和君商学院笔试题答案

和君商学院笔试题答案（精选9篇）

1.和君商学院笔试题答案 篇一

软件测试工程师笔试试题答案

一、判断题（每题1分，12 分，正确的√，错误的╳）1．软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。（）软件测试的目的就是为了发现软件中的缺陷，从这个意义上面说上面的这个论断是正确的。

不少人会认为软件测试可以保证软件的质量，其实这个观点是错误，测试只是软件质量控制中的一个角色，其活动并不能达成软件质量保证的效果。所以不要认为一个公司里面如果有了软件测试人员，产品的质量就会好起来。

2．Beta 测试是验收测试的一种。（）Beta测试和验收测试是两种不同的测试。

验收测试的目的是为了以发现”未实现的需求”为目的，以评估”适合使用”为目标，该类测试的不是以发现缺陷为主要目的。

beta测试是一模拟真实的使用环境从而发现缺陷的一种测试。所以两者之间的是非包容关系。

----但我觉得以上的解释有问题，施验收测试的常用策略有三种，它们分别是：·正式验收·非正式验收或Alpha 测试·Beta 测试。显然，无论是Alpha测试还是Beta测试，都是属于验收测试。

3．验收测试是由最终用户来实施的。（）上面说到了验收测试的目的和目标，所以验收测试也可是是软件生产的企业内部人员来实施。例如产品经理。

当软件以项目的形式出现，那么验收测试由最终用户来实施的情况是比较长见的。但是对于产品形式的软件，生产企业内部的验收测试会更多。

4．项目立项前测试人员不需要提交任何工件。（）应该说这道题目没有明确的答案，在项目立项前测试人员是不是要把一些准备工作以工件的形式给记录下来是完全取决于该企业的软件开发过程的要求。同时不同企业，立项前要达成的一些必要条件也是大相径庭的。应该说这一题目出的不是很好，如果你是出题人这家企业的测试工程师，那么就应该有一个明确的答案。5．单元测试能发现约80%的软件缺陷。（）同样这一题目也没有标准答案。因为该数据的来源和其统计的方法，样本都没有一个工业标准。这样出来的数据同样不具有权威性。这里我可以说一个简单的例子，在用ASP,php这类脚本语言开发网页的时候是根本没有复杂的单元测试。那么这样的数字应用在网站开发上面是否有意义，还是值得商榷的。所以这道题目出的不好，没有明确的答案

6．代码评审是检查源代码是否达到模块设计的要求。（）代码审查是一种静态技术，从这个意义上说代码复查是需要和其他的一些动态测试技术配合才能检查代码是否符合设计的要求 7．自底向上集成需要测试员编写驱动程序。（）

这道题目大家看下top-down 和 down-top的集成测试示意图就能得出明确的答案。这里需要了解的是什么是驱动测试程序，什么是桩程序。如果集成组件数量众多，多关系层次，那么不论是什么类型的集成测试。驱动程序和桩程序都是需要开发的。

自顶向下需要开发桩模块 自底向下需要开发驱动模块

8．负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。（）Load testing（负载测试），通过测试系统在资源超负荷情况下的表现，以发现设计上的错误或验证系统的负载能力。在这种测试中，将使测试对象承担不同的工作量，以评测和评估测试对象在不同工作量条件下的性能行为，以及持续正常运行的能力。

负载测试的目标是确定并确保系统在超出最大预期工作量的情况下仍能正常运行。

此外，负载测试还要评估性能特征，例如，响应时间、事务处理速率和其他与时间相关的方面。

9．测试人员要坚持原则，缺陷未修复完坚决不予通过。（）

同样，这一题没有正确的答案。缺陷是否修复是需要听取测试人员的意见，但测试人员的意见非决定性。所以还是要看一个企业赋予测试人员有多大的权力。10．代码评审员一般由测试员担任。（）如果测试员有这个水平，那么当然是可以参加的。不过大多数的企业不会让普通的测试人员参与代码的评审。

11．我们可以人为的使得软件不存在配置问题。（）首先大家先搞清楚什么是配置管理什么是软件配置，从这道题目中看不出出题人想问的是关键工程中的配置管理还是单纯的软件配置。但是可以肯定的是不论是何种情况，答案均是否定的。

12．集成测试计划在需求分析阶段末提交。（）

集成测试计划在开发人员完成软件集成计划之后就可以开始进行了。所以在需求分析阶段之后提交是不现实的事情，应该在软件的设计阶段后，编码前。

二、不定项选择题（每题2 分，10分）1．软件验收测试的合格通过准则是：（）A． 软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现，性能指标全部达到要求。B． 所有测试项没有残余一级、二级和一

C． 立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现一致。D． 验收测试工件齐全。

回答这道题，你必须是这家企业的员工。前面说到了验收测试的目的和目标，一个是需求必须实现，二是证明软件是适合使用的。这样能满足这两个通用标准就可以了。当然有些软件企业会对验收测试标准做一些调整。2．软件测试计划评审会需要哪些人员参加？（）A．项目经理 B．SQA 负责人 C．配置负责人 D．测试组

上面的4种角色都需要参与

3．下列关于alpha 测试的描述中正确的是：（）A．alpha 测试需要用户代表参加 B．alpha 测试不需要用户代表参加 C．alpha 测试是系统测试的一种 D．alpha 测试是验收测试的一种

首先大家需要知道alpha测试是系统级别的测试，该测试是在一个受控的环境中进行的。用户需要直接参与进来。所以答案应该是AD 4．测试设计员的职责有：（）A．制定测试计划 B．设计测试用例

C．设计测试过程、脚本 D．评估测试活动

合理的答案的是BC，同时要看软件企业对该类人员的职责是如何定义。5．软件实施活动的进入准则是：（）A．需求工件已经被基线化 B．详细设计工件已经被基线化 C．构架工件已经被基线化 D．项目阶段成果已经被基线化 先要了解一下什么是基线。这个是软件配置管理中一个重要的概念。工作产品必须纳入到一定的基线里面。所以选择ABC是必定的，至于是否选择D要看这家企业自身的标准了

填空题（每空1分，24 分）

1．软件验收测试包括___、___、____三种类型。

软件验收测试包括正式验收测试、alpha测试、beta测试三种测试。

2．系统测试的策略有功能测试、、、、易用性测试、、、、、、、、、、等15 种方法。

《软件测试的艺术》：功能测试，容量测试，负载测试，易用性测试，安全性测试，性能测试，存储测试，配置测试，兼容性测试，安装测试，可靠性测试，可恢复性测试，适用性测试，文档测试，过程测试

