新媒体半年工作总结

新媒体半年工作总结（共8篇）

1.新媒体半年工作总结 篇一

多媒体工作室上半年工作计划

文 章来w.5 Y k J.Co m 多媒体工作室20上半年工作计划简介:本部门是于下半年秋季开学后成立的新部门,主要是基于目前多媒体网络时代而成立的一个新兴技术部门。主要是针对于文字,图片,音频,视频的处理和创作。现状:由于是新成立部门,上一个学期的入部人员基本是大一新生,所以没有做出什么作品。上个学期工作室部员大多提交了自我介绍的`PPT,了解到了大家的取向和能力.计划:1.开学后第一次社团活动会为部员们总结去年发生在ACG业界的技术作品重大记事。2.为部门人员介绍和讲解处理技术和软件。3.(如果可能的话)召集部员参加成都第五届同人展。学习并了解中国的同人界作品.4.(如果可能的话,前提是得到学生会和校团委的支持)本学期将开展西科大格斗祭(一个以动漫游戏为主的游戏交流会)5.制作一个简单的广播剧。6.开始一个AVG游戏的企划与制作。・・・・・・・・・ 2010.1.30文 章本文&摘^自教育文I摘wWw.eDuZHaI.nEt来w.5 Y k J.Co m

2.新媒体半年工作总结 篇二

1. 新媒体对高校学生的影响

网络新媒体的发展和应用, 正在潜移默化地改变和塑造当代大学生的思维方式和行为习惯。

一是与传统媒体信息传播量有限、传播周期较长相比, 网络新媒体能更即时、快速和海量地传播信息, 而且信息处理的成本更低廉, 这正契合了高校青年学生对信息的需求量大、时效性要求高的特点, 网络自然就成了当代大学生获取资讯和传播信息的主要媒介。

二是高校学生传统的社交渠道如沙龙、协会等社团组织, 人与人之间的交往具有“面对面”的空间局限性和“同一时刻”的时间局限性。而微博、微信、人人网等网络新媒体社交平台则突破了空间和时间的限制, 使大学生们可以随时随地地传递信息, 也可以随心所欲地同他人进行交流沟通。因此, 基于相似的背景经历、相同的兴趣爱好、共同的理想目标, 大学生们纷纷建立或参与了各种网络虚拟组织。网络新媒体强大的交互性极大地拓宽了高校学生人际交往和情感交流的渠道, 实现了社交方式的多元化, 也相应地挤压了他们融入现实社会的时间和空间。

三是广播、电视、报纸、刊物等传统的传播媒体, 其传播门槛高, 并且都是建立在一定的社会权威基础之上, 普通百姓可望而不可即。而网络新媒体传播主体的去中心化, 消除了建立在传播权力之上的社会权威, 突破了对传播主体的限制, 为高校学生提供了平等、自由、民主的无障碍交流、信息共享、自我展现的社交平台, 使“所有人对所有人的传播”成为现实, 塑造了所谓的“自媒体”。网络新媒体传播的反权威性, 恰好迎合了高校学生向往自由表达、个性表达的心理特征, 也促使他们更多地依赖网络新媒体这一表达渠道。

2. 新媒体时代高校学生思政工作面临的机遇和挑战

2.1 新媒体给高校学生思政工作带来新的生机

传统高校学生思政工作一般是通过会议或课堂的方式进行集体教育, 或者利用谈心的方式进行个体教育。这些传统的教育方式大多是单向的、灌输式的信息传递, 不利于主客体双方的交流沟通, 制约了思政教育效果的增强。而且这种传统的思政教育需要在师生共同的时间和共同的空间中进行, 受到时空的局限。网络新媒体的诞生, 为高校学生思想引领工作带来了新的生机。

一是新媒体拓展了高校学生思政工作的渠道, 节省了工作成本。新媒体技术因契合了当代大学生的时代思潮, 极易被大学生们接受并引起共鸣, 使高校学生思政工作的渠道得以拓展。新媒体为高校师生搭建了沟通交流的虚拟平台, 免去了思政工作所需的会议室、教室或办公室等场所, 节省了工作成本。

二是新媒体的即时性、无界性、交互性和平等性, 使高校学生思政工作高效有效。新媒体的即时性, 使信息传授短平快, 实现了思想引领的高效直达, 也为思政工作者快速处理舆情危机赢得了时间;新媒体的交互性和平等性, 成就了信息传受双方的平等地位, 使学生充分体会到来自教师的重视与尊重, 从而愿意向教师吐露真情实感, 有利于思政工作的深入开展;新媒体的即时性和无界性, 突破了信息传受的时空限制, 使思政工作可以随时随地地进行, 便于及时了解学生的思想动态, 及时了解校情学意, 进而及时有效地把握和干预校园网络舆情。

三是新媒体的多样性、海量性和碎片化, 提高了高校学生思政工作的成效。网络平台不断以文字、图片、音频、视频等不同载体推送出的大量短小精悍的高品质文章和评论, 既丰富了思政工作的内容和形式, 又为思政工作者节约了大量编制信息的时间。同时, 在形式多样的信息中, 那些为青年大学生喜闻乐见的网络语言、视频、音频和动漫等, 大大增强了思政工作的亲和力和感染力, 提高了思政工作成效。

2.2 新媒体给高校学生思政工作带来的挑战

网络新媒体的发展和应用, 虽便捷了信息传递、开放了舆论表达, 使网络日益成为高校学生收发信息、交流思想、抒发己见的平台, 但由此也给高校学生思政工作带来了新的挑战。

一是网络的匿名性, 加之网络舆情监管疏漏, 降低了网络阻止负面信息传播的免疫力, 一些不良的思想和言论将通过互联网的传播对一些学生的思想道德和行为规范产生负面影响。

二是如果高校舆论环境不佳, 一些学生言论在现实中和传统媒体上得不到顺畅表达, 他们可能就会怀着负面情绪, 转而通过网络发表一些负面言论。更为极端的是, 由于网络的匿名性, 使得个别大学生把高校网络平台当成出气的场所, 在网络上不负责任地发表言论。

三是高校青年学生涉世未深, 不谙世事, 又正处血气方刚之年, 对社会问题往往缺少客观、理性的分析判断, 尤其是涉及与自身利益相关的事, 往往会结合自己的亲身经历附和他人的观点, 抱怨存在的问题或者自认为受到不公平待遇。

3. 新媒体时代高校学生思政工作的对策

新媒体时代, 高校学生思想政治教育的机遇和挑战同生共长。如何扬长避短?

