综治办主任竞聘书

综治办主任竞聘书（精选10篇）

1.综治办主任竞聘书 篇一

文章标题：综治办主任竞聘报告

尊敬的各位领导、评委、同事们：

您们好！

我叫×××，现年×岁，中国共产党党员，大专学历。94年分配到×××办事处先后在经贸办、城管爱卫办、综合治理办工作。

今天,我能站在这里“展示自已、推销自已”，应感谢组织上给了我这样一个机会。深化干部人事改革，实行全员竞争上岗，是为了提高行政效率，建设一支精干、廉洁、高效的干部队伍，也是为了全面完成街道的目标任务提供有力的组织保证，我一定会很好的珍惜和抓住这次机会。今天，我竞职的岗位是街道综治办主任。

街道综治办的工作就是要全面维护辖区社会治安稳定，优化经济生产秩序，为打造亿元街道、构建和谐×××以及辖区人民安居乐业营造一个良好的环境，为推进街道各项工作（特别是重点工程建设）顺利实施提供保障。如何当好综治办主任，全面维护地区稳定，我个人觉得，综治办主任应具备以下几个方面的素质和能力。

一是作为综治办主任要与形形色色的人打交道，甚至是不法分子，这就要求要具备一定的震慑力，嫉恶如仇，敢于与不法分子作斗争，维护正义。二是作为部门的领头人，就应该爱岗敬岗，身先士卒，有一定的感召力，这就要求要勤奋敬业，能起模范带头作用。三是从事综治工作，要面对各类突发性事件的处置，如何随机应变果断处置，更不能自乱阵脚，造成事件的扩大，这就要求要做到临危不乱，有决断能力。四是维护地区的稳定，绝不是综治办几个人做得好的事，这就要求综治办主任应有一定的凝聚力和协调组织能力，善于调动各方力量，共同维护辖区的稳定。五是如何最大限度地把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，做到矛盾不上交，这就要求要具备相当的法律知识、理论水平和政策水平，有一定的说服力。六是理顺群众情绪，正确处理人民内部矛盾，全力维护社会稳定，这就要求要经常深入基层、深入群众、深入纠纷，有解决实际问题的能力。

我在街道工作12年来，在街道领导的正确领导和亲切关怀下，在同事们的大力支持和帮助下，通过自已努力和锻炼，初步具备了胜任综治办主任的个人素质和工作能力。

首先，我具备了良好的理论素养、政治（请登陆政法秘书网）修养和严谨的工作作风。多年来，坚持挤时间学习，深入领会和掌握党的基本路线、基本纲领以及国家的大政方针，注意提高自已分析问题、解决问题的能力。在工作中，能充分吸收和发扬前辈们的光荣传统和优良作风，严格要求自已，淡泊名利，安心本职工作，顾大局，识大体，领导交办的任何工作，我均能按时按质完成，始终保持谦虚谨慎和不骄不躁的作风，尊敬领导，团结同事，并尽所能地给有需要的同事提供帮助。

第二、工作能力上，多年来的不断学习、不懈努力和实际锻炼，使本人掌握了比较系统扎实的法律知识和综治业务知识，锻炼了我协调办事能力和一定的领导能力；在综治办工作的经历，让本人对综治办工作的职责任务和业务都有比较好的了解和熟悉，在协调处理能力上也得到了很好的锻炼。

虽然我竞争综治办主任有一定的优势，但我在组织协调能力、驾驭全局能力以及如何把书本上的东西运用到实际工作中，离领导的要求还甚远。如果这次我能够竞职成功，我会加倍珍惜，也有决心、有信心和综治办的同事一道共同努力，把综合治理工作做好，不负组织对我的信任。如竞职综治办主任不上，我也会服从组织安排，一如既往，扎扎实实的做好自己的本职工作。下面，就如何搞好综治工作，结合我街实际谈几点建议。

一、抓基础，健全网络

“基础不牢，地动山摇”，2005年我街综治工作应以加强基层基础工作为主线，以完善网络、创新机制、强化防范、加强队伍建设为重点。一是搞好全街综治干部队伍培训，今年年初各村进行了班子换届，综治干部有所变化，各社区也进行了调整，为此要举行1至2次综治干部培训班，提高对综合治理工作的重要性、必要性的认识程度，克服厌倦和无所谓的思想，建设一支适应时代要求的综治干部队伍，推动全街社会治安综合治理各项工作的落实。二是进一步建立健全维护社会稳定责任机制、矛盾纠纷排查调处机制、维护社会稳定预警机制、责任追究机制。全方位搜集掌握矛盾纠纷苗头，及时研究解决群众反映强烈的热点焦点难点问题，增强疏导化解矛盾和解决问题的针对性、及时性和有效性。三是立足及早发现和及时化解，认真做好矛盾纠纷预警预测工作，尽最大努力把矛盾化解在基层，切实做到“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”。四是进一步完善网络。建立健全信访、综治、调解“三位一体”的基层维稳工作网络；畅通各类公共安全事件和事故隐患的情报信息网络，完善重大事项报告制度，不发生瞒报漏报现象；加强情报信息员队伍建设，我街现有情报信息员357人，今年应对这支队伍在管理力度上有所突破，充分发挥信息员作用，及早捕捉信息，及时上报信息。

二、抓调解，促稳定

2.主任竞聘书 篇二

竞聘前，我曾度德量力，思虑再三，因为中国儒家的处世哲学是不与世人争;今天，我之所以参加竞聘，是因为一方面，表明我对推行中层岗位竞聘上岗机制的拥护和信任;同时，通过这次演讲，锻炼提高自己的.能力、充分展现自己才华，并借此机会和大家交流，同时，准备让人评价优劣长短，接受领导和大家对我的挑选。我相信，通过这次职务竞聘，必将使我所下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。

