电商工作月报格式(通用8篇)
1.电商工作月报格式 篇一
监理月报主要内容
1.1 本月工程实施情况; 1.2 本月监理工作情况;
1.3 本月施工中存在的问题及处理情况; 1.4 下月监理工作重点。监理月报的具体内容
1.1 本月工程实施概况:
1.1.1 工程进展情况;实际进度与计划进度的比较;施工单位人、机、料进场及使用情况;本期在施部位的工程照片。
1.1.2 工程质量情况;分项分部工程验收情况;材料、构配件、设备进场检验情况;主要施工试验情况;本期工程质量分析。1.1.3 施工单位安全生产管理工作评述。1.1.4 已完工程量与已付工程款的统计及说明。
1.2 本月监理工作情况:
1.2.1 工程进度控制方面的工作情况; 1.2.2工程质量控制方面的工作情况; 1.2.3安全生产管理方面的工作情况; 1.2.4工程计量与工程款支付方面的工作情况; 1.2.5合同其他事项的管理工作情况; 1.2.6监理工作统计及工作照片。1.3 本月工程实施的主要问题分析及处理情况:
1.3.1工程进度控制方面的主要问题分析及处理情况; 1.3.2工程质量控制方面的主要问题分析及处理情况; 1.3.3施工单位安全生产管理方面的主要问题分析及处理情况; 1.3.4工程计量与工程款支付方面的主要问题分析及处理情况; 1.3.5合同其他事项管理方面的主要问题分析及处理情况。
1.4 下月监理工作重点:
1.4.1在工程管理方面的监理工作重点; 1.4.2在项目监理机构内部管理方面的工作重点。
注一:监理月报是项目监理机构定期编制并向建设单位和工程监理单位提交的重要文件。
注二:监理工作总结经总监理工程师签字后报工程监理单位。
2.电商提成方案格式 篇二
1、为促进公司电子商务这一新路的发展,确保整体业务的战略转型,完成公司关于电子商务年度销售收入经营利润的预算;
2、为项目奖励,预算达成奖励的发放提供依据;
3、为了对目标共建和达成的团队协作能力进行考察,同时体现按劳取酬的公平分配原则;
4、对各岗位人员的胜任度进行考察,对不胜任的进行调整。
二、考核对象
电子商务部经理、(天猫旗舰店、京东商城、C店)运营、客服、美工
三、考核原则
1、以任务达成给予提成或奖励为原则;
2、以盈利水平为标准评判提成及奖励的原则。
四、考核周期
1、月度考核截止日期:自然月
2、年度考核截止上期:20XX年1月1日-20XX年3月31日
五、考核内容
1、数码类目专营店,专营店开发存活目标
2、自营旗舰店、C店月度、年度任务达成目标
3、自营旗舰店、C店利润指标
六、考核办法
1、电子商务部经理
指标 计算出成 权重 备注
线上分销专营店/专营店任务完成率 实际销售收入/目标 30%
自营旗舰店、C店任 务达成率 实际销售收入/目标 50%
盈利水平毛利额/费用额 20%
2、旗舰店运营
指标 计算出成 权重 备注
自营旗舰店、C店任 务达成率 实际销售收入/目标 60%
盈利水平毛利额/费用额 40%
3、旗舰店客服
指标 计算出成 权重 备注
任务达成率 实际销售收入/目标 60%
毛利水平≧40% 40%
七、月度提成
1、电子商务部经理:销售收入×1%×月度考核系数
2、旗舰店、C店运营:销售收入×1.5%×月度考核系数
3、旗舰店、C店客服:销售收入×5%×月度考核系数
八、年度奖励计算:
1、电子商务部经理:销售收入×0.5%×年度考核系数
2、旗舰店、C店运营:销售收入×1%×年度考核系数
3、旗舰店、C店客服:销售收入×2%×年度考核系数
九、考核部门 1、财务部 2、营销中心
十、考核实施流程
1、月度考核流程:月度结束后,次月10日前电子商务部根据自我数据进行汇总,交财务部核算并按考核办法计算考评,15日前交电子商务部经理及营销中心总监确认,如有异议,可向营销中心总监提交相关证据,交财务部重新核算修正后于次月工资中兑现发放。
2、年度考核流程:20XX年4月30日前,财务部依据考核办法核算出各岗位应得提成奖励交由电子商务部各岗位人员确认,如有疑议可向财务部提交相关证据进行核准修正后,于次月工资中兑现发放。
十一、考核结果运用:
1、连续3个月或6个月考核结果在0.6以下的,公司有权予以解聘或降职。
3.电商公司简介格式 篇三
“未来腾讯的核心竞争力可以用四句话概括:低价优质的商品、决策简单的购物流程、专业的售后服务、优质快速的物流体系。”腾讯电商控股公司首席执行官兼集团高级执行副总裁吴霄光称。
为实现这四项核心竞争力,腾讯首先做了“减法”:抛弃以往多平台、多渠道、混杂的运营模式,以“QQ网购”作为统一品牌,整合拍拍、QQ商城、易迅网等资源。“这也是腾讯电商今年的主要工作。”吴霄光说。
