街道保洁员协议书（精选10篇）
1.街道保洁员协议书 篇一
卫生保洁承包协议书
发包方：寿县小甸镇人民政府（甲方）
承包方：寿县诚信保洁服务有限公司（乙方）
为了创建一个文明、靓丽、美好的小甸街道，甲方将小甸街道东起万瑞中学（含纪念园、幸福街），西至老自来水厂，南起计生服务所，北至小甸法庭内所有水泥路面及街区5所公共厕所（大棚市场2个、粮站、西街、镇政府）的卫生保洁、垃圾清运、道路清扫及杂草、牛皮癣清除和瓦东循环路沿线的22个垃圾池清运发包给乙方。现就相关事宜达成如下协议：
一、承包费：总费用共计人民币贰拾壹万玖千元整（219000元）。包括：工人工资、车辆燃油费、保险费、维修费、保洁工具、办公费、垃圾清运、中转站运转、垃圾场整平等所有费用。
二、合同期限：自2015 年5月10日至 2016 年5 月10日止。
三、甲、乙双方权利与义务 双方权利：
1、甲方对乙方提供的保洁服务有监督权和检查权；
2、甲方有权对乙方提出意见和建议的权利；
3、合同履行中，乙方享有在协议的时间内获取服务费 用的权利；
4、乙方有权按照自己的施工方案进行服务的权利；
5、甲方负责监督和考评乙方工作，按月对乙方进行考评，若发现乙方工作做不到位，将按考评结果按月从承包费中扣除处罚费用（具体处罚以监督考评细则为准）。
双方义务：
1、甲方有为乙方服务提供便利的义务，以保证乙方工作顺利进行；
2、合同履行中，甲方应在规定的时间内支付乙方服务费用；
3、乙方应保证其保洁产品的真实性，维护甲方权益的义务；
4、乙方应保证其服务质量，主动接受甲方进行检查，对不合格部分，乙方应进行重新处理，直到甲方满意为止；
5、乙方负责在保洁范围内确保全天候有人清扫街面、道路，目之所及无各种垃圾,并及时清运垃圾，确保当日产生的垃圾当日清运完毕，公厕定期打扫、清运，做到街面、路面干净、整洁。
四、付款方式：甲方按季度支付给乙方承包费用。
五、乙方公司车辆、人员等及对第三方或第三方对乙方公司造成的损失等安全责任一律由乙方负责。
六、乙方所聘用的司机等专业人员必须持有相应的资格证书，所使用的车辆证照等相关手续齐全，购齐相应的保险。
七、装垃圾的塑料桶、垃圾中转站等物品所有权属于甲方，使用权属于乙方，乙方要保证上述物品数量、功能的完整性，否则应照价赔偿。
八、乙方在签此协议时需交保证金1万元，试用期1个月，试用期满，经甲方认可，保证金退还，否则，甲方有权解除该协议，保证金转为罚金。
九、此协议期满后，在同等条件下，乙方有优先获得承包的权利。
十、违约责任:如任何一方违反本协议，承担5万元违约金。
十一、本合同须甲、乙双方法定代表人签字后生效。本合同一式三份，甲乙双方、创建办各执一份。
甲方法定代表人签字（盖章）：
乙方法定代表人签字（盖章）：
签订时间： 年 月 日
卫生保洁承包协议书
发包方：寿县小甸镇人民政府（甲方）
承包方：安徽省宜居物业服务有限公司（乙方）
为了创建一个文明、靓丽、美好的小甸，甲方将李山街道东起徐佩久粮食收购点，西至加油站，南起李山村部，北至老乡政府大桥的卫生保洁、垃圾清运、道路清扫及杂草、牛皮癣清除和瓦东循环路沿线的13个垃圾池清运发包给乙方。现就相关事宜达成如下协议：
一、承包费：总费用共计人民币玖万伍千陆百元整（95600元）。包括：工人工资、车辆燃油费、保险费、维修费、保洁工具、办公费、垃圾清运、中转站运转、垃圾场整平等所有费用。
二、合同期限：自2015 年5月10日至 2016 年5 月10日止。
三、甲、乙双方权利与义务 双方权利：
1、甲方对乙方提供的保洁服务有监督权和检查权；
2、甲方有权对乙方提出意见和建议的权利；
3、合同履行中，乙方享有在协议的时间内获取服务费 用的权利；
4、乙方有权按照自己的施工方案进行服务的权利；
5、甲方负责监督和考评乙方工作，按月对乙方进行考评，若发现乙方工作做不到位，将按考评结果按月从承包费中扣除处罚费用（具体处罚以监督考评细则为准）。
双方义务：
1、甲方有为乙方服务提供便利的义务，以保证乙方工作顺利进行；
2、合同履行中，甲方应在规定的时间内支付乙方服务费用；
3、乙方应保证其保洁产品的真实性，维护甲方权益的义务；
