局党支部工作计划（精选11篇）
1.局党支部工作计划 篇一
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工作总结_局党支部
**年我局在市公司党委和县委的正确领导下,局党支部带领全体党员高举邓小平理论伟大旗帜,贯彻落实江泽民总书记“三个代表”重要思想的论述，进一步解放思想，更新观念，以通信建设为中心，自加压力，团结进取，较好地完成了全年的各项任务，现将一年来党支部工作总结如下：
一、大力推进党风廉政建设工作
我局坚持“两手抓，两手都要硬”的方针和反腐败三项任务的工作格局，加大力度，标本兼治，明确工作目标，强化工作责任，发挥表率作用，努力做到讲团结、讲形象、讲工作，使反腐倡廉工作取得新的成效，有力地促进了全县电信事业的发展。
1、局长、副局长分别写出廉洁自律承诺书交县纪委备案，并向全体干部职工公布，以便接受监督。
2、制定了党风廉政建设责任制和相关配套制度，印发了《关于实行党风廉政建设责任制的实施意见》、《党风廉政建设责任制考核细则》及考核评分标准，规定党支部书记、局长为党风廉政建设的第一责任人，对全局党风廉政建设负总责，副职根据工作分工，对职责范围内的廉政建设负责，对分管部室领导干部的廉政情况负连带责任，实行“一岗双责”
3、建立了党风廉政建设考核制度、报告及述职制度、评议制度、廉政档案制度及责任追究制制度，局党支部对其成员每年集中考核一次，并将考核结果记入廉政档案。
二、加强党组织建设，发挥战斗堡垒作用
为增强党组织的战斗堡垒作用，我们支部一班人从狠抓领导班子自身建设入手，一是重新制定了《加强领导班子建设的有关规定》、《廉政建设制度》、《民主生活会制度》等制度，从而提高了自我约束力；二是支部成员坚持学习制度，凡是要求党员学习的文件及材料支部成员先学习一步，一年来加强了中心组理论学习，并集中一个月的时间开展了以胡长清、成克杰等反面典型材料的警示教育学习活动；三是定期研究检查对照党建工作贯彻上级党组织对党建工作的要求，做到了党建工作与电信发展同步安排，同步检查，同步落实、同步考核；四是坚持好民主生活会制度，**召开支部成员会十二次，党小组会四次，在民主生活会中，同志们积极交流思想，敢于开展批评与自我批评，使政治素质和自身修养不断得到提高。
三、加强党性教育，全面提高队伍素质
一年来，我局党支部认真组织和坚持学习制度，组织班组长以上行管人员和党员参加学习共四次，其主要内容：一是学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，及时把党的路线、方针、政策贯彻到每个党员中去，使我局党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致；二是学习社会主义市场经济理论，抢抓机遇，加快发展，为电信走向市场，参与竞争增强了紧迫感；三是注意抓好新党员的学习，启发党员用党章规范自己的言行，统一了党员的思想和行动，增强了组织纪律观念；四是学习各项法律知识和时事政治等；五是坚持上好党课，在教育内容上，注重结合电信自身的实际情况进行开展教育活动，通过党课教育，使党员提高了政治素质，较好的发挥了党员的先锋模范作用，收到了良好效果。
四、强化优质服务，狠抓纠风工作
我们把纠风与改善服务工作当作两个文明建设的内容和反腐倡廉的重要任务之一，并把纠风与服务工作作为“书记工程”来抓，确定了以行风评议为动力，群众满意为标准的指导思想，提出了自加压力，自找差距，自列重点，自我整改的工作要求，制订了《清丰县电信局民主评议行风工作实施方案》建立了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的组织领导新格局，为做好纠风和服务工作奠定了基础。
在此基础上，又制订印发了《电信营业服务规范》、《装、移、修机人员行为规范》重新修订了《承诺服务制度与细则》定期召开用户座谈会，实行了“首问负责制”明确被首问人的义务和责任，杜绝推诿扯皮现象的发生。
五、积极培养入党发展对象，搞好党员发展工作
在**年中，我局支部按照党章的具体要求“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”积极稳妥的培养教育入党积极分子，在这方面我们主要采取了早入手，早组织，早落实并注意从生产一线中发展新党员，同时重视并吸收青年优秀知识分子和业务技术骨干入党，**年共向上级推荐入党积极分子6人，34名党员自动上交党费2426元，从而确保了我局支部党员队伍健康有序的发展，壮大了党员队伍，为党组织增添了新的血液。
五、坚持党政工团齐抓共管，确保计划的圆满完成**年，我局党支部认真组织各方面开展活动：一是工会结合认真履行民主管理企业职能，组织各种劳动竞赛活动四次；二是充分发挥共青团的作用，在本局的业务发展及各项作中开展“比、学、赶、帮、超”活动，为丰富他们的业余生活，我们结合青年特点开展了丰富多彩的文体活动，活跃了电信职工原文化生活；三是狠抓了计划生育工作，做到严格执行政策，建立健全制度，按上级要求及时组织育龄妇女上站检查，做到了无计划外怀孕和生育；四是认真抓好综合治理和安全生产工作，防止了各类事故的发生，特别是加强了特殊岗位和交通司机等人员的管理实现了安全生产无事故和刑事案件的发生。