一是健全网络法律法规, 完善网络管理制度。对青年大学生的思政教育, 不仅需要柔性的互动、沟通、引导和激励, 其网络行为也要通过制度和法律法规进行管理和约束。但是, 我国法律法规的建设并未跟上新媒体快速发展的步伐, 网络法律法规尚未健全, 各高校的学生行为准则及其他学生管理制度少有对网络行为、活动的制度规范。作为网络行为和活动的底线, 法律法规和管理制度的缺失势必影响网络思想教育效果。因此, 在国家层面上, 急需尽快健全网络法律法规;在高校层面上, 应根据学校实际和学生网上行为特点, 制定校园网络管理制度, 引导学生健康上网, 培育健康文明的网络文化。

二是完善网络思想政治教育机构, 形成全面覆盖全员参与格局。第一, 成立校园网络思政教育领导小组, 形成党委统领、党政齐抓共管、上下贯通、横向联合的工作格局。第二, 成立新媒体研究与监控中心, 负责研究网络运行规律、监测网络动态、引导和干预网络舆论。第三, 完善工作协调保障机制, 确保网络育人有效覆盖到学校教育、管理、服务和校园文化等各个系统。第四, 强化全体教师的教书育人责任, 发挥思政课教师的权威作用, 突出辅导员、班主任的前锋作用, 形成全员参与网络育人的工作格局。

三是顺应媒体运行规律, 促进媒体融合发展。第一, 加强高校各媒体内容上的融合。长期以来, 同一高校的校报、校刊、校园宣传栏、校园广播、校园电视、校园新闻网及学校官方微博、微信等各媒体之间缺乏整体协调, 宣传口径有时会出现不统一的现象, 容易造成学生的思想混乱。学校新闻中心要对各个媒体的报道内容进行审核, 必要时可以撰写新闻通稿, 以保证宣传口径的一致性。第二, 加强高校媒体报道形式上的融合。高校在进行新闻宣传时, 要充分发挥各个媒体的优势, 根据不同情况打出“组合拳”:广播、新闻网、微博、微信等媒体具有传播快捷、受众广的优势, 可以把重要信息在第一时间发出;校园电视和校刊、校报等则有足够的时间准备, 可以对报道内容进行深入挖掘和生动展现;新闻网还可以通过“专题”等形式推出深度报道;微博、微信也可以通过链接的方式对新闻进行深度解读。第三, 加强高校之间媒体的融合发展。构建高校媒体联盟, 实现新闻内容互通共享, 在热点事件上保证口径一致, 最大限度地增强传播效果。

四是整合各方资源, 形成社会合力。在当下的新媒体时代, 由于互联网信息传播的无界化, 身处各种社会思潮的包围之中, 高校已不再能独善其身。因此, 大学生思政教育已不只是高校的责任, 而是全社会的责任。高校应积极整合学校、社会和家庭的资源和力量, 形成全社会齐抓共管的合力, 更好地对大学生实现系统、全面的教育。

五是加强网络媒体技术培训, 提高思政队伍媒介素养。新媒体时代, 媒介素养是衡量一个人综合素质的重要标志。高校学生思政工作者不仅要掌握数字化的工具, 更要具备数字化的思维范式。教师媒介素养的落伍往往会被学生认同为思想的落伍, 也就难以取得学生的信任, 思政工作就难以开展。目前, 高校思政工作队伍的数字媒介素养普遍较低, 高校迫切需要将数字媒介素养列入教师必备的业务标准, 并在教师教育和岗前培训中加入相应的培训和考核内容。

六是注意培养意见领袖, 增强思想引领实效。第一, 针对高校青年大学生最关心的一些疑难问题, 邀请专家、教师在网上进行答疑解惑, 并借此树立高校官方“意见领袖”的地位, 他们可以是某一领域内的专家学者, 也可以是高校中的学术大师、教学名师、优秀导师、辅导员、班主任等。第二, 深入学生网络社区和网络自组织中, 去发现、选拔、培养学生骨干, 将人气较高的学生吸收到官方舆论场中, 把他们培养成官方舆论的代言人, 或直接把他们培养成学生身边的“意见领袖”, 他们可以是学生干部, 也可以是学习成绩较好的“学霸”, 抑或是在同学中有一定影响力的学生。

七是创建校园网络社区, 融入学生网络生活。第一, 结合高校自身实际, 特别是结合青年大学生的思想特点和学业发展要求, 建设融学生管理、教学信息、党团活动、就业创业、文体娱乐、心理咨询、生活服务、私人空间及官方微博等于一体, 集知识性、思想性、趣味性和服务性于一身的多功能、互动式、智能化校园网络社区, 将学生党支部、团支部、班集体、学生会和各类社团“一网打尽”。让学生在校园网络社区里既享有邮箱、相册、文件夹等私人空间, 又和学校党团组织、教师、辅导员、班主任紧密联系在一起, 使学生在接受网络管理的同时也能感受到来自学校各方的关心、支持、呵护和鼓励。第二, 积极主动地参与不同学生群体的网络互动社区和网络自组织中, 善用青年学生所热衷的网络语言与之交流谈心, 对其学习、生活及至恋爱问题给予贴心关怀, 做学生的真朋友。在与学生的交流互动过程中, 关注其热点话题, 把握其思想动态, 潜移默化、润物无声地渗透思想政治教育。

八是多举措齐头并进, 预防群体事件发生。第一, 从以往的案例来看, 校园中发生群体事件之前, 当事人一般都会在微博、个人空间或论坛等互联网信息发布平台中事先发布消极言论。因此, 思政工作者应“常驻”网络空间, 密切关注网络舆情, 以便在形成前期就能及时发现预兆, 并主动作为, 加强互动, 及时疏导, 化解其思想矛盾, 把事态扼制在萌芽状态。第二, 青年学生在网络平台上提出的利益诉求若长期得不到回应和解决, 网络散布的虚假信息若得不到迅速处置, 将引发群体情绪不安。因此, 要保持交流互动的沟通渠道畅通无阻, 及时解答学生所关注的问题, 尤其是对热点事件要在第一时间通过专家解读发声, 做到关键时刻不失语。第三, 不断探索和把握网络舆情的发生和发展规律, 提高应急处置和长效管理的能力, 做到“苗头阶段有人发现, 形成阶段有人出面, 爆发阶段有人出手”。

4. 结语

高校是意识形态工作的前沿阵地, 加强高校意识形态阵地建设, 是一项战略工程、固本工程、筑魂工程, 是高校党委的核心使命。当一个社会步入网络信息时代后, 网络舆情已然成为独具规律的意识形态领域。在当今新媒体时代, 网络不仅是思想文化传播的载体, 而且是思想政治交融、碰撞和斗争的主阵地。习近平总书记在2013年全国宣传思想工作会议上就提出:“互联网已经成为舆论斗争的主战场, 要把网上舆论工作作为宣传思想工作的重中之重来抓。”共青团十七大明确提出:“要在共青团的各项工作和建设中充分发挥新媒体的作用, 特别要把新媒体作为青年思想引导新的突破口, 努力把握网上思想引导的主动权。”新媒体时代赫然驾到, 身处其中的我们, 必须理清工作思路, 改进工作方法, 拓展工作领域, 这样才能与时俯仰, 与时代同步。

参考文献

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[6]习近平出席全国宣传思想工作会议并发表重要讲话[EB/OL].[2013-08-20].http://www.china.com.cn/news/politics/2013-08/20/content_29776139_2.htm.

