红旗镇纪检监察工作总结

红旗镇纪检监察工作总结（通用12篇）

1.红旗镇纪检监察工作总结 篇一

红旗镇2010年上半年林果业工作总结

为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，充分调动广大领导干部、专业技术人员、农民主动参与林果业管理的积极性,以建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会为着力点，以农民持续大幅度增收为核心，以科学技术为支撑，以经济效益为目的，以强化管理为手段，以技术措施的有效落实为突破口，突出重点、全镇各族干部群众，大力发展我镇林果业，使我镇林果业各项工作进展顺利。现就我镇2010年上半年林果业工作开展情况总结如下：

一、红旗镇林果业现状

目前，我镇林果业挂果面积45212亩，其中红枣20869亩，核桃3207亩；新增林果面积2.8485万亩,其中:酸枣嫁接0.031万亩,酸枣直播2.12万亩，套播酸枣0.82万亩;确定并推行了36个共4655亩的县、镇、村两级领导干部林果业示范园管理,其中县级领导示范园2个,镇领导示范园16个，村干部示范园19个。去年果品总量14411.6吨，其中红枣 1356 吨，核桃86.3吨，葡萄2171吨。

二、上半年业务工作完成情况。

2010年上半年，我镇严格按照年初制定的抓好核桃3万亩、红枣3万亩（其中1万亩高密度）、葡萄1万亩，其他果树5千亩的林果布局，加大林果业“集中连片”生产，同时加大林果业资金及科技投入力度的林果业工作思路，以促 进农牧民群众增收主要突破口，逐步实现我镇人均收入8000-10000元的目标。

1、酸枣、核桃、酒葡萄 ：根据2010年红枣直播21000亩的任务，目前酸枣直播实际完成面积21200亩，其中新植高密度红枣2306.6亩，完成一般模式酸枣直播面积为18541.4亩，完成全年任务的101%。酸枣嫁接3100亩, 补植5000亩，75000株。归株并垄1550亩；枣棉兼作8500亩；补植核桃1150亩，11500株；另外，我镇对已有10000亩汁葡萄进行科学管理，完成 2839亩汁葡萄的绑桩、上架工作。目前，我镇林果业挂果面积45212亩，其中红枣20869亩，核桃3207亩；新增林果面积2.8485万亩。

2、春季造林：从3月12日— 3月19日红旗镇政府集中7天时间，发动全镇13000余名劳动力以及150余辆拖拉机和400余辆毛驴车，对克孜勒萨、阿合拜勒、布衣提、也先巴扎、包尔海等村的道路和林带进行了修整和清理，新疆正规林带3.5公里。春季，我镇义务植树65000株，更新50亩11100株防护林，抚育中幼林面积29150亩，改造地产林50亩，同时完成春季农田防护林等造林930亩，完成任务872亩的107%。其中，农田防护林348亩，道路绿化353亩，新农村建设229亩。新育苗123亩。

3、病虫害防治：我镇多次召开会议强调林果业防病防虫的重要性，并于5月27日，在依力尕尔村就春季经济林病虫害防治工作召开了林果业现场会。全镇各村在春季经济林病虫害防治工作时，共完成防治面积63500亩,其中石硫 合剂喷施63500亩，树干基部涂白63500亩。落实杀虫灯329盏，沾虫胶带面积2000亩。

4、示范园建设：按照县林业局的要求，红旗镇党委、政府积极召开了由镇四套班子领导、驻村干部、各村书记、主任参加的会议，安排部署了2010年红枣、核桃种植地块落实及挂牌工作。目前我镇确定了36个共亩4655亩的县、镇、村三级领导干部林果业示范园,其中县级领导示范园2个,镇领导示范园16个，村级示范园19个。

5、专业技术队伍建设和科技科技培训：为了将我镇林果业真正做好做强，今年我镇在继续保持大上林果业的方针，加大宣传和引导工作的同时，切实加大科技培训工作力度。一方面我镇加强了林果业专业技术队伍建设，按照小村2人，大村3人的标准，组建了40人组成的村级林果业技术员队伍，并解决了93个村民小组技术员工资待遇及使用分配问题。确保了村级技术员队伍的稳定性。另一方面我镇积极利用举办农牧民“科技之冬”活动之际，在今年年初采取多种形式举办林果业培训班、技术示范会、技术交流会等培训，今年上半年，在县林业部门的配合下，我镇共举办林果业科技培训班36次，共培训5200多人次，其中病虫害培训达1800人次，且集中培训的时间也在2天以上，为我镇林果业发展提供了必要的技术保障。

三、主要做法

（一）广泛宣传，加强引导。红旗镇党委政府把特色林果业宣传作为各地宣传工作的重要内容，列入议事日程，积 极组织推动。一是加强特色林果业科普宣传。充分利用村村通广播、播放电教片等形式向广大农民传播先进的林果业管理技术和管理知识，增强农民运用先进林果技术的主动性和自觉性。二是加大林果标准化基地的建设的宣传力度，积极引导广大果农树立优质高效理念，着力建设一批优质高效化林果基地。三是积极探索培养一批了解市场信息、掌握现代林果业生产管理技术、具有现代经营理念的新型果农的新方法的同时进行政策引导，搭建信息平台，宣传特色林果加工龙头企业的带动作用，宣传依靠科技发展特色林果增收致富的典型县、乡、村、农户，形成全社会支持林果业发展的强大合力，统一了广大果农的思想，增强了共识。今年上半年以来，共印发资料23000余份，举办培训班5期，培训农民480多人。

（二）明确责任，优质服务。去年年末，我镇积极组织人力对2010年林果业工作调查摸底，在此基础上计划完成酸枣直播 21000亩，嫁接3000亩，核桃嫁接7000亩的任务。一是积极，与村签订了目标责任书，同时，村与农户签订了保证书，将林果业种植、管理任务逐项分解，落实到人，明确村党支部书记、村委主任为第一责任人，其他村干部为直接责任人，农口人员督促指导包片，从规划到种植严格把关验收，实行一级抓一级，一级管一级，层层抓落实，为林果业生产顺利进行提供了组织保障。二是在调查摸底的基础上，因地制宜地展开林果业工作，促进我镇林果业各项工作长期取得进展。三是加大林果业工作落后村的管理力度，深入群众，为百姓解决林果业生产上的疑难问题。包村干部在林果种植生产的关键时期干在果园，吃在果园，帮助农民搞好管理，并适当增加人力、财力、物力、科技投入，指定专人并保质保量林果业指导工作，从而在保证优质服务的基础上促进群众林果业生产积极性，有利于我镇林果业工作的进一步发展。

（三）软硬兼施，保障有力。林果业要持续快速发展离不开资金、技术等软件设施及必要的硬件即相关机器设备的投入，因此我镇软硬兼施，做到了“两手抓，两手都要硬”。一方面我镇利用外宣作用，做好农民自筹及贷款发展林果业工作，增强他们的自我发展意识，实行农民自筹与积极争取国家及相关单位项目上的支持。同时积极争取县级定点扶贫帮困单位在资金、肥料及其他林果业生产设备的援助和支持。另一方面加大对我镇机器设备及技术人员的保障力度。一是成立由镇农业发展服务中心和农民林果业技术人员等40人组成的林果业技术服务队，并解决其工资待遇及义务工问题，增强了工作积极性。二是坚持每月举办1-2次技术讲座。定期由具有专业知识的人员进行授课。通过层层培训，使每户达到都有一个技术明白人，各村组都有2-3名技术人员，新技术入户率达80％以上。三是积极购置机器设备。今年春 季以来我镇新添酸枣播种机14台，其中，有压滴灌带酸枣播种机1台，40马力以上大型农机具34台，开沟施肥机 10 台，已完成5000亩的机械化开沟施肥面积。

