公司情况向领导汇报简介材料

公司情况向领导汇报简介材料（精选10篇）

1.公司情况向领导汇报简介材料 篇一

公司情况汇报简介材料

尊敬的领导：

四川省富丽洋生态农业科技有限公司是从事原生态鸭的扩繁、种鸭标准化养殖、商品鸭苗孵化、标准化饲养技术规程研究和有机肥料生产为主的大型现代农业企业。我公司致力于养鸭业多年，2009年5月在区政府多个部门的大力支持下，投资青白江区清泉镇。公司结合成都市城乡统筹发展及我区“一乡（镇）一园区、一区域一主业“具体目标，以发展现代畜牧经济、助农增收致富、推动新农村建设为方向，着力打造鸭肉食品加工冷藏以及有机复合肥厂为一体的标准化养殖示范园区。

公司依托西南农业大学和英国樱桃农场的技术与品牌，按照绿色环保、生态和可持续发展的要求，合理规划和布局各功能区，有效地进行行态系统的结构控制和环境控制，实现养殖园区园林化、生态养殖规模化、现化农业产业化，走优质高效、利国利民的发展之路。

公司注重企业文化建设及技术人才储备。由博士、畜牧专家和川农大的教授组成的技术服务团队，在养殖、防疫和培育等多个方面，为公司提供了强大的技术支持。具有高、中级职称的技术人员6人，在养殖、防疫和培育技术方面，达到一定的科研水平。青白江区地处成都市北大门，位于四川省最具经济发展活力的成（都）德（阳）绵（阳）经济产业带的中心，汇集了化工、冶金、机械、化纤、建材、服装、食品、电力、金属制品等行业300多家企业、科研院所，是成都市的一个重要工业区，也是四川省的主要化工、冶金基地。富丽生态农业科技标准化种鸭养殖示范园区一期项目选址在清泉镇龙洞村城太大件公路旁，位于青白江现代农业港清泉镇，这里属于低山、浅丘带，城太大件公路穿境而过，目前正扩建成双向四车道，直接连接成南高速，交通便捷，区位优势明显。富丽生态农业科技发展有限公司还将在这里建成集观光旅游示范园区。

目前，公司规划审查、用地审批、工商注册及相关证照等各项工作都已办理完毕，一期建设也即将完工，先期建设的12200m的鸭舍及运动场、污水处理池也将竣工投入使用。第一批引进的种鸭苗（英国樱桃谷SM3祖代）已交付定金，签订了批量订购合同，下月我公司将顺利正式投产。2

2.向领导汇报材料之二 篇二

哈尔滨医科大学近年标志性成果

（2000-2005年）

1、省政府“211工程”“十五”建设项目启动

黑龙江省政府“211工程”“九五”期间建设项目通过验收，“十五”建设项目得到批准，学校从已到位的建设经费中拿出50%以上用于学科建设，重点资助了18个项目。

2、防治“非典”先进集体，争创国家级文明单位

在2003年预防“非典”工作中取得突出成绩，学校获得全国卫生系统先进集体称号。连续两年被省委授予省级先进基层党组织；现为省级文明单位标兵，近期已被推荐为全国文明单位。

3、国家理科基地通过验收，已由试办转为正式

1996年国家教委批准我校试办国家理科基础科学研究和教学人才培养基地（医药学），2002年顺利通过国家基础医学基地专业点检查调研组的评 1

估，2004年我校国家理科基地总体水平经教育部、国家自然科学基金委员会评估为优秀，现已被批准为正式基地。

4、发展为三个一级学科博士点

在2000年一级学科博士点2个基础上，学校于2003年通过了临床医学一级学科博士点评审。现拥有基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学等3个一级学科博士点，36个二级学科博士点，50个三级学科博士点。

5、国家重点实验室培育基地通过验收

2003年省部共建国家生物医药重点实验室培育基地批准建立，并于2004年通过国家科技部验收。另外，国家卫生部细胞移植中心（部省共建）、国家新药（心血管）临床实验研究中心设在我校。新组建哈医大-哈药集团生物医药工程研发中心，积极为加速成果转化和老工业基地改造提供技术支持。

6、七年制评估成绩优异，教育教学水平普遍认可

我校于1988年成为国家首批试办七年制高等医学教育的院校之一，在2003年国家教育部的七年制高等医学教育教学评估中，理论知识和实践技能均获得优异成绩，在国内同行中影响较大。

普通本科毕业生一次性就业率年均保持在90%以上，在全省高校中名列前茅。

为卫生部授权颁发“临床住院医师规范化培训合格证”单位；积极开展成人学历教育向继续医学教育的转型。

7、获国家级教学成果一等奖，精品课程与教材编写成效显著

2001年获高等教育国家级优秀教学成果一等奖1项、二等奖2项。2004年获国家级精品课程4门。五年来，学校承担教育部规划教材主编10部，卫生部规划教材主编15部，副主编和参编120余部，其中19人参编全国高校八年制规划教材；《医学遗传学》荣获教育部全国普通高校优秀教材一等奖。

8、五项国家级科技成果奖，受到领导关注

2000年荣获国家科技进步二等奖2项、国家自然科学二等奖1项（第二名）。2002年获得国家科技进步二等奖1项。2005年杨宝峰教授喜获国家自然科学奖二等奖（一等奖空缺），并接受胡锦涛主席亲自颁奖。

9、年中标国家自然科学基金30余项，科研课题连年新突破

中标国家自然科学基金数量先后由2001年的24项、2002年的27项到2003年的31项、2004年35项，并连年实现国家“863”课题、自然科学基金课题重点项目、重大项目、国家杰出青年基金、国家重大基础研究前期研究专项、老工业基地项目等重要项目“零”的突破，其中老工业基地项目资助金额达1200万元。

10、多个新药获得批准，科技成果转化进程加速

在科技成果转化办公室基础上组建科技研发及产业处，举办“北药开发”等校企对接会。自主研制的“713”药物被列入国家二类新药并获得国家专利，伊达制药厂生产的“三氧化二砷”注射液扩大适应症——治疗肝癌，并上报国家审批，成为国内首家申报治疗肝癌的新药。“大明胶囊”等两种新药，获得国家批准，取得新药批号和专利证书；“大明胶囊”实现成果转化，并投入生产。

11、地方病防治工作特色优势显著

设于我校的中国地方病防治研究中心于2002年正式更名为中国疾病预防控制中心地方病控制中心，成为国家疾病控制体系的重要组成部分。多年以来，卫生部地方病专家咨询委员会、中华医学会地方病学分会、全国地方病寄生虫病标准委员会等主任委员和《中国地方病学杂志》主编均由我校教授相继担任，并有多人担任副主任委员，在全国地方病学术领域起着主导作用。

12、喜获南丁格尔奖，人才师资队伍建设卓有成效

2001年李秋洁获第38届南丁格尔奖章，受到江泽民主席亲自颁奖。

4人被聘省属高校特聘教授。9人当选卫生部 “有突出贡献中青年专家”。2人获首届中国医师奖；1人获全国优秀院长称号；聘任十余名海外专家、学者为博士生指导教师。

13、医疗规模、技术、质量、效益不断提升

先后接收哈尔滨铁路中心医院、大庆市人民医院组建附属第四医院和第五医院，随后其自身规模效益迅速攀升，呈现出了前所未有的发展态势。

学校九所临床医学院遍布哈尔滨、齐齐哈尔、大庆三地，包括了黑龙江省医院、哈尔滨市一院、哈尔滨铁路医院、齐齐哈尔市一院、大庆市人民医院，现已成为黑龙江省疾病防治、医疗服务、卫生保健的龙头单位。

小肠移植、同种异体脾移植、世界首例同种异体全前臂移植、世界第四例同种异体双手移植成功、世界首例双前臂移植相继成功，使我校开展的手移植数量居世界首位。

14、联合办学培养高层次人才，国际交流与合作向实质化发展

3.公司情况向领导汇报简介材料 篇三

共青团阳新县委

（2009年12月22日）

近年来，在县委、县政府和团市委的正确领导下，共青团阳新县委团结和带领全县各级团组织紧紧围绕我县党政工作大局，解放思想，抢抓机遇，开拓进取，顽强拼搏，全面推进团的各项事业走上科学发展之路，在强化青年思想教育、服务社会经济发展、引导青年成长成才、推进团的自身建设等方面取得了显著成效，为全县共青团事业的长远发展奠定了更加坚实的基础。现就一年来的各项工作，汇报如下：

一、团组织基本情况

我县现有直属团委42个，团总支12个，团支部14个。共青团员29168人，其中女团员14013人，少数民族团员107人。全县各镇（场、开发区）、县直机关、事业单位、行政村以及部分规模以上企业都建立了团组织。我县乡镇团委共有团委书记21人，副书记28人，乡镇团委委员平均人数5人。全县各乡镇团委委员人员结构分布较为合理，17名大学生“村官”、6名“三支一扶”大学生和23名青年能人分别在所在乡镇担任了团委副书记或团委委员。

