围绕风险点制定出台一批制度，建立反腐倡廉长效机制。积极做好违纪违法案件查处，使我镇党风廉政建和反腐败工作再上台阶。

2.廉政风险点排查回头看工作总结 篇二

工作总结

为贯彻落实县纪委、监察局《西吉县纪委监察局党风廉政建设工作要点》要求，巩固我乡2011年廉政风险防范工作成果，近期我乡精心部署、积极开展廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作，对已排查出的廉政风险点和制定的防控措施，认真进行了全面梳理和完善。现将“回头看”工作情况汇报如下：

一、高度重视，组织保障再加强

我乡领导高度重视廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作，将此项工作列为2012年党风廉政建设和反腐败工作的重点，作为检验全乡干部职工廉洁从政工作效果的重要内容。同时，将廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作与当前中心工作、机关作风建设、规范权力运行、推进政务公开等工作有机地结合起来，对廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作任务进行再次细化分解，明确了领导责任，将工作目标进行逐级细化到每一个领导、每一个站所，做到了责任明确，有人抓，有人管。

二、全面宣传发动，思想认识再深入

组织召开了廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作动员和部署会议，要求全乡干部职工认真学习中央纪委监察部印发的《关于加强廉政风险防控的指导意见》（中纪发[2011]42号），全面理解开展廉政风险防控工作的重大意义、基本内容、方法步骤，切实增强开展廉政风险防控工作的自觉性和主动性，以坚定的信心、务实的态度、有力的措施、扎实的工作进一步加强廉政风险防控工作，不断提高预防腐败工作 的科学化、制度化和规范化水平。《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，通过学习宣传，抓住关键，把握精髓，提高对开展廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动的认识，要求全乡干部职工自觉抵制腐败思想，预防不正之风和奢侈浪费行为的发生。

三、深入排查风险，问题查摆再透彻

根据西吉县纪委、监察局关于党风廉政建设工作要点要求，组织开展的廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动，我们采用“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式，梳理、审查廉政风险点。以工作岗位为点，以工作流程为线，从惠民政策执行、村财乡管、政府采购及财务资金管理、干部人事管理等所有行政权力和办事程序入手，再次分级深入进行地毯式排查，坚决做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。排查覆盖率100%。

（一）对照岗位仔细查。全体干部职工都对照岗位实际，认真从思想认识、岗位职责、行政审批流程、外部环境因素等方面开展自查自纠。对前一阶段已经查找的廉政风险点和突出问题要逐一进行再细化、再补充和再完善。全乡副科级以上领导、站所负责人都认真填写了《个人岗位廉政风险排查表》。

（二）条块结合相互查。从条块上讲，乡副科级以上领导、站所负责人、一般干部、村级干部，从上往下延伸，一级紧扣一级，连成一条线排查。从块上讲，突出抓住领导岗位、中层岗位、普通岗位三个层面。领导岗位重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险；中层岗位重点针对审批、管理、执法等环节、查找行使行政审批权、自由裁量权、现场裁决权和内部管理权等过程 中存在的廉政风险；普通岗位主要查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。一般干部岗位廉政风险点由站所负责人审定、签署意见，站所负责人岗位的廉政风险由分管领导审定、签署意见，领导岗位的廉政风险点由领导小组集体审定，对廉政风险点查找不深入，不全面、不准确的，一律予以退回并重新梳理查找，切实保证风险排查质量。

（三）通过排查和自查自纠。一是惠民政策方面无违纪违规行为，无徇私舞弊、越权审批行为，无行政不作为、乱作为、慢作为行为，无不坚持原则违规办事问题。二是政府采购、村财乡管、财务资金管理的严防违纪违规行为，无围标串标行为，干部职工无参股行为，专项资金无挪作他用的作为。三是纪律与作风方面无索贿受贿，收受有价证券、资金、礼品，办人情证、批人情地的作为；无私设小金库、公款私存、乱开支、超计划开支等问题。未存在吃、拿、卡、要现象和履行承诺服务到位的问题。所有来信来访都及时处理回复做好了矛盾化解的问题。

