镇劳动保障事务所工作职责

镇劳动保障事务所工作职责（通用10篇）

1.镇劳动保障事务所工作职责 篇一

***劳动保障事务所2008年工作规划

4月29日会后，我们认真学习领会区劳动保障工作会的精神，总结 2007年工作的得失，理出我所2008年要完成的工作任务和落实措施，形成书面材料，由镇长王伟向党委、政府班子及时汇报，并征得他们的同意，制定出2008年黑山镇劳动保障事务所工作规划。

一、扎实做好劳动力转移工作

***共有青壮年劳动力7886个，剩余劳动力4500个，前几年大部分都是自发外出，劳动者的权益没有保障。经过我们的努力，在2007外出务工4503人中有2597人是有组织输出，占到了57%。面对两条高速公路在我区的建设，就业岗位和机会增加的情况下，今年我们要按照“培训农民、转移农民、减少农民、富裕农民”的要求，加向技能务工转变，进一步提升劳务输出的规模和效益。同时我镇还研究制定出了一系列优惠政策，鼓励吸引一批有创业经验的人回到家乡，带动黑山发展。更重要的是确保完成4400人的转移任务，使有组织输出与去年持平，创经济收入2510万元。我们的措施是：

（一）建立健全完善地劳务输出组织机构，使村村有人抓劳务，组组有人管劳务的好格局；

（二）在2008元月份，我们便与13个行政村的劳务大户联系，让他们多带本地劳动力，实现有组织输出，到目前为止38个劳务大户，共带出我镇2200个劳动力；

（三）做好预备劳动力培训和农民工的输前培训工作。对于预备劳动力我们尽全力宣传动员他们到正规的职业技术学校培训，对于农民工利用孵化的方式做好维权培训，到目前为止2008已向新潮学院及其他职介输送8名短期培训学员和670名的农民工维权培训。

（四）是做好劳务输出示范镇、2个示范村、3个示范户的创建工作，并以此为契机做大做强黑山镇劳务产业。

-强对农村富于劳动力的技能培训，使黑山镇的劳务输出由简单务工

二、积极开展职业技能鉴定和培训工作

持证上岗是社会发展的必然要求，同时是对劳动者技能素质的反映。据我们去年的调查统计，我镇在外从事技术工种的人很多，并且技术也很熟练，但他们没有技术等级证书，因而工资待遇很低。今年我们采取上门服务的形式，给有技术的办理相应的等级证，对没有技术的宣传动员到各类职业学校进行培训，取得证书。争取今年完成215人的职业技能培训，同时结合小额贷款工作，动员5人参加创业培训，10名城镇职工参加就业培训。

三、就业与再就业工作

前几年我镇的供销社、食品站的下岗失业人员，在我们的帮助下，全部已实现了就业。黑山镇粮管所改制后，将有11名下岗失业人员，目前黑山的就业岗位已饱和，在安排下岗失业人员方面难度很大，我们将争取培训技术、异地转移等多种方式帮他们实现再就业，同时与镇属单位联系，解决3名4050人员就业。

四、企业退休人员社会化管理和医疗保险工作

对于企业退休人员以往年的工作方式，做好他们的生存状况调查工作，及时通知他们到区养老中心换取新存折。组织两次丰富多彩的文娱活动，今年争取在经费中挤出一份，再为他们购置麻将、扑克等娱乐工具，同时联系卫生院进行两次免费体检活动。按时完成252人的基本医疗保险基金收缴工作，对于在乡镇卫生院住院的患者，做到人证相符，杜绝套取医保资金。

五、积极做好城镇居民医疗保险启动的前期准备工作

我们干部职工有医保，农民有农合疗，针对于城镇职工这块还是个空挡。今年在市区领导的积极争取下，即将启动城镇职工医疗保险，我们要做好前期的调查摸底统计工作，争取不漏一人，确保50%以上的城镇职工参保，把这一惠民政策落实好、办理好。

六、用足用活优惠政策，在养老保险扩面工作上有所突破

大力宣传，积极动员，力突破养老保险扩面工作零的局面。今年我们利用小额担保贷款和公益性岗位的开发好政策，有针对性地进行动员，打开养老保险扩面工作的僵局，争取今年完成10人的扩面工作。

