本科生毕业论文范文

本科生毕业论文范文（精选8篇）

1.本科生毕业论文范文 篇一

为大家推荐一份本科生毕业感言

四年前，我们还是青涩的小孩，一个个怀着纯真的梦想相聚闽科。四年间，我们一起学习，一起生活，一起游玩。学习上，我们相互鼓励，共同进步；生活上，我们相互关怀，共同成长；日常工作上，我们求同存异，互惠互利，共同发展。从军训的初次相识到最后的毕业聚餐，一张张青春的笑脸无不充满其中。我们既有经历集体出行时的欢乐，又有体会青春期的困扰；既有得到真挚的友情，又有面临生活的考验；既有确定奋斗的目标，又有无所事事的彷徨；既有对未来的希望，又有对专业前途的迷茫。师大的一草一木，一砖一瓦，见证我们的大学成长时光：三点一线（教室、宿舍、食堂）的生活，周末的电影之歌，出行时疾弛的大巴，社团活动时的漫天彩带……一切的一切，留下我们的欢声笑语，也留下我们成长的足迹。大学四年，我们的青春绽放在闽科的天空，我们的热情挥洒在校园的每一个角落，我们的理想飞扬在师大“立诚致广”的旗帜上。福建师大，见证了我们蜕变的历程。

毕业后，我们将分别踏上不同的人生历程。对于大多数同学而言，此番毕业，将意味着校园生活的终止，职业生涯的开始。我们将暂别单调又单纯的象牙塔，真正意义上的踏入丰富多彩的社会。“今朝相别离，前程似锦，一展鸿图卷。”作为80后的我们，将在竞争日趋激烈的就业环境中闯出一番新天地，毕业后的生活对我们而言是机遇与挑战并存。在日趋复杂的人际关系中，同窗的友谊将留在心灵中最纯净的角落。

2.本科生毕业论文范文 篇二

1 影响毕业论文质量存在的因素

1.1 开题制度不严格, 查阅资料不充分, 学生准备不足

由于本科生在校期间多是理论知识的学习, 涉及实践环节不多。按照学校毕业论文制度的要求, 本科生毕业论文选题后, 必须先查阅与论文题目相关的专业资料, 完成开题报告工作, 然后才能进入实验、论文阶段。南京林业大学“木材科学与工程”属于工科专业, 要写毕业论文, 首先要进行相关的科研试验, 要进行科研试验就要查阅大量的文献资料, 根据参考文献设计试验方案。所以科研试验阶段是必该专业不可少的重要环节。根据以前本科生毕业论文实施过程中实际存在的问题, 2012年我校已将本科生在大四下学期开学初应进行选题的工作, 提前到大四上学期末尾, 2013年提前到最后大四上学期一个月, 希望本科生选题后利用寒假或业余时间查阅资料, 实际上没有达到预期的要求效果。原因是:

1) 大四上学期最后一个月是考研复习最后冲刺时间, 很多的本科生都准备考研, 我校“木材科学与工程”专业有30%--40%的学生准备考研, 所以选题不积极, 很少有人查阅文献和参考资料。

2) 寒假期间正是中国的传统佳节, 人员来往多, 在一片喜庆的春节期间很少有人有耐心查阅资料。

3) 部分学生认为, 以前理论课期间学习比较紧张, 做毕业论文时间长、自由度大, 实验过程中需要资料时差查阅也可以, 态度存在问题。

4) 学校对开题制度不严格。大四最后一学期很多同学开始找工作, 部分同学已经到单位开始实习了, 少数同学还不来开题, 2013年“木材加工工程系”就有3名同学没有开题。学校对此也没有相关制度约束, 部分同学开题时存在很多问题、明显没有达到开题要求, 老师对学生开题答辩时指出的问题, 多数学生没有领悟和进行修改就进入试验阶段了。所以, 真正的开题工作还是在大四下学期的开学时间内进行的。

1.2 指导教师与学生沟通不足问题

1) 少数指导教师的认识存在一些问题。一些老师对本科生撰写毕业论文的必要性提出了质疑, 指出在国外许多学校的本科甚至硕士毕业生都不用写论文[1], 很多老师所带的本科生进行毕业论文的人数又很多, 平均在8人以上, 老师很难多次对学生进行一对一的沟通、指导。

2) 一些学生的认识存在问题。从本人近几年指导本科生毕业论文情况看, 一些学生的主动性比较差, 如果指导老师不找学生, 就会有一些学生自选题后到写论文期间都不会积极主动找老师协商论文中的事情, 2013年有位老师指导的一位本科生中期检查被学校抽查到了, 中期汇报前15天老师找他了解情况时, 他的试验还没有开始做。一些研究论文需要做一些预备试验, 有些学生不管预备试验结果如何, 制定的最终试验方案也不和指导教师协商就开始正式试验了, 导致制定的实验方案考虑的问题不全面, 试验结果不完善。存在学生不愿意与指导教师沟通的原因是:学生认为老师比较啰嗦, 会让他们看很多的资料, 或多做试验, 认为只要自己做一点, 答辩时老师必须给及格成绩, 能毕业就好。存在怕学习、怕做试验的情绪。

1.3 论文试验研究时间不足问题

1) 找工作、考研复试花太多时间, 导致试验研究时间不足。在进行毕业论文期间, 正是毕业生找工作最紧迫的阶段。此时本专业还有很多学生工作没有确定, 也有的同学希望到有意向的企业去考察。已经确定了工作单位的同学, 因企业的要求需要到企业进行一段时间的工作实习。在2012-2013年度论文期间, 本人所指定的毕业生中有2人到企业实习时间花了一个月时间, 实习时间占用了约1/3的毕业论文时间;由于找工作也是学生毕业阶段最大的事情, 如果不让学生去实习, 对他的工作产生影响, 否则就会对完成论文的时间就产生影响。一些考研的同学, 等到成绩出来后就忙于复习面试, 等复试后才进入论文阶段, 时间已经过去了近半。从今年本人参加的研究生面试工作中了解到, 一个外校的同学也是如此。

2) 试验设备配置不足, 试验周期长, 重复性少, 影响数据可信度。南京林业大学属于二本院校, 现在每年招生的学生多, 所以实验室面积与学生人数配置比小, 实验设备配置少, 每到毕业论文阶段实验室的设备就显得不够用, 有一些试验占用设备的时间就很长, 在木材加工工程系这种问题更加突出些。如选择做某种木材干燥工艺作毕业论文研究时, 试验的时间就很长, 一般的薄板木材干燥试验一次需要的时间是几天, 红木类木材则需要一个月以上时间, 做一组木材尺寸稳定性规范的试验需要时间也要一个月以上, 现在毕业论文题目很多是集合企业的生产情况, 如果按照正常生产要求来安排试验, 一台设备就会被一个同学长期占用, 轮到其他的同学使用时, 也就快毕业了。为此指导老师也很头疼, 如果没有时间再做试验, 就会影响毕业论文质量。

1.4 金费紧、影响论文试验数量和质量

现在毕业生毕业论文的经费是200元/人, 该标准已经执行10多年了。如果用来购买试材经费是明显不足的, 如果出差也不够一个人一趟来回路费, 住宿都没有钱了。“木材科学与工程”专业的毕业生在做毕业论文时如果需要购买一些材料做试验, 200元作材料费也不够;有很多的材料需要加工, 现在加工试材也困难重重, 由于木材的切削加工属于高速切削, 学生没有受过专业的设备操作培训, 很多的设备由专人负责或外协加工, 还要支付材料加工费, 一些试验还需要部门或单位进行试验测试, 测试中如有耗材消费还需支付测试费等。很多指导老师不得不想办法解决这些问题, 为了减少开支, 很多实验只能做一次, 试验数据的可信度和重复性存在异议。

1.5 拼凑撰写论文, 内容空洞

撰写论文时, 因试验数据的准确性差, 学生多就前凭空想象, 寻找相关的资料或引用别人的经验公式, 不加整理地把几篇文章中的某些段落进行拼凑, 根本不注意这些资料的前提条件和推导过程, 在进行数据验证时, 也不注意引用别人经验公式的前提条件, 不加调整地将数据带入, 使得计算的结果与实际情况有很大差距, 其论文的实际价值和科学性都无法保证。在进行数据分析时, 由于对题目的理解不深入, 加之缺少锻炼, 缺少分析能力, 有的同学虽然进行了分析, 因数据不科学, 往往得出的结论与数据计算的结果不一致。从评阅其他指定老师指导的学生论文及答辩过程看, 学生的毕业论文多是用定性方法来论证, 很少用对比分析或定量分析的方法来证明自己试验的准确性, 给人以研究不够深入、内容空泛的感觉。从论文段落之间关联性看, 逻辑性也不强, 论文拼凑现象严重。