3.新媒体半年工作总结 篇三

[关键词]国企；新媒体；挑战；机遇

新媒体是指依托互联网技术发展的交互式传播媒介，相对于报纸、广播、电视、杂志四大传统意义上的媒体，新媒体被形象地称为“第五媒体”，较之于传统媒体，新媒体具有开放性、交互性、即时性、海量性、个性化等特点。当前，不管是数据报告还是现实生活都表明，新媒体时代已经到来。与此同时，党的十八大对新时期宣传思想文化工作提出了更高的要求。作为一名国有企业的宣传工作者，笔者认为，要充分发挥新媒体的优势，扬长避短，开拓创新，让传统的宣传思想工作焕发出新的活力。

一、新媒体时代对国有企业传统的宣传思想工作发起挑战

国有企业的宣传思想工作在统一思想、激发员工积极性、塑造企业形象上有着无可替代的作用。而传统的宣传工作多采用会议、报纸、影片、宣传栏等形式，不仅受到时间、空间的限制，而且在这个环节中员工只是作为一个被动的接收体，员工“需要什么”、“想看什么”被弱化了，宣传流于形式，仅停留在“印在纸上、挂在墙上、说在会上”，影响了宣传思想工作的说服力。

而在新媒体时代，信息的传达是爆炸化、碎片化的，而每一位受众在接受信息的同时也是信息的发起者和传播者，这种良性的互动使得每个人都是这个时代的“媒体人”。以微博为例，有人断言“无微博、不评论”、“无转发、不新闻”，由此可见受众的参与度和关注度已经被放到了一个十分重要的位置。

二、新媒体时代给国有企业宣传思想工作带来新机遇

（一）让宣传思想工作内容更丰富、更具时代感。新媒体传播的内容包罗万象，其中也包括最前沿、最有效的资讯，这源源不断的新鲜“血液”的注入，无疑极大地丰富了宣传思想工作的内容，使其永葆“青春活力”。以厦门分公司为例，2013年分公司“廉政教育”、“新生培训”、“中心组学习”等宣传思想教育的内容，85%来源于互联网，5%来源于数字电视，这些内容结合当下最新的时事，为广大员工津津乐道。

（二）让宣传思想工作更符合当今企业发展的特点。国有施工企业由于行业的特殊性，具有分布地域广、人员分散、工作时间较为灵活的特点，这给宣传思想工作带来了一定困难。而新媒体让宣传思想工作不再拘泥于单一的传播方式：视频会议、办公软件信息平台、手机报、公司外网、QQ群、官方微博、微信等。实现了“一次生产、多形态展示、多渠道发布、多介质阅读”。这样就打破了时间和地域的限制，具有时效性，覆盖面也更为广泛。

（三）让宣传思想工作更贴近员工需求。80后、90后已经成为企业生产发展的主力军，厦门分公司目前35岁以下的青年员工有636名，占总数的54.1%，他们思维活跃、富有创新力、追求新事物、自我意识强烈，对互联网、3G手机等新媒体的熟悉和运用能力可谓是炉火纯青。而以新媒体为载体的宣传思想工作更符合广大员工特别是青年员工的信息获取习惯，在接收的同时，也能以转发、评论等形式成为主动的传播者和参与者。2014年分公司工作会就是以“网络直播”的形式，让分布各工地的员工能在第一时间了解会议进程，网络论坛上更是掀起了热烈的讨论。

三、国有企业宣传思想工作的新媒体策略

在复杂多变的舆论环境下，国有企业的宣传思想工作应该有“亮剑”精神，在扎实理论基础、完善工作机制、壮大人才队伍的基础上，积极主动，开拓创新，充分运用好新媒体这个最直观、最有效的平台，增强广大员工的凝聚力，增进宣传思想工作的影响力，让宣传思想工作以其特有的高度和坚实的基础唱出这个时代的“好声音”。

（一）扎实理论基础，把握企业发展方向，“唱对”好声音

紧紧围绕弘扬和践行社会主义核心价值观，聚集发展正能量。党的十八大提出“三个倡导”，从国家、社会、个人三个层面，以“24个字”精炼地表达了社会主义核心价值体系的精髓，也为企业宣传思想工作指明了方向：坚持正确的价值导向，唱响践行社会主义核心价值观的主旋律，营造良好的舆论氛围。2014年，分公司利用互联网、手机报、微博微信等新媒体，在职工中广泛宣扬社会主义核心价值观。如公司网站上开辟了“反腐警钟”专栏，微博上开展“我身边的共产党员”话题讨论等形式进行社会主义核心价值观的宣传教育，让核心价值观渗透到职工的日常工作生活中，从而转化为自身的正能量。

（二）完善工作機制，加强宣传思想工作队伍培养，“唱出”好声音

1.建立“大政工”管理体系，加强考核。分公司建立了由党委统一领导，党政共同负责，以机关和基层专职政工人员为骨干，企业通讯员广泛参与的工作管理体系，形成“合力”，为宣传思想工作提供强大支持。同时建立宣传思想工作考核制度，在年终对基层单位“大政工”管理体系的实际效果进行考核评价，并把评价结果纳入支部书记的业绩考核中。考核的内容不仅针对传统的理论学习，思想动态、新闻报道等传统工作内容，还包括网络传媒、手机报、微博转发、视频制作等新媒体项目，使之普遍化、常态化。

2.挖掘和培养一批了解中心工作、熟悉基层、具有工作热情、具备专业特长的复合型宣传骨干，不断壮大宣传思想工作人才队伍。分公司目前有项目部近四十个，每个项目部都要选出一到两名青年技术员来兼职通讯员，除了熟悉施工流程外，还要求要有一定的文字功底，并具有一定的新闻敏感度，如厦门地铁打下第一根桩，就是基层通讯员以微信朋友圈、微博的形式在第一时间传播出去的，比文字报道早了十几个小时。对现有的通讯员队伍每季度定期开展学习交流培训，通过不断“充电”来提高宣传思想工作者的思想素质和业务能力。培训的内容除了文字报道，新闻摄影，还包括视频制作、网络维护等。