4、乙方应保证其服务质量，主动接受甲方进行检查，对不合格部分，乙方应进行重新处理，直到甲方满意为止；
5、乙方负责在保洁范围内确保全天候有人清扫街面、道路，目之所及无各种垃圾,并及时清运垃圾，确保当日产生的垃圾当日清运完毕，公厕定期打扫、清运，做到街面、路面干净、整洁。
四、付款方式：甲方按季度支付给乙方承包费用。
五、乙方公司车辆、人员等及对第三方或第三方对乙方公司造成的损失等安全责任一律由乙方负责。
六、乙方所聘用的司机等专业人员必须持有相应的资格证书，所使用的车辆证照等相关手续齐全，购齐相应的保险。
七、装垃圾的塑料桶、垃圾中转站等物品所有权属于甲方，使用权属于乙方，乙方要保证上述物品数量、功能的完整性，否则应照价赔偿。
八、乙方在签此协议时需交保证金1万元，试用期1个月，试用期满，经甲方认可，保证金退还，否则，甲方有权解除该协议，保证金转为罚金。
九、此协议期满后，在同等条件下，乙方有优先获得承包的权利。
十、违约责任:如任何一方违反本协议，承担5万元违约金。
十一、本合同须甲、乙双方法定代表人签字后生效。本合同一式三份，甲乙双方、创建办各执一份。
甲方法定代表人签字（盖章）：
乙方法定代表人签字（盖章）：
签订时间： 年 月 日
小甸镇街道卫生保洁监督考评细则
（试行）
为强化督查监管功能，进一步提升小甸镇小甸、李山街道卫生保洁管理水平，确保环卫作业各项工作任务的顺利开展，创建文明、清洁的生活环境，保持良好的镇容、街貌。特制定如下卫生保洁监督考评办法：
一、考评对象
服务小甸、李山街道的保洁公司。
二、考评内容
1、道路清扫保洁的质量。
2、道路两边、树池、绿地、“牛皮癣”的清理。
3、迎检及督办整改的临时性工作任务。
三、考评方法
采取以创建办日常监管记录与月评比、各级督查检查和群众举报等多种手段相结合的考评办法。
四、考核标准
实现“六净四无”，即：道路净、两边净、绿地净、树根净、牛皮癣净、墙角旮旯净；无果皮、塑料袋、纸屑等杂物、无砖瓦土块、无人畜粪便、无散袋垃圾。
五、奖惩措施
1、保洁范围内有暴露垃圾，每处一次扣20元；保洁时间段出现的白色垃圾，果皮纸屑15分钟内未及时清扫每次扣20元。
2、清扫作业段落交接处有明显空段每处一次扣30元。
3、小街、小巷口及街道喇叭口作业未到位，留有死角，每处一次扣30元。
4、群众举报的问题（经核属实的）及镇领导日常督查和各类检查中每出现一个问题扣50元，逐个累加。
5、保洁区域内的所有外环境上乱涂乱贴的“牛皮癣”等非法广告在一个工作日未及时清理的没处扣10元。
6、保洁人员将垃圾倒入绿化带、桥头、河流及焚烧的每发现一次扣30元。
7、随意放置清扫工具，捡拾废品，着装不整，影响镇容的一次批评，二次没人扣20元并责令公司整改。
8、因监管不力造成垃圾桶丢失的，每个处罚80元。
9、道路沿线的垃圾池因清理不及时而造成垃圾倒在池外，每发现一个处罚80元。
10、在迎检接待等活动中，清扫保洁质量不高，受到督查通报或上级领导批评和暗访曝光的，视情况给予500—1000元的处罚。
11、对督办、整改通知的事项处置不力，每次视情况给予500—1000元的处罚。
12、保洁公司一个月没被任何处罚一次性奖励300元，连续一个季度没被任何处罚另奖励500元；在迎检接待等活动中，受到表彰的，视情况给予500—1000元的奖励。
13、本办法从协议签订之日，依据创建办《卫生保洁日常监管登记》按月执行。
寿县小甸镇人民政府
2015年5月8日
2.府山街道社区卫生保洁管理制度 篇二
本标准规定了府山街道社区卫生保洁管理职责任务、运行模式（组织架构运行模式、工作站实施运行模式、经费结算运行模式、督查监管运行模式）、保洁时间标准、质量标准、督查考核办法。2规范性引用文件
《环境卫生督查监管制度》 《创卫创园责任金督查扣分制》 3职责任务：
3.1负责本社区管辖范围内的8-20米和8米以下道路清扫、绿地保洁、绿化管养。
3.2负责对辖区内单位和居民小区（物管的除外）的垃圾清运、道路清扫保洁及绿化管养、3000（含）平方米以下公共绿地的管养、委托管理的环卫绿化等工作。
