人事晋升公告（7篇）
1.人事晋升公告 篇一
各科室及相关人员：
根据xx大学《关于印发《xx大学职员制度管理办法(试行)》的通知》(中大人字[20xx]56号)文件精神，现将组织开展我院20xx年度管理岗位职员职级晋升评聘工作的有关事项通知如下：
一、实施范围
专职从事党政管理工作，且已纳入职员管理岗位聘用范围的事业编制人员。
二、评审条件
各级职员职级晋升申报具体条件见《xx大学职员制度管理办法(试行)》。
三、申报材料要求：
1、在职人员任职年限及相关材料的截止日期为20xx年12月31日。
2、xx大学管理岗位职员职级申报表(附件2)纸质版一份，请填好后用A4纸正反双面打印。
3、支撑材料纸质版(提供原件及复印件一套)：学历、学位证书、职称证书、干部职务任免通知;现任行政级别以来标志性工作业绩、撰写的政策性文稿、公开发表的管理工作论文;现任行政级别以来获奖情况等。
四、材料送审时间：
1、申报五、六级职员岗位人员于20xx年3月9日将附件2和支撑材料纸质版交到人力资源部，附件2和附件4电子版发至邮箱。
2、申报七、八级职员岗位人员于20xx年3月10日将附件2和支撑材料纸质版交到人力资源部，附件2和附件3电子版发至邮箱。
3、邮箱地址：xxxxxx@xxx.com，邮件主题以“姓名-申报职级”命名。逾期者不予受理。联系电话：xxxxxxx。
2.人事晋升公告 篇二
市人事局党组成员、纪检组长
李伦
2010年10月22日
同志们、同学们：
第一期2008年来晋升副科级领导职务和主任科员及以下非领导职务人员任职培训班马上就要圆满结束了。这里，我代表市人事局、市军培中心对同志们圆满完成学习任务表示热烈的祝贺！对被评为优秀学员的同学表示热烈的祝贺！对为这次培训班的成功举办付出辛勤劳动的同志们、同学们表示衷心的感谢！对参加培训的全体学员表示美好的祝愿，祝你们回到工作岗位上把工作干得更好、更出色，在今后的人生道路上取得更多辉煌！
大家能在繁忙的工作中静下心来参加脱产培训，对大家来说是一个难得的学习和锻炼的机会。不少同志反映，在培训中学到了知识，得到了磨炼，增进了友情，提高了能力。学员普遍认为，通过培训，开拓了思路，看到了自己的不足，看到了在知识经济时代，知识在老化，经验在贬值，深感任职培训的必要性，只有养成好的学习习惯，掌握了灵活的学习方法，才能做到勤于思考、2
常生动，反映了培训成果，我听了以后很受启发。除了宏观上的感受看，我个人认为我们参训学员至少取得了这样三个方面的收获。第一，同志们切身感受到学习的重要性，提高了认识。第二，对绵阳经济社会发展形势和相关政策、法律法规等有了更为准确的把握和理解。第三，初步掌握了当好科级干部应该具备的领导方法、工作方法和处事方法等实用技能。
同志们，实施“三个加快”、建设“六个绵阳”对公务员队伍建设提出了更高、更新的要求；大规模培训干部、大幅度提升干部素质对公务员培训教育工作提出了新任务。作为科技城建设的重要力量，面对经济社会的不断发展，面对复杂多变的工作局面，我们要认真消化、吸收所学内容，坚持事业为上、责任为重、工作为先，以这次培训为新的起点、当做新的基点，把学到的知识应用于工作中、应用实践中，不断把学习转化为实际工作的动力，转化为推动工作的能力，努力提高自己的思想政治水平、组织协调能力和决策能力，为我市经济社会的快速发展做出自己的贡献。最后我用四句话和大家一道共勉：一是爱学习，永不满足；二是能实干，务实实在；三是善创新，永不言止；四是求发展，追求一流。
3.人事晋升公告 篇三
给人改变未来的力量
nx.offcn.com
2014国家公务员面试公告(中国银监会人事部)
2014-02-07 来源：宁夏中公教育
按照中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局统一部署，我会定于2014年2月22日至23日举行系统公务员录用考试面试工作。为做好考试组织工作，现将有关事项公告如下：
一、考试时间
考生需在各考点参加资格复审和面试顺序抽签，各考点地点、联系方式及资格复审具体时间等信息参见附件一。
2月22日、23日（周六、日）两天进行面试，面试时间为上午8:30至12:00，下午13:30至18:00。
考生应按照通知要求分别于2月22日、23日上午8:20或下午13:20之前到所在考点候考室备考。面试开始前10分钟仍未到达候考室的考生，按弃权处理。
二、考试地点
面试由银监会统一组织，在北京、天津、石家庄、太原、呼和浩特、沈阳、长春、哈尔滨、上海、南京、杭州、合肥、福州、南昌、济南、郑州、武汉、长沙、广州、南宁、重庆、成都、贵阳、昆明、西安、兰州、西宁、银川、乌鲁木齐、大连、宁波、厦门、青岛、深圳设34个考点。报考相关银监局及辖内银监分局、监管办事处的考生在银监局所在地参加考试（报考西藏银监局的考生在成都考点参加考试）。