（三）解决实际问题，贴近员工，“唱响”好声音

1.“围绕中心，服务大局”是宣传思想工作的一项重要任务。国有企业特别是国有施工行业目前正处在转型发展的关键期。因此宣传思想工作对事关企业大局、发展方向、转型成果等问题必须紧盯不放，跟进宣传，切实找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。在激烈的市场竞争环境下，国有企业“酒香也怕巷子深”，在埋头苦干的同时也要善于宣传自己、展示优势。因此，宣传思想工作要顺应形势，利用新媒体便捷、快速、高效的传播特点，对内为中心工作的开展注入强大精神动力，对外为企业塑造良好形象提升竞争力。

2.“转作风、接地气、重实效”是宣传思想工作的一项基本要求。要彻底打破“以文件传达文件、以会议传达会议”的形式主义、官僚主义，力戒“假、大、空、套”现象，树立责任意识和主体意识，扎根基层、深入员工，以实际工作需要、员工的切身利益为出发点，同时针对广大干部员工的思想实际和接受习惯，用大家喜闻乐见的方式，丰富载体、广辟途径，扩大影响面，营造企业健康向上的良好氛围。

（四）创新工作方式方法，“唱活”好声音

1.树立全媒体的工作理念。宣传思想工作是引导舆论、引领思潮的工作，必须具有“先行一步”的工作方法，在新媒体时代更是不能墨守陈规，应该高度重视运用新媒体，开拓、建设、占领这一新阵地，保证宣传的即时性、覆盖面。充分意识到宣传工作主要对象是“人”，而在新媒体时代，每个员工不仅是信息的接受者，更是意见的传递者，人人都是“自媒体”。因此，宣传思想工作要顺应形势，着眼于群众，符合广大员工信息接受习惯，树立“全媒体”观念，加大对新兴媒体的力量投入和运用，把新媒体渠道列为宣传手段优先考虑之列。如分公司有二十多年历史的企业报《路港通讯》也“华丽变身”，除了传统的印刷版，还有了网络版、手机版，更适应了施工企业点多分散的特点，也赢得了更多的职工读者。

4.新员工半年工作总结 篇四

此次，不仅有幸参与公司总部上半年的工作总结大会之外，还与来自我们运营中心的精英、骨干们一起聚在南宁，共同参加了“运营中心XX年上半年工作总结暨培训大会。”会议结束后，全体到会人员一起参与了公司安排的培训课程《管理其实很简单》，在共同的学习、探讨、互动活动中，同事们的发挥真可谓是八仙过海，各显神通。让大家在既紧张又激烈的团队气氛下共同得到进步，在加深了对彼此的了解之后，更增进了同事之间的感情和配合默契程度。

XX年的上半年总结会上，戴总，陈永剑主管，刘桃主管作为运营中心的三位领导，在会上对桂东、桂西各办事处上半年的工作进行了点评，我代表贺州办事处作了上半年的工作总结汇报。领导肯定了我们在业绩上的进步，肯定了我们贺州所有人员这半年来工作的努力，同时也点出了贺州在业绩增长的同时存在的问题和今后需要更加努力的不足一面。对于下半年的工作，我计划用高质量的服务消化掉上半年大幅新增上来的用户，尽力减少用户回落，做好服务工作。另外，要充分的利用好上半年所做的铺垫工作，争取最大限度的新增。

会上，桂东、桂西两个分公司的各办事处都派了代表对上半年的工作进行了总结汇报。从中，我也学习到了一些知识，了解到其他办事处较为成功的管理经验，业务拓展经验。相对其他办事处而言，我们贺州的团队建设是相对较弱的，从而导致我们在开拓市场、业务推广、服务展开时，都比较难推动，在贺州的人员储备方面，需要加强。

会后，为期3天的培训课程有声有色地开展了，在进入公司近一年的时间里，这样的集体培训我还是第一次参与，培训的气氛非常融洽，四组团队临时组合，互助并互勉，在不断的竞争和团结一致中学到了很多做人、做事的道理，在各位共同努力下对团队、集体、领导、服从、责任等有了一些反思。

在这次培训活动中，我深深地体会到：一个人的力量很微弱，任何一个人在这个社会上都是非常渺小的，用一个人的力量去单独完成一个团队的工作，这是完全不合理并且也不能很好地达到我们的目标。只有团队的力量才是做好工作、达成强大目标的有效源泉，才是强而有劲的推动力；作为一个团队的领导，只要团队中出现了任何的失误都是领导的责任；一个真正能把事情办好、具备多方面能力的管理者，想要成为这样的一个管理者，其应该有综合的素质和能力，能忍常人所不能忍之事。在这个问题上，我会继续思考，并不断提升自己，不断的与同事们共同进步，争创更好的业绩。

在这里，感谢公司对我的栽培，感谢领导给予的支持与信任，我才能有机会在这个平台上历练成长，其次谢谢我们贺州团队的伙伴们，希望能在今后的工作中我们能更加地紧密合作，各自发挥更为重要的作用，最后祝愿我们的公司发展更快、更稳！贺州办事处在公司领导的带领下业绩飞得更高！————————————————————

时光飞逝，转眼间XX年上半年已经过去。现将本人具体工作情况汇报如下：

我于XX年4月正式到天缘小厨工作，现已工作三个月，当时天缘小厨餐饮部厨房的工作局面一切都是空白，设备如何添置、原材料如何采够、把关、市场宣传和产品如何定位、及各种日用单据的制定等。针对以上种种问题，我依据以往经验制定初步计划，一方面查找资料，涉入市场一线，夺取第一手材料，制定采购计划;另一方面根据市场情况及小厨地理位置初步确定菜品的定位，制定菜谱。争取定位准确，能为下一步的经营奠定基础。天缘小厨在倍受领导的关注与关怀下开始了试营业，餐饮部厨房在努力完成上级下达的各项任务的同时，在菜品上随着客人的要求不断改进，以求菜品能更加适应市场。

自营业以来，营收达50万余元。营业中，厨部的工作也出现了如：菜品的定位不准确，菜品设计没根据客人的要求而定，等一些问题。带着种种问题和努力改变提升产品形象的决心迎来了下半年。

现将XX年下半年汇报如下：

一、在菜品定位上，依照酒店整体的战略规划来开发规划菜品，根据餐厅菜点经营状况和市场客户调查，来不断地改进和提升产品形象。根据来小厨消费群体的需求，来不断丰富产品，使之能逐渐形成一组有针对性的风格化的产品。使产品在发展变化中树立自己的品牌。

