医院管理年行风建设工作总结

医院管理年行风建设工作总结（共13篇）

1.医院管理年行风建设工作总结 篇一

寿宁县中医院2016年行风建设工作总结

按照县委、县政府和县卫计局的有关要求，为进一步转变卫生医疗行业不正之风，提高服务质量，不断优化广大人民群众的就医环境，牢固树立“为民、务实、清廉”的良好形象。我院积极开展医德医风教育和行风建设工作，改善就医环境、端正服务态度、规范执业行为、有效地满足人民群众健康需求，取得了一定成效，现总结如下：

一、加强领导，健全机构

为使医德医风教育和行风建设工作有切实的组织保障，我院调整充实了以院长为组长，分管副院长为副组长，各科室负责人为成员的工作领导小组，形成了从上到下齐抓共管的良好局面。

二、改善环境，方便患者

我院以“传承 创新 精医 奉献”为宗旨，以创建“二级甲等中医院”工作为契机，加大医院周边绿化美化工作，就医环境的进一步改善；合理调整科室布局，使科室布局更加合理，就医流程更加便捷；添置必要的大型医疗设备，患者就医质量有了更好保证。

三、突出重点，强化措施

1、制定和完善了首诊医生负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制相关制度等，本着谁主管、谁负责的原则层层抓落实。形成了在行风建设工作上人人有职责，处处有人抓。

2、设立了监察室，专门负责受理投诉，在院内醒目的地方设立了意见箱、投诉电话、投诉流程，接受患者投诉，做到有投必查、有诉必究，一年来共受理投诉6件，监察室对相关投诉进行调查核实，并将受理情况和处理结果及时向投诉人反馈，每周五开启意见箱，取得患者及家属的满意。

3、调整充实了药事管理委员会，规范药品采购流程，每月进行“双十排名”和“处方点评”，并在院务公开栏公示；规范器械及药品的采购工作，设备科专门负责医疗器械的采购，医疗器械的采购严格按规定实行招标采购或跟标采购，药剂科负责药品的采购工作，并签订了廉洁购销合同，从而杜绝了药品和医疗器械采购中的下正之风。

4、加强满意度问卷调查工作。监察室每月中旬组织办公室工作人员对上个月的出院病人进行满意度问卷调查（抽查率达50%以上）并分析，在院周会上通报调查结果，同时要求各科做好传达，对调查中反映存在的问题能整改的及时整改，如果由于条件限制，一时无法整改的跟患者或家属做好解释工作，取得患者及家属的谅解。

5、加强医疗卫生行风建设“九不准”的宣传教育学习，做到逢会必讲，让“九不准”入心入脑，成为全体医务人员的自觉行为。

6、加强机关效能建设，严格干部考勤管理。全院职工实行指纹签到，每周由值周院长组织办公室、监察室人员一起不定期的对干部上班情况开展督查，每月15日在全院职工业务学习会上通报上个月的考勤情况。

寿宁县中医院 2016年11月18日

2.医院管理年行风建设工作总结 篇二

日前, 江苏通管局召开2011年江苏省通信建设市场管理暨通信建设专业委员会工作会议。省内各运营企业、省市通信行业协会及省内外在苏通信设计、施工、监理、等企业负责人近300人参加了会议。工业和信息化部通信发展司祝军副司长莅临会议并讲话。

通管局通信发展与保障处作了工作报告, 并对2011年通信建设市场发展、管理、服务等重点工作进行了布置。省通管局巡视员、省通信行业协会理事长许二宁我省通信建设市场的发展提出了殷切希望和工作要求。最后, 祝军副司长充分肯定了江苏各方面工作取得的成绩, 重点对通信建设市场专项整治活动、安全生产责任落实、共建共享有效推进等工作做了进一步的指示。

会上分别表彰了2010年度电信基础设施共建共享先进单位、特别贡献单位及先进个人, 通信行业诚信建设企业, 部、省级优质工程获奖项目以及通信工程质量监督管理先进单位及个人, 并颁发了奖状。

3.2013年职业能力建设工作要点 篇三

推进高技能人才队伍建设工作。深入贯彻《高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》。加强规划的实施协调和监督管理，做好规划的组织实施工作，指导各地健全完善高技能人才培养、评价、选拔、激励、竞赛等工作机制。继续组织实施国家高技能人才振兴计划。会同财政部制定技师、高级技师培训补贴政策，启动实施技师培训项目。组织开展高技能人才培训基地建设项目和技能大师工作室建设项目，开展申报评审工作，落实补贴资金，完成80个高技能人才培训基地和100个技能大师工作室的项目建设任务。召开行业、企业技能人才工作推进会。进一步加大高技能人才宣传力度。

大力推进职业培训工作。开展职业培训年活动。推动在全国百家城市开展技能振兴专项活动，进一步健全面向全体劳动者的职业培训制度，面向高校毕业生、农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人等重点人群，开展更有针对性、更符合培训对象需求、更高质量的职业培训公共服务，促进更高质量的就业。进一步完善政策体系。研究制定加强职业技能公共实训基础建设的指导意见、加强创业培训提高劳动者创业能力的意见、促进就业训练中心发展和企业新型学徒制度等政策性文件。加强职业培训规范管理。在全国推广应用职业培训实名制管理系统，加强对职业培训机构的监管和对职业培训全程的监督，保障培训资金使用的安全性。加强职业培训基础能力建设。指导地方加强职业技能公共实训基地建设，加强职业培训教材开发工作。

推动技工院校改革工作。大力推进一体化课程教学改革工作。研究国家技能人才培养框架体系，制定国家技能人才培养标准编制指南、一体化课程开发技术规程、一体化课程教学资源包开发指导手册。实施好技工院校国家建设项目。进一步实施好中职基础能力建设项目、中职示范校建设计划，适时对项目计划执行情况进行检查。完善技工院校改革发展政策。研究出台技工院校教师职称制度改革文件，开展技工院校教师正高级职称改革试点，制定下发技工院校开展企业在岗职工学制教育文件。制定三类国家级重点技工院校评估细则。组织开展国家级重点技工院校评估工作。加强技工院校基础能力建设。举办技工院校校长暑期研修、技工院校骨干校长高级研修和技工院校招生宣传活动。完善全国技工院校电子注册和统计信息管理系统。做好技工院校年度统计等工作。

开展技能人才评价和职业技能竞赛工作。进一步完善技能人才评价机制。加强企业技能人才评价试点工作，完善企业技能人才评价办法。组织开展2013年全国职业技能竞赛活动，指导协调省级、行业职业技能竞赛工作。加强职业技能鉴定质量管理，严格职业技能鉴定所（站）设立审批，加强职业技能鉴定所（站）监督管理，继续做好职业技能鉴定所（站）质量管理评估工作。加强职业技能鉴定基础工作。加强组织协调，加快职业描述信息审核、职业归类等工作，完成国家职业分类大典修订工作。加强国家职业技能标准开发和国家题库建设工作。

开展基础性工作。召开系统工作会，总结交流近五年来职业能力建设工作，研究解决工作中存在的突出问题，明确近期职业能力建设工作思路。深入开展专题调研工作。开展职业培训公共服务、职业资格制度、创业培训、企业新型学徒制度等重点工作调研，开展职业能力建设领域重大课题研究工作。加快立法工作进程，会同有关部门推动《职业培训和技能鉴定条例》（草案）、《职业技能鉴定规定》等尽快出台。做好职业能力建设援疆援藏工作，做好国际交流合作和外事工作。

4.医院管理年行风建设工作总结 篇四

2009年，我院行风工作在县卫生局领导的指导下，以‚争创人民满意医院、科室，争做人民满意医生、护士‛活动为载体，使行风建设开展得有声有色。同时较好地促进了医院社会效益和经济效益双丰收。据统计，全年医德医风、医疗服务质量等综合满意度同比上0.2个百分点，业务收入同比增长16%。

‚争创人民满意医院、科室，争做人民满意医生、护士‛活动全面展开，是行风建设的主要手段，是进一步提升社会各界对我院的认同感和满意度的有效举措。为此，我院于5月26日，在科主任会和此后全院职工会传达了县卫生系统‚争创人民满意医院、科室，争做人民满意医生、护士‛活动动员大会精神，并根据县卫生局相关文件精神，拟定了‚双争‛活动的工作计划，在《中医院动态》有重点地发布相关内容，以提供给各科室学习，进而统一思想，提高认识，扎实地按照要求全面展开‚双争‛活动。6月20日，医院组织了28名党员及积极分子到淮安瞻仰周恩来纪念馆，以激发党员干部在‚双争‛活动中作好表率。内、外、妇、儿、急诊、骨伤、五官、针灸推拿、风湿寒痛、痔科、传染、药剂、医技等科室的干部职工在‚双争‛活动中，自查自纠存在问题，在整改、完善和提高上下足功夫，坚持以人为本，以病人为中心，以病人满意为追求，对病患者的服务态度更加亲切温馨化，服务措施更

加简便优良化，服务收费更加合理透明化，把‚双争‛活动开展得实实在在、富有成效。尤其9、10月开展的‚温馨回访‛活动。据统计，4月来计回访1300余人次，询问患者出院情况，了解患者对医院医疗、护理等各个方面的看法和意见。得到了患者的一致好评。在‚双争‛活动中，我院还按照县卫生局颁发的‚五条禁令‛，结合医院实际情况，制定了‚射阳县中医院关于严格执行‘五条禁令’的处罚办法‛，把严格执行‚五条禁令‛落实在行动上。自实施‚五条禁令‛以来，全院尚未发生与‚五条禁令‛相悖之行为，较好地塑造了中医药行业‚白衣天使‛的良好形象。据统计，上半年，我院先后收到病患者赠送的锦旗、镜匾89面（块），表扬信43封，受到各级新闻媒体报道56篇（次）。在‚双争‛活动中，经评选、推荐，外科科室为人民满意科室，评选推荐9名医生为人民满意医生，评选推荐11名护士为人民满意护士。医院申报为‚人民满意医院‛。

我院在行风建设工作中虽然取得较好成绩，但也存在一些不足之处需要改进。我们将在总结经验的基础上，克服存在问题，进一步做好行风建设工作，争创人民满意医院、科室，争做人民满意医生、护士，进而力争中医药事业科学、持续发展。