3．设计系统测试计划需要参考的项目文档有____和迭代计划。设计系统测试计划需要参考的项目文档有软件测试计划、软件需求工件、和迭代计划。4．对面向过程的系统采用的集成策略有___、___两种。自顶向下，自底向上

5．通过画因果图来写测试用例的步骤为___、___、___、___及把因果图转换为状态图共五个步骤。

利用因果图生成测试用例的基本步骤是：

a 分析软件规格说明描述中，哪些是原因（即输入条件或输入条件的等价类），哪些是结果（即输出条件），并给每个原因和结果赋予一个标识符。b 分析软件规格说明描述中的语义，找出原因与结果之间，原因与原因之间对应的是什么关系? 根据这些关系，画出因果图。c 由于语法或环境限制，有些原因与原因之间，原因与结果之间的组合情况不可能出现。为表明这些特殊情况，在因果图上用一些记号标明约束或限制条件。d 把因果图转换成判定表。

e 把判定表的每一列拿出来作为依据，设计测试用例。

2.销售内勤笔试题(附答案) 篇二

一、选择题：

1、按照《现金管理暂行条例》的规定，_____属于现金入的范围。选项： A.职工交回差旅费剩余款 B.从银行提取现金 C.将现金送存银行

D.收取结算起点以下的小额销货款 答案：a，b，d

2、下列项目中，可以使用现金的是_______.A.支付500元购货款

B.向个人收购农副产品1 500元 C.李某出差借支差旅费1 000元 D.发放职工困难补助金600元 答案：a，b，c，d

3、下列各项中，违反现金收入管理规定的是_____.A.坐支现金

B.收入的现金于当日送存银行

C.将企业的现金收人按个人储蓄方式存人银行 D.“白条”抵库 答案：a，c，d

4、法律是由国家强制力保证实施的行为规范，具有______.A.意志性 B.权利义务性 C.强制性 D.国家强制性 答案：d

5、从外单位取得的原始凭证，必须盖有______.A.本单位的公章 B.填制单位的公章 C.本单位领导签章 D.收款人的签章 答案：b

6、购买实物的原始凭证，除必须有经办人的签名外，还必须有______.A.验收人的证明 B.本单位公章 C.批准文件 D.付款结算票据 答案：a

7、会计人员对记载不准确、不完整的原始凭证，应当______.A.预以退回 B.予以报销 C.协助补填 D.予以扣留 答案：a

8、单位领导人对报送的期务报告的______负法律责任。A.完整性 B.及时性 C.合法性 D.真实性 答案：a，d

9、下列违反会计职业道德的行为中，应承担法律责任的是______.A.贪污受贿 B.伪造账目 C.人为调节利润 D.冒领发票 答案：a，b，d

10、会计核算必须具有______.A.真实性 B.客观性 C.统一性 D.全面性 答案：a，b

11、原始凭证真实性审核的内容是______.A.经济业务的双方当事单位和当事人是否真实

B.经济业务发生的时间、地点和填制凭证的日期是否真实 C.经济业务内容是否真实

D.经济业务的“数量、金额”是否真实 答案：a，b，c，d

12、支付款项的原始凭证必须有______签收证明。A.收款单位 B.收款人 C.付款单位 D.付款人 答案：a，b

13、会计人员在审核原始凭证时_____.A.对于违反有关法规制度的原始凭证，应拒绝办理，并报告领导人 B.对于违反有关法规制度的原始凭证，应先办理，再报告领导人

C.对于不真实、不完整的外来原始凭证，发现后一定要退回重填或不予受理 D.对于不真实、不完整的外来原始凭证，可先办理，再要求经办人补办有关手续 答案：a，c

14、外来原始凭证应具备的基本内容有_____等中。A.凭证的名称和填制日期 B.经济业务的数量、单价、金额 C.接受凭证单位的名称 D.经济业务的当事人 答案：a，b，c

15、下列属于原始凭证的是（）.A、火车票

B、产品入库票

C、材料请购单

D、罚款通知书 答案：a

16、李华在记账过程中发现将“3400”误写成“4300”正确的更正方法是（D）A、用褪色药水将“4300”褪去，然后填上正确数据“3400”，并在旁加盖私章

B、用单红线将“4300”全部划去，再在红线上方用蓝笔书写“34”，并在旁加盖私章 C、用单红线只将“43”划去，再在红线上方用蓝笔书写“34”，并在旁加盖私章

D、用单蓝线将“4300”全部划去，再在蓝线上方用蓝笔书写“3400”，并在旁加盖私章

17、会计人员职业道德的内容主要包括（）。A．爱岗敬业

B．熟悉法规，依法办事 C．客观公正 D．保守秘密 答案是A, B, C, D

18、原始凭证的基本内容有

1、原始凭证名称；

2、填制原始凭证的日期；

3、接受原始凭证的单位名称；

4、经济业务内容(含数量、单价、金额等)；

5、填制单位签章；

6、有关人员签章；

7、凭证附件。

答案是1、2、3、4、5、6、7

19、职业道德的出发点和归宿是(d)。

a爱岗敬业 b办事公道 c服务群众 d奉献社会

20、下列各项中，体现会计职业道德“诚实守信”要求的有（abcd）。a、做老实人、说老实话、办老实事 b、言行一致、表里如一

c、保守商业秘密，不为利益所诱 d、执业谨慎，信誉至上

21、下列各项中，属于会计人员强化服务行为的有（abc）。

a、客观、真实地反映单位的经济业务活动，为管理者提供正确的会计信息，当好参谋

b、完整、准确地记录单位财产变动状况，促进所有者资产的保值增值，当好管家

c、积极主动地向单位领导反映经营管理中存在的问题，提出合理化建议，协助领导决策

d、定期对本单位会计资料进行内部审计

22.EXCEL文件默认的扩展名是_______(B)A.ECL

B.XLS

C.DOC

D.XEL 23.EXCEL中，我们只是想复制单元格中的公式，可选用_______(C)A.剪切 B.粘贴 C.选择性粘贴 D.清楚内容

24.WINDOWS软件中每个窗口的右角上都有一个X按钮，单击该按钮可以______(D)A.还原窗口 B.最大化窗口 C.最小化 D.关闭窗口或退出程序

25.WINDOWS中打开文件夹后，按_______间可以返回到上一级文件夹。(D)A.ESC B.ALT C.ENTER D.BACKSPACE 26.当处于中文输入法状态时，按______键可以进行中文全角/半角切换。(C)A.ALT+空格 B.ESC+空格 C.SHIFT+空格 D.CTRL+空格