二、在厨政管理方面，以系统化整合核心竞争力，以规范化提升管理水平，以现代信息手段提高市场竞争力，以效益化为目标指导厨政管理工作。对厨房进行有效监控与指导，严格按标准提高执行力。对厨师技术力量进行合理储备，合理推出新颖菜品

三、在人员方面，进行专业技能考核，优胜劣汰，采用请进来走出去和定期培训的办法来提高人员的业务技能和专业素养。在结合实际的前提下，进一步完善厨房内部的各种。

四、在菜肴的出品把关上，采用四层把关制，一关否定制，即配菜厨师把关、炉台厨师把关、传菜员把关、服务员把关，一关发现有问题，都有退回的权力。否则都得承担相应的责任。

五、在原材料的验收和使用方面，做到严把原材料质量关，提高原材料的使用率，争取把最大的利益让给顾客。

六、在食品卫生安全、消防安全方面严格执行《食品卫生法》。抓好厨房卫生安全工作，对厨房环境、卫生、设备进行安全维护，同时对成本及费用加以控制。严格执行规范操作程序，预防各类事故的发生，做到，警钟长鸣!

七、在沟通方面，管己、管人、管队伍。

5.新员工半年总结 篇五

XX年上半年，面四车间的计划生产任务完成率平均达到90.74%，以优异的生产成绩，超标达到了百丽事业部为我车间下达的各项生产指标，超额完成了百丽事业部下达的计划生产任务。

截至目前，面四车间已经完成的生产任务是385058对，而百丽事业部给我们车间下达的计划生产任务是347800对。面四车间实际完成的生产任务比计划的生产任务多出了整整37258对，与去年同期相比，也增加了5638对。

成绩是显著的，优异的，功劳是大家的。面四车间全体人员，在困难面前，没有迟疑退缩，没有徘徊不前，而是团结奋进，勇往直前，一鼓作气的完成了百丽事业部给我们车间下达的生产任务。面四车间能够获得这份优异的成绩单，既离不开面四车间各级管理干部有所作为的务实肯干，也离不开面四车间广大员工的积极配合和大力支持，同时与各个兄弟部门的积极配合与协作也是分不开的。

二、效率提升

XX年伊始，在公司各级领导的大力支持和指导下，百丽事业部在车间面部全面推广“流水作业”生产模式。我们面四车间从始至终，一直坚定的积极配合和全力支持百丽事业部的这一远见卓识的英明举措。面四车间秉承“流水作业”生产模式的基本精神和指导原则，在实际的“流水作业”运作过程中，克服了各种生产过程中的困难，积累了丰富的实际操作经验，积极探索和改善更适用的流水作业方式。通过面四车间各级管理干部和广大员工的通力协作，面四车间的生产效率，明显有了极大的提升。

三、质量监控

我们面四车间，始终严把质量关，狠抓质量控制，在生产和管理中反复强调质量观念和培养质量意识。经过长时间的质量观念意识的熏陶，无论是面四车间的管理干部或普通员工，早已逐步形成了一个共识：质量监控，不仅仅是质检部门的职责，同样也是我们生产人员自身的责任和义务。保持和控制质量，关键不在于车间qa和qc抽查性的监控，而是每个生产操作人员，在生产过程中，始终要把质量放在工作的首要位置，坚持做到“不做不良品、不下不良品”。从而，从根本上杜绝生产源头的质量问题。

百丽事业部在今年春季实施的“标准作业化”大检查，对我们面四车间生产质量的提高，是一种极大的外在推动力。在“标准化作业”大检查前期，我们车间的生产质量暴露出了一些盲点。面对“标准化作业”大检查中暴露出的各种问题，无论是车间的管理干部，抑或普通员工，都一时难以承受，反应非常激烈。大家辛辛苦苦做出来的帮面，却只能堆在小组中，无法及时出帮，眼看着无法完成计划任务，到底该怎么办?!管理干部和员工们，个个犹如热锅上的蚂蚁，忧心如焚。咋办呢?!每个人都在反思和寻觅解决之道。事实再次证明，在困难面前，我们面四人从来没有退缩过，这次也一样。“标准化作业”关键点就在于“标准”两个。只要按照标准操作做到位了，问题自然也就迎刃而解了。无论是小组管理者或者员工，很快从挫折中奋发起来，大家齐心协力，共同克服了生产过程中的质量问题。面四车间终于经受住了“标准化作业”大检查的质量考验。

事实也再次证明，我们面四车间的生产质量是值得信赖的!

四、原材料的利用与管理

面部车间生产的总体效益，不仅仅是产量和质量的体现，也是成本的体现。当产量和质量的差距一时无法拉开时，车间的生产效益，也就表现为成本效益。成本的控制，也就至关重要了!我们面四车间，在成本控制方面一直都没松懈，努力探索出了一条符合面四自身实际情况的原材料利用和管理的方法和途径。

控制成本，提高原料利用率，我们面四车间一直都是走在前列。

比如，XX年上半年，百丽事业部给面四车间定下的面料使用额度是371803.95sf，而我们面四车间实际的面料使用额度是357725.65sf，比事业部限定额度节省的面料达14078.3sf，面料的节省比率达到3.8%。还有，百丽事业部给面四车间制定的里料使用额度是209269.57sf，我们面四车间实际的里料使用额度是203753.25平方米，比事业部限定使用额度节省的里料有5516.32sf，里料的节省比率也达到了2.6%。

除了对车间的主料进行严格的成本控制外，我们车间对辅料的成本控制也从未放松。主料的使用，往往是大批量的使用，在使用的过程中，容易引起大家的注意和重视，所以，主料的节省，主要体现为对主要操作的控制。而辅料就不一样了。辅料的使用量，往往是涓涓细流，常常是很不显眼的少量使用，所以，就无法做到有效的控制。专人管理，专人控制，以旧换新，计划使用，逐步的我们车间探索出了一条能够有效的控制辅料的方法和途径。辅料的使用和管理实现了规范化的操作，我们车间的.辅料利用率也获得了极大的提高，辅料成本大大降低。

五、员工培训和培养

XX年，百丽集团继续延续XX年的快速发展和扩大趋势。为了适应新的需求，公司又引进了大批的新员工，面四车间承担了一部分新员工的接收和培训工作。到目前为止，我们面四车间共接收新员工104人。对于新进的员工，我们面四车间组织了专门的人员具体负责新员工的培训工作，务求使这些新员工能够尽快的熟悉公司的工作制度和环境，尽早的融入到百丽大家庭中来。培训的效果是显著的，这些新进的员工很快就适应了面四车间的工作生活环境，很多的员工很快成长为面四车间的生产骨干分子。

