沙雅县维吾尔医医院优秀共产党员典型事例

沙雅县维吾尔医医院优秀共产党员典型事例（精选2篇）

1.沙雅县维吾尔医医院优秀共产党员典型事例 篇一

维吾尔医医院党支部书记刘慧同志参与创先争优活动的情况汇报

按照县委统一部署，我院于今年3月份开始在全院党员中认真开展了创先争优、争活动。作为院创先争优活动领导小组组长，我认真履行职责，严格部署要求，积极参与活动，确保了活动的开展落到实处，取得实效。具体情况汇报如下：

一、本人参与创先争优活动情况

一是传达会议精神，迅速启动活动。在县委部署会召开后，我于10月27日迅速组织召开了院党支部会议，传达县委部署会精神，对动员会进行筹划，对活动主题进行研究。会后，还迅速成立了领导小组，抽调精干人员组成领导小组办公室，落实了领导指导责任。为加大活动宣传力度，在社会上营造浓厚氛围，我还要迅速制作上墙板面，张贴活动宣传标语，摆放了看牌，悬挂了室内横幅，迅速启动了活动。

二是抓好理论学习，扎实开展活动。作为院开展创先争优活动的第一责任人，我从活动刚启动就十分注意研读上级文件、领会活动实质，理清工作思路，从而推动活动扎实开展。首先，要求党员将学习培训贯穿活动始终，设置了必学篇目，制订了《学习实施细则》和《学习计划》，保证了学习时间。其次，创新学习形式，坚持“三个结合”，即把集中学习和自学相结合，领导干部宣讲与学习讨论、调研活动相结合，把教育活动与不断增强为人民服务，提高工作效率相结合，发挥共产党员在推动科学发展中的先锋模范作用，从而加快科学发展步伐。

三是加强领导指导。在工作中，我院充分调动党员的积极性，根据上级要求，结合以点带面的工作需要，争创县创先争优活动示范点，不断总结经验，形成典型，推动创先争优活动和各项工作再上新台阶，从而以点带面，实现典型带动。

四是开展公开承诺，推进创先争优活动。以公开承诺扎实推进创先争优活动，通过征求意见、设定内容、公开承诺、践行承诺四个环节，引导基层党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀。广泛征求意见，科学设定内容。党支部通过与党员个人谈话、召开座谈会等形式，广泛征求党员群众对党组织和党员个人的意见，明确争创目标和努力方向；通过采取与同事交流、与群众谈心等方式，征求同

事、群众、服务对象对自身的建议和要求，查找存在的不足。创先争优活动就是要党员发挥模范作用，作为党支部书记，尤其要做到这一点。在活动开展过程中，凡是要求别人做到的，我自己坚决带头做到；要求别人不做的，自己坚决不做，保持了党员干部的纯正本色。我按照“五带头”的具体要求，结合自身特长和服务意向，带头填写《承诺书》。承诺内容以巩固扩大学习实践活动成果为重点，坚持抓整改落实后续工作，健全完善学习实践活动长效机制。公开作出承诺，认真践行承诺。我身体力行，率先垂范，在目前重点开展的公开承诺工作中带头做出承诺，同时带头做好承诺的事项，努力改正自身存在的缺点和不足，接受了党员群众对承诺履行情况的监督。我将承诺情况向群众作出当面承诺，利用公开栏、电子滚动屏公示等方式，将自己的岗位职责、承诺内容向社会公开，主动接受群众监督。根据公开承诺的内容，制定具体的实施方案，严格细化践诺步骤，明确履诺时限，提高践诺质量，确保群众满意。支部的党员立足本职岗位，切实加强学习，细化工作举措，主动接受监督，认真履行承诺。

二、本人参与活动取得的成效

一是患者关心期盼的热点、难点问题得到了及时解决。通过最广泛的征求民意，使党支部充分了解了群众最关心、最期盼解决的问题和办理事项是什么，并结合街道实际，在科学论证的基础上，会议审定，公开承诺，自加压力，接受监督。确保了群众最关心、最期盼的事项得到党支部的高度重视，并及时解决。

二是党群干群关系进一步和谐，党支部的形象不断提升。实行党支部领导班子公开承诺制，让群众对我的工作认识有了较大的改变，通过承诺、履诺、自罚，让群众真正的感到了我们始终把人民的利益放在第一位，始终代表人民群众的根本利益，党群、干群的关系更加融洽、和谐，党支部形象不断提升。

三是党支部领导班子求真务实的作风是党员服务群众的能力不断提高。通过实行公开承诺制，夯实了党员的工作责任，增加了党员抓好落实的责任感和紧迫感，促使不断加强学习，不断解放思想，不断提高工作水平和能力，进一步转变工作作风，更加求真务实。工作能力的不断提高，工作作风的不断转变，服务群众、促进和谐的能力进一步增强。

