坚持四强化

坚持四强化（共9篇）

1.坚持四强化 篇一

坚持政治标准，强化四个合格

根据党支部安排，本人主动聚焦“四个合格”,认真开展党性分析，结合自身思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下：

一、对坚持政治标准，强化四个合格的学习认识

政治合格是合格党员的根本要求，讲政治是中国共产党发展壮大的内生动力，是中国共产党突出的特点和优势。毛泽东曾说，不讲政治，就等于没有灵魂。1986年，邓小平提出，“到什么时候都得讲政治”。在总书记一系列重要讲话中，政治问题始终是根本性的大问题，政治上的要求始终摆在首要位臵，增强政治意识始终是贯穿其中的思想主线。

执行纪律合格是合格党员的基本底线，党章规定：“党组织必须严格执行和维护党的纪律，共产党员必须自觉接受党的纪律的约束。”严明的纪律是我们党事业兴旺发达的生命线，是立党之纲、治党之需、强党之要。执行纪律合格，首先要增强我们的组织纪律性，这就要求党员干部遵守纪律无条件，摆正个人与党组织的关系，切实服从组织管理，正确对待组织决定，坚持党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会这 1 一最基本的组织纪律。现阶段最直接的要求就是严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格执行双重组织生活制度，在民主生活会和组织生活会上检身正己，开展批评和自我批评，报告个人有关事项，说清纪检机关谈话函询的具体问题等。

执行纪律合格的最高要求是严守党的政治纪律和政治规矩。党的政治纪律是维护党的政治原则、政治方向和政治路线，规范党组织和党员的政治言论、政治行动、政治立场的行为规则，是党最重要的纪律，是党的全部纪律的基础。政治纪律是我们必须遵守的刚性约束，是一条不可逾越的底线。执行纪律合格，我们一定要提高“底线思维”能力，保证我们航向不变、锋刃不锈。

品德合格是合格党员的关键导向，国无德不兴，人无德不立。注重修身是中华民族的优良传统。士农工商，无不以修身为本；人生历程，乃是修身养性的过程。品德是一个人的内在素养，对于共产党员来说，品德是党性的基础、力量的源泉，更是我们党具有凝聚力、号召力和战斗力的根本。共产党员要做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。一名合格的共产党员，要具有高尚的道德情操和健康的生活情趣，带头践行社会主义核心价值观，自觉加强品德修养、党性锻炼和政治历练。做到品德合格，还要把合格党员的标准融入家庭建设，把品德合格的基础做到最扎实，把品德合格的影响做到最大化。

发挥作用合格是合格党员的根本落脚点，“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。“做”的实效，归根结底是要更好地推动中心工作、促进事业发展。在发挥作用合格方面，重点是牢记党的根本宗旨，爱岗敬业、履职尽责，服务群众、奉献社会，敢担当、敢负责、敢作为，在促进改革发展稳定中作表率、当先锋。发挥作用合格的指向非常明确，就是要把“两学一做”学习教育体现在行动上、体现在成效中。

二、第一专题学习研讨查摆问题整改落实情况

通过个人认真学习、组织帮助指导，对看起意识有了新的理解。一是，在思想上同党中央保持高度一致，做到高度清醒不含糊。思想上一致是政治上组织上团结统一的前提。思想上同心同德，才能目标上同心同向、行动上高度自觉。思想上的高度一致，取决于理论上的高度清醒。二是，在政治上同党中央保持高度一致，做到坚定自信不动摇。向党中央看齐，首先要体现在对党绝对忠诚上。对党忠诚是每个党员对党的政治承诺，是党员必须承担的政治责任。三是，在行动上同党中央保持高度一致，做到落实决策不走样。增强看齐意识，向党中央看齐，要见之于行动，把党的路线方针政策和党中央重要决策部署不折不扣贯彻落实到位。我们讲自觉维护党中央权威，就是要求党的组织和党员干部开展任何工作，都要以贯彻中央精神为前提为准绳，尤其是在涉 及路线方针政策等重大原则问题上，必须坚决服从党中央命令，自觉与党中央步调一致。

三、存在问题 1.政治方面。

政治意识尤其是政治敏锐性不强，总认为自己身处基层，在一个业务管理岗位上，对于党的方针、路线、政策等执行就是了，没有必要深入学习，加之事情总是很多，因此导致对党的基本路线和政策学习不深不透，存在理解表面化现象，缺乏敏感度，实则是政治意识不强的问题。大局意识不强，考虑问题多从业务需要的角度出发，没能立足党建工作的角度思考问题、开展工作，没有能够为党支部发展提供更强力的支持。再如，从项目部的利益角度考虑多，站在全局和谐稳定大局角度思考少，考虑政治影响的时候较少。核心意识和看齐意识不足，对社会中出现的闲言碎语和对网络敏感新闻猜测的热议虽然不信不传，但也会看一些。

2.纪律方面。

党的组织纪律，是党的各级组织和全体党员必须共同遵守的政治生活准则和言论、行动的规范，是维护党在组织上团结统一的准则。由于理论学习不深，思之不透，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如，网络上的历史虚无主义问题，虽然感觉很荒谬、很可笑，但没有从政治的高度上去分析、去研究，没有认识到其背后隐藏 的目的和危害性。这主要是党性锻炼不够，纪律观念不强。要增强执行组织纪律的严肃性。主动维护政治纪律；坚持原则，敢抓敢管，坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的权威性和严肃性。

3.品德方面。

多年来，自己始终坚持把讲道德，重品行作为一名合格党员的重要标准，但由于受不良社会风气的影响，加之没有严格要求自己，细想自己，在讲修养、讲风格方面，品德合格方面有所缺失。有患得患失的思想，有攀比思想。现在，“四风”和违反中央八项规定精神问题屡屡发生，有一些是制度还存在一些漏洞，主要是放松了在党性修养、道德操守方面的警惕，对自己世界观的改造有所弱化，要上好道德修养这一人生必修课，传承党的优良作风，弘扬中华传统美德，践行社会主义核心价值观，时刻用正反两方面典型教育警示自己，打牢保持立身做人的思想基础。

4.发挥作用方面。

是否发挥了党员的作用，发挥的合格不合格，在担当上体现的是履职责任，在作为上体现的是精神状态。工程管理任务越来越重，且每个工程都错综复杂，有时也是弄得精疲力竭，有求稳思想，创新力度不大。但在本次学习以后，自己会要求自己以身作则，要求大家做到的事，自己一定要做到。

