市场宣传与品牌策划发展部工作职责

市场宣传与品牌策划发展部工作职责（精选10篇）

1.市场宣传与品牌策划发展部工作职责 篇一

跳蚤市场宣传策划

一 1宣传目的：近期因为2010学年即将结束，大四的学哥学姐马上要离开自己的母校，到社会上去寻找自己的美好未来，由于他们在大学生活了4年。有许多美好的回忆和那些曾经陪伴他们的物品，有些物品因为种种原因不能继续陪伴他们，为了使资源得到充分的运用，也为了方便同学购买，我院学生会生活部决定在5月的4,5两天进行一次跳蚤市场的活动。

2.宣传要到达的目标：（1）在全校各个地方产生一定的影响，有利于跳蚤市场的顺利举办。

（2）让同学们了解到跳蚤市场的含义，并真正的方便同学们的生活。

（3）做好学校与同学，卖方和买方的交流沟通。

（4）为买卖双方提供便利的平台。使大家愿意参加此次活动。

3.宣传的策略

（1）宣传的方法分多个步骤，然后一步一步深入

准备阶段：先去团委那里得到宣传的许可与审批，并通知我们需要寻求帮助的部门帮忙。

（2）预热阶段：在学校醒目的地方摆放跳蚤市场这几个字的海报并写明时间，引起同学们注意。

（3）初期阶段：在食堂门口张贴跳蚤市场的介绍，与举办

形式，让同学们了解我们的活动。

（4）中期阶段：找学校的广播站和宣传部的网络站进行广播和网络宣传。在给个寝室门口摆点宣传和张贴海报，可以接受同学们的询问与报名。

（5）高潮阶段:在学校食堂设点，进行报名和所卖物品的登记，再次加大宣传（口头宣传）。并进行班级宣传。

4.宣传要点

（1）跳蚤市场的介绍，活动形式和参加的要求。

（2）介绍跳蚤市场的主要的出售对象，（3）举行的时间和地点，和参加的形式，然后有物品的清单。

（4）让同学们积极参加到这个活动中，目的是培养同学们的创业和市场经济意识，提高学生的消费意识。

5.宣传与媒介形式

(1)宣传部制作的海报与展板。若干

展板一个介绍跳蚤市场，另一个介绍活动细则

海报宣传跳蚤市场的时间与地点、安排

(2)学校制作的大型横幅。2张

新老食堂各一条。

（3）摆点宣传。

在新老食堂与各个寝室楼下摆点宣传，接受同学的咨询和报名登记。

（4）学校的广播站，帮助宣传。

广播站在每天的早上，中午，下午进行宣传，说明举行的地点和时间，与报名的方法

（5）学院的网络媒介，学生会的网站，或是QQ群。

在网络中建立一个宣传和咨询的平台，更新信息。

6.宣传区域划分

在大一大二大三的寝室楼下，介绍跳蚤市场的意义，或所卖东西的信息让同学们知道跳蚤市场将会出售那些东西，和宣传这些东西的好处。

在大四的寝室楼下宣传举行跳蚤市场的时间地点和参加的要求，并介绍同学的询问和报名登记。

2.市场宣传与品牌策划发展部工作职责 篇二

一、市场分析：

在日常生活中，受大气环境和一些人为因素的影响，有咽喉不适症状的人越来越多。抽烟喝酒、加班应酬、喜食酸辣这些不良生活习惯和干燥的气候环境都会引起咽喉炎症。济南市作为省政治经济中心，年轻人较密集。同时独有的干燥气候等因素正是引起咽喉不适的主要因素之一。所以，本事的市场前景是相对比较广阔的。

润喉糖是一种具有清热解毒，清肺止咳；清新口气，提神解困功效的非处方保健药品。由于他味道甜润清凉，所以比较受广大消费者的喜爱。目前济南市场上的润喉糖主要有金嗓子喉宝、慢严舒柠好爽糖、广慈枇杷糖、王老吉润喉糖和新康泰克喉爽糖几大品牌。

新康泰克润喉糖除了本身固有的药理作用以外，在包装、宣传方面走较年轻时尚的路线。所以他的消费人群属于比较年轻的群体，工作、健康、时尚是这一人群生活中的主要构成部分。新康泰克润喉糖有铁盒装和袋装两种，在同类产品中价格偏高。但口味较舒适，而且易于携带，比较受年轻人的喜爱。