1.6 答辩的成绩差异性小, 不能引起指导老师和学生的重视

由于不像研究生论文答辩要求那样严格, 论文审查和同行教师评阅把关不严, 由于不合格的论文不可能重新再做试验, 因为时间不允许、经费不够、不让学生毕业将影响其工作, 所以使得一些本科生感觉毕业论文答辩只是形式而已。这就给一些学生一种印象:不管论文质量怎么样, 只要参加答辩、形式通过成绩至少可以及格, 这样对要求不高的学生撰写毕业论文时也就有了应付了事的可能, 最终导致一定比例的论文没有质量和水平, 也不能体现学生的综合能力。

2 提高毕业论文质量建议

2.1 完善毕业论文质量控制制度建设

学校已经对本科生论文各环节制定了具体要求, 包括对选题、审题、任务书的填写及开题报告、中外文资料查阅数量、论文中期检查、答辩评分等毕业设计全过程。但在实际操作中, 仍存在指导教师执行不力、把关不严, 学生执行不到位的问题。如查阅中外文资料时, 一些学生是胡乱将文献名称添加上应付数量的, 论文中期检查时, 如果没有被抽查到, 自查是应付的。针对这些问题, 需要进一步完善论文质控制度实施细节。建议学校应在开题后1-2周内对开题状况进行抽查, 对开题不过关的同学要进行督策, 或重新开题;中期检查时除了抽查外, 还要召集学生座谈, 现场考察, 对学生的出勤、导师到位情况进行认真检查, 防止“前松后紧”, 答辩期间学院或系也可成立检查组, 对答辩的组织情况和评分情况进行检查。

2.2 完善论文监督基层组织体系建设

毕业论文质量涉及教师、学生、实验实习条件及管理等多个方面。质量监控不可能仅仅是学校某个部门或几个部门的事情, 靠学校领导、教学管理职能部门和教学单位负责是不够的, 这个系统应由校、院、系或专业方向、教研室几个子系统组成, 只有共同协作、各司其职, 建立起层次分明、职责清晰的教学质量监控的组织系统, 才能切实做好毕业设计工作, 不断提高毕业设计质量。目前我校的校、院在质量监控组织中起到了主体作用, 还应进一步发挥系或专业方向教研室的作用, 只有系或专业方向教研室结合本单位实际情况, 制定实施细则、落实各项制度, 只有充分发挥基层组织的作用, 才能及时发现的问题、及时进行有针对性的整改, 完善基层组织建设, 才能有效地执行学校质量监控体系、保证其正常运行, 更是确保毕业设计质量的重要基础。

2.3 提高毕业生对撰写毕业论文重要性的认识

毕业论文不仅仅是一个实践教学环节, 更是高校实现人才培养目标的重要手段, 是学生四年所学知识的深化与升华的重要过程[2]。部分学生对论文不够重视是凸现出来的一个大问题主要表现在:1) 试验工作量不足。由于试验材料自身的差异性, 不少同学虽然完成了已经制定的初步试验方案中规定的内容, 但重复性差, 对方案中验证不合理的试验也不进行重复验证, 导致数据可信度低;2) 前松后紧, 论文写作时间不足。除了找工作、考研复试以外, 很多同学在毕业论文初期阶段没有抓紧时间, 导致后期试验时间不足。也有不少同学态度不端正, 表现在查阅的资料不认真看, 没有搞清楚所以然就开始试验了;试验时不考虑有的试验连续性, 中途有事情就将仪器、设备关闭, 有时间再接着做。因此明显不合理的数据分析不出原因, 写论文时就闭门造车, 或抄袭拼凑, 最终影响写作时间和论文质量;4) 行文不规范, 论文格式问题颇多。本科生平时很少撰写论文, 在刊物上发表文章也不是考察毕业答辩的必要条件, 学校有文件要求, 也有格式模板, 对论文的格式虽有严格、规范的要求, 但执行不力, 建议论文上传时应向资金课题申报一样, 对不符合要求的论文网络就通不过, 减少人为因素影响。

3 结语

总之, 现在高校每年都在扩招, 生源的质量在某种程度上会影响高校本科毕业生论文的质量。因此, 提高本科生毕业论文质量, 需要建立完善的质量控制体系和监督组织体系。继续开展毕业设计全程质量监控体系的研究与实践, 进一步完善质量监控和质量保证体系, 才能使南京林业大学的“木材科学与工程”专业毕业论文质量再上新的台阶。

摘要：本科毕业论文是教学计划中必修的实践性教学任务, 是检验理论教学水平的重要标准。文章总结了南京林业大学“木材科学与工程”本科生毕业论文过程中普遍存在着开题制度不严格、师生沟通不足、学生查阅资料不充分等问题, 提出了解决问题需要完善论文质量制度建设、加强监督体系管理、提高学生认识, 正确引导等建议, 才是保证毕业论文质量的根本。

关键词：本科毕业生,毕业论文,质量监控

参考文献

[1]谷秀兰, 栾乔林, 黄朝明.提高我校本科毕业论文 (设计) 质量的探讨[J].华南热带农业大学学报, 2005-12--106

3.高校本科生毕业论文质量控制研究 篇三

[摘 要] 全面质量管理理论与高校本科生毕业论文质量控制之间具有较高的契合度。基于全面质量管理理论的核心思想，高校本科生毕业论文的质量控制要做到全过程管理、全人员管理与全学院管理三者之间的有机统一。过程再造是论文质量控制的基础，全员重视是核心，全院参与是保障。

[关键词] 全面质量管理；本科生毕业论文；质量控制

[中图分类号] G647 [文献标志码] A [文章编号] 1008-2549（2016） 05-0036-03

一 全面质量管理理论与高校本科生毕业论文质量控制概述

1 全面质量管理理论的基本含义

全面质量管理（Total Quality Management，TQM）一词最早于20世纪60年代初由美国著名专家菲根堡姆提出。它是在传统质量管理理论的基础上，随着科学技术的发展和经营管理上的需要发展起来的现代化质量管理。此后众多专家学者对该领域不断完善和丰富，现已成为一门系统性很强的科学。全面质量管理是指在全面社会的推动下，企业中所有部门，所有组织，所有人员都以产品质量为核心，把专业技术、管理技术、数理统计技术集合在一起，建立起一套科学严密高效的质量保证体系，控制生产过程中影响质量的因素，以优质的工作最经济的办法提供满足用户需要的产品的全部活动。为用户服务、全面管理、以预防为主、用数据说话是该理论的主要观点。PDCA管理循环即计划—执行—检查—处理（plan、do、check、action），也是全面质量管理最基本的工作程序。近年来，该理论正日益成为被普遍重视的一套科学管理体系。

2 高校本科生毕业论文质量控制的意义

近些年来，由于高校扩大招生，在校生数量急剧上升，就业压力增大，学校教学资源相对不足，毕业生往往无暇顾及论文，“东拼西凑”现象严重，这就导致某些高校或专业本科生毕业论文质量下滑现象比较突出。但就毕业论文对本科生四年学业的意义而言，是非常重要的。毕业论文是本科生四年学业的最后环节，是对大学所学知识进行综合应用与提升的有效手段，是培养学生在本领域具有初步研究能力，缩短学生毕业后从事科学研究、科技开发和教学等工作所需要时间的关键。因此，做好本科生毕业论文质量控制工作是培养合格毕业生与提升大学教育质量的必要保障。

3 全面质量管理理论与高校本科生毕业论文质量控制的契合度分析

就质量管理与控制的本质而言，全面质量管理理论适用于包括对一切产品、服务与项目的质量管理与控制，是质量管理与控制领域的成熟理论与有力武器。而就本文而言，如何做到本科生毕业论文的科学质量控制，是问题研究的核心。毕业论文质量控制问题实际上是一种项目质量控制问题，所涉及的方面较多、较复杂。而全面质量管理理论的适用对象也包括对毕业论文的质量控制。对全面质量管理理论在毕业论文质量控制方面进行辩证应用，是一种解决问题的全新思路和恰当方法。因此，全面质量管理论与高校本科生毕业论文质量控制之间具有较高的契合度。

二 高校本科生毕业论文全面质量控制的基本思路

全面质量管理理论的核心思想是全过程管理、全人员管理和全企业管理。把这种核心思想应用到高校本科生毕业论文质量控制方面，就是全过程管理、全人员管理与全学院管理三者之间的有机统一，如图1所示。毕业论文质量控制中的全过程管理就是要精细过程控制，再造毕业论文流程控制，加强过程管理；全人员管理就是加强对形成毕业论文所涉及到的所有人员的管理，使其兢兢业业，各负其责；全学院管理就是要把毕业论文质量控问题上升到学院的大事，学院各个机构、部门都要对此负责，贡献力量。

