《弟子规》是中国式企业文化的精髓(通用2篇)
1.《弟子规》是中国式企业文化的精髓 篇一
企业文化的内涵与《弟子规》
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,其核心是企业的精神和价值观,是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。一个企业的企业文化不是与生俱来的,而是在企业的不断成长中慢慢累积起来的。企业文化的建立和传播与企业的发展息息相关,可以说一个企业的发展史就是一部企业文化的传播史。
作为一个企业来讲,如果没有文化,它就是一个被利益驱动的`机器,哪有利益它就往哪钻,怎么样产生利益它就怎么去做,丝毫不考虑其它的利益。如果企业以利益为导向的话,很可能就会狠狠地压低员工工资,让员工加班加点;吭蒙拐骗用户,产品偷工减料,如“三聚氰胺”、“地沟油”等事件;甚至用一些违法的手段,像走水路等等。
所以,企业要有自己的文化,要有自己的价值观、世界观,并按照这种价值观、世界观去做。对于我来说,如果一个企业没有文化,那这个企业也甭做了,我不喜欢,也不需要那种生活方式。既然要做企业,就要做得开开心心,就要做点精神追求的东西,而挣钱的方式则有很多种。
我们学习、执行《弟子规》,不是什么权宜之计,不是换种方式去帮助我们挣更多的钱,至于有时对外部那样讲,也只是善巧方便而已,因为有的老板本身就不相信这个,不这么跟他们讲,他们不见得明白。我们必须通过这种学习,建立一支拥有共同价值观,具有核心竞争力的团队。
我们只是希望通过我们的努力,形成一个在不损害任何人的利益,而且是在造福所有人利益的情况下,获得我们的成长,造福用户,造福社会,造福员工,而不是以损害别人的利益来获得我们暂时的发展,这是我们企业文化的实质。
我们要让员工获得一个好的工作环境,帮助员工改善心态,提升修养,增强自己的人格魅力,扩展自己的人脉关系,提高他们生活的质量,让他们更加幸福。
当然,企业文化不单只是为了让员工高兴、幸福,更是要让所有员工能够获得成功。因为企业是一个平台,寄托着员工对企业的信任,寄托着员工的梦想与青春。所以,企业要有能力带领他们去成功,这是作为企业所必备的条件。
对于我们企业来讲,我们价值观是利己利他,通过利他来实现利己,通过来帮助别人实现价值来实现自己的价值,也就是说,我们要先考虑员工,先考虑用户,最后才能考虑企业的利益,因为只有让员工和用户得到满足,才能确保企业获得成功。
为什么说这种企业文化能保证企业的成功呢?因为它是一套世界观、一套方法论。它合理地把用户、员工、股东、社会这四方的资源合理地结合在一起,形成一种有效的机制。通过这种机制,让企业这个平台高效地合理运行,最后获得成功。这是企业文化最重要的方面,是企业经营的方法论,也是企业发展的规律。
我们企业文化的目标,就是通过企业文化构建一个科学合理的、符合世界规律的机制和平台,帮助用户、员工、股东成功实现自己的因果,大家各自付出各自索取。
这个平台不是为了笼络员工的心,不是为了让为企业去挣钱。我们只是在按照我们所认识的世界规律,把这个规律跟企业结合形成这么一套机制,对用户的、对员工的、对社会的、对股东的这么一个机制。这个机制里,大家都获得成长,获得共鸣,实现双赢,而不是建立在别人痛苦之上的,建立在所有相关人员幸福之上的一种幸福,一种成长。这跟我国对外宣称的 “和平掘起”是一样的,西方的掘起是以侵略、以伤害第三方、以战争为手段创造起来的,中国要走一条和平掘起之路。
在互惠互利基础上,给员工带来更多的福利,为用户创造更大的价值,让企业获得更好的成长,这便是我们企业文化的内涵。
2.《弟子规》是中国式企业文化的精髓 篇二
《弟子规》心得体会孝道与企业文化我接受了单位组织的关于孝道与企业文化的专题学习,使我大彻大悟。孝作为中国文化的一个核心观念,它既是纵贯天、地、人,祖先、父辈、己身、子孙,过去、现在与未来的纵向链条,也是中国一切人际与社会关系得以形成的精神基础。孝是民族认同的文化根基,孝是中华民族的传统美德,孝是天下为公的社会责任意识的源头。古语有云:“百善孝为先”。“孝”也被儒家学说视为人最重要的品质。然而现代社会人们步履匆匆、一头扎进喧嚣的世界忙碌,常忘记家中独守空巢的老人。孝道,作为传统文化最为核心的一部分,在当今面临着尴尬的处境。但不管时代怎么变,有些宝贵的品质始终具有普世价值。一旦我们丢失了这些亘古不变的精神文化,则往往会令自己迷失。人们需要在物质追求和精神追求上寻找平衡点。物质追求,我们力争现代化;而精神追求则需要回归传统。回归传统,首先应该重新审视如何尽孝。那么孝道与企业文化又有何关系呢?一开始我也费解,但是听完这次学习后,让我不得不承认企业文化与孝道不可分割。企业文化的建设不是招牌,企业培训不是过场,孝道文化就是一切企业文化的动机。在培训界的狼道与领导力理念横行一时的时代。我们倡导让更多企业团队更多的家庭回归人性,回归人性中最质朴的部分———孝道。
【《弟子规》是中国式企业文化的精髓】推荐阅读:
盐与中国的礼仪文化是什么10-28
中国烟草企业文化08-24
中国移动企业文化理念08-08
中国电信企业文化诊断10-20
中国能源企业文化网简介09-05
中国农业发展银行企业文化10-13
中国工商银行企业文化研究08-22
文化竞争力中国企业不及格09-17
从王老吉谈中国企业文化建设和现代企业管理09-10