新康泰克喉爽糖铁盒装

新康泰克喉爽糖袋装

市面上主要的几种润喉糖品牌

二、活动目的：

借助新康泰克的品牌力量，加深消费者对本产品的印象，让新康泰克喉爽糖成为目标消费群体的第一选择。

三、活动需求：

1、活动内容在易操作的同时对目标群体必须具有强大的吸引

力。并使目标人群参与其中。

2、活动所传达的理念要紧扣产品定位和功效。

3、在活动过程和后续宣传过程中，要提高新康泰克喉爽糖在目标人群中的心理地位。

4、紧扣活动主题，迎合目标人群的喜好。给目标人群树立良好的品牌形象。

四、活动主题：中国好嗓子

五、主办单位：中美史克济南销售总代理

承办单位：山东闻达文化传播有限公司

六、活动时间：2013年10月29-30日（周六周日）

七、活动地点：漱玉平民大药房总店（山大北路56号）

八、活动对象：新康泰克润喉糖目标消费群体以及其他潜在消费者。

九、活动形式与内容：

活动承办方组织观众参与“声音碎杯子”游戏。号召观众走到活动区域内，单人手持麦克风，唱歌、说话、或者发出任何声音，将音箱前的玻璃杯震碎为成功。并可获得一份礼品。

十、活动流程：

十一、活动前期工作安排：

1、设计制作活动背景板。

2、寻找合适的主持人。

3、设计制作宣传单页和海报，提前张贴到活动现场附近小区宣传栏等地。

4、租赁音响、麦克风等现场道具。

5、购买玻璃杯、小礼品。

6、制作背景音乐。

7、准备医药箱。

8、寻找合适的宣传媒体。

9、提前做游戏预演实验，以便于合理掌控活动现场。

十二、活动现场：主持人一人

主要负责整个现场局势的把控，调动现场积极性。音响师一人现场督导两人

保障现场的安全，维持秩序。活动拍照一人

活动摄像一人礼品发放一人产品宣传单发放一人道具摆放一人

主要负责现场道具的调整，替换碎玻璃杯，将碎掉的玻璃杯及时收走，避免发生安全事故。

十三、活动后期安排：

1、以“碎杯子达人”为名，将现场视频上传到视频网站。

2、通过微博将活动视频和活动照片做分享和转发，在网络上引起新康泰克喉爽糖目标消费群的关注。

3、新闻电视报道。

十四、要求与注意事项：

1、活动现场主题色调为蓝色和黄色。

2、活动现场碎掉的玻璃杯及时收走，避免发生安全事故。

3、准备医药箱，应急药品尽量选择中美史克集团旗下的产品。

4、活动现场做好电路检查。

十五、应急预案：

1、准备伞棚，应对天气变化。

2、若发生事故应立即疏散人群并拨打110，如发现有人员受伤时立即拨打120。

3、保护现场秩序，防止有人乘机捣乱和偷抢物资。

十六、经费预算：

十七、预期效果及展望：

活动现场气氛活跃，引起大量路人驻足围观，并参与其中。

3.论宣传思想工作与企业发展 篇三

摘要： 宣传思想工作要跟上企业迅速发展的步伐，切实解决广大职工思想中的责、权、利问题，坚持用生产经营效益检验思想政治工作的效果，只有这样，企业才能不断增强凝聚力的基础上求得发展，才能开创物质文明和精神文明建设的新局面。

关键词： 思想工作； 企业发展

一个企业完成既定目标任务，要靠发展，增强企业核心竞争力，要靠发展，追求企业利润的最大化，要靠发展；调动职工的积极性和创造性，要靠发展，提高员工生活水平，要靠发展；加强企业精神文明建设也要靠发展，由此可见，与时俱进突出发展的主题、创新宣传思想政治工作，发挥宣传思想政治工作的重要作用，对于新形势下公司发展至关重要。

一、发挥宣传思想工作的舆论引导作用，促进企业发展

凡是改革开放和现代化建设成就显著的地方，都是思想最为解放、观念创新最为活跃的地方，启动全面大力发展关键在于转变观念，所以宣传思想工作必须按照实事求是、与时俱进、开拓创新的要求，大胆解放思想、切实转变观念，因此，在企业的发展过程中，要切实发挥宣传思想工作的导向作用，促进干部员工全面更新思想、迅速转变观念，在创业观念上更新：创新是企业发展的灵魂，鼓励创新，容忍失误，永续创新，在管理观念上更新，目光盯在市场上，功夫下在管理上，人是兴业之本，管理以人为主，努力实现人力资源的优化配

置，最大限度地发挥人的潜能；在经营观念上更新：以创效益为目的，以市场为导向，以经营为主线，以用户为核心，把市场作为检验工作成绩的最终标准，把权益交给用户，把责任留给自己；在质量观念上更新：质量出信誉，质量出效益；在人才观念上更新：市场竞争就是人才的竞争，企业发展成败关键在人，摒弃求全责备，论资排辈的用人观，让有能力的人一展风采；在分配观念上更新：建立一种适应市场要求的绩效和薪酬考核机制，真正做到按劳、按效分配；在政工观念上更新：不能转化为经济效益的活动不搞，不能与企业中心工作合拍的活动不搞，不能提高职工队伍素质的活动不搞，不能调动职工积极性的活动不搞。

观念决定行动，思路决定出路，企业改革和发展的关键是转变观念、树立适应市场需要的新观念是宣传思想工作的重要内容，首先要围绕企业的生存与发展做好宣传教育，增强员工的忧患意识、机遇意识、发展意识、竞争意识和责任意识，其次要围绕市场的发展和竞争做好宣传教育，增强服务意识、品牌意识、用服务赢得用户、开拓市场、创造效益，再次要围绕企业的经营目标做好宣传鼓动，引导员工认清形势、明确任务、坚定信心、努力工作，动员广大员工完成企业的生产经营任务而努力奋斗。

总之，要大胆摒弃一切陈规陋习，打破一切思想枷锁，只要有利于企业发展的就大胆地试，只要法律法规允许的就大胆地闯，主动对接市场要求，牢固树立新的进取观、发展观、政策观、大胆开发政策，做到变中求活。在思想上大胆开拓而不因循守旧，在行动上主动出击

而不坐享其成，在实践中锲而不舍而不半途而废，只争朝夕忙发展，众志成城创新业。

二、发挥宣传思想工作形势任务教育作用，促进企业发展

市场竞争归根结底是管理的竞争，虽然我们面临着经营策略、服务水平、创新能力、人力资源的全面挑战，但更深层次的挑战来自企业管理，管理是对物流、资金和人力资源的有效配置，体现在决策和经营的全过程，任何一个环节出了问题，都会制约企业的发展。我们要把管理作为两个文明建设的最佳结合点，即把思想政治工作和精神文明建设纳入管理的范畴，让思想政治工作在管理观念、管理制度、管理手段、管理方法的确立、运用和实现的每个环节都发挥效力，真正做到两手抓，两手都要硬，通过加强形势教育、引导干部职工了解国内外经济和行业发展的最新态势，明确本企业的发展方向，进一步加强经营决策管理；通过加强质量教育，引导干部员工认识到质量不仅关系企业的经济效益，而且关系企业的生存，进一步强化质量管理；通过加强安全教育，引导员工真正认识到安全重于一切，责任重于泰山，进一步强化安全生产管理；通过加强法规教育，引导员工增强法制意识，进一步强化资金、财务、物资管理；通过加强专业技能培训教育，引导员工看到高新技术发展和社会信息化对企业发展与自身素质提出的新要求，促使我们在实现科技进步与创新的基础上求发展。切实加强宣传思想工作的机制建设，按照“经济工作与思想宣传工作一起运作，政治素质和业务素质共同提高，物质文明和精神文明同步建设”的思路，企业各级组织和各级管理人员既要做好生产经营

