乡党委书记党性分析材料

乡党委书记党性分析材料（精选10篇）

1.乡党委书记党性分析材料 篇一

党性分析材料

本人出生于1960年11月，于1978年1月参加工作，1998年11月加入中国共产党。先后在省森林自然中心、省林业技工学校历任教工会主席、办公室主任、自然中心副主任、省林业技工学校纪委书记、党委书记等职。按照省委办公厅提出的“四个查找”和厅党组书记、厅长陈玉侯同志提出的“五对照五查看五提高”的要求，我通过党员之间互相交心谈心，征求意见，帮助查找问题。并在此基础上，自己对照《中国共产党章程》和新时期保持共产党员先进性的基本要求，即“八个坚持、八个反对”，认真进行了自我检查。

一、存在的问题和不足之处

（一）在理想信念上不够坚定。

虽然我们的党章上明确指出：中国共产党的最高理想和最终目标是实现共产主义。虽然自己过去也学过，甚至也曾讲过马克思主义的科学社会主义理论。历史唯物主义认为：社会主义代替资本主义，最终实现共产主义是人类不可抗拒的历史规律。虽然我们每个党员在入党时都庄严的对着党旗宣过誓：要为实现共产主义奋斗终生。但是，从上世纪八十年代末期，随着世界上第一个社会主义国家苏联的解体，东殴社会主义国家发生的巨变和转型，全世界社会主义运动进入低潮的严酷现实面前。自己对无产阶级革命导师列宁曾经讲过的“帝国主义是资本主义的最高阶段，是腐朽的，没落的、垂死的”。科学论断产生了困惑、迷茫甚至是有些怀疑。列宁的话已近百年了，为何资本主义还是“腐而不朽”、“垂而不死”呢？因而感到共产主义理想遥遥无期。加之目前我们社会现象中种种不尽人意的地方，因而对马克思揭示的人类社会历史发展规律是否是真理也产生了一定的动摇。没有充分认识到我国将长期处于社会主义初级阶段，这是经济文化落后的中国建设社会主义现代化不可逾越的历史阶段，至少需要上百年的时间。这说明自己在树立远大理想、坚定信念上有“近视眼”的表现。可见，在大是大非问题上，我们一定要在政治上自觉与党中央保持高度一致，以杨善洲同志为榜样，把坚定的共产主义理想和社会主义信念，作为一心一意为党为国家为人民利益奋斗终身的实际行动。

（二）在宗旨观念上有些淡薄。

我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。“三个代表”重要思想就明确指出：中国共产党始终代表中国最广大人民群众的根本利益。我们党从建党之初的数十人发展至今成为拥有6800万党员的世界第一大政党。之所以能由小变大，由弱到强，从挫折走向胜利，一个根本原因，就是我们党始终坚持宗旨，代表绝大多数人民的利益。中国革命和建设，正反两方面的历史经验告诉我们，什么时候党同人民群众关系密切，就有凝聚力和战斗力，党的事业就无往而不胜；离开了人民的信任和支持，我们就将一事无成，甚至无法生存。二十世纪末，国际局势风云变幻，许多国家政局动荡，一些老牌执政党相继失去政权。原因固然是多方面的，但根本原因还是执政党自身的问题，导致了人心向背的变化，失去了人民群众的信任的支持。这进一步警示我们：“得民心者得天下、失民心者失天下”。

自己虽然是一名党员干部，但还没有认真的从巩固党的执政地位高度来深刻认识和加强党的宗旨观念，缺乏居安思危的忧患意识。总认为强化宗旨观念都是上级组织的事，是党中央应该考虑的事，与自己并没有太直接的关系。现在对照党章要求来看，这确实是宗旨观念淡薄的表现。

（三）工作作风不够扎实。

工作作风是思想作风在工作中的表现，是党的作风的重要内容，是干部作风的主要表现，也是我们工作能否取得成效的重要因素。通过评议、查摆，认识到自己存在搞调查研究、写调研文章少，深入群众、深入实际、掌握实情少。对下属干部经常是听会上的多了一点、听会下的少了一点；听干部的多了一点，听群众的少了一点；看“门前”和“窗口”多了一点，看“后院和“角落”少了一点。对执行上级指示，完成工作任务，开拓创新的比较少，得过且过的比较多，以上这些，无疑都是作风还不够扎实的表现。

（四）遵守纪律上有些松懈。

严格执行党的纪律是我们每个党员应尽的天职。我们党的组织原则是民主集中制。它要求党员特别是领导干部，要坚持做到“四个服从”：即个人服从组织、少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。这就要求我们一言一行都要有规范、有约束、守纪律。该说的说，该做的做，不该说的，不该做的坚决不说不做。自己在这方面就做得不够好。例如，这次全党开展保持共产党员先进性教育活动，开始，自己根据这几年我们开展的“三讲”教育、“三个代表”教育的情况，认为这次也免不了是走走过场，搞搞形式。没有从立党为公，执政为民的高度来认识这次教育的重大现实意义和深远的历史意义。此外，在工作中，对一些党员言行表现出来的违反组织原则、组织纪律的现象，往往只提出一些婉转的批评和善意的纠正，没有进行坚决的抵制和认真的查处。

（五）在发挥先锋模范作用上不够突出。

我们党的先进性就是通过每个党员发挥模范作用来体现的。特别是胡锦涛同志年初在中央举办的新时期保持共产党员先进性的专题报告会上提出的“六个坚持”，这是衡量共产党员是否先进的基本标准。特别是我们领导干部应以身作则，走在前面、干在前边。做实事求是的表率，联系群众的表率，做艰苦奋斗的表率，做清正廉洁的表率，做遵守纪律的表率，做批评与自我批评的表率。过去，自己在这方面的表现可以说得到了学校绝大多数教职员工的充分肯定，自己一向也是比较自信的。但在这次教育中，特别是观看了《时代楷模》等电视教育片后，与这众多的先进典型象牛玉孺、郑培民、任长霞、周国知、杨善洲相比，真是天壤之别，所以，一定要牢记“两个务必”，虚心向上述楷模学习。

（六）在树立正确的权力观、地位观、利益观上存在不足。首先，作为学校党委书记，在诸多方面都存在不足之处，如在做正确执行民主集中制的表率方面、在改进领导作风，做好团结协调方面、在善于当“班长”而不当“家长”，总揽而不包揽、果断而不武断、放手而不撒手等方面。自己过去总是认为，学校现在实行的是校长负责制，党政是分工不分家，补台不折台，要搞“一盘棋”，不能“两张皮”。党委书记工作是到位不越位，用权不揽权，只要协助、保障好校长的工作就可以了，缺乏一种在其位谋其政的工作魄力。

其次，在地位观上，虽然自己不是象社会上有的人那样说得多做得少，唱功好做功差，不择手段地谋求个人升迁。但是也还存在政治敏锐性不太强，理解上级意图不到位，对地位升迁抱一种顺其自然的态度。这从另一个角度看，也应该是一种进取心不强的表现。