（四）强化管理，注重实效。为确保林果整体管理水平的提高，本市强化措施，加强服务，建立健全镇、村二级技术推广服务网络和林业科技人员进村包保责任制，形成上下联动的技术服务推广体系。充分发挥主导服务的职责，做好发展工作。以示范园肥料、药剂投入为抓手，狠抓林果业质量管理。一是精心组织，统一采购核桃、红枣肥料、药剂，统一技术标准，确保肥料、药剂数量、质量不打折扣并适时开展施肥和农药喷施工作。二是对示范园的投入指定专人负责，做到每户的投入都有技术人员、村干部包点、签字认可。及时督查施肥、盖土、灌水确保提高肥效。三是高度重视苗木的田间管理工作，严格按照标准进行大树改接、核桃和红枣、拉枝、嫁接工作，严抓土水肥管理，通过召开林果质量管理现场会，全面落实苗木追肥、松土、锄草等工作，确保施肥到位、按照统一时间、统一挖坑、统一施肥、统一施肥量进行落实和检查。

四、存在的主要问题

（一）林果业技术推广工作主要存在经费不足。由于资金缺乏，严重制约了林技推广工作的广泛度与深度，只能靠简单的技术讲座来推广林业实用技术。另外，由于资金缺乏 病虫害防控工作难度较大，尤其是大球蚧，红蜘蛛等对经济林造成了严重威胁，由于防治经费短缺，给防控工作带来了较大困难。

（二）林业技术力量薄弱。林果业发展需要较高的技术队伍和大批农村林业技术能人，虽然我镇通过各种形式和手段，加大对技术队伍和农牧民的培训，但整体技术能力提高较慢，在一定程度上影响了林果业的快速发展您所浏览的内容

（三）广大农民对发展林果业认识不足，存在重栽轻管的现象。林果产业化尚处在初级发展阶段，农民对理论知识掌握慢、不消化，农村劳动力素质偏低，对新产业新技术缺乏认识，加之林果业见效益慢，投资时间长，暂时回报低，导致果树的物化投入相对不足，管理滞后。在建园的前期有限投资中，农作物与果木竞争，总体的水肥投入不足，尤其是低收入家庭，发展后劲不足。随着地区林果业发展规模的迅速扩大，对农家肥的需求也迅速增大，畜牧业近期内难以有大的发展，导致农家肥严重不足。农民在处理当前利益和长远利益的关系上还没有完全转变，部分农民仍然坚持以棉花为主，对高产优质果园的管理认识不足；对一些刚见效益的果园，投入相对不足，树体弱，产量低，影响了果树的生长发育，实现林果增收、农民早见效的工作力度有待于加强。果树整形修剪工作滞后，林果业管理各个环节的技术措施落实不到位，没有严格按照技术操作规程操作。嫁接任务绝大 部分还是依赖外来人员，对培养自己的农民技术人员的力度不够。

五、今后努力方向

1、大树改接后的管理以及红枣、核桃的夏季防虫和秋季修剪工作。

2、积极向上级有关部门争取对林木病虫害防治工作的支持，争取防治经费。加大病虫害防治力度，做到早预测、早预报、早防治，积极争取项目。

3、依靠科技带动发展。首先要加大科技宣传面，特别是加大林业实用技术推广力度，引导农民应用科技实现增收，提高科技转化率；其次要狠抓技术队伍建设，加大培训力度，提高技术人员综合业务水平，强化服务宗旨；第三要出台和完善专业技术人员技术服务优惠政策，鼓励技术人员到生产一线开展技术服务，引入能上能下人才竞争机制，把农民增收与技术人员的切身利益相挂钩，并建立林果业发展的长效监督机制。积极开展送科技下乡活动.组织技术力量,结合全县林业生产发展需求,深入村组,举办林果培训讲座，增加技术含量，科学防虫防病，增加农民收入。

2.红旗镇纪检监察工作总结 篇二

一是落实反腐倡廉责任制，推进惩防体系建设。全省各单位深入贯彻执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，采取主题宣讲、主要领导定期讲党课等多种形式加强传达学习和宣传教育，要求各市州分公司研究制定本单位落实《规定》的实施办法，强化责任分解、检查考核和责任追究;落实惩防体系建设任务，从构建教育防范机制、构建制度防范机制、纪检监督检查和执法办案四个方面明确各级单位、各级领导的主要任务，层层签订领导干部廉洁自律责任书;完善组织协调机制，下发《四川联通党风建设和反腐倡廉工作联席会议制度》，强化了对内协调。

二是加强对生产经营工作的监督检查，提升经营管理的效能和质量。抓好专项治理，配合相关部门，继续深入开展工程建设领域突出问题和“小金库”专项治理工作。推进公开招标，确保工程建设、物资采购在阳光下运行。深化效能监察，围绕节能减排、降本增效、工程建设、物资采购等领域开展效能监察工作。节能减排工作科学合理，工作成效明显，2011年能耗水平比2010年有进一步提高，百元主营业务收入能耗由2010年6.90元/百元降低到6.13元/百元，骨干网信息流量综合能耗由2010年94.21千克标准煤/TB降低到89.36千克标准煤/TB。积极开展全省采购管理专项效能监察工作，各地根据省公司拟定的采购管理效能监察检查底稿完成了自查，省公司分4个小组完成了全省8个分公司物资采购效能监察抽查工作。加强监督检查工作，重点强化对物资、采购干部任免、重大项目投资决策等“三重一大”的关键环节的过程监督，突出抓好采购招标和人员竞聘监督。

三是加强法纪观念、巩固思想道德防线，反腐倡廉警示教育活动得以深入开展。通过案例宣讲、学习规定、专家辅导、专题讨论、征文等活动达到学习提高的效果，使全体干部、员工的思想观念有了新的转变，增强了党员干部的廉洁从业意识。加强反腐倡廉的教育学习，在集团公司编写的《警示教育宣讲通稿》基础上，融合我省近年来处理的一些案件和违纪违规事件，编写成《中国联通四川省分公司警示教育宣讲通稿》;案例宣讲要求各单位紧密结合本单位实际，从案件特点、案发原因、经营管理工作中暴露出的漏洞以及对公司健康发展造成的危害等方面进行剖析，真正达到以案促教、以案促建、以案促管的目的;全省各单位安排时间专门组织全体人员学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内政策法规和公司规章制度;开展知识答题测试活动，共有2775人参加了廉政教育知识答题活动;聘请专家作专题辅导报告，报告结合四川司法机关查办结案的违法违纪典型案例，进行深入剖析案件发生的原因和最终的结果，达到警示教育的目的;组织全体员工围绕反腐倡廉警示教育活动内容进行专题讨论，通过剖析典型案例，分析存在的问题，提出改进措施;撰写反腐倡廉警示教育活动心得体会，结合自身工作的实际情况，指出在经营管理工作中存在的风险点和薄弱环节，提出加强管控、防范风险的措施建议。

