2022就业工作先进集体申报材料

2022就业工作先进集体申报材料（精选10篇）

1.2022就业工作先进集体申报材料 篇一

宣传工作先进集体申报材料

时光荏苒，白驹过隙。伴着明媚的阳光，我们又走过了一个学年，在这段时间里，我们的工作中有酸、有甜、有苦、有辣。不管是阳光明媚还是风雨交加，我们都一路携手前进，挥洒着青春，用我们的真诚去拥抱每一天。

我宣传部在团总支领导老师及主席团的关心指导下，和所有部员的共同努力下，发扬为同学们服务的精神，在许多方面都取得了一定的成绩和长足的进步。在总结继承了上一年工作经验的基础上，宣传部在这一学年继续在学生会中发挥着积极的作用，工作成果得到了其他部门的一致肯定。我们部门的成长可以从日常工作，开展及参与活动，部门管理三个方面来总结：

第一、在常规工作方面，首先我们能够圆满完成院团委，学生会布置的工作任务，每个月的工作量都完全达标！这个学年我们部门做的主要工作有：１传达上级通知和协助其他部门出海报，做宣传；２对宣传板，宣传栏的管理；３每个月的北区大海报和各大活动的摄影和录像工作等。

１、出海报，特别是北区大海报这一块，我们也采用了先选干事做负责人的方式进行，每次活动的海报由两个个不同的部员负责包下来，由他们联系部内人员做帮手完成工作任务．由来我们把工作表现与评优评干联系在一起，这样一来就很大的提高了部员的工作热情和积极性；既给了部员表现锻炼的机会，同时部门内又形成了一种竞争意识．另一方面就是加强了部员间的联系，促进了部员间的了解，使整个部门更加团结有力！

２、对宣传板，宣传栏的管理，我们部门是选择部员轮班制．为管理得更好，保证宣传工作有条不紊的开展，我们还做了适合宣传部工作申请表，便于各部门与宣传部合作间的条理清晰，以免发生不必要的误会。

本学年我们在工作中可以说是尽心尽力，始终坚持以服务他人超越自我为宗旨．这也赢得了其他部门的尊敬和支持，和其他部门的合作也是非常和谐。在工作方面，本学年部门除了协助其他部门的一些常规宣传工作外，最主要的工作有：

1、在本学年的开学之初，为了塑造好我们英东食品科学与工程学院团委学生会对内对外的形象，我们部门协助设计了我们学院团委学生会及社团联合会干部、干事的工作证。

2、在这学年的学员文明宿舍系列活动中我们部门承办了宿舍装饰大赛。这些工作在活动总结上获得了高度肯定与好评，这也极大的鼓舞了我部的工作热情。3、11月是本学院的专业技能活动月，我部为其设计了宣传海报及获奖选手名单红榜和现场比赛的摄影等，都出色地完成了任务，取得良好的效果。

4、迎新晚会举行之际，我部联合英东两外两个学院的宣传部对迎新晚会进行了有效到位的前期宣传工作，参与了其中的设计复赛背景，初赛小海报还有就是获奖人员公示，经过全部的努力我们顺利成功得完成任务。

第二，开展活动方面，由于我们部门以服务为主的特殊性，本部门很少有时间开展自己的活动．我部举办了主题为“我的中国梦”新三笔字大赛，通过此次比赛，增强了同学们动手能力，为学院的写字能手提供了一个切磋的机会，激励了青年大学生继承和发扬党的先进性，展现了大学生的艺术涵养和青春风采，丰富了大学生校园生活。活动取得良好效果，在同学们中激起很大反响。

第三，部门内部管理方面，首先严格按学生会管理条例执行，同时采取了一些有效的措施。由于我们部门的工作性质比较特殊，所以工作的时候跟其他的部门的接触相对比较少。这是历届宣传部仍未解决的问题，也是我们这届宣传部要解决的主要问题。首先我们从内部建设做起，平时部门内部工作时就注重培养部员内部沟通交流的能力和团队精神。如写个人工作感想了解部员想法，每两周一次的部门全体会议也可以收到很好的交流沟通成效。参加对外的工作活动时也尽量的让部员与其他部门的人接触交流，做到不让部员有太强烈的部门意识，而是融入学生会这个大家庭中。相对于上一届宣传部气氛沉闷的状况，这一届的宣传部气氛相对活跃了很多。并且我们会为每位部员庆生，也许情谊就是通过平时的部门工作和聚会产生的吧。我们部门内部已形成一种团结互助相互学习促进的好风气。

尽管如此，我们部门还是存在一些问题，工作中难免出现错误与缺陷；在一些细小的方面有待加强．在总结成绩的同时，我们也看到了工作中存在的不足。如学生思想政治工作有待加强针对性，扩大覆盖面；宣传文化基础设施建设力度不够大，应该加强宣传文化的基础设施建设，加大宣传力度；在新形势、新任务面前，我系的宣传思想工作亟待解决创新形式、丰富手段等问题，面对这些问题我们都将认真研究，切实加以解决。

总体而言，我们部门本学期的工作是比较成功的，有大胆的创新尝试，有一步一个脚印的塌实认真与负责．相信我们宣传部将越来越好，我们一直在努力，在思考；我们相信有一份耕耘有一份收获。

XXXX学院团委学生会宣传部

xx年xx月xx日

2.2022就业工作先进集体申报材料 篇二

今年以来，在胡锦涛总书记福建考察时的重要讲话精神的指导下，在省市县各级领导的带领以及学校全体教职工的共同配合下，我校学院办公室安全防范工作取得了优异的成绩，并受到广大师生的一致好评。回顾这一年来的工作，我校把学习胡锦涛总书记在福建考察时的重要讲话精神与贯彻落实省政府《关于福建省2010-2012年教育改革和发展的重点实施意见》结合起来，与精心谋划中长期和“十二五”教育发展规划结合起来，与贯彻落实2010年全省教育工委工作会议、2010年全省教育工作会议、第十九次全省高校党建工作会议精神结合起来，深入学习实践科学发展观活动结合起来，紧紧围绕胡锦涛总书记提出的“三个切实”的工作任务和强调要继续优先发展教育事业，紧密结合学校的实际，将优先发展教育事业列为学校的头等大事，教育事业的发展离不开校领导对学校安全工作的重视，安全稳定工作的开展是保障我校进行一切教育活动的基础。学院办公室作为我校维稳办的重要机构，扎实开展校园及周边安全综合治理工作，确保学校安全稳定，确保广大师生的生命及财产安全，确保正常的教育教学秩序，为学校的发展打下良好的基础。同时，院办认真落实校园安全管理的各项措施，不断建立健全校园安全防控体系和长效工作机制，为全校师生创建安全、稳定、文明、和谐的校园、工作和生活氛围，为学校建设提供了一个良好的校园环境。