再者，在政绩观上，虽然在工作中从来没有搞过那些好大喜功，热衷于轰动效应、劳民伤财的“政绩工程”、“拍脑袋决策”。但也确实存在安于现状、求稳怕乱、甘居中游、得过且过的保守思想，缺乏开拓创新的勇气和能力。

二、产生问题的原因

上述问题和不足产生的原因主要有主、客观两个方面。由于我们党长期处于执政党的地位，长期积累的一些老问题和改革开放的新时期，产生了许多新矛盾。特别是在西方文化的影响，物质利益的引诱，社会主义低潮的困惑，改革风浪的冲击，信息时代科技潮的挑战，市场经济大潮的洗礼，个人人生的挫折。加之没有主动学习，适应新的形势达到与时俱进。特别是在思想上不能全面正确对待组织、正确对待群众和正确对待自己。以致使自己在理想信念上产生动摇，在思想观念上发生错位，在言论行为上出现偏差。

三、今后的努力方向

1.坚持理想信念，坚定不移地为建设小康崇阳作出自己应有的贡献。

2.坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领。

3.坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到心为民所系，权为民所用，利为民所谋。

4.坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩。5.坚持遵守党的纪律，身履力行地维护党的团结。6.坚持“两个务必”的要求，永葆共产党人的政治本色。

2011年6月22日

2.乡党委书记党性分析材料 篇二

一、存在的问题

在六十一团担任书记、政委职已经四年，这几年来我对自己思想、工作和作风情况的总体评价是：做了一些工作，有了很大的进步，存

在很多问题。我的态度是：成绩属于过去，进步理所应当，问题不能放过。我主要存在三个方面的问题。

（一）理想信念淡漠，精神支柱不牢。好范文版权所有

坚定正确的理想信念是共产党员保持革命气节的思想基础，是党的事业不断取得胜利的根本保证，也是共产党员永葆先进性的力量源泉。对照自身在理想信念方面的问题，主要表现在三个方面：一是盲目地推崇西方资产阶级的价值观和个性化生活方式。讲享受、讲排场，个人主义有所抬头。坐车讲舒适，吃饭讲档次，待遇比优越，条件环境好了，但精神不充实。尤其是对在改革发展中遇到的困难和问题，不能大胆负责，而是搞平衡，求稳怕乱，比如在人的问题上，栽花多，拔刺少。二是事业心衰退。面对团场存在的诸多问题，既信心不足，又缺乏很强的能力，讲客观多，想办法少，安排要求多，拿措施少。尤其是迎着困难上的决心不够。这次活动，大家对党委和党委领导班子提了很多意见和建议，比如构建和谐社会的重点内容问题，弱势群体的社会保障问题，农业产业化问题，精神文明创建工作的实效问题，思想政治工作的创新问题，社区管理问题，少数民族经济发展问题，党组织的加强和党员先锋模范作用的充分发挥问题等，过去不是没有考虑，关键是面对这些问题心不实，气不足，没有抓到底。三是革命信念不坚定。总是认为共产主义太遥远，初级阶段太漫长，市场经济太艰难。动力不足，干劲自然就有懈怠。

（二）宗旨意识淡化，服务诚心不实。

全心全意为人民服务，这既是一个共产党人和领导干部的态度问题，也是一个立场问题和行为准则问题。作为团场的主要领导之一，理应“堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎实实做事”，但对照党章的要求，我存在宗旨意识淡化，服务诚心不实的问题。具体表现在三个方面：一是相信群众、依靠群众、关心群众生产、生活不够。有脱离群众、高高在上的主观主义和官僚主义作风。这次提的意见、建议当中，有很多涉及职工的生产、生活问题，有相当一部分是多年积攒下来没有解决的。如基层危厕、无厕问题，危房问题，晒场问题，人畜饮水问题，农田水利问题，连队脏、乱、差问题，扶贫帮困问题，技术服务问题，连队文化设施建设问题等。总是强调工作忙，精力顾不过来，强调资金紧张，有条件了再解决，没有诚心实意地想办法、创造条件，扎扎实实地去解决。二是对“加入共产党是为什么”这个问题没有牢记在心。说起来头头是道，做起来含含糊糊，有时甚至颠倒了“主人”和“公仆”的位置，把自己置于职工群众之上，当我这次在先进性教育活动中重温入党誓词时，心情久久不能平静。三是坚持对职工负责和对上级负责的一致性没有完全处理好。凭心而论，为了个人的名利地位对上要看的重一些，虽然没有有意损害群众的利益，但客观上也存在对关系职工切身利益问题，闻而不动，动而不实的情况。

（三）作风纪律松驰，工作业绩不优。

加强党员特别是领导干部的作风修养是党心所向，民心所归。因为党的作风关系着人心向背，关系着党的生死存亡。通过学习《新时期共产党员党性修养》的教材，对照自己在思想、工作和生活上的作风情况，尤其是跟焦裕禄、孔繁森、郑培民、牛玉儒等优秀领导干部相比，深感差距太大，错误很多。主要表现在三个方面：一是观念守旧，思想不解放。特别是在学习现代科技、经济、文化方面，跟不上时代的发展要求，思维方式、思想观念陈旧落后，表现在行为上就是不思进取，不能勇于实践，甘于平庸，工作打不开新局面，业绩平平。二是工作作风不扎实。在贯彻中央的路线、方针、政策方面，不能很好地结合自己的工作实际创造性地做好工作，表现在具体工作中，就是安排要求多，落实少；开会文件多，下基层检查少；走马观花多，解剖麻雀少；口号标语多，真抓实干少；讲困难问题多，解决办法少。三是在遵守党的纪律方面，还不够严谨。作为党委书记，主持全盘工作，有居高临下将个人意见强加给其他领导的情况，广泛全面地听取各方面的意见并综合分析不够，虚心听取下属意见不够；存在怕得罪人而对错误现象听之任之的情况；在学法、用法、推动以法治团、以法治连上不够；在廉洁自律方面存在接收土特产、吃喝和公车私用的现象。

以上三个方面的问题，是我在思想、工作和作风上比较突出的问题。团场在发展中也存在产业结构不合理、精神文明创建活动不深入、党建工作不扎实的全局性问题。作为主要领导之一，我也有不可推御的责任。

二、原因分析

思想的变化、行为的偏差都是由因而起、因故而趋的。对我存在的问题，原因分析如下：

（一）思想认识误导了自己。主要是世界观、人生观、价值观发生了偏差。一是马克思主义的信仰不坚定。总是想着马克思主义作为一个理论体系，它的实践性、时代性已经过时，也曾经因为苏联的解体和东欧和剧变而产生过怀疑。没有从掌握马克思主义的精髓和方法论、认识论的角度，从结合建设有中国特色社会主义实践的角度去理解和把握。通过学习和教育，我深深体会到，一个共产党人如果没有了坚定正确的理想信念，他就没有了精神动力，就没有了事业心，个人私欲就会膨胀。二是对共产党人应该干什么的问题，没有真正考虑清楚。回想这几年的思想变化过程，不是随着职务的升迁，思想水平就提高了，贡献更大了，而是应酬多了，不思进取了，工作热情降低了。三是对人活着为什么没有正确对待，想想人一辈子混到这个份上就满足了，奋斗精神、奉献精神减弱了，把自己当成有血有肉、有情有义的一般人，忘了共产党员他不是普通凡人。作为党员领导干部应该吃苦在前、享受在后，用高标准严要求对待自己，以自己的能力和人格力量在群众中形成强大的凝聚力的感召力。