其次,腾讯将“QQ网购”业务分成四类:实物、生活服务、虚拟服务和数字发行等。在此基础上,又分为自营和开放平台两种商业模式。如以销售3C为主的易迅网主要承担自营角色,而QQ商城和 QQ网购的其他商家将进入腾讯电商的开放平台。
据悉,在“QQ网购”平台上,目前主要有7家大型B2C合作伙伴, 易迅网、柯兰钻石、 好乐买、 天天网、 1号店、 凡客和 麦包包。前三家为腾讯直接投资,后四家是战略合作伙伴。此外,“QQ商城”此前已有1.25万家合作商家,拍拍网已有20多万商户。这些商家都将按业务内容被分门别类归属到不同部门。 值得一提的是,与以往以服装、3C为主的实物B2C发展模式不同,“QQ网购”从整合初,就将数字化发行作为未来发展的重要业务板块,“QQ音乐”被整合其中。
而在业务架构调整的基础上,腾讯也希望改变以往缺乏“电商基因”的诟病,去年下半年始就挑选新平台的承载者,易迅网因此得选。易迅网CEO卜广齐透露,其计划年底前完成与腾讯电商的整合,成为腾讯电商的自营单元,并计划年内冲击100亿元人民币的销售目标。
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4.工作总结(月报) 篇四
很高兴我成为人资部专员一职。时光飞逝,转眼间在引航工作已近一个月了。在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事的帮助下,我边学习边工作,有进步也有不足。为使以后有更好的借鉴和指导,现将我这几个月的工作总结如下。
一、招聘工作
1、与部门人资部主任一起了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。
2、根据各部门人员的实际需求,有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施:广发招聘信息、网上招聘、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才。
二、建立、健全、规范人事档案管理
1、因原员工档案未能齐全,因此在与人资部主任江大伟的配合下对现有人员进行建档工作:身份证、学历证明、身体体检报告、照片等信息,现员工档案基本齐全。
2、及时做好档案材料的收获、整理、归档。
3、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。
4、目前正在对实行各部门在职人员人数每周统计工作。并对新进、转正、调薪、离职人员进行月统计并进行核对。
5、人才库档案管理工作。提高后期招聘效率。
三、员工培训工作
1、完成新入职人员的培训工作:员工入职管理规定、考勤管理办法、工作纪律等。
四、社会保险
1、对入保员工填写《新增参保人员社保表》,并准备员工所申请的资料在网上填报并去社保上交资料。
2、对原公司在职人员保险情况核对,并核对需补缴人员信息,及时去社保办理补缴手续。
3、根据每月社保增加表及减少表,以及月报,按照社保缴纳情况做《社保明细表》上报财务。
4、根据公司需要,现正在整理千县惠农项目参保手续。
五、员工《劳动合同》及《员工手册》的实施及更新
1、在与人资部主任的配合下,对在职员工的劳动合同进行全面审核,对未签定合同的员工及时补签,对需续签合同的员工续签合同,基本做到有据可查。
2、对《员工手册》内容进行全面的审核,在不足中加以补充。
四、员工关系
1、找各部门员工聊天,了解各部门员工的思想动态。
2、对离职人员谈心,了解离职员工离职的真实原因及思想动态。
5.水利工作月报 篇五
第1期
总第81期
罗定市水务局编2011年1月9日
水利要闻1、12月初,市水务局精心组织建设力量,采取有力措施,加快推进全市冬春水利建设工作。市水务局相关负责人及工程管理相关责任人深入到黎少、连州、太平、罗镜、分界等镇,对六大引水、水毁河堤修复及除险加固、病险水库除险加固系列工程进行现场督导。
2、12月2日上午,云浮市第一次全国水利普查工作会议在我市水务局召开。会议上,云浮市水利普查相关领导传达了全省水利普查办公室主任会议精神,对近期水利普查工作作了部署。各县(市、区)汇报了水利普查工作进展情况及下阶段工作计划,并就水利普查事中质量抽查和静态数据审核情况作了详细的汇报。会议总结了当前云浮市第一次全国水利普查工作所取得的成
1效,并针对各县(市、区)遇到的工作难题作出指导。