5.中医院形象建设年工作总结 篇五

2009年中医院深入贯彻省卫生厅关于开展形象建设会议精神，按照卫生局关于《关于卫生系统形象建设年活动方案》的通知要求，我院于2009年1月正式开展形象建设年活动，一年来，在县委、县政府和主管局的正确领导下，我院在政风建设、行风建设、环境建设等方面取得了长足的进步，促进了政治文明、精神文明和物质文明的全面发展，很好地履行了行业职能。现将一年来形象建设情况总结如下：

一、加强政治理论学习，廉洁从政，建立学习型领导班子 一年来，院党支部积极组织政治理论学习，建立并完善了学习制度，把周五定为政治理论学习日，以支部为单位，班子成员带头参加学习。一是深入学习政治理论。在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合；以精读为主，做到精读与通读相结合；以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。二是认真学习党纪政纪条规。在学习政治理论的同时，自觉学习党风廉政建设材料，通读、精读了《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则（试行）》实施办法、《关于重申严禁党政机关领导干部收受钱物和各种有价证券的通知》等有关党纪政纪条规选编材料，并观看了反腐倡廉电视录像。提高防腐抗变能力。三是学习先进模范人物。以战胜军、郑培民等先进人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。领导班子成员身先士卒，率

先垂范，廉洁勤政的领导班子为全院职工树立了榜样。

二、加强行风管理，廉洁从医，建立服务型医疗队伍

为了将行风工作制度化、规范化，我院认真贯彻落实会议精神，并根据我院的实际情况，制定了形象建设年活动方案，并以支部为单位下发到各科室，认真贯彻落实，院里还成立了由孙士清院长为组长的“反腐倡廉工作领导小组”和“纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作领导小组”，并确定了如下工作重点。

1、加大反腐纠风工作风度，重点解决好收受商业贿赂，乱检查乱收费，医疗差错和事故等问题，进而解决加重群众的医疗费用负担，特别是群众看病难、看病贵问题。

2、认真解决医护人员思想认识模糊问题，摸清对突出问题解决不力的因素。严格规范诊疗和用药行为，改进服务作风，提高服务质量。

3、重点解决索要红包、吃请、开大方乱开方，以及生、冷、硬、顶现象，进一步完善医疗考评制度，提高医疗卫生透明度，让患者满意，让群众满意。

4、重点解决中层干部作用方面存在的问题，主要是不学习、不用心、不务实、不亲民、不自律、不团结等，在工作中各自为政，不能全力攻坚。杜绝贪喝、贪玩等现象。加大干部队伍的自身建设，努力促进干部作风的根本好转。

5、解决医疗设备和药品采购过程中的商业贿赂问题，建立健全相关制度，完善管理机制。

通过以上工作，医务人员工作积极性更高了，为患者服务的意识更强了，患者的满意度提高了。

三、加强安全工作，防微杜渐，开展“平安医院”创建活动

（一）医疗安全：

1、要增强医疗安全防范能力。全面落实《执业医师法》、《护士管理办法》、《医院感染管理办法》等规章制度，教育广大医护人员依法执业、执法行医、依法维护自身权益，预防发生无证行医、超范围行医、随意扩大服务范围、增加诊疗项目、违规操作等有章不循、有法不依、有禁不止的行为。从源头上加强基础质量、环节质量和终末质量管理，从而减少和消除纠纷、院内感染和重大医疗事故的发生率，确保医疗安全。

2、要规范医护人员诊疗行为。通过严格执行临床路径和诊疗操作常规、三级医师查房制等医疗核心制度、在诊疗服务中做到“三不准，即不准接打手机、不准酒后上岗、不准收受“红包”“回扣”。做到合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费，杜绝违规用药、超范围用药或收受诊疗“红包”、医药“回扣”等职务犯罪行为。

3、检验科、手术室、临床各科室处置室、换药室，药品科、卫材科要加强各种检查仪器、试剂和药品的管理，防止危险试剂、毒麻药品、精神药品的被盗和遗失。

4、要优化服务流程。通过推行“限时服务”、“无缝隙服务”、“可选择性服务”，落实“高档药品、卫材、检查告知制”，依法维护好患者的知情权。

（二）秩序安全

要依法维护医疗机构的正常秩序，全力打击“号贩子”、“医托”、“医闹”等违法行为，对在医疗机构中侮辱、威胁、恐吓、殴打医务人员的、非法限制医务人员人身自由的，冲击或占据办公、诊疗场所、胁迫医务人员索要国家管制的麻醉药品、精神药品的，围堵医疗机构大门和诊疗场所的，偷窃、故意损坏医疗机构、医务人员以及患者和家属财物的，其它扰乱医疗机构正常秩序行为的。由公安机关依据《中华人民共和国治安管理处罚法》予以处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（三）消防安全

1、院内所有的工作人员必须无条件执行院安全保卫工作条例，增强安全防范意识，科主任、护士长为本科室安全消防责任人。

2、保持消防通道畅通无阻，标识醒目，严禁在消防通道内堆放杂物。

3、加强防火管理，药局、收款处、财务科的门窗、护栏、锁，要做到每天检查，有问题及时上报主管领导，否则一旦出现问题，追究科主任的领导责任，对直接责任者给予经济处罚，对问题严重触犯法律的，上报司法部门追究刑事责任。

4、加强院内所有电源管理工作，各类电器破损、失修及时更换。电工操作时必须持有电工上岗证，所有部门一律不得私接电源，电工要及时检查，发现问题及时解决。

5、保卫科当班的工作人员要及时检查各科室的安全工作，发现问题，及时解决，堵塞漏洞，做好日检、夜检记录。

6、更夫在值班时绝对不准离岗、饮酒、睡觉，巡查重点部位，发现隐患及时汇报。

8、本院职工自行管理好自己的财务和贵重物品，并向住院患者宣传住院须知，以免给患者造成不必要的损失。

8、各部门工作人员必须会正确使用灭火器，保卫科要对灭火器材、防火栓、应急灯、防火通道疏散标志等定时检查，保证应急使用。知道火警电话119、盗警电话110。

9、一旦发生消防安全事件，立即启动我院消防安全预案，将损失降低到最低。

（四）行车安全

1、司机要持证驾驶，严禁疲劳驾驶、酒后驾驶。

2、出车前要检修车辆，严禁车辆带故障上路

3、车辆出行要严格遵守交通法，严禁车辆乱停乱放、闯灯越线、截头猛拐、超速行驶。

6.医院管理年行风建设工作总结 篇六

XX年，对于建设管理部来说是一个考验，也是一个机遇。XX年是集团成立以来工程建设任务最为繁重的一年，建设管理部在集团领导的带领下，统一思想，明确职责，强化管理，完善制度，团结一致，吃苦耐劳，克服任务重，难题多，车辆少，建设资金缺乏等困难，以顽强的工作作风，饱满的精神面貌，基本完成了集团下达的各项工作任务。

一、黄坛水厂工程 XX年完成情况：

1、完成综合池（平流沉淀池、清水池、网络絮凝池）主体施工；

2、完成管廊、滤池、反冲洗泵房、总出水堰主体约80%施工；

3、完成加药间主体施工；

4、完成净水工程设备采购； XX年计划： 1、2-3月份进行管廊、滤池、反冲洗泵房、总出水堰主体及各构筑物的装饰施工，完成厂区内进出厂水管网施工； 2、3-5月份进行各种设备安装及厂区厂貌环境施工； 3、5-7月份进行设备调试； 4、7月份，水厂试运行；

5、完成出厂水管前期准备工作。

二、长街水厂工程 XX年完成情况：

1、完成主体工程建设，包括：排水排泥池、污泥浓缩池、气水反冲洗滤池、清水池、絮凝沉淀池五个单体项目。

2、完成净水工程设备采购 XX年计划： 1、2-3月份开始长街水厂一级泵房设备安装； 2、3月份进行长街水厂局部设备安装调试； 3、3-5月份开始长街水厂出厂管网建设； 4、7-8月份开始长街水厂设备调试； 5、9月份长街水厂试运行。

三、岔路-前童水厂 XX年完成情况：

1、政策处理正在协调中； XX年计划：

1、完成招标工作及签订施工合同；

2、施工单位进场动工；

3、净水工程设备采购；

四、污水处理厂工程 XX年完成情况：

1、完成大佳何污水处理泵站土建工程；

2、完成茶院污水处理厂土建工程；

3、完成长街污水处理厂围墙招标及砌筑；

4、发布长街污水处理厂土建招标信息；

5、完成城北污水处理厂二期鼓风机、污泥切割机、螺杆泵、及离心脱水机的安装调试工作

7、完成城北污水处理厂二期低压配电柜改造

8、完成城北污水处理厂二期工程滗水器和水泵采购及其他设备上报政府采购审批工作；

9、完成城北污水总管二期工程。[page]

XX年计划：

1、完成深甽污水处理厂招标工作、施工管理、设备采购，完成主体工程；

2、完成西店污水处理厂招标工作、施工管理、设备采购工作，完成主体工程；

3、完成长街污水处理厂施工管理、设备采购工作，完成主体工程；

4、完成城北污水处理厂二期工程设备采购及安装调试；

五、管网工程建设 XX年完成情况：

1、制定《水务集团“一户一表”给水工程管理规定》；

2、完成创业路给水主管工程80%工程量；

3、完成胡陈港大桥——长街工业园区给水主管工程；

4、完成宁东出厂水管招标工作；

5、完成年度一户一表工程预算工作；

6、完成年度施工图会审及工程变更管理；

7、完成年度工程验收及竣工资料审核工作；

8、完成年度工程结算及工程款审批工作； XX年计划：

1、完成桥头胡-大佳何给排水主干管招标、施工管理工作；

2、完成创业路给水工程；

3、做好工程预算工作；

4、做好施工图会审、工程变更管理、工程验收验收工作；

5、做好竣工资料审核及工程款结算、审批工作。

六、政策处理

1、完成白溪、黄坛水库连通管政策处理；

2、完成梅丹线顶管工程政策处理；

3、完成宁东出厂管政策处理；

7.医院管理年行风建设工作总结 篇七

会议传达了中央及重庆市市委领导对高校思想政治教育工作的高度重视和关注, 并表明重庆市高校思想政治理论课所面临的巨大机遇和大好环境。与会代表就思想政治理论课在本校的建设情况进行了交流。