一、加强组织机构建设，有效开展校园安全工作

安全工作为校园工作的重中之重。院办加强组织机构建设，完善各项制度及管理办法，积极开展校园安全工作：

1．院办积极响应校领导号召，组织成立了以校长为中心，由校长、总务处、学生处以及各系主要负责人组成的学校安全工作领导小组，结合我校实际情况制定《******职业技术学院安全防范工作预案》并精心安排部署具体校园安全隐患排查工作，狠抓校园安全工作问题。小组实行工作责任制度，分块治理分工明确，责任落实到人，各司其职建立长效的工作机制，院办定期组织小组成员召开安全工作会议，对校园安全工作进行宏观调控、检查落实，确保安全工作扎实有序、深入开展；

2．除了《*******职业技术学院学生安全管理办法》、《******职业技术学院校园治安管理规定》以外，院办还组织校安全工作相关负责人制定《*****职业技术学院校园突发事件应急救援处理预案》、《******职业技术学院校园安全工作计划》等，促进学校安全工作落实有章可依；

3．在有章可循的同时，院办也不忘与时俱进。今年九月，院办接到福建省教育厅下发的文件《********教育厅关于印发<福建省校园突发公共事件应急预案>（修订）的通知》（*委教综[2010]18号），根据文件要求，院办重新修订突发性公共事件的应急预案，对每项突发性公共事件的内容进行详分细化，将每项突发性公共事件责任落实到人，强化机制，确保安全工作更扎实有序地深入开展；

4．十月，院办根据*教育局文件《关于开展校园管理专项督查的通知》（**教办宣〔2010〕15号）精神，完善专项督察的各项内容，院办特别组织学校安全工作相关负责人对开校以来制定的《*****职业技术学院校园管理制度》进行了全面排查，开展校园管理专项督查工作，将校园绿化美化、校园环境卫生、教室办公室秩序、师生文明礼仪及校园安全管理这五方面的内容落实到位；

5．为提高工作效率，院办响应上级主管部门号召，牵头组织学校安全领导小组建立督察考核机制，将安全防患工作的成效作为检验工作绩效的重要内容，列入领导干部及教师任期目标和工作总结报告的重要内容。而这也是学校全体教职工绩效评定、选拔任用、晋升晋级和奖励处罚的重要依据。

二、多渠道宣传教育，提高师生安全防范意识

安全教育是一个长期而艰巨的工作。院办积极利用多用宣传手段，加强师生安全防范意识： 1．通过各种会议、讲座、主题班会宣导学生加强安全防范意识； 2．利用学生社团活动，以及火灾、地震、拥挤自救互救消防等多种演练形式，加强学生的安全防护能力；

3．配合安全教育日、安全教育周、119消防日以及节假日前安全教育等活动，对全校师生员工进行交通安全、消防安全、人身安全、饮食卫生安全、集体外出活动安全等多方面教育，增强师生员工的安全意识、掌握安全知识，提高防范自护自救能力，努力减少意外伤亡及其他时间的发生；

4．今年10月，由院办牵头，各部门协助，开展“校园规范教育宣传月”活动，对校园及周边环境等提出更高的安全意识要求，同时进一步规范了师生文明礼仪等；

5．校领导亦重视加强法制教育，院办经常组织全校师生开展法制教育宣传活动，切实提高师生的遵纪守法意识；

6．加强网络安全教育，提高学生自觉抵制网络文化中的腐朽、暴力、消极内容的能力；

7．11月，由院办牵头，网络中心协助，对校园网络进行全面排查，并及时向上级教育主管部门报送学校师生思想动态的相关情况，实行每日零汇报制度；

8．院办同仁积极响应校领导号召，组织学生处、班主任、辅导员及心理咨询老师融入学生群体，一发现学生之间存在矛盾立即妥善解决，将不稳定隐患消除在萌芽状态，化解在基层，拦截在校内，把不稳定的负面影响降到最低程度。

自学校创办以来，在院办同仁的共同努力下，我校从未发生过校园安全事件。我校重视和加强校园文化建设，充分发挥校园文化硬件建设培育环境，软件建设培育灵魂的育人功能。搞好校园文化建设规划，坚持高品位、高起点、高层次的原则，引导青年学生围绕提高全面素质开展丰富多彩的文化科技活动，引导学生树立正确的审美观念和高尚的道德情操。

三、协助建立安全防范体系，确保安全工作落实到位

院办积极推动校园安全防范体系，重视保卫工作的同时，定期不定期对校园及周边安全工作进行排查，确保安全工作落实到位：

1．学校安全保卫工作是学校安全稳定工作的一大重点。根据省教育厅对学校保卫人员平均指标的要求，院办积极要求增加保卫人员，增设保安值班岗亭等。通过努力，目前，我校在校生****名，保卫人员**名，设有*个固定保安值班岗亭，实行三班轮流、24小时值班制度，切实保障了师生的人身和财产安全；

2．外来人士进出校门需由保卫人员报院办确认方可进入，保卫人员需实行每日零汇报制度，将每日校园稳定工作排查表上报至院办；

3．院办组织学校安全领导工作小组定期对校舍进行安全隐患排查；定期和不定期地对消防安全设施全面检查及维护更换，确保消防器材完好；不定期地对学生宿舍的违规电器、易燃物品等进行突击检查，确保学生的生命财产安全。对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所进行专项重点检查，加强对实验室、机房等重点部位的人防、物防和技防措施，严格完善剧毒药品、易燃易爆品的管理；

4．一年来，院办结合 “四个能力”建设，对全校师生员工普及消防安全知识，增强师生消防安全意识，提高学校抵御火灾能力和师生自防自救能力，最终提高我校消防安全“四个能力”，有效预防和减少校园火灾事故的发生；

5．院办牵头，总务处协助，对各出入口处张贴的“119火警电话”标识、消防栓等消防安全设施旁张贴的使用说明、逃生通道及卷帘门下“禁止堆放杂物”的安全告示等进行查缺补漏，将消防安全工作落实到细处；

6．硬件设施的安全建设受到学校各级领导的重视，软件设施的安全建设也不放松。校园是人口密集的地方之一，校园饮食卫生管理关乎全校师生员工的生命健康。因此，在院办组织的学校安全领导工作小组督导下，学校饮食卫生安全工作亦有条不紊地进行。从食品采购到餐具消毒，工作小组严把关，严防群体性中毒事件的发生。我校成立膳食委员会，院办主任为委员会成员，不定期对食堂卫生进行抽查，并要求食堂对菜样进行留样，不定时抽检，保证食堂食品卫生安全，发现问题即可通过采样针对性地得到解决。为将防范工作做到位，学校的医务室也被列入安全卫生考核对象，接受定期检查；

7．由于校园地处城郊地区，位于国道旁，交通安全问题也成为学校安全工作。除了建立横跨国道两侧的天桥、减速以外，院办还与公安、交通、司法等相关部门协调增设安全监控视频探头、制定严格的道路通行制度；为确保在校师生的人身安全，院办制定相关条例要求在校师生过马路走天桥；