共青团阳新县委内设办公室、青少年发展部，团县委现有人员编制数6人（其中工勤编1人），实际在岗人数5人，其中28岁以下2人，29至33岁的3人。目前，团县委刚刚完成换届工作，新产生的第十四届团县委共有31名委员，其中包括由7人组成的常务委员会，新一届团县委常委均为33岁以下，具有大学本科以上学历的党员干部。

二、2009年主要工作开展情况

今年来，团县委努力践行“服务大局、服务社会、服务青年”的职能，进一步解放思想，开拓进取，真抓实干，勇于创新，不断深化

团的各项工作，狠抓工作的具体落实，使团的各项工作和组织建设取得了新的进展，为推动阳新经济社会发展贡献了力量。

（一）团代会胜利召开，全县共青团事业掀全新一页

今年是团县委换届之年，我们经过近两个月的紧张筹备，于2009年9月28日隆重召开第十四次代表大会，本次会议规格高、代表范围广、会议内容丰富，县委和团市委对这次会议高度重视，县委书记刘圣华同志、团市委书记郭波同志亲临大会，并分别作了重要讲话，全体县委常委和县人大、县政府、县政协分管领导参加了开幕式，并与全体代表合影留念。

在为期两天的会议中，来自全县各战线的198名代表审议并通过了共青团阳新县第十三届委员会工作报告，选举产生了由31名委员组成的共青团阳新县第十四届委员会以及出席共青团黄石市第十四次代表大会的代表48名。

在29日晚召开的共青团阳新县第十四届一次全会上，第十四届团县委全体委员选举产生了共青团阳新县第十四届委员会常务委员会委员、书记、副书记，我们相信在各级党、团组织领导的关系下，第十四届团县委将努力开创阳新共青团事业新篇章。

（二）坚持正面引导，全县青少年思想教育工作不断巩固

我们认识到，要加强和改进新形势下团的建设，首要任务是要狠抓思想建设，不断增强理想信念，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系来武装团员青年的头脑。

一是不断加强理论学习。2009年4月初，我们紧密结合深入学习实践科学发展观等主题学习活动，在华中师范大学开设培训班，组织全县58名直属团委（总支、支部）书记和团县委全体领导干部集中学习了科学发展观理论知识，并邀请团省委副书记陈正祥同志为全体学员作了题为《时代的选择 青春的光荣》主题讲座。通过这次培训，增强了我县团干将科学发展观作为推进今后各项工作的指导思想和理论武器的自觉性，进一步激发了践行科学发展观的积极性。

二是大力开展爱国主义教育。4月1日，我们组织全县各界团员青年和少先队员5000多人到湘鄂赣边区鄂东南革命烈士陵园开展了“继承先烈遗志•弘扬老区精神”主题祭扫活动，共青团团员和少先队员代表开展了重温入团入队誓词活动。同时，各镇区、县直各单位团组织积极响应团县委的号召，纷纷组织本单位团员青年和干部职工子弟开展重温入团入队誓词、祭扫、参观活动，大力开展国情、党史、团史和爱国主义教育，使广大青少年的心灵受到了震撼和洗礼。

（三）紧跟时代潮流，以丰富多彩的活动凝聚广大团员青年 我们在工作中注重把团的有影响力的活动与时代潮流有机结合起来，相互影响，共同推进，以此来吸引和凝聚团员青年，把团员青年最广泛地团结起来跟党走，为经济社会建设做出自己的贡献。

一是开展第五届“阳新县十大杰出青年”、首届“阳新县十佳创业青年”评选活动。5月份，我们组织开展了第五届“阳新县十大杰出青年”、首届“阳新县十佳创业青年”评选，并创新了评选模式，鼓励全县人民共同参与评选投票，引起了全县上下广泛关注。评选活动结束后，我们动员和组织第五届“十杰”、首届“十佳”设立了专门的活动基金，开展了一系列“情系阳新〃回报社会”活动，在支持我县慈善事业、教育事业和农业产业化发展方面体现了阳新优秀青年的风采。

二是开展庆祝建国60周年、五四运动90周年全县中学生经典红歌传唱会活动。6月份，我们在县人民广场隆重举行“庆祝建国60周年、五四运动90周年全县中学生经典红歌传唱会”，来自全县17个学校近1600名学生参加了本次比赛，当晚就有近1.5万名群众自发赶到现场观看。本次红歌会侧重于吸引乡镇各学校参加，红歌会场面宏大，气氛热烈，在全县范围内引起了强烈反响，全县团员青年的爱国热情得到了进一步激发。

三是开展“关爱白血病人〃献出一份爱心”募捐活动。7月份，我们得知身患白血病的农村青年董恩权因无钱治病而放弃治疗后，立即在全县各级团组织中发起了“关爱白血病人•献出一份爱心”募捐

活动，并在各级媒体进行了广泛的宣传报道。全县各级团组织积极响应团县委的号召，纷纷慷慨解囊为董恩权捐款，团县委在20天内募集了20000余元善款并及时送到了他的手中。

四是开展“关注心理健康〃创建和谐校园”系列活动。10月份，根据十四次团代会上部分代表的提议，我们正式启动了“关注心理健康〃创建和谐校园”系列活动，并印发了《共青团阳新县委开展“关注心理健康〃创建和谐校园”活动方案》。11月9日，我们邀请了湖北省委党校教授在我县体育馆举办了“励志照亮人生，学习改变命运”和“学会亲子交流•培养阳光少年”两场大型讲座，县城各学校的3000余名学生家长聆听了讲座。通过这次活动，为我县广大学生、家长打开了心理学认知的一扇窗户，对于有效调适心理及舒缓压力有积极作用。目前，该系列活动的部分项目仍在进行当中。

五是开展志愿者服务活动。2009年，我们依靠青年志愿者这一共青团品牌活动，深入开展了“保护母亲河”义务植树活动、春运志愿者服务活动、敬老院义务劳动活动以及青年禁毒志愿者活动。这些活动都受到了各界群众的普遍欢迎。

（四）围绕党政大局，团员青年参与中心工作的积极性不断高涨 “党有号召，团有行动”是共青团的优良传统。目前，阳新富民强县的伟大进军号角已经吹响，在团县委的领导下，全县各级团组织要迅速把思想认识统一到县委、县政府的重大工作部署上来，围绕党政大局创造性地开展团的工作。

一是扎实推进青年创业扶持工作。5月份，团县委启动诚信创业计划，与阳新县农村信用合作社共同实施农村青年创业小额贷款项目，在贷款额度、期限、利率、手续等方面给予优惠政策。截至11月1日，6个乡镇团委已与当地农村信合开展合作，共为10名优秀农村创业青年提供了创业贷款50万。为缓解就业压力，我们以各级“青年就业创业见习基地”为依托，提供见习岗位26个，吸纳见习人员310人，见习结束后正式聘用了299人。

二是开展农村青年就业创业技能培训。团县委和县职教中心争取

县劳动科技等部门资金50万元，先后举办培训班10期，培训青年农民2815人，其中务工技能培训815人，创业培训188人，农村实用技术培训1812人。为缓解我县就业压力、维护社会和谐稳定作出了贡献。同时，通过首届“阳新县十佳创业青年”评选活动，带动了一大批青年参与到返乡创业、就地创业中来，为地方经济的发展注入了新的活力。

三积极参与推进农业产业化进程。团县委积极响应县委、县政府关于大力发展泥鳅产业化养殖号召，迅速行动起来，动员第五届“阳新县十大杰出青年”和本单位党员干部集资40万元承包养殖了20亩泥鳅，在全县各机关单位中养殖面积名列第一，为推进我县泥鳅产业化养殖做大做强做出了贡献，用实际行动证明了“党有号召，团有行动”这一宗旨，得到了县委、县政府领导的高度赞扬。

（五）强化服务职能，青少年成长成才之路不断拓展

建立青少年服务体系，增强团组织凝聚力和向心力，这就要求团组织要充分发挥服务青少年的职能。2009年，阳新团县委依托各类活动阵地和载体，为青年提供了切实有效的服务。

一是扎实推进希望工程建设。今年5月份，武汉商贸“荆楚映山红”基金管理委员会将50万元用于“8+1”城市圈阳新县王英镇中心小学建设，并设立了荆楚映山红”奖（助）学金。9月，我县9名品学兼优、家庭贫困的女大学生又收到了北京263网络集团4万元的助学金。另外，我们密切联系各企业、学校开展各类帮扶援助工作，先后联系阳新联创科教有限公司、阳新宏准电子有限公司、阳新一中等单位到贫困山区小学捐款捐物、扶贫助学。

二是切实加强青少年维权工作。2009年，我们下发了《阳新县预防青少年违法犯罪工作要点》，10月份又及时调整了县预防青少年违法犯罪工作领导小组成员，全县各中小学法制副校长配置率达到100%。一年来，我们与宣传、公安、教育、司法、宣传等单位积极协调，密切配合，先后开展了法制宣传周、网吧整治、禁毒宣传月、法制讲座等活动，发放各类教育宣传资料3万余份。

三是关注大学生“村官”成长成才。团县委十分关注大学生“村官”这一新兴群体，在工作、生活上都给予了很多的关怀。为鼓励大学生“村官”立足农村干事创业，我们积极组织和动员在我县工作的大学生村官申报“扬帆计划”，有2名大学生“村官”分别获得了“扬帆计划•凯迪阳光”基金和“扬帆计划•宝塔基金”资金支持。在09年8月，在团市委“起跑线•青年创业基金”计划中，我县又有2名大学生村官分别获得了1万元的创业资金。我们还在“阳新青年网”上开辟专栏，为大学生“村官”提供交流、展示的平台。