七、把农村养老保险金及时尽快发到群众手中

农村养老保险金涉及人员多、面广、金额少、发放难度大，我们安排工作效率高、责任心强的王刚民同志负责，到目前为止，已经把51人2088.37元的农村医疗金发放到每个人手中，顺利的完成了工作任务。

八、加强内部管理，树立良好形象

首先，我们要坚持学习业务知识，奔着干一行、爱一行、钻一行、赚一行的心态，搞好我镇劳动保障工作。其次，制定切实可行的规章制度和财务预算，明确人员分工和责任，使各项任务都落到实处，为我镇的其他站所树立榜样。

以上就是我所2008年的工作规划，若有不到之处，请各级领导提出宝贵意见。

附：

1、2008年工作进度表

2、***劳动保障事务所人员分工

***劳动保障事务所

二〇〇八年五月十日

2.镇劳动保障事务所工作职责 篇二

工 作 总 结

今年以来，镇劳动保障服务所在镇党委、政府的正确领导下，在上级主管部门、机关各部门和各村（居）的关心帮助下，紧紧围绕全年劳动和社会保障各项目标任务，积极维护社会经济发展和老百姓根本利益，狠抓落实关键措施，促进了全镇劳动和社会保障工作的顺利开展，回顾一年的工作，分五个方面总结如下：

一、加大宣传力度，提升全民保障意识

2010年以来，我所组织引导全体工作人员认真学习党的十七届四中、五中全会精神和劳动保障相关法律法规，深刻领会胡锦涛总书记执政为民，科学发展观的理念，以为民利民惠民的服务意识，指导我们的工作，把劳动和社会保障工作做细做好做实。我们通过充分利用村居全体干部以及人口普查员集中的机会多次组织学习，讲解居民保险的政策，发放居民养老保险、农村合作医疗保险、城乡居民医疗保险、城镇职工社会保险、失地农民保障的宣传资料，同时，采取下村居、进企业、深入拆迁现场面对面的宣传讲解，公开服务热线电话，随时接受社会各界人士的法律政策咨询，经过反复的宣传讲解，职工群众参保积极性空前高涨，依法维权的意识明显提高，社会效益取得了显著增涨。

二、完善各项管理，突出服务重心

针对劳动和社会保障工作面广量大，老百姓对这项系统性工作的

认识越来越高，要求越来越具体的问题。今年以来，我所通过落实各人的工作职责，以方案程序管事的工作思路，自我加压，克服人手少、业务量大的矛盾，经常利用休息日和晚上的时间加班加点，做到一般性工作落实到人，责任到人并跟踪督查；重点难点工作拿工作方案，以方案程序管事。用科学发展观的服务意识来规范完善我们的各项管理，使管理的格局更加贴近实际，服务企业与职工群众、服务经济社会发展与建设高效服务型政府的迫切要求相适应，努力适应“为民、便民、务实、高效”的服务型站所建设的工作要求，超额完成全年的各项目标任务。

三、落实措施，促进就业再就业

就业是民生之本。只有高就业，老百姓才能快致富。今年为了进一步稳定提高农村劳动力就业率，采取一系列措施：一是组织农村剩余劳动力参加市区劳务市场咨询会来帮助农民寻找满意的工作岗位；二是及时调处各类劳资矛盾，稳定职工队伍；三是深入企业调查了解空岗信息，向求职者提供就业信息、介绍就业岗位，全镇今年农村劳动力就业率达到95%以上。

四、明确目标，突出重点，力争超额完成全年目标任务 社会保险是社会运行的稳定器、安全网，是提高农民生活质量，保持社会家庭稳定的一项重要措施。今年我们围绕全年社会保险的扩面目标任务做到早计划、早落实。深入企业、村（居）调查研究，采取切实可行的措施，全面完成全年的社会保险扩面征缴工作，形成了很好的社会效益。今年全镇新增高龄补贴人员1700人，新办居民养老保险1800人，居民医疗保险175人、学生儿童医疗保险1450人，农

村合作医疗保险15497人，个人参加职工医疗保险120人，新办就业证外出劳工人员110人，全镇城镇职工退休职工近200人，居民养老退休人员达798人。

失地农民保障工作是拆迁安置工作的重中之重，关注民生的大事，解家村13、14组在今年6月份432名失地保障人员全部办结，并已正常发放保障金。由于镇政府的高度重视关心，仲联村的历史征地矛盾得到彻底解决，全村12个组2216人失地保障工作正在紧张有序的开展，褚雅村部分组失地保障工作也在积极的申报之中。