**年，我们党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在不足和薄弱环节，在开展思想政治工作方面做的还不够深入细致，在党员教育上缺乏灵活多样性，在党员的教育管理中还有薄弱环节，这些问题都需要引起高度重视，在今后的工作中努力加以克服。在市公司党委和县委的正确领导下，切实做好党的建设和党员的先锋模范作用，为圆满完成各项任务，做出新的贡献，使我局的党建工作再上一个新台阶。
2.局党支部工作计划 篇二
1 容易出现的问题
1.1 患者取药心切
来急诊就医的患者大多发病突然、危重, 患者或家属面对突发事件心情急切、慌恐、焦虑、茫然、不知所措, 由此个别患者取药时不按顺序, 要求优先, 不顾药师正在给别人配药, 要求马上就能拿到药, 不肯耐心等候, 甚至出言不逊、语言过激、说粗话等一些不冷静的情况发生, 而使其他患者不满, 引发纠纷。
1.2 使用药品特殊
急诊随时都有特殊患者来就诊, 常常用药品种特殊, 有时剂量较大, 有的药品可能常年不用, 稍不注意就有可能过期, 一旦需要, 用量很大, 有可能出现药品供应不足的情况发生, 影响枪救。急诊是24 h开诊, 上述情况如果发生在夜间其后果不堪设想。
1.3 有时患者集中:如遇重大交通事故、集体食物中毒等情
况, 患者较多, 往返多次取药, 工作量大, 易出现混乱局面, 有时一个患者家属同时为几位患者取药, 回去再分到每位患者手中, 这时虽然每人所用药品大致一样, 但也有个例, 如有的个别患者出现高血压症状, 需要使用降压药等, 慌乱中容易出现药品拿串的现象。
1.4 退药情况多
急诊患者大多流动性大, 病情变化快、转诊、死亡等情况时有发生, 经常是医生所开药品还没来的急用、或没有用完 (常为针剂) 就要退回, 常常是已用了一部分退一部分, 多种针剂混在一起, 药师要逐一分开、点清数目, 重新画价, 有时退药手续不全、医生退药处方中药品数量开的有误差、患者着急时付的是现金后来退现改交医保等等, 情况多样, 手续复杂、程序繁琐, 而影响正常的发药秩序。
1.5 初次用药的患者多:许多患者平时从来不去医院, 也很
少吃药, 缺乏基本用药常识, 突然发病心里紧张, 问题较多, 还急于用药, 药师已经交代的很清楚了, 但患者或家属还是满脸疑惑, 有的患者看不懂说明书, 站在窗口犹豫半天, 同一个问题反复问, 药师已经在发下一位患者的药了, 他还在问, 药师如果这时回答, 两位患者有可能听串, 影响正确用药, 打乱了正常的发药治序, 影响发药顺利进行。
2 防范问题的措施
2.1 理解和尊重患者
学会换位思考, 从患者角度出发, 急患者之所急, 对于焦急、冲动不安的患者或家属, 药师要安蔚、劝导, 缓和患者的情绪, 告诉他们:到医院就可以放心了, 您现在取的用于抢救的药医生已经给患者用上了, 让他安心不要着急。对于确实需要立即取药的患者应优先照顾, 要积极主动的协调好发药秩序, 和其他患者说明, 取得他们的理解与合作, 并谢谢他们。
2.2 提高业务水平
根据急疹药局工作的特点及多年工作的经验, 做好药品储备工作, 患者集中时, 调配工作要准确、快速、沉着、冷静, 不受环境吵杂的干扰。熟悉退药程序, 更新专业知识, 做好用药指导。语言表达要简捷、准确、通俗, 发药时遵守“四查十对”的原则, 特殊药品要特殊交代, 对包装相似、作用相似、名称相似的药品要格外注意, 药品摆放的位置要相对固定。
2.3 增强服务意识
应有高度的责任心, 发药时精力集中, 态度认真仔细, 这样发出去的药患者才会放心。耐心细致的指导患者用药, 对待初诊、老年、文化水平不高、疑问较多的患者, 发药时要重点交待清楚, 态度真诚, 语言肯定, 面向患者, 看着他说话, 语言亲切、态度和蔼, 注意非语言的运用, 对患者提出的合理要求, 尽力满足, 不嫌麻烦。
2.4 提升处理问题的能力
患者就医心切, 素质良莠不齐, 当就诊遇到问题时, 往往由于心情急躁, 而一触即发, 引起纠纷。一旦发生纠纷, 如果是药师的责任应该诚恳道歉、积极补救, 取得患者的谅解。如果是患者或其他客观原因, 应耐心解释, 讲明道理, 说话心平气和, 注意用词和语调, 切不可与患者发生争执。面对情绪激动的患者或家属, 应保持良好的心态, 注意语言表达, 避免激化矛盾。同时, 应抱着对患者负责的态度, 在关键问题上要坚持原则, 以科学的思想指导工作。
以患者为中心是医疗机构工作永恒的主题[2], 以患者为中心的药学服务已成为全球药师共同追求的目标[1]。药师要转变观念, 树立为患者服务的思想, 加强业务学习, 规范自己的语言和行为, 提高自身的综合素质, 提高药学服务质量, 实现最大程度改善和提高患者身心健康的目标。
参考文献
[1]国家食品药品监督管理局职业药师资格认证中心.药学综合知识与技能.中国中医药出版社, 2007, 3:1.
