州委宣传部先进基层党组织材料2011031

州委宣传部先进基层党组织材料2011031（精选10篇）

1.州委宣传部先进基层党组织材料2011031 篇一

自治区卫生系统先进基层党组织先进材料

白衣尘不染 党旗更鲜红

——**地区人民医院外

一、外三妇产党支部事迹材料 外

一、外

三、妇科、产科是地区人民医院最大的四个科室，外

一、外

三、妇科、产科党支部现有党员14名，多数为战斗在一线的业务骨干及学科带头人。在医院党委的领导下，在几届支委及全体党员的共同努力下，该支部积极发挥战斗堡垒作用，特别是通过开展“创先争优”活动，在狠抓党员队伍建设，团结带领群众，保证和促进医疗工作等方面成绩显著，得到了院党委和干部职工的一致认可。

一、加强思想政治建设，创建学习型党支部创建学习型党支部，践行科学发展观，必须在创新学习机制上入手。该支部将政治理论学习与业务学习和五五普法学习起来，借鉴党员先进性教育活动的经验，进一步增强党员终身学习、团队教育的理念，不断完善四个长效机制，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。

1、坚持“三会一课”制度，提高组织生活质量。一是针对形势、任务和党员思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质，支委全年为党员上党课2次以上。二是抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子的教育培训，使他们尽快地成熟起来。三是认真组织，开好党员组织生活会。

2、精心组织、周密安排好党员和职工的学习活动。坚持每周五支部学习制度，科室每月组织职工政治学习2次以上。广大党员干部学在前、用在前，成为学以致用，用有所成的典范。

3、积极配合各科室，加强干部队伍的教育培训工作。支委和党员以身作则，坚持学教研相结合，提高党员干部的统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力和医疗业务水平，增强了学习效果。

二、加强组织建设，提高战斗力和凝聚力

1、按照《党章》的要求，按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，积极开展创建好班子活动。

2、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。特别注重做好35岁以下、临床一线医护人员中积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。重视对入党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个，建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍。2010年有1名预备党员按期转正，发展入党积极分子1名，入党发展对象1名。

3、以创建“先进党支部”活动为载体，进一步增强党支部的活力。

坚持以人为本，不断畅通了解人、关心人的渠道，做好解疑释惑、理顺情绪、平衡心理工作，促进干部职工身心和谐。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合、关心爱护与严格教育相结合、弘扬正气与敢于批评相结合，增强思想政治工作的针对性。

三、加强党风廉政建设，打造廉洁自律的党员队伍

1、深入开展党风廉政教育。按照上级纪委和主管部门的要求，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。坚持以思想道德教育为基础，深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育。通过学习教育，增强了党员的党性观念，全体党员树立了正确的人生观、价值观、世界观，打造了一支战斗力强、吃苦耐劳、团结协作、廉洁行医、勇于奉献的基层党组织队伍。

2、切实加强党内监督工作。党员与支部签订了廉政承诺书，督促党员认真践行廉政承诺，进一步落实党员参加双重民主生活会制度，提高党员组织生活会和民主生活会质量。认真开展民主评议党员活动，强化党内监督，发展党内民主，推行党务公开。

3、继续开展治理商业贿赂、预防职务犯罪专项工作。深入开展行风、党风和医德医风建设，以纠正医药购销和医疗服务中的不正之风为重点，积极抓好反商业贿赂专项治理和预防职务犯罪工作，配合科室建立预防和惩治商业贿赂的长效机制。

四、做好支部各项工作，建设和谐医院、平安医院

1、扎实推进文明创建活动。围绕和谐医院、“平安医院”建设，在党员中倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神，培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉洁求和谐”的和谐理念，培育良好的医院文化理念，促进医院和谐持续发展。

2、抓好普法及依法治理工作。积极组织党员干部参加形式多样的普法教育活动，切实提高干部职工的依法行医、依法办事意识。

五、坚持开展主题实践活动，发挥先进模范作用

在支部党员中开展以立足本职岗位，认真履行岗位职责、党内职责和社会职责,自觉服务发展、服务基层、服务群众为主要内容的“一岗双责三服务”主题实践活动。组织党员自购药品，利用节假日走进农村、走进企业、走进社区、走上街头，为城镇社区及农牧区群众义诊，送医送药，为发展服务、为基层服务、为群众服务。近年来先后为我区妇女同胞开展了乳腺病普查工作；前往**县妇幼保健院开展妇科病普查及健康指导；前往**县乡镇巡回医疗；到**市**乡、**乡、**乡等乡巡回医疗。支部还多次组织党员深入单位、社区开展健康教育讲座，为贫困患者捐款等等。有声有色的支部活动，赢得了群众的赞誉和上级的肯定。

在这个基层支部中，涌现出了曾获得 “全国女职工建功立业标兵”、自治区“优秀女职工”荣誉称号，当选**市六

届人大代表，自治区第七届党代会代表，并被推荐为十七大代表候选人的**，有****州政协委员**等多个先进模范人物。

外一外三妇产支部已成为医院建设发展的中坚力量，他们与全院党员一样佩戴党徽上岗，在全院职工当中起到了引领带动、模范示范的作用，在群众中树立了良好的形象，受到了全院职工及患者的好评。该支部连续多年被医院评为先进党支部，获得了**地区先进基层党组织荣誉称号。

2.党委先进基层党组织材料 篇二

盐官镇位于礼县东部，全镇国土面积130平方公里，距县城33公里。辖27个村158个村民小组，总人口5.13人，其中农业人口占4.89万人，居住着汉、回两种民族，全镇耕地面积25906亩。2010年农民人均纯收入2360元。镇党委辖27个农村党支部，1个总支，7个机关党支部，有党员1021名，其中女党员 78名。

今年，我镇党委，以科学发展观为统领，加速推进农业产业化和小城镇建设进程，不断强化农村基础设施建设，切实加快农业增效、农民增收。结合创先争优教育活动，紧紧围绕“两个重点、三个强化、九项制度”建设，以开展“五联一抓”活动为载体，在“创”上作文章，在“提”上下功夫；有“新”的突破，有“升”的动作。以“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”为核心，发挥好党组织的“三力”作用，着力构建大党建新格局。

一、以“经济建设”为中心，深入开展“五联一抓”为载体的农村基层组织建设

抓班子、强队伍，增强服务功能

随着市场经济在农村的全面深化，加快转型，科学发展尤为重要。镇党委实现了从“管理型”到“服务型”的转变，抓班子、强队伍，不断增强党组织在农村经济社会发展中的战

斗堡垒和示范引导作用，切实增强服务职能。一是主抓自身建设。充分利用党委中心组学习、民主生活会、业务培训会等形式，深入开展“科学发展观”、“创先争优”、“优化发展环境，塑造良好形象”和解决“四不”问题为主题的大学习、大讨论活动。并建立起长效的学教机制，把党中央的惠农政策与理论知识全面贯彻到党员群众中，增强党群、干群关系，不断增强班子成员的宗旨意识，强化班子成员的服务意识。二是抓好站所建设。有效地发挥农村基层站所职能作用，将理论学习与工作实践结合起来，在 转变职能、强化服务上下功夫，更好地为“三农”服务，办实事、办好事，取信于民，有利于民，建立健全长效的惠农服务体系。三是狠抓村级“两委”班子建设。把“讲团结、搞协作、讲大事、干好事”作为“两委班子”首要工作来抓，重点加强了新山、东庄村两个相对后进“两委”班子的整改教育工作。进一步理顺了党群干群关系，强化了为民谋利益的宗旨意识，转变了工作作风，增强了服务功能，紧紧围绕“两转双赢”这一目标，为农民出主意，想办法，谋发展。激发了基层组织的活力，有效地推动了经济社会的发展。四是加强党员队伍建设。党员队伍建设是班子建设的基础。首先是强化党员的教育管理、技能培训和服务机制，完成了党员远程教育工程，制定了《农村党员干部培训计划》，落实了党员联系和服务群众制度，建立起农民服务中心，搭建为人民群众服务平台。