3.3负责本社区垃圾房、垃圾箱等环卫设施的建设、投入使用的验收交接等管理工作。对垃圾房、果壳箱等环卫设施进行维修、改造和更新，负责20米以下道路两侧果壳箱的设置、摆放和清掏保洁。
3.4协助街道保洁保绿中心共同做好辖区内保洁保绿作业的发包，负责对社区保洁绿作业单位的监督、考核和管理。
3.5运用市场化手段，积极鼓励环卫专业服务公司、园林绿化公司和社会上有资质条件的各种经济成份的作业单位进入市场参与投标竞争，逐步形成一个统一开放、有序竞争的环卫作业市场。3.6负责贯彻落实相关的保洁、保绿法规及规定。4运行模式
4.1组织架构运行模式
4.1.1社区保洁保绿工作站（街道长效保洁中心），配备专职工作人员，由社区主任为工作站站长，分管卫生干部为工作站副站长，负责社区保洁保绿组织管理工作；
4.1.2组建长效保洁专业队伍，负责职责范围内的卫生保洁和绿化养护工作； 4.1.3组建义工志愿者队伍，协助社区做好保洁保绿管理工作。4.2工作站实施运行模式
具体运行实行“四定四统一”的模式。
4.2.1“四定”是指定工作范围、定工作标准、定保洁人员、定工作经费。
4.2.1.1“定工作范围”：社区长效保洁工作站的工作范围是指承担本社区行政区域内管的范围；长效保洁队伍的工作范围是指依据社区与保洁保绿队伍签订的长效保洁合同确定的工作范围。
4.2.1.2“定工作标准”：按照道路、庭院、绿化带、楼道等不同保洁保绿类型和要求，制定相应的时间标准和质量标准。4.2.1.2.1时间标准：
一类是庭院、绿化带（花坛）、小区内道路的保洁时间：夏季（5-10月）上午7：30之前完成一遍清扫、清运，上午11：00下班，下午2：30之前完成一遍清扫、清运，下班时间为5:00；
二类是主要道路保洁，为两班值；夏季（5-10月）上午7：30之前完成一遍清扫、清运，12:30为交接班时间，下午下班时间7：30；冬季（11月-次年4月）上午7：40之前完成清扫、清运，11：30为移交时间，晚下班时间为6：30，实行全天巡回保洁；
第三类是楼道的保洁，次数是每周一次，轮回式保洁。4.2.1.2.2保洁质量标准：
一类是道路保洁，质量应达到“四无五净”标准。即无零星垃圾、瓦砾，无瓜皮纸悄，无积泥、污物，无堵塞窨井沟眼。路面、人行道净，窨井沟眼净，树穴边角净，花坛周围净，隔离护栏净；
第二类是绿化带的保洁工作标准。绿化带内无杂物堆放，无垃圾废弃物，包括纸屑、塑膜、瓜皮果壳、烟蒂、砖块沙石等各类明显杂物；
第三类是庭院、楼道的保洁工作标准：公共环境管理有序，无违章饲养家畜家禽。清扫干净整洁，楼梯、过道不乱堆乱放杂物，公共环境及报箱、奶箱做到积尘、无蜘蛛网。发现乱贴画及时清除，实行门前三包； 第四类是环卫设施的保洁标准：果壳箱、垃圾箱合理设置，保证住户投放使用方便。保持完好，发现有损坏及时修理。保洁人员负责做到定期清洗，每周至少一次，确保环卫设施干净整洁。垃圾车密闭运输，清扫垃圾运至垃圾中转站，建筑装潢垃圾倒入规定地点。垃圾进箱，无乱扔乱倒现象，做到日产日清，垃圾收集容器及周围环境清洁、无蝇。4.2.1.3“定保洁人员”：
一是保洁员数量核定。主要道路（市下放的二条道路）清扫幅度为2000-2500平方米一人核定人数，8至20米道路清扫幅度为3000-4000平方米一人核定人数，8米以下道路、庭院、绿化带保洁清扫幅度按4000-5000平方米一人核定人数；
二是保洁员聘任。保洁单位的招聘由中心和工作站共同招标确定，保洁员的招聘由保洁单位负责招聘。4.2.1.4“定工作经费”：
一是核定保洁经费。主要是核定保洁员工资，工资主要有四项组成，即基本工资每月每人560元（根据市环卫处临时保洁人员工资标准），加上劳保福利、人身意外伤害险、设施维护费，每人每月平均为650-700元，如清运工劳动强度大应酌情增加。社区初步核定保洁员，报街道长效保洁中心核定，街道科学核定后根据人员配备核定保洁工作经费；
二是核定社区卫生费。根据社区前三年的卫生费实际收取额度、实际居住户数、其他特殊情况统一核定卫生费，统一上交，纳入中心工作经费；
三是核定环卫和保绿缺口经费，积极筹集经费。根据收取的卫生费和市区环卫拨款核定收入，扣除保洁员工资、突击保洁经费、资料宣传费等，积极争取各方支持，筹足经费。4.2.2“四统一”是指统一组织、统一管理、统一招标、统一考核。
