持之以恒纠正“四风”方案说明

持之以恒纠正“四风”方案说明（共10篇）

1.持之以恒纠正“四风”方案说明 篇一

课件名称：深入落实中央八项规定精神，强化纪律建设，持之以恒纠正“四风”

测试题目共：30，总分值：100 ,测试时间：60分钟

65分

第1题、《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》规定，要严格执行党的组织纪律。(是否题)（分值：3）

A． 对 B． 错

第2题、不被执行的纪律，如同稻草人、木偶人、没有牙齿的老虎。(是否题)（分值：3）

A． 对 B． 错

第3题、《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》提出，要纠正打折扣、搞变通行为，坚决防止反弹。(是否题)（分值：3）

A． 对 B． 错

第4题、总书记在十八届中央纪委三次全会上的讲话中指出，各级党组织要敢抓敢管。(是否题)（分值：3）

A． 对 B． 错

第5题、《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》规定，要完善党员干部直接联系和服务群众制度及畅通群众诉求反映渠道制度。(是否题)（分值：3）

A． 对 B． 错

第6题、《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》规定，要严格执行党的政治纪律。(是否题)（分值：3）A． 对 B． 错

第7题、十八届中央纪委三次全会提出，要严明党的纪律，为党的作风建设提供保证。(是否题)（分值：3）

A． 对 B． 错

第8题、《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》规定，要总结教育实践活动中的好经验好做法，健全领导干部带头改进作风、深入基层调查研究机制。(是否题)（分值：3）

A． 对 B． 错

第9题、《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》规定，决不允许有令不行、有禁不止。(是否题)（分值：3）

A． 对 B． 错

第10题、各级领导干部要带头落实中央八项规定精神。(是否题)（分值：3）

A． 对 B． 错

第11题、总书记在十八届中央纪委三次全会上的讲话中指出，要使（）真正成为带电的高压线。(单选题)（分值：3）

A． 制度 B． 法律 C． 纪律 D． 党章

第12题、十八届中央纪委二次全会是在哪一年召开的？（）(单选题)（分值：3）A． 2010年 B． 2011年 C． 2012年 D． 2013年

第13题、总书记在十八届中央纪委三次全会上的讲话中指出，要切实执行（），不能搞特殊、有例外。(单选题)（分值：3）

A． 廉政纪律 B． 政治纪律 C． 工作纪律 D． 组织纪律

第14题、《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》规定，各级党组织和广大党员干部要自觉按照党的（）和党内政治生活准则办事。(单选题)（分值：3）

A． 组织原则 B． 制度原则 C． 民主原则 D． 纪律原则

第15题、《党政机关厉行节约反对浪费条例》是在哪一年出台的？（）(单选题)（分值：3）

A． 2010年 B． 2011年 C． 2012年 D． 2013年

第16题、《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》指出，落实中央八项规定精神，要建立健全制度规定，强化（）硬约束。(单选题)（分值：3）A． 制度 B． 法律 C． 人员 D． 预算

第17题、中央作出《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》是在哪一年？（）(单选题)（分值：3）

A． 2010年 B． 2011年 C． 2012年 D． 2013年

第18题、《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》提出，要提高（）执行力，加强日常管理。(单选题)（分值：3）

A． 制度 B． 法律 C． 纪律 D． 党章

第19题、截至2013年12月31日，全国纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神的问题约（）。(单选题)（分值：3）

A． 1.45万起 B． 2.45万起 C． 3.45万起 D． 4.45万起

第20题、《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》要求，落实抓党风建设的（），一级管好一级，一级带动一级。(单选题)（分值：3）A． 工作责任 B． 职责责任 C． 社会责任 D． 制度责任

第21题、《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》指出，落实中央八项规定精神，要从具体问题抓起，（），一个时间节点一个时间节点地抓。(多选题)（分值：4）

A． 由浅入深 B． 由易到难 C． 由简到繁 D． 循序渐进

第22题、《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》规定，要严格执行党的（）和生活纪律等各项纪律。(多选题)（分值：4）

A． 政治纪律 B． 组织纪律 C． 财经纪律 D． 工作纪律

第23题、《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》规定，要紧密联系（）实际，认真查摆“四风”问题。(多选题)（分值：4）

A． 本地区 B． 本部门 C． 本单位 D． 本社区

第24题、《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》规定，各级党组织要按照“（）”的总要求，深入开展党的群众路线教育实践活动。(多选题)（分值：4）

A． 照镜子 B． 正衣冠 C． 洗洗澡 D． 治治病

第25题、党的群众路线教育实践活动的主题是（），要解决的问题是纠正四个不正之风。(多选题)（分值：4）

A． 创新 B． 为民 C． 务实 D． 清廉

第26题、《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》规定，各级领导干部要把自己摆进去，紧密联系（）实际，认真对照检查，带头落实中央八项规定精神。(多选题)（分值：4）

A． 思想 B． 工作 C． 生活 D． 理论

第27题、党的群众路线教育实践活动要集中解决“四风”问题，具体指的是（）。(多选题)（分值：4）

A． 官僚主义 B． 形式主义 C． 享乐主义 D． 奢靡之风

第28题、《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》规定，各级党组织和广大党员干部要自觉（），自觉反对特权思想、特权现象。(多选题)（分值：4）A． 学习党章 B． 遵守党章 C． 贯彻党章 D． 维护党章

第29题、《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》规定，各级纪检监察机关要加大检查监督力度，及时发现问题，督促整改，铁面执纪，严肃（）违纪违规行为。(多选题)（分值：4）

A． 查处 B． 通报 C． 曝光 D． 处罚

第30题、总书记在十八届中央纪委第二次全体会议上的讲话中指出，拒腐防变必须警钟长鸣，关键就在（）二字。(多选题)（分值：4）

A． “常” B． “长” C． “很” D． “狠”

2.持之以恒纠正“四风”方案说明 篇二

为深入贯彻落实党的十九大精神，深入开展纠正“四风”和作风纪律专项整治工作,根据省委、市委有关文件精神和《藁城区纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案》(藁办字〔2018〕1号)精神，按照区教育局纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案有关要求，结合我校实际，制定本推进方案。

（一）指导思想

全面落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入贯彻总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示指示精神和中共中央办公厅《通知》（中办发电〔2017〕109号）要求和省、市、区委、教育局有关安排部署，牢固树立“四个意识”，聚焦解决“四风”和作风纪律方面的突出问题，注重领导干部示范带动，注重建章立制管长远，坚持抓“两头”带中间，层层发动，切实解决广大群众和教职员工、师生反映强烈的突出问题，带动我校党员、干部实现作风根本好转，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，为开创新时代我校教育事业再上新台阶提供有力保障。

二、组织领导 成立纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案领导小组（组长： ；副组长： ；组员：)

三、工作措施

（一）认真开展自查自纠

按照本实施方案，认真开展自查自纠工作，深入排查本单位“四风”问题，有针对性地制定整改方案，落实整改措施，完善长效机制。

（二）落实部门监管责任

针对文件精神，学校将结合自身职责加大日常监管力度，重点加强对本单位公务接待标准、方式、费用、事前审批及事后财务报销等情况的日常监督，持续加大对私设“小金库”等问题的常态监管和查处力度，严肃财经纪律；加大对违规发放津补贴、福利问题的监督检查；强化对公务活动支出由旅行社开具大额票据等情况日常监督；加大对各单位作风建设情况日常监管力度。