我竞聘的岗位是办公室主任，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。

第一个有利条件：我具有正直的人品、良好的修养，对人真诚、对卫生监督事业忠诚。

读过三国的人都熟悉，吕布和关羽：两人都人才出众，武功盖世。至今，民间仍然很多关帝庙，人们认为关羽是忠义的化身，把他当作神来膜拜;而吕布却只落得个千古骂名。“马中赤兔，人中吕布”，吕布确是举世无双的人才，但他先是被钱财收买，杀丁原;又被美色迷惑，诛董卓，没有信仰，没有组织，满脑子只有自己的欲望，动辄反目，落得下场悲惨。

所以我认为：要做好事，先做好人。作为卫生监督员，首先应该树立一个信念，应该忠于自己的事业，忠于卫生监督所这个大家庭，忠于全所干部职工的根本利益，而不是狭隘追逐自己的利益，无论何时，都不能不能做损害和违背集体利益的事情，更不能出卖我们的集体。

我在为人方面，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不善搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，从不背后搞过人。

在个人修养方面，我认为一个人的高尚情操和修养，是经过不断修练学习培养而来的。所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，常常看看书、练练字、写写东西、学下电脑，不让日子闲过虚走。二十一世纪，世界变化又快又大，精神与物质常常处于碰撞之中，需要慎思，明辨和笃行，需要不断学习和反省，这就是所谓的厚德载物。总之，我努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。

第二个有利条件：我具有较为扎实的专业知识和综合业务知识。

基层卫生监督所最大的特点，就是工作涉及面广。我是学公共卫生专业出身的，熟悉掌握了相应的预防医学知识。自参加工作以来，经过在卫生防疫站卫生监督科、流行病防治科、办公室多个岗位的历练，也使我接触到了较为全面的业务知识，尤其是自以来在卫生监督所担任科室副主任两年、科室主任四年的工作经历，更使我受益匪浅，使我在综合业务知识水平有了质的提高。

第三个有利条件：我具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。

能吃苦耐劳，认真负责，行胜于言。别人不愿做的事我愿做，要求别人做到的事，自己首先做到。担任科主任以来，我先后负责过化妆品、学校和粮食加工行业的卫生监督工作，在当时这几项工作很难开展，或者没有开展。面对新生事物，我也觉得很迷茫，好在我没有气馁，相信有志者事竟成，一步一脚印，在所领导的英明领导下，在各部门大力支持下，在科室同志的积极配合下，这几项工作均取得圆满成功，完成了所领导交办的任务。

第四个有利条件：具有较好文字综合能力、写得一笔好字

读书时，我担任过学校团委秘书长、书法协会会长，毕业后坚持经常练笔，有一定的文字功底。我先后参加过卫生防疫站、卫生系统和全县的演讲赛，我写演讲稿得到了领导、选手和观众的一致认可。

第五个有利条件：我具有较强的电脑操作能力

能熟练使用电脑、排除故障。基本能够做到运用计算机、应用软件、通信网络进行无纸化办公。

诚然，金无足赤，人无完人，本人也非常清醒地认识到自己存在一些不足之处：与领导、大家交心、交流思想不够。有时工作缺乏主动性，谨慎有余，泼辣不够。不过我有信心，在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。

我对办公室主任这一职务的认识和上岗后的设想。

一、勤奋上进，完善自我。

我会加强学习，努力工作，以“勤学、勤思、勤作”为原则，发挥年青人的不断提升自身的业务水平。

二、科学规范的做好日常事务工作。

办公室是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，，既要承担琐碎的事务，又要参与政务。我将根据实际情况，进行合理分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。

三、搞好综合协调，确保单位政令畅通。

及时传达贯彻领导班子的决策，认真领会其精神实质，紧密联系单位实际，做出切实可行的实施方案并认真贯彻落实。认真、科学地搞好领导与领导、科室与科室之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推诿，出现工作空档，确保单位以工作为中心，各方面通力合作，默契配合，步调一致，共同完成各项工作任务。

四、摆正位置，当好参谋。

办公室主任的主要职责，对所里的全面工作，要尽其所有，收集各种信息供所领导参考，提供各种建议和主张，帮助所领导顺利作出决策;要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。

五、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。

只有团结，工作才能形成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要协助所领导拓宽和疏通民主渠道，做好领导和同事，同事与同事之间的协调人，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个“既有民主，又有高度集中，又有个人心情舒畅”的工作氛围。

六、以服务为目的，不以争取为目的。

一个合格办公室主任应该吃苦在前，享乐在后，重在奉献，不求索取，公正廉明，不能有任何私心杂念。应该经常和一线的同志换位，多想同事们的感受。孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”必须培养正气，以身示范。”用自己的人格魅力，做好表率作用，做到“律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”。

3.班主任竞聘书 篇三

大家好!今天，我来到这里所竞聘的岗位是班主任。

各位领导，如果这次幼儿园班主任竞聘演讲能得到你们的支持，那么，我将从以下几方面开展工作：

一、建立新型的师生关系

班主任要想管理好一个班，必须与学生建立一种新型的师生关系。记得魏书生说过“教师尊重学生的人格，就等于尊重了教育。”我会关心、爱护学生。当然，关心和尊重学生并不等于放弃严格要求学生，也不是对学生提出的错误意见不加以纠正，而是严格有度，要求有法。

二、培养学生中的小领导，发挥班干部的作用。

一个良好班集体的成长，并不是幼儿园班主任竞聘一个人孤军奋战，我认为应充分发挥班委的作用，让学生参与管理，齐抓共管。前两个学期我在班上培养了得力的班干部，她们为班级做了很多工作，为班级建设做了很多贡献，也赢得了很多荣誉。当其它班级的老师，同学羡慕她们时，我觉得我很欣慰：我的努力有成果了。这是我深有感触的地方。