4.2.2.1“统一组织”，是指社区工作站在街道长效保洁中心指导下开展工作。
社区工作站实行网格化管理，即以社区为一个网格区域划分单位，把社区划分为若干个网格，划分出网格状卫生管理责任区，对街道干部、社区干部、长效保洁人员实行分片包干、责任到人，做到每条道路、每幢房屋、每个楼道、每个楼道、每个庭院、每片绿地都有专人负责保洁、专人负责监管，实行联合互动，齐抓共管，做到卫生工作任务、责任、人员全覆盖，使长效保洁工作横向到边、纵向到底，实现有效管理。4.2.2.2“统一管理”，是指社区对保洁人员实行统一培训，实行岗前培训及业务指导；统一着装，统一穿着印有“柯城府山”字样的保洁员服装；统一设施，按市区有关保洁绿要求统一配备垃圾箱、果壳箱、垃圾车等卫生设施。
4.2.2.3“统一考核”，是指社区对社区保洁员实行“日查周比月评年考核”制度。
日查即社区干部每日在责任片区，对照标准，对保洁员进行督查，周比即各社区每周组织督查成员，对辖区范围环境卫生情况，分责任片区，对照标准，进行检查，并将检查结查公布在社区环境卫生周比公示栏内，并形成记录。
月评即社区每月二次组织督查成员，对照标准，对各社区环境卫生进行全方位自查，并将检查结查公示在社区环境卫生月评公示栏内，设立“红、黄、蓝、”警示旗。
年考核即按照日查周比月评的情况，对社区的环境卫生进行全面的年终考核，设立考核奖项，考核机制与清洁工挂钩，制定责任追究制度。4.3经费结算运行模式
街道长效保洁工作站对经费实行三统一：即统一核定、统一使用、统一支付。
4.3.1统一核定：社区对社辖区道路保洁面积、庭院保洁面积、绿化带保洁面积进行测算，初步核定社区保洁员，上报街道，街道根据社区实际情况，再正式核定保洁员，并根据核定的配备人员核定保洁工作经费及其它经费项目。
4.3.2统一使用：社区建立长效保洁专项帐户，卫生费由社区收取，由街道长效保洁中心管理，保洁保绿的经费收支做到专款专用。
4.3.3统一支付：社区根据街道道核定的保洁人员，按月统一支付保洁工资，保绿经费按合同实施按月分期支付。
4.4督查监管运行模式
4.4.1制订《环境卫生督查监管制度》，明确督查监管工作责任、督查内容和督查方法。
4.4.1.1社区主任对社区长效保洁督查监管体制工作负直接责任，实行分级责任制，一级对一级负责。4.4.1.2根据创建国家卫生城市标准，督查内容包括：机制建设、卫生状况、除四害、健康教育、重难点工作进展等五个方面，主要内容包括道路清扫保洁状况、庭院楼道绿化带保洁、卫生设施保洁、台帐资料、重难点问题整治材料、协调。
4.4.1.3环境卫生督查时间分为定期、不定期、有自查和街道抽查2种方法，采取查阅台帐资料、实地检查、现场打分的形式，其中，自查由社区班子成员带队，督查组成员参与，对社区环境卫生状况进行巡查；抽查由街道牵头，每半个月或者不定期，统一或者随机抽查社区环境卫生状况。
4.4.2严格执行《创卫创园责任金督查扣分制》，明确责任金缴扣对象、责任金设定及缴扣方法、扣分标准、考核要求。
4.4.2.1责任金缴扣对象为本社区居委会在职干部。
4.4.2.2责任金设定及缴扣方法。居委会干部按每人每月120元缴扣创卫创园责任金，由街道长效保洁专项帐户负责管理。
3.街道保洁员协议书 篇三
对全区道路、街道、居民区环境卫生保洁的管理
《天津市市容和环境卫生管理条例》
第二十九条 环境卫生保洁责任单位，按照下列规定确定：
（一）主次干道、支路、胡同里巷、楼群甬路由环境卫生作业单位负责；
（二）实行物业管理的住宅小区由物业管理服务企业负责；
（三）公共场地由经营单位或者管理单位负责；
（四）各类市场、存车场由开办单位负责；
（五）单位和个体经营者按照所在区、县人民政府划定的环境卫生保洁责任区，自行负责该区域的环境卫生保洁工作；
（六）在道路和公共场地举办各种宣传、咨询、展销等活动的，由主办单位负责。
不按规定履行保洁责任或者履行责任不符合国家和本市规定标准的，责令限期改正。
第三十条 环境卫生保洁责任单位应当确定责任人，建立健全环境卫生保洁制度，及时履行保洁责任。
