开展党员奉献日的情况汇报

2024-08-06

开展党员奉献日的情况汇报（共10篇）

1.开展党员奉献日的情况汇报篇一

关于开展贫困党员情况调查的汇报

根据公司《关于开展贫困党员情况调查的通知》要求，为把先进性教育活动引向深入，真正重视、关心、爱护贫困党员，为他们排忧解难，让他们感到党的温暖，组织的关心，我们具体工作汇报如下：

一、××公司的党员情况

××公司现有党员125人，五十至六十岁年龄段的党员55人，四十九岁以下的`中青年党员70人，其中下岗党员78人，长病内退党员5人，占××公司党员总人数的63%。

二、具体做法：

1、××公司党委组织各支部认真学习《通知》精神，切实按照通知要求针对各支部党员情况进行深入细致地调查摸底，并按年龄段、下岗待业原因和原所从事的工作，建立贫困党员台帐。

2、适时对年龄偏大、身体病弱的工人党员按月发放救济金，在过年过节时发放一定补助金，以帮其解决生活困难。

3、对过去从事过管理工作，而现已下岗的党员，党委、支部主动出面与各项目联系，尽力争取安排上岗。对确实无法安排上岗而又不能领到救济费的贫困党员，××公司党委和各党支部积极与居住地社区居委会联系，给予争取低保。

4、对长病、内退的党员，除给予发放长病内退工资外，××公司党委积极向上级党委政府给予申请政策性补助。

5、对重危病党员，一方面党委及时安排人员进行探慰，并给予适当的补贴;另一方面党委积极组织发动广大党员、干部进行募捐，以助微薄之力。让他们真正感到党的温暖、组织的关心，党员干部的热心，从而不断增强党的凝聚力和战斗力。

2.党员先锋岗活动开展情况汇报篇二

为充分发挥我公司共产党员先锋模范作用，公司党支部开展了“共产党员先锋岗”活动。自活动开展以来，支部把开展“先锋岗”活动作为一项重要工作来抓，提出要求，抓好落实。该项活动开展一年来，成效明显，受到干部职工的一致好评，主要体现在“四个做到”上：

一、热爱房管事业，做到敬业爱岗

我公司设立为先锋岗后，党员干部认为深感责任重大，岗位光荣，在平时工作中以党员的标准严格要求自己。首先是进一步热爱事业，紧扣公司的总目标，发扬“开拓、实干、团结、争先”的精神。其次是努力做好本职工作。今年年初，我们重新整理了各项工作制度，进一步明确了成员内部分工，落实了责任，每个人都做到心中有底，并将制度上墙公布。同时，分别落实了整改措施。

二、遵守纪律制度，做到廉洁自律

先锋岗时时刻刻注意维护自身形象，带头遵纪守法，廉洁自律，喊响“我是党员，向我看齐，请你监督”的口号。一是遵守党纪及机关各项制度。对违纪行为说不，对机关各项制度率先执行。二是落实岗位责任制，严格考核。实行岗内成员政绩公示制，每月工作实绩上墙，群众评议，背靠背打分。推行“三考核三挂钩”，即把平时考核、年终考核、重点工作考核与奖金分配、先进评比和考核结合起来。三是执行廉洁自律有关规定，开展述廉诺廉。四是抓好先锋岗的行风建设。严格执行公司行风建设的实施意见，弘扬“开拓、实干、团结、争先”的精神。深入调查，查找干部作风及办事效率等方面存在的问题，及时制订整改措施。

三、投身效能建设，做到优质服务

今年先锋岗把提高工作效率和工作能力作为重中之重来抓，主要措施是：一是政务公开。提高政策透明度，简化办事程序，方便群众。二是工作重心下移。党员干部致力为民办实事、办好事。三是责任到人。明确工作目标措施和工作时间，落实责任人，按要求验收。四是推行责任追究制。对无特殊原因，在承诺时限内没有办结的，实行违诺责任追究。五是做好信访工作，热情服务。先锋岗关心群众利益，情系于生，认真倾听和记录反映事由，能办的马上办。

四、认真加强监督，强化创建效果

为加大群众监督的良性制约作用，我公司聘请了由各小区业主组成的服务质量监督员，并制定了监督职责：一是监督物业费用收支行为，对我公司重大的收费和支出情况提出意见和建议。二是监督小区各服务部门和人员对管理规定的执行情况。三是监督小区整体服务水平的提升及履行情况。今年以来共召开了两次监督员座谈会，介绍我公司当前工作开展情况，听取他们的意见和建议，并对监督员提出的问题及时整改。