3、12月6日,副市长梁国健在市府办、市水务局及相关镇街负责人的陪同下,先后深入到黎少、生江、连州、太平等镇调研我市农田水利工作,听取了项目相关负责人的讲解,全面了解我市今冬明春农田水利基本建设工作的基本情况,并要求各相关部门要充分认识今冬明春农田水利基本建设的重要性和紧迫性,抓紧进行冬春水利基本建设,充分发挥职能作用,明确工作责任,强化集团配合,高标准做好农田水利建设各项工作,为明年粮食和农业再夺丰收奠定坚实基础。
4、12月22日,市人大常委会组织部分常委会组成人员、人大代表对我市十大民生实事落实情况进行专题视察。市人大常委会常务副主任李耀庆、赖鉴泉、欧阳明,市政府副市长何文通以及相关单位的负责人参加了视察。视察组一行深入到市城区堤防建设施工现场,对十件民生实事中加强城乡防灾减灾和环境治理项目的落实情况进行了视察,听取了市水务局相关负责同志的工作情况介绍,详细了解我市城区堤防建设的落实情况。
5、12月30日,市政协副主席李强、沈灿明、梁廷桂、覃天朝、黄良,市府办、提案和法制科成员以及提案人等相关负责人对我市2011年6件重点提案承办单位开展督查视察。提案督查组先后实地察看了石牛山、南江文化主题园、城区堤防施工现场,听取了市相关部门负责人有关情况的介绍。提案者与办理单位面对面交换了意思,提出意见和建议,进一步推动提案的落实。
水利建设
一、城区堤防BT工程及绿道建设
根据市委市政府部署,市水务局着力抓好南江文化主题公园堤段的人行道和绿道建设。至12月底,已完成了土方开挖5700立方米,砌筑人行道路沿石500米,镶贴人行道广场砖1521平方米,浇筑机动车道边人行道路面混凝土120米(21立方米),浇筑机动车道路面C25混凝土190米(310立方米),平整广场面积1600平方米;累计完成投资176.10万元。
11月30日,我市市政府与省水电二局、广东晨洲投资有限公司签订了城区堤防BT工程的补充协议,可有效解决城防BT工程建设的资金问题,顺利推进城区防洪工程建设。目前,我市正分四个工作组,加快推进城防工程征地、拆迁工作。城区防洪工程建设已于12月23日上午全面复工,可望在明年汛期前完成主体工程特别是水下工程部分的建设,完成省水利厅提出的建设任务,并切实提高城区和周边街道、乡镇的防灾减灾能力。
二、全国小型农田水利重点县建设情况
我市是实施全国第二批重点农水县项目建设的项目县(市),中央、省分期连续三年下达补助资金共4800万元(每年1600万元)。首期(2010年)项目分布在太平、罗镜和分界三个镇,概算总投资1862万元,现已完成计划的100%,新增灌溉面积0.3万亩,恢复灌溉面积1.1万亩,改善灌溉面积1.48万亩,年节水325万立方米,受益人口达5.76万人,有效提高当地粮食和经济作物生产能力,促进农村经济发展,改善生态环境。
二期(2011年)项目分布在生江、黎少和连州3镇,工程设计总投资1874.58万元;项目区计划衬砌渠道50.1公里、新建渠系94处、加固隧洞120米、加固蓄水山塘1座,改造陂头1座。工程概算总投资1874.58万元,于2011年11月中旬全面开工。至12月底,已完成土方开挖1.5万方,石方开挖0.65万方,砼0.32万方,累计完成投资840.5万元,占任务计划的45%。计划今年春节前完工。
三、2011年重点小型病险水库建设情况
罗镜镇二垌水库列入2011年重点小型病险水库,经省财政厅核定工程概算总投资为589.98万元。工程列入中央专项补助资金项目,中央补助资金466万元已到位。主要建设内容为:坝体加固,溢洪道改造加固,重建输水隧洞,增建交通桥等。该工程项目已通过了招标进入了施工阶段,于2011年5月开工,目前已完成了进库公路、溢洪道以及部分坝体后坡土方回填等工程项目的施工,累计完成土石方3.5万方,砼0.1274万方,钢筋8.46吨,累计完成投资472.0万元,完成工程任务80%,计划于2011年底全部完工。
四、第一次全国水利普查工作情况
在市水利普查领导小组的领导下,我市第一次全国水利普查
工作进展比较顺利,取得了较好的工作成效,水利普查工作得到省和云浮市的表扬。今年底基本完成清查对象初始名录底册的编制、上报和复核工作;使用GPS设备对水库、电站、农村饮水安全工程、规模以上机电井等普查对象进行卫星定位,完成我市水利普查静态数据获取工作和台帐建设工作。现已对各专项填报的普查静态数据进行录入并审核,并对相关数据加以完善和修改。
五、农村饮水安全工程建设情况
2011年,我市农村饮水安全工程建设项目共3宗,分别是围底、双东饮水安全(续建)工程及太平饮水安全(二期)工程,解决农村饮水不安全人口1.45万人,总投资为610.78万元。目前,3宗工程已顺利完工,完成投资601.37万元,铺设管道24公里,已解决饮水不安全人口1.45万人。实施的工程质量合格,未发生安全事故。
六、分界(罗镜)河堤修复及除险加固工程建设情况