四、整改措施努力方向 1.讲政治，有信念，自觉做合格党员。

真正做到对党忠诚、对群众忠诚老实，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。坚定理想信念，做政治上的“明白人”。要真学真信、真学真用，将党的创新理论升华为自己的理论信念，坚定“三个自信”。做到精神不缺“钙”，不得“软骨病”。自觉讲诚信、懂规矩、守纪律，襟怀坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，严格履行党员义务，做合格党员。

2.讲规矩，有纪律，遵守党规党纪。

继续深入学习贯彻党规党纪，深入理解党规党纪的核心要义，自觉履行党章规定，对党忠诚，真正让纪律和规矩内化于心，外化于行。科学合理的安排好工作与学习的关系，坚持以党规党纪对照自己、改造自己，促进行动自觉，提高工作中的原则性、预见性和创造性。在工作生活中起到表率作用，带头加强学习党规党纪，带头维护党的纪律和规矩，敢于向违反纪律、规矩的人和事抗争。在守纪律、讲规矩的框架和背景下扎实工作、主动作为。

3.讲道德，有品行，发扬党的优良传统。

传承中华传统美德，提升自身道德修养和品格，不断增强党性修养，以教育实践活动为契机，在组织生活中不断磨砺，锤炼自己的道德修养，始终保持思想的纯洁性，在生活上艰苦朴素，勤俭节约：在工作中，戒骄戒躁，克服本位思想，增强大局意识，规范自己的行为举止，努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品 质。

4.讲奉献，敢担当，践行正确的价值观。

一是勇于直面矛盾，善于解决问题，做忠诚干净担当的党员干部。克服经验至上，安于现状的思想，重拾刚参加工作时的那份热情和拼劲，勇于接纳新鲜事物和思想，放下身段虚心学习，努力提高决策科学化、民主化水平。二是要树立以民为本、以民为先的观念，只有行动才能将为人民服务真正落到群众心坎里，只有实干才能真正彰显共产党员的先进性。要用行动践行合格党员的标准，真正把为群众、为人民服务落在实处。

以上是我的个人的民主生活会发言，如有不足之处，请各位领导批评指正，谢谢大家。

2.坚持四强化 篇二

1.“三爱”教育的重要意义

“三爱”教育是教育发展的提炼与凝结。“三爱”教育并不是教育理念的创新, 也不是教育专业名词的贩卖, 而是具有深厚的教育传统, 是新中国德育工作思想的凝结、继承与发展。早在1949年新中国成立前夕, 《中国人民政治协商会议共同纲领》就指出:“提倡爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱护公共财物为中华人民共和国全体国民的公德。”《中华人民共和国宪法》 (1982年) 第二十四条规定:“国家提倡爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的公德。”《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》 (1994年) 进一步指出:“学生的‘五爱’ (爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义) 情感, 文明的行为习惯, 良好的道德品质和遵纪守法意识, 科学的世界观、人生观、价值观, 社会主义的理想信念, 是一个通过教育逐步形成的过程。”至此, “五爱”教育已经成为我国中小学校德育工作的主体部分。2013年, 习近平总书记在同全国各族少年儿童代表共庆“六一”国际儿童节时号召:“少年儿童从小就要立志向、有梦想, 爱学习、爱劳动、爱祖国, 德智体美全面发展, 长大后做对祖国建设有用的人才。”习总书记将“五爱”凝结为“三爱”, 剔除抽象难懂的“爱人民、爱社会主义”, 使德育的主体内容更加明晰, 更加具有操作性与执行力。可见, “三爱”教育由来以久, 是新中国教育优良传统的继承与深化。

“三爱”教育是素质教育的必然要求。“培养德、智、体、美等方面全面发展的综合型素质人才”是党的教育方针的要求, 也是素质教育的深刻内涵, 全面发展的人才必须具有一定的科学文化知识, 具有一定的社会实践能力, 具有高尚的道德情操, “爱学习、爱劳动、爱祖国”指向的就是这样一种全面发展的素质教育, 与素质教育的本质与内涵密切契合, 不仅是素质教育的重要内容, 而且也是素质教育体现的重要方式, 贯彻落实素质教育, 需要加强“三爱”教育。

“三爱”教育是社会形势的现实需要。新的历史时期, 给教育带来了前所未有的压力与挑战, 社会环境的变革, 对未成年人思想道德建设产生了深远的影响, 特别是网络媒体的普及与发展, 不良信息时刻对中小学生的价值观产生强烈的冲击, 一些中小学生学习兴趣不高, 不屑于从事简单的劳动, 对祖国没有充足的认同感, 中华民族的情感日益淡薄, 这些已经演化为沉重的社会问题。因而, 在新时期的社会环境中加强未成年人的思想道德建设愈加重要, 而加强“三爱”教育正是顺应社会发展形势, 坚持立德树人, 提高未成年人思想道德素养的重要方式。

2.“三爱”教育的重要内涵

爱学习。学习使人进步, 中小学生的主要任务就是学习, 提高自己的科学文化素养, 为长远的人生储备必要的知识与能力。首先, “爱学习”要求学生要具有浓厚的学习兴趣, 要由“要我学”转变为“我要学”, 要培养学生对学习的情感, 提高学生主动学习的积极性。其次, “爱学习”要求学生“会学习”, 不能只是死学, 而要掌握科学的学习方法, 遵循科学的学习规律, 提倡绿色学习、高效学习。再次, “爱学习”要求学生要善于灵活运用所学的知识, 达到学以致用, 举一反三, 让丰富的知识转化为内在的能力。

爱劳动。应试教育的重要误区是培养一批脱离实践劳动的学生, 正如著名人民教育家陶行知所说的, 这种教育方式培养的是“人上人”, 是脱离普通劳动者的教育。劳动创造财富, 教育的终极目标是培养社会需要的人才, 为社会输送合格的劳动者。因而, 培养学生爱劳动的精神、能力与素质, 对于学生的成长, 对于社会的发展, 对于人类的进步都具有重要的意义。“爱劳动”教育, 需要培养学生对劳动的情感, 以平和理性的心态对待劳动, 以敬畏之心对待社会上的每一位劳动者。“爱劳动”教育需要培养学生的综合实践能力, 使学生掌握一定的劳动技能, 在劳动过程中训练自己的动手能力, 提高思维的灵敏度。