3.开展党员奉献日的情况汇报篇三

供水处开展党员管理和发展党员工作情况汇报

(2013年4月26日)

**供水处属于公益性企业。几年来我单位一直以“和谐供水，服务用户”为工作目标，围绕着“强素质，正风气，树形象”安排部署党务工作。实现了党员教育符合科学发展观的要求，现将工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

**供水处党支部2003年7月经**区组织部批准成立，现有党员38名，其中预备党员1名，女党员14 名，占单位职工比例38%。几年来，我单位严格按着《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极做好党员教育管理和发展党员工作。

二、具体做法

(一)抓基础，高标准严要求，做好发展党员工作。

1、完善制度，把好党员发展关。在发展党员工作中，我单位严格按着十六字方针，建立健全入党积极分子培养制度，制定完善了发展党员公示制、责任追究制、投票表决制和入党积极分子定期谈心、定期思想汇报、培训考核等制度，以制度规范管理，保证党员发展质量，使我单位党员发展工作逐步走上规范、科学的管理轨道。

2、坚持标准，严格规范发展党员工作程序。一是坚持质量第一，防止突击发展。坚持不用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，坚持重点在工作、生产一线发展党员，重点在35岁以下的青年中发展党员，通过几年的努力，我单位党员队伍分布和年龄、文化结构逐步趋向合理，党员发展工作呈现出了年轻化、知识化、一线化的特点。三是坚持党性原则，严格入党手续。指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，把好预备党员转正关。四是坚决做到“六个不发展”既：没有经过党的基本知识学习培训的不发展;没有经过一年以上培养考察的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展;政治思想一般、工作成绩不突出的不发展;群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的不发展。2009年以来，在发展党员工作中，我单位没有出现任何违纪现象。

3、规范档案管理，做好基础工作。建立健全支部各项基础档案，制做了党员名册，党员联系电话，以及贫困党员情况登记表。党费收缴做到及时无误，党员调动组织关系做到按时结转。

(二) 抓关键，转作风提素质，抓好党员教育管理工作。

在党员教育中，一是依托三会一课制度抓好党员的正常学习。根据我单位每月收费时间以及工程施工情况等，制定党员干部学习制度，三会一课制度，每月组织1到2次党员集中学习，定期召开党员民主生活会，组织党员开展自学和网络学习，使学习成为习惯。二是依托创先争优，组织全体党员参加“承诺为民生，践诺树形象”的.党员履职践诺活动，并对党员公开承诺完成情况定期检查，促进广大党员自觉把“便民、利民、为民”作为工作目标，在不同岗位自觉发挥党员的先锋模范作用。三是依托党风廉政建设和开展治理“慵、懒、散、漫、奢”活动，组织党员干部学习《党员廉洁从政若干规定》等，注重在改变作风，提高办事效率上加大监督检查力度，解决了党员干部在工作中存在的作风涣散、纪律松驰、工作不深入实际等问题，树立了务实、创新、高效、廉洁的良好形象。四是依托重大节日和纪念日，开展重温入党誓词，“回顾党的光辉历程”等丰富多彩的教育活动，加强党员党性观念和宗旨观念教育，坚定思想信念，增强服务意识和大局意识。

(三)抓创新，着眼发展党员作用，搭建服务群众载体。

在党员教育培训中，一是创新学习方式，实现“学习与兴趣相结合”，在学习中采取班子带头讲，党员干部轮流讲，优秀员工示范讲等方式，鼓励员工在讲课中互相交流，取长补短。努力增强公司的学习氛围，激发员工的学习热情。二是创新学习载体，用过开展为用户”办实事、解难事、做好事”以及开展“三亮、三比、三评”(亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，党员互评，群众测评，领导点评)等活动，实现学习与工作相结合。在开展此项工作中，一些党员利用业余时间，克服困难义务为用户维修分支管线、处理座便器常流水、帮助困难用户解决供水问题百余起，得到了用户的好评。三是为员工搭建展示能力的舞台，实现学习与各类竞赛相结合。在学习教育中我们本着培养兴趣、提高技能，将开展岗位技能竞赛与业务知识竞赛相结合。通过开展符合供水岗位特点的水表安装校验竞赛、管道安装比赛、用户问题排查记时比赛等，让员工在竞赛中展现自我，进一步推动学习教育步伐。

