入行感想

2024-08-25

入行感想（精选10篇）

1.入行感想篇一

新起点，心起航

——新员工入职感悟 2014年7月9日，清晨，阳光温和，青春的脚步从四面八方而来，聚集在正门之前，共同迈入这座威严的建筑，这一天，我们入职了。怀着美好的憧憬和从零开始的心态，走进了这个大家庭。

时光荏苒，转眼已经从学生变为了职业人，从懵懂的青年变成了即将肩负责任的工行一员，我们紧张、激动，也怀有期待。这是一个充满朝气、充满活力，蒸蒸日上、蓄势待发的大集体，能够被银行录用，是一件十分幸运的事。在人力资源部的悉心安排下，我们不仅学习了各种银行业务，促使我们尽快实现从校园到职场的角色转换；同时也逐渐熟悉了工作环境，通过和同事们相互协作、共同进步，感受到了集体的温暖。

作为银行的一线员工，我们深切的感受到自己肩负的重任。通过作为大堂经理助理的见习，我们懂得了一，这个岗位是银行面向客户的第一扇窗口，是最先接触到客户的人，大堂经理和大堂经理助理需要保持良好的形象，维持亲切的笑容，耐心仔细地解答顾客提出的问题，才使客户对银行留下良好的印象；第二，这个岗位需要熟悉银行的业务，包括各种柜面的业务以及理财产品的介绍等，客户来咨询的时候，能够准确清晰地指导客户填写各种单据表格，提示和指导客户使用自助设备办理业务以及引导客户到相对应的柜面进行业务办理；第三，这个岗位需要有随机应变的能力，在大厅中，每天会遇到上百位客户，有时也会遇到突发事件，这时就需要及时照顾到客户情绪，维护好大厅的秩序，从客户的角度思考问题，争取做到让每一位顾客都满意。

在见习期间，从一开始的一窍不通到现在的对答自如，我们在辛苦之中学到了很多。一方面是充实自我，而另一方面，感触更加深刻的是：银行业不仅仅是金融业，更多的属于服务业。我们需要把每一名客户都当做朋友，才能顺利舒心地完成一天的工作，才能真正地让客户满意并且感受到我们想要表达的真诚。当我们帮助客户解决了问题，他们向你微笑表示谢意，甚至有的爷爷奶奶拉着你说，“姑娘，还好有你，真是谢谢”的时候，那些辛苦和付出，确实都是值得的。

从学校毕业，来到的那天起，我们便是一个全新的自己。这不仅是我们的新起点，更意味着一个等待被创造的未来、心灵的起航。此时此刻，工行给予我们一个未曾渲染过的开端，只要有能力，勤于学习，敢于竞争，热于奉献，调整好心态，积极进取，就能够实现自己的人生价值。感谢工行，给我们如此宽广的舞台，让我们能以最饱满的精神和最热情的态度迎接挑战；感谢工行，让我们能够以新面孔、新姿态来迎接新的人生。青春新起点，梦想心起航，我们在前进！

2.工行入行感受篇二

我进入工行已有半年多的时间，在这半年多的日子里，我对工作兢兢业业、任劳任怨、一丝不苟，始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”的人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上忠实践行“三个代表”重要思想。

勤奋学习加强理论武装

金融工作说到底是一个“钱”字，然而细究起来，却又不仅仅是一个“钱”字。银行要把最广泛的资金吸收为存款，同时又要把最多的存款通过贷款发放出去，中间还有许多细小环节。这是一个系统、有机而又复杂的运作过程。工行为此制定了一系列基本制度和操作规程，对于进一步规范金融运作、防范金融风险起到了积极的作用。如果不学习这些制度和操作规程，怎么能适应日新月异的工作发展需要呢？为此，我在工作之余，挤出时间，对其进行了认真学习和钻研，掌握了基本内容和精神实质，为做好各项工作奠定了基础。

除了学习各项规章制度之外，我还加强了业务技术学习，如珠算、点钞、微机应用等。娴熟的业务，为做好日常工作提供了有力的技术支撑。

我在工作中牢记工作企业文化理念中的风险理念，在工作中避免违规操作，认真仔细的办理每一笔业务，只要是新开展的业务都及时认真学习，以更加严谨、细致、负责的工作态度，及时准确地处理各类业务，为我做好日常工作提供了有力的技术支撑。自参加工作以来，我凭着坚定的政策性和熟练的业务操作，加快了业务办理速度，提高

了工作效率和质量。

优质服务树立工行形象

作为一个基层人员，除了快速准确处理账务以外，在开展银行柜面服务礼仪活动中，我还本着“热情、礼貌、快捷”的服务承诺，对每一个客户的询问都能耐心解释，有问必答，贴心服务。

众所周知，营业部是工行的窗口和形象，更是全县多个网点的表率。因为在这里，每天接触的客户最多，发生的交易量最大，涉及的业务种类最多。面对着形形色色的人，稍不留意，一个细节上的疏漏，就会影响工行的声誉、形象和威信。在日常工作中，我总是严格实行文明用语，规范服务行为，做到客户来时有问声，合作有谢声，走时有送声。坚持按规定着装，戴好工号牌，始终做到谈吐优雅，举止端庄大方，解释细心、耐心、真情暖人心，时时处处向外界传播工行先进的企业文化。