3.阐述电力企业纪检监察工作 篇三

【关键词】措施；发展

1、电力企业纪检监察工作的重要作用

企业纪检监察对一个企业的管理有强化的作用，能有效实现从头到尾的高效治理。在电力行业中，纪检监督工作的重要内涵及所要担当的首要任务关系到许多的方面。纪检监察要坚持“注重预防、惩防并举、标木兼治、综合治理”方针，严格电力行业内部的纪律，改善领导团队的建设，认真抓好企业党风廉政建设责任制分解、考核、追究，确保责任分解到位、分工明确、责任落实。对目前的纪检监察进行直接的改善和健全，使预防及惩治腐败的系统的构建得到提升；经常定期地开展多样的思想教育活动，加强行业作风的建设活动，使广大电力客户的权益得到自觉的维护；全方位的发扬廉政文化精神，加强纪检监察团队的自身建设；围绕企业中心工作有针对性地开展专项治理工作，保证“三重一大”等重要决策部署的贯彻落实，进一步提升干部的党性修养，全面完成上级部署的各项工作任务。纪检监察工作的重要性体现在：维护电力企业的正常生产经营运行，纪检监察机构的工作便是对企业管理运营中的每种走向错误轨道的观念和失误展开批评和惩治，进而来保护企业和职工的合法权益。纪检监察机构身为企业关键的监察部门，对企业的管理体系稳定的运行具有举足轻重的作用，纪检工作一般需采纳预防的措施对企业的制度展开完善及权力的科学配置，增强职工的思想政治教育工作。协调电力企业对内对外的关系奉献社会电力企业的管理主要分对内和对外两部分对内主要是各部分之间的协调和配合问题，对外主要是与用电客户之间的沟通问题，在这两个方面，纪检监察部门都起到了关键的作用，对内部的问题纪检监察部门充分发挥了其组织协调的功能，促进了各部门相关工作和业务流程的规范性。在对外方面，可以虚心听取用户的意义和检举，做到对用户反应的问题及时进行调查及处理对以电谋私的行业要坚决予以打击。

2、电力企业纪检监察工作存在的问题

目前，我国电力企业纪检监察工作中仍旧存在许多问题，具体来说，主要有：对纪检监察工作认识不足。目前在我国电力企业中有部分领导干部认识不到纪检监察工作的重要性，只是一味地抓经济工作而忽视了纪检监察工作的必要性、在电力企业发展过程中，纪检监察工作作为企业的软指标，部分领导觉得此项工作与思想政治工作一样，对经济的发展工作起不到实质性的意义，不务实，所以没必要将精力放在这项工作上。思想观念落后。电力企业长期以来受计划经济体制的影响较深，在当前的新形势下，部分企业领导及干部的思想观念还没有转变过来，跟不上时代发展的步伐，对一些问题的看法及观点还局限在一个框框内，思想守旧，按部就班，对于市场的反应较为迟钝。目前电力企业当中，由于结构的精简，所以导致纪检监察工作的人员身兼多职的情况存在，对工作的性质还没有足够的认识，从而使工作开展起来较为困难。使违纪违规的问题不断发生。同时在企业中纪检监察部分很少能够参与到企业的重要决策中，企业在这方面也没有一个明确的途径。电力企业纪检监察工作无论在思想上还是工作方式上都没有新意，与当前新形势的变化存在着脱节的情况，对当前形势卜出现的一些新情况和新问题没有灵活的应变能力，反应较慢，缺乏足够的执行力。大部分工作都无法与当前企业发展过程中的工作相互配合存在着严重的脱节现象。

3、电力企业纪检监察工作对策分析

3.1加强纪检监察队伍的建设

监察队伍的水平直接关系到监察工作的效果，因此，加强纪检监察队伍建设非常必要。随着现代企业制度的建立，企业运营逐渐走向专业化与管理综合化，纪检监察的工作范围也在慢慢地扩大，逐渐成为一项综合性的监督工作、综合性的工作要综合性的人才来胜任，即这项工作要求工作人员不仅具有基本的纪检监察业务素质，还需具备企业经营管理知识、法律、財会、计算机以及企业产品技术知识等。因此，企业必须建立一支高素质的、团结的、稳定的纪检监察队伍。

3.2坚持与时俱进，创新监督形式

随着时代的发展，电力企业也在不断的发展。电力企业监察工作也必须跟上企业的发展。只有这样，纪检监察工作的开展才能够与时俱进、开拓创新，才能取得更好的工作效果。目前，我国国有企业正在进行改革。在这个形式下，电力企业纪检监察工作也面临着新的机遇。电力企业纪检监察工作必须随着形势的发展变化，只有变化着的纪检监察工作才能更好地促进电力企业的发展和进步。实施“阳光工程”，深化企业内务公开工作、公开是最好的“防腐剂”，让权力在公开透明的情况下运作，避免“幕后交易”和“暗箱操作”，从根本上消除腐败发生的条件、改革干部人事制度遏制选人用人上的不正之风、全而落实相关干部选拔条例、干部考察、评价、激励的科学机制，完善民主推荐、民主测评、公开选拔、竞争上岗、任前公示等制度，逐步实行领导干部引咎辞职、责令辞职制度，并探索建立干部选拔任用工作责仟追究制度。

3.3建立健全工作机制

机制的建立就是一种长效的保证措施。纪检监察部门要加强领导和组织协调，健全和完善查办案件工作的领导体制和工作机制，形成合力。不断完善财务管理、资产管理、工程管理、税务管理、监察与审计、电力营销、综合管理七大类经营管理制度和流程，特别是在创先工作的牵引下，加强流程再造和信息化建设工作。不断梳理和完善健全制度建设，进一步健全和细化内部管理。同时，通过加强信息化建设，固化现有管理制度和流程，在工作中形成“制度管人，流程管事”的现代企业管理良性链条。

3.4切实加强效能监察工作

效能监察是纪检监察参与企业管理的统一是实现向管理要效益以及为企业生产服务的最佳切入点。要把效能监察工作作为管理中堵塞漏洞、完善制度、提高效能的重要手段抓紧抓实。要扎实开展商业贿赂、小金库、工程建设等专项治理工作；要针对供电服务领域中存在的薄弱环节和管理的难点、群众关注的热点问题，认真开展计量管理和用电检查、营业稽查效能监察工作；要开展供电所核定费用管理情况检查，对检查中发现的问题应提出整改意见，确保问题的有效解决；要高度重视群众来信来访，及时掌握情况，妥善处理，疏导矛盾。

4、结束语

纪检监察工作对于保障电力改革的顺利进行有着不可或缺的作用，是提高企业领导干部领导水平、决策水平和执行力的有效途径，也是提高工作效率和优质服务水平、规范员工廉洁从业、提升企业社会形象的重要手段，更是反腐倡廉的有效措施。供电企业要使纪检监察紧紧围绕企业的中心工作，发挥其职能，服务于企业发展，这样才能增强惩治腐败的威慑力，有效地保证权力的正确行使，推动企业各个方面的深入发展。要更改电力行业纪检监察工作的状况，达到纪检监察工作能力的全方位提高避兔腐败状况的出现快速进行电力行业的廉政建设。