（三）开展集中监督检查

1.公务接待规定执行情况专项督查。对“四个严禁”规定执行情况进行“回头看”，重点针对“三公”经费特别是公务接待中的吃喝问题组织开展专项督查。重点关注公务接待中有无饮酒，有无在工作接待中提供酒类或含有酒精的饮料，有无用公款相互吃请；财务管理是否规范，报销凭证是否齐全，是否有清单明细；是否存在账目超范围、超标准列支，公务接待费、培训费与会议费区分不严、混淆列支的情况；是否存在违规接待费用变相入账报销的情况。

2.公款旅游行为专项督查。严肃查处顶风违纪、搞“变通”“变异”“变装”的公款旅游行为。重点督查是否存在把公款旅游当作职工福利的“福利”游；是否存在借公务出差之机旅游观光的“借壳”游；是否存在以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义组织的“变相”游；是否存在接受服务对象邀请和安排的“公权”游。对发票金额较大、到风景名胜地出差或考察、旅行社开具发票以及发票内容描述不具体、不详尽等问题，开展重点抽查。

3.津补贴、福利发放情况专项督查。对津补贴、福利发放情况进行督查，重点关注是否违规发放津补贴，是否违规通过工会账户发放福利、是否违反各级工会有关规定使用工会经费等情况。

4.开展节点“四风”问题专项督查。结合元旦春节节点，重点督查公款购买赠送贺年卡及烟花爆竹等年货节礼，违规使用公车，违规收受礼品、礼金、消费卡等问题。5.开展作风建设纪律宣传教育。

学习党风廉政建设和作风建设相关制度材料，上级纪委通报的违反中央八项规定精神的典型案例材料。

四、工作步骤和实施时间

（一）动员部署阶段：2018年1月15日，制定《开展“四风”问题整治专项行动的实施方案》，召开领导小组会议，1月17日召开全校教职工大会，部署相关工作。

（二）自查自纠阶段：2018年1月15-25日，各部门开展“四风”问题自查自纠，排查存在问题，抓好整改落实。

（三）集中督查阶段：2018年1月～2018年2月底，自觉接受上级各项监督检查。

（四）巩固提升阶段：2018年1月～2018年2月底，开展作风建设纪律宣传教育活动，通报违反中央八项规定精神查处情况，严肃执纪问责。

五、工作要求

（一）落实主体责任。学校要切实增强贯彻落实中央八项规定和《实施细则》精神的政治自觉，持之以恒深化作风建设，把开展“四风”问题整治专项行动作为落实全面从严治党主体责任的一项重要举措，做好责任分解，细化工作方案，抓好任务落实，认真履责记实。

（二）分解责任，细化排查。具体分工： ：重点做好领导班子排查工作；（教导主任）：做好教学条线、做好学籍管理、课务调配、装备管理方面的排查工作。（总务主任）：做好总务后勤、教辅征订、财务排查工作；（德育办主任）：做好德育条线、班主任队伍排查工作。

（二）畅通社会监督。学校公开举报电话，广泛吸纳民意，多渠道、多角度收集违纪违规问题线索，坚持抓早抓小，早提醒、早纠正、早查处，认真解决群众反映强烈的突出问题。

3.持之以恒纠正“四风”方案说明 篇三

端午期间严格落实中央八项规定精神、纠正‚四风‛专项检查工作方案

各乡镇（永吉街道）党委，各街道、开发区党工委，市委各部、委，市直各党组、党委：

2017年‚五一‛、端午将至。按照市纪委十三届二次全会‚持之以恒纠正‘四风’，不断深化作风建设‛的要求，为进一步推动落实中央八项规定精神，盯紧重要节点，持续发力加压，防止‚四风‛问题反弹回潮。经市纪委监察局领导同意，现就‚五一‛、端午期间严格落实中央八项规定精神、纠正‚四风‛专项检查工作制定如下方案。

一、检查内容

各级党组织和党员干部特别是领导干部贯彻落实中央八项规定精神、纠正‚四风‛问题情况。重点检查出入私人会所、搞隐秘聚会，变相公款吃喝特别是由企业安排各种吃喝娱乐活动，到单位食堂、培训中心等场所违规吃喝宴请等问题；收送节礼、土特产、商业预付卡等问题；滥发津贴、补贴、奖金、实物以及私设‚小金库‛、虚假发票套现等问题；公款旅游、公车私用、私车公养和借用下属单位车辆使用等问题；违规操办婚丧喜庆事宜并借机敛财等问题。

二、监督检查时间及分工

专项监督检查时间：2017年4月28日—2017年5月31日。

分工安排：市纪委3个纪检监察室负责办案协作区成员单位和联系单位的监督检查工作。

三、检查方式

采取全面检查与重点抽查、明察与暗访、实地察看与检查账目相结合等方式，有针对性地开展专项检查。

1．检查账目。重点检查2017年以来财务账目，通过查阅财务帐目、业务报告等发现‚四风‛问题线索。各纪检监察室重点选取成员单位和联系单位的所属单位部门进行检查。

2．实地暗访。通过调阅税务发票管理系统，发现违规公款吃喝、公款送节礼、公款旅游等问题线索；通过借助公安视频监控数据，选择时间节点排查违规使用公车问题。

3．受理举报。专项监督检查期间，各纪检监察要协调基层纪委、纪工委(纪检组)公布举报电话，充分利用举报电话、举报信箱、媒体和网络举报平台等载体，认真受理群众有关违反中央八项规定精神问题的信访举报，形成无处不在的监督网络。

四、几点要求

1．要强化问题导向，着力发现问题，对发现的问题要按时统计、汇总上报，对发现的问题线索要认真查处、严肃追责，不仅处理当事人，而且还要追究相关领导的责任，并进行通报曝光。

2．要严格遵守工作纪律和保密纪律，不得泄露与检查有关的内容，不得接受被检查单位的宴请、馈赠。

3．要及时梳理问题报送检查情况，各纪检监察室将‚五一‛、端午期间监督检查工作情况于2017年5月31日下午下班前报党风政风监督室，并以登记表的形式重点报送监督检查发现的具体问题线索。

4．市、乡（镇）两级联动，各基层纪委、纪工委(纪检组)参照市纪委做法，认真组织开展监督检查，把检查延伸到基层单位和农村。各基层纪委、纪工委(纪检组)将‚五一‛、端午期间落实中央八项规定精神、纠正‚四风‛的工作情况于5月31日下班前报市纪委党风政风监督室。

附件：2017年‚五一‛、端午期间专项检查发现问题线索登记表

联 系 人：李xx

中共XX市纪委

2017年4月28日

4.持之以恒纠正“四风”方案说明 篇四

一、“四风”方面存在问题

随着自己认识的不断提高，深感自己在反对“四风”方面还有很大差距，通过领导指、群众提、自己抠，感到还突出存在以下问题。

(一)在形式主义方面。一是重经验轻创新。长期以来受个人性格特点的影响，再加上知识、阅历、视野等不足，导致自己在工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法，有时思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。比如在X方面投入的精力很大，但作用却不大。二是重表面轻内容。把务虚的XX工作做实一直是自己努力的方向。但在实际工作中，满足于工作部署了，满足于自己强凋了，但在顶层设计、统筹推进、跟踪问效上做得还不够。比如教育内容设计有时照葫芦画瓢，缺乏自身特点。对所安排的教育检查督导不够，不能做到计划安排、组织实施、总结讲评的环节闭合，造成教育效果还不很理想。三重事务轻理论。我从事XX工作是半路出家，虽然从事这项工作已经X年多了，但大多是忙于事务性工作，对X工作的特点、规律研究不够，导致工作还存在着一些薄弱部位，存在人防群众积极性不够高，物防设施建设还不够好，技防科技含量处于低端水平的现象。