四、建立长效机制，措施落实再到位

组织副科级以上领导干部召开廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作点评会议，分别在会上宣读了《个人岗位廉政风险排查表和防控措施承诺表》，对重新查找出的廉政风险点，采取“面对面”的形式，进行再评价再分析，对属于管辖范围内能解决的，研究解决处理的意见，积极进行纠正和完善。对属于历史遗留问题，暂时解决不了的问题，及时向上级专题汇报，提出解决的办法和意见。同时，积极梳理制度、完善制度，力求制度覆盖每一处廉政风险，力争通过开展廉政风险点排查“回头看”工作，建立健全廉政风险防控措施长效机 制，真正使廉政风险防范管理工作在反腐倡廉建设中发挥重要作用。

总之，通过近期开展的廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作，我乡全体干部职工的廉洁从政意识进一步得到增强，依法行政行为进一步得到规范，监管管理制度措施进一步得到加强和改进，为努力形成行为规范、程序合法、制度健全、管理到位、廉洁高效的全乡各项工作新局面起到了较好的推动作用，确保了我乡经济社会各项事业健康发展和工作人员的健康成长。下一步，我乡将继续根据县纪委的安排部署，扎实开展廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作，把风险消灭在萌芽状态，真正使“风险点”转化为“安全点”、“放心点”，不断推进我乡反腐倡廉治理工作深入开展。

3.廉政风险点排查回头看工作总结 篇三

开展廉政风险防范管理“回头看”活动总结

按照《房山区纪委关于在全区开展廉政风险防范管理“回头看”活动进一步深化廉政风险防范管理工作的实施意见》(房纪发【2010】4号)的通知要求,我单位开展了廉政风险防范管理“回头看”活动，现将活动情况汇报如下:

一、开展“回头看”工作的一些做法

(一)加强组织领导,周密部署。区纪委实施意见下发后,我单位领导高度重视,成立了区科协廉政风险防范管理“回头看”活动领导小组,负责对整个活动的组织领导、检查督导及协调保障工作。区科协党组书记安保良担任组长,副组长由副主席高德民同志担任;领导小组下设办公室,成员由各科室负责人组成,具体负责日常工作，与区纪委和相关部门、各科室之间的活动联系,组织上报各种材料。针对排查工作中出现的问题,领导小组多次召开会议研究,积极采取措施,确保了活动按要求扎实推进。

(二)做好思想再发动工作。3月28日,我单位召开了机关全体人员参加的活动学习大会,学习传达区纪委相关文件精神,使广大党员干部认识到开展廉政风险防范管理“回头看”活动,是贯彻落实党的十七大关于加强源头治腐的重要举措,是加强机关效能建设,落实科学发展观的一项重要工作,从而积极主动地投身到排查防控活动中。

(三)开展自查梳理,及时更新完善。各部门对风险点、工作流程、防控措施、责任人、责任处室等进行一次梳理和自查,并作相应的调整和修改。主要从以下几个方面进行自查: 一是看风险点查找得是否准确，是否找准了权利运行的关键环节和薄弱环节；二是看风险点查找得是否全面，在已查找的风险点之外是否发生过违法违纪问题和群众反映强烈的突出问题；三是看防范措施制定得是否可行，能否在实际工作中操作执行；四是看防范措施是否得到有效落实，违纪违规行为是否得到有效预防；五是看权利事项是否有新的调整变化，风险点是否及时补充调整；六是看风险防范管理工作取得了哪些成效；七是看风险防范管理工作还存在哪些问题等。

(四)建立风险防控工作的长效机制。个人、科室、单位在修改、完善岗位风险点后,在落实防范措施上下功夫。要着眼于新形势、新任务的要求,逐条对照潜在的岗位风险,本着简洁、实用、有效原则,对已有的规章制度进行一次疏理,凡是不完善的,及时补充完善;切实增强制度的约束力,体现制度的刚性,保证落实到位,提高防范和化解廉政风险的实效,建立岗位风险的制度防线。

(五)重点围绕重点领域、重点环节、社会、群众关注的热点问题开展排查工作。使我单位廉政风险点排查得更加准确、全面。在修改完善防控措施时,要对照业务流程,从权力制约、方便监督等方面入手,紧紧抓容易发生廉政风险的环节,有针对性地完善防控措施,使各项措施具体、切实可行。

二、存在的不足

尽管我单位在排查廉政风险点管理工作中取得了一定成绩,但仍存在一些不容忽视的问题,主要表现在:一是在认识上有个别同志对开展廉政风险防范管理工作的目的、意义及任务不甚了解,存在抓不抓廉政风险防范管理工作无关紧要的思想。有的同志认为这是领导干部的事,自己无职无权与我关系不大;有的部门负责人认为单位没钱没有腐败的条件。二是廉政风险防范管理工作各项制度还要不断完善。