三、存在问题

1、在发展党员方面，存在着组织发展细则和环节不够熟悉，培养考察方法简单，不规范、不齐全等问题。

2、在党员教育方面，存在学习局限于读书、念报、学文件，形势单一，内容枯燥，教育管理没有生机，缺乏吸引力，效果不够好等问题。

3、在党员管理方面，存在着创新意识不强，按经验办事，听指示办事，缺乏新思路，新举措。在一定程度上影响了党员教育管理工作的提高。

四、下步工作打算

1、创新管理机制，推动党员教育管理工水平。

按照“实际、实用、实效”原则，创新机制，完善制度，走规范化、制度化的管理道路。

2、加强制度建设，完善党员教育管理机制。

完善党员学习和民主评议党员制度，严肃处置不合格党员，把不履行党员义务，长期不参加党组织生活，不交纳党费，不能起模范带头作用的党员清除出去，增强党组织的凝聚力和吸引

4.开展党员奉献日的情况汇报篇四

党员能进能出调研工作开展情况汇报

根据市委组织部下发的《当前影响党员能进能出机制方面存在的主要问题及原因分析”调研课题实施方案》的要求，为做好调研工作，确保高质高效完成课题研究任务。我校认真组织力量开展调查研究，理论联系实际，做好本次工作，并按要求按时上报相关材料。具体工作开展情况如下：

一、成立调查小组

组长：

副组长：

组员：

二、调查研究工作

1、根据上级通知要求，先打印好调查问卷，共打印120份。

2、制订好调查方案。

3、精心挑选调查对象，覆盖各个科组和不同年龄、文化层次的党员群众。

4、调查的方法：问卷调查、座谈调查与走访调查相结合的方法。

5、分析材料，整理材料，在调查中认真进行分析、研究，找出当前影响党员能进能出机制方面存在的主要问题，提出可操作性的意见、建议。

三、调查结果

1、发放的调查问卷108份，收回96份。

2、走访党员、群众，记录笔记32页。

3、存在的问题：

（1）党组织开展组织活动不丰富；

（2）“三会一课”需要改进；

（3）与群众联系不紧。

4、改进的建议：

（1）加强党员政治理论学习，建立和完善学习制度，建设学习型党组织。

（2）加强干部队伍建设，深化人事制度改革，提高管理效能。

（3）加强党员队伍建设，认真开展“党员示范岗”和“三争”的创建活动，使全体党员在提高学校教育、教学质量中起到模范带头作用。

（4）加强基层党组织建设，严格党员教育与管理，认真做好培养入党积极分子和新党员发展工作。

（5）进一步推动师德建设，教育引导全校教职工，树立良好的师德风范和师德形象，强化科学的教育观念，发扬无私奉献和崇高的敬业精神。

（6）加强党风廉政建设，优化育人环境，确保作风建设取得实效。

5.开展党员奉献日的情况汇报篇五

为认真贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委六次全会上的讲话精神，按照市局党委《关于在全局党员中开展党章“五个一”专题教育的通知》要求，院党支部及时召开了支部扩大会议，传达了文件精神，要求将文件精神传达到每一名党员利用3月份一个月的时间集中进行“五个一”专题教育。现将专题教育情况汇报如下：

一、组织内容丰富的党章专题学习。为了进一步增强广大党员学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的意识，不断提高广大党员做工作骨干、永葆先进性的自觉性和坚定性。院党支部采取集中学习与自学相结合的方法，组织全体党员集中学习一次，并要求各小组组织党员不少于4次。为检验党员学习情况，院党支部结合专题活动中关于组织党员参与一次党章基本知识竞赛的要求，将3月2日，省委先进性教育活动办公室和大众日报社在《大众日报》刊登的《学习党章，保持共产党员先进性知识竞赛试题》复印后，按照有关要求分发到每一名党员手中。并于3月15日将40份答卷收齐后通过挂号信邮寄往《大众日报》理论评论部。通过对党章基本知识的学习和竞赛活动，使我院40名党员再一次全面学习了党章知识，培养了广大党员作为中华民族先锋战士的荣誉感、责任感和历史使命感。同时，为我院深入开展“五个一”专题教育奠定了良好的党章知识基础，为继续丰富党员先进性教育内容，突出先进性教育效果起到了极好的铺垫和引导作用。

