2007年工会组建和会员发展工作总结

2007年工会组建和会员发展工作总结（共7篇）

1.2007年工会组建和会员发展工作总结 篇一

第九期

重庆市渝中区总工会2011年4月7日

渝中区“五抓五促进”

大力推进工会组建和会员发展工作

渝中区总工会在“推进企业普遍建立工会组织”工作中，通过抓组织领导、抓调查研究、抓宣传动员、抓工作创新和抓指导保障，下大力气为全面完成2368家企业工会组建和16023人会员发展工作夯实了基础、鼓足了精神。

一、抓组织领导，促进形成建会合力。今年渝中区工会组建工作任务重、难度大，区委的高度重视为组建工作奠定了坚实的组织基础，区委分管领导卢勇同志多次听取、研究工会组建与会员发展工作。各级党组织也把“党建带工建”作为固本强基的重要内容，在工作推进中坚持党建和工建工作同时布置、同时检查、同时考核；在领导方式上坚持政治上带、组织上带、工作上带；在实施措施上实行资

1源共享、组织共建、工作共抓，极大地推动了工作的开展。

二、抓调查研究，促进夯实建会基础。一是座谈调研，听取意见。区总工会先后开展了两次规模较大的调研活动，对区内各基层工会组织的基本状况、工作开展情况、取得的成绩、存在的问题以及下一步开展工会组建和会员发展工作进行系统的调查研究，倾心听取基层干部意见建议，为推进工会组建和会员发展工作奠定了良好的基础。二是摸清底数，建立台账。主动联系区地税局、国税局、工商局、外经局等有关部门，及时掌握、分解区内新入驻企业、外资企业、楼宇、综合市场名册，在各基层工会中进一步完善、补充工作台账。三是明确责任，理清范围。为更好地营造条块结合、共同推进的工作格局，通过调研提出原则上相关部门管有的企业、行业、协会等工会组建由部门牵头完成，其他企业由街道牵头完成的组建思路，促使组建不留工作空白点。

三、抓宣传动员，促进营造建会氛围。一是深入动员。2011年4月9日召开渝中区工会基层组织建设和工资集体协商推进会，会上区委两新工委书记，总工会党组书记、副主席王小林重点部署了全区工会组建与会员发展工作，区委常委、区委办主任卢勇同志与副区长戴启常同志就该项工作提出了要求，对启动今年组建工作起到了深入动员、全面鼓劲的作用。二是广泛宣传。区总工会统一拟写、印制、分发《致业主的一封信》，通过在《渝中统战》、《渝中报》、工会简报上登载，在社区企业中逐个发放，广泛宣传了建会工作的背景和要求。三是设立“门槛”。依托区人大、区政协等强势部门，深入贯彻落实区委《关于加强和改进新时期工会工作的意见》中“把新的社会阶层代表人士所负责的单位是否建立工会、劳动关系是否和谐作为各种政治安排和评优评先的重要考察依据”，在新一届人大代表、政协委员产生中实行“门槛”准入制。

四、抓工作创新，促进提升建会实效。坚持依法建会、灵活建会的理念，区分企业不同情况和不同类型，进一步创新组建的途径和方法。其中，对具备单独组建工会组织条件的企业，指导帮助企业单独组建工会组织；对暂不具备单独建会条件的企业，采取行业、市场、楼宇、协会等联合建的方式对管有企业进行覆盖，被覆盖企业在联合制下成立分工会或工会小组。目前民营医院、民办学校、旅游公司、文化娱乐印刷类企业、个协等行业工会已经进入

筹备阶段，发展会员将达到数千人。社区工会联合会对不能独立建或不能归行业、市场、楼宇组建的中小企业进行兜底组建和覆盖。外资企业特别是世界500强企业建会由区总工会牵头与企业所在街道共同完成。通过分类推进，点面铺开，不断扩大组织覆盖面。

五、抓指导督促，促进落实建会保障。一是“引”着干。区总工会深入各基层联系点，与各工会主席共同研究、分析、探讨组建难题，引导基层工会采取因企制宜、切实可行的组建模式。二是“督”着干。通过电话督导、每月工作进度报表督导、全区通报督导的方式，在全区建会工作上营造你追我赶、不甘落后的工作氛围。三是“保”着干。区总工会根据各基层工会承担的工作量及工作完成质量配以专项工作经费，目前已经先期拨付了30余万元启动经费，全年单项经费总量将是去年经费的数十倍以上。同时年终将进行专项考核、评比，结果纳入综合目标考核，实行一票否决，确保做到有班子谋事、有机制督事、有人员和经费办事。