今年，镇政府为村居一般干部补办社会养老保险，实现了镇村干部社会保险工作的全覆盖，特别可喜的是，群众的参保积极性明显高涨，老百姓主动上门排队缴纳居民养老保险费，充分说明我们基层干部把劳动保障工作做得到边到位，由于高龄补贴人员、参保退休人员的增加，预测今年全镇可获得市社保局养老资金发放额达436万元，全镇人均增加收入近200元，全镇累计参加城镇职工养老保险人数2300多人，居民养老保险参保人数4700多人，各项医疗保险做到应保尽保，为社会科学发展，建立和谐社会发挥了劳动保障的应有作用。

五、抓协调，保稳定，促发展，求和谐

劳动保障的目的是促进劳动关系的和谐，只有劳动关系和谐，才有社会的和谐、企业的健康发展。依法签订劳动合同是劳动保障的法律手段，我们把宣传贯彻执行《劳动合同法》作为推动劳动关系和谐的推进器，采取下企业宣传落实劳动合同的签订工作，从而有效的稳定了职工队伍，促进了企业的稳步快速发展。今年8月份，我所利用半个月的时间，配合市劳动保障监察支队对全镇所有重点骨干企业劳

动合同签订、社会保险参保、职工录用备案等基本情况进行了督查，从而有力地推动了企业职工参加社会保险、签订劳动合同的工作。同时，我们把劳资矛盾的及时处理纳入为企业服务、为职工维权的工作内容，及时化解劳资矛盾30多起，工亡事故1起，我们力求把问题处理在基层，有效减轻企业用人成本，减轻职工的诉讼费用，维护了企业、职工双方的利益，促进了劳动关系的和谐和社会的稳定。

3.劳动保障事务所工作职责1 篇三

－、劳动保障基础工作

1、开展辖区内人力资源和用人单位基础信息采集、建档绘图并实施动态管理；

2、对辖区内就业、劳动关系和社会保障工作情况分类统计管理，建立台帐和基础数据库；

3、建立基础台帐，做到就业、劳动关系和社会保障工作情况清楚。

二、就业再就业工作

1、及时掌握辖区内人力资源和就业岗位变化情况，实施动态管理；

2、对辖区内下岗失业人员提供职业培训、职业指导、职业介绍等相关就业服务；

3、为应享受扶持政策和优惠待遇的下岗人员出具相关证明；

4、落实就业再就业优惠政策，协助有关部门为下岗失业人员接续社会保险关系

三、劳动关系协调工作

1、全面掌握辖区内用人单位基本情况，并建立管理台帐；

2、开展劳动用工备案工作，并建立管理台帐；

3、协助劳动保障监察机构对辖区内用人单位进行监督检查，并建立监察台帐；

4、对辖区内 劳动争议进行调处，并建立劳动争议调处台帐。

四、社会保障工作

1、动员、组织辖区内居民参加城镇居民基本医疗保险；

2、动员、组织辖区内用人单位、个体劳动者参加社会保险；

3、对退休人员进行见面登记、基本信息采集、生存审验、流动状况的管理；

4.乡镇劳动保障事务所工作总结 篇四

20xx年工作总结：

一、不断加强学习，提高自身能力和水平

20xx年以来，我所主要通过看政策、文件、多咨询上级业务部门、多实际操作等方法，不断提高自身工作人员的业务水平及工作能力，在不断地学习中增强能力，在不断的实践中践行能力。

二、努力完成新型农村社会养老保险和城镇社会养老保险参保任务

今年3月份至6月份底，通过我所和驻村干部大力宣传新型农村社会养老保险的相关政策，密切同各村村干部的联系，不畏艰难，深入居民家中，宣传农保政策，使我镇广大居民参保积极性大大提高。

截止20xx年底，全镇城乡居民养老保险参保人数为9368人，基金征缴总额为1006000元。

三、全面开展对企业退休人员的社会化服务工作

我所积极做好企业退休人员的社会化管理服务工作，主要通过逢年过节的走访、慰问，对领取养老金人员的资格认证，对困难退休人员的帮扶等形式开展日常工作。我镇共有退休人员267人，全年新增退休人员40人，都已建立信息平台。

四、因地制宜，开展就业创业帮扶工作

1、大力开展发证力度。《就业失业证》关系到就业人员和失业人员切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保各项再就业政策的落实，本着公平、公开、公正的原则，严硌按政策发证，今年共为群众办理了就业失业证77本。