上述报考各银监局的考生，含报考该银监局机关、辖内银监分局和监管办事处的所有考生。
三、资格复审
2014宁夏国考交流群：152073257
宁夏分校
给人改变未来的力量
nx.offcn.com
各考点工作人员将根据公务员主管部门提供的考生照片及信息, 与考生本人及其身份证件(身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校盖章的报名推荐表、所在单位同意报考的证明、报名登记表等材料进行认真核对, 防止和查处作弊行为, 特别是替考行为。对于在职考生, 开具所在单位同意报考的证明确有困难的，经考点工作人员同意，可在体检和考察时提供。“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等四项目人员的认定由相应的主管部门出具证明。凡有关材料主要信息不实, 影响资格审查结果的, 考点工作人员有权取消该报考人员参加面试的资格, 并将有关情况报中央公务员主管部门备案。资格复审所需材料清单参见附件二。
四、面试程序
考生于2月21日在各考点指定场所参加资格复审，同时进行面试抽签，当场公布抽签结果，确定参加面试的顺序和组别。考生按照22日上午、22日下午、23日上午、23日下午四个时间单元进行分组，某个时间单元可以仅通知属于本时间单元内的考生到候考室备考。
面试按照考生报考岗位，分为银监监管类、银监综合类、银监法律类、银监统计类、银监计算机类等五类进行。
五、考察（体检）人选的产生
根据中组部、人社部相关文件要求，录用计划数与参加面试人数比例达到3：1及以上的，面试后按综合成绩从高到低的顺序确定考察和体检人选；低于3：1的，考生面试成绩应达到面试合格分数线方可进入考察和体检。
2014宁夏国考交流群：152073257
宁夏分校
给人改变未来的力量
nx.offcn.com
综合成绩的计算方法为：公共科目笔试（行政能力测验、申论）总成绩占25％，专业科目笔试成绩占25%，面试成绩占50%。面试合格分数线为60分（按百分制计算）。
面试结束后，将在银监会网站公布进入考察（体检）人选，实行等额考察（体检）。
点击下载： 一：各考点有关信息 二：资格复审所需材料清单 三：面试人员名单
银监会人事部 2014年1月28日
更多2014年国家公务员考试资讯信息欢迎访问http://nx.offcn.com/
4.人事晋升公告 篇四
zjjsks】
浙江财经大学人事派遣制工作人员招聘启事
浙江财经大学地处浙江省杭州市，是一所以经济、管理学科为主体，经、管、文、法、理、工多学科协调发展，办学优势和特色明显，在全国同类学校中具有一定影响和良好声誉的普通本科院校。
因工作需要，浙江财经大学现公开招聘人事派遣制管理服务人员共计20名。
一、招聘计划和招聘条件
1.招聘计划和招聘条件(附件1);2.招聘条件中年龄截至日期为2014年3月18日。
二、投递方式
应聘者通过发送个人简历至招聘计划中各岗位联系人邮箱报名，每人限报一个岗位, 报名截止时间：2014年3月18日。
三、用工模式及薪酬待遇
1.本次招聘录用人员用工模式为人事派遣制，聘期2年。派遣期满后，如工作岗位需要可续聘。2.录用人员薪酬待遇参照学校有关办法执行。3.学校委托派遣机构为录用人员缴纳五险一金。
四、应聘办法
1.报名：符合应聘条件和要求的应聘者通过招聘计划中各岗位联系人邮箱报名。
2.资格审核及初选：根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审核，通过资格审核的人数超过招聘岗位人数的5倍以上，对应聘人员进行初选，并于3月21日前在各部门网站公布入围面试名单及有关情况。
3.考试：招聘考试采用面试的方式，初定在2014年3月底进行。面试时间、地点另行通知。面试结束后根据面试成绩从高到低或面试投票情况等额确定拟聘人选。面试成绩低于60分或投票同意数未超过半数不能入围。
官方微信：【
zjjsks】
4.公示、聘用：面试结束后，公示招聘结果。拟聘人选将在网上公示7天，公示期内无异议的，在公示结束后，通知办理政审和体检手续。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。经政审和体检合格后，办理相关手续。
五、其他事项
(一)简历按应聘者填报的志愿进行筛选，请应聘者在投报时慎重选择。