三、今后努力方向

一是加强宣传。通过制作宣传栏,列出所有内控事项、涉及的处室,广泛开展防控廉政风险活动,使广大干部认识到廉政风险点防范管理工作的重要性,自觉识别风险,精心查找风险,积极防范风险。

二是做好防控措施的落实。将修订后的《廉政风险防范管理手册》复印发放到各科室,指导本单位干部职工全面理解、掌握预控措施,防范风险。

三是开展法律进机关活动。邀请法院、检察院等司法专家做预防职务犯罪专题讲座,增强法律意识,警钟长鸣。

四是探讨建立健全预警机制,做到了提醒在前、建章

立制在前、约束在前,切实达到防范风险、保护干部、提高效能的目的。

2011年5月30日

4.廉政风险点排查工作报告 篇四

关于“两整治一改革”专项治理

廉政风险点排查工作报告

市国土资源局：

根据市局“两整治一改革”专项治理工作廉政风险排查阶段的要求，我局组织各基层分局（所）、局属各内设机构认真开展了廉政风险点排查工作，现将排查情况报告如下:

一、开展学习教育，打好排查基础

为了切实做好廉政风险点排查工作，我局把学习教育贯

穿在排查工作的始终。在干部职工学习“两整治一改革”专

项治理工作相关文件的基础上，又组织全体干部职工反复学习了党的十七大和十七届四中全会文件、胡锦涛同志在中纪

委第四次、五次全会上的讲话、《中国共产党党员领导干部

廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》。

为查找廉政风险点打好了基础。

二、明确责任分工，强化督促检查

为确保廉政风险排查工作按时完成，我局及时组织召开

了办公室会议，将任务分解到了办公室各工作小组和各基层

分局（所）。各基层分局（所）和局各内设机构负责人带头

排查，并注意征求其他同志的意见，相互提醒，以求实现整

体廉政。局“两整治一改革”专项治理工作领导小组还经常

巡回各基层分局（所）、局各内设机构，对“两整治一改革”

工作进行了指导和督促，每15天对工作进展情况进行了通

报。通过督促指导，确保了廉政风险排查阶段工作的顺利完

成。

三、认真开展排查，制定防范措施

我局采取自上而下和自下而上相结合、单位排查和岗位

排查相结合、单位排查和个人排查相结合的方式，紧紧围绕

各基层分局（所）、局各内设机构业务工作实际，分四步进

行了廉政风险点排查：一是积极进行廉政风险排查动员；二

是认真梳理各自岗位职责、从事的行政工作、权力及其性质、来源等；三是认真开展岗位廉政风险排查；四是研究制定防

范措施。重点针对国土资源系统现行制度、关键岗位、核心

业务和重点环节，查找了土地出让、矿权审批、土地开发整

理项目实施、地质灾害项目实施、项目招投标、征地补偿、财

务收支和干部管理等8各方面可能存在的制度漏洞和廉政风险

点，并讨论制定了相应的防范措施。

我局在本次廉政风险点排查中，共查找出发生腐败行为

和不作为、乱作为的廉政风险点51个，其中矿业权配置方

面执行《矿产资源总体规划》不够严格，不坚持原则，失职、渎职，办理《采矿许可证》时吃、拿、卡、要等风险点3个；财务收支中财务预算时超编、漏编、不严格执行会签制度、乱收费等风险点6个；地质灾害项目招投标中泄漏标的、暗