2.2007年工会组建和会员发展工作总结 篇二

一、加强机关思想政治建设，不断提高干部职工素质

一年来，我们按照区委、区府和区总工会的安排部署，狠抓了区直机关干部职工的思想政治建设和学习教育，使机关干部职工的整体素质不断得到提高。

（一）深入学习宣传贯彻党的十七大精神，用大会精神指导和推进机关工会工作

党的十七大是我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的会议。按照区委和区总工会的统一部署，区直机关各工会组织把学习宣传贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓，采取集中学习和个人自学、通读文件与专题研讨相结合等多种方式，全面系统深入地学习宣传贯彻党的十七大精神，并用大会精神统领机关工会工作，指导和推进区直机关各项业务工作的顺利开展。区直机关各级工会组织认真组织机关干部职工集中收看党的十七大开幕式，通过理论中心组学习、政治学习、党支部组织生活和工会活动等形式，广泛深入学习宣传贯彻大会精神。通过认真学习宣传贯彻党的十七大精神，区直机关干部职工的思想和行动统一到了“举什么旗、走什么路”的重要问题上来，统一到了全面建设小康社会的新要求、新任务上来，统一到了以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的新思路、新举措上来，为加快我区“三地一中心”建设，推动我区经济社会又好又快发展，推动机关工会工作再上新台阶提供了强大的精神动力和理论指导。通过学习宣传贯彻党的十七大精神，区直机关各工会组织和广大干部职工进一步增强了政治意识、大局意识和责任意识，牢牢把握了正确导向，统一了思想，凝聚了力量，坚定了信心，振奋了精神，推动了各项业务工作的顺利开展。

（二）继续强化政治理论学习，进一步提高机关干部职工政治思想素质

全年的政治理论学习突出了三个重点：一是深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的十七大提出的一系列重大战略思想，用中国特色社会主义最新理论成果武装机关干部职工。二是认真组织学习和贯彻落实胡锦涛总书记3月8日在参加十届全国人大五次会议重庆代表团审议时发表的重要讲话和胡锦涛总书记“6.25”重要讲话精神，用中央领导同志的重要讲话精神指导机关工会工作。三是认真组织学习贯彻市第三次党代会、区第十一次党代会和区工会第十次代表大会精神，不断创新机关工会工作的体制、机制和制度，推动机关工会工作步入规范化、制度化发展轨道。四是认真组织工作学习了《工会法》。学习后进行了认真讨论，撰写读书笔记、心得体会和理论调研文章篇。一年来，我们坚持以中心组理论学习为龙头，以机关党支部的组织生活和单位政治学习为平台，进一步强化理论学习，促进了机关干部职工思想观念的更新，提高了机关广大干部职工的政治思想素质，为区直机关各项工作任务的全面完成，努力构建和谐社会发挥了积极作用。

（三）创新学习方式，增强学习效果

1.组织知识竞赛，促进学习深入

为促进区直机关干部职工理论学习活动的深入开展，机关工会积极配合党工委深入扎实地开展了区直机关“作风建设年”活动。今年，我们在区直机关中组织开展了“作风建设年”知识竞赛活动。活动分别集中就“三个代表”重要思想和《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）》、十六届三中、四中、五中、六中全会精神、《党章》、《中国共产党党员权利保障条例》、中央印发的《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及胡锦涛总书记关于作风建设的重要讲话精神等内容组织了学习竞赛。区直机关各部门工会组织对学习竞赛活动周密安排、深入发动、精心组织，有76个单位的2263名干部职工参加了“作风建设年”知识竞赛活动；有56个单位的1234名干部职工获得了满分。同时，机关党工委对5个单位、150名干部职工进行了表彰奖励。按照市纪委、市直机关党工委和区委的要求，我们还组织区直机关的干部职工参加了全市“作风建设年”网上答题活动，并荣获全市“组织优秀奖”。通过组织开展知识竞赛活动，较好地使中央和区委的有关作风建设的文件精神和要求在机关干部职工中入脑入心，对于加强党的执政能力建设、先进性建设和党员干部的作风建设，努力探索并逐步建立起机关干部职工不断学习、不断提高的长效机制，发挥了积极作用。

2.加强传统教育，注重实际效果

我们组织开展了革命传统教育，不断提高工会干部的思想素质和业务水平。今年组织了25名工会干部到厦门、东北三省参观学习，开展革命传统教育，并参观学习了沿海地区和东北地区机关工会工作的先进经验，通过参观学习，使机关工会干部们开阔了眼界,陶冶了情操，二、围绕工作中心，认真履行职责

（一）2007年区直机关各工会组织积极配合党政领导把职工的思想同解决职工的实际问题有机结合起来，解惑释疑，理顺情绪，化解矛盾，经过做大量深入细致的思想政治工作，使机关各项工作得以顺利进展。工作中，机关各工会组织认真开展了“内强素质，外塑形象”活动，机关职工在这一活动中，进一步解放思想，更新观念，切实转变了机关工作作风，深入基层调查研究，了解职工们所关心的热点、难点和职工的思想、工作、生活情况，解决职工的困难，为职工排忧解难，从而调动了机关职工的积极性。

（二）我们按照“三个代表”重要思想的要求，始终坚持以人为本，围绕区委、区政府的工作大局，开展了一系列凝聚人心的活动。今年以来，我们组织区直机关职工为“爱心助学”、贫困党员、计生扶贫等捐款，圆了贫困学生的大学梦，还开展了“捐一日薪”等捐赠活动。使贫困党员和计生扶贫户摆脱了贫困。据不完全统计，区直机关共捐款20余万元。其中：就区委办工会捐款4890元、环保局工会捐款5480元、残联捐款1200元等，这些捐赠活动，充分体现了区直机关广大职工的良好素质、精神风貌和对贫困群众的关爱之心。