3.新疆局 建立宣传信息工作新机制 篇三
成立宣传信息工作领导小组。局一把手任领导小组组长，分管办公室的局领导为常务副组长，其他局领导为领导小组副组长，各处室主要负责人为领导小组成员。领导小组下设工作组，由办公室、综合处、信管办、记者站、科研所等相关处室人员组成，形成一把手亲自抓、主管领导主要抓、分管领导协助抓，相关处室具体抓、各处室领导对本处室信息工作负总责的宣传信息工作领导格局。
理顺宣传信息工作渠道。将工作信息、经济信息、宣传信息、网络信息资源进行整合，理顺报送内容及关系，规范报送程序及流程，明确工作分工及要求，确定工作信息、经济信息、宣传信息编审人员及职责，形成分工协作、信息共享、上下互动、统一管理的宣传信息工作新机制。
建立宣传信息工作网络。为便于信息工作的组织、沟通和联系，提高宣传信息工作的时效性。自治区统计局机关各处、室、中心、所指定1～2名人员为信息员，各地（州、市）统计局有1位局領导分管统计宣传信息工作，并确定1～2名信息员负责本地区统计宣传信息工作。目前，全区上下已明确83名信息人员，其中区局44名，地州市39名。
制定《新疆统计宣传信息工作考核办法（试行）》。每季度对局机关各处及各地（州、市）统计局宣传信息稿件采用情况进行通报。明确考核标准，将宣传信息工作列入年度局机关处室效能考评和各地（州、市）统计工作综合评比范围。
4.党建工作汇报（区级局党支部） 篇四
各位领导：
热烈欢迎到区XX局检查指导工作，下面，我简要汇报一下开展党支部标准化建设情况，汇报4个方面。
一、工作的基本情况
区XX局共有党员XXX名（退休党员XX名），下设X个党总支，XX个党支部（含X个退休党支部）。去年以来，我们坚决贯彻落实区委、直工委指示要求，稳步开展党支部标准化建设，取得较好成效。
（一）提高政治站位，加强组织领导。局党组、机关党委坚持把党支部标准化建设作为重要政治任务抓紧抓好，共X次召开党组会、机关党委会、党支部书记会议，深入思想发动，研究部署工作，下发《党支部标准化建设方案》，在XX所开展试点工作，组织X次党务干部培训，帮助支部弄清弄懂目标方向，以清晰的思路和实在的举措，把标准化建设抓严、抓细、抓到位。
（二）落实落细标准，规范支部建设。结合“大学习、深调研、真落实”活动，机关党委采取解剖麻雀的方式，对所属XX个党支部对照标准，逐条逐项开展自查，全面了解党支部建设情况,切实摸清底数、掌握情况、找准问题,形成党支部建设问题清单，认真学习《区直机关党支部标准化建设指引》，编写《党支部工作清单（表解）》《党支部资料清单（表解）》，为标准化建设规范了路子。
（三）逐项整改落实，推进对标创建。坚持问题导向，对标整改党建存在问题。将XX个科室党支部整合为XX个机关党支部和XX个退休党支部，将环卫所党支部改设为党总支并下设XX个党支部，优化了组织设置。首批开工建设XX个党员活动室，为每个党员支部配发XX元党建书籍，着力强化党建保障。指导各支部对照问题清单，一个问题一个问题地解决、一件一件地销号，以问题的有效解决促进建设达标。
（四）强化检查督导，认真考核验收。机关党委先后X个波次检查指导，及时了解情况、发现问题、督促改进，在各党支部评估申报后，对各党支部进行全面考核验收，严格标准要求，全面排队亮相，下发《深入推进党支部标准化建设的意见》，指导各支部针对“短板”抓提高，聚力推进标准化建设。经综合评定考核，XX个党支部评为示范型党支部，XX个党支部评定达标，XX个党支部暂未达标。
二、取得的主要成效
通过开展党支部标准化建设，大家普遍感到，基层党建越抓越灵，基层党建的伟力越来越明显。
（一）党建工作责任更加强化。开展标准化建设，帮助各党支部逐步厘清了基层党建工作思路，广泛普及了党建工作常识,班子队伍建设进一步加强，“主体责任”和“一岗双责”作用得到更好发挥，管党治党责任进一步压实，许多党建难题得到有效破解,形成了上下一心、齐抓共管的良好格局，大抓基层党建的氛围日趋浓厚。
（二）支部组织生活更加规范。开展标准化建设，最醒目的就是组织生活开展更加有序，“三会一课”、党日活动得到有效落实，无论在活动频次上，还是在活动质量上都有了大幅度提升,局党组成员带头参加双重组织生活，在严肃的组织生活中锤炼思想政治素质，党组织的凝聚力、感召力进一步增强，党员作风面貌持续好转。
（三）党员教育管理更加严实。开展标准化建设，最突出的就是强化了党员教育管理，坚持严管与厚爱相结合，严把党员发展质量，按月足额收缴党费，深入分析党员队伍思想情况，开展好谈心谈话活动，搞党员激励关怀帮扶，落实好党员的日常监督管理，把全面从严治党要求落实到每一名党员，建设过硬的党员干部队伍。
（四）推动中心工作更加有力。开展标准化建设，坚持以党建引领工作事业大局，开展模范机关创建活动，组织“强基础、转作风、树形象”专项行动培训，抓党建促发展的作用进一步显现，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，推动“巡察整改”“控违拆违”“治水防污”等大项工作较好完成。
（五）基层组织基础更加牢固。开展标准化建设，坚持把抓基层打基础放在更加突出的位置，加强基层党建经费投入，规范党建工作阵地，及时组织支部换届补缺，开展党支部书记抓党建工作述职评议活动，常态进行党建检查督导，及时纠治倾向性问题，进一步拧紧基层组织抓党建“发条”，促进党建任务落到实处，推动基层党支部改进工作、提升水平。
三、存在的困难问题
党支部标准化建设，取得了长足的进步。但对照《党章》《条例》要求，与当前党建工作发展形势相比，还存在较大差距和一些矛盾问题。
（一）党务干部素质不够过硬。党务干部比较匮乏，许多党务干部没有接受过系统的党务工作培训和学习，且由于业务工作任务繁重，缺乏足够的经验和精力做党务工作，缺乏党务工作经验，不善于做思想政治工作,致使基层党组织缺乏创造力、凝聚力，应有作用得不到充分发挥。
（二）党建经费保障不够充足。首批开工的XX个党员活动室已建好启用，第二批XX个活动室正在筹建，由于我局党建经费有限，若全部投入活动室建设，则下一步组织党务培训、开展主题党日活动、进行党建表彰都难以为继，恳请直工委下拨经费支持党员活动室建设。
（三）党建制度落实不够到位。有的支部组织生活制度执行不到位，程序不规范，组织生活的形式内容老套，存在庸俗化、随意化、平淡化的问题，有的推动“学习强国”“廉洁广州随身微教育”力度不大，有的谈心谈话走形式，党务公开不及时。