箱操作、随意改变评标结果等风险点8个；土地整理复垦项

目招投标中泄漏标的、暗箱操作、随意改变评标结果等风险

点8个；干部管理中推荐拟选拔任用干部时不坚持民主公正

原则，搞一言堂等风险点3个；土地出让时以权谋私、徇私

舞弊等风险点6个；征地补偿方面不坚持规划，随意改变土

地用途，征地补偿费不能及时如数兑付，损害群众利益等风

险点6个；执法监察时利用自由裁量权的空隙以权谋私，办

人情案等风险点11个。

在此基础上，各基层分局（所）、局各内设机构都填写

了《行政工作职责表》、《行政工作廉政风险防控管理流程

图》、《科室廉政风险防控管理表》和《科室工作人员廉政风

险防控管理表》。最终形成了《崇信县国土资源局廉政风险

防范管理措施》。制定印发了《崇信县土地市场整治工作方

案》、《崇信县矿业权市场整治工作方案》及《崇信县国土资

源系统深化体制机制改革、健全完善长效机制工作方案》等。

我局针对排查出的廉政风险点，讨论提出了相应的防范

措施。通过廉政风险排查，使全系统干部职工明确了国土资

源管理工作中容易滋生腐败问题的关键点、薄弱点和隐患

点，为预防和制止全县国土资源系统不廉洁行为奠定了坚实的基础。

四、存在的问题及下一步工作打算

虽然我局在廉政风险排查阶段做了大量工作，也取得了

一些成绩，但也存在一些不容忽视的问题，一是个别同志对

“两整治一改革”专项治理工作重视程度不够；二是基层分

局（所）和局属各内设机构之间工作进展不平衡；三是局个

别内设机构资料不够完善等。在接下来的自查自纠阶段，我局将进一步按照市局的要求，针对排查出的全县国土资源系

统存在的制度漏洞和廉政风险点，在总结经验教训的基础

上，进一步完善国土资源管理和监督机制，切实规范干部队

伍廉洁从政行为，逐步建立起制度健全、监督到位、防范有

力的风险防范机制，着力转变干部职工的工作方式和工作作

风，提升干部队伍廉洁从政的素质和能力，确保“两整治一

改革”专项治理工作取得实效。

附：崇信县国土资源局廉政风险管理防范措施表

二〇一〇年十月三十日

5.文秘工作者个人廉政风险点排查 篇五

为了认真贯彻落实公司3月27日廉政工作会议关于深入推进反腐倡廉工作的安排部署，按照公司领导安排我通过自查，基本查明理清了存在的风险点，现将情况汇报如下：

一、工作职责

负责起草公司相关工作计划、方案、总结、领导讲话、工作报告、工作汇报等文字材料；负责起草、初审以公司名义印发的公文、材料、函件等；负责收集、汇总各部门、各项目部有关工作计划、总结、汇报等文字材料；做好公司有关活动（会议）文件、资料的准备工作；负责有关行政会议的记录，草拟会议纪要和会议决定，整理有关资料等；协助做好会务及接待工作；负责工作简报的编制工作；完成领导交办的其他工作。

二、廉政风险点排查及主要表现形式

文字材料写作是办公室工作的重要职责，提高文字材料质量是发挥其“辅政”作用的基本要求，也是提升公司运转效能、展示公司良好形象的重要因素。根据我的工作职责，经认真排查风险点主要集中在以下几个方面：（1）是否勤于学习，准确把握中央的大政方针，准确把握上级和领导的精神高度；（2）是否拓宽知情渠道，掌握准确的资料，将上级精神与单位实际的紧密结合；（3）是否以精益求精的责任意识对待起草工作，确保公文的质量。（4）领导交办工作，是否能够认真按时按质完成；

三、风险点防范措施

（一）要善于从上级的精神中把握高度。文字材料是传达贯彻党的路线、方针、政策和上级各项工作安排部署的重要载体。宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级的各项工作部署是文字材料写作的重要政治任务。因此，在文稿起草时，要及时全面地认真学习各个方面带有全局性的会议和文件精神，把握实质，掌握要点，并结合公司工作实际加以融会吸收，使材料与时俱进、贴近实际。

（二）要使起草的文稿体现上级精神与单位实际的紧密结合。如果要使文字材料真正发挥其反映工作、研究工作、指导工作、推动工作的作用，就必须拓宽知情渠道，积极主动沟通交流，参与和了解公司重要活动，掌握资料，分析整理，多方面、多渠道地了解掌握公司整体工作情况。

6.廉政风险点排查回头看工作总结 篇六

关于开展“排查防控廉政风险点”活动情况的总结报告

根据《校纪检办公室关于排查防控廉政风险点工作》的要求，结合深入学习实践科学发展观活动，我部从12月20日起开展了“排查防控廉政风险点”活动。由于领导重视，组织严密，措施到位，排查防控活动扎实推进，目前，各阶段任务已全面完成，现将有关情况报告如下：