（三）区直机关工会把创建“职工之家”作为重点工作来抓。年初我们就“建家”工作作了认真的安排布置，年底，我们对各个基层工会工作进行了考核，特别是对各个工会的“建家”情况进行了检查验收。各工会在党组织的领导下，围绕本单位的中心工作，根据职工群众的意愿，依照工会章程独立自主创造性地开展工作，全面履行维护、建设、参与、教育职能，引导职工为实现党的中心工作任务和奋斗目标努力工作。切实把维护职工的合法权益放在首位，坚持“五必访”制度，关心职工的疾苦，努力为职工排忧解难，使职工感受到了工会大家庭的温暖。通过检查验收，区直机关有45个工会申请保留“模范职工之家”，有1个新成立的工会申请创建“合格职工之家”，建家率达97%以上。

三、以活动为载体，增强工会组织的凝聚力和吸引力

（一）我们在机关中开展了“创节约型机关，做节约型职工”活动。在这一活动中，各单位采取各种措施，做到了节约从身边做起，从小事做起，千方百计节约各种费用达数万元。并为长寿经济社会发展提出合理化建议651条，被领导采纳450条，其中，政协机关工会就提出合理化建议80余条，被各级党政采纳69条，增收节支6000余万元。

（二）在机关女职工中开展了“女职工建功立业工程”活动，机关女职工们认真实践“三个代表”重要思想，立足岗位、认真学习、积极工作、争创一流、争做人民爱戴的好公仆，并在各自的岗位上发挥了“半边天”作用。“三八节”期间，机关女职工们除了积极参加区里举办的各种纪念活动外，还结合本单位的实际，开展了一些小型多样、内容丰富的纪念活动，都不同程度地为女职工们办了好事实事，多数单位还组织女职工进行了妇科普查，解除了女职工们的后顾之忧。

（三）利用节假日开展寓教于乐的文体娱乐活动。一是元旦、春节期间各工会结合本单位的实际开展一些知识、棋牌、卡拉OK等竞赛活动，特别是一些小工会，在单独不好开展活动的情况下，就联合几个工会开展学习和各种竞赛活动。二是“五一”节期间，机关各工会组织除了积极参加区总工会举办的庆“五一”活动外，还开展了一些形式多样、内容丰富的文体娱乐活动。三是10月份我们继续牵头举办了第六届区级机关职工文体活动。本次活动共有79个处级单位、55支代表队、1180人（次）参加了各个项目的比赛，共有25支代表队、330余人（次）获得了集体或单项奖。通过机关文体活动的开展，进一步增强了机关干部职工的的身体素质，丰富了职工们的文化生活，使职工们既团结紧张又严肃活泼，也增强了工会组织的凝聚力和吸引力。

四、切实加强机关工会的自身建设

一是按照《工会法》的要求，全年新建机关工会1个，对到届的 14个基层工组织进行了换届改选。一批年富力强、政治素质好、业务能力强、热爱工会工作的干部进入了机关工会的领导班子，使机关工会工作更加朝气蓬勃。

。二是加强制度建设。今年，我们进一步健全和完善了各种规章制度，增强了服务职工、服务基层的整体功能，做到了文明办事、礼貌待人、热情服务，在工作中，进一步转变作风，积极与基层工会联系，深入基层工会调查了解情况，解决好基层工会所反映的热点和难点问题，为他们解决后顾之忧。

一年来，我们虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但离上级组织的要求还有差距，主要表现在：一是个别单位的领导对工会工作支持关心不够；二是机关工会工作发展不平衡；三是个别工会干部对工会工作还不很熟悉，这些都有待进一步提高。

2008年的机关工会工作要在区直机关党工委和区总工会的领导下，进一步贯彻执行《工会法》，按照“三个代表”重要思想的要求，进一步解放思想，更新观念，实事求是，与时俱进，努力使机关工会工作再上新台阶。

重庆市长寿区直机关工会工作委员会

3.2007年秋季工会工作总结 篇三

2007年12月

一学期来，我园工会在教育系统工会及园领导的关心、支持下，坚持以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导，围绕学园的中心工作，进一步加强教师现代教育理论学习，更新教育观念，促进了学校教育教学质量的提高，有力地推动了教育教学改革的发展 坚持以教研为先导，深化课堂教学改革，全面实施素质教育，在教育教学中取得了较大成绩。下面将我们一年来的工作情况汇报如下：

一、以师德为中心，建设一支充满生机活力的高素质的教师队伍。

一学期来，工会配合党政对教师的政治学习时间作了统盘安排，每周至少一小时用在教师的政治学习。组织教师学习了十六大精神，学习了《中小学教师职业道德》、《教育法》等。通过学习，使全体会员把握了政治大局，在思想上更加牢固地树立起“法”的概念，提升了全体教职工的整体素质。

（一）树立教育新理念。以《纲要》为行动指南，指导工作实际，幼儿园根据教师的年龄进行教研组内“师徒结对学习”等活动，根据园内教师年龄趋向年轻化的条件，引导教师们投身教改、研究型实践。