工作，又要做好宣传思想工作，在单位和个人的业绩考核中，既看经济工作成果，又看宣传工作效果，真正把广大员工的潜能、创造力和积极性转化为现实的生产力，用生产经营成果检验思想政治工作的效果。只有实现宣传思想工作和生产经营工作的协调发展，才能保证企业在市场中立于不败之地，实现企业效益的最大化。

三、发挥宣传思想工作的竞争作用，促进企业发展

企业的形象，是企业的内在运作模式和外在发展形态在公众心目中的综合反映，一个企业的发展壮大，既离不开自身的凝聚力、向心力，也离不开良好的对外形象。二者相辅相成，相得益彰。在外树形象方面，要通过发展理念的确定、企业精神的树立、优美环境的营造、员工行为的规范提高企业的知名度、树立良好的企业形象，这是企业赢得更多的市场份额，在激烈的竞争中立于不败之地的必要条件。在内聚人心方面，要针对职工为企业服务与为自己服务双重价值并取、团队精神与个人奋斗并存的特点，坚持把解放思想问题和实际问题结合起来，调动一切积极因素，形成“企业兴我荣我富，企业衰我耻我穷”的利益共同体。

四、发挥宣传思想工作对企业中心工作的服务作用。

企业宣传思想工作离开了中心工作就如大树失去了土壤，失去了生命力。虽然宣传思想工作是务虚的工作，但是必须在追求结合企业实际，适应企业发展，服务企业中心工作，在成效上求实，避免两张皮，影响在企业的地位和优势作用的发挥。

1、以专项宣传活动服务中心工作。把全员关注度集中到这一重

要工作上，利用征文、竞赛等形式挖掘生产一线的闪光点、典型人称事迹，发挥先进的带动作用。利用现场文化墙展示，用身边的感人画面激励人、感染人，从而为中心工作营造良好的文化氛围，为中心工作提供强有力的精神保障，从而达到宣传思想工作服务中心工作的优势作用。

2、以主题教育为载体服务中心工作。宣传思想工作是行政中心工作的助手，毛主席说，宣传思想工作是一切经济工作的生命线，那么如何发挥生命线作用是一门学问,围绕中心工作开展主题教育也是求实效的途径之一。比如开展“质量在我手中，责任在我心中”为主题的宣传教育活动，活动包括“我为质量献一计”活动、主题征文、质量文件包评比、主题班会等活动，党政联合组织，全体员工参与讨论、思考，推动了检修质量精益化上台阶。

总之，宣传思想工作要跟上企业迅速发展的步伐，切实解决广大职工思想中的责、权、利问题，坚持用生产经营效益检验思想政治工作的效果，只有这样，企业才能不断增强凝聚力的基础上求得发展，才能开创物质文明和精神文明建设的新局面。

参考文献：

[1] 开创思想文化工作新局面，甘肃国资，2012。

4.宣传策划岗位职责 篇四

1)熟悉公司项目总体规划情况及项目定位，熟悉项目的整体营销策划思路及计划和月度计划；

2)参与公司广告推广计划的方案制定，对广告方案提供参考性意见； 3)协助营销总监完成项目前期的市场调查、竞争对手的分析工作，并完成市场调查分析报告的撰写工作；

4)根据公司项目要求及广告、促销方案，大量收集有关广告、促销资料，为公司的广告、促销活动做充分的信息资料准备；

5)根据广告策划方案，为公司的广告撰写相关文稿，报营销总监审批后应用；

6)依据项目推广方案及其要求，与平面设计师一起为促销活动设计促销宣传品、礼品；具体负责促销物品的文字设计，并配合相关部门完成制作工作；

7)负责宣传画册、网站、采访文章等文字材料，进行编辑、整理和审核； 8)协助营销总监处理与广告公司、策划公司以及媒介之间的关系，保证良好的外部合作环境；

9)负责公司内部刊物所需的各种文字材料的收集、整理及编辑，保证内部刊物的宣传质量；

10)11)12)13)协助营销总监完成外部各合作机构的公关工作； 完成总监交办的其它工作任务。

依据项目定位和企业形象设计要求，完成报版广告的设计工作； 负责公司的企业形象设计，配合总监与外部广告策划公司洽谈业务，提出本公司对企业形象设计的基本要求，并验收企业形象设计的成果；

14)负责公司楼盘部分VI设计，配合部门总监洽谈业务；在广告制作过程中，监督广告公司的工作进程，协助总监验收广告制作效果； 15)负责公司销售活动的现场布置及各种销售道具的设计，确保与

公司企业形象设计一致；

16)根据公司企业形象设计的总体要求，负责设计公司内部的各种宣传物品，如标志、标识、名片和信封等；

17)负责统一管理公司各类宣传资料及宣传影音、声像资料；负责影音图像的录制和管理；

18)配合公司相关部门，完成与广告制作公司、印刷公司之间的工作沟通，保证设计成果的制作质量；

5.市场宣传与品牌策划发展部工作职责 篇五

梧州市工人医院

医院要生存，要发展，必须“内强素质，外树形象”。宣传工作的重要作用在于，通过对内宣传教育，统一职工思想，转变服务观念，提高服务质量；对外应不断探索与完善顺应形势发展的宣传形式与宣传内容，紧密结合医院实际，有效地发挥宣传工作在扩大医院知名度、树立医院品牌形象、拓展市场份额及完成经营目标中的作用。