2、抓就业服务，促进就业再就业工作全面开展。截至目前，全镇城镇新增就业人数170人，“4050”人员26人，新增转移农村劳动力280人，省内新增转移人数220人。全镇共有富余劳动力9000余人，我所把加强技能培训作为重要途径，7月份我所联合县就业局开办了一期syb创业培训班，共培训30人，9、10月份联合县就业局分别为欣利鞋厂、金祥泰电子厂、得誉服饰厂开办了技能培训班，共有240人参加。通过我们的努力，使我镇的富余劳动力人员增强了创业的信心和能力。

3、今年为全镇有创业项目的人员办理小额贷款共61人，累计金额397万余元。

一年来，我们的工作虽然有了很大的.进步，取得了较为显著成绩，但按市、县的要求，还存在一些不足和困难。一是扩面难度大。由于缺乏制约手段，使私营个体和服务业参保的问题还没有较大的突破。二是经办队伍的思想，业务素质还有待进一步提高。

20xx年工作计划：

以科学发展观为统领，按照市、县的部署，进一步加大社会保险扩面和基金征缴力度，完善规范各项基础管理，提升经办服务水平，采取有效措施加强队伍建设，树立社保工作新形象，努力推进社保事业的健康快速发展。初步打算抓好以下几项重点工作：

(一)继续大力宣传社保政策，进一步转变城乡劳动力就业观念，能够熟悉和了解政策，推进就业工作开展，加强城乡居民养老保险宣传力度。

(二)全面做好城乡居民养老保险政策的落实和征缴工作。主要重心在城乡居民16—60周岁的参保缴费和城镇居民60周岁以上的参保和待遇发放工作，努力确保16—60周岁参保率达到90%以上。

(三)做好农村合作医疗保险、一老一小和无业城镇居民的医疗保险的缴费工作。

(四)不断完善就业登记制度的全面落实，以全员就业城镇劳动力全部纳入管理为目标，分层次不断纳入。

5.镇劳动保障事务所工作职责 篇五

一、工作思路

2012年劳动社会保障工作要以县、乡两级政府为依托，创新工作思路，突出重点、突破难点，规范和拓宽劳动保障各项工作，在保证工作任务指标完成的前提下，全面推进我乡劳动保障工作再上一个新台阶。

二、业务工作

（一）就业和再就业服务工作

1、对全乡辖区内的下岗失业、无业人员、应历届大中专毕业生、灵活就业及自主择业人员进行一次全面摸底调查、走访工作，并补充台帐，进行动态管理。

2、积极配合劳动就业部门针对不同就业意向的就业人员组织开展不同类型的技能培训，使其未就业人员经过培训后90%得到就业。

3、积极主动与城镇及各用人单位及职业介绍所联系，随时掌握用工信息，帮助他们实现就业再就业。

4、加大劳动法律法规、就业再就业政策，法规宣传力度，使下岗职工、失业人员能够了解政策、掌握政策，充分运用政策。

（二）富余劳动力转移、培训

1、动员、组织未继续升学的新成长劳动力参加预备制培训，尤其是针对镇内的应历届大中专毕业、复转军人、科技示范户、劳动力典型，通过培训提高参训者。

2、及时配合县劳动力转移办公室进行劳务输出工作，做到及时、到位，促进劳动力有序地转移。

3、积极借鉴其他乡镇先进经验，开展农村劳动力转移工作信息、经验交流。

（三）新农保工作

完成2012年县委、政府下达的农保任务，做好到龄人员增补、发放工作，规范档案管理，争取上半年完成全年任务的70％。

（四）城镇医疗保险及养老保险工作

6.镇社会事务办年终工作总结 篇六

一、扶贫救弱，做好社会救济工作。

2、重点帮扶，做好临时困难的救济工作。在落实最低生活保障制度的同时，针对个别家庭因病或突发事故而造成困难的情况，有重点地帮助和扶持，开展临时困难救济。今年1-10月，通过镇民政专项经费救济（助）临时困难家庭的有166户，救济（助）金额109464元，急群众所急,想群众所想,将体现党和政府的关心和关怀送到困难群众手中。