（二）开展群体师德创优活动，努力提高整体师德修养。围绕群体师德创优工作的开展，工会积极动员，认真落实，并对师德创优工作进行了集中部署。一年多来，先后组织教师学习了 “优秀教师的人格特征与名师培养”、“社会主义荣辱观”等；并结合自己的教育体验进行反思，撰写体会文章，从而使每位教师对教师职业道德的基本含义和具体要求有了更深刻的理解。使教师形成了正确的人生观，价值观和崇高的职业理想。由此，我们的教师纪律不散、工作不松、坚忍不拔、团结 拼搏。有许多老师一年里没有请一天假，也没有迟到、早退；有的老师坚持带病上班，有的没等病假结束就来上班。像这样的教师和保育老师在我们幼儿园还有很多。幼儿园正因为有这样为幼儿园着想的教师和保育老师，所以我们幼儿园在各方面都发展很快。

（三）今年上半年和下半年都组织了评优课和研讨课，从而提高了教师的专业素质。学园以“市开放日”和“幼儿园语言领域教育教学评选活动”为契机，鼓励教师大胆参与竟赛艺团的语言游戏《动物合唱团》、童谣《小雨滴溜滑梯》分别荣获市语言优质课二、三等奖；围绕数学课题研究开展形式多样的数学观摩活动，、数学活动《高矮大比拼》《配对》《项链》三个推广“市开放日”活动，受到全市来园听课的同行们的好评。

（四）开展丰富的娱乐活动，增强教职工队伍的活力。开展形式多样的娱乐活动，是建立良好人文环境，既有利于教师的劳逸结合，促进形体健康，又有利于思想感情的交流，使郁闷和疑惑得到及时的排解。为迎接第23个教师节，党工团共立策划“青春相约 美好起点”早操展示活动于9月10日教师节举行，活动中，教师们个个青春洋溢，再展青年教师新风采；农历八月十五中秋节，开展“博饼”闹中秋。

二、积极筹备资金，不断改善教育环境，促进工作热情。

暑假期间聘请美术教师对园舍进行整体与局部的构思与设计，按设计图聘请建筑师进行教学楼内外墙面涂料配色，重新油漆学园操场外墙铁制护栏，加高四楼阳台护栏，改造厨房熟食间及更衣室,添置洗手设备及多层置物架，改造不锈钢餐具架，扩建三楼、四楼户外活动场地,园舍投入十几万资金进行整修,进一步美化教育环境，为教职工工作生活提供便利。加强园内绿化工作，调整花坛的花种改种变叶木、迎春花，添置盆景，为师生提供一个清新、绿化的环境；添置了液晶手提电脑、数码实物展台、投影仪等易操作、易管理的多媒体电教设备，为教师的现代化教学手段提供方便，实现教育教学的最优化。

三、坚持园务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。幼儿园工会一直都关心职工生活，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与幼儿园的民主管理。幼儿园工会根据上级部门“园务公开”的意见精神，积极组织实施园务公开。全年向教职工全面公开幼儿财务、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等工作情况，园务公开使教职工对幼儿园发展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识，加强了幼儿园的民主建设和廉政建设。

四、维护教职工的合法权益，关心教职工，紧紧依靠教职工大力开展送温暖活动。

（一）举行第二届一次教代会及换届选举成立工会委员会，大会的主题为：创和谐教育环境，办人民满意学校，会上通过了幼儿发展评价发展评价，各岗人员职责制度修订，并选举了新一届工委会，会上共收到了13份提案。通过本次教代会，教工行使了当家作主的权利，大家对幼儿园更有家的感觉，心情特别舒畅，相信学园的教职工对制度建设一定会更加主动思考，积极实践，为学园的依法办园做出更大的贡献。

（二）为了充分调动广大专业技术人员的积极性、主动性和创造性，优化专业技术人员队伍，建立充满生机与活力的用人机制，完善客观、公正、公平、科学的教师考评机制，工会于12月19日又专门召开了第二届二次教代会，表决通过了《学园专业技术职务评聘分开工作实施方案》和《教职工绩效考评细则（修订）》。

（三）关心教师。碰到老师生病、结婚、坐月子，工会成员与领导都会必到，全年慰问9人次。为了教职工有个健康的身体，9月份在每年体检的基础上，又为教职工增加了好几项体检内容，受到了教职工的好评。

（三）在职教职工一年来都能辛勤工作，从不计较个人得失，以大局为重，圆满完成了本的工作。春节开展团拜活动，大家欢集一起吃年末饭，开开心心的迎接新的一年。

4.2007年公司工会工作要点 篇四

二00七年公司工会工作要点找文章到更多原创-(http:///)

根据公司党委工作的总体部署，2007年公司工会工作的总体要求是：

落实公司职代会精神，确保各项目标任务完成，创造性开展工作，解决职工切身利益问题，开展创新型的劳动竞赛，激发分工会活力，提高职工素质，以优异成绩为迎庆公司50华诞献上厚礼。二00七年工会工作要点为：

