吃拿卡要工作总结

吃拿卡要工作总结（共10篇）

1.吃拿卡要工作总结 篇一

关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境

工作总结

为切实加强党员干部职工作风建设，深入贯彻省、市、县整治“吃拿卡要”问题、创优发展环境会议精神，我局统一思想，提高认识，制订了《整治“吃拿卡要”创优发展环境的实施方案》，着力在宣传发动、学习提高、认真自查、集中整治、建章立制上下功夫，精心组织，周密安排，较好地完成了各项工作任务，取得了必须成效。现将我局开展“整治吃拿卡要创优发展环境”活动工作总结汇报如下:

一、工作开展状况

(一)用心动员，上下联动学精神。我局于5月23日召开动员会，对开展“整治吃拿卡要，创优发展环境”进行全面动员布署。并组织大家学习省、市、县纪委的方案，制定了人力资源和社会保障局实施方案。

(二)加强宣传，内外兼修造氛围。在局机关及各医疗卫生单位悬挂“整治吃拿卡要，创优发展环境”横幅，公布举报电话，领导班子和干部职工做出公开承诺，理解社会监督。同时我们向前来办理业务的人员发放征求意见表，广泛征求意见和推荐，总共发放50余份，共收集意见和推荐6条。

(三)深刻剖析，左右协力查问题。6月16日，我局召开了剖析会，针对公共权力行使状况进行自查，重点检查条件设置、流程设计、时限设定是否科学，岗位廉政风险防控措施是否到位，是否存在这次重点整治的六种行为，同时，全体干部职工对照这次整治资料进行了批评与自我批评，提高了干部职工对开展此项活动的认识。

(四)认真整改，前后比较促落实。我局针对收集到的意见和推荐进行了深入的分析，对合理化的推荐予以采纳，对确实存在的问题，召开专题会议进行了研究，并提出改善措施。透过一周时间的考察，整改后我局的工作作风有了明显的转变，服务质量有了明显的提高，群众的满意度有了明显的提升。

(五)完善制度，点面结合建机制。围绕规范权力运行、廉政风险防控体系建设等重点工作，综合运用“制度+运行”“人控+技控”等有效形式，以开展岗位廉政教育工作为抓手，以廉洁意识增强、制度建设健全、运行机制规范、防控措施严密为基本要求，构成了以岗位为点、制度为面的风险防控预警机制。加强了对审批权、监督权、执法权的监督。制定了考勤制度、请销假制度、公务用车制度等，公示了业务办理流程，清理了行政审批项目，减少了办事环节，缩短了办理时间，提高了办事效率。

二、存在问题

经过认真自查与广泛征求意见，我们发现:

(一)对法律法规、业务知识的学习不够。因为平时强调业务知识学习多，而忽略了政治理论、法律法规知识的学习，部分业务人员的工作素质有待进一步提高。

(二)有个别工作人员时间观念不强，存在迟到早退现象，致使办理业务的人员等待时间较长。

(三)办理事项的具体流程和期限及需要提交的全部材料不太明确。

(四)对待前来咨询及办理相关业务的人员有时存在故意刁难的现象，不能“一视同仁”。

(五)推荐工作人员多用“您好、请坐、请稍等”等和善词语及温和的语气。

(六)推荐推行“首问负责制”，对前来办事的人不推诿扯皮、敷衍塞责。

三、整改措施及努力方向

根据自查自纠及收集到的意见和推荐，结合工作实际，提出以下整改措施:

(一)进一步加强业务学习，熟悉工作职责与流程。严格执行每周集中学习制度与个人自学制度，要求每周二集中学习一次，每周自学时长不少于4小时，并做好学习笔记。透过学习使广大干部职工业务潜力进一步提高，工作职责进一步明确，办事流程进一步熟练。

(二)印制“需提交的材料目录”。对每位前来办理业务的人员进行发放。目录要写明事项办理所需资料、流程及时限，以方便办理业务的人员知晓办事的具体时限和流程，并对办事人员进行监督。

(三)不断改善工作作风，进一步简化有关程序并进行公示，比如在新农合医疗慢性病补助报销手续中，为切实方便患者，消除患者多跑冤枉路的现象，向农民公示简化报销程序，并宣传有关政策，使农民熟知新型农村合作医疗的具体操作。