27.防止计算机______,应该避免使用来历不明的软盘和各种非法拷贝的软件，以及在计算机上玩游戏。（A）

A.病毒 B.病菌 C.流毒 D.病源 28.计算机病毒是一种_______(B)A.幻觉 B.程序 C.生物体 D.化学物

29.计算机的内存比外存_______.。（A）

A.存取速度快 B.更便宜 C.虽贵但能存储更多的信息 D.存储容量大 30.键盘上的换档键是________(D)A.CAPSLOCK B.BLACKSPACE C.ESC D.SHIFT

二、判断题

1.EXECL的自动筛选功能不允许自定义筛选条件。（×）2.《会计法》赋予了各级财政部门管理会计工作的职能。(√)3.EXECL中当正在修改单元格中的内容时，不能为单元格命名。（√）4.WINGDOWS中，软盘上所删除的文件不能从“回收站”中恢复。（√）5.WORD文档只有在“普通”模式下才显示页眉页脚。（×）6.WORD文件中也可能隐藏病毒。（√）

7.分析功能是核算型电算化会计系统的功能（×）

8.双击窗口标题栏上蓝色区域，也可实现窗口的最大化或复原操作。（√）9.所谓热启动就是打开电源通电的启动。（√）

3.C笔试题及答案 篇三

#include

main

{

int a;float b，c;

scanf(“%2d%3P%4f’,&a,&b,&C);

printf(”na=%d，b=%ec。%fn”，a，b，C);

}

若运行时从键盘上输入9876543210l，则上面程序的输出结果是________。

A)a=98,b=765,c=432 1

B)a=1 0,b=432,c=8765

C)a=98,b=765.000000,c=432 1.000000

D)a=98,b=765.0,c=432 1.0

答案：C

评析：scanf把用户从键盘录入的数字的第1、2位存入整型变量a;把第3、4、5位存入单精度实型变量b，把第6、7、8、9位存入单精度实型变量c，用户录入的第10位被scanf遗弃。这时变量a、b、c的值分别为：98、765.000000、4321.000000。

(2)一个良好的算法由下面的基本结构组成，但不包括__________。

A)顺序结构 B)选择结构 C)循环结构 D)跳转结构

答案：D

评析：1966年，Bohra和Jacopini提出了以下三种基本结构，用这三种基本结构作为表示一个良好算法的基本单元：1、顺序结构;2、选择结构;3、循环结构。

(3)请选出以下程序的输出结果________。

#include

sub(x,y,z)

int x,y,*z：

{*z=y-x;}

main{

int a,b,c;

sub(10，5，&a);sub(7，a，&b);sub(a，b，&C);

printf(”%d，%d，%dn”，a，b，C);

}

A)5,2,3 B)-5，-12,-7 C)-5，-12,-17 D)5,-2,-7

答案：B

评析：sub函数的作用是将形参y和x的差赋给了z指向的那个内存地址，所以在sub(10,5,&a/I，10和5属于值传递，a是属于地址传递，也就是a与z指向了同一个存储单元，在执行函数后，a的值随*z变化，所以此次函数被调用后，a的值为y-x=-5，同理可知，在sub(7,a,&b)后，b的值发生变化，其值为-5-7=-12，在sub(a,b,&C)后，c的值发生变化，其值为-12-(-5)=-7。

(4)下面程序在屏幕上的输出是________。

main

{

printf(”abbb c”);

}

A)abbb c B)a c C)abc D)ab c

答案：B

评析：c语言中允许使用一种特殊形式的字符常量，、就是以一个“”开头的字符序列，这样的字符称为“转义字符”。常用的转义字符有：n，换行;t，水平制表;b，退格;r，回车。

(5)若x是整型变量，pb是基类型为整型的指针变量，则正确的赋值表达式是_______。

A)pb=&x; B)pb=x; C)*pb=&x; D)*pb=

答案：A

评析：选项A将变量x的地址赋给指针变量pb，使pb指向x‘选项B是将x的值当作地址赋给指针pb，Db指向一个地址等于x值的内存单元;选项c将x的地址赋给指针pb指向的地址等于x的内存单元。

(6)设整型数i=5，则printf(“%d”，i+++++i);的输出为________。

A)10 B)1l C)12 D)语法错误

答案：D

评析：c语言中有基本的算术运算符(+、-、*、/)还包括自增自减运算符(++、–)，在c语言解析表达式时，它总是进行贪婪咀嚼，这样，该表达式就被解析为i++ ++ +i，显然该表达式不合c语言语法。

(7)若要用下面的程序片段使指针变量p指向一个存储整型变量的动态存储单元

int *p;

p=___________malloc(sizeof(im));

则应填入__________。

A)int B)int C)(*int) D)(int*)

答案：D

评析：不论p是指向什么类型的指针变量，都可以通过强制类型转换的方法使之类型一致，强制类型转换的格式为(数据类型+)。

(8)下面程序输出的结果是__________。

main

{

int i=5,J=9，x;

x=(I==j?i：(j=7));

printf(”n%d，%d”，I,J);

}

A)5,7 B)5,5 C)语法错误 D)7,5

答案：A

评析：条件表达式的一般形式为：表达式I?表达式2：表达式3;先求解表达式1，若为真则求解表达式2;若表达式l的值为假，则求解表达式3。本题中先判断i==j，不等，执行j=7;然后执行x=7。故本题为A。

(9)若执行下面程序时从键盘上输入5，

main

{

int x：

scanf(”%d”，&x);

if(x++>5)printf(”%dn”，x);

else printf(”%dn”,x–);

}

则输出是________。

A)7 B)6 C)5 D)4

答案：B

评析：根据c语言的语法，x++是在使用x之后，再将x的值加1，在if语句中，x的值为5，条件不成立，执行else后面的语句，因为x的值已经加1，为6，所以打印结果为6。

(10)若有以下定义和语句：

int a={l，2，3，4，5，6，7，8，9,10}，*p=a;