8．在公安、交通、司法等部门的配合下，院办组织专门队伍对校园周边环境进行每年一至两次的综合整治，切实维护校园及周边地区治安秩序，确保校园稳定；

9．根据上级教育主管部门文件要求，院办每季度对全校的安全稳定工作进行排查，定期向上级主管部门汇报我校安全稳定工作的开展情况。

四、借鉴优秀院校的成功经验，努力提高自身校园安全建设 作为新办院校，院办一直积极地借鉴全国各地院校在安全工作方面的优秀成果。由**引进许多先进的管理理念和管理手段，学校的安全管理建设在漳州地区脱颖而出。学校领导热情邀请全国各知名院校的管理人员莅临参观座谈，院办从中不仅发现了由于自身经验欠缺而导致的管理缺漏，更找到了解决问题的对策。作为*属大专院校，院办积极为*****职业技术学院参加全国、省、市、县级的安全工作评比不断努力着，自觉查缺查漏，努力自我提高，尽力做到最好，向来校检查的各位领导虚心请教，认真学习。

学校已创校*年，院办职员一直为学校的安全维稳工作兢兢业业、勤勤恳恳，有成绩也有不足。为向成功寻方法的同时，也不忘为失败找原因，追求完美，追求质量。相信在不久的将来，在全校教职员的努力下，*****的道路一定会越走越宽。

3.2022就业工作先进集体申报材料 篇三

开拓进取 加快学校教育信息化进程

——麻镇中心小学现代教育技术特色材料 麻镇中心小学现有教职工24人，教学班8个（包括2个幼儿班），在校学生124人，属府谷县现代教育技术先进学校、榆林市农村中小学现代远程教育工程先进单位。历届领导非常重视现代教育技术装备，最早引进了班班通、电子白板等技术装备，使得我校教育装备走在全县兄弟学校的前面。一年来，在创建教育强县的背景下，为了更好地促进有效课堂教学，学校充分发挥信息技术教育的功能，以加强信息技术管理和应用为重点，从学校实际出发，挖掘校本资源，因地制宜，积极履行“先进”学校职责，不断加强现代教育技术的开发应用，为师生服务，让现代教育技术工作开展得有声有色，有模有样。

一、领导高度重视，制度规范。

1、学校长期以来对教育信息技术工作的发展和运用高度重视，将信息化建设工作纳入了学校发展规划，注重强化信息技术的管理和应用，不断将现代教育技术的理念融入教育管理之中，把信息技术发展作为学校特色化发展中的一件大事来抓，健全领导机构和各类管理制度，确保学校现代化信息技术的稳步推进和健康发展。

2、强化制度建设，充分发挥信息技术资源的最大潜能。

添置设备的目的在于满足使用的需要，只有使用，才能显示出设备的重要价值。学校十分重视设备的管护和使用，提高使用率，增强使用效益。学校先后制定了《麻镇中心小学教师现代远程教育工程信息技术校本培训工作计划》、《管理人员责任制度》、《设备管理和维护制度》、《培训登记制度》、《资源使用登记制度》、《远程教育工作制度》、《远程教育设备安全管理制度》等相关制度，明确职责，任务责任分解到人，严格管理，并定期检查、落实考核、建立使用档案。具体操作方法有：一是学校给每位教师使用的计算机编组，编号并与中心控制机联网，以便管理和指导。二是制 定了“纲性”要求：设计了《麻镇中心小学信息技术使用预约通知单》、《教师课堂教学媒体使用情况登记表》。要求每位教师每周使用信息技术手段与学科教学整合不少于5课时，并定期检查，将使用情况作为教师教学工作的一项考核内容。三是在新修订的课程标准中增加了媒体使用情况评议。

二、多方筹措资金，促进软件硬件达标。

1、近年来，学校在上级的大力支持下，建立了学校资源服务器；电信网接入互联网，所有办公室都能提供有线宽带上网；建成一个24机位的计算机机房；学校各办公室配备台式电脑共19台；录音机、演出音响、照相机、摄像机、校园数字广播、会议广播设备等电教设备齐全。互动式电子白板进教室，使用率很高，提高了课堂教学有效性。

2、在县电教中心的大力支持下，我校配备了远程教育模式

一、模式二，配备了多媒体教室、资源接收室和光盘播放室。为我校搜集相关教育教学资源，完善教学资源库，促进现代教育技术在教学中的应用，提供了重要保障。现在资源库存有光盘500余片。收集课件200余个，并放在学校服务器上实现了资源共享。

三、加强设施管理，狠抓培训及应用。

1、立足校本培训，建设一支有较强信息技术应用实践能力的教师队伍。加快校园教育信息化进程，人是关键。“以人为本”建好队伍，这是学校信息技术发展的前提。学校把教师信息技术培训做为校本培训的一个长期而非常重要的内容进行，成立了以校长为组长，信息技术骨干教师为成员的培训领导小组，拟定了具体的培训计划，实行全员参与式培训，培训坚持做到“四定”：定计划、定内容、定时间、定人员，力争使每位教师培训达标过关。

首先，认真组织学校技术管理人员，参加上级电教部门举办的各级各类专业技术培训。其次，认真开展了校本培训。对全体教师进行了现代远程教育信息技术强化培训，有针对性地对教师进行了“多媒体教室的使用”、“多媒体设备的使用及维护”、“EXCEL数据录入及统计”、“Word办公软件的运用”、“PPT演示文稿的制作”、“简单故障排除”、“白板使用技术” 等方面的集中培训，因特网资源的获取，远程教育资源查找、下载的培训。通过培训，极大地提高了教师的信息技术水平，增强了教师对多媒体课堂的驾驭能力，使远程教育能更好地服务于教学。同时，也极大地减轻了教师的课业负担，增强了学生自学能力，从而最终使教育从传统模式下解放出来。

2、管理和维护好机房网络系统、各办公室、功能室、计算机教室、多媒体教室信息技术教育设备，严格要求教师在各学科中充分利用多媒体设备进行教学，提升课堂效益。课堂运用多媒体设备率为100%，运用媒体进行教学成为教师自觉自愿行为。

3、数字校园广播系统的使用。根据学校实际，安排专人负责校园广播系统管理维护，保障设备正常运转，为学校日常教学作息、各类大型活动、校园红领巾广播室开展各项工作，提供了有力支持。

4、加强校园宽带网络的管理与应用，确保教师随时能浏览教学资源，收集教育信息。今年学校开通了10M网络，且建立健全了校园网维护制度及网络设备管理制度，专人负责上传校内新闻及教师教学成果，保证校园网安全运行，保证校园宽带网络24小时畅通，使用媒体设备上课的教案要做到备教学器材、备教学资源（课件）、备资源应用过程。为教育教学服务，为教师专业发展服务。

5、将现代教育技术纳入了竞赛考评及年终绩效考核。本学年，在学校组织的两次有效课堂教学大赛中，将现代教育技术应用能力纳入评价标准，并将其纳入年终绩效考核中，鼓励教师进一步加强了现代教育技术装备的利用率。

6、推进学校信息技术课程建设。从三年级开始开齐开全信息技术课。积极践行我校“乘信息快车，学现代科技”的教学理念。认真落实各项教学常规，确保信息技术教学质量，注重学生信息素养的培养和习惯养成教育。认真组织开展好信息技术课外小组的活动，提高学生信息技术运用水平，培养信息技术特长生。

7、开设小学生电脑绘画课。教育是培养学生学会劳动、学会学习、学 会创新的活动，如何让学生把所学到的知识运用到实践中，那就让学生进行作品的创作，所以我校开展了电脑绘画课，增加了学生绘画兴趣，且加深了学生对计算机的认识，这样培养学生的动手与实践操作能力。学生在学校创新科技活动中展出了100余幅电脑科技绘画作品，深受领导及家长的好评。