(四)完善工作制度。比如我们制定了服务下乡工作机制，定期派出工作人员入村入户为农民带给基本公共卫生服务。

(五)健全监督机制。充分发挥好法律监督、民主监督、群众监督、组织监督的有效作用。健全投诉有门、办理有效、有诉必查、查明必处的监督投诉工作模式。

整治吃拿卡要，创优发展环境是市委、县委为落实“四个年”活动而进行的一次重要部署，对于我们进一步引深、巩固纪律作风教育整顿成果，用心创优卫生发展环境，有着重要的好处。透过这次活动，我局实现了工作作风明显转变，服务质量明显提升，服务水平明显提高的目标。

二〇一二年八月八日

2.整治吃拿卡要工作总结 篇二

“吃拿卡要”问题创优发展环境工作总结

整治‚吃拿卡要‛，创优税收环境是市委、县委为落实‚四个年‛活动而进行的一次重要部署，对于我们进一步引深、巩固纪律作风教育整顿成果，积极创优税收环境，有着重要的意义。活动开展以来，我们坚持专项整治与保持党的纯洁性学习教育活动相结合、与加强部门自身建设相结合、与开展‚督查落实年‛活动相结合、与开展廉政风险防控机制建设相结合，以狠刹三股歪风、坚决整治‚吃拿卡要‛问题为突破口，切实解决影响x环境的突出问题，努力实现执法能力明显增强、服务水平明显提升。

一、我们主要抓了以下几方面工作：

（一）积极部署 认真学习

县纪委动员会后，我局党组高度重视，立即召开专题会议研究部署，传达市县关于开展整治‚吃拿卡要‛、创优税收环境专项治理工作会议精神，确定了重点整治范围。整治利用职权‚吃拿卡要‛的行为，以及办理涉税事项过程中效能低下、懒政怠政、不负责任等损害形象、破坏发展环境的行为。

我局结合保持党的纯洁性教育活动，集中组织学习《廉 政准则》、《公务员法》、市纪委《关于进一步整肃工作纪律的通知》、《关于进一步制止党员干部和国家工作人员借婚丧等事宜大操大办借机敛财的通知》、县委《关于开展狠刹‚三股歪风‛专项治理工作的实施方案的通知》等中央、省、市、县有关文件精神，认真学习领会市委《关于深入开展‚作风转变年‛活动的实施方案》，使广大党员干部明白什么事不能做，为什么不能做，应当怎么做。

（二）大力宣传 接受监督

我局在各基层单位悬挂‚狠刹‘三股歪风’‛、‚整治吃拿卡要，创优x环境‛横幅；将xx局制定的《整治‚吃拿卡要‛15条禁令》制成版面在各单位张挂。向社会公布了举报电话，张贴x局长代表全局发出的的承诺书，x局长还在县电视台公开承诺。给全体干部印制‚狠刹三股歪风‛自查自纠表和承诺表，进行认真填写并在各单位公开张贴公示，接受群众监督。并要求每个人针对自己岗位写出了自查分析报告。同时就我们开展的活动，整治的范围、重点给社会各界发放征求意见表及信封、邮票，给我们提意见，并自行寄出。总共发放100份，收回80余份。并对征集到的意见建议进行梳理分析、督查落实。

（三）巡视督查 全面谈话

整治活动中，我局加大明查暗访力度，前后开展3次暗访，巡查了10个下属单位。就各单位在大操大办、社会服 务、规范执法、行政效能、环境卫生等方面存在的问题进行了督促整改。

我局纪检组、监察室对全局10个单位100余名干部就大操大办、吃拿卡要、廉洁工作进行了集体谈话，对有沾染三股歪风苗头的干部进行个别诫勉谈话，并认真进行记录。

（四）修订制度，构建长效机制

用制度管人比靠人管人、人盯人要有效得多，也规范得多。基于这一认识，我局制定了比较全面细致的规章制度。专项整治活动中，我局对原有的各项规章制度重新进行了梳理修订。完善了诸如《xxx违纪违规处罚办法》，《xx工作人员责任追究若干办法》，《请假考勤制度》,《车辆管理制度》，《公务接待制度》等。

二、专项整治活动的成效

经过近阶段的专项整治工作，我局杜绝了分批、分处宴请变相大操大办，以搬新家、过满月、过生日、过寿、升学等名目设立宴席，收受礼金等大操大办借机敛财行为。杜绝了用公款大吃大喝，公款旅游或变相旅游，工作时间在单位玩电脑游戏、看与工作无关视频、到休闲娱乐场所活动等问题。杜绝了阳奉阴违、散布谣言，不负责任地道听途说、捕风捉影、信谣传谣等不良现象，杜绝公车使用过程中的不正之风。