参考文献

[1]加强供电企业纪检监察工作的几点认识[J].今日科苑

4.红旗镇纪检监察工作总结 篇四

学期《双语教学》工作计划

红旗镇九年一贯制学校

2012年8月24日

红旗镇九年一贯制学校2012-2013年

第一学期《双语教学》工作计划

红旗镇九年一贯制学校现有48个班，其中的初中班28个，小学20个，总共学生有2029名，其中的初中生1354名，小学生有675名，总教职工有143名，其中的专任教师有131名（在参加双语培训的有21名），是一所少数民族初中，小学一贯制学校。

我校坚持正确的政治倾向，热爱教育事业，具备创新精神，改革的觉悟，认真贯彻党的教育方针，教书育人，以身作则，改善教育观，树立科学的教学观和学习观，理解当科的发展情况和有关科的发展情况，熟识国内外的教育教学理论，和新知识的成果，提高汉语听说读写的能力，以理解目前实施的基础教育改革精神，掌握现代化的教育技术为目的从2004年起开设《双语》班，现在开设的初中有4个班，小学有17个班，总共是21个班（11个班是模式二）

我校目前实施新课改和《 双语》 教育，对《双语》班安排专门受双语培训的教师，除了汉语课用汉语讲课以外《物理》《数学》《化学》课以汉语讲课。

我校还专门制订管理和考评双语班，双语教学办法，狠抓落实了上级单位关于“双语”教学工作会议精神。上级单位文件的精神落到实处。开展 “双语”教学以前狠抓了教师的教育，因此成立领导小组，制订实施方案把每个工作一步一步地开展了，在班里班外开展互学，互敬，互学文化等综合性活动，进一步提高了广大师生的学习“双语”

兴趣，根据沙雅县教育局“双语”工作开展的计划结合我校的具体情况制订实施方案和奖励办法督促了师生。每个学期末实施综合评价“双语班”，评出成绩好的班，管理水平好的班以资鼓励，评出“双语”教学工作中教学成绩好的老师以资鼓励，鼓舞全体师生的学习汉语积极性。我校大力开展双语宣传工作，以各种方式进行了双语学习如：主张每天学一句、每天听一句、每天背一篇课文等活动，利用各节假日的机会开展双语演讲比赛，开设表达自己的汉语能力的舞台提高了广大师生的学汉语的积极性，特别是抓紧“国庆节”中秋节、“元旦”教师节、民族团结月的机会宣传了学汉语的紧迫感和必要性，在比赛中成绩好的师生分等级以资鼓励了。以校长带头的领导班子带领、组织广大师生学习汉语、说汉语、听汉语的活动。

积极响应上级单位的安排部署组织我校的成绩好的水平好的学生和老师参加在县上，在镇里举行的“双语”才艺比赛，“计生知识”比赛创造了学习汉语的好气氛。利用学校广播每天早上，中午，晚上播放了一个小时的“学习汉语500句”等学习必需带，创造了浓厚的学习汉语气氛。

今后我校继续把优秀的教师派到重点的学校学习汉语，提高汉语水平，增加适应双语要求的教师队伍。以上述的工作基础上做好本工作为社会做出贡献，不辜负学校和社会的期望。、红旗镇九年一贯制学校

2012年8月24日

镇红旗九年一贯制学校

《双语》教学的领导小组

红旗九年一贯制学校

2012年8月24日

红旗镇九年一贯制学校 《双语》教学的领导小组 我校为了顺利时《双语》教学，做好《双语》教学的各种工作，贯彻和规范《双语》教学，成立了领导小组。

领导小组成员如下：

组长：艾尼瓦尔·吾普尔（校长）

副组长;艾合买提·马木提（副校长）

成员；吐尼亚孜·买买提（教务主任）黑力力·莫一定（教务主任），吐尼亚孜.买买提（教务主任），阿瓦古丽（教务主任），艾则孜.阿巴斯（教研室主任），艾合买提.米基提（中学汉语教研组组长），阿姨图尔孙·库尔班（小学汉语教研组组长）

红旗镇九年一贯制学校

5.红旗小学普法工作总结 篇五

为了做好全校普法依法治理工作，我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，适应新形势新变化，增强法律宣传教育的针对性和实效性，深入推进依法治校工作，扎实做好普法依法治理启动工作，紧紧围绕全局教育工作，全面深入地开展法制教育，积极推进法制教育工作，为全校教育的健康快速发展提供了良好的法治环境。现就半年来的法治教育工作总结如下：

一、学校高度重视法制教育工作，周密安排部署。我校制定了法制实施计划，并及时调整法制领导机构，确立一名领导去抓法制工作，由于责任靠实，安排扎实，督查及时，学校的法制工作落实得早，落实得快。在学校召开的各种会议上，领导都强调法制教育，并要求把法制教育融入到各项中心工作中去，用典型事例和现身说法强化法制教育，效果明显。

二、大力开展法制教育，提高全体师生的法律意识。

半年来，按照上级部门法制规划和实施计划，采取以会代训等多种方式，开展法制和法制培训，讲解有关政策和法律法规。

三、全面落实法制教育任务，保证工作全面推进。

（一）针对群众普遍关心的热点问题，有计划地开展专项治理。如：坚持不懈地抓好教育乱收费治理工作，按照“为民、务实、清廉”的要求，进一步规范学校收费行为。学校必须严格执行“一费制”，严格执行收费公示制度，严禁自立项目收费和搭车收费，并建立贫困学生救助机制，确保学生不因经济贫困原因而失学。

（二）对中小学生进行交通安全法规教育，提高他们自觉遵守交通法规和安全的意识。学校实行上下学排队制度，公路沿线学校实行教师护送制度。学区认真落实中小学安全工作的各项要求，教育师生做文明人，行文明路。

（三）认真贯彻执行《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法

律，全面开展预防青少年违法犯罪法律法规的学习教育。学校按照《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和全国加强和改进未成年人思想道德建设会议精神的要求，充分发挥学校在青少年学生法制教育中的基础性和主渠道作用，结合素质教育的实施，狠抓“四个落实”，全面提高了中小学生的法律素质。如：学校每年组织学生开展法律知识竞赛、法制文艺节目等喜闻乐见、行之有效的形式，从而让学生树立法制意识，学会依法保护自己。

（四）整治校园及周边环境，为学生创造安全文明的学习、生活和成长环境。学校加强对影响学校及周边治安因素和苗头的排查，本着“什么问题突出就整治什么问题，什么问题反复就整治什么问题”的原则，做到“三防”“三不”，把校园及周边各类隐患作为工作重点，认真组织实施安全校园创建活动，加强依法治校，依法治教工作。

四、不断总结工作经验，巩固发展成果。

学校认真本年来开展法制教育和依法治理工作的具体情况，总结工作经验，寻找工作不足，分析原因，研究对策，完善措施，加大力度，使法制教育规划的各项目标任务得以全面落实。同时，也为今后开展法制教育和依法治理奠定了坚实的基础。