自去年“9•21”洪灾发后,我局即着力抓好分界(罗镜)河堤应急修复工程,共修复堤线2294米,完成投资703万元。2011年度计划完成总投资2194万元。至2011年12月底,累计完成投资2194万,占工程年度投资计划的100%。完成工程量:土方13.3万立方米,石方30239立方米,砼2.61万立方米;河道清淤15.5万立方米;累计完成修复和建设河堤5253米,河道清淤4000米。2011年建设任务已在12月初全部完成,争取在12月底前对完工部分全部验收。
七、太平河、围底河治理工程建设情况
太平河治理工程项目位于罗定市太平镇(圩镇),计划总投资2123.57万元,主要建设内容:整治河道长3.0Km,新建堤防总长
4.27 Km(其中左岸堤防1.62 Km,右岸堤防2.65 Km),河道清淤
2.4 Km,新建排涝涵闸3座。工程已于2011年11月中旬开工,目前,已治理河长0.5千米,完成土方9.41万立方米、石方0.763万立方米、混凝土0.93万立方米,完成投资909.9万元,占总投资率45%。计划今年春节前完成50%。
罗定市围底河治理工程位于围底圩镇附近河段,工程任务是防洪,经省水利厅审查批复,围底河治理工程(围底镇段)等级为4等,防洪标准为20年一遇。围底河治理工程河段长度约
6.安全监理工作月报05 篇六
安全监理月报
第 05期
2009年11月26日~2009年12月25日
监 理 单 位 英泰克工程顾问(上海)有限公司 总监理工程师
月报目录
1.工程概况
2.当月风险源、风险点罗列及控制预防措施 3.本月存在主要安全问题、隐患及处理情况 4.安全监理状况
5.《施组》、危险性较大分部、分部工程《专项施工方案》程序控制
6.危险性较大作业现场动态控制情况 7.总包及各分包管理状况 8.环境保护及监测达标情况 9.工程现场施工安全控制情况 10.安全达标、文明工地管理情况 11.季节性防护应急预案及救援情况 12.突发事故、事件处理报告 13.开具指令书、联系单及处理情况 14.安全设施、文明施工措施资金投入情况
15.上月《月报》、《安全例会》中提出问题在本月销项情况 16.下月工作计划与打算 17.其它说明1.工程概况
1.1.工程设计
本工程建于郑州市郑东新区民生路与客文一街交叉口西北角。建筑面积72095m2。地下1层,平时为车库及设备机房,战时为二级人员掩蔽和人防物资库,人防抗力等级为核六级。地下一层与首层之间设有局部设备管廊,管廊之外覆土。主楼室外地面以上高度28.3m,地上5层,为图书馆及功能用房;裙房室外地面以上高度 16.2 m,地上 2 层,局部1层,屋顶有一层架空装饰架,为商业用房,设计使用年限为50年。
本工程地下室连为一个整体,采用钢筋混凝土框架--剪力墙结构。地上分为主楼和裙房。主楼为上大下小的倒锥椭圆形,两个结构单元,首层长轴方向135m,短轴方向约90m,五层长轴方向156m,短轴方向约104m;裙房为狭长扇形,外弧长约为274m,分为三个结构单元。
主楼采用钢筋混凝土框架--剪力墙结构。裙房中间单元采用钢筋混凝土框架--剪力墙结构,两侧单元采用框架结构。
主楼建筑有两个功能区,两区中部设有高大中庭,中庭顶部为玻璃采光顶,两侧为大面积幕墙。
主楼和裙房之间为消防通道,通道上部为玻璃采光顶。基础埋深7.6m,局部基础埋深9.70m。1.2工程抗震设防标准设计
本工程抗震设防类别主楼为乙类,裙房为丙类;抗震设防烈度为7度;设计基本地震加速度为0.15g;设计地震分组为一组。
根据勘察报告,本工程场地类别为Ⅲ类;本场地地基土层地震液化程度判定:轻微液化,不会产生软土震陷。
混凝土结构抗震等级: 主楼:
1)框架抗震等级:二级。局部框支梁、柱:一级。2)剪力墙抗震等级:一级。裾房:
1)框架抗震等级:计算措施三级,构造措施二级。2)剪力墙抗震等级:计算措施二级,构造措施一级。1.3工程计划工期
2008年7月21日开工,总施工工期720天。
2.安全监理工作依据
1)本工程委托监理合同以及与建设工程项目相关的合同文件 2)《中华人民共和国建筑法》
3)《中华人民共和国安全生产法》国家主席令第70号 4)《中华人民共和国消防法》
5)《建设工程安全生产管理条例》国务院令第393号 6)《危险化学品安全管理条例》 7)《特种设备安全监察条例》 8)《建设项目环境保护管理条例》 9)《安全生产许可证条例》
10)《关于特大安全事故行政责任追究的规定》
11)《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》(公安部61号令)12)《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》 3.当月风险源、风险点罗列及控制预防措施 3.1风险源、风险点罗列