（四）党建资料管理不够规范。有的支部对党建资料归整不及时，会议召开时没作好记录，存在会后补记录的现象，有的党建资料分类不科学，眉毛胡子一把抓,有的过度留痕，事无巨细，资料多为上级所发文件和往年资料，甚至照抄照搬，存在形式主义问题。
四、下一步工作打算
下一步，我们将针对存在的问题，认真加以研究，积极采取有力措施，深入整改到位。以严格的标准规范基层党建工作，把管党治党任务落细落小，落到实处。
（一）深入推进党支部标准化建设。目前，我局示范型党支部占比较小，部分党支部未达标，达标党支部中也存在工作质量不高的问题，距党支部标准化建设的目标要求尚有较大差距。机关党委将持续跟踪检查指导，帮助解决困难问题，大力加强基层党组织建设，努力实现党支部全部达标、示范型党支部占有比超过30%的目标，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。
（二）加强基层党建指导督促检查。局党组、机关党委定期对党支部建设情况进行分析研判，加强分类指导和督促检查，及时发现困难和问题，帮助加以解决。严格落实基层党建法规制度,使基层党建真正严起来、实起来、规范起来。对党务干部进行多层次的培训，邀请党建专家授课，帮助大家提高素质，也请上级多到基层调研指导、督促检查，指正问题，规范工作。
（三）积极推动基层党建创新提质。坚持“突出特色、打造品牌、塑造亮点”，实施党员分类教育管理，丰富组织生活的形式内容，推进党建工作信息化，因地制宜创建党建品牌，持续激发基层党建活力。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，防止党建与业务两张皮，把党建工作放到中心工作中去落实，使党建工作更切合实际，服务大局，富有成效，为XX事业高质量发展提供坚强组织保证。
5.城管局党支部书记履职工作汇报 篇五
一、加强理论学习，不断提高自身素质和理论水平。
五年来，能坚持认真学习邓小平理论和三个代表“重要思想”，认真参加保持共产党员先进性教育、创先争优等活动，深入学习并认真贯彻落实科学发展观，领会中央、省、市、县相关会议精神，使自己的思想政治素质和理论水平有了新提高，政治敏锐性，政治鉴别力和事业心、责任感进一步增强。
二、摆正位置，格尽职守，努力做好各项工作。
1、财税工作。着力抓了财源培植，强化了财税征管，确保了镇域经济正常运行，确保了干部工资按时定额发放，政府机关的正常运转，确保了社会各项事业的`发展。全镇财政总收入由2480万元增加到205300万元，年增长速度为30%。同时加大了镇政府债权债务清理，发展了镇域经济。三年来，在党委，政府的领导下，本人带领财税组同志历经千辛万苦，清收220万元，偿还债130多万元，为打造诚信政府，树立政府形象作出了自己应有的贡献。
2、土管、城建工作。加大了《土地管理法》的宣传，张贴搪瓷牌30余张、标语60条，发放至城区农户的一封信5000多份。认真落实耕地保护责任制，全镇基本农田保护面积61096.5亩，保护率达85.1%，大力开展土地开发整理，完成了龙舌金龙2600亩土地整理项目和龙舌代屋村500亩的土地整理项目，加强土地执法监察，建立了土地执法镇，村，组三级土地监察网络、制定了土地巡查工作方案，加大对各类违法用地行为的查处力度和重点区域的巡查力度。城建工作，积极配合县里做好城市规划的调查摸底工作，做好了文明、卫生、园林城市的创建工作。
3、重点工程建设工作。三年来，在县委、政府的正确领导下，在镇党委、政府的直接领导下，在重点工程的同志们、村、街、组干部的共同努力下、20至年三年中，共新征土地2574亩，完成2086户房屋调查摸底，评估，证据保全，完成了783栋房屋拆迁，搬迁坟墓467户座。在每一项重点工程中，自己都能脚踏实地走进千家万户，说尽千言万语，想尽千方百计、万经千辛万苦，开展深入而广泛的宣传思想教育工作，既严格掌握政策，又切实排忧解难，帮助农户，拆迁户解决了大量的实际困难，为各项城市建设和重点工程建设打下坚实的基础。
4、加强党的建设，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。20至二年来，我局支部积极开展以“作用好、制度好、服务好、实绩好、评价好”为主要内容的机关“五好”班子创建活动。一是抓班子。坚持做到互相关心、互相支持、齐心协力抓工作，在贯彻民主集中制上，坚持发扬党内民主，倾听大家意见;在处理日常事务上，坚持实事求是原则，树立道正派作风;使支部成员思想上带头，摆正个人与集体利益;工作上带头。当好排头兵，生活作风上带头，严于律己，形成心齐、风正、干劲足的领导集体;二是抓党风廉政建设，认真落实领导干部廉洁自律各项规定。明确“支部书记”是抓党风廉政建设责任制的组织者和协调者;对党风廉政建设责任制工作亲自部署，亲自抓落实，亲自督查，签订党风廉政建设责任状，确保各责任落到实处。三是抓党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。加强党员教育管理我局党支部通过抓教育，保思想合格;抓训练，保业务过硬;抓言行，保执法文明;抓管理，保高效运转;抓规范，保执法公正;通过一条列活动党员的素质有了明显提高，党员先锋模范作用得到体现。同时注重入党积极分子的教育和培养，及时把符合党员条件的先进分子吸收到党组织中来。二年来共发4名预备党员，培养了6名入党积极分子，为党组织增添了新鲜血液，壮大了党员队伍。四是着力开展深入学习实践科学发展观活动;五是开展了党员争先创优活动;六是加强机关党员作风、制度建设。
三、廉洁自律情况
6.安监局党支部机关理论学习计划 篇六
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习党的十七大和xx视察安徽重要讲话精神为主线，按照市委二届十一次全会的工作要求，深入贯彻落实科学发展观，不断深化“创建学习型机关”活动，通过集中学习、专题辅导、个人自学、体会交流等方式，积极开展机关理论学习，进一步提高全体党员干部思想政治素养和服务发展能力，为实现“五年大变化”、推进巢湖跨越式发展作出应有的贡献。
二、学习内容
根据我局实际情况，计划全年共安排6个专题学习，每2个月学习1个专题，其中，学习贯彻党的十七大精神贯穿全年。