总之，通过这次普法工作，使全校师生的法律意识普遍提高，各项工作纳入法制化、规范化轨道，工作生活秩序良好。但与上级的要求和人民群众的愿望还有一定差距，有待于我们继续努力，更进一步做好法制教育工作。

6.红旗煤矿2013年度工作总结 篇六

2013年对于红旗煤矿来说是不平凡的一年，也是困难的一年，由于受政府政策制约，一直未正式生产，红旗煤矿在新的领导班子的带领下，围绕集团的整体战略部署，在集团各中心的大力支持下，克服了井下巷道压力大，地质条件变化大等诸多困难，认真贯彻落实预防为主、安全第一的安全生产方针，实现了安全平稳过渡。

一、各项经营指标完成情况

1、生产指标

由于受政府政策的影响，一直间歇性生产，本年度实际完成出煤13409吨，同比减少了63%。

2、销售指标

（1）本年井口销售实际完成2708.18吨，同比减少64%。

（2）发运嫩江宏达公司实际完成24793.52吨，同比减少44%。

3、财务指标

全年吨煤成本639.37元，同比增加18.27%。

4、安全管理指标

煤矿全年发生九级事故一起，预计补偿4万元左右。王长河脑部碰伤事故，工伤补偿17000元，关清海手指碰伤事故，工伤补偿16000元，共计：73000元。同比去年工伤次数11人次减少8人次，工伤补偿比上年节省30多万。

5、生产用材料

本年吨煤消耗材料57.38元，比上年112.4元降低55.02元，同比降低49%。

二、经营管理工作

1、修订完善材料采购、入库、领用、回收利用制度。

2、修订完善各项安全生产管理制度、出煤井口验收制度。

3、建全领导岗位责任制度。

4、明确了矿领导分工、本着谁主管谁负责、落实岗位责任制。

5、自制1台锻压器，做到了矿工钢回收利用，节余了大量的资金和成本。

6、精减人员，减少了不必要的支出。

7、安装运行了T+系统。

8、完成了资产清查盘点工作。

9、加强了通风队伍建设，在防灭火工作上取得了一定效果。

10、在井下人员投保选择上，选择了黑河新华保险公司，同嫩江人寿保险公司比节省成本7万多元。

11、在用电方面采取一些措施，将风煤钻改用煤电钻。用黑宝山电改为用国电，淘汰一批能耗高、功率大的设备，完成5路水仓清理工作，节余了部份电量成本。

12、加强了设备日常维护和保养，设备修理费用本年11654元，比上年70621元减少58967元。

总之我们在经营管理上做了大量的工作，取得了一定的效益，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个

别工作做的还不够完善，安全生产管理上不到位，在安全管理上抓的不细，抓的不全面，落实不到位，出现一起九级事故。由于受外部政策因素的影响，本年度集团下达的生产目标没有实现，致使集团整体效益下滑。

在今后的工作中还要不断的完善和加强经营管理，控制各种成本费用支出，有效的利用资金、把安全放在首位，做好外部协调工作，把扩储提能工作落实到位，尽早实现扩储提能扩大生产，提高集团整体经济效益。

7.国有企业纪检监察工作初探 篇七

新时期最鲜明的特点是改革开放、新时期最显著的成就是快速发展、新时期最突出的标志是与时俱进。在新时期, 针对国有企业的新情况, 本文将从两个方面论述, 第一个方面是纪检监察实践中, 我们所面临的新问题表现的新情况, 另一方面, 思考我们在新情况下, 如何开展纪检监察工作新的路子。新时期国有企业腐败问题的表现有以下几个主要的方面:

(一) 传统的资金型腐败数额增加

据2012年的数据显示, 随着市场经济的不断深入, 推动着越来越多的企业持续发展, 企业经济效益也在不断提升, 这给国有企业资金型腐败问题带来的后果则是涉案金额的不断扩大。本质上而言, 这种腐败的形式并没有发生变化, 只是随着经济的好转, 腐败程度也随之加深, 这个很可能为企业带来重创, 也为国家利益带来损害。

(二) 同一案件涉案人员增多

在近几年频发的国有企业腐败案件之中, 出现了“窝案、串案”等, 涉案人员较多, 关系较为复杂的新情况。日益增加的利益交往模式, 为这种权力寻租提供了相互庇护的条件和可能。不同职务不同工作性质的国有企业工作人员, 在这种不正当的“互利”思想支配之下, 为腐败相互提供掩护。这给现阶段的纪检监察工作带来了不小的难度, 使这种腐败在现有的纪律检查体系之下, 更难及时发现, 及时惩治。

(三) 腐败手段的多样化和方式的高智商化

改革开放初期, 国有企业之中出现的腐败问题, 我们较为容易地发现和界定某一行为是否是我们工作打击和纠正的内容。企业腐败问题表现形式较为单一, 腐败问题无非涉及到钱和权, 发生的案件也很容易判定其是否牵涉法律责任。而现今的国有企业腐败问题无论是从形式上还是手段上都在发生延生和演变, 很多案件发生后传统的司法程序很难搜索出证据对行为进行判定, 很多都是高智商犯罪。这主要归结于企业的相关领导已经对于企业内部的工作流程和管理模式太熟悉, 对于企业管理上可能存在的漏洞也了然于心, 这就为他们的腐败行为打下了埋伏, 对纪检监察部门的工作也提出了挑战。

(四) 家庭式腐败在国有企业里呈上升趋势

一方面, 牵涉到整个家庭的企业腐败行为已越来越多的发生。在这些案例中, 企业管理者或者企业运营参与者往往会觉得已无“后顾之忧”, 在腐败问题上更容易走向深渊。另一方面, 这种家庭式的腐败表现, 还在于“任人唯亲”的形式。前者还容易界定为“腐败”而后者由于其有太多的掩护让对其腐败行为的界定都显得模糊。这种犯罪形式往往会借助各种看似合法的外衣, 甚至运用合法的程序, 比如成立其他公司将国有资产进行转移从而归到自己名下, 这无疑也为现今的纪检监察工作提出了新的挑战。

(五) 国有企业特殊部门的腐败频率高发

在近几年频频发生的各类国有企业腐败案件中, 不难发现, 一些重要职务和重要岗位的发案率远远高于企业内部其他的岗位。处于关键岗位的人员, 较少的个体掌握了比较大的公共权力和比较多的公共资源, 相对而言更有可能进行权力寻租的职位。需要注意的是, 关键岗位并不仅仅是指其在权利序列中处于多高的层面, 而是在于处在权利和金钱的交接点的位置上的人, 能否做出这个岗位所需要的正确的决策行为。在国有企业之中, 涉及企业“人、财、物、产、供、销”各个环节的, 正是处在金钱和权利的交汇处, 是易发多发腐败问题的地方。

二、新时期国有企业开展纪检监察工作新的要求

(一) 新时期国有企业纪检监察工作应当放大格局

传统形式下的国有企业改革思路, 往往立足于企业内部, 作为企业内部的反腐倡廉自我约束力量存在, 而在现阶段的经济发展状况下, 国有企业作为一种资本, 投身于社会主义经济建设之中, 参与市场经济的各种竞争与合作, 这时候的腐败问题已经远远超出了传统的一个企业内部范围。从近几年多发的案件情况来看, 国有企业的腐败问题往往不光局限在企业内部, 而是与企业外部的单位或人员间发生着牵连。这就要求企业在纪检监察工作中要扩大格局, 不能单一的只是局限在企业内部找问题。因此, 国有企业纪检监察工作人员, 应当在纪检监察工作中放大自己的工作格局, 打破传统的工作思路, 更好的做好国有企业纪检工作, 维护好权益。