其次是，认真组织实施“三向培养”工作，不断提高党的服务与管理水平，在有一定文化或技能的无职党员中进行了“设岗定责”。领职责、挑担子，充分发挥每一名党员的先锋模范作用。并加强了流动党员的管理工作，全镇流出党员36名，发出《流动党员活动证》14册，新发展党员 9名，为改善党员队伍内部结构输送了新的血液。五是创新工作机制，增强服务功能。我镇工作任务重，服务人口多，辐射半径大。我们制定了首问责任制、限时服务制、服务承诺制，组建起几支服务队，定期不定期入村驻户开展服务，约束了干部的服务行为，保证了服务的质量，接受了群众的监督，实行了全程有办，方便了人民群众，改善了路途远，办事难等现实问题。进一步加强和改进党的工作，转变干部作风，改善发展环境，有效地遏制了消极腐败现象和不正之风，提高了机关工作效率和服务质量，密切了农村的党群干群系。

抓党建、重管理，强化基层民主建设

在党务公开、村务公开及“一事一议”工作上，继续坚持全面透明的原则，保证群众的知情权、参与权、监督权。并围绕群众关心的土地、财务、工程、奖补等热点开展全面督查。深入推进信访举报办理公开制度和信访听证制度，随着国家惠农政策的深入实施和我镇农业结构的战略性调整，农村的各种新矛盾、新问题日益彰显，主要反映在由于举家外出或婚丧嫁娶等涉及到的奖补资金、土地纠纷上以及用工

开支方面。我们做到了办案到位、查案细致、答复准确、交案及时、群众满意，息诉息访。有力地维护了群众的利益，打造了风正气顺的发展环境，促进了我镇的和谐稳定。

抓示范、办协会，推广先进成果

“公司加协会”、“支部加协会”是当前农业生产经营中产生的新型农村经济合作组织，镇党委积极引导农民发展组织各类生产经营协会，把党支部的管理服务能力与专业协会的市场指导能力有机地结合起来，并探索科学的内部民主管理运行机制。成立了蔬菜协会，果业协会。协会在蔬菜、水果订单、购销、种植等方面发挥了市场配置作用。通过协会和产业化合作组织的运作，克服了小农经济的弊端，为农业生产带来了巨大的活力，加强了农业生产经营方式的转变，有力地推进了农业产业化基层建设进程。

抓典型、树 形象，提升创建水平

在“建设年”活动中，切实从本镇的经济建设、社会发展为出发点，主抓了一大批重点工作和试点工程，抢抓灾后重建、小城镇建设等有利时机，围绕“一轴、一心、一校、一院、一站、一堤、一市、两区、两场、两桥、六路”的建设思路，主抓了盐官小城镇建设工作。目前已经完成了一轴（306省道）部分路段加宽设计，一心（以镇政府为中心）的建设规划，一校（礼县二中）的新建，一站（综合文体站）的新建，一市（果蔬综合市场）的交付使用，两场（广场和

垃圾场）的选址、设计，滨河路开工和五条小巷道的硬化。在农业产业上，充分发挥土地、水的资源优势，找准主导产业，培育一批“一村一品”、“多村一品”的产业化基地，上下左右形成产业链，党员群众形成帮扶链，提升推进协调发展。在农村基层党组织建设中，充分发挥了党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，练就了一支思想过硬、作风正派、独挡一面的干部队伍。

二、以“科学发展”为导向，努力实现“两转双赢”为目标的农业产业化建设

抓项目、建园区，转变经营方式

借鉴其它地方建设科技示范园区的成功经验，以土地入股，集中经营的生产发展模式，彻底改变相对技术落后、品质低、规模小、组织化程度低、缺乏竞争力的农业生产，初步实现土地成本化、农民工作化、经营产业化的现代农业生产。我们准备率先在新合村建设500亩的苹果基地。继续打造王城反季节蔬菜种植高效农业示范园区。在稳定农民收入的同时，充分利用盐官优越的地理条件和浓厚的经商意识，把农民从繁重的农业生产中解放出来，向其他行业或地区转移，特别是转移农村剩余劳动力，再就业成为当前农村经济新的增长点，初步实现了“双赢”的奋斗目标。

抓基地、建园区，加快农业发展

我们坚持“重点扶持、集中发展”的思路，实行资金和政策倾斜，狠抓新集辣椒、西沟流域苹果的产业，开发水利配套，修建等级公路，加快产业发展，为全镇农业产业的进一步发展奠定了基础，并带动周边村社的发展，打造全镇“一村一品”经济发展的新亮点。

抓招商、建市场，拓宽经济领域

3.先进基层党组织典型材料 篇三

环县环境保护局原属县城建局，2000年10月份开始分设，进行独立办公，归口县城建局，属于二级单位的事业局。现有干部职工18名，共产党员9名，其中女党员1名。近年来，我局始终坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”，把着眼于发展、围绕着发展、服务于发展作为党建工作的中心任务，将党建工作贯穿于环保工作的全过程，取得了明显成效，连续 5年获得了环保系统先进集体，有4名同志获得省局的表彰奖励，1名同志获得环保部优秀档案展评奖。

一、加强理论学习，强化党员素质。

第一，认真组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，促进全局干部特别是党员干部掌握马克思主义的基本原理，学会运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决实际工作中的问题。第二，坚持理论联系实际的优良学风。每年年初，局党总支根据实际，制定学习计划，通过举办讲座、展开讨论等方式，紧密联系实际工作中出现的新情况新问题，不断改造干部职工的世界观和人生观。第三，健全党组中心组学习制度。坚持集中学习与自学相结合，每月至少集中学习一次，每次安排一位党组成员作中心发言，做到“五有”（有计划、有考勤、有记录、有笔记、有体会文章）。第四，加强党员教育培训工作。组织人员参加市县组织的党员

理论学习培训，使党员集中培训率达到１００％。

二、党员率先垂范，环保工作实效显著。

按照“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的要求，坚持“两手抓”，以改善环境质量、促进经济发展为中心，以解决群众关心的热点难点问题为重点，以确保各项环保工作任务的完成为目标，把机关党建工作与业务工作紧密结合起来，保证各项工作中都有党总支的声音、党支部的活动、党员的身影。

一是切实保护好饮用水源。组织拟定了《庙儿沟水源地管理办法》，详细划定了具体的保护级别、范围，制定了具体的保护措施，保护区内所设项目要求彻底避开污染源项目。每月由县自来水公司对饮用水源地水质监测1次，并将结果送环保局备案，环保局每季度至少深入水源地现场检查1次，高度关注水质变化，邀请环境监测站对我县地表水和地下水进行监测，保证了饮水安全。