一、确立适应我院自身与时代特征的宣传模式

1.结合我院实际，注重宣传的真实性。

医院宣传是通过有目的、有计划地向社会传播医疗服务信息，展示医院风采、树立医院形象的一项重要工作。因此，医院宣传工作必须与医院整体工作保持高度的一致性，应结合医院的实际，把医院的经营管理目标和服务理念充分融入其中。一家医院、一个科室的发展最重要的就是实事求是，让病人知道更多，了解更多，立足于各科室的技术水平和技术含金量，把病人吸引到医院来，并千方百计解决病人的困难。

2.以社会需求作为宣传内容。

社会公众往往关注的并不是一个医院有什么硬件设施，多少项科研成果，而是需要知道这个医院能为他们解决什么问题，提供哪些医疗服务。比如社会公众在知道我院名字以后，还不能确定我们医院到底能够治疗哪些疾病，所以我们在宣传内容中，还要增添我院的服务项目；再比如，医保患者需要知道我院是否在自己的医疗保险范围内，这就需要把我院的各项医疗保险也宣传出去。据此确定我们的宣传内容。另外，在宣传过程中要改变专业性较强的学科性宣传，通过大众化通俗易懂的语言，介绍这些成果能解决什么问题，为病人带来什么好处等。

3.选择合适的宣传媒体与宣传方法。

不同的媒体有不同的特点，相同的内容可以有不同的宣传方法，为达到预期的宣传效果，我们可以针对我院业务范围内的潜在患者，选择相对应的媒体，采取媒体报道、宣传栏制作、宣传册与宣传片制作等不同的宣传方法。例如：我们可以研究分析骨质增生症患者群的年龄段、工作状况等，然后分析该患者群更容易接受哪些媒体，或者说哪些媒体正在影响着该患者群。然后针对这些媒体以及该媒体与其受众群体的关系制订出较好的宣传方案。

4.最大限度发挥医院宣传在拓展医疗市场中的作用。

随着经济的日益发展，我院周边的社会群众对预防、医疗、保健的需求正在逐渐增长。而目前，我国居民年龄结构又不断趋于老龄化。有资料分析，2006年中国老年人口仅占总人口的11%，到2040年老年人数能够达到近4亿，占总人口的28%（60岁以上为老年人）。随着老年人数的增加，老年病患者人数也会相应提高，参保人数也会迅速增多。对于我们综合医院来说，无疑存在着一个潜在的巨大市场。而医院形象是医院生命力所在，没有良好形象，就不可能有良好的社会效益和经济效益。面临这样的社会形式，目前我院应该做的是迅速提高医院知名度，做好品牌宣传，树立良好的医院形象，争取在未来的广阔市场中，占有一席之地。

5.开拓媒体，营造良好竞争氛围

随着人们法律意识的增强及对自身健康的关注，医疗纠纷频频曝光于新闻媒体，在这个时候，媒体的正面舆论宣传对树立医院形象，消除社会公众的理解偏差起着十分重要的作用。为此，我们应首先增强自身的法律保护意识，广泛学习宣传《医疗事故处理条例》、《执业医师法》等有关法律法规知识，同时积极挖掘自身闪光点，为媒体提供新闻线索，同时，召开一年一度的社会监督员座谈会、工休座谈会、上街下乡义诊、慰问“三老”等活动，都从不同侧面弘扬了医院正气，提高了社会公众对医院的理解与信任。

6.健全多种营销模式

说如今是一个营销的时代一点也不为过，我院在未来的社会竞争中，也应该找到适合自己的营销模式。

7.增强医院宣传工作的时代性，推进宣传内容、方法的创新。创新是搞好医院宣传工作的关键。医院宣传工作适应时代的需求，不断探索方法，丰富宣传内容，是做好新形势下医院宣传工作的根本，因此，宣传思想工作要把促进医院生存和发展作为根本任务，发挥宣传工作优势，拓宽思路，为打造医院竞争力服务。除了做好正常的宣传工作之外，还要紧紧抓住职工普遍关注的热点、难点问题，引导职工树立竞争意识，危机意识，增强服务意识，提升医院的知名度、信誉度和患者的满意度。同时，多角度面向社会大力宣传医院的特色专科、品牌服务、新枝术、新项目等。及时更新、宣传医院的名人名医、特色专科，提高宣传工作的效果；通过有针对性的商业化宣传，投入一定的资金，在报纸、电台等媒体上、公交车站、广场等公共场所以广告形式宣传自己医院的品牌。

随着对健康需求的提高，人们更乐于关注科普文章。那种深入浅出、通俗易懂的科普软文宣传，融学术性于新闻性和生活性的报道，有利于维系医院与亚健康人群的紧密联系，拓展医疗服务的病源，为医院创造长远的社会效益和经济效益。

二、加强医院文化建设

建设好有医院自身特色的医院文化，可以提升医院文化档次，营造奋发有为的医院氛围，这就需要我们认真提炼总结医院蕴藏的文化精髓，借鉴和培育医院需要的先进文化营养，体现自身医院文化价值，最终实现文化管理。

1.注重提高员工的法律意识和道德素质，利用图片展、周会等形式对职工进行法制宣传教育，增强职工的法制观念和学法守法的自觉性。

2.充分利用院内各种现有设备，把医院活动以及医护人员为患者真情服务的场面等，通过院内刊物、宣传栏等形式大力宣传，以取得了较好的社会反响。

3.举办各种集体以及社会活动，如“春之歌”晚会等，展现、深化优良院风和团队精神。

4.树立和宣传医技医德先进典型，以他们为榜样，推动精神文明建设。

5.制作各类广告牌、标识牌、指示牌，规范科室宣传栏制作，引导患者方便就医，有效传递医疗卫生、政策与医院动态信息，同时宣传医院形象。使医院文化建设对内凝聚人心、对外树立形象，有利于医院的可持续发展。

