中共青岛农业大学委员会学生工作部

中共青岛农业大学委员会学生工作部（通用9篇）

1.中共青岛农业大学委员会学生工作部 篇一

中共青岛理工大学委员会保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室文件 青理工先办[2005]01号

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关于校党委先进性教育活动办公室工作

小组人员组成和工作职责的通知

各党总支：

经校党委保持共产党员先进性教育活动领导小组研究，确定校党委先进性教育活动办公室的工作小组情况如下：

一、工作小组人员组成

青岛理工大学办公室下设四个工作小组： 1）秘书组

组长：夏侯雪娇 朱申红

成员：孙川三

冯英豪 钱 均

高瑞琴

2）组织组

组长：李欣章 孙尚田

成员：陈 伟 胡 敏 邵长飞

陈 燕 徐佐君 徐 磊 李军权

3）宣传组

组长：孙 波 董玉民 梁 虹

成员：郭兰成 裴 根 祁文茹

王子坤 杨延生 郑晶晶 齐海涛

4）督导组

组长：张建民 齐志儒

成员：李选民 李洪军 冯增祥

黄道良 张淑英 张连忠 秦洪普 李玉明 李丽华

张永涛 杨欣虎 周忠学 王惠翔 邱国良 王 维 于 奇 陈喜山 乔海涛 宋荣兴 张秀虹 孙玉洁 马洪洲 王众臣 王优强 赵 雷 袁耀久 高龙亮

二、工作小组职责

1.秘书组：以党委、校长办公室为主。负责动员、总结大会的筹备工作；负责起草动员、转段、总结大会等大会主持词、领导讲话、各段的总结;负责起草领导班子整改方案及向上级汇报的材料；负责全校性的会议、会务工作；负责上级领导和督导组的接待服务等。

2.组织组：以党委组织部为主。负责总体和各段工作的 组织协调；负责起草《实施方案》、实施意见和整个先进性教育活动的日程安排；负责各阶段工作通知及与各总支的联络工作；负责各阶段相关材料的准备工作；负责总支书记、支部书记的培训工作；负责与上级党委及督导组的联络；负责经费的使用；负责档案材料的整理、上级下发文件的传阅和上级文件的办理等工作。

3.宣传组：以党委宣传部为主。负责学习资料的编发，宣传方案的制定；负责营造活动氛围；负责指导信息员队伍；负责总结报道各单位活动情况；负责党建工作展览和活动情况展览；组织先进典型的宣传报道和全校性先进事迹报告会；负责制作先进性教育网页，编写简报及向省委高校工委和市先进性教育活动办公室报送信息等工作。

4.督导组：其职责详见督导工作实施方案。

校党委先进性教育活动办公室

2005年8月8日

主题词： 先进性教育活动

办公室 人员组成 工作职责

报：青岛市委先进性教育活动办公室、山东省委高校工委先进性教育活动办公室 发：各党总支

2.中共青岛农业大学委员会学生工作部 篇二

正是在校领导班子的带领下,学校的各项工作都落到实处,具体到细节。据了解,郑州轻工业学院党委牢固树立“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作理念,认真落实全面从严治党要求,充分发挥政治核心和广大党员先锋模范作用,推进学校事业持续健康发展。近年,学校先后荣获“五好”基层党组织、全省纪检监察系统先进单位、河南省高等学校先进基层党组织、河南省高等学校党建工作先进单位等荣誉称号。

为加强领导班子思想政治建设,增强各级领导班子贯彻落实党的路线方针政策的自觉性、坚定性,自觉维护党的团结统一,校领导认真贯彻落实党的十八大,十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,牢固树立正确的政绩观,把心思用在“想干事”上,把能力体现在“会干事”上,把目标定位在“干成事”上,从战略高度加强对学校科学发展的规划和领导,有力推动学校各项工作。另外,强化决策机制建设,认真贯彻落实民主集中制、党委领导下的校长负责制、“三重一大”制度等,形成求真务实、真抓实干的良好工作氛围。

据了解,这么多年以来,校党委坚持党管干部原则,建设了一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质干部队伍。目前,学校硕士以上学位的处级干部比例达74%,平均年龄45岁,干部队伍结构合理、充满活力。为了完善党员队伍建设,校党委加强培训、严把入口,严格党内政治生活,积极开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等,发挥党员先锋模范作用;注重发展优秀青年教师和大学生党员,建设高素质党员队伍。实施“先进典型培育工程”,推行“党员学长制”“党员室友”计划,建立大学生党员分类量化管理考核机制等,不断拓宽基层党建服务的领域和空间。

德育促成才,为增强育人效果,校党委加强和改进教职工思想政治工作。严格考核管理,引导教师爱岗敬业、严谨治学、教书育人;把思想政治工作与推进工作、促进发展相结合,增强思想政治教育的针对性、实效性。实施“德育学分制”,创新学生德育评价体系。在省内高校率先推行“德育学分制”,实现德育工作考评定性与定量的有机结合,促进德育工作系统化、规范化、科学化。深化“三进”工程,德育工作实效性进一步增强。率先实施思想政治教育进园区、进社团、进网络“三进”工程,德育工作的针对性、互动性和实效性进一步增强。坚持“两个课堂”有机结合,学生综合素质进一步提升。开展丰富多彩的理想信念、爱国主义、社会主义、集体主义等主题教育活动,学生综合素质不断提高。

校党委深入贯彻落实中央八项规定精神和省委、省政府20条意见,持之以恒反对“四风”,使领导干部思想、工作和领导作风进一步转变。认真落实党风廉政建设责任制,落实“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制,确保反腐倡廉各项任务全面完成。学校研究制定《建立健全惩治和预防腐败体系实施方案》等规章制度10余项,全面加强对重点领域、关键环节的监督管理。

近年,学校集中力量推进科学校区建设和东风路校区规划改造,使基础设施功能不断完善,有效拓展办学空间,使办学条件进一步优化,为学校师生提供更好的环境。在校党委的领导下,又一项走心的工作正在推进。

3.中共青岛农业大学委员会学生工作部 篇三

深入开展党风廉政建设和反腐败工作

——在中共洋县农业党委第一次代表大会上的报告

白光杰

（2011年7月28日）

各位代表、同志们：

现在，我代表中共洋县农业纪律检查委员会，向农业党委第一次党代表大会报告工作，请予审议。一、三年来的工作回顾

农业纪委自2008年9月成立以来，在县纪委和农业党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以新农村建设为中心，坚持党要管党、从严治党的方针，认真履行纪检工作职能，以党风廉政建设责任制为抓手，以完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设为重点，积极推进党风廉政建设和反腐败斗争，为促进我县农村经济持续、协调、健康发展和农村社会稳定做出了积极贡献。

1、深入学习党纪国法，构筑反腐倡廉思想道德防线。坚持以干部作风教育整训活动、党员活动日和“三会一课”制度为载体，组织领导干部学习了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准 则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，组织党员学习了中共中央政治局常委、中纪委书记贺国强同志题为《认真贯彻落实〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉以党风廉政建设和反腐败斗争新成效取信于民 》的文章和党内监督、纪律处分条例，组织干部职工学习了十七大、十七届三中、四中、五中全会及中央、省、市纪委历次全会和县纪委会议精神、《中共中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和警示教育材料，收看了反腐倡廉和爱国主义电教片，积极开展党的基本理论、基本纲领、基本经验和反腐倡廉教育，坚决杜绝不正之风，构建警示训诫防线建设，落实源头治腐工作，提高了党员干部的政治思想水平和抵制腐败的能力，构筑反腐倡廉思想道德防线。以“八荣八耻”为主要内容，教育干部职工树立正确的人生观、权力观、价值观和社会主义荣辱观。在窗口服务单位组织职工向模范人物学习，开展“创佳评优”和文明窗口创建活动，树立廉、勤、优先进典型，倡导以廉为荣的新风尚。

2、健全机构，加强领导，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。根据党风廉政建设责任制的要求，各单位都成立了党风廉政建设工作领导小组，并按照“一岗双责，主要领导负总责”的原则，明确分工，党委书记负总责，党委成员包抓党组及直属支部，形成了一级抓一级，一级带一级，逐级 负责，层层抓落实的良好局面。为了鼓励先进激励后进，在年度考核时，把党风廉政建设责任制落实情况作为党建工作考核的主要内容进行考评，实行“一票否决”制度，强化追究力度，巩固和发展了农口系统廉政建设成果。

3、严格执行党纪，狠抓源头治腐。认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、两个条例、领导干部个人重大事项报告制度、“四大纪律、八项要求”及其他相关规定，自觉同党中央保持高度一致，确保政令畅通，努力提高廉洁从政的质量和水平。严格执行中、省关于厉行节约、反对浪费的规定和要求，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，进一步规范公务接待。为了加强对权力运行的约束和监督，确保权力的正确行使，制定完善了重大事项报告、领导干部述职述廉、民主评议、谈话诫勉等监督管理制度，建立健全了警示训诫工作长效机制。不断深化农口干部人事制度改革，按照《党政领导干部任职前公示暂行办法》、《党政领导干部任职试用暂行办法》、《领导干部考核暂行办法》、《农口事业单位领导干部聘任办法》等制度的要求，不断规范完善考察预告、任前公示、公开选拔、竞争上岗、任职试用期等制度，扩大差额考察的落实。在纪检工作中，始终把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，做到了有章可循、有据可查，形成了用制度管权、用制度管事、用制度管人的约束机制。

4、转变作风，服务三农。以干部作风教育整顿活动为 契机，围绕“解放思想破难题，凝聚合力谋发展”的主题，落实“八个坚持、八个反对”，大兴“六种作风”、树立“六种形象”之风，促进干部作风转变。积极开展以“加强党性修养、弘扬优良作风”，“建设现代农业、服务三农伟业”为主要内容的实践活动，认真落实“一线工作法”，全面推行挂牌上岗、干部去向公示等制度，增强纪律观念，加强作风转变，提高工作效率，提升对外形象。在窗口服务单位开展了“人民满意窗口单位”和“人民满意基层站所”创建活动，树立先进典型，倡导勤政为民的工作作风。

5、认真履职促发展。农业纪委定期深入到各单位，通过座谈、问卷、查阅资料，参加专题民主生活会，开展专项检查，查处信访案件等形式，检查了解各单位廉政建设、反腐败工作开展情况和主要领导是否经常听取汇报、研究安排重要工作，推进三农工作全面发展。指导、帮助各单位抓好党风廉政建设，督促各级领导在日常工作中把党风廉政建设纳入议事日程，切实抓在手上，抓出实效。