1 全过程管理

全过程即对毕业论文的形成过程进行全面控制。好的结果源于科学合理的过程。PDCA管理循环是全面质量管理最基本的过程控制程序，即计划—执行—检查—处理（plan、do、check、action）。这是美国统计学家戴明（W.E.Deming）发明的，因此也称之为戴明循环。本文根据其核心思想并结合本科生毕业论文质量控制的特点进行改进，构建了本科生毕业论文质量控制的PDCA循环管理模型，如图2所示。

PDCA循环管理的特点为：（1）PDCA循环工作程序的四个阶段，顺序进行，组成一个大圈；（2）学院每个人员、每个过程、每个机构都有自己的PDCA循环，并都成为大循环中的小循环；（3）质量管理与控制阶梯式上升，循环前进。本科生毕业论文质量控制分为四个阶段，分别为计划阶段、执行阶段、检查阶段和处理阶段。

首先是计划阶段，又称P阶段（Plan）。这个阶段的主要内容是通过论文质量调查、人员访问等搞清楚教育管理部门、高校对本科生毕业论文的要求，以确定质量控制的策略、目标和计划等。在这里，依据以上方法，制定《本科生毕业论文大纲》，对毕业论文所涉及到的方方面面进行清晰确定，是计划阶段的一项重要工作。对本学院以前所存在的论文质量问题进行分析，找出原因，尤其是找出主要原因，并相应改进措施，是计划阶段的主要工作。

其次是执行阶段，又称D阶段（Do）。这个阶段是实施P阶段所制定的计划，如根据论文质量要求进行论文的选题、指导与撰写、答辩等，其中包括对指导教师统一思想和认识，对毕业生的论文撰写要进行指导，对其他相关的执行人员进行培训等。这是保证论文质量的关键阶段。

再次是检查阶段，又称C阶段（Check）。这个阶段主要是在计划执行过程中或执行之后，检查执行情况，是否符合计划的预期结果。在此，非常重要的两个子阶段是本科生毕业论文的中期检查与论文答辩。检查要本着从严要求的原则，尤其是在中期检查过程中。论文答辩是对论文质量的最后检查与核准，对于质量不合格的论文一律不准通过答辩。当然，在论文撰写过程中指导教师等人还要进行随机检查或抽查，以保证论文质量。

最后是处理阶段，又称A阶段（Action）。这个阶段主要是根据检查结果，采取相应的措施。尤其是对第一次答辩未通过的论文一定要严格进行二次答辩，二次答辩不通过则不准毕业，采取延缓一年跟随下一届毕业生一起答辩的方式。

以上四个阶段是有机联系的统一体。要坚持事前预防、事中控制与事后改进相结合的原则全面提升论文质量。从动态视角分析，每进行一轮PDCA循环，毕业论文质量就会上一台阶。可以说坚持执行这种方法，在n年之后毕业论文质量将会达到一个较高的层次，如图3所示。

2 全人员管理

全人员管理是把毕业论文质量控制工作落实到每个人，让每个人都关心论文质量。全人员是指学院的每一个人员，毕业生、指导教师、主管院长是论文质量控制的核心人员。当然，其他相关人员在毕业论文质量控制中也具有相应的责任。

（1）调动毕业生论文撰写的主动性与积极性。毕业生是毕业论文形成的主体，是决定论文质量的第一责任人。近些年来出现的主要问题在于对论文的重视程度不够，花费在论文上的时间不足，文献阅读太少，抄袭现象严重，创新性思维缺乏等。因此，在毕业生层面，要加强毕业生对论文重要性的认识，增加论文写作时间。毕业论文不是可有可无的环节，而是毕业前人才培养的最后一环，也是关键一环。主动性与积极性源于对意义的认识和兴趣点的把握。除了让毕业生认识到论文的意义外，引导毕业生把自己感兴趣的知识点与论文选题相结合。“兴趣是最好的老师”，毕业生选择了自己感兴趣的论文题目就等于有了良好的开端。此外，要督促毕业生增加文献阅读的数量和质量，努力挖掘论文的创新点，提升论文价值。要规范论文撰写过程，倡导诚信写作，拒绝抄袭。要引导毕业生认识到诚信写作与诚信考试一样重要，抄袭论文与考试作弊一样可耻。

（2）加强指导教师的指导与敬业精神提升。指导教师要以严格的程序要求学生，绝不姑息迁就学生。有些教师可能认为学生找工作就已经很忙，没时间写论文也在情理之中，因此放松对毕业生的要求。根据这种情况，教师要主动、定期与毕业生联系，及时了解和解决毕业生在论文撰写过程中遇到的各种问题。精细的指导源于有效地沟通，指导教师必须畅通联系渠道，可通过面谈、电话、飞信、博客、微博、Email、QQ等各种有效方式与毕业生保持沟通。指导教师要精于指导，以丰富的知识点化毕业生，以热情、严谨、求实、勤奋的敬业精神感化毕业生，以引导毕业生在毕业前交上最后一份满意的答卷。

（3）强化主管院长的统筹管理与监督指导作用。关于本科生毕业论文质量控制问题，主管院长承担着对全过程、全人员、全学院统筹管理与监督指导的总责。主管院长要坚持总体质量控制与个别质量控制相结合的原则。对于质量控制过程中的难点问题，对以往成绩落后的毕业生，对学院中承担毕业论文重要工作的部门，要实行重点管理与监督。在毕业论文形成的过程中，促使不同人员、不同部门的经验交流与协作也是必不可少的。为保证本科生毕业论文的质量，由主管院长牵头，明确学院主管院长、指导教师等各人员的岗位职责，实行精细化管理是工作的必须。

3 全学院管理

全学院管理的一个重要特点，是强调论文质量管理工作不仅局限于负责教学的管理部门——教研室，而要求学院所属各单位，教研室、研究室、资料室、实验室、分团委等都要参与质量管理工作，共同对毕业论文质量负责，如图4所示。

全学院各机构与单位都对本科生毕业论文质量控制承担一定的责任，共同促进论文质量的提升。如分团委承担着学生辅助管理的职责，督促学生按进程完成论文；研究室承担着观点创新引导的职责，引领毕业生提升论文的质量与价值；教研室承担着论文日常管理的职责，对毕业论文质量控制负主要责任；资料室承担着便利毕业生文献资料查询的职责，保证毕业生的文献阅读数量与质量；实验室承担着实验论证支持的职责，为毕业生提供实验条件与上机保证。分团委、研究室、教研室、资料室、实验室在学院的领导下，协调一致，共同为本科生毕业论文质量问题尽心尽力。全学院各机构的力量就像太阳的光辉，聚焦于一点——论文质量，必定会把论文质量提升到一个新的高度。

三 高校本科生毕业论文质量控制的思考与启示

全面质量管理是高校本科生毕业论文质量控制的有效方法，全过程、全人员、全学院的管理思想是提升论文质量的精髓。总结而言，对该问题的思考与启示如下。

1 过程再造是本科生毕业论文质量控制的基础

科学合理的过程决定良好的结果。本科生毕业论文的质量控制离不开对过程的精细化管理。而过程是否科学、合理，是进行质量控制工作的关键与首要问题。由于教育管理部门、学校对论文质量要求的变化以及学院实际情况的变化，既定的过程并非适合目前的论文质量管理与控制。因此需要对形成毕业论文的过程进行再设计、再组合，即过程再造。科学、合理的过程再造是本科生毕业论文质量管理的依据，是进行毕业论文质量控制的基础。

2 全员重视是本科生毕业论文质量控制的核心

工作都是由人来完成的。毕业生是形成毕业论文的主体，是毕业论文质量控制的第一责任人。指导教师在毕业论文形成过程中发挥着指导教育的作用，是毕业论文质量控制的直接责任人。主管院长承担着毕业论文形成的统筹管理与监督指导的总责，是毕业论文全面质量控制的总负责人。其他相关人员在毕业论文质量控制中也具有相应的责任。全员重视是本科生毕业论文质量控制的核心，要把毕业论文质量控制工作落实到每个人，让每个人都关心论文质量。

3 全学院参与是本科生毕业论文质量控制的保障

论文质量控制工作不仅仅是教研室的工作与责任。学院所属各单位，各教研室、研究室、资料室、实验室、分团委等都要参与质量管理与控制工作，共同对毕业论文质量负责。教研室是毕业论文质量控制的主要部门，研究室、资料室、实验室、分团委等是毕业论文质量控制的辅助部门。全学院参与、各部门协调一致是本科生毕业论文质量控制的根本保障。

参考文献

[1]唐仁春.高等学校全面质量管理策略研究[M].湖南：湖南人民出版社，2011：6.