二是加强监督执法，确保环境安全。结合环保工作实际，在日常环境监理中，班子成员凝心聚力、集思广益，多方征集工作中的新方法、新举措，党员干部率先垂范，经常在节假日及夜间对企业、建筑施工单位和石油钻井单位进行巡查，及时掌握排污状况，及时处理，保障了环境安全。近年来，先后下发限期整改45起，行政处罚事先告知书45份，全部得到依法处理，收回罚款24万多元，完成排污费收缴

任务60万元。

三是认真处理群众关心的热点难点问题。在环境投诉、人大议案、政协提案的处理中，党员干部坚持以身作则，深入实际，为人民群众解决环境热点、难点问题，近年来，共办理人大、政协提议案8起，受理群众来信来访案件35起，得到了群众的好评。

四是建立完善环保工作责任制，严把建设项目准入关。我们把建设项目环评作为前置条件，进一步加强建设项目环境管理，严禁审批和引进违反国家产业政策的“双高”建设项目。近年来，共办里基建项目环评83个，油井审批104口，“环评”和“三同时”执行率分别达到了100％和95％以上。

三、加强制度建设，完善工作机制

１．夯实党建工作基础。按照“五有”（有机构、有人员、有制度、有活动、有经费）要求，配齐配强专职党务干部，配备了专人从事党务工作，重视对党务干部的培养、交流和使用；建立党建室；安排党建活动专项经费，列入行政预算；“三会一课”、“创先争优”、“民评”等制度得到较好落实。

２．注重民主生活会质量。抓好会前、会中、会后三个环节，会前开展调研，找准突出问题和薄弱环节；会中针对问题，开展批评和自我批评，做到思想见面，心灵交流；会

后狠抓整改，使每次民主生活会都能切切实实地解决一些问题。

３．加强党风廉政建设。扎实开展党风党纪宣传教育，做到有计划、有措施、有落实，接受教育率达１００％。利用重大典型案例进行警示教育，组织党员干部深入学习党纪条规和廉政法律法规，如《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》等，引导党员干部知法懂法，依法办事，提高党员干部遵纪守法的自觉性。建立健全党风廉政建设责任制，要求党员领导干部做到“一岗双责”，做到“两手抓”，并把考核结果作为单位评优和干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

4.先进基层党组织汇报材料 篇四

尊敬的各位领导：

首先，我代表铜仁地区广远建筑工程有限公司党支部全体党员对您们的到来表示热烈的欢迎！对您们在百忙之中深入我们支部指导工作表示感谢；我们支部成立于2003年元月，2007年因企业改制，由原中共铜仁地区建筑工程总公司党支部，经上级党组织批准更名为中共铜仁地区广远建筑工程有限公司党支部。共有党员8人，2008年因工作关系转出2人，现有党员6人，6人中中级职称2人，初级职称2人，大专以上学业5人，支部设支部书记1人，支部委员1人。

几年来，在地直机关工委的领导下，局机关党委的指导下，公司党支部认真学习贯彻党的路线、方针和正策，始终坚持以经济建设为中心，认真抓好党建工作，以促进公司经济快速发展；连续三年获先进基层党支部；特别是争创“五好”党支部以来，以创建“五好”为动力，充分发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，以促进企业发展、提高企业综合竞争力为目标，不断深化企业内部改革，完善市场管理机制，充分调动广大职工的积极性和创造性，使公司领导班子的凝聚力、战斗力不断得到增强，干部职工素质不断得到提高，工作机制和各项制度进一步健全和完善，党组织的核心作用和职工的主人翁意识得到了进一步增强，公司的经济效益和社会效益大大提高。

一、强化组织领导，狠抓班子建设；

为切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党组织在经济建设中的战斗堡垒作用，使争创“五好”党支部活动富有成效地开展起来，公司党支部与公司行政领导把狠抓班子建设作为一项日常工作任务来抓，形成了以党建带工建，工建服务党建来推动公司的发展新局面。首先建立健全了“工会、共青团”等群体组织，分工明确，几年来每逢重大节日，党、工、青组织相互配合，积极协调，组织开展各种活动，活跃了职工文化生活，陶冶了职工情操。发挥了党员的先锋模范作用。

2007年根据国家有关政策规定，对公司实施企业改制；在改制中，从寻找改制工作的相关政策文件到制订科学的改制方案，再到改制工作的全面推开，改制工作的园满结束，党员始终活跃在第一线，全体党员带头参与改制，带头作身边同事的思想工作，充分体现了党员同志顾大局、识大体的思想作风。正是由于党员的带动、党政领导班子的通力合作和上级主管部门的关心的帮助，公司2007年9月顺利实现了改制，成为全区第一家改制成功的建筑企业。

二、充分发挥党员的先锋模范作用，努力塑造一支好的党员

队伍；

一是组织全体党员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及党章，及时把党的路线、方针、政策贯彻到每个党员的实际工作中，思想上、政治上、行动上与党中央保持一致；

二是采取一帮一带措施，为带动党员专业知识的提高，取得了较好成绩，实现了党员人人懂安全生产、安全技术管理的目标；6名党员均在公司重要工作岗位，业务过硬；三是注意抓好新党员的学习，启发党员用党章规范自己言行，统一了党员的思想行动，增强了组织纪律观念；四是积极参与社会活动，提高党员的社会责任感。当奥运圣火在境外传递受到破坏和西方部分媒体的质凝时，党员积极行动起来，开展网上签名活动，坚决谴责西方部分媒体没有根据的言论和部分藏独分子不理智的行为；五是四川汶川大地震发生后两次倡议为灾区捐款15991.5元。公司捐款10000元，党员又交纳特殊党费1000元，以实际行动弘扬了“一方有难八方支援”的高尚情操。

三、深化改革，建立健全好的工作机制；

建立和完善管理制度，对党员、实施科学的教育管理，积极开展有意义的主题活动，党组织的战斗力明显增强。近年来党支部建立了（党内学习制度）、（联系群众制度）、（党内监督制度）、（议事决策制度）、（党支部谈心制度）等相关制度12个，为支部党建工作提供了制度保障；为提高党员的工作效率，建立健全了先进性教育工作的长效机制。

四、树立科学发展观，争创一业绩；

树立科学发展观，认真制订工作计划，采取有力措施，近几年来支部与企业领导团结、共谋企业发展通力协作，公司的各项工作都取得了长足发展，各项指标有了大幅度的增长。

连续七年获省级“守合同、重信用”单位，2004年获“全省安全生产先进企业”，2006年荣获“贵州省优秀施工企业”，并率先在全区建筑行业通过ISO9001：2000质量管理认证，实现了质量管理标准化；2007年公司承建的铜仁地区交通枢纽组织管理中心大楼，荣获贵州省“黄果树杯”省级优质施工工程奖，实现了铜仁地区建筑行业省级优质工程奖零的突破。几年来公司累计实现产值上亿元，上缴税金1000余万元。

五、树立良好形象，努力构建和谐党群关系；

始终坚持从群众中来，到群众中去的工作原则，着力构建和谐党群关系；一方面着力解决职工家属就业难的问题，先后由党支部协调安排十余名职工家属就业；二是深入施工一线和工人谈心，通过谈心及时掌握工人思想动态，并在工作中帮助工人解决实际困难；三是慰问和看望困难和生病职工，让他们充分感受到大家庭的温暖，几年来公司未发生职工违法乱纪现象。