三年来，农业纪委在加强党风廉政建设和反腐斗争中做了大量的工作，取得了一定的成绩，同时应该看到反腐倡廉工作中还存在一些不容忽视的问题。个别单位的领导干部对反腐败斗争认识不足，抓的不力；有的干部对自己要求不严，廉洁从政自觉性不强，表率作用没有得到较好的发挥；行业不正之风还没有得到有效根治；纪检工作在执纪和监督方面还存在着失之于宽，失之于软的问题，在思想认识、工作作 风、方法、效率方面还需要进一步提高和改进。这些问题都需要在今后的工作中认真加以解决。

二、今后五年的工作任务

今后几年，特别是今年，作为“十二五”规划的开局之年，又即将迎来建党九十周年庆典，是我们党和国家历史上具有重大意义的一年。当前，我国改革开放已进入新的历史阶段，社会主义新农村建设步伐不断加快，纪检工作任务艰巨，责任重大。因此，农业纪委要继续坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行“教育、监督、保护、惩处”的纪检工作职能，以作风建设和制度建设为中心，开拓创新，扎实工作，努力抓好党风廉政建设，深入持久地开展新时期反腐败斗争，确保农业党委第一次党代会提出的各项任务落到实处。

1、继续深入开展党性、党风、党纪教育工作。继续组织干部职工深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党章程》等党纪条规和法律法规，深刻领会其精神实质，增强责任意识，认真履行党章 赋予的职责和任务，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。各党支部每半年要召开一次反腐倡廉理论学习，党支部书记每年至少讲一次廉政党课。对新任领导干部进行廉洁从政警示教育和专题培训，对重点部门和重点岗位科室负责人开展岗位廉政教育。其次要加强舆论宣传，大力宣传党的反腐败方针政策，宣传农业党委党风廉政建设的成果，树立廉政、勤政的先进典型，大力弘扬正气，树立廉洁风尚，坚定干部群众反腐倡廉的信心，进一步强化党员干部的廉洁自律意识。通过学习教育，广大党员职工要牢固树立马克思主义世界观、人生观、权力观、价值观，践行社会主义荣辱观，净化思想，耐得住清贫，守得住寂寞，始终保持蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气。自重以树好自身形象，自省以保持党性纯正，自警以防止党性滑坡，筑牢思想道德防线，从源头上铲除了腐败滋生蔓延的土壤。

2、加强领导干部廉洁自律建设。农业纪委在党风廉政建设工作中，坚决贯彻执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，将领导干部廉洁自律作为一项重要工作来抓，带动农口广大党员干部带头厉行节约、廉洁勤政，促进党员干部作风的转变。一是要严格执行党风廉政建设责任制，每年年初要对任务及责任目标进行分解，明确各党组、直属支部党政领导干部党风廉政建设的岗位职责。二是要坚决贯彻落实中、省、市、县关于厉行节约制止奢侈浪费的有关规定，制止用公款 吃喝玩乐，制止婚丧喜庆大操大办，制止公款旅游。三是要严格执行“3＋1”财务审批管理制度，规范财务支出，实行财务公开。四是要严格执行招待费标准，实行限额控制。五是要严格按照集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定的原则决定重大事项，严禁“一言堂”和暗箱操作。六是要严格执行“五禁止、十不准”的规定，廉洁从政。七是要定期召开领导班子廉洁自律民主生活会，开展认真的批评和自我批评。八是要实行领导干部述职、述廉和廉政报告制度。

3、进一步建立完善管理制度，加强对权力运行的约束和监督。进一步建立完善农口干部推荐提名、选拔任用考察办法、讨论决定等环节的监督办法和重大事项决策报告制度。根据《党政领导干部任职前公示暂行办法》、《党政领导干部任职试用暂行办法》、《领导干部考核暂行办法》、《农口事业单位领导干部聘任办法》等制度，不断规范差额考察、考察预告、任前公示、公开选拔、竞争上岗、任职试用期等工作；建立《新农村建设项目资金管理办法》、《农口建设项目资金管理办法》、《农口项目工程招投标管理办法》；各单位都要按照学习科学发展观和创先争优活动的要求，不断完善内部管理制度，真正形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的约束机制，坚决制止跑官、要官的不正之风。健全制度执行的机制，加强对重点单位、重点岗位、重点人员执行和落实制度情况的监督检查，使制度行得通、7 管得住、用得好，严肃查处违反制度的行为，切实解决执行制度失之于软，失之于宽的问题。

4、认真做好纠风和执法监察工作。纠风工作坚持纠建并举的方针和谁主管谁负责的原则，形成条块紧密结合，纠、评、建相互促进的纠风工作机制。一是坚决纠正和查处行政执法单位私自设立、提高收费标准、扩大收费范围的乱收费行为。二是严厉查处吃、拿、卡、要的不正之风。三是参与监管新农村建设、农口建设项目经费的使用及工程招投标工作，保证资金使用公开透明。四是由农经站牵头，抽调纪检干部组成工作组，对农村财务进行审计，清理和规范乡村财务各项工作，坚决查处涉农负担案件。五是按照洋办发（2011）13号《关于开展党政机关公务用车问题专项治理工作的实施方案》的要求，扎实开展公务用车问题专项治理。同时，要继续深入开展民主评议政风行风活动，注重评议结果的运用，逐步建立纠风工作的长效机制。

5、继续狠抓党风廉政建设责任制的落实。随着反腐斗争的深入和干部群众民主意识及参政意识的增强，各种矛盾日益显现，因此，反腐斗争和党风廉政建设任务更加艰巨。今后一个时期，各单位要持之以衡抓好党风廉政建设责任制的落实，领导班子主要负责人要认真履行第一责任人的职责，做到重要工作亲自安排，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要案件亲自督办。领导班子成员要明确分工，8 责任到人，一级抓一级，层层抓落实，在农口形成齐抓共管的良好局面。

6、加强纪检监察队伍建设，提高纪检工作能力和水平。纪检监察干部处在反腐败斗争的前沿，肩负重任，面临严峻考验。今后五年，农业纪委以提高纪律检查能力为核心，按照创先争优活动加强基层组织建设的要求，选配一批政治立场坚定、道德品质高尚、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良、不怕困难、敢于办案的高素质纪检干部，切实加强纪检监察干部队伍建设。要把思想政治建设放在首位，加强纪检干部政治、业务培训，推行办案人员资格任定制度，不断提高纪检监察工作能力。同时要加强纪检干部队伍作风建设，增强群众观念，维护群众利益，秉公执法，做廉洁自律的模范。

7、加强查办案件力度。查办案件是纪检工作的一项重要职能，要主动挖掘案件线索，拓宽办案思路，突出办案重点，提高办案效率，做到有案必查，查案必果。在今后的工作中坚持党委领导、党组主管、条块结合、齐抓共管的原则，围绕信访举报线索，集中力量查办党员干部中发生的有令不行、有禁不止、阳奉阴违、上有政策、下有对策的违纪案件，严肃查办行政不作为、乱作为和发生在领导干部中滥用职权、以权谋私和坑农害农的案件，重点查办惠民工程建设等重点领域和关键环节的违纪违法案件。在信访案件查处过程中，按照惩前毖后，治病救人的原则，严格执行案件检查、审理工作条例，努力做到查办案件事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当，既要发挥纪检工作的保护职能，决不冤枉一个好人，让想干事的人能干事、干成事、干大事，又要充分发挥纪检工作的惩处职能，严肃处理违纪者。同时严肃查处打击报复举报人的案件，保障举报人的合法权益。

8、进一步加强对纪检监察工作的领导。深入开展反腐败斗争，是全党的一项政治任务和重要工作，各单位要正确认识经济建设和党风廉政建设的关系，充分认识加强党风廉政建设、开展反腐败斗争的重要性和紧迫性，进一步加强对党风廉政和反腐败斗争的领导，使新农村建设和党风廉政建设相互促进，协调发展。农口干部职工要立场坚定，以身作则，严于律已，要经得起种种诱惑，做廉政勤政的带头人。要进一步完善党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，依靠群众支持的反腐败工作领导格局和工作机制，确保反腐败斗争深入开展。

4.中共青岛农业大学委员会学生工作部 篇四

为进一步发展党内民主，加强党内监督，提高党的执政能力和领导水平，按照中共中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》和《中共衡阳市委办公室关于在全市党的基层组织进一步推进党务公开的实施办法》要求，中共衡阳市广播电视大学委员会结合自身实际，现就推行党务公开制度提出如下实施方案。

一、党务公开的指导思想、基本原则和目标任务

（一）指导思想

推行党务公开要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，按照加强党的先进性建设，提高党的执政能力和拒腐防变能力的要求，大力发展党内民主，保障党员权利，扩大党员、群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，始终做到立党为公、执政为民，为衡阳全面推进“四化两型”建设，开创科学发展、富民强市新局、争当科学发展排头兵提供有力保证。

（二）基本原则

1、坚持因地制宜、务求实效的原则。将我校实际情况和广大师生的要求相结合，科学把握党务公开的内容，增强党务公开的针对性。将方便群众知情参与和有利于对党员干部尤其是领导干部进行约束监督相结合，实事求是，注重实效，以党员、群众满意为标准。

2、坚持科学规范、突出重点的原则。依据党的路线方针政策和国家法律、法规实施公开，按照中共中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》要求，突出党内外反映的热点问题，面向群众，不回避矛盾和问题，不避重就轻，不避实就虚，科学规范党务公开的内容、形式和程序。

3、坚持积极稳妥、适当公开的原则。积极探索党务公开的新途径，着重研究工作中出现的新情况、新问题，做到有序推进，不断加强制度建设，确保党务公开工作在实践中不断巩固提高。正确处理好党务公开与保守党内秘密的关系。坚持固定内容长期公开、常规工作定期公开、热点问题及时公开、重点事项适时公开。

4、坚持相互促进、协调发展的原则。党务公开要与校务公开相结合，通盘考虑，统筹安排，通过党务公开进一步促进和完善校务公开的形式和内容，形成相互促进、协调发展、运转良好的“大公开”工作格局。

（三）目标任务

要通过推行党务公开，努力建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见和党内民主监督管理制度，使党的民主集中制得到有效执行，党内监督和社会监督得到加强，党内事务的透明度不断提高，党组织与群众沟通渠道更加畅通，党员群众的知情权、参与权和监督权等民主权利得到保障，进一步在我校形成以制度管权、以制度管人、以制度管事的局面。

二、党务公开的主要内容

凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》和其他党内规章要求公开的内容；涉及面较广或比较敏感，本校党员群众以及社会普遍关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密的，都要最大限度地进行公开。具体有几个方面：