第三十一条 禁止下列影响环境卫生清洁的行为：
（一）随地吐痰、吐口香糖、便溺，乱倒粪便；
（二）乱扔烟蒂、纸屑、瓜果皮核以及各类包装废弃物等；
官方网址：http://
（三）乱倒、乱堆渣土、污泥或者其他废弃物，向道路、河道、公共场地上抛撒杂物、废弃物，由建筑物或者车辆向外抛掷杂物、废弃物。
违反前款第（一）项规定的，责令即时清除；违反第（二）项规定的，责令即时清除；违反第（三）项规定的，责令限期清除。
第三十二条 运输车辆应当符合下列规定：
（一）严禁车轮带泥污染道路；
（二）运载垃圾、渣土、泥浆、沙石、煤炭和其他散体物料的，应当使用密闭运输工具；
（三）严禁运输车辆所载物沿途泄漏和散落。
违反前款第（一）、（三）项规定的，责令限期清除；违反第（二）项规定的，责令限期改正。
第三十三条 公园、绿地、花坛、道路绿化隔离带的环境卫生保洁，由养护单位负责。
有关单位或者个人进行植树、剪枝等作业时，应当遵守下列规定：
（一）当日清除余土，及时清运枯树和残枝等杂物；
（二）花坛、绿地、树穴周边的土面应当低于边沿侧石；
（三）施肥、移种花草、松土、除草、浇水时不得污染道路。违反前款规定的，责令限期改正。
第三十四条 集贸市场内的环境卫生保洁工作，由市场开办单位负责，并应当遵守下列规定：
官方网址：http://
（一）设置与废弃物产生量相适用的废弃物容器，并做到废弃物日产日清、无满冒外溢；
（二）按照规划要求设置公共厕所，并保持公厕内卫生清洁；
（三）组织专人对市场内进行全天保洁，保持市场整洁有序；
（四）责成产生废弃物的经营者自备废弃物容器。违反前款规定的，责令限期改正。
第三十九条 穿越城镇的公路、铁路和河道管理范围内的环境卫生保洁，由法律、法规或者市人民政府规定的责任单位负责，并应当达到国家和本市规定的环境卫生质量标准。违反规定的，责令限期改正。
第四十条 禁止在城区内饲养鸡、鸭、鹅、猪、羊、兔、驴、马、牛、骡、食用鸽以及其他影响市容和环境卫生的禽畜。与城区接壤地区的农业户饲养禽畜的，必须在规定的区域内圈养。违反规定的，责令限期改正；逾期不改正的，予以没收。
因科研、教学等特殊需要饲养禽畜的，应当按有关规定加强管理，不得影响市容和环境卫生。
养犬应当遵守本市养犬管理条例的有关规定。
4.保洁员聘用协议书 篇四
甲方：松峪村民委员会（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
为建设和谐、绿色、小康松峪村，加强我村环境卫生管理，保持村庄环境整齐干净，构建垃圾减量化、资源化、无害化处理长效机制，经甲、乙双方协商同意，现订立保洁协议。
一、聘用时间
月日至年月
二、保洁范围
村庄主要道路、公共场所清扫，垃圾清运及处理，具体包干地段由甲乙双方协商确定为准。
三、保洁职责
1、遵守环境卫生办公室制定的各类规章制度,服从调配。
2、按规划责任区每月10日、20日、30日清除垃圾，运至指定垃圾池，保证管辖范围干净、整洁，有特殊情况零时安排。
3、对本责任区内的路面进行长效保洁，并做好突击性的清理保洁工作。
4、及时清洗公共部位的乱涂、乱画、乱张贴的广告、标语等。
5、文明操作礼貌服务，发现乱倒垃圾等不文明行为，应进行劝阻和宣传，说话文明，以礼服人。
6、完成村委会交给的临时工作任务。
四、清扫工具
甲方向乙方提供垃圾清运车、扫帚、铁铲及保洁服，其它清扫工具由乙方自理。
五、工作监管
村委会成立环境卫生监督小组，由村委会干部、村民理事会成员及党员代表组成。采取不定期检查，一旦发现清扫、清运及处理不到位的，或村民反映乙方工作不到位的，甲方应予以核实，以上情况累计出现三次者，甲方有权解除聘用。乙方如要求辞职，必须提前一个月向甲方打报告，否则，不支付前段时间的工资。
六、工资报酬
甲方向乙方每月发放基本工资20月，按月发放。
每月奖金100元，乙方违约一次扣除当月奖金，两次扣除半年奖金，三次扣除全年奖金，年终考核后一次性发放。
本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，备案一份，双方签字后生效。