（六）夯实团建基础，推进团的自身建设

2009年，阳新团县委以强化团的自身建设为目标，积极推动团的基层组织建设，不断加强团的制度建设，开拓宣传阵地，创新团建方法，全面提升了我县共青团组织工作水平。

一是“三级争创”活动取得了新成效。我们按照“分类指导、分级管理、分线考核、分块搞活”的思路，进一步深化团的基层组织“三级争创”活动。2009年，龙港镇团委等三个基层团委被授予2008—2009年度“全市五四基层红旗团委”荣誉称号；浮屠镇王志村团支部等三个团支部（总支）被授予2008—2009年度“全市五四基层红旗团支部（总支）”荣誉称号，今年我们还创建了市级青年文明号4个、县级青年文明号13个。

二是宣传阵地进一步拓宽。我们通过创建“阳新青年网”、开通了《青春阳新》电视、广播专栏、书记信箱、团内QQ群，积极搭建青年信息交流平台，2009年，共在各级媒体刊播信息100余篇，多角度、多层次反映了我县的共青团工作。目前，团阳新县委能够同时利用广播、电视、网站、工作简报“四位一体”宣传模式对团的工作进行宣传，从而走在了全省县级团组织前列。

三是信息网络建设得到加强。今年4月，为切实加强共青团基层基础工作，构建省、市、县、乡团组织“四级在线”信息网络体系，我们千方百计筹集资金7.3万元，为全县21个镇（场、开发区）团委各配送一台价值3500元的新电脑，并落实了网线安装工程，在实

现团的办公电子化、自动化和信息化进程中走在了全省前列。

四是扎实做好“推优入党”工作。2009年，我们针对全县青年团员参加“推优入党”人数多、入党积极性较高的实际，在“推优入党”工作中严把思想政治关、文明行为关、工作贡献关，从全县各乡镇、科局推出38名优秀青年加入党组织，有效增强了团组织的凝聚力和战斗力。

五是团建创新工作成效凸显。我们针对教育系统自上而下隶属管理的实际情况，大胆尝试，调整了教育系统团组织的设置，把全县各乡镇学校团组织关系从乡镇团委中剥离出来，由新成立的教育局团委统一管理、统一领导，并联合教育局出台文件，严格按照规定落实了学校团干的政治、经济待遇，使教育系统团组织的地位进一步提高、职责进一步明确，相关的政治经济待遇得到落实，团干部的工作积极性得到激发，教育系统团建工作取得突破性进展。

总结过去，展望未来，2009年对于我们阳新团县委来说是不平凡的一年，是承前启后、继往开来的一年，是共青团事业实现大发展大跨越的一年。这些成绩的取得离不开各级党团领导的支持，离不开团县委一班人的精诚团结，更离不开全县各级团组织的支持和拥护。

当然，我们的工作中仍然存在着一些不尽如人意的地方，这些都要求我们阳新的团干们要不断地完善自我，不断提高为青年团员服务的水平，努力适应新时期新形势对共青团工作提出的更高要求。

4.向公司董事会的汇报材料 篇四

各位股东、各位董事、各位监事大家好！

在这新春即将到来之际，愿经营管理层的祝福如冬日暖阳，[]春日清风，夏日阳伞，为你挡风阻沙，送去温暖，捎去清凉。

XX年，对公司来说是不平凡的一年。这一年，是公司调整结构、统一思想、谋划发展、迎难而上的关键年。公司管理层严格执行董事会决议，切实履行和担当各项职能，紧紧围绕恢复矿山开采和硫酸项目建设这个重心，按照确立目标，分工负责，责任到人，任务到基层的思路，强化管理，真抓实干。确保各项工作有序向前推进。今天，非常荣幸能与各位股东、各位董事、各位监事，一同回顾公司这一年走过的历程，一同分享公司这一年思考的所得。

一、公司XX的工作总结

XX年，公司工作主要总结为：

一“恢复”（即恢复XX铜硫矿井下开采）。

一是本着节约高效的原则，深入实际，合理规划，制定了严密的井下检修工程方案；二是抢时间，赶进度，实现了对井下供水、排水、供电、通风等系统，特别是提升、运输系统的成功合理改造；三是工程队的努力配合。为加快井下井巷工程检修、开工进度，确保安全，XX年开春上班后，我们就与工程队签订了《xx山井下维修承包协议》、《xx山井下采矿工程承包协议》、《xx山井下采矿安全管理协议》。四是原材料、设备、设施等物资的及时保障和供应；五是争取到了省、市、县安监、公安等部门的有力支持，顺利的取得了《安全生产许可证》和《爆破器材使用证》。六是对炸药库的及时规范改造和管理。这一切为矿山顺利恢复正常生产提供了有力保障。

二“建设”（即硫酸项目的建设、选矿厂技术改造建设）。

1、硫酸项目的建设在后面单独汇报。

2、选矿厂技术改造建设。为提高硫酸厂入场硫精矿品位和经济效益，xx铜硫矿选矿厂技改基建工程在多方面共同努力下，工作在计划中有条不紊的推进。预计在XX年3月底全面完成技术改造任务并进行试生产。通过技改后，硫精矿品位由原来的25%-30%提高到46%以上。

三“论证”（即XX金铜硫矿开采方案论证、选硫车间尾矿库选址论证和硫酸厂硫酸、铁矿粉及余热蒸汽等系列产品市场行情调查论证）。

1、XX金铜硫矿开采方案论证由于原提交的XX金铜硫矿深部铜硫矿体开发利用方案中地质储量级别为（333级），这种储量作为采矿设计依据存在较大风险。为进一步探明铜矿体品位变化情况，确定矿体地质储量、品位。XX年通过多方论证，决定对XX金铜硫矿补充地质勘探，以重新设计露天或坑采方案。为资源开发提供技术资料，有利于生产和经济效益。

2、选硫车间的尾矿库选址位于XX。为解决硫酸项目的原料问题，[]需建一座60万吨尾矿库。因此XX年，经请环保、安全、及尾矿库设计部门专家多次走访反复论证，选址工作已完成，后续设计、立项、环评、安评等审批手续正在办理中。

3、硫酸、铁矿粉及余热蒸汽等系列产品市场行情调查论证。

（1）、硫酸市场前景看好。目前，硫酸市场行情坚挺，全国均价在650-700元/吨，部分厂家报价继续上涨。据调查统计，jj范围（包括湖北XX集团磷肥厂）年需硫酸供应量在30万吨以上，jj当前除Hk硫酸厂年产硫酸10万吨左右外，其它硫酸使用缺口基本从外地购进。

（2）、铁矿粉未来效益可观。选矿厂通过技改后，提高了硫酸厂尾碴铁矿粉的附加值。根据论证，硫酸厂尾碴经过进一步提选，年可生产品位60%以上铁矿粉6万吨。目前市场价在700元/T。

（3）、余热饱和蒸汽市场走俏。我公司硫酸厂投产后，每小时可产生余热饱和蒸13.5吨。经过市场摸底，目前在工业园使用饱和蒸汽用户有7-8家。日使用蒸汽量在400T以上。目前我公司12万吨硫酸生产产生余热蒸汽难以满足市场需量。在长江下游地区当前蒸汽市场价格行情是：200至240元/T;在XX工业园当前已有多家公司有愿使用我公司蒸汽的意向。

四“健全”（即健全管理机构、健全劳动员工合同及保险体系、健全规章制度和健全矿山及硫酸厂合法开业手续）、五“重视”（即重视财务成本管理、重视安全措施落实、重视环保资金投入、重视矿山后勤保障、重视技术人才的培养）。

全公司上下围绕这个总体工作框架，齐心协力，深入实际，排除困难。才使以上各项工作均取得了较好的成效。

二、XX化工科技有限公司硫酸项目的进展情况

XX化工科技有限公司是公司为运作硫酸项目而注册的全资子公司，年产12万吨硫酸项目于XX年9月15日与江苏扬州XX化工工程有限公司签订总包合同，由扬州XX公司负责硫酸厂的工艺设计和主体设备制造安装，包括完工后的开车调试、后续服务。通过这几个月与扬州XX公司的通力合作，到目前为止工程设计已完成，设备正在制造中。

土建工程目前已完成设计，地下桩基工程正在施工中，由于厂址所在地的地质问题，需要大量的桩基基础。公司采取了即要高质量又要厉行节约的策略，在桩基设计时，组织专家充分论证，最终决定采用搅拌桩和成形桩相结合的方案，截止目前搅拌桩工程已经完工，并通过检测达到要求。成形桩工程正在施工，预计XX年2月底完工。桩基工程的总造价预计将达120万元以上。土建地面工程正在招标，部分工程如办公楼、配电房等项目作为分包工程正在施工中。