（一）长期公开内容

由校党委负责公开的：

1．校党委班子成员及分工职责，办事机构及职能；

2．信访举报及申诉途径、受理和处理程序；

3．违纪案件调查、审理工作程序；

4．党务公开的各项制度等。

由各党支部负责公开的：

1．党支部领导成员分工职责；

2．各项党内日常工作制度、党支部议事规则和决策程序；

（二）定期公开内容

由校党委负责公开的：

1．党风廉政建设责任制落实情况和党员领导干部廉洁自律执行情况，每年公开一次；

2．校领导班子民主生活会征集意见情况，会后制定的整改措施及向群众反馈的情况，每年公开一次；

3．校党委为民办实事的内容和进展情况，每年公开一次。

由各党支部负责公开的：

1．党支部工作计划和工作总结；

2．创先争优活动方案和党员公开承诺情况；

3．党员干部学习计划、党员教育计划及落实情况；

4．党支部工作进展或完成情况，半年公开一次；党建工作责任制落实情况，年终公开一次；

5．党支部书记年终述职述廉情况；

6．党员党费缴纳情况，每年公开一次；

7．党员专题组织生活会和民主评议党员情况（评议情况及评议处置结果等情况）及党员受处理情况，每年评议结束后公开；

8．党员开展结对帮扶和党员志愿者服务情况，每半年公开一次；

（三）随时公开内容

由校党委负责公开的：

1．干部人事工作情况（包括后备干部推荐培养、干部考察预告、干部任前公示、干部竞争上岗等）；

2．学校重大决策、重大项目安排、大额资金使用情况；

3．党员违纪案件查处情况；

由各党支部负责公开的：

1．党支部换届选举情况；

2．党员发展情况公示，主要包括入党积极分子、拟确定为发展对象、拟吸收为预备党员、预备党员转正事前公示等；

3．党员受奖励、惩处情况；

4．党员募捐情况；

5．困难党员帮扶慰问情况；

6．党代表、先进模范等推选情况；

7．经党支部同意、可以适时公开的其他重要事项；

8．上级党组织（党委）要求公开的事项及党员、群众关注的其他事项。

三、党务公开的形式、程序和时效

（一）公开的形式

1、党内公开

（1）召开党务公开会议；（2）印发党内公开通报；（3）公共场所设立党务公开栏。

2、社会公开

公开的种类：①召开相关会议进行公开；②在本地新闻媒体公开；③在公共场所设立党务公开栏公开（可结合实际，与校务公开栏合并设置）；④通过校园网公开；印发宣传小册子公开；⑤通过设立意见箱、发放征求意见表等方式征求对党务公开工作的意见、建议。

党务公开的形式必须坚持“规范、实用、简明、灵活”的原则，要针对不同的内容确定公开的形式和公开的层次。

（二）公开的程序

要把握好四个环节：

1、提出环节。校党政办公室按照上级党委党务公开的工作要求，结合我校实际提出党务公开方案，方案应包括公开的内容、方式、时限。

2、审核环节。校党委对公开方案进行集体讨论，校党政办公室根据校领导集体讨论结果对公开方案进行修改完善，送市教育局党委审核。

3、公开环节。校党政办公室按照公开方案实施公开。

4、反馈环节。实施党务公开期间，要明确专人负责收集、整理群众通过各种渠道反映的意见和要求，及时反馈给校党政办公室，并将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。

（三）公开的时效

公开的时间要与公开的内容相适应，原则上固定内容要长期公开；常规工作要定期公开，每季度更新一次；阶段性工作要逐段公开；临时工作随时公开；热点问题要及时公开；重点事项要适时公开。

四、时间安排和实施步骤

全校的党务公开工作从2011年4月开始，分三个阶段进行，具体步骤和时间安排如下：

（一）组织准备阶段（4月）

1、成立领导机构

成立中共衡阳市广播电视大学委员会党务公开工作领导小组。由中共衡阳电大党委书记萧烽同志任组长，校党委副书记李智平等其他党委成员任副组长，各党支部书记、组织委员、宣传委员为组员；领导小组下设办公室，杨安季同志兼任办公室主任，杨应云同志任办公室副主任，王晟同志为办公室成员。

2、制定工作方案

党务公开工作领导小组办公室要结合我校实际，制定推行党务公开工作的方案，建立党务公开责任制、公开内容集体讨论决定制度、党务公开监督员制度、意见收集处理反馈制度等相关工作制度。相关制度由各党支部书记负责落实，党务公开领导小组办公室负责收集反馈意见和不断总结党务公开工作经验。

3、做好宣传发动

召开全校党务公开工作会议，部署好全校的党务公开工作。要深入宣传发动，让广大党员群众家喻户晓，人人皆知，统一思想，充分认识。

（二）组织实施阶段（5-10月）

学校党委和各党支部要结合自身实际，按照制定的工作方案，全面实行党务公开。

（三）检查验收和总结提高阶段（11-12月）

党务公开工作要开展定期督促检查指导，解决工作中遇到的矛盾，纠正存在的问题。要及时总结开展党务公开的经验做法和先进典型，建立完善相关制度，逐步使全校党务公开工作制度化、规范化和程序化，形成长效工作机制。

中共衡阳市广播电视大学委员会

5.中共青岛农业大学委员会学生工作部 篇五

党员发展工作制度

一、发展党员工作要严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》以及上海市科教党委和市民办高校党工委的有关规定，认真贯彻“坚持标准、保证质量、完善结构、慎重发展”的方针，有领导、有计划地进行。发展党员必须坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。

二、发展党员要严格按照规定程序办理。主要程序是：

（一）制定发展计划

1．计划必须符合有关政策规定，必须符合本单位本部门实际；

2．计划重点应为大学生和青年教师、业务骨干、学科带头人；

3．计划制定后应同时报上级党委组织部门审查备案。

（二）培养积极分子

1．要求入党的同志自愿向所在党支部提出申请，提交入党申请书；

2．递交入党申请报告后的入党申请人，并附本人自传，经党小组推荐，支委会讨论，确定为入党积极分子； 3．党支部指定2名正式党员做入党积极分子的培养联系人，并吸收他们听党课、参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作，对他们进行培养和教育。

4．党支部每学期对入党积极分子进行一次考察。对入党积极分子队伍状况作一次分析，针对存在的问题，进行适当调整；

5．组织入党积极分子进行短期集中培训。时间一般为5至7天(或不少于40个学时)。主要学习《中国共产党章程》等内容。未经培训，不能发展入党；

6．入党积极分子一般每季度向党支部书面汇报思想一次，联系人负责按要求填写入党积极分子考察登记表。

（三）确定发展对象

1．入党积极分子必须经过至少一年的培养教育才能列为发展对象；

2．对发展对象进行政治审查，内容是：发展对象的政治历史情况，对党的路线、方针、政策的态度，在重大政治斗争中的表现，直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况，并形成书面综合材料；

3．召开党内外群众座谈会，征求对发展对象的意见，并形成书面材料。书面材料应包括：时间，地点，参加人员（本人签名），主持人，记录人，记录内容，最后主持人签名，支部落款；

4．对发展对象要在本单位进行公示，公示的主要内容：拟发展对象基本情况概括、申请时间、确定为入党积极分子时间、拟发展时间等，公示时间7天，公示没有异议者，可上报上级党组织审查。

（四）向上级党委预报审查材料

1．向上级党组织预报入党对象材料，材料包括：综合报告、入党申请书、入党积极分子选拔登记表、入党积极分子考察表、本人自传、入党预审表、党校培训证书、季度思想汇报、共青团“推优”材料、政审材料、群众座谈会记录、公示公告来访（电函）情况登记表、其他相关材料等；

2．经党委审查同意，发放填写《入党志愿书》； 3．确定两名正式党员作介绍人（一般由培养联系人担任）； 4．支委会对发展对象如何填写《入党申请书》进行指导，并对填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，提交支部大会讨论。

（五）召开接收预备党员大会

1．确定会议程序、时间、地点，提前通知党员作好准备； 2．找发展对象谈话，向他说明支委会准备召开发展党员的支部大会的决定和如何参加支部大会；

3．会议主持人报告出席会议的党员人数，（到会有表决权的党员人数必须在半数以上），提出开好会议的具体要求；

4．申请人汇报对党的认识、入党动机、本人履历，以及需向党组织说明的问题；

5．支委会向大会报告对申请人审议的情况； 6．与会党员对申请人能否入党进行充分的讨论，并采取举手或无记名投票的方式进行表决；

7．赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数（因故不能到会的党员会前正式向支部提出书面意见的，可统计在票数内），才能通过接收预备党员的决议；

8．入党申请人表态。

（六）组织员与申请入党人谈话

1．谈话前应认真审阅入党志愿书及有关材料，必要时可到所在单位、部门了解情况，拟定谈话提纲；

2．谈话中要着重了解申请人对党的认识，入党动机和现实表现等，并对其进行党的基本理论、基本知识的教育；

3．谈话后，应认真负责地填写谈话情况和谈话人意见。（教职工需经党总支审查后由党委组织部转交组织员谈话）

（七）党委审批

1．及时审批。党委对党支部上报的接收预备党员的决议，必须在3个月内审批（特殊情况不超过6个月），无故逾期不审批者，要追究当事人责任。审批后要及时向下级党组织发出通知；

2．与预备党员谈话。通知本人被批准为预备党员的时间、预备期限、指明优、缺点和今后努力方向，说明党内有关生活制度、缴纳党费的有关规定，党组织近期主要工作等。

（八）张榜公布

三、预备党员的教育、考察和转正 1．党支部及时将上级党委批准的预备党员编入党支部和党小组。通过党的组织生活和实际工作锻炼，以及听取本人汇报、个别谈心、集中培训等方式，对他们继续进行教育和考察；

2．预备党员必须进行入党宣誓，宣誓仪式一般每年举行一次，各基层组织也可根据情况，选择适当时机组织新党员宣誓。入党宣誓的主要程序：唱国际歌；党组织负责人致词；新党员宣誓；上级党组织代表讲话；党员代表讲话；新党员代表向党表示决心；

3．预备党员预备期满后，由本人提出书面转正申请，内容应包括：何时被批准入党的、何时预备期满，对自己在预备期中的表现作出比较全面的总结，写明有哪些提高，还存在哪些缺点和不足，特别是在入党时支部所指出的缺点和不足的改正情况，今后的努力方向等。党小组提出意见，党支部征求党内外群众的意见，并经支委会审查，支部大会讨论、表决通过，报上级党委审批，转为正式党员。支部大会讨论预备党员转正的主要程序为：