爱祖国。一个人的民族情感与爱国情怀不仅决定着个人道德素养的高低, 而且决定着一个民族的凝聚力与上进力, 对民族精神的认同, 对祖国的拥护, 也是一个国家与民族兴亡之基。青少年儿童是祖国的未来, 他们是中华民族未来的建设者与接班人, 因而培养他们爱国的情怀与民族的精神事关中华民族的伟大复兴, 爱祖国教育就是要将中华民族的精神融入到中小学生的血液之中, 烙印在他们的灵魂深处。

3.“三爱”教育的实施策略

融入课堂教学, 发挥阵地优势。坚持“三爱”教育, 课堂教育是关键, 中小学校要充分发挥课堂教育主阵地、主渠道的教育优势, 将“三爱”教育的实质与内涵融入到平时的教育教学之中, 自觉地对学生施以积极的影响。各学科要充分依托自身的学科优势, 根据学科自身的特点, 深入挖掘教育资源, 牢固把握“三爱”教育的要求, 将“三爱”教育具体化、明晰化。

开展主题活动, 逐步深化渗透。中小学校要广泛组织“三爱”教育宣讲教育活动, 充分利用国旗下讲话、主题班会、专题教育会议, 积极落实“三爱”教育, 强化学生“爱学习、爱劳动、爱祖国”的意识。要通过文化墙、板报、校报、校园网站等多种形式, 立体宣传“三爱”教育, 强化文化渲染, 营造浓厚的教育氛围。

3.坚持四强化 篇三

一是强化思想认识。通过近年来的工作，市交通运输局已初步建立了一套抓落实的工作机制，健全了抓落实的工作网络，为抓好工作提供了基础保证。在每年年初全市交通运输工作会议后，局党委都及时组织召开会议，强调抓好工作落实的重要性和必要性，进一步统一思想，提高认识，理清思路，增强信心，鼓足干劲，使全系统广大干部职工始终能够以更加饱满的热情、更加扎实的作风和更加有力的措施，全身心投入到工作中，确保年度各项工作目标任务的完成。

二是强化组织领导。近年来，局党委会就党的群众路线教育实践活动、“共筑中国梦”、重点工程建设、运输市场管理、治污减霾和缓堵保畅以及行业精神文明建设等项工作进行了专题研究。特别是结合市委、市政府的一系列重要部署，局党委领导带头深入基层，调查研究，为推动工作开展，谋划未来发展收集第一手资料。局考核办负责全局抓落实工作的检查、评价、反馈、建议，跟踪、反馈各单位在各阶段的目标任务落实情况。局属各单位也都结合各自所承担的重点工作，积极行动，加强对重点工作目标任务的落实情况进行监督和检查，迅速开展工作，全力抓好落实。

三是强化目标管理。多年来，市交通运输局党委都坚持目标分解落实制度，每年初根据全年工作任务，制定下发《西安市交通运输局年度工作目标任务分解落实责任一览表》，围绕全年全市交通运输工作要点，将全年的工作目标任务细化分解，明确了每一项工作的目标任务和完成时限，落实责任部门和责任人。特别是对市委、市政府和省交通运输厅确定考核的重点工作，逐项、逐月细化分解，明确每月的投资金额、建设内容和形象进度，按时向市考核办和省交通运输厅报告工作进展情况。切实做到时间明确、标准严格、责任到人，努力形成一级抓一级，一级促一级，层层有压力，人人有责任的工作格局。各区县交通运输局、局属各单位、各部门也对照市局的《一览表》，结合各自职能和分工，进一步细化、落实各项工作任务，确保责任到人，并形成具体方案，切实抓好落实。

四是强化机制建设。在认真总结以往抓督查落实工作的基础上，我们进一步量化、细化了考核指标，建立了较为科学规范的考评体系，明确了考核标准，规范了考核程序，加大了考核力度，使督查落实的考核工作更加规范、科学、合理。市交通运输局考核办严格执行月督查、季考核和半年检查、年终考评制度，对局属有关单位进行集中检查，对抓落实工作成绩突出的单位和个人进行通报表彰，对未完成计划进度的单位和责任人及时下发了警示单，明确整改时限，收到了较好的效果，努力营造求真务实、积极向上、狠抓落实的氛围和作风。

4.坚持四强化 篇四

石家庄市委常委、政法委书记、综治委主任张铁力同志近期对基层综治维稳工作进行了调研，实地察看了三个县（区）6乡镇（街道）的综治维稳中心的建设和运转情况。他在调研后强调，乡镇（街道）综治维稳中心处在社会和谐稳定第一线，与群众接触最广泛、最便捷、最直接，在综治维稳中心建设中应该始终坚持以群众工作为统领，努力使综治维稳中心既成为维护社会稳定的前沿阵地，又成为密切联系群众的工作平台，强调要坚持做到四个“强化”。

一、建立机构平台，强化组织领导。当前，各级都非常重视基层基础工作，派出所、法庭、司法所、信访办等基层单位的力量都得到了加强。但要彻底解决一些疑难复杂的矛盾和问题，单靠各口的力量很难完成。在乡镇（街道）综治维稳中心建设中，首先要着眼于整合各方资源，形成维稳合力，使综治维稳中心出击时形成一个拳头，收回时成为一个平台。在具体工作中，根据中央关于乡镇机构改革的有关要求和石家庄市乡镇工作体制现状，进一步优化和加强了对乡镇综治维稳工作的组织领导，明确由乡镇（街道）党（工）委书记兼任综治委主任，对综治和维稳工作实行统一领导。

在各乡镇（街道）全部建立综治维稳中心，吸收党政办、派出所、司法所、法庭、信访办、财政所、民政所、城管所、土地所、社保所、中心学校、卫生院、安监所、团委、妇联、工会、武装部等为中心成员单位，中心主任由乡镇（街道）党（工）委副书记担任，乡镇（街道）综治办主任兼任中心副主任，负责协调处理日常工作。综治维稳中心做到“三有三统一”，即：有办公场所、有办公经费、有3名以上专职工作人员，统一机构设臵、统一工作制度、统一门牌标识。