三、做学校教育与家庭教育的联系

在上学期的教学工作中我和邢清香老师搭班，他们班的孩子两级分化太严重了，我们就反复的班主任竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好!在充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，积极参加教师岗位的竞聘。XX年7月我走出了师范学校的大门，20xx年某月应聘到无锡山语银城实验幼儿园主班职务，虽然来园的时间不长，但是无锡山语银城实验幼儿园这个又团结又温暖的大家庭让我逐步成长起来的。

今天，我参加小班班主任教师职位的竞聘，主要理由是：

一、吃苦耐劳和默默无闻的班主任竞聘上岗敬业精神是每一个老师余生具来品质，本人能积极参加政治学习，遵守遵守幼儿园各项规章制度，团结同事，热爱集体，服从分配，对班级工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。

二、在教学中我深知要提高教学质量，关键就是要上好课。

4.物业副主任竞聘书 篇四

尊敬的各位领导、全体同仁：

大家好！首先感谢公司给予我这次展示自我的机会和舞台。我自己也非常珍惜这次机会，希望能把握这次机遇，充分展示自己，以期竟聘成功。

我叫XXXX，现年33岁，大专学历。2008年9月进入公司工作，任XXXX收费员。我今天竞聘的职位是XXXX项目副主任。我今天竞聘演讲主要内容分为两个部分：一是我参与竞聘项目副主任的优势；二是谈谈做好XXXX项目副主任的工作思路。回顾本人近来的工作情况可以总结为三个方面。

一、做人做事，树立品牌

“做事先做人”找准自身定位，调整好心态，干好不同工作，是自己在人生及工作中的自身要求与目标。日常中对自己人生观的塑造，结合吃苦耐劳的品质，报有对美好事物的追求是立根、立本、立业之基。无论是从事哪种工作，一直能够保持积极的工作心志，旺盛的工作热情，热爱本职工作，珍惜现在所得。

在工作中，首先在思想上珍惜自己的工作、重视自己的工作、尊重自己的工作。能够把普通的、简单的劳动看做是为单位、为租户解难分忧的光荣职责。运用自身所学到的知识与积累的经验，加上自己热情、严谨、细心的工作态度，做好收费和服务工作，不仅树立自已的品牌形象，而且也维护了公司良好的服务形象，受到了XXXX、XXXX商家住户中赢得良好声誉。

二、严守纪律，规范操作。

本人信奉诚实、正直的做人宗旨，处世严谨，严格要求自己，遵守公司的每项规章制度，特别是财经法规和财务制度。收费工作是一项工作内容和工作形式高度程序化的工作，看似简单，要做好却需要从业者具有相当高的工作热情和强烈的职业认识感，所以，为了把平庸的工作做得更加精彩，在枯燥乏味中寻找到工作的乐趣，我在平时的工作中琢磨了一些工作技巧，比如说：为在第一时间内认准租户，我认真记下各租户的名字及特征；为了避免收钱出错，我坚持唱收唱付；为了营造良好的氛围，我坚持微笑服务、礼貌待人。

XXXX的收费工作，是项目经营管理工作重中之重，也是项目的核心工作。我不仅能严格按章收费，热情服务，更是千方百计做好租金的催缴工作。通过软件和台账全面掌握每个商家和公寓住房的合同履行情况和费用收取情况，及时打印收费通知单送到租户手中，主动对费用的应缴情况对租户进行解释和沟通，让租户放心、安心、及时、足额缴交各项费用。并对费用的收取情况按规定进行统计、整理票据，录入软件和手工台账，保证账账、账据、账实相符。在项目主任的带领下和项目同仁的努力下，经过本人细致的收费，XXXX生意蒸蒸日上，租金收入喜人，2010年、2011年、2012年租金收入分别达到1718万元、1529万元、1409万元，费用收取率均保持在85％以上，并且从未出现过差错，或者被租户投诉事件。

三、团结同仁，营造温馨工作氛围

心思缜密，富有爱心是女性的天性。在日常工作和生活中，我以人为善，和全体同事融洽相处，打成一片。XXXX是公司金

边项目培训基地之一，当有新收费员加入项目培训时，我耐心细致的教导收费业务，加深新员工对公司业务的认知；做为物业工作的从事者，同事们难免会有倦怠厌烦的郁闷情绪，我看到了，都能主动关心他们，愿意不厌其烦地开导他们；当租户对我们工作有误解而和项目同事起争执的时候，我能细致沟通，化解他们的矛盾；因此他们总是亲切的称呼我“XXXX姐”。而在工作协作中，我们是不分彼此，团结互助，哪里有困难、哪里需要帮助，大家齐动手、共同努力将工作完成的即快又好。

XXXX项目是公司出租率最高的项目，如若竞聘成功，在今后的工作当中，我会摆正位置、认清角色，即上为领导分忧，下为群众办事，发挥特长，辅佐项目主任管理经营。具体思路有三点：

1、加强学习，接地气。

XXXX项目是公司出租率最高的项目，入住人口最多，工作出色，XXXX项目必然有其一套成熟和完善的管理方法。加入该团队后，我不仅要加强项目经营管理的理论学习，更重要的是，学习洪永树主任和其他同仁丰富的管理经验，融合我在XXXX的工作经验，使自己在最短的期限内熟悉和适应XXXX项目的工作。

2、发挥特长，抓租金收入。

XXXX项目的配套完善，出租率已不成问题。如何提高项目租金收入才是工作重点。我要在XXXX项目收费经验上，结合XXXX项目的收费特点，探索提升收费效益的新途径。加强收费员与合同管理员、水电管理员的联动协作机制，对收费统计台账进行合理完善，加大收费催缴力度，提高项目收费收取率，从而增加租

金收入。

3、加强团队建设，促工作发展。

以人为本，是团队建设的不二选择。我在项目主任的领导下，不仅要抓制度管理，更要营造互相关心，互相爱护，互相理解，互相协作的工作氛围，凝聚人心，形成合力，共同为了项目的经营管理打拼。项目如同一艘龙舟，主任是舵手，我是鼓手，项目同仁是划手，大家齐心协力划好XXXX这艘大龙舟。