第一专题（2-3月）：重点学习党的十七大报告、xx视察安徽重要讲话和市委二届十一次全会精神。通过深入学习党的十七大报告、xx视察安徽重要讲话和市委二届十一次全会精神，真正把全体人员的思想统一到党的十七大制定的路线方针政策上来，把大家的力量凝聚到实现市委二届十一次全会确定的各项目标任务上来，真正做到在思想上进一步增强理想信念的坚定性，在行动上进一步增强执政为民的自觉性，在工作上进一步增强求实开拓的创造性。每人写出学习十七大心得体会，积极向机关工委投稿。
第二专题（4-5月）：重点进行新党章的学习和开展深入学习实践科学发展观活动。
局机关全体党员干部，特别是领导干部要带头学习新党章、贯彻新党章，提高自己的党性修养；要在工作和生活中自觉遵守党章、维护党章，用党章来规范党的确工作，用党章来约束党员和党员干部；要通过学习党章使机关共产党员进一步坚定共产主义信念，坚定走中国特色社会主义道路决心，永葆党员先进性。4月底组织参加机关组织的专题报告会；5月中下旬，组织参加工委对机关党务干部培训和学习党的十七大精神、新党章和科学发展观知识竞赛活动。
第三专题（6-7月）：重点开展优良传统、反腐倡廉和作风教育，同时，继续学习贯彻党的十七大精神。
今年是建党87周年。局机关以开展“七一”纪念活动为契机，组织开展加强党的优良传统和作风教育，引导广大党员干部牢记党的宗旨，加强党性修养，为党勤奋工作，为人民群众服好务，从而在思想上和行动上永葆党的先进性。7月上旬，机关近两年新入党的党员参加机关工委组织的优良传统教育。深入开展反腐倡廉教育，要以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本**，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以立党为公、执政为民为目标，以党纪条规和国置之脑后法律法规为主要内容，增强党员领导干部廉洁自律意识，做到“八个坚持、八个反对”；“七一”前后局主要负责同志给局机关全体党员干部上一堂党风廉政教育专题党课。
第四专题（8-9月）：开展“迎奥运、促和谐”专题教育，同时，继续学习贯彻十七大精神。
7.局党支部工作计划 篇七
3月26日, 山西省林业厅党组书记、厅长李永林深入管涔山林局调研指导工作。李永林对管涔山林局近年的工作给予充分肯定, 特别是新的班子到任以后, 工作扎实到位, 无论是调查研究还是班子成员互相沟通, 无论是对过去工作的总结还是对今后工作的谋划, 都符合省林业厅的要求。
李永林对该局今后工作提出三点要求:一是林局工作的重中之重、大中之大是森林资源综合保护。林局班子在考虑全局工作时, 要以资源保护为中心, 进一步强化资源保护意识, 确保不发生大的森林火灾, 力争不发生森林火情。森林防火、森林病虫害防治、防止偷砍滥伐是资源保护的基础, 也是保护的底线, 要从思想上真正重视, 并体现在实打实的工作上。一要加强宣传教育, 营造浓厚的防火氛围;二要加强专业防火队伍和兼职防火队伍的建设, 提高应急反应能力和水平;三要严明责任, 林局领导班子成员都要包场, 一旦发生森林火情, 要在第一时间赶赴火场, 做好应急处置工作。要组织人员、车辆开展高密度、网格化巡查, 做到早发现, 早处置, 处置彻底。二是加强和改进财务管理。高度重视结转资金过大的问题, 要按照符合政策、符合规定的原则和建设性消化、资产性消化、人本性消化的渠道, 研究提出资金消化意见, 但不要操作, 等省林业厅方案出台后, 再按照方案实施。目前已经实施的工程项目, 工程款要应付则付, 不要影响正常支出。林局的财务管理工作一定要规范, 大的支出项目要上局长办公会或局务会集体研究决定, 联合签字, 互相制约。既要加强民主, 又要提高效率, 财务管理的底线是不出事, 特别是局领导班子不能出事。三是加强干部和职工队伍建设。林局领导班子要维持团结的、积极的、向上的局面, 相互支持, 相互理解, 多加沟通, 把队伍带好, 把基层班子配好, 为职工做出表率。要加强职工队伍建设, 从严控制职工提前退休, 切实把这支队伍建设成有组织、有纪律、有秩序、有素质、有能力的队伍。对森林资源家庭托管、承包管护和防火信息员制度, 林局可根据实际情况, 积极探索, 开展试点, 取得经验后推广。
8.局党支部工作计划 篇八
随着北京市城四区(东城区、西城区，宣武区，崇文区)行政区划调整的正式启动，日前，北京市局队及时召开了城四区行政区划调整座谈会，专门研讨了在北京市行政区划调整过程中统计部门所面临的问题及解决办法，涉及区划调整的四区局队负责人参加了会议。
北京市统计局局长苏辉指出，北京市统计部门要按照“精简、统一、效能”的原则，树立发展意识、大局意识，站在全局的角度，坚决服从于、服务于市委市政府的相关决定和安排。在区划调整过程中，要把握节奏，既要掌握工作主动权，全面了解情况，及时跟进，也要沉着冷静，不冲动，不冒进。要多方面了解相关委办局的变动情况，和区委、区政府相关工作安排保持步调一致。
北京局队将抽调专人成立调整筹备小组，全力以赴协助各相关区统计局队完成行政区划调整任务。一是局队各业务处室要抓紧研究行政区划调整所涉及的统计业务方面问题；二是要积极与市委组织部、市编办以及相关区委区政府等部门沟通，了解调整进展情况，及时反映统计部门的特殊性，尽快提出统计部门在区划调整中的意见和建议，力求尽量全面地反映统计部门在调整中面临的问题、解决办法和需求；三是局队班子成员，特别是一把手要做好干部职工思想工作，稳定人心，带好队伍。要保持统计工作的稳定性和持续性，加强沟通，上下协调，切实做到人心不散，队伍不乱，工作不断。
河北局基层统计局长清华充电
近日，河北省统计局党组全体成员、两总师、各单位主要负责人和各设区市统计局局长齐聚清华大学，参加了由河北省统计局主办、清华大学河北发展研究院协办的“提高领导统计科学发展能力高级研修班”。
这次培训班旨在适应当前统计工作面临的新形势、新任务，帮助统计系统领导干部开阔视野、增长见识，拓宽思路，提高领导素质和能力，为推进统计科学发展和“三个提高”提供坚强的组织保障。
来自清华大学、北京大学等高校的著名教授、学者深入浅出地讲授了《金融危机后的全球经济走势》、《宏观经济形势与政策分析》等10个专题。通过学习，学员们既从传统文化中寻求到内心安宁、思想灵感，又从现代管理理论和技术中学习了明确角色定位、丰富了领导方法，提高了领导科学发展的能力和应对复杂局面的技巧。
山东局“三步走”推进工业统计基础建设
今年以来，山东省统计局实施“三步走”的工作策略，全面推进全省工业企业统计基层基础建设。