一、主要方式

加强领导，周密部署。一是加强组织领导。明确武保支部书记是“排查防控廉政风险点”活动的第一责任人。成立了 “排查防控廉政风险点”活动领导小组，负责对整个活动的组织领导、检查督导及协调保障工作。针对排查工作中出现的问题，领导小组多次召开会议研究，积极采取措施，确保了活动按要求扎实推进。二是及时制订工作方案。认真填写了廉政风险点分析防控表，明确了指导思想、工作步骤和工作要求，为排查防控活动的顺利开展提供了制度保障。三是作好思想发动工作。

深入排查，反复修改。在排查过程中，我处领导深入基层认真排查风险岗位、风险环节、风险点。

突出重点，注重实效。查找廉政风险，建立防控机制，核心环节是控。排查风险点中，我们重点围绕重点领域、重点环节、社会、群众关注的热点问题，行政执法、行政审批等权力事项和管人管钱管物的内部管理职能来开展，使我处廉政风险点排查得准确、全面。

二、取得的成效

通过风险排查、分权制约、流程优化，制度控权，落实责任，我处建立健全了结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，提高了行政效能，促进了廉政从政。一是推进了惩治和预防腐体系的建设，强化了源头治腐工作。形成了以权为点、以工作程序为线、以制度为面、环环相扣的廉政风险防控机制，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前，让权力在阳光下运行，防范廉政风险，全面提高了机关行政效能。二是党员干部预防腐败意识明显增强。通过排查防控廉政风险点活动的开展，进一步强化了关键岗位人员的责任意识和廉政从政意识，完善了教育、制度、监督并重的管理机制，对未来党风廉政建设和反腐败工作将产生积极的作用。

三、存在问题

虽然排查防控机制已经建立，但还存在着缺少监督力量和抓落实的问题。我处室值有25人，其中党员干部只有8名，存在着人员不足和干部监督意识不强的问题。干部同志本职工作已很繁重，根本没有多余的精力来抓好这项工作。如果没有专门人员负责该项工作的检查落实，制度订得再好，恐怕也只能作一个摆设。今后我处同志必须克服眼前的困难，完成党员干部应该完成的使命。

武装保卫处

7.廉政风险点排查回头看工作总结 篇七

构建廉政风险防范机制是加强党风廉政建设的一项创新举措，也是推进全县国土资源系统“内树正气外塑形象”主题活动的有力抓手。根据国土资源系统“两整治一改革”专项行动安排要求，我局积极谋划，多方探讨，紧扣“查得准、防得牢、控得住”这三个关键环节，建立完善防范机制，努力把“廉政风险点”转化为“廉政安全点”。

一、主要做法

有权力就有可能产生腐败，廉政风险无处不在。国土部门属于公共资源密集的部门，项目密集、资金密集、权力密集，社会关注度高，廉政风险系数大。建立防范机制，有利于我们认认真真干事，清清白白做人，平平安安走好人生路。于是我们结合国土工作职责，从环境风险、权力风险、管理风险、政策风险、人员素质风险等方面入手，坚持风险排查“对岗不对人”，坚持制度完善“宜细不宜粗”。全系统对所有工作岗位共排查出各类廉政风险点18个，已落实防范措施6条。我们的主要做法是：

(一)严格把关，“对岗不对人”，细致排查岗位廉政风险排查风险点是推行岗位廉政风险管理的首要环节。为了找准、找全、找深风险点，使廉政风险从“幕后”走向“台前”，我们坚持“对岗不对人”，采用“自己查、群众议、科室审、党委定”的方式，梳理、发现廉政风险点。

一是统一思想认真查。我们制定了《邱县国土资源系统开展岗位廉政风险防范专项活动实施方案》，召开动员会，要求每个干部职工根据所在工作岗位职责深入自查，填写岗位廉政风险自查表。但是查找风险点，无异于把自己手中的权力，特别是自由裁量权和一些为自己带来方便的“潜规则”置于阳光下。我们开展了“廉政风险点到底有没有？”、“廉政风险点怎么查？”、“廉政风险点如何防”等专题讨论会。局领导带头排查，主动公示，征求意见，带动大家抛开顾虑，放下包袱，开动脑筋，打开思路，深入排查。