[2]陈艳娇.高校本科生毕业论文改革设计方案新构思[J].江苏高教，2011（5）：93-94.

[3]郝学华.学术规范与学士学位论文写作[J].聊城大学学报（社会科学版），2009（2）：84-88.

[4]董泉增，李剑萍.大学的管理与质量[M].山东：山东大学出版社，2007：136.

[5]谭伊茗.财经类本科毕业论文存在的问题及质量控制措施[J].湖北经济学院学报（人文社会科学版），2014（3）：157-158.

4.本科生毕业论文范文 篇四

深圳大学本科生毕业论文（设计）工作规定

（二○○六年十二月修订）

第一章 总 则

第一条

毕业论文（设计）是教学过程中重要的教学环节，目的是培养学生综合运用所学的基础理论、基本知识和基本技能去分析、解决实际问题的能力，完成本科教学计划所规定的培养目标。同时培养学生树立严谨求实、刻苦钻研、勇于探索和创新的从事科学研究的基本精神和能力。为了进一步做好我校本科学生毕业论文（设计）工作，切实保证毕业论文（设计）质量，规范毕业论文（设计）工作，特修订本规定。

第二章 管理机构与职责范围

第二条 毕业论文（设计）工作在分管校领导和教务处的领导下，由各院、系分工负责共同完成。

第三条 教务处作为主管部门，负责毕业论文（设计）1 的管理工作，其主要职责是：

1.统一组织和管理全校毕业论文（设计）工作，制定毕业论文（设计）工作的有关管理规定；

2.协调校内有关部门，协助各院（系）解决毕业论文（设计）中出现的问题；

3.进行毕业论文（设计）工作的检查、考核和评估； 4.汇编优秀毕业论文(设计)；汇总毕业论文（设计）成绩和工作总结，制订改进措施；

5.组织毕业论文（设计）工作方面的教学研究、经验交流等；

6.负责全校毕业论文（设计）经费的分配和管理。第四条 学院全面负责本院毕业论文（设计）工作。其主要职责是：

1.组织制订本院毕业论文（设计）工作管理细则。2.组织各专业根据专业培养目标和教学基本要求，制订毕业论文（设计）教学指导书，规定论文（设计）的基本要求（含图纸量、中外文资料阅读和翻译量、应达到的难度要求）和进度安排，制定毕业论文（设计）成绩评定标准等。

3.成立由主管教学的院领导负责、各专业负责人参加的 2 毕业论文（设计）工作领导小组，负责落实与毕业论文（设计）相关的实验室（设计室）、仪器设备使用、经费分配管理等；负责审核毕业论文（设计）题目，组织学生的选题工作，落实指导教师；组织指导教师编写《毕业论文（设计）任务书》；检查、督促指导教师对学生的考勤与指导，并把握毕业论文（设计）工作进度和质量；组织毕业论文（设计）的评阅、答辩和成绩评定，并做好答辩过程、成绩评定过程的记录，并保存。

4.进行毕业论文（设计）教学研究。研究解决本院毕业论文（设计）工作存在的问题，并向学校提交工作总结和改进意见等。

5.收集、整理、汇总并保存毕业论文（设计）及相关资料，上报电子档和统计表；评选、整理、汇总并保存优秀毕业论文（设计）文档和电子档并上报。

第三章 撰写毕业论文或进行毕业设计的资格 第五条 学生撰写毕业论文或进行毕业设计的资格： 1.已提出毕业申请者；

2.已完成教学计划规定的课程总学分的90%。

第四章 选 题

第六条 选题的基本原则

1.选题须全面反映专业培养目标及教学要求，体现专业 基本训练的内容，使学生受到全面的综合训练；根据所学专业进行选题。

2.选题的份量和难度要适当，在保证达到教学基本要求的前提下，因材施教，既要使学生能够在规定时间内完成规定的论文（设计）内容，又能使学习优秀的学生得到更好的培养和锻炼。

3.鼓励学生根据指导教师主持的科研项目进行选题，增强学生研究性学习的能力，提高毕业论文的学术水平。

4.院（系）根据学科发展的特点，结合学校教学资料、仪器设备、实验条件等，要求每年更换1/4以上的原有题目；若选择老题，必须做到“老题新做”，要有新的内容和要求。

5.双学位学生应根据所修的两个专业选择两个题目，不得一题两用，一文两用。第七条 选题的组织管理

1.毕业论文（设计）题目一般由指导教师拟订，也可由学生自拟题目，所有选题均应经系审定。在校外做论文（设计）的可由对方单位拟定题目，必要时可聘请所在单位相当于讲师及以上职称的科研人员、工程技术人员担任导师，但须经系审定、主管教学工作的学院负责人审查备案。应指定专人负责联系，经常检查，掌握进度，协调有关工作。

2.各院（系）应在第七学期或第九学期（五年制）结束 前，组织一次选题，文科学生原则上1人1题，理工科学生做同一题目的不得超过4人，且各人的研究方向或侧重点不同。

第五章 指导工作

第八条 指导教师资格

指导教师应由教学、科研水平较高且实践经验较丰富的具有中级以上职称的教师担任；初级职称人员不能单独指导学生毕业论文（设计）。指导教师指导学生原则上文科一般不超过8名，理工科不超过5名，有市级以上项目，科研经费充裕者可适当增加。

第九条 指导教师职责

1.协助学生做好毕业论文（设计）选题工作，及时下发《深圳大学本科毕业论文（设计）任务书》。

2.帮助学生分析论文题目，指定必要的参考书并指导学生收集有关资料，审定学生拟定的总体方案和工作计划。

3.定期检查学生的工作进度及完成的工作质量，及时答疑、指导。指导时间应依据课题内容和进度而定，理工科指导教师应及时进行实验指导检查，一般每周不少于3次；文科教师对学生的指导、检查、答疑时间应不少于4次，对毕业论文提出修改意见至少2次以上。

4.在答辩前10天接收学生毕业论文（设计）正式稿，并进行审阅，实事求是地写出评语，包括学生平时的工作态度、能力水平、毕业论文（设计）质量和应用价值等，填写《深圳大学本科毕业论文（设计）指导教师评审表》,给出建议成绩。

5.指导学生进行答辩准备。

6.为所指导的优秀毕业论文（设计）编写指导教师点评；审校择优付印的优秀毕业论文（设计）。

7．审阅毕业生的文献翻译。每位本科毕业生须完成至少一篇文献翻译（英译中）。文献与论文（设计）选题领域相关，最好为近三年发表，译文3000汉字左右。指导教师应对译文的准确性进行审阅。汉语言文学等专业可作例外。

第六章 论文撰写规范

第十条 毕业论文具有学术论文所共有的一般属性，应按照学术论文的格式写作。具体规定见《深圳大学毕业论文（设计）撰写规范与要求》。

第七章 答辩与成绩评定

第十一条 学院成立答辩委员会（5～7人）。答辩委员会负责审查学生的答辩资格，确定答辩的方式、要求，决定毕业论文（设计）的最终成绩等。答辩委员会下设若干个答辩小组，每组至少由3名讲师以上职称的人员组成，并设有 答辩秘书，具体负责学生答辩有关工作。

第十二条 学生应在答辩前一周将论文（设计）正式稿交学院。论文中附“深圳大学本科毕业论文（设计）诚信声明”。

第十三条

学院指定评阅人对论文（设计）进行评阅，填写《深圳大学本科毕业论文（设计）评阅人评审表》,给出建议成绩。评阅人应由中级以上职称、相关学科且独立指导过本科生毕业论文（设计）的教师担任。

第十四条

答辩应公开进行，欢迎师生参加。答辩时间、地点应提前公布。

第十五条 学生答辩资格或毕业论文（设计）成绩评定资格有下列情形之一者，不能参加毕业论文（设计）成绩评定：

1.没有书面毕业论文（设计）任务书、开题报告、指导教师评审意见、评阅人评审意见、不能按时向指导教师提交毕业论文（设计）正式稿或提供的毕业论文（设计）不符合《深圳大学毕业论文（设计）撰写规范及要求》的；

2.多人设计一个系统或合做一个课题，但论文（设计）完全相同或绝大部分一样的；

3.未按学校要求上交“深圳大学本科毕业论文（设计）诚信声明”，有抄袭行为的； 4.其它不按有关规定完成毕业论文（设计）的。第十六条 成绩评定

1.毕业论文（设计）成绩评定，采用五级（A B C D F）记分加评语的办法。

2.学生答辩完后，答辩小组根据成绩评定标准，参考指导教师和评阅人给出的评语和建议成绩，确定学生的毕业论文（设计）成绩，在《深圳大学本科毕业论文(设计)成绩考核表》中写出评语并给出成绩。答辩小组在成绩评定时如有分歧意见，由答辩委员会协调解决。