①预备党员提出申请，汇报自己在预备期期间的表现、主要优缺点、今后努力方向，以及需要向党组织说明的问题；

②介绍人、党小组分别介绍预备党员在预备期间的工作、思想情况和意见；

③支部委员会介绍对预备党员的审查情况，提出能否转为正式党员的意见；

④全体党员讨论。主要是针对预备党员在预备期间的表现，肯定优点、指出缺点、提出希望，并表示是否同意转正的意见；

⑤支部大会表决，并作出和通过支部大会决议； ⑥申请转正的预备党员表态；

⑦填写支部大学决议（要对预备党员预备期的表现进行综合评价，包括缺点的改正情况及到会人数、表决结果等）；

⑧报上级党组织审批。

4．党委、党总支审查、讨论、审批；

5．党支部与申请转正的人谈话，通知审批结果并提出希望； 6．整理归档材料； 7．张榜公布。

四、发展28周岁以下青年入党，一般应从团员中发展。党支部要充分发挥共青团组织作为党组织的后备军的作用，建立健全共青团组织推荐优秀团员作入党积极分子的制度。

“推优”工作的具体步骤是：1．召开团员大会，团支部委员会介绍申请入党的团员情况，团员进行民主评议，提出推荐对象；2．团支部委员会在对推荐对象进行认真考察的基础上，讨论核定推荐名单，向党支部推荐；3．党组织对被推荐的优秀团员，条件成熟的可以确定为发展对象，需要逐步培养、教育的可以列为入党积极分子。

五、为提高发展党员质量，要确立“一流人才进党内”的指导思想，引入发展党员竞争机制，通过知识测试、演讲、民主测评等形式，为入党积极分子及发展对象提供展现平台。加强发展党员制度化建设,坚持培训制、考核制、预审制、公示制、票决制等制度。党委结合现实表现，对表现优异的青年骨干、优秀业务教师和学科带头人优先发展，并逐步建立跟踪反馈制度；对行为与要求不符者，取消其入党积极分子或发展对象资格。

6.中共青岛农业大学委员会学生工作部 篇六

各分党委、党总支、直属党支部，党委各部：

为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（以下简称《意见》）及全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议精神，切实加强和改进我校的大学生思想政治教育工作，全面提高大学生思想政治素质，确保社会主义大学为国家和社会培养合格人才目标的实现，特制定本实施意见。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，以大学生全面发展为目标，坚持教书与育人相结合、教育与自我教育相结合、政治理论教育与社会实践相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合、教育与管理相结合、继承优良传统与改进创新相结合六项基本原则，工作中不断提高认识、求真务实、与时俱进、勇于创新，坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近学生，为中国特色社会主义事业培养德智体美全面发展的合格建设者和可靠接班人。

二、建立大学生思想政治教育的长效机制

1、加强大学生思想政治教育工作的领导，成立大连理工大学大学生思想政治教育指导委员会。

2、按照构筑全员、全程、全方位育人新格局的总体思路，并针对当前所存在的主要问题和薄弱环节，制订大连理工大学大学生思想政治教育长期规划，按阶段、分步骤推出相应措施和办法。

3、推动学校思想政治教育学科建设。成立学校学生思想政治教育工作专家课题组，使大学生思想政治教育的研究深入化、日常化；加强对学生思想政治状况的调查研究，随时跟踪社会政治、经济、文化发展及学生思想变化情况，为不断提高学生思想政治教育水平提供可靠的依据。

三、努力构建大学生思想政治教育工作的新格局

4、结合学校中长期发展规划，积极筹划“完善思想政治教育工作体系，提升第二课堂质量，提高学生综合素质”为主题的大学生思想政治工作平台建设，包括构建素质教育平台、构建信息管理服务平台、构建活动基地平台和构建学生工作队伍平台等。

5、加强教书育人、管理育人、服务育人的政策引导力度，把全员、全程、全方位育人的大学生思想政治工作理念落到实处。

6、依托优势学科和德才兼备教师队伍，实施师德师风建设工程，增强学生思想政治教育的吸引力、感召力；推进以德为先、厚德笃行，培养创新人才，提高业务课思想政治教育功效。

四、充分发挥思想政治理论课的大学生思想政治教育主渠道作用

7、进一步推动思想政治理论课的改革，加强课程建设、教材建设、师资队伍建设，进一步加大思想政治理论课的软、硬件建设投入力度，全面提高思想政治理论课的教学效果，保证思想政治理论课教学的质量。

8、进一步发挥思想政治理论课教育课内课外相结合的优良传统，充分利用“三个代表”重要思想研究中心、课余党章学习小组、马列学习小组和邓小平理论及“三个代表”重要思想研究会等多种组织，加强实践环节，打通思想政治理论课课程实践与大学生社会实践环节，加大对实践活动的支持力度。

五、完善大学生思想政治教育的有效载体

9、继续推进已实施的理想信念塑造工程、党员形象示范工程、文明道德修身工程、优良学风强化工程、扶贫助学励志工程、创新能力培育工程、文化素质提升工程、心理健康教育工程，并在实际工作中不断摸索，不断创新，在新形势下进一步发挥这些载体的作用。

10、增设大学生思想政治教育实践基地。以生产实习基地、社区挂职实践基地、国防教育基地、科学实践基地等社会实践基地为依托，丰富思想政治教育内容、形式，在实践中加强和改进大学生思想政治教育工作。

11、构建有效的网络思想政治教育工作体系。主动适应学生思想政治教育网络化、信息化、多样化的挑战，努力占领网上思想政治工作阵地，加强网络思想政治教育的整体建设。

六、加强校园文化建设的系统规划

12、整合校内资源，加强统筹和指导，形成规范的校园文化活动体系；以理想信念教育为核心，以爱国主义、集体主义、社会主义教育为内容，以民族精神培育为主线，弘扬主旋律，倡导主流文化和高雅艺术；广泛利用社会资源，共建文化基地，拓展校园文化建设空间，形成校内外文化良性互动机制，发挥高等学校精神文明建设辐射源作用。

13、根据校园季节时令，引导学生设计开发符合自身特点的主题活动，搞好大学生科技节，青年文化艺术节等以大学生为主体的文化活动，在活动中培养广大学生的科学精神和人文素养。

14、通过多种形式提高大学生的人文素质，加强人文必修课和选修课的建设，使学生在更多地了解中国文化的同时，了解国外文化，较为全面地认知人类文明发展史，以“好书大家读”活动为载体推动读书活动的开展，以提高大学生的人文素质。

15、加强大学生的爱校教育，把每年4月作为大学生爱校活动月。在爱校活动月中，组织全校同学开展讲校史、谈校训、访校友、爱校园为主题的爱校活动。

16、注重校园人文环境的建设，在校园总体规划、科学布局的基础上，有计划、有步骤地在校园内建设健康向上、审美价值高的文化艺术景点，努力提高校园环境的文化品位。

七、加强大学生思想政治教育工作队伍建设

17、加强以学校党政干部、共青团干部、思想政治理论课和哲学社会科学课教师、研究生工作助理、辅导员和班主任为主体的大学生思想政治工作队伍建设。采取有力措施，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，坚持专兼结合的原则，着力建设好专兼结合、结构合理的高素质的学生工作队伍。专职辅导员与学生按照1:200的比例配备，专职辅导员主要从优秀毕业研究生选留。为保证专职辅导员的质量和数量，每年选留流动专职辅导员原则上20人。兼职辅导员从研究生中选配，兼职辅导员按照每3名折合为1名专职辅导员核算。

18、加强学生工作队伍的培训，坚持校内外培训相结合，日常培训为主，建立轮训制度和主题培训制度，增强研究生工作助理和辅导员的实际工作能力。有计划地推荐优秀辅导员攻读思想政治教育相关专业的硕士和博士学位，提高他们的理论水平和业务素质。加强学生思想政治工作理论研究，建立学生工作的科研立项制度，鼓励学生工作者结合实际工作，不断研究新情况，总结新经验。

19、完善研究生工作助理、辅导员和班主任的考核办法，考核结果要与职称评聘、职务晋升直接挂钩，实行优秀学生工作者破格提拔使用和不称职者末位淘汰制度。

八、营造大学生思想政治教育的良好环境

20、不断完善大学生思想教育的保障机制，根据我校发展的实际，合理确定并落实好大学生思想政治教育工作方面的经费投入，确保学生思想政治工作的顺利开展。认真规划、分步实施，不断改善大学生思想政治教育工作的场所和设施。

21、整合校内报纸、电视台、广播、校园网、宣传栏等宣传教育资源，开辟专题栏目，推广典型经验，营造浓厚的大学生思想政治教育工作的舆论氛围。

7.中共西南大学委员会文件 篇七

西委〔2013〕65号

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关于印发《西南大学党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节实施计划》的通知

各二级党组织、各单位：

《西南大学党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节实施计划》已经学校党的群众路线教育实践活动领导小组讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。

附件：《西南大学党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节实施计划》

西南大学党的群众路线教育实践活动

领导小组（代章）

深入思考学，继续开展集体学习交流，重点组织两级党委中心组学习。

2.进一步有针对性地听取意见。聚焦反对“四风”，把深化听取意见与面对面谈心交心结合起来。学校领导班子要对教育部督导组反馈的意见和师生员工反映的意见进行集中讨论审议，各中层领导班子也要对学校督导组反馈的意见和师生员工反映的意见进行集中讨论审议，看问题是否找准找实、是否突出重点、是否体现本单位特点。听取意见不够充分的单位，要继续安排听取师生意见建议。

3.认真落实边整边改任务。对第一环节明确的有关重点整改任务，要抓紧研究、尽快出台有关制度办法和工作举措。

三、查摆找准突出问题

结合实际，通过群众提、自己找、互相帮、上级点，深入查摆、找准找实学校领导班子和领导干部、中层领导班子和领导干部在“四风”方面的突出问题。

1.自己主动找问题。学校领导班子和领导干部、中层领导班子和领导干部要对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照正反两方面典型和查找出的本单位 “四风”具体表现，结合自己调研听到的意见和本职工作，聚焦自身，对号入座，找出自己“四风”方面的具体表现、典型事例，特别是主要负责同志要自觉主动带头查找问题。

2.互相帮助找问题。开展好谈心谈话活动是开好民主生活会的重要基础。要把深入开展谈心交心作为关键环节，切实提高谈话的质量。领导班子主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员之间，都要推心置腹地深入开展谈心交心。谈心谈话的要求是：