尊敬的各位领导，虽然我公司支部近几年来在党建工作中取得了一点成绩，但还存在很多不足，恳请各位提出宝贵意见，我们将在今后的党建工作中不断控索、不断改进，推动我区民营经济的发展。

谢谢各位！

铜仁广远建筑有限公司党支部

5.先进基层党组织推荐材料 篇五

> 先进基层党组织xxx村党支部

推 荐 材 料

一、加强队伍建设，切实发挥战斗核心作用

以村党支部书记xxx为核心的党支部班子，坚持高标准、选能人、用强人的工作要求，严把村干部入口关，从入党积极分子、转业军人、致富能手中选出工作能力强和责任心强，具有开拓精神的后备干部，进入党支部班子，并对原有7名村干部进行了精简和调整。减轻了农民负担，优化了班子结构，提高了工作效率。同时注重发挥村级配套组织作用，建立和完善了以党建、维稳、计划生育、经济发展等工作制度，使村干部责任明确，各项工作有计划、有安排、有落实。使村组织管理形成了“以制度管人，按章办事”的运行机制。

二、加强理论培训，提高干部队伍素质建设

三、以无职党员设岗定责为载体，充分发挥党员先锋模范作用

根据托依堡镇党委统一安排和部署，村党支部在巩固和提高“五好”村党支部成果的基础上，按照“突出重点、因地制宜、因事因人设岗、简单明了、自主自愿、方便操作，不益过多繁杂”的原则，设置了计划生育监督指导岗、维护社会稳定岗、科技示范岗等5个岗位。通过支部会议、党员大会投票确定人选，择优选配，设定岗位。建立和完善无职党员动态考核公示制度和管理考核机制，加强对党员监督和季度、年度考核。党支部通过积极开展无职党员设岗定责活动，构建了党员发挥先锋模范作用的平台，有效的推动了村各项工作的顺利开展。

四、壮大集体经济，加强民主理财，增强为民办事实力。

6.社区先进基层党组织事迹材料 篇六

一、加强党的理论知识学习，提高党员干部政治素养

近年来、社区全体干部职工在工作中始终加强自身的学习，学习政治理论、政策法规、业务知识，努力用正确的理论指导实践，树立全心全意为群众服务的思想，通过学习，进一步提高了社区干部的政治理论水平，切实增强了依法行政和干事创业的能力，同时在实践中积累经验，改正不足，团结和组织群众共同参与社区建设自开展五大工程活动以来在市委市政府的统一安排下，按照东关街道党工委的统一部署，紧密结合社区工作实际，指定了社区五大工程实施方案，成立了五大工程领导小组，高度重视发展新党员工作，今年以来，社区共发展入党积极分子2名，预备党员3名，转正党员4名，摸底登记社区在职党员共计115人，党组织队伍不断充实壮大。

二、抓载体、求创新、营造具有鲜明特色的党建品牌

我社区将开展“爱心金桥”工程做为社区党建工作的重点，积极诚信的为居民群众办实事，做好事，开展了与居民群众生活息息相关的阳光暖民心工程，展示了我社区工作的特色，形成了我社区工作的一个亮点。

为了进一步实施阳光暖民心工程，社区在街道党工委、办事处的指导下，精心组织筹备“爱心金桥”工程建设，“爱心金桥”工程是我们社区党建品牌建设的重中之重，也是我们社区开展的一项关注困难群众和弱势群体的利民服务项目，自开展爱心金桥以来，共计收到各界捐款28000元，通过“一对

一、面对面”帮扶的形式，改造危房二间，使危房户年久失修的房屋焕然一新。针对贫困程度，走访慰问特困群众及病危人员，送去面粉、衣物、煤炭等生活用品，并发放慰问款，有效解决了居民的实际困难，受到了干部群众的高度赞扬。

三、以“爱心金桥”工程为杠杆，全面落实惠民政策

社区党支部始终坚持把为民服务、帮助群众解决实际困难作为基层组织工作的重中之重，高度关注民生，积极为群众做实事、办好事。一是完成了水泉道路硬化，动员居民群众先后四次对水泉东三巷、二龙王庙沟渠进行了清理;二是新村管网改造，在下雨天多次开展了东三巷门前下雨积水的排洪工作;三是斋月期间给困难群众发放面粉、清油等生活必须品;四是通过开展帮困、助残、助学等活动，在关爱居民的同时，居民的爱心理念也得到了升华。今年介绍辖区居民共37人到雪羚毛纺厂工作，有效解决了居民家庭收入单

一、偏低的现状，在再就业转移工程中，社区干部宣传动员大中专生报名进一步调动大中专毕业生的创业劲头，使大家不再为生活无着落而发愁。同时多方争取助学金，为贫困学子圆了他们的大学梦;五是同残联联系给辖区内的残疾人送去轮椅、拐杖等残疾用品。通过这些帮扶活动，使困难群众和贫困学子切实感受到了党和政府的关爱和温暖，解决了困难群众的燃眉之急，为构建和谐社区奠定了坚实的基础。

四、着力源头防范，全力维护社会稳定

社区认真开展社会治安综合治理工作，全力维护社会稳定，具体开展了以崇尚科学，关爱家庭、珍惜生命、反对邪教为主题的警示教育活动，对宗教办学场所、娱乐场所、服务行业场所进行了全面细致的调查，统计了流动人员和服务人员。

在社区治安及综合治理方面，为强化平安社区创建工作，大力倡导社区大家庭的理念，社区开展了纠纷排查摸底工作，共调解居民纠纷16起，家庭纠纷6起，成功率达95%以上，社区不和谐因素同比往年有下降趋势，居民间的纠纷和不安定的因素都能有效控制和解决，对融洽居民之间的关系发挥了积极有效的作用，得到了社会各界的肯定与赞扬。其次，为普及法律知识，在清真寺主麻日及学校进行法律知识及党的各项政策法规宣传教育，受教育群众达1500多人次。三是做好了未成年人的帮教工作，使他们能感受到社会大家庭的温暖。

五、以示范性社区创建为动力，全面完成各项工作

全面开放办事窗口，实现一站式服务，全程性代理的目标。在社区开展了“六个一”活动，在干部职工中进行“比团结、比作风、比工作、比服务”的“四比”活动，同时开展了树立干部职工创新意识，营造良好的工作氛围。在环境卫生整治中，探索“三定三查一奖罚”的机制，取得了明显成效。在所辖范围内开展了为期一个月的环境卫生、安全生产重点整治活动，并与辖区内单位、小区、沿街商铺、餐厅、宾馆签订了“安全生产责任书”、“门前三包责任书”。

六、以贯彻十八大精神为目标，将党建工作作为推进社区建设的强大动力

7.申报先进基层党组织事迹材料 篇七

事迹材料

长期以来，东莞中电新能源热电有限公司党支部在上级党组织的正确领导下，紧紧围绕本企业生产经营中心工作，坚持贯彻、落实新能源党委的各项文件精神，坚持政治理论学习，狠抓了党支部班子的自身建设，在全体党员和同志们的共同努力下，东莞中电新能源热电有限公司党支部注重开展‚创先争优‛，开创党建工作新局面，树立‚廉洁务实，文明高效‛的工作作风，为公司圆满完成上级公司下达各项目标提供了强大的思想政治和组织保障。