去年冬天，一位十五六岁的小姑娘来到了柜台前面，小心翼翼的问我这里可以存钱吗，我微笑着点头回应，她翻开随身携带的包，从里面掏出了她要存的钱，还有一个存钱罐，里面最大的面值是十块，剩下的都是一毛，五毛，总共有五百六十元，小姑娘已经很细心的把钱按一百元一百元的分好，这么多的钱她是攒了很多年的，我看着这个细心的小姑娘心中充满的敬意，年龄不大的孩子是多么的用心，我耐心的为她把钱重新整理，一把一把的整齐，为她存到了卡里，把卡交给她，她满心欢喜的离开了柜台。虽然她存的钱并不多，但是能够为她服务，让她多年的心血有个很好的归宿，我的心理很是高兴。我

们每天都面对不同的客户，客户一句亲切的话语，一句温暖的问候都让我自豪，让我更加热爱的工作，让我有更大的动力去学习，去为更多的人提供满意的服务。

出谋划策当好理财助手

真诚周到的服务使我跟客户建立了良好的关系，我对这些平时培养的潜在客户展开了营销攻势，向他们详细的介绍了我行的各项业务种类。

现代金融业改变了过去单纯的存贷款业务，我们吸收顾客的存款利用顾客存款的同时，也在追求为顾客创造更大的利益，顾客也已经改变了过去把钱存银行挣利息的思想，客户更愿意把钱进行投资理财规划，工行为顾客提供了多重选择，如代理保险业务，理财产品，贵金属等业务，工行的理财产品众多，客户很难全部了解并做出选择，在日常的工作中，我会主动向客户介绍我行的各项理财产品，根据客户的需求及风险承受能力为其推荐适合的理财计划，在这半年的时间，我成功的营销保险产品50多万，理财产品20万，为客户带来更大利益的同时，也为我行的工作添砖加瓦。

在日常的工作中，我坚持把做好协调服务作为自己的重要职责，在人员少工作多的情况下，加快工作效率，始终想着“明天怎么做”，把工作想在前做在先，分清“轻重缓急”，确保大事不误、小事不漏，努力当好一名“勤务兵”，做好各项服务工作。

3.中银入行培训总结篇三

从……….日上午开始，我参加了中国银行…….年劳务派遣工的入行培训。至今，培训已经过半，回顾这五天的培训，感触颇深，收获良多。对于中行的大名我早已是如雷贯耳，印象中的中行是个重点经营管理外汇，离普通老百姓甚远的一家银行。培训的第一天，…..行长及人力资源部的史主任向我们进行了简单的行史介绍。

中国银行的前身是清朝的户部大清银行，1912年，经孙中山先生批准，中国银行正式成立。从1912年至2010年，中国银行已走过了近100个春秋。从1919-1949年，中国银行坚持以服务大众、振兴民族金融业为己任，稳健经营，锐意进取，各项业务取得了长足发展。新中国成立后，中国银行成为国家外汇外贸专业银行，目前是国内银行中具有最多海外机构的商业银行，2006年，中国银行先后在香港联交所和上海证券交易所挂牌上市，成功完成股份制改革，成为首家在内地和香港发行上市的中国商业银行。中国银行是国有银行中唯一的发钞行，发行了港币、澳币、奥运纪念钞等；在时代的面前，中国银行敢于创新敢于争先，1985年于珠海发行了我国第一张信用卡，1987年发行了我国第一张ATM提款卡。中国银行六安分行成立于1985年，是中行107家二级分行之一。目前在城区及五县范围内下设18家机构，在编354人。

中国银行是中国国际化和多元化程度最高的银行，在中国内地、香港、澳门及29个国家为客户提供全面的金融服务。主要经营商业银行业务，包括公司金融业务、个人金融业务和金融市场业务，并通过中银国际控股集团开展投资银行业务，通过中银集团保险有限公司经营保险业务。培训对我们未来可能会直接接触的个金业务进行详细的解释和操作说明，个金部的方科长对中行特色信用卡产品的特点、办理对象、办理流程等进行了详细的介绍，对pos机的商户办理流程也进行了清晰的说明；汪科长对贷款业务包括个人贷款、住房贷款以及车贷通等业务进行了详细的比较说明，这些培训内容让我对中行一线具体业务的操作形成了一个清晰的认识，为适应网点的正式工作增加了信心。

六天前的我，可谓对银行业所知甚少，对中行的发展战略及企业文化知之不详，现今的我，不敢妄言了解中行，但在多位领导、优秀员工及讲师的指导下，对于中行的管理规范及要求，有了清晰的认识；对于中行经营的产品，有了初步的了解；对于如何做一个合格的乃至优秀的中行人这一严肃议题，也算是有了一些粗浅的想法。

首先，提高学习能力，加强知识吸收。银行业是个竞争性非常强的行业，外部有各家银行乃至信用社之间在市场份额上和业务上的抢占与竞争，内部有同事之间良性比较，这样强烈而无情的竞争环境对于从业人员的要求是一点打不了折、藏不了私的，要在这样的环境中求得生存，谋得发展，需要的不仅仅是良好的心态、强大的抗压能力，更加关键的是能够不断调整和适应变化的外部条件和内部要求，保证自己的持续发展。所谓持续发展，必要条件就是主动的学习和吸收知识，形成个人不断进步的推动力。在我看来，对象及目标有二，一是不断学习社会知识和文化知识，提高自身的素质素养；二是不断学习业务技能知识，升级自身的软件装备。这两点看似无关，实则相互促进，相辅相成。素质素养的提高能够给自己业务技能的提升指引正确的方向，同时，业务技能的进步也能够促进个人素养的综合提升。显然，没有良好的个人素质和职业素养，难以保证技能水平的有效发挥，而业务水平不过关，在银行业生存便成了无源之水，无本之木。