单位风清气正，全体干部职工面貌一新，机关效能大幅 提高，做到了广大群众满意，上级领导部门认可。

三、今后努力的方向

虽然我局整治工作已经取得了积极的工作成效，但与上级的要求和群众的期待仍有一定的差距，同时，我们也深深认识到，整治‚吃拿卡要‛等纪律作风教育整顿不是搞运动，这项工作要长期抓，抓长期，应该常态化。下一步，我局将继续严格按照市局、县纪委的各项规定和安排，继续认真做好纪律作风整治工作。

3.吃拿卡要工作总结 篇三

自查自纠总结报告

按照市、区关于开展整治“吃拿卡要”活动的总体部署，我局认真贯彻落实区委、区政府《关于整治“吃拿卡要”创优发展环境的实施方案》文件精神，加强宣传教育，全面自查自纠，严肃作风纪律。通过一个月的集中整顿，我局全部党员干部职工思想观念、组织纪律、工作作风、办事效率有了新的提高，专项整治效果良好。现将第一阶段自查自纠工作情况总结如下：

一、主要做法

（一）全面动员，提高认识

5月30日，我局召开了整治“吃拿卡要”创优发展环境动员大会。会上，XXX书记对整治“吃拿卡要”创优发展环境的重要作用及相关要求做了强调，XXX局长根据我局实际工作，对如何开展整治“吃拿卡要”创优发展环境活动做了明确的安排。

一是统一思想，提高认识。全局干部职工要高度重视，深刻认识到整治“吃拿卡要”、创优发展环境的重要性和紧迫性。在具体工作中，要处理好正常监管同“卡、拖、乱”等的关系，要做到有所为有所不为，对于正常监管工作一定要做到有所为，“吃拿卡要”行为坚决做到有所不为；二是突出重点，实现突破。2012年是我局的提高工作质量，创优环境服务年，我局要以整治“吃拿卡要”创优发展环境为契机，进一步优化流程，公开审批流程和具体办事程序，深入推进

我局创优环境服务年建设；三是抓好“四个结合”，协同推进。即把这次整治“吃拿卡要”、创优发展环境同我局当前开展的保持党的纯洁性学习教育活动、“大排查、大接访、大化解”、“四位一体”及争先创优活动紧密结合起来，做到互促进、协同推进。最终实现“五个明显”，即工作作风明显转变，纪律观念明显增强，发展环境明显改善，群众满意度明显提升，各项工作明显推进。从而确保活动取得实实在在的成效，为圆满完成全年各项目标任务营造良好环境、奠定坚实基础。

（二）加强领导，精心组织

为了搞好这次整治“吃拿卡要”创优发展环境活动，我局精心组织，周密部署，成立了以XXX局长为领导组的领导小组，设立整治活动办公室，制定了《XXXX局整治“吃拿卡要”创优发展环境实施方案》，个人和重要岗位进行了自查自纠，公开作出承诺，设立了举报箱、公布了监督举报电话，建立起了整治“吃拿卡要”创优发展环境长效机制，有力的推动了这项工作的深入开展。

（三）结合实际，开展各项活动

1、观看了《廉政准则》动漫剧。通过观看动漫教育警示片，大家深受启发，有感而发，各自谈了自己的观后感，并结合实际工作，对照“吃拿卡要”的不准项进行了交流发言，深刻认识到开展整治“吃拿卡要”创优发展环境活动的重要意义，纷纷表示要严格规范自己的言行，全力做好自己的本职工作。

2、全体党员按照自学与集中学习相结合的方式，做到了学习时间、地点、人员、学习内容和学习效果的五落实。进一步领会了省、市、区领导关于整治“吃拿卡要”创优发展环境的讲话和相关会议精神。经过一段时间的学习，提高了党员干部的理论素养，严肃了作风纪律。

3、广泛开展谈话活动。从找准问题、沟通思想、增强团结、促进工作的愿望出发，根据本单位党员干部的现状，在党员干部之间、领导班子成员与党员干部之间、党员领导干部与分管部门单位负责人之间、党员干部与一定范围的群众之间广泛开展了谈话活动，围绕廉洁谈自律，围绕意见谈不足，围绕能力谈差距，以心交心，取得实效。

4、认真进行自查自纠并撰写自我剖析材料。每名党员干部在充分听取群众意见、开展谈心的基础上，对照整治“吃拿卡要”创优发展环境活动的总体要求，以作风建设和廉洁自律为主要内容，认真总结自己在思想、工作和作风等方面的情况以及存在的问题，从树立正确的世界观、人生观、价值观上深刻剖析存在问题的思想根源。领导干部还从坚持科学发展观、正确的政绩观以及权力观、群众观、利益观等方面进行了总结剖析。在认真总结的基础上，所撰写的自我剖析材料，找出了存在的问题，深刻剖析了存在问题的根源，明确了努力的方向和整改的措施，做到了只谈不足，不讲成绩，开门见山，一针见血。对工作中存在的各种问题以及工作开展不力等方面的情况，查找了原因所在，制定今后详细的工作计划。