三、加强医院网络宣传工作

随着信息技术的迅猛发展，网络已经成为继报纸、广播、电视之后的新兴传播媒体。近几年，网络宣传更是成为各行各业信息化、数字化建设的主要标志之一。加强我院网络宣传对内可使全院职工及时了解医院发展状况，另外对增强职工的荣誉感、责任感，激发职工爱岗敬业精神；对外可以宣传我院建设与发展的成就，扩大我院的知名度与影响力，加强我院对外的交流与合作，实现信息的快速交流和资源共享，树立我院良好的外部形象。另外加强网络建设和宣传，也是为迎接知识经济时代的到来，确立未来的竞争优势。

四、宣传工作的主要内容

一、对内

1.宣传学习与本院有关的法律、法规；

2.宣传学习本院重大决策和管理规章制度；

3.宣传学习现代科技、文化和业务知识；

4.密切联系本院员工，做好思想政治工作；

5.发现、培养和推广先进典型；

6.做好医院文化建设。

二、对外

1.宣传医院和科室的医疗技术、服务特色、专家教授以及教学、科研、医疗成果；

2.宣传医院的性质宗旨、制度建设、管理模式、文化建设以及群众社团活动等；

3.宣传医院的大型活动及社会公益行动；

4.宣传医院的诊疗信息，方便病人就医就诊和查阅咨询；

5.加强网络宣传工作，开拓网络远程医疗等互动宣传平台；

五、宣传队伍素质的加强

领导重视是发挥好宣传工作作用的关键，建立健全一支专业精、业务强、作风硬、效率高的宣传队伍，是发挥宣传工作作用的保证。所以，在做好以上宣传工作的同时，我们还应该注重努力提高宣传工作者的自身素质，注重引导每个职工，每个科室主动发挥宣传作用，尤其是院内通讯员的骨干带头作用，把医院的对外宣传看作是每一个人的责任，使全院医护人员形成“我与医院共命运，医院与我共发展”的信念，人人参与医院宣传的局面，把宣传工作引向深入并不断发展。

6.电信策划宣传工作总结 篇六

“18总机”组：

1. 工作内容：

负责调查问卷的发放及收回，录入通讯录

2. 工作情况：

“18总机”组的成员今天上午每人提供了20个号码，到“18总机”进行登记，之后几天准备测试“18总机”的服务情况。

下午成员们分别去了理工杭电及计量三所学校进行问卷调查，收回有效问卷83份，完成调查任务。并且对通讯录进行录入，准备接下去的“18总机”客户跟踪调查。

7.公司品牌宣传年终工作总结 篇七

公司品牌宣传年终工作总结范文一

工作描述：

目前部门工作在同事和领导的共同努力下较20__年有长足的进展。主要表现在确定品牌VI，设计能力上基本满足终端的平面设计需求，三个季度的终端橱窗推广数量呈上升趋势，活动和会议能较好的策划和执行实施。

尽管有一些工作上的突破，但部门的工作重点零散，人员配置不能部门工作正常运转的需要，品牌管理思维与终端的想法存在差异，这些都是阻止品牌推广部工作向前发展的重要原因。

在人员管理方面，两位设计师得到了技能和心态上的指导和培训，技能上有提升。工作心态也一直保持良好。20__年5月新入员一名策划，正处于融入公司文化阶段，尚待进一步培养。

遇到的问题：

A、管理方面：

1、项目多，任务不明确。

在战略规划缺失的情况下，月度的临时项目较多，任务分配与岗位不明确和不匹配导致整体工作效能下降，有些项目则不是部门能完成的工作，勉强接下任务，结果不是流产就是达不到要求，严重耗费部门的时间和精力。

2、工作量大。

单广告设计平均每月有200多份，非标准设计有二十份以上，还有临时分配的项目，会议的策划和执行，远远超过前期三个人的工作量，工作积压成常态的，代理商投诉不断，上级领导催促不断，而三个人的工作精力也消耗殆尽，近三四个月虽增加了一名策划，却仍无法降低工作积压数量。

3、一人多用。

一人能同时担当几个角色的任务的确是部门之福，这需要这个人具备相当的实力才能

完成多项不同的任务。反之，不仅不能完成任务，反而会让任务失败，团队信心倍受打击，成员没有上进心。

B、业务方面：

1、品牌管理原则性强。

代理商不愿意受控制，想要按自己的想法进行广告宣传，这与品牌管理方式相冲突。

2、橱窗推进困难。

终端要求低成本制作橱窗，一般控制在500元以内是能接受的范围，而这个成本区间对我们的橱窗设计来讲是非常困难的。橱窗能出效果、有创新与资金和新材料的运用有巨大的关系。

3、广告设计时间达不到终端的时间要求。

代理商要求的设计时间一般都是“马上要”，目前部门很难一一满足“马上要”，这导致代理商的投诉和区域经理的不满。

建议解决方案：

1、根据运营计划合理配置岗位，用人所长，优化和调配岗位以提高部门的效能，解决工作积压的问题。

2、必须马上建立企业文化，让员工有奔头、有梦想，促使员工自我潜能的发挥，提升工作效率，阳光健康的在企业发展。

3、制定和实施有效的品牌管理制度，部分广告设计有限授权给代理商。在减少沟通环节和部门工作量的同时，更有效的进行远程品牌管理和监督。

4、正确地做事，制定更合理的工作流程，减少无效率的沟通环节，阻止本位主义的部门沟通情绪滋生。

5、增加地方广告投入，提升品牌知名度，用实际行动帮忙代理商进行业务拓展和经营。

6、线上充分利用B2C平台，建立品牌商城，进行品牌知名度幅射，线下利用百货商场的品牌终端，进行品牌美誉度的传播。

公司品牌宣传年终工作总结范文二

一.品牌宣传工作业绩

1.广告方面，严格按照公司VI规范以及宣传预算计划，选择适合媒体投放广告，有力提升了太平人寿在广东地区的品牌美誉度及知名度，极大增加了各销售渠道的营销力度，鼓舞了众营销员的士气。