硫酸项目的余热锅炉公司已于XX年11月与四川XX锅炉有限公司签订了承包合同，预付款已支付，截止目前锅炉设计已完成，正在进行设备制造中。

以上各项不包括：各种检测费、施工水电费以及各种税费、杂费等。预测硫酸厂的总造价将达8000万元左右。

在工艺设计段，公司充分考虑到目前国家对环保的要求，做到无污染花园式工厂，在工艺上采用先进的两转两吸，循环酸洗流程，酸洗液作为选硫车间的选硫液得到再利用。同时考虑到硫酸生产综合效益，也作为循环经济的一部分，在工艺设计上充分利用硫酸生产过程中的余热资源生产蒸汽有偿提供给附近厂家，生产的铁矿渣可以对外出售。以上这一系列措施可以大大提高硫酸厂的综合效益。

在抓好硬件工作的同时，公司正在积极努力地招贤纳才，面向全社会招工，在同等条件下，公司优先聘用LAo公司的老职工，同时我们也向部分高校招聘，已与江西理工大学、东华理工大学等院校达成招聘协议，聘用部分品学兼优的大学生到公司来。利用春节期间，大力宣传公司的优势，张贴和散发招聘广告，在大批返乡务工人员之中招聘普工。在XX年5月至8月对各岗位员工组织专业培训，公司已与有关单位和厂家签订了培训计划，为今年9月底的开工生产做准备。

目前在硫酸项目的运作当中也遇到了不少困难，如：工业用水排水、供电专线、原料运输专用道路及用地红线等问题制约着建设进度和顺利投产。公司正在积极努力地与政府相关部门联系，请他们帮助解决。

三、公司XX财务收支情况

附：

四、公司XX的工作目标

今年公司经营管理层按现代科学的公司管理模式来运作，进一步完善制度、加强管理，突出重点，争取时间，确保公司完成选硫车间尾矿库建设、XX金铜硫矿恢复性开采和新茂化工硫酸项目早日达到全面投产要求；

1、公司总部计划于XX年L月份进驻硫酸厂办公，靠近一线跟进管理；

2、XX年2-5月份进一步完善公司的职能部门及下属厂、矿的机构组建，同时进一步完善各项管理制度和办法，并确保各项制度得到有力执行；

3、在XX年6月底前完成硫酸项目员工招聘工作（包括部分矿山相关岗位人员）；

4、硫酸项目选硫车间尾矿库选址位于XX林场，尽快完成设计、[]立项、环评、安评等审批手续，力争在XX年11月底投入使用。

5、确保硫酸项目于XX年9月底前达到全面生产要求；

6、加快选矿厂技改工程进度，力争XX年3月底试生产；

7、XX铜硫矿矿山开采安全生产标准化工作正在积极推进；

8、在XX年4月底准备XX铜硫矿“环评”验收，在XX年12月份准备硫酸项目“环评”验收（试生产3个月后才能申请验收）；

9、XX年12月底前做好XX金铜硫矿的补充地质勘探、采矿设计和恢复性开采工作，XX年1月份达到开采要求；

10、继续做好对外联系工作，为公司正常的生产经营创造一个良好的外部环境。

11、加强矿山安全、生产管理。严格执行生产计划，确保安全,确保生产任务完成；

XX年是公司发展非常重要的一年，有许多纷繁复杂的工作要做，这就需要有一个团结的经营管理层，才能积极地去面对，充分发挥各职能部门的作用，力争年底向董事会交上一份满意的答卷。

公司经营管理层认为要圆满完成XX的工作目标应做到五转变

一是公司管理模式的转变。俗话说“没有规矩，不成方圆”。公司是一个大的集体，公司将用制度来管人，按级负责，坚决按制度办事，形成现代科学的公司管理模式。

二是队伍思想的转变。公司所有工作人员都必须树立正确的人生观、世界观，建立公司党、团支部，充分发挥党员、团员的先锋模范作用，带领群众出色地完成各项工作任务，每一位员工要以公司的工作为己任，积极的想办法、出点子，做到人人为公司的发展出谋献策。要按照岗位责任制，明确岗位责任。公司将不定期地依照岗位责任制对每个员工进行考核，考核结果将予以建档，作为今后员工职位的晋升，确定薪金标准的基本依据。

三是队伍作风的转变。公司是个生产经营企业，公司的工作一旦经营管理层做出了决定，所有员工必须坚决执行。削除一些不正之风，净化工作环境，严格工作纪律，不要上有政策，下有对策，保证政令畅通。

四是队伍素质的转变。社会在不断地进步，知识在不断地更新，要更好地做好本职工作，这就要求公司所有工作人员要加强自身修养，不断学习，不断提高，丰富自己的知识水平、业务技能、管理能力。

五是企业文化的转变。树立良好的企业文化是企业发展的源泉。公司确立了“资源有限、创新无限，勇于开拓、和谐发展”的发展理念。公司坚持以人为本、关爱生命、保护环境、安全发展、科技兴企的经营策略，把服务社会、回报股东、关爱员工、共创未来作为永恒的宗旨。企业的发展，离不开优秀的团队。我们的公司是个新公司，也是个新团队。员工来自不同的地方、不同的单位。我们既然走到一起来了，就要求大家团结一致，齐心协力，心往一处想，劲往一处使。在日常工作中，同事之间要互相帮助，要有宽容之心，要营造一个和谐的工作团队，创造一个良好的工作氛围，形成矿冶自己的企业文化。

虽然公司目前或多或少还存在一些问题，在公司运作方面也遇到了不少的困难，但公司上下还是团结一心、迎刃而上，具体问题具体分析，逐个问题攻坚解决。当然，正如一句名言所说：如果一个时代的所有问题是人人都可解决，那么这个时代将无所谓英雄。如果哥伦布的船队面对的不是从来无人敢于穿越的未知海域，那么新大陆也不会留待他们来发现。我们要勇于承担企业公民的社会责任、促进与社会的和谐、赢得社会的尊重。而千里之行，始于足下，只有脚踏实地的精耕细作，才能造就公司的基业长青。公司也深信，我们的一切努力，最终都能从市场中获得公平的回报。

5.公司情况向领导汇报简介材料 篇五

中共采桑湖镇委员会

采桑湖镇人民政府

（2010年3月14日）

尊敬的赵书记、各位领导：

阳春三月，春雨绵绵。今天，我们采桑湖镇很荣幸地迎来了区委赵书记率四大家领导一行来我镇调研指导工作。首先，我代表采桑湖镇党委、政府向各位领导的光临表示热烈欢迎，对赵书记及各位领导对我镇的亲切关怀及大力支持表示衷心的感谢。下面，我从区委办交办的三个方面的工作向各位领导汇报，敬请批评指正。

一、落实区委经济、党务工作会议情况

2月25日，区委经济工作会议后，镇党委政府高度重视，丝毫不敢懈怠，3月1日，组织召开全体机关党员干部会议，认真学习和传达了会议精神，特别是赵书记讲话指示精神，并结合我镇镇域经济发展如何纳入区委“推进跨湖发展，加快四区建设”的大局中加以谋划进行了研讨，制定了本镇2010年经济工作总体思路和具体措施，认真筹划了本镇经济工作会议的召开。

3月5日，我镇召开了2010年经济工作会议，将区委经济工作会议精神和我镇2010年经济工作思路和具体措施传达到村、到组、到农户。

3月10日，区委党务工作会议召开。会后，我镇党委中心学习组于3月12日专题学习了赵书记和六位常委在区委党务工作会议上的讲话精神。我们根据自身实际，就全镇党务工作进行了认真研究部署。要求党委工作各线，按照区委党务工作会议要求，结合全区工作要点，制定好全年全镇党务工作的具体任务和工作目标，并将全镇党务工作的规划和思路由党委行文一并下发。2010年我镇党务工作，将特别注重在干部队伍建设、干部作风建设、村级自治化水平等方面予以加强，注重制度管人，注重提高镇村两级干部网络问政意识，凝聚关注群团力量，并根据区委安排，对有50至60年党龄的无职特困党员予以照顾，目前正在着手进行无职特困党员的摸底调查。

3月份以来，我们在区委调强班子后，对班子成员重新进行了分工，对不在状态的机关工作人员进行了谈心谈话。对镇机关干部及村级班子进行了个别调整。在区委党务工作会议上被区委授予了“最佳状态班子”荣誉后，大家信心百倍、劲头十足，全镇上下一致表示，力争2010年进入“四区”综合考评先进单位行列。另外，我们组织全体机关工作人员认真学习了市委书记易炼红“三更”讲话精神和区委书记赵岳平在区委中心组学习第一次集中（扩大）学习会上的讲话精神，要求广大干部在围绕镇域经济发展上做到更高标准，在自身管理上更加严格，在人民群众中更具公信力，做到周六保证不休息、周日休息不保证；少看纵比增了多少、多看横比进了几位；只为成功找办法，不为失败找理由。

我们班子研究定于3月19日召开镇二届人大四次会议，在充分发挥镇人大代表履职行权的基础上，按照区委要求，搞好干部调整后的选举工作，确保在区委、政府的领导下全镇上下政通人和、心齐气顺、谋事创业。两次会议及领导讲话精神落实情况，我们已形成文字材料，按照上级要求汇报到区委、政府两办。