（二）党性修养上放松了自己。主要是道德修养、纪律修养和作风修养上出现了问题。一是道德修养上有所放松，由于传统陈旧道德的影响、商品化浪潮的影响和人情化习惯的影响，重情轻法、追求物质满足的道德缺陷悄然而生。尤其是面对人情、拉不下面子，有时甚至抛开做人和办事的起码原则，损害了群众利益，也损害了党的形象。二是纪律修养上要求不严。在民主集中制方面存在个人权威代替党委统一权威的现象；在遵守群众纪律方面，存在官僚主义、形式主义的作风。在具体工作中，对职工、下属要求解决的一些问题要么不理，要么训斥，甚至骂的情况，伤害了一些人的感情。三是作风修养上不扎实。有很长一段时间，总是想自己出力够多了，少干一点，清闲一点，没有良好的精神状态，造成思想作风、学风、工作作风、领导作风不过硬，这不仅不能充分发挥先锋模范作用，也影响了工作和党的事业。

（三）社会风气影响了自己。在纷繁的大千世界中生活，做到超凡脱俗感觉很难，尤其是在特定的人圈里，有一种暗力的推动，会产生错误的认识，甚至把人引向歧途。一是不少人认为“老实等于无能”、“老实人吃亏”，虽不能完全苟同，但也默认。这样认识人，就会丢掉“做官先做人”的本色。二是认为太认真了活得累，对有些事放一放或是绕着走会更实际些，但这样就把共产党人对待工作的态度给改变了，这是对人民不负责任。三是觉得关系最重要，从某种程度上讲，关系这个东西会冲击原则的严肃性。大家一团和气，关系不好不办事，关系好了不该办的也办，对错误的东西不去批评，不敢批评，这对人的进步和事业的发展都是有害的。好范文版权所有

三、改进措施

党性锻炼，需要具体而切实的行动，针对以上摆出的问题和原因的分析，为了达到提高素质、促进工作的目的，提出以下改进措施。

（一）加强学习，提高政治思想素质。

做到三个加强：即加强政治理论学习，重点研读江泽民《论加强和改进执政党建设》（专题摘编）和胡锦涛《在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》以及《在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风》和《树立科学发展观》等文献，提高政治素质和理论水平；加强政策法规的学习，重点学好《中国共产党章程》、中央关于改革开放的方针政策、兵团“”、“”文件等，提高党性和政策水平；加强专业管理知识的学习，提高管理水平。

完成“”计划，即每年写万字的读书笔记，篇调研报告和篇政论文。

坚持党委中心组学习制度，完成师党校下达的“人性化管理”和“企业文化建设”两个研究课题。

（二）强化党性修养，改进作风。

增强“五民”意识（爱民、为民、富民、利民、安民），切实履行为职工群众服务的思想。具体措施是每年用三分之一的时间下连调研和检查工作落实情况，走访职工家庭不少于户，挂钩一个连队，帮扶户职工家庭。

做到“三实”（做老实人、说老实话、办老实事），不搞形式主义，不图虚名。具体做实三件事，即切实解决基层连队脏、乱、差问题；切实解决干部队伍的教育和建设问题；切实解决企业特色产业的品牌文化问题。

过好“三关”（权力关、金钱关、人情关），廉洁奉公，执政为民。主要从三方面入手：一是不该去的地方不去，不该做的事不做，不能争的不争，筑牢思想防线。二是弘扬正气，刹住歪风邪气，从教育、监督、制度三个层面下功夫，切实解决连队“小金库”问题，同时做到自重、自省、自警、自励，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。三是管好自己的家人，管好下属和身边的工作人员，以身作则，不搞特殊。

（三）注重实践，做合格党员。

积极参加党的组织生活。既要组织召开好党委会议，也要积极参加党员大会、党支部会议、党小组会议和民主生活会，不能因为是领导而搞特殊。通过党的生活的实践，得到锻炼并自觉接受监督。

全身心地投入到团场改革、发展和稳定的火热实践中去。在改造客观世界的同时，改造主观世界，并通过实际工作的锻炼，解决思想、工作和生活中的矛盾，使自己的主观认识符合客观实际。今年我将与党委一班人重点抓好兵团“”文件的宣传和各项措施的落实工作，在实践中增长才干。

善于总结，持之以恒。党性锻炼的实践活动是一个长期、复杂的过程，不是一次两次活动就能一蹴而就、一劳永逸的，因此我要不断总结，制定近期和长期目标，扎扎实实、持之以恒地坚持下去。我将自觉地按照党员和领导干部的标准和基本要求，结合团场发展的实际，依靠高度的自觉性，来完成对自己思想和行为的改造，成为一名合格的党员，成为一名优秀的领导干部。

二○○五年四月六日

3.乡党委书记党性分析材料 篇三

我积极参加党委中心组集体学习和党支部集体活动，在学习教育阶段，自己系统地学习了党中央、山东省委、管理局党委的一系列文件精神和十六大文献、党章、保持共产党员先进性教育读本等材料，做好了学习记录、撰写了心得体会。通过学习，提高了对“保持共产党员先进性教育活动”极端重要性的认识，触动了灵魂，激活了思想，思想政治理论水平有了大幅度提升，党性观念、党性修养进一步得到了升华。进入分析评议阶段后，根据同志们提出的意见和建议，特别是党组织反馈意见后，自己又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善和增强党性的目的。

一、存在的主要问题

按照保持共产党员先进性教育活动的要求，遵循“五对照”的原则，认真回顾和深刻反思自己的学习、工作和生活，查摆自身存在的问题和差距，我认为主要有以下五个方面：

1、理论学习上与把握新形势、完成新任务的实际要求相比有差距。一是自己身为党委书记，抓各级班子集体学习力度不够大。有时碍于情面，请假制度、补课制度没有很好落实；有时工作繁忙，集体学习在内容上、时间上有所松动。二是个人在理论联系实际上结合不够好。学也学了，记也记了，但用在实际工作中就感到不很得心应手，学习的计划性和针对性不是很强。三是个人专题学习不很突出。一般通读多，重点精读少，对理论的钻研还不够深、不够细。四是个人对新技术、新知识学习不够系统。由于工作压力大、应酬多，自己对经营管理新方法、专业新工艺、网络信息新技术等的学习存在一定差距，跟不上科学、技术、文化知识突飞猛进的形势。