5、组织召开生活会和民主生活会，紧紧围绕“整治“吃拿卡要”创优发展环境”这一主题，及时召开了民主生活会，着重开展了“六查六看”活动：查理想信念，看有无不正常参加单位活动情况，有无信念动摇、思想消极、意见消退现象；查发展意识，看有无不思进取、怕苦畏难、因循守旧现象；查服务理念，看有无作风不实，脱离实际的现象；查群众观念，看有无办事不公、敷衍塞责、损害群众的现象；查组织纪律、看有无自由散漫，阳奉阴违，自行其事现象；查廉洁从政，看有无假公济私、以权谋私、铺张浪费的现象。并且查找问题不避重就轻，不回避矛盾，不遮遮掩掩，敢于承认错误，承担责任；自我剖析不讲成绩，只讲问题，直奔主题，触及思想，没有客话套话。相互批评开诚布公，坦诚相见，勇于暴露自己的真实思想，真正做到知无不言，言无不尽，有则改之，无则加勉。

二、主要成效

（一）党员干部的宗旨意识、自律意识进一步增强。通过开展整治“吃拿卡要”创优发展环境集中专项活动，进一步增强了党员干部正确贯彻执行党的基本路线和决策的自觉性，提高了政治意识、大局意识和责任意识。一是牢固树立了宗旨意识。通过集中教育，广大党员干部进一步牢固了全心全意为人民服务的宗旨意识，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，谋群众之所盼，干群众之所需已成为广大党员干部的自学行动。二是增强了自律意识。通过自我剖析、查摆问题阶段心贴心、面对面的深入剖析、查找问题，开展积极的思想斗争，深刻认识到了自己肩负的责任。广大

党员干部的组织观念，纪律观念，责任意识进一步增强。三是激发了先进意识。我们在集中专项活动中，紧紧围绕本单位的主要工作，进行了深入讨论，有效地激发了党员干部争先创优，争做贡献的积极性和创造性，困难面前有党员干部，危难险重看党员干部，克难攻坚靠党员干部，已经成为广大党员干部的自觉行动。

（二）党员干部的作风明显转变。一是干部的思想作风、工作作风切实得到了转变。二是通过积极开展调查研究、了解、关心群众疾苦、及时帮助解决困难党员干部职工，体现党的温暖、增进党员干部的关系，凝聚了人心。三是干群关系有了很大改善。通过领导干部深入各单位进行共同学习和讨论，有效地改善了领导干部和普通党员干部的关系，拓宽了党群联系与沟通的渠道。

（三）探索和建立了整治“吃拿卡要”创优发展环境长效机制。一是建立健全了教育培训机制。包括党员干部学习制度、集中教育培训制度、单位负责人定期培训制度、学习效果督察制度、学习测试问答制度。通过坚持这些制度，把党员干部的集中教育和经常性学习有机结合起来，初步形成使党员干部长期受教育、永葆先进性和纯洁性的有效机制，增强了学习教育的规范性和自觉性。二是建立健全了管理监督机制。实行党员干部目标管理、设岗定责，制定出台了纪律作风管理制度、考勤制度、党员干部责任制、结对共建制度。通过设计有效载体，搭建有形舞台，确立可行目标，让单位风气“活”起来，让党员干部“动”起来，充分发挥了党员干部、党员领导干部和党组织的“三个作用”。三是建立健全考评激

励机制。以定性和定量分析为主要内容，设立党员干部示范岗，增强了评议工作的准确性和可操作性，激发党员干部奋发向上的动力。

（四）党支部的凝聚力、战斗力切实得到了提高。党支部如何围绕发展全区经济这一重点，充分发挥服务保证作用，进行了深入讨论，在广泛征求群众意见建议的基础上，注意结合基层工作实际，加强与部门工作的结合，进一步理清了工作思路，有力地推动了工作的发展，提高了抓工作促发展的能力。进一步健全和完善基层党组织管理的各项规章制度，民主决策、民主管理、民主监督方式进一步规范。推进了民主政治建设，该公开的公开了，民主气氛浓了，干事的多了，拆台的少了；理解信任多了，矛盾纠纷少了，通过集中整顿重点岗位重要人员存在的“吃拿卡要”问题，树立了民心顺了，风气正了，良好的发展氛围形成了，党组织班子的凝聚力、号召力、战斗力切实增强了。