(二)在官僚主义方面。一是服务基层意识欠缺。虽然不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，但对于基层的服务需求和困难解决的不及时。比如说，XXX事，在我这里还有耽搁的现象。面对基层坚持原则的时候多，设身处地考虑基层困难的时候少。二是深入基层少。以X科人少、任务多为借口，下基层接地气少。这就导致了工作思路容易变窄，不能与群众打成一片，不能及时听到群众的声音，成了“无源之水，无本之木”，掌握不了实情，造成工作的针对性和实效性不强。三是重上级轻下级。在抓工作过程中。往往注重上级机关、领导的感受多，而注重基层、群众的感受少，对上负责与对下负责还没有很好地统一起来。比如有些活动上级要求报总结，有时存在言过其实、说得比做得好的问题。

(三)在享乐主义方面。一是精神不够振奋。体现在工作有拖拉、慢半拍的现象，有的工作需要领导催着、促着、推着，甚至是训着、拉着帮着才能完成。嘴在手和脚的前面，想到的、说到的没有做到。工作上缺狠劲、韧劲，不能自始至终保持一个较高的标准把一项工作做完美，存在虎头蛇尾的现象。二是工作标准低。随着在单位工作时间的延长，思想上有变懒的倾向，忘记了从基层来到（单位）时的激动和信誓旦旦，再加上XX工作头绪比较多，在工作中还存在疲于应付、要求不高、执行力不强等问题。三是破解矛盾力度不大。新时代下，X工作面临的安全稳定方面的任务和要求越来越高，形势也越来越复杂，对于这种情况，解决问题的决心还不够大，方法措施还不够有力。尤其是在处理XX维权问题上，还存在沟通不灵活、不经常的现象。

(四)在奢靡之风方面。一是节俭意识不强。开展X工作需要一定的经费支撑，这几年随着（单位）对XX工作支持力度不断加大，经费比较充裕，但作为科室负责人，严格把关、精打细算不够，尤其是与地方一些资源部门交往时有追求场面上的上档次，不丢面子，以致造成了一些浪费。二是接待同学、朋友讲体面。同学朋友老乡来石看望自己时，为了尽地主之谊，经常去一些超出自身承受能力的饭店消费。

三、深挖思想根源，认清问题实质危害

通过前一段时间的学习教育，充分认识到“四风”问题之所以为群众深思痛绝，实质在于其违背了党的性质和宗旨，损害了群众利益，破坏了党群关系，败坏了党的形象，甚至动摇党的执政根基。联系自身思想和工作实际，在“四风”上存在以上问题的原因，概括起来主要有以下四点。

一是价值追求有些错位。自己是一名农民子弟，我带着家人期望，怀揣着个人梦想，从农村考上大学，后来到单位工作。为此。我立志定要成为干一行爱一行的党员干部。尤其是从基层到了（单位）以后，我也曾发誓要干出个样来，但随着时间的推移和阅历的增加，受腐朽思想和社会大环境的影响，个人的价值追求似乎发生了一些变化，当初那种为了理想和事业奋斗的激情热情有所减退，尤其是从事机关工作以来，思想上或多或少认为好像不当官就不能实现自我的价值。因此，为了得到领导和组织认可，关注功利的东西多了，关注实实在在的东西少了，注重表面的多了，注重内在的少了、看领导的眼色多了、看群众的反映少了，稳扎稳打多了，开拓进取少了，久而久之，形式主义的东西就越来越多了。

二是理论学习不够。一是对理论学习重视不够，投入时间、精力不够多，学习不够主动，制度坚持不好；

二是学习不系统、不深透，没有真正做到入脑入心，满足于理论学了、笔记记了、体会写了，但对一些理论问题的认识还不深刻，存在一定片面性认识；

三是政治理论水平和修养不高，特别是结合和指导实际工作不够，制约了自身能力的提升。

三是自我感觉有些满足。总认为自己经过努力，能由一个农民子弟成长为一名党员，已经是比较满足了。因此，思想有点变懒了，进?登槿ぁＴ谏钌希３只蛏系那槿ぃ≡衽嘌贰⒔】档母鋈税谩Ｗ跃蹙换ぷ魅Α⑸钊Α⒔挥讶Γ岢衷裆贫唬曰秤心康睦冻兜娜吮３指叨染酰荒芪颂巴枷砝侄ァ鞍罂睢保曰傩蜗蟆Ｊ笨碳斓阕约荷畹姆椒矫婷妫刈∽鋈恕⒋κ隆⒂萌ā⒔挥训牡紫撸刈∽橹辖桓约旱恼卧鹑危刈∽约旱恼紊撸刈≌返娜松壑怠?

纠正“四风”专题民主生活会个人对照检查材料（二）

这次专题民主生活会是（单位）党委深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，是年度政治生活中的一件大事。作为XX，在思想上是重视的、态度是端正的、剖析是用心的。联系自己的思想、工作、生活情况，现就个人在反对“四风”、改进作风方面的情况作个对照剖析发言：

一、在反对“四风”方面存在的主要问题

（一）在反对形式主义方面，存在思想上见怪不怪、学习上不求渗透、工作上轻浮虚飘的问题。①思想上见怪不怪。在思想认识上还没有划清形式与形式主义的界线，虽然觉得形式主义害人害己，对单位建设危害很大。但总觉得一定的形式表现一定的内容，连形式的东西都做不好就更谈不上内容了，在这种错误思想的作用下，经常不自觉的就将形式变成了形式主义，看似标准很高，实际上费时费力不说，更没有达成应有的效果。比如，在检查教育落实情况，更多的是检查有没有学习笔记、笔记内容全不全，而忽视了教育的效果问题。再比如，组织单位迎上级检查时，提前向上级有关业务部门打探消息透露给基层、要求基层预做准备，以便检查时取得好结果；

还比如，在上级督导检查时，有时还存在托人说情摆平问题的现象。这些都反映出我在思想认识上还有偏差，政绩观还不够纯正。②学习上不求深透。主要存在抓学习蜻蜓点水、浅尝辄止、做做样子、不求甚解等问题，这些问题从表面看，好像是因为工作多，事情杂，时间不够，实际上说到底，就是主观上不想学，特别是对一些理论性东西总感到学习枯燥无味，静不下心、坐不下来。比如，这些年，无论在机关工作，还是基层单位任职，自己每周去一趟书店，买了很多书，书柜里也存有很多书，但大多都是翻了几页就放下了，有时计划一个月看一本书，但实际上几个月都没有看完。又比如，对像《XXX》、《XXX》等与业务相关的法规制度，至今也没有熟记于心。再比如，有时看到领导身上一些好的思想和工作方法，想学却怕用脑、怕吃苦，没有真正地学到手、用起来，与实际工作结合也不好。这些都反映出自己在学习上的身心懒惰，缺乏自我施压、自我提高的意识。③工作上轻浮虚飘。主要表现在看问题比较肤浅，思考和研究能力比较弱，工作中习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，重安排工作轻检查指导、重推开工作轻末端落实，特别是对领导关注的、自己牵头组织的和那些能够短期见效的工作就狠劲地去抓，对领导关注度不高的、不是自己牵头的和打基础、见效慢的工作就拖拖拉拉，不上心、也不尽心。比如，年初在组织xxx活动时，虽然也多次组织召开协调会，组织相关人员研究方案，积极进行思想发动搞了系列教育，但没有逐人谈话，导致出现了XX问题，反映出自己工作不够细致，这就是典型的形式主义，充分暴露出我工作轻浮虚飘，蹲点走形式的问题。