则值为3的表达式是_________。

A)p+=2，*(p++) B)p+=2，*++p

C)p+=3，*p++ D)p+=2，++*p

答案：A

4.深圳航空笔试题及答案 篇四

A.鉴于条件不存在的时候现象没有发生，所以认为条件是现象的一个原因

B.鉴于有时条件不存在的条件下现象也会发生，所以认为条件不是现象的前提

C.由于某一特定事件在现象发生前没有出现，所以认为这一事件不可能引发现象

D.试图说明某种现象是不可能发生的，而某种解释正确就必须要求这种现象发生

7.教育上“谁受益、谁出钱”这一提法如果是正确的话，只能理解为国家是教育的最大受益者。这是因为一方面，教育的经济效益，虽然不能直接、立即体现在市场经济交换过程中，却存在于社会之中;另一方面，教育不仅有经济效益，而且是国家综合国力的重要组成部分。因此：( A )

A.教育经费主要由国家承担是合理的 B.教育经费应由个人、社会与国家共同承担

5.计算机笔试题及答案 篇五

1.世界第一台电子计算机ENIAC诞生于(B )

A.1945 B.1946 C.1947 D.1956

2.过程控制的特点是( D )

A.计算量大，数值范围广 B.数据输入输出量大，计算相对简单

C.进行大量的图形交互操作 D.具有良好的实时性和高可靠性

3.当电源断开后，存储器中数据完全丢失的是( A )存储器

A.ROM B.RAM C.PROM D.CD-ROM

4.在计算机应用中，“计算机辅助制造”的英文缩写为( D )

A.CAD B.CAM C.CAE D.CAT

5.在微型计算机中，应用最普遍的英文字符编码是( B )

A.BCD码 B.ASCII码 C.汉字编码 D.循环码

6.与十六进制数D8H等值的十进制数是( A )

A.218 B.216 C.138 D.98

7.与二进制数101101等值的十六进制数是( C )

A.1D B.2C C.2D D.2E

7.在图形卡与系统内存之间提供了一条直接的访问途径的总线标准是( A )

A.PCI B.AGP C.ISA D.EISA

8.汉字点阵32*32，那么100个汉字的字形信息所占用的字节数是( A )

A.3200 B.128K C.12800 D.32*3200

9.一个应用程序窗口最小化后，该应用程序将( B )

A.被终止运行 B.仍然在内存中运行

C.继续执行 D.暂停执行

10.桌面是WINDOWS面向( A )的第一界面

A.系统 B.硬件 C.用户 D.程序

11.Windows操作系统中，管理系统资源的程序组是( B )

A.“我的电脑”和“控制面板” B.“资源管理器”和“控制面板”

C.“我的电脑”和“资源管理器” D.“控制面板”和“资源管理器”

12.可以同时打开的应用程序窗口数是(B )

A.一个 B.二个 C.三个 D.多个

13.在Word中，下拉出Word控制菜单的快捷键是( C )

A.SHIFT+空格键 B.CTRL+空格键

C.ALT+空格键 D.CIRL+TAB

14.在Word中，段落标记(A )

A.通过按回车键产生，仅仅代表一个段落的结束 B.无法在屏幕显示

C.不可能出现在图形后面 D.标记一个段落结束，还保留该段落的所有格式

15. Word中，可以显示分页效果的视图是( B )

A.普通视图 B.大纲视图 C.页面视图 D.主控文档

16.当前个人电脑所采用的电子器件是(D)

A.电子管 B.晶体管 C.集成电路 D.超大规模集成电路

17.办公自动化是计算机的一项应用，按计算机应用的分类，它属于( B )

A.科学计算 B.数据处理 C.实时控制 D.辅助设计

18.当电源断开后，存储器中数据完全丢失的是(A )存储器

A.ROM B.RAM C.PROM D.CD-ROM

19.下列软件中，不属于系统软件的是(C)

A.编译软件 B.操作系统 C.数据库管理系统 D.C语言程序

20.标准ASCII码的码长是( D )

A.7 B.8 C.12 D.16

21.与十六进制数8DH等值的十进制数是(A)

A.86 B.89 C.141 D.148

22.与二进制数101011等值的十六进制数是(B )

A.2A B.2B C.2C D.2D

23.微机系统与外部交换信息主要通过(A)

A.输入输出设备 B.键盘 C.鼠标 D.打印机

24.一个应用程序窗口最小化后，该应用程序将(B )

A.被终止运行 B.仍然在内存中运行

C.继续执行 D.暂停执行

25.具有多媒体功能的微型计算机系统中，常用的CD-ROM是(C)

A.只读型大容量软盘 B.只读型光盘

C.只读型硬盘 D.优盘

26.在Word中，“格式”工具栏上不可能出现的按钮是(A )

6.软件测试笔试题及答案 篇六

。当主动发出SYN连接请求后，等待对方回答（3 A）。这种连接的方法可以防止（4 D），TCP使用的流量控制协议是（5 B）。（1）A.传输层      B.网络层      C会话层      D.应用层（2）A.1          B.2           C.3         D.4（3）A.SYN,ACK     B.FIN,ACK    C.PSH,ACK    D.RST,ACK（4）A.出现半连接   B.无法连接    C.假冒的连接   D.产生错误的.连接（5）A.固定大小的滑动窗口协议   B.可变大小的滑动窗口协议   C.后退N帧ARQ协议   D.选择重发ARQ协议2、下列叙述中，与提高软件可移植性相关的是 D ，A．选择时间效率高的算法B．尽可能减少注释C．选择空间效率高的算法D．尽量用高级语言编写系统中对效率要求不高的部分D软件可移植性是指与软件可从某一环境移植到另一环境的能力有关的一组属性。高级语言具有较好的可移植性，所以可以尽量用高级语言编写系统中对效率要求不高的部分。减少注释、选择时间/空间效率高的算法都不能提高软件的可移植性。3、用边界值分析法，假定1

7.人力资源专员笔试题及答案 篇七

A.内部招聘 B.员工推荐 C.外部招聘 D.猎头公司

2.招聘的基本原则是( A B C D )。

A. 能级对应 B.因岗择人 C.公平公正 D.协调互补

3.招聘工作的基础和前提是( A D )。

A.工作分析 B.制订招聘计划

C.制定招聘策略 D.人力资源规划

4.面试考官的人员一般由( A B C )组成。

A.人力资源部员工 B.用人部门主管 C.独立评选人 D.高校教师

5.编制笔试题目应遵循( A B C D )原则。

A.区分度明显 B.信度高 C.效度大 D.实用性强

6.按照面试官人数，面试可以分为( A B )几种。

A.个人面试 B.集体面试 C.压力面试 D.行为描述性面试

7.工作分析信息的主要来源是( A B C )