2、思想解放的速度与程度与深化改革、加快发展的新要求相比有差距。一是抓班子集体解放思想、转变观念的力度不够，党政领导班子对研究、构建公司长远发展蓝图，在思想观念上准备不充分。二是个人有时对管理局改革发展的新思路、新举措，在认识和理解上还有局限性，在用全新的思维方式和思想方法去做开创性的工作中，有时自己的创造性发挥得不够好。三是个人敢想、敢闯、敢冒的气魄还不够大，尤其对新形势下的改革工作，由于稳定工作的压力，总是怕搞偏了、搞快了、搞早了，求稳怕乱的思想有时存在，在处理改革发展稳定关系的实践中，有时考虑本单位的利益多，考虑管理局的利益较少，在一定程度上束缚了思想，影响了改革工作的深入开展。

3、工作作风上与务实、勤政、高效的内在要求相比有差距。一是抓班子集体工作作风有待于进一步强化。主要是工作谋划多、布置多、文件多、会议多，抓落实的力度不够。二是自己深入基层不够多。作为公司党政主要领导，由于工作头绪多、事务性应酬多，自己确实存在深入基层不够的问题，到三科级单位调研的时间多，沉入基层调研的时间少；在办公室听取汇报多，深入基层检查指导少。三是为职工群众排忧解难的力度需要进一步加大，虽然自己知道的职工群众中热点、难点问题都能够妥善解决，但还有一部分问题和职工群众的实际困难等待解决。

4、工作能力与局党委提出的“负责任、有能力、大作为”的要求相比有差距。党的十六大对各级党委和领导干部提出了“五个能力”的要求，党的十六届四中全会对全党加强执政能力提出“五个方面的能力”要求，局党委在思想作风建设年中又提出了“负责任、有能力、大作为”的具体要求。对照这些要求，联系公司发展实际，自己在分析判断能力、科学决策能力、市场应变能力、经营管理能力和协调处理能力等方面存在一些不足或差距，有待于在学习、实践、锻炼中进一步提高。

5、在抓制度建设上与形成的要求有差距。一是抓班子执行制度方面有欠缺。有时一些重大问题没有按规定纳入集体议程程序和决策机制。二是个人对干部管理存在失之于宽的现象。自己虽然十分重视党风廉政建设和反腐败工作，严格执行和倡导了“约法三章”、“三权分离”的制度，但有时怕管严了“有伤感情或碍于面子”，存在管理上严格要求不够、监管不到位的问题。三是在班子团结方面虽然提出了“五会、六要”等一系列规范化要求，对班子团结讲得多、要求多，但在严肃批评个别班子成员方面做得还不够好。

二、原因分析

上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的。有客观的因素，更重要的是主观因素造成的。分析起来，主要有以下几点：

1、没有妥善处理好工作与学习的关系，在工作繁忙、事务繁杂、身心疲劳的情况下，自己在思想上对学习有所放松。学习和思考结合不够，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深。

2、思想观念的进步速度跟不上时代快速发展的速度，思维方式多样化的程度与事业发展的要求还有一定差距。主要是自己旧的思维模式在作怪。我认为，意识形态的东西，虽然摸不到看不见，但对世界观的改造和事业发展起着至关重要的作用。

3、有时工作不够深入，深入基层少、密切联系群众不够。群众是智慧和力量的源泉。我时常告诫自己，要为群众多办实事，多做好事。但随着时间的推移，工作环境的不断变化，接触基层的机会少了，群众的呼声听得少了。自己布置任务、了解工作，多数都是通过分管领导或有关部门领导进行的，和下属、普通群众交流谈心较少。有时也有一种思想，觉得作为书记就要抓一些关系全局发展的大事，这才是从根本上为群众办实事，具体的事情就让下边的人办。这就造成深入基层和群众少，亲自解决的问题少。工作中有时存在急躁情绪，自己主观上要求进步，总是希望把工作尽快尽好完成，但有时使得工作质量不够高。

4、对照新形势、新任务，综合素质和复合能力有待于提高。工作压力大、工作任务重时，有时放松了对自己更高的要求。面对新的事物、新的形势，自己学习、研究得不够透彻，在把握规律、认清本质方面做得不够好，制约了自身综合素质和复合能力的迅速提高。

三、整改思路和措施

在分析评议阶段，通过自己找，组织帮，同志提，群众评，指出了我在学习、思想、工作、作风和管理等方面存在的一系列问题。这些问题有大也有小，但千里之堤，溃于蚁穴。为此，在今后的工作中，我一定要把握好以下几个方面：

1、加强学习，做学习型党员干部。学习首先是理论知识的学习。要深刻领会中央、集团公司党组、管理局党委的有关决策、政策，深刻把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的精神实质。其次，学习必须要结合实际，不断提高活学活用马列主义理论的能力，着力提高“五种能力”。再次，学习必须要全面。不仅要学习政治理论，还要学习专业技术、市场经济、经营管理、法律法规、人文社会等方面的知识。

2、强化责任，进一步增强事业心和责任感。勇于负责、敢于负责、主动负责，是对领导干部起码的要求。工作就意味着责任。在这个世界上，没有不须承担责任的工作，而且职位越高、权力越大，肩上的责任就越重。我将努力从自身做起，以“五负责”的态度，即对工作负责，对事业负责，对职工群众负责，对党负责、对自己负责，不断增强自己的事业心和责任感，提高干事创业的本领和能力。在具体实践中，组织负责任大讨论，自己带头查找干部队伍中不负责任具体表现，对照问题和现象搞好个人整改。认真组织公司干部队伍解决好“政治敏锐性不高，大局意识不强，学习实践结合不够，作风不过硬，制度执行不严格，真抓实干力度不够，深入基层和深入群众少，综合管理能力弱和复合能力差”等八个方面的突出问题。自己带头落实措施，努力把各级领导班子建设成为“负责任、有能力、简而精、大作为”的领导集体。

3、真抓实干，进一步提高服务基层和服务群众的水平。真抓实干，就是要以身作则，率先垂范，一件一件抓落实，树立起勤政务实的良好形象。真抓实干，贵在“真”，重在“实”，关键在“干”。是真干还是假干，是实干还是虚干，实践自会检验，群众自有评说。真抓实干，我将在四个方面做出努力。一是扑下身子，亲自抓，亲自干。二是认准了的事情，紧紧扭住不放，一抓到底，不搞半截子工程。三是发现矛盾，想方设法、积极主动去解决，不等待观望，左顾右盼。四是在抓落实下真功夫，下实功夫，下苦功夫。下真功夫，就是拿出能解决问题的新招、实招，用新的思路和办法应对新情况，解决新问题。下实功夫，就是要转变作风，少说多做，用事实来说话，用行动来落实。对各项部署要有计划、有步骤、有措施、有检查、有监督，一抓到底，见到实效。下苦功夫，就是要深入实际，深入基层，深入第一线，了解实情，听取民意，集中民智，总结经验，完善工作思路和方法，切实解决好职工群众最现实、最关心、最直接的问题。在具体实践中，我要在“求真务实、真抓实干、深入基层、心系群众、清正廉洁、公道正派”等六个方面做出表率。

4、提高能力，在工作实践中进一步体现党员领导干部的先进性。能力是高是低，直接影响到共产党员先进性的保持和发挥，构成共产党员先进性的基本要件。自己要努力提高自身的综合素质和复合能力，进一步强化分析判断能力、科学决策能力、市场应变能力、经营管理能力和协调处理能力的实践锻炼，靠学习、靠实践、靠锻炼，在“负责任、有能力、大作为”方面起到示范带头作用。

4.党性分析材料4 书记 篇四

一、存在的问题：

1、系统的理论学习还不够注重。对社会主义初级阶段理论、市场经济理论、江泽民“三个代表”重要思想和胡总书记的科学发展观理论的学习没的提到应有的高度。特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2、政治理论知识面不够广。政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少。在思想上对公务员应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足，认为自己是从事党务工作的，只要有一定的政治理论功底就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去。

3、开展批评与自我批评做得还不够。会上自我批评多，其他情况自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。

4、工作方法有时不够恰当，不够策略。特别是对乡村干部的批评和工作督考，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象。对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。

5、工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与争、创紧密联系起来。虽然能按照要求完成工作任务，却只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。

6、在工作创新上，虽然有思路想法，但落实力不够。积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

7、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力。而现代的社会，除了需要真才实学外，还需要学会与人沟通，努力推销自我。在平时工作中，我只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少了，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样造成有时工作不细致。

二、问题的根源：

经过分析、解剖自我，我认识到问题的严重性。这其实是对自己要求不严格的结果。若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，前景不堪设想。应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松。特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比先前减弱。以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改。这对自己的进步是毫无好处的，也是会严重损害自己的发展与成长。

归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而产生一种消极的心态。由于对自己加压不够，从而动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。人生目标不明确，更不够远大，没有与双滦区的快速发展、社会的不断进步相结合。具体的学习计划也不清晰，没有从自己的整体素质发展上考虑，没有从工作的整体发展去考虑。平时对自己的剖析不够，对事物认识不够深刻，没有挖到心灵深处，只是很肤浅地忧郁与后悔。这也说明了我在价值观方面，也存在一定的问题，还有遇事有抓大不抓小的心理。同时，我也还存在一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不够坚定。

三、整改措施和努力方向：

人无完人，金无足赤，剔除短处，吸人长处，不断完善自我，每个人都是可以做得更好的。在今后的工作中，我要倾心尽力去开创新的局面。

一是要加强学习，提高理论水平。特别是对邓小平理论、江泽民“三个代表”科学发展观等重要思想的学习，积极投身到创先争活动中来，坚定信念，树立远大目标，学科学，提素质，紧密联系群众，制订可行计划，不断提高工作水平，全心全意地为人民服务。

二是严于律己，提升综合素质。

1、要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

2、要立足本职工作，自身全面发展，广猎有益知识。加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理、历史等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。

四、坚定信念，爱岗敬业，创先争优。

我认为作为一名共产党员必须要坚定共产主义信念，按照坚定信念，牢记宗旨，与时俱进，敬业争先，团结民主，严守纪律的这个标准要求自己，努力做到“五个坚持”，即坚持自觉性、坚持长久性、坚持实践性、坚持全面性、坚持科学性。

5.学校支部书记党性分析材料 篇五

3、工作实际与群众的期望不相适应。这次调查走访，我了解到群众对我的期望值很高，反映出来的种种问题表明，我所做的工作距群众的要求还有相当大的一段距离，我和班子所取得的工作成果群众不满意，不完全认可，当前，广大群众增收缓慢，甚至收入下降，全镇个体私营经济发展陷入困境，乡镇财政实力不强，机关和教育单位人员工资不能足额发放，一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决，我们的工作中还存在着很多失误和漏洞，有服务不到位的问题，有执法不严问题，有办事不公问题，这些问题解决不好，势必降低我们党委和政府在人民群众中的地位和威信，势必失去基层干部群众对我们的信任，势必影响全镇“三增一稳”目标的实现。工作实绩不突出，干部群众不满意，我做为乡镇党委书记负责有主要责任，这是自己进取心不强，抓工作不实，班子合力不强造成的，因此，我们必须增强做好工作的责任感和使命感。

4、能力水平与肩负的重担不相适应。当前，农村工作的中心任务是加快当地经济发展，带领干部群众实现强镇富民目标，但在实际工作中，由于自己忙于事务多，自觉学习时间少，对党在农村的各项路线、方针、政策、决议掌握的不深不透，政策观念、法制观念淡薄，缺乏带领全镇人民发展经济的能力和本领，尤其是对市场经济知识、农业新技术、现行的土地政策、粮食政策、基层民主建设、农村实用法律法规知之甚少，满足不了农村广大干部群众的迫切要求。这个问题不解决，自己的能力水平不尽快提高，就无法胜任自己肩负的重要职责，无法完成上级党委交给的重要使命。新形势、新任务、新目标，决定了自己必须努力学习，不断提高决策水平和领导能力，掌握新时期市场经济知识和商品经济规律，提高驾驭经济全局的本领，只有这样才能更好地践行“三个代表”的重要思想。

5、工作作风与新形势新任务不相适应。通过学习和党性分析，自己感觉在工作作风上存在着亟待解决的问题，其主要表现有三个方面：一是工作浮躁，安排部署的多，检查落实的的少，指导指挥的多，身体力行的少，要求别人的多，要求自己的少。二是工作深入不下去，只抓到了表面，没有抓到实质，平时忙于事务多，深入基层，深入群众，特别是深入生产、生活第一线太少，对群众的意见和要求重视程度不够。三是围绕上级兴奋点抓工作多，围绕本镇工作重点抓工作少，有时工作脱离实际，这种工作作风直接影响了自己在班子中的号召力，影响了各项方针政策的贯彻落实，甚至影响了工作创一流。这与县委要求的求真务实，开拓创新的作风是背道而驰的，是与新形势、新任务的要求极不适应的。工作作风不实的主要原因是：自己总感觉五十多岁的人了，忙忙碌碌，奔奔波波，工作干到这种程度就不错了，没有功劳还有苦劳，工作缺乏求实、求高、求新的心理严重不足。

6、民主意识与班长职责不相适应。在方式方法上，我存在三个方面的不足：一是性恪急燥，批评人不分场合、不分时候，不给下级留情面，对下级批评甚至到了比较克刻的程度，既给下级造成了很大的思想压力 ，又挫伤了大家的工作积极性。二是民主集中制原则贯彻的不好，党内民主生活会开得比较少，质量不高，班子成员之间缺乏针锋相对的思想交锋，没有真正做到坦诚相见，解决实质性问题。