4.组织好节前走访慰问活动。

镇政府、企事业单位及社会各界人士广泛开展送温暖活动,将走访慰问生活困难群众家庭纳入党委、政府工作安排,每个镇党委成员带领一个慰问组，共成立了13个慰问小组，落村到户，深入困难群众家庭,派发慰问金和礼物，通过镇民政、镇红十字会拨出的慰问金经费达20多万元。

5.为全面贯彻落实市委、市政府关于实施《十项民心工程》的决定，为了做好危房改造工作，成立了第三期危房改造领导小组，对全镇的低保户做好调查、摸底工作，经建设部门鉴定，确定对33户低保危房改造，切实帮助低保家庭提高住房防灾抗灾能力，危房改造建设经费市镇财政共投入140多万元。在6月中，低保户危房改造全面通过验收，33户低保户喜迁新居。

二、全面落实优抚政策。

1、落实义务兵家属优待。今年3月已全部拨款发放享受优待金对象47户，每户每年8000元，总金额376000元。

3、做好xx年退役士兵的安置工作。去年退设士兵共有25名，其中6人经我办推荐安置到公安分局，其他从镇财政领取退役士兵自谋职业一次性就业补助金4000元/人。

4、做好迎接省双拥模范城检查的各项准备工作。巩固加强双拥模范城的各项基础工作，深入到村到户,督促检查双拥工作落实。镇分管领导带领我办和武装部同志,深入到义务兵和优抚对象家庭检查各项政策的落实与否,并关心和了解各个优抚对象的工作、生活情况,发现问题及时解决。

三、加大力度，依法做好各项社会事务工作。

我办根据职能的要求，积极发挥职能作用，将残联、村民自治、老龄办、红十字会、慈善筹款、婚姻登记、区域勘

界、地名管理和收养等工作,都按照上级的部署,认真把各项工作做好。

7.镇劳动保障事务所工作职责 篇七

工作汇报

2014年就业和社会保障事务所在党委、政府的高度重视下，在县人事劳动和社会保障局的精心指导下，认真贯彻落实党的劳动就业保障措施，努力完成劳动保障各项工作任务，全面促进了劳动保障事业的开展。

一、2014年工作采取的主要做法及取得的成绩

（一）领导重视，层层抓落实。

党委高度重视就业和社会保障工作，将其列入重要议事日程，与其他工作同步安排、同步落实、同步检查；年初，将全年工作分解量化到13个村，并作为对村考核的重要指标；指定专人分管负责，明确责任分工，努力做好各项工作，各司其职、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）抓好服务网络建设，打造良好的服务平台。镇就业和社会保障事务所现有分管领导1名，专职人员3名，紧抓就业和社会保障服务平台，努力在机构、人员、经费、制度、场所、工作“六到位”上做好保障，确保了就业和社会保障所工作时间随时找得到人，随时有人接待群众，开展相关业务。

（三）加强培训力度，增强就业竞争能力，提高就业的稳定性和收入水平。为了提高辖区人员的综合素质及创业就业渠道，积极开展业务培训及创业培训，结合 县开展“春风”活动，组织了人员参加招聘会，为其实现就业和再就业奠定了良好的基础。镇就业和社会保障事务所专门成立了“就业促进协会”，广 1

泛宣传动员，做好企业招工服务工作。

（四）深入推进城乡居民养老保险，实现老有所养。为使广大群众老有所养，老有所依，实现参保全覆盖，全镇以村为单位，积极开展养老保险工作。同时积极利用“电台广播”发挥宣传作用，并张贴标语到每一个组，2014年全镇做到应保尽保，参保率达到100%，参保人数达15500人，待遇领取人数为3550人。

（五）把鼓励、扶持失业人员创业作为一项重要工作来抓。对有创业意向的失业人员、返乡农民和大中专毕业生，及时提供创业项目信息，宣传政府的优惠政策，鼓励其自主创业；对前来咨询创业贷款的人员，认真告知其需要准备的材料及相关手续，在材料齐全手续齐备的情况下，对其实体店做好考察备案，积极上报市局为其申请贷款。共帮助10位创业人员实现了创业贷款，提供了优质的服务。

（六）加强对就业困难人员的帮扶服务工作。

对于“零就业”家庭和“4045”人员等就业困难群体，针对适合他们的岗位数量少、就业竞争能力弱的困难，在各个村内设立了就业困难人员联络员。每月到村部对村内人员进行一次调查，对于存在就业困难的人员及时与他们进行沟通，了解他们的情况，建立了信息服务卡，以便为他们提供更好的服务。共为5位就业困难人员建立了信息服务卡并提供了相应的服务。对每一位就业困难家庭服务卡信息力争做到详细、准确，以便为他们提供帮助。