三、存在问题和不足之处

在工作中，党支部虽然高度重视并投入了很大的精力，取得了一定成绩，但也

存在一些不足之处。具体表现在工作缺乏亲历亲为，重指导、轻实践，重安排、轻要求。另外深入基层调查研究还不够细致，这些都有待于在以后的工作中予以改进。

四、下步打算

以群众及患者的意愿为出发点，必须坚持符合实际、量力而行的原则，必须规范公开承诺事项，必须加强督促协调履诺，必须切实抓好督查落实“五必须”要求，全面做好下步工作。

一是必须以群众意愿为出发点。实行党员公开承诺制，以群众的要求和愿望为出发点，解决好群众最关心、最期盼的热点难点问题。做到一切从群众出发，代表群众的根本利益，使承诺得到群众的认可、支持和拥护。

二是必须符合实际、量力而行的原则。根据我单位实际条件，制定切实可行、经过努力可以完成的公开承诺。不断提高党员推动落实、服务群众、促进和谐的能力，提升党支部在群众中的形象。

三是必须分类指导，严格程序步骤。党员确定承诺事项时，要尽可能地提出具体明确的量化指标和时限要求，既方便践诺，也便于监督。广泛征求党员群众意见建议的基础上，重点围绕解决领导班子、党员队伍、运行机制建设方面存在的突出问题和群众最关心、最直接、最现实的利益问题，推动改革发展的具体措施等方面做出承诺。

五是必须抓好督查落实。党支部将把公开承诺情况作为长期重点工作来抓，承诺事项结合实际，践诺率高，整改措施得力、成绩明显的，予以表扬；对弄虚作假、敷衍应付的，限期整改。

沙雅县维吾尔医医院

2011年11月9日

2.沙雅县维吾尔医医院优秀共产党员典型事例 篇二

为进一步深化创先争优工作，改进工作作风，密切医患关系，全面提升医疗服务形象，严格落实“三好一满意”工作，深入贯彻“全国窗口单位和服务行业为民服务创先争优电视电话会议”精神，根据《沙雅县深入推进“三亮三比三评”为民服务创先争优活动实施方案》沙创组办法【2011】6号文件精神，决定在我支部开展“三亮三比三评”深入推进创先争优活动，特制订本实施方案。

一、目标要求

（一）在优化环境、推动发展上创先争优。要牢固树立“以人为本、执政为民”理念，确立病人为重，服务为先导向，创先争优做表率，发展提升当先锋，努力在维吾尔医药适宜技术改革上有新突破、质量提升上有新变化，服务水平上有新提高，工作作风上有新改进，为维吾尔医药事业“十二五”发展实现科学发展、赶超发展开好局、起好步。

（二）在规范管理、提高效率上创先争优。要坚持不懈地抓好效能建设和干部作风建设，实行规范管理，不断优化窗口服务，确保各项工作持续高效有序运转；要大力推进流程简化，切实提高办事效率，真正做到“一站式”服务；每个岗位工作职责、各项医务工作流程要向社会公布，实现阳光操作。

（三）在提升素质、改善服务上创先争优。紧密结合我院目前医务工作实际、维吾尔医院特点和医护人员的思想、工作实际，加强干部职工的教育培训，广泛开展党性教育、科学文化、法律法规、医疗知识和文明礼仪培训，不断提高职工更好地树立职业理想、掌握职业技能、遵守职业纪律、维护白衣天使形象。

（四）在改进作风、树立形象上创先争优。要想患者之所想、急患者之所急，满腔热情为患者做实事、办好事、解难事，真正使创先争优的过程成为锤炼作风提升服务的过程；认真总结近年来医院作风建设上成功经验，及时上升为制度，努力形成长效服务机制，推动作风建设不断上水平，让患者长期得到实惠。

二、活动载体

紧密结合我院各项工作实际，以“三亮三比三评”活动为载体，深入开展为人民服务创先争优活动。

（一）亮标准、亮身份、亮承诺。一是统一制作所有在职医护人员岗位座牌，岗位座牌上要印有党徽（非党员医护人员要印有国徽）、姓名、职务、分管工作、联系电话、岗位职责、工作承诺、等内容，摆放在办公桌明显位置，实行亮牌上岗，依岗承诺。二是普遍推行公开服务事项、工作流程、办结时限制度，公示服务标准。采取佩戴党徽、服务卡和设立党员责任区、党员先锋岗等，亮出党员身份，亮明岗位职责。设置展示板、电子显示屏、网络平台等，公布承诺内容，接受群众及患者监督。

