新员工欢迎词

新员工欢迎词（精选8篇）

1.新员工欢迎词 篇一

新员工欢迎词

大家好：

欢迎大家加入我们。。。。。，今后，你就是这个大家庭的一份子，我们大家将在互相信任和相互理解的基础上，度过我们在民航的岁月，这种理解和信任是我们今后愉快合作的桥梁和纽带。今后，我们将荣辱与共，共同跨越。我们将绣手同行，共创佳绩。

大家来自不同的地方，共同汇集到XXXXX这片充满希望的土地上，你们进入的是一个充满活力和希望的产业，你们面临的也将是充满挑战和机遇的工作。在这里，我们是一个团队，公司的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的成长又要依靠公司这个平台，希望我们每一位在座的同志，全身心投入自己的精力和才智。在这里，只要你用心描绘，你一定可以描绘出自己最美妙的蓝图。

当然，进入公司并不意味着高待遇，公司是以工作能力的大小、工作责任的大小、对公司贡献的大小来定岗定酬的，希望大家在这方面期望值不要太高。但我认为，在努力者面前，机会总是均等的。只要你努力工作，你的领导会慢慢了解你、赏识你、任用你的。在昆明新机场进入转场的关键时期，我们要具备相当的承受能力，我们的各项制度与管理，有些还可能存在一定程度的不合理，我们也会不断的进行修

1正，逐步完善，日趋合理，但在正式修改前，你必须严格遵照执行。在这里，你要学会尽心尽力去做事，尽职尽责去做人，做一个有高度责任心的人，我们动力能源组只需要这要的人。

大家既然已经进入公司成为XXXXX的一员，所以不管你来自何方，如何进来，……,这都属于过去，请你从现在开始，先甘当一名小学生、一名学徒、一名实习生，无论过去是否具备工作经验，都要尽快适应新的工作环境和工作氛围，正确处理好上下级与同事之间的工作关系，更好的容入团队。要增强团队精神与合作精神，在这里，我们比我更重要，团队比个人更重要。大家要尽快掌握工作的基本技能，尽快进入自己的角色，胜任自己的工作，提高自己的工作绩效。

我们大家要珍惜互相工事的时光。在今后的工作中互相体谅，互相理解，我们要对自己和公司充满信心，与公司共同发展、共同努力，公司的发展需要大家的共同努力。

最后希望大家在今后的工作中快乐学习﹗快乐工作﹗快乐生活。

2.新员工欢迎词 篇二

《新农业》杂志创刊于1971年, 是辽宁省农村经济委员会、沈阳农业大学主办的一本综合性农业科普期刊。半月刊, 16开本, 64页, 国内出版物号:C N21-1091/S, 国际出版物号:ISSN1002-4298。截至2015年12月共出刊813期, 最高订阅数量达39万份, 累计总发行量近1亿份。

《新农业》杂志在第二届全国优秀科技期刊评比中获二等奖, 在第三届国家期刊奖评比中获“百种重点期刊”奖, 获第四届、第五届全国农业期刊金犁奖, 2013年获全国“百强报刊”奖。从1995年开始, 《新农业》杂志连续被评为辽宁省一级期刊。从2004年开始, 《新农业》杂志连续被评为中国北方优秀期刊。2008年、2009年、2010年、2011年《新农业》杂志被推荐进入全国农家书屋重点出版物推荐目录。

《新农业》杂志每期定价6元。上半月版 (科技版) 全年12期72元;下半月版 (市场版) 全年12期72元。全年24期144元。您可以到当地邮局办理订阅业务, 邮发代号:8-181。本刊发行部也可以办理订阅业务, 联系电话:024-88416957024-12316。

3.最不受欢迎的三类员工 篇三

行走职场,像小杨一样的员工都希望自己受到老板的赏识,能力得到老板的认可,可偏偏有些员工却总游走在职场边缘,永远难入老板的“法眼”,问题出在哪里?围绕“什么样的员工会让你产生反感,难受重用”对几十位企业管理者做了一次调查,结果显示:推脱责任、爱讨巧、不懂感恩的3类员工是老板最不能容忍的,而这3点也在无形中成为职场人事业发展的绊脚石。