（二）在反对官僚主义上，存在高高在上、方法简单、能力不强的问题。一是掌控单位能力不强。主要表现在对单位管理狠劲不够，情况掌握不细，管理失之以松、失之以软等问题。在安全工作上虽然下了不少功夫，但没有把工作做深做细做实、没有把单位安全发展的基础打牢。比如XX问题，自己一直错误的认为这是上届班子的遗留问题，与自己没有关系，自己还是少参与为好。说到底，这就是自己管控单位能力不强、关注关心基层不够的具体体现，也是我长期以来理所当然、自以为是想问题，缺乏全面思考、统筹抓建的基本素养。二是工作方法简单。主要表现在考虑实际情况不够，安排工作过分强调标准、要求速度；

过于强调严格管人抓工作，在调动积极性、激发内在动力、营造工作氛围方面想办法还不多。不管是给部属还是给基层安排工作，有时只是给了任务，却没有提示思路、提供条件、留足时间，没有充分考虑到基层的自身特点，一定程度上给部属造成了困扰。说到底，也是官僚主义的具体体现。三是虚心听取意见不够。在筹划安排工作时，与机关及基层沟通交流不及时，听取大家意见、集中大家智慧不够，还存在主观臆断、凭老经验和旧积习办事的问题。比如，有的同志在请示报告工作时，我在没有认真听完汇报、全面深入了解的情况就断然否定所提的意见建议，挫伤了大家的积极性。听取意见不耐心，实质是一种官僚架子，不改危害很大，容易脱离群众、脱离实际，造成工作失误。

（三）在反对享乐主义上，存在精神懈怠、贪图享受和创新不够的问题。一是进取意识有所弱化。总觉得自己工作时间长，既在基层单位任过职，也在机关工作过十多年，吃过很多苦，受过很多累，随着年龄增长、岗位调整、任职时间逐渐变长，特别是从一把手岗位上调整下来后，过去那种坚持加班加点、吃苦耐劳、从不休假的“拼命三郎”精神有所弱化。归根到底，这还是享乐主义在作怪。二是享乐思想有所滋生。主要表现在个人生活中，贪图安逸，认为现在生活条件好点了，没有必要对自己太苛刻，在这种思想的驱使下，这两年买东西去批发市场少了，到高档商场的多了，艰苦朴素的作风越来越淡化。三是创新精神有所下降。回顾在机关工作期间，能积极结合本职工作进行创新研究。而到（X单位）工作以来，对自己（X单位）工作研究不够经常，尤其对（X单位）XXXX等问题研究不够。反思原因，主要是缺乏攻坚克难、开拓进取的精神，工作满足于过得去，不同程度存在畏难情绪、等靠思想。

（四）在反对奢靡之风上，存在厉行节约不够、铺张浪费滋生、执行规定不严的问题。一是厉行节约做得还不够。无论在哪里任职，还没有做到节约一度电、一分钱、一滴水、一粒粮。比如，对各食堂伙食保障部精细、浪费现象不时存在的问题，发现了要求也提了，但想得不细、攥的不紧，管理不严造成铺张浪费现象还不少。二是铺张浪费有所滋生。过去那种艰苦奋斗、过紧日子的思想有所淡化，在中央出台八项规定前，铺张浪费的现象还较严重，有时一桌饭吃不了三分之一，那种粒粒皆辛苦的勤俭节约作风少了。特别是在XX学习之初，看到昔日的同学穿名牌、用名牌，拥有几百万的房子好几套，心理非常羡慕，对比自己感到很失落。但现在想来这种潜在的崇尚奢华的心理是非常危险的，必须时刻警惕，加以纠改。三是落实规定不够严格。虽然上级对改进作风有明确的规定，接待工作组房间不摆水果，但在(X单位)任职期间，有时考虑到体现热情周到，还默许部属为上级工作组房间中摆水果，甚至工作组离开时，还送一些土特产。当时感觉到开支经费不多，又增进了感情、融洽了关系，一举多得，但现在想来，确实是自己在反对奢靡之风、落实改进作风规定上还不够坚决。

二、原因分析

分析以上问题的原因，主要有三点：一是思想意识上还不够纯洁。没有运用好批评和自我批评的防身武器，宗旨意识、责任意识有所淡化，滋生了脱离群众的形式主义、官僚主义和享乐主义思想，影响了思想认识上的纯洁性和行为上的一贯性。二是党性修养上还没有达到应有境界。对待问题原则性战斗性不强，不注重细节，没有想到大局，忽视了标准，在改造主观世界上自我净化、自我革新、自我上层次不够，缺乏人活一世、改造一生的精神，缺乏做平常人、干平常事、养平常心的境界。三是自身要求上还不够严格。刻苦学习、勤于思考的养成不如以前了，艰苦奋斗、勤俭节约的作风不如以前了，昂扬向上、奋发进取的劲头不如以前了，拉下脸面、较真碰硬的魄力不如以前了，雷厉风行、干练利落的作风不如以前了，在自我要求上有所放松，在坚持高标准高质量上有所下降。

三、改进措施

一要更加注重学习，提高履职能力。加强政治理论学习，经常接受党的教育，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致；

加强正反典型学习，校正人生航向，尤其是要以XXX等反面典型为鉴，深刻汲取教训，筑牢思想防线；

利用在XXX学习的机会，加大对业务知识学习研究，不断提高胜任本职的能力。

二要更加改进作风，坚持真抓实干。自觉践行好干部标准，坚持沉下去、蹲到底，深入了解掌握情况、倾听群众呼声；

深入一线，与群众实行“五同”，与群众打成一片；

坚持求真务实，勇于担当、敢于负责，对职责范围内的事全力以赴、尽心尽责，不能有丝毫推诿。

三要更加振奋精神，做到勤勉敬业。牢记肩负的重要责任，爱岗敬业、勤恳工作，按照分工抓好工作落实，以主要的心思和精力当好领导的得力助手；

进一步增强工作的艰苦性扎实性，对工作中出现的重难点问题，坚持做到不回避、不拖延，紧紧盯住持续用力，不解决问题不撒手，努力在协助党委解决问题中发挥好副职领导作用。

四要更加严格自律，树好清廉形象。主动适应跟进各级大抓作风的新形势新要求，以更加鲜明的态度、更加果敢的勇气、更加严格的要求，彻底纠正存在问题；

始终以如履薄冰、如临深渊的心态履行工作职责，确保权力始终在正确的轨道上运行；

洁身自好、严于自律，在形形色色的诱惑面前把住自己、守好底线，自觉置于党组织和广大群众的监督之下。

纠正“四风”专题民主生活会个人对照检查材料（三）

今年以来，能够以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于“两学一做”学习教育的重要指示，全面落XXX决策部署，紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化要求，“四个意识”特别是核心意识、看齐意识不断增强，服务中心、干事创业、推动发展的决策质量和能力水平不断提高。按照要求，现将对照检查情况报告如下。

一、反对“四风”方面存在的主要问题及原因

（一）在反对形式主义方面。一是思想认识不够深刻。能够认识到形式主义的危害，但头脑中受多年惯性思维影响，总感到必要的形式才能够反映应有的内容。比如，在迎接工作组中，总想把面上容易看得见的、工作组可能去的地方标准搞的要更高些，同时尽量避免带工作组去看单位“死角”，虽然思想深处能够认识到这样的形式主义会贻害单位，但实际中思想上认识不高，行动上抵制不够。二是从严纠治不够到位。组织XXX活动，XXX问题依然存在；