二、召开专题组织生活会，严格落实整改措施。按照这次党章“五个一”专题教育要求，院党支部认真召开了专题组织生活会，以学习贯彻党章、发挥先锋模范作用、永葆党员先进性为主题，对各自在学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章等方面存在的问题和不足，进行了认真的批评与自我批评，进一步明确了今后的努力方向。并对我院开展保持共产党员先进性教育活动以来取得的成绩和存在的不足进行了总结和分析。认为永葆共产党员的先进性是我们党立于不败之地，国家长治久安的基础保障。为了进一步巩固先进性教育成果，切实发挥党员的先锋模范作用，院党支部组织全体党员对照党章要求，围绕坚定理想信念、树立和落实科学发展观、坚持党的根本宗旨、遵守党的纪律、坚持“两个务必”等方面结合自身不足写出整改措施，并对整改措施落实情况进行认真检查，基本能够按照整改措施进行落实。为了自觉接受监督，院党支部将落实整改措施情况向党员群众进行了通报。

三、开展丰富多彩的党员奉献日活动。按照党章“五个一”专题教育活动中，“要坚持节俭、务实的原则”要求。院党支部组织干部职工开展了“情系贵州、爱心助学”活动，活动得到了全体党员干部的响应，短短的一天时间里，便筹集捐款13000余元。为了更好的发挥党员的无私奉献精神，自觉为群众办实事、办好事。院党支部将血液中心的流动献血车请到医院，为我院24名义务献血者采集血液5600毫升。通过这些活动不但丰富了“五个一”教育活动内容，增强了活动效果，而且使广大党员牢记“两个务必”的要求，树立了党在群众中的良好形象。

6.开展党员奉献日的情况汇报篇六

按照县委办公室《关于在全县各级党组织和广大共产党员中开展“共产党员抗旱先锋队行动”的通知》（绥办发14号文件）要求，我局先后于3月24日、4月5日先后召开全体党员干部职工大会和站所长工作会。会上，局党组书记、局长顾坤传达学习了3月23日县委卢书记在全县开展“共产党员抗旱先锋队行

动”动员大会上的讲话，通报了全县旱情形势和灾害情况，专题研究了中坝村挂勾造竹工作和抗旱保苗工作。现我局开展“共产党员抗旱先锋队活动”情况汇报如下：

一、高度重视，加强组织领导。农业局支部紧密结合工作实际，充分发挥各部门党员干部职能作用，组建了由党员、局党组书记、局长顾坤为队长，计张乾、吕光雄、龙远雄三位副局长为副队长的农业局共产党员抗旱先锋队，针对持续干旱带来的严重影响，做好挂勾联系的板栗乡中坝村的抗旱救灾工作和各项挂勾帮扶工作。

二、深入发动，加大宣传力度。为了全面提高干部群众的思想认识，做好受灾群众的思想工作，农业局办公室和农情办充分利用数字乡村网、农业信息网和农信通等信(来源：好范文 http:///）息发布平台，发布抗旱工作信息和党建信息36期，对行动中涌现的感人事迹和先进典型进行了广泛宣传，营造了“人人关心灾民、全民抗击旱情”的良好社会氛围。

三、广泛督查，加强行政执法力度。积极开展农资打假专项治理行动，严厉打击坑农害农违法行为，建立了7户“放心农药经营门市”，加强农资市场监督管理，防止假冒伪劣种子、农药进入农资市场，净化了农资市场。

四、抓好种子储备，加强农业综合措施推广力度。抗旱先锋队队员到中坝村指导广大农民如何抓好当前春耕生产，扎实抓好水稻旱育秧农技措施推广、玉米单株育苗定向移栽，玉米和水稻高产创建示范样板技术指导，还充分利用现有水资源，广泛发动群众搞好水田犁耙，抓好种子储备、农资就位等工作，切实做到土地不荒废，实现满栽满插。

五、积极参与，全面完成挂勾造竹任务。农业局抗旱先锋队先后于3月26日和4月6日两次到板栗乡中坝村2组、4组参与春季造竹工作，于4月9日全面完成补植补造100亩造竹任务，待林业部门检查验收后将兑现资金5000元。

县农业局

7.开展党员奉献日的情况汇报篇七

情况的汇报

自XX区创先争优活动动员以来，我局严格按照管XX党委的统一部署和要求，在XX党委创先争优领导小组的指导帮助下，立足党员干部队伍实际和环保职能，紧紧围绕建设“五个好”、“五带头”的总体目标，统筹部署，精心安排，通过党组和党员开展公开承诺的形式，加强了队伍建设，提高了干部素质，增强了内部管理，完善了行政服务，积极推动了XX区跨越式发展，促进社会和谐，不断改善民生。