其次，诚实做人，认真做事。银行业存在激烈竞争的同时，也会产生巨大的利益诱惑。通过法律知识、反洗钱和安全教育的学习，我发现，有些同志由于对法律法规及规章制度的严肃性认识不足、思想不够坚定，没能抵抗金钱欲望的驱使和利益的诱惑，没能抵抗不良环境的影响，渎职、贪污受贿、侵吞他人资产，让自己的小家庭面对毁灭性的破坏，给银行给国家造成巨大的经济损失！这些触目惊心的案例警示我们，在未来的工作中，最最重要的可能不是你的业务量有多大，你的专业技能有多强，而是我们的职业道德和做人准则的坚定性，这是攸关职业前途乃至生死的关键。因此，在工作中，我们提高专业技能和个人素养的同时，更加要谨记的是诚实做人、认真做事，不受外界歪风邪气的影响，不因个人欲望而堕落，严守职业准则和道德要求，依法合规的进行工作，只有这样，才能常保职业之路的平坦与顺畅，才能在工作岗位上有所成就。

最后，扎实工作，爱岗敬业。任何一项工作都会有她的困难之处，都需要我们踏实认真的对待。前辈们的经验告诉我们，如果想在职业上有所成就，就必须要沉下心来，坚定目标，不断克服来自我心深处的犹疑、来自别人的否定和环境的挫折，相信自己，坚持不懈的奋斗追求。中行始终秉持追求卓越的理念，她给我们提供机会的同时，也会让我们遭遇各种各样的困难挑战，如果做不到热爱岗位，踏实用心积极的工作，我敢大胆揣测，这种人必将被激烈的竞争淘汰掉，必将成为人生的失败者。同时，作为一个完整的团队，我相信，我们最大的资源不是客户，而是拥有一个不离不弃，相互支撑，共同进步的团队！队友之间的信任、鼓励和促进，不仅仅能够提高我们的抗压能力，增强我们的集体竞争力，更重要的是，一个持久、配合默契、相互信任的团队，在潜能的开发上会产生难以衡量的力量。每个人都是一个宝藏，而团队的力量将会是开发宝藏的万能钥匙。

4.对外汉语教师入行门槛篇四

全球“汉语热”势不可挡，理所当然地催热了对外汉语教师培训的发展，除了几家定点大专院校外，提供对外汉语培训的机构也在全国“遍地开花”。那么，对外汉语培训或教学人员需要怎样的素质和资质？可以通过哪些途径成为一名对外汉语教师？在选择培训机构或资格认证时需要注意哪些问题？成为许多对这一职业感兴趣的人士所关心的问题。

两年前还只有200多名中小学生就读的美国芝加哥孔子学院，今天已有超过12000名学生。国家汉办主任、孔子学院总部总干事许琳在不久前的新闻发布会上表示，目前全世界有109个国家、3000多所高等学校开设了汉语课程，汉语学习的人数已经超过了4000万，在很多国家，学汉语的人数正以50%甚至更高的速度增长。

全世界对汉语学习的迫切，必然导致对外汉语教师的大量需求。快捷汉语教育培训中心市场部主管黄瑞玲介绍说，据联合国教科文组织预测，到2010年全球将需要汉语教师140万人，而目前却只有3万名教师从事对外汉语教学工作(包括内地、港台和国外)。

高校课程强调教学理论

据了解，目前在国内，对外汉语师资的培训机构主要为高校相关专业、孔子学院和其他专业培训机构，而这些培训机构的课程各有特色。

据北京语言大学教师进修学院常务副院长张宁志介绍，该校的对外汉语培训课程非常强调教学理论，对外汉语教师首先要对教学本身有理性的认识；其次是中国文化；再次是汉语知识。此外，还有技能教学和跨文化交际的才艺等课程。

孔子学院储备非英语师资

以在世界各地推广汉语文化为宗旨的孔子学院则更重视对在职师资的培训。许琳表示，目前学院所有汉语老师派出前，都要接受至少3个月的岗前培训。内容涉及跨文化交际、派出国的风土人情、教育制度和教学运行机制等。同时，汉语老师还要在来华留学生中进行教学实践。

据许琳介绍，由于现在亚非拉美很多非英语国家对汉语教师的需求非常大，非英语语种的老师出现不足，国家汉办已开始在北外、经贸大、上海外国语大学等院校选拔教师，提前一年去师资培训基地接受培训。

社会培训机构大门广开

另外，世界汉语教学学会、全球汉语教学总会等机构，也在提供汉语师资外派和汉语师资培养，大学生或在职人员都可以参加培训后参与汉语教学工作。

黄瑞玲表示，由于对外汉语教师资格认证通过的难度较大，市场上出现了不少针对认证而设的面授或远程辅导班，但在培训师资、教材、专业程度、教学质量等方面良莠不齐，在选择时应注意鉴别。

■ 素质要求

精通外语会教汉语

按照国家汉办2007年颁布的《国际汉语教师标准》，对外汉语教师应具备一定的汉语及外语知识与技能，了解中国和世界文化知识及其异同，掌握跨文化交际的基本规则，了解汉语作为第二语言的学习规律和学习者特点，能够帮助学习者成功学习汉语，具备教学组织和实施能力。