(二) 新时期国有企业纪检监察工作应与时俱进

在国有企业纪检监察工作中要想保持与时俱进, 则是对纪检监察工作人员提出的一个时代性的要求。在思想上, 要求纪检监察人员要坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑, 加强学习先进的反腐倡廉理论, 勇于实践, 与时俱进, 奋发有为, 改变那些已不适合时宜的观念, 以改革创新精神开展工作。在人员业务素质上, 要充分加强从业人员的业务能力培训, 提高应对新形势下出现的新型腐败问题的能力。

三、新时期国有企业纪检监察工作新的探索

(一) 在法律上提升纪检监察部门在法人治理结构中的地位

从当前国有企业的实际出发, 根据党章和参照《行政监察法》国家行政机关的监督权限, 依照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》, 国有企业纪检监察组织除具备起码应有的监督权限外, 还必须明确具备如下权限:一是必须具备一定的检查权、调查权和建议权。随着现今腐败形式的多元化, 传统的纪检监察工作已经难于为企业起到监督作用, 合理的做法则是应当尽量减少企业法人对于纪检监察部门相关权限的制约, 明确纪检人员对于法人乃至整个企业的监督作用。

(二) 构筑纪检监察部门和职工代表大会相结合新的防腐体系

从工作效果的角度来看, 纪检监察部门的工作最大的成功就是取得大众的认可和协助。在新的时期, 应当更加重视设立一种制度, 便于职工群众参与进国有企业的纪检监察工作之中, 让职工群众一方面作为纪检监察工作的监督者, 提高协作力度, 另一方面让职工群众的满意度成为纪检监察工作的试金石。可以尝试建立以纪检部门为主导的民主测评领导干部制度, 坚持民主测评制度, 将领导干部置于群众监督之下。尝试联合职工代表大会, 构筑新型的监督体系。利用《企业法》和《职工代表大会条例》赋予职代会的权力, 结合纪检部门的纪检专业优势, 在民主管理、民主监督中合力发挥作用。

四、总结

随着近些年来国有企业的腐败问题日趋严重, 不仅为企业自身造成损失, 重要的是不法行为严重损害了国家利益。我们必须认识到, 国有企业纪检监察工作是企业党的建设的重要内容和现代企业管理的重要组成部分, 新时期国有企业纪检监察工作更加重要、任务更加艰巨, 必须进一步从思想上深化认识, 从而增强做好企业纪检监察工作的决心、坚定做好企业纪检监察工作的信心。

摘要：胡锦涛同志指出, “党风廉政建设和反腐败工作是党和国家的重要工作, 也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。坚持警钟长鸣, 坚决反对腐败, 防止党在长期执政条件下腐化变质, 是党必须始终抓好的重大政治任务”。最近, 温家宝总理在国务院召开第五次廉政工作会议指出, 腐败问题解决不好会人亡政息。面对严峻的形势, 我们有必要把这一认识贯穿到国有企业纪律检查方面。在本文中, 笔者对新时期的国有企业纪检监察工作, 从继承传统和改进解决问题思路两个方面, 从不同时间段进行两方面的思考, 殷切希望这种思考能够成为新时期国有企业纪检监察工作的一种探索。

8.浅议国企基层纪检监察工作 篇八

[关键词]国有企业；基层纪律检查；监察工作

纪检监察是一种管理监督，涉及到管理行为的监督检查，目的是监督党员领导干部勤政务实，执行企业规章制度，履行好职责。通过预防性的事前监督，或者是惩戒性的事后监察，都可以对党员领导干部的管理行为作出评判，从而约束和规范他们的履职行为，既廉洁又勤政地搞好本职工作。

企业纪检监察对企业增效有促进作用。如对工程项目和物资采购实行监察，能降低投资和采购成本，产生直接经济效益。对执行安全、质量、规章制度情况实施监察，防止发生质量差错、安全事故，就能产生间接经济效益。

一、开展纪检监察工作的重要意义

当前我国还处于社会主义初级阶段，社会主义市场经济体制正在建立和完善当中，旧的计划经济体制还没有完全打破，新的社会主义市场经济体制还没有完全建立起来。主要表现在，一是市场对资源的基础性配置作用没有得到充分的体现，政府干预市场、地方保护主义等非市场经济行为随处可见。二是维护市场经济秩序的法律法规制度还不完善，尤其是执法不严，对违法乱纪，扰乱市场经济秩序的行为打击不力，与国外成熟的市场经济国家相比，还有很大差距。三是建立现代企业制度，完善法人治理结构，还有很长的路要走。虽然我国大多数国有企业都进行了公司制改造，但真正按照现代企业制度运作的企业并不多。董事会的决策行为，经理层的执行行为，得不到有效的监督和制衡。多数企业的监事会形同虚设，职工监督也流于形式，可以说，国有企业的监督约束机制还很不完善，监督不了，监督不好，不会监督的现象非常普遍。四是国家对国有资产的有效管理机制还没有完全建立，人、财、物的管理没有很好的统一起来，出现管人、管事、管物三者分立的现象。五是社会中介机构不健全，不能依法对企业的经营情况进行审计，出示虚假报表的违法行为也可随时找到。六是国有企业的分配体制不合理，激励机制不健全。这些都为国有资产的流失和腐败的产生提供了土壤。在现实面前，我们要想确保国有资产不流失，预防和消除腐败现象，就必须寻找到一种有效的消除腐败的方法。多年的实践证明，加强纪检监察工作就是促进企业改革，防止国有资产流失，预防犯罪和消除腐败的有效方法之一。

二、现阶段我国国企基层纪检监察工作基本状况

国有企业基层纪检监察工作是一项集政治性、纪律性与专业性于一体的工作。其工作的特殊性决定了其任职人员必须具备足够高的政治素养与业务水平。从1978年党中央决定恢复并重组国家纪检组织开始，我国国企纪检组织得到了迅速的恢复与不断地加强。由于社会主义市场经济的不断发展，国有企业的生产经营模式也随之不断地发生着变化。相关法律法规的推出速度显然不及企业迅速发展的进程。于是，新的企业结构与原有的法律法规之间就出现了一定程度上的脱节。相应的，也就给国企基层纪检监察工作造成了一系列的漏洞，使得反腐倡廉工作日趋面临严峻的考验。

三、我国国企基层纪检监察工作存在的问题

1.缺乏与时俱进的理论指导与法律依据。到目前为止，我国国有企业纪检监察工作可依据的最新法律法规仍局限在颁布于1992年的相关法律内容，其中大部分内容还都只是宏观上的条文规定。例如如何对运作过程中的企业内部人员、财产、处事权利以及相关的违规处理办法等细节问题，并没有提出出具体的要求。并且当中的法律法规相对笼统，并没有考虑到各个企业之间的实际情况差异。于是，随着国企纪检的不断发展，相关的法律依据与实际基层纪检监察工作所面临的工作问题越发的不相适应。