A.岗位任职者提供的信息 B.工作分析人员到工作岗位的现场观察

C.任职者直接领导提供的信息 D.工作分析者根据相关信息得出的结论

8.与外部招聘相比，内部招聘的优点有( B C )

A.为企业注入新鲜的血液，吸收新观念 B.员工能较快地适应新工作

C.提高员工的忠诚度 D.招聘成本较高

9.人员甄选录用计划的内容主要包括( A B C D )

A.录用人数 B.录用标准 C.录用对象 D.录用费用预算

10.劳动合同的主要内容有( A B C D E )

A.劳动合同期限和工作内容 B.劳动保护和劳动条件

C.劳动报酬和劳动纪律 D.劳动合同终止的条件

8.软件测试技术笔试题及答案(精) 篇八

自底向上综合测试的步骤分为: 1 把低层模块组织成实现某个子功能的模块群(cluster;2 开发一个测试驱动模块,控制测试数据的输入和测试结果的输出;3 对每个模块群进行测试;4 删除测试使用的驱动模块,用较高层模块把模块群组织成为完成更大功能的新模块群。.负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。(N 负载测试(Load testing,通过测试系统在资源超负荷情况下的表现,以发现设计上的错误或验证系统的负载能力。在这种测试中,将使测试对象承担不同的工作量,以评测和评估测试对象在不同工作量条件下的性能行为,以及持续正常运行的能力。负载测试的目标是确定并确保系统在超出最大预期工作量的情况下仍能正常运行。此外,负载测试还要评估性能特征。例如,响应时间、事务处理速率和其他与时间相关的方面。.测试人员要坚持原则,缺陷未修复完坚决不予通过。(N 10.代码评审员一般由测试员担任。(N 11.我们可以人为的使得软件不存在配置问题。(N 是一种标识、组织和控制修改的技术。软件配置管理应用于整个软件工程过程。我们知道,在软件建立时变更是不可避免的,而变更加剧了项目中软件开发者之间的混乱。.集成测试计划在需求分析阶段末提交。(N

执行阶段

1时间安排单元测试已经完成后就可以开始执行集成测试了

2输入需求规格说明书概要设计集成测试计划集成高度设计集成测试例集成测试规程集成测试代码(如果有集成测试脚本集成测试工具详细设计代码单元测试报告

3入口条件单元测试阶段已经通过基线化评审

4活动步骤执行集成测试用例回归集成测试用例撰写集成测试报告 5输出集成测试报告

6出口条件集成测试报告通过集成测试阶段基线评审

二、选择题.软件验收测试的合格通过准则是:(ABCD A.软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现,性能指标全部达到要求。

B.所有测试项没有残余一级、二级和三级错误。

C.立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现一致。D.验收测试工件齐全。.软件测试计划评审会需要哪些人员参加?(ABCD A.项目经理 B.SQA 负责人

软件质量保证(SQA是建立一套有计划

目标 1: 软件质量保证工作是有计划进行的。

目标 2: 客观地验证软件项目产品和工作是否遵循恰当的标准、步骤和需求。目标 3: 将软件质量保证工作及结果通知给相关组别和个人。目标 4: 高级管理层接触到在项目内部不能解决的不符合类问题。C.配置负责人 D.测试组.下列关于alpha测试的描述中正确的是:(AD A.alpha测试需要用户代表参加 B.alpha测试不需要用户代表参加 C.alpha测试是系统测试的一种 D.alpha测试是验收测试的一种 4.测试设计员的职责有:(BC A.制定测试计划 B.设计测试用例 C.设计测试过程、脚本 D.评估测试活动.软件实施活动的进入准则是:(ABC A.需求工件已经被基线化 工件加工过程中的生产对象。

基线化一个文档如果经过讨论被通过了,被固定了,就可以说这个文档被“基线化”

了,然后所有人就可以在这个“基线”的基础上工作。B.详细设计工件已经被基线化 C.构架工件已经被基线化 D.项目阶段成果已经被基线化

三、添空

1.软件验收测试包括:正式验收测试,alpha测试,beta测试。

2.系统测试的策略有:功能测试,性能测试,可靠性测试,负载测试,易用性测试,强度

测试,安全测试,配置测试,安装测试,卸载测试,文挡测试,故障恢复测试,界面测 试,容量测试,兼容性测试,分布测试,可用性测试(有的可以合在一起,分开写只要写出15 就满分哦

3.设计系统测试计划需要参考的项目文挡有:_软件测试计划,软件需求工件和迭代计划。

4.对面向过程的系统采用的集成策略有:自顶向下,自底向上两种。5.通过画因果图来写测试用例的步骤为:(1根据程序规格说明书描述,分析并确定因(输入条件和果(输出结果或程序状态的

改变,画出因果图。

(2将得到的因果图转换为判定表。

(3为判定表中每一列所表示的情况设计一个测试用例。

四、简答

1.区别阶段评审的与同行评审

答:同行评审目的:发现小规模工作产品的错误,只要是找错误;阶段评审目的:评审模块阶段作品的正确性可行性及完整性

同行评审人数:3-7人人员必须经过同行评审会议的培训,由SQA指导 阶段评审人数:5人左右评审人必须是专家具有系统评审资格 同行评审内容:内容小一般文档 < 40页, 代码 < 500行 阶段评审内容: 内容多,主要看重点 同行评审时间:一小部分工作产品完成

阶段评审时间: 通常是设置在关键路径的时间点上!2.什么是软件测试

答:测试是为发现错误而执行程序的过程

软件测试就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试,甚至根据需要编写不同的测试工具,设计和维护测试系统,对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。执行测试用例后,需要跟踪故障,以确保开发的产品适合需求。简述集成测试的过程

答:系统集成测试主要包括以下过程:1.构建的确认过程。2.补丁的确认过程。3.系统集成测试测试组提交过程。4.测试用例设计过程。5.测试代码编写过程。6.Bug的报告过程。7.每周/每两周的构建过程。8.点对点的测试过程。9.组内培训过程。白盒测试有几种方法

答:总体上分为静态方法和动态方法两大类。

静态:关键功能是检查软件的表示和描述是否一致,没有冲突或者没有歧义。动态:语句覆盖、判定覆盖、条件覆盖、判定条件覆盖、条件组合覆盖、路径覆盖。系统测试计划是否需要同行审批,为什么