明确思路，反复调研。通过调研发现，部分企业存在统计台账不够健全等问题，这些状况已成为影响工业统计数据质量的重要因素。调研结果使大家看到了加强工业企业统计基础建设的必要性和迫切性。
建章立制，落实经费。经过初步拟稿、反复讨论、修改，最终形成了《山东省规模以上工业企业统计基础工作规范》。
9.XX局党支部2010工作总结 篇九
2010年，本党支部在局党组和局机关党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的方针，紧紧围绕各项目标任务，以加强和改进党的基层组织建设为重点，扎实推进机关党组织的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥机关党支部的凝聚力、创造力和战斗力，不断提高机关党员干部队伍的整体素质。机关党建工作在规范化的轨道上得到健康发展，为促进完成全年工作任务提供了坚强的政治和组织保证。现将一年来的工作总结如下：
一、加强思想政治教育，推进机关精神文明建设
1、组织开展深入学习党的十七大精神活动。党的十七大召开后，组织支部党员认真学习胡锦涛总书记代表中央所作的十七大报告，通过进行专题研讨、组织集中学习等形式，将十七大精神和实际工作紧密结合起来进行学习讨论和交流，收到了很好的效果。同时，要求支部每个党员尤其是科级干部要认真撰写学习心得体会。通过学习，第一党支部全体党员干部的思想政治素质有了明显的提高，党员意识和宗旨观念更加明确，做好新形势下的XX工作的责任感和使命感进一步增强。
2、认真开展创先争优活动。积极践行党员公开承诺制度，支部全体党员均按照承诺活动要求，完成好承诺内容的公示和自评活动，并填写了《XX局基层党组织公开承诺书》及《党员
1公开承诺书》。
二、加强制度建设，促进机关党建工作制度化、规范化
1、健全党建工作制度。研究制定了党支部工作细则，党员目标管理制度和支部学习计划等三项制度，明确了党支部、支委会、支部委员和党小组长的工作职责，并进一步完善了“三会一课”、民主评议党员等制度，做到职责明确，各司其职，各负其责，确保党建工作有人抓有人管。
2、落实和坚持民主集中制原则。加强了民主集中制的各项制度建设，完善议事和决策机制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。充分发扬党内民主，凡属支部重大事项和发展党员、表彰先进等重大问题都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，经过支委会集体研究决定，做到决策民主化。坚持党务公开，重大决定及时公示，接受党内外群众的监督。领导干部坚持过双重组织生活，除了参加领导班子民主生活会外，还积极参加所在的支部或党小组的活动，倾听意见，接受监督。
三、加强党风廉政建设，增强党员拒腐防变的免疫力
切实加强了理想信念、党纪条规和国家法律法规教育，利用党组中心组学习、民主生活会、支委会、党员大会等形式，组织党员认真学习《新党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内制度规定，同时通过学习先进典型事迹和播放警示教育片等正反两方面的教育，使全体党员牢固树立宗旨观念和廉洁
意识，做到遵纪守法，勤政为民，从思想上筑牢拒腐防变的道德防线。
四、加强支部自身建设，认真做好发展新党员和党费收缴工作
一是把好新党员的“准入关”，在发展党员或党员转正问题上，坚持标准，选准对象，搞好评议，多方考察，全面推动发展党员公示制、跟踪考察制和支部大会表决制，做到成熟一个发展一个，合格一个转正一个。2010年，本支部按程序发展了一名入党积极分子；二是把按期按标准收缴党费作为机关党建的一项重要工作来抓，严格按照上级有关文件规定确定党费收缴标准。支部党员也都能自觉地按照标准交纳党费。全年共收缴党费元。
五、主要存在问题和下一步工作打算
10.局党支部工作计划 篇十
安监局党支部年党建工作总结 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县直属机关工委、县政府机关党总支的有力指导下，县安监局党支部立足实际，以政治建设为统领，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为重点，以保障全县安全生产形势持续稳定为主要目标，以提高党员干部素质为根本，全力夯实党建工作基础，创新党建工作方法，全面提升党建工作水平，党建工作取得了一定成绩，现简要报告如下：
一、党建工作情况
(一)加强学_，不断强化政治引领。
不断加强党员干部思想政治，引导全体党员干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，始终保持清醒的政治头脑。一是突出学_重点。以党的__大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及_____系列重要讲话精神为主要内容，抓好理想信念，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护、四个服从;以新《党章》《中国共产党纪律处分条例》和《廉洁自律准则》为主要内容，抓好党纪党风建设，强化政治纪律和组织纪律;以意识形态为重点，筑牢党员干部思想意识防线，不断完善安监局门户、微信公众号、微信群的安全管理;以《安全生产法》《行政许可法》《甘肃省安全生产条例》等相关法律法规为主要内容，抓好安全生产监管执法能力和专业知识。二是创新学_方式。结合安监局工作实际，将单周星期五下午集中学_调整为每周上班第一天上午集中学_，每次集中学_必学习习近平新时代中国特色社会主义思想或_____系列讲话，重点学_了《谈治国理政(第二卷)》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》。通过微信设置了安监局党支部党建学_交流群，经常性推送党建有关会议文件精神、应知应会知识和先进典型经验等，切实加强党员干部学_。三是提高学_成效。安监局党支部坚持每季度组织召开一次交流讨论，组织党员干部围绕党建新知识、新理念或者热点话题开展讨论，加深理解、学以致用。每半年围绕党建基础知识和应知应会内容组织开展一次知识竞赛或者有奖问答，确保党员干部党建相关内容。(二)加强队伍建设，严格履行党建工作主体责任。