三是在重大问题决策上缺乏必要的勾通，有些重大问题不经勾通就急于落实，有时自作主张，挫伤了党政班子成员参政议政的积极性。由于民主集中制贯彻的不到位，班子的集体智慧和整体合力得不到有效开发，削弱了党政班子的凝聚力、战斗力，形不成强大的工作合力，由于合力不强，导致党委政府的一些重大决策得不到充分贯彻落实，一些工作陷入了被动。如：在精神文明建设方面，有个别班子成员对党委“加强环境建设，营造宽松文明的自然人文环境”的决议不理解，认识不高，行动不快，甚至产生了抵触情绪，影响了全镇精神文明建设的整体推进。产生这些问题的根源主要有两条：一是自己贯彻民主集制原则的自觉性不强，在某些程度上存在家长制作风。二是班子成员中从众思想严重，在党委决策时，没有主观见解，提不出有价值的意见和建议，使自己感到开不开会一个样，时间长了，形成了习惯。

7、敬业精神与先模典范的情操不相适应。回首三年的工作历程，与新时期先进典型的代表牛玉儒同志先进事迹相比，更加看清了自己思想、工作上的巨大差距。没有象牛玉儒同志那样思想解放、大胆创新，用改革的精神和办法解决农村出现的新情况、新矛盾、新问题，遇到困难绕着走、遇到难题试探着办;没象刘保忠同志那样坚持实事求是，讲真话、办实事、求实效，敢于和善于化解农村各种矛盾，有时趋颜附势，违心办事;没有象牛玉儒同志那样，始终坚持“三个代表”标准，认真实践“三个代表”重要思想，敢想、敢闯、敢试、敢干，没有自加压力，负重前行的负责精神，怕担风险、怕犯错误、怕负责任;没有象牛玉儒同志那样，牢记宗旨、心系百姓，时刻把群众的冷暖挂在心头，带着感情、带着问题深入实际，体察民情，倾听群众的呼声，作风飘浮、工作不实;没有象牛玉儒同志那样反腐倡廉，从自身做起，严格要求自己，行为不检点，不注意领导干部的形象。所有这些问题，不仅影响了党群、干群关系，更重要的是，阻碍了全镇经济的发展和社会事业的进步，究其根源，就是自己没象牛玉儒同志那样学习实践，没有象牛玉儒同志那样严格自律，没有象刘保忠同志那样自警自省，更没有象刘保忠同志那样的高尚情操。

二、今后的努力方向

通过党性分析，自己思想认识升到了新层次;责任意识得到了新增强;自身建设找到了新水准;奋斗方向确立了新目标。今后我要努力当好七个表率：

1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全镇经济和各项事业的大发展。要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应农村经济发展新形势的新方法、新举措;要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力发展特色农业，使本地鸡、果树、黄烟、瓜菜等主导产业尽快形成规模;要跳出农业抓农业，跳出庆阳求发展，站在大农业的高度加快全镇整个经济结构的调整，大力发展二三产业，放手放胆发展个体私营经济，把现有的企业做大做强：要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出一个敢为人先、争创一流的好班子。

2、树立楷模的理念，做严格自律的表率。坚持严以律已，带头执行县委廉洁自律的规定，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线 ，深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系群众的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力为班子做出榜样。

3、树立奉献的理念，做勤奋工作的表率。做为党委书记，在一个班子中是旗帜、是方向，自己要时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系百姓、心系庆阳，献身事业、献身群众，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起强镇富民的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬“老牛明知夕阳晚，不用加鞭自奋蹄”的无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“三个代表”的重要思想。

4、树立自强的理念，做力争上游的表率。今后工作中，我要把这次查摆过程中，广大人民群众对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，哈下腰、使足劲，脚踏实地、埋头若干，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作，还是党建和精神文明工作，都要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答党和人民对我的厚爱。

5、树立求真的理念，做实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话。

看了学校支部书记党性分析材料还看了：

★ 学校党支部书记个人党性分析材料

★ 学校科研主任党性分析材料

★ 分析范文

★ 十一学校招生分析及择校建议有哪些

★ 期中考试分析

★ 试卷分析

★ 销售分析范文

★ 班级分析范文

★ 学情分析万能模板

6.检察院党组书记党性分析材料 篇六

回顾入党志愿，对照共产党员的八条义务，入党多年来，能认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，能认真改造自己的世界观、人生观、价值观、热爱检察事业，勤奋学习，努力工作；把党的路线方针政策正确地贯彻到各项检察工作中，在大是大非面前立场坚定旗帜鲜明；认真履行党员领导干部职责，围绕党在不同时期的工作重心，积极工作，开拓创新，使各项检察工作充分发挥检察职能，为维护社会的稳定，促进本地经济发展和社会的全面进步作出了一定的贡献。

开展共产党员先进性教育活动以来，在提高认识的基础上对照《党章》和《共产党员先进性要求标准》等的要求，对自己的实际工作及思想动态进行了五对照、五查摆，通过自己查，群众提，互相帮，上级领导点的方式，切实找到了差距，找到了宗旨意识、大局意识、服务态度，办事效率、工作作风和业务能力等方面存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，明确了整改的方向，制定了整改措施。

一、存在的突出问题

在一个多月的共产党员先进性教育活动中同志们为我提出了许多的宝贵意见和建议，我虚心诚恳地接受，衷心的感谢，经过广泛的征求意见，深刻剖析自己认真对照检查我还存在许多问题，主要表现在以下几个方面：

⒈宗旨观念弱群众意识不强

全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。

我在这方面做的不是很好，表现为关心群众不够，心系群众服务群众的思想意识较弱，一是对本单位的干警家庭生活集体思想了解关心很少，确有些干警存在实际困难，没有想办法解决他们的困难，关心他们的疾苦；二是对来我院诉说案件的群众个别时候未做到热情接待，特别遇上缠诉的案件当事人，不能作耐心细致的说服工作，做不到讲明道理以理服人，犯急躁情绪有时有不耐烦的行为；三是对全院干警思想和工作状况了解关心少，谈心少，沟通少，不能准确掌握干警思想和工作状况及时给予引导，解开思想误解，影响了检察工作的正常开展。

⒉学习意识淡化，思想观念落后

对学习抓的不紧，理论学习系统性不强，深度广度把握不够，虽然平时较为注意学习但学的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义急用先学，不注重全面系统，一是把学到的理论知识不能结合检察工作的特点和实际，潜心研究，融会贯通，解决检察工作的实际问题，保证检察工作的质量。二是不善于钻研业务知识，有自满情绪，认为自己在检察战线上工作了多年，所学知识完全可以应付过去，所以在工作中，老办法老经验用的多，开拓创新意识差。三是与检察工作相关的知识和市场经济的知识学习的不够。学习上忽视能力的培养，势必造成理论素养低下，政治意识淡化。缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念落后于市场经济的发展。

⒊第一责任人的意识不强，对提高班子成员的整体素质做的不够，中心组学习制度落实的不好，还不够主动，对分管领导分管的工作放手不够，落实不够，第一责任人的职责履行不好。有时工作处于被动，满足于工作有分工，偏重于强调工作各尽其责，统揽全面工作的意识不强，部署多检查少，落实责任不到位，督促不到位，职能不到位，没有充分发挥党组一班人的积极性，少数人忙自我管理不够，没有形成群策群力，齐抓共管的局面。