(1)在广州繁华商业圈北京路、东山口两处分别设立长期大牌广告及霓虹灯广告，以地标性户外广告形，树立太平人寿品牌形象。两块大牌各有侧重:以霓虹灯广告为主，全年投放公司品牌形象，以北京路大牌为辅，分阶段换画面配合条线产品宣传。

(2)敢于创新，尝试新广告媒体形式。今年11月，与公车“巴士杂志”媒体合作，免费投放多条线路的公车椅背滚动广告，从公司介绍、公司实力、“一诺千金”新产品、个险增员多个角度向市民展示公司形象。新颖、优质、多画面的广告形式，抓住了受众眼球，取得很好的宣传效果，受到公司内外勤员工的肯定。

2.公关活动方面，与广州各大媒体建立稳定、友好的关系，能够适时争取曝光，宣传公司品牌;与各条线紧密配合，参与组织活动，为渠道销售提供强大助力;承办大型公关活动，树立品牌形象。

(1)健全了成熟的媒体资源网络，在多个重大节日对媒体进行答谢以联络关系。保持每月有多篇新闻稿件向行业内、外各媒体快速发布信息并跟踪反馈，如“太平资产开业”、“太平人寿保费破100亿”、“广东分公司开业五周年”等新闻在《广州日报》、《羊城晚报》、《新快报》均有见报，确保了新闻宣传的有效性。

(2)与各条线紧密配合，参与策划、实施客户活动。如今年4月客户服务节系列活动、6月银保渠道的“太平宝宝评选”、8月个险渠道的“关爱见面会”爱心助学活动等，在社会及广大客户中引起广泛关注和影响。

(3)第四季度为配合公司形象宣传，配合总公司冠名车队参与“AGF亚洲吉利方程式”珠海站的宣传，在广州、珠海电视、报纸等多种媒体上展示了太平人寿的品牌魅力。

3.制度建立及队伍管理方面，完善有关品牌宣传的各项规章制度，健全分公司品牌宣传员队伍，规范、高效、有组织完成分公司的品牌宣传工作。

(1)今年5月，制定并下发《太平人寿广东分公司品牌宣传工作管理规定(暂行)》，文中规定了分公司、各中心支公司各宣传员的工作职责及奖惩办法，特别梳理、规范了分公司VI规范应用审批、媒体采访处理、广告发布四个工作流程，有效指导各宣传员的各项工作，使队伍更加专业、规范。

(2)推出制订“新闻宣传211”活动方案，通过方案量化了各宣传员的工作要求，有效提升分公司新闻宣传工作的品质，在分公司内部营造了“数一数二”的积极新闻环境，在外部创造与公司业务发展和品牌形象相适应的正面新闻舆论，并且扩大了通讯员队伍，吸引很多内外勤员工积极参与。

4.推出分公司企业内刊《广东太平》，多角度、多形式地向分公司内外勤员工提供公司资讯，为员工提供了展示自我的平台，有利于分公司精神管理的传达、贯彻，极大地增强了分公司的团队凝聚力，成为分公司继网络宣传平台外的又一有力宣传工具。

5.结合分公司客户服务特色，通过多种广告、公关宣传方式，在今年3月14日揭晓的“20__-20__中国最佳客户服务评选”中，广东分公司入围中国最佳客户服务奖30强。在12月25日，由广东主流媒体主办的“最具公信力保险品牌”评选活动中，广东分公司获得“最佳客户服务品牌”荣誉。

二.品牌宣传工作尚待改进的地方及方法

1.通讯员队伍建设及人员素质方面

(1)从分公司各条线、相关部门到中心支公司各部门均有设置通讯员，以便更及时、准确地

掌握信息，报道单位动态。但是在营销服务部没有设置通讯员，搜集、报道信息不够及时，错失很多好的新闻点。因此，将在营销服务部设置通讯员负责新闻通讯工作，明确人员及工作要求，以便宣传工作能够渗透到最基层。

(2)新闻稿件、新闻图片的质量决定新闻稿的价值。部分稿件及新闻图片的质量不高，需要

多次修改、修图，增加了宣传员的工作量，降低了工作效率。为提高各通讯员的新闻写作、摄影水平，计划在每年举办一次写作、摄影培训。

(3)分公司内刊《广东太平》展现员工自我的空间可以再扩大，光靠现有通讯员无法全面体

现分公司全员的风采。建议拨出部分资金用于奖励公司积极分子(非通讯员)，以激励分公司广大员工参与新闻或其他写作，在分公司内部形成全员关注、全员动起来的气氛。

2.VI规范、应用方面

需要使用到公司logo及公司介绍的条线、部门很多，在VI应用审核过程中，有部分单位没有按照VI规范应用流程提交各级宣传员审核。因此，建议从两方面加强控制，避免应用错误:一方面，开展VI知识全员培训，普及VI的基础应用，特别是每年定期的《新人培训班》中，设置VI基础知识主题课程;另一方面，在网上开辟VI错误通报，将未通过审核、错误使用公司logo的单位及错误实景图片挂网，加强各单位对VI把关的重视。

3.中心支公司宣传费用的执行方面

部分中心支公司宣传员对于宣传费用使用情况没有实时追踪，无法确实掌握当下费用执行、剩余费用等，因此在为下阶段制定广告宣传计划时不够清晰。

建议各中心支公司宣传员建立宣传费用执行列表，包含宣传总预算、项目及项目总金额、各项目支付情况、剩余宣传费用金额等信息，并且每个季度上报分公司，以便分公司、各中心支公司清晰各自宣传费用执行情况，为制定下阶段宣传计划提供依据。