2.基层工作认识不到位。我国现阶段部分国企领导人员对于基层纪检监察这一工作的实际认识尚不尽到位。部分领导所谓的“认识”也只是停留在书面或者口头上、而并没有落实到实际工作当中的肤浅认识。此外，还存在少数相关监察机构不能够充分发挥其职能进行大胆工作、不懂监察、不敢监察等现象。与此同时，部分国企纪检监察机构的相关设置安排不够健全，少数甚至不存在专职的监察人员。

3.存在个别管理环节漏洞。多数国有企业的管理方面尚且存有漏洞，尤其是涉及招标投标、职员选用、物资采集、财产监管等关键环节的相关规章制度还不尽完善。在此前提下，仍存在着制度落实不够到位、规章执行力度不足等恶劣现象，为腐败分子提供了作案空间，相关违纪事件不时出现。加之少数领导人员的廉洁意识不够强烈，造成侵犯下属主公合法权利的现象依然存在。

四、完善国企基层纪检监察工作的几点建议

1.加强制度建设、完善相关法律依据。随着国企基层纪检工作的不断发展，唯有紧跟时代发展的新形势、结合企业自身实际，对监察内容予以不断地充实、改进，并适当的扩大监察范围、严格进行依法管理，才能逐步建立起一套行之有效的当代国企基层纪检监察机制。

2.强化思想教育、提高工作认识。思想认识的内容方向是决定着行为走向的主观因素，其发生源头在于日常的思想教育工作。从日常的思想认识工作入手，才能够长久的建立起坚实的道德防线。

（1）抓好日常思想教育、加强人事教育的广泛性。首先要落实相关的具体学习制度，针对不同的职员进行分别的分类教育。在进行思想认识教育的过程中，要重点围绕邓小平理论、“三个代表”重要思想以及胡锦涛主席在“中纪二次全会”当中的重要讲话中所涉及到的关于党风廉政建设的相关理论。引导职员树立起正确的思想观、价值观，增强其拒绝腐败的自身免疫能力。

（2） 抓好集体教育、扩大教育影响力。在抓好日常的、分类的思想认识教育之外，企业内部还应定期开展大型的集体统一思想教育活动。活动主题主要以述廉、倡廉为基本方向，具体内容可根据企业实际状况参考最新相关法规条文等，以组织倡廉、个人述廉、观众评廉等形式出现，以增强思想认识教育分为，扩大教育活动的影响力度。

（3）树立教育典型、加强教育感染力。在树立廉政典型形象加以宣传的同时，采取挑出个别反面典型事例等方式进行警示教育。通过对于两个极端实例的鲜明对比，使职员们充分了解到：廉政手法、杜绝腐败要从每一个基层工作人员的日常行为做起。从高尚的人民公仆到违法乱纪的贪污分子往往只需一念之差。思想认识上的偏差极有可能导致一生的悔恨。

（4）抓好专题教育、扩大教育有效性。思想认识教育的具体内容要深入考虑到企业内部的实际情况，并且与党组织廉政的思想认识紧密联系在一起。在机构改革、利益调度等大型企业措施出台期间，积极开展相应的专题教育，大力提倡立党为公、廉政无私等高尚思想认识，引导职员自觉抵制不良思想的诱惑。

综上所述，国企基层纪检监察工作是促进与优化党组织基层建设发展的一项重点内容，也是对于国有企业能够沿着正确的政治方向日益发展的重要保障。所以，我们有必要加强国企基层纪检监察工作的力度，不断改革、不断 强化，以推动国有企业沿着健康的道路不断发展壮大。

参考文献：

[1] 赵飞跃.论党的纪检监察工作与和谐社会的建设[J].社科纵横. 2010（09）.

[2] 袁长新.全省教育系统纪检监察工作会议在南昌召开[J].江西教育.2010（09）.

9.红旗团支部总结 篇九

联合×车间团支部在上级团委的领导和指挥下，各级领导的关系和支持下，继承、发扬“五四”精神，深入贯彻落实公司团委及炼油部团委的工作部署，遵循和倡导企业核心价值观，紧密围绕企业中心工作来完善团支部的建设、发挥团支部的作用、奉献团员的力量。使团委各项工作顺利进行打下了基础。

一、认真贯彻落实，明确目标前进

联合×车间团支部积极贯彻落实炼油部团委的工作部署，认识进一步深化创先争优活动的重要意义，以“高举团旗跟党走、创先争优促发展”为主题，坚持党建带团建，发扬“党有号召、团有行动”光荣传统。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司“开好大装置、管好大企业、做出大贡献”三大任务，不断加强团支部自身建设，促进企业和谐、服务职工群众，弘扬党的十七大和十七届四中、五中全会精神。深入开展创争“四强四优”，“比学赶帮超”，强“三基”、除“四害”，“全员履职 强化执行 精细管理 提升水平”四项主题活动，并结合联合×车间实际情况开展一系列积极向上的活动。努力将联合×车间团支部创建成为为有一个好班子、有一支好队伍、有一项好活动、有一套好制度、有一个好阵地的“五有”团支部。

二、加强组织建设，打造支部品牌

团支部作为党和群众之间的桥梁，起着纽带的作用，我支部以“立足岗位奉献，弘扬五四精神”为己任。始终把加强组织建设做为创先争优活动的首要任务。深入落实《×××××基层团组织工作考核办法》，不断提升基层团组织考核评价和规范化管理水平。定期组织团员学习党团会议文件精神，企业文化，使“员工与企业共成长，企业为社会做贡献”深入人心。不断优化组织人员设置，加强组织与团员之间的联系，规范团支部基础工作，完善工作制度，创新团支部工作打造具有特色品牌团支部。

三、开展各种活动，建设和谐车间

在团支部活动方面，团支部通过开展形式多样的活动，不断增进团员青年对团支部的认同感和归属感，营造出积极向上、新颖多元的青年文化氛围。首先，在炼油团委的大力支持下，开展了“我爱炼油演讲比赛”活动；然后，努力完善“青年读书角”、“青年文体活动室”等活动阵地，并成功组织开展了“五四”乒乓球比赛、羽毛球比赛、棋牌比赛等文体活动，受到了广大团员青年的欢迎；最后，注重加强与兄弟车间的交流互动，先后同动力车间、炼油部设备管理部、联合七车间开展了“团员交流会”、“篮球友谊赛”等活动，极大的丰富了团支部活动形式和加强了团员之间的交际范围。

10.三八红旗手工作总结 篇十

干一行，爱一行，我认真履行自己的教师职责，圆满完成领导交给的每一项工作，在生活中也宽以待人，从不计较个人得失，踏踏实实地迈出人生的每一步，快快乐乐地迎接每一天。 “我们既要想到不耕耘就不会有收获，更要想到有十分的耕耘并不一定有十分的收获。但是最重要的是先要去耕耘，因为人生的季节是不等人的”。作为教师保持“职业青春”常在的秘密只有一条，那就是终身学习、不断进取”。今后，我将一如既往的在自己平凡的岗位上努力工作着。