紧紧围绕全面从严治党的总体要求，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是坚持正确的政治方向。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党中央和上级党组织关于基层党建工作有关会议文件精神，及时研究制定安监局党建工作计划、制度和措施并组织实施。二是认真落实党建责任。始终把抓好基层党的建设工作作为首要任务，把党建工作摆上重要议事日程，纳入工作计划，强化对党建工作的安排部署及工作指导，真正形成了党支部书记亲自抓，支部委员配合抓，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。三是扎实推进党建标准化建设。认真贯彻落实市、县党建标准化建设方案，结合实际制定局党支部标准化建设推进计划，对照《金昌市党支部建设标准化工作考评验收指标》，认真查找支部存在的问题，制定切实可行的工作措施，逐项整改落实。四是健全完善各项党建工作机制。修订完善了《安监局党组会议制度》《安监局党组学_制度》《党建工作制度》等，进一步健全了党组研究重大事项、支委会定期专题研究党建、党支部书记抓党建工作报告等党建工作制度。(三)突出工作重点，切实加强党员队伍日常管理。
一是认真开展组织生活。以三会一课和主题党日为主要内容，定期组织集中学_、先锋指数测评、党员民主评议、按期缴纳党费等，加强党员考核管理，提高党性修养，引导党员干部发挥好示范引领作用。二是继续推行履职承诺制度。要求党员干部立足本职岗位，每月确定承诺事项，自觉接受分管领导及办事群众监督，促使党员干部不断增强宗旨意识,改进工作作风，提升服务效能。三是健全党内关怀机制。对机关党员和联系村党员情况进行摸底，开展重要节日期间对联系村老党员、贫困党员的慰问活动。今年以来，在春节和七一期间，共走访慰问联系村和社区党员7人。四是在职党员到社区工作有序开展。充分发挥在职党员的先锋模范作用，利用节假日以及八小时工作以外的时间，组织局机关14名党员干部到各社区参与社区义务活动，努力构建资源共享、优势互补、共驻共建的党建工作新格局。(四)强化廉洁，正风肃纪推进党风廉政建设。
局党支部高度重视党风廉政建设工作，年初召开了专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，提出工作要点，结合工作实际制定党风廉政建设和反腐败工作计划;并把党风廉政建设和反腐败工作责任分解到人，做到有部署、有检查、有整改，形成一把手负总责，其他班子成员各司其责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。严格按照一岗双责的要求，加强干部职工监督管理，按要求对下属单位和各股室负责人进行廉政责任约谈，提高其拒腐防变的意识和能力。坚决贯彻落实民主集中制原则，进一步健全和完善党内监督制度，加强对重点领域的管理监督，凡属三重一大事项，均由局党组会议集体讨论决定，保证了决策过程的科学民主和结果的公正合理;严肃财经纪律，在财务收支管理，财务领报手续上，严格实行财务管理制度。今年以来采取以会代训、专题培训等形式开展廉政3次，组织观看警示片1次，使干部职工的责任意识、廉政守纪意识进一步增强，促进了各项工作的顺利开展。(五)改善工作作风，不断提高为民服务能力。
县安监局党支部认真组织开展作风建设年活动，对照6个方面的整治重点，梳理归纳出领导班子存在的问题13条，班子成员的20条问题。制定了《永昌县安监局领导班子作风问题整改台帐》和《永昌县安监局领导班子成员作风问题整改台账》，认真研究对策，采取有效措施，逐条逐项进行整改。深入推进放管服改革，将以往由县安监局受理初审、市安监局许可的6项审批事项，全部协调由市安监局直接受理，减去了县级办理流程，办理时间缩短10天。将行政审批事项集中到办公室，将行政审批权限向首席代表授权，将原来的23项行政审批事项精简合并为7项，全部纳入最多跑一次事项进驻政务大厅代办窗口办理。牢固树立重服务、轻处罚的监管原则，深入企业检查时先开展宣传，提高企业人员安全生产责任意识，指导企业提升安全管理水平。二、存在的问题
年，我局党建工作虽然取得了一定的成效，但与上级党组织的安排部署和党建标准化要求相比，还存在一定的差距。一是在党建工作方法上缺乏创新，党建基础工作仍不够扎实，部分党建工作制度落实还不够严格;二是以党建促发展的思路不多，解放思想的程度还需进一步加大，党建工作与中心工作结合不够，党建工作与执法检查时有冲突;三是对服务型党组织建设抓的力度不够，在安全生产方面还存在服务意识不够强，服务措施不够实，服务效果不够好的问题;四是受场地、经费、人员等因素影响，开展党组织生活的频次不高，效果不突出，党支部阵地建设还不规范。
三、年工作思路和打算
年，我局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学_贯彻党的__大和__届二中、三中全会精神，以党支部标准化建设为主要抓手，严格落实各项制度，创新组织生活方式，增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断推动安全生产工作迈上新台阶。
一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。
二是扎实推进党建标准化建设，对照《金昌市党支部建设标准化工作考评验收指标》确定的各项工作任务，积极整改对标查找出的各项问题，提高党建工作水平，确保党建标准化建设各项工作落到实处。
三是建立健全党员学_培训制度，业务学_与党建工作统筹安排，在时间、内容、人员、效果上四落实,做到领导干部带头学，严格制度经常学，理论业务双重学，创新形式灵活学，增强学_的针对性和实效性。
四是建立转变作风、服务群众的长效机制，改进工作方法，创新服务手段,拓宽服务领域，提高服务效率，形成关心群众、服务群众良好氛围。
五是积极创建廉洁型机关，坚决执行党的纪律，严格贯彻落实中央八项规定和省、市、县各项规定精神，严格执行党员干部政治纪律，做到头脑清醒，警钟常鸣，营造风清气正的工作环境。
11.局党支部工作计划 篇十一
关键词安全；危害防治；问题
中图分类号TD文献标识码A文章编号1673-9671-(2011)012-0226-01
1危害防治工作存在问题