公司品牌宣传年终工作总结范文三

本人自9月1日加盟富绅集团以来，承蒙公司领导信任和青睐，担任企业文化公关部经理一职。本人就这3个多月以来的工作总结如下:

一、新改版《富绅报》，建设通讯员队伍

作为集团文化建设前沿阵地的《富绅报》，集团领导对《富绅报》寄予厚望，曾多次在公司高层会议上对《富绅报》的定位、办报风格和宣传重点作了相关指示。自20__年9月改版以来，注重以“反映公司重大管理、经营决策，促进沟通、增强员工凝聚力，为市场服务、为销售服务”为主题方向，先后确立“集团要闻”、“总裁寄语”、“赢销天下”、“富绅印象”、“员工心声”等重要栏目，全方位及时报道集团发生的一切重大事务。以部门班组、科室为单位，正式组建通讯员队伍，并启动培训事宜。12月10日，广东省工商业联合会九届四次执委会议在广州珠岛宾馆召开，在参加评比的283家企业内刊中，《富绅报》获得“优秀期刊”称号。

不足:企业文化公关部除内刊编辑出版外，还兼顾外部媒体公关及企业、产品广告策划、文案撰写等职责，因为人手不足，导致相关工作往往交错进行，既耗费大量精力，效果也不是很理想。因《富绅报》既往时期停刊过久，通讯员在新闻稿件采写方面的能力十分欠缺，亟待提高，但以企业文化部现有的人员编制(事实上本部门就一个人，经理和员工兼职)，根本抽不出人和时间来对通讯员进行必要的系统性培训。通讯员能力无法提升，找不准内刊宣传方向和重点，所递交的稿件难以达到编辑要求。如此一来，《富绅报》稿源紧张，现有编辑能够用于深入员工、深入车间采写的时间无法保证，通讯员积极性难以提高，编辑用于修改投稿的工作量繁重，《富绅报》办报质量也难以进步。

建议:部门需要招聘至少两名普通职员，分担内部培训和行业资讯收集、媒体初步联络、接待、函件往来等较为简单但繁琐的工作。

二、加强媒体公关，创造媒体支持平台

自9月入职以来，本人充分利用曾经在财经杂志做过记者的天然优势，主动出击，广泛接触专业报纸、杂志、网站，并努力建立良好的协作关系。

9月，先后有24家专业网站，5家报纸在重点栏目和版块对集团的人事改革和品牌提升、完善思路和进程进行了全面、深入报道，有关集团的宣传报道文字逾6万余字。网站包括人民网、中国品牌总网、中国服装商务网、中国时尚品牌网、中国服装财富网、富民时装网等一批高端、专业网站，登载此新闻的报纸则有《经济日报》、《服装时报》、《南方都市报》、《民营经济报》等。

10月以来，集团媒体宣传重点开始呈现明显的“专业化”特点，有意识地在专业服装报刊杂志或专业网站的“服装”栏目进行新闻发布。期间，有关富绅集团公司的报道文字35000余字。主要媒体为《中国纺织报(服饰周刊)》、《南方都市报.服饰天地》、《民营经济报.品牌》、中华服饰网等。11月，本人被《中国纺织报》聘为“专栏作家”;12月，被人民网聘为“特约记者”。集团对外宣传渠道更加宽敞、快捷。与媒体的紧密联系和友好合作，也较为有效地建立了危机预警机制，媒体舆论导向将更加有利于公司的正面宣传。

不足:因公司资金瓶颈等原因，大量涉及软文侧面宣传的文字未能正常、及时刊发，因人手不足的原因，连续、深入报道工作难以持久，品牌宣传很难形成规模效应。零星的新闻稿件刊发和有限的媒体投放不能对品牌形象塑造和公众注意力吸引构成“族群效应”，对公司产品销售和货币变现的推动作用不够稳定，作用有限。

建议:专人负责媒体联络和新闻稿件的广泛投发，不断拓宽宣传渠道，保持和增进与相关专业媒体负责人的友好关系，巩固和壮大富绅的宣传阵线，重视新闻投放的规模效应，更好地为销售服务。

三、变革富绅网站，做好品牌宣传首要形象工程

富绅网站是外界了解公司管理、经营、产品、销售网络等一切信息的首要窗口。平煤集团的合作成功足以充分说明:信息时代，任何企业、产品在网络中的表现力最终会成为影响其销售力的重要因素。因为专业人才的缺乏，集团网站呈现“老(面孔)、空(内容)、慢(更新)”的特点。针对这一情况，承蒙陈董信任和支持，本人潜心研究、多方考虑，在公司高层管理会议上递交了《富绅集团网站改革思路和实施办法》，大胆就板块重组、内容分布、权责承担、潜在风险等诸多方面提供了整套操作方案。在新闻发布方面，本部门所负责的“新闻动态”栏目基本上能做到及时、准确更新。

不足:依照与当初承担公司网站建设与维护的网站制作公司签订的合同规定:网站现有任何板块的增删，都必须重新付费。诸如广告影音画面的变动、更新、增加等工作，对方设计好了相关程序，必须报经批准和重新付费后方能调整。某种程度上，等于公司自有网站的命脉操控在别人手中，公司的自主和自由度极为薄弱，严重影响网站的形象化、规范化进程。因为牵涉部门太广，本人实在没有时间和精力通过部门协调会议解决这个问题，网站改革一事就此搁浅。

建议:由电脑中心和企业文化公关部主持召开专门的部门协调会议，黄天存经理负责作出预算，并做好与网站制作公司的沟通、协作;本人负责将网站变革思路、办法和各部门需承担的责任、义务阐释清楚，并确定相关责任人。四、公关造势，品牌“活”起来