武汉大学校长顾海良日前对媒体表示，对外汉语教师首先要精通英语或是德语、法语等其他语言，同时又会教汉语，这对教师是非常高的要求。

■ 资质认证

●《国际注册汉语教师资格证》：是国际认证协会(IPA)根据国际上对汉语教师的巨大需求而推出的资格认证，被100多个国家认可，具有权威性。

●《对外汉语教学能力资格证》：由中国国家对外汉语教学办公室认证，具有大专(含)以上学历和必要的普通话水平就可以报考。

●《国际汉语教师执业能力证书》：2006年起由国际汉语教育学会在全国范围内展开的国际汉语教师认证，逐渐受到业内认可。

■ 面临问题

教学经验缺乏 “老外”难适应

对外汉语教学不断升温，其教学人才的培养以及所出现的问题开始备受关注。

法国国立东方语言学院教授杨志棠指出，师资匮乏、教材不配套、教学手段陈旧等成为汉语在全球升温后面临的新问题。汉语教学必须有所改进才能更准确生动地把汉语的魅力传播到全球各地。

许琳则表示，目前对外汉语教学主要的困难和挑战有两个：一是学汉语或者教汉语的基础非常薄弱，不像英语、法语、西班牙语有几十年甚至上百年的传播历史和经验；二是师资、教材等方面都很缺乏，尤其是在适应当地人的思维和他们的学习习惯上，还有很大差距。

■ 建议

先从外语教学做起

●俞敏洪，新东方教育科技集团董事长兼总裁

参加对外汉语培训、从事相关教学工作，首先要明确对外汉语教学是不是自己终身想从事的工作，自己是否有志于从事中华文化的传播和对外交流。该职业就业前景不错，但如果想通过它挣到大钱并不现实。此外，对外汉语老师大多是要求有资格证书的，考取资格证书非常难，要做好心理准备。

建议想从事对外汉语的教学工作的人可以先从英文教学或其他语种教学做起，在语言类培训机构先打好语言基础，锻炼在课堂上讲课的能力，增加实践经验，从而实现成功就业。

如何加入该行

要想真正加入该行业，须参加国际认可的“IPA国际汉语教师资格认证考试”或教育部设立的“汉语作为外语教学能力考试”。通过全科考试就可以拿到《国际注册汉语教师资格证书》或《汉语作为外语教学能力证书》，有了证书就可以成为国际认可的对外汉语教师了，拿到该证书你就等于拿到了走向世界的通行证，出国当外教不再是梦。

关于“IPA国际注册汉语教师资格证”

“国际注册汉语教师资格证”是国际认证协会(IPA)根据国际上对汉语教师的极大需求而推出的资格认证，此证书被国际100多国家认可，具有权威性。其在国家工商总局的备案号为：*** G

全球统考时间

每年的1月、6月、10月

考试科目：

1.基础综合：现代汉语、中外文化、对外汉语教学理论

2.课堂教学能力测试

3.外语：如有相关外语证书，可免考

4.报考条件：专科(含)以上学历、在校大二(含)以上、留学人员放宽至高中毕业

即日起接受全省报名

职场风向标：对外汉语教学成海外求职热门

随着汉语热在全球范围内蔓延，美国、英国、韩国等国家的一些学校也把华语列为必修课。各国对于汉语专业教师的需求越来越大，一时间，国内对外汉语教师成了“紧俏商品”。国内很多人也将出去教汉语看做是一条很好的就业出路，上千人争几十个名额的事件将开始频频上演。

翻开自费汉语教师输出项目报名情况记录可以发现，报名者来自全国各地，其中应届本科毕业生占了相当一部分。“有资格证的老师很容易出去，所以他们并不急于自费出去。很多自己出钱参加对外汉语教师交流项目的都是应届本科生，或者刚毕业不久的学生。”有关人力资源专家这样说，“现在国内就业很难，特别是应届生要找到合适的工作比较困难。同时，在国内当对外汉语教师的门槛也很高，非硕士以上学历不收，而且竞争激烈，像有的学校要招一位对外汉语教师，报名的有好几百。而对外汉语教师输出项目相对门槛较低，不一定需要资格证或者硕士以上的高学历，只要有对方学校接纳，同时通过中国国家对外汉语教学办公室（国家汉办）举办的培训班考试就可以了。对一些应届生或者进入社会时间不长的学生来说，不失为一个好的工作经历。”

专家介绍，两年前还只有200多名中小学生就读的美国芝加哥孔子学院，今天已有超过12000名学生。有关专家表示，目前全世界有109个国家、3000多所高等学校开设了汉语课程，汉语学习的人数已经超过了4000万，在很多国家，学汉语的人数正以50%甚至更高的速度增长。据联合国教科文组织预测，到2010年全球将需要汉语教师140万人，而目前却只有3万名教师从事对外汉语教学工作（包括内地、港台和国外）。

对外汉语师资的培训机构主要为高校相关专业、孔子学院和其他专业培训机构，由于亚非拉美很多非英语国家对汉语教师的需求非常大，非英语语种教师出现不足，国家汉办已开始在北外、经贸大、上海外国语大学等院校选拔教师，提前一年去师资培训基地接受培训。世界汉语教学学会、全球汉语教学总会等机构，也在提供汉语师资外派和汉语师资培养，大学生或在职人员都可以参加培训后参与汉语教学工作。

考证权威推荐：

目前，共有三类较为权威的对外汉语教师资格认证体系。一是《国际注册汉语教师资格证》，它是国际认证协会（IPA）根据国际上对汉语教师的巨大需求而推出的资格认证，被100多个国家认可，具有权威性；二是《对外汉语教学能力资格证》，它是由国家汉办认证，具有大专（含）以上学历和必要 3 的普通话水平就可以报考；另外一种是《国际汉语教师执业能力证书》，2006年起由国际汉语教育学会在全国范围内展开的国际汉语教师认证，逐渐受到业内认可。