二、一季度具体工作情况

（一）、农业农村。

1、农业生产。大田翻耕、开沟沥水和棉花苗床准备工作正在进行；配合工商等执法部门清理整顿了农资市场，严格杜绝假劣农资；编发了2期农情简报，积极为农民当前生产提供技术指导和服务。1-3月份，共组织全镇集中培训4次，受训2000多人次，以村为主培训6次，受训120人次。

2、结构调整。以大桥村高效农业为样板，采取土地流转，合作种植礼品西瓜近1000亩。

3、订单农业。以君山玉米业为龙头，组建惠农粮食经营合作社，引导农民与龙头企业签订湘早籼稻700多亩，黄花粘（一种优质中稻新品种）合同5000多亩，岳优9113，3000多亩。

4、水利建设。完成电排维修4处、处险整险工程4处，清理疏浚沟渠2万米；积极筹备防汛，制定了2010年渡汛方案。

（二）、综治维稳。

1、信访工作。一季度接访18起，其中集体访2起、56人次，个访11起、15人次。比较尖锐的群访问题有，网箱养鱼死鱼案、无档无册人员进农保、银杯信用社网点取消、渔场养鱼纠纷等，由于我们及早发现苗头，关口前移，目前都在依法依规依程序处理之中，没有引发大的矛盾纠纷和造成社会稳定的负面影响。

2、春节慰问。按照区委、政府的要求，首先是做好困难群众和党员的春节慰问工作，组织机关干部和站

所负责人分组包片，进村下组入户，送去慰问金和生活必须品，把党组织的关怀和温暖送到他们的心坎上。

3、安全生产。做好安全生产和森林防火工作，通过广泛宣传、责任分解，节前专项进行了分路口地段和幸福校的交通整治工作，设臵了减速带和交通安全标志，确保人流车流骤增的202省道无重大交通事故发生，人民群众渡过了一个安定祥和的春节。

（三）、计划生育。我们紧咬保类升位的目标。针对春节在外务工人员陆续返乡情况，我们组织人员，一是做好未登记人员信息的登记和录入，对信息不全或空白的人员进行补录和修正。并抓好返乡人员的孕检工作。二是利用流动人口返乡的机会，做好流动人口违法生育对象的社会抚养费征收工作，依法依规将征收款按程序及时上解。三是开展了一次“生育关怀”活动，对计生协会进行自我评估和自我完善。同时全面核对两年内人口出生情况（08年1月-09年10月1日），做到“五网”核对无误，帐帐、账实相符，并开始启用新统计报表，为新一轮省检做好准备。

（四）、项目建设。

1、针对层山安全区移民迁建工程的启动。我们及时制定了移民迁建工作方案，确定了实施步骤，分解了任务。政府办公楼建设1月初正式启动，目前工程进展顺利。垃圾集中处理场地已经完成选址工作，社保站已完成主体工程，4月份将投入使用，积极准备启动采桑湖镇政务便民服务中心的建设。

2、重点项目推进情况。继续支持重点工程建设，岳常高速、S202线拓改工程已在我镇全面铺开，年前，我们组织了对拆迁户的节前慰问工作，机关干部分户包片，对每一家拆迁户进行回访，对困难户给予一定的生活慰问，确保拆迁户思想情绪稳定，节前生产生活便利。继续做好S202线拓改工程树木的砍伐，为拓改工程今年顺利开工建设奠定良好的基础。积极争取将采桑湖

渔场将列入东洞庭湖湿地公园项目，启动肖台、烟墩、大桥商品粮基地建设项目，启动方台、先锋、大桥国土整理项目。

（五）、财税工作。

1、春节兑付情况。我们积极筹措资金，做好春节兑付工作，今年节前，共兑付资金218万元，特别注重了债务偿还和站所村场运转资金的兑付，今年的年终打砣和兑付工作平稳顺利，债权人大多怨气而来，满意而归，受到了普遍的好评。

2、财税入库情况：一季度财税入库28万元，其中财税11.5万元，地税收74000元，国税94000元；养老基金征缴完成212万元，力争实现“开门红”。

三、全年工作思路及具体目标

今年全镇经济工作的总体思路是：我镇今年的工作思路是：坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，全面贯彻党的十七大和中央、省委、市委、区委经济工作会议精神，落实“民本岳阳”执政与发展理念，紧紧围绕区委推进跨湖发展，加快“四区”建设目标，以“加快发展，富民强镇”为主题，尚德务实，开拓创新，加快建设君山区“西大门”。突出调优产业结构，推进重点工程和项目建设，加快小城镇建设，努力改善民生，实现镇域经济提速增效，城镇建设提质扩容，人民生活改善，努力创造采桑湖镇人民的幸福美好生活。今年的经济社会发展奋斗目标是：完成地区生产总值2.34亿元，同比增长14%（其中农业产值1.04亿元，工业产值8000万元，第三产业5000万元），实现财政收入666万元，同比增长15%，人平纯收入7082元，同比增长12%，年人口自然增长率控制在5.5‰以内。实事办理目标：今年是我镇建镇十周年，镇党委、镇政府将继续致力改善民生办好实事，重点确定了2010年实事惠民十大工程。具体是：

1、高标准完成好镇政府办公场地建设；

2、投资120万元新建采桑湖镇农贸市场；

3、投资60万元完成集镇中心街的延伸工程；

4、建成垃圾处理场地；

5、力争启动肖台小学迁至分路口规划建设工程；

6、启用采桑湖镇政务便民服务中心；

7、完成华洪运河北岸大堤加固工程2000米；

8、完成肖台村红旗水库整险工程；

9、完成镇级主排沟渠清淤5000米；

10、完成采桑湖渔场道路安全隐患整治。

今天，利用领导调研这个难得的机会，这里提请区委、人大、政府、政协给予我镇关心和支持的是：

1、采桑湖镇地势低洼，防汛任务极重，农田水利基础设施极差，请求区委政府在基础设施建设项目上给予支持。

2、按区委、政府要求建设好君山“西大门”的指示，请求区委政府在城镇基础设施建设上给予财力支持。

3、政府办公楼建设是建好“西大门”和搞好小城镇建设的核心内容。现项目资金尚有较大缺口，恳请区委、政府给予财力支持伍拾万元。

4、结合层山安全区移民迁建工程在分路口设臵移民安臵点，希望区委、政府能在基础设施建设上给予更大的政策支持。

2010年，我们坚信有区委、政府的坚强领导，有多部门对我镇各项工作的关心和大力支持。在联点领导，区委常委、组织部长卢宗仁的具体指导和亲切关心下，我镇一定会在2009年取得成绩的基础上，百尺竿头更上层楼，努力为君山区“西大门”建设添上亮丽的一笔，力争2010年全区“四区”目标管理考核先进单位。

6.公司情况向领导汇报简介材料 篇六

一、高度重视 精心部署

为认真贯彻落实省法院《关于开展创

建“学习型法院”、“学习型部门”、争当“学习型标兵”活动的通知》精神，加速推进我院学习型法院建设，切实提高司法能力和司法水平，全面推进我院在整体工作上争当全国基层法院排头兵进程，促进审判执行工作质量、效率、效果和队伍形象的全面提升，根据工作实际，通过多种形式，制定了学习方案。由领导班子带头，确立了长效学习机制。院党委每周定期召开一次班子会议，认真学习党和国家最新理论成果和政策、法律法规，提高班子政治理论和科学决策水平。深入基层开展调研，通过征求各方意见建议，精心组织讨论，虚心吸纳意见，为班子决策提供依据。

二、深入学习加快发展

1、结合全国政法工作电视电话会议精神，部署2010年全年工作。最高人民法院下发了《关于深入贯彻全国政法工作电视电话会议精神的意见》，要求全国各级人民法院深入学习领会全国政法工作电视电话会议精神，努力做好社会矛盾化解工作，积极参与社会管理创新工作，深入推进公正廉洁司法工作。我院及时召开专题党委成员会议，对中央政法委书记***同志的重要讲话精神，以及最高人民法院《关于深入贯彻落实全国政法工作电视电话会议精神的意见》和省法院有关通知精神进行深入学习，并结合我院工作实际进行了充分讨论，提出2010年工作的总体目标和要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持“三个至上”，深入开展“人民法官为人民”主题实践活动，继续深入推进“四个年”活动，切实做好社会矛盾化解、社会管理创新、廉洁公正执法三项重点工作，努力争当全国基层法院工作排头兵，为我区经济社会平稳较快发展和综合改革提供更好的司法服务和保障。

2、结合市委、区委有关文件的学习，促进我院创建学习型党组织，建设学习型法院活动的开展。通过对《区直机关深入开展“三为服务”主题实践活动方案》、《市委组织部、市委宣传关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的讨论学习，确定了今后党建工作的主要任务，即要从巩固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业、促进经济社会又好又快发展的战略高度，充分认识深入推进三项重点工作的重要性。要紧紧围绕确保公正、廉洁、为民的核心价值观，着力提高法官的职业道德水平，加快推进惩防腐败体系建设，把文件精神落实到司法为民的实处，落实到为民、务实、清廉的实处，扎实转变作风，狠抓工作落实，努力为经济社会发展创造更加和谐稳定的社会环境。

3、学习贯彻十一届全国人大三次会议精神。通过学习贯彻该会议精神，正确认识人民法院面临的形势，正视人民法院工作遇到的挑战与考验，进一步提高做好工作的积极性和主动性。院党委班子认真领会会议精神，并把会议精神转化为积极有效的工作措施，转化为广大干警的自觉行动，深入推进三项重点工作；坚持能动司法，突出司法服务重点，坚持、完善和发展“调解优先、调判结合”工作原则，推动人民法院工作实现新发展。

4、继续深入推进“人民法官为人民”主题实践活动。以最高人法院确定的六方面工作为抓手，进一步改进司法作风、提升司法能力、完善审判管理、加强检查监督，牢固树立“为大局服务，为人民司法”的工作理念，抓好各类案件的审判执行，特别是涉及我区改革发展大局和涉及民生案件的审理，为我区综合改革试验工作提供有力司法保障。

三、结合实际 贯彻落实

在深入学习传达讨论的基础上，我院经过认真研究，决定在下半年重点抓好以下几项工作：

一是切实抓好社会矛盾化解，为我区和谐稳定提供有力司法保障。深入研究后金融危机对社会稳定大局的影响，切实抓好各项审判执行工作，增强大局意识和责任意识；落实案结事了“硬道理”，主动发挥司法工作的社会减压阀作用；完善“绿色审判执行通道”，依法及时化解各类矛盾纠纷，做好“亚运”期间维稳工作，确保政治稳定和社会和谐。

二是充分发挥司法职能，推动社会管理创新。进一步完善诉调对接工作，构建多元化纠纷调处机制；加强对涉案未成年人的帮教和权益保障工作，加大涉诉信访源头治

理力度，积极参与社会综合治理；探索人民法庭工作新模式，加强人民法庭服务基层、服务群众的能力，为我区综合改革发展大局提供更好司法服务。

三是紧紧围绕执法工作第一要务，狠抓办案质量和效率。加大审判管理力度，规范法官自由裁量权，强化对案件质量效率的监管；推进精细化管理，科学确定各项考核指标，促审判质量效率提高；进一步规范执行工作，深化工作机制创新，发挥整体效能，提升执行工作成效。

四是加强与人民群众的联系，全面落实司法为民要求。进一步增强队伍的群众观念，积极创新司法为民举措，解决好群众的司法需求，切实维护人民群众合法权益；健全联系群众制度，真心听取人民群众的意见，完善与人大代表、政协委员联络机制，自觉接受区人大、区政协及社会各界的监督。

7.公司情况向领导汇报简介材料 篇七

尊敬的各位领导、同志们：

按照会议安排，现将工商部门开展城区农贸市场环境整治工作作一简要发言，如有不妥之处，敬请批评指正。城乡环境综合治理工程开展以来，我局以农贸市场改造升级为重点，推进农贸市场环境整治工作，切实解决农贸市场基础设施落后，环境较差，交易秩序混乱，经营行为不规范等突出现象，全力为群众创造安全、卫生、整洁、文明的市场交易环境。

一是开展“三化建设”，推进农贸市场环境整治。为打造出“标准化、制度化、规范化”市场，我局分管副局长先后×次带领相关股室和城区工商所负责人赴××、××等地学习借鉴集贸市场监管经验，深入我市各农贸市场调研，制定出农贸市场改造升级工作实施方案及升级标准。组织农贸市场业主召开座谈会，督促市场业主对基础设施进行改造。改造中，我局派驻工作人员全程跟踪监督，按照“三化”建设标准把关每个细节，对不符合设计标准的立即责成整改，确保按时按质完工。通过改造升级，××、××、××等农贸市场内面貌一新，摊位归区、坐商归店、垃圾归桶、活禽进笼、水产进池、食品进柜、肉食上案、果蔬上台、副食上架、生熟分开、宰杀隔离，店招店牌统一，制度标语上墙，墙面

地板装饰一新，排水排污及消防设施完备，有效解决了农贸市场脏乱差等老大难问题。

二是落实“四个制度”，推进农贸市场环境整治。落实局领导班子挂所包市场制度，每位班子成员联系指导一个基层所，帮助研究和解决具体问题，督促辖区农贸市场的改造升级工作。落实工作情况报告制度，各工商所和责任股室每天报告督促指导情况，每周报告改造升级建设进展情况，每月报告全面工作情况。落实倒计时工作制度，按照升级改造计划，确定每个具体项目完工时间，对未按时完工的及时督促，确保改造持续推进。落实责任追究制度，与各股室和工商所签订责任书，班子成员对工作情况进行明查暗访，发出督查通报××期，对相关责任人予以通报批评，并纳入年终目标考核内容。

三是抓好“五个结合”，推进农贸市场环境整治。与宣传教育相结合，联合市工会向个体私营业主发放宣传资料××××份，督促市场业主组织经营户学习法律法规知识，提高守法经营意识。与相关部门协调相结合，在发挥职能的同时，争取城管、公安、交通等部门配合，先后出动执法人员××××人次，对各农贸市场及周边街道进行××次大整治，取缔规范占道经营、骑门摊、车辆乱停乱放共××户次，清除小广告××处，动员搬迁铁器加工、水产销售、废品收购、活禽宰杀、洗车等门市××户，协调电力、消防部门及时检

修用电线路和指导安装消防设施，确保改造工程按时完成。与市场经营秩序规范相结合，加强集贸市场内商品质量监测，加大巡查力度，增加食品快速监测次数，指导市场内经营户建立进货查验、不合格商品退市等制度，确保消费者买到放心商品。与严厉打击处罚相结合，依法处理无照经营、销售假冒伪劣食品等违法经营行为，查处销售注水肉××起，处罚款××××元，有力震慑了违法经营者。与制度长效监管相结合，改造升级完成后，推广落实《市场第一责任人制度》、《市场安全管理制度》、《市场卫生管理制度》、《流通领域商品质量准入制度》等制度，市场业主聘请了专门的保洁人员，与环卫所签订垃圾清运协议，防止整治成效反弹。

8.公司党建工作情况汇报材料 篇八

公司党建工作情况汇报材料

有限责任公司为省属国有骨干企业，始建于1965年,建厂初期定名为厂，后更名为厂。1996年改制为国有独资的有限公司，1999年被省政府批准组建为有限责任公司，“债转股”组建成立有限责任公司。现为全国制品品种最为齐全的大型综合性制品生产企业之一，那一世范文网 国内唯一的生产基地。公司先后被审定为国家大型一档企业，是省政府确定的关于发展甘肃省原材料基础行业中高新技术产业和现代企业制度试点企业。公司现有在职职工5000余人。集团公司控股的股份有限公司于发行上市，同年被省政府列入“双十”工程企业之一。

党委目前下设组织部、宣传部、纪委办、团委，一个二级党委，14个党总支，20个直属党支部，59个三级党支部。全公司共有党员名，其中在职党员1200名，离退休党员800名。多年来，集团公司党委在上级党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神，积极落实“中办31号”文件精神，坚持优良传统，结合形势变化，紧紧围绕实现企业脱困发展的任务要求，把促进企业改革改制、提高经济效益作为加强党建工作的出发点和落脚点，紧贴公司生产经营和改革改制工作实际，抓稳定、保大局、促发展，发挥了积极的作用。特别是在企业由于受原燃材料、能源动力等价格的不断上涨，国有企业原有体制所形成的历史包袱和社会负担沉重，加之国家宏观调控，部分行业受限，银行压缩信贷，加大收贷力度等因素的影响，出现较大困难的情况下，公司党委始终认为正面临难得的

发展机遇，处于扭亏脱困、恢复上升的重大转型时期，只要我们党政紧密配合，以集体智慧谋求企业发展，始终坚持和发挥企业党组织的政治核心作用，落实企业党组织参与重大问题决策的具体措施，脚踏实地，坚定不移地实施企业发展的规划和目标，必将克服当前困难，取得较快的发展和进步。我们的具体做法是：

一、进一步加强企业领导班子思想政治建设，不断增强班子的凝聚力、战斗力

1、加强理论武装，努力提高领导班子成员的政治、业务素质。公司党委紧紧围绕企业改革发展的新形势新任务，狠抓了两级领导班子和党员干部的理论学习，坚持中心组学习制度和考核制度，坚持“三会一课”学习和“班前会”学习，并采取日常检查和季度考核相结合的办法，把各级领导干部的学习情况纳入了干部动态考核，促进了学习的制度化、规范化。学习内容包括邓小平理

论、党的基本知识、十六大精神和市场经济理论以及现代企业制度的基本知识，目的就是要努力使领导班子成员成为具有良好的政治素质和高尚的道德情操，既懂党务工作，又懂经济管理的复合型干部。近年来，曾先后制定学习专题30个，组织学习研讨238人/次，撰写学习研讨文章140余篇，举办各类知识竞赛20次。

2、弘扬求真务实精神，切实转变工作作风。多年来，我们以整顿干部作风为契机，切实加强了领导班子的作风建设。长期坚持了“公司领导接待日制度”、“公司领导联系点制度”，不断提高两级领导干部的服务思想、“宗旨”意识。为了及时掌握决策的执行情况，防止在生产、经营、技术改造、项目建设、改革改制等重大问题决策中出现大的失误和偏差，公司领导坚持深入实际，深入基层，认真进行调查研究，广泛征求和听取各方面的意见、建议，紧密结合不断变化的客观情况，用辨证的观点分

析问题、研究问题，按照科学的方法进行决策。在决策的执行过程中，公司党委要求各级干部必须做到“一级做给一级看，一级带着一级干”，努力提高工作成效，强化责任意识和创新意识，工作中讲究方法，讲求实效，注重实干。发现问题时要勇于承认并及时改正，及时解决，防止问题扩大化，以保证决策的实施能按预定的目标进行。

二、建立和完善有利于党组织参与重大问题决策的领导体制和机制

我公司按照“双向进入、交叉任职”的要求，把党组织的政治核心作用与企业法人治理结构功能有机地结合起来，一是党委委员依法进入董事会。二是党委委员依法进入监事会，由公司党委副书记任监事会主席。三是党委委员依法进入经理层。两名党委常委分别任集团公司总经理和股份公司总经理，一名党委常委任集团公司常务副总经理。

通过实行“双向进入、交叉任职”，从组织上保证了党组织参与重大问题决

策。一是从领导体制看，通过在董事会和经理层中任职的党员领导干部，保证了党委的决策意图在法人治理结构运行中得到充分的体现。二是在不搞非程序化干预的情况下，使党委与公司决策层、管理层所产生的凝聚力合为一体，共同致力于企业目标的实现。在公司重大问题决策前，党政领导先深入基层，开展广泛调研，在此基础上，进行沟通，相互征求意见，最后提交党委常委会集体讨论决定，这样就形成了党政权利共享，责任共同分担的局面。决策一旦形成并通过管理层执行后，行政领导能够定期向公司党的有关会议通报有关情况。三是使党管干部原则和总经理依据《公司法》和《公司章程》行使用人权有机地结合起来。这一点，特别表现在对集团公司各二级单位领导干部选拔、任用和管理上。过去对二级单位领导干部的管理，由公司党委实行统一管理，分类聘用。对行政领导干部实行聘用制，对党群领导干部实行任命制。对公司内部领

导干部的任用，由党委推荐或总经理提名，组织部考核，并征求公司纪委意见。党群领导干部提拔人选提交常委会研究后，由党委行文任命；行政领导干部提拔人选先依据有关程序和制度规定，由总经理提名提交常委会讨论，经理层研究，形成一致意见后，由总经理聘用。经过多年的实践证明，我们采取的以上措施和办法，总体效果是好的，职工群众也是比较满意的。

公司党委在日常工作中还注重健全和完善党建工作的“四种机制”，即：与企业生产经营有机结合、互相促进的党建工作机制，以岗位责任为中心的全员化“大政工”工作机制，与法人治理结构相匹配的党委决策机制，全方位融入管理过程的党建工作活动机制，以企业生产经营工作成果来检验党建工作成效的考核机制等。有力地促进公司领导班子建设。

三、基层党组织建设和党员队伍建设再上新台阶

1、切实加强基层党组织建设，为公司开展的各项工作提供有力的组织保证。针对近几年党员退休、对外投资和改革改制等原因造一些单位支部班子不健全的情况，集团公司党委根据省委、省国资委对开展保持共产党员先进性教育活动准备工作的要求和实际工作需要，从下半年以来，对部分基层党组织进行了调整充实，选配了专兼职书记，进行了支部委员的选举与分工。目前除个别单位没有选配到位外，绝大部分基层党组织机构基本健全，能保证党的工作在各基层单位的正常开展。

2、加强党支部工作百分制考核，强化对党员的日常管理。公司党委一方面从培养党员、入党积极分子的党性观念入手，认真贯彻执行发展党员的“十六字方针”，严格入党申请人、入党积极分子的培养考察，并利用每年举办的入党积极分子培训班，加强对他们的党风党纪教育和传统教育，引导他们进一步端正入党动机，不断提高对党的认识和遵

纪守法的自觉性。另一方面则从理顺党员组织关系入手，认真做好党员组织关系的转接工作。近几年，公司有少数党员在办理退休、下岗、工作调动的过程中，未能及时转移组织关系或转接不完全，在复转军人、大中专毕业生党员来公司报到时，还存在虽有组织关系介绍信，但无入党材料或虽有入党材料，却无组织关系介绍信的情况，给党员的管理带来了一定的困难。发现这些问题后，组织部及时与本人和调出调入单位联系，督促他们尽快办理相关手续，有效防止了“口袋”党员和党员组织手续不全现象。

四、紧密围绕企业生产经营工作，不断创新党建工作方式，丰富党建工作内容

多年来，我们在积极发挥党员的先锋模范作用方面不断探索，进行了有益的尝试。我们具体实施了“一项工程”、突出了“两个学习”、开展了“三项活动和两个试点”。实施的“一项工程”是指在党

员队伍中，开展了“先锋工程”。如重点在两级领导干部中开展的“塑形工程”。重视两级领导班子的思想、组织、作风建设，特别是在思想建设方面，每年都要开展一次主题思想教育活动。通过深入开展“塑形工程”，公司两级领导干部作风有了大的转变，机关干部三分之一时间下基层的规定、两天内答复基层报告的制度、“公司领导接待日”和“公司领导联系点制度”等，已成为沟通党群、干群关系的主渠道，两级领导干部在具体工作中充分发挥率先垂范作用。突出的“两个学习”是指在党员队伍中长期开展“学理论、学党章”活动。开展的“三项活动”是指在基层党组织开展的“党支部升级达标竞赛”、“争先创优”、“党员责任区”活动。“党支部升级达标”竞赛活动开展多年，目前达标一级支部已达58%，达标二、三级支部占42%，达标不合格支部为零，此项活动，有力地推动了基层的党组织基础工作。在在部分基层党组织开展了党员先进性教育试点活动，实

行党员“挂牌上岗”和职工群众民主评议党员活动，当前，又结合在全公司各级党组织和广大党员中开展的保持共产党员先进性教育活动，深化“学理论、学党章”的“双学”活动和党员身边“无违章、无违纪、无事故”的“三无”活动，有效地发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。

五、以党员先进性教育活动为契机，不断加强党员队伍建设

9.公司情况向领导汇报简介材料 篇九

领导干部座谈会精神情况汇报

8月22日，接待处党委组织中心组认真学习了傅成玉同志在中国石化集团公司领导干部座谈会上做的题为《着力做强做优 打造世界一流》的讲话精神并进行了座谈讨论。会议要求：要把学习贯彻会议精神与工作实际相结合，传达到每一位职工，在全处范围内掀起学习座谈会精神的热潮。除此之外，还利用信息平台，出了一期移动党校特刊，在领班以上和全体党员、积极分子中进行会议精神的宣贯。

通过学习讨论，大家认为会议提出的“建设世界一流能源化工公司”的目标鼓舞人心，傅成玉董事长的讲话立意深远，理念新颖，内涵丰富，是指导中国石化做强做优的纲领性文件。教育全体员工也将以此为契机，认清集团公司发展目标、战略、模式等新的要求，精心干好本职工作，为接待处各项工作保驾护航。

最后，处领导结合当前我处面临的经营形势，对下阶段工作提出具体明确的要求：一是要把传达贯彻落实会议精神与当前各项工作结合起来，创造性地认识和落实，拿出切实可行的工作措施。二是要进一步强化HSE工作，深入开展“我要安全”主题活动，严格落实安全责任制，“六亲不认”抓安全，做实安全基础，牢固树立安全永远是薄弱环节的理念，抓好直接作业环节的安全管理。三是处两级党组织要按照会

议精神，以先进性教育为主线，以改革创新为动力，创新党建工作理念，不断提高党建工作科学化水平，充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动接待处安全、平稳、高效运行。

10.新材料上市公司情况简介 篇十

一，上市公司总体情况

随着新材料产业在国民经济中地位的日益提高，在证券市场上新材料上市公司也在不断增加。1999年有浙大海纳、有研硅股，2000年先后有东方钽业、中科三环、星新材料、安泰科技等等在交易所挂牌上市，新材料产业上市公司的扩容速度非常快，这也说明我国政府目前非常重视对新材料产业的投入，新材料产业受到政策的大力支持。

由于新材料品种复杂，种类繁多，新材料上市公司比较难于界定。我们根据国家级火炬计划项目中新材料领域项目的分类情况，再根据新材料业务占主营的比重，结合目前市场的共识，界定了14家新材料上市公司，其中沪市7家，深市7家。这些上市公司都是我国新型材料相关领域的“领头羊”。

根据14家上市公司披露的2000年中报数据，可以发现，新材料上市公司目前股本规模普遍较小，流通A 股平均为6050万股。从目前的业绩情况看，新材料上市公司相对于整个市场也并无明显优势，14家公司2000年中期的加权平均每股收益为0.153元，净资产收益率4.09%，略高于市场的平均水平。但是，我们可以发现，新材料公司的主营业务获利能力较强，平均主营收入利润率达到了30.62%，其中长春热缩和棱光实业分别为45.44%和 74.11%，这说明它们的产品技术含量高，如果主业规模得以扩大，则可以获得相当多的超额利润。