总之，在这次整治“吃拿卡要”创优发展环境活动中，我们发现了问题，采取了措施，认真进行了集中整改，取得了一些成效，但是我们的工作与区委、区政府的要求相比，与广大人民群众的期望相比，还存在着一定的差距和不足。我们要认真做好总结，落实整改措施，做好督促检查，切实形成廉洁奉公的良好氛围，促进全区经济快速发展。

4.吃拿卡要工作总结 篇四

根据区委、区政府办公室下发的《关于在全区深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》的通知，为维护我办正常工作的良好秩序，树立机关干部的良好形象，创建最优发展环境，进一步提高机关效能，我办紧密结合工作实际，在办事处开展了有效解决机关中存在“吃拿卡要”问题活动。现将

有关情况汇报如下：

一、召开动员大会

x月x日，我办召开了辖区内七站八所等相关单位“吃拿卡要”问题专项治理工作动员会议。会上，党委书记xxx同志作了动员讲话，并对开展“吃拿卡要”问题专项治理作了具体工作部署，落实了领导负责制，由党委书记负总责，纪检书记负责此项工作的具体实施，机关全体人员参加了会议。

二、成立领导机构

成立了东城办事处专项治理“吃拿卡要”问题工作领导小组，党委书记任组长，副书记、纪委书记任副组长，领导小组成员由各站所负责人组成。通过主要领导负责，分管领导直接抓，安排专门力量具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，做到思想认识、组织领导和工作落实“三到位”，确保了治

理工作的顺利开展。

三、组织学习

根据我办工作实际，结合开展保持党员纯洁性学习教育活动，组织党员干部开展整治“吃拿卡要”专题学习教育。认真学习《公务员法》、《行政许可法》、《廉政准则》，省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》，在“全市经济工作会议”、“全市工业强市动员大会”上得讲话，以及全区去年开展的以“正风肃纪，创优环境”为主题的纪律作风集中教育整顿活动的相关文件，深刻领会和把握实质精神和要求，并认真进行对照检查。

四、积极开展自查自纠

要求机关辖区内的七站八所等相关单位严格按照《关于在全区深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》的要求和有关政策规定，针对“吃拿卡要”的六种表现行为认真自查自纠。认真查找制度，监督方面存在的漏洞和不足，找准存在问题的症结所在，并研究制定相应的整改措施。在各自的工作岗位中，对服务对象作出自觉防范和抵制“吃拿卡要”行为的书面承诺，从源头上遏制“吃拿卡要”现象的发生。我辖区内七站八所等相关单位进行自查自纠后，认真总结，形成书面报告，目前各站所没有发现“吃拿卡要”现象。

通过整改治理，我办干部职工态度端正，工作积极，遵章守纪，工作效率有了进一步的提高。虽然我办事处各站所没有发现“吃拿卡要”的现象，但是我办在以后的工作中，还将继续在区委、区政府、区纪委的领导下，进一步认真贯彻落实全区开展的以“正风肃纪，创优环境”为主题的纪律作风集中整顿活动的相关文件和会议精神，将我办党风廉政建设推向一个新的阶段，为促进

5.整治“吃拿卡要”简报 篇五

简报

整治“吃拿卡要”长效机制建设

全市整治“吃拿卡要”问题、创优发展环境活动开展以来，我段的干部执政能力，工作作风有了很大的转变和提高，但是要彻底杜绝“吃拿卡要”行为，仅靠集中整治是不现实的，唯有建立长效监管机制，才能根本杜绝“吃拿卡要”行为的反复发生。故我段立足工作实际，建立了预防发生“吃拿卡要”现象的四项长效机制，以确保专项整治活动落到实处。

一是项目清理动态化。重点清理我段的重点建设工程、严格依法申报、审批和监管，实行动态管理。

二是简化办事流程，提高工作效率。进一步优化行政审批和简化业务流程，缩短审批时限。

三是行政审批公开化。通过媒体向社会公布所有行政审批流程、具体办事程序和服务承诺，接受基层群众和社会各

界的监督，提高我段工作的透明度。

四是监督常态化。完善行政效能监督检查机制并贯穿于日常工作中，提高投诉平台的运行效率，认真受理群众投诉。

同时，充分发挥党务公开监督员和行风评议监督员的作用，畅通民声民意。

6.整治“吃拿卡要”剖析材料 篇六

省整治“吃拿卡要”创优发展环境工作会后，我通过对局机关下发的《关于整治吃拿卡要问题创优发展环境实施方案》的学习，深刻体会到整治“吃拿卡要”的必要性和迫切性。

一、存在问题

1、理论学习不够。虽然自己对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观进行了学习，但学习不够深入，理解不够透彻，一般通读多，重点精读少，没有完全真正掌握理论的精髓和实质。同时理论联系实际不够，运用理论指导实践的意识不强，对业务知识的学习存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。