(二)本次招聘包括报名、初选、面试、体检、录用等环节，我们将通过公告、短信、站内信等方式通知入围各环节的相关人员，请应聘者确保报名时填写的手机号码准确无误，保持通讯畅通，并及时查收相关通知信。
(三)我校在招聘过程中不会收取任何费用，请广大应聘者不要轻信非官方网站的消息，注意保护好个人信息及财物安全。
(四)应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，我校有权取消其录用资格，造成的不利后果由应聘者本人承担。
浙江财经大学 2014年3月7日
5.人事晋升公告 篇五
2016临泉县直医疗卫生单位招聘编外专业技术人员114人
为做好2016临泉县县直医疗卫生单位面向社会公开招聘人员工作，根据《事业单位人事管理条列》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现就2016临泉县县直医疗卫生单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。(三)坚持统一组织、分类负责。
二、招聘计划
2016临泉县县直医疗卫生单位招聘编外专业技术人员 114名。其中：临泉县人民医院招聘78名;临泉县中医院招聘30名;临泉县疾病预防控制中心招聘6名，招聘计划(岗位)等详细信息见附件。
三、招聘条件(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.岗位所需的专业或技能条件;5.适应岗位要求的身体条件;6.岗位所需的其他条件。(二)具体条件
1、学历要求。
临泉县人民医院：各专业均要求全日制普通高校统招本科以上学历(第一学历)。研究生学历要求专业技术型且研究方向与本科专业相近。
临泉县中医院：要求普通全日制专科及以上学历。
临泉县疾病预防控制中心：各专业均要求普通全日制专科及以上学历。
2、年龄。护理专业：1986年3月1日后出生;其余各专业：1981年3月1日以后出生。
3、身体健康胜任应聘岗位工作。有下列情形的人员，不得报考：
(一)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(二)现役军人;(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
1给人改变未来的力量
(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(五)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
1、组织实施。经中共临泉县委、临泉县人民政府同意，成立临泉县县直医疗卫生单位编外人员招聘工作领导小组，在临泉县纪委、监察局全程监督下，在临泉县人力资源和社会保障局、临泉县编制办公室的指导下，由临泉县卫生和计划生育委员会主办，临泉县人民医院承办。统一报名、统一考试、统一面试、统一公示、统一核查、分别录取，公开招聘2016临泉县县直医疗卫生单位编外专业技术人员。
2、信息发布。2016临泉县县直医疗卫生单位公开招聘编外专业技术人员计划(岗位)等信息，于4月3日起，同时在临泉县人民政府网、临泉县人力资源和社会保障网、临泉县卫生和计划生育委员会网站、临泉县人民医院网站、临泉县中医院网站发布。有关招聘信息均适时在网站陆续发布。
3、网络报名。本次县直医疗卫生单位招聘报名工作，由临泉县人民医院负责实施，全部实行网上报名。登录临泉县人民医院网站后点击报名飘窗，然后按提示报名。需特别注明报考单位，报考专业及招聘专业代码;个人信息按栏目要求准确提供，报名时间：2016年4月5日开始，4月15日下午17点报名截止。
根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用按每人45元标准收取。通过资格初审的报考人员需在2016年4月15日17点前登录临泉县人民医院网通过第三方支付平台(支付宝)缴纳考务费用，逾期不缴费的，视为自动放弃。
4、招聘考试。
2016临泉县县直医疗卫生单位公开招聘考试采取笔试和面试的方法进行。(1)笔试100分，内容为本专业基础理论题及专业实践题，时间90分钟。专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。分为临床医学类(含：麻醉医学、口腔医学、病理学、康复医学、预防医学)、医学影像学、医学检验技术(含：卫生检验)、药学(含：中药学)、卫生信息技术与管理、卫生事业管理(含：公共卫生)、护理(含：中医护理)7个专业科目。