“XXXX”的现象依然存在，虽然想了一些办法，采取了一些措施，但纠治力度不大，成效还不够明显。三是表率示范不够明显。比如，在基层联系点，能够按环节逐项落实，人也能吃住到联系点，但帮建中深入一线群众，逐人谈心了解，解剖基层麻雀不够，致使虽然面上工作做得多，但实际通过帮建注入基层发展活力，拔高基层干部能力素质，解决基层实际困难等不够有力。

（二）在反对官僚主义方面。一是调查研究不深入。总认为自己是从基层一步步成长起来，对单位方方面面情况把握准确，凭着经验主义发号施令，致使个别工作缺乏科学性和指导性，影响工作成效。比如：XXX，对XXXXX等情况，调查研究不深，具体解决不好。二是末端问效不够。在一些工作上有重部署轻落实、重开端轻问效，沉不到底、踩不到边、抓不到位的现象。比如，在“XXX”工作中，作为领导小组负责人，组织很早成立了，会议召开了不少，总感到既有分管领导、又有部门领导，在具体工作中一线指导不多，跟踪问效不够，导致上级初检中标准不高；

在库室整治中，重顶层设计和宏观指导，但在实际整治中总考虑过问太多，让副职感到不信任，致使整治后依然存在XXX不统一、XXX不规范等问题，纠其根源也是官僚主义作怪。三是服务基层不实。对基层反映的问题解决不够及时，有时存在问题逼着干，被动服务现象。比如：XXX的问题，群众反映多，反映的时间也长，直到今年X月份才得到有效整治和改善。XXX等方面问题，虽然也提上议事日程，但论证协调不够科学有力，抓落实的力度不大，还未得到彻底解决。

（三）在反对享乐主义方面。一是思想观念有待转变。对组建新单位的重大意义认识不够深刻到位，把单位建成XXXX的使命担当还需要进一步增强，有时片面的认为单位地处南疆、条件艰苦，存在工作标准不高，要求不严现象，还缺乏强烈的忧患意识和紧迫意识。有时存在思想懒惰、按部就班抓工作的现象。如在抓XXXX建设方面，感到力度还不够大，工作进度与单位实际需求和上级要求都还有差距。二是进取意识有待强化。单位刚组建客观上讲基础差困难多，但作为首任主官，勇于担当负重前行的作为意识，需要进一步强化。着眼xx发展趋势，追赶XXX建设潮流，建设一流XX单位的思路措施还不够清晰具体，工作中还存在自我迁就，看客观因素多，找主观原因少的问题。比如：怎样把XXX水平提上去，抓出成效，走在同类单位前列，还有差距。三是提高能力素质的紧迫意识有待增强。有时对建设中的新形势新任务新要求，以及带单位搞建设中的新情况新问题认识不深，抓建单位标准要求高与经验能力不足的矛盾还比较突出，提升自身全面素质的紧迫感、危机感和恐慌感需要进一步增强。如在开展XXXX，推进xxx建设上单位没有特色、没有样板，在XXX全面建设中还没有抓住特点、把握规律。

（四）在反对奢靡之风方面。一是勤俭意识不强。缺乏精打细算带单位搞建设的意识，基本设施器材存在重建轻管，重复购买的问题。大项任务中还存在一次性消耗，勤俭持家精心维护反复使用的意识和习惯养成不好，行政开支过大问题还没有很好解决。在经费管理使用上，对各部门经常性业务开支跟踪指导不够，严卡细抠把关不严。比如，在组织XXX中，虽购买了不少器材，但因使用管理不精细，导致消耗浪费较大，保障效益不高。二是执行规定不严。有时为了争取地方支持、推动单位建设，还存在请吃、吃请问题；

在迎接工作组时，总认为应当热情些、标准高些、接待好些，餐桌上的浪费现象没有完全杜绝。三是纠治整改不彻底。虽然加强了勤俭节约方面教育引导，但个别群众入心入脑不够，虽经反复纠治，用电、用水方面的浪费没有彻底根除。

二、原因分析

针对以上存在的问题，围绕理想信念，宗旨意识、党性修养、政治纪律4个方面，深入剖析，主要有以下原因。一是理论学习不深。对习近平总书记重要论述，学习不够深入，理解不够透彻，用创新理论指导实践，破解发展难题，着眼新组建单位实际，把握特点规律，谋划长远建设上还有差距。二是服务意识不强。坚持“基层至上”理念，依靠群众抓单位建设的思想意识树得不够牢固，在指导帮带、为民服务、解决困难方面的作风还不够实，层次还不够高。三是是自我要求不严。按照自我革新、自我净化、自我完善的标准要求，坚持刀口向内纠改问题的自觉意识还不够强；

对查找出的问题立说立行、立纠立改的狠劲还不足；

始终把自己摆进去，学习上深入，执纪上从严，形象上树正，坚持严人先严己，点滴抓纠改的力度还不够大。

三、改进措施

（一）在大兴求真务实之风中消除形式主义。凡事只要做到求真务实，形式主义自然就无处遁形。一是思想要求实。坚持一切从实际实效出发，想问题作决策看是否符合上级指示精神，是否切合单位实际；

做计划定措施看是否遵循发展规律，是否真正切实可行；

办事情抓落实看是否合情合理合规，是否取得实际成效，坚决杜绝花架子、假把式，努力把想干的事情看准、把看准的事情干成。二是作风要扎实。结合XXX时机，深入一线、蹲到基层，既听单位汇报又听群众反映，既看门面窗口更看后院角落，切实把基层建设现状搞清楚，做到在揭露矛盾、解决问题中推进发展、促进建设。三是工作要落实。要以迎难而上、知难而进的精神状态抓落实，保持一抓到底的狠劲和不解决问题不撒手的韧劲，坚持一分部署、九分落实，在“XXX”上求突破、见成效。

（二）在大兴亲民为民之风中消除官僚主义。反对官僚主义，要淡化“官”念，强化为民意识。一是树牢群众观点。认真研读党的领导人关于群众路线重要论述摘编，进一步强化“从群众来、到群众中去”意识，自觉地想群众之所想，急群众之所急、做群众之所盼。二是紧紧依靠群众。坚持单位建设问计于群众、重大决策垂询于群众、难题攻关借力于群众、热点问题公示于群众，充分尊重群众主体地位，充分挖掘群众的主观能动性和实践创造力。三是真诚服务基层。注重倾听群众呼声、关心群众疾苦、解决实际问题、服务群众发展，摈弃“会来事”，倡导“多干事”；

坚持工作重心下移，及时掌握群众的所思、所想、所盼，思想上“装下”群众，行动上“走下”基层，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

（三）在大兴实干苦干之风中消除享乐主义。一是知责思进。进一步认清XXX严峻形势，以时不我待的紧迫意识认真履职，艰苦创业、勇于进取，努力把单位建设成为XXX，不辜负上级的重托和群众的期望。二是踏实干事。坚持踏踏实实、老老实实、扎扎实实地多做有利于群众成长、有利于单位建设的实事，做一名组织放心、群众满意的“实干家”。三是乐于吃苦。面对XX地区环境恶劣、社情复杂的实际，作为XXX，牢固树立吃苦不怕苦、苦中有作为的思想，以“五加二”“白加黑”的劲头，扎实推进单位各项工作落实。

（四）在大兴克勤克俭之风中消除奢靡之风。一是强化节俭意识。深入学习领会习总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要论述，学习我党长期以来形成的优良传统作风，自觉强化过紧日子的思想，坚持艰苦奋斗、勤俭节约。做到思想上昂扬进取、学习上刻苦钻研、工作上爱岗敬业、生活上艰苦朴素，使厉行节约成为日常养成和自觉行动。二是坚持模范带头。带头艰苦奋斗、节俭办事，切实从思想观念上与时俱进，敢于破除一切落后的旧风习，积极倡导节约光荣、浪费可耻的新风正气。切实做到不讲排场、不摆阔气，深入一线，用实际行动取信群众、凝聚正能量。三是注重从小事做起。在单位日常生活点滴中要有所节制，牢记“一粥一饭当思来之不易、半丝半缕恒念物力维艰”，从经办的每件事、开支的每笔钱做起，从节约一张纸、一滴水、一度电、一两油、一粒米抓起，精打细算，厉行节约，切实把每一分钱都用在提高单位建设水平上。