1、创新职工维权意识，拓展工会工作思路。一是要开好职工代表大会，通过厂务公开栏、公司各类媒体、恳谈会、工会工作例会等形式，及时向职工通报公司大事和近况，要将福利报告写详写实，执行好职工工资集体协商制度，定期利用公开栏或其它形式向职工公布，从源头和实处维护职工的切身利益。二是要加强各级工会、分工会基础工作建设和工会干部的培训。全总、省总把今年定为“企业工会建设年”，我们要继续围绕“一办法五条例”，特别是工会工作条例，通过工作台帐和学习资料相结合、平时积累和专题培训相结合，进一步激发各级工会、分工会活力。三是要关注好职工的工作生产环境，会同生产部安技处搞好“安康杯”，督促行政做好职工劳动保护。四是要抓好集团工会联合会的工作，完善联合会工作机制，每季度召开一次联席会议，并规范经费的收交和使用，办好一年一次的集团工会工作论坛。五是要探索农民工的入会与管理问题，继续进行工会工作的调研和研讨，使各级工会、分工会工作更具特色。

2、开展立功竞赛活动，建设高素质职工队伍。一是继续深化“争当五星级职工”活动，深入开展以优质、高效、安全、节能为主要内容的生产运动会，继续在职工中开展合理化建议和创新创优工作，结合班组擂台赛，推进降本节支、节能降耗工作，通过考核评选表彰公司“突出贡献员工”、“岗位女明星”、各擂台擂主及优秀班组长。二是通过“公司三次创业大讨论”、选树集团优秀业余文化示范点等活动，提高职工整体文化的品位，通过成立公司合唱团，组织职工文体比赛演出，丰富职工业余生活。三是为职工自学成才、岗位成才营造良好环境，鼓励职工钻研技术，提高技能。

3、树立求真务实精神，在构建和谐威孚中取得新作为。一是掌握职工生活思想情况，深入细致做好思想工作，把易激化的矛盾克服在萌芽之中。二是建立完善困难职工档案，对一些单亲及特殊群体也要做好建卡工作，对病伤职工的管理，做到节假日上门走访或慰问补助。同时充分发挥市总工会互助互济几道屏障及公司医疗补助的作用，使职工在生重大疾病时得到部分补助。三是在生产任务低位时，继续分期分批进行职工的短期疗养。四是加强对外来适龄女职工的管理，进行上岗前计划生育政策条例的教育，要求详情填表，工作不留死角。五是密切关注在生产经营中的劳动关系矛盾，做好民事调解，防止矛盾激化。

4、改进工作作风，深入一线基层。一是要服务基层，深入一线，贴近职工，避免坐在办公室指挥；二是精简会议和有关工作流程，该指导性的工作决不能怕麻烦；三是对职工生老病死，办劳保、打证明等琐事随到随办，讲清政策，当好职工群众合法权益的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人；四是提高工作效率，更好地为广大职工群众服务。

公司工会

二00七年三月

5.2007年工会组建和会员发展工作总结 篇五

一、2006年工业经济工作回顾

2006年，我镇工业经济面对国家宏观调控的滞后效应带来的银根收缩、土地紧控，各种增本减利因素不断增加等新情况，全镇各企业超产谋划，积极应对，靠实措施，狠抓落实，整个工业经济保持了良好的发展态势，较好地完成了各项任务目标。

一是总量规模扩张，经济运行质态不断提高。全镇全部工业完成产值12.5亿元，销售收入11.3亿元，利税5000万元，利润2300万元，同比分别增长38.8%、39.4%、40.3%、42.7%，其中列统工业完成产值

4.5亿元，销售收入4.3亿元，利税2800万元，利润1200万元，同比分别增长498%、48.6%、50.6%、51.4%，列统工业产值占全部工业比重36%，比上年增加2个百分点，全部工业和列统工业实现产值分别超额完成全年目标，从增长速度和完成指标情况看，全部工业及列统工业增幅今年以来一直保持较快的增长速度，全年增幅高出上年3个百分点，创下近年来的最高增速，从运行质态上看，在产值、销售较高增幅的情况下，利税、利润实现了同步增长，全镇工业用电量为1250万千瓦时，同比增长41%，高于全部工业产值增幅，工业经济运行质态进一步提升。二是特色优势明显，重点产业发展势头强劲。今年以来，我镇四个支柱产业：机械制造、内燃机配件、包装制品和玩具服装均发挥了比较优势，其中：机械制造行业实现产值1.8亿元，占全部工业产值14%；包装制品实现产值0.85亿元，占全部工业的7%；玩具服装行业在外

贸市场变化的情况下实现产值0.45亿元，同比增长38.4%，占全部工业产值4%。代表我镇产业形象的重点产品内燃机配件增势明显，全年实现产值2.8亿元，同比增长39.8%，占全部工业产值的22%。全镇21个列统企业中，四个支柱产业就有14个，并且共计完成产值5.9亿元，占全镇工业产值的47%，真正挑起了全镇工业经济大梁，对全镇工业经济起到了支撑作用。

