重坊中学后进生转换记录
1.重坊中学后进生转换记录 篇一
重坊中学教师职称评聘方案
为了进一步完善我校的专业技术职称的评聘工作，在全体教师中形成“公开、公正、公平”的竞争局面，根据省、市、县人事局及教育局有关精神，经学校会议研究，特制定我校教师职称评聘方案。
一、成立职称评聘领导小组：
学校专业技术职称评聘工作由职称评聘领导小组组织实施。小组成员如下：
组 长：张则友
副组长：邵泽芳
成 员：付荣进田野颜廷辉陈冠茹王恒梗李倩
二、适用对象：本校符合晋升、聘任条件的人员。
三、评聘条件：
四、聘用条件
（一）坚持四项基本原则，思想品德好，热爱本职工作，热爱学生，师德良好，遵纪守法。
（二）努力做好本职工作，认真履行教师岗位职责，团结协作，教风端正，为人师表，无违背《中小学教师十不准》的行为。
（三）对所教学科有系统而扎实的理论基础和专业知识，胜任学校分配的教育教学工作，积极参加教学研究活动，教育教学成绩突出。
（四）积极承担班主任工作和其他社会工作，服从学校工作安排，积极帮助初级职称的教师提高业务水平和教学能力。
（五）具有
五、有下列情况之一者不得申报评聘聘任
（1）职业道德差、乱收费、乱摊派、向学生和家长索取钱物的；
（2）从事有偿补习或向学生推销各种教辅材料牟利者；
（3）违反计划生育的；
（4）违规办学被查处者；
（5）因体罚学生造成严重后果的；
（6）近5年内考核出现不合格者；
四、评聘办法：
1、书面申报：凡符合条件者，均可向学校评聘领导小组送交书面申请，未交书面申请者，按自愿弃权处理。
2、组织考核：由职聘领导小组按本方案集体考核打分。
3、初录推荐：按积分考核结果从高分到低分初录选取。（相互之间可以核对评分结果）
4、张榜公示：将初录结果予以公示七天，接受群众监督。
5、上报审批：由评聘领导小组将择录的候选人上报教育及人事部门审批。
6、凡参加晋升、聘任的有关领导，不参与评审打分。
五、说明：以上职称评聘试行方案从2006年10月起开始实施。