一、服务中心工作，经营业绩良好突出

东莞中电新能源热电有限公司党支部现有党员14名。我支部在加强党员思想教育，加强党支部队伍建设的同时，着重发挥各位党员的带头作用，确立‚创先争优‛党员示范岗位，积极带领其他员工投身于公司的生产经营。号召党员带头保安全，带动提高广大员工安全意识和应急响应能力，强化落实安全生产责任制,加大缺陷隐患排查整治力度，不断提高生产精细化管理水平。取得了去年全年未发生人身事故或设备事故，无设备一类障碍、二类障碍，并圆满完成第一套机组大修工作。截至目前，东莞热电公司已连续安全生产1244天；顺利完成第一套机组的环保验收工作，成为东莞地区第一家获得环保批文的燃机电厂；顺利完成东莞理工学院城市学院供热水工程的建设，至2011年年底已累计供应热水1.5万吨，取得超乎预期的良好社会效应。

二、开展廉洁从业，党建工作成绩优秀

为加强支部党员们的思想政治素质、党性、党纪观念，更好地为公司和人民做贡献，我支部积极贯彻上级开展廉洁从业活动的号召，认真组织开展了一系列廉洁从业教育活动。我支部坚持源头预防，全程把控，深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，认真履行上级公司廉洁从业风险防范管理工作试点方案。加强党风廉政教育，集中进行廉政教育培训，集中学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件；组织支部党员前往东莞警示教育基地进行教育学习；发起家庭助廉倡议和廉洁从业短信作品征集，为加强廉洁从业教育营造良好的家庭和舆论环境。2011年我支部无党员违规违纪现象发生，领导班子民主测评满意率达 %。我支部在去年东莞市基层党组织的评选中荣获了‚东莞市‘四星级’基层党组织‛荣誉称号。

三、注重创先争优，群众评议普遍满意

深入开展创先争优活动以来，我支部在上级公司‚创先争优‛活动领导小组的领导下，以科学发展观为指导，以创先争优为载体，认真制定创先争优活动实施方案，强化组织领导，增强责任意识，狠抓工作落实，注重活动实效，务实推进了创先争优活动各项工作目标的圆满完成。我支部成立创先争优党小组，充分发挥基层党员的先锋模范作用，在安全生产、项目推进、综合办公等各个方面务实进行‚争创‛活动，服务职工群众。活动中，我支部为公司职工解决了倒班宿舍、员公人事调动和入户手续，子女上学入托等难题，并通过各种文

体活动活跃员工业余生活，有效提高了员工归属感和凝聚力。经过一系列的争创活动，在我支部开展的2011年民主评议党员活动中，共有14位职工参加评议党员，满意率达100%。2011公司被广东省委省政府授予‚广东省模范劳动关系和谐企业‛的荣誉称号。

四、开展主题活动，品牌创建富于成效

贯彻上级党组织的文件精神，我支部还开展了‚结合实际学标准、立足岗位当先锋‛等主题活动，做好做到‚五个好‛、‚五带头‛。我支部还科学设计载体，合理安排活动，努力打造支部创先争优新品牌工程。我支部发动支部党员踊跃参与了多次学雷锋捐资助学活动，并前往云浮市云城区开展了‚映山红‛爱心助学活动，为贫困学子提供了经济资助，拉近了电力企业与当地政府、民众的距离，树立了良好的企业形象；多次组织公司党员组成志愿者服务队开展义务植树活动，以实际行动为国家环保事业做出贡献；组织员工开展了电力安全知识公益宣传活动，提高广大群众的安全用电意识，取得了良好的社会效应。

8.市先进基层党组织申报材料 篇八

*市财政局机关第一党支部现有党员40名，下设四个党小组，涉及办公室、人教科、预算科、国库科等9个科室。自20xx年换届重新组建以来，支部上下牢牢坚持以党的十六大、十六届六中全会和“三个代表”重要思想为指导，以“提速、提质、为人民、促发展”为主题，勤政务实，开拓创新，各项工作均取得了较大进步，涌现出一大批优秀党员。具体做法是：



一、明确目标，强化制度保障

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。为了加强和改进基层党建工作，支部认真贯彻党的基本路线和方针政策，逐级明确责任，强化工作措施，一级抓一级，层层抓落实，使全体党员干部在思想、行动和工作上保持了高度一致。同时，把党建工作放到建设“实力*、效率*、和谐*”的大局中去谋划，结合部门职能和工作实际，因地制宜，整章建制。一是用制度去规范行为。支部成立伊始便结合财政改革与发展主线，研究制定了党建工作的规划、制度和措施，其中订立的制度涉及组织生活、集体领导、党内表决、请示汇报、联系群众、民主生活会、思想政治工作等十二个方面。在此基础上，将制度辑印成册，发到党员干部手中，便于随时查阅，自省自鉴。同时，各党小组分别组织集中学习，支部委员会逐一进行督导检查，大大增强了制度的约束力和权威性。二是用制度去推动工作。着眼于全面提升行政效能，重点狠抓责任分解和制度落实。通过落实财政工作规则和文明服务承诺制，有效地规范了内部管理，进一步提高了办事效能；通过落实创建“六型”财政机关的各项部署，极大地促进了学以致用，进一步提高了干部素质；通过落实行政权力公开透明运行的相关规定，较好地规范了理财行为，进一步提高了服务质量。三是用制度去凝聚合力。组织架构合理是做好任何工作的关键，基层党建工作也不例外。为了进一步凝聚领导核心和工作合力，支部建立健全了党建工作领导小组，明确书记是抓基层党建工作的第一责任人，支部委员会委员及党小组长是直接责任人，根据分工抓好职责范围内的基层党建工作，形成了统一领导、各司其职、密切配合的工作格局。同时，支部委员会、各党小组定期召开会议，听取党建工作情况汇报，研究决定党建工作重要问题，保证了各项任务的有效落实。

二、因材施教，强化教育机制

党员经常性教育是党的建设的一项基础性工作。按照党要管党、从严治党的方针，支部紧紧围绕提高党的执政能力、保持党的先进性这一主题，以及市委的中心工作和市直工委的安排部署，把教育牢牢抓在手上，使之真正收到了实效。一是丰富教育内容。着眼于培养战略思维，强化党性修养，组织支部委员和党小组长进行轮流授课，重点学习政治理论、战略思想、党纪条规、时事政治、市情市策；着眼于强化业务能力，解决实际问题，抽调部分业务骨干进行专题辅导，重点学习市场经济理论、公共财政改革、预算管理知识。通过两手并举，进一步提高了党员干部运用先进理论解决实际问题的能力。二是创新教育方式。本着活学活用、寓教于乐的原则，选准教育载体，改善学习效果。在学习培训上，坚持自学为主、面授为辅，在抓培训、上党课、举行报告会、组织研讨会的同时，积极创造条件和环境，交流学习成果，培树绩学标兵，引导党员自主学习和自觉学习。在实践锻炼上，采取志愿者服务、赴基层锻炼、扶贫济困送温暖、廉政文化进机关等多种方式，为党员服务群众、加强党性锻炼搭建平台。三是落实教育责任。认真执行“三会一课”制度，坚持和完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动，开展批评与自我批评。同时，各党小组组织党员开展经常性的谈心活动，认真沟通思想，相互启发教育，使思想政治工作做到了群众心坎上。此外，积极评选优秀党员，大力宣传先进事迹，充分发挥了典型的示范引导作用和组织的战斗堡垒作用。