答:需要,系统测试计划属于项目阶段性关键文档,因此需要评审。7Alpha 测试与beta 的区别

Alpha测试(α测试是由一个用户在开发环境下进行的测试,也可以是公司内部的用户在模拟实际操作环境下进行的受控测试,Alpha测试不能由程序员或测试员完成。Alpha测试发现的错误,可以在测试现场立刻反馈给开发人员,由开发人员及时分析和处理。目的是评价软件产品的功能、可使用性、可靠性、性能和支持。尤其注重产品的界面和特色。Alpha 测试可以从软件产品编码结束之后开始,或在模块(子系统测试完成后开始,也可以在确认测试过程中产品达到一定的稳定和可靠程度之后再开始。有关的手册(草稿等应该在Alpha测试前准备好。

Beta测试(β测试是软件的多个用户在一个或多个用户的实际使用环境下进行的测试。开发者通常不在测试现场,Beta测试不能由程序员或测试员完成。因而,Beta测试是在开发者无法控制的环境下进行的软件现场应用。在Beta测试中,由用户记下遇到的所有问题,包括真实的以及主管认定的,定期向开发者报告,开发者在综合用户的报告后，做出修改,最后将软件产品交付给全体用户使用。Beta测试着重于产品的支持性,包括文档、客户培训和支持产品的生产能力。只有当Alpha测试达到一定的可靠程度后,才能开始Beta测试。由于Beta测试的主要目标是测试可支持性,所以Beta测试应该尽可能由主持产品发行的人员来管理。

答:Alpha 测试在系统开发接近完成时对应用系统的测试;测试后仍然会有少量的设计变更。这种测试一般由最终用户或其它人员完成,不能由程序或测试员完成。

Beta 测试当开发和测试根本完成时所做的测试,最终的错误和问题需要在最终发行前找到。这种测试一般由最终用户或其它人员完成,不能由程序员或测试员完成。比较负载测试,容量测试和强度测试的区别

答:负载测试:在一定的工作负荷下,系统的负荷及响应时间。

强度测试:在一定的负荷条件下,在较长时间跨度内的系统连续运行给系统性能所造成的影响。

容量测试:容量测试目的是通过测试预先分析出反映软件系统应用特征的某项指标的极限值(如最大并发用户数、数据库记录数等,系统在其极限值状态下没有出现任何软件故障或还能保持主要功能正常运行。容量测试还将确定测试对象在给定时间内能够持续处理的最大负载或工作量。容量测试的目的是使系统承受超额的数据容量来发现它是否能够正确处理。容量测试是面向数据的,并且它的目的是显示系统可以处理目标内确定的数据容量。测试结束的标准是什么? 答:用例全部测试。覆盖率达到标准。缺陷率达到标准。其他指标达到质量标准。描述软件测试活动的生命周期?

答:测试周期分为计划、设计、实现、执行、总结。其中: 计划:对整个测试周期中所有活动进行规划,估计工作量、风险,安排人力物力资源,安排进度等;设计:完成测试方案,从技术层面上对测试进行规划;实现:进行测试用例和测试规程设计;执行:根据前期完成的计划、方案、用例、规程等文档,执行测试用例。总结:记录测试结果,进行测试分析,完成测试报告。11 软件的缺陷等级应如何划分? A类:严重错误,包括以下各种错误: 1.由于程序所引起的死机, 非法退出 2.死循环.数据库发生死锁.因错误操作导致的程序中断 5.功能错误 ． 与数据库连接错误 7 ． 数据通讯错误 B 类：较严重错误，包括以下各种错误： 1 ． 程序错误 2 ． 程序接口错误 3 ． 数据库的表、业务规则、缺省值未加完整性等约束条件 C 类：般性错误，包括以下各种错误： 1 ． 操作界面错误（包括数据窗口内列名定义、含义是否一致）2 ． 打印内容、格式错误 3 ． 简单的输入限制未放在前台进行控制 4 ． 删除操作未给出提示 5 ． 数据库表中有过多的空字段 D 类：较小错误，包括以下各种错误： 1 ． 界面不规范 2 ． 辅助说明描述不清楚 3 ． 输入输出不规范 4 ． 长操作未给用户提示 5 ． 提示窗口文字未采用行业

9.和君商学院笔试题答案 篇九

1、是否有遇到过什么风险,你是如何排除风险的? 答:无论工作还是生活,任何变动都存在风险。对于可控的风险,我们称为投 资;对于不可控的风险,我们成为投机。

比如高职面试,都是一个相当长的过程,无论在时间、精力方面,对于应聘 者和公司都是一种投入。

在面试前, 1 接到面试通知, 着手了解行业动态, 国家政策, 初步对行业产品有一定认识。上网站查询该公司的成立年代、新闻和大事记;初步向人力资源人员了解招聘该 岗位的目的、衡量该职位对于公司的价值等, 同时看该公司职位和自己的职业生 涯是否有吻合之处;2 首次面试,我会了解该公司的组织架构、人员数目、销售范围、销售量(可 能的话、销售模式等。公司现存的瓶颈,对这个职位的要求;3 再次面试,我会了解自己能否和公司高层领导的进行顺畅的沟通,能否在经 营理念上比较吻合,大致的工作方式是否相互接受,这个岗位在高层领导的 心目中是如何设置等。

面试并不都会成功, 这包含多方面的原因。在整个面试的过程中, 我会注意 信息细节的收集,尽快让自己进入角色,让公司感觉到自己的职业性。

2、当新老同事在一起时,有些老同事出现比较惰性时,你会怎样处理? 答:士兵的错误,应追究其领导的责任:员工的惰性不在于其本身,而在于公 司的管理模式。销售人员以销售业绩作为考核重点;行政人员以完成相关工作质量和效率 作为考核重点;2 根据个人能力和公司情况进行换岗,激发员工对工作的兴趣;3 保持公司人员一定比例的流动性。

3、资深同事有业务能力,但在管理下面员工时,员工抱怨较大,你会怎么做? 答:资深同事有业务能力, 但他是否具备管理能力呢? 如果没有, 还是做个 好的销售人员比较合适。一个销售管理人员, 应将工作重点从销售技能转移到管理技能, 凭借过往的 销售经验, 加强与队友的沟通和个人的带队的能力, 才是一个称职的销售管理人 员的做法;2 如果该名资深人员其工作重点依然以销售技能为主,不如去做个 TOP SALES ,为公司带来更大的效益。