从以上数据分析可以发现，新材料上市公司目前尚处起步阶段，将来的发展空间很大。从二级市场情况看，由于新材料产业的良好前景，投资者看好有关上市公司的成长性，多数股票受到追捧。目前14家公司股票的平均市盈率超过100倍，远远高于大盘的平均水平。

由于新材料产业市场前景看好，目前有很多上市公司开始介入这一产业。典型的例子包括，深南玻积极向新型显示材料发展，深圳方大投资氮化镓材料，莱钢股份进军碳纤维领域，厦门建发涉足膜材料产业等等。另外，前不久原皖维股份更名为皖维高新材料股份有限公司，原金海股份也更明为中钨高新材料股份有限公司，显示了它们大举进军新材料产业的决心。这些公司今后的业绩走向值得关注。

二、部分重点上市公司评述

莱钢股份(600102):

莱钢股份(600102)2000/8/3发布公告称, 公司拟与山东省泰安市金山口集团总公司等四家企业共同出资设立山东天泰高新材料股份有限公司, 以适应我国钢铁行业结构调整的需要,实现公司“以钢铁产业为依托,向高科技新材料领域拓展”的发展设想,形成公司新的利润增长点。据了解 , 天泰高新材料股份有限公司注册资本 3000万元,其中莱钢股份以现金出资1540万元,占51.33％。公司主要从事被山东省列为十大高新技术产业化项目的碳纤维及其后续制品的研制、开发和生产。据介绍, 碳纤维及其后续制品是由山东工业大学、北京航空航天大学、北京新材料研究院等科研机构研制成功的一种新材料,它以聚丙烯腈原丝为原料加工而成,具有高比强度、高比模量、耐烧蚀、耐腐蚀、耐高温、易加工等优异性能,是在2000 ℃高温惰性环境中唯一强度不降低的材料,被广泛应用于航空航天、国防、石化、医疗等领域,是涉及国防和尖端科技发展的战略性材料。据悉, 国家一直把碳纤维及后续制品当做重点扶持、鼓励开发的高新技术项目,建成我国自己的千吨级碳纤维生产基地,已列入国家“十五”计划。

公司此次与泰安市金山口集团总公司等几家企业联合组建天泰高新材料股份有限公司,主要是在泰安市金山口集团总公司现有的年产40 吨碳纤维及其后续制品的基础上,扩大生产规模,首期工程生产能力将达到200吨/ 年 , 今后还将陆续扩大到 1000吨的规模。整个项目全部建成后,年销售收入能达到3亿元至10亿元, 将大大改善莱钢股份产品结构单一的局面。

江苏索普（600746）:

日前，江苏索普（600746）宣布将组建“索普海达克新材料科技有限公司”，以此介入新型能源材料领域。据了解，新成立的索普海达克公司近期将投资筹建“ 连续化带状泡沫镍”项目，该项目前景可观。

据介绍，连续化带状泡沫镍是一种具有高孔隙三维网状结构的新型储能材料，主要用于镍－镉、镍氢化物高能充电电池的正负极骨架材料，是国家863 高新技术前十五项项目“镍氢电池产业化”所需的关键材料之一。据悉，该项目的产业化生产已通过省级产品鉴定，而其中的关键技术已获得国家专利。

此次新成立的公司注册资金3000万元，其中江苏索普将持有51％的股份，公司首期投入资金将达到1530万元。另两位出资者是索普集团和深圳市海达克实业有限公司，分别持有19％、30％股权。据介绍，海达克公司是国家生化工程技术研究中心在深圳市的产业化基地，主要从事生化工程、新材料科技开发，背后有“清华大学材料科学与工程研究院”、“功能陶瓷材料国家重点实验室”等科研机构的支持，其技术力量颇为雄厚。

海达克公司有关人士称，以当前市场价格计算，连续化带状泡沫镍的一条生产线年产值可达2900万元，利税高达900万元，效益看好。而专业人士介绍，国内市场对带状泡沫镍的年需求量约200万平方米，加之要取代相当一部分块状泡沫镍市场，另一方面，镍－镉、镍氢化物充电电池以每年15％以上的速率快速增长，预计在近五年内，其年需求量就可达300－500万平方米，而目前，国内需求大部分上依赖于从日本、美国进口。由此看来，国内带状泡沫镍产业化的市场潜力相当可观，投资该项目，有望为江苏索普带来显著的回报。银河动力(0519)：

长沙力元新材料股份有限公司日前在湖南长沙宣告创立。以银河动力、湖南新兴公司等六家发起人投资参股运作。长沙力元是由原成立于1998年元月的长沙力元新材料有限公司整体改制而来。该公司经过短短2年多的发展，实现了连续化带状泡沫镍的规模化生产，填补了我国在镍氢电池材料领域的空白，打破了外国在该领域的垄断，成为继美国、日本、法国之后，全球第4个国家第5个规模化生产连续化带状泡沫镍的厂家，成为国内行业排头兵。

长沙力元已于1999年6月通过ISO9002国际质量认系认证，公司主导产品连续化带状泡沫镍12项性能指标全部达到或超过国际先进水平，其生产技术拥有独立知识产权，被认定为高新技术企业。长沙力元日前拥有年产120 万平方米的生产能力，在国际同行业中排位第三，其产品被国际知名企业批量订购。公司现正在进行二期工程建设，预计建成后，长沙力元将达到320万平方米的年生产能力，届时将成为世界上最大的带状泡沫镍生产基地。并且长沙力元将为推动我国和世界环保型电动汽车的发展从根本上解决动能障碍提供产品支持。

江钻股份(0852):

继今年4月江钻股份(0852)成立新材料事业部以后，近日江钻股份又与武汉理工大学正式进行校企联合，共同成立了材料复合新技术研究所，此举标志着江钻股份已把经营发展的触角伸向了高新材料领域。

江钻股份新材料事业部主要是利用公司现有的引进技术和设备优势，从事粉末冶金制品和金刚石制品等超硬材料的生产经营，成立以来一直呈产销两旺的发展势头。

此次江钻股份与武汉理工大学合作的目的是利用其材料复合新技术国家重点实验室的独特优势和在新材料方面的独特学术成就，搞好高新材料的研究开发和技术成果转化，使新材料成为江钻股份又一新的利润增长点。

欣龙无纺(0955):

全球产业界已公认无纺行业是最激动人心的朝阳产业，无纺行业不断开发出来的高科技功能性新材料，已越来越广泛地应用到航天航空、化工医药、机械电子、农用土工、国防军工和人们生活的各个领域。欧、美、日等发达工业国的无纺行业连续多年保持7％—10％的年增长率，远高于这些国家的年经济增长率。作为国内无纺工业的龙头企业，欣龙无纺的发展潜力和发展空间不可估量。

欣龙无纺作为国家大型一档企业和国家重点高新技术企业，一直瞄准世界无纺工业的制高点，公司一期工程投资4.6亿元，引进当今国际无纺行业最先进的技术、设备，生产具有国际优质水准的各类无纺布及其深加工产品，一期工程的三条生产线已于1996年元月投产，产品填补了多项国内产业空白，一期扩建工程的四条生产线中的第二条亚洲最先进的水刺生产线已于今年2月建成投产，其余三条生产线亦将于近期陆续投产，届时，公司各种无纺产品的年生产能力将达到10000余吨，产品品种将扩大到6大门类100余种。中科三环（0970）

中科三环（0970）总股本8700万股，流通A股3500万股，其主发起人为隶属中科院的高新技术企业北京三环新材料高技术公司。中科三环主要从事钕铁硼磁性材料的研究开发、生产与销售,主营业务收入占总收入的比重达90％以上，公司产品 90％以上出口。公司主要产品钕铁硼磁性材料是八十年代初研究成功的新型永磁材料,广泛应用于能源、交通、电力、化工、航空、航天、医疗、军事、家电等行业，发展前景良好。近年来,钕铁硼材料的应用在永磁材料中所占的比重呈上升趋势,从 1990年到现在的10年间，产品产值年均增长高达71％,发展前景巨大。

从公司近几年的业绩看，公司盈利能力较强，1999年净资产收益率达到29.59%，主营收入呈稳步增长态势。公司2000年预测每股收益为0.32元。

星新材料(600299)

公司主营业务为有机硅单体及相关产品的研制、生产、销售等。有机硅和工程塑料行业是重要的化工新材料行业，是我国朝阳工业，正处于一个新的高速发展阶段，拥有巨大的市场潜力和广阔的发展前景，成为一个高附加值、多用途、功能卓越的新兴行业。公司是我国化工新材料四大材料体系中有机硅、工程塑料两大体系的大型骨干生产企业，绝大部分产品属于国民经济发展急需的高新技术化工新材料，公司发展前景极为广阔。

2000年发行A股8000万股，每股发行价格6.41元/股，募集资金约5亿元，募集资金投向2万吨/年有机硅装置技改项目、3万吨/年双酚A改扩建项目、八甲基环四硅氧烷（D4）项目等项目（表15）。这些项目绝大多数建设期不超过1年，不久就可以成为公司新的利润增长点，给公司带来效益。投资项目建成投产后，可新增销售收入约13亿元，利润近2亿元。