三、为民理财，强化服务措施

党离不开人民，人民也离不开党。加强和改进党的作风建设，核心是密切党同人民群众的血肉联系。以“三个代表”重要思想为指导，支部广大党员干部忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨，着重从三个方面密切党同人民群众的血肉联系。一是拓展党员联系群众的途径。支部注意把执政为公、理财为民化作群众看得见、摸得着的实际行动，一方面，深入到基层、群众和困难的地方，倾听群众所思所盼，帮助群众排忧解难，先后完成了20多项调研成果。其中《财政支持园区经济研究》、《市级财政支出结构的分析与思考》等还获得全市财政科研课题评比一等奖。另一方面，积极组织各种主题实践活动和社会公益活动，包括捐助困难职工、保护环境卫生、关心下一代成长等，使广大党员干部在联系和服务群众的过程中吸取营养、经受锻炼、接受监督。二是丰富党员服务群众的内容。支部结合所属科室的工作特点，突出全市经济实力和解决社会现实问题这条主线，心无旁骛地解民之难、足民之愿、增民之利

*市财政局机关第一党支部现有党员40名，下设四个党小组，涉及办公室、人教科、预算科、国库科等9个科室。自20xx年换届重新组建以来，支部上下牢牢坚持以党的十六大、十六届六中全会和“三个代表”重要思想为指导，以“提速、提质、为人民、促发展”为主题，勤政务实，开拓创新，各项工作均取得了较大进步，涌现出一大批优秀党员。具体做法是：

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一、明确目标，强化制度保障

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。为了加强和改进基层党建工作，支部认真贯彻党的基本路线和方针政策，逐级明确责任，强化工作措施，一级抓一级，层层抓落实，使全体党员干部在思想、行动和工作上保持了高度一致。同时，把党建工作放到建设“实力*、效率*、和谐*”的大局中去谋划，结合部门职能和工作实际，因地制宜，整章建制。一是用制度去规范行为。支部成立伊始便结合财政改革与发展主线，研究制定了党建工作的规划、制度和措施，其中订立的制度涉及组织生活、集体领导、党内表决、请示汇报、联系群众、民主生活会、思想政治工作等十二个方面。在此基础上，将制度辑印成册，发到党员干部手中，便于随时查阅，自省自鉴。同时，各党小组分别组织集中学习，支部委员会逐一进行督导检查，大大增强了制度的约束力和权威性。二是用制度去推动工作。着眼于全面提升行政效能，重点狠抓责任分解和制度落实。通过落实财政工作规则和文明服务承诺制，有效地规范了内部管理，进一步提高了办事效能；通过落实创建“六型”财政机关的各项部署，极大地促进了学以致用，进一步提高了干部素质；通过落实行政权力公开透明运行的相关规定，较好地规范了理财行为，进一步提高了服务质量。三是用制度去凝聚合力。组织架构合理是做好任何工作的关键，基层党建工作也不例外。为了进一步凝聚领导核心和工作合力，支部建立健全了党建工作领导小组，明确书记是抓基层党建工作的第一责任人，支部委员会委员及党小组长是直接责任人，根据分工抓好职责范围内的基层党建工作，形成了统一领导、各司其职、密切配合的工作格局。同时，支部委员会、各党小组定期召开会议，听取党建工作情况汇报，研究决定党建工作重要问题，保证了各项任务的有效落实。

二、因材施教，强化教育机制

党员经常性教育是党的建设的一项基础性工作。按照党要管党、从严治党的方针，支部紧紧围绕提高党的执政能力、保持党的先进性这一主题，以及市委的中心工作和市直工委的安排部署，把教育牢牢抓在手上，使之真正收到了实效。一是丰富教育内容。着眼于培养战略思维，强化党性修养，组织支部委员和党小组长进行轮流授课，重点学习政治理论、战略思想、党纪条规、时事政治、市情市策；着眼于强化业务能力，解决实际问题，抽调部分业务骨干进行专题辅导，重点学习市场经济理论、公共财政改革、预算管理知识。通过两手并举，进一步提高了党员干部运用先进理论解决实际问题的能力。二是创新教育方式。本着活学活用、寓教于乐的原则，选准教育载体，改善学习效果。在学习培训上，坚持自学为主、面授为辅，在抓培训、上党课、举行报告会、组织研讨会的同时，积极创造条件和环境，交流学习成果，培树绩学标兵，引导党员自主学习和自觉学习。在实践锻炼上，采取志愿者服务、赴基层锻炼、扶贫济困送温暖、廉政文化进机关等多种方式，为党员服务群众、加强党性锻炼搭建平台。三是落实教育责任。认真执行“三会一课”制度，坚持和完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动，开展批评与自我批评。同时，各党小组组织党员开展经常性的谈心活动，认真沟通思想，相互启发教育，使思想政治工作做到了群众心坎上。此外，积极评选优秀党员，大力宣传先进事迹，充分发挥了典型的示范引导作用和组织的战斗堡垒作用。

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三、为民理财，强化服务措施

党离不开人民，人民也离不开党。加强和改进党的作风建设，核心是密切党同人民群众的血肉联系。以“三个代表”重要思想为指导，支部广大党员干部忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨，着重从三个方面密切党同人民群众的血肉联系。一是拓展党员联系群众的途径。支部注意把执政为公、理财为民化作群众看得见、摸得着的实际行动，一方面，深入到基层、群众和困难的地方，倾听群众所思所盼，帮助群众排忧解难，先后完成了20多项调研成果。其中《财政支持园区经济研究》、《市级财政支出结构的分析与思考》等还获得全市财政科研课题评比一等奖。另一方面，积极组织各种主题实践活动和社会公益活动，包括捐助困难职工、保护环境卫生、关心下一代成长等，使广大党员干部在联系和服务群众的过程中吸取营养、经受锻炼、接受监督。二是丰富党员服务群众的内容。支部结合所属科室的工作特点，突出全市经济实力和解决社会现实问题这条主线，心无旁骛地解民之难、足民之愿、增民之利

。20xx年全市财政收入累计完成74.4亿元，财政收入占gdp的比重首次突破10%，并争取上级各类转移支付资金11.3亿元，有效缓解了市县财力的紧张状况。在此基础上，顺利落实了机关事业单位工资制度改革，基本解决了2000年以前的公教人员工资陈欠问题，进一步扩大了财政工作的感召力和公信力。三是畅通群众表达意愿的渠道。办公室、预算编审中心、集中支付中心等窗口单位认真落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制和ab岗工作制，把工作职责、服务内容、办事程序和监督电话全部对外公开，让人民群众来监督，由服务对象去评价。预算编审中心把为群众办事当作向群众学习的过程，主动上门为单位安装调试软件，向群众征询预算编制工作意见，先后被评为市级青年文明号和文明示范窗口单位。