按照国家汉办2007年颁布的《国际汉语教师标准》，对外汉语教师应具备一定的汉语及外语知识与技能，了解中国和世界文化知识及其异同，掌握跨文化交际的基本规则，了解汉语作为第二语言的学习规律和学习者特点，能够帮助学习者成功学习汉语，具备教学组织和实施能力。专家进一步分析认为，对外汉语教师首先要对教学本身有理性的认识；其次是中国文化；再次是汉语知识。此外，还有技能教学和跨文化交际的才艺等课程。汉语老师还要在来华留学生中进行教学实践。

赴外做汉语教师秘籍

现在有越来越多的人希望能出国做汉语老师，却苦无门路。记者询问了有关部门，得到了以下答案。

外语能力：英语水平至少四级，最好是六级以上（根据四六级考试改革的日程，从2007年起，社会考生将彻底无缘四六级考试。汉办将提供一种相当于四六级外语水平的考试）。另外，下列语种也被包括在其内：法语、德语、意大利语、日语、西班牙语、俄语、韩语和阿拉伯语。

所学专业：一般都来自语言教学队伍，包括中文、英语和对外汉语教学。

心理素质要求水平：汉办的考试中包括心理能力测试、个性测试，通过者才符合要求。

5.学习入行论之后心得篇五

2、假如看见某人已经发了财，获得了地位，今天赚了大钱，当他获得这些时间福报时，应毫无嫉妒的对他随喜。怎么随喜呢?希望他的福报比现在还大，更多的获得种.种资财受用。随喜是否诚恳?从表情上也看得出来，随喜应该是身、口、意三方面的随喜。

3、平时我们不管到哪里去做什么事情，只要听到别人有一个好名声获得了什么快乐，都应当从内心中马上随喜，这就是对世间的随喜。

所谓的随喜前提必须是内心非常纯洁，不杂有任何烦恼，假如你什么事情都没做，光是投机取巧的随喜，能不能获得功德也不好说。如果你亲自去造一些善业，这个功德是最保险的。

4、如果有人修持十二缘起，抉择四谛，或者受持清净的别解脱戒，我们应把它当作自己的对境，升起极大的欢喜心，这就是对中士道的因随喜。

5、有时如果实在不能随喜，口头上也不要说好话。欺骗人是没有必要的，真正为上师为三宝做事情。应该从内心由衷的随喜，这是很重要的。

6、有人因为没有好好学习佛法，随喜也是修不来。看到别人行持善法获得快乐，心里始终有一种说不清楚的不高兴，这样不太好，别人考100分自己就算得零分。也应该随喜别人，作为单位里的同事，如果别人赚了100多万，你不但不赚，反而亏了很多，这时候也应该替他高兴，希望别人再多赚一点。千万不能想他赚了这么多，我赚一点多好啊。他不要再发财了，应该让我发大财，那你随习学的一点也不好。

7、身为修行人，所作所为一定要观察对众生有没有意义?对佛法有没有意义?对自己有没有意义?如果所做的事情没有意义，即便别人赞叹你，随喜你，有没有功德也不知道。假如没有功德，随喜也是没有什么用的。就像山谷里的水在哗哗响，我随喜水声那么大。这到底是功德还是过失也说不清楚。

8、如果老师看到下面的学生没有兴趣，没有祈求他，他不一定愿意讲佛法。也是同样的道理，上师自己印一些法本。然后说你们过来呀，我今天要转无上法轮，这样好多弟子就会对这个法不重视。佛法就丧失了它的尊贵性。

9、我们所做的善根一定要回向，否则一刹那的嗔念就会毁坏所有的善根，如果立即回向与菩提。乃至获得佛果之前，这些善根永远也不会耗尽，并且蒸蒸日上不断增长。

10、对以前已做过的善根，已念诵愿文和心愿作印持，称为回向，对没有做过的单，跟自己在诸佛菩萨面前。立誓要做这就是发愿。

11、未来的善根可以回向，就如同有些人未来会获得一些财物，现在可以发愿与某人共享这并不是不现实的事情。而是可以实现的，同样回向未来的善根也是如此。

12、行持任何善法，最初应以菩提心来摄持。中间安住与三轮体空的无缘境界中。最后缘无上菩提而坐回向，伤若能以三殊胜摄持，此善跟为随解脱分善根。

13、在集中听课的时候发心一定要清净。听完后一定要回向，不能听完就直接走了。而应该讲文法的善根回向给一切众生。并且念一下回向文这种文法的方式是最好的。如此福已得一切智，摧伏一切过患敌，生老病死犹波涛，愿度有海诸有情。

14、佛陀曾亲自以身作则前往病房里帮助病人擦拭身体，照料饮食，宣讲养生常识等等。

还在戒律中谆谆告诫大家，照顾病人是我们每个修行人义不容辞的责任。不管是出家人还是在家人，如果看见可怜的病人，都应该尽心尽力地照料他们，这一点相当重要。

阿底峡尊者说照顾长期的病人，孝养老年的父母。帮助远游的客人，这三者的功德等同于修持大悲空性藏。

15、我们平时发愿时应该想到:让世间上所有的可怜众生。多获得快乐，愿他们身心中的痛苦早日消除。在有能力有条件的情况下，自己哪怕帮助一个病人也可以，如果身体比较好，就用身体。如果条件比较好，就用物质来帮助他们。