8、充分发挥实验器材的作用，提高仪器、设备的使用效率。

①努力提高实验专（兼）职教师的科学意识和科学素养。实验室订阅《实验教学与仪器》等各种资料供教师阅读。实验教学计划落实、活动正常，按教材要求开齐、开足、开好演示实验和学生的分组实验。科学教师在实验教学前要做好实验准备（包括实验教案、实验操作程序、实验通知单等），保证实验成功进行。

②仪器室实验员在接到实验通知后，提前安排好实验器材，决不耽误实验所用，实验开出率100%。

③做好实验室资料台帐工作。（包括学校实验教学计划、学科教学计划、实验通知单、实验人员登记表、各种论文、总结等资料）

④做好实验器材的维修、护理工作，提高实验器材的完好率、续用率。

9、加强其它功能部室的管理和使用。

4.2022就业工作先进集体申报材料 篇四

格球山农场位于五大连池市境内，隶属于黑龙江省农垦总局北安分局，是一个中型现代化国有农场。占地面积39万亩，其中耕地21.2万亩，总人口8600多人，人均纯收入8600元。在黑龙江垦区100多个农场中，格球山农场“三个文明”建设始终处于领先行列，是黑龙江垦区“三

面红旗”之一，曾多次受到国家部委、黑龙江省委和农垦总局、分局党委的表彰。2006年5月农场被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”荣誉称号。

格球山农场现有离退休干部158人，其中，离休干部39人，退休干部119人。近年来，格球山农场坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚决贯彻执行党的各项老干部工作方针政策和省局的有关文件精神，切实落实老干部的各项政治、生活待遇，本着“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为、老有所教、老有所学”的原则开展了一系列工作，使老干部管理工作发生了新变化，取得了长足的进步，走上了健康发展的轨道。多次受到总局和分局党委的表彰和奖励，并于2006年被中共黑龙江省委老干部局授予“标兵老干部之家”的荣誉称号。

一、主要做法

一、体现人文关怀，铸牢服务意识。“当官不敬老，不是好领导”，这是格球山农场历届领导班子的座右铭。格球山农场党委，始终把老干部工作放在首位，全心全意落实好老干部的各项政策，使老干部生活没有后顾之忧。

近年来，随着农场小城镇建设步伐的不断加快，农场经济的不断发展，农场领导为让老干部享受到改革与发展成果，使老干部晚年生活质量得到充分提高，生活环境和活动场所得到充分改善。农场投资700多万元，在农场中心地段修建了休闲活动广场，广场上建有绿地、凉亭、音乐喷泉、种植了花草树木，并安置各种健身器材80多台件；还修建了高标准封闭的老干部门球场、网球场。每年都要相邀友邻农场来我场进行联谊赛活动，2006年还承办了北安分局老干部门球赛。农场还建起2561平方米的老干部活动中心。活动中心内设有游泳馆、阅览室、棋牌室、会议室、乒乓球室、台球厅、健身房、棋牌室、图书馆、场史馆等，每天离退休干部及退休职工在这里休闲娱乐、健身，其乐融融。

活动中心建成至今，共接待中央部委、省市、总局分局级领导参观指导近6000人次。2005年省委副书记杨光洪、2006年省政协主席王巨禄在总局党委书记吕维峰、局长隋凤富的陪同下来农场检查指导工作时，专门来到活动中心，对活动中心建设及管理均给予了高度赞誉。2007年省委老干部局李树副局长在总局老干部处处长高耀辉的陪同下来我场指导老干部工作并给予高度评价。

近年来，老干部“高龄期、高发病期”的特点突出。面对这样一群特殊的服务对象，老干部服务工作做得好与坏，老干部满意与不满意，关键看我们这些做具体工作同志。这就要求我们为老干部提供全方位的服务。首先要铸牢服务意识。全心全意为老干部身心健康服务。这个服务，不仅包括生活上的关心照顾，而且更包括政治上的尊重爱护，精神上的安慰。要明白，接待老干部来信来访时，为老干部端茶倒水让位是服务；落实老干部的待遇、发挥老干部的作用、围绕老干部工作中的热点难点问题开展调查研究，为领导提供决策依据也是为老干部服务；立足本职、兢兢业业、无私奉献、干好本职工作也是服务，切忌就事论事看服务。其次要创新服务方法。老同志们随着年龄的增长，更需要得到尊重、理解和关心。要以掌握老干部现实需求为出发点，以解决老干部的现实困难为着力点，认真处理好规范化管理和个性化服务的关系，更多地从老干部的个体需求出发，坚持因地制宜、因人制宜、因时制宜的原则，突出个性化服务，体现人文关怀。

二、健全制度，切实落实老干部政治待遇。格球山农场老干部科在工作中，“软、硬件”一起抓。首先把老干部工作队伍建成一支爱岗敬业、甘于奉献、一专多能、脚踏实地、优质服务、对党负责、对老干部负责的工作队伍。形成了农场党委书记主抓，副书记协抓，农场组织部副部长兼老干部科科长亲自抓的工作局面。活动中心设有离退休党支部，并配备专职支部书记和工作人员。并建立健全了科长岗位责任制、支部书记岗位责任制、工作人员岗位责任制。在工作中，他们立足于抓制度建设，强化服务管理，把工作任务量化、分工明确，责任到人。逐步实现老干部工作管理规范化、系统化，并逐步向科学化方向发展。

１、坚持请离退休干部参政议政，每年职代会都要请离退休干部代表参加，广泛听取离退休干部对农场发展的意见，每年坚持向农场离退休干部通报农场经济发展情况。都与“迎春团拜会”进行，会后按排就餐，新老领导一边餐饮、一边交谈，气氛融洽，深受老同志的好评。

5.2022就业工作先进集体申报材料 篇五

xx 海事局指挥中心以“贯彻落实科学发展观，践行三个服务，建设四型海事”为主线，不断增强宣传工作主动性、实效性，促进了海事中心工作开展，树立了单位良好社会形象，为 xx 海事快发展提供强大精神动力、思想保证和舆论支持。

一、强化责任落实，推动新闻宣传工作规范化和制度化。部门不断完善内部机制建设，始终把新闻宣传作为一项重要工作来抓。积极派员参加上级单位组织的新闻宣传培训班，不断提高宣传队伍的整体素质。明确内部分工，提高信息报送率，扩大宣传面，每月对新闻宣传报道情况进行总结评估。做到在日常海事工作中全体人员“勤动眼、勤动脑、勤动腿”，捕捉最有价值的“闪光点”。深入现场、取之实践，围绕难点、精心提炼，追求特色、打造品牌。