四、深化改革，强化监管体系

解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党保持先进性、增强创造力的决定性因素，贯穿于邓小平理论和“三个代表”重要思想的一条主线。为此，支部坚持用改革的方法解决前进中的问题，认真研究新情况，及时总结新经验，切实解决新问题。在支持经济方面，围绕“招商引资突破年”战略目标，综合运用政策、体制、资金、服务等手段，建立了重大项目引进财政支持机制。其中，20xx年落实资金2600万元，支持了新奥博为、*智通、格大种养等重点企业的发展，保证了“5•18”国际商务节、“9•26”农产品交易会等重要招商活动的需要。同时，千方百计筹措资金近6亿元用于城市建设，仅市区十项工程就投资1.4亿元，有效地提升了项目承载力和环境竞争力。在深化改革方面，制定了市本级预算指标管理办法，使财政资金的分配、使用和管理有章可循；下发了县级财政预算审查办法，为提升县级预算管理水平起到了助推作用；出台了县乡财政运行绩效评价办法，为改善县乡财政困难提供了有益指导；完善了市级正常公用经费标准定额体系，进一步提高了对政权机关运转的保障能力；实施了政府收支分类改革，预算的内容和形式更加规范统一；国库集中支付制度在市本级全面推开，财政资金运行的安全性和效益性明显提高。在改进方法方面，始终把保工资、保运转、保稳定放在首位，把想民、爱民、富民作为各项工作的出发点和落脚点。投入资金2.7亿元，支持了农村六项工程；投入资金3064万元，对再就业工程和农村劳动力转移予以大力支持；投入资金1842万元，使6738名优抚对象得到了及时救助；落实粮食直补和综合补贴资金9658万元，使67.2万农户、302万元农民受益得惠；彻底取消了农业税，使农民实现了零负担。

9.基层党组织先进事迹材料 篇九

长岭镇镇位于哈尔滨市XX呼兰区，地处鄂东南城市群（XX、黄石、黄冈）中心枢纽地带。全镇版图面积29.58平方公里，现有7个行政村、90个村民小组、5781户、21337人。镇党委下辖3个党总支、27个党支部，共有998名党员。

近年以来，在区党委、政府的科学领导下，该镇始终坚持把“创先争优”活动作为统揽农村工作全局的有效载体，以筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展为主线，深入开展“创先争优”活动，以创建“五个好”基层党组织为目标，扎实推进基层党组织建设，促进了该镇基层组织建设大提升、党员干部作风大改观、各项工作水平大提高、经济社会发展大跨越。

一、以强化五个基本为契机，开创了基层党建新局面

该镇在深入开展“创先争优”活动的基础上，大力实施“六大工程”，使基层组织建设焕发出新的生机。一是实施组织安家工程。主要是两方面：即建好阵地，让支部“安家”，让党小组“安家”；建好组织，让党员“安家”。近年来，该镇先后投入800多万元高标准完成7个村级阵地的建设任务，并在此基础上提出了“把阵地建设向小组延伸、把阵地建在党小组上”的新思路，以实现组级工作透明化、党群关 1 系和谐化的目标。为此，该镇先后投入500多万元，全面完成了全镇86个党小组的组级活动阵地建设任务，在全市率先实现了基层组级阵地的“全覆盖”。二是实施支部联线工程。主要是机关支部联村、联组。明确联系形式，按对口帮扶的要求选择一个村一个党小组，结成对子，开展联线共建；明确联线内容，即帮助抓好基层党建，建立完善活动阵地、帮助理清发展思路，选择一条合适村情的发展路子、帮助开辟致富门路，壮大一村一业一品、帮助建设基础设施，解决交通等问题、帮助搞好教育培训，大力实施“阳光工程”；明确联线措施，落实包点包人、一定三年不变等责任制，并与年度目标考核、晋职晋级、评优表模挂钩。三是实施党内关怀工程。建立机关、村、组为一体的党员动态管理服务体系，按照“属地为主、原籍为辅、双边互动、共同负责”的原则，加强对流动党员的管理；建立镇、村、组全覆盖的党员联系群众工作体系，积极开展创建服务型基层组织和党员责任制、党员承诺、设岗定责、结对帮扶、党员义工、关爱农村“留守儿童”和“空巢老人”等活动，继续实行“五个一”等帮扶机制，为广大群众排忧解难。四是实施发展输血工程。一方面，实施人才保障机制，有计划地选派镇机关干部到村任职，推进“一村两名大学生”计划，招聘返乡大学生到村工作，以此来充实村级力量；另一方面，增强“造血”功能，引导村组基层党组织建基地、办企业，壮大村级经济 2 实力，增强各村“造血”功能，保障党建工作经费。五是实施品牌党员工程。针对部分党员发展意识不强、科技素质偏低、致富能力较弱的问题，对各行各业的党员分批教育培育，形成“党员争当人才，党员争先进，党员争当领头人，党员成长为品牌党员”的良好局面。如：开展“十佳模范人物”、“十佳优秀共产党员”、“十佳优秀党小组长”等评比活动，就是很好的平台。同时，不断完善激励机制，把品牌党员建设当作落实长效措施和强化党员教育管理的重要工作来抓，并对业绩突出的品牌党员优先提拨重用。六是实施党内激励工程。积极创新党内激励机制，定期在基层党组织和党员中开展评先表优活动，不断探索建立发展典型、宣传典型和适用身边典型教育党员、干部的长效机制；严格落实基层党建工作责任制，完善领导干部联系点制度；完善基层党建百分制考核体系，加大党建工作在目标责任制中的考核比重，切实增强各级党组织抓好党建工作的积极性和主动性。

二、以治庸问责为抓手，促进了基层干部作风转变

该镇创新工作机制，着力在选、育、管、律四个方面下功夫，进一步强化了党员干部队伍建设，为促进经济社会事业跨越发展提供了坚强的组织保证和人才支持。

一是创新选拔培养机制，坚持“四化”方针和德才兼备的原则，注重镇村后备党员干部的知识化、年轻化、能力化；坚持“认真培养、敢于使用”的原则，有重点地引导后备党 3 员干部到村、企业任职或到沿海发达地区挂职锻炼；在发展党员上，严格执行“两票一公示”制度，不断完善党员发展规划，严把入口关，畅通出口关。

二是创新教育培训机制，每年定期举办镇机关干部、村党支部书记、村委会主任等培训班，采用“半封闭”方式进行，确保培训效果。开展正规化“学历教育”，选派年轻干部参加干部大专学历教育，不断推进“一村一名大学生”工程。

三是创新管理激励机制，镇党委班子成员定期和镇机关干部、村支部书记和村主任谈话，牢固树立全心全意为人民服务的意识，增强带领群众共同致富的信心和勇气。支持党员干部工作，加强对基层干部工作的帮扶指导，帮助基层干部尽快熟悉掌握新形势下的工作方法。

四是创新考核监督机制，不断深化“五位一体”和村组财务“双代管”新机制，健全完善“双百双千”目标考核制度（机关干部百分制和镇直部门百分制目标考核办法、村级工作千分制和小组长千分制目标考核办法），不断深化“学先进、转作风、促跨越”，“进农村、进企业”，“亮身份、守承诺、作表率”等活动，广泛开展“五星”党员、“十佳优秀共产党员”、“优秀党小组长”等评比活动及“双建双带”、“双重承诺”、争创“六型”机关等主题活动，激励党员干部发扬勇争一流、开放开明、敢于担当、真抓实干的工作作风，强化率先垂范意识，进一步激活基层组织的内在动力； 4 更加注重党员队伍的教育培训，更加注重培养年轻干部，更加注重关心爱护干部，更加注重党风廉政建设，打造一支干事创业、勤政廉政、让人民满意的党员干部队伍。