3.答辩委员会审查核准学生毕业论文（设计）的最终成绩并向学生公布。成绩评定要严格控制标准，合理确定各等级的比例，每个专业成绩优秀（A）的学生比例一般不得超过20%。

4.答辩未通过或抄袭他人的论文（设计）或请人代替完成的，论文（设计）成绩为不及格。

第十七条 毕业论文（设计）成绩未及格者，须重修。

第八章 成绩评定标准

第十八条 毕业论文（设计）成绩原则上从以下几方面进行评定：选题的价值与难度、毕业论文（设计）工作量大 8 小、学生工作态度、材料的翔实和论证的严密、是否有独特的见解、论文撰写的规范性等。

第十九条 各学院结合各专业的特点，制定相应的成绩评定标准实施细则，报教务处备案。

第九章 成绩与档案管理

第二十条 各院应加强毕业论文（设计）的成绩与档案管理工作。毕业论文（设计）档案分论文和过程材料两部分，两部分应单独装订并妥善保存。过程材料装订顺序如下：任务书、开题报告、进展情况记录表、答辩记录表、指导教师评审表、评阅人评审表、成绩考核表、文献翻译。各院还应做好毕业论文（设计）、优秀毕业论文（设计）的统计汇总工作。

第二十一条 各院（系）在成绩评定结束后及时将整理好的毕业论文（设计）成绩交教务处学籍室；将毕业论文（设计）汇总统计表、优秀毕业论文电子档和汇总统计表及论文（设计）工作总结一并交教务处教研室。

第二十二条 学校授权教务处协助图书馆将优秀本科毕业论文（设计）编入有关数据库供校内查阅。

5.大学本科毕业生自我鉴定范文 篇五

本科毕业生自我鉴定1

大学四年生活即将随着我的成长而慢慢逝去，回顾这丰富多彩的四年学习生活，我已在老师的辛勤培育下成长为一名品学兼优的合格大学生了，这些日子将永远铭记在我心中。这四年在学习阶段，思想上要求上进，认真学习，努力钻研专业知识，毕业之际，回顾四年来的学习，工作及生活，做自我鉴定如下：

一、在思想政治方面

本人具有优秀道德修养，并有坚定的政治方向。我热爱祖国，热爱人民，坚决拥护中国共产党领导和社会主义制度，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高自己的政治觉悟和道德修养，严格遵守国家宪法及其它各项法律规定。同时我遵守社会公德，爱护公共财产，团结同学，乐于助人，并以务实求真的精神热心参予学校的公益宣传和爱国主义活动。

二、在专业学习方面

我学习的是国际经济与贸易专业。本专业培养德、智、体全面发展的能够胜任外向型经济工作和适应国际竞争的专门人才。通过四年学习，我学习了微观经济学、宏观经济学、市场营销、国际贸易、国际金融、国际贸易实务、国际结算、外贸英语函电、电子商务、会计学、财政与税收等专业课程。其中四门学位课程以优异的成绩通过，同时顺利通过国家英语四级考试，学业平均成绩超过75分即将取得x大学学士学位证书。本人学习态度端正，由于大学的授课和高中时有很大区别，这就要求在课下巩固课堂上所学的知识，须自己钻研并时常去图书馆查一些相关资料。

而我也非常喜欢去图书馆学习，迄今为止大学阶段已看课外书籍一百多本。大学以前，一般学生都是死读书的典范，老师教什么，学生学什么。进入大学后，随着年龄的增长，思想也在不断地成熟。毫不夸张地说，大学四年没有安心地在图书馆好好看基本书，那就绝对没有真正意义上读过大学。图书馆就是这样一个改变人思想的地方。本人还注重实践活动能力的培养，每逢假期，积极参加社会实践活动，认真完成实践报告。

三、在综合能力方面

本人大学四年来一直担任班级组织委员。尽管有时候会比其他同学付出更多，更累一些，但我自己对此很是满意。毕竟在这锻炼中提升了自己的各方面能力，包括思考问题解决问题的能力，理论和实际结合的能力，做人与处世的能力等等。另外组织协调能力，社会工作能力都得到了锻炼。我的爱好也比较广泛，对体育方面都比较感兴趣。曾代表班级参加校首届体育知识竞赛并获得了三等奖。课余生活积极参加体育锻炼，的爱好是踢足球。在去年的校首届足球联赛中，我作为主力参加了国贸专业队，并在六场比赛中打入了五球，其中包括联赛首球和决赛第一球，最终我们专业夺得了冠军。

四、在操行品德方面

各方面表现也很出色。在生活上，我崇尚简单质朴的生活，不铺张不浪费，并养成良好的生活习惯和正派的作风。我的时间观念也比较强，约好的时间总会提前到达。小时候的生活也锻炼了我的吃苦耐劳精神，自理自立的能力。我热心待人，诚实守信，具有创新和开拓意识，勇于挑战自我，有思想。良好的人际关系是建立在理解与沟通基础之上的，我与同学关系极其融洽。四年来，我不断的自我反省，努力使自己不断地进步。

四年的大学生活，我收获了了很多。以上就是在即将毕业之时，我对自己这四年来的一个自我鉴定。我自信凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中能够正确面对挑战，不断实现自我的梦想和人生价值。

本科毕业生自我鉴定2

在校期间，我虚心求学、刻苦认真、吃苦耐劳，工作兢兢业业，及时总结;注重理论联系实际，培养自己的自学能力以及分析、解决问题的能力。在丰富多彩的大学生活中，为了扩大知识面和培养自己的业余爱好;积极参加校内外的实践活动，重视团队合作精神;作为系学生会干部的我，有较强的组织、宣传、管理和应变能力;有高度的责任心和良好的人际关系。在出色地完成上级交予的任务外，还在校内组织和开展一些有意义的活动中，能有力地组织同学及调动同学们的积极性;从中也锻炼和提高了自己的组织和领导能力。表现出较强的与人密切合作的能力和良好的环境适应能力;并且深受同学们和老师以及领导的认可。

在思想品德上，本人有良好道德修养，并有坚定的政治方向。我热爱祖国，热爱人民，坚决拥护共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，爱护公共财产，团结同学，乐于助人。并以务实求真的精神热心参予学校的公益宣传和爱国主义活动。

珍贵的四年大学生活接近尾声，特此总结一下大学四年的得失，从中继承做得好的方面改进不足的地方，使自己回顾走过的路，也更是为了看清将来要走的路。

在大学生活中，我坚持着自我反省且努力的完善自己的人格。四年中，我读了一些名著和几本完善人格的书，对自己有所帮助，越来越认识到品行对一个人来说是多么的重要，关系到是否能形成正确的人生观世界观。所以无论在什么情况下，我都以品德至上来要求自己。

体育成绩一向很好。我的体质并非很出色，可是通过我的练习和对体育项目的理解，还是能很好的完成体育课的教授项目。我喜欢运动，基本对所有运动都感兴趣，尤其是足球。在四年之后的今天，我的球技有了质的提高，脚法和意识。我是从高一开始接触足球，起步比较迟，可进步很快，总能在同一水平的伙伴中踢一段时间后脱颖而出。我认为这可能是由于抱定了要踢好的决心，也许还有那么点运动天赋。踢足球不仅锻炼了身体，而且增强了团队精神和集体荣誉感。

个人认为这个世界上并不存在完美的人，每个人都有自己的优点缺点，但关键是能否正视并利用它们。四年来，我不断的自我反省，归纳了一些自己的优缺点。

本科毕业生自我鉴定3

四年的大学生活充实而紧张，我努力把自己培养成为一名社会所需要的人才。四年里，我始终坚持“天道酬勤”的原则，一日三省，自信品格的日趋完善;勇于行事，务实求新，自信工作有所成绩;三更灯火，寒窗苦读，相信学有所成。

在校期间，我始终以提高自身的综合素质为目的，以个人的全面发展为奋斗方向，树立正确的人生观和价值观，光荣地加入了中国共产党。

在思想上要求积极上进，热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党的领导、拥护各项方针政策，遵守国家的法律法规及各项规章制度积极向党组织靠拢，于上学期向党递交入党申请书，并在党校学习结业时被评为“优秀学员”;有很强的上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。

社会实践方面本着学以致用，实践结合理论的思想，在x年暑假，我在x国际大酒店实习，通过做服务生的工作使我更加深刻认识到，一定要投入到社会这所大学校自己才会真正地长大：对世事的人情冷暖不再一味愤愤，而是多了一份接受与面对，用感恩的心来面对周围的世界，其实生活很美好!