二、坚持以人为本，大力宣传海事抢险救助事迹。深挖新闻内涵，扩大宣传声势，强化政治敏感性，在挖掘海上搜救新闻特色基础上，宣传先进典型，充分展示了 xx 海事部门在海上搜救取得的成果。围绕“科学搜救年”活动，深入宣传海上搜救工作成效。如《石狮渔民鼻梁骨被钢缆打断直升机紧急出动救援脱险》刊登于新华网、《中国水运报》、东南网等各级媒体；《XX 年 xxxx救助海上遇险人员 320 人》被中新网、人民网、网易、21cn 等采用；《台渔船在深沪湾主机故障遇险两名船员获救》被新华社、中新社、《中国水运报》、《海都报》、xx 人民广播电台、《石狮日报》等各级各类媒体广泛报道，提高了海上搜救社会影响力。

三、注重沟通协调，确保媒体通联。加强与新闻媒体的沟通协作，定期联络新华社、中新社、《中国交通报》、《中国水运报》、《xx 日报》、《xx 晚报》等中央、地方、行业媒体记者，积极学习新闻媒体记者先进经验和写作技巧，提高采编人员素养。打造信息交流平台，建立健全新闻稿件的报送渠道。对上报的每条信息、撰写的每篇新闻稿件都进行严格审核把关，确保在全方位

宣传的同时，不涉密、不泄密。邀请网络、电视台、报纸新闻记者对海事执法工作、群众关心的热点进行跟踪报道，引起社会反响。

四、加强舆论引导，增强新闻宣传的亲和力、吸引力、感染力。坚持以正确的舆论引导人，让人民群众更加了解海事，主动参与海事安全监管，积极配合海事中心工作，自觉遵守海上交通法律法规。突出时效性，坚持“好信息不过夜，重要信息马上报”的原则，及时将有新闻价值的重要信息发出，不断提升新闻宣传工作的层次、质量和水平，促进海事各项工作有序开展，树立了海事执法为民、服务社会形象。

6.2022就业工作先进集体申报材料 篇六

分享

创新

2010年全省信息化工作先进集体申报材料

市信息产业局按照市委、市纪委关于加强廉政文化建设的部署要求，扎实开展“廉政文化建设示范点”创建活动，全力推进廉政机制规范化、廉政载体多样化、廉政教育常态化、廉政活动系列化，全面加强了廉政文化建设，有力促进了局各项工作的开展。局机关被省政府表彰为“全省信息化工作先进集体”，连续三年被省信息产业厅表彰为“全省信息产业系统先进集体”，2008年被市委、市政府授予“市直部门绩效考核先进单位”、“市级文明单位”。

一、坚持廉政机制规范化。把完善与落实制度机制作为加强党风廉政文化建设的重要保障措施，结合实际建立完善落实了各项廉政制度规定。一是列入党政重要工作议事议程。成立了以局主要领导为组长、班子其他成员为组员的廉政文化建设领导小组，明确了具体责任人员，切实加强了对廉政文化工作的领导、督查和调度。二是制定完善文秘杂烩网方案措施。制定局《2009年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《关于开展创建“廉政文化建设示范点”活动的实施方案》，进一步明确了廉政文化建设的指导思想、总体目标和创建措施。三是贯彻落实党风廉政建设责任制。组织局领导班子成员、科室负责人、重点岗位人员签订廉政承诺书，坚持党风廉政建设与业务工作统一安排、统一落实、统一检查，作为局工作落实“月调度”、“季考核”和半年、年终总结的重要内容，一并纳入局绩效考核工作。四是扎实落实“两项制度”。积极落实市纪委派驻第三纪检组、监察室关于重大事项报告和列席会议两项制度，在局办公会和党政联席会前及时向第三纪检组报告，会后将研究讨论的重要事项及时汇报，重要的工作资料随时报第三纪检组备案。年初以来，先后有50余件(次)工作会议与重要事项主动汇报并接受第三纪检组的督导。四是开发建设了局机关网上督查系统。将市委市政府明确的廉政建设工作任务，纳入局2009年重点工作，并进行分解落实，加大了推动廉政工作落实的力度。

二、坚持廉政载体多样化。在争创活动中，积极创新载体，丰富活动形式，努力推动廉政文化建设的深入开展。一是注重加强阵地建设。建立了廉政文化资料柜，设立了学习园地等宣传栏，在局内网设立了“廉政文化建设”专栏和廉政文化“flash”，局办公使用的所有微机都安装了“廉政屏保”，在各个办公房间门口都张贴了标语，办公桌上都摆放有“机关精神”和“机关作风”内容的桌

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牌，在全局形成了浓厚的廉政氛围。二是注重优化学习条件。订阅“中国纪检监察报”、“党风与廉政”、“党员干部之友”、“机关党建”、“支部生活”等报刊，充实学习室廉政资料，供党员干部阅读。三是注重加强正向引导。设立荣誉室，陈列历年各级表彰奖励的奖牌、证书和锦旗，设立“党员先锋岗”、使党员干部职工学有榜样、赶有目标，张贴廉政标语口号，使党员干部职工经常受到激励引导。

三、坚持廉政教育常态化。开展多种形式的廉政教育，切实提高教育成效。一是抓好廉政专题教育。把党风廉政理论作为局机关理论学习的重要内容,年初列入计划,定期安排专题学习,利用周五理论学习时间，组织学习党的十七大、十七届三中、四中全会和中纪委十七届三次、四次全会精神，以及《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要文件，进一步增强了干部职工的思想道德素质。二是搞好针对性教育。积极开展党风廉政主题教育，坚持由局主要领导给全体党员干部上廉政教育课。近年来局5次组织科级干部竞争上岗后，都由局党委书记代表局班子与新任职干部集体谈话，派驻第三纪检组领导参加并给予好评。经常开展谈心活动，引导党员干部端正思想，勤勉工作，洁身自好，严格要求，提高廉政建设的成效。三是开展廉政警示教育。先后3次组织党员干部收看廉政教育专题片，3次组织副县以上领导和重点岗位人员参加市纪委和派驻第三纪检组安排的惩治职务犯罪警示教育活动，收到了很好的教育效果。

四、坚持廉政活动系列化。按照市委、市纪委和市直机关工委的部署要求，扎实开展各项学习教育活动。一是深入开展廉政建设专题活动。组织开展“加强党性修养，弘扬优良传统”、“重品行、讲文明、促和谐、促发展”、本文来源：

http://“一名党员一面旗”、“警示教育月”等主题活动，以及文艺晚会、演讲比赛、廉政文化征文等多样化活动，党员干部带头参加，都取得了良好成效。二是扎实开展学习实践科学发展观活动。认真贯彻落实中央和省、市委部署，精心组织，周密部署，扎实开展学习实践科学发展观活动，切实提高了党员领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性，全市深入学习实践科学发展观活动工作座谈会印发了我局深入搞好分析检查的经验材料。三是积极开展向崔学选、王伯祥学习活动。召开动员会并先后组织收看《大爱无疆》专题片和崔学选先进事迹报告会光盘等，局领导班子成员带头谈体会、鼓干劲，局党员干部都积极写体会、表决心，在党员干部中形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