纠正“四风”专题民主生活会个人对照检查材料（四）

连日来，通过认真学习上级指示要求尤其是习总书记重要批示，对照“四风”及基层群众意见，深入查摆自身问题，使我深刻认识到，纠治“四风”顽疾，对于党员干部进一步武装思想、坚定信念具有重大意义。下面，结合自己的学习思考和分管工作，进行对照检查。

一、在反对“四风”方面存在的主要问题

（一）形式主义方面。一是求真务实改进作风不够自觉。组织每月安全隐患排查时，对存在的以会议落实会议、以要求落实文件的问题，没有较真碰硬、严肃批评，制止不够坚决。今年以来，上级督导组先后X次来单位检查，共发现各类问题X个，虽然大部分发生在基层，但作为分管领导，与自己抓基层打基础两个经常性工作抓的不深不细有着密不可分的关系。二是静下心来扎实学习不够深入。总认为自己工作二十多年，也在机关基层各级任过职，参加过多次相关的培训，一直接受党的教育和熏陶，“三观”都改造得差不多了，学习的热情和扎实程度都有所减退。今年负责的XXX工作，总以人员少、任务重为理由，对党委中心组学习及各类教育培训，学习走过场，图形式，对单位的情况想得简单，能推就推，能过就过。三是亲历亲为真抓实干不够有力。作为副职领导，有时认为上有主要领导把关、下有机关落实，满足于会开了、任务部署了，亲自跟踪指导、深入末端抓落实不够。在抓XXX工作中，部署多办法少，落实有时不坚决。单位相继发生了XXX等问题，与我掌握情况不准、指导帮带不力有很大关系。

（二）官僚主义方面。一是创新进取的意识有所退化。在解放思想、更新观念上缺乏紧迫感，习惯于现在照着过去办、穿着新鞋走老路。特别在抓XXX转型方面，用“经验”的眼光审视，用过时的措施抓XXX，对新业务掌握不多，学习不够，对提高XX水平上还缺乏行之有效的办法。在XXX方面，总认为自己是从基层成长起来，对人的思想心理了如指掌，对陈旧过时的做法没有及时否定和改进，自我否定、自我创新上还缺乏勇气和锐气。二是深入基层的力度有所减化。自以为不管是基层建设水平，还是基层的特点、群众重点关注对象都比较熟悉，减少了应有的沟通和交流，接地气不够，使得有些工作干了、做了，也下了不少功夫，但成效不够明显，甚至还发生了问题。三是帮困解难的意识有所淡化。对一些历史遗留问题和老大难问题，想方设法、千方百计、狠下工夫蹲在一线盯着解决做的还不够，有时候因为经费缺口较大、人力物力有限，工作还不到位、服务还不够完善。有时觉得，基层干部能力不比我差，一些敏感问题他们有能力、有办法解决，自己就不要多插手、多添乱了。今年召集全XXX群众召开“大恳谈”，收集各类问题X个，虽然已经解决了X个，但X问题和部分X设施配套等问题没能很好的解决。

（三）享乐主义方面。一是工作精力不够集中的苗头有所表露。自己虽然在年龄上、学历上都不占优势，但个别时候对职务调整、生活待遇等问题也有所关注，尤其是在岗位上任职六年。这些事想多了，必然分散心思精力，影响工作质量。工作中见怪不怪、该管不管的问题有所表现，而不像以前看到什么就想说什么了，敢于较真碰硬、揭露矛盾，善于盯着问题做工作、抓落实的劲头也有所减退。二是追求舒适享受的思想有所滋长。任职时间长，容易讲条件、讲排场。存在攀比心理、享乐观念和爱面子的问题。主要表现在有时喜欢做一些具体事，喜欢干一些轻松的工作，不想劳神费心做一些复杂性、长久性地工作。有时在亲朋好友聚会、同事会餐时，还存在讲排场、给自己挣面子的现象，实际大丢单位形象。有时感到生活条件好了，工资高了，只要不违反纪律规定，有享受生活的想法，思想改造有所松懈。三是争创一流的标准意识有所欠缺。任职以来，在工作方面有时还仅满足于过得去，在领导和同志们面前交得了差，缺乏争创一流的上进心。任职时间长，苦活累活干的少了，精力不集中，干劲消退，双争意识淡漠，上进意识不强。相对来讲，个人有时还存在对XXX各级工作关注的多，对XXX工作关注得多，对党委和领导安排的工作抓得多，对XXX等全局问题关注得不够，放松了对工作标准的从严把关。

（四）奢靡之风方面。一是抵制人情关系还有差距。个别时候自律还不够严格，对一些老同事、老领导、老部属需要协调的事情，在不违反原则同等条件下给予照顾的现象，对同事同学之间的相互请吃和吃请还没彻底抵制，有时对老同事、老同学带的一些土特产，怕不近人情，也没有态度鲜明的予以拒绝。二是落实艰苦朴素还有差距。虽然生活中吃穿都比较简单，不追求品牌、档次，但说实话有时也想过，也羡慕过，特别是在心理上总感觉亏欠，家人购买一些品牌产品时也没有及时制止，距艰苦朴素的要求还有差距。在负责XXX期间，还有一定的思想放松现象，有时为了工作，在精打细算、重复使用把关不严，甚至为了赶时间，赶标准，对价效比考虑的不够，造成一定的浪费。这些都与单位组建初期任务重资源紧的现状不相适应，在一定程度上也影响了领导机关的形象。三是接受群众监督还有差距。有时参加双重组织生活不够自觉，向组织汇报思想和工作情况不够积极主动和经常，今年，经常以工作任务重，脱不开身为由不参加党小组会汇报思想。到基层收集了解对领导个人的意见建议，还存在想听优点的多、想听赞扬的多，并于提出的问题归咎到客观现实的多，还不能完全从思想上查找根源。

二、原因分析

针对以上存在的问题，围绕理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律4个方面，深入剖析，主要有以下原因。一是思想改造不够彻底。回顾自己受党教育24年多，有时盲目自信，觉得自己的思想认识基本定型，不会出什么大问题，放松了主观思想的改造，在学习党的理论方面只求参加过关，不求实际效果，上级指示要求记得少了，思想上的灰尘多了，从而导致“四风”现象在自己身上还不同程度地有所反映。二是自我定位发生偏移。随着任职时间的推移和年龄的增长，想法越来越多，总感到年龄不小了，大小也还是个领导干部，在工作条件、生活待遇上有所计较了，没有完全摆脱名缰利索的羁绊和束缚，淡化了领导就是服务的本质要求，实质上是宗旨观念发生了偏移。三是宗旨意识不牢固。反思自己，从思想上、行动上还没有真正树立起全心全意为人民服务的公仆意识，更多的不是把XX作为一项崇高事业，而是当成一种谋生的手段，人生的跳板，宗旨意识、使命意识树的还不牢。四是纪律观念有所淡化。从思想根子上分析，很重要的是纪律观念、规矩意识在逐步淡化，总觉得到了现在的岗位上，只要不出大格就可以了，而没有从严格执行党的纪律、保持党员领导干部良好形象的政治高度思考认识问题，实际上反映出思想防线正在不知不觉中退让，需要格外引起警惕。