（二）比技能、比作风、比业绩。结合县委即将开展的干部作风整顿及机关效能建设，对所有在岗医护人员进行作风整顿，在工作创新上比医疗技能、比服务质量，在完成工作上比服务、比效率，在季度工作中比业绩、比形象。二是对照我院先进标准和先进典型，开展“对标进位”、岗位练兵、技能比武，不断提高业务技能，争当行业“排头兵”。开展医护知识竞赛、服务标兵评比，促进服务态度明显改善、工作作风显著转变。开展医护知识竞赛、服务标兵评比，看成绩、比贡献、形成必学赶超的生动局面。

（三）群众评议、党员互评、领导点评。一是结合党支部民主生活会开展集中点评会，群众评议、党员互评和领导点评合并进行。由我院和评议单位党组织所有党员、有一定参政议政能力的“两代表一委员”、离退休党员干部干部及观者参加，邀请参会人数可在25人左右。点评和评议对象为全院党员干部，按照隶属关系进行。二是通过接受患者即时评价、及时反馈群众及患者的意见，整改存在的问题。结合医护党员自身特点和岗位实际，开展自评、互评，相互鼓励、比学赶帮。院领导要深入调查研究，实事求是地肯定成绩、指出存在问题，提出改进意见，指明努力方向。

三内容步骤

（一）设岗定诺（10月上旬）

1、制定实施方案。党支部要根据实际情况组织动员全体医护党员通过深入调研、广泛征求意见，认真查找自身在服务设施、服务流程、服务效能等方面存在的问题和不足，有针对性的制定切实可行的《深入开展“三亮三比三评”为民服务创先争优活动实施方案》。并将我院实施方案于2011年10月15日上报县委创先争优领导小组办公室。

2、设定岗位，公开亮诺。结合医院实际，在调查摸底、征求意见的基础上，拟定能充分发挥党员作用的各类先锋岗。通过拟定简便、易于操作的岗位职责，利用会议、公开栏等进行宣传动员，重点把握好选岗、议岗、竞岗、定岗等基本程序，最终确定各先锋岗合适人选，引导党员重点围绕提高服务水平、服务患者落实完成公开承诺活动，采取公示栏、电视显示屏予以公开。综合运用干部绩效考核、文明创建考核手段，借助“医护知识竞赛”、“先进医护工作者”、“先进医护能手”等载体，定期对每位党员兑现公开承诺、开展服务工作的情况作出评价，并在公示栏进行公示，让先进的有关荣感，后进的有危机感，一般的有紧迫感。

（二）集中争创（10月上旬至11月上旬）

1、集中开展“为民服务月”活动。要认真开展集中推进活动，通过“为民服务月”活动在解决突出问题上去的实实在在的成效，要在解决群众“看病难”、“看病贵”和医德医风方面存在的突出问题上创先争优。

2、进行集中整改。全体医护党员要结合承诺的落实完成情况，深入查找自身存在的问题，归类梳理，主义提出有针对性的整改措施，明确整改时限，建立整改台账，挂牌销号整改。

3、开展社会评议。邀请“两代表一委员”、服务对象、群众代表为监督员，通过满意度测评、问卷调查、随机走访的方式，对创先争优活动开展情况和集中整改情况进行评议。

（三）考评总结（10月下旬至12月下旬）

一是评级定星。根据我院设置的“优秀医护党员”、“先进医护工作者”、“先进医技能手”评比标准，组织引导医护职工积极争当“服务明星”，选树、宣传、推广优秀先进医务工作者。

二是部署深化。对本年度的创先争优活动开展情况进行全面总结，对下年度活动任务提早安排部署。

四、组织领导

（一）强化组织领导。结合医院特点和公开承诺内容，主要领导亲自抓、负总责，分管领导要具体抓的原则成立了深入推进“三亮三比三评”为民服务创先争优活动领导小组。

组 长：刘 慧（党支部书记、副院长）职 责: 细化工作要求，强化工作指导，确保全员参与，推动工作落实。

成 员：热比艳艾山（党办主任）

艾合买提玉努斯（行政办主任）

薛秀娥（护理部主任）

阿衣古.买买提（医院医务科主任）工作职责：

(1)各科室密切配合，形成齐抓共管合力。

(2)确立“质量优先”、“服务优先”的理念，带领广大医护职工一起努力，切实解决医疗服务方面的突出问题。

（二）突出宣传引导。要精心培育典型，激发全院职工创先争优的内在动力。从分利用电子滚动动屏，通过在院报开设专栏，大力宣传活动的具体要求、经验做法和先进典型。建立简报、月报制度。党支部要将活动开展情况和活动中出现的好典型、好做法、好经验及时上报县创先办。

（三）深化党群共建。坚持党员带群众，共同推进“为民服务创先争优”活动。充分大会妇女职工的优势和作用，调动广大职工、团员、妇女的积极性，立足本职岗位，争创一流业绩。