3.1.1 深基坑施工
基坑开挖深度6~7米,局部深9米,基坑沉降位移变形是本月风险源之一。深基坑施工已完成,按施工方案要求每三天进行一次基坑变形监测,目前深基坑变形趋于稳定。
3.1.2塔吊安装
现场安装塔吊5台,塔吊安装是本月风险源之一。5台塔吊安装全部完成,5台塔吊分别进行设备备案和安全检测,检测合格,按批准的群塔作业方案运行。配备有专职司机和信号工,上下班实施交接班制度,附有交接班纪录表。
3.1.3施工临时用电
施工临时用电安全是是本月风险源之一。按批准的临时用电施工方案施工,配有专职电工负责安全检查,并填写检查记录表。3.2冬季施工控制预防措施
3.2.1 组织措施
本月已进入冬期施工,《冬期施工方案》已经批准,对混凝土采取保温覆盖。
3.2.2排水设施的要求
基坑四周设有排水沟及落水井,基坑降水排至落水井,排水设施满足要求,对基坑支护安全无影响。
3.2.3防汛物资准备
所需的防汛材料、设备和其他用品,如水泵、抽水软管、草袋、塑料布、苫布等储存在施工现场,准备充分。
3.2.4临时施工用电要求
现场的配电箱、闸箱、电缆及临时支架做到了经常性检查,对不符合要求的设备、电缆、电器及时进行了维修或更换,确保用电安全。临时用电采用三相五线制,做到了“三级配电、二级保护”,“一机、一箱、一闸、一漏”。
4.本月存在的主要安全问题、隐患及处理情况 4.1本月存在主要安全、隐患问题
4.1.1本月存在的主要安全问题
1)对新进场工人的三级安全教育不及时;
2)塔吊吊装进入基坑内,信号工不到位,存在工人指挥塔吊现象;偶尔有钢筋吊装长短不一现象;
3)民工宿舍存在私拉乱接电线现象,且有大功率电器设备; 4)基坑内电缆线未悬挂,直接施工在基础钢筋上;
5)混凝土输送泵处及生活区卫生状况较差,文明施工有待提高; 6)进入基坑内爬梯不通畅,被地下室外墙隔断,需改设。4.1.2本月的安全、隐患处理情况
1)裙楼-0.100m结构板面临边及洞口无安全防护措施,监理部向施工方下发安全监理工程师通知单要求整改,开始安装安全防护栏杆;
2)塔吊信号工不严格履行职责,吊装钢筋存在长短不一现象而起吊,监理部发现后责令整改,并通知施工方安全员对塔吊信号工再教育、再交底; 3)随着工程进展,现场灭火器数量不足,施工方增加了灭火器; 4)施工现场存在吸烟现象,施工方按监理部要求在施工现场悬挂了“施工现场严禁吸烟,违者罚款”的条幅,并对违规吸烟者进行曝光和处罚,基本消除了违规吸烟现象;
5)施工现场钢筋作业面电缆与钢筋之间无绝缘措施,施工方采取电缆架立在方木之上;
6)钢筋废料堆积在渭水二配变电站墙面,易造成站墙面倒坍事故,通过监理例会通知形式要求施工方整改,正在处理中;
7)存在工人违规搭设基坑与结构层之间简易通道现象,搭设不规范存在安全隐患,监理部发现后立即通知施工方拆除。5.安全监理状况
本月监理部按照《监理规划》和《安全监理实施细则》规定进行安全巡视、检查、旁站,发现问题及时通知施工单位整改,监理日记填写内容真实齐全,组织安全文明施工大检查两次,组织召开安全监理例会两次。
安全监理正常有序,安全管理处于受控状态,无发生人员伤害事故。6.《施组》、危险性较大分部、分部工程《专项施工方案》程序控制 6.1《施组》危险性较大分部 6.1.1土方开挖
已完成 6.1.2基坑支护
已完成,基坑防护栏杆符合要求。6.1.3临时用电
1)外电防护措施基本满足施工需要 2)接地与接零保护系统符合要求
3)基本做到了“一机、一箱、一闸、一漏”
4)电线电缆老化,破皮动态发生,需经常性检查整改 5)偶尔有非电工私拉乱接电线现象 6)主电缆架设或埋设符合要求 7)符合“三级配电二级保护”要求 6.2分部工程《专项施工方案》程序控制
本月监理部对施工单位报审的《冬期施工方案》进行了认真的审查,已被批准。
7.危险性较大作业现场动态控制情况
贯彻“预防为主”的思想,加强事前控制措施。重点对塔吊使用、临时用电、消防、现场文明施工进行动态管理,发现问题及隐患即时采取口头通知、书面指令、安全例会、安全检查等措施通知施工单位整改并督促整改落实。对动态发生各类不安全、不文明现象基本能得到及时解决。8.总包及各分包管理状况
根据合同文件及合同技术文件要求和有关安全生产管理条例要求,监理项目部对总包及各分包单位的“三类人员”资质、特种作业人员持证上岗、安全生产许可、安保体系建立、健全、运行、现场管理等有关事项进行了审查、备案。
9.环境保护及监测达标情况 9.1环境保护情况