三、改进措施

一是强化理论素养。制定每周自学计划，每月撰写心得体会，每季度写研讨调研，通过不断研读学习，深入思考，不断增强学习的紧迫感，始终保持政治敏锐性。专心学习XXX，系统学习XXX；

潜心学习XXX政策，提高开展分管工作的能力素质。

二是纯洁道德追求。坚决摒弃工作中高高在上、漂浮作风，在工作中放下架子、拉开面子、扑下身子，做实、做细、做好每件事，努力培养宽容大度，遇事不斤斤计较，容人、容事的风范和品质，当一名让一把手放心、群众满意的副职领导干部。

三是转变工作作风。要经常深入基层一线、深入广大群众，了解掌握单位存在的现实困难，提出解决的意见建议。积极向党的好干部焦裕禄学习，通过观看教育影片、通读评论文章，进一步振奋革命精神，确保自身不因年龄、党龄的增加而衰减热情、降低标准、放松要求，倍加珍惜岗位，抓好分管工作。

四是树立良好形象。始终做到“三个坚决”：坚决不插手基层敏感事务，不在涉及群众切身利益事务上打招呼、搞暗示、递条子；

坚决按规定办事、按程序办事，不在工程招标、物资采购上违反党性原则，违反单位规定；

5.“纠正四风”心得体会 篇五

总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话中，指出了当前党内存在的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”突出问题，并一一列举了具体表现。中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，充分体现了从严治党、党要管党的坚定决心和信心。反对“四风”的部署号召旨在从点滴入手，狠打“苍蝇”，从根源上解决实际的腐败问题。今年以来，中央始终把作风建设放在突出位置，大力引导广大党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，以直面问题的勇气，以扎实解决问题的态度和实效，做到与企业同甘共苦，为企业发声呐喊，在深入群众中寻求工作方法、经验，在服务群众中磨练品格、增长才干，以实实在在的行动，让广大企业和基层群众切实感受到新变化新气象。各级党组织和广大党员干部坚持以群众为根本、以实践为标准，大力弘扬改革创新精神和求真务实作风，脚踏实地，埋头苦干，通过教育实践活动切实解决群众反映强烈的问题。

一是积极改正思想消极、行为跑偏等不良“病症”，又要主动深挖思想深处的“病因”，搞好自查自纠，才能更好地洗去身上的灰尘，做到既解决思想问题又解决实际问题。一要以中国特色社会主义理论体系、党的十八大报告和总书记一系列重要讲话为镜，召开高质量的民主生活会，以整风精神开展批评与自我批评，认真分析“四风”问题的若干表现形式，把自己摆进去，真正从心灵深处认清自身在“四风”方面存在的问题和不足，认真查找自身在理想信念和理论自信、道路自信、制度自信方面的问题和差距。二要以党章党纪和法律法规为镜，切实查找自身在践行党的宗旨、遵守党的纪律和国家法律法规等方面的问题和差距。三要以人民群众的期盼为镜，深入农村一线接地气，深入群众去官气，听取群众的心声，了解群众的期盼，接受群众的批评，从基层和群众反映中反思不足，查找问题和差距。四是要以先进模范为镜，对照先进找差距、查问题。

二是静下心来，拿出较真碰硬的态度，认真对照各项规定要求，主动查找存在的“灰尘”和“污垢”，防止对发现的问题轻描淡写、视而不见，真正激发思想中的“正能量”，下力气清除“病根”。把群众路线教育实践活动与我们正在开展的“惠企政策落实”活动和“扶持小微企业专项行动”相结合，基层党员干部要带头到村、企业一线了解实情，深入企业破解难题，通过与基层群众和一线企业的接触，科学把握经济发展规律，不断完善谋工业、抓工业的思路和举措，从而切实增强宏观指导经济和信息化发展、引领产业转型升级、科学调控经济运行、破解要素瓶颈制约的能力，以优良的作风和优质的服务取信于基层企业和人民群众。一是领导表率，群众参与。党员、干部身上的问题，群众看得最清楚，最有发言权，务必最大限度地调动群众参与的积极性、主动性，帮助提意见、找问题。二是学习教育，查摆问题。每名党员干部只有敢于亮出并正视自己的问题才能自我提升，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆“四风问题”，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。三是整改落实，建章立制。基层党员干部应发挥示范表率作用，坚持艰苦朴素、精打细算，研究建立厉行节约、反对浪费的相关制度，用制度约束来确保勤俭花好每分钱、办好每件事。四是统筹结合，整体推进。用工作的成效来检验，用广大人民群众的满意度来衡量，务必与提高为企、为民服务水平、农村面貌改造提升、促进中小企业晋级升位等活动有机结合，把握节奏，穿插落实，协调推进，做到学习实践活动和业务工作两促进、两提高。

6.浅谈如何纠正“四风”（共） 篇六

近日，习近平就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的作出指示。他指出，反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。他作出重要指示强调，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。这一重要指示，一针见血、切中时弊、内涵丰富、要求明确，充分表明以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心，是在新起点上的再部署、再出发，是深化作风建设的动员令，是今后一段时期驰而不息纠正“四风”的重要遵循。

“四风”顽固及反复的背后，折射的是对作风建设抱有松口气、歇歇脚的幻想。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是一种腐蚀剂，与党的宗旨犹如冰炭不能同器，水火不能相容。这是腐败的温床，群众深恶痛绝、反映强烈。“四风”问题，由来已久，积习难改，具有极强的顽固性和反复性，并且严重损害党群干群关系，是横在党群之间、干群之间的一座无形的墙。打铁还需自身硬，作风问题无小事。如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，不但我们党会失去根基和血脉，一些党员干部还会走向腐败的深渊。所以，我们要狠抓作风建设，坚决纠正“四风”。

古有“以铜为镜可以正衣冠，以史为镜可以明得失。”

要解决四风问题，就要狠刹骄奢淫逸和享乐之风，着重解决工作不实，不作为、乱作为问题。首先要从思想上入手，党员干部要深入学习党章党规、习总书记系列重要讲话，坚决铲除糊涂认识，破除思想障碍，坚定理想信念，增强党性修养，提高思想政治意识。干部要带有转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。

狠抓作风建设，坚决纠正“四风”，要树立正确的世界观、人生观、价值观。信奉正确的世界观，就会在实践中尊重客观实际、遵循发展规律、追求社会理想。信奉正确的人生观，就会在生命活动中把人的自然属性转化为社会价值，把人的有限生命转化为无限延续的物化劳动和精神产品，既享用他人提供的各类产品和服务，又用辛勤劳动为社会造福。信奉正确的价值观，就会坚信对真理、善良、美好的追求是高尚的价值追求，为人民做贡献、为他人做好事、为后人做善事，在各种行为中自觉维护和践行社会主义核心价值观。

狠抓作风建设，坚决纠正“四风”，要认清形势进行专项整治。严肃查处党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游问题；严查用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费；严查用公车接送子女上学、走亲访友、参加非组织的文体活动等公车私用行为。重点纠正社会保障、保障性住房、强农惠农资金等涉及民生方面存在的突出问题。严格执纪监督，加大惩戒问责力度，及时查处违纪违规行为，典型问题在媒体公开曝光。

狠抓作风建设，坚决纠正“四风”，要层层落实责任。在我国，历来讲究“上行下效”。这就要求纠正“四风”、改进作风必须从领导做起。各级领导干部既是活动组织者、推进者、监督者，更是活动参与者，要以普通党员身份把自己摆进去，力争认识高一层、学习深一步、实践先一招、剖析解决突出问题好一筹。在此基础上，把压力层层传导下去，督促层层落实责任。