在实际工作中表现为文字功底不足和运用新理论、新知识、新理念来解决问题的能力不强。

2、业务钻研不深。

在业务工作上虽然有了很大的进步，但自己觉得学习钻研还很不够，尤其是向领导和同志学习不够，文字综合能力还不能很好地适应工作的需要。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，有时有畏难、逃避的思想。

3、创新精神不强。虽然自己能够勤奋工作，严以律己，踏踏实实按照要求做好工作，但对工作中的新形势、新情况、新问题研究分析不够，缺乏深入思考和应有的政治敏锐性和洞察力，处理问题和完成工作任务按部就班，没有创新精神。

4、服务意识不浓。有时觉得水土保持工作既辛苦繁忙又枯燥乏味，工作热情有所减退，导致领导安排什么就做什么，没有很好地为领导出谋划策，服务领导工作的意识还需进一步加强。

二、整改措施通过对自身存在问题的排查，自己更加清醒地认识到存在的问题，也更加增强了改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。

在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

一是努力加强理论学习。

今后，自己将全面认真系统地学习党的方针政策、邓小平理论和“三个代表“的重要思想，认真学习“**大”及“三中全会”精神，不断提高理论素养与思想政治水平。坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。

在学习方法上，积极参加机关组织的政治理论学习，同时积极挤时间坚持业余自学，努力钻研政治理论和业务理论，夯实基础，拓展视野，坚定信念，提高素质。

二是全面提高工作要求。

工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为领导排忧解难。始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题，积极创新，使水土保持工作更好地为经济发展服务。

三是不断改进工作方法。

积极探索水土保持工作的新思路，进一步改进工作方法，创造性地做好本职工作；二是要进一步探索新的工作方法；三是严格遵守局机关各项制度。

四是牢固树立四个意识。

要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上勤勉认真，不畏艰险，富于创造性，把握规律性，为不断开拓水土保持工作新局面贡献力量。

总之，我将通过这次整治活动，认真整改自身存在的问题和不足，力争使自己在思想、作风、工作等方面都有明显进步，树立好水土保持工作人员的良好形象。

7.整治“吃拿卡要”自我剖析材料 篇七

通过这次整治

吃拿卡要

活动，我对我个人的行为有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在我对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

（1）业务水平不够高。对待工作有时不够积极主动，只满足于完成领导交给的任务，对业务知识钻研不够，平时不注重业务知识的积累，等到面临问题时，才想的翻书看看。工作以完成了事，不够深入思考，不去想怎样更出色的展现自己的工作成绩、展现自己的能力。

（2）纪律作风不够实。虽然自己不打牌赌博、不吃拿卡要、不作损害我县经济发展之事，但是我存在工作效率不高、自我约束不够、办事拖拉、民情日志不及时上交等问题。

（3）创新精神不够强。将近三年的司法行政工作中做得勉勉强强，同时也存在一些较严重的问题，做事有畏难情绪，缺乏果断和胆量，还在把自己当作一名新同志，被动地去完成工作，而没有创新思维、创新方法，因此，也就难以打破常规，难以敢为人先，感觉参加工作才三年，那股锐气就已经开始减弱了。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

（1）政治学习不够，世界观改造不够。理论功底浅薄，平时只满足于看书、看报，浮于表面。参加单位ji中组织的学习多、自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对没中央会议精神没有深刻地领会。认为自己是一名普通干部，那些问题与自己关系不大，对自己要求不严格，工作有得过且过现象。特别是看到社会中的反面现象时，就觉得美好的社会主义社会成了海市蜃楼，宗旨意识有所淡薄了。

（2）工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单。工作标准要求不够高，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

（3）业务水平不高，不肯下功夫钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。没有自觉主动挤时间学习，有时头脑一热就看书，平时却没有坚持，而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在基层调解工作中，缺乏一定自信和胆识。

三、下一步的整改措施

（1）加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想、科学发展观等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用先进理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，围绕

忠诚、为民、公正、廉洁的核心价值观，树立正确世界观、人生观、价值观，明确生活、工作的目标，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