本月施工噪音等环境保护措施较好,无发生环境污染事件。9.2环境监测达标情况
本月混凝土泵车对大门口市政道路造成轻微污染,施工单位安排专人负责清扫,降低了污染程度。10.工程现场施工安全控制情况
本月监理部对临时用电、垂直运输、消防、临边防护、材料堆放进行重点监督检查。对消防设施、临时用电进行了检查,基本符合要求。通过代建、施工、监理的共同努力,施工安全管理处在控制状态。
组织消防演习一次,针对灭火器、消防栓的使用进行操作演练,达到安全管理人员熟练使用灭火器、消防栓。11.安全达标、文明工地管理情况
本工程安全、文明施工管理工作在监理部控制之下,基本符合要求。
12.季节性防护应急预案及救援情况
编制有冬季防火安全应急预案,并进行了针对灭火器、消防栓的使用操作演练,消防设施、器材随着工作面的加大,数量不足,需补充。13.突发事故、事件处理报告 无突发事故。
14.开具指令书、联系单及处理情况
本月监理部在安全文明施工管理过程中,对施工单位开具了一份安全指令书。安全监理工程师通知单(009#):关于裙楼结构0.100m楼面临边洞口无安全防护措施。总承包单位收到指令后,按照要求正在进行落实整改。
15.安全设施、文明施工措施资金投入情况
本工程本月安全设施、文明施工措施资金投入约3万元。16.上月《月报》、《安全例会》中提出问题在本月销项情况
上月《月报》、《安全例会》中提出问题,在本月基本得到了销项处理。17.下月工作计划与打算
根据工程施工进度计划,下月工作计划如下:
1)检查验收一层支模脚手架;
2)针对下月工程的施工内容对施工安全进行巡视、检查和验收;
3)加强对临时用电方面安全检查力度,杜绝违章、违规作业;
4)加强冬季防火,监督消防设施、器材配备齐全,焊工持证上岗;
5)加强塔吊司机、信号工的安全教育,监督塔吊设备的维修、使用;
6)加强临边防护措施的落实;
7)督促对新进工人的三级安全教育。18.其它说明
7.班主任工作月报 篇七
(2013年9月)
九年级伊始,班级工作自然想抓个开门红。在学校领导的具体指导下,着眼于常规化管理,做了一些工作,也有一些效益。
1、加强前途理想教育和思想教育,使学生认清形势。通过班会课武装思想,要求全班同学珍惜机会,珍惜时间,为将来打好坚实的基础。同时,举出身边的实际事例引起全体同学思考,树立本班的榜样如郑宽、江婷等引导同学们发奋学习,形成良好的学习气氛。
2、加强日常行为规范教育,强化班规校纪管理。纪律是课堂教学质量的保证,是形成良好班风的前提,因此,在班会课重温了《中学生守则》和《中学生日常行为规范》,以及学校政教处出台的一系列管理细则,平常注重课前、课后随时对学生进行日常行为规范教育,通过具体的例子,引导学生尊师守纪,加强班风的建设。
3、树立班干部威信,充分调动学生自主管理的积极性。开学三日内重组了班委会和团支部,选拔了科代表,让有工作能力且能够率先垂范的学生充当火车头,让他们主管班级工作,明确责任,任务落实。如每日出勤登记、每日值日监督,午饭后和晚饭后的空暇甚至自习课等都由班干部负责,效果也较好。
4、班务工作全员承包,人人做事,从小事做起,逐步培养良好的班风与学风。尤其在卫生管理、食堂进餐与少吃零食方面日日抓,时时抓,提醒学生注意饮食卫生,养成良好的饮食卫生习惯;纪律管理重点扣住两操秩序和升旗队列从严要求,对违反纪律的学生及时处理教育,让学生即时认识错误。
5、加强与科任老师和家长的联系,齐抓共管。平时多向各科老师尤其是新进班老师了解学生的上课情况,向家长及时了解学生在家的学习生活状况,质疑会诊,对症下药,力求药到病除。
6、不折不扣地配合学校中心工作,认真完成学校各部门下达的任务。
今后的工作则致力于扬长避短,争取把班集体打造成文明、向上,勤奋、拼搏的优秀团队。
8.珠江学院工作月报 篇八
韩国成均馆大学成立于1398年,是亚洲最古老的大学。该校的国际暑期课程班是面向全世界大学生的学习与考察项目,每年举办一次。此项目邀请各国在文化、商业和技术领域内的杰出教师开设课程,并开展相关考察和实习活动,旨在使学生深入学习专业知识、增强文化意识、拓宽视野、培养合作精神和领导能力。
我院在天津市大学生思想政治理论课公开课大赛中喜获佳绩 6月14日,我院学生参加了第一届天津市大学生思想政治 理论课公开课比赛。本次比赛由天津市教育委员会主办,天津大学和天津职业大学承办。经过初赛、复赛、决赛三个阶段的层层筛选,最终有15支代表队从125个复赛团队中脱颖而出进入决赛。在此次比赛中,我院获得学生三等奖、高思峰老师荣获优秀指导教师奖、学院获得优秀组织奖各一项。