最后我要说，我会不断的学习，虚心求教，以学习、实践，再学习、再实践的工作方法不断增强自己的业务水平和管理水平，将此次竞聘作为我人生成长中又一次挑战，我会在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报公司和同仁们，希望大家能够给予我这一次机会。

谢谢！

5.见习管理处主任竞聘书 篇五

尊敬的公司领导：

上午好！

首先，非常感谢公司和公司领导给予我们的测试自我、挑战自我的机会，不足之处，希望各位领导能给予批评和指正，不胜感激！接下来，我将以一名管理处主任的角度来阐述我对管理处日常事务管理的理解与看法。

作为一名管理处主任，也称目标责任人，那么“目标”和“责任”就是对公司的一种承诺。在日常的工作中，一切将围绕“目标”和“责任”来展开，目标责任人所要做的就是尽最大努力兑现对公司的承诺，力争超额完成目标与任务。

下面，我将从三个方面展开阐述：

一、分析小区现状，熟悉内外环境，优化各种关系

作为一名管理处主任，首先要分析小区现状，熟知小区的过去与现在，熟悉小区内外环境，理清各种关系，对小区的综合情况有明确、全面、立体的把握，以便日常工作顺利的开展。当熟悉小区环境，理清各种关系以后所要做的就是改善内部环境，优化各种关系。

1、关于改善内部环境，首先从安全、清洁出发，力争为广大业主/住户创造一个安全文明、清洁优美的居住环境，满足广大业主/住户的基本居住需求。在安全管理与清洁管理两方面，按照模块要求，结合小区实际状况，采取较为简洁有效的方法去改善和巩固。（1）安全管理方面，首先对仪容仪表、言行举止进行岗前，岗上，交班三检查，确保保安员在岗期间仪容仪表、言行举止规范得体，形象良好，为广大业主展现良好的服务形象，改善和提升物业管理处在小区业主眼中的印象；同时，加强对保安员安全责任意识的培训与培养，用相关案例进行教育，动之以情，晓之以理，让其真正意识到安全责任的重大，树立安全防范意识，用实际行为去维护小区秩序与安全，防止偷盗等事件的发生。（2）清洁管理方面，按照模块要求，结合小区现状，大处着手，小处落笔，由面到点，从外到内，注重保洁与死角清理，减少资源浪费，提升清洁程度；同时处理好垃圾桶、垃圾中转站、装修垃圾堆放点三个较为敏感的位置，平时多检查，多保洁，发现问题及时整改。

2、关于优化各种关系，先从内部关系说起：在公司内部，管理处主任负责与公司各部门街接与沟通，落实公司的各项规章制度及完成公司下达的各项任务，同时要向管理处下属员工传达公司要求，与员工一道执行公司要求、落实公司制度；在公司外部，其一是与开发商关系的处理，在前期我们主要是提一些合理化的建议，为开发商节约成本的基础上又有利于我们的管理；中后期加强服务管理，权责分明，并坚持以合同为基础，以诚信为纽带，以双赢为结果，只有这样,才能够使小区的物业管理达到一个良好局面，使双方都能够最终受益.；其二是与业主/住户及业委会关系的处理，以为公司集体利益负责为前提，以与业委会和谐相处为基本，站在构建和谐社区的高度，理顺业委会、物业管理企业之间的相互关系，二者之间需要相互衔接、相互配合、各司其职，形成合力，使所辖社区“管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、相处和睦、生活便利”；其三是与政府相关职能部门的关系处理，拥护和支持政府部门的决策方针，及时完成相关职能部门下达的各项文件，积极配合他们提供一个良好的工作渠道，给各职能部门一个良好的印象，以此达到我们在以后的各项工作中取得他们的支持。

二、落实责任、改进工作、提升品质

管理处主任负责管理处的全面工作，那么就必须掌控全局，合理安排各项工作，有些事情厚此薄彼，但不能顾此失彼。在全盘安排工作的时候计划很重要，管理处主任应该制定“三度工作计划”即“年度工作计划”、“季度工作计划”、“月度工作计划”，三个计划相互补充，相互融合，从主干到枝叶分化。有了较合理的工作计划，才可以更好地完成公司下达的各项任务，不断地改进工作，进而提升管理品质与服务品质；同时有了好的工作计划，才能把管理、服务、收费三项安排得当，为完成年度目标保驾护航。

三、提高自己，树立榜样，带好团队

作为一名管理处主任，要时刻谨记自身的责任，以身作则，力争抓住每一个机会，锻炼自己，提高工作水平，并带领好自己的团队，在团队中树立榜样。在员工培训的时候充分发挥榜样的力量，引导员工积极向上，不断地学习、进步，给员工提供进步和发展的机会，成就自己的下属。同时注重对员工职业道德的培养，教育员工要敬业，要有责任心，要懂得感恩，做一个对社会有用的人。在安排工作的时候，鼓励员工发表自己的建议，即使不采纳建议，也会告知下属这样做好那样做不好的原因，让下属思想上达到共识，这样下属才能成为

积极的响应者和不折不扣的执行者。有了一个团结高效，积极向上，务实创新的团队，管理与服务，目标与责任才有了根本保障。

以上是我的个人见解，不足之处请各位领导批评指正。谢谢！****管理处

6.公司办公室主任岗位竞聘书 篇六

感谢组织给我这次参与竞聘的机会。对我个人来讲，这不仅是一次竞聘的机会，更是学习和锻炼的机会!