（2）加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。毛主席说过，人是要有点精神的。在今后的工作中，我将拿出十二分的精神，充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，争做

人民满意政法干警。

（3）要积极开拓进取，提高工作水平。如果自己还停留在原来的水平上，就如

逆水行舟，不进则退

。因此，我要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办事的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

（4）随时随地的将县委的双十禁令

8.整治“吃拿卡要”个人剖析材料 篇八

文化市场行政综合执法大队 刘润斌

按照局里关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的实施方案要求，我认真学习了各级有关整治“吃拿卡要”问题，创优发展环境工作会议精神。“吃拿卡要”问题在很大程度上已经成为全省转型跨越发展、推进综改试验区建设的拦路虎、绊脚石。必须重拳出击，集中打好“吃拿卡要”问题专项整治的攻坚战。通过学习，结合自身实际，我进行了对照检查和深刻反思，现将我的剖析情况作如下汇报：

一、应该保持、发扬的方面

（一）在思想认识方面。重视个人的廉政建设，能始终保持清正廉洁的自觉性，自觉遵守党纪国法，在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线，能经受住各种考验。在思想上、政治上、行动上始终与党组织持高度一致。

（二）在工作作风方面。能自觉地开展批评与自我批评，始终恪守工作职责，尽己所能，积极开展自己分管的各项工作，自觉维护单位团结，时刻摆正自己的位置，遇事主动与同事、领导商量、相互沟通。

（三）在廉洁自律方面。自己能够自觉遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》及关于领导干部廉洁自律、保持清正廉洁的各项规定，廉洁奉公、忠于职守。在工作中始终以党员的标准严格要求自己，能够自觉接受群众和组织的监督检查，使自己的言行始终与党的要求相符。

二、存在的问题和不足

尽管各方面都能够严格要求自己，但通过此次深刻剖析，自身仍存在一些不足，主要表现在以下几方面：

（一）思想认识肤浅。以前总是认为治理吃拿卡要等问题是检查机关、纪检部门、领导的事，与己关系不大，通过学习一些案例，深刻认识到个人廉则单位廉，个人腐则单位腐，一个单位的廉洁是每个人的廉洁撑起来的，是靠民主的制度建起来的。作为一名基层执法队员，我仍需继续提高自身认识，加强党风廉政建设。

（二）服务意识不够。为人民服务的宗旨观念有待于进一步加强。由于业务量大，人员少，工作繁忙，同时各种检查较多，深入基层不够多，联系群众不够密切，服务意识不够强。

（三）理论研究有差距。虽然自己还比较注重自身的学习，但是从新形势对干部的要求来讲，理论学习还是不够，对有些理论只限于字面上的理解和认识，缺乏思考一些深层次的问题，知识结构单一，思想年龄老化，理论指导实践不够，因而想问题、干工作有时还是受以往观念的束缚和影响。

三、今后努力的方向

一是加强理论学习，坚定理想信念。始终强化党性观念、宗旨意识，始终追求先进性标准，时刻警惕腐败思想的滋生，真正做到在内心深处牢固筑起反腐倡廉的堤防，在思想工作上提高拒腐防变的能力，在实际行动上做廉洁自律的表率。

二是恪尽职守，充分发挥党员模范带头作用，对待工作，学习和生活时时处处要严格要求自己，遵守各种法律、法规，遵守单位的各 项规章制度，牢记党员的义务，遵守党的纪律，洁身自好，经得起诱惑。手，是用来辛勤劳动的，不是用来吃拿卡要的。每名干部要管好自己的双手，不该拿的坚决不拿，不该要的坚决不要，不该掐的坚决不掐，不该插手的坚决不插手。始终保持干部本色，做到自重、自省、自警、自励，以党章规范自己的言行，不断增强廉洁意识。

三是改进工作之风，积极进取工作，坚持科学的态度和扎实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立廉洁服务意识，始终保持共产党员的昂扬锐气，蓬勃朝气和浩然正气，以满腔的热情，以全身心的投入，以与时俱进、开拓创新的精神状态，去面对工作中的各种困难和考验。站得直，才能坐得正；站得稳，才能行得快；站得牢，才能睡得香。站好自己的位置，一步一个脚印，扎实走出美丽的人生。四是加强调查研究，创新思路。坚持从工作实际出发，立足时代要求，着眼开拓创新，改进工作作风，大胆工作，充分发挥自己的主观能动性，克服过去被动接受工作不良作风，创新思路，增强工作的预见性和前瞻性，切实提高自己驾驭工作的能力，努力把工作做得更细致更深入。