此次参赛经过理论课部教师们积极指导,认真遴选出金融系证券投资专业王千文、冯雪、张啸峰、冯新新四位同学组成的团队。在决赛中得到了评委们的好评并荣获“第一届天津市大学生思想政治理论课公开课大赛”三等奖。
美国David Pagel与易凯教授来我院做学术讲座
2014年6月23日,美国加州克莱蒙特研究生大学艺术系终生教授David Pagel和美国明尼苏达大学、加州大学圣塔巴芭分校客座教授易凯在我院报告厅分别主讲了题为“现代美国艺术---洛杉矶视角”、“艺术教育与留学在美国”的两场学术讲座。
讲座中,Pagel教授将现代美国加州洛杉矶艺术划分为波普艺术、表演艺术等十种流派,以九十八幅不同作家的艺术作品为例,展示了上世纪八十年代至今洛杉矶艺术的全景。他说,Robert Irwin1968年创作了的画作《无题》,标志着代表加州第一次国际性艺术运动的兴起,开启了洛杉矶艺术的全新时代。此后艺术家们不再关注纽约或欧洲其他城市,而是将目光聚集在洛杉矶当地进行创作,不断创新,例如艺术家James Turrell 利用光线 变化来创作作品;Michael Brewster比光线更进一步,利用空房间里的声音制作声音雕塑。还有的艺术家通过在画作中省去主题或利用日常生活中常见的物品进行创作,启发观众从不同的视角重新审视艺术,思考生活。
留美职业艺术家易凯教授建议艺术学院的学生今后可以适度留美深造,发现和挖掘自我,努力设计好个人成长之路;同时应学会以开阔的视野审视、理解和吸收异域文化,积极融入美国社会、进入主流文化圈。【学工信息】
我院艺术团在2014年天津市大学生文艺展演中再获佳绩 日前,我院大学生艺术团在2014年天津市大学生文艺展演中获得优异成绩,天津市30余所高校参与本次文艺展演活动,我院获得两个一等奖、五个三等奖,再次为学院争得荣誉。
在管弦乐合奏组别中,艺术团演奏的曲目《亚洲特选曲》惊艳全场,掌声雷动,当之无愧获得该组别一等奖;小合唱一曲《鸿雁》描绘出苍茫草原的广袤,声声勾人心魄,于该组别中拔得头筹。《听妈妈讲过去的故事》、《悯农》两曲获得该组别三等奖;一曲《三六》获得民乐合奏组三等奖,《我只在乎你》获得校园歌手组合唱三等奖,《花儿为什么这样红》获得群舞组三等奖。
我院在“创青春”大学生创业大赛中喜获荣誉 2014年“创青春”天津市大学生创业大赛由团市委、市委教育工委、市科委、市教委、市人力社保局、市科协、市学联联合举办,集挑战杯、创业实践挑战赛及公益创业赛于一体,每两年举办一次。天津市32所高校共354件作品入围市级评审,我院选送的13件作品中,五件获得银奖,三件获得铜奖。
大赛前期,我院学工部对提交的参赛作品邀请天津财经大学相关专家进行评审,推选出《青春映像》等13件作品参加本届“创青春”天津市大学生创业大赛。其中,公益创业类《老有所依有限责任公司创业策划书》与《绿色童年露营游》、创新创业计划类《青春映像创业计划书》、《仓颉•汉字文化创意责任有限公司》、《“By U heart”家具网项目策划书》等五件作品荣获银奖;创新创业计划类《“江联”长江内河船舶信息综合网》与《C’三次方》、公益创业类作品《甲子扬帆中老年活动中心策划书》等三件作品获铜奖。
学院第二届饮食文化节之烹饪大赛完美落幕 6月15日下午15点,学院第七届“安全月”系列活动——第二届饮食文化节之烹饪大赛在素教中心举行。学院食品卫生安全顾问、原天津市卫生监督所督察处处长李树青,京津新城九号院温泉酒店总经理、行政总厨邓俊付,安全部部长吴亚娟、副部长顾文利,学工部副部长王慧娟,京津新城九号院温泉酒店餐饮 部经理张伟杰,天才苑餐厅经理张奕鹏担任本次大赛评委。烹饪大赛由蓝盾工作室王韬同学主持。
此次烹饪大赛分为明星档口评选和学生厨神争霸赛两部分。首先举行的是明星档口评选,由天才苑餐厅和珠江餐厅各自选拔10个特色档口制作20道日常售卖的菜肴,通过档口厨师简短的介绍拉取选票,然后由评委及学生大众评委进行品尝并投票,结合先期学生们在微信平台上的投票结果产生十佳明星档口;大赛第二部分是学生厨神争霸赛即现场制作烹饪,参加决赛的是在6月6日进行的预赛中从23组选手中脱颖而出的10组选手,每组选手在规定的食材中选取食材自由搭配制作两道菜肴,通过展示刀功、烹饪技巧以及从菜肴的色、香、味等角度为现场观众带来一场精美的味觉和视觉盛宴;学生厨神争霸赛期间评委们亲临操作台观看烹饪过程,主持人在烹饪期间穿插了有奖问答环节,将食品安全知识宣传给现场观众。
经过投票,最终天才苑餐厅与珠江餐厅获学院“十佳明星档口”称号;学生厨神争霸赛选取了一个一等奖、两个二等奖、三个三等奖。评委们现场为获奖的选手颁发了证书和奖品。
我院隆重举行2014届学生毕业典礼暨学位授予仪式 2014年6月21日上午9时,我院2014届毕业典礼暨学位授予仪式在体育馆隆重举行。