推脱责任型

代表语言:这事不怪我,这个不应该归我负责

在被调查的几十位企业管理者中,遇事爱推脱责任是绝大多数被调查者最不能接受的,“喜欢找理由,遇事爱推脱责任是很多企业员工的通病,完不成的工作、没办好的事情一般他们都能够找到各种各样的理由来解释,为自己开脱。”企业管理顾问认为,作为企业管理者,不能容忍员工千方百计为自己完不成任务找台阶下,一旦形成了“遇事开脱”的思维习惯,其导致的结果只能是人人都不想担责任,这对企业发展有害无益,这样的员工企业务必慎用。

不懂感恩型

代表语言:我最后悔就是去了这家公司

在调查中,对于不懂得感恩的员工,企业管理者也表示不愿意录用或不愿予以重用。某广告设计公司负责人讲了一个真实的事例:“有一次公司招聘,应聘者是个大学生,面试时他居然说:‘我这辈子最后悔的事就是去那所大学读书。’先不说他就读的大学怎样,毕竟给他提供了求学的机会、4年的教育以及成长的空间,然而这些在他眼里竟然都成了人生最后悔的事,这让我对他的印象大打折扣。”

做人要学会感恩,员工也如此。接受调查的企业管理者们普遍认为,作为员工不要强调为企业付出了多少辛劳,你的点滴付出也是在实现自己的人生价值,获取更好的生活。相比抱怨,职场人更需要的是抱着感恩的心态感激企业和老板给予的成长空间,时刻怀着真诚感恩的心,用努力工作来回报企业,这样的员工更容易跟企业管理者产生共鸣,得到更广阔的发展空间。

投机取巧型

代表语言:我以为如何如何

“职场中不做讨巧人才是可贵的。”某人才培训学校校长说他非常反感爱四处讨巧的员工,“这种自作聪明的人其实就是自寻烦恼的人,他们往往做事拖沓但又借口多多。有一次,我告诉一名下属收集一些其他学校的宣传单,吸取同行的好经验,下属却说:‘不用了,其他家的和以前的一样没有变化。’我问他:‘你收集了吗?’他说:‘我以为一样就没收集,因为收集了也没用。’”

4.新员工欢迎词 篇四

芳烃部各位新进员工们：

大家晚上好！我代表芳烃事业部的全体干部职工对你们加入芳烃事业部表示热烈的欢迎。你们的到来为我们事业部增添了新的活力，注入了新的血液。在今后的日子里，你们将走向新的工作岗位，成为一名光荣的石化职工。希望你们今后，在不同的岗位上展现自己的才华，散发自己光芒。牢记使命，忠心职守，共同与老职工们一起，为芳烃事业部快速稳定发展贡献自己的力量。从今天起，大家就成为了我们芳烃部的一员，希望同志们尽快进入角色，转变思想，调整心态，认清形势，跟上企业发展的步伐。在不久的将来，你们将成为企业的骨干，行业的能手。同时，也希望大家放低姿态，虚心向老员工学习和请教，注重交流与沟通，善于吸取别人的经验，人人争当优秀员工，齐心协力的做好各项工作。

5.新员工欢迎词 篇五

首先，十分欢迎各位加入三一公司，从今日起，你们将成为这个企业的重要成员。我们将在共同信任的基础上，度过你在公司工作的岁月。

此刻是一个高科技，高技术的时代。三一公司以高技术为起点，着眼于大市场、大系统、大结构的高科技企业。以它的历史使命。它要求全体公司员工坚持合作走团体奋进的道路。现代的竞争是系统链条的竞争，经销商，供应商是共同合作的关系，不是博弈的关系，需要大家共同组建一个强大的领导团队和系统链条。

随着三一公司持续地发展，从跨百亿到攀千亿，三一有着更为宏伟的目标，那就是把三一打造成世界500强的企业。作为一家有梦想有抱负的企业。本着以“人类因梦想而伟大”的梦想，我相信各位有本事经过创新与努力向世界贡献一个一流的，受人尊敬的，能够创造财富的世界级企业。