我们面四车间，不仅能够把新员工培养成生产骨干，还输出了很多的优秀员工支持公司的发展壮大。XX年5月份，百丽事业部组建了新的车间，需要一批生产能力强的熟练员工的加入，我们面四车间积极响应，前后共支援了35名非常优秀的车间员工参与到新车间的建设中。作为面四人，我们始终明白一点，我们是公司的一分子，公司需要我们的时候，我们义不容辞。我们面四车间，愿意为公司发展竭力贡献。

XX年，转眼就过去了半年，我们面四车间经受住了诸多考验，取得了一些的成绩。但是，我们面四人明白，路就在脚下，还没有到达终点。我们需要继续的努力，继续的拼搏，继续的乘胜前进，开拓属于我们面四人的面四，成就属于我们面四人的更多辉煌。

新年新气象，告别过去的成就，我们迎来了新的挑战，我们需要计划，计划我们的未来。

第一，继续坚定不移地与百丽事业部保持一致。在不断提高生产效率和质量的同时，切实地控制原料利用率，降低生产成本。实现生产效率最大化和生产成本最小化，保持我们面四车间产品的高质量高品质。

第二，巩固“标准化作业”检查的成果，继续保持高质量高效率的生产状态，完善我们的一系列标准化作业制度和管理规范，最终促成面四车间的标准化流水作业成为一种常态生产模式。

第三，继续加强员工的培训和培养，确保员工能够有效融入车间生产生活中来，最大程度的控制人员流失率。

第四，保持高效率，高质量的生产作业，以有效配合公司的供应链最大化政策，做好车间计划任务。

第五，继续强化面四车间的“制度化”管理制度，切实依照公司的各项规章制度，有效实施车间管理和生产。

我们有信心，有能力作好面四车间的生产管理工作!

6.新农村建设半年工作总结 篇六

总结

2008年，我镇围绕新农村建设计划，着力加强集镇及示范村建设力度，以此带动全镇新农村建设工作全面发展。今年各项工作呈现出扎实有序、有条不紊的推进发展态势。

一、认真宣传发动，充分调动群众参与新农村建设的积极性，着力提升主导产业水平，富裕人民群众。

政府是新农村建设的具体实施者，主要负责抓好各项工作措施及惠农政策的落实，而广大农牧民群众则是新农村建设的真正主体。在新农村建设过程中，我们始终把群众愿不愿意、满不满意作为检验新农村建设成效的标准；规划、建设的过程置于村民的监督中，让村民参与规划，参与建设，让他们真正把新农村建设当成自己的事来做，把村民的积极性充分调动起来。使农牧民成为新农村建设的直接受益者，也成为了新村的建设者、管理者和维护者。今年我们深入广泛地发动群众，为提高广大农牧民对新农村建设的认识，激发其参与热情，利用各种形式侧重对新农村建设与农民受益的关系进行讲解宣传。并积极引导广大农牧民群众在抓好基础设施建设的同时，大力调整产业结构，积极发展特色林果业、畜牧业，力争实现农业产值最大收益。目前，我镇经济作物种植面积达32420.6亩，预计农业人均增收可达65元；牲畜存栏45.4万头（只），预计畜牧业人均增收可达290元；特色林果业种植面积达1639亩，预计林业人均增收可达23元。

二、以小城镇建设为突破口，打造集镇经济，全面推进新农村建设。

不断加强小城镇及示范村基础设施建设，逐步完善镇区服务功能，推进新农村建设整体发展。按照新农村建设要求和小城镇建设规划，目前，已完成镇区沿街350米围墙及7栋危旧房屋及示范村**村沿**公路1524米围墙、8户危旧房屋的拆迁及仿古改造工程。同时镇区集中供排水工程招投标方案已上报县发改委审批。商住楼建设方案已上报发改委批准立项，并于6月8日全面启动了修建工程。

三、以基础设施建设为重点，不断优化生活、生产条件。

一是完善农村基础设施建设，优化农业生产条件。今年全镇计划修建防渗渠9公里，目前已完成U型渠7.9公里，新打机电井3眼，有效地提高了抗旱防灾能力，改善了农作物浇灌条件。二是加大高标准砂石路面铺设的工作力度，优化农牧民出行条件。今年，计划修建高标准砂石路面10公里，目前已完成6公里，使村内路面畅通，提高了行车和村民的安全，有效改善了道路崎岖不平的恶劣路况，为农牧业生产及农牧民出行提供了便利。

四、拓宽增收渠道，全面提升经济发展水平。

一是全力推进重点产业发展。今年计划种植番茄8000亩，土豆1500亩，特色经济林2700亩，经县督查室核查，我镇实际种植番茄8121.5亩，土豆1527亩，经济林1639亩。

二是全力推进设施农业发展。今年计划新建大棚40座，保鲜库窖1座。目前，已落实连片大棚20座，散棚20座，连片大棚已经开始动工修建。占地486平方米、储量量达1000吨的保鲜库修建工程也已全面启动，将在月底完工。

三是全力推进现代畜牧业发展。以养殖小区建设为依托，力争实现牲畜全年养殖量达到55.5万头只，新建1个养殖小区，扩建**综合养殖小区。并做好**选址建厂工作。目前，**

村养殖小区选址和修建规划已经完成，场地已经平整完毕，近日将开始动工修建圈舍。**综合养殖小区的扩建工程已经全面启动。养殖量达30万只的**蛋鸡厂修建工程全面动工，目前，已修建各类圈舍8栋。**选址工作已经完成。

四是全力推进劳动力转移工作。今年计划长期转移120人，短期转移7000人次，力争实现劳动力转移人均增收180元。目前，季节性务工人数已达4000人次，其中：有51人在准东基地从事机械操作和餐饮服务业。同时在镇党委、政府的组织协调下，已有四户农民购买了箱式运输车辆，组建了准东基地农副产品运输队，定期或不定期向准东基地配送种类农副产品。

五、加大环境卫生整治力度，创造良好的人居环境。

一是加大镇区环境卫生整治力度。在镇区街道安装了垃圾箱，并定期清理垃圾；每周一对镇区街道集中打扫一次，并根据实际情况，随时进行打扫。镇区内的各单位三包区要长期保持清洁，并由镇分管卫生领导与社区督促落实此项工作。

二是加大村级环境卫生整治力度。

1、我们将环境卫生整治与一池三改结合起来，加大了沼气池子修建力度，全年计划修建沼气池150个，目前，已落实80个，修建完工的有24个，其它的将在10月底之前完工。

2、制定下发了《环境卫生整治实施方案》，要求各村定期对主巷道、主干道的卫生进行打扫，镇督查工作领导小组将不定期对各村环境卫生进行督查检查，对于检查不过关的村限期整改，并将整改措施上报镇督查室备案。