重庆大学代表结合本校实际情况重点谈到思想政治理论课教师队伍的建设情况。目前, 重庆大学马克思主义理论教研部下设科技哲学系、马克思主义原理系、中国特色社会主义理论系、德育系和中国近现代史系5个系。现有思想政治专业教师51人, 从人员职称结构看:教授11人, 占教师总人数的21%;副教授23人, 占教师总人数的45%;讲师17人, 占教师总人数的33%;从学历结构看:具有博士学位的教师14人, 在读博士6人, 约占教师总人数的40%;从年龄结构看:35岁以下教师12人, 占教师总人数的24%;36-45岁教师17人, 占教师总人数的33%;46-55岁教师15人, 占教师总人数的29%;56岁以上教师7人, 占教师总人数的13%;从学院结构看:大多数教师来自北京大学、北京师大、复旦大学、南京大学、武汉大学、华中科大、四川大学、中国科技大学高等校。近年还有一批中青年教师先后赴国外路易斯安那州立大学、纽约大学、牛津大学、布里斯托大学、维多利亚大学等国外大学深造。专职教师中有博士研究生导师1人, 从外校聘请了2名兼职教授, 分属于清华大学、上海交通大学。

重大在思政课建设中坚持以教师为本的理念, 走可持续发展之路, 通过培养、稳定和引进等路径, 不断加强思政教师队伍建设, 力争在3-5年, 建设一支高素质、强能力、结构合理的思政教师队伍和科研团队。目前, 每位思政课教师都到北京国家教育行政学院轮训了一遍;有18位骨干教师先后被选派到中央党校培训。有5位思政课教师被集体派往欧洲发达国家考察学习。已先后集体组织思政课教师前往井冈山和延安等红色革命基地参观交流, 提高政治觉悟性, 坚定立场, 站好讲台。充分利用重庆大学在武隆仙女山建立的培训基地, 暑假安排思政课教师集中进行政策理论及时事政治学习。

西南大学党委副书记徐晓黎以“规范使用统编教材, 实现教材体系向教学体系转化”为题做了发言。自方案实施以来, 西南大学按照中宣部、教育部的要求, 从推进马克思主义中国化最新理论成果“进教材、进课堂、进头脑”的高度出发, 用中国特色社会主义理论体系武装大学生, 统一规范使用国家“马建工程”编写的思想政治理论课教材, 并努力实现教材体系向教学体系的转化, 把思想政治理论课建设成为大学生真心喜爱、终身受益的优秀课程。具体从两方面着手:

1、规范使用统一教材, 加强和改进思想政治理论教材体系建设。一是严格把好教材入口关。这是保证思想政治理论课教学的科学性、严肃性、权威性的基础。二是及时选用重点教材, 引入经典原著, 拓展教材体系。作为课堂教学和教材的有益补充, 学校于2005年积极推动和实施了“原著导读工程”。教师在课堂上介绍经典原著, 学生在课下阅读研究, 最后撰写论文或心得体会。这一做法充分调动了学生的学习积极性, 加深了学生对思想政治理论的理解, 提高了思想政治理论水平。三是及时吸收重大现实和理论问题的研究成果入教材。学校思想政治教育教研部形成了定期会议制度, 研究、探讨结合中央重要会议、文件和领导讲话精神, 形成及时更新思政课教学内容的工作机制。吸收重大现实和理论问题的研究成果, 保持教材内容的科学性、时代性和前沿性。

2、准确把握教材体系, 努力实现教材体系向教学体系转化。我国著名的教育家叶圣陶先生曾说过:“教材只能作为教课的依据, 要教得好, 使学生受益, 还得靠老师的善于运用。”这句话告诉我们, 教材仅仅只是提供了最基本的资源, 教师对教材的使用应从实际出发, 科学地处理教材, 灵活地驾驭教材, 创造性地开发教材。一是准确把握教材体系。首先为教师准备教学资料。除了各门课程的《教师参考书》和《教学案例解析》, 学校还为所有思想政治理论课教师订购了高校马克思主义理论与思想政治教育指导性刊物《思想理论课教育导刊》。其次请专家解疑释惑。为了更加透彻地把握教材, 学校先后邀请各门课程编写的首席专家或主要成员顾海良、肖贵清、吴潜涛等来校为教师们做专题辅导。二是形成教学体系。定期开展集体备课。通过集体备课把握教材的重点和难点, 并依据不同专业学生实际确定教学内容的侧重点。同时进行案例教学。目前各门课程教材的理论性都非常强, 而联系实际的案例较少。为此, 根据贴近实际、贴近生活和贴近学生的原则, 我们选择大量教学案例来进一步阐释理论, 增强了思想政治理论课的说服力和吸引力, 受到了学生的广泛欢迎和好评。

重庆工商大学党委副书记朱伯兰书记就建立和完善管理体制推进思想政治理论建设的话题从三个方面进行了探讨。

一是党委、行政高度重视, 思想政治理论学院应运而生。该学院既是我校思想政治理论课教学部门和马克思主义理论研究机构, 又是马克思主义理论学科点的依托单位, 其职责是:统一管理全校思想政治理论课专兼职教师, 负责思想政治理论教学、科研、社会服务和相关管理工作;负责马克思主义理论学科建设、人才培养和教学科研梯队建设等工作。

二是创造条件, 推进思政学院的建设与发展。首先, 学校在原有基础上进一步加强了领导机构建设。学校成立了以党委书记、校长为组长、分管副书记为常务副组长的思想政治理论课建设领导小组, 切实加强对思想政治理论课建设的领导和指导, 为学院工作的顺利开展保驾引航、排忧解难。其次, 配齐配强学院领导班子。学校为学院配备了有开拓进取精神、熟悉思想政治理论课教学与管理工作的院长、副院长, 配备了年富力强、熟悉思想政治教育的党总支书记, 使学院能形成坚强的领导核心, 使教职工对学院的建设与发展充满信心。再次, 在基础条件设施配置上, 学校分管书记牵头协调、党政办、国资与设备管理处、后勤处等各能部门密切配合, 在很短的时间内优先解决了思想政治理论学院的办公场地和设备设施, 使学院在本学期开学时就能独立办公, 使思想政治理论课的教学和管理能正常运行。

三是建立健全有关规章制度。首先制定了基本的管理制度。讨论制定了教学奖励资助、科研奖励资助和教师岗位津贴与超课时费分配等基本管理制度, 从今年3月1日起试行, 得到了学院教职工的认同和拥护。

其次是思想政治理论课的教学与管理到位。学校试行学分制, 思想政治理论课实行学生选课, 教师排课维持正常的教学秩序。

第三是科研工作有新起色。教师参加国际国内一流的学术交流, 校内6个学术讲座将陆续开讲。申报重庆市教改重点课题1项, 目前正在申报市社科联和教育部的人文社科项目。有两部专著正在联系出版。

重庆科技学院党委副书记郭庆谈到了理论与实践一体化课程建设的改革探索。该校以“合校升本”为动力, 始终坚持不断推进思想政治理论课的教育教学改革。该校思想政治理论课既面临着全国高校普遍存在的共性问题 (针对性、实效性;吸引力、感染力;规范性、系统性) , 还存在着自己的个性问题, 主要是:课程建设的“专升本”;教师结构改变的新要求;学生对教学效果不断提高的新期待 (思政教师过去长期存在的弱势心理, 教学教研上的底气不足) ;学校高速发展的局部浮躁心理对课程基础建设的干扰 (重显性成果奔职级影响, 轻积累体验少质量创新) 等等。为了实现“明显改善”和“真心、终身”的目标, 从五个层面进行探索实践。

四是构建“一体化课程建设”思路和管理体制。其教改思路是以观念革新为先导, 以体制机制创新为保障, 以理论与实践教学的教学内容、教学平台、教学组织、学科建设、教师队伍、考核方式等一体化为核心, 以解决思想问题、提高教育实效为目标。其核心理念是以学生为本, 全面发展、遵循规律、贴近实际、注重实效。坚持马克思主义的人的全面发展理论;坚持现代教育“从做中学”的思想;坚持解决思想问题与解决实际问题相结合的思想。同时, 建立了“思想政治理论与实践一体化课程建设”教育教学改革工作组。

二是建设“一体化”教师队伍。先开展思想政治理论课教师参与学生工作, 辅导员参与思想政治理论课教学的试点探索。努力通过辅导员“三专”队伍的建设, 在8-10个方向, 实现理论课教师、辅导员以及部分党政干部“一体化”的专职、专业、专家队伍建设。

三是建立“一体化”教学工作方式、教学平台。“理论课教研部”与“实践课教育部”共同研究教育教学改革, 共同组织教学, 安排教学任务。实行以教材为依据, 以问题为中心的互动式“一体化”教学工作方式。在思想政治理论课中, 结合规定课本, 实施“服务社会、社团活动、和谐之家、社会调研、自主学习”实践成才导航计划。在实施好统一规定的4门必修课教学的基础上, 组织开设《生涯规划指导》、《就业指导》、《心理健康教育》、《时事政策教育》、《石油冶金概论》等课程, 并融入到“一体化”教育、服务、管理实践教学平台建设之中。

建设实践课教学平台, 有“理想信念教育、大学文化教育、科学精神教育、文明养成教育、社会实践教育”五个教育平台;“生涯规划、就业能力、素质提升、阳光关爱、四进公寓”五个服务平台;“教学互动、导师指导、学风督导、社会评价、争创激励”五个管理平台, 并建立了“心理咨询”、“法律援助”、“创新创业”等8个中心, 作为“一体化”教育教学基地。

四是探索“一体化课程建设”成绩评定方式。试点实行理论课和实践课学习成绩双考核, 考试不仅考核理论知识, 重点进行运用理论知识和解决问题的考核。实行毕业前思想政治考核, 逐步建立学生“大学生涯”档案, 写实记录学生的重要经历, 包括学生的诚信记录等, 考核学生在校的思想政治和作风表现, 努力从制度上引导“知行合一”。

8.医院管理年行风建设工作总结 篇八

2011年省级新农村建设专项补助资金已经批复下拨（吉财乡指〔2011〕701号），为了加强对专项资金的管理，提高资金的使用效益，现将有关要求通知如下：

一、严格按照批复项目使用专项资金。2011年省级新农村建设专项补助资金，主要用于省社会主义新农村建设领导小组确定的1000个示范村的新农村建设项目补助。重点支持基础设施、公益事业建设和农村环境综合整治项目。补助范围严格按照《关于下达2011年省级社会主义新农村建设专项补助资金的通知》（吉财乡指〔2011〕701号）文件批复建设项目使用，不得截留、挪用、串项使用。要严格按照规定的用途及补助的额度使用，严禁用于补充工作经费、发放奖金等，杜绝套取国家补助资金等违规、违纪、违法行为的发生。

二、及时拨付和使用省级新农村建设专项资金。按照省财政厅和省农委联合印发的《吉林省社会主义新农村建设专项资金管理暂行办法》（吉财乡指〔2008〕797号）文件的规定，各县（市、区）财政部门在接到省财政厅指标文件后，应在15个工作日内将项目资金拨付到建设单位，并通知当地财政所（分局）。各地要严格按照这一要求，及时拨付专项资金，不准缓拨和滞拨，务必将专项补助资金在规定期限兑现到村，用到项目建设上。各级社会主义新农村建设办公室和财政部门要对资金使用情况进行跟踪检查。特别是市所辖的区，资金必须及时由市拨到区，由区拨付到乡镇财政所。发现缓拨和滞拨的，省里要通报批评，情节严重的，建议省财政部门收回资金，另行安排。

三、建立严格的专项资金使用管理和项目建设制度。一是坚持报账制度。省级社会主义新农村建设专项资金实行专款专用，按工程进度拨付资金，在乡镇财政所（分局）实行报账制，严格防止白条入账。二是严格履行项目建设相关程序和手续。主要是建立健全工程招投标、项目合同、工程监理、法人负责、竣工验收等相关制度，严格程序，完备手续，经得起检查和审查。三是及时公开。项目建设要充分尊重基层和农民群众意见要求，专项资金和项目每一个环节都要及时向群众公开，接受群众监督，增强透明度，不准暗箱操作。四是建档立卷。对于基础设施、公益事业建设和农村环境综合整治项目建设情况，都要及时备存相关的文件、资料和图片。县（市、区）和各村都要建立相关档案，以备查询和检查。

四、切实加强对专项资金管理工作的组织领导。省级新农村建设专项资金已列入第一批省级投入专项绩效科目，按相关要求，省里将统一安排年度专项资金使用检查，凡是不按規定使用或出现违规、违纪的，省里绩效评价直接计为零分。省新农村建设专项资金管理办法已经明确各级农业、财政部门负责对专项资金使用管理和项目建设的审核验收及监督检查，因此，各级新农村建设机构要切实肩负起省级新农村建设专项资金和项目建设监督管理的责任，主要领导要负总责、亲自抓，分管领导要直接到现场检查，发现问题及时纠正。要重点解决虚报瞒报、骗取补助、挥霍浪费、截留挪用、克扣贪污项目资金等问题。对于领导重视不到位、工作组织不到位，省级新农村建设专项资金使用管理出现问题的，不仅要追究相关领导和直接责任人的责任，还要削减下一个年度的专项资金扶持规模。要建立专项资金使用管理重大事项、重大问题报告制度，对于出现的问题不及时上报，或者假报瞒报的，将给予严厉批评。对于出现的违法违纪问题，要依法依纪严肃处理。

9.医院管理年行风建设工作总结 篇九

2011年，医院党风廉政建设工作在农场党委的正确领导下，在全体党员干部的共同努力下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六届五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕医院中心工作，创新性地开展党建工作，不断强化医疗质量管理和服务意识，加强精神文明和行风建设，优化发展环境，不断强化社区卫生服务，努力建设学习型、廉政型、服务型、平安型医院，打造百姓“三好一满意”医院。党的思想、组织、作风和党风廉政建设进一步加强，有效促进了医院“三个文明”建设，为医院各项事业健康快速发展提供了坚强的组织保证。

一、加强理论学习、业务学习和政策法规的贯彻落实，建设学习型医院。

理论是行动的先导，学习是创新的不竭动力。在医学科学迅猛发展，知识更新周期缩短的情况下，学习显得尤为重要。因此，院党支部把学习作为提升医院职工整体素质的重要措施，建设学习型医院。

针对党员落实“三会一课”规定，规范全体党员，坚持每月两次集中政治学习和自学相结合，自学有笔记，提高党员政治素质，中心学习组把学理论、学党的方针政策与医院改革实际紧密结合，主动将理论学习成果转化为实践工作能力，破解了工作中许多难题。针对医务人员定期开展业务培训，坚持每周三下午学习日制度，每年年初定计划，学习有记录，年终有总结。在全院开展思想政治，医德医风，职业道德，法制观念等方面的学习和宣传教育，做到有计划，有部署，有记录，学习了邓小平理论，“三个代表”重要思想，医务人员医德规范，医师法等专业法律法规，通过学习使全院干部职工提高思想认识，树立“以病人为中心”一切为了病人的思想，牢记为人民服务的宗旨。在全院职工中营造人人讲学习、个个爱学习的良好学习氛围，做到学习工作化、工作学习化。

二、加强党风廉政建设，打造廉政型医院

党风廉政建设是党建工作的一项重要工作，事关医院的整体形象。党风廉政建设如何，对医院的改革发展关系极大。因此，医院认真开展“清风净土”活动，通过加大内部监督、社会监督与职工监督力度，致力于打造廉政型医院。

一是强化内部监督。医院作为医疗服务单位，各种经济活动非常频繁，基本建设、药品卫材采购等，既是人们关注的焦点。所以医院班子坚持以制度建设为重点，用制度管权、管事、管人，对涉及人、财、物等重点部门，重点岗位、重点环节和人员进行监督，严格遵守政府招标采购制度，采购药品、检验试剂及医用耗材等均实行招标采购，确保职务行为的廉洁性。

积极推进院务公开，在医院内部将职工关心的职称评聘，干部选拔、绩效考核、外出进修和人才培养都实行政策公开、标准公开、结果公开，实行阳光操作，提高工作透明度。

二是强化社会监督。医院作为服务窗口，参与社会活动频繁，加强社会监督对树立医院形象具有重要作用。院党支部聘请农场相关部门及社会知名人士作为医院行风监督员，邀请他们不定期到医院明查暗访，医院定期召开行风监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，主动接受社会监督，及时改进工作。对外通过岗位监督台将医护人员姓名、职称、职务等信息公布上墙，公开急诊流程、住院须知、服务承诺等，对收费公开和医疗服务信息等敏感问题公开，在医院大厅的电子显示屏上滚动播放药品价格和收费价格接受监督。

三是强化职工监督。院党支部坚持职代会制度，每年召开一次职工代表大会，让职工代表参与医院工作计划、重大改革事项、中长期发展规划、重大建设项目、财务预决算等决策的制定；定期在职工大会、院周会、晨会上通报医院工作；设置院务公开专栏，及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。

通过加大内部监督、社会监督与职工监督力度，党风廉政建设工作进一步加强，行业风气进一步端正，没有收受红包、回扣等以医谋私、以权谋私的现象，受到患者和有关部门好评。

三、通过开展清风净土活动、建设服务型医院

结合清风净土活动，认真开展“医德医风示范医院”、“三好一满意”“创建平安医院”活动。认真做好“关注民生、服务发展”工作。全面落实科学发展观，坚持预防为主，防治结合的方针。坚持“全心全意为人民服务”的宗旨，充分调动和发挥卫生技术人员及全体职工的积极性、创造性。完善医院功能，发展社区卫生服务和基层卫生服务，不断提高医疗服务水平，推进初级卫生保健工作开展，不断提高人民群众的健康水平，继续开展形象年建设，推动医疗卫生工作的全面开展，实现良好的社会效益和经济效益。坚持发展和创新精神，不断深化服务理念

进一步解放思想，更新观念，一心一意谋发展，集中精力抓服务。

医院2011年按照全年工作计划，实现了业务收入50万元，门诊诊疗12890人次，收住院35人次，抢救重危患者52人，门诊健康体检210人，65岁以上老年健康体检619人，妇女两癌普查1391人，幼儿园入园体检320人，为全场3760户共计10166人建立并完善健康档案。儿童预防接种建卡率达到100%，计划免疫接种率达到100%，上半年预防接种 1860 余人次，孕产妇保健管理率达到100%，为连队卫生所提供医疗帮助，解决患者就医难10余次，发放健康宣传单1380余份，健康手册373本，对社区居民开展入户家庭访视及健康知识宣传2次，慢性病宣传、指导2次。开展健康知识宣传9次，健康咨询12次，咨询人数达360余人。上门为孤寡、残疾活动不便人员服务，免费送药品340余元。在5.12护士节开展义务健康知识，免费测血压、发放药品1.200.00余元。免费为医护人员印制社区卫生服务便民联系卡1000涨。传染病登记报告率达到100%。办理各类慢性病40人。发放患者问卷调查表、住院患者征求意见表共计300人份，调查满意率达98%以上。

开展便民、利民服务工作，为了进一步做好“关注民生、服务发展”工作，加强临床医疗质量管理，优化医疗服务质量，提高服务水平，方便广大患者就诊，减轻群众的经济负担，在两癌普查活动中，医院派技术水平高、，责任心强的医务人员到连队普查。优化服务流程，为患者提供清洁、舒适、温馨的就医环境和方便快捷的服务，医德医风及行风建设工作中，建立创建医德医风及行风建设领导组织，实施“一把手”工程，院长为第一责任人，负总责，分管领导具体抓，小组成员协助抓，逐级落实责任，层层明确任务，多次召开班子会，中层干部和职工大会，传达贯彻落实创建“医德医风示范医院”“创建平安医院”活动要求，做到创建活动有计划，有步骤地进行。为医务人员每人建立医务人员医德医风考评档案，每年为卫生人员进行考核，对不合格人员进行培训学习。

10.医院管理年行风建设工作总结 篇十

2006年，市第一人民医院认真贯彻落实市委、市政府《关于建设平安的决定》，根据市综治委、市政法委《市建设平安活动实施方案》的要求，深入开展医院治安综合治理和平安医院建设工作，进一步完善我院治安综合治理工作和平安医院建设工作机制，全面推进治安防控体系建设，形成各个科室、部门齐抓共管协调建设平安工作的新局面，切实维护了医院治安安全、医疗安全、护理安全、党风廉政建设，保持了医院的稳步发展。现将我院治安综合治理和创建平安医院活动工作总结如下：

一、领导重视组织机构健全

我院领导高度重视医院治安综合治理工作和创建平安医院活动工作。医院综治领导小组及办事机构健全，早在2005年7月27日，医院就向各个科室下发文件《关于印发的通知》,成立了医院治安综合治理工作和创建平安医院活动工作导小组，陈凤坤院长担任组长，黄兴川书记任副组长，其他院领导及有关职能科室领导文章版权归好范文 wenmi114.com作者所有!为成员。领导小组下设办公室。院长、书记经常带领办公室人员检查督促科室落实治安综合治理和平安医院工作，把平安工作列为大事来抓，经常在一起分析当前社会治安形势,并结合医院治安形势、医疗、护理和开展廉政建设工作情况，研究廉政建设、治安安全、医疗安全、护理安全的良策。

二、制度完善措施落实

（一）制度完善，建立综合治理长效机制

为了落实层层抓落实，谁主管谁负责原则，医院主要领导亲自抓，分管领导具体抓，医院院长与市卫生局签订目标管理责任状，医院各个科室、部门和院长签订医院管理年责任状，明确规定了各自的安全职责。

制订了治安综合治理工作和创建平安医院活动工作方案，严格执行创建标准。我院充分发挥职能作用，按照治安综合治理的有关规定，结合工作实际和医院社会治安管理实际，制订和出台了促进医院治安安全、医疗安全、护理安全的规定和办法。如对领导干部和医务人员制订《市第一人民医院廉洁行政制度》、《市第一人民医院廉洁行医制度》等；护理人员制订有《执行医嘱制度》、《抢救工作制度》和《护理风险防范措施》等，其中《剧、毒、麻、高危险药品管理制度》规定，剧、毒、麻、高危险药品专柜加锁、专人负责，数目固定，班班交接并签名；保卫科制订有《现金财产、大型、贵重仪器安全管理措施》、《保卫科工作职责范围等》、“综合治理工作机制‘八有’制度”等。

加强医德医风教育，不断提高业务水平，规范医疗行为，防止医疗事故和医疗纠纷的发生。根据《市卫生局创建平安医院(单位)活动方案》，我院结合实际制订了《市第一人民医院创建平安医院活动方案》，积极开展创建平安医院活动。医院党委领导相当重视，特别注重广泛宣传，在医院的显要位置挂“建设平安医院构建和谐社会”横幅、出版《建设平安医院构建和谐社会》和《全力阻击禽流感》宣传板报，把这项工作上升到“讲政治”的高度来抓。领导班子都相当重视，陈凤坤院长、黄兴川书记等领导经常研究，督促检查平安医院的安全治安工作的落实情况。

医院制订有处置突发性事件工作预案，积极参与社会治安综合治理。如《市第一人民医院护理应急预案》、《市第一人民医院安全生产实施方案及措施》和《市第一人民医院灭火和应急疏散预案》。灭火应急疏散指挥小组由陈凤坤院长担任组长。

医院设立有医疗护理质量管理委员会、感染管理委员会、临床输血管理委员会、药事委员会、病案管理委员会、医德医风领导小组、爱国卫生运动委员会和学术委员会和保卫科等，各个委员会（科室）各司其职，建立起维护医院稳定和医院治安情况分析报告制度，如保卫科有详细的查岗查哨和交接班记录，医院感控科定期收集各个临床科室医院感染情况报告，还通过设立在显要位置院感报告箱收集医院感染情况报告。保卫科和院感科没有因为迟报、错报、漏报紧急的感染信息和社会安全信息而引起影响医院及社会稳定的事件。

（二）措施落实，扎实开展平安医院建设

1.加强医疗技术安全。①医疗专家保安全。医院加强对医疗技术人员进行培训，不断引进高素质的医疗技术人才，目前我院已经拥有15名主任医师，51名副主任医师和副主任护师，3名硕士研究生，5名研究生，3名在读研究生；②尖端医学仪器保安全。CT、核磁共振、生化分析仪、电子胃镜、彩色B超、各种腔镜设备，一大批高素质的医疗技术人才和尖端医学仪器设备为广大人民群众提供安全的医疗环境；③领先技术保安全2005年初，我院派出大批专家奔赴广东南方医院等各大医院“取经”，并斥资近千万元率先在全国一次性引进全套尖端腔镜设备，专家们学成回来后都纷纷开展腔镜手术。由于此次去进修腔镜技术的都是该院的业务骨干，他们传统开放手术基础扎实，所以，一开展起腔镜手术来就得心应手，游刃有余，腔镜手术刚开展短短几个月就迅速驶入快车道。现在，普外、泌尿、妇产、脑科、骨科、神经外科等科室的腔镜手术已经相当成熟。其中，泌尿外科的腔镜治疗肾结石、尿道结石已经达到广西的领先水平，98以上的病人已经不用开刀。普外二科李锋主任开展的《微型腹腔镜下甲状腺切除术》通过专家权威鉴定：达到国内领先水平。这些都为提高医疗质量和医疗

安全提供保障。

同时，医院还重点抓好艾滋病、禽流感等重大疾病的防治工作。

2.加强护理管理安全。为提高护理安全，护理部制定了详细的护理安全制度。制订了执行医嘱制度、分级护理制度、抢救工作制度、安全用药管理制度、护理安全管理制度和剧、毒、麻、高危险药品的管理制度，还制订了《护理应急预案和程序》。有关人员每天都深入科室检查各项护理安全工作，从多方面确保医疗安全。

（1）根据质控计划控制护理质量，做到定期检查和随机抽查相结合，特别加强检查督促生活护理、重点护理等方面工作。

（2）加强对环节质量的监控，每周组织护士长夜查房两次，及时处理和解决护理工作上的疑难问题。

（3）加强护理人力资源的管理和培训，严格技术准入制。今年组织护理理论专题讲座5次、各科组织专科考试1次。不定期进行“三基”护理技术操作考核。有效地提高了每名护士的学习积极性和主动性，拓宽了知识面，促进了健康教育工作的开展。

（4）督促一级质控考评，做到三级质控联手齐抓共管。各项护理质量指标均达标：基础护理合格率100，特级护理合格率100，一级护理合格率100，急救物品完好率100，三基考核合格率100，护理技术操作合格率100，护理表格书写合格率100，常规器械消毒合格率100，病人对护理工作满意率超95，年褥疮发生率0，严重差错发生0，全院普开整体护理，实施健康教育。

3．加强院内感染管理安全。

（1）配合医院管理年活动的实施，制定医院感染管理考核新办法，每月对全院临床、医技科室的感控措施及落实情况进行全面细致的考核评分。

（2）对照管理考评标准，加强消毒、隔离效果监测和资料的收集整理，采集标本1998份，检验达标率为98.6。

（3）开展对院内感染病例监控。全院院感病例442例，院感率2.5，漏报10例，院感漏报率2.3，符合国家标准。

（4）规范全院抗菌药物的合理使用，督促临床医师参照标准及使用管理规范使用抗菌药物。每季度组织全院各科抗菌药物使用情况交叉检查，评价使用的合理性。

（5）加大对一次性医疗用品的购进、使用及用后处理的管理力度。

通过以上工作，有效地防止了医院内感染的发生，在接受区卫生厅医院管理管理专项检查中也受到好评。

4.加强治安安全。综治工作经费及人防、物防、技防、法制宣传教育经费列入医院财务安排并落实到位。我院领导高度重视医院治安稳定工作，从人力、物力上确保医院平安，营造了稳定和谐的医院综合治理环境。

（1）我院防范机制健全。配备专职值班保卫人员，有值班办公设施及工作。保卫科配备现有保卫人员16人，其中科长1人，专职保卫人员15人。担负着全院治安保卫工作和维护院内车辆秩序及消防工作的繁重任务。全科同志经常加班加点，全天24小时都有4名以上保卫人员值班巡逻，深入全院临床科室及重点部门，保证全院的安全和全体人员的正常工作，同时由保卫科负责培训义务消防员(占各科室人数的30％)消防知识。

（2）高科技保医院平安。我院投资23万元购买l套无线智能连网报警系统、4套防盗报警器和43套探测器，安装在重点部门、重点仓库及行政办公楼。斥资5600元安装消防安全应急照明灯43盏和24盏双面疏散出口指示灯。

（3）重视医务人员安全思想教育。对新员工进行消防知识培训，并进行灭火实地操作演练。开展普法学习和考试，职工考试率达98％以上，合格率达100％。目前未发现有职工或家属参与“法轮功”邪教组织活动，单位没有人员因卖淫嫖娼、吸毒贩毒种毒制毒、赌博等恶劣事件。医院社会治安稳定，秩序良好。人员之间，没有尖锐的矛盾纠纷，没有打架斗殴现象，没有发现干部职工参与和组织封建迷信活动，没有出现刑事事故。

（4）加强对外来人口和出租房屋管理。重点人口管理规范有序。加强重点要害部门、部位管理，如药品仓库、氧库、电梯、锅炉、消防安全、食堂安全等工作，落实责任状，实行谁主管谁负责，确保单位不发生重大安全事故。

（5）院容院貌干净整洁。道路平整，绿化达标，无违章搭盖、乱停乱放、乱堆杂物、乱贴乱画现象。

5.加强医疗器械、药品管理安全。对档案室、仓库、财务室等重点要害部位按要求落实人防、物防、技防等安全防范措施。特种设备、放射源、易燃易爆、危险化学物品制定有严格的管理使用制度，做到专人保管，危险化学物品及毒麻药物实行专柜双锁两人保管制度，按规定严格管理和使用。高压氧舱、X线机、放疗设备等特殊设备，以及医院锅炉房、电梯、中心供氧等设备做到按时申请有关部门进行验审，管理资料齐全。人员使用实行准入制度。医护人员和特殊医疗设备操作人员均做到持证上岗，无证人员不准单独上班。

6.加强污水、废弃医疗器械处理安全。我院斥资60多万元引进现代化标准污水处理设备，使我院的医疗污水处理达到国内先进水平，全院医疗污水都经过污水处理池的标准化处理；为了很好地处理医疗垃圾，我院建设了医疗垃圾暂时处理站和医疗废物毁型间，确保医疗废弃物及医疗污水不对周围居民生活造成影响。

7.促进支援单位的医疗护理安全。我院2006年支援的对象有百色市凌云县人民医院（含三家当地卫生院）和灵山县石塘卫生院。我院领导非常重视这项支援活动，把它作为一项民心工程来抓，扎扎实实开展工作。陈凤坤院长、黄兴川书记、韦翠英副书记不辞劳苦，多次率医院管理、医教、护理部门管理人员深入百色市凌云县人民医院（含三家当地卫生院）实地考察，共同研究帮扶对策，为他们全院干部职工讲课，讲授管理安全、医疗安全、护理安全。派出支援对方的全是具有中级职称以上的医疗技术骨干，指导对方开展管理安全、医疗安全、护理安全工作。

陈凤坤院长、黄兴川书记、黄华副院长等领导非常关心灵山县石塘卫生院的医疗护理安全，陈凤坤院长、黄兴川书记、黄华副院长仅2006年就三次奔赴该卫生院检查指导、授课，令他们受益匪浅。特别是在孕产妇安全方面，2006年，医院派出妇产科主治医师吴天俊担任石塘卫生院挂职副院长。由于我院在“万名医师下乡村”支援活动中，做出大量而卓有成效的工作，大大提高了受援单位的医疗护理安全，连年受到自治区卫生厅的高度评价，2006年就受到自治区卫生厅表彰为“2004—2005支援农村卫生工程先进单位一等奖”。

三、狠抓综合治理工作机制建设，“八有”工作到位健全

2006年，接到《关于在市直各单位开展社会治安综合治理工作机制建设“八有”活动的通知》后，我们利用近两个月的时间，积极开展社会治安综合治理工作机制“八有”活动，“八有”工作落实到位。做到：

（一）有综合治理组织机构。

（二）有综合治理工作计划、工作总结和日常工作汇报。

（三）有综合治理工作职责和工作制度。

（四）有综合治理联络员。联络员是保卫科科长班超富。

（五）有内部保卫人员。

（六）有预防和处置突发事件的工作预案。

（七）有领导责任查究措施。

（八）有综合治理经费保障。

四、党团组织健全确保医院稳定

我院党团、工会、女工委组织健全（党委下设立12个党支部，团委下设立5个团支部），政治思想工作扎实有效，加强管理严格，经常对员工进行思想政治教育和普法教育。

（一）开展法制教育，医疗护理生活秩序良好。加强法制宣传，积极开展安全防范教育，提高干部职工的安全防范意识，按照规定完成普法任务，干部职工法制观念强，自觉遵纪守法，深入开展治理医药购销领域商业贿赂活动，预防职务犯罪工作成效明显。

2006年11月份，院长、书记参加全市处级干部“五五普法”考试。随后，组织全院干部职工参加“五五普法”考试，合格率达到100；医教科经常组织临床医生开展医疗安全培训；护理部经常对护理人员进行“三基”基本护理常识考试考核。促进医疗护理安全。对49名新员工进行上岗前医疗安全、护理安全、治安安全、消防安全等培训。

家庭、员工之间所发生的轻微纠纷排查调处工作落到实处，及时化解内部矛盾，没有发生因为纠纷调处不及时而转化成为刑事案件。至今也没有发生到市、到邕、进京集体上访事件；没有发生非法游行、罢工、集会、闹事等影响社会政治、医院治安稳定的群体性事件；没有员工参加敌对组织、“法轮功”邪教组织及有害气功、非法宗教组织。

（二）大事不出、中事不出、小事少出。

由于我院创建平安医院从方方面面重视。如今，我院治安状况良好，全院上下和谐安定。各科室实现无黄赌毒、无邪教、无集体上访、无封建迷信、无群体性械斗、无民事转刑事案件、无因民事纠纷引起自杀和他杀、无重大火灾和安全生产事故的发生，真正实现“大事不出、中事不出、小事少出”，医院、科室团结协作、和谐稳定的良好局面。

2006年，我院没有发生治安案件、刑事案件，及时整改安全隐患，如今年年初，我院某科室因为存在消防安全隐患现象在媒体播放出来，我院领导高度重视，马上召开紧急会议，立即责成保卫科及时整改。我院所有职能、临床、医技科室，还有下属一个卫贸公司和一个中药饮片厂，因为做到“早发现、早整改”，把安全隐患扼杀在萌芽状态。所以全院没有发生火灾、爆炸等治安灾害和安全生产事故。

我院没有发生泄露国家秘密事件，干部职工日常管理、检查、监督措施落实，深入开展治理医药购销领域商业贿赂行为，不发生干部职工职工因违法违纪受到党纪政纪严重警告以上处分。干部职工家庭和睦、邻居团结、互助友爱，文化生活健康丰富，医院庭院为员工及家属提供一个休闲、娱乐、健身的好去处，不发生黄、赌、毒等社会丑恶现象。

（三）促进业务指标稳步增长

全年医院业务收入达9500万元，比去年同期增长13.56。门、急诊人数超35万人次，住院出院人次17600多人次，同比均有较大的增长。

总之，做到了日常医疗护理业务和综合治理工作、平安医院建设两不误两促进。

二〇〇七年一月十三日

11.医院管理年行风建设工作总结 篇十一

工作要点包含八个方面32项工作任务，责任单位涉及省发展改革委、人行武汉分行、省政府金融办等50多家领导小组成员单位、相关部门及各市州县区人民政府。

2016年，湖北省将按照国家和省委省政府推进社会信用体系建设工作部署，以实施《湖北省社会信用体系建设规划（2014—2020年）》为核心，以落实全国统一的信用信息共享交换平台建设工作会议提出的“五项重点任务”和“十个积极作为”为重点，全面推进社会信用体系建设。

一是在推進信用信息平台建设上，着力推进平台建设项目实施、夯实信息共享和应用服务基础、建立授权查询工作机制、推进信息汇集系统建设。

二是在完善信用制度建设上，着力实施统一社会信用代码制度、落实行政许可与行政处罚双公示、推进信用信息归集和使用、落实信用信息应用、建立健全信用承诺制度。

三是在重点领域诚信建设上，发挥政务诚信示范作用，深入推进商务诚信、社会诚信、司法公信建设。

四是在实施信用联合奖惩上，建立健全守信激励、失信联合惩戒机制，建立信用联合惩戒案例审查公示机制。

五是在信用试点示范建设上，全面推动区域综合性试点、开展行业领域试点示范、推进“国家信用建设示范城市”创建、加强小微企业和农村信用建设。

六是在培育和规范信用服务市场上，着力培育信用服务市场、推动信用服务创新、规范信用服务机构。

七是在诚信宣传教育上，深入开展诚信主题宣传教育、弘扬诚信文化、加强信用管理人员教育与培训。

12.医院管理年行风建设工作总结 篇十二

本次研讨会由重庆市卫生经济学会、中国医院建筑与装备杂志社承办, 重庆海润节能技术股份有限公司、山东省建筑设计研究院第三分院、江苏环亚建设工程有限公司、长春铸诚集团有限责任公司协办。

卫生部规划财务司副司长刘殿奎、重庆市卫生局副局长尹祖海、重庆市发展和改革委员会社会处处长王祖勋、重庆市城乡建设委员会节能处处长董孟能、重庆市卫生局规划财务处处长王鉴、《中国医院建筑与装备》杂志社副社长李月东以及业内相关领导专家出席了会议。开幕式由王鉴处长主持。尹祖海、王祖勋、董孟能、李月东分别在开幕式上致辞。

13.医院管理年行风建设工作总结 篇十三

医院 x 年党建、党风廉政建设工作总结

按照县委、县纪委和县卫生局党委对医院党建和党风廉政建设工作的有关要求，为进一步加强医院党建、党风廉政建设和行业作风建设，x 年我院以实施“创先争优”活动和继续深入开展 “廉政文化进医院”活动为主线，以开展“窗口单位四亮四创四评”、“三好一满意”和“抗菌药物临床应用专项整治”等活动为载体，以贯彻落实各项党建和行风建设长效机制为重点，通过狠抓党风廉政和行业作风建设，加强了队伍建设，深化了服务内涵，强化了医院管理。对照年初与局党组签订的党建、党风廉政建设工作责任书，将 x 年医院党建、党风廉政建设工作情况总结如下：

一、党支部基本情况

我院是一所由政府举办的非营利性公立医疗机构，是全县的医疗急救和医疗技术指导中心。现有在职职工 302 人，实际开放病床 302 张。近年来，随着医院的发展和规模的扩大，党员数量不断增加，医院党支部下设 5 个党小组，共有

正式党员 92 人，预备党员 2 人。正式党员中，有在职党员61 人，占职工总数的 20.3%，退休党员 31 人。

二、统一思想，加强领导

医院党政领导十分重视党建和党风廉政建设工作，按照“管行业必须管行风”、“谁主管，谁负责”的原则，主要领导亲自抓、负总责，党、政、工、团齐抓共管，行成合力，各科室积极参与，形成从上到下齐抓共管的良好局面。

一是领导班子健全、分工明确、职责清楚。党支部书记具体分管纪检监察工作，有专职党务工作人员，党建工作经费能得到充分保证。二是成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，将反腐倡廉工作纳入班子议事日程，今年以来，领导班子专题研究党建、党风廉政和行业作风建设工作共 7次。三是结合医院工作实际，将年初与局党组签订的党建、党风廉政建设工作责任书进行了认真的分解落实，与各科室签订了《党风廉政和行风建设目标责任书》；与各位党员签订了《党员目标管理责任书》，定期督促检查，年终考核奖惩。四是建立了支委联系党员（包括离退休党员）等制度，尽量发挥支委作用。五是坚持民主集中制原则，对建设工程项目、干部任免等重大问题坚持集体讨论，科学民主决策；

严格财经纪律，严格执行“收支两条线管理”，管好用好财政专项资金和部门经费。六是健全完善了促进党建和党风廉政建设的各项规章制度和切实可行的措施，使医院的党建和党风廉政建设工作始终坚持长抓不懈，良性发展。

三、结合实际，抓好落实

在 x 年党建和党风廉政建设工作中，主要做了以下几方面的工作：

（一）创先争优活动深入扎实开展

一是开展党性教育活动，通过领导讲党课及邀请县纪委领导作专场廉政形式报告等形式，对党员普遍进行党性教育。二是通过开展“三基三严全员岗位技能大练兵”、“远程医疗讲座”等学习培训活动，加大党员干部的培养力度，突出党员岗位业务技能学习、培训，不断提高党员队伍履职尽责能力，努力打造一批岗位技能、工作业绩优秀的党员。三是开展党员关爱和党建结对共建活动。去年以来，组织、倡议全院职工向身患绝症的困难党员李学顺捐款献爱心，共捐款 31216 元；向困难群众“送温暖、献爱心”捐款 4815 元；向“3·10”盈江地震灾区捐款 7265 元；组织全体党员向农

村困难老党员捐款和缴纳特殊党费，共捐款 8562 元；先后三次组织上海东方医院对口支援我院专家医疗队和本院部分专家到赵家店乡黄羊岭村进行党建结对共建暨专家义诊活动，在保健院门口开展志愿服务群众专家义诊活动及到石羊镇开展“中医药宣传日”暨专家义诊活动，共向赵家店乡黄羊岭村捐助党建资金 6000 元，为群众免费测血压、测血糖及义诊约 520 余人次，免费发放药品价值约 2500 元。四是认真开展了“优质护理示范病区”创建活动；五是开展“党员亮身份，公开践承诺”主题实践活动，通过宣传栏、党员承诺卡等形式，将承诺的责任、事项、时限、结果在一定范围内公布，主动接受群众监督。在践诺过程中，采取“党员挂牌、挂党徽上岗”、“党员示范岗”等形式，把党员身份亮出来，接受群众监督和社会评议。六是认真开展领导点评和民主评议党员工作，结合民主评议党员工作认真开展领导点评。针对领导点评指出的问题，明确整改措施，务求整改实效。七是组织开展了“白衣天使标准”大讨论和“我心中的白衣天使”征文活动。各科室在开好动员会、讨论会和专题发言会、分析会的基础上提炼出了本科室的“白衣天使标准”；医院在各科室提炼的基础上，总结、提炼出了医院的“白衣天使标准”。全院工作人员均拟定了一份白衣天使标准，撰写了一篇“白衣天使标准”大讨论的心得体会文章，采写了一篇“我心中的白衣天使”征文作品。八是开展以注

重道德修养，争做行业模范；注重业务水平，争做行家里手；注重服务奉献，争做岗位楷模”为主要内容的“三注重三争做”主题实践活动。以学习杨善州同志先进事迹和精读《大医精诚》一文为正面教材，以《楚雄州典型案例警示教育读本（续二）》为反面教材，通过弘扬大医精诚精神，深化医德医风建设。九是深入开展以“亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺，自己评、群众评、领导评、组织评”为主题的“四亮四评”主题实践活动。通过公开就诊流程、入院出院流程、专科专家介绍、医疗服务项目价格和药品价格信息，公开患者“五知道”、“五明白”、投诉举报电话等，沟通医患关系，自觉接受群众监督。通过行风问卷调查，病人综合满意率保持在 95%以上，赢得了群众口碑。十是按照“三好一满意”的总体要求，通过制订《抗菌药物分级目录》，严格控制抗菌药物品种，将原有 47 个品种的抗菌药物筛选删减为 33 个品种，举办抗菌药物临床应用知识培训，对抗菌药物实行分级管理等，深入开展了抗菌药物临床应用专项整治活动。十一是在“授旗评星”和“示范岗位创建活动”中，评选出优质服务示范科室 3 个，优质护理示范病区和党员责任区 1 个，优质服务标兵 19 名，优秀共产党员 15 名，医院工作先进个人 72 名。发挥典型示范作用，以点带面，推动创先争优活动扎实开展。

（二）结合业务工作创新活动载体，突出特色亮点

在深入开展“创先争优”活动中，从工作实际出发,把创先争优活动与各项业务工作紧密结合，创新活动载体、丰富活动内容、增强活动实效。针对少数科室及个别职工中存在的为民服务意识不强，服务态度不能让群众满意，服务质量不高等突出问题，为切实转变工作作风，进一步强化服务意识，改善服务态度，提升服务质量，构建和谐医患关系，更好地满足人民群众的卫生服务需求，在全院深入开展了“增强服务意识、改善服务态度、提升服务质量、构建和谐医患关系”专项教育活动。

专项教育活动结束后，各科室共查找出科室工作中存在的问题 47 条，制定出有针对性的整改措施 56 条，实施了成立导诊服务台，增设发药窗口，增设病人等候区，检验功能科室规范工作流程等便民措施，下步还将逐步实施便民措施 11 项。目前，专项教育活动已暂告一段落，医院及各科室正在抓紧做好各项查找出来的问题和便民措施的整改落实，总结本实施阶段工作，安排部署下一阶段工作。

（三）加强示范建设，全面实施好廉政文化进医院活动

作为全县的廉政文化进医院活动示范点，不断创新活动内容和形式，狠抓各项措施的落实，稳步推进廉政文化进医院活动。一是每年邀请县纪委领导作专场廉政建设形式报告会；二是组织召集与医院有业务往来的药品供应企业召开廉政座谈会，邀请县纪委领导参加并与药品供应企业负责人进行了廉政谈话；三是精心组织，统筹安排，组织全院各级管理干部参观位于县委党校的**县党风廉政教育基地，通过观看我县党风廉政建设教育片，每一位参加人员书写一句廉政感悟，签订一份廉洁从政承诺，并集体进行廉政承诺宣誓等内容进行反腐倡廉警示教育，并认真撰写廉政教育心得体会文章；四是利用电子显示屏滚动播出、宣传廉政格言、警句；五是将全院公用的 56 台电脑屏幕保护设置为廉政警示教育方面内容；六是制作两条以深入开展廉政文化进医院及创先争优活动，争办人民满意医院为主要内容的巨幅宣传标语，垂直悬挂于面临北街闹市的门诊楼外墙面；七是制作了50 余块精美的廉洁从政和廉洁行医的格言警句宣传牌及宣传画，张贴悬挂在门诊、住院、医技综合楼大厅，电梯间及各科室醒目处，营造了浓厚的医院廉政文化氛围。经县纪委综合检查考核，医院“廉政文化进医院”示范点创建工作顺利通过检查验收。

（四）成立了医务人员医德考评工作领导小组及办公室，将《云南省医务人员医德考评实施办法（试行）》复印下发全院各科室，要求各科室认真组织职工学习，将文件精神传达到每一个职工，计划在年底按实施办法要求开展考评工作。

（五）医疗收费行为不断得到规范。严格执行《云南省非营利性医疗服务价格》中明确规定的收费标准。在门诊大厅药房窗口旁显要位置安装了电子显示屏，对全院药品价格、医疗服务项目价格、一次性医用材料价格等价格信息进行滚动播出，方便群众查询。杜绝在国家规定的标准之外分解项目、比照项目、设立新的收费项目收费，主动请物价部门不定期对医院收费行为进行督促检查，不断整改规范，得到州、县物价部门的认可和好评。

（六）积极推行院务公开及住院费用一日清单制，自觉接受社会各界监督。加大了院务公开的范围和力度，对上级方针政策、院内重大决策、基础设施建设、物资设备采购、人事调整、干部任免、职工职称聘任等职工群众关心的热点问题及时进行公示和公开。并积极与县纪检监察部门联系，建立院务公开台帐，完善痕迹资料管理。

（七）药品管理工作不断得到加强。一是调整充实了医院药事委员会，明确了药事委员会及药品质量验收员的主要工作职责，加强了对医院药事工作的领导和管理。二是加强了临床用药管理。由医务科牵头，药剂科配合，共同抓好临床合理用药，加强药品不良反应的监测上报工作；严格规范使用和管理毒麻限剧、精神类药品，严格审核医生处方；尽量避免滥用抗生素等不合理用药现象出现。三是严格执行政府的药品招标采购政策，严把进货渠道和药品价格关，100%向政府规定的招标企业进货，100%执行政府的招标药品和价格，是全州第一家实现网上采购的医院，也是全州实施药品集中招标采购和网上采购工作比较规范的医疗单位之一。有效遏制了“以药养医”现象，切实减轻群众负担。

（八）基础工作得到加强。医务人员照片、职称、业务专长等上墙，公开服务文明用语和服务忌语；共产党员佩带党员标志胸牌，亮出党员身份，公开服务承诺，接受群众监督；定期张榜公布合作医疗资金兑付情况，健全新型农村合作医疗住院补偿公示制度；设立举报箱、电子显示屏及投诉电话，接受群众监督，保证到我院就诊病人的参与权、知情权和监督权。并深入群众接受群众意见，进一步转变了行业作风，服务质量得以提高。

（九）认真贯彻《信访工作条例》，实施信访目标管理，认真办理“政风行风热线”群众反映投诉。信访举报自办率、当年办结率及按期结案率均达到 100%。做好涉及本单位的人或事的维稳工作，完成上级交办的维稳工作任务。

（十）聘请了社会各界人士组成的社会评议员。为使行风评议工作落到实处,我院还聘请了由社会各界人士组成的社会评议员 15 人,每半年对我院行风建设工作进行评议，行风评议工作被列为开展医院管理工作的一部分。今年民主评议行风满意率达 96%。

（十一）加强党员队伍建设，年内发展预备党员 2 名，有 1 名入党积极分子已向党组织递交了入党申请书，正在接受组织考察。坚持发展党员公示制、预审制和票决制。经常组织党员开展户外支部活动，不断创新党员活动方式，丰富组织生活。

（十二）继续加强民主法制教育，大力开展“五五”普法活动，增强职工民主法制观念，自觉抵制黄、赌、毒等社会丑恶现象和腐败现象的侵蚀。一年来，全院职工遵纪守法，廉洁自律，领导干部及普通职工均无违法违纪案件发生，无邪教活动，医院无重大安全责任事故发生。

（十三）、开展丰富多彩的群众性文艺体育活动，加强精神文明建设。组织人员参加全县卫生系统庆祝“5·12”国际护士节专场文艺演出及县上组织的各类文体活动。增强了干部职工队伍的凝聚力和战斗力，有力地推动了医院政治文明建设和精神文明建设。

四、存在问题

（一）在开展“创先争优”、“四亮四评”、“三好一满意”和“抗菌药物临床应用专项整治”等活动中，各科室进展情况不平衡，个别党员对活动不理解，认为是搞形式，走过场，甚至思想上有抵触情绪。

（二）少数科室及个别职工服务态度不能令病人满意，医患沟通技巧有待加强，服务质量还有待加强。

（三）结合党务、院务公开，党支部和党员公开承诺的公布范围和力度有待加强，部分党员承诺内容空洞，难以落实。

（四）支部党员多，业务工作繁忙。退休党员分散居

住在昆明、楚雄、大理等地，在职党员分散在各科室，在目前仅设立一个党支部的情况下，党建工作目标难落实，党员活动难开展。

五、下步工作计划

医院党建、党风廉政和行业作风建设是一项必须长期坚持的基础性工作。下步工作中，将继续按照各级党委和卫生主管部门的安排部署，结合目前正在开展的干部作风集中整顿和建设活动和医院工作实际，创新工作机制，努力克服困难，开展好各项工作。尤其针对重点岗位和薄弱环节，查缺补漏，加大力度，稳步实施，力求实效，达到既定的要求和目标。

work, continue to take more effective measures, earnestly put the petition work well.To improve and perfect the system of petition letter work.Further perfection period analysis, top leaders personally liberating, politics and law combined with the receivers, direct dialogue System, strictly implement the responsibility system for handling, promote the implementation of the measures of letters and visits.Earnestly implement the petition work of the joint meeting system, regular analysis of situation of letters and visits, study and solve the outstanding problems in the petition work.Processing of a mass petition issues reporting system, to deal with the problem of letters and visits related regular report, major timely reporting, to strengthen communication and cohesion.Second, we must seriously address the prominent letters.The masses more concentrated hot and difficult issues, departments at all levels to concentration time, concentrate, take effective measures, try to solve seriously.Focus on deal with matters, retain people, do not rebound three links, highlighting grasp the content Correct disability, easily lead to mass events of petitioners and long-term unreasonable tied to visit old petition households two focus groups, in ensuring the progress at the same time, improve the processing quality, to consolidate the results.According to the central and provincial, municipal deployment requirements, and steadily solve enterprise demobilized cadres demobilized soldiers and other relevant personnel, not to go to the capital to

save city large-scale gathering petition.On law related litigation cases should adhere to the mistakes must be corrected, the wrong correction and some wrong, good to do a good job, and earnestly safeguard judicial justice, safeguard the legitimate rights and interests.To strengthen the supervision and inspection.According to the petition work in the new situation, new characteristics , departments at all levels to further strengthen supervision and inspection, to promote the implementation of the work.Tracking and supervision must be carried out on major petition cases;of major and complicated cases, and to organize special, special supervision.On law and litigation involving the processing time scheduling, summarize, informed.On the occurrence of major petition problems to summarize the examination, check induced, check information to troubleshoot network does play a role.Check the degree of attention paid by the leaders, check whether the work in place, check whether the masses satisfaction.Through the investigations, from found the problem, clearly define the responsibilities, to accept the lesson, improve their work.Fourth, we must

in accordance with the law to rectify the order of petitioners.To strengthen the propaganda of

petition letter regulation and other relevant laws and regulations.Step further regulate the peoples letters and visits, education and guide the masses through legal channels to reflect their wishes and requirements.In the implementation of mass petitions and letter three meet increase the intensity of the petitioners, the complaint acceptance organ must be signed petition two-way commitment book, and issued a petition reply submissions.On the long-term by petition of the irrational trouble, disturb social order, according to the law dealt with severely.Further carry out the strike hard campaign, maintain good social order.Some time ago, my area according to the province, the city unified deployment, organization to carry out the broken case, fled, chasing fugitives concentrated action, received the initial success.Step on the basis of earlier work, with the purpose of what crime prominent focus on combating crime, where security problems serious is the focus of remediation where principles, for to take the hit, remediation measures，enhance the security of the people.To highlight the combat focus.Focus hit robbery, robbery and other street crime, burglary, theft, motor vehicle theft and robbery and other multiple usurpation of the crime explosion, poisoning, arson, homicide, injury and other serious crimes of violence and exotic fled crime and all kinds of rogue and Pi word color beltTo catch the color of illegal crime.The crime, to adhere to the strike hard principle, and always maintain high-pressure situation, resolutely destroyed their arrogance.Second, we must improve the detection rate.The incident only timely cracked, can strengthen the crackdown.Public Security Bureau and the timely detection, especially and cracked a major current case, as the main task, do everything possible to improve the detection rate.The detection of murder on an important position, strictly implement the responsibility to homicide cases must be broken work objectives.To concentrate superior forces, the recent street robbery case and case investigation, timely detection, and enhance peoples sense of security.To wander aimlessly Pursuit.The strike vagabond offences as a key, take

public secret combination method, in fled made easy to place of the crime, regional and site to do a good job of strict surveillance, strengthen investigation measures, and strive to play on fled crime prone momentum.Further intensify efforts in pursuit, especially for major fugitives, willing to spend money, do everything possible to arrest, in a timely manner to eliminate social impact.Fourth, it is necessary to increase the security chaos region and serious public security issues of investigation and remediation efforts.The key points are the further strengthen of backward villages, suburban area, the area surrounding businesses, along the railway, pornography and illegal pyramid schemes and other security issues prominent., places of the rectification work, quickly reversed these parts of the poor law and order situation.The streets to cooperate with public security organs to strengthen temporary floating population and rental housing management, to the jurisdiction of the temporary floating population and rental housing to conduct a thorough inventory.Of identities and antecedents is unidentified, no legitimate career，suspicious personnel shall be carried out in accordance with the law review, from found and arrested illegal crime personnel.Fifth, we must strengthen the hidden front of the struggle.To strengthen intelligence information, timely grasp of domestic and foreign hostile forces, hostile sabotage activities of various kinds of information.From the beginning to the end to grasp initiative.To fully understand the social harmfulness of the violent and terrorist activities and bad Destroy the trouble, make the necessary precautions to ensure that doesnt happen.Strict precautions against Falun Gong diehards activities to crack down on the production, dissemination and posted Falun Gong illegal propaganda diehards, to prevent the TV spots, and resolutely put Falun Gong illegal propaganda arrogance down.Recently, the Public Security Bureau with the Council, successfully cracked the Ministry of public security of the handling of the large Falun Gong nest case, destroyed the Falun Gong underground dens, arresting staff of 15, and seized a large number of illegal propaganda and publicity work, dealt a heavy blow to the Falun Gong diehards.Step, to increase the

intensity of the trial.Keep up with the related measures, continue to dig deep victories, to expand its influence.To strengthen the construction of public security prevention and control system, improve the ability to control the social security situation.Practice has proved, strengthen the construction of the social security prevention and control system is adapt to security situation, prevent and reduce crime, enhance public safety sense of effective measures.Next departments at all levels should conscientiously

of the Ministry of public security on the implementation of community and rural policing strategy decision , relying on community and

work, continue to take more effective measures, earnestly put the petition work well.To improve and perfect the system of petition letter work.Further perfection period analysis, top leaders personally liberating, politics and law combined with the receivers, direct dialogue System, strictly implement the responsibility system for handling, promote the implementation of the measures of letters and visits.Earnestly implement the petition work of the joint

meeting system, regular analysis of situation of letters and visits, study and solve the outstanding problems in the petition work.Processing of a mass petition issues reporting system, to deal with the problem of letters and visits related regular report, major timely reporting, to strengthen communication and cohesion.Second, we must seriously address the prominent letters.The masses more concentrated hot and difficult issues, departments at all levels to concentration time, concentrate, take effective measures, try to solve seriously.Focus on deal with matters, retain people, do not rebound three links, highlighting grasp the content Correct disability, easily lead to mass events of petitioners and long-term unreasonable tied to visit old petition households two focus groups, in ensuring the progress at the same time, improve the processing quality, to consolidate the results.According to the central and provincial, municipal deployment requirements, and steadily solve enterprise demobilized cadres demobilized soldiers and other relevant personnel, not to go to the capital to save city large-scale gathering petition.On law

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combat focus.Focus hit robbery, robbery and other street crime, burglary, theft, motor vehicle theft and robbery and other multiple usurpation of the crime explosion, poisoning, arson, homicide, injury and other serious crimes of violence and exotic fled crime and all kinds of rogue and Pi word color beltTo catch the color of illegal crime.The crime, to adhere to the strike hard principle, and always maintain high-pressure situation, resolutely destroyed their arrogance.Second, we must improve the detection rate.The incident only timely cracked, can strengthen the crackdown.Public Security Bureau and the timely detection, especially and cracked a major current case, as the main task, do everything possible to improve the detection rate.The detection of murder on an important position, strictly implement the responsibility to homicide cases must be broken work objectives.To concentrate superior forces, the recent street robbery case and case investigation, timely detection, and enhance peoples sense of security.To wander aimlessly Pursuit.The strike vagabond offences as a key, take public secret combination method, in fled made easy to

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measures, continue to dig deep victories, to expand its influence.To strengthen the construction of public security prevention and control system, improve the ability to control the social security situation.Practice has proved, strengthen the construction of the social security prevention and control system is adapt to security situation, prevent and reduce crime, enhance public safety sense of effective measures.Next departments at all levels should conscientiously

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