16、平时我们应当发愿在众生遭遇这种灾难没吃没喝的时候，愿我变成他们面前的饮食，帮助这些可怜众生解除饥渴之苦。或者发愿世间上有如此多的难民和贫苦众生，起求助佛菩萨加持，愿他们早日获得饮食远离这些痛苦。

17、我们平时发院的时候，也应该像佛陀那样生生世世利益众生，不管自己变成人也好。非人也好乃至变成一般的无情资具，都要想到利益众生。

18、作为修行人，我们不仅应在实际行动中帮助别人，解除痛苦，同时也要发愿当众生感受这些疾病、灾难、战争时，我们一定要化作他们的所需，出现在他们面前，近几年来许多国家纷纷饱受战乱之苦。难民们的感受具有智慧的人才能深切的体会到。对于这些难民我们也应该发愿，希望能解除他们的忧愁和困惑。

19、为力亦有情，故我们必须要不时自己最珍爱的身体。有生之年所积累的房屋经营等财产受用。已经未来过去，现在所造的一切善根。

20、未来的善根可以通过现在发愿而做回向。比如心里计划要造某种善根，现在便可将此功德回向给众生，过去的善根有相当一部分还没有成熟。相续中的果报没有享尽，故也可以进行回向。

21、当有时对善根产生贪著，自己现在念了多少部经修了什么法?经常念念不忘挂在嘴上。为了断除自相续中的我执与我所执，也为了利益无边无际的一切众生，我们一定要舍弃对此三者的执着。讲起完全不识给众生，若能做到这样。在短暂的人生中也能积累广大的资粮。

22、回遮就是降伏魔众，真正要修遮时，一定要先观察动机。是不是为了保护自己?如果是的话，那么回遮的对象。并不是外面的魔，而是如毒药般自私自利的我。修断法时也是同样必须要将自己的身体，布施给魔众非人，任其享用，怎样造缘都无所谓。这种修持法确实非常殊胜。

23、人活着的时候，若能把是我所执着的东西如财产身体统统舍弃。心里就很舒服了，以后纵然遇到违缘和痛苦。也不会有什么伤心的，因为这些东西已经不是我的早就布施给众生了。打个比方说，我想将屋子里的财产布施给一切众生，如果不注意来了小偷。把里面的东西偷走了，我也不会有任何伤心，因为我早已经舍给众生了。虽然没有亲自送到别人家里，但他自己来把东西拿走了。我有什么痛苦的?

24、不管是老年人还是年轻人，只要经常磨炼自己的心。毕竟是有为法，逐渐逐渐他就会改变方向的。这一点大家要记住。

25、发了菩提心以后，既然我已将身体随意施给了所有众生，只要他们欢喜，桓时随心所欲地殴打、谩骂、杀害我也无所谓。

26、做任何一件事情都要想到我这个身体已经是众生的了，所有的受用也是众生的了，尽管现在还无法真正的布施身体。但心里面一直这样想，久而久之对身体的执着就没有了，毕竟我们发了菩提心，在诸佛菩萨面前也发过愿。从此以后我就成了众生的奴仆，只要众生高兴怎么样都无所谓。只要他们欢喜就可以了。

27、发了菩提心的人已将身体布施给众生了。纵然他人对自己百般戏弄轻辱。诽谤挖苦，冷嘲热讽也都是可以的。现在还有什么必要去执着爱惜它呢?

28、发菩提心并不是嘴上说说就行了，必须要真正的发自内心。并在实际行动中将身体等布施给众生。只要众生欢喜怎么样戏弄我的身体故意把这个身体抬来抬去或耍来耍去都无所谓。

29、别解脱经中的沙门四法，就是别人打我时我不还手。别人骂我时我不还口，别人恨我时我不恨他，别人说我过时时我不说他过时。这是释迦摩尼佛的追随者，都要严格值守的。更何况是已经发过大乘菩提心的我们了。

30、其实一个人来到世间不管怎么样生活。都不会饿死，在谋生的手段当中，杀害众生的事业是最不好的。没有任何的退路可言，一旦你最后要感受这种业果，那时候说是因为要生活，所以能不能开个绿灯。根本没有这种说法。

31、把我作为对镜，不管是对我恭敬、供养、礼拜还是用各种不恭敬的行为来对待我，都愿这些行为成为他们的菩提之因，无论在什么地方，凡有众生看到我听到我的声音，对我生起欢喜心，或者对我生起厌烦心都愿他们离苦得乐，究竟获得圆满正等觉的果位，这就是我们发愿的总目标，大家一定要在实际行动中身体力行。

32、只要听到我的单说见到我听到我的声音。意念我接触我与我对话的所有众生，愿他们签除五无间罪，组赛屈辱呃，取汁们最终往生清净的。不扎拉刹土。

33、白天也好，晚上也好，行住坐卧中都希望。众生得到利益，这就是我们发愿的目标，也是自相续中升起菩提心唯一殊胜因缘。假如没有这样的发愿，没有这样的回向，要想真正生起菩提心。还是有点困难的。

6.新入行大学生培训心得篇六

仲夏八月，迎来了中行重庆分行2013年新入行大学生（第一期）培训，而我有幸成为了其中一员。如今，为期九天的培训已然结束，在这短短的时间里，我们不仅更加深刻的了解了中行辉煌厚重的历史和锐意进取的企业文化，学习了中行的前中后台业务流程与规范，同时也结识了来自全辖各个地方的新同事们，在这里，我们共同学习，一起进步，成为了无话不谈，推心置腹的知己好友。