二是对照岗位仔细查。廉政风险由岗位而产生。理清工作岗位，明确工作职责，是查找廉政风险点的前提。我们根据全系统人员配置情况，一共确定工作岗位119个，其中局机关45个，除驾驶员外，基本上是一人一岗。但基层国土所情况比较特殊，“上面千条线，下面一根针”，就是形象的比喻。每一个国土所工作人员，基本上承担着国土工作方方面面的职责，如果每个人自行查找风险点，就有可能走向“两个极端”，一是洋洋洒洒，千篇一律；二是点多面广，无从下手。我们结合基层国土所人少事多的实际，在国土所细化岗位设置，也就是说，在实际工作中，每一个国土员可能从事好几个岗位的工作，但查找风险点时，可比照不同岗位，对号入座。

三是条块结合相互查。从条条上讲，从上往下延伸，局领导、科室负责人、科室工作人员、基层国土所承办人员，一级紧扣一级，连成一条线，既相互联系，又各有区别，有所侧重。从块块上讲，突出抓住领导岗位、中层岗位、普通岗位三个层面。领导岗位重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险；中层岗位重点针对审批、管理、执法等环节，查找行使行政审批权、自由裁量权、现场裁决权和内部管理权等过程中存在的廉政风险；普通岗位主要查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。国土所工作人员的岗位廉政风险由所长审核，并征求相关科室负责人的意见，科室一般工作人员岗位的廉政风险由科室负责人审定，科室负责人岗位的廉政风险由分管领导审定，领导岗位的廉政风险由领导班子集体审定。对廉政风险点查找不深入、不全面、不准确的，一律予以退回并重新梳理查找，切实保证风险排查质量。

(二)全力防范，“宜细不宜粗”，制订完善各项规章制度查出风险点，是构建防范机制的前提。如何落实防范措施，才是真正的目的。在公开风险点的同时，我们积极梳理制度、完善制度、创新制度，力求制度覆盖每一处廉政风险。首先，全面公示每项职责及相应的授权依据，接受社会监督。其次，结合岗位职责实施的具体流程，制定具体的运行流程图。再次，以具体流程为线，梳理流程中可能发生风险的节点，一一制定相应的措施，从而形成以各项职责为点、以具体业务流程为线、以制度建设为面的有效防控模式。

二、初步成效

实行岗位廉政风险管理，特别是查找廉政风险点的过程就是一个自我教育、自我警省的过程，这让大家开始重新审视手中的权力，受到了一次实在而深刻的廉政教育，表现为“三个化”：

1、廉政教育日常化。廉政教育，重在潜移默化。我们利用文化载体增强教育的吸引力、感染力和渗透力。建设廉政警示教育基地。整合各类教育资源，广泛征集照片、音像、实物资料，来教育人、感染人、激励人、警示人。

2、职责运行公开化。主要表现为：一是亮权。把权力晒在阳光下，工作职责、工作流程一一公布上墙。二是分权。分解权力，相互制约。如调查取证，必须两人以上到场，并共同签字，实行两个人会签。三 是让权。运用市场机制能办好的事项，交由市场办理。

3、监控形式多样化。初步实现“四加强”。一是自我监督进一步加强。干部职工人人查找风险，人人公开风险，人人制定措施，人人参与监督，大大增强了风险防范意识、廉洁奉公意识和遵纪守法意识。二是内部监督进一步加强。科室队所采用联系单、告知函、碰头会等形式加强联系、沟通和协调。三是社会监督进一步加强。聘请18位廉政建设监督员，设立廉政风险举报箱、公开监督电话、开通网上投诉信箱等。四是部门监督进一步加强。与纪检、审计等部门建立通报制度，一旦发现工作中存在的廉政风险，及时通报，便于及时整改纠错，并严格责任追究。

从总体上讲，在廉政风险防范机制建设中，我局通过“查”，引导干部职工有效识别工作中潜在的廉政风险，建立不想违纪的思想防线；通过“防”，探索构建标准化的防范模式，建立不能违纪的制度防线；通过“控”，把监督制约贯穿于具体工作中，建立不敢违纪的警示防线。下阶段，我们将积极运用现代信息技术，把各种流程固化于信息系统内部，争取实现“人机合一”，提高预警的科学性、及时性，把风险消灭在萌芽状态，真正使“风险点”转化成“安全点”。同时，根据工作中出现的新情况、新问题，动态评定廉政风险等级，实现滚动管理。