7.纠正四风监督检查 篇七

工作汇报

为深入贯彻落实中央八项规定、纠正”四风”规定精神，根据我局制定的《关于开展落实中央八项规定精神纠正“四风”专项检查的工作方案》，结合我局实际，现就做好端午节期间纠正“四风”监督检查工作有关事项汇报如下：

一、严明纪律要求

各科室把端午节期间纠正 “四风”作为落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设的重要内容。紧盯重要时间节点，充分认识到纠正“四风”问题的重要性和紧迫性，进一步增强纠正“四风”的思想自觉和行动自觉，大力加强组织领导和教育督促，确保节俭文明廉洁过节，严禁用公款购买赠送粽子等节礼、违规公款吃喝、违规发放津补贴、大操大办、变相公款旅游、公车私用等行为，对发现的问题敢抓敢管、严抓严管、及时上报，早扯袖子早提醒，不断发出纠正“四风”的强烈信号。各科室领导干部以上率下，带头树立良好的作风和形象。我局党员干部严守党的纪律，遵守各项廉洁规定。

二、严格监督检查

各科室加强对所属人员的监督管理，对照要求深入排查“四风”问题。我们运用重点抽查、暗访督查等多种方式，针对重点内容、重点环节开展抽查。强化问题线索收集处置，深挖隐形变异“四风”问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮，确保全局人员度过一个欢乐祥和、风清气正的节日。

三、严肃执纪问责

我局坚持以“零容忍”态度纠正和查处“四风”陋习问题，对顶风违纪者，发现一起、查处一起，抓早抓小，动辄则咎。加大“四风”问题典型案例通报力度，点名道姓公开曝光。对于在监督检查中敷衍塞责、弄虚作假、隐瞒不报的人员，将严肃追究有关责任人的责任。对责任落实不力、“四风”陋习问题突出的，追究当事人的责任，切实增强执纪问责祛“四风”的实效性和威慑性。

四、加强宣传营造良好舆论氛围

8.纠正四风个人分析材料 篇八

教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。

一、在这次自查自纠活动中，我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。

1、首先，社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。其次，多年来的从教，使我认识到：只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出。并自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。

2、我热爱教育事业，热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。因此，不论在什么时候、什么地方，我都要将校内的利益放在第一位，时刻以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引我。在做好教具、认真备课的基础上，不断探索，大胆创新，敢闯新路。工作中本着“心中有目标，眼中有学生”的原则来设计活动，并做好记录。

3、教育无小事，教师的一言一行都是学生关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的，因为学生眼中的教师都是具体的，而教师又是学生心目中的“权威人物”。所以，我要时刻铭记-——从我做起，从小事做起，从今天做起！我要以自身良好的师德形象带动学生。

4、存在的问题：

1）、工作有时不够扎实，遇到困难虽然能知难而进，但是坚持不够，有时有任其自然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾，不能大刀阔斧地开展工作。

2）、对学生的思想动态了解得还不够，因此解决学生的思想上的问题常常不能得心应手。

3）、对待学生有急躁情绪，不够耐心。

二、整改措施

1、严于剖析自己。严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。我要用井冈山精神激励自己，坚定信念，艰苦奋斗、不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我不能把自己降低为普通老百姓，不能仅仅按老百姓的标准来要求自己，看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受同事和领导的意见和建议，解决问题，只有这样，才能使自己更快地进步。

2、加强业务学习，提高素质。

加强业务学习，并作好要点笔录。吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。实事求是、敢闯新路，切实转变观念，增强紧迫感，提高服务意识和责任意识。

3、时刻注意自己的言语、行为，给学生一种潜移默化的影响

9.纠正四风工作情况报告 篇九

按照州纪委转发《省纪委、省监察厅<关于强化监督检查坚决纠正“四风”的通知>的通知》（文纪发电〔2013〕3号）精神，XX局结合贯彻落实中央八项规定和省委、州委实施办法，以及正在开展的党的群众路线教育实践活动，认真开展自检自查工作，广泛征求党内外群众意见，找准单位在“四风”方面存在的问题和不足，认真研究分析，及时进行整改，扎实推进该项工作有效开展。现将工作情况报告如下：

一、认真学习，强化意识，营造氛围

通过召开党组理论中心组会议、全体干部职工会议，学习传达了中央党的群众路线教育实践活动工作会议精神和总书记关于反对“四风”要持之以恒的重要批示精神，强化对全局党员干部思想教育、管理和监督，营造良好纠正“四风”氛围。要求干部职工认真学习、深刻领会八项规定的精神实质，持之以恒地落实八项规定，坚决纠正“四风”，切实把思想和行动统一到中央和省州的部署要求上来，进一步提高对作风建设全局性、战略性的认识，切实增强强化监督检查，抓好正风肃纪的自觉性、主动性。

二、严格制度，贯彻落实中央八项规定和省州实施办法一是结合“转变作风抓落实、改善环境促发展”活动开展，建立健全相关工作制度，完善工作措施。二是结合部门四群工作开展，落实“四风”工作，在深入基层、企业开展工作调研中注重实效，走基层不求人多，只求实在，进企业不求话多，只求有效。针对外出招商、推介项目工作实际，全局领导干部都严格遵行轻车简从，能一辆车出行的，决不动用两辆车。在工作人员安排上做到调配使用，交叉工作，精减人员出差，保证工作高效运转。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，简洁办会、办公，在接待工作中严格执行财政部门相关规定，做到不超标、不超人员，就近、就快，不使用高档酒水，不使用高规格菜谱开展部门接待工作。三是完善机关管理制度，将制度传达到每个部门、每个工作人员，进一步落实“九个严禁”，特别是在中秋、国庆“两节”来临之际，严禁公款送月饼送节礼和奢侈浪费等不正之风，坚决刹住公款吃喝风、拜年送礼风、滥发钱物风、铺张浪费风、用车攀比风、跑官拉票风“六股风”。

三、存在的问题和下一步工作打算

贯彻执行中央八项规定和纠正“四风”以来，XX局虽然取得了一些成绩，但还存在着一些问题。一是有的党员干部政治理论与业务知识学习不够扎实、全面，对开展纠正“四风”工作重要性认识还有一定差距；二是有的干部践行严禁“四风”不深入，公款吃喝思想一定程度还存在；三是有的党员干部组织纪律性不强，有涣散现象。

10.纠正“四风”工作汇报 篇十

纠正“四风”工作情况汇报

按照上级文件精神，我们学校不断强化监督执纪问责，严格重大节日期间纠正“四风”工作，近期特别在“端午节”前后做好了此项工作，表现在：

一、认真学习上级文件精神，统一思想，提高认识，筑牢廉洁自律的思想底线。

我校在平时即十分重视“四风”工作，加强对班子成员和教师的学习教育，强化监督执纪问责，严明管理程序，层层实行追责。这次我们在接到上级端午节纠正“四风”文件后，立即召开班子会学习研究，部署和强调此项工作，提出了廉洁自律、清白过节的方案，又利用节前全体教师会传达文件，讲明利害，说明给我们的过节方案，提高了大家清廉过节的思想认识。

二、全面贯彻落实端午节廉洁过节方案，并未出现各种“四风”问题。我校在端午节前后，未组织任何一项吃喝玩等违规违纪的经济活动，未给任何人赠送、发放过福利或财务，包括发放哪怕一块绿豆糕等，其实在前几年也早已不再发放各种福利或财务，大家已经习惯了这种廉洁过节的学校生活，没有出现相关的议论或抱怨。