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7.2022就业工作先进集体申报材料 篇七

每一天的教育都是精彩的

“不是锤的敲打，只是水的载歌载舞，才让鹅卵石日臻完美！”——泰戈尔

德育工作是学校管理工作的灵魂，它影响到学风，教风、校风，它是学校办学成败的关键。因此，我校自建校以来一直把德育工作放在首要位置，充分利用本地教育资源，拓宽校内外的教育渠道，推行生活体验式德育理念，深入落实立德树人根本任务，以“德育入心，成德于行”为德育工作思路，突出德育主体，优化德育载体，使学校因德育而光芒四射，让学生因和谐而充满活力。

一、德育组织机构健全，班主任建设工作出彩。

1、学校成立了由校长任组长全面负责，分管领导承包制的德育工作领导小组，建立健全各项规章制度。制定了校长、副校长、政教处、团支部、班主任工作职责，责任到人。制定了各功能室岗位职责并上墙，使各项工作有规可行。

2、高度重视班主任建设，班主任学学习提高形式多样化。我们以班主任叙述德育故事的形式，开展了由德育领导、班主任参加的班主任叙事研究。这一活动，让全校班主任老师获益匪浅，有利于总结与提炼班级管理的经验。2013年省级班主任叙事征文活动中尹霞老师的的叙事故事《《一米阳光》和吴喜勤老师的《我们都是好孩子》获一等奖。我校通过定期开设班主任讲坛的形式，把班级开展主题教育的经验与大家分享。在这个活动中，年青老师郭宏考的主题班会—“感恩父母 感恩生活”生动精彩，前来参与的家长也流下了感动的眼泪，教室里不时传来热烈的掌声。

每月举行班主任班会微格教育活动。青年班主任们在经验丰富的班主任带领下的带领下，组成团队定时定点进行班队课的研训，加快了青年班主任成长的步伐，如饶小翠、吴燕红等班主任很快从新手走向成熟。

二、校园文化活动丰富多彩。

1、形式多样的主题班会。

我校坚持召开每周一的主题班会，如：好习惯好人生，感谢父母；文明礼仪伴我行，我运动我阳光等。毛爱华老师的主题班会——“父母伴我成长，我陪他们变老”，获得了家长和社会的赞许。我们的班主任把学生当做是自己的孩子，让他们都能感受到学校大家庭的温暖。

2、震撼人心的远足拉练活动。

我校于2014年4月1日和2016年3月21日举行师生远足拉练社会实践活动。当浩浩荡荡的远足学生队伍，整齐而有秩序的从公路穿过，沿途大大小小的车辆为我们停下来点赞。当孩子们清脆的歌声打破了村庄的寂静，那些空巢老人热心的给我们端来茶水。孩子们的欢歌笑语和绿草地上的水牛哞哞叫声映衬，师生的笑脸与黄灿灿的油菜花比美。远足，走进了浮桥河的青山绿水，走进了王集村的光伏发电，走近了老师与孩子的心。这一活动不仅展示镇中学生风貌，还培养学生关爱他人﹑关爱社会的人文关怀；也提高了学生环保意识﹑团体意识和纪律意识；让学生亲近自然感受春天的魅力，培养了健康的生活情趣。这是我们体验式德育教育里一道亮丽的风景线！

3、展示个性和特长的少年宫活动。

我校每天晚饭后举行的少年宫活动中，琴棋书画各有所学，篮球羽毛球兵乓球大球小球转得快。阅读组里的读后感是书香朵朵，器乐组里葫芦丝奏出《小苹果》，二胡口琴配合的默契自然，还有青年美术老师郭襄鹏的教导下，孩子们彩笔绘童心，美术室里的画展五彩纷呈，舞蹈青春动感有活力..这些活动让学生学得开心，学的专心，这就是德育入心，成德于行。在我校的体艺节里，他们是舞台上的主角！在德育教育中，他们是活动的主人。

4、传播正能量的国旗下讲话。

在正常天气情况下，每周 一升旗仪式从不间断，同时全校教师采用轮流制利用国旗下讲话对孩子们进行爱国主义教育。升旗手，护旗手经过专门训练，他们衣着整齐、步伐矫健、气势威武。在加上具有感召力、号召性、教育意义强的国旗下讲话，使得升旗工作成为我校德育工作的一个亮点。

5、体验生活、感悟生命的社会实践活动。

如3月5日学习雷锋纪念日，为中馆驿福利院老人献爱心活动； 9月10日教师节，倡导绿色节日，用学生的自制贺卡、歌声为教师献上最美的礼物； 9月18日开展了“勿忘国耻，振兴中华”爱国主义活动 ； 10月1日国庆节，开展三爱三节演讲比赛活动；让学生在活动中成长，营造了良好的校园文化氛围，全面提高学生的综合素质。

6常抓不懈的法制安全教育。

学校把安全教育和法制教育作为德育工作长期坚持的重点。通过安全专题讲座、板报宣传、安全知识竞赛、安全主题班会和现场安全演练等形式，增强学生遵纪守法的自觉性和安全保护意识。

三、养成教育每一天都精彩。

养成良好的行为习惯是德育工作中最“实”的部分，是反映学校德育工作成效的重要标志。

我们突出抓了三个方面：

1创建优美环境，熏陶学生。校园环境建设是学校日常德育的载体。学校在醒目位置张贴《中学生一日行为规范》等标志，以及 “把老师当亲人，把学生当自己的孩子”等格言警句和每月更新主题的班级黑板报，让每一面墙壁，春风化雨，向学生进行爱国主义和良好行为习惯教育。

2规范每日两操一读一练，促进养成教育。每天早操学生按班级方阵整齐跑步，班级口号激励人心。课间操，学生跳起优美的健排舞，整个校园活力无限。早饭后，书香校园，经典诵读，书声琅琅。午饭后练字时间到了，孩子们凝神提笔，俨然一个个小书法家。

3清洁区分块，责任到班到人。内务整理，定时检查通报。教室里自留垃圾袋，自己负责。坚持天天清扫，人人参与，人人分享劳动成果。学生会监督岗每天两次检查，团支部每周不定期突击检查。经过不懈努力，全体学生讲学习、讲文明、讲卫生，已蔚然成风。

四、德育教育成果显著

1、学校德育近年来在师生共同努力下，取得了可喜的成绩，先后被评为黄冈大市“平安校园” 湖北省“均衡义务教育先进单位“等一系列荣誉称号。

2、多名学生被评为优秀共青团员，在各种比赛中获奖。毕端同学在市举行的“学雷锋”征文活动中荣获一等奖；喻子轩、何伟琪等同学先后被评为市优秀团干；刘小琪等同学在市“我的中国梦”演讲比赛中获奖。

3、多名教师被评为省级骨干教师、先进个人。周阳玲在市里举行的“弘扬麻城精神”演讲比赛中荣获二等奖，尹霞被评为市优秀老师；吴燕红、张治国被评为市优秀班主任；彭金书等老师撰写的德育论文多次获奖并在德育杂志上发表。

在多年的办学实践中，我们深深感到，德育是学校教育的重中之重。我们也始终清醒地认识到德育工作是一项只有起点没有终点的工作，是一项不断超越自我、持续发展的工作，今后中馆驿中心学校全体师生将继续在上级的指导下，努力工作，锐意进取，不断开拓德育教育的新途径、新方法，使学校德育工作再上一个新的台阶，让我们的德育教育每天都精彩，让祖国的花朵绽放美丽光彩！