，是服务精细化年，是营销与服务相辅相成，携手共进年，是管理理念与工作方法全新突破年。公司将引入国际服务理念和标准，以业绩为导向，简化流程，加强制度和标准化建设，强化执行力，推行内部审计和问责制，全面提升服务队伍的综合素质，改善配件供应，合理引导，规范客户的期望值，继续引领企业潮流，从而实现客户，企业，员工三赢目标。

进入三一并不意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭职责定待遇，。以“依托三一，实现自我”为核心。展示企业形象，推介精锐新品，“品质改变世界”“一切为了客户”的经营理念。认同三一文化。梁稳根说：三一人只要做一件事，那就是“品质改变世界”，三一要用最高的产品品质改变中国低劣产品的世界形象。

公司要求每位员工要热爱自我的祖国，热爱我们这个多灾多难，刚刚振兴的民族，仅有大家有梦想，就能够进行艰苦搏击。我们总会有一天，在世界工程机械的舞台上，占据一席位置。公司员工应遵守公司的管理和制度，提倡“先做人，后做事，品质改变世界”的原则。不贪污、不盗窃、不腐化。严于律己，宽于待人。坚持真理，善于利用批评和自我批评的方法，提高自我，帮忙别人。

期望丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实，德国人一丝不苟的敬业精神。真正生活中对于一项技术精通是十分难的，仅有把精力集中在一个有限的工作面上，不然很难熟能生巧。你什么都想会，什么都想做，就意味着你什么也不精通。任何事情都是做初工，努力钻进去，兴趣自然在。我们将造就一匹业精于勤，构成于思，有真正动手本事，领导本事的人，机遇偏多于踏踏实实工作者。

最终，期望您能尽快融入这个大家庭，为三一做出贡献。同时，也期望您能够胜任、愉快及满意这项工作。

顺祝

工作顺利!

6.公司新员工欢迎词 篇六

欢迎大家来到咱们京沪铺架项目工作！

首先，我谨代表京沪铺架项目领导及全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。借此机会，也对同学们顺利完成学业、并学有所成表示热烈的祝贺！对在大家成长过程中付出了心血和汗水、关心与支持的父母老师、亲朋好友表示崇高的敬意！

莘莘学子、十年寒窗，你们选择了中国铁建、来到了京沪铺架项目，为这个大家庭注入了新鲜的血液，增强了活力。从一名学生到新员工，从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程，恳请大家尽快做好角色转换，去除娇柔，增添刚强，将所学的专业知识充分发挥出来，为企业的发展注入新知识、新理念、新力量。要看到希望、看到未来，要积极主动到最需要的工作岗位上去，发挥个人的聪明才智，为京沪铺架项目的建设出谋划策，勤奋工作、艰苦奋斗，努力成为企业的优秀人才，人才是企业持续发展最根本的动力，是企业最重要的资源。铁建集团是我们成就事业的平台，是我们施展才能的舞台。我们始终坚持以待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人，为人才创造良好的工作、生活和学习条件。

同学们，你们刚刚走出校园，踏上工作岗位，作为新时期的时代骄子，你们年轻好学，富有知识和朝气。你们将是铁建集团创新发展的重要力量。

为了使同学们尽快适应铁建，融入团队。希望大家能够做好三项准备：

一是希望大家做好思想上的准备。

牢记：忠诚是无价之宝，忠诚企业，忠诚自己从事的事业。树立正确的人生观和价值观，树立良好的职业道德和敬业精神，做好职业规划，把个人价值的实现和企业的发展结合起来。“千里之行，始于足下”。一定要走好每一步，不要输在起跑线上。

二是希望大家做好艰苦奋斗的准备。

只有吃得苦中苦，方为人上人。用“劳动光荣、快乐工作”来激励自己，提倡“勇于吃苦、积极进取、乐于奉献”的精神和勇于创新的意识，把自己的工作当作自己的事业来干，全身心投入到事业之中，才会取得巨大成功。

三是希望大家做好学习的准备。

终身学习，永无止境。一定要把在学校里学习到的理论知识与实际工作相结合，在实践中不断总结与创新。

“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。这里就是你放飞梦想的地方。愿大家在铁建集团里，努力掌握科学文化知识，刻苦钻研本职技能技术，不断提高自身的知识能量和综合素质，把全部的聪明才智都奉献到铁建事业上来，通过对人生的至高追求，来塑造多姿多彩的金色年华。

最后，再次欢迎同学们的到来，并预祝大家在京沪铺架项目取得优异成绩！

公司新员工欢迎词（二）

尊敬的先生/女士：

和我们中的每位一样，您选择***为您的前途奠定了坚实的基础。欢迎您加入我们这充满活力的团队和和睦的大家庭，也真诚祝贺您成为公司的一员。

***这个名字或许对您来说比较陌生，但当您逐渐了解她，您将会发现我们对员工的成长和发展有强烈使命，这是因为我们心中都有一种信念：您的发展是我们成功的重要因素。在您的职业生涯中，只要您认真工作，充分施展您的才华，勇于迎接新的挑战，晋升的机会将不断出现在您的眼前，或许您就是我们未来的领导者。

在***，我们有坚实、个性的企业文化，它给我们每个人一种共同的信念，让我们彼此相互支持，使工作更有激情，更有效率。这些文化和信念是我们工作的指导方针，我们在工作中会不断强化，落到实处。您在接受入职培训时将会得到更详细地了解，也真诚地希望您从自身做起，做一个我们文化和信念的强大的影响者。

当您融入新的环境，开始您的新的角色时，像我们所有人一样，您也会犯错误。当您犯错误时，您首先应该勇敢的承认，并从中吸取教训，我们也会全力协助，使大家共同进步。

***经过一年多的艰苦创业，已逐步得到**及社会的认可，我们的员工的团结勤奋和聪明智慧，正在打开并占领我们的市场，公司始终以她的微笑和热情伴随您，帮助您实现您的梦想。希望您在团队中工作愉快，人力资源部沟通的大门永远为您敞开，我们欢迎不同部门，不同岗位的员工不吝向部门主管或人力资源部提出您的需求或疑问，我们都会随时为大家效劳，不论何时，请让我们知道我们能为您做些什么。

尊重信任、共同发展！这是我们的口号，也是我们价值的体现。最后，再次欢迎您的加盟，并预祝您在***取得非凡的成就！

公司新员工欢迎词（三）

今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很高兴我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎！今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受！

无论是新员工还是新股东，借今天这样一个机会和大家交流三个内容：

一、你们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路：

面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会。今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会，不要轻言放弃。前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同：1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标；2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你！3、不能活在别人的眼里和嘴里，把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来10年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求。你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳的住、走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径！

二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行；

三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步艰难，熬过了公司最痛苦的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候，我想那是他们应得的。作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对所有员工都是相同的。咱们公司有个非常好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱，我们是个和睦的大家庭，任何人有困难大家都能伸出友爱之手，不会让你感觉很孤单，不会让你无依无靠，这是几年来这帮老员工对公司的巨大贡献，所以新员工也要敬业爱岗，也要帮助自己的伙伴一起成长！

三、潜心学习、多多积累、厚积薄发；

原来曾经和大家交流过这样的观点：1—2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必须的，否则就会消失掉；2—3年你们需要解决定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的；5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证。也就是说，你5年要上升5个台阶，顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情。但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就很多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘。有的人5年迈出五大步，有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你准备怎么办？所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长，用心积累可以使你拥有良好的经验和思想，一旦机会合适、条件成熟，你一定能成就一番自己的事业！

最后，祝愿新员工顺利成长，能为公司的发展壮大做出自己的贡献！祝愿新股东快快长大，公司的发展需要你们的努力，未来也需要通过你们带领新生代去共同创造美好的明天！

7.新农业杂志官方微博欢迎加入讨论 篇七

微信:xny12316

作为一本农业杂志, 我们致力于建立有效的沟通桥梁, 关注农业市场的分秒变化, 跟踪大宗农产品的市场走势, 帮助产业经营者规避市场风险, 赢得最大收益。

【玉米】

沈阳市辽中县刘二堡镇张先生 (玉米种植户) :目前当地陈玉米所剩无几, 部分地区新玉米少量上市, 9月上旬收购价格在0.8元/斤左右, 一般在地头就被收购商收购。由于前期干旱的影响, 今年玉米普遍减产20%~50%, 预计玉米价格后期还有很大上涨空间。

【大豆】

沈阳市康平县东升满族蒙古族乡张先生 (大豆种植户) :目前大豆产地交易较冷清, 由于陈豆存量有限, 收购商收购基本停止。本地新季大豆仍处于成熟期, 还未上市。前期持续一段时间的干旱对大豆生长影响较大, 生长受阻导致生育期延长, 目前大豆处于豆粒膨大期, 马上面临早霜的威胁, 早霜前无法完全成熟, 对产量形成一定的负面影响。

【肉牛】

营口盖州市归州街道张先生 (肉牛养殖户) :9月上旬当地肉牛收购价格为13.5元/斤。当地肉牛主要以利木赞红牛为主, 走货主要面向大连地区, 每斤价格较其他地区高1元左右。当地附近有普兰店肉牛畜牧交易市场, 肉牛走货量比较快, 市场交易比较活跃, 肉牛价格偏涨, 养殖户认卖心理增强。今年玉米等饲料价格比较低廉, 养殖户养殖信心倍增, 但由于肉牛的养殖成本比较高, 大规模养殖户还不是很多。

【蔬菜】

鞍山市台安县韩先生 (蔬菜种植户) :当地主要栽培黄瓜、茄子、辣椒等蔬菜, 均以秋冬茬暖棚为主。从目前蔬菜市场状况看, 8月初左右定植的蔬菜9月上旬已经开始逐步上市。虽然临近国庆, 零售市场价格在节日效应的带动下可能出现回升, 但许多蔬菜产区的栽培时间相似, 蔬菜上市集中且数量较大, 新鲜蔬菜即使质量好, 产地价格的优势也并不明显。按照往年节前经验, 蔬菜价格不会出现大幅度上涨。

【水果】

8.新同学，欢迎你 篇八

大学初印象：人生初见 美好如画

我报到的时候在老校区，一进校门就感觉没有传说中的那么高大上，有点小失望。但是进去之后我发现其实老校区真的挺好，到处都是树木，花草，空气也很清新，离市区也很近。无论是在林荫小道里漫步，还是在大草坪上读书，都和我想象的大学一模一样。

学长学姐：当时只道是寻常

迎接我的是一个学姐，很有耐心，她很瘦却帮我拎了一个很大的包。一路上还和我讲了许多大学应该注意的事情，我和学姐聊的很多，当天晚上她还请我们吃饭，更令我想不到的是，第二天她不知从哪儿得知我的生日，还帮我一起庆祝，我真的很感动，想借此对她说句：“学姐，你真好……”

舍友：犹记忆如新相知

刚刚进入大学的时候，对于陌生的环境，陌生的群体，宿舍就像是我们的一个新家，室友就是家庭中的新成员。我们一起吃饭，一起上课，一起谈天说地。晚上关灯后聊天聊到凌晨，那时候的我们享受大学的生活。如今上了大学，长大了，也考虑了很多事情，看到新来的学校、同学，心里不禁会想到自己以前的样子。从一开始不怎么熟悉的室友到后来无话不说的朋友，期间肯定会有许许多多不愉快的事情。但这并不能成为影响你人际关系的阻碍，在对待以后很多事情上亦是如此。

军训：始觉甘如饴

军训是你进入大学后除了室友以外第一个你可以交朋友，锻炼自己的场所。当时大家都相互不熟悉，对大家来说大学就像是一片白纸，而军训是你白纸上的第一次落笔。军训的画面至今记忆犹新：当时由于个子矮小，教官要求我们站前排。我们几个女生不愿意，后来实在拗不过教官就只能“服从命令听指挥”了。在站立军姿的时候，教官有意让我们背阳，怕我们晒黑，让我们体会到了“铁血”也有“柔情”的一面。

辅导员：化作春泥更护花

我之前就听说过大学里的辅导员和初中高中班主任不一样，见面次数不像班主任，也不会管的特别严，就觉得辅导员特别神秘。我和辅导员第一次见面的时候是在接新生报道处，因为她很年轻，我错认为是报到的学生，当时她拿着相机，记录着我们每一个人报道的场景，还给我拎包送我去寝室。把各种事项十分清晰有条理的和我们说清楚，给我们每个报到的学生拍照留念，记录下大学最美好的一刻，感觉她很负责，和蔼，让我对大学充满了期待。

编后语：