天津市宝坻区副区长芮永玲,天津财经大学副校长、我院院 长高正平教授,周良庄镇镇长李连军,京津新城建设管理委员会副主任王永,我院客座教授肖红叶、张杰,学院领导班子成员及各系系主任出席毕业典礼。我院1771名毕业生及其部分学生家长代表参加了典礼仪式,典礼仪式由常务副院长刘秀芳教授主持。
典礼上,高正平院长首先代表学院全体教职员工向完成学业的2014届毕业生表示最热烈的祝贺!他简要回顾了珠江学院在过去四年里事业发展的主要成绩以及2014届毕业生在这一过程中的成长进步,特别向即将走上社会的毕业生提出四点殷切希望:一是希望各位同学在未来的工作中努力做到“三实”,即诚实、踏实、务实。诚实,是做人的基本原则。踏实,是工作中取得成绩、不断进步的关键素质。务实则是实现梦想的思想方法和行为逻辑。二是希望同学们坚持正道直行,即遵守规律,正确做事,做正确事,坚持做人的基本原则。三是希望同学们保持积极乐观的心态。无论人生处于何种境地,都要拥有谦和、融通、平常的心境,保持乐观积极、平和、理性的心态。四是希望同学们养成终身学习的良好习惯。讲话最后高院长也希望同学们拥有美好的人生。
伴随着激昂的音乐,院领导及来宾分别向毕业生颁发毕业证书。院长高正平教授、常务副院长刘秀芳教授及各系教授、副教授为获得学位的毕业生代表颁发学士学位证书,并与毕业生们合影留念。我院第七届安全月系列安全防范知识讲座圆满完成 6月16日和6月18日,四场专题分别为“校园常发易发案例解析”、“大学生如何防范网络、电信诈骗”、“大学生如何防范陷入传销组织”、“如何有效应对突发事件”的安全知识讲座在我院举行,安全部治安科分别邀请了公安宝坻分局第七刑警队教导员侯振海、天津市公安局文保总队姜文军科长、工商宝坻分局张永聪、京津新城派出所副所长孙玉刚担任主讲人,共计400多人次师生参加了讲座。
讲座中,各位主讲人通过案例分析、影像资料、违法打击力度等方面为师生们讲授了如何预防治安、诈骗、传销等各类案件的措施和方法。尤其他们在讲座中引用的各种常发案例吸引了师生们的兴趣。同学们热情高涨的参与了讲座中增设的互动环节。
通过此次安全月系列安全防范知识讲座活动的开展,既提高了学院师生的安全防范意识以及安全知识和防范技能的提高,又丰富了学院安全管理工作的方式和内容,为建设平安校园打下了扎实的基础。【行政人事】
我院组织餐厅从业人员分岗位培训
6月9日和6月11日下午,两场针对餐厅从业人员食品安全岗位培训在新上善301举行,学院食品卫生安全顾问李树青担 任主讲,学院各餐厅共计300多人次参加了培训。
此次培训与以往不同的是按照从业人员的岗位不同分岗培训,6月9日的培训为餐厅操作岗食品安全培训;6月11日的培训为消毒、保洁、档案管理岗位的食品安全培训。
培训中李树青顾问从食品交叉污染、操作间卫生、个人卫生、餐具清洗消毒、餐具分类及存放、库房物品出入库登记、档案及台账管理等关键环节的监管重点进行了详细的讲解,并通过播放违规图片使从业人员有了直观的认识,对自己在岗过程中的操作正确与否一目了然。
对餐厅从业人员的分岗位培训目的是督促餐厅服务人员树立“以师生健康为本”的意识,增长食品卫生安全知识,提升服务水平,确保师生饮食健康。
我院召开校友会天津分会成立预备会议
2014年6月21日上午,我院召开了天津财经大学珠江学院校友会天津分会成立预备会议。院领导、校友会筹备工作办公室全体成员以及16名天津籍校友出席会议。
预备会正式开始前,珠江学院院长高正平教授、常务副院长刘秀芳教授、副院长李金亮与校友们会面并进行了会谈。院长高正平教授从学院办学定位、人才培养目标及如何适应社会对人才需求,学院对专业设置及课程改革进行调整等学院内涵发展的做法向校友们进行了介绍。常务副院长刘秀芳教授向校友们的到来 表示热烈的欢迎,对校友们积极、热心参与学院校友会建设表示衷心感谢。她指出,前几届校友在学期间形成的优良学风、校风一直影响着学院的发展,相信校友会在大家的积极配合与支持下也必定打下坚实的基础,校友会会越办越好。
会谈结束后,预备会正式开始,预备会议由院办公室主任杨楠主持。校友会筹备工作领导小组组长、分管校友会工作的李晓鹏副院长发表了热情洋溢的讲话,他再一次对校友们对校友会工作的积极参与表示感谢,并用各项数据向校友们介绍了学院近几年来的发展变化。他表示,学院成立时间虽然不长,但董事会和学院对校友会工作非常重视,成立校友会是为学院和校友之间搭建一个沟通的平台,希望广大校友为学院发展献计献策,同时学院将会为广大校友提供有力支持,最终达到共同促进,共同发展的目的。
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