回顾过去，自己仍然有不少缺点，如创新能力还不够强，有时候不懂得坚持，但我会尽可能地在以后的学习和生活中着重提高这些方面的能力，争取做到各方面都具有新素质的人才。

我的优点是诚实、热情、性格坚毅。我认为诚信是立身之本，所以我一直是以言出必行来要求自己的，答应别人的事一定按时完成，这给别人留下了深刻的印象。由于待人热情诚恳，所以从小学到大学一直与同学和老师相处得很好，而且也很受周围同学的欢迎，与许多同学建立起深厚的友谊。在学习知识的同时，我更懂得了，考虑问题应周到，这在我处理人际关系时充分展示了出来。

我这个人有个特点，就是不喜欢虎头蛇尾，做事从来都是有始有终，就算再难的事也全力以赴，追求的结果，正因为如此，我把自己的意志视为主要因素，相信只要有恒心铁棒就能磨成针。一个人的敌人不是别的什么人，而是他本身。

我的生活准则是：认认真真做人，踏踏实实工作。我的特点是：勇于拚搏，吃苦耐劳，不怕困难。在实际工作中，更重要的是牢固树立了强烈的事业心、高度的责任感和团队精神。朝夕耕耘，图春华秋实;十年寒窗，求学有所用。

本科毕业生自我鉴定4

四年的大学生活似弹指一挥间，转眼大学生活就该结束了。回首这四年的大学校园生活，有期待，有迷茫，有欢笑，有悲伤，有成功，有失败。四年的大学生活让我在各个方面都提高很多，以下就是我对这四年大学生活的总结与鉴定。

在校期间，在学校的指导、老师的教诲、同学的帮助下，通过不断地学习理论知识和参与社会实践，自觉自己的综合素质在很大程度上得到了提升，努力将自己塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完整、适应能力强、具有团体协作精神的青年。

思想方面，通过大学四年系统全面地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和X重要思想，学会用正确先进的理论武装自己的头脑，树立了正确的世界观、人生观、价值观。在日常的学习生活中，热爱祖国，遵纪守法，尊师敬长，团结同学;关注时政，通过了解和学习党的有关动态和精神，使自己在思想上和行动上与党中央保持一致，积极向党组织靠拢，经过在x学院党校第x期学习培训班的学习后，顺利通过党校考核，获得了党校结业证书。但是，由于种种客观条件的限制，我的思想理论学习和实践还相差得比较大，如何正确地运用马列主义的世界观和人生观去指导现实生活将是我将来努力的方向。

学习方面，我努力认真地学好每一门专业课，基本掌握了心理学方面的一些基础知识以及心理咨询方面的一些实用技巧与技术。在校期间，我非常注重英语和计算机方面能力的培养，通过了全国英语四级考试。同时，我还利用课余时间自学了现代办公所需要的各种软件工具。四年的大学学习生活虽然即将结束，但并不意味着我的学习从此终止，在今后的工作中我将更加重视学习，将学习到的理论知识与实际工作相结合，从而达到学习与实践融为一体。

工作方面，我积极参加各种实践活动。大学四年中，我参加了不少的校内活动和社会实践活动。参加校内的活动可以认识更多的同学，增加了与其他同学交流和向其他同学学习的机会，锻炼了自己的交际能力。利用寒暑假和节假日，我参加了一些社会实践活动，做过志愿者、促销员、调查员等等。这些各式各样的社会实践活动锻炼了我的口才和交际能力，大大提高了我为人处世的能力和综合素质，为我今后的工作打下了坚实的基础。我会继续努力学习，不断充实自己，完善自我。

身体和心理方面，大学四年里，我积极参加学校、系和班级里组织的各项体育活动，身体健康，体育合格标准达标。在心理方面，我锻炼自己坚强的意志品质，塑造健康人格，克服心理障碍，以适应社会发展需要。日常生活方面，我能够与同学和睦相处，互相学习，共同进步。

对于一名大四毕业生来说，离开校园踏入社会就是人生的一个新旅程，走好这段人生新旅程的第一步也非常重要。通过对这大学四年学习生活的总结，我对自己有了一个更加系统地客观地认识，在以后的求职路上我会更加明确自己的职业目标，以全新的面貌面向社会、迎接未来，迈好人生新旅程的每一步。

作为毕业在新世纪的大学生，我们有理由对祖国的未来充满憧憬，对将来的工作满怀期盼!难忘而多姿的大学生活即将逝去，但我不会沉浸于过去的岁月，我将用全新的心态去拥抱新世纪的挑战!

本科毕业生自我鉴定5

作为毕业在新世纪的大学生，我们有理由对祖国的未来充满憧憬，对将来的工作满怀期盼!难忘而多姿的大学生活即将逝去，但我不会沉浸于过去的岁月，我将用全新的心态去拥抱新世纪的挑战!

我始终以提高自身的综合素质为目的，以个人的全面发展为奋斗方向，树立正确的人生观和价值观，光荣地加入了中国共产党。在思想上，要求积极上进，热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党的领导、拥护各项方针政策，遵守国家的法律法规及各项规章制度积极向党组织靠拢，于上期向党递交入党申请书，并在党校学习结业时被评为“优秀学员”;有很强的上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。

本着学以致用，实践结合理论的思想，通过做服务生的工作使我更加深刻认识到，一定要投入到社会这所大学校自己才会真正地长大：对世事的人情冷暖不再一味愤愤，而是多了一份接受与面对，用感恩的心来面对周围的世界，其实生活很美好!回顾过去，自己仍然有不少缺点，如创新能力还不够强，有时候不懂得坚持，但我会尽可能地在以后的学习和生活中着重提高这些方面的能力，争取做到各方面都具有新素质的人才。

我的优点是诚实、热情、性格坚毅。我认为诚信是立身之本，所以我一直是以言出必行来要求自己的，答应别人的事一定按时完成，这给别人留下了深刻的印象。由于待人热情诚恳，所以从小学到大学一直与同学和老师相处得很好，而且也很受周围同学的欢迎，与许多同学建立起深厚的友谊。在学习知识的同时，我更懂得了，考虑问题应周到，这在我处理人际关系时充分展示了出来。我这个人有个特点，就是不喜欢虎头蛇尾。

6.本科生毕业论文范文 篇六

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们又将面临求职找工作的挑战，这时候需要提前写好求职信了哦。你知道写求职信需要注意哪些问题吗？以下是小编为大家收集的本科大学毕业生求职信5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

本科大学毕业生求职信 篇1

尊敬的领导：

您好！

首先请允许我向您致以真诚的问候和良好的祝愿！非常感谢您在百忙之中审阅我的求职材料。来源:我是西北农林科技大学信息工程学院计算机网络应用专业的毕业生（实习），现在离开母校，即将踏入社会大学，心情是那样地兴奋又傍徨。我渴望一个新生活舞台，找到一个适合自己并值得为其奉献一切的工作单位。我来自一个充满温馨的家庭，父母让我从小养成刻苦耐劳、谦虚谨慎、热情待人、朴实诚恳的生活态度。在中专生涯，我刻苦学习，力求上进，一直凭着“没有最好，只有更好”准则为之奋斗，取得优异的成绩，奠定了坚实的计算机基础。我学过的课程有：Authorware、Office20xx、Photoshop、CorelDRAW12、VisualFoxPro、VisualBasic、电脑组装、网页制作等，曾获得“学习优秀生”。我工作认真负责，在班级担任生活委员，曾担任学生社团：编辑部长、文学社社长，被评为“优秀学生干部”的荣誉称号。我是一个爱运动的女孩，常常喜欢在课余的时候去打打球，所以我拥有一个健康的体质。

在激烈的人才竞争中，虽然我只是一名中专生,没有大学生的知识渊博，但我有颗真挚的心和拼搏进取的精神，愿为贵单位贡献一份自己的力量。虽然我刚从中专学校毕业，没有实际的工作经验，但我相信像贵单位那样重能力、重水平、重开拓，有远见的单位，一定能把能力、水平与经验等同视之。给新人一个显身手的机会，希望贵单位能给我一个机会，能考虑我，我迫切希望早日成为贵单位的一员。如我有幸成为贵单位的一员，将严格遵守单位的各项规章制度，发挥自己的聪明才智，开拓创新，创造业绩，以报答贵单位对我的信任！祝贵单位事业蒸蒸日上！此致敬礼

求职者：xxx

时间：20xx年8月28日

本科大学毕业生求职信 篇2

尊重的先生/小姐：

您好！我是湖北民族学院应届本科毕业生，专业是临床医学。明年6月我将顺利毕业并获得临床医学学士学位。近期获知贵公司正在招聘人才，我自负我在大学五年的学习情况会有助于我来应聘这些职位。大学五年，我努力学习各门专业知识，在校时各科测验均取得了精良的成绩。