一、公开承诺基本情况

自活动开展以来，我局党组和X位党员分别通过书面形式作出公开承诺，承诺事项主要包括：一是着力加强机关效能建设，提高服务水平；二是着力推进污染减排，完成“十一五”减排任务；三是着力加强环境监管，提高环境执法力度；四是着力做好“民生工程”，优化生态环境；五是着力加强环保队伍建设，增强创造力、凝聚力、战斗力。截至目前各项承诺事项均已基本兑现：

（一）我局根据环保部门的职能和特点，深入企业帮扶，促进重点排污企业搬迁整改，确保污染减排目标任务完成；深入基层听取群众意见或建议，了解企业和群众诉求；在环境信访上公示案件办理时限；在环境容量上做足保障，完成减排任务；在环评服务上提质增效，对符合产业政策的重点项目，环保手续办理实行“绿色通道”。

（二）在我局全体党员的努力下，通过实施工程减排、结构减排和管理减排等，XX区的污染减排工作取得了优异成绩：截至2010年底，XX区的化学需氧量、二氧化硫、氨氮和烟尘的5年累计减排率分别为36.83%、91.81%、41.89%、76.4%，超额完成“十一五”减排目标任务。

（三）我局深入开展环保专项行动，加强工业污染源环境监管，杜绝违规环评，加大对新“五小”、新“九小”企业的突击检查与专项整治，严肃查处环境违法行为，监管力度不断加强，执法水平不断提高。

（四）我局坚持惠民优先、民生为重，扎实开展矛盾纠纷排查化解工作，着力解决群众反映强烈的环境问题，把好环境准入门槛，严格控制新上“两高一资”项目，强化“三同时”管理，进一步提高服务水平;推动农村环境综合整治工作开展。

（五）我局党组组织党员认真学习贯彻《廉政准则》，促进党员干部廉洁从政，推进了党建工作创新，打造了一支思想好、作风正、业务精的高素质环保党员干部队伍。

二、做法和经验

（一）领导高度重视，党员积极参与

为把“公开承诺”活动落到实处，我局成立了以局长为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为主要成员的活动领导小组，组织党员干部学习文件，确实领会上级的精神，抓住开展公开承诺的实质，还通过党组织生活会，广泛听取和征求基层党员的意见，为制定基层组织承诺书收集了第一手资料。我局各个党员也积极投身到此项活动中来，为此次活动提出宝贵意见。

（二）公开承诺实现了全覆盖

在XX区党委创先争优活动领导小组领导和指导下，按照市委创先争优活动领导小组安排部署，XX区环保局紧贴实际积极开展创先争优、公开承诺活动。党组及全体X名党员根据环保工作实际和群众迫切希望解决热点问题和难点问题进行了公开书面承诺。这些公开承诺体现了“四突四防”特点：一是突出先进性，防止降低标准;二是突出实践性，防止承诺事项与基层党组织任务和党员工作实际脱节;三是突出针对性，防止承诺内容空泛、抽象、笼统、雷同;四是突出操作性，防止目标不明确、项目不具体、措施不管用、无完成时限，使承诺便于践行、便于评议、便于考核、便于监督。

（三）紧扣工作重点细化承诺内容

我局党组和党员坚持“实事求是、量力而行”的原则，按照“内容实在、任务明确，能够兑现、便于考核”的要求，根据工作重点细化承诺内容。我局结合自身实际，围绕改善我区生态环境，努力从四个方面落实工作：一是落实主要污染物减排工作，二是落实环境综合整治，三是落实建设项目管理和服务，四是落实环保宣传。对于这四项工作，党组又将各项工作细化到每一个科室和每一个党员，使目标明确，责任到人，保证了承诺能够顺利兑现。