我竞聘的职位是青龙综合办公室主任。我的汇报分三个部分：一、个人情况;二、竞聘办公室主任职位具备的基本条件;三、竞聘后的几点想法。

一、个人情况

我叫xxx，现任xxx供应负责人，辽宁工程技术大学物流管理专业，在座的有些评委比较了解我，我在xx年—xx年期间身兼数职，同时担任分矿的工区文书、劳资员、保卫干事，在其间已经显示出较强的沟通协调能力。

二、竞聘办公室主任职位具备的基本条件

矿办公室处于承上启下的地位，是联结领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，保持矿内工作正常运转的中枢，在日常工作中具有十分重要的地位和作用。所以务必需要一个协调、应变能力强的人担当此任。而我的性格特长恰恰满足了办公室主任所要求的能力。

我为各位评委列举几个事例：

1、有一次我们单位的中干以上领导都去了总部，(考核领导班子)恰巧xx县政府及各大局领导来xxx矿开现场会，而矿领导却无法及时赶回。矿领导让我接待他们，我就带领他们从工区走到水冶厂，详细介绍了我们单位的生产、环保情况，面对敏感和尖锐的问题，我沉着应对，解答得体无懈可击。当时就公安局长认识我，他和县里的领导介绍说这是x矿的郝科长，其实我只是一名工人。回去后打电话开玩笑说：“你们单位有点过分了，拿一个班长来接待县长啊。”但是不管怎样，我完成了接待任务，避免不必要的麻烦。

2、另外一次我去公安局危管科批炸药，我们从来都不拿库存账本，当时王科长对大家说今天不拿账本的不批，我心急了，顺口就说了一句：哎呀!我没拿。他抬头看了我一眼说：x矿的可以不拿。其实我们都知道，这是我做了大量工作的结果，取得了对方的信任和通融。自此，我经管的炸药申领工作畅通无阻。

3、还有一次铺设八公里管线，xxxxx老百姓闹事，跑到了我们单位矿部，有好几十人，围攻矿部无理取闹。我在这次平息事件中，从早晨到下午和他们谈了一整天，我发现他们除了经济赔偿之外还有很多的个人要求，并不齐心，于是我利用他们之间的矛盾和各自的算盘，分化瓦解，避其锋芒，使他们自觉无趣而离开。期间我也遭受威胁和围攻，但我据理力争，沉着应对，圆满完成了任务。

以上事例证明了我具有一个办公室主任不可或缺的应急、应变和协调能力。

三、竞聘后的几点想法。

1、建立为领导服务、为群众服务、为基层服务的服务意识;建立维护公司利益的全局意识。为领导、为处室、为大家当好勤务员。搞好后勤服务和保障工作，让员工吃好住好。做好办公用房和集体宿舍的调整。

2、完善部门工作职责和工作制度，通过业务流程优化和建立有效的奖惩机制，保证部门各项工作的高效运转。节约办公开支，对招待费、电话费、办公费等支出进行严格控制，为公司的扭亏为盈目标服务。

3、廉洁奉公，维护好形象。办公室是分矿的窗口，擦亮对各部门、对外窗口;公道正派、廉洁奉公，按照党纪国法和规章制度严格要求自己、要求员工，维护好形象。不辜负领导和同志

们的信任。

4、建立公司办公所涉及的文秘、档案、行政管理的规章制度，以便于分矿领导和各个部门的及时查阅;建立文件文档存储电子化，以提高办公时效，降低办公成本。进一步细化在文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等方面的实施办法，以避免疏漏和差错。做到事事有着落，件件有回音。

5、认真做好接待工作及处置好群体突发事件。协助分矿执行维稳工作，上下信息沟通、提出突发事件处置意见。

7.综治办主任竞聘书 篇七

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

此时此刻站在这里，我内心除了紧张激动之外，更多的是感激之情，感谢领导一直以来的关心，感谢同事一直以来的照顾。

在XXX幼儿园工作的日子里，我体会到了从事这份工作的责任和光荣，也体会到了其中的艰辛和不易，更为能够在这个队伍中一天天成长起来、成熟起来而感到自豪。俗话说“人生百年，立于幼学”，幼儿教育素来被称为“向下扎根的教育”，这句话十分生动地描绘了幼儿教育在人生旅途发展中的地位。孩子如同一棵棵嫩绿的幼苗，需要我们去呵护、去浇灌。所以，今天我鼓起勇气站在了这里，竟聘这个岗位，把这次机会当成一个锻炼自己、展现自我的舞台，不管最后会如何谢幕，我都不后悔自己曾经努力过。

在竞聘之余，我也在思考自己竞聘的理由是什么呢？

首先我有一颗热爱幼教事业的心，2000年，我怀着满腔热情进入了XXX幼儿园，成为幼教教育战线上普通而又光荣的一员。从此，认真工作，踏实做人，认真完成幼儿园交给的各项工作任务，工作十余年来我一直担任班主任工作，在这个岗位上，把班级管理得井井有条，家长工作搞得有声有色，与孩子交朋友，与家长说知心话，成了我工作中不可缺少的事情。一分耕耘一分收获，我在工作中得到了领导的的信任，同事的关心，孩子的喜爱，家长的支持。让我备感温暖。在领导与同事的关心帮助下，我成长为了一名共产党员，在日常的工作生活中我时刻用党员的标准来要求自己，每当大家遇到疑难问题时，我每喊必到，有求必应，我总是在第一时间赶到，为大家解决问题，总之，只要大家需要我，不管有多繁琐，多难多累我都会想尽办法尽我力所能及之力完成。

其次我有一颗积极向上的心，在幼儿园参加的论文评比中多次获奖，有一篇教案被编注在《幼儿园优秀案例500例》一书中，在工作之余，学习各种知识，在充实自己的同时也服务于大家。更于2007年自修了本科学业，使自己的业务技能百尺竿头更进一步。各位领导、各位老师，几年的实践与探索使我有信心、有能力做好教导主任的工作，假如我有幸竞聘成功，我会珍惜这个机会。用心、用情、用爱更加努力的做工作，我将不负众望，不辱使命，从以下四方面做好工作：