六、制定落实各项优惠政策，有效保障各项工作任务全面完成。

1、落实好设施农业补助。散棚每座补助2000元，连片20．．

座的示范点，每座棚补助3500元，基础设施补助2万元，每增加一座棚配套费增加1000元。

2、落实好养殖小区补助。每新建一个标准小区补助基础设．．

施费4万元，砖钢结构的高标准圈舍补助1万元，砖木结构的高补助0.5万元。

3、落实好基础设施补助。U型防渗渠每完成1公里补助板．．

材费1.5万元，补助水泥7吨。

4、落实好小城镇建设补助。镇区内沿路改造的危旧房屋，．．

屋顶的琉璃瓦全部补助，围墙的砖及瓦全部补助。

**镇新农村办公室

7.新媒体半年工作总结 篇七

智能手机的普及以及互联网的广泛应用, 改变了社会的结构以及部分功能, 将人与人之间的现实关系迁移到虚拟的空间。正是这种迁移促进工作方式的转变, 思路的变轨, 只有意识及时的更新时代的步伐才能够实现与时代的并轨, 才有可能走在时代的前列。高校学生作为高素质的青年一代, 其思想开放, 在文化多元的社群中生活相互交往激发无限的活力与想法。高校辅导员应该根据时代发展的趋势以及高校学生成长的具体特点, 有针对性的利用新媒体开展工作。

一、新媒体给高校辅导员工作带来的新机遇

新媒体时代信息沟通较为方便, 信息沟通工具丰富多样, 可供选择的空间也较多, 辅导员在处理学生工作时能够根据自己的偏好进行个性化的设置联系的渠道, 解决实际生活中的问题, 同时新媒体在学生群体中广受欢迎, 这样就使得学生能够掌握充分的信息, 及时的配合辅导员的学生教育工作。

(一) 多样化的沟通方式便利交流。新媒体环境下, 学生可以使用微信、qq、邮箱等来实现沟通交流。多样化的沟通方式的存在解决了辅导员与学生面对面沟通带来的不方便因素。由于通过中间媒介进行交流, 一些具有内向的学生将避免人际交往所带来的障碍, 使辅导员能够通过这种媒介便于了解学生的信息。

(二) 信息动态化滚动呈现便于及时了解状况。信息动态化是指信息处于流动的状态或者信息处于不断改变的状态。前者指的是信息的传播, 后者指的是信息的变化。在学生中信息是不断的改变的, 通过利用信息工具, 辅导员可以及时的了解有关学生个体事情的发展状况做出相应的抉择方案, 而作为学生也可以通过辅导员的通知来了解学校工作的具体安排, 这种一对多, 多合一的信息沟通方式提高了双方的工作和学习效率。信息动态化发展可以帮助辅导员对信息前后变化的对比认识到学生的变化, 帮助学生做出选择。

二、高校辅导员在应用新媒体时出现的困境

尽管新媒体在社会中得到了广泛应用但是具体落实到辅导员的工作中会遇到一些阻隔, 这些障碍性的因素帮助使得一部分辅导员特别是一些思想不够前卫的辅导员仍然坚持传统的处理学生工作的方式, 而对那些能够采取新媒体手段的辅导员也存在一些具体工作上的瓶颈。

(一) 辅导员自身的素质以及运用新媒体的能力存在偏差。辅导员作为一个群体, 在工作中具有历史的惯性思维存在干扰着新媒体的认知。在传统中的学生管理工作中, 辅导员是班级核心, 一切信息通过辅导员才能够确知。而在新媒体时代, 信息扁平化, 每一个人都可以成为信息源都可以形成对他人的影响力。恰在工作转型的关键时期, 辅导员缺乏青年学生的开放性思维, 不能够掌握媒体时代的流行语言, 因为没有相关的媒体应用背景, 所以对新媒体的运用能力欠缺。辅导员仍延续着传统的思想来管理学生工作。

(二) 辅导员新媒体形式开展工作缺乏组织上的保障。辅导员开展新媒体工作需要来自学校院系的支持才能够顺利的开展, 以学校的名义来开展活动能够提升新媒体的影响力。但在实际中学校和院系往往不能提供辅导员利用新媒体运营的各种信息网络平台以及终端设备各项技术支持保障。辅导员在利用新媒体开展工作时也没有得到学校相关的激励制度奖励。在高校教育行政体系中, 辅导员的行政待遇、评定职称以及科研都和运营新媒体开展学生工作无关。学校投入不够, 及时辅导员能够全身心的投入毕竟力量有限, 在运行新媒体时会遇到更大的阻力, 其创新性的动力不高。

三、新媒体环境下高校辅导员工作新路径

新媒体是时代发展的要求, 在应用新媒体时会遇到各种阻力, 但是这些反作用不是不可以化解的, 通过辅导员个人以及组织学生团体共同努力将会逐渐的解决工作中的瓶颈, 顺利的实现工作过程的优化, 工作效率的提高, 为学生提供更便捷的服务, 了解学生的发展状况, 促进学生健康全面的发展。

(一) 提高辅导员的素质提高新媒体运营的能力。新媒体运行的好坏关键在辅导员, 这就对辅导员的素质和能力提出了新的要求。辅导员需要掌握网络流行的话语, 分析学生中流行的趋势。要充分发挥新媒体的特色就需要从根本上改善并提高辅导员老师的素质和运行新媒体的能力。

(二) 建立新型交流平台充分发挥新媒体优势。新媒体信息工具较多, 这就要求辅导员能够量化分析学生使用新媒体的具体情况, 信息交流工具使用的频率以及使用时间段, 做好这些准备之后, 辅导员还需要将自己兼顾那些不在主导性的新媒体平台活跃的用户, 建立多个交流平台全方位的立体化的向学生介绍推送信息, 同时要在现有的新媒体平台上结合其新功能开发新的运用方式, 尽可能的将这些优势转化到学生的管理工作之中去。

结语

新媒体时代为教育管理工作提供了新的思路和途径, 教育事业的发展将因顺应这个时代潮流而得到加速, 同时在新媒体运行中需要各方的协调配合才能使工作不断的优化, 突破传统工作中发展的瓶颈受阻问题, 实现教育事业的转型发展。

摘要：新媒体在信息化时代得到广泛的应用, 通过主体间的自主联系, 加强了相互间的沟通与交流, 同时为工作创造了便捷的条件。高校辅导员在新形势下可以利用新媒体打开了解学生的窗口, 在现实中出现的新困境时需要采用新路径有效的解决。

关键词：新媒体,窗口,信息化,辅导员

参考文献

[1]高存福, 田兆富.新媒体时代下辅导员推进学风建设的思考[J].教育与职业, 2014 (23) .