⒋精神不十分振作，事业心不是很强

没有坚定把一生交给党，为共产主义奋斗终生的思想有所淡化，总认为自己年龄大了，没有什么奔头，加之交流工作，工作家庭生活都不舒心，精神状态不是很好，精神不够振奋，对待工作只求过得去，不求过得硬，没有做到高标准，严要求，一是不思进取开拓创新意识差；二是对全院检察工作不能用高起点高水平高标准要求，缺乏敢于同强手比高低精神；三是对干警教育管理上失之于软，失之于宽，管理制度不落实，由于个人思想有顾虑，有怕得罪人的思想，怕关系处理的不好，得罪了一大片，给自己留后路的思想。

⒌接待应酬多，严于律己方面不够好，由于上级视察、外地考查单位之间交流，陪吃陪喝，是喝了不少不要钱之酒，抽了不少不要钱的烟，但在大是大非面前坚持原则。

二、存在问题主要原因

以上问题的存在虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子在思想上，从更深层次上分析主要有以下几点：

⒈宗旨观念有所淡化，认为自己工作多年，有时产生松口气，想歇会的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成组织交给各项工作任务，没有按共产党员标准严格要求自己，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作积极性主动性创造性，这样一来就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，缺乏真感情，在工作上淡漠群众为群众想的少，服务群众缺乏真功夫。

⒉放松理论学习和思想改造。在理论学习上一直有不重视理论学习错误思想，在表面看来也读书、讨论、作笔记、写心得，但就不能掌握科学的精神实质和科学体系。这种学习虽然也在学，但都是脱离实际的学，不能学以致用，并

没有达到学习的目的，充其量也只能是低水平的学习，这样一来，就造成了三个方面的后果：一是只顾工作不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统化，或是为进行某一方面理论研究的需要，或是为应付工作的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，对法律知识、经济知识等方面知识流于一知半解，影响理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性、缺乏艰苦环境的磨练，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响理论水平的提高。

⒊自满情绪、畏难情绪，带来工作责任的弱化主要根源表现在三个方面：一是过高地估计自己，估计成绩，安于现状，不求有功但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪；二是认为搞检察工作，开展工作难度比较大，难出成效，出力不讨好；三是认为在检察战线工作时间长，人混老，身体也搞坏了，同其他同志比差距太大，由此带来了在工作上保平安的思想，带来了事业心、责任感的差距。

由于上述问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分满意。

三、今后努力的方向

随着开展保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过对照检查、分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心，在今后工作中，我决心在以下几方面进行改进。

⒈进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识

理想信念是人安身之命的根本。我作为一个共产党员，应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立检为公，甘于奉献。如果迷失了这个坐标，丢掉这个立身之本，就会走上邪路，犯大错误。在具体工作中，个人利

益永远服从于党和人民的利益，坚决克服自己身上存在的一切不良现象，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发。

⒉树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界

政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和辨别是非的具体标准。要树立刻苦学习的精神，“学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。”因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密结合起来，克服“两张皮”的现象，要以我国改革开放和现代化建设的实际问题、以本职工作为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界和同时，改造客观世界。

⒊树立开拓创新的精神，永葆工作

中的蓬勃生机和活力

我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。在深化改革的路上，我们面临的任务还十分复杂、艰巨，这需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。因此，我要敢于冲破传统观念的束缚，不因循守旧，不安于现状，而是要大胆地工作，不断总结和完善已有经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

⒋树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持先进党员的良好形象

我要牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益；个人利益无条件地服从集体利益和国家利益，落实到实际工作中就是要服从检察工作的大方向，树立全院一盘棋的思想；要保持思

想道德的纯洁性，正确对待权利、金钱、名利，努力做一个无愧于党、无愧于人民的人；要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作中吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前。在工作作风上，深入实际，联系群众，想群众之所想，急群众之急，忙群众之所需。，同群众建立起水乳交融的关系，决不高高在上脱离群众。

7.共青团副书记党性分析材料 篇七

最近，先进性教育活动转入“分析评议”阶段，我对照《党章》和新时期“保持共产党员先进性教育活动”的基本要求，结合单位开展先进性教育的具体要求，特别是对照单位领导和党员、群众的批评意见和建议，我对自己作了深刻的剖析检查和自我反省。

一、存在的主要问题和不足

⒈共产主义

理想信念不坚定。

由于放松了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习，面对纷繁复杂的外部世界，特别是资本主义思潮的冲击而迷失了方向，更多地从感性层面和现实的物质生活条件的简单比较中看问题，想问题，而缺乏理性的推理和应有的冷静。把中国转型期出现的企业破产、职工下岗、贪污腐败、贫富分化等现象归结为社会主义制度缺乏优越性。特别是看到东欧一些社会主义国家在改革过程中普遍处于社会动荡，有的甚至解体的严峻现实，更是不知所措，便轻易得出社会主义只能使人贫穷，资本主义才能使人天堂的片面结论。认为共产主义只能是海市蜃楼式的美景，乌托帮式的幻想。对中国继续走社会主义道路充满了疑虑，对建设有中国特色社会主义失去了信心，思想出现了真空，丧失了一个共产党员应有的政治敏锐性和判别力。对一些思潮不能运用理论的武器进行批判，而是随波逐流，听之任之。把共产主义遥远化，没有把本职工作与实现这一人类共同的理想结合起来。把自己的政治合格仅仅定位在于党中央保持一致，自己洁身自好就行了，没有发挥一个共产党员的旗帜作用，影响和带动周边人坚定共产主义的理想信念，及时疏导人们的不满情绪。没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况。

⒉对学习抓得不紧，满足于一般化。

一是自己认为平时学的可以，满足于有一定的基础，因而放松了政治理论学习，特别是对马列主义主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想理解不深，与我分管的物业管理处工作联系不够紧密，一方面缺少理性思维，解放思想，转变观念滞后。另一方面，用科学理论指导实际工作还不到位，在日常工作中大多只是立足于共青团的业务工作，而不能够深入、细致的运用马列主义主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想去逐一对处理的每一件事情去系统的分析。致使自己的理论学习大多数时间是通读原文后简单分析，体会的深度不够。

二是虽然能关心时事，关心国家大事，能积极组织参加党组织的一切学习活动，但是除了时事、国家大事和共青团专业知识，其余时间不能够主动的去学习马列主义主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想。特别是下班后的休息时间，不能够充分利用于翻阅马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，主动去学习党的基础知识。在这次保持共产党员先进性教育学习阶段，也没有将全部的业余时间用于学习党的基础知识，虽然，通过学习写出了近万字的读书笔记，而且写出了多篇心得体会，但是我觉得自己如果能够更加主动的去学习，那么我的思想境界还能够上升到更高的一个层次。