第一、摆正位子，当好助手。

在工作中尊重领导，摆正位子不越权，不越位，积极思考，建言献策，做好协调，关爱同事，团结全园教职员工，共同做好幼儿园的各项工作。

第二、加强学习，提高素质。

除了干好本职工作以外，在工作之余，我还会加强其它方面知识的学习，像电脑、三维立体等高科技制作，力争使自己的视野更开阔，让自己能有更多的资本来为幼儿园的发展尽自己的绵薄之力。

第三、家和万事兴。

只有团结，工作才能形成合力，平时工作难免出现小磨擦。在工作中，遇事虚心听取大家的意见，做好领导和职工、职工和职工之间的协调。多和大家交朋友，努力营造相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，在单位内营造出一个让人心情舒畅、工作和谐的良好氛围。

第四、以身作则，开拓创新。

一个单位没有创新，她就不能前进。多年的教育教学使我积累了丰富的经验，在以后的工作中，我会以身作则，在幼儿教育教学中做到有所创新、有所收获，多头并举，力争使我园的幼教工作走上科学化、规范化、制度化的轨道。不仅如此，还要调动全体教职工的工作积极性。与大家真心交流、学习，倾听他们的心声，为教师搭建一个可以展现自我、锻炼自我的舞台，充分发掘每一位教师的潜力，培养大家的集体荣誉感，为了幼儿园的发展敢说敢做，让广大教师参与到教学管理中来，针对教学中出现的问题与内容方面有需要改进的地方，大家都可以各抒己见，共同为幼儿园的教学工作使把劲，出把力。

人非圣贤，孰能无过，我知道自己身上还有许多不足之处，但我相信只要努力就有收获，只要付出就有回报，一切皆有可能。在此我不会说过多的华丽的话语，我只有一颗热忱的心，在需要我的任何地方发挥自己的余热，为幼儿园争光，不论这次能否竞聘上，我都会怀着一颗感恩的心来做好自己工作中的每一件事情。再次感谢大家！

竞聘人：xxx

8.综治办主任竞聘书 篇八

浏览次数：297次悬赏分：5 | 提问时间：2011-2-12 09:02 | 提问者：nastice12

3推荐答案

这个是别人的一个竞聘报告，希望对你有用，你还可以加一些自己的感想，本人于某年某某院校毕业后分配到某某、某某医院工作，某年被调入某院任业务院长，（中间可以加个人简历）现将本人任职以来的工作情况总结如下： 在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为县、市、省级先进工作者。在分管业务工作期间，积极围绕社区卫生卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极带领全院职工齐心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任务。

在工作中，本人深切的认识到一个合格的（专业）医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关（专业）知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。经常参加国家及省内外举办的学术会议，聆听著名专家学者的学术讲座，并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握（专业）的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理（专业的工作，如一些疾病的诊治）工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的（专业）诊断治疗准确率在98%以上、独立完（专业），病人（如何如何），从无差错事故的发生。注重临床科研工作，参加了（专业）科研项目，荣获（奖项）。撰写 论文（数量）篇，并先后在省级刊物发表，受到了专家的赞赏和肯定。

注重人才的培养，自任职以来，积极指导下一级医师的工作。在（专业）人员的培训中，的工作能力，真正发挥了业务骨干作用、本人在分管（专业）期间，严格按照上级（专业）工作要求，认真制定了切实可行的工作指标和计划，进一步完善了县、乡、村三级保健网，建立了（专业）卡”，并定期检查落实，掌握（专业病人，居民）健康状况。每年（管理，治疗）健康查体3千余人次，0-7岁儿童健康查体1千余人次，实现了（居民）系统化管理，有力保障了（居民）的身体健康。

配合主管领导，完成各项目标任务，如（专业）工作。认真组织学习，培训业务骨干，深入各（地区），配合各级领导，当好参谋，并制定切实可行的实施办法，积累了大量的实施材料，在省市抽查、评估、验收时，顺利通过。学习、宣传、落实（专业），整理收集有关材料，书写版面，组织人员利用宣传

车到各（地区所进行的工作，，然后再举一些实例），为提高（地区）的人口素质奠定了基础。

自（年份）年本人主持全院工作以来，积极协调好领导班子之间的关系，齐心协力、求真务实、大胆创新，不断吸取先进的管理经验，坚持走临床与保健相结合的路子，通过改善院容院貌，增添医疗设施，提高医疗水平，使临床工作上了一个新台阶，促进了各项工作的开展。在管理方面，建立健全各项规章制度，加强行风建设，注重思想教育，任人唯贤，积极发挥业务骨干带头人的作用，通过岗位责任制，职称评聘分开等措施的实施，极大的提高了广大职工的工作积极性，强化了主人翁意识。一年多来，临床工作有了新的突破，业务收入达到建院以来的最高水平。社会保健工作也得到了进一步完善，极大地提高了两个系统化管理率，降低了孕产妇及新生儿死亡率，使保健院的各项工作有了新的飞跃。

综上所述，本人从政治表现、任职年限、业务技术、科研能力等方面已经具备了（专业）资格，评聘后，本人将认真履行职责，努力做好各项工作，为（专业）卫生事业贡献毕生力量。

参考资料：中国社区卫生服务网

回答时间：2011-2-12 09:09

怎样做一名合格的社区工作者

浏览次数：1357次悬赏分：10 | 提问时间：2009-8-14 14:16 | 提问者：张王李22

2从工作态度认识上、服务居民做法上，工作创新上

推荐答案

打造平安和谐新型社区，是党和政府提出的要求；是新时期社区工作的需要；是社区居民已久的期盼；是社区工作者的职责和任务，因此，社区建设离不开各级党委和政府的关心；离不开和各部门的配合支持；离不开社会各界的积极参与参与；离不开社区工作者的开拓创新和无私奉献。可见，社区建设任重而道远。