[2]万云.高校辅导员思想教育工作在新媒体环境中的拓展和创新[J].教育与职业, 2012 (15) .

[3]赵健.新媒体环境下学生工作的原则与边界[J].高校辅导员, 2012 (01) .

[4]张铤.论网络时代大学生个性特征与辅导员工作创新[J].中国报业, 2012 (08) .

8.新媒体半年工作总结 篇八

关键词：新媒体；新时期；思想政治工作；对策

思想政治工作是我党日常工作中的重要组成部分，在时期下，思想政治工作对于提高工作效率、发挥思想政治工作指导同志学习和工作的桥头堡作用，具有重要作用。我国经济社会发展迅速，网络技术、信息技术得到较快发展，互联网技术已经成为我国政府、单位、企业和个人开展日常工作的主要手段，因此，这些技术的发展使得我们的日常生活习惯和工作方式发生了极大的变化，人们获得知识的手段的不在仅仅是依靠书籍，人们交流的方式也不仅仅是会议，人们可以通过互联网开展学习、交流、工作、贸易等多项工作。

因此，在新时期下如何高效运用互联网和新媒体进行思想政治工作，是当前我国党和政府开展思想政治工作的当务之急；本文就如何运用新媒体开展思想政治工作进行阐述，分析问题，提出对策。

一、新时期下思想政治工作的重要性

（一）有效抵御敌对势力的渗透

近年来，随着我国经济发展迅速，军事能力得到较大提升，人民生活水平得到明显改善，我国的国际地位也得到提升。但是，西方敌对势力对我国、我党事业的蓄意破坏仍然存在，时刻准备对我国进行颜色革命、文化渗透、思想腐蚀；面对这些国际敌对势力，我们党需要有更高的警惕和更强的定力。在面对国际复杂环境下，我党开展思想政治工作具有重要意义；可以有效凝聚力量、增强共识，提高我党对敌对势力的防渗能力。

（二）提高思想觉悟，防止共产党员思想腐化

在新时期下，经济社会发展以及与国际社会的接轨，一些西方世界观和价值观也随之来到我国社会中；如何在如此多的诱惑面前保持共产党人的廉洁自律、为人民服务的宗旨，是摆在我们共产党人面前的一项艰巨任务。共产党员在面对社会上金钱、色情等各种诱惑时，通过时刻进行思想政治工作的开展，可以保持共产党人较高的思想觉悟。

二、新媒体在新时期下思想政治工作中的作用

（一）新媒体可以构建新时期下思想政治工作的新平台

新媒体主要包括电脑互联网、手机等移动互联网等多种平台，是通过信息技术和计算机技术研究开发的传播形态；与传统的传播媒介——纸质相比，新媒体具有信息量大、传播迅速、传播方式多样等优势。利用新媒体构建新时期思想政治工作的网络平台，可以提高思想政治工作的宣传效率和减少成本，方便大部分党员及时学习新知识和交流新想法。

（二）新媒体可以为新时期下思想政治工作提供新技术和新思路

运用电脑互联网可以把思想政治工作的内容及时传播和更新，把最新的国内思想动态和中央、地方各级政府的党政领导人讲话精神及时传播和学习；这就增加了思想政治工作的时效性和针对性，为思想政治工作提供了新技术。

随着智能手机的全面推广运用，以及相关技术如QQ、微信、微博等交流平台的构建，人们可以通过不同的途径在手机上获取大量的知识，并进行交流。思想政治工作的开展也可以通过这么手机交流平台进行学习交流，这不仅提高了学习效率，能够使党员同志及时了解思想政治工作动态，而且能够互动交流，掌握思想政治工作的开展情况。

三、运用新媒体加强新时期思想政治工作的对策

新时期下运用新媒体开展我党思想政治工作，具有较高的前瞻性和较好的现实意义[1]。如何高效运用新媒体用于开展新时期下的思想政治工作，是我党当前的一项紧迫任务。

（一）提高全体党员运用媒体学习和交流的能力

我们党很多老同志对于电脑互联网、手机等移动互联网的运用相对较少，对于发挥这些互联网技术在日常工作和学习的应有作用方面能力还是比较欠缺。因此，为了更好地开展我党运用新媒体进行新时期的思想政治工作，首先应该要提高广大党员同志运用新媒体技术的能力[2]。

广大党员干部要加强互联网技术的学习，在空闲时间多学习，不懂的要多向年轻同志请教学习；要加强日常工作中互联网技术的运用，尽量采取无纸化办公，传阅文件多用互联网；要不断提高运用互联网开展思想政治工作，日常学习会议可以多在互联网上进行。

（二）重视互联网网络平台下的思想政治内容建设和实践

传统的思想政治内容知识一般是通过纸质材料进行传播、阅读，为了提高思想政治工作内容存储和传播的多样性，加强在互联网平台下思想政治内容的学习与交流，具有重要意义。党和政府要建立和完善好我党思想政治学习与交流的相关网站，在网站中不断更新思想政治内容，把最新的领导讲话精神和中央精神上传到网站中，让广大党员同志在思想政治网中进行学习与交流。

加强新时期下思想政治工作的新媒体运用实践。党和政府在开展党的思想政治工作学习时，多组织网络学习，提高学习效率；多运用手机移动互联网进行思想政治学习与交流。

（三）重视新媒体技术的高端人才建设

人才是一切工作的生命线，新时期下的思想政治工作也是如此。传统的通过纸质进行思想政治工作对于传播媒介的技术要求相对较低；在新时期下运用新媒体进行思想政治工作，对新媒体运用技术相关的高端人才要求较高，因此，我党应该重视新媒体技术的高端人才建设。

培养运用新媒体开展思想政治工作的高端管理人才，应该从以下几个方面着手：一是政府鼓励高校开办跨学科的复合型专业，如思想政治学科和互联网技术的交叉学科专业；二是引进高端人才到党委政府工作，利用高端人才去培训我国政府公职人员的新媒体运用能力；三是加大投入资金开展人才培养工作，人才的培养不仅需要时间，还需要足够的资金作为保障。

四、总结

在新时期下运用新媒体开展思想政治工作具有重要的时代意义，具有较高的前瞻性和较好的现实意义。通过提高全体党员运用新媒体的能力，在日常工作中多运用互联网，加强思想政治内容学习交流网站的建设和运行完善，不断提高运用新媒体开展思想政治工作，是我党当前思想政治工作的一项紧迫任务。

参考文献：

[1]廖军.运用新媒体加强新时期政治思想工作的思考[J].政工专栏，2015（32）：2-3.