各项工作。每名处级以上领导干部都要针对自己的“四风”问题，提出改进措施。

3.撰写对照检查材料。在深入剖析的基础上，学校和中层领导班子、处级以上党员领导干部都要撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料，由党政一把手亲自主持撰写。

领导班子对照检查材料主要内容：重点检查班子在“四风”方面存在的突出问题和表现，针对调查中发现的问题开展专项查摆的情况，剖析原因，研究提出整改落实、建章立制的思路和举措。

处级以上党员领导干部对照检查材料主要内容：①个人遵守政治纪律情况，贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况。②“四风”方面存在的突出问题和具体表现。③对群众关心的和督导组谈话提醒的突出问题实事求是作出回应，对用车、住房和办公用房、人情消费、职务消费、三公经费开支等问题作具体说明，对是否在下属单位、校办企业领取奖金津贴，是否存在任人唯亲、带病提拔、用人失范，违规出国出境等问题也要作具体说明。④产生问题的原因分析。⑤今后的努力方向和改进措施。对领导班子对照检查材料中提到的突出问题和表现，班子成员个人在对照检查时，应主动认领、主动对号。此外，班子成员对其他班子成员提出的批评意见要附在个人的对照检查材料后面。

对照检查材料的撰写，不必追求形式上的整齐划一，但要做到：一要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂；二要紧密联系思想实际、联系工作实际、联系岗位职责、联系个人成长进步经历；三要摆出问题，列出表现；四要从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、立德树人和政绩观、题没找准、谈心不充分、条件不成熟的，不急于开会。民主生活会期间，领导班子成员不得安排出差。

2.真正把批评和自我批评开展起来。开展批评和自我批评要体现“认真”二字，既要解决思想问题又要解决实际问题，努力形成团结—批评—团结的氛围。自我批评要敢于揭短亮丑，触及思想深处，触及问题实质。相互批评要以增进团结为出发点和落脚点，切实做到知无不言、言无不尽，勇于指出问题、真诚帮助提高；要以事实为依据，不主观臆断，不发泄私愤；要事先认真准备意见，不搞会上突然袭击，不在会上临时拼凑意见，做到会上提出的批评问题，会前充分沟通和交换意见，取得共识或基本共识。

3.通报民主生活会情况。领导班子民主生活会结束后，召开专门会议通报专题民主生活会情况。重点通报听取意见、查找问题、开展批评和自我批评等情况。通报会前，将学校领导班子民主生活会通报材料送教育部督导组审阅，并将班子对照检查材料发放与会人员。各中层领导班子民主生活会参照上述程序和要求进行，民主生活会情况通报原则上在11月底完成。

六、加强领导、严格把关

领导班子特别是党政主要负责同志要切实负起责任、加强领导，精心组织好民主生活会，抓紧抓实查摆问题、开展批评环节工作；学校各督导组要坚持严字当头，认真履行职责，严格把关，对不符合要求的坚决不放过。

8.中共河南大学委员会文件 篇八

校党发„2006‟2号

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关于印发《河南大学辅导员工作条例》的

通 知

全校各部门、各单位：

《河南大学辅导员工作条例》已经学校同意，现予印发，请认真贯彻落实。

特此通知

中共河南大学委员会 2006年1月13日

河南大学辅导员工作条例

第一章 总 则

第一条 学生辅导员承担着对学生进行思想政治教育和管理的重要职责，是学校思想政治教育工作干部和教师队伍的重要组成部分，也是学校有关专业教师、其他后备干部的重要来源。建设一支政治素质好、业务水平高、纪律严明、作风正派、结构合理、相对稳定的辅导员队伍，是做好学生思想政治教育与管理工作，保持学校稳定与发展，培养德、智、体、美全面发展的社会主义事业合格建设者和可靠接班人的重要组织保证。为此，依据《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发[2004]16号)、《教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》（教社政[2005]2号）和《河南省委高校工委、河南省教育厅关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的实施意见》（教社政[2005]375号），结合我校实际，制定本条例。

第二条 辅导员的选拔、配备、管理、考核和奖评、提职晋级、待遇依据本条例。

第二章 辅导员任职条件

第三条 辅导员应具备下列条件：

(一)具有较高的马克思主义理论水平和政策水平，思想政治素质好、觉悟高，能自觉坚持四项基本原则，具有较强的政治分辨能力。

—2—

(二)忠诚党的教育事业，热爱学生工作，热爱学生；具有良好的职业道德，勤勉敬业，情操高尚；具有强烈的责任心、使命感和奉献精神；讲求团结，顾全大局；服从领导，坚持原则，办事公道。

(三)具有从事思想政治教育、心理健康教育、就业指导和咨询等有关科研的基本素质，具有较强的组织管理、调查研究、语言文字表达和解决实际问题的能力。

(四)身心健康，气质良好。

(五)具有本科以上学历和学士以上学位，外语通过国家四级。(六)专兼职辅导员均应是中共党员。

第三章 辅导员工作职责

第四条 以理想信念教育为核心，对学生进行“三观”教育。落实学生政治学习计划，对学生进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观；以爱国主义教育为重点，对学生进行民主精神、集体主义、社会主义教育；进行形势与政策教育，引导学生关心时事，正确理解党的各项方针、政策，增强学生维护安定团结的自觉性。

专职辅导员一般还应从事形势政策、思想政治理论、心理健康教育、职业生涯规划等方面一门课程的教学工作。

第五条

以基本道德规范为基础，对学生进行公民道德、校风、校纪教育，引导学生做有理想、有道德、有文化、有纪律的社

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会主义新人；以全面发展为目标，着力提高学生的综合素质。

第六条 围绕建设一支具有“自我教育、自我管理、自我服务”能力的学生干部队伍，负责各方面、各层次学生干部的培养、选拔、推荐工作。指导年级、班组、宿舍开展各项活动。

第七条

做学院党委（党总支）的得力助手，认真抓好迎新、入学教育、学生军训、学生奖惩、毕业生教育、学生活动等各项学生日常教育与管理工作。

第八条 协助学校教务部门和学院抓学风建设，教育学生明确学习目的，与任课教师积极配合抓学生的专业学习，帮助其掌握科学的学习方法。

第九条 深入学生，保持与学生经常性的接触与思想交流，建立畅通的学生信息渠道，及时反映和解决学生在思想、学习和生活上的问题，教育督促学生严格执行学校的各项规章制度，抓典型、树正气、反对不良行为，做好学生的稳定工作；及时报告和处理学生中的突发事件，负责处理学生中的奖惩事宜，并坚持在全面教育、正面疏导的方针下，关注学生的个性发展。

第十条 协助学校有关部门和学院对学生进行养成教育，教育引导学生搞好教室、宿舍、食堂精神文明建设，做文明礼貌、诚实守信、健康自律的人。

第十一条 有计划地安排和组织学生的时事政治学习和团日活动；经常参加学生的党团和班会活动，并时刻注重研究教育对象，深入分析，及时总结。党员辅导员协助党支部、团组织指导所负责—4—

学生的党、团组织活动，做好学生入党积极分子的教育、培养和考察工作。

第十二条 关心学生生活，定期对学生进行安全教育。第十三条

指导学生广泛开展课外科技文化和社会实践活动，通过活动培养学生的实践能力和创新精神。

第十四条 指导学生广泛开展文艺、体育活动，举办素质教育及心理辅导讲座，促进学生的全面发展；负责学生的学年鉴定及综合素质测评和评优工作；负责就业信息收集、毕业生就业指导及服务；负责学生的“奖、贷、勤、补、减、免”等方面的工作。

第十五条

记好辅导员工作日志，建立学生管理档案，积累有关资料，开展学生教育与管理方面的研究，每学年发表一篇论文。

第十六条 参加学校和本单位召集的工作会、学生工作情况汇报会、经验交流会、学习报告会、工作研讨会等，并如期完成组织交给的其他各项任务。

第四章 辅导员的配备与管理

第十七条 学生辅导员队伍根据《河南大学关于进一步加强学生思想政治教育的实施意见》提出的“专职为主、专兼结合、结构合理、数量充足、素质优秀，相对稳定”的原则进行建设，具体职数总体上按专职辅导员:学生=1:200设置，为保证每个学院的每个年级都有一定数量的专职辅导员，一个年级学生人数不足200的要按200人配备专职辅导员，多于200人者可配备兼职辅导员，专职辅导员按一人一职配备，兼职辅导员按两人一职配备。

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第十八条 兼职辅导员原则上从优秀专业教师中选聘，在评聘高一级专业技术职务时，担任过辅导员工作，并且考核合格者，相同条件下优先；兼职辅导员还可以从党、政、团干部和在读党员研究生中选拔。

第十九条 专职辅导员原则上从校内或重点大学的优秀硕士、博士毕业生中招聘；也可从符合免试推荐校内硕士生、博士生条件的应届本科毕业生、硕士毕业生中选拔品学兼优者（数量为当年推荐指标的10%），按照2+2（3）制，保留入学资格两年，留校担任专职辅导员，第三年开始读研、读博，读书期间做兼职辅导员，毕业留校继续做专职辅导员的，读研、读博期间的学费按学校委托培养对待；被推荐免试研究生后参与支援西部建设计划的可采取1+2(3)+2(1)制，支援西部建设一年，第二年开始读研，读研期间做兼职辅导员，毕业后做专职辅导员至所管理学生毕业，学生毕业后鼓励这部分同志继续做专职辅导员；党员、做过学生干部、具有组织和协调能力、被我校录取的研究生、博士生，自愿于在读期间和毕业以后做辅导员工作的，可享受我校委培学生待遇，并采取2(3)+4制，读研期间做兼职辅导员，毕业以后做4年专职辅导员；身份是专业教师、党、政、团干部的兼职辅导员，辅导员工作优秀、个人自愿、工作需要的可以转为专职辅导员；其他身份为研究生、博士生的兼职辅导员，兼职期间辅导员工作合格、毕业后个人自愿、工作需要的可以留校做专职辅导员。

第二十条 在校党委、校行政的领导下，分管学生工作的党—6—

委副书记和副校长负责政治辅导员队伍建设。党委学生工作部门会同有关部门做好全校辅导员的宏观管理、指导、培训等工作。各学院党委（党总支）负责本单位辅导员队伍建设，对辅导员实施具体的指导、培训、检查、考核、奖惩等工作。由分管学生工作的党委（党总支）书记或副书记具体组织实施辅导员的日常管理工作。