4、公司有一个业务员,一直能完成业务,但都是以最低成交价成交客户,你会 怎么做? 答: 1 公司对销售人员的绩效考核是否实行“销售量”和“销售额”双挂钩;2 了解区域内客户和竞争对手的销售情况;3 根据市场调研情况,做出相关市场调研报告,对该区域的市场销售份额、销 售利润情况和该业务人员的销售能力做出适当评价。

5、读一份文件,看是否抓住重点,如开会人多时间比较长,怎样整理好文件? 答: 1 了解会议的主题和主要组成模块,做成文件框架;了解开会流程和与会人员的个人信息,必要时做为附件供参考;3 围绕会议主题和议程,记录与会人员反映的各种相关情况。会议休息时间段和会议后, 及时和发言人员沟通, 修改记录稿件不清晰的部 分。

6、当同一个问题叫两人执行,为什么一个人传达下去很容易执行,为什么一件 简单的事,另一个人执行下去有问题,主要原因是什么? 答:执行上级交代的工作,这是一个理解、沟通和资源利用的过程。1 理解上级交代这件事情的目的,包括显性目的和隐性目的;2 根据自己可调动的资源,包括人员、资金等,选择最直接明了的执行方式, 并分解给安排给下级工作人员;3 使用最简洁的沟通方式和下级执行人员进行沟通;4 跟踪整个执行过程,必要时将情况反馈给公司领导,让领导在事态发展上做 出一些必要的指点。

7、当出现上司叫你传达公司精神时,为什么会出现执行有问题? 答:公司精神的传达,和公司上层的执行态度有关,和相关的订立的奖惩制度 相关。

例如公司开会迟到:如果领导带头迟到, 就不用指望大家准时;如果迟到没有必 要的奖惩,于是不准迟到也成为一纸空文。

8、当叫你去执行时,会否出现执行不下去或与你有些不相符时,你会怎样执行 下去? 答:以前会出现,现在不会。

当我拿到相关任务的时候, 我会很快评估出执行这个工作我需要哪些资源, 不够的话会及时向领导申请。

9、问了以上问题,请你评估一下你的上司最想要一个怎样的人?(注:1-9题分别作答,答案写在空白处

答:这个职位需要一名具有长期工作经验的人员:包括人力资源经验、销售管 理经验、行政管理经验等。拥有良好的部门协作、沟通、理解和高瞻远瞩的组织 能力。性格上具有很强的韧性、耐性,同时也是其他工作人员的工作典范,包括 工作态度、工作作风等。

外界看到的公示销售业绩只是冰山一角, 沉在水下的才是大部分, 后勤工 作永远是销售的基础。

笔试题二:请你畅想下你入职的公司的发展,和你自己未来的发展。

答:我现在做的都是公司的高层管理工作, 用 5年的时候和公司共同成长, 成 为一家集团公司的老总。

这个转变过程,我需要提高自己的抗压能力,完善个人资源,敏感自己对 信息量的触觉,从容自己的态度。

笔试题三:有一个销售人员在各个自己所属区域销售都能达到公司要求,但要 她们去帮别的市场就没有尽力。请问如何看出她们没有尽力? 答: 1 对其他市场的客户和竞争对手的信息反馈能不能做到及时;2 对其他市场现存的销售问题和见解, 能不能达到一个比较深刻的认识程度;3 对有其他市场的销售能不能提出比较合理的建议。

笔试题四:以前在企业中有面对危机公关吗?请举例说明。答:有

广州正道科技有限公司是联想硬件销售广东总代理,渠道事业部每年销售 量为 3.6个亿,每月销售量为 3000万,自投资金 1500万,要求资金运作 12-15天为一个轮回。

05年 3月我加入正道, 06年 3月作为渠道事业部运营中心总监, 运作监管 3.6亿资金流和产品流。06年下半年,为了增加公司产品销售利润,公司大力发 展商业机器,直接面对政府或者大企业客户。

当时我提出建议, 由于公司自有资金并不宽裕, 过多增加政府或企业客户, 将拖慢整体资金轮回时间,万一资金链断裂,将影响整体公司产品运营。

06年年底(12月 ,商用机销售量非常好,利润也比渠道运作高,结果在 利益面前没有控制好整体销量, 导致公司现金流严重不足, 无法及时付款给联想。公司一方面遭受大量的滞纳金的赔偿,一方面无法向联想采购市面上的紧 俏机器,影响整年的销售业绩完成。这个时候,我提议以下建议: 1公司高层飞抵联想北京总部, 目的:向联想争取延长还款期, 降低滞纳金额, 抵扣过去销售返点;2所有销售 /商务中层:进行现金采购返点促销,增加销售人员现金销售奖励, 争取将渠道所有现金回笼;3公司财务:所有公司大额对外支付,期票后延, 4所有部门必须做三日内的付款计划,没有批准的不允许支付。5按一定利息,向公司上下游供应商进行集资。

通过公司上下努力人员的共同努力,到了 07年 3月份,工资资金压力终 于缓解,公司将商用和渠道事业部分开,各自独立经营。

笔试题五:当公司发文告知业务员购买车辆跑业务,原先公司租车连司机人工 全包费用约 5000元, 现在公司出 2000元费用但需业务员自购车辆, 其中这 2000元包括市内的油费、出外地的费用报销 70%、业务员自己开车。你认为应当如 何推行? 答: 1 业务人员必须上交工作日报, 包括每日拜访客户的时间、地点和具体情况, 每日合计公里数等。每月报销一次,一方面参考每月车辆行程,一方面参考销售业绩。按销售 人员完成销售利润的百分比报销车辆费用:如果销售利润 100%完成,按 100%报销车辆费用;销售利润完成 80%, 按 80%报销车辆费用;剩下未报 销部分可在下月完成销售利润, 而车辆报销额度又不够的情况下进行补报;3 如果公司销售尚属于开拓状态,可以适当宽松,如果公司销售属于维护状 态,建议可以收紧一些。