甲方：松峪村村民委员会乙方：
5.农村垃圾保洁员协议书 篇五
甲方：东源村村委会（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）
为实施美好乡村建设，打造生态优美、环境优良、整洁卫生的新农村，建立健全农村环境卫生长效管理机机制，实行镇村管理，分片承包，责任到人的管理方式。经双方同意，特订立以下合同：
一、垃圾收集清理范围
1、自然村（组）所有垃圾箱每天收集、清理一次，全部运送指定的中转站（场）集中，做到垃圾池（箱）四周无堆积物，并经常消毒，常年保持整洁。
2、入自然村组的主要道路的路边、河边，经保持整洁，及时清理白色污染，无明显垃圾堆积物，清除村主要道路两边杂草和树木养护，自然村组周围、桥边、路边、商店门前每天清扫一次。
二、保洁员报酬：每月1000元，作为保洁员的浮动工资，政府定期不定期进行检查评比，对卫生保洁好的整治点进行奖励，检查不合格的每次扣100元。
四、乙方要时刻注意保洁作业安全，如发生安全事故，一 1 切责任由乙方自行承担。
五、工作要求
1、保洁员如请事假、病假，由本人另请人员替班，如超过一周作自动放弃本工作处理。
2、保洁员必须服从村分管卫生负责人管理，甲方经常组织人员不定期进行检查，不符合工作要求，扣除奖励浮动补贴。
3、凡对本职工作责任性不强，垃圾收集不到位，群众意见大，经批评教育不改正，情节严重的在合同期内可作辞退处理。
六、本协议期限为一年，从 年 月 日至 年 月 日止。一年到期根据工作情况及本人意愿，在听取部分群众的意见后，由甲方商量决定是否续聘。
七、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效，望共同遵守执行。
甲方： 乙方：
6.xx村保洁员协议书 篇六
甲方：xx村委会
乙方：xx村三区村民
身份证号：
电
话：
经xx村村委会研究决定，聘请xx村三区
为村委会保洁人员。
一、保洁责任
1、村委会如有备勤，本人除打扫卫生外，在村委会备勤。
2、乙方负责在村委会管理锅炉、打扫卫生、清理积雪、卫生间及楼道卫生垃圾清运，文化室内和四周卫生始终保持整洁。
3、阴雨天和春秋冬季节，楼道厕所一天必须打扫三次。
4、村委会的各种公物不得丢失，各种设施不能损坏，如有丢失、损坏，由乙方负责赔偿60%，村委会的一切活动不得私下宣扬。
5、合同期为三年，每年报酬xx元整，年底一次性付清，协议时间为xx年xx月xx日至xxxx月xx日。
6、合同期为三年，乙方如干不满三年，扣发xx个月工资。
7、在聘用期间，发生的一切事故，如：交通事故、摔倒、突发疾病等所产生的后果均由乙方本人自行承担，与甲方即村委会无任何关系。
8、乙方本人必须有保险。
9、如乙方打扫村委会卫生打扫不干净、不彻底，甲方有权立即终止合同。
本合同一式两份，xx村村委会一份，乙方本人一份。
2021年6月22日
7.农村保洁员保洁协议 篇七
甲方：大许村村民委员会（以下简称甲方）乙方：身份证号码（以下简称乙方）根据镇党委、政府的统一布置，为了进一步改善农村环境，提高人民群众的生活质量，统筹城乡发展，加快推进城乡一体化工作要求，经村班子研究，决定招收2013保洁员，落实分片负责，长效保洁管理，为确保完成保洁工作任务，经甲、乙双方协商同意，特订如下协议：
一、工作范围及要求：
1、乙方要及时对垃圾收集点进行清运，做到村民生活垃圾日产日清，同时要保持垃圾收集点周边清洁，及时将垃圾运至填埋场进行处理覆盖。
2、乙方要保持村主要道路以及公共区域整洁，及时清理漂浮物、无明显垃圾堆积物，清除村主要道路两边杂草。
3、对农户在村内乱倒垃圾做到及时制止和清理。
4、乙方对本清洁工程点所涉及到和沈路路段两边环境卫生要及时清理，不得有白色垃圾及其他杂物。其他和沈路路段不需乙方清理。
二、监督检查
乙方根据甲方所规定的范围进行保洁，保洁员必须服从村分管 卫生负责人管理，甲方经常组织人员不定期进行检查，不符合工作要求的，有权对乙方进行考核.甲方对乙方提供的保洁服务享有监督权和检查权，有权对乙方服务提出意见和建议的权利。乙方应积极