三是规模优势增强，拉动经济发展比重加大。作为全镇重中之重的21家规模企业，今年以来，面对宏观调控，以科学的发展观积极应对，特别是在各种要素制约的情况下，坚持发展不动摇，以投入提升规模，以创新提升竞争力，加快科技创新的技改投入步伐，取得了良好的业绩，21家企业共完成产值4.5亿元，销售收入4.3亿元，利税2800万元，利润1200万元。分别是全部工业总量的36%、38%、56%和52%，全年产值过5000万元的有2家、3000—5000万元的有4家、1000万元—3000万元的有8家，500—1000万元的有7家，另外在今年的成长型企业中，已有8家企业销售已达或超过500万元，他们将使我镇规模体量更加厚实，规模优势更加放大。

四是创新能力明显提高，重点项目加速推进。今年以来，我镇工业企业加大科技创新力度，以信息化带动工业化，促进高新技术产业化，推进产业共性和关键技术创新建设，取得了显著成效，项目建设方面：实施技改项目37项、计划总投资5.2亿元、完成技改财务数3.02亿元，同比增长42%，其中投资3000万元以上项目4个，完成财务数1.35亿元；投资1000—3000万元项目14个，完成财务数1.26亿元；远大无

纺布、飞虹钢桥、润扬机械当年技改投入都在1000万元以上。为了让企业占领技术制高点，今年着力引导企业实施新品开发和项目申报，争取上级政策扶持，获得市以上科技技改资金25万元，其中已获得高新技术产品证书1个。为了增强企业竞争力，引导企业大力实施品牌战略，鼓励企业争创品牌，目前，我镇“飞虹钢桥”、“润扬机械”、“三力活塞”、“安元门窗”均在省内外市场有一定知名度。“润扬”牌产品已成为江苏省著名商标。

五是载体建设进展良好，产业集聚效应初步形成。2006年，国家土地政策发生了重大调整和变化，企业用地受到了很大的制约，但我镇仍然坚持把加快产业集聚区建设作为推进经济发展的重要战略举措来抓，从规划上调整龙河项目用地60亩，越江项目用地328亩，新打造了新北工业集中区，克服资金困难的束缚，对该集中区的基础设施加大了投入，初步实现“四通一平”，今年前后已有15个项目落户工业集中区，总投资1.75亿元，目前整个集中区的项目建设已成为全镇工业经济发展的助推器。

分析全镇工业经济2006年运行情况及发展状况，仍然存在一些不容忽视的问题，突出表现在两个方面：

1、企业整体竞争力不强：一是从经营模式看，不少企业采用的是粗放经营模式，以技术创新为主的内涵式扩大再生产的企业偏少；二是从行业分布来看，有部分企业颁布在准入门槛低、技术含量不高、劳动密集型为主的行业，其发展主要依托经营方式的灵活、劳动力廉价等优势。三是从企业管理看，部分企业经营者管理理念与现代企业管理制度

不相适应，家族化、本土化、“守摊子”的现象仍然存在。四是从信息化的应用程度看，目前企业借助信息技术、用先进的新技术和适用技术改造提升传统产业缺乏重视，在信息化方面投入较少，研究不够。

2、生产要素方面的矛盾仍然突出。目前制约企业发展的要素主要集中在资金、劳动力、原辅材料等方面，从资金角度看，面大量广的小规模企业融资难的问题十分突出，企业依靠自身积累来加快发展显得乏力；从劳动力资源看，由于我镇传统的劳动密集型产品仍占有一定地位，因此对劳动力的需求趋旺，既要花“血本”寻源，又要高价留人，劳动力紧缺矛盾日益加剧；从原辅材料供应情况看，我镇大部分企业主要依靠外购，由于价格涨落不定，波动较大，给企业组织正常生产带来一定难度.二、2007年工业经济工作指导思想、工作目标、初步思路

（一）指导思想

2007年是完成“十一五”规划的重要之年，也是承前启后、提速增效、谋求新跨越、尽快实现“三年培增”非常关键的一年，为此，2007年我们发展工业经济的指导思想是：全面落实科学发展观，不断营造新城工业发展的新优势，在加快实现“三年倍增、四年小康、五年再上新台阶”上求突破；以结构调整为主体、以产业整合为重点、以项目建设为抓手，继续在制度创新、管理创新、科技创新和构筑人才高地上下硬功夫，牢牢把握宏观调控带来的机遇，在新一轮的招商引资、技改投入、产业集聚上求发展，努力塑造充满活力和后劲的新城工业经济的新形象。

（二）主要目标

其于上述指导是：为了确保党委、政府提出的目标顺利实现，结合我镇工业发展整体水平，我镇2007年全部工业产值计划目标15.2亿元（剔除东升、越江两村），同比增长35.7%；新增列统企业10个，列统工业产值目标5亿元（剔除扬子船厂、多利织布），同比增长42.8%；技改投入4.05亿元，同比增长35%，计划实施1000万元以上项目20个。支撑2007年增长因素主要有4个方面：

1、老产品恢复性增长：以润扬机械、润扬桶业、耐盾门窗、四方机械等为主的老产品，明年将有新的增长，这批企业将为我镇奉献6200万元新增长点。

2、技改项目投产：以飞虹钢桥、华美包装、中江建筑机械、扬子化工等企业，今年已加大技改投入，技改项目已陆续投产，给企业发展增添了后劲，也为我镇明年工业经济发展注入活力，这批技改项目投产后将新创产值5500万元。