实习期间，我积极主动学习，对于各科的常见多发病有了较深的懂得。特别是外科，曾在老师领导下主刀一次阑尾切除术，获得了带教老师的好评。我有较好的盘算机知识和利用能力，并于01年通过了全国盘算机等级测验（二级qbasic）的考核，现在正筹备参加三级网络技巧测验。我能熟练的进行windows 98操作，并能应用c，qbasic等语言编程，并能熟练运用offices软件。我具备英语的听说读写能力，于03年通过了cet-4。

在大学期间，我多次获得各项奖学金，发表多篇文章，还担负过班干部，具有很强的组织和和谐能力。很强的事业心和责任感使我能够面队任何艰苦和寻衅。我很盼望能加盟贵公司，施展我的潜力。

随信附上我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。

此致

敬礼！

求职人：xxx

xxxx/x/xx

本科大学毕业生求职信 篇3

尊敬的领导：

您好！首先请允许我向您致以真诚的问候和良好的祝愿！非常感谢您在百忙之中审阅我的求职材料。我是西北农林科技大学信息工程学院计算机网络应用专业的毕业生（实习），现在离开母校，即将踏入社会大学，心情是那样地兴奋又傍徨。我渴望一个新生活舞台，找到一个适合自己并值得为其奉献一切的工作单位。

我来自一个充满温馨的家庭，父母让我从小养成刻苦耐劳、谦虚谨慎、热情待人、朴实诚恳的生活态度。在中专生涯，我刻苦学习，力求上进，一直凭着“没有最好，只有更好”准则为之奋斗，取得优异的成绩，奠定了坚实的计算机基础。我学过的课程有：authorware、office 20xx、photoshop、coreldraw 12、visual foxpro、visual basic、电脑组装、网页制作等，曾获得“学习优秀生”。我工作认真负责，在班级担任生活委员，曾担任学生社团：编辑部长、文学社社长，被评为“优秀学生干部”的荣誉称号。我是一个爱运动的女孩，常常喜欢在课余的时候去打打球，所以我拥有一个健康的体质。

在激烈的人才竞争中，虽然我只是一名中专生，没有大学生的知识渊博，但我有颗真挚的`心和拼搏进取的精神，愿为贵单位贡献一份自己的力量。虽然我刚从中专学校毕业，没有实际的工作经验，但我相信像贵单位那样重能力、重水平、重开拓，有远见的单位，一定能把能力、水平与经验等同视之。给新人一个显身手的机会，希望贵单位能给我一个机会，能考虑我，我迫切希望早日成为贵单位的一员。

如我有幸成为贵单位的一员，将严格遵守单位的各项规章制度，发挥自己的聪明才智，开拓创新，创造业绩，以报答贵单位对我的信任！

祝贵单位事业蒸蒸日上！

本科大学毕业生求职信 篇4

尊敬的领导：

您好，很荣幸我的简历能被您关注，感谢您抽空阅读！

我是一名XXXX年X月毕业的大学本科生，我叫XX，曾在大学期间担任学院各项干部工作，且成绩优异，得到了领导和同学们的一致好评，多次被评为院优秀干部，并在校期间入了党，在校实习期间，去了跟所学专业紧密相联的企业做过，在简历里有详细说明。

我出生在咱们美丽的XX省XX市，感觉家乡日新月异的变化，特别是经济的快速发展.身为一名党员的我特别知道，要努力的为家乡多做贡献，因此我选择了回家乡工作，努力实现自己的才能！作为一名已毕业的大学生，担负着建设祖国，建设家乡的重担，所以我特别希望能为自己的家乡做出自己的一份努力，希望能发挥自己的能力，为公司创造财富，同时造福于人类！

本科大学毕业生求职信 篇5

尊敬的领导：

您好！当您亲手启阅这份求职自荐信时，就是对我过去四年努力学习的检阅。当您最终合上这份简历，也许翻开了我人生的新一页。感谢您抽空垂阅我的自荐材料，我自信我不会让您失望的！

我是广东工业大学，数学与应用数学用专业的一名大学本科毕业生。在校四年里，修完了所有规定的学科，各学科学习成绩优秀！通过对本专业相关理论知识的学习，自己对专业知识有了系统的掌握和提升。平时除了对所开设的课程的学习外，还注重许多软件的学习，能够熟练操作办公自动化、Auto-CADpro-E，且在获得了CAD中级等级证书。

在校期间主要课程：高等数学、大学英语、现代制图、大学物理、工程力学、工程材料、公差配合与测量、计算机基础、机械加工设备、金属工艺学、电子电工学、机械CAD、CAM、机械设计基础、机械制造工艺学、电器设备与PLC、机械设备维修、数控机床加工编程、机床夹具设备等课程，开拓了我的思维，提高了我的内在修养。

作为21世纪的大学生，我没有只满足于校内理论知识的学习，自入校以来，我充分利用业余时间广泛的参加社会实践活动，经常走向社会理论联系实际，从亲身实践中提高自己的综合能力。我相信我自己能够适应今天社会激烈的竞争环境。

求职坎途，百舸争流；学业初成便要直面真正的人生，懂得真正的生活。自己内心因不经沧桑而不安，但我坚信：在一个精诚团结，锐意进去的集体中，在仁爱领导的明择和提携下，出谙世事的学子足以木可成树、兵可成将！我不敢断言我是最优秀的，但请相信我一定是最努力的。

在即将走上社会岗位的时候，我毛遂自荐，企盼着以满腔的真诚和热情加入贵公司。虽然，作为一名大学ZHIJIAOZIYUAN，我是一个没有经验的新手，但我可以用热情和活力、自信和学识，来克服毕业后生活和工作中的各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。最后,恭祝贵公司事业蒸蒸日上,祝您工作顺利！

最后，祝贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上！

此致

敬礼！

7.本科生毕业论文范文 篇七

关键词：高校本科生,毕业实习,实践教学改革

1 我国高校本科生毕业实习现状

很多高校本科生自己并没有意识到毕业实习对于他们来说是一次非常珍贵的接触职场的机会, 而是抱着“玩票”的心态去校外转一圈, 无论在实习中还是在实习后都不去思考在工作岗位上经历的事情, 白白浪费了时间和实习机会, 毕业阶段实践教学的效果几乎为零。

很多单位都不喜欢接收高校本科生来进行毕业实习, 最重要的原因无外乎是两点。其一, 担心这些学生毕业后不会进入到自己的公司, 会产生一种为竞争对手培养人才的心理;其二, 毕业实习不同于招聘, 接收的学生可能不适合本单位的要求, 担心学生进入到公司实习会带来一些“麻烦”, 出于怕麻烦的心理, 索性就不接收学生进行毕业实习。

2 毕业阶段实践教学问题的思考与对策

其一, 重视不足, 毕业阶段实践教学实施方案制定过久, 方案体系有待完善。在我国大多数高校中, 高等教育重在传授知识, 而指导学生解决实际问题的能力比较欠缺。学校各方面的条件有限, 加上重视不足, 导致很多高校的毕业阶段实践教学实施方案制定年限过久, 不能适应当今社会需求和人才培养的要求, 毕业实习管理的方案体系需要进一步更新完善。

其二, 毕业阶段实践教学应急反应机制不健全, 不能针对学生毕业实习出现的问题迅速做出应对措施。我国高校的学生工作管理体系虽然相对健全, 但是很多高校却没有专门的毕业实习管理部门, 让学生工作者在繁杂的各项工作中分拨出大量的时间和精力来管理毕业实习的效果并不理想, 往往出了事情后, 再去了解情况, 不能够迅速做出应对措施。

其三, 缺乏联系, 无法及时在毕业生和实习单位之间进行客观中立的沟通、协调。对于与实习单位定期的日常联系, 许多高校做得不是很到位, 无法在学生、实习单位以及学校之间及时进行三方的沟通和协调。这样一来, 学校也就不能随时调整学生个体培养的方式方法, 制定最佳的学生个体培养方案。

3 毕业阶段实践教学改革实施方案

其一, 成立综合管理和协调部门, 实施统一有效的管理, 兼顾全局和个人。在高校中以学院为单位成立专门的毕业实习综合管理和协调部门, 设置专人统筹管理本科生毕业实习的各项工作, 在对本学院的应届毕业生实施统一宏观管理的基础上, 针对不同问题提出不同对待和解决方式的管理模式。这样既可以掌控毕业阶段实践教学的全局, 又可以兼顾个人能力培养的需要。学校与每个实习单位都要建立良好畅通的联系渠道, 根据学生在毕业实习中的表现, 提出有针对性的培养意见。能够提示学生蕴含在实践中的各种观念、原则和技能, 并以此为依据来认识其自身的实践能力和修正实践行为中的不足。