以上是我对自己在工作、生活等方面存在的问题与不足的初步分析和反思，我一定会加强自身修养、转变作风，实事求是，求真务实，自觉在实践中锤炼自己，增长才干，努力做一名让领导靠得住、让同事信得过、让群众和党放心的基层干部。

9.吃拿卡要调查表 篇九

关于“吃、拿、卡、要”情况的问卷调查

年龄： 职业：

（请在“□”里打“√”；可以多选）

一、您对我公司开展“吃拿卡要”治理工作的看法是？ □

1、有意义、有必要； □

2、无意义、无必要； □

3、可搞可不搞、无所谓。

二、您认为我公司职能部门工作人员是否存在“吃拿卡要”的问题？ □

1、存在； □

2、不存在； □

3、不清楚。

三、如果存在，主要有哪些“吃、拿、卡、要”的行为？ □

1、收受管理和服务对象的宴请、礼品、礼金、有价证券等； □

2、向管理和服务对象摊派钱物、索要赞助、强行推销产品、报销个人开支或无偿占用其钱物；

□

3、找理由拖拉，不给钱不办事，给了钱乱办事；

□

4、其它。（）

四、您认为第三题中哪些行为对我公司形象以及发展损害最大？ □1；

□2；

□3；

□4。

五、您到我公司职能部门办事时，是否有过遇到过“吃拿卡要”？ □

1、遇到过； □

2、没有遇到。

六、您遇到过以下哪些情况？ □

1、工作时间脱岗、效率低下； □

2、态度冷漠、拖拉推诿； □

3、直接索要好处或违规乱收费； □

4、拿了好处，违反规定乱办事； □

5、其它。（）

七、如果您遇到“吃拿卡要”时，会采取哪种行为？

□

1、请吃送礼拉关系； □

2、据理相争； □

3、向 举报； □

4、不办事了； □

5、其它。

八、请简要介绍一件您印象最深的“吃拿卡要”经历? 年 月在 单位办 事情时，九、您认为哪些部门“吃拿卡要”问题严重？（可举例）□

1、职能部门及其窗口单位； □

2、相关执法部门； □

3、其它办事单位。

十、您认为“吃拿卡要”这股歪风难以遏制的主 要原因是什么？ □

1、社会环境的急剧变化，拜金主义思想严重； □

2、公职人员道德思想腐化；

□

3、制度体制不够完善，职权不够公开； □

4、监督不够全面，打击力度不够大。

十一、您认为以下哪些措施可以有效解决“吃拿卡要”问题？ □

1、加强思想道德教育，扭转舆论导向； □

2、加大公开力度，发挥群众监督作用； □

3、畅通举报渠道，加大查处力度；

□

4、抓制度建设，从机制上治理“吃拿卡要”。

10.“吃拿卡要”自查报告 篇十

为进一步加强纪律作风教育整顿工作，切实解决吃拿卡要等破坏发展环境的突出问题。QIN县QX局积极开展整治

吃拿卡要

问题创优发展环境专项活动，以

标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防

为原则，将此活动渗透到QX工作的全过程。

（1）制定方案、精心部署。局召开专题会议，研究制定了《QIN县QX局关于整治吃拿卡要问题创优发展环境实施方案》，成立了专项整治领导小组，并对此项工作进行了安排部署。

（2）严肃查处，整治纪律。高度重视行风建设投诉工作，对被举报查实的人员，从重从严处理，决不姑息。同时，认真查找问题根源，立足源头预防。

（3）建立长效机制。针对专项整治工作中发现和暴露的问题，坚持边查边改边建制的原则，以分责、知责、履责、负责为核心，以

数量最少、环节最简、流程最优、时限最短

为目标，对本单位行政审批和许可事项的时限、程序、标准、依据等内容进行再造、优化和固化，建立预防

吃拿卡要

问题发生的长效机制。

（4）加强教育，强化素质。对全体干部职工采取形式多样的教育活动，与当前开展的保持党的纯洁性学习教育活动紧密结合起来，广泛开展文明执法、优质服务教育，切实转变思想观念和工作作风，把杜绝

吃拿卡要

问题作为加强政风行风建设的重要内容，牢固树立依法行政，优质服务意识。

（5）广开渠道，强化监督。充分利用行风热线、报纸、网站等监督载体，及时掌握社会各界对QX职工行风问题的反映；通过明察暗访活动，深入查找问题，及时发现苗头性问题，进一步强化措施，杜绝

吃拿卡要

问题的发生，树立QX部门良好形象。