随着改革的深入，社区将越来越多地承担从党政机关企事业单位转移分化出来的职能部门和任务，社区工作的面越来越广，社区与居民的关系越来越密切。为提高社区工作者的综合素质，全面推进社区建设整体化进程，我认为社区工作者还应做到“三创新”：

要有创新意识

社区工作是党和政府联系人民群众的“桥梁”和“纽带”，是城市基层民主政治建设的主力军，是一个庞大的社会系统工程，因此，社区在某种意义上代表着政府的形象。

第一，要有大局意识。区虽是居民自治组织，实际上却承接了从政府和部门分配下来的各项任务，一切工作最终都要沉到社区，由社区来贯彻落实，社区工

作做得好，党的各项方针、政策就能得到及时宣传、贯彻，党和政府对人民的关心也能得到及时体现。因此，社区工作者时刻要想到党的利益和人民的利益，要站在党和利益高度，站在人民利益的高度，深入实际，调查研究，团结协作，实事求是把社区的“亲民、爱民、为民”工作做扎实，为创造社区的精神文明、物质文明、政治文明作贡献。

第二，要有责任意识。区工作系于全局，责任重大，社区工作者要树立干一行、爱一行、乐意吃苦、乐意为人、率先垂范、廉洁勤政、无私奉献精神，要有崇高的事业心和强烈的责任感，始终不能忘记忘记自己的职责，始终不能忘记做好本职工作，从小事入手，从小事做起，树好自身形象，增强自身责任，才能把凝聚党心，民心的工作做好。

第三，要有任务意识。社区工作是“市民社会”工程的“设计师”和“工程师”，所担负的社区党建、社区治安、社区文化、社区卫生、社区环境、社区就业、等其它领域的任务，可谓社区是个“针鼻子”社区工作者就必须尽心尽力，忘我工作，了解社情民意，讲究方法、讲究技巧、讲究艺术，从点滴做好、做实每件事，赢得社区居民的认同和爱戴。

第四，要有发展的意识。社区工作要做到有们有为，取信于民，凝聚民心，关键在发展。一是有上级领导的大力支持，五是有群众工作的基础，三是有一定经济实体作保障，四是有全社会广泛参与，社区规划要发展不是一句空话，要实实在在去解决老百姓的实际困难，财力、物力、人力从何而来？关键在发展。我认为整合社区资源、夯实社区基础是发挥社区功能，打造品牌社区、精品社区的关键所在，势在必行。因此，实现社区资源共享和社区设施兴建。从而加强沟通、增进了解、密切关系，对社区资源共享整合意识的形面必将起到潜移默化的作用，是有利于促进社区工作有序、完整、规范发展的有效途径。

要有创新的思路

社区规划工作纷繁复杂，千头万绪，但它又可亲可敬，实实在在，面临当前新建社区的形势雨季任务，社区工作者该干什么，怎样去干，要有一个清晰的思路和新的工作着力点。

第一，制定社区建设的工作目标和实施方案。紧密结合自身工作的实际，从系统、层次、范围、渠道拓宽服务领域，找准优势和劣势，分析原因，制定对策，发挥更大范围、更深领域、更高层次的社区资源的整合力，实现一年打基础，两年上台阶，三年促发展的目标任务。

第二，激发居民的参与意识。强化思想发动、政策启动、典型鼓动、服务驱动等行之有效的工作举措，利用居民爱家、爱院的热情，善于做工作，敢于做工作，学会做工作，调动起老百姓的积极性，激发居民的“主人翁精神”，社区工和才能从被动变为主动，从主观变为客观，从低效变为高效，从而达到居民自我管理、自我教育、自我服务，这是群策群力搞好社区工作的前提。因此，社

区工作者应尽一切可能、采取一切形式，发动、治安管理、环境保护等活动，培养社区居民的民主参与意识，为社区工作出谋划策，贡献力量。

第三，调动和发挥驻区单位的积极性和参与性。着力解决从“单位人”转为“社会人”的认识，把“区是我家，建设靠大家”的口号，变为实际行动，社区工作者应努力增加载体，提供场所，创新方法，增添举措，通过开展各种新颖的、可行的、切合社区单位和居民实际需要的活动有机地联系起来，为社区的长足发展创造良好的环境和条件。

第四，从解决百姓闹心，领导操心，人人关心的事情入手。一心一意为群众办实事、办好事，从中追求社区居民的认同感和归属感，增强社区的凝聚力。因此，社区工作者要立足于”便民、安民、乐民、亲民、育民、助民”实效，带着感情、带着责任、带着追求，深入居民家中了解居民“所急、所需、所盼”，及时解决居民的热点、疑点、难点问题，始终不渝地把党和政府的关怀送到居民的心坎上，当好居民的贴心人。

要有创新的知识

针对目前社区居民的文化素质、知识理念越高的要求，社区工作者文化水平、综合能力、知识结构要有更大的提高，要不断拓宽知识面，更新知识，补充技能，增长才干，使学有所成、用有所长、做有所为，满足社区居民的需求。

第一，提高政策水平。随着政府和各部门各项工作逐步深入社区，居民与社区的联系也越来越多，政策、法律咨询的范围也越来越广，社区工作者要不断学习新政策、新方法，理解新政策、新法规，提高政策和法律水平，要吃透政策、熟悉程序、规范操作、了解情况、掌握动态、措施到位，以便更好地对政府、对居民负责。

第二，提高专业技能。社区工作终究要实现办事自动化、现代化。目前，我们社区许多工作出将逐渐纳入微机管理、区域联网，如：计生、社保、就业等/因此，社区工作者要掌握一定的微机知识和专业知识，熟悉各业务部门的工作，把握政策，服务居民。

第三，提高写作技能。社区不是一级政府，但也要经常向上级呈送各类汇报、总结、申请，为居民开具各类证明、初审居民的各类申请、请求等，所以，社区工作者应具备基本的公文写作知识，规范公文写作要求，以便用文字更准确地表达自已工作的全貌。