3、新产品投产扩量：2006年我镇进入投产的新项目有16个，其中大部分是今年1—5月份投产的，投产几个月来运行质态不断提高，自身抵卸市场风验的能力不断加重，为我镇工业经济发展的贡献份额不断明显，预计这批企业明年将新创产值14450万元。（4）新项目投产达产：今年9月以业，我镇又有16个项目已陆续开工，他们计划投资1.85亿元，今冬明春这批项目将建成达产，这批项目是我镇明年工业目标中新的增长点，经初步摸底了解，这批项目如果投产及时，将为我镇新增产值7500万元。

（三）2007年主要工作思路

6.2007年工会组建和会员发展工作总结 篇六

2007年，校女教职工委员会在校党委和省教育工会女工委员会的

工会„2008‟2号 签发人：洪江如 领导下，在学校各级党、政、工领导的关心和全体女教职工的大力支

持下，紧紧围绕学校中心工作和工会工作重点，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神和科学发展观，团结带领广大女教职工求真务实、锐意进取，为学校的改革、建设和发展做出了不懈的努力，取得了可喜的成绩。

一、维护女教职工的合法权益，发挥女教职工在学校民主管理中的作用

1．维护女教职工的民主政治权利

① 组织女职工参与学校的各种活动，参加学校教学工作会议，为学校提高教育质量和教学水平献计献策。

② 积极组织女工委员参加学校教职工代表大会，听取审议《学校工作报告》和《财务工作报告》，参与民主评议领导干部工作，听取学校领导和处级干部的述职并进行评分，同时参与校级和处级领导干部候选人的推荐工作。

③ 参与学校中层领导干部的竞聘，经过层层筛选，工会女工委中两名委员被提拔为处级干部。

2．维护女教职工的合法权益

① 联合有关部门，邀请不同科目的医疗专家、学者，多次举办医疗健康咨询及义诊活动。1月，与人事处、离退休工作处、医学院、校医院共同举办了心血管、内分泌、内科和检验科等科目的教职工医疗健康咨询活动。4月，与离退休工作处联合举办了“春季常见传染病的预防和对策”医疗知识讲座。6月，邀请安医大附院神经内科、五官科、内分泌科、心血管内科、眼科和肿瘤科的专家、学者开展了医疗健康咨询及义诊活动。

一系列医疗健康活动的开展，对提高广大女教职工的健康保健意识，及早发现健康隐患起到了积极作用。

② “三八”节及春节期间，校工会女教职工委员会为女教职工 发放了节日慰问品及“过节活动费”。

③ 在协商解决单身女教职工的住房问题、看望生病住院的教职工、协调教职工的家庭纠纷、依法维护女教职工在家庭中的合法权益、教育女教职工正确处理好事业与家庭的关系等诸多方面，女教职工委员会都发挥了较大作用，体现了组织对女教职工的关心和爱护。

二、帮助广大女教职工加强学习，提高业务素质

1．采取多种形式积极组织女教职工委员会委员学习工运理论，并前往兄弟院校参观、学习，取长补短，推动工作创新。

2．女工委帮助女教师苦练教学基本功，激发女教师的教学热情，2007年度在学校举行的青年教师讲课比赛中，有10名女教师参加竞赛，有5人获奖。

3．在科研工作中，女教师也不甘落后。5月，在省教育工会和省教育工会女教职工委员会联合举办的女教职工工作理论征文活动中，校工会组织撰写的2篇论文，分别获得二等奖和三等奖。

据统计，2007年有120多名女教职工在国家和省级刊物上发表学术论文，获得学校奖励的论文近200篇，其中在国家重要期刊上发表的论文45篇。

三、健全机构，注重加强女教职工委员会的自身建设

根据工作需要，女教职工委员会设置主任、副主任各1名（兼职），委员9名，每位委员分工明确，职责清楚，重大问题由女工委员会会议协商解决。同时，女教职工委员会在校工会设有办公室，由2名女教职工工作干部负责处理女教职工委员会的日常工作。此外，各基层分工会设有兼职女工委员，负责所在单位的女教职工工作并将各单位的情况及时与校工会沟通。

四、丰富女教职工业余生活

我们根据女教职工的特点，利用重大节日开展了一系列庆祝活动，吸引了众多的女教职工参加。

1．文体活动丰富多彩。如：“三八”节期间，开展了一系列庆祝活动：3月8日，在校本部举行了女教职工拔河、跳绳、踢毽子趣味比赛等；9日，西校区开展了丰富多彩的娱乐活动，当晚，在多功能 厅举办歌舞晚会。10月，在学校第28届运动会中，积极组织女教职工参加各种体育竞赛项目。

2．积极参加省教育工会组织的各项活动，如：全省职工荣辱故事会活动。

系列活动的开展，进一步激发了广大女教职工蓬勃向上的工作热情，增进了她们之间的团结和友谊，同时也增强了女工委的凝聚力和向心力。

五、建立二级“职工之家”，发挥基层女教职工的作用 1.因学校规模扩大，各院（部）教职工人数也在不断增加，校工会根据各院情况，积极支持建立二级“职工之家”，鼓励基层分工会自主开展各种活动，使工作更加扎实、细致。