自9月15日参加在广州琶州举行的第二届中国暨中法中小企业博览会以来，富绅集团的高调精彩亮相吸引了来自广告、策划、传媒等的多方关注。受良好开端鼓舞，围绕企业“品牌激活”中心，在总经理张海良先生和品牌总监曹茜女士的领导下，企业文化公关部参与策划并全程服务了几次大型公关活动:

1、第二届中国暨中法中小企业博览会。本部门负责现场文案撰写、编排，并参与决定现场展厅布置。

2、首届“富绅杯”新产品开发设计大赛。与n.t广东服装学院合作，制定相关参赛细节、标准。

3、赞助“爱我中华，爱我惠州”国庆大型文艺晚会。因为考虑周详，统筹到位，公司logo和宣传标语高频次地出现在晚会现场的直播屏幕上。

4、企业形象电视广告宣传片。负责所有文案撰写、场景设计、章节时段裁剪。因为品牌总监的离职，本项工作至今被搁置。

5、挂历、产品画册更新。协助文字内容选择、修订、编排。

不足:公关策划能和新闻事件、社会热点结合效果最好，但因为人员配置和资金等原因，我们无法及时、有效地抓住机会并及时将事件影响扩大。致使一些公关活动呈现“雷声大，雨点小”特点，人员和资金投入较低，效果也较差。公关策划没有向“新闻”过渡，并刺激公众眼球，基本是自娱自乐。

建议:事先对活动效果、目的、过程等进行预测，做好相关准备(特别是应急措施)工作，充分发掘活动的新闻元素，主动导引传媒关注，以新闻宣传代替软文表达。

8.市场宣传及推广主管岗位职责 篇八

2.负责广告及市场推广活动方案的制订。

3.负责与广告公司、创意设计公司、媒体购买公司、各类制作公司的合作。

4.负责公司广告宣传及市场推广活动的创意、设计、制作、实施、媒体计划、媒体购买和发布。

5.广告及市场推广活动效果监测及评估等全流程工作。

6.负责公关宣传方案的制订。

7.负责与公关公司、各地新闻媒体单位及编辑记者的合作。

8.负责公司VI统的规划、设计以及实施工作。

9.策划宣传部期末工作总结 篇九

又一个学期过去了，在这个月，我们将见证一个学期的结束，同时也是我们收获的时刻。而我们部门在这个学期的工作也即将进入尾声，一个学期所经过的时间，仿佛是一本厚厚的日记本，每一页都是我们努力的见证，有好的一面也有不好的一面。

以下是这学期以来我们部门简要的工作总结： 1.对我系宣传栏的检查，查看粘贴是否规范，大方美观。

2.对史迹社所开展的活动到场监督并认真评分（主要是副部巢嘉华负责）。

3.积极出席我系的集体会议

4.参与2012寒暑假社会实践分享暨表彰大会，并配合大会顺利举行。

5.清明节临近，与宣传部一起齐心协力完成花圈的制作，其中收获良多。

6.3月30日早上，参与政史系代表队，齐齐祭奠烈士。

7.协助文娱部“十大歌手”初赛的顺利开展，并为选手们加油。

8.辩论赛相关工作。

9.政史系第一届教案设计大赛中主要负责海报设计，购买物资及写新闻稿以及其他相关工作。

10.协助宣传部完成“五月政史之毕业欢送晚会”的海报及幕布。

大一一年就这样快接近尾声了，回首过去，有遗憾，当然也有满足。遗憾的是很多工作并不能尽力做好，例如辩论赛，忽略了对选手培训及鼓励；第一届教案设计大赛，赛前的宣传工作不给力……

在政史系系干这个大家庭里，每个人都有她在存在的意义，能把每一个小角色做好，心里会很满足，生活也会变得有味道。

10.宣传策划部职责 篇十

一、负责协会对外形象宣传工作，包括常规宣传与专题宣传

（一）常规宣传是在协会开展日常工作的期间，对协会形象进行宣传。需要撰写常规宣传方案，并在协会各部门配合下确保实施。

（二）专题宣传是在某一特定时期，针对某一特殊目的进行的协会形象宣传。同样需要针对特殊目的制定宣传方案，并在协会各部门配合下确保实施。

二、建立和发展协会文化

这属于协会对内的形象宣传工作，目的是通过各项专题或常规活动，增进协会成员间感情交流，增强协会凝聚力并提高工作效率。也需要建立常规方案和专题方案。

三、负责协会内外部活动的宣传策划工作

（一）在活动开始前撰写活动策划书，并根据策划书，与各部门协调后参与制定实施方案；

（二）负责活动所需的展板、横幅、海报等工具的设计与制作工作；

（三）完成宣传策划活动中协会内部的联络协调工作；

（四）负责协会活动的宣传稿件的撰写、提交及发表工作。

四、开发媒体发布渠道，组织策划媒体活动

如申请开通协会微博或博客，完成内容更新、人气提升等维护工作；到各校内或校外论坛发布宣传帖子；在视频网站开通会员，发布协会活动视频剪辑等。

五、负责部门内部的各项管理工作

（一）健全部门宣传策划工作的各项业务流程，并做好业务分工与人员监督工作。

1.完成《宣策部业务备案》。包括业务名称、业务说明、业务流程、执行标准、时间限制等；

2.完成业务分工与日常监督工作。根据《宣策部业务备案》和人员变动情况，按照工作需要对人员分配工作；

3.日常监督工作。建立《宣策部工作监督机制》，确保分配下去的工作按时、按质提交。

（二）建立健全部门人员管理机制，提高部门工作效率。

1.建立健全《宣策部人员信息档案》和《宣策部工作考评机制》；

2.针对部门人员的能力情况，制定人员发展计划；

3.结合部门工作开展情况，完成对工作相关人员的评价与考核。