⒊日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧。

一是作为团县委副书记，在工作中只是一味埋头工作，少有关心、关注他人，有时在同事中间、群众中间不敢批评他人，即使自己有不同看法，明知某事不对，也报着事不关己的思想，也不枉加菲薄。通过这次先进教育的学习使我深刻认识到，我的这种工作方法违背了党对一个党的基层领导干部的要求，只能是离群众越来越远了。

二是平时的工作中进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。个人主义、享乐主义也不断有所滋生。对新形势下共青团工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。

三是工作不够深入。我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己性子急，还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后，很少亲自督促检查，有时布置多了连过问都忘了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实，而责任感不是太强，在这里也有必要进行自我批评。做为一个的领导，不但要宏观上把握全局，更重要是摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作；既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓宏观调控，另一方面还要抓好具体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风，亲自督促检查，真正发现新问题，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。

⒋未能牢固全心全意为人民服务的宗旨观念。

几年多来，虽多次进居入户，但都是匆匆来、急急走，只注重于了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片。

8.基层社区党组织书记党性分析材料 篇八

建立长效机制，必须继续坚持党建工作责任制、党风廉政建设责任制，建立健全党建工作联席会议制度，不断完善责任机制，突出抓住两条：

一是要坚持领导带头。这次先进性教育活动突出强调建立领导责任制，对活动的扎实有效开展起了很大作用。中央政治局为全党做出了表率，各级领导干部也都带头学习、带头为群众办实事，带头查找、整改问题，发挥了示范作用。

二是要严格实行责任制。事实证明，建立党建工作的长效机制，必须像开展先进性教育活动这样强化领导责任，确保各级党委(党组)主要负责人履行第一责任人，分管负责人履行具体责任人，基层党组织负责人履行直接责任人的职责。要加强党务工作者队伍建设和党员活动阵地建设，并为党建工作提供物质保障条件。

总之，建立健全党员先进性教育的长效机制，是一项长期的复杂的系统的党建工程，只要我们坚持在党的领导下，从实际出发，建立符合本地区、本部门、本单位特点的党建制度，我们就一定能够保持共产党的执政地位和国家的长治久安。

9.乡党委书记党性分析材料 篇九

一、农村是一个广阔的天地，在统筹城乡发展过程中，党员干部是可以大有作为的。在新农村建设过程中，传统农业与现代农业并存，特别需要新观念、新信息和新技术，是施展才华的好平台；目前在城镇化进程中，农村的组织形式、工作方式、社会矛盾呈现出了很多新特点，是历练思想作风、增长工作才干的好机会。因此广大党员干部应到生产一线和艰苦环境中去接受锻炼与考验。努力提高自身工作能力以及妥善处理和应对复杂局面的能力。

二、密切联系群众要把解决民生的根本问题作为出发点。通过实践活动、调研体会，感受到目前太山村的新农村建设任然有许多亟待解决的问题。一是村域经济基础薄弱，没有上规模的集体经济实体。二是基础设施建设滞后，村民生产生活条件亟待改善。全村还有一半以上的村民没有用上自来水,每当遇到旱情，农民群众生活用水相当困难。农业用水无固定的水源，也是靠天下雨进行灌溉。三是村民素质参差不齐，制约农村经济社会发展。少数村民思维狭隘、思想保守，不能正确处理集体利益与个人利益、眼前利益与长远利益的关系；部分村民缺乏农村实用技术，致富后劲不足。如何解决好农业、农村和农民的现实问题，党和政府、特别是各级干部不仅要有政策、有规划，关键是还要联系实际办实事。

三、加强党性锻炼必须要到人民群众中去实践和体验。加强干部的党性锻炼，必须把理论与实践有机地结合起来，到基层一线、到人民群众的具体生活中去实践和检验理想信念、党性修养、思想作风。本次“三进三同”实践活动，时间虽短，大家普遍感到，以“三同”为基本方式，以田间地头和贫困农民家庭为活动阵地，把理想信念、党性修养、思想作风与农民群众的“柴米油盐酱醋茶”联系起来，与农民群众的冷暖联系起来，与农村经济发展联系起来，与农村基层组织建设联系起来，才能实现党性锻炼的真正目的。

10.党委办公室中层干部党性分析材料 篇十

一、存在的突出问题

对照《党章》和新时期党员先进性“六个坚持”的基本要求、办公室党员先进性标准的具体要求，结合所征求意见、谈心情况及自身工作实际，经深入自我剖析，感到存在以下几方面突出问题：

⒈理想信念不够坚定，宗旨意识有待增强。在处理信息时，超前思维、主动思考的意识不强。刚到办公室从事信息工作时，长假期间坚持上报稳定、旅游等方面的信息，总觉得不习惯。现在，办公室加强了信息工作，增派了人员，自己又有了一点松懈的情绪，有时产生了一种错误的想法，认为自己是不是可以稍微休息放松一下了。

⒋思想解放程度不够，开拓进取精神有待增强。作为年轻人应该敢想敢干，勇于表达自己的意见，善于表态，但由于思想解放不够，创新意识不强，导致工作放不开手脚，缺乏创造性，按部就班，墨守成规。秘书工作方面，文稿起草水平还需进一步提高；处理具体事务、为领导服务方面，超前考虑、提前完成的意识不强，在思考先半拍，行动快半拍方面做得不够好。工作主动性不强，思路不宽，总是忙于自己从事的信息工作这一块，对其他方面的工作有等领导安排才去干的现象，没有积极主动参与和思考。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。从深层次上分析，主要有以下几点：

⒈放松了党性锻炼。共产党员永远是劳动人民的普通一员，必须按照党性原则，在政治思想、道德品质，作风纪律等方面，进行自我教育和自我完善，达到不断增强党性，充分发挥先锋模范作用，永葆党的先进性的目的。而自己在工作中，总满足于完成领导交办的任务，满足于工作不出问题，忽视了工作的积极性、主动性、创造性和先进性；思想上虽能同情和关注群众，但忽视群众的主体地位，为群众想的不多，对群众缺乏真感情，服务群众缺乏真功夫。诸如此类现象，都是放松了党性锻炼的表现。

⒉放松了理论学习。存在理论学习无用论的思想，对理论学习重要性认识不足，没有从推进建设有中国特色社会主义伟大事业的历史责任的高度去认识学习的极端重要性；没有面对新形势、新任务，并从自己的差距和不足中去认识学习的紧迫性。从而导致了政治理论学习的放松，理论水平不高，思想与实践脱节。从表面看来，也在读书、讨论、写文章、投入时间也不少，但就是不能完全掌握科学理论的精神实质和科学体系。

⒊放松了对自己的严格要求。总觉得从小接受的就是革命传统教育，对党、对社会主义有很深的感情，对工作有热情，便忽视了自身世界观改造，标准降低，要求放松，导致进取精神不强，满足于维持现状，安于平淡，对新形势下出现的新情况、新问题缺乏钻研精神。在遇到困难和阻力时，容易产生畏难情绪。

三、今后努力方向

通过对照检查，分析评议，找到了自己存在的突出问题，在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：