2.加强女教职工的工作，各二级“职工之家”都设有女工委员，使工会的活动及工会的组织更加贴近群众。

3.随着各院（部）学生人数的增加，大家的工作量都在不断加大，广大女性教学、教辅、管理、服务等人员也都在各自平凡的工作岗位上勤勤恳恳，任劳任怨，辛勤耕耘，默默奉献。

针对我校贫困学生较多的特点，女工们主动走到学生之中，积极为贫困学生联系家教等勤工助学工作，帮助他们解决生活中的困难和精神上的困惑。

六、积极开展群众性精神文明创建活动，树立社会主义新风尚 1.11月－12月，开展了安徽理工大学2005－2006年度“比翼双飞好夫妻”的评选、表彰活动。学校授予了方华淑、李德忠等10对夫妇“比翼双飞好夫妻”称号。

2.12月，开展了安徽理工大学2006－2007年“优秀工会工作者”和“工会活动积极分子”的评选活动，共评选“优秀工会工作者”17名，其中女教职工7名，评选“工会活动积极分子”80名，其中女教职工32名。

此类活动的开展，对于塑造我校女教职工的良好形象，营造“学先进、比先进、赶先进、超先进”的良好氛围，发挥女教职工在家庭和学校建设中的作用，树立社会主义良好风尚，起到了积极作用。

回顾2007年我校女教职工的工作，取得了一些成绩，如：被省总工会评为“安徽省先进女职工委员会”，校工会兼职会计王祖瑾被省教育工会评为“2006年度工会财务先进个人”等，但离上级组织和广大女教职工的要求还有一定的差距。2008年，我们将进一步开拓进取，扎实工作，以党的十七大精神为统领，用科学发展观指导工会女工委的各项工作，努力开创我校女教职工工作的新局面。

中国教育工会安徽理工大学委员会 安徽理工大学工会女教职工委员会

二○○七年十二月三十一日

发：各基层分工会

报：省教育工会、校党委。

校工会 2008年1月3日印发

7.2007年武阳中学工会工作计划 篇七

在新的一年里我校的工会工作要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大和十六届五中,六中全会精神,认真贯彻省,市,县教育工作会议精神.根据县教育工会的工作部署,结合我校工会实际,与时俱进,求真务实地开展好各方面工作.动员和组织全体教职工,以主人翁的姿态,解放思想,更新观念,把握全局,解决矛盾,树立奉献精神,努力推进素质教育,全面深入新课程改革,全面贯彻党的教育方针,加强学校民主管理,切实提高教育教学质量;履行好工会维护职能,充分发挥民主参与,民主监督和调节作用,促进安定团结,维护稳定,紧紧围绕本单位工作中心,全面推进素质教育工作.一,指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实全县教育工作会议精神,紧紧围绕全面提升教育质量,整体提升办学水平这个工作中心,发挥教职工主人翁精神,积极支持,参与各种改革,为加快教育改革稳定发展建功立业.二,工作思路

认真学习,领会,实践“三个代表”重要思想和党的十六大精神,继续抓好新《工会法》学习宣传贯彻,在各级党政工的领导下,进一步解放思想,更新观念,全面提升教育质量,整体提升办学水平,努力提高教职工自身的素质,加强师德师风教育,不断增强事业心和责任感,进一步加强工会组织建设,维护教职工的合法权益,提高民主参与,监督的力度,发挥调节作用,促进团结,维护稳定,为加快教育改革稳定发展建功立业,创造佳绩.三,主要任务

1,组织全体教职工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要讲话精神,认真贯彻省,市,县教育工作会议精神,把“三个代表”重要思想贯彻于工会工作的具体实践中,全心全意依靠广大教职工,实现好,维护好,发展好广大教职工的根本利益,创造性地开展工作,把工会工作推向前进.2,配合学校党政,加强教研活动,开展各类教研活动,抓好学校教学质量工程建设.以教改促课改,以课改提高教学质量,让全体教职员工深入新课程改革.3,组织工会干部进行骨干培训,学习新《工会法》,找准工作服务于大局工作的切入点,自觉地加强学习,忠于职守,爱岗敬业,不负重任,努力工作.4,配合学校,落实教代会通过的有关制度,加强学校德育工作,进一步促进学校精神文明建设,丰富校园文化,继续开展创建示范校,文明校,绿色学校,文明班级活动,开展读书读报活动,节日活动和各项竞赛,培养教坛新秀,优秀青年教师,学科带头人;鼓励支持教职工学习科学,技术和管理知识,鼓励支持教职工在职进修,信息技术基础培训和普通话过级培训,努力提高教职工的学历层次,加强校园综治,计生,行评等工作.7,组织教职工学习新《工会法》,《劳动法》,《公民道德建设实施纲要》等法律法规,采取集中与分散相结合的办法进行宣传,学习,讨论,做到形式多样,效果好.6,进一步发挥工会的民主管理和民主监督作用,推进学校民主建设.切实加强校务公开工作,促进学校的民主管理,依法治校执教.四,做法与措施