笔试题六:当我司派一个业务员到外地开拓业务,去到一个企业去推销我司产 品。当业务员反映,竞争对手的优势比我们公司产品都要好,如①对手公司是 专业做医院产品二十年,我们公司医院产品才起步,还在摸索阶段。②对手公 司的产品在这家客户做了十多年,并建立了良好关系,加之对手公司老板亲自 出马的关系,并说谁要抢走我这家客户,我就再出多十几万搞关系。你认为本 公司如何做才会有机会把这家客户做下来? 答:产品销售也需要天时、地利、人和。

天时:就是公司自身的品牌,行业影响力等;地利:就是对区域竞争对手和 客户的了解程度;人和:就是客户关系。在开始,我们全不占优的情况下,我们 要收敛自己的态度,从最低做起。

这个最低做起是指:产品的性价比、售后服务、业务自身姿态等。尽量让对 手不去重视我们, 以一些薄利的供应产品打开缺口, 慢慢在销售过程中, 让客户 熟悉并了解我们的优势, 然后运用蚂蚁的开拓精神, 提高自己在该客户的销售份 额。

笔试题七:有一位资深业务员,总的营业额在公司是最高的,但是和以前比, 因所属地区有些地区营业额下降较大,总体营业额没有增长,但解释说竞争大 所以利润下降,用车费用也增加了 40%。但同属华南地区的另外一个业务员所 管理的城市营业额就不断增加,利润也高,用车费用反而减少。请分析以上是 什么原因?以及你如何处理? 答:这依然回归到公司业绩考核的问题。如果公司业绩考核按销售利润和增加 销售量挂钩,也许不会产生这种情况。至于车费,那按原来销售利润的 X%报, 按增加量的利润 2X%报,鼓励增产报国。

我始终认为, 很多销售问题出现与销售业绩考核是有直接关系的, 和客户 的关系反而是第二步。。。整个业绩考核就是公司和业务员斗智斗勇的过 程。。。

笔试题八:怎样提高公司的客户服务?和客户、公司各部门怎样避免传达失误 和提高效率? 答:缩短公司和顾客之间的反馈流程。

对于客户来讲,所有问题应该只对公司一个职位(人。这个职位负责将顾 客信息分门别类进行分解, 并传递给相关部门, 再将相关部门的反馈方案整理后 反馈客户。

笔试题九:招聘业务员、秘书、研发工程师时你会考虑什么因素,请将各种因 素排列顺序。

答: 业务:乐于和陌生人沟通,态度开放带一点冲动,喜欢挑战不拘泥现状,能 承受较大压力,易于捕捉交流信息中的利益点;2 秘书:细心,谨慎,严守公司秘密,喜欢平稳的工作生活,有较好的理解、沟通和执行能力;3 研发工程师:学习能力强,好奇心强、对专业有自己的一些理论观点,能和 业务做较好的沟通,有一定的实践工作经验。

笔试题十:车队管理 3辆货车,负责珠三角客户送货。车队应该如何安排才能 达到最低的吨公里运费? 答:必须参考过往客户分布情况和出货频率,进行合理分配。一般可以按以下情况考虑: 1 A 车专门负责广州区域、周边区域并给 B、C 两台车进行送货,;2 B、C 两台车安排在区域交界处,所有货物由 A 车从公司仓库带给 B、C 两 台车, B、C 两台车在接到相关地区的货物后按客户地址进行外区域送货。

笔试题十一:你认为薪水应该有多少级才比较合理? 答:以下是本人认为比较合理的薪水组成: 1 基层:基础工资 +行政工资 +岗位工资。

* 基础工资按学历有一定差异(限 5年工作年限,超过 5年,不再按学历区别 * 行政工资以行政制度考核,例如迟到早退等;2 基层主管:基础工资 +行政工资 +岗位工资 +辅导津贴。

* 辅导津贴用于进行对公司新员工培训辅导期的津贴, 最后要对新员工培训的结 果给予评价。中层: A 销售部门:基础工资 +行政工资 +岗位工资 +辅导津贴 +当月销售业绩提成 B 行政部门:基础工资 +行政工资 +岗位工资 +辅导津贴 +按当月销售业绩完成 情况奖励(应该让行政人员也关心公司销售状况 高层:基础工资 +岗位工资 +按当月销售业绩完成情况奖励 +高层津贴 * 高层的工作时间比较弹性,一般不进行行政考核,行政工资转为高层津贴。笔试题十二:一个公司有财务部、销售部、采购部、业务部、生产部、研发部、售后服务部、车队、人事部。①你对以上各部门哪几个部门比较熟悉,做起工 作来会得心应手。

答:除了研发部和生产部以外,我对各个部门都很熟悉。

生产部门主要是产品质量和生产流程, 产品质量需要质量部进行控制, 质量部应 归属研发部;流程合理性以成本结算控制, 采购多少原料, 生产出多少合格产品 应该有一定的指标。

②对哪几个部门比较不熟悉和比较弱?请列出主要不熟悉的部门和特点或者是 不会控制又会考核哪几个部门?懂得培训哪几个部门? 答:对研发部门不太熟悉,因为没有直接管理过,但是我会从顾客反馈、产品更 新速度等方面去评价他;生产部门我没有直接管理过, 但是我会从成本结算等方 面去控制它。

笔试题十三:因研究人员在研发产品时会出现质量不稳定、研发提高不了、研 发时间长等问题。研究所怎样建立有效的机制? 答:研究所应该实行责任制。

除研究所所长负责全面管理以外,应将研发任务落实到研究人员个人。研究所所长是一个管理者,组织者,协调者。他带领研究人员,协调彼此的 工作重点,综合大家的研究成果,创造更好的沟通平台和大家一起工作。

每个研究人员分管部分产品研发和业务反馈工作, 这样不容易相互推诿。每 月应对无法完成的研究工作做出报告。

笔试题十四 :通过面试和复试, 请评估一下, 你将加入的公司你将会面临的工作 和问题。畅想一下你希望加入的公司未来有怎样的前景。

答:我在公司的成就如何, 要看公司最后能给我的发挥空间和职权范围。总经 理助理是一个伸缩性很大的职位, 低级的就是一个秘书, 高级的将成为公司的助 理总经理。

公司领导对我的职业技能和沟通会有一个熟悉了解的过程, 我对不同行业 也有一个磨合学习的过程, 在这个过程中我和公司共同定位我的工作范围, 我相 信自己的能力。

加入公司之后, 我将和公司共同成长。搭建全球销售网络和运营平台, 形 成一个以洗涤产品为基础, 以终端客户群为网点的专业化销售平台。同时大大提 供采购量,拓展上下游客户链,规避供应风险。