作为一名刚入行的大学生，对于银行的各个方面都还知之甚少。此次中行的培训对于我们而言，不仅是让我们更加了解了中行，了解了我们将来的工作岗位与工作职责，更为重要的是让我们树立了一个职场的奋斗目标，帮助我们完成了从一个刚毕业的大学生向着一个专业的职场人的转变。此次培训的主要内容包括了：中行的历史与企业文化、安保知识与消防教育、反洗钱、文明优质服务与技能培训、风险管理体系、银行职场新人职业化与阳光心态塑造、反假币上岗培训、国际国内结算业务介绍、银行卡业务及个人、企业网银基础知识等。市分行多位经验丰富的领导与前辈不辞辛劳来为我们上课，他们讲课的内容都是与实际紧密结合，与我们将来的工作息息相关的。这就使得内容更加生动形象，使我们受益匪浅。例如员工技能培训就对于我们即将要从事的工作具有直接的指导意义，老师在传授我们理论知识的同时，更是亲身示范，一一为我们指点迷津，教会我们如何快速而又准确的点钞以及办理业务。当然这种操作性较强的技能更需要我们

自己努力训练，只有在实际操作中重复的锻炼才能使我们更加熟练的掌握这门技能。新入行的我们作为前台柜员，只有更高效更快捷的为客户提供服务，才能更好地展现我行的整体形象，赢得客户的口碑。

除了业务学习之外，关于银行的安全保卫知识教育以及中行员工职业道德、行为规范、警示教育的培训也给我留下了深刻印象。作为一个银行人，要时刻牢记银行的安全永远是第一位。银行作为金融行业的核心与支柱，在我国国民经济中的地位不可替代。虽然我们每一个员工只是银行这艘万吨巨轮的一颗螺丝钉，但如果任何一颗螺丝钉出现问题都有可能造成不可估量的损失。因此，我们应该时刻恪守员工行为规范，牢记警示教育，在处理每一笔业务的时候都要做到认真谨慎，这样才能成为一名合格的银行员工。

在学习培训之余，我们也有丰富多彩的业余生活。教学楼三楼拥有图书馆、健身房，每天下课之后，我都会去图书馆看看书或者去健身房跑跑步，和同事们打打球，让忙碌了一天的身体得到休憩。在培训结束的头天下午，在班主任段老师的授意下，我们班集体为在八月过生日的七位同事共同庆祝了生日，看着他们在全班同学齐唱的生日快乐歌声中吹灭蜡烛，脸上洋溢的幸福与笑靥，那一刻的感动与快乐必然留在了全班同学每一个人的心中。之后晚上，迎来了我们的结业晚会，当晚的晚会在两位美女同事热辣激情的舞蹈中拉开了序幕，这耀眼的开场白定下了整场晚会精彩不绝，青春激昂的旋律。这之后，既有同事们自编自导自演的中行安保防范搞笑小品，也有动感十足、魅力无限的即兴舞蹈；既有经典回顾，恶搞无限的情景剧，也有参与

度最高，High翻全场的咱中行自己的“非诚勿扰”。歌声、欢声、笑声、掌声是当晚的我们；舞着、笑着、跳着、闹着是最后的纪念。

7.欢迎新入行员工讲话稿篇七

亲爱的各位新员工们：

你们好!

从今天这次新入行员工见面会开始，你们就成为※※这一大家庭中的新成员。首先，我代表※※党委，对大家的加入表示热烈的欢迎。你们的到来，给※※补充了新的血液、增加了新的活力、带来了新的希望。借此机会，也对同志们顺利完成学业并学有所成表示热烈祝贺！对在你们成长过程中付出了心血和汗水、关心与支持的亲人和老师表示崇高的敬意！对大家选择※※表示衷心的感谢！

※※1994年11月挂牌成立，是直属国务院领导的我国唯一的农业政策性银行。主要职责是※※。全系统共有※※个营业机构，在岗员工超过※※万人，服务网络遍布※※。

随着社会主义新农村建设的全面推进和农村金融体制改革的不断深化，※※进入重要发展机遇期，急需一批有事业心、责任感、有创新精神和踏实作风的人才。倾听新员工心声，鼓励新员工成长，是※※以人为本发展理念的体现，我们乐意看到各位新员工们能在※※这个舞台上充分发挥聪明才智，尽情展现人生价值，把握机会，快速成长，尽快成为业务骨干，为※※未来的发展作出自己的贡献。在此，谈几点看法，与大家交流。

首先，新员工们要有良好的职业操守和爱岗敬业的精神。在座的许多新员工都有过人之处，或者拥有良好的教育背景，或者拥有丰富的工作经验，有的甚至取得了不错的业绩。然而，这只/

3能代表过去。作为新员工，进入新单位，希望大家扬长避短，发扬优良作风，按照※※的规定严格要求自己，加强学习，踏实工作，尽快熟悉※※的工作环境、发展理念和业务知识，认真思考为※※的明天多做贡献。

其次，新员工要戒骄戒躁。在座的新员工里有许多是大学生，是刚刚踏入社会的新人，虽然有雄心壮志，但是也有许多浮躁的地方。作为一名新员工，应该用一颗感恩的心来感谢※※给了你们一个就业的岗位，一次成长历练的机会。“羊有跪乳恩，鸦有反哺意”。※※给大家提供了一个平台，就希望大家能戒骄戒躁，做好自己的工作，回报企业。新员工年纪轻，难免会有这样那样的想法，但是，不管怎样都应该把现在的工作做好，这不仅是对企业负责，也是对自己未来的发展负责。如果正式进入※※以后，还是一心想着加薪、跳槽，忽略了本职工作，那就得不偿失，不仅不会受到企业的重视，还会对自己的发展造成损害。