第二十一条 各学院党委（党总支）根据学校核定的专、兼职辅导员职数制定调整辅导员队伍的计划，上报人事部门纳入全校人事计划。其中专职辅导员采取公开招聘的办法选拔，由主管书记、校长任组长，学生工作部（处）、人事处、纪委等部门负责人任成员的辅导员招聘领导组组织进行；兼职辅导员的选拔配备由各学院党委（党总支）考察确定，报学生工作部（处）、人事处备案。

第二十二条 加强辅导员的培训工作，积极支持辅导员参加教育部、教育厅主办的骨干辅导员培训班，学校建立辅导员培训制度，根据具体情况举办岗前培训、新任培训、日常培训、专题培训、骨干培训等多种形式的培训班。适时安排辅导员脱产、半脱产或在职培训进修，选拔优秀辅导员定向攻读学位。

第二十三条 学校积极创造条件，组织辅导员参加社会实践和学习考察。积极争取省教育厅辅导员国家留学基金地方项目，有计划地选派骨干人员出国进修。

第五章 辅导员工作制度

第二十四条 专职辅导员必须以主要精力从事学生思想教育

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和管理工作，未经学院党委（党总支）和学生工作部（处）同意，不得兼职从事其它工作。

第二十五条 辅导员经领导批准调整、离任时，要认真进行工作交接，向新任辅导员介绍情况，移交文件、工作日记、经济账目和有关资料，未经交接，不得离岗。

第二十六条 辅导员应坚持以下工作制度：

（一）班会制：每两周召开一次全体同学参加的班会，开展政治理论学习和形势与政策教育，总结安排工作。

（二）日志制：建立健全信息工作队伍，及时发现和解决学生、班级各个方面的问题，并如实、完整地记入工作日志。

（三）联系制：与学生家长保持联系，通报学生情况、听取家长意见、取得家长支持，积极发挥家长对学生教育的作用。

（四）听课制：要有计划地听所带年级的专业课，听取任课教师和导师的意见，共同做好对学生的专业教育和培养工作。

（五）例会制：参加由院党委（党总支）召集的每周一次的辅导员工作例会，汇报工作，交流经验，研究和解决存在的问题，接受上级布置的工作。

（六）档案制：完整建立所管理学生的基本情况档案，包括学习成绩、家庭情况、困难情况、心理变化、学籍变动、奖惩情况、住宿情况；完整建立毕业生就业档案和本院用人单位档案等。

（七）责任制：辅导员对其所管理的学生负责，当遇到重大和紧急事件时，辅导员是报告和处置的直接责任人。

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第六章 辅导员的待遇

第二十七条 根据学校教师职务岗位职数的适当比例评聘专职辅导员的教师职务。学校成立专门的辅导员教师职务评审组织，制定相应的专业技术职务评聘标准，充分考虑辅导员工作的特点，注重考核其思想政治教育和学生管理工作的实绩，特别是在关键时刻的表现。专职辅导员的教师职务也可以纳入教育学、管理学、心理学等专业系列进行评聘。

第二十八条 兼职辅导员在晋升专业职务时，要充分考虑其担任兼职辅导员的工作经历和业绩。

第二十九条 兼职辅导员带满100名左右的学生，考核合格，减免1/2教学工作量。

第三十条 根据辅导员工作的特殊性，给予适当补贴，标准为1元/生·月·人，确保辅导员的实际收入与专业教师的平均收入水平相当。

第三十一条 每年从具有学士学位的优秀专职辅导员中推荐一定名额参加本校的以研究生毕业同等学力人员申请硕士学位的学习，并由学校支付三分之一的学费。辅导员工作连续满3年以上且考评优秀者可报名申请，经所在学院党委（党总支）推荐，由学生工作部（处）和人事处审定。

第三十二条 为给辅导员政治理论学习提供有利条件，各学院有关学习资料的订阅应照顾辅导员的工作需要。发至学院与学生思想政治工作有关的重要文件应及时向他们传达。为辅导员创造利

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用网络获取信息及开展网上思想教育的条件。根据工作需要辅导员可列席有关学生工作的院党委（党总支）或行政办公会。

第三十三条 兼职辅导员任职期满且考评合格者，根据工作需要和本人志愿，可继续从事兼职辅导员工作、可转岗为专职辅导员；也可从事专业教学或党政工团管理工作。

第三十四条 专职辅导员任职期满，考核合格者，根据工作需要和个人意愿可连任或从事其他工作。

（一）适合并自愿继续从事辅导员工作的，可以继续留任专职辅导员，向专业化、职业化、专家化方向发展。即参加辅导员专业职称评定，成为思想教育工作、学生管理工作、心理健康教育工作、毕业生就业指导工作等方面的专家学者，长期从事辅导员工作，在辅导员队伍内发展自己。

（二）适合并自愿从事党政工团工作的，可优先安排到校、院党政工团部门管理工作的岗位上。把专职辅导员队伍作为党政后备干部培养和选拔的重要来源，根据工作需要，向校内管理工作岗位输送或向地方组织部门推荐。

（三）适合并自愿从事专业教学和科研工作的，经所在单位同意，人事处批准，可报考学校定向培养或委托培养的研究生，考取后转为专业教师；或以研究生毕业同等学力人员申请硕士学位，取得学位后，可转为专业教师。

第七章 辅导员的考评与奖惩

第三十五条 辅导员工作考评以本条例规定的任职条件、工—10—

作职责和工作制度为主要内容，从德、能、勤、绩四个方面进行定性和定量综合考评，考评依据《河南大学辅导员工作考评办法》进行。

第三十六条 学校设立优秀辅导员荣誉称号，每两年评选一次，优秀辅导员荣誉称号纳入各级荣誉称号体系。

第三十七条 对考评不合格的专职辅导员，要及时解聘；考核不合格、推荐研究生还未就读的辅导员取消研究生入学资格，按应届毕业生随当年或下一年毕业生就业；考核不合格的兼职辅导员是在职教师和干部的，考核等次为不合格，是在读研究生的，取消当年的评优资格。对于玩忽职守、严重失职，造成不良后果的辅导员，要给予党纪或政纪处分。

第八章 附 则

第三十八条 本条例由学生工作部（处）负责解释。第三十九条 本条例自公布之日起实施。

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主题词：学生工作

管理

规章

通知

中共河南大学委员会办公室 2006年1月13日印发

（共印10份）

9.中共中国地质大学委员会文件 篇九

(北京)

中地大（京）党发„2006‟1号

★

关于印发《中国地质大学（北京）保持共产党员先进性教育活动整改方案》 的通

知

各党总支、直属党支部：

根据中央和北京市委的统一部署，我校于2005年9月至12月在全校共产党员开展了实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。校党委严格按照学习动员、分析评议，思想提高三个阶段和“提高党员素质、加强组织建设、服务人民群众、促进各项工作”四个目标要求开展工作，取得了明显的成效。在广泛征求意见和充分研究问题的基础上，形成了•中国地质大学（北京）保持共产党员先进性教育活动整改方案‣

现予印发，望认真学习，结合实际，扎实做好各项整改工作。

附件：中国地质大学（北京）保持共产党员先进性教育活动整改方案

中共中国地质大学（北京）委员会

2006年3月3日

主题词：党委工作

先进性教育

整改方案

通知

中国地质大学（北京）党委办公室 2006年3月7日印

（共印55份）

附件:

中国地质大学（北京）

保持共产党员先进性教育活动整改方案

根据中央和北京市委保持共产党员先进性教育活动的要求和•中国地质大学（北京）保持共产党员先进性教育活动实施方案‣，校党委对校级领导班子及成员征求到的意见和建议进行了认真梳理和自我剖析。在充分研究校级领导班子自身建设、基层党组织建设和思想政治工作、学校改革发展稳定工作以及涉及师生切身利益等方面存在问题的基础上，制定本方案。

一、整改工作的指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性为主题，坚持解放思想、实事求是，突出重点、重在建设，认真贯彻落实科学发展观和十六届五中全会精神，着力解决党组织和党员在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，校级领导班子自身建设的重点问题，影响学校建设和发展的关键问题，师生员工意见和反映比较集中的焦点问题，实现先进性教育活动的目标要求，为建设地球科学领域世界一流大学努力奋斗。

二、整改工作的基本思路

按照“边学边改、边议边改、边整边改”的要求，在先进性教育活动期间，学校对查找出的一些问题进行归类并提出初步整改意见。对于整顿校园交通秩序、取消体育场收费以及协商调整图书馆开放

时间等师生反映强烈、可以马上解决的问题，学校立即采取行动，取得明显成效。对于涉及学校整体工作、需要逐步推进的问题，班子明确整改方向，研究整改措施，做到近期整改、中期整改、远期整改相结合，着重建设长效机制。其中近期整改时限为一年，中期整改时限为三至五年，远期整改时限为五至十年。

三、整改工作的具体任务

（一）以切实提高校级领导班子的思想政治水平和治校能力为重点，大力加强校级领导班子建设

1、加强校级领导班子的思想政治建设

整改措施：以提高校级领导的思想政治水平和理论水平为目标，健全中心组学习制度，强化邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，切实提高理论思维和战略思维水平；积极参加培训或进修，学习先进的高等教育管理理念，及时把握高等教育和高等地质教育的发展方向，进一步丰富办学指导思想与“特色加精品”办学理念；加强校级领导班子成员之间的相互沟通和交流，增强凝聚力和战斗力；广泛征求意见，依据科学发展观的本质要求，形成我校贯彻落实科学发展观的总体意见。

整改目标：近期目标是完善中心组学习制度，制定校级领导学习培训计划；深入研究贯彻落实学校办学指导思想及“特色加精品”办学理念的具体措施。中期目标是进一步提高领导班子成员的思想政治素质，领导班子更加团结协调、坚强有力；形成我校贯彻落实科学发展观的总体意见。远期目标是按照社会主义政治家、教育家的目标建设学校领导班子，使其成为学校发展的坚强领导集体。

责 任 人：王鸿冰

责任部门：党委宣传部

协助单位：党办校办、党委组织部

2、加强校级领导班子的能力建设

整改措施：加强学校战略规划研究，根据我校•2020年教育事业发展规划‣，修订完善“十一五”发展规划；建立健全依法治校、依法治教、科学决策和民主管理的工作机制，不断提高校级领导班子的政策水平、管理水平以及统领学校教育教学工作的能力、管理学校的能力、应对复杂局面和处理突发事件的能力；着力建设政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的具有驾驭学校改革发展稳定能力的领导班子。