第四，提高文体绘画能力。随着居民精神文化生活的日益丰富，社区文化活动已越来越多，这就要求社区工作者除了有较强的组织能力、协调能力外，还要有一定的文体绘专业知识，这样才能使社区文化活动更加丰富多彩，更加得心应手，以实现社区工作者的一专多能、样样懂，门门通的要求。

总之，社区工作日新月异，年年都有新变化，社区工作者的整体素质、综合能力也要年年有新提高，只有这样，才是真正意义上的现代社区和现代社区工作者。

回答时间：2009-8-15 07:06

向TA求助

回答者： richardlijin | 十四级 名人 达人

9.综治办主任述职报告 篇九

2011，本人在党委政府的正确领导和县政法委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十七大及十七届五中六中全会精神。在综治工作中，坚持以人为本、标本兼治、打防结合、整体推进的工作原则，紧紧围绕“加快发展、和谐发展”这一主线，突出工作重点，完善工作机制，不断加强基层建设，积极构建社会治安防范体系，确保了社会治安状况保持平稳的态势。

一是加强理论学习，不断提高自己的业务水平和工作能力。我是在今年四月份在党委成员分工调整中被安排为分管政法综治信访工作的，为做好综治这项工作，我认真学习党的政策、路线、方针，尤其是政法综治信访工作方面的知识，不断丰富自己的业务知识，努力提高自己的综治工作水平。

二是强化队伍建设，配强配齐镇村综治人员。要搞好综治工作，必须有一支高素质的综治工作队伍。我根据县委政法委的工作部署，经过严格考察，经镇党委会议研究，镇综治办和村治保、民调组织全部从强配齐，村级治保主任7人，专职民调员7人，兼职52人，并都能正常开展工作。

三是加大矛盾纠纷排查化解力度，确保社会稳定。在综治工作中，我始终坚持把矛盾纠纷排查摸底与调处化解工作紧密结合起来。坚持“预防为主、教育疏导、依法调处、防止激化”的原则，认真做好矛盾纠纷排查调处工作。一年来，我下村到户调处矛盾纠纷30多次，在处理龙潭瓜农事件中，驻村10日，走访瓜农50余人次，与群众谈心30余人次。避免了矛盾激化，稳定了我镇经济社会大局。

四是组织开展法制宣传教育，提高群众的法律意识。为提高广大群众、尤其是青少年的法律意识，今年6月份，我组织派出所、司法所等部门人员在镇中心小学开展了法制宣传教育活动，并亲自为学生上法制安全教育课。全年共给师生上法制课12场次，受教育师生4000余人。还组织派出所、司法所等部门在官庄大街做法制宣传、反邪教宣传、远离毒品等知识宣传，受教育人数达5000多人。在群众中间产生了巨大影响，收到了良好的社会效应。

10.企管办副主任竞聘书 篇十

尊敬的各位领导、评委:

大家好!

首先感谢公司领导给我再次竞聘上岗的机会。我XXX，现年XX岁，XX文化,今天我竞聘的岗位是企管办副主任。

本人自XXXX年参加工作以来，先后在XX岗位、XX岗位从事过XX和XX工作，新公司组建后在公司企管办做劳资员，现任公司企管办副主任，多次被评为公司先进生产工作者。

企管办是一综合管理部门，其工作职责主要负责公司的制度汇总、劳动工资、人力资源管理、绩效考核、标准化管理等工作，它的工作就是紧紧围绕公司的经营目标中心，以建立建全制度，加强人力资源开发，强化考核监督为重点，逐步完善对各项工作的考核管理机制，充分发挥组织协调、考核监督把关的职能作用，最终实现提高管理水平，增加企业效益、员工与企业共同发展的目标。

这次竞聘企管办副主任，我认为我的优势是能够接受新事物，凡事不等不靠、边学边干，在分管领导XXX副总的指导帮助下，在我的手上完成了双多尿素的“江苏省著名商标”、“江苏名牌产品”“江苏省质量信用产品”、XXXXX的申报工作并获得成功。完成了ISO9001质量管理体系、ISO14000环境管理体系认证。在集团公司的上市工作对接事务方面，按时完成了上市资料的收集、整理、完善及上报工作。然在工作中我也有不足之处，就是我的性格内向，不善于与人沟通，对此，我将会在以后加以改进。

这次公司中层竞聘上岗，是公司加强管理力量的又一新举措，它能充分调动、激发干部员工干事创业的事业心、责任心，公司的发展必将因此注入新的活力。这次我竞聘企管办副主任，如有幸成功的话我将努力做好以下工作：

1、结合生产实际，加强制度管理、目标管理，积极推进完善公

司劳动工资及绩效考核工作，逐步建立起适合公司实际的劳动工资及绩效考核体系。

2、加强和县劳动部门的对接，认真做好人力资源开发工作，加强对外宣传、加强与对口大专院校的联系，定期对人力需求状况进行分析，并做好定编、定员工作，做好人才储备，为公司的发展提供人力资源支持。

3、吃透、用活劳动法律法规，加强服务意识，及时稳妥的办好到龄员工的提前退休和正常退休手续，让公司员工无后顾之忧。

4、实施和贯彻ISO9001质量管理体系和ISO14000环境管理体系要求，做好组织和辅导，制定员工培训计划，全面提高公司员工的素质和水平，全面推行全面质量管理活动。

5、加强自身建设，不断提高自身素质和管理能力，明确岗位职责，严格按制度办事。在做好正常工作的同时积极协调好与各方面的关系，创造宽松的工作环境，形成既有严格考核，又有个人心情舒畅的工作氛围，促进公司事业的健康发展。

6、加强公司品牌建设，做好全面标准化管理、管理创新工作、企业文化建设工作、合同管理工作。

7、在公司董事会的指导下，做好公司组织机构设置、变更、调整及部门职责界定工作。

8、努力当好领导的参谋助手，对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落，坚持做到：不越权、不错位。