8.回头看隐患排查总结 篇八

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，牢固树立安全发展、煤矿事故可防可控和“从零开始，向零奋斗”理念，以“回头看”活动为契机，进一步做好隐患排查、整改治理工作，全面提升公司安全生产管

理水平。

二、组织形式及检查内容

1、集团公司成立了“回头看”活动隐患排查治理领导小组，总经理任组长，副总经理任副组长，各部门和各矿矿长为成员，办公室设立在安监部，负责隐患排查安排、协调、汇报和总结工作。

2、水害防治。全面开展矿井水文地质调查，排查矿井承压水、老空水及地表水情况，查明本矿和相邻矿山的老空、废弃井巷积水情况。建立健全防治水机构，配备满足需要的防治水专业技术人员，配齐专用探放水设备，建立专门的探放水队伍，完善矿井主排水系统，严格落实水害防治责任制。

3、瓦斯治理。健全矿井“一通三防”机构，人员配备满足需要，完善管理制度。通风系统合理，通风设施安全可靠。高瓦斯矿井必须建立地面瓦斯抽放系统，建立专门的瓦斯抽放队伍，抽放能力满足要求。

4、开采工艺。严禁采用国家明令禁止的采煤方法和采煤工艺。采掘工作面安全出口畅通，采掘巷道不得采用木支护，巷道失修率符合规定。

5、安全管理及人员配备。“五职”矿长、安全管理人员、特种作业人员的数量符合要求并持证上岗，专业安全检查人员不少于20人，配备的专业技术管理人员应具备相关专业中专以上学历，其中采掘、机电、通风等专业不少于3人，地测专业不少于1 人。

6、供电及机电运输。矿井必须实行双回路供电。提升、运输、通风、排水、空气压缩等各类设备保护齐全可靠。井下机电设备不得使用淘汰设备，不得有失爆现象。

7、六大系统建设。制定有紧急避险系统的安全治理计划。井下监测监控、通信联络、人员定位、压风自救、供水施救系统健全可靠，符合《河南省煤矿井下安全避险“六大系统”验收标准》及有关技术规范。

8、矿井管理制度落实情况。矿井各项管理制度是否健全。

9、严格按照《煤矿安全规程》、《郑州市煤矿安全生产综合评价体系》和《煤矿防治水规定》等有关标准进行检查。

三、隐患排查及整改情况

四、存在主要问题

五、下步工作意见

1、公司及各矿要不断提高思想认识，继续深入开展“回头看”活动。

2、继续认真吸取河南省煤层气公司平顶山裕隆源通煤业“4.14”透水事故，牢固树立以人为本、安全发展的理念。

3、认真做好隐患整改工作，严格按照排查隐患、建档分类、落实整改、全程跟踪、验收销号模式进行

闭环管理。继续采取各种排查、抽查、重点检查、专项检查等多种有效方式，加大隐患排查治理力度，不断完善和严格落实各项措施和制度，狠抓煤矿现场管理，注重现场环境和生产系统的改造和投入，力求从根本和源头上消除安全隐患。

4、做好雨季“三防”及防治水工作，搞好雨季三防水情观测和紧急处理工作，确保矿井安全渡汛； 继续开展矿山水文地质调查，健全防治水机构，查明各矿与相邻矿山的老空、废弃井巷积水情况，严格落实水害防治责任制。

5、搞好瓦斯隐患排查治理工作。各矿要继续完善管理制度，落实管理责任；健全矿井“一通三防”机构，加强通风设施的管理和维修工作，不断优化通风系统，确保通风系统合理可靠。

6、公司及各矿要不断加强教育培训工作，定期组织开展各项安全技术培训，及时参加有关资格培训，提高全员素质。

7、由于停产停工时间较长，井下巷道需要大量的维修；个别地点压力显现，造成支架变形严重，出现断梁折柱现象；井下水仓需要清挖，浮煤积水需要清理，望能尽快批复隐患整改。

“回头看”活动隐患排查让我们查出了隐患，找

9.廉政风险点排查确定阶段情况汇报 篇九

阶段情况汇报

为认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作计划》和十七届中纪委六次全会精神，加强监督，注重预防，增强防腐、反腐工作实效。现将我单位开展廉政风险排查确定阶段工作情况做如下汇报：