最后，也希望大家能把眼光放得高一点、远一些，怀揣为国家“三农”政策和建设社会主义新农村理念服务的心态，而不是把目光拘泥在收入、金钱上。私企和国企的工作哪里不一样？私企是为个人、小团体服务的企业，而国企是为国家、社会服务的企业。作为一名国企员工，大家更有机会为社会作出更大贡献，这份荣誉感和使命感，是高收入换不来的。同时，※※作为一家举足轻重的国企，站在了国家的、政府的高度上，给大家提供了更宽的平台，更高的起点。真正的有识之士，是不会浪费、轻视这种弥足珍贵的机会的。※※年来，在党中央、国务院的坚强领导下，在全行上下的奋发努力下，※※的发展有目共睹，这份成绩

值得让大家骄傲，这份潜力值得让大家珍惜。

8.给刚入行的会计几点建议篇八

有几条建议想给刚入行的同学们，希望大家认真努力：

1，不要怕吃苦，刚入行，老板会让咱们做些打杂（例如搬东西）的小事，尤其私人老板。不要多提要求，忍者神龟啊！

2，有眼泪背着人哭，多少次，回家的路上，我咬牙发誓，明天再不去上班了，因为...那简直是羞辱，只要工作中出点小差错，老板会让我非常没有面子。但是，第二天我又去上班了，你想啊，在他这错了，他骂你了，你改了，去别的单位，就不会再出这样的错了。只当拿着工资当学徒，在旧社会，学徒可是没有工钱的。

3，一定要担得起这份工作，那么老板的朋友和别的人才会服你，我挨了一年骂，第二年老板再不骂了，还老对我笑眯眯的，我对他说：您倒是骂两句呀，挨骂惯了，现在心里倒不塌实了。因为我渐渐知道了这个老板是严师，谁不喜欢自己的严师呢，我倒希望他接着给我挑错，我好尽善尽美，老板说，不骂了，因为你已经合格了，那一刻，我心里美孜孜的，是啊，现在去税务局办事，看到别的会计丢三落四，税官说：你们怎么这素质。而我一次OK，心里当然美了。

4，一定要和税务工商搞好关系，他们也是人，也很辛苦，双方有了冲突要忍，要体谅他们，混个面熟，以后还能走走后门加个塞什么的。

5，和老板搞好关系，虽然我离开那家公司几年了，但我经常去看他，我的第一份兼职就是他介绍的，然后那个人又介绍给别人，大家纷纷来找我，为了放心，又是熟悉的行业，他们不找代账公司来找我。

6，不要越权，老板不在，自己不要拿主意，因为企业不是咱们的，出了事咱担当不起。

7，若真想跳槽，要骑马找马，现在工作不好找，一定不能感情用事，歇几个月，可没人给咱工钱。

8，交接时不要让原来的老板为难，提前说，如果他一时找不到合适的人，要两头都兼着，不能说不管就不管，这样以后老板的朋友，同行知道你是个负责任的人，才会找你。

9，该出手时就出手，找好了自己梦寐以求的下家，不要犹豫，以防错过好机会。

10，把工作中该记的及时记下来，疑难分录，何时年检什么，各种手续，时间长了，你就成专家了。

11，申报时把该带的带齐，在纸上写好，一项一项检查，有的画个勾。到了税务，一定要注意新通知，如有新表要交，记清楚时间。当然现在是网上申报了，也要仔细。

12，将心比心，试想自己是老板，投了钱，日理万机，焦头烂额，花钱雇的人，老出错，如果是你，你急不急，气不气，不骂？所以当老板数落咱们的时候，换在他的立场，也许就能理解他了。

13，自己接手的所有工作程序不仅要记清时间、顺序，方便的话复印一下，留着，比如：税票的格式，电汇单的格式，货物合同的格式，一般纳税人申请表，年检时所填表格，等等的格式，都复印下来，将来去了新单位，随手可得。尤其是兼职的会计，各个所的税票可能填写都不一样，就更需要留底了。

14，说句实话，私人公司的会计并不好当，首先要处理好老板亲戚之间的关系，有些事让老板心里清楚就可以了，也许他碍于情面也不好说他的亲戚，记住一点，永远不要在他的亲戚面前说老板不好，不要让他们抓住你的把柄，为这样的事很不值。

9.报关员入行先过考证关篇九

想成为一名报关员，说难不难：按照有关规定只要高中或中专以上学历、年满18周岁以上的中国公民，均可报名参加报关员资格考试，对原来所学专业、工作经验等方面都没有特别的要求―――一句话，入行门槛不高。

想成为一名报关员，说容易很不容易：《海关法》第十一条规定：“未依法取得报关从业资格的人员，不得从事报关业务。”换句话说，法律明确规定：没有报关职业资格证书的人不能成为报关员，要想成为报关员必须先把证书考出来。

虽然今年报关证考前网上报名多达2.8万人，但到海关现场确认考试资格者为2.1万人，实际参加考试仅为1.5万人。有将近三分之一的人缺考，其因何在？据浦东新区报关中心主任葛基中先生介绍，一是考试本身有相当难度，涉及的专业课程多，知识履盖面广，且实际操作性强，考试不容易通过；二是从业要求高，宁缺勿滥，每年全国统考的及格通过率控制在10%（这也是符合国际惯例的及格通过率）；也就是说，申城每年有2万多人报名应考，但获通过并取得资格证书者，平均每次仅在2000名左右。