（七）抓好信息更新和台帐建设，提高工作规范化管理水平。一是指定专人负责劳动就业应用系统录入工作，将范围内的就业情况、失业情况的信息全部录入了劳动就业应用系统。二是保障录入信息的真实性、准确性和完整性，每个录入实体都要提供相应单位、村提供的证明，持本人有效身份识别证件，近期免冠相片等材料。三是认真做好失业、就业登记工作。严格审核就失业登记证的发放对象，认真登记就业、失业人员的基本情况，避免滥发滥放。今年全镇共发放就业失业登记证 80 本。

（八）企事业单位和村干部养老保险认证工作

镇就业和社会保障事务所为方便老干部特上门服务，使老干部及时的领取了养老金，令企事业单位和村干部养老保险认证工作取得了圆满结果。

四、下一步打算

在今后的工作中，将继续加大就业和社会保障事务工作力度，进一步提高对就业和社会保障事务工作重要性的认识，充分发挥出基层就业和社会保障平台的功能。我们要在上级单位及党委、政府的指导下，继续按照围绕中心，服务大局的要求，切实做好各项工作，通过做好就业和社会保障工作推动当地经济社会的快速发展，为党和国家就业和社会保障民生工程做好服务。一是切实加强本所工作人员自身建设，进一步提高工作人员的政策水平和业务水平，以便更好地发挥基层平台的作用，更好地为人民服务。二是切实加强技能培训，与职高、技术推广站等部门联合组织培训，提高劳动力的综合素质，转变传统思想，从而提高就业收入。三是切实加强企业用工招聘的服务工作和劳动力转移

8.镇劳动保障事务所工作职责 篇八

近一年来，我所在镇党委、政府的正确领导下，在县劳动和社会保障局的精心指导下，立足本职，围绕目标，扎实工作，我镇的劳动和社会保障工作迈出了坚实步伐，取得了一定成绩，现将工作开展情况汇报如下：

一、主要工作情况

第一、抓好劳动保障服务平台建设 积极开展优质服务活动，努力提高劳动保障人员的综合素质和业务水平，全面提高工作质量。再次，充分发挥信息化管理在村居的作用，多渠道开发就业岗位，切实帮助困难群体再就业，教育和引导下岗失业人员自主创业，灵活择业、竞争就业。通过服务平台的建设充分地发挥信息互通、资源共享、上下联动的作用，确保我们的服务及时、准确、优质地提供给广大居民群众。

第二、大力开发就业岗位

解决再就业问题需要拓展思路，只有不断探索才能求发展。我所工作人员走村窜寨，把通过各种渠道收集到的招工信息发布到全镇15个村（居）。我们始终坚持市场导向的就业机制，实施积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，努力改善就业环境,通过支持劳动者自谋职业和自主创业，鼓励企业更多吸纳就业，充分利用现有资源积级拓展就业岗位新的增长点等渠道，帮助困难户实现了再就业。

第三、劳动合同管理逐步规范

随着经济发展，我镇辖区内企业数量不断增多，劳动合同管理成为重中之重，为切实维护农民工合法权益，我所在县劳动保障局的指导下，对辖区企业用工开展了督查，督促企业与农民工签订用工合同，规范用工管理。

第四、劳动力转移培训和劳动输出力度不断加大

我所紧紧依托县就业信息平台，及时发布用工信息并组织农民工外出务工，大量减少了农民工的盲目流动，今年全年共统计到我镇通过各种渠道共输出劳动力4157人，其中有组织输出人数131人，自发输出人数3625人；另外不断加强与县局沟通，积极组织农民工180余人参加免费种植、养殖技能培训，为群众提供了种养殖及下岗失业再创业服务咨询，切实提高了农民工的劳动技能，为农民工的外出就业、在家创业奠定了坚实基础。