二、明确职责任务，强化角色定位。乡镇（街道）综治维稳中心要发挥好“维稳前沿阵地和群众工作平台”的作用，就必须将自身职能与群众工作紧密结合起来，将开展维稳工作的过程变成做群众工作的过程，将解决群众诉求、化解矛盾纠纷、服务辖区群众作为工作的核心任务。实践中，重点做好八方面工作：一是认真接待信访群众，妥善处理信访问题；二是组织开展矛盾纠纷排查，妥善化解社会矛盾；三是充分发挥牵总作用，及时协调调度重大矛盾问题；四是加强应急能力建设，积极参与和处臵突发性群体性事件；五是做好情报信息工作，及时向上级反馈重大涉稳信息；六是认真研究谋划综治维稳工作，做好总体部署和指挥调度；七是当好参谋助手，主动向党委、政府提出工作建议；八是对成员单位进行绩效考核，推动维稳措施落实。

三、完善工作机制，强化流程管理。建立一套科学合理的工作制度，注重过程控制，使整个综治维稳中心的工作成为一个环环相扣的严密流程。一是健全完善联席会议制度。乡镇综治维稳中心每季至少召开一次由各成员单位参加的联席会议，对辖区内综治维稳形势和工作情况进行研究，对阶段内综治和维稳工作进行部署，对重大矛盾纠纷、问题及其办理情况进行通报。二是健全完善矛盾纠纷排查制度。坚持经常性排查和集中排查相结合，经常性排查由村（街、社区）和各成员单位负责实施，每周至少进行一次。集中排查由综治维稳中心负责组织，在重大活动、重要节日、政治敏感期及季节性矛盾多发期等重点时段，在企业改制、城建拆迁、涉民政策出台等重要时期开展，确保真正将各类矛盾纠纷和问题隐患纳入视野并妥善处臵。三是健全完善信息研判例会制度。综治维稳中心每周要召开一次由村（街、社区）和各成员单位参加的信息研判工作例会，听取各单位汇报排查出的矛盾纠纷和问题；对重要矛盾纠纷和涉稳信息进行梳理和分析研判；对重大问题和信访案件进行交办；相关单位汇报上次例会交办案件的办理情况，等等。四是健全完善信息反馈制度。中心成员单位和辖区村（街、社区），在周工作例会上将摸排到的矛盾纠纷信息进行书面呈报。遇有重大矛盾纠纷或群体性事件苗头信息时，随时向综治维稳中心报

告。综治维稳中心接报后根据情况及时进行交办或直接调度，必要时向上级维稳办和党委、政府报告。五是健全完善案件交办督办制度。综治维稳中心对收集到的矛盾纠纷信息及时进行分析研判，并按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，向中心成员单位、村（街、社区）进行交办，下达制式交办函，根据案件实际情况进行跟踪督办。一般性矛盾纠纷，承办单位一周内反馈办理进展，按期限要求反馈办理结果；重大矛盾纠纷和群体性事件苗头，随时报告工作进度。六是健全完善应急处置制度。中心结合乡镇（街道）实际，制定和完善各类应急预案，经常性开展应急演练，做到常备不懈，提高队伍应急处臵能力。遇有突发性群体性事件，综治维稳中心主动发挥牵总协调和指挥平台的作用，及时启动应急预案，并立即报本级和上级党委、政府及有关责任部门进行妥善处臵。

四、健全责任体系，强化考核问责。在乡镇（街道）综治维稳中心建设中，责任体系的建立与完善，是重中之重。乡镇（街道）综治维稳中心对区域内的综治和维稳工作负总责，对责任事件要及时进行研究审核并提出处理建议，由综治办负责实施。对不能按时上报矛盾纠纷、不能按时完成交办任务的单位，及时进行通报批评；对因排查工作不到位或矛盾纠纷化解不及时引发重大问题的单位，以及发生有重大

5.强化资源管理,坚持依法兴林 篇五

——湖北省罗田县林业局陆懿同志先进事迹湖北省罗田县位于大别山主峰天堂寨南麓，犹如一颗绿色的明珠，点缀着鄂东北的三省边陲。改革开放以来，罗田在历届县委、县政府和上级林业主管部门的正确领导下，不断加大对森林资源的保护管理力度，精心组织，科学规划，因地制宜，合理利用森林资源，使林业绿化成果得到了进一步巩固，森林资源实现了持续增长，生态环境得到了明显改善。境内森林茂密，资源丰富，分布着400多种珍稀野生植物和栖息着200多种重点野生动物，全县321万亩的版图面积中，林业用地面积220万亩，活立木蓄积量367万立方米，森林覆盖率66.5。丰富的森林资源蕴含着丰富的旅游资源，得天独厚的生态环境带来了旅游事业的发展，纷纷踏至而来的海内外游客见证了这个曾名不见经传的山区县变迁，如今已是闻名全国的“板栗之乡”、“茯苓之乡”、“甜柿之乡”。罗田县林业局资源和林政管理股股长陆懿同志从事森林资源管理工作18年来，兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨、克已奉公、默默无闻、无私奉献。他认真铅研林业的各项政策和法规，探讨摸索适应山区资源管理工作的办法和机制，把一腔热血倾注在热爱林业的实际行动上，在平凡的工作岗位上忠实实践着一个共产党人的坚定信念，甘守清贫，不计得失，走遍了千山万水，想尽了千方百计，吃尽了千辛万苦，为罗田的森林资源保护管理做了大量而细致的工作，为罗田的青山常在、永续利用立下了汗马功劳。他身边的领导换了一茬又一茬，但他从未向组织上提过任何要求，咬定青山不放松，把自己融入大自然的怀抱，永葆“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的高尚品德，为培育和保护森林资源契而不舍执著地追求。

一、注重学习，努力提高政策水平和业务水平作为资源和林政股股长的陆懿深深懂得资源和林政管理工作是一项政策性、专业性很强，涉及面广、十分复杂的工作，要想搞好这项工作，必须充分掌握政策，熟悉业务，只有通过不断加强学习，才能适应林业新形势新任务的需要。他长期以来，把加强学习作为一项深厚的兴趣来培养，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的十六大、十六届三中全会和《中共中央、国务院关于加快林业发展的决定》、《湖北省委、省人民政府关于加快林业发展的决定》等政策精神，积极学习《两个条例》和《行政许可法》的有关规定，系统学习和领会林业各项法律法规的精神，不断提高自己的执政水平，提高驾驴新时期林业工作的本领。通过学习，进一步增强做好森林资源管理工作的责任感和使命感，使林业建设的思路更清晰，发展的目标更实际，管理的方法更科学。在学习政策和专业技术上，他做到了不懂就问，不耻下问，虚心请教，他除了平时坚持自学外，还经常与同事们一起开展讨论，对模糊不清的概念和难以把握的政策进行认真研究和探讨，做到了执行政策不出偏差，依法办事不出问题。他把政策规定和实际工作紧紧结合起来，融会贯通，灵活运用，使政策执行到位，又不脱离实际。他通过不断学习和研究，对林业的各项法律法规熟练精通，并不断根据新政策新精神，组织编写操作性极强的林业法律法规文件汇编，发放到全县各乡镇各村组和广大群众手中，使他们加深对林业政策的了解，从而能自觉地达到知法守法，维护森林资源的目的。而且每年都要对全系统林政执法人员进行一次法律培训，认真指导林政管理人员学政策，学法律、学业务，使全县林政管理人员的政策水平、业务水平大大提高，从而更好地投入保护森林资源的工作中。

二、注重实效，坚持依法治林和保护森林资源按照新时期森林资源管理的新要求，特别是《决定》赋予林业的“双属性”和“双任务”，“双属性”是对我国林业作出的一个基本判断，林业既是一项公益事业，又是一项基础产业，是一个具有双重属性的特殊行业；“双任务”表明林业不仅要承担好改善生态状况、维护生态安全的任务，而且要承担好满足社会林产品的需要，促进国民经济发展的任务。陆懿同志认真当好领导的参谋，及时调整发展思路，改进工作方法，制定了一系列加强资源保护管理的办法和措施，在加强森林资源管理、改善生态环境方面，制定了《加强林木采伐管理工作的实施方案》。从前几年的林木采伐“四到堂”制度（采伐林木坚持当事人、村组干部、护林员、林政人员到堂实行监督采伐）的基础上，通过试点建立和完善了现在普遍执行的林木采伐“公开公示”制度，强调了对采伐地点、采伐数量、采伐时间的公开。同时，在加大监督采伐方面，各基层林业站的工作人员认真履行职责，坚持对采伐申请人提交的采伐申请进行认真核实，采前对现场进行作业设计，采中对采伐地点进行实地指导，采后对采伐情况进行检查验收，及时发现和处理违规采伐行为，使全县林木采伐管理工作得到进一步巩固和加强，近年来破坏森林资源的违法案件呈下降趋势，广大群众的法制意识不断增强，使罗田林木采伐管理工作步入了制度化、规范化、法制化的轨道。

6.坚持六个到位 强化林业用地管理 篇六

通道侗族自治县位于湖南省西南部，全县土地总面积22.25 万公顷，林地面积17.38 万公顷，占土地总面积的78%。近年来，该县充分依托丰富的林业生态资源，立足“生态立县、旅游兴县、文化强县、工业富县”的发展战略，在基础建设与经济发展进程中，始终把林业生态保护放在首要地位，坚持林业用地管理六个“到位”，有效遏制了乱征乱占林地现象，促进了林业生态建设的健康稳步发展。组织机构管理到位 实施集体林权制度改革以来，通道县委、县政府和林业主管部门都非常重视林地管理工作，县领导多次召开专题会议进行研究部署。县林业局指定1名副局长主管此项工作，林地办作为职能管理机构配备了主任、副主任和7名工作人员，同时，在全县21个乡镇配备21名林地管理工作联络员，专门负责林地管理信息反馈工作，自上而下，形成一个完整的林地征占用管理组织机构，做到了层层有人管，事事有人抓。为确保林地管理工作正常开展，县林业局在资金非常紧张的情况下为林地办落实了林地管理工作经费，配备了一辆工作专用车，购置了电脑等办公设备，改善了办公条件，为顺利开展林地管理工作提供了有力保障。宣传培训到位 为了营造全社会积极参与保护林地、合法开发、利用林地的良好氛围，该县林业主管部门多管齐下。一是认真开展工作调研，积极向县委、县政府做好工作汇报，争取各级领导支持和各相关部门的配合，形成上下联动、部门合作的管理机制。二是充分利用新闻媒体、各种会议加强林地保护的宣传，将国家林地征占用的法律、法规和政策贯彻到各乡镇、村、组，贯彻到广大人民群众之中。三是在21 个乡镇出动宣传车进行巡回宣传，把林地管理宣传资料分发到各家各户；在人口密集的6个集镇悬挂林地宣传标语；在主要公路干道设立林地管理永久性标示牌，让林地保护工作深入人心。四是采取民间喜闻乐见的侗戏表演、侗歌演唱形式，进行林地管理政策、法律法规的宣传，让广大群众在文化大餐中吸取政策营养，明白“谁受益、谁治理；谁破坏、谁恢复”的道理。五是为开发商、企业主和用地单位提供法律咨询服务，组织小分队走上街头广泛开展林地政策咨询服务活动，每年定期对林地管理人员、乡镇林地管理联络员、林业公、检、法人员进行2次林地管理执法业务培训，提高业务能力和执法水平。规范程序到位 林业用地的征占用必须严格审核把关，依法依规并按程序逐级报批，杜绝“未批先占、少批多占、批东占西”现象发生。因此，在办理林地征占用手续中，县林业主管部门切实注重与有关部门的协作配合，在工作中注重沟通交流，从而取得了有关方面的理解与支持。去年5 月，召开了由县纪委效能室、县法制办、县调纠办、县国土局等12 个单位及8 个乡镇参加的全县林地管理座谈会，县人大、县政府主要领导到会就基础建设和林地管理存在的矛盾与参会人员展开讨论，并广泛征求意见，结合本区域实际，制定了《通道侗族自治县林地管理若干规定》，后经县政府常务会议审议通过，以文件形式下发。此文件作为地方性政策，对林业用地审批作了进一步的规范，为通道县的林地征占用管理提供了政策支撑。提前介入到位 为促进林地管理工作有起色、上台阶，通道县林业行政执法人员彻底转换观念，由“我要求”转为“我服务”，从根本上提高了思想认识和业务职能服务水平。近年来，通道交通建设如火如荼，为了不影响怀通高速公路和菁杉公路改建工程的施工进度，林地管理人员在规划期间，主动上门，提前介入，深入到各标段进行现场勘查，向企业法人说明林地管理有关法律法规、征占用林地报批程序和需要他们提供的有关材料，促使工程施工过程少走弯路，用最短的时间，最快的速度完成报批手续。由于服务管理跟踪到位，工作得到了各标段的大力支持，有效提高了工作效率。林地项目依法审批到位近年来，通道县着力加强征占用林地项目的依法审批。首先是加大临时性占用林地项目的监管工作，对全县各类采矿、采石、制砖厂、怀通高速公路各个标段临时占用林地之前进行现场核查，并下发通知，规定时间限期办好审批手续。去年1月至10月，共审批各类临时、永久性占用林地项目25 起，征收森林植被恢复费600 万元。其次是县政府加大重点工程项目审核审批督查力度，督促各相关单位按照林地征占用管理规定办理合法手续。如县职业技术学校占用林地面积7.096 公顷，经县人民政府督查，该项目及时办理了林地使用许可手续，征收森林植被恢复费840210 元。特别是怀通高速公路通道段长达31公里，为真正做到不越权审批，不违法审批，县林业主管部门在施工前期多次邀请县领导、市林业局领导召开高速公路指挥部、各合同段、业主协调会，讲清依法使用林地的重要性。通过协调，各方明确了自己的义务和责任，促使怀通高速公路通道段14 个标段在规定的时间内积极主动办理了林地报批手续，依法交纳了森林植被恢复费3063432 元。查处违法占地到位 随着农村小城镇建设、城市扩容提质进程加快和各厂矿企业的发展，林地管理已成为各级政府和林业主管部门的一项重要工作，严查和打击违法占地已趋于常态化。该县对征占用林地实行台帐式管理，每季度对照清理，对工程进展跟踪监管，一旦发现超占现象，限期办理征占用手续，逾期不办，及时查处。同时，集中时间、集中精力组织林业、森林公安、国土、工商等相关部门联合开展“专项打击行动”，对全县21 个乡镇，厂矿企业及开发单位和业主征占用林地情况进行全面排查，对未经林业主管部门同意擅自动土的项目依法给予行政处罚，构成违法的由森林公安立案查处。目前，共查处违法占用林地案件2起，处罚金额240000 元。通过严查管控和专项打击，未批先占、少批多占违法现象已从根本上得到遏制。

7.坚持三个理念强化档案编研工作 篇七

1 树立“以人为本”的理念

在进一步强化档案编研工作过程中, 树立“以人为本”的理念主要具有双重含义:一方面, 随着经济社会的到来和信息技术的发展, 社会公众挖掘知识信息的需求与利用档案信息的能力也在不断提高, 而进一步强化档案编研工作的目的就是为了服务利用者、满足利用者的档案信息需求。因此, 所谓“以人为本”, 即要求档案馆在开展档案编研工作时, 努力在观念上实现从以单一地以为政府机构服务为主向全面地以为社会公众服务服务为主的根本转变, 形成档案馆进一步强化档案编研工作的新导向、新思路, 还原档案编研工作服务社会、服务公众的本质, 树立以利用者为中心的档案编研工作主导思想;另一方面, 必须考虑到档案编研工作具有较强的专业特殊性。因此, 所谓“以人为本”, 还要求充分发挥档案编研工作者自身的主导作用和首创精神。必须在档案馆内部建立起有利于档案编研专业人才成长发展的良好环境。提倡各级领导、尤其是档案馆的主要领导, 认识到档案编研成果的质量优劣直接体现在档案编研工作者对档案文献之间的认识关系与对档案文献的深化理解中、集中反映在档案编研工作者对档案文献的准确把握与对档案文献的合理阐释上。更应当注意到:与档案馆其他业务环节相比较, 档案编研工作的知识含量更大、技术难度更高, 是一项极富创造性的、高难度的脑力劳动。必须采取各种有效措施, 调动档案编研工作者自身的积极性和创造性, 努力营造有利于人才发展的良好氛围, 便于档案编研工作者发挥自己的聪明才智, 以形成一批符合社会利用需要的、高质量的档案编研工作成果。

2 树立“精品意识”的理念

进一步强化档案编研工作的主要目的之一, 是为了更加有效地将馆藏档案资源转换成为专题性、系统性兼容并具的档案信息产品, 服务于社会各方面的利用需求。档案工作的永恒主题和发展动力就是为社会提供服务, 而档案编研工作可以将历史与现实有机地连接成为一体, 起到“以档资政”、“以史育人”的积极效果。作为人类既往历史的真实记录, 档案具有回溯性与本原性的特点。树立“精品意识”的理念, 就是要针对这些现实特点, 真正有效地发挥档案所固有的价值作用。特别是在经济社会发展的今天, 亟需档案馆提供专题系统、完整可靠、集中精练的档案信息“精品”, 以满足社会利用者多方面的需求、达到信息共享的目的。档案编研工作对档案的开发利用具有扩充档案信息、浓缩档案信息、传播档案信息的作用, 是开发档案信息资源的一种有效形式, 可以较好地适应社会发展的要求, 其在开发信息资源、满足社会利用上的功能效绩不容低估。讲求编研成果质量、打造编研“精品”, 牢固树立“精品意识”的理念应当成为进一步强化档案编研工作的基本追求所在。必须在经济社会大环境中认真考虑档案编研的工作思路, 强调实现档案信息资源与人力资源的系统整合, 建立“重点服务”与“热点服务”相结合的档案编研工作新模式。彻底摆脱低水平、浅层次、单一化档案编研模式的羁绊, 形成高水平、深层次、系列化的档案编研工作运行机制。关注发挥馆藏档案资源的优势, 将档案资源开发与档案学理论研究结合起来, 坚持“以编带研、以研促编、研编结合、协调发展”。从全方位满足社会档案信息需求出发, 进一步强化档案编研工作, 力争让一大批档案编研的“精品”成果尽早与社会各方面的利用者见面, 真正、合理、及时、有效地为资政决策服务、为存史鉴史服务、为学术研究服务、为社会公众服务。

3 树立“市场营销”的理念

在经济社会发展进程中, 市场的导向作用尤为明显。要使档案编研工作功能绩效得到最大程度的实现、达到社会效益与经济效益最大化的理想境地, 就必须将“市场营销”的理念引进档案编研工作之中。为此, 在强化档案编研工作的过程, 一是要彻底破除自我封闭的藩篱, 探寻市场化的档案编研工作途径。综合利用报刊、电视、广播等媒介以及档案编研成果展览、宣传资料的发放等形式, 拓宽档案编研成果的传播范围与宣传渠道, 努力争得社会各个方面对档案编研工作人员辛勤劳作的普遍认可;二是在进一步强化档案编研工作的过程中, 必须充分考虑档案馆接收范围的地域性、专业性特点, 以自身馆藏档案资源为基本支撑, “立足馆藏”, 挖掘馆藏潜力, 形成档案编研成果。克服以一馆之藏、单枪匹马开展档案编研工作的短见, 坚持在“立足馆藏”的同时, 主动地将自身馆藏档案资源纳入社会档案信息共建共享的协作体系之中, 借助社会各方面的力量, 共同投入、共同参与档案编研活动。力争早日形成档案馆与档案馆之间、档案馆与社会之间、档案馆与公众个人之间、档案馆与科研机构之间“多媒合作”的档案编研工作新模式, 有效解决档案信息共享、优秀人才短缺、经费瓶颈制约等一系列困扰档案编研工作发展完善的难题, 实现进一步强化档案编研工作的初衷;三是顺应经济社会发展的趋势, 科学预测和准确把握市场需求, 在根据党和政府的中心工作、重点工作选择档案编研课题的同时, 还要密切结合社会公众的个性化需求选择档案编研课题, 并合理利用档案馆在社会公众中的影响力与“心理趋从”的效应力, “推销”自己“适销对路”的档案编研工作“产品”, 并适时调整档案编研工作的发展方向, “迎合”社会公众的利用需求, 使档案馆的档案编研工作在市场竞争的大潮中得到锻炼提高。

摘要：要适应经济社会的发展要求, 就必须在档案编研工作理念上有所创新发展, 现就如何加强档案编研工作进行如下分析。

8.坚持避让为先 强化群测群防 篇八

近年来，安化县把地质灾害防治工作作为全县防汛抗灾的重中之重，按照“以防为主，防治结合”的方针，科学制定防治方案，严格落实防治责任，不断完善防治措施，有效预防和减少了地质灾害的发生，连续7年实现地质灾害“零死亡”目标，确保了人民群众生命财产安全，被省国土资源厅确定为地质灾害群测群防示范县。

实行群测群防，落实工作责任

在完成“十有县”创建的基础上，安化县全面实施地质灾害防治规范化管理，县人民政府出台了《安化县地质灾害防治规范化管理办法》，明确了国土、安监、水利、交通、住建、民政及乡镇政府等15个责任主体单位的工作职责；建立了防灾责任制度、预案制度、值班制度、灾情速报制度等9项工作制度；明确了地质灾害处置程序、明白卡填发、隐患点台账等6项工作要求。建立健全了县汛期地质灾害防治应急指挥系统，实行县级领导联乡镇，乡镇领导、联村干部，国土所人员、群测群防员包地质灾害点的“四包一”责任制。县人民政府与乡镇人民政府、县国土资源局与乡镇国土资源所分别签订地质灾害防治责任状，县国土资源局行文聘请全县176名地质灾害群测群防人员，进行专业培训并颁发聘书，层层落实责任，构建县、乡、村、组、户五级联动的地质灾害群测群防体系。县财政在十分困难的情况下，每年预算安排和整合资金500万元以上，专项用于地质灾害的宣传培训、预警体系建设、搬迁治理等工作。

加强宣传演练，提高防灾意识

利用“4.22”地球日、“5.12”防灾减灾日等主题纪念日广泛宣传地质灾害防治知识，近年共编制和发放《地质灾害暴雨预警及应急响应知识手册》5000本，宣传挂图2000幅；在安化电视台开辟专栏，每年集中2个月时间开展地质灾害防治系列报道；在《益阳日报》和《安化作家报》上设立地质灾害防治知识专版，赠送给全县各行政村、各地质灾害隐患点监测人员和人民群众；邀请省地质环境监测总站专家对全县群防群测员、乡村干部及中小学生进行地质灾害防治专业知识培训。同时每年组织开展地质灾害应急避险演练活动，全体县级领导、县直部门和乡镇主要负责人、分管负责人、国土资源所长、水管站长、山洪地质灾害重点村党支部书记和村主任参加观摩，地质灾害隐患点所在地群众、学生与相关部门工作人员参与演练。近年来，全县组织千人以上规模演练3次，各乡镇、村组织演练80多次。每次演练实况统一录像，在县电视台连续播放，提升广大干部群众的防灾意识和应急处置能力。

强化监测预警，着力搬迁避让

一是严格巡查值守。汛前，组织专门工作组对所有地质灾害隐患点进行全面摸底排查和监测分析，编制应急预案。进入汛期，县防指与相关单位实行24小时领导带班值班制度，乡镇、村组干部和村组监测信息员到地质灾害隐患点现场轮流值守。二是做实基础工作。建立健全全县地质灾害隐患点台账，全面推行防灾和避灾明白卡制度，对重点隐患点设置警示牌，配置滑坡报警器。建立地质灾害短信发送平台，及时将气象预警预报信息通知各隐患点监测人和责任人。三是及时转移避让。县防指根据气象预警及雨情汛情，正确决策启动应急响应。去年，安化县共启动地质灾害二级应急响应1次，三级应急响应10次，转移危险区群众8万多人次。2011年6月10日凌晨2点，安化县平口镇兴果村地质灾害点巡查人员发现山体出现异常险情，防守人员迅速敲锣预警，并挨家挨户组织群众转移，在短短的20分钟里，将13户35名群众转移完毕， 2小时40分后山体滑坡发生，4栋房屋全部被淹埋，但无1人伤亡。四是着力搬迁安置。地质灾害治理工程难度大，所需资金多。结合安化县实际，县委政府确定了“搬迁为主，治理为辅”的工作方针，近年来，全县整合国土、移民、交通、水利、扶贫、电力、民政等项目资金2200多万元，实施地质灾害危险区搬迁避险工程7个，搬迁受威胁户450户实行集中建房安置。

地质灾害防治是一项艰巨、复杂、长期的民生工程，关系着数万群众的生命财产安全，责任重如泰山。安化县将进一步完善防灾体系建设，不折不扣落实工作责任，不折不扣落实基础工作，不折不扣落实保障措施，尽最大努力做好地质灾害防治工作。

（作者单位：安化县国土资源局）

9.坚持四强化 篇九

不断深化段务公开

我们xx段现有职工xxx名，担负着xx、xx、xxx：x条干线，x条支线的货运牵引任务和xx对旅客列车的牵引任务。

Xxxx年xx月xx日生产力布局调整以来，管理跨度扩大生产车间分布面广，职工较为分散的实际给企业民主管理、段务公开提出了新的课题。段领导班子针对这一情况，就进一步加强企业民主管理，推进段务公开进行了研究。提出了“加强党委领导，拓宽公开渠道、规范公开程序、深化民主管理”的工作方针。根据这一方针，我们结合原有三个单位好的做法，坚持继承与完善相结合，形成了符合xxx实际的加强企业民主管理，深化段务公开的工作机制。主要有以下几个方面：

一、坚持党政工纪共同抓段务公开的格局。

根据站段合并、科室整合、人员变动较大的情况。经段班子研究建立了由党委书记、段长为组长，纪委书记、工会主席为副组长，段各副职、职能科室负责人为组员的段务公开领导组；同时按照部党组、路局党委的要求和段务公开的有关规定确定了x个单项工作小组负责劳动工资奖励、生活福利、党风廉正建设、生产经营、人事调整等。为了确保“段务公开”工作扎实开展，我们一是制定了日常考核制度，由纪委书记任考核监督组长，负责检查“段务公开”事项、内 1

容、程序是否规范，群众关心和反映的问题是否得到解决。

二是工会民主管理考核制度，由段工会主席任民主管理工作

考核组长，对全段各车间班组的民主管理工作负责检查考

核。三是信息反馈制度，每季由段工会牵头负责联系职工代

表，征求意见，对好的意见和建议及时反馈有关部门。形成党委统一领导，以行政为主体，纪委、工会监督的工作格局。

二、发挥硬件、软件作用，使干部职工共同参与“段务

公开”工作。

站段整合以来面对工作区域跨度大的实际，“段务公开”

工作更加艰巨。怎样使全段干部职工共同参与到“段务公开”

工作中来，是我们工会的一项重要任务。充分发挥硬件和软

件的作用，运用现代化信息技术来落实段务公开工作。利用

局域网的信息大容量、便查询的特点，让职工迅速了解铁路

跨越式发展和体制改革信息及段出台的各项政策。还针对职

工最关心的劳保福利、医疗保险、风险抵押、评先奖励、管

理考核、黄线警戒等政策性强的问题，以《宣传阵地》的形

式上机车、进班组，把主要政策规定全部公开向职工交底。

《宣传阵地》已快速形成信息直通车，使段务公开达到了预

期的效果。大量地运用电子网络，在xxxxx大厅、xx车间大

库设立了电子大屏幕和电子触摸屏，使乘务员、检修职工等

一线工人随时很方便地查询各种信息：如个人信息、百趟赛、百台赛、运行注意事项、违规公布、通知书统计、班组月评

比等具体情况。并定期召开段情发布会，随处可见的段务公

开栏，随时反映下情的段长联络点，及时统一了干部职工的思想，凝聚了人心。去年以来，仅段级公开栏公开次数就达

xxx次，段长联络员反映情况xx次，还根据实际要求公开了

季度困难补助、食堂承包工作、浴池管理方法、电话费支出

情况、工资计划、职工奖罚等项内容。充分发挥硬件、软件

作用，使职工想知道就知道，主动“知情”成为职工的自觉

行为，“知情”后产生的“岗位奉献，团结友爱”精神成为

凝聚职工保安全的巨大动力。

三、构建多维一体的“段务公开”网络。

在大量运用现代化科学信息技术的同时，为构建多维一

体的“段务公开”网络，除段情发布栏外，全段xx个车间，xxx个班组都根据本部门实际情况建立了公开本车间、部门、班组事务的平台。车间设立了公示橱窗；车队、分间建立了

公示板；检修系统各班组都设立了“四公开”箱，使考核、分配、评先、奖惩等职工日常关注的事项及时予以公布，较

好调动和保护了职工的生产积极性。目前，公开的主要内容

有：月度工作状况、任务完成情况、每月干部、车间、部门

考核公示情况等。另外，各车间住房分配情况全部采取三榜

公布的方式进行，全段没有发生争房、抢房的现象。各车间、车队评先时名额分配、评选结果公开，并将评选人在公开栏

公示，征求职工意见，受到职工好评。各车间对困难补助情

况，及时在公开栏公布，增强工作的透明度。

四、规范各种制度，确保段务公开到位，实现了有序管

理。

在推行段务公开的实践过程中，我们逐步形成了以《段、段党委关于进一步推进段务公开的决定》为核心的工作机

制，包括各单项小组的工作制度、考核制度、民主管理制度

和车间、科室、班组必须公开的内容等制度xx项，并对公

开的事项、内容、程序、要求和考核等进行了详细全面的规

定。

为进一步落实段生产经营责任制，强化民主管理意识，推动民主管理 水平的不断提高，特制民主管理考核办法。

分日常考核和年度考核，日常考核由段工会办公室每月度对

车间、班组考核，并将考核结果报劳人科登帐审核后，执行

奖罚。每季度及年底由段工会办公室对全段各车间、部门进

行考核，并将减分原因及考核打分结果报经营办，由经营办

根据段生产经营责任制考核计分办法按比例核减分值，并纳

入段综合评定考核。实行百分制，对发生民主管理问题的车

间或部门，按照段民主管理考核标准直接减分。坚持职代会

民主评议干部、述职评议、测评三程序，述评、评廉、议廉，评议结果按规定报告并公布。车间评议车间领导干部结果要

公开。厂务公开领导组和监督小组至少每半年召开一次工作

会议，各单项公开小组至少每季开展一次工作，并做好记录。

认真落实车间、班组民主管理制度，坚持班组每月一次民管

会，生产班组及车间实行“四公开”。在厂务公开的内容、公开、程序时间上做到按规定、规范运作。

今年以来，由段纪委牵头，对段务公开不符和规定要求的4个车间、部门进行了考核。站段合并以来，段的中心

任务和工作重点是职工群众关注的焦点。我们始终把重点工

作知情权的落实作为段务公开的重要方面，段各级组织牢固

树立“群众的事无小事”的管理意识，通过有关事项的公开，凝聚人心，推进工作。

xxx工会