整改目标：近期目标是完善“十一五”学科建设、队伍建设和校园建设规划。中期目标是健全依法治校、依法治教、科学决策和民主管理的工作机制；“十一五”规划有效落实。远期目标是学校依法治校、依法治教、科学决策、民主管理的工作机制运转协调有效，全校师生员工的思想认识高度统一，积极践行办学指导思想和“特色加精品”办学理念；•2020年教育事业发展规划‣稳步推进。

责 任 人：王鸿冰、吴淦国

责任部门：党办校办、研究生院、党委组织部、人事处、基建处

协助单位：“211”办、科技处、教务处、后勤处

3、加强校级领导班子的制度建设

整改措施：认真贯彻民主集中制原则，完善党委会、党委常委会、校务会的会议制度和议事规则，健全重大问题决策咨询制度、领导责任与监督制度、民主生活会制度等；进一步完善党委领导下

— 5 — 的校长负责制；加强校务公开，坚持和完善重要事项、重大决策前征求党外人士意见制度和党外人士情况通报制度；继续贯彻落实中央•建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要‣，完善党风廉政建设的制度和措施。

整改目标：近期目标是修订完善党委会、党委常委会、校务会会议议事规则，建立集体研究、科学决策的良好机制；进一步加强统一战线工作，贯彻多党合作和政治协商制度建设意见；校级领导班子坚持民主集中制原则的自觉性进一步增强，党委领导下的校长负责制得到较好贯彻；建立健全校务公开相关制度；出台•关于贯彻落实†建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要‡的实施办法‣并细化任务分解表。中期目标是校务公开得到较好落实；党风廉政建设的制度措施健全，执行有力。远期目标是形成完善的决策体系和决策机制，保证决策的科学性和民主化。

责 任 人：王鸿冰、吴淦国、帅开业

责任部门：党办校办、党委组织部、党委统战部、纪委（纪检监察室）

协助单位：党委宣传部、工会

4、加强校级领导班子的作风建设

整改措施：增强全心全意为人民服务的宗旨意识，提高为广大师生员工办实事办好事的自觉性；进一步完善校级领导班子联系院（系）和深入基层的制度；进一步做好信访工作，畅通民主管理渠道；切实控制和减少学校各类会议和文件，改进会风和文风；进一步健全两级教代会制度，发挥学生会、研究生会等组织的作用，构建师生员工参与学校管理的平台，最大程度地实现其在学校改革、— 6 —

建设与发展中的知情权、参与权和监督权；注重发挥民主党派和无党派人士、离退休教职工、广大校友以及社会各界对学校工作的监督作用，形成民主决策、民主管理、民主监督的长效机制。

整改目标：近期目标是进一步完善校级领导班子联系院（系）和深入基层的制度，校级领导深入群众、深入基层的主动性不断增强；制定•信访工作暂行规定‣和•“校长信箱”管理办法‣；各类会议和文件明显减少，会风、文风明显改进。中期目标是民主党派、无党派人士及各类群众组织、教代会发挥作用的渠道畅通、机制健全、规章制度完善。远期目标是校级领导与广大师生员工联系紧密，关系和谐；师生员工民主管理学校的权利有充分保障，参与学校建设的积极性高涨。

责 任 人：王鸿冰、帅开业、刘志方

责任部门：党办校办、工会、学工处（团委）、党委统战部 协助单位：研究生院，各有关单位

（二）以切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为核心，加强基层党组织建设和思想政治工作

5、加强基层党组织的思想政治建设

整改措施：切实加强党建工作，形成党建工作责任制；建立健全基层党组织的理论学习制度，加强党建理论研究；加强党员的理论教育和学习培训工作，严格党员学习制度，建立党员领导干部为党员定期讲党课制度，大力宣传优秀党员领导干部的典型事迹；严格党内教育、民主评议制度，积极开展批评与自我批评；总结工作经验，探索和建立保持共产党员先进性教育的长效机制。

整改目标：近期目标是提出解决党员在党性修养和理论学习等

方面存在的突出问题的指导性意见；初步建立保持共产党员先进性教育的长效机制。中远期目标是党员具备较好的理论修养、政治素养和作风涵养，在学校的建设与发展中充分发挥先锋模范作用。

责 任 人：王鸿冰、刘志方 责任部门：党委宣传部、党委组织部

协助单位：党办校办，各党总支（直属党支部）

6、加强基层党组织的组织建设

整改措施：加强党委职能部门的建设，明确基层党组织的工作职责，建立院（系）党政共同负责的工作机制；健全基层党支部“三会一课”制度，严格党组织对党员的要求；贯彻落实党员权利保障条例，及时处理违反党的纪律、不符合党员条件的党员；创新党组织的活动内容和活动形式，增强党组织的凝聚力；完善基层组织体系，建立健全基层党建工作考核和评估体系；大力推进基层党组织领导班子建设，保障基层党组织开展工作必要的经费投入，加强基层党组织的阵地建设；条件成熟时，在有关二级单位推行分党委制度。

整改目标：近期目标是理顺党委职能部门的工作体制，初步解决基层党组织存在的突出问题并提出根本解决的指导性意见。中远期目标是基层党组织制度健全、运行规范，成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，具有良好的凝聚力、战斗力和创造力，在学校的建设与发展中真正发挥战斗堡垒作用。

责 任 人：王鸿冰、刘志方 责任部门：党委组织部

协助单位：党办校办、党委宣传部，各党总支（直属党支部）

7、加强基层党组织的作风建设

整改措施：健全基层党组织贯彻执行民主集中制原则的制度和监督措施；党员领导干部深入基层和师生员工，调查了解实际情况，倾听群众呼声，解决实际问题；加大党员的党纪党风教育和监督检查力度，加强反腐倡廉教育，严格执行党风廉政建设责任制；健全领导干部述职、述廉制度，加大责任追究力度；重视校园廉政文化建设，把反腐倡廉教育纳入党员、干部和教师培训计划，从源头上预防各类腐败现象发生。

整改目标：近期目标是开展工作作风大检查和纪律教育，健全基层党组织贯彻执行民主集中制原则的制度和监督措施。中远期目标是基层党组织贯彻执行民主集中制原则的自觉性不断增强，党员在群众中具有良好形象和较高威信。

责 任 人：王鸿冰、帅开业

责任部门：纪委（纪检监察室）、党委宣传部 协助单位：党办校办、党委组织部

8、加强党的干部队伍建设

整改措施：制定党政管理干部队伍建设规划和加强干部培训工作的意见，选配好各级党政领导班子，健全干部考核评估体系；有计划地实施干部交流，多岗位、多层次培养干部；选派优秀干部赴国内外学习、培训、考察，提高干部队伍整体素质；健全处级领导干部和后备干部的培养、选拔、任用和退出的工作机制，修订非领导职务干部管理办法；完善干部管理、考核和监督工作机制，实行任期制、经济责任审计制、工作责任追究制。

整改目标：近期目标是制定干部队伍建设规划，出台干部培训

工作计划。中期目标是形成比较健全的干部选拔任用、培训教育、管理监督工作机制。远期目标是建成一支结构合理、数量充足、素质精良、适应高水平大学建设需要的干部队伍。

责 任 人：王鸿冰、吴淦国、帅开业、刘志方 责任部门：党委组织部、人事处

协助单位：党办校办、党委宣传部、国际合作处，各党总支（直属党支部）

9、加强和改进大学生思想政治教育

整改措施：贯彻•中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见‣，牢固树立“育人为本，德育为先”的观念，制定加强大学生思想政治教育的实施意见和配套文件；进一步加强学生党建工作，构建有利于大学生成长成才的思想政治教育体系；加强贫困大学生资助工作，完善“奖、助、贷、减、免、补”资助体系；以师德建设为龙头，全面提升教师队伍师德水平和整体素质；抓好教师学术规范和学术道德教育，培育优良的教风和学风。

整改目标：近期目标是完善加强大学生思想政治教育的实施意见并制定相关配套文件；理顺研究生日常管理体制；召开加强和改进大学生思想政治教育会议；完善“奖、助、贷、减、免、补”资助体系，进一步解决学生助学贷款问题；完善加强师德教育的具体措施。中远期目标是形成适应新形势新要求的思想政治教育体系，思想政治教育富有针对性、实效性，更多贫困学生得到资助，形成全员育人、全过程育人、全方位育人的良好氛围和工作格局。

责 任 人：刘志方

责任部门：学工处（团委）

协助单位：党委宣传部、研究生院、教务处、工会、人事处、各党总支（直属党支部）

（三）以加快发展为第一要务，以提升核心竞争力为突出任务，推动学校教育事业全面协调可持续发展

10、加快内部管理体制改革，建立良好工作机制

整改措施：深入研究学校发展问题，增强学校规划、计划和重大决策的战略性、前瞻性、系统性；深入研究学校管理问题，优化管理机构，明确工作职责，提高学校管理能力；推进管理工作科学化、民主化、制度化和规范化进程，提高学校管理水平；加大信息化建设力度，转变工作方式，拓展服务空间，提升学校管理层次；加强管理人员的思想教育和业务培训，牢固树立大局意识、责任意识、服务意识、效率意识和节俭意识，强化服务职能，转变工作作风，提升服务能力和水平；推进人事制度改革，健全工作机制，完善考核制度体系；正确处理教学、科研、管理的关系，促进教师、管理、教辅队伍协调发展。

整改目标：近期目标是成立发展规划处，加强学校规划的研究和研讨；调整管理机构，完善管理规章制度，明确管理工作职责。中期目标是按照科学发展观要求和以人为本的原则，构建尊重人、理解人、关心人的制度环境；机关工作人员服务意识和服务能力、纪律观念明显增强。远期目标是管理工作科学、民主、规范，管理的水平与效益达到一流；机关工作作风优良，服务师生的能力和水平明显提升。

责 任 人：王鸿冰、吴淦国、帅开业 责任部门：党办校办、党委组织部、人事处

协助单位：党委宣传部、机关党总支、现代教育技术中心

11、加快解决历史遗留问题，积极理顺办学体制

整改措施：根据学校整体发展目标，加快解决“三店”等诸多历史遗留问题；积极推进教育部、国土资源部共建我校，逐步解决图书馆、探工所等管理体制问题；尽快成立大学校务委员会，争取国家对我校建设的重视和投入。

整改目标：近期目标是成立专门工作班子，进行解决历史遗留问题的整体研究，制定总体时间表；加快两部共建进程，图书馆较好地为我所用。中期目标是解决“三店”等部分历史遗留问题；两部共建达成实质协议。远期目标是历史遗留问题妥善解决，相关单位体制问题基本理顺；两部共建有效推进。