其二, 建立高校本科生毕业实习监督保障体系, 全面控制毕业实习中出现的各种情况, 持之以恒。建立高校本科生毕业实习监督保障体系十分必要, 该体系除了可以对学生实践教学效果进行监督外, 还能够对高校本科生在毕业实习中出现的一系列问题及时介入, 能够对因此产生的纠纷进行协调, 避免或减少学生的利益受损。这就需要在本科生毕业阶段实践教学活动中, 及时掌握本科生毕业实习的动态, 并且对于相应的法律和规章制度有全面的了解, 还要做到持之以恒, 保证该项工作不间断。

其三, 构建毕业实习实践教学效果评估体系, 定期开展评估, 不断更新、完善毕业阶段实践教学的实施方案。构建毕业实习实践教学效果评估体系是检验高校本科生实践教学整体质量的重要方式方法之一。教育理论必须从实践开始, 实践原则必须经受实践检验, 并且实践原则必须依据正确的知识和价值观来辨别。在教育理论原则指导的基础之上, 制定适合各大高校自身情况的毕业实习实践教学效果评估体系, 并进行定期的效果评估、总结归纳。只有这样, 才能够不断地发现问题、解决问题, 进而对高校本科生毕业阶段实践教学进行深化改革, 制定更加贴合实际情况、更加完善的毕业实习实施方案。

4 结语

高校本科生在毕业阶段进行的毕业实习活动, 是让他们提前获得接触职场的机会, 对他们的能力培养有着积极作用。对毕业阶段实践教学的实施方案进行改革, 使其不断适应人才培养要求和社会工作需求是非常必要的, 也是促进学校整体教学质量提高的一种方式方法。因此, 随着市场的变动、人才需求的变化, 不断调整更新高校本科生毕业阶段的实践教学实施方案有着重要意义。

参考文献

[1]杨丹丹.浅析当前我国高校毕业实习工作现状[J].中国科教创新导刊, 2012, (26) :189.

[2]杨定安.高校实践教学改革的探索与思考[J].黑龙江教育 (高教研究与评估) , 2006, (01) :13-14.

8.本科生毕业论文范文 篇八

一、学生自身

（一）学生对毕业论文不重视。学生对毕业论文不重视，思想认识不到位，认为毕业论文就是走过场，内容可以ctrl+C与ctrl+V，不知道如何利用知网或硕博论文的数据库，资料从百度等搜索引擎而来，随便应付一篇，最后答辩就是照着PPT念5分钟就OK。对论文的不重视体现在以下四个方面：部分学生对学校布置的要求、进度不以为然，临到答辩匆忙应付一篇;部分学生确定论文选题后，也不主动和指导老师联系沟通，导致本就不充裕的时间被浪费;部分学生对指导教师提出的修改意见不认真对待，能应付就应付;部分学生认为论文只要及格就行，成绩的好坏不影响其获取毕业证书和学位证书，对是否找到工作也没什么影响。因此学生对毕业论文的写作不够重视。

（二）学生平时缺乏写作训练。目前， 在传统教学模式的影响下， 大学生在校学习的方式还是被动教学，几乎没有对毕业论文的写作训练，尤其是理工科教学绝大部分是忽视了对学生写作能力的培养，即使有也很少从科研的角度要求学生，因而多数学生语言表达欠缺，功底薄弱，对文章的构思、材料组织、结构安排等方面感到陌生， 没有形成基本的感性认识， 致使相当部分学生的毕业论文表达不够准确、清楚， 所列举论据不能很好地为论证和阐明观点服务。另外有很多学生，即便是自己写出来的论文，也存在语句不通，内容不连贯、表达不清楚等问题。

（三）学生的计算机综合能力达不到要求。绝大多数学生论文格式不能满足学校对毕业论文的相关要求，比如字体、字号、大小写、标点符号、加粗、段落间距、图表等。另外学生不知如何收集和整理资料，学校有购买相关数据库的文献，互联网和校园网为学生提供了资源，但学生却不知道如何筛选出自己所需的信息，并通过分析，吸收到自己的论文中。出现这些问题一方面是学生态度，另一方面则是学生的计算机应用等综合能力达不到本科毕业生应达到的要求。

二、指导教师

（一）教师投入的精力不足。随着高校扩招，多数论文指导教师一边面临繁重的教学任务，科研压力也很大，另一边指导学生人数较多，一名中级职称的指导教师往往指导8名学生，工作量较大，精力有限，不可能在指导毕业论文上投入太大的精力， 只当完成任务而已，学生论文的质量可想而知。另外指导教师都有自己的研究方向，而学生往往希望自己的毕业论文与自己的兴趣相关，在论文指导过程中，如果某些内容超过了指导教师的研究领域，教师不愿意花费更多时间进行指导。

（二）教师的责任心不够强。目前，教师中普遍存在重视课堂教学，轻视指导毕业论文，主要表现在指导学生毕业论文的过程中等待学生主动来找， 学生不找也不管不问。在论文指导过程中，将学校要求的论文规范对学生把关不严格，有时学生交来的论文一遍就过，没有反复修改的过程。有些指导教师认为学生临近毕业， 不想为难学生， 毕业论文全部通过，允许其参与答辩，这在一定程度上也助长了学生的偷懒行为。

（三）教师评定成绩主观性较强。按照教育行政部门的规定，学生的毕业论文成绩需通过“审阅”、“评阅”、“答辩”三个环节来综合评定。但由于各环节目前尚没有相对统一的评定标准，教师在给学生“审阅”打分时主观性较强。在“评阅”时，相互教师为了自己的学生分数高，也会给对方的学生在打分时偏离实际分数水平。在“答辩”时，答辩教师碍于情面，会给对自己指导的学生打人情分，使毕业论文的成绩评定难以实现公正、公平和公开的原则。

三、学校管理部门

（一）毕业论文写作时间安排不够合理。学校将本科毕业论文设计的时间一般是安排在大四第二个学期，而这个学期又是学生考研复试、以及找工作的时间，使得在这个学期学生会同时面临这些。学生这时对找工作或者考研复试最为看重，无心撰写论文，很多都是等快到论文答辩的时候，应付了事，难以保证毕业论文的质量，多年来，质量较高的毕业论文出现几率很少。

（二）毕业论文考核无标准。目前，学校确实制订了毕业论文管理办法，规定了从关于毕业论文（设计）的选题、指导教师及其职责、答辩及成绩评定等各项内容，并给出了长江大学工程技术学院本科生毕业论文（设计）任务书、封面、封底等格式。但这些内容对教师的指导过程和学生做毕业论文的过程没有硬性的考核标准，无奖惩措施，使得部分责任心不强的教师对学生放任自流，任其简单修改就定稿。

（三）缺乏有效的院、系两级管理制度。当前，高校毕业论文的管理主要是由各系部分散进行的， 学院仅要求各系部提交毕业论文的各阶段完成时间的，缺少院、系对毕业论文指导的监督检查标准。另外各系由于指导教师职称及数量有限，又会将学生分配给外聘教师进行论文指导，从而在系部管理缺乏对指导教师的相关考核，致使毕业论文水平的高低主要取决于指导教师的主观认定，很难保证毕业论文的质量。

四、毕业论文答辩委员会

（一）论文答辩流于形式。由于毕业论文的撰写时间及过程十分仓促，质量难以保证，因此答辩过程难免走形式，给人情分现象普遍存在。部分指导教师和学生认为既然答辩都已通过，碰到答辩委员会的其他教师提出的修改意见，疏于修改或者修改不到位。

（二）论文答辩教师组成不合规范。毕业论文答辩委员会一般由学科组中具有副高以上职称或具有硕博学位的5人组成，答辩组长一般由学科组中资历较高的老师担任，答辩秘书则有学科组中具有较高责任心的年轻教师担任。但由于系部教师缺乏，答辩委员会的组织确实由学科组中资历较高的老师担任，但答辩秘书有时选择辅导员或者学生来担任。另外，指导教师也作为自己指导学生的答辩委员会成员参与学生的答辩过程，可能会影响其他委员打分。

作为培养大学生总体素质的重要途径，毕业论文有着举足轻重的作用。基于此，本文通过分析毕业论文存在质量问题的原因，希望寻找具有操作性的手段和措施，解决高校毕业论文质量下滑的问题，从实际出发，因地制宜实施各种教学教改措施，真正发挥本科毕业论文在高校人才培养中的作用。

作者简介：陈勇，籍贯：湖北荆州，学历：硕士研究生，职称：讲师，工作单位：长江大学工程技术学院，研究方向：油田化学;