根据国家煤监局关于做好煤矿职业危害防治工作要求，各矿能够正确对待，按照要求做了大量的工作，但是总体工作进展不快，效果不明显，还存在以下问题：
1）领导重视仍有差距。有些矿主要领导对职业危害防治工作的重要性缺乏足够的认识，认为抓好了安全生产和经济效益就可以，职业危害防治工作在安全生产工作中分量不重，过问的少；认为职业危害防治工作是软任务、软指标，是看不到的工作，搞好搞坏对企业的安全生产影响不大，存在重安全生产、轻职业健康意识。
2）现场管理还不到位。各矿虽然成立了职业危害防治工作领导机构，也设立了职业危害监测站，配备了人员，但是思想上不够重视，现场管理松弛，说的人多，管的人少，工作不踏实，管理措施不能落实到位，责任不到人，制定的管理制度多数有流于形式现象。
3）粉尘防治设施未健全。各矿没有正确处理好经济效益和职工健康关系，忽视职业危害的重要性，对矿井的防尘投入不大，矿上用的防尘洒水管路老化、年久失修，特别是采区巷道喷雾洒水设施不及时去维修，防尘降尘效果差，达不到规定要求；有部分职工缺乏自我保护意识，自己认为身体好不会染上职业病，无所谓，入井就不按规定使用个人劳动保护用品，这些都严重的影响了煤矿职工的职业健康和安
全。
4）粉尘监测工作确有缺陷。粉尘检测是矿井防尘降尘工作的一项重要内容，多数矿井对作业场所的粉尘检测没有做到制度化、常态化，测点测定频率达不到规定要求，即使检测也是走过场，数据反映不太真实，起不到检测监控效果；粉尘检测工作不及时、不规范，对井下作业场所的职业危害程度心中无数，职业危害防治工作滞后，没有针对性。到目前为此，各矿都没有配置二氧化硅检测仪。
5）基础工作存在漏洞。目前各矿虽按规定配备了专职人员从事职业危害防治工作，但是由于长期以来职业危害防治工作没有摆在重要位置来抓，基本上都没有经过正规培训，业务不很熟悉，不能完全适应职业危害防治工作需要，加上煤矿企业改制和管理人员流动频繁，相关的资料随之流失，基础性工作一时难以完善，存在空白现象。
6）监察监管力度亟待加强。多数矿井的安全监管部门对职业危害防治的监管工作采取眉毛遮住眼睛过的态度，太“人性化”了，很少组织对这块工作藩实情况的定期检查和日常监察，即使下井检查发现了问题，也是争一只眼，闭一只眼，采取大事化小的做法，奖罚不严，有做老好人的想法，不能严格执法。
2如何抓好安全存在的问题
当前我局安全生产状况进一步好转，并朝着安全、健康、稳定的态势发展：职业危害防治不容忽视，显得尤为重要，因此，围绕存在的问题要着重抓好以下工作：
1）统一思想，充分认识做好职业危害防治工作的重要性。职业危害直接影响广大职工的身体健康和生命安全，也关系到企业经济发展和社会稳定，职业危害防治工作是安全生产的主要组成部分，是推进煤矿安全发展的主要举措，为此各矿必须统一思想，充分认识做好职业危害防治工作是贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求；是实现煤矿安全生产形势明显好转、根本好转的必然要求；是有效遏制职业病高发、促进煤矿企业持续健康发展的迫切需要。
2）以人为本，扎实推进职业危害防治各项工作。近些年来，国家煤监局每年都对职业危害工作作出部署并提出要求，国家也制定了一些法律法规，由于企业存在重安全生产，轻职业健康的想法，虽然在职业危害防治方面做了一定的工作，但是总体推进不大，效果不明显，因此要求各矿在五个方面做文章、下功夫。一是加强对《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》的宣传力度，着力提高全员职业危害防治整体素质。利用现有的媒体、报纸、宣传栏有重点的宣传国家关于职业危害与健康的法律法规，有计划的宣传职业危害防治知识；精心安排，认真组识从业人员学习讨论，制定年度的学习培训计划，不断提高职工的自我防护意识。二是建立健全职业危害防治各项制度，保证职业危害防治工作有序展开。认真梳理近年来关于职业危害防治方面的各项制度，对没有或不健全的制度要及时建立、补充，做到用制度管事、用制度管人，努力推进职业危害工作常态化。三是认真做好煤矿职业卫生情况的调查模底工作，做到科学防治。赣中分局就此项工作下发了专门的文件，各矿都能组识人员填报，但是填报的内容还不够准备，要求认真对待，深入细致的做好此项工作，为今后职业危害防治工作提供科学依据。四是认真做好职业健康保障工作，强化以人为本理念。按国家有关规定组识好接触职业危害因素的职工进行上岗前、在岗期间的离岗时健康检查，建立职工职业健康监护档案，实际体检人数和应体检人数要基本相符，落实以人为本理念积极做好职业病人的救治和健康工作，严格把住新工人入矿体检关口，确保入矿人员身体状况良好。五是落实职业危害防治工作经费，确保职业危害防治有力推进。
3）真抓实干，严格落实职业危害防治工作措施。煤矿职业危害防治工作是一项长期而又艰巨的任务，各矿要坚持安全发展的理念，高度重视职业危害防治工作，不断增强责任意识，认真落实防治措施。一是加强领导，成立职业危害防治组识机构，全面开展职业危害防治工作。行政主要领导担任机构领导小组组长，明确领导分工，落实责任部门，配备专门人员，制定年度的职业危害防治规划。二是加强对作业场所职业危害因素（含高温、噪声）进行检测，及时掌握职业危害程度，并结合实际情况制定切实可行的预防措施，达到以监测促防治的目的。三是建立健全综合防尘系统，完善井下防治设施，不断改善井下作业环境。四是切实加大职业危害的投入，定期对职业危害设备进行维护、检修，正确引导职工使用、维护职业危害防护设备，督促职工佩戴个人卫生防护用品，增强职小个人门我保护意识。五是建立职业危害报告制度，切实履行职业危害告知义务。在单位醒目位置设置公告栏公布职业危害的相关信息，以便职工了解和掌握。六是加强“一通三防”管理，完善井下通风系统，定期对通风设施的检查、维修，确保作业场所风量充足。七是依靠科技，淘汰落后的工艺和设备，合理布局，及时分开有害作业场所和无害作业场所，最大限度的避免接触职业危害因素的职工人数，对职业危害进行科学防治。八是加大对职业危害的监管力度。监管部门要认真履责，严格执法，按照《安全生产法》、《职业病防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》等有关的法律法规对职业危害进行监督检查，发现隐患及时处理，不姑息遷就。
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