责 任 人：王鸿冰、吴淦国、谢学文

责任部门：党办校办、人事处、后勤处、基建处 协助单位：财经处、离退休管理服务中心

12、加快进行校园基本建设，努力拓展办学空间

整改措施：根据学校整体发展目标，统筹规划校园基本建设；积极争取国家和社会的支持，抓住机遇恢复和扩大校园空间；加快已立项工程的建设进度，根据需要抓紧进行相关工程的立项工作；采取有效途径，创新机制，积极利用周边办学资源；注意把握时机，积极谋划校外办学方案。

整改目标：近期目标是综合科研楼方案细化并于一季度开工建设，综合体育馆、实验楼、学术交流中心配套楼尽快开工建设；开展与周边单位进行合作办学等工作的调研。中期目标是地球科学大厦开工建设；与周边单位尝试合作办学；根据国家政策和西区广大 — 12 —

居民要求，积极推进西区二期建设。远期目标是完成西区整体改造，校园基建工程基本结束，办学空间大为改善。

责 任 人：吴淦国、谢学文

责任部门：党办校办、基建处、西区改造办 协助单位：财经处、科技处

13、加快提升学校核心竞争力，努力提高办学水平

整改措施：根据学校整体发展目标，研究地球科学领域世界一流大学的指标体系；合理配置资源，优化学科结构，努力形成地学、地学延伸、非地学协调发展的学科布局，集中力量建设若干特色鲜明、竞争力强的高水平重点学科；搭建科技创新平台，培育创新学术团队，提高科研创新能力和竞争力、贡献力；精心组织实施人才强校战略，大力培养和引进高层次人才，形成科学的人才评价标准和人才工作机制；加强中外合作办学和联合培养工作，扩大在校留学生规模，提升学校的国际影响力和国际竞争力。

整改目标：近期目标是加强地球科学领域的前瞻性研究；制定学科调整优化方案及鼓励科研创新的具体办法，组建学术团队；完善培养和引进高层次人才的措施；进一步完善留学生培养制度，扩大外派学生渠道，组织选派青年骨干教师出国进修和攻读学位。中期目标是学科建设成效明显，学术团队运转协调，产出一批标志性成果，国家级和省部级重点实验室数量有所突破，主要学科具有较高的国际知名度；高层次人才培养和引进成效显著；加大与欧美发达国家的交流与合作，扩大合作领域。远期目标是形成良好的学科生长机制和学科布局，具影响力的学科数量大幅增加；形成良好的吸引、培养、使用人才的环境与机制；留学生培养具备本、硕、博

三个层次并达到一定规模，国内外合作研究取得标志性成果。

责 任 人：王鸿冰、吴淦国、帅开业、王聪、邓军、雷涯邻 责任部门：研究生院、“211办”、科技处、党委组织部、人事处、国际合作处

协助单位：党办校办，各院（系）

14、大力加强教育教学管理，努力提高育人质量

整改措施：按照本科教学工作水平评估专家组的意见，进一步加强师资队伍建设，规范教学管理，注重专业内涵建设，推进教育教学改革，全面提高本科教育教学质量；强化研究生的教育和管理，创新研究生培养体制，改革研究生培养模式，提高研究生学术创新能力；加强对成人教育、网络教育及独立学院等各类办学行为的检查和规范，稳妥推进和规范管理继续教育和各类培训。

整改目标：近期目标是制定•2006—2010年提高本科教育教学质量行动计划‣；出台关于提高研究生科研创新能力的意见；调研继续教育各类办学行为的管理模式，整合继续教育资源，网络教育学院理顺管理体制和工作机制并规范办学。中期目标是形成新的人才培养模式体系和研究生科研创新能力培养体系，启动研究生教育创新计划；制定继续教育管理办法。远期目标是建立一流的本科教育和研究生培养工作体系，办学特色鲜明，人才培养质量居同类高校前列。

责 任 人：吴淦国、张汉凯、邓军

责任部门：研究生院、教务处、继续教育处 协助单位：党办校办，各院（系）

15、大力加强校园文化建设，推进和谐校园建设

整改措施：扎实推进校园文化建设，弘扬地大优良传统和作风，传承名师大家风范，建设地大精神家园；从校园环境、建筑、制度、行为、风气、精神等层面体现大学文化精神特征，形成具有底蕴深厚、特色鲜明的校园文化；合理调整校园设施布局，加强校园综合治理，创造良好的校园环境和周边环境；加强安全稳定工作，完善安全稳定目标管理体系；广开财源，积极拓宽资金渠道，努力筹措办学经费，大力改善办学条件；倡导节约，建设节约型校园；完善校园基础设施和公共服务体系建设，加大后勤保障体系力度，提高后勤系统的服务水平和服务能力。

整改目标：近期目标是成立校园文化建设领导小组，制定校园文化建设方案；完成构建集人防、物防、技防于一体的校园安全防范体系；制定产业开发规划，完善财务管理制度和运行机制，广开财源；制定反对浪费、厉行节约的有关制度和办法。中期目标是各级领导干部重视校园文化建设，构建校园文化理念、视觉与行为识别系统；产业开发取得新进展，多元化办学体制基本形成，整体财力不断增强，办学条件不断改善。远期目标是形成协调稳定有序的校园环境和浓郁淳厚高雅的校园文化氛围，办学条件优越，保障有力，建成民主公正、平等友爱、团结协作、文明祥和的和谐校园。

责 任 人：刘志方、雷涯邻、谢学文

责任部门：党委宣传部、学工处（团委）、保卫处、财经处、后勤处、后勤集团、校产办

协助单位：党办校办、现代教育技术中心、居委会，各院（系）

（四）以切实改善工作、学习、生活条件为重点，着力解决好涉及广大师生员工切身利益的问题

16、解决好教职工和离退休人员普遍关心的问题

整改措施：着手研究并适当调整相关政策，推进人事分配制度改革；进一步关心师生生活，切实解决教师在教学、科研和生活中的实际困难；加快相关基建工作，大力改善教职员工的工作、学习、生活条件；尽快确定住房补贴发放方案和西区一期住房售房方案，改善教职工住房紧张状况；逐步改善校医院的医疗条件；关心离退休人员，逐步改善离退休人员的活动场所；根据学校创收情况和整体财力，逐步兑现北京市出台的相关政策。

整改目标：近期目标是制定新的人事分配制度方案；按有关政策重新测算住房公积金，落实发放住房补贴的操作办法；研究制定西区一期住房售房方案并完成售房工作；进行校医院改造工作论证并进行改造；制定兑现相关离退休政策的时间表，2006年一季度启动离退休教职工住房补贴的发放工作，2006年1月起兑现1999年北京市口头通知和2004年北京市口头通知的30%；适当提高离退休人员的医疗费报销比例。中期目标是较好地解决教师办公用房、教职工住房和待遇问题，博士生导师有独立工作室，副教授（含）以上职称教师每两人一间工作室，争取每名教授有独立工作室；教职工收入居教育部在京直属高校中上水平；大力改善校医院医疗条件；全部兑现北京市出台的相关政策。远期目标是教职工学习、工作、生活条件大为改善；完成住房制度改革；离退休人员老有所养、老有所乐、老有所为。

责 任 人：帅开业、雷涯邻、谢学文

责任部门：人事处、财经处、基建处、后勤处、离退休管理服务中心

协助单位：工会、后勤集团，各院（系）

17、解决好大学生普遍关心的问题

整改措施：健全大学生就业指导和服务体系，积极开拓就业市场，鼓励毕业生面向基层、面向西部就业；加快学生宿舍、食堂及活动场所的建设进度，改善学生学习和生活条件。

整改目标：近期目标是做好毕业生就业市场调研和拓展工作；继续加强第二阅览室建设。中远期目标是进一步拓展毕业生就业市场，学生踊跃去基层和西部就业；教学用房和学生宿舍数量充足，学生学习和生活条件有很大改善。

责 任 人：张汉凯、刘志方、雷涯邻、谢学文 责任部门：学工处、招生与就业处、财经处、基建处 协助单位：教务处、研究生院

四、整改工作的总体要求

整改方案的全面落实，事关我校保持共产党员先进性教育活动的实效，事关学校管理水平和教育质量的进一步提高，事关学校未来的改革发展和办学目标的实现。各级党组织要统一思想，积极行动，确保整改工作的各项任务如期优质完成。

1、各级党组织要高度重视，制定实施计划与具体措施 各级党组织和全体党员要以十六届五中全会精神为指导，高度重视整改提高工作，以饱满的政治热情和良好的精神状态，以高度的责任感和自觉性，以求真务实的工作作风，努力解决自身存在的突出问题，使先进性教育活动真正成为师生员工的民心工程、满意工程。各级党组织、各职能部门要参照本整改方案，结合本单位、本

部门的工作实际，制定切实可行的实施计划与具体措施。全体党员要结合自己的思想和工作实际，提出整改措施，并加以落实。

2、坚持高标准严要求，落实责任制，确保整改取得实效 一是加强领导，严格落实责任制。校党委对整改工作负总责。校级责任人要切实履行职责，结合工作分工，投入足够时间、精力指导和抓好分管部门的整改工作。各责任部门负责人要履行直接责任人的职责，对照整改方案和整改措施逐项进行任务分解，狠抓落实，务求实效；要明确责任人和完成时限，通过建立目标责任制、整改过程督查制等措施，保证整改任务落到实处。各协助单位主要负责人作为间接责任人，也要根据工作职能，积极主动地配合责任部门做好整改工作。

二是基层党组织要发挥战斗堡垒作用。各基层党组织要认真做好党员的思想发动和组织工作，调动全体党员同志的积极性和创造性，高质量完成所承担的任务；要引导党员把解决突出问题落实保持共产党员先进性的要求与履行岗位职责结合起来，按照整改方案和整改措施扎扎实实进行整改，在各自工作岗位上发挥先锋模范作用。各基层党组织的负责同志要带头进行整改，从最紧迫的问题抓起，从最突出的问题改起，从群众最关心的问题做起，在整改过程中为其他党员做出表率。

三是要把握好整改时限。各级党组织、各职能部门在整改过程中要注意把握好“四个整改时限”：对目前已具备整改条件的问题要立说立行，迅速整改；对通过努力能够解决的问题，要限期整改；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题要向师生员工说明情况，并积极采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面 — 18 —

大、单靠一个单位和部门难以解决的问题，要加强协调，采取综合治理措施加以解决。同时，对于重要常规工作，特别是涉及师生员工切身利益、关系学校改革发展稳定全局的重要日常工作，要按照保持共产党员先进性的要求，认真整改，扎实推进，确保取得实效。

3、加强督促检查，及时公布整改情况