三、以致力民生改善为核心，推进了社会事业协调发展

该镇始终坚持以人为本、以人民群众的根本利益为出发点和落脚点，推进了经济建设和社会事业协调发展，实现了全体人民共享改革发展成果，切实提高了社会文明程度和民生幸福指数。

一是强化计划生育服务体系建设，全面推行和落实以“双份福利”为核心的计生奖励政策，严肃查处“两非”案件，严格控制性别比增高，继续稳定低生育水平，进一步推进生育文明建设。

二是按照义务教育均衡发展的要求，整合教育资源，健全完善九年义务教育管理机制，大力优化教学条件，促进教育公平，提高教育质量。其中，重点要推进XX中学、茅草小学、英山小学、洪港小学等学校建设，使其成为全市农村中小学校的标杆和典范。

三是不断加大投入力度，进一步改善基层医疗条件，全面推行和深化镇村医疗卫生“五统一”工作机制（组织机构统一设臵、业务知识统一指导、药品器械统一进购、财务收支统一管理、工作人员统一调配），大力落实医保政策，使老百姓享受到与城区居民一样的医疗服务。

四是切实采取有效措施，努力解决失地农民就业问题。目前，该镇共有失地农民8350多人，已占全镇农业人口的一半以上，预计到“十二五”未将达90%以上。针对这一情况，该镇将一方面加强对失地农民的技术教育培训，每年培训2000-3000人；另一方面，通过兴办项目，引导失地农民就业创业，从而形成“失地—培训—就业”的良性发展新模式，基本实现所有失地农民实现就业或创业。

五是健全完善城乡社会保障体系，实现新型农村社会养老保险全覆盖，同时扎实做好城乡低保、民政优抚和临时救助工作，确保农村低保户和城镇低保对象应保尽保。

六是着力推进城乡一体化建设，村庄整治工程成效显著。近年来，该镇累计投入850多万元，深入开展了“清洁乡村、美化家园”活动。通过整治，先后有文塘村富家畈、英山村汪家垱、将军村黄泥塘、文塘村竹林湾等湾组成为了全区乃至全市村庄整治新的典范。集镇建设管理水平不断提升。该镇按照“一线串珠、组团发展”的思路，累计投入600多万元，完成了桥洞、茅草、文塘三大集镇环境整治改造工程，同时完善管理机制，加强集镇管理，使集镇特别是桥洞集镇的面貌焕然一新。新社区建设稳步推进。自2009年以来，借助多项省、市重点工程在该镇开工建设之机，该镇启动了水月农村新社区和文塘城市新社区建设。水月农村新社区规划面积360多亩，计划安臵800多户、3000余人，计划 6 总投资7800万元。目前，一期工程已全面完成，正在稳步推进二期工程。文塘城市新社区规划面积327亩，计划安臵1722户、6027人，计划总投资6.4亿元。

四、以打造城东重镇为目标，推进了经济的转型发展

一是综合实力不断提升。2011年，该镇实现地区生产总值17.5亿元，同比增长27.1%；完成财政收入4500万元，同比增长28.6%，其中工商税收4420万元，占财政总收入的98.2%；完成固定资产投资13.1亿元，同比增长32.3%；农民人均纯收入7550元，同比增长13.5%单位生产总值综合能耗下降9.5%；人口自然增长率为4.8‰。

二是招商项目质量不断优化。近年以来，该镇共引进项目20个，其中新引进项目14个、续建项目4个、扩建项目2个，总投资40多亿元。其中，投资过亿元项目9个，即曼晶大酒店投资5亿元、天龙南国大酒店投资3.6亿元、高泽物流投资3.5亿元、大通物流投资2亿元、金刚石科技园投资1亿元、安泰药业投资1亿元、奥能名苑投资1亿元、新都花园投资5亿元、银海龙城投资7亿元。这些大项目、好项目的引进和建设，有力的促进了该镇经济建设的扩量、提质和增效。

三是第三产业不断发展。该镇以打造城东商务重镇为目标，重点加快了商贸流通、酒店宾馆、商业地产、休闲度假等现代服务业的发展，进一步提高了第三产业比重。一是“农 7 家乐”旅游休闲产业继续壮大。在做大做强东正山庄、九龙茶庄、卧虎山庄的基础上，又引进了文塘生态园、和平生态园等一批特色休闲项目，不断壮大了旅游休闲产业。二是宾馆、酒店、房地产等现代服务业快速发展。在加快澜都园小区、吴都春天等房地产项目建设步伐的同时，又引进了曼晶大酒店、天龙大酒店两个五星级酒店项目和银海龙城、新都花园、奥能名苑等房地产项目。三是港口物流业呈发展之势。在加快发展银龙实业、高泽物流、文鑫物流等物流项目的基础上，引进了大通物流、昊强工贸等物流项目。截止目前，先后落户该镇的物流项目有10多个，以五丈港为核心的城东港口物流园已初具规模。

10.先进基层党组织申报材料 篇十

先进基层党组织事迹材料

2013年，公司党支部积极贯彻执行公司党委的工作部署，认真开展党的群众路线教育实践活动和创先争优活动，在所属各施工项目部积极组织开展各类活动，有效促进了各项工作，广大党员的工作作风、服务态度有了根本转变。党支部从党员的基础教育入手，狠抓党员干部的作风建设，重视思想教育工作，积极开展文体娱乐等活动，激发了大家的工作热情，使党支部在工作中的领头雁作用不断增强，为完成生产任务打下了坚实的基础，被公司党委授予2014年度“先进党支部”称号。

一是抓党员学习教育，树牢固服务思想。分公司党支部现有党员17名，大部分都工作在施工生产第一线，党员的工作作风、服务态度、作为如何，直接反映党风的好坏和党支部的形象。为此，党支部为提高党员的整体素质，抓好党员队伍建设，从学习教育入手，不断给党员干部加上“紧箍咒”。针对党员教育中出现的新情况、新问题，党支部利用“三会一课”等形式，重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、政策法规、时事政治等五个方面的学习培训。

二是认真开展党的群众路线教育实践活动。按照公司党委的工作部署，分公司党支部在机关和各施工项目部积极开展教育实践活动，广泛征求职工群众对公司领导班子和班子成员在“四风”方面存在问题以及对公司发展过程中涉及股权、关心基层职工生 活、薪酬待遇、学习培训、企业管理、房地产开发、企业文化建 设等方面的意见建议，为领导班子和班子成员撰写对照检查材料提供了依据。教育实践活动开始后，党支部以组织集中学习、悬挂横幅、制作展板等形式大力开展宣传活动，使职工群众深入了解了党的群众路线教育实践活动开展的目的、意义。

二是组织职工参加各项活动，增强凝聚力。党支部积极组织职工参加年初年末公司举办的迎新春职工拔河比赛、五子棋、跳棋、飞镖、篮球、跳绳等体育比赛，凝聚了人心，密切了干群关系，得到了职工们的称赞。

三是积极开展反腐倡廉宣传教育。今年，该支部积极组织党员、干部学习《准则》、党纪政纪等法律法规，有组织、有步骤地开展了警示教育活动，通过组织广大党员、干部学习党的各项纪检条例、规定，观看警示教育影片、电教片，组织座谈讨论等活动，增强了党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。