一、工作开展情况

1、加强领导，精心谋划，打好基础

单位高度重视廉政风险排查防范工作，明确做到三个到位：一是思想认识到位。我院先后组织学习有关廉政工作文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神，领会精神实质。通过学习，使大家提高了认识，统一思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，充分认识排查岗位廉政风险的重要意义。二是组织领导到位。通过成立廉政风险管理工作领导小组，我院形成了主要领导亲自抓、分管领导协助抓、各部门相互配合的良好氛围。三是宣传教育到位。通过宣传教育，使全体干部职工自觉参与到岗位廉政风险防控体系建设中来，主动查找风险点。

2、做好学习培训工作

廉政风险点排查防控工作启动以来，单位主要采取集中学习和自学相结合的办法，重点学习了中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩制和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定，使干部职工全面领会廉政风险点排查防控工作的基本内涵和主要精神。

二、全面界定、选择重点、强化排查

1、认真开展风险点自查工作。要求全院干部职工进一步明晰岗位工作职责，梳理岗位工作运行程序，通过对各自工作内容的梳理，认真剖析工作岗位可能存在的廉政风险点，做好个人廉政风险点自查工作。

2、明确风险、选择重点、强化排查。单位紧密结合工作实际，分领导岗位、中层岗位、重要岗位和普通岗位四个层次进行风险点排查，通过岗位人员自己找，其他岗位人员帮助提，我院共查找岗位风险点16个，其中领导岗风险点4个，中层岗风险点4个，重要岗风险点5个，普通岗风险点3个。

下一步，我院将继续深入开展廉政风险点排查防控工作，并将此项工作与日常业务工作结合起来，不断完善工作机制、制定廉政风险点防控措施。形成了自律与他律相结合的良好工作格局。

地区儿童福利院

10.廉政风险点排查回头看工作总结 篇十

为认真贯彻落实河南银监局文件精神，我XX支行认真阅读《河南银监局办公室在全省银行行业金融机构开展“十一个回头看”风险排查活动的紧急通知》后采取积极有效措施，全面开展“十一个回头看”风险排查活动，严控案件发生，确保我XX行合规、稳健、安全发展。现就有关情况报告如下：

一是狠抓落实，深入动员。为扎实有效排查工作，我行及时组织召开专题会议，认真学习传达贯彻落实省银监局文件精神，提高风险排查工作重要性、必要性、紧迫性的认识，进一步增强风险防控的危机感、紧迫感、责任感。

二是加强领导，严明职责。为确保排查实效，由支行行长带头，严明职责，分工把关，开展排查，形成了“行长负总责，各个岗位员工紧密配合、一级抓一级、层层抓落实”的工作责任制。

三是制定方案，严密实施。为使风险排查工作有序规范运作，我行研究制定了《开展“十一个回头看”风险排查活动实施方案》，明确任务分解，明确高度关注重点层次、重点业务领域、重点风险类型、重点岗位人员，做到不留死角、不走过场、不留情面，保质保量保实效，按时完成排查工作任务。

经过严密细致的风险排查，我XX支行均未发现风险隐患。具体情况如下：

1、各项规章制度健全，与时俱进。能够很好的适

应新任务、新情况。有效覆盖所有业务的全过程。

2、我支行现有岗位操作均规范合理。

3、各岗位监督制约机制健全，能够保证各项业务安全有序进行。

4、重要空白凭证、票据、印章、印押管理合理有效，使用、领取、保管等均严格认真。

5、办理票据业务坚持“三个真实”

6、各项业务管理制度均能够合理覆盖整个业务全过程。

7、各类设备均按总行操作规范执行。

8、员工轮岗、强制休假制度落到实处。

9、贷款制度均按总行指示办理。

10、理财业务均未违反“七不准”和“四公开”制度。

11、对排查发现的问题均能及时有效的进行处理。

我XX支行认真有效开展风险排查工作，检查工作全过程均围绕“提升思想认识、提升内生动力、提升制度建设、提升执行效果”四个提升，确保工作实效。进一步巩固今年我XX行开展的“合规建设提升年”活动和案防工作成果。有效推进我XX银行风险排查与深化我行改革相结合，与信贷、财务专项检查相结合，与当前业务发展相结合，与规范操作行为相结合，与提升管理、规范经营、优化服务、严控案件发生相结合。通过全面风险排查，彻底消除潜在的各类风险隐患，建立健全风险防控长效机制，为全行业务稳健发展创优内外部工作环境。