（四）制定制度保障公开承诺顺利兑现

我局党组和广大党员在工作和生活中，严格按照“五好、五带头”的要求践行承诺。为更好的保障公开承诺能兑现，分局制定了一系列的制度：一是对党组、党员承诺践诺情况建立台账，动态管理。对承诺事项，完成一项销号一项。二是加强督查指导，对承诺事项落实不及时的，督促抓紧兑现；对落实难度较大、涉及复杂问题的承诺事项，给予必要的支持，帮助落实承诺事项。三是探索建立基层党组织和党员公开承诺、上评下议的动力机制。“七一”前后和年底，结合党员组织生活会、民主评议党员、党员活动日、“三会一课”、年度考核等经常性工作，对党组、党员践诺情况进行一次点评；组织党员、群众代表对党组和党员践诺情况进行一次评议。四是领导点评和群众评议情况定期向党员群众通报，表扬先进，鞭策后进。要把基层党组织和党员兑现公开承诺的情况，列入基层党组织目标管理责任制考核的重要内容，作为党员年度考核和评优评先的重要依据。

8.开展党员奉献日的情况汇报篇八

大山镇利用春节期间流动党员集中返乡的有利契机，在流动党员中开展丰富多样的主题教育，为流动党员“补课充电”，增强流动党员的组织观念，听取流动党员对家乡建设发展的意见和建议。

一是走访慰问聚人心。开展入户走访活动，镇党委班子成员分组带队，与村（居）干部一同深入流动党员家中，了解归乡流动党员在外工作、生活、学习情况，并帮助解决社会保障、子女教育、医疗卫生、生活居住等实际困难，解除他们务工创业的后顾之忧。同时在春节前开展生活困难流动党员慰问活动，为他们送去了红包、春联、米、面、油等慰问品，让返乡党员感受到组织的温暖。

二是组织座谈话发展。以村（居）党支部为单位，镇党委于春节前召开专项会议，安排支部成员利用春节提前拜访的机会，进一步摸清流动党员的情况。在春节期间召开返乡流动党员暨成功人士座谈会，介绍家乡建设发展的现状，动员党员们结合在外的工作经验为家乡发展建言献策。了解在外地工作、生活和先锋模范作用发挥等情况，积极借鉴、推广、筛选他们在外地掌握的经验、技术和信息以促进家乡建设。调查2012年党员外出务工、经商的计划，重点询问党员今年的外出地点、从事行业、联系方式等，鼓励在外成功人士回乡创业，提供政策、要素支持。积极引导走上致富之路的流动党员，积极参与本地公益事业，通过捐资捐物，为家乡建设作贡献、为困难群众办实事。

三是搭建平台谋创业。积极为返乡的流动党员搭建就业

创业平台，鼓励返乡农民创业并且提供政策支持。与县劳动部门协调，开展流动党员与企业对接会，积极为党员农民工和用工企业之间牵线搭桥；充分利用党员创业就业培训中心的有利条件，加强对流动党员的基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位等方面的技能培训，提升他们的就业能力、创业本领和维权意识；

四是集中充电强素质。制定了返乡流动党员学习计划，进一步强化宣传教育工作，并安排专人结对联系，集中开展流动党员培训活动，主要学习党的十七届五中、六中全会和省第九次党代会精神，增强流动党员的组织观念和党员意识。对流动党员进行党的方针政策、党的基本知识和创先争优等方面内容的培训，确保学习取得实效，并组织部分流动党员参观我镇经济社会发展的亮点，为宣传家乡、建设家乡贡献力量。

9.开展党员奉献日的情况汇报篇九

以深入学习实践科学发展观活动为主线，该市人事局组织党员干部与西虢镇东窑村干部群众结对子，攀亲戚。班子成员先后两次组织带领党员干部进村入户，走访慰问，调查研究，深入了解农户关心的生产生活难题，听取农户到人事部门和人事人才工作的意见建议，努力为广大农民群众解疑释惑，化解难题。

一

是听民声，了解社情民意。党员干部进村入户，与村双委干部和部分群众面对面座谈交流，深入了解该村经济社会发展情况、村民生产生活情况，重点了解村民在发展农村经济中遇到的人才技术难题，村民在子女就业务工中遇到的政策、信息、服务难题，帮助农民群众明确发展思路，坚定发展信心，建立健全人事部门服务三农的政策措施。

二是查不足，听取意见建议。在当面征求意见建议的同时，发放征求意见表和调查问卷近百份，组织村民对人事部门解放思想、改革创新，依法行政、履行职责，转变作风、服务基层，行政效能、服务态度等方面进行民意测评，征集村民对人事部门转变思想观念、强化人才服务、机制体制创新、提升素质能力等方面的意见建议10余条，为该局深入学习实践科学发民展观，推进人事人才工作的创新发展奠定了良好基础。