采纳甲方在保洁方面的合理化建议。凡对本职工作责任性不强，垃圾收集不到位，群众意见大，经批评、教育不改正，情节严重的在合同期内可作辞退处理，乙方如要求辞职，必须提前三星期向甲方打招呼，否则，不支付前段时间的工资。
三、保洁所需工具均由甲方提供。(甲方向乙方提供垃圾清运板车1辆、扫帚1把、铁铲1把及链条锁一把，打气筒一个，)所有保洁工具由乙方保管，非正常损坏或丢失由乙方负责安价赔偿。在工作期间注意自身安全，如发生意外，其责任自负，甲方不承担任何责任。
四、保洁时间：2013年5月1日至2014年4月30日止。一年一聘，如保洁工作尽心尽责、完成出色、村委认可的可以优先聘用。
五、保洁员工资：保洁员报酬每月工资 300 元，到合同到期一次性发放，如保洁工作完成出色，群众满意，村委认可的给予奖励500元，反之扣除500元。
六、协议一式双份，甲、乙双方各执一份。协议自双方签字后生效，望共同遵守执行。
甲方（公章）：乙方：
8.街道保洁员协议书 篇八
甲方：朱家庄社区居委会 乙方：
为了搞好环境卫生，改善村容村貌，创建清洁、舒适、优美的文明村庄。特聘乙方为本社区农村卫生保洁员。经双方协商达成以下协议：
一、乙方必须按本村保洁员职责要求进行卫生保洁。
二、甲方配备保洁车等保洁用具给乙方。乙方负责清扫工具的日常维护及保养。如保洁车损坏由乙方阶赔偿。
三、保洁工资由街道考核成绩来发放每个季度的工资，其中不含社区居委会日常的考核与奖惩.四、社区居委会直接对保洁员进行业务指导和管理。
五、乙方在对村内街道、厕所等场所清扫不彻底、清扫保洁不到位的一次罚款10元，群众举报投诉反映强烈罚款20元。
五、双方无正当理由不得辞退或辞职。乙方因检查考评造成严重影响的或3次检查不合格，甲方可以辞退乙方。乙方因特殊情况，确需辞职的，应提前半个月提出申请。无特殊理由擅自离职的，则扣发当月工资。
六、本协议有效期一年，自签订协议之日算起。本协议一式二份，双方各执一份，签名盖章后生效。
甲方：朱家庄社区居委会 乙方（签名）：
9.保洁员聘用协议 篇九
甲方：
乙方：
经甲乙双方平等协商，在自愿友好的情况下达成如下协议：
一、甲方聘请乙方从事保洁员工作，聘用期一年。自年月日起至年月日止。
二、乙方的工作职责为：
1、负责收集农户垃圾，协助做好垃圾外运工作。在规定路段和所负责的范围内，积极主动收集和清运垃圾。
2、负责村主要路段、地段的清扫保洁工作。要保持所负责范围内的村级道路、房前屋后、没有零星、散放垃圾和裸露的人畜粪便等。
3、积极宣传农村垃圾集中收集处理的好处及垃圾分类知识，教育引导村民自觉把垃圾投放到垃圾池、桶中，养成良好的生活习惯，做到不乱扔、乱堆放垃圾。
4、积极完成村委会布置的其他卫生工作。
三、甲方向乙方每月支付工资元。
四、乙方在协议期间必须遵守甲方的规章制度及各种管理规定，接受甲方的工作安排。
五、在协议的履行期间，如乙方不接受甲方的工作安排，不遵守甲方的规章制度，甲方有权解除本协议。
六、若乙方有事请假，需乙方找人顶替就请假期间的工作，并经同意方可执行。
八、乙方若其他原因辞职，需提前半个月递交辞呈。
九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等效力。
十、本协议经双方签字后生效。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人：身份证号码：
家庭住址：
联 系电话：联系电话：
年月日年月
10.保洁员劳务协议书 篇十
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甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、工作岗位和工作(工种)
1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在 岗位从事 工作;
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
二、合同期限(试用期限)
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 止，合同期满聘用关系自然终止;
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、工作时间
1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时;每周休息2天;
2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。
四、工资待遇
1、乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资为 元/月。
2、甲方于每月 日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
五、劳动保护和工作条件
1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;
2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
六、社会保险和福利待遇
1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。
2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。
3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。
七、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度
2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
(二)、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
1、乙方在试用期间不符合录用条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规规定的其他情形。
(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的;
2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金
(四)、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、法律、法规规定的其他情形。
(五)、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
3、法律、法规规定的其他情形。
(六)、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。
(七)、有下列情形之一的，劳动合同自行解除;
1、甲方依法被宣告破产;
2、甲方依法解散或依法被撤销;
3、乙方死亡;
九、法律责任
(一)、甲方的法律责任
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。
3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失.
(二)、乙方的法律责任
乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失;
1、甲方招收录用乙方所支付的费用;
2、甲方为其支付的培训费用;
3、对经营和工作造成的直接经济损失。
十、其它事项
1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：
2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。
3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准
甲方盖章： 乙方签名：
授权代表签名： 身份证号码: