2022年煤矿煤场管理制度

2022年煤矿煤场管理制度（通用9篇）

1.2022年煤矿煤场管理制度 篇一

2018-2022年中国煤矿设备安全生产检测行业运营态势与投资前景预

测分析报告

【报告目录】

第一章 煤矿设备安全生产检测行业发展概况分析 第一节 煤矿设备安全生产检测行业发展综述分析

一、煤矿设备安全生产检测行业基本定义

二、煤矿设备安全生产检测行业分类情况 第二节 煤矿设备安全生产检测行业国民经济地位

一、煤矿设备安全生产检测行业国民经济地位

二、煤矿设备安全生产检测行业重要作用分析

第二章 中国煤矿设备安全生产检测行业发展环境分析 第一节 煤矿设备安全生产检测行业经济环境分析

一、国际经济环境分析

二、国内经济环境分析

三、经济环境趋势分析

四、经济环境影响分析

第二节 煤矿设备安全生产检测行业政策环境分析

一、行业重点政策汇总

二、行业重点政策分析

三、未来政策走势分析

第三节 煤矿设备安全生产检测行业社会环境分析

一、中国人口环境分析

二、中国教育环境分析

三、中国文化环境分析

四、中国生态环境分析

五、中国城镇化率分析

六、居民消费观念分析

第四节 煤矿设备安全生产检测行业技术环境分析

一、技术应用水平分析

二、技术应用趋势分析

第三章 全球煤矿设备安全生产检测行业发展现状及前景分析 第一节 全球煤矿设备安全生产检测行业发展现状分析

一、全球煤矿设备安全生产检测行业发展历程分析

二、全球煤矿设备安全生产检测行业发展现状分析

三、全球煤矿设备安全生产检测市场发展特点分析

四、全球煤矿设备安全生产检测行业市场格局分析 第二节 美国煤矿设备安全生产检测行业发展现状分析

一、美国煤矿设备安全生产检测行业发展现状分析

二、美国煤矿设备安全生产检测行业运营模式分析

三、美国煤矿设备安全生产检测行业发展经验借鉴

四、美国煤矿设备安全生产检测行业发展前景展望 第三节 欧洲煤矿设备安全生产检测行业发展现状分析

一、欧洲煤矿设备安全生产检测行业发展现状分析

二、欧洲煤矿设备安全生产检测行业运营模式分析

三、欧洲煤矿设备安全生产检测行业发展经验借鉴

四、欧洲煤矿设备安全生产检测行业发展前景展望 第四节 日本煤矿设备安全生产检测行业发展现状分析

一、日本煤矿设备安全生产检测行业发展现状分析

二、日本煤矿设备安全生产检测行业运营模式分析

三、日本煤矿设备安全生产检测行业发展经验借鉴

四、日本煤矿设备安全生产检测行业发展前景展望 第五节 韩国煤矿设备安全生产检测行业发展现状分析

一、韩国煤矿设备安全生产检测行业发展现状分析

二、韩国煤矿设备安全生产检测行业运营模式分析

三、韩国煤矿设备安全生产检测行业发展经验借鉴

四、韩国煤矿设备安全生产检测行业发展前景展望

第六节 2017-2022年全球煤矿设备安全生产检测行业发展前景分析

一、全球煤矿设备安全生产检测行业发展机遇分析

二、全球煤矿设备安全生产检测行业面临挑战分析

三、全球煤矿设备安全生产检测行业发展前景分析

第四章 中国煤矿设备安全生产检测行业发展现状及前景展望分析 第一节 煤矿设备安全生产检测行业发展状况分析

一、煤矿设备安全生产检测行业发展历程分析

二、煤矿设备安全生产检测行业基本特征分析

三、煤矿设备安全生产检测行业生命周期分析 第二节 煤矿设备安全生产检测行业发展现状分析

一、煤矿设备安全生产检测行业发展现状分析

二、煤矿设备安全生产检测行业业务格局分析

三、煤矿设备安全生产检测行业企业格局分析

四、煤矿设备安全生产检测行业市场热点分析 第三节 煤矿设备安全生产检测行业的问题及对策

一、煤矿设备安全生产检测行业主要问题分析

二、煤矿设备安全生产检测行业面临瓶颈分析

三、煤矿设备安全生产检测行业发展对策分析 第四节 煤矿设备安全生产检测行业发展前景展望

一、煤矿设备安全生产检测行业市场机遇分析

二、煤矿设备安全生产检测行业面临挑战分析

三、煤矿设备安全生产检测行业发展前景展望

第五章 中国煤矿设备安全生产检测行业市场规模及供需趋势分析 第一节 煤矿设备安全生产检测行业市场规模分析

一、煤矿设备安全生产检测行业市场规模分析

二、2017-2022年煤矿设备安全生产检测行业市场规模预测 第二节 煤矿设备安全生产检测行业市场结构分析

一、煤矿设备安全生产检测行业细分市场结构分析

二、煤矿设备安全生产检测行业应用市场结构分析 第三节 煤矿设备安全生产检测行业市场供需分析

一、煤矿设备安全生产检测行业市场供给状况分析

二、煤矿设备安全生产检测行业市场需求状况分析

三、煤矿设备安全生产检测行业市场供需趋势预测

第六章 中国煤矿设备安全生产检测行业产业链发展状况及前景趋势分析 第一节 煤矿设备安全生产检测行业产业链简介

一、煤矿设备安全生产检测行业产业链结构分析

二、煤矿设备安全生产检测行业产业链分布情况 第二节 煤矿设备安全生产检测行业产业链上游分析

一、上游行业发展现状分析

二、上游行业供给现状分析

三、上游行业竞争格局分析

四、上游行业发展趋势分析 第三节 煤矿设备安全生产检测行业产业链中游分析

一、中游行业运营现状分析

二、中游行业市场格局分析

三、中游行业发展趋势分析

第四节 煤矿设备安全生产检测行业产业链下游分析

一、下游行业发展现状分析

二、下游行业市场需求分析

三、下游行业消费结构分析

四、下游行业发展前景分析

第七章 中国煤矿设备安全生产检测行业竞争格局及竞争趋势分析 第一节 煤矿设备安全生产检测行业竞争结构分析

一、煤矿设备安全生产检测行业现有企业间竞争

二、煤矿设备安全生产检测行业潜在进入者分析

三、煤矿设备安全生产检测行业替代品威胁分析

四、煤矿设备安全生产检测行业供应商议价能力

五、煤矿设备安全生产检测行业客户的议价能力 第二节 煤矿设备安全生产检测行业竞争格局分析

一、煤矿设备安全生产检测行业市场格局分析

二、煤矿设备安全生产检测行业企业格局分析

三、煤矿设备安全生产检测行业区域格局分析 第三节 煤矿设备安全生产检测行业竞争趋势分析

一、煤矿设备安全生产检测行业竞争特点分析

二、煤矿设备安全生产检测行业竞争趋势分析

第八章 中国煤矿设备安全生产检测行业区域市场现状及发展前景分析 第一节 华东地区煤矿设备安全生产检测行业发展前景分析

一、华东地区煤矿设备安全生产检测行业经济环境分析

二、华东地区煤矿设备安全生产检测行业政策支持分析

三、华东地区煤矿设备安全生产检测行业发展现状分析

四、华东地区煤矿设备安全生产检测行业的机遇和挑战

五、华东地区煤矿设备安全生产检测行业发展前景展望 第二节 华北地区煤矿设备安全生产检测行业发展前景分析

一、华北地区煤矿设备安全生产检测行业经济环境分析

二、华北地区煤矿设备安全生产检测行业政策支持分析

三、华北地区煤矿设备安全生产检测行业发展现状分析

四、华北地区煤矿设备安全生产检测行业的机遇和挑战

五、华北地区煤矿设备安全生产检测行业发展前景展望 第三节 华中地区煤矿设备安全生产检测行业发展前景分析

一、华中地区煤矿设备安全生产检测行业经济环境分析

二、华中地区煤矿设备安全生产检测行业政策支持分析

三、华中地区煤矿设备安全生产检测行业发展现状分析

四、华中地区煤矿设备安全生产检测行业的机遇和挑战

五、华中地区煤矿设备安全生产检测行业发展前景展望 第四节 华南地区煤矿设备安全生产检测行业发展前景分析

一、华南地区煤矿设备安全生产检测行业经济环境分析

二、华南地区煤矿设备安全生产检测行业政策支持分析

三、华南地区煤矿设备安全生产检测行业发展现状分析

四、华南地区煤矿设备安全生产检测行业的机遇和挑战

五、华南地区煤矿设备安全生产检测行业发展前景展望 第五节 东北地区煤矿设备安全生产检测行业发展前景分析

一、东北地区煤矿设备安全生产检测行业经济环境分析

二、东北地区煤矿设备安全生产检测行业政策支持分析

三、东北地区煤矿设备安全生产检测行业发展现状分析

四、东北地区煤矿设备安全生产检测行业的机遇和挑战

五、东北地区煤矿设备安全生产检测行业发展前景展望 第六节 西部地区煤矿设备安全生产检测行业发展前景分析

一、西部地区煤矿设备安全生产检测行业经济环境分析

二、西部地区煤矿设备安全生产检测行业政策支持分析

三、西部地区煤矿设备安全生产检测行业发展现状分析

四、西部地区煤矿设备安全生产检测行业的机遇和挑战

五、西部地区煤矿设备安全生产检测行业发展前景展望

第九章 中国煤矿设备安全生产检测行业重点企业发展分析 第一节 企业一

一、企业发展简况分析

二、企业产品服务分析

三、企业经营状况分析

四、企业竞争优势分析

五、企业发展策略分析 第二节 企业二

一、企业发展简况分析

二、企业产品服务分析

三、企业经营状况分析

四、企业竞争优势分析

五、企业发展策略分析 第三节 企业三

一、企业发展简况分析

二、企业产品服务分析

三、企业经营状况分析

四、企业竞争优势分析

五、企业发展策略分析 第四节 企业三

一、企业发展简况分析

二、企业产品服务分析

三、企业经营状况分析

四、企业竞争优势分析

五、企业发展策略分析 第五节 企业三

一、企业发展简况分析

二、企业产品服务分析

三、企业经营状况分析

四、企业竞争优势分析

五、企业发展策略分析 第六节 企业六

一、企业发展简况分析

二、企业产品服务分析

三、企业经营状况分析

四、企业竞争优势分析

五、企业发展策略分析 第七节 企业七

一、企业发展简况分析

二、企业产品服务分析

三、企业经营状况分析

四、企业竞争优势分析

五、企业发展策略分析 第八节 企业八

一、企业发展简况分析

二、企业产品服务分析

三、企业经营状况分析

四、企业竞争优势分析

五、企业发展策略分析 第九节 企业九

一、企业发展简况分析

二、企业产品服务分析

三、企业经营状况分析

四、企业竞争优势分析

五、企业发展策略分析 第十节 企业十

一、企业发展简况分析

二、企业产品服务分析

三、企业经营状况分析

四、企业竞争优势分析

五、企业发展策略分析

第十章 中国煤矿设备安全生产检测行业发展前景及未来趋势分析 第一节 “互联网+”背景下煤矿设备安全生产检测行业发展前景分析

一、“互联网+”发展背景分析

二、“互联网+”背景下煤矿设备安全生产检测行业发展前景分析

三、“互联网+”背景下煤矿设备安全生产检测行业应对策略分析 第二节 “一带一路”背景下煤矿设备安全生产检测行业发展前景分析

一、“一带一路”发展背景分析

二、“一带一路”背景下煤矿设备安全生产检测行业发展前景分析

三、“一带一路”背景下煤矿设备安全生产检测行业发展策略分析 第三节 经济转型背景下煤矿设备安全生产检测行业发展前景分析

一、经济转型发展背景分析

二、经济转型背景下煤矿设备安全生产检测行业发展前景分析

三、经济转型背景下煤矿设备安全生产检测行业转型升级分析 第四节 2017-2022年煤矿设备安全生产检测行业发展前景分析

一、2017-2022年煤矿设备安全生产检测行业市场驱动因素

二、2017-2022年煤矿设备安全生产检测行业发展前景分析 第五节 2017-2022年煤矿设备安全生产检测行业发展趋势分析

一、2017-2022年煤矿设备安全生产检测行业整体市场趋势

二、2017-2022年煤矿设备安全生产检测行业产品服务趋势

三、2017-2022年煤矿设备安全生产检测行业市场需求趋势

第十一章 中国煤矿设备安全生产检测行业投资前景及策略建议分析 第一节 煤矿设备安全生产检测行业投资现状分析

一、煤矿设备安全生产检测行业投资壁垒分析

二、煤矿设备安全生产检测行业投资现状分析

第二节 2017-2022年煤矿设备安全生产检测行业投资风险分析

一、煤矿设备安全生产检测行业宏观经济风险

二、煤矿设备安全生产检测行业政策风险分析

三、煤矿设备安全生产检测行业产业链风险分析

四、煤矿设备安全生产检测行业市场风险分析

五、煤矿设备安全生产检测行业经济管理风险

六、煤矿设备安全生产检测行业其他风险分析

第三节 2017-2022年煤矿设备安全生产检测行业投资前景分析

一、煤矿设备安全生产检测行业投资环境分析

二、煤矿设备安全生产检测行业盈利水平分析

三、煤矿设备安全生产检测行业投资潜力分析

第四节 2017-2022年煤矿设备安全生产检测行业投资策略建议

一、煤矿设备安全生产检测行业投资战略规划

二、煤矿设备安全生产检测行业投资领域分析

三、煤矿设备安全生产检测行业产品创新策略

四、煤矿设备安全生产检测行业营销策略分析 图表目录

图表：煤矿设备安全生产检测行业分类情况

图表：2012-2016年中国国内生产总值及增长变化趋势图 图表：2012-2016年国内生产总值构成及增长速度统计 图表：2012-2016年中国规模以上工业增加值及增长速度趋势图 图表：2012-2016年中国全社会固定资产投资增长趋势图 图表：2012-2016年中国社会消费品零售总额及增长速度趋势图 图表：2012-2016年城镇居民人均可支配收入及增长趋势图 图表：2012-2016年中国居民消费价格月度变化趋势图 图表：2012-2016年中国进出口总额增长趋势图 图表：2012-2016年中国人口总量增长趋势图 图表：2016年中国人口数量及其构成情况统计 图表：2016年末中国各年龄段人口比重

图表：2012-2016年全球煤矿设备安全生产检测行业市场规模分析 图表：全球煤矿设备安全生产检测行业产品结构分析 图表：全球煤矿设备安全生产检测行业区域市场分布 图表：美国煤矿设备安全生产检测行业发展规模分析 图表：日本煤矿设备安全生产检测行业发展规模分析 图表：韩国煤矿设备安全生产检测行业发展规模分析 图表：巴西煤矿设备安全生产检测行业发展规模分析 图表：印度煤矿设备安全生产检测行业发展规模分析

图表：2017-2022年全球煤矿设备安全生产检测行业市场规模预测 图表：煤矿设备安全生产检测行业发展历程分析 图表：煤矿设备安全生产检测行业周期性分析 图表：煤矿设备安全生产检测市场发展特点分析 图表：中国煤矿设备安全生产检测行业SWOT分析

图表：2012-2016年中国煤矿设备安全生产检测行业市场规模分析 图表：2017-2022年中国煤矿设备安全生产检测行业市场规模预测 图表：中国煤矿设备安全生产检测行业细分市场结构分析

图表：2017-2022年中国煤矿设备安全生产检测行业细分市场结构预测 图表：中国煤矿设备安全生产检测行业应用市场结构分析

图表：2017-2022年中国煤矿设备安全生产检测行业应用市场结构预测 图表：2012-2016年中国煤矿设备安全生产检测行业企业单位数 图表：2012-2016年中国煤矿设备安全生产检测行业资产总计 图表：2012-2016年中国煤矿设备安全生产检测行业负债总计 图表：2012-2016年中国煤矿设备安全生产检测行业销售收入分析 图表：2017-2022年中国煤矿设备安全生产检测行业销售收入预测 图表：2012-2016年中国煤矿设备安全生产检测行业利润总额分析 图表：2017-2022年中国煤矿设备安全生产检测行业利润总额预测 图表：煤矿设备安全生产检测行业产业链结构分析

图表：2012-2016年煤矿设备安全生产检测上游行业发展规模分析 图表：煤矿设备安全生产检测上游行业竞争格局分析

图表：2017-2022年煤矿设备安全生产检测上游行业发展规模预测 图表：2012-2016年煤矿设备安全生产检测下游行业发展规模分析 图表：煤矿设备安全生产检测下游行业竞争格局分析

图表：2017-2022年煤矿设备安全生产检测下游行业发展规模预测 图表：中国煤矿设备安全生产检测行业现有企业间竞争 图表：中国煤矿设备安全生产检测行业潜在进入者分析 图表：中国煤矿设备安全生产检测行业替代品威胁分析 图表：中国煤矿设备安全生产检测行业供应商议价能力 图表：中国煤矿设备安全生产检测行业客户的议价能力 图表：中国煤矿设备安全生产检测行业市场集中度分析 图表：中国煤矿设备安全生产检测行业企业集中度分析 图表：中国煤矿设备安全生产检测行业区域集中度分析 图表：华北地区经济总量分析

图表：华北地区煤矿设备安全生产检测行业发展规模分析 图表：东北地区经济总量分析

图表：东北地区煤矿设备安全生产检测行业发展规模分析 图表：华东地区经济总量分析

图表：华东地区煤矿设备安全生产检测行业发展规模分析 图表：华中地区经济总量分析

图表：华中地区煤矿设备安全生产检测行业发展规模分析 图表：华南地区经济总量分析

图表：华南地区煤矿设备安全生产检测行业发展规模分析 图表：西南地区经济总量分析

图表：西南地区煤矿设备安全生产检测行业发展规模分析 图表：西北地区经济总量分析

图表：西北地区煤矿设备安全生产检测行业发展规模分析 图表：2017-2022年煤矿设备安全生产检测行业市场驱动因素 图表：2017-2022年煤矿设备安全生产检测行业市场供给预测 图表：2017-2022年煤矿设备安全生产检测行业市场需求预测 图表：2017-2022年煤矿设备安全生产检测行业投资壁垒分析 图表：2017-2022年煤矿设备安全生产检测行业投资驱动因素 略……

2.煤场管理制度 篇二

1.主要内容与适用范围

1.1 为了规范煤场管理，保证煤场存煤安全，煤场管理应做好各方面工作，特制定本制度。2.职责及要求 2.1 煤场人员职责

2.1.1负责圆煤场、汽车煤场、临时煤场的管理和协调工作。2.1.2负责汽车煤进厂的质量验收和签收工作。

2.1.3负责煤场长时间存煤的测量工作，并做好记录；负责分析对异常温度及时汇报处理。

2.1.4负责煤场分堆存放和堆堆工作，做好存煤整形和压实工作。

2.1.5负责煤场定期测温工作，并记入台账。2.1.6负责煤场设施的管理工作。2.1.7做好掺配煤的配合工作。

2.1.8清楚煤场分堆及煤的热值和数量并建立台账。2.1.9对推煤机、装载机司机有管理职能。

2.1.10做好车辆与煤的分流工作，达到卸煤有序车辆流动有序。

2.1.11做好每堆煤的名称和标示牌的制作存放工作。2.1.12做好推煤机、装载机的加油和结算工作并记入台账。2.1.13合理组织，负责做好煤场管理各项工作。

2.1.14根据实际情况编织煤场管理工作计划和撰写总结。2.1.15及时检查分析不安全因素，采取对策，有效防止不安全事件的发生。2.1.2煤场工作要求

2.1.2.1 每天不少于两次深入现场，检查煤场存煤是否有温度升高、自燃、冒烟、扬尘等情况。

2.1.2.2掌握每日煤炭掺配情况及上煤量，组织做好煤场整形工作，确保取煤机取煤量的要求。

2.1.2.3定期检查防汛沟、排水沟通畅情况，减少风损及雨损。

2.1.2.4煤场管理人员对进入煤场的车辆进行指挥协调，防止煤车拥堵，达到安全快速的卸车。

2.1.2.5 煤场管理人员不得接受司机及上煤户的钱物，做好廉洁自律。

2.1.2.6煤场管理人员必须每天维护好煤场挡煤墙，对煤场排水沟、消防通道的杂物及时清理。

2.1.2.7煤场管理人员要掌握每天的收煤、存煤、烧煤情况，并对每天的收煤、存煤、烧煤情况进行汇总，绘出堆放情况简图，报燃料管理部部长，配合燃运人员合理掺烧工作。2.1.2.8.煤场管理人员负责对运输汽车、卸煤人员进行管理，对管理不到位造成煤场运输汽车堵塞现场混乱负责。2.1.2.9.煤场接受所有煤种时值班人员必须在汽车卸煤地观察分析煤种的好坏。

2.1.2.10.煤场值班人员在接卸大型汽车煤种时，注意司机在卸煤前后放掉水箱内的存水，如发现此类事件发生立即汇报班长联系磅房进行处理。2.2 煤场盘点要求。

2.2.1每月配合计划经营部对煤场储煤进行盘点一次，并签字确认做好记录。

2.2.2做好每月盘煤前的煤堆整形工作 3.工作流程。

3.1.1.车辆进入煤场，煤场管理人员向司机收取磅单，分清煤源指挥车辆进入指定地点进行卸车。

3.1.2.煤车进入煤场车门打开后，煤场值班人员要观察煤的颜色、粒度、形状无异常时煤场检质人员要逐车观察煤的颜色、粒度、形状、无异常情况时煤质合格验空后方可签字盖章。如发现煤车装的煤上下不一，表里不一和掺矸石应停止卸煤汇报处理。若发现煤车装的煤上下不一，表里不一和掺矸、掺水，应停止其卸煤，汇报按规定程序处理。3.1.3.发现煤中有大块煤时，通知推煤机司机及时对煤块进行碾压，进行粗破碎。

3.1.4.发现煤中有木材时，通知送煤司机拣走装车过磅，并通知双方驻矿人员。3.1.5.发现煤中有石块时，要适当进行扣吨或通知送煤司机装车回磅并通知双方驻矿人员。3.2.2煤场值班考核制度 3.2.1.迟到、早退、旷工管理

3.2.2.凡到上班时间未到工作岗位，视为迟到。迟到考核每人次20—50元。

3.2.3不到规定时间离开工作岗位未归视为早退。早退考核每人次20—50元。

3.2.4.未到下班时没有请假私自脱离工作岗位，按厂部矿工处理。

3.2.5.煤场值班人员必须每天对煤堆中的石块、杂物进行清理，维护好煤场挡煤墙，对煤场排水沟、消防通道及时清理；清理、维护不及时，每次考核煤场值班人员100元。

3.2.6.煤场值班人员未在煤堆上接收煤种么，发现一次考核50-100元。

3.2.7.煤场管理人员要掌握每天的收煤、存煤、烧煤情况，并对每天的收煤、存煤、烧煤情况进行汇总，绘出堆放情况简图，汇报班长，少报一次考核煤场值班人员100元。3.2.8.煤场管理人员负责对运输汽车、卸煤人员进行管理，由于管理不到位造成煤场运输汽车堵塞、现场混乱，每发生一次考核煤场值班人员100元。

3.2.9.每月月末对煤场存煤进行盘点，月中进行校核盘点，燃料管理人员负责盘点前的煤场整形工作，未整形或整形不合格影响正常盘点，每次考核煤场管理人员300元。

3.2.10.未按规定对煤堆进行测温记录及弄虚作假者一次考核20元。

3.2.11.煤场值班人员每天对煤场进行安全检查、未定期检查一次考核30元。

3.2.12.如发现煤场值班人员接受司机或者运煤户的财物立即交回燃料管理部进行处理。

3.2.13.技术问答当月未完成人员考核20元。3.2.14.煤场定期未给煤堆喷淋降温一次考核30元。3.2.15.积极学习，参加上级技术技能竞赛取得名次的个人奖励 1000元。

3.2.16.月度技术考试中取得班组第一名的个人奖励 100元。

3.2.17.发现现煤中严重掺假，给企业挽回损失的个人奖励 300元。

3.2.18.煤场值班人员发现司机在卸煤前后私自放掉水箱存水及时汇报处理，奖励50元.其他考核依据厂部《绩效考核管理标准》和燃料管理部《部门绩效考核管理标准》进行检查与考核。4.交接班制度

1.按时上班不迟到早退。

2.人员要先巡查煤堆的形状无丢失现象。3.保持地面干净整洁被褥整齐.4.热水器及使用工具完好无损坏不得丢失 5.按时上下班不迟到早退.6.班前不得饮酒。

7.检查煤场值班日志，做好交接班会议记录。8.交班前做好记录并保持记录本干净、无撕扯现象

5.夜间值班制度

1.认真执行夜班巡逻检查规定.2.认真执行夜间开门规定.3.发现有人偷盗煤及时联系保安、汇报班长.4.发现夜间照明损坏要作好记录并写明时间.5.不得内外勾结盗取原煤.班前不得饮酒.6.保持地面干净整洁被褥整齐.7.不得内外勾结盗取原煤。

3.煤场环保管理制度 篇三

第一条 为保护和改善煤区环境质量，防治污染，保障职工身体健康，促进煤内环境建设与经济建设的协调发展，实现建设“绿色煤山”的目标，结合本煤实际情况制定本制度。

第二条 本办法适用于露天煤煤各部室、外委施工单位环境保护工作的管理。

第二章 环境保护管理机构

第三条 露天煤煤成立环境管理委员会，机构成员组成如下：

主 任：露天煤煤煤长

副主任：露天煤煤安全副煤长

成员：露天煤煤生产副煤长、总工程师、机电副煤长，煤各科(部)室负责人

第四条 环境管理委员会主要职责：

(一)负责组织召开环保工作专题会议，及时研究、解决煤煤在环境保护工作方面存在的问题;

(二)负责组织制定并审核煤环境保护工作目标、计划及总结分析报告;

(三)研究和审查煤新建、改建、扩建和技术改造项目的环保专篇、环境影响报告、竣工环保验收调查报告，审定各类污染物防治措施，提出环保意见和要求;

(四)执行环境保护“三同时”制度，监督煤煤环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用;

(五)负责煤煤环境风险应急预案的制定、修改及备案;

(六)制定和审批煤煤环境保护资金投入计划，并执行资金计划;

(七)组织开展煤煤水土保持和生态建设工作，制定土地复垦和动态绿化规划;

(八)调查、处理各类环保事故，对煤煤重大环保事项做出决策。

第五条 环境管理委员会下设环境管理办公室，办公室设在安环科，为环境管理委员会的日常办事机构，其组成如下：

主任：露天煤煤安全副煤长

副主任：XXX露天煤安环科科长

成 员：安环科全体

第六条 安环科环境保护工作的主要职责：

(一)贯彻执行国家、环境保护行政主管部门的相关法律、法规、政策、规范和标准，建立健全煤环境保护管理制度、责任制及考核办法，并监督执行;

(二)制定煤煤年度环保工作目标和计划，并组织实施，组织完成环境保护目标;

(三)负责组织、监督煤各部室开展环境污染防治、环境综合治理、生态环境建设等各项环保工作，严格检查各项工作落实情况并进行考核;

(四)负责组织开展环境监测工作，检查环境保护设施运行情况，建立环保设施运行监控档案，编制环境污染分析报告，确保污染物达标排放;

(五)负责组织环保教育和专业培训，提高煤煤员工的环保素质;

(六)负责建立健全环境保护工作档案;

(七)接受各级环境保护主管部门和公司检查、监督，执行排污申报登记制度，按要求缴纳排污费，向上级主管部门汇报环境保护报表及工作情况。

第七条 露天煤煤各科(部)室环保工作的主要职责：

(一)各部室环境管理范围按照《露天煤煤环境卫生治理管理办法》规定划分，负责配合安环科落实环境污染防治措施，开展环境综合治理工作。

(二)各部室负责部门管理范围内的环保设施的运行、保养、操作的管理，确保环保设施的运转率和完好率，使污染物达标排放。

(三)及时向安环科反映环境保护工作中出现的问题;

(四)配合安环科开展各项环保工作的监督、检查。

第三章 建设项目环境管理

第八条 露天煤煤凡新建、扩建、改建和技术改造工程项目，在可行性研究阶段，必须严格执行环境影响评价审批制度，委托有资质的单位编制项目环境影响报告书(表)。

第九条 露天煤煤新建、改建、扩建和技术改造项目的初步设计中，必须按规定编制环境保护篇章，落实经批准的建设项目环境影响报告书(表)提出的环境污染防治措施和环境保护设施投资概算。

第十条 露天煤煤建设项目必须严格执行“三同时”制度，即项目配套建设的环境保护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

第十一条 建设项目施工阶段，安环科须会同煤各部室及施工单位做好环保设施的建设，监督检查施工过程，现场落实施工期污染防治、生态保护等环保措施。

第十二条 建设项目竣工后，需要进行试生产的，环保设施必须与主体工程同时投入试生产。

第十三条 建设项目试生产期间，环境管理委员会应向审批项目环评的部门申请项目配套环境保护设施的专项竣工验收，按规定委托有资质单位编制项目竣工环保验收调查报告，开展项目环境保护设施运行情况及环境影响的监测。

第十四条 分期建设、分期投入生产的项目，其配套环境保护设施应分期验收。

第十五条 环境管理委员会和安环科应监督、落实建设项目在可研、初步设计、施工、投产、竣工验收等阶段的各项环保工作，涉及的相关文件、资料应由环境管理委员会审定，并由安环科建档保管，包括下列文件：

(一)项目可行性研究报告、初步设计、设计说明书等报告;

(二)项目环境影响报告书(表)及审批文件;

(三)项目施工期环境监理报告;

(四)项目施工期落实环保措施及建设环保设施的影像资料;

(五)项目环保设施台账、运行与维护记录;

(六)项目竣工环保验收调查报告及审批文件;

(七)项目竣工环保验收监测报告及其他环境监测数据;

(八)其他环境保护工作相关的文件和资料。

第四章 生产运行过程中的环境监督管理

第十六条 安环科负责监督煤各部室加强污染源(废气、废水、固体废物、噪声污染)管理，落实《新疆天池能有限责任公司准东大井煤区露天煤煤环境影响报告书》中提出环境污染防治措施，提高综合利用效率，防止或减少污染物排放。

第十七条 煤内所有排放污染物的生产设备应按规定安装污染治理等环保设施，环保设施与生产设备的同步运转率达100%，确保污染物达标排放。环保设施建设、验收、运行管理的管理应纳入露天煤煤设备的统一管理中。

第十八条 各部门负责本部门管理范围内环保设施的运行维护，应固定设施操作和维修、维护人员，建立岗位责任制、设施维护保养制和操作规程，保障环保设施稳定运转。

第十九条 煤内所有生产和生活废水应集中排放至煤内各污水管网，经处理后全部回用，做到污水零排放。任何单位和个人禁止随意乱排污水。

第二十条 煤内所有固体废物应分类收集、集中排放至垃圾桶、垃圾箱，集中处理和处置，对废物进行最大可能限度地回收和再使用，不能循环利用的废物应进行无害化处理。任何单位和个人禁止随意乱扔垃圾。

第二十一条 减少生产车间或作业场所的噪声，采购设备时，尽量选择有减振、隔声、消声设施的设备，对高噪音设备可加装消声、减振设施;在设计阶段应尽量把噪声源与人群密集的场所远离，在办公楼、生活区、高噪声车间周围及道路两侧种植绿化带，高噪声车间内应设置隔音操作室。

第二十二条 安环科负责制定年度环境监测计划，经环境管理委员会批准后实施，分析环境监测数据，编制环境污染分析报告，存档监测数据。发现污染超标排放的情况时，及时报环境管理委员会处理，制定并实施污染治理措施。

第二十三条 安环科负责监督管理煤区污染物排放，规范管理各排污口，在排污口设置环境保护图形标志牌。

第五章 环境综合治理与生态环境建设

第二十四条 环境综合治理是环保工作的主要组成部分，XXX露天煤各部室应遵循“预防为主，综合治理”的原则，相互协作做好环境综合治理和生态环境建设工作，安环科负责监督检查环境综合治理和生态环境恢复效果。

第二十五条安环科负责于每年年初制定露天煤煤环境综合治理实施方案，经煤环境管理委员会和公司批准后，组织方案的实施。

第二十六条 加强煤区土地复垦和绿化，改善煤区生态环境。

第二十七条 减少生产经营活动对煤区及周边环境的扰动。任何单位和个人禁止在煤内外发生破坏植被、捕猎动物、破坏原有土地等行为。

第二十八条 加强排土场的管理，严防排土场发生滑坡等灾害，对到界的排土场要减少人为扰动。

第六章 环境风险防范及突发环境事件应急管理

第二十九条 安环科负责对煤煤可能出现的突发环境事件编制应急预案，对环境风险制定风险防范措施，经环境管理委员会批准后报地方环境保护主管部门备案，并组织实施。

第三十条 安环科负责露天煤煤突发环境事件的应急预案的管理，加强突发环境事件应急预案和风险防范措施的宣传、培训，必要时组织环境应急实战演练，提高员工防范和处置突发环境事件的技能。

第三十一条 发生突发环境事件时，按照《露天煤煤突发环境事件应急预案》进行事故报告、应急响应和应急处置工作。

第三十二条 发生突发环境事件后，事故原因分析与处理办法：

(一)各部室要严肃、认真、实事求是地调查和分析事故原因，明确责任，确定整改措施。由安环科下发整改通知单，指定专人负责整改，验收合格后，填写整改措施报告，交安环科存档。

(二)因有毒、有害物质泄露造成的污染事故，安环科负责对现场实行戒严管制，并将有毒、有害物质直接污染的水体、土壤取样送检，以确定污染程度，为事故的处理提供科学依据。

(三)事故调查中的所有资料，包括现场记录、照片、技术鉴定、化验报告、会议记录等由安环科存档。

(四)事故发生后，事故责任部门应组织本部门员工对事故的发生原因进行剖析，吸取教训，提出防范措施。

(五)对事故责任者视情节轻重给予酌情处分。

第七章 附则

第三十三条违反本制度规定的，按照《露天煤煤环境保护奖惩办法》予以处罚。

第三十四条本制度由XXX露天煤安环科负责解释。

4.煤场磅房管理制度 篇四

为了保障磅房工作的真实、可靠和准确，做到公平合理计量，特制定以下管理制度：

一、磅房工作人员由公司指派，直接对公司负责。磅房工作人员必须坚持每天24小时不间断值班制。

二、过磅车辆依次排队，严格按指定位置要求停稳过磅，如磅上有车，后一辆车必须在前一辆车下磅5秒钟后方能上磅。

三、过磅后车辆严禁停放在磅上或两边通道，应迅速离开磅房区，不得阻碍磅房正常通行。

四、过磅时驾驶室严禁坐人（包括司机）。

五、前来过磅车辆严格按收费标准收费，做好当日物资出入统计工作，并及时报送公司相关部门。

六、磅房工作人员要做到磅称上下及周边的卫生、积雪上午、下午各清扫一次，如发现未执行上述规定的，一次扣发当班人员工资100元。

七、磅房工作人员要做好磅房中设备的维护与保养，确保机器设备的正常运行，发现磅称计量可能出现问题时，应立即报告公司进行校准，做到计量准确，公平合理。

八、磅房管理人员必须严遵守公司规定，不准有虚开磅单、人情收费等违规和作弊行为，违者视其情节轻重将给予严肃处理。

九、磅房工作人员要爱护磅房中的劳动用具，保持磅房的干净整洁。坚守岗位，认真计量，司磅员不得中途串岗、溜岗以及做与工作无关的事情，不得让无关人员，擅自进入磅房，保持工服整洁，说话文明礼貌，服务热情周到。

十、磅房工作人员对进出场的货物必须进行过磅，一经发现未过磅者，以一当十处罚，视情况对磅房值班人员作严肃处理，严格执行交接班制度，并作好交接班记录。

十一、对进场车辆问清是否存车、入库、过磅，及时联系门卫更值人员引导车辆停在指定位置，认真登记，严格实行一车一票一证制度。

十二、对进场车辆需开据存车费收据或出门证时，票据要填写清楚、字迹工整、内容准确无误，不允许漏填或少填。

十三、对离场的车辆要认真核对存车押金票据，确保准确无误，避免漏收和少收现象发生。

十四、磅房收费人员必须认真执行财务管理制度，早晚两次将票据与现金上交财务，做到票款相符，不得挪用公款，少收不收，一经发现严肃处理。

十五、严格遵守现金和票据管理制度，对所交的票据存根妥善保管备查，临时脱离岗位时，一定保管好现金和票据，不得遗失损坏。

5.2022年食堂管理制度细则 篇五

2、食堂人员应礼貌待人，热情服务，不得刁难就餐人员;

3、食堂工作人员应提前将当天的菜谱公布于白板上，并按时、保质、保量提供菜品。

第四章奖惩

第十八条厨房奖惩原则

1、遵守公司各项管理规定，违者罚款10-100元，情节严重者承担赔偿责任并辞退。

2、保证为员工提供卫生、合理的饮食，不得采购劣质、腐烂、过期食物，违者公司予以辞退，并承担相应经济责任，情节严重者将送公安机关处理。

3、保证厨房餐具及食堂环境清洁卫生，若达不到检查要求，处以警告处分并罚款10-100元。

4、为员工提供好的服务与质量较高的伙食，若接到员工有效投诉，视其情况处以20-100元罚款。

5、严格按就餐规定收取饭票及记录餐卡，并对外来人员进行登记，若未遵照登记，扣款10-50元。

6、采购厨房物资、菜品、调料必须如实记录开支，不得谎报，否则予以辞退并赔偿公司损失，情节严重者予以辞退。

7、妥善保管、使用食堂用具、电器等物品，不得故意损坏。损坏物品原值赔偿并处以50元以上罚款。

8、对就餐人员一视同仁，若发现徇私舞弊、态度恶劣情况发生，予以降级处分并罚款50-100元，情节严重者予以辞退

9、食堂菜品、用具严禁带回家，否则视贪污处理，并处以100元以上的罚款或薪资降级，情节严重者予以辞退。

10、服从工作安排，发现问题应及时报告上级，不服从工作安排者扣罚50-100元，情节严重者予以辞退。

11、准时开伙，不得消极怠工，否则处以警告并扣罚50-100元，情节严重者予以辞退。

12、遵守食堂安全管理规定，未经许可，带外来人员进入食堂工作区罚款50元，情节严重者予以辞退。

13、团结同事，工作中相互配合，不团结同事，并在团队中散布谣言者扣罚50-100元，情节严重者予以辞退。

14、工作积极主动，并提出合理化建议，有利于提高食堂工作效率或工作质量者，奖励20-100元，屡次受到奖励的提高薪资。

15、坚守原则，敢于面对矛盾，维护公司利益，表现突出者，奖励50-100元，屡次受到奖励的提高薪资。

16、工作技能有显着提高并受到领导及众多同事肯定者，奖励50-100元，屡次受到奖励的提高薪资。

第五章附则

第十九条本制度由行政部制定，总经理批准后实行，修改或终止亦同。

第二十条本制度由行政部解释。

6.社区2022年疫情防控管理制度 篇六

2、打菜人员与厨师均需正确佩戴口罩，打菜人员之间必须至少保持2米以上距离。

3、所有在疫情期间值班的人员可坐在同一餐桌就餐，新到岗人员必须将盒饭带到非密集通风的地方就餐。

4、严禁对着食堂内饭菜咳嗽、打喷嚏。

5、打菜分多批次进行，严防扎堆。

6、饭前必须洗手，洗手时长不少于20秒。

7、餐厅每日消毒两次，餐桌椅使用后进行消毒。餐具用品需高温消毒。操作间保持清洁干燥，严禁生食和熟食混用，避免肉食生吃。

8、规范食品进货渠道，体检不合格人员不得从事食堂管理和服务工作。要求施工人员禁止购买街头盒饭及无照商贩的食品。

9、食堂就餐实行分时间段分批开饭制，之间保持安全距离、专人负责监管。

7.2022年安全管理规章制度 篇七

为加强车间安全管理，规范安全生产责任制，预防及避免安全事故发生，营造一个安全的生产、工作、生活环境，特制订本制度。

范围：

车间安全管理的各项工作。

内容:

安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进车间安全生产、文明生产。

1、严格遵守各项规章制度，不迟到、不早退，工作中不打闹、不旷工，坚守岗位，上班前和工作中不饮酒。

2、对从事电气、焊接、车辆驾驶、易燃易爆等特殊工种的人员，必须进行安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证后，才能准其独立操作，对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。

3、新员工上岗必须进行安全生产的三级培训，培训合格后方可持证上岗。对改变工种的工人，需重新进行安全教育才能持证上岗。

4、各岗位操作人员必须熟知并遵守本工种安全技术操作规程，劳保穿戴齐全，做到持证上岗，每个操作人员均能明确自己所有从事岗位应当如何做，做什么、怎么做，不应做什么。

5、开展经常性的安全教育活动，不断增强员工的安全意识和自我保护能力。

6、车间现场环境要规范合理，保持清洁、整齐。有危害的作业环境，必须配有相应的安全防护措施。

7、严格按照图纸工艺流程操作，不得随意更改及减少工艺流程，做到规范操作安全生产。

8、上、下板人员必须熟悉材料，做好标识，材料须放置整齐有序，杜绝材料混放等现象发生。

9、各种机械设备、起吊用具，不得超负荷使用，不能带病运行，并做到正确使用，经常维护，定期检修，做好记录，发现安全隐患应及时处理。

10、电气设备和线路应符合国家有关安全规定。

11、严格按各自的作业规范和质量标准，认真、仔细地检查员工的各个作业面的工作情况。

12、坚持定期或不定期的安全生产检查制度、及时整改。

13、加大对安全操作管理的监督考核力度。对不按规程进行作业的要进行处罚。

14、车间内部禁止吸烟，禁止打手机。

15、下班前门窗关紧，切断电源，不留安全隐患。

8.2022年委托管理合同协议 篇八

一、委托范围:金陵历史文化风尚街区停车场,含:

1、停车场出入口道闸及附属设备以及收费标准等。

2、地下停车场(含148泊位)(附平面图)。

3、停车场内的通风、电力、排水以及消防等设施。

二、受托方管理内容:

1、确保停车场的24小时安全,正常使用。

2、乙方受托期间应保证停车场24小时正常运营。

2、确保停车服务热情周到,客户满意,不得出现客户投诉现象,如出现停车纠纷等现象,一切后果由乙方自行承担。

3、确保停车场内各安全通道、安全出口和道闸系统等的正常使用。

4、确保停车场内地面整洁无灰尘,无附着物。(亲子活动安全协议书)

5、确保从主干道进出停车场内车辆安全,并独自承担责任。

三、委托管理期限:自______年____月____日________年____月____日止。

四、其它约定

1、乙方自行办理停车场经营的相关手续,做到依法经营并独自承担相关法律责任。

2、乙方应交付和承担停车场日常运营所发生的水费、电费及其它运营费用。(水、电费用分割见附件。)

3、乙方应指定专门的机构和人员对停车场进行管理。

4、委托期内甲方不收取乙方停车场的租赁费用。

5、乙方对甲方及产权方核定的30个车位,应予以保障。对街区大型活动及领导来访车辆的停泊予以保障并做好相关应急预案,确保街区大型活动及突发事件的车辆停泊。该条款下所有停车不再收取任何费用。

6、乙方对社会车辆严格按物价部门核定标准收费;乙方对商户户主及前往商户消费的车辆应予一定优惠,并妥善处理相关事宜。

五、本协议未尽事宜另行协商。

六、本协议一式四份,双方各执两份。

甲方(盖章):乙方(盖章):

代表(签字):代表(签字):

9.2022年公司管理制度 篇九

一、凡聘我公司家庭服务员，完全依照合同办事。

二、客房需要更换服务员，一切以客户要求为准。

三、服务员服务水准不到位，可随时进行再培训再上岗。

四、服务员如有违法乱纪的，经查实按法律程序交有关部门处理。

五、服务员上岗后，一切入乡随俗，确保家政平安和睦。

六、服务员与用户不协调时，本公司将随时配合客户加以教育并可考虑换人。

家政工作人员守则

1、爱岗敬业，认真负责，有工作责任心。

2、文明用语，礼貌待客，服务热情到位，严格接待程序——起身、问好、让座、交谈、送别。接电话时：“你好，家政服务中心，请问您有什么服务需求?很高兴为您服务?”来电铃声不得超过三响。

3、着装整洁，仪表端庄，统一佩带工牌。

4、准确无误填写家政服务需求信息，及时反馈办理相关事宜。熟悉各项服务标准，业务操作熟练，准确掌握价格标准。

5、认真、如实按规定时间填写《家政服务中心工作进度报表》，不得虚报瞒报，适时总结家政服务工作与市场接轨的经验提出有建设性的意见。

6、严格遵守工作纪律，不迟到、早退，有事请假。

7、工作一丝不苟，态度严谨，严格执行公司统一出台的各项规章制度，不得擅自改变。

8、牢固树立“团结、合作、勤奋、务实、诚信、创一流服务”的经营理念。

家居保洁员工作职责

1、进家前主动与用户联系，核实时间、地点，严格按照客户约定提前到达，作现场，要守时、守信。

2、进家后，请客户验收派工单，核实工作内容，计价方式如有异议要及时与中心联系，妥善处理。

3、严格按照《家居保洁行为规范》的要求，以对用户高度负责的精神，保质保量地完成工作，不怕脏、不怕累。

4、要尊重用户，讲文明、有礼貌，尽力满足用户要求，不准以任何理由与用户争吵，不准私自从用户手中接活，不准私自更改预定价位，擅自向客户讨价还价。

5、要自备水杯、毛巾、餐具等生活用品和抹布、玻璃器等卫生清洁用品。

6、要做到安全第一，保证自身安全及用户家庭财产安全。损坏东西要自觉赔偿。

7、要树立公司形象，维护公司利益，遵循“诚信为本，用户之上”的服务立念。

8、完成预定的保洁工作后要经客户检查验收合格，并在《服务反馈单》中填写意见，支付约定款项后，方可交回公司办理销单手续。

家政服务部工作人员守则

一、家政服务部工作人员必须服从部长的统一安排和领导。

二、工作期间不得串岗，不准干私事、聊天，要爱护单位各类财产。

三、上班时间应做到服装整齐、得体、大方，说话和气、微笑服务。

四、不得随意迟到、早退或旷工，有事提前请假。

五、尊重领导、尊重顾客。

六、不得泄露信息或与他人私下交易，严格遵守财务制度。

家政人员规章制度，新到客户家后

一、新到客户家后，要介绍自己的姓名、年龄、来自何地、有何特长等;并让客户检查保险单、健康证明、培训报告、身份证复印件。

二、尽快询问客户自己所需做的事，并记录。认真负责做好客户安排的每一项工作。树立主动、热情、耐心、周到的工作态度。

三、服务时间必须穿工作服上岗。如发现工作服破损，或沾上难以清洗的污渍，必须按原价赔偿。

四、把客户家当做自己家一样，协助客户节约开支。必须使用业主指定的个人生活用品。

五、客户在与不在，不准私自看电视和乱翻橱柜、抽屉等。

六、未经得客户同意，不能随便拨打私人电话，更不能把客户家的电话告知别人。

七、不经客户同意不准私自外出。如有特殊情况，应向客户说明，征得客户同意后方能外出。

八、损坏客户家财物或遗忘客户所规定的服务项目，要立刻道歉，并积极改正，取得客户的谅解。不准隐瞒，或寻找理由为自己作辩护。

九、严格执行公司的分食制规定，在吃饭或休息时，尽量回避客户的生活空间。

十、不可强行让客户增加休息或工资，不准打听和传播客户的私事。

十一、要控制自己的情绪，特别是不开心的时候，要越加注意。

十二、协议签订后，一切都要参照协议执行。

服务员守则

第一章总则

第一条、本守则适用于本公司所有的高级管理助理家庭服务员，并做为员工培训的基本教材。

第二条、服务宗旨：按照规范化、标准化、专业化的现代新型家政行业的管理要求，通过严格的培训高效的管理，实现为民、便民、利民、安民的服务宗旨。

第三条、管理目标：创品牌，建一流，比人品，看业绩。

第二章员工的素质要求

第四条、员工应该当履行与经营者(公司)、与消费者(雇主)签订的合同，遵守公司制度定的各项规章制度、遵守职业规范。

第五条、立足本职、敬业乐业、严守职责、真诚服务、讲究职业道德、维护公司名誉和形象，需做到以下一下几点：

1.要做到必备十点：

笑容多一点;声音轻一点;

脾气小一点;技能精一点;

品德高一点;干活勤一点;

嘴巴甜一点;理由少一点;

2.要做到六会六懂：

学会礼貌用语;懂得使用范围;

学会尊老爱幼;懂得善理事务;

学会精打细算;懂得节省开支;

学会助人为乐;懂得积极进取;

学会以诚待人;懂得以心换心;

学会善用微笑;懂得包涵谦让。

第六条、努力学习科学文化知识和服务技能，不断提高业务水平和服务质量。

第七条、努力提高个人素质、爱护公物、维护环境卫生、讲究礼仪礼貌。

第八条、诚实守信、安心工作、诚恳待人、不得阳奉阴违、提倡拾金不昧。

第九条、同雇主及其他家庭成员以及邻居、同行要和睦相处、团结友爱、热情相助。

第十条、洁身自爱，远离一切恶习及不良行为，不做非份和不道德的事。

第三章工作纪律

第十一条、初到雇主家中要积极主动做好份内工作，尽快熟悉家庭环境和雇主生活习惯，必须牢记雇主得忌讳及重要指示。在三天内做好日程安排。

第十二条、初到公司得员工必须进行严格的半军式化培训，培训内容有：职业道德、法律常识、家庭日常中得礼仪礼节、营养与烹饪技能、家居保洁与美化，家用电器使用及保养，衣物得洗涤与熨烫、家庭购物、护理保健、家庭办公理财、家庭教育、家庭秘书等。并接受公司锁门、暂交身份证得规定，及遵守公司得各项规章制度和宿舍制度。

第十三条、要尊重雇主的生活习惯懂得作息起居，保持生活环境的安静，不要在雇主睡后或未起床时大声喧哗。做事时尽量避免发出响声影响雇主休息。

第十四条、要举止文明，尊重他人，懂得公众意识，不要当众剔牙、掏鼻孔、挖耳朵、打饱嗝、打哈欠、打喷嚏、吐痰、伸懒腰、叉腿坐、摇头晃脑、搔痒、抠脚趾。

第十五条、在雇主家中不能随意会见亲友和客人，更不得留外人在雇主家过夜。

第十六条、不得随便打电话给亲友、更不得私自盗打长途，如雇主同意打电话给家乡亲人，应长话短说、简洁明了。

第十七条、要与雇主友好相处，在得到雇主允许时方可休息(或请假)没得到允许不准私自外出，更不得顶撞雇主，决不能用蛮横得方法赌气出走，如果要请三天以上应提前通知公司再通知雇主。

第十八条、对雇主家得珍贵物品，不要随便乱动，对雇主交办自己处理文件类资料，应以妥善处理;不得随意使用雇主家的电脑及上网、查阅搜索。对与自己工作无关得高科技电子产品，更不得随意操作，以防损坏。

第十九条、外出办事或采购时，不要与不相识得人搭茬，聊天拉关系陌生人主动接近必须拒绝，特别自称老乡得及时远离以防上当受骗。

第二十条、尽量使用普通话，不要使用本人当地得方言土语，与他人沟通时，严禁使用任何污言秽语。

第二十一条、不准像雇主提出过份得要求，如与雇主发生摩擦，分歧或不愉快的事件的，不得与雇主吵架，谩骂，哭闹，更不得再工作中闹情绪，泄私愤，消极怠工，损坏财物或私自离家，而应该及时向公司督导部督导顾问汇报，由督导顾问与雇主协调，或另行分配工作。

第二十二条，实事求是，不得阴奉阳违，当面一套背后一套，搬弄事非，如在工作中出现失误或错误，应勇于承担责任，不得找借口开脱或狡辩，更不准私自隐瞒或销毁。

第二十三条、积极为雇主做好-，不该问的事情绝对不问，特别是不能议论，偷听或传播雇主私生活，不得将雇主家的地址，电话号码及家庭情况告诉他人。

第二十四条、对雇主家庭，其他成员要一视同仁主动同老人，小孩沟通，家中如有伤残或缺陷成员要主动关心，照顾，不能歧视或不理不睬，更不得大骂虐待。

第二十五条、照看婴儿要细心，专注，不可一心二用，照管、接送入托入学儿童过马路一定要手牵手，不可远离自己半步。

第二十六条、不要随意乱动、乱用雇主及家庭成员的专用日常生活用品，老人、病人或儿童的营养品，保健品更不能随便食用，更不能偷吃。

第二十七条、要尊重雇主得饮食习惯，按雇主得要求合理搭配菜肴，并正确理解是否同时，同桌进餐，不要固执己见，学会精打细算，懂得节省开支。

第二十八条、对雇主家庭成员或来客遗失、遗落得财物，无论贵贱大小，均要及时告知雇主，并放在现眼位置，不得隐瞒和擅自处理，更不得据为己有。

第二十九条、对所经手的费用支出，应及时索要凭证，不准钱物不清，按时记账，及时清报账目，并养成记账得良好习惯，严禁占小便宜，报假账。

第三十条、服务期满或中途离职，应主动开包，请雇主检查自己携带物品，不得以任何理由拒绝检查。

第三十一条、员工上岗两天后，必须给家人打电话报平安。每个月必须向公司督导员打一次电话，汇报在雇主家工作情况己所需要解决的困难。

第三十二条、不准对工作挑三捡四，必须服从公司的管理和分配，不得挑选雇主和哄抬工资，未经雇主同意，不得擅自外出或带小孩外出，不得干与合同不符得工作，有任何事应及时向公司督导部反映，公司将记录在案，并予以解决。

第三十三条、不准将工作合同转让他人更不准无顾毁约，如不能继续执行合同或不能续约时应提前七天通知公司和雇主，不得擅离工作岗位。

第三十四条、从雇主家回来得服务员必须填写《返回情况调查表》，交于公司。

第三十五条、服务员工作两个月后，都可以请假一个月，请假超过一个月者，第一个月保证金概不退。春节期间(未满一年合同者)，不能请假，雇主和公司特意除外;否则扣违约金两百元。

第四章仪容仪表

第三十六条、无论在家中或在外，均应保持整洁、干净、清爽、的个人形象，要做到四勤“勤洗手，勤剪指甲，勤冲凉、勤换衣物”头发梳洗时应在洗手间，地上的头发应捡起柔成小团丢入垃圾篓。

第三十七条、所有员工均不得梳理各种前卫怪异发型，不得留长指甲，不得涂抹指甲油，尽量不化妆、化妆尽量避免使用气味浓烈的化妆品，宜淡妆，保持清新整洁。

第三十八条、睡衣在自己的卧室中穿着，不得穿睡衣、暴露衣裤、裙在客厅走动及工作或外出，不得在厨房、客厅内梳头，吃饭少说话，口中有异物应到洗手间去。

第三十九条、坐立、行姿势要端庄举止要大方，坐时不准脚放在桌椅上，两腿交叉时脚尖向下，不准左右或上下摇动，站立时姿势要自然大方，双手自然下垂，行走时不能摇头摇脑。

第五章礼节礼貌

第四十条、家中来客或对外交往要自然、大方、稳重、热情、有礼，做到微笑待人，用好敬语，不可以貌取人。

第四十一条、客人来到时，要主动为客人上座，主动为客人提物，准备拖鞋沏茶、茶沏七分满，客人离去时，要主动为客人开门欢送。

第四十二条、与客人谈话时要站姿或坐姿端正，禁止左顾右盼，低头哈腰或昂头叉腰，用心聆听客人谈话，不插嘴，抢话，不与客人争论，不强词夺理，说话要有分寸，语气温和，语言要文雅，与人说话保持距离，不准勾肩搭背。

第四十三条、不得询问有关客人的经历。收入、年龄等，对奇装异服或举止奇特的人不得好奇，不羡慕。