（附学校德育活动精彩掠影）

8.2022就业工作先进集体申报材料 篇八

肇庆市景丰联围排涝泵站三期应急除险达标工程是由广东省源天工程公司总承包。广东省源天工程公司是广东省水利建设与安装的一家老牌国有企业。水利水电施工总承包一级，施工安装总承包一级、地基与基础工程承包一级等。

2009年9月与肇庆市景丰联围管理局合作，对景丰联围排涝泵站三期应急除险达标工程进行建设。景丰联围排涝泵站三期含横搓、石溪、贝水三个泵站，总装机容量 1.5万KW，总投资1.5亿，计划工期3年。在施工过程中，我施工队伍按设计要求，按监理要求，协商好当地政府，顺利完成任务：

1、在勘察、设计上我公司分派多年从事基础工程老工程师。三期工程的地质条件差，为第四系冲积层、洪积层、淤泥层，地基处理与防渗问题突出。在老工程师充分预测下，按期完成任务，未出现重大调整与纰漏。

2、在质量安全上：我公司按规范、按程序、按监理要求等。利用最新安全规范、参考多方意见，无安全质量问题。

3、在工程造价成本控制上，我公司优化设计方案、加快工程进度、加强材料损耗控制、自己加工制作。从根本上节约成本，效果明显。

4、特别是拆迁、变更、质量安全控制方面，存在问题及时反映及时解决。并且我公司本着人文精神来到肇庆施工，为肇庆人民服务的思想。很好处理当地关系，村民反映良好。

以上，就是我公司在肇庆市景丰联围排涝泵站三期工程汇报。现在排

涝站运行良好，外观质量与施工文明环境受到省政府表扬。工期两年工期一年完成，机电安装速度与一步到位的技术，受到业主表扬。

9.2022就业工作先进集体申报材料 篇九

抓好校园及周边治安综治工作 推动民办高校和谐发展

福建华南女子职业学院

福建华南女子职业学院作为一所百年学府，是新中国成立后第一所民办女子高职院校，现有教职工192人，在校生3000人，下设4个系16个专业。近年来，在上级领导的亲切关怀和正确领导下，学院认真贯彻中央、省委、省政府和省综治委文件精神，以创建“平安校园”为主线，全面落实治安综合治理各项措施，通过一手抓长效管理，一手抓集中整治，创造良好的教书育人环境，校园及周边治安综治工作取得了明显成效。

一、领导重视，责任落实

1、强化领导责任，为综治工作提供有力保障。

学院领导一贯重视学校及周边治安综合治理工作，牢固树立“安全第一、预防在先”的责任意识，坚持“治安防范、多管齐下、综合治理”的工作方针，要求校园及周边治安综合治理工作实现“六个到位”，即认识到位、责任到位、管理到位、检查到位、整改到位、教育到位。

学院把校园及周边治安综合治理工作列入本单位重要议事日程，建立了以院长为第一责任人的综治领导责任体系，每学期至少召开一次专题会议，研究部署校园及周边治安综合治理工作，学期末要求各部门就安定稳定工作进行自查自纠。学院成立了校园安全稳定工作领导小组，院长任组长，书记任副组长，各办公室负责人及保卫科人员 1 任组员，学院责任民警任法制副校长，下设办公室，治保委员会，组建成立了学生安全纠察队，并根据人员的调整及时更新名单。

学院实行校园综合治理目标管理责任制，每年年初与福州市教育局签订安全责任状，本着“谁主管，谁负责”的原则，明确“一岗双责”和学院安全工作目标责任，院长与各处室负责人和专业系部签订安全责任状，各专业与学生签订安全责任书，层层落实安全责任，做到有计划、有目标、有部署、有检查，目标明确，责任到人，确保综治工作逐级有人管，层层有人抓，真正形成齐抓共管校园及周边治安综合治理工作的格局。

2、夯实综治基础，构筑确保长治久安的防范体系。

完善的组织机构是开展校园及周边治安综合治理工作的前提，人员配备和经费保障则是综治工作的基础。学院充分认识到学生是主体，要做好综治工作，必须确保学生的安全稳定。学院在办学经费紧张的情况下，重视综治队伍建设，配备了3名保卫干部、16名保安人员和2名宿舍管理人员，组建了35人的学生安全纠察队，新建了监控室，更新了技防设备，加大人防、物防、技防和协防“四位一体”安全防控体系建设投入，仅安防工程、消防工程等已先后投入经费204万元，对综治工作予以了充足的经费保障，有力推动了校园及周边治安综治工作。

3、健全制度，完善综治工作机制。

为切实加强校园及周边治安综治工作，学院出台《关于做好维护校园稳定及周边安定工作的实施办法》（闽华南[2008]39号），明确了领导工作小组的职责，使综治工作接受全院师生的监督。

结合日常工作的实际情况，学院综治工作领导小组不断完善各项 2 规章制度，制定了院领导平时带班制度、节假日值班制度，保卫人员24小时值班制度、辅导员夜间值班制度等，要求实验室、电脑室、工艺室、档案室、财务室、文印室等学院重要部门制定安全管理制度并上墙。为加强对外来人员的控制和管理，学院制作了特有的校园识别卡，要求师生学生佩戴识别卡进出校园，保卫人员、辅导员挂牌上岗同时建立安全管理专项档案并不断补充完善。认真审核食堂及超市工作人员的工作资质，为外来人员办理临时出入证，将学院责任民警的牌子外挂在门卫值班室，保证校园周边出现问题，能够及时通知责任民警，做到迅速，及时有效的信息上报。

二、规范管理，突出重点

学院认真贯彻落实省、市校园及周边治安综合治理会议精神，把参与综治工作纳入学院工作计划，结合自身实际，确定了以整治环境为主的工作重点。一是积极采取措施，努力提高师生公民道德、职业道德、文明修养和民主法制观念的水平，不断改善教书育人的环境。二是加强道德法制宣传教育，积极配合有关部门加大学院周边地区治安秩序的整治力度，不断改善校园及周边治安状况。学院及周边地区没有非法经营的互联网上网服务营业场所、电子游戏厅、录像厅、歌舞厅、音像书刊点和各类流动摊点等影响学院教学秩序和学生身心健康的营业场所，保证了学院教育教学工作的正常开展，维护师生的正当权益，创造了稳定的教学秩序。三是密切配合有关部门，大力整治校园及周边交通秩序，在校门出入口处、周边设有过往车辆缓行带，车辆警示标志和360度24小时监控探头，交通秩序良好，彻底清除校园周边50米范围内的露天市场和占道经营摊点，保持校门口及周边交通畅通无阻，环境整洁。四是加强校园网络管理，加大宣传力度，3 严厉打击各类违法犯罪活动，积极做好打击对学生进行招生诈骗、就业欺诈、非法传销活动等工作。五是积极排查安全隐患，对食品安全和消防安全进行重点专项整治，建立台帐，预防群体性食物中毒事故和火灾火情事故的发生。学院领导每周带班巡查，发现隐患，下发隐患整改通知书。落实责任，落实整改时间，落实整改资金来源，做到整改有人负责，有人监督。对于校园周边存在的安全稳定隐患，一方面学院加大投入，进行整改，另一方面请求上级部门协调，与周边学校及单位共建安全关系网。六是积极参与社会管理，维护治安秩序，师生的正当权益得到较好的维护，没有发生应由学院承担责任的滋扰侵害师生人身权利的刑事治安案件和各类违法犯罪活动，实现“七无”即无政治案件、无重大刑事案件、无重大治安案件、无教职工犯罪、无火灾事故、无重大伤亡事故、无职业病的安全稳定工作目标。

三、加强宣传，全员参与

学院重视充分发挥德育的主渠道功能，将以德治校和依法治校进行有机结合，扎实开展校园及周边治安综治工作。

学院定期组织开展师生安全防范教育工作，每学期都邀请有关专业人士对师生进行针对性极强的安全教育，如消防、饮食、交通、法制、心理健康、反邪教、禁毒等方面的专题讲座，每年我院在校生参加《安全知识》和《消防安全》培训的人数均达到6000多人次，师生的自我防范意识得到进一步增强，师生员工维护安全稳定和法律的意识较强，没有发生师生违法犯罪行为，没有学生吸毒或参加邪教组织活动，没有发生学生因心理问题而自杀、出走等现象。

学院领导对校园综治工作常抓不懈，每会必讲安全，动员全体教职员工加强对学生的教育和监督，在全院上下营造宣讲安全的良好氛 4 围。与此同时，学院还密切加强与社区、家庭的联系，充分发挥社区、家庭在维护校园安全方面的积极作用，学院每逢节假日、期末都要给每一个学生家长寄去“关于做好学生安全工作”的一封信，做到家庭、学院、社区一起抓学生的安全工作，建立了积极有效的校园及周边治安综合治理工作网络。

10.2022就业工作先进集体申报材料 篇十

江苏省南通第一中学是南通市第一家“全国精神文明工作先进单位”学校一贯重视学校、社会、家庭三方面教育力量的整合以学校教育为主导充分利用社会教育资源积极引导家长配合学校教育使三股教育力量形成合力构建了教育工作的立体化格局。近年来家长学校的正常运转教育成效十分显著赢得了家长和社会各界的一致赞誉。

一、领导重视组织健全加强家庭教育工作的领导家庭是孩子成长的第一所学校家长是孩子的第一任老师。家庭教育的好坏直接影响了孩子能否健康成长。因此我们十分重视对家庭教育的指导在学校教书育人的总体框架下努力构建立体化的育人网络。学校成立了家长委员会学校校长担任家长委员会主任分管德育的副校长担任副主任邀请了十多位省市家庭教育方面的专家和成功家长担任顾问定期召开会议研究家庭教育中的重点、难点、热点问题集思广益有针对性 的开展家庭教育。1995 年成立了家长学校各年级部成立了家 长学校分校使家庭教育工作得到切实的指导。

二、加强沟通密切合作积极改进家庭教育方式

一实施“家庭育人工程”积极营造有利于孩子成长的 2 “第一课堂”。我们在家长学校中带领他们学习《中学生守则》 和《中学生日常行为规范》帮助他们理解和熟悉其中的内容和 要求帮助他们增强新形势下对子女进行行为规范教育的责任感 和紧迫感促使他们改进家庭教育的方法积极配合学校努力 提高家庭教育的效果。

二引导家长树立正确的人才观。我们在组织广大家长开 展了教育思想大讨论活动积极引导家长确立正确的人才观、科 学的教育观使他们既重视孩子文化知识的学习关心孩子的成 绩又重视培养孩子的健全人格和良好品德既关心孩子的日常 生活又重视他们的行为规范的养成。要求他们在日常生活中教 育孩子关心家庭、孝敬父母、尊敬邻居。训练孩子“自己的事自 己做今天的事今天完成”的良好习惯培养他们的责任感和 效率意识。鼓励家长既重视孩子的身体健康又重视孩子的心理、情感。让孩子走进自己的生活世界感受成功体验失败在生 活中发现自己、肯定自己、表现自己.形成健康心态、健全人格 和自信人生。

.三.引导家长在指导孩子学习过程中.注意培养他们的学习兴趣.激发创造活力.让孩子在怡情中益智.在快乐中成长.在获取知识的同时形成关心他人、爱护他人、尊重他人和以人为 本的价值取向。通过孩子的自我设计、自我认识、自我管理.达 到知、情、意、行的统一。

.四.引导家长创新家庭教育方式.打破传统的思维定势。鼓励家长积极探索适应孩子成长规律的教育模式.改进教育方 式、方法.以平等、民主的方式进行教育.做到以情感人、以理 3 服人以自己的榜样进行示范。从一点一滴的小事做起从具体 可感地身边事做起以身作则率先垂范。既尊重孩子晓之以 理陈以厉害动之以情寄以希望又理解孩子掌握他们的 心理、情感变化规律努力使教育思想、教育内容、教育方法与 时俱进。

五引导家长学习家教理论掌握孩子的生理、心理特点

实行科学教育。指导家长教育孩子注意科学性要从孩子的生理、心理和思想感情可塑性强的特点出发抓住关键环节确定重点 内容不同年龄层次各有侧重循序渐进。既严格要求又给 孩子更多的关心、爱护和鼓励既提出远大目标又明确近期目 标使他们有成功感、有成就感。

三、形式多样力求实效构建家校教育互联网 为了提高家庭教育的实效性我们采取多种多样的形式加 强学校与家庭的联系及时反馈学生情况做到工作超前一步

方法多想一点把矛盾和问题消灭在萌芽状态取得了较好的育 人效果。

一形式多样广泛沟通。

1、定期召开家长会。原则上 每个班级一学期召开两次家长会即学期中途和学期结束各一 次。

2、不定期地召开家长座谈会。请家长到学校来对学生中 存在的典型问题进行全面分析及时了解情况恰到好处地对家 长给予指导。

3、明确每月15 日为家长接待日配有家长信箱包 括EMAIL 信箱

方便家长与学校及时取得联系。

4、编发“家教 简报”。定期收集家庭教育方面的典型事例并及时编辑、印刷

分发到家长手中目前已编印简报十三期。

5、开展家庭教育咨 4 询聘请了省德育特级教师丁永定期进行家教辅导和接受家教咨 询。

二完善制度规范要求。家访制度是指导家庭教育、沟

通学校教育和家庭教育最直接最有效的教育方法。我们制定了教 师家访的量化指标并建立了家访档案。我们还严格家访制度.并 对教师家访提出了较为具体的要求。一是选择合适的时间家访。开学初.了解学生进行全面家访。学期中.发现问题及时家访。学期末.选择性地进行家访。二是选用适当的形式进行家访。如 串门式家访、祝贺式家访、援助性家访、间接式家访、探望式家 访。三是掌握正确的家访方法。要有备而访.不要信步而往。要 态度谦和.不要盛气凌人。要讲究技巧.不要损人自尊。要一分 为二.不要以偏概全。要把握时间.不要拖沓。另外.特殊情况 鼓励教师登门拜访和跟踪访问.避免因为学生的不良行为、不良 成绩或师生矛盾动不动就叫家长的做法。