第五、做好小额贷款扶持政策的工作

积极宣传小额贷款的优惠政策，对前来咨询及办理小额贷款的人员热情接待，认真耐心解说，并对达到办理小额贷款条件的人员，认真细致的考察，目前已向县局上报一人。

二、经验体会和不足之处

经过近一年来劳动保障工作的开展，我们取得了一定的成绩，从中也得出了一些经验和体会：一是领导重视、提高认识是做好劳动保障工作的关键；二是以人为本、全心全意为人民服务是做好劳动保障工作的宗旨；三是团结协助是做好劳动保障工作的基础：四是开发就业岗位是切实帮助困难群体再就业的有效途径；五是落实再就业政策是搞好劳动保障的重要举措。

三、明年主要的工作计划

1、继续巩固和完善二级保障机构的创建成果，加强二级队伍建设，切实提高业务水平和思想素质。

2、充分利用职介平台及三级网络平台，及时、正确、优质地为民服务，鼓励劳动者自主创业和自谋职业，多渠道开发就业岗位，组织开展多形式就业，让更多的人走出生活的困境，走上就业岗位。

3、积极开展各类培训，利用好市民学校，特别是针对失地农民，帮助他们掌握一技之长，尽早上岗。

4、认真、细致地做好企业退休人员社会化管理服务工作，开展形式多样的老年文体娱乐活动，使他们老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐，提高退休人员生活质量。

9.镇劳动保障事务所工作职责 篇九

根据德办字[2010]138号文件，为加强农村基层组织建设和民主政治建设，深入推进村民自治工作，促进农村改革发展稳定，蒲亭镇党委、政府高度重视建立村民事务理事会工作，成立了镇村民事务理事会组建工作领导小组，并及时召开业务培训班，传达上级关于在全县农村普遍建立村民事务理事会工作会议精神并进行业务培训。

在召开建立村民事务理事会工作中，蒲亭镇严格按照选举办法和程序全面组建村民事务理事会，以党支部为核心，以党员为骨干，以农村“五老”、有公心、有魄力的村民为成员，在坚持群众认可，本人自愿的原则，根据各自然村不同的情况，因地制宜，选举村民事务理事会成员。在工作做到每村有一名乡镇班子成员负责，每个自然村有一名包村干部，强化了各级干部的工作责任。

10.镇劳动保障事务所工作职责 篇十

XX镇劳动保障事务所

（2010年12月14日）

一年来，在镇党委政府的正确领导下，在县人劳局的精心指导和各部门的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导全面深入贯彻落实科学发展观，以构建和谐社会为主线，积极关心“三农”问题，坚持为民服务，为民解困，为民保障的工作宗旨，全面落实中央、省、市、县劳动和社会保障政策，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。为确保XX镇经济社会和谐有序发展做出了积极贡献。现将2010年劳动和社会保障工作总结如下：

一．完成新农保工作目标任务，参保率达到 80.24 ％，位居全县前列。

1.广泛宣传。党委政府高度重视，召开各种会议七次，出动宣传车三部，制作宣传版面43块，发放宣传单3万份，使宣传面达到100％，农民对新农保政策家喻户晓，人人皆知。

2．完成养老保险金征缴工作目标。通过广泛宣传，群众参保积极性高涨。我镇应参保人数为17692人，已参保人数为14199人，收缴保金933000元，参保率达80.24％，位居全县前列，基本实现了新农保的全覆盖。

3．按时足额发放养老金。养老金实行社会化发放，做到了及时准确。今年我镇应发放养老金 元 人，截止目前已基本发放完毕，没有推迟发放现象。

4．信息化建设。劳保所配备电脑3台，复印机、打印机各2台，数码相机2部。有胜任工作的专职信息员，信息员能够熟练操作电脑，按照新农保经办规程办理业务。

5．养老金的发放，有多人把关，严格按规章制度，按程序办理。防止和杜绝虚报冒领养老金。

6．严格按照上级政策执行，没有乱收费和搭车收费现象。

二．超额完成城镇居民医疗保险工作任务。通过各种形式各种途径广泛宣传医保政策，并与县医保中心和卫生院协调，在我镇卫生院建成了城镇医保报销系统，促进了城镇居民参保的积极性，目前我镇共参保居民620人，收缴医保费21000元，超额完成县里下达的目标任务（任务为600人）。

三．劳动力培训转移工作。配合县就业办开展了移民培训班和农民技能提升培训，有序组织农民外出就业。2010年共输出劳动力152人。

四．开展了劳动监察工作。配合县劳动监察大队，宣传《劳动合同法》，深入棉纺厂、化工厂、胶厂和移民建设工地，检查落实用工情况，维护劳资双方的合法权益，维护社会稳定。