(2)面试20分。
入围面试比例，招聘岗位5个以上按1比1.2;招聘岗位不足5人按招聘岗位1比1.5进入面试。
研究生学历免于考试，直接与临泉县人民医院签订聘用合同。
笔试面试两项相加为总分。考试时间、地点及有关事项另行在网站公告。
2给人改变未来的力量
5、初录：各专业分别按计划招聘人数以总分从高到低择优确定初步拟聘人员。同一岗位考试分数相同者，以专业笔试分数高的优先。
6、资格审查：根据岗位计划及考生综合成绩高低顺序，按照1：1的比例确定资格复审人员。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行资格审查。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其相应资格。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
(1)属全日制2016年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。
(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。
资格复审时间、地点另行在临泉县人民政府网、临泉县人力资源和社会保障网、临泉县卫生和计划生育委员会网、临泉县人民医院网、临泉县中医院网上通知。资格复审合格后，按照招聘岗位计划数1：1比例等额确定体检和考察人员。
7、体格检查：参照公务员体检标准，由用人单位组织体检。
8、公示：对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在临泉县人民政府网、临泉县人力资源和社会保障网、临泉县卫生和计划生育委员会网公示一周。
对以上5、6、7条被取消拟聘资格及公示结束后出现岗位空缺的，不再补录。
五、聘用待遇
按照国家有关规定，由用人单位负责办理聘用和相关社会保障。
六、纪律要求
本次招聘工作在临泉县纪委、监察局的全程监督下，实行公开、公平、公正招聘。报考人员不得作弊、不得弄虚作假;找人替考者一经查处，当场取消报考人员的考试资格;已录用的人员被举报并经查实有替考行为的，立即给予除名处理。
6.人事晋升公告 篇六
招聘工作人员公告
为满足全县事业单位补充工作人员的需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《新昌县事业单位公开招聘大中专毕业生办法》等有关规定，县委组织部、县人事局将组织实施2011年全县事业单位公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2011年全县事业单位计划公开招聘工作人员240名，其中教体系统67名、卫生系统137名、其他单位36名。具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件可于2011年1月28日登录下列网站查询：
新昌党建网(http://)
浙江新昌人才网（http://）
报名人数不足招聘计划数3倍（招聘10名及以上的岗位报名人数不足招聘计划数2倍、高新技术产业园区投资服务中心工作人员报名人数不足招聘计划数10倍）的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，报考该计划人员可在规定的时间内进行改报名。
二、招聘的范围、对象和条件
招聘范围和对象：（1）2011年新昌户籍生源全日制普通高校应届毕业生和新昌县常住户口（以2011年2月11日户口所在地为准）的社会人员。
（2）紧缺急需专业允许县外考生报考的岗位（专业），具体条件详见招聘计划表中的“有关说明”栏。
（3）硕士以上毕业研究生户籍不限。
（4）委培生报考须征得委托培养单位同意。
能够在2011年2月28日前通过网络教育、自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试并取得毕业证书的人员，符合招聘单位招聘岗位（专业）资格条件的可以按社会人员报考。
招聘条件：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正；具有国家认可的学历；年龄要求除部分岗位详见招聘计划“有关说明”和卫生系统护理(助产)岗位为18周岁至30周岁（1993年2月11日-1980年2月11日）
外，其他岗位为18周岁至35周岁（1993年2月11日-1975年2月11日）；身体健康；且符合招聘单位规定的招聘岗位（专业）所需的资格条件。
三、报名时间、地点、资料
报名时间：2011年2月11日，上午8：30至下午4：30。
报名地点：新昌县人才市场（新昌宾馆前厅二楼）。报名资料：2011年应届毕业生须随带学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、身份证、学生证等相关证件（证明）原件及复印件;社会人员应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历证书等相关证件（证明）原件及复印件。报名时须随带一寸免冠近照四张。
每人只能报考一个岗位。初审结束后，对通过资格初审的人员进行公示。
四、笔试、面试、体检
1、笔试：笔试由县委组织部、县人事局统一组织实施，每个科目满分为100分。笔试时间和科目为：
2011年4月9日上午：9：00-11：30《综合基础知
识》
下午：14：00-15：30《行政职业能
力测验》或专业知识笔试（卫生系统
和计生宣传技术指导站医务人员、县
地理信息中心和县规划管理处工作人
员）。
其中《综合基础知识》由客观题和主观题组成，《行政职业能力测验》为全客观题；参考用书为2010-2011年版《浙江省人事考试参考用书》和2010年以来的国际、国内重大时事等内容。
专业知识笔试范围具体由主管部门（用人单位）公布。笔试后，根据各招聘岗位（专业）计划数按笔试总成绩(卫生系统和计生宣传技术指导站医务人员岗位综合基础知识占40%、专业知识占60%；其他岗位综合基础知识和行政职业能力测验或专业知识各占50%)从高分到低分按1:3比例（招聘10名及以上的岗位按1：2比例）确定面试对象，面试对象不足招聘计划数2倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。
2、面试：面试满分100分，合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察人选。面试有关事项另行通知。
3、体检：面试结束后，除卫生系统和计生宣传技术指导站医务人员岗位笔试总成绩占60％、面试成绩占40％计算总成绩外，其他岗位按笔试总成绩、面试成绩各占50%计算总成绩。总成绩满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，从高分到低分按招聘人数的1:1比例确定体检对象。如有报考人员放弃体检或体检结果不合格，则按总成绩依次替补体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及国家人社部、卫生部《修订<公务员员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)》执行。教体、卫生系统的体检具体由主管部门组织实施，其他系统的体检由县组织人事部门组织实施，有关事项另行通知。
4、考察：体检合格者参加考察，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》，如考察不合格，在办理聘用审批前，则按总成绩名次依次替补体检、考察，考察由各主管部门（招聘单位）具体组织实施。
在招聘过程中，如出现单位和个人有关信息、提供材料不实或弄虚作假等违反招聘政策规定的情况，由县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定处理。
五、聘用办法：笔试、面试、体检和考察工作结束后，根据不同岗位聘用名额，从高分到低分依次确定拟聘用人员，由县委组织部、县人事局向社会公示。
公示结束后，办理报到聘用手续，试用期按有关规定执行。
咨询电话：县委组织部86023327县人事局86042406 附件：
7.人事晋升公告 篇七
2016安徽庐江惠民村镇银行支行行长、员工招聘公告
庐江惠民村镇银行是经中国银行业监督管理委员会依据有关法律、法规批准成立的新型银行业金融机构，自2011年1月开业以来我行各项业务快速发展。2011年以来，连续四年获得庐江县人民政府颁发的“支持地方经济发展先进单位”称号，2013年6月，荣获由中国银行业协会与中国村镇银行发展论坛组委会主办颁发的“全国服务“三农”与小微企业优秀村镇银行”奖。
目前，庐江惠民村镇银行下设营业部、城建支行、罗河支行、泥河支行四个营业网点，根据业务发展和网点建设需要，现向社会各界诚招有识之士加入我行，共创美好未来，相关事项如下：
●支行行长4名 要求：
1、全日制大专以上学历，2、从事金融行业工作6年以上，具有银行网点负责人工作经验优先录取;
3、具有良好的道德品质、诚实守信、无任何违法、违纪行为和不良记录;
4、具有庐江县城乡户口，熟悉当地及周边地区市场环境和经济状况，具有丰富的社会关系及客户资源;
5、五官端正、身心健康、仪表端庄;
6、有较强的组织管理、市场拓展、风险控制能力;
7、年龄原则上在50周岁内。●网络信息科技人员1-2名 要求：
1、初始学历必须为普通高等院校全日制统招的计算机类专业本科及以上学历毕业生，并具有学士及以上学位。
2、从事网络技术工作3年以上，本科3年以上或研究生1年以上计算机运行管理相关工作经验;熟悉计算机信息系统知识，有较强的分析研究能力和良好的沟通能力，有高度的责任心、严谨的工作态度和良好的团队协作精神;计算机相关专业，获得IBM、HP、H3C、华为等厂家技术认证者优先;熟悉IBM PCSERVER HP PCSERVER等硬件设备;熟练掌握LINUX WINDOWS SCO UNIX操作系统;熟悉DB2 SQL SERBER等主流数据库产品;熟悉H3C路由器的配置;工作踏实，具有强烈的责任心和积极进取精神;有过金融行业系统维护经验者优先。
3、岗位描述：负责主机系统或数据库有关的基础设施建设可行性分析、方案设计及实施工作;负责运营技术支持保障方案、应急方案及优化方案的制定或审核工作;参与网络规划，并进行网络设备配置，熟悉机房内强弱电布线等，以及其他临时性工作。
4、年龄原则上在30周岁以下，具有大中型金融行业数据中心数据库管理员、IBM AIX小型机管理员、HP OpenView管理员工作经验者优先，应聘条件可酌情放宽。
1给人改变未来的力量
5、身心健康、仪表端庄;
6、具有良好的道德品质、诚实守信、无任何违法、违纪行为和不良记录;
7、有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强，具有较好的分析判断、团队协作精神和职业操守。
●综合柜员20名 要求：
1、初始学历应为普通高等院校全日制统招的专科(不含初中起点五年制专科)，专科学历者所学专业应为财政金融、财务会计、经济学、法律、计算机等相关专业;本科及以上学历者(不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其它非全国统招毕业生)，不限制专业。
2、年龄在25周岁以下(1991年1月1日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历或有2年以上银行工作经历者年龄放宽到28周岁以下(1988年1月1日以后出生)。
3、五官端正、身心健康、仪表端庄;
4、有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;
5、认同庐江惠民村镇银行企业文化，具有较强的团队协作意识，热爱农村合作金融事业;热爱农村、农民，立志为庐江县域经济、“三农”和小微企业发展做出贡献;
6、招聘范围以庐江县城乡户口者为主，罗河镇、泥河镇、白湖镇当地户口优先，社会资源丰富者优先;
7、有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力,有较强的抗压能力、事业心、责任心、团队协作精神和职业操守。
8、应届毕业生需领取毕业证后，参加新员工转入考试。
一、薪酬待遇
1.综合柜员试用期2个月,薪酬执行试用期待遇，试用期满后合格者签订劳务派遣劳动合同;2.试用期结束后的薪金待遇按庐江惠民村镇银行相关规定执行，单位负责为员工缴纳五险一金。
3.劳务派遣满一年后，完成工作目标的可转成庐江惠民村镇银行正式员工，并与庐江惠民村镇银行签订固定期限劳动合同;4.支行行长按《庐江惠民村镇银行薪酬管理办法》标准执行;5.网络信息科技人员，待遇面议。
二、应聘须知(一)报名方式及时间
2给人改变未来的力量
1.现场报名：有意者请到庐江惠民村镇银行总行综合管理部进行现场报名(地址:周瑜大道与丝绸路交汇处，凤凰城三楼)。报名时需提供毕业证(应届毕业生请携带毕业生就业推荐表)身份证原件及复印件、近期小二寸照片2张;2.报名时间：2016年3月16日起，名额报满为止。(二)注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，庐江惠民村镇银行对所有应聘者信息予以保密，所有应聘者资料恕不退还。
2.应聘者应对填报信息的真实性负责，如与事实不符，庐江惠民村镇银行有权取消其录用资格。
三、考试及录取办法
1.统一组织初次笔试、复试、面试，依据综合成绩择优录取。
2、笔试主要测试考生专业素质，内容为公共基础知识、金融和经济基础知识、银行业相关知识等。