停留于“传道授业解惑”的程度上。要有所发展、有所创造，努力形成自己的教学风格，这是一个教师成熟的标志。我要求自己，一定要通过认真学习和钻研现代教学理论和身边老教师的成功经验，结合自己的特点，形成自己独特的教学风格和特点。 干一行，爱一行，我认真履行自己的教师职责，圆满完成领导交给的每一项工作，在生活中也宽以待人，从不计较个人得失，踏踏实实地迈出人生的每一步，快快乐乐地迎接每一天。 “我们既要想到不耕耘就不会有收获，更要想到有十分的耕耘并不一定有十分的收获。但是最重要的是先要去耕耘，因为人生的“季节”是不等人的。作为教师保持“职业青春”常在的秘密只有一条，那就是终身学习、不断进取”。今后，我将一如既往的在自己平凡的岗位上努力工作着。

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11.分析新时期加强企业纪检监察工作 篇十一

关键词：新时期 企业纪检监察 党风廉政建设

在新时期如何卓有成效地开展工作，是现代企业中所面临的一个重要课题。作为企业监督体制中的重要组成部分，国有企业纪检监察组织应更好地发挥作用，要为企业改革提供坚强的政治保证。

1 国有企业纪检监察工作在新时期的状况

积极的推进了国有资产管理体制改革，使企业反腐倡廉工作得到了有力地推动。从体制机制上夯实了反腐倡廉的基础，腐败滋生的土壤随着加强了监管而减少了，国有企业防治腐败的力度近年来从源头上加大了。但也出现了一些困难和问题需要改善：

1.1 企业管理还存在许多薄弱环节。一些重要环节的制度规范，如：对外投资、选人用人、制度建设的资产监管、物资采购、招标投标等还不够健全，存在着有法不依、有章不循的现象，制度落实、执行不得力的问题还比较突出，个别领导人员廉洁从业意识不强，致使腐败行为有机可乘，时常发生违纪违法案件。职工合法权益受到侵害、违规违纪等问题仍然存在。

1.2 在创新体制完善机制方面，从源头上着手。尚未健全和完善决策参谋和监督机构，治理结构规范运作大多数企业法人还有差距，对权力运行的制约和监督缺乏有效的体制和机制保证，工会、党委、纪检监察审计部门的监督作用整合不够，还需加快推进适应现代企业制度要求的惩防腐败体系建设。

1.3 党风廉政建设责任制没有落到实处，对反腐倡廉工作少数企业领导人员重视不够。纪检监察人员在有的企事业单位配备不足，在有的企事业单位纪检监察人员的工资、待遇等被定得太低，在有的企事业单位里纪检监察机构被合并了，出现较为普遍的兼职或工作互相交叉现象，有的企事业单位在纪检监察工作在经费提供及设备配备等方面的条件保障存在问题，不少困难需要纪检监察工作去面对。

1.4 腐败分子的手段已经变得更加隐蔽。随着高科技的使用和信息化管理程度的提高，犯罪分子利用计算机信息管理的操作技术，在一些企業里，去利用财务调账等作案，各种审计的监督也多次被躲过了。纪检监察工作因为出现了各种腐败新特点、新情况，会有更大的难度，这就要求纪检监察人员要有更高的查处腐败的技术手段和知识。

1.5 企业资产规模的扩张导致管控难度增加。许多新情况、新问题伴随企业改革发展而出现了，防范腐败行为的难度也在增大；随企业对外业务的增多堵塞管理漏洞及加强招投标管理的难度会增大。纪检监察工作会因如何保证更加公平的分配制度和企业经济效益的提高等而面临许多值得研究和探讨的新课题。

2 纪检监察工作的途径在新时期的国有企业要加强和改进

2.1 国有企业纪检监察工作在新时期必须紧紧围绕企业的中心工作进行加强、开展和改进工作。企业纪检监察工作的神圣职责是要为促进国有资产保值、影响力和带动力而不断提高经济的控制力。纪检监察组织必须围绕反腐倡廉工作，按照国有企业资产保值增值和改革发展的要求，对改革发展起到重要保证作用。阻碍国有企业发展的消极腐败现象要及时发现和研究解决，所提出的工作思路、制定的制度规定都要考虑是否有利于促进和维护企业的改革发展稳定。创造有利于国有企业发展的良好环境，纪检监察工作要深入到改革和生产经营管理第一线，支持和保护有利于发展的积极因素。

2.2 国有企业纪检监察工作必须坚持开拓创新、与时俱进，从而进行加强和改进。新时期企业纪检监察工作必须坚持开拓创新，随形势的发展而变化。纪检监察工作由国有企业资产管理体制和企业改革的新形势带来了新的机遇。从思想认识到具体工作，迎接挑战，各级纪检监察组织要抢抓机遇，把握规律性、体现时代性、富于创造性。

2.3 必须坚持改革创新，加强和改进新时期国有企业纪检监察工作。全面把握和科学分析企业反腐倡廉工作的特点和规律，纪检监察组织要坚持实事求是，把握国有企业资产管理体制发展大趋势，在从严治标的同时，从源头上预防和解决腐败问题，进一步增强创新意识，着力对权力运行有效监督。

2.4 从思想上固本清源，加大党员干部廉政教育力度。一些领导干部腐败堕落的一个重要原因是，不思进取，不求新知，这是在反腐败斗争中暴露出的大量事实证明的，世界观和人生观的改造放松了，腐败根源存在思想深处，在金钱、权力、名誉面前栽了跟头。所以，拒腐防变的一条根本防线是首先道德修养、精神境界和政治素质从通过加强学习进一步提高，治理腐败从思想教育入手，注重教育。每一名党员干部，要全心全意为人民服务、牢固树立立党为公的思想，必须要有崇高的精神境界，要充分认识到权力是人民赋予的，取之于民、必须要服务于民。对党员干部的日常教育工作中要注重从思想源头上抓好，在治本上下功夫。要结合党风廉政教育、党风廉政建设的实际和党的宗旨教育，抓好理想信念教育，引导党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观，资产阶级腐朽思想侵蚀的能力得到增强。扩大教育覆盖面，不断充实教育内容，以职工喜闻乐见的方式进行思想教育和理论灌输，根据企业实际改进教育形式，构筑起党员干部思想防腐的堡垒。时刻拿廉政标准衡量自身行为，通过长期不间断的教育从思想上增强党员干部对腐败的防范意识，减少腐败现象的发生，使党员干部的先进性真正的得到体现。

2.5 落实并强化廉政制度。抓落实是制度建设的中心环节，廉政制度建设是开展企业纪检监察工作的依据和重要保证。当前的廉政制度我们许多企业都比较健全，可是在廉政工作所产生的效果方面却有较大的差异，因为在制度落实上只走了过场所以产生了这种差异。在实际落实廉政制度工作中应做到以下三点：首先要处理好廉政建设与企业发展的关系。不能因为担心影响生产而对一些发生腐败的党员干部加以袒护，要做到违纪必究、有案必查。其次，群众关心难点、热点问题与廉政建设的关系要处理好。切实落实好廉政制度，要从职工反映强烈的热点问题入手，要还清白的干部一个清白，给职工一个明白。最后，廉政建设与重点岗位的关系必须要处理好。增加工作的透明度，扩大监督面，一些关键重点岗位的监督检查力度要加大。

在强化制度落实的同时重点搞好党员干部廉洁自律。制度监督属于他律范畴，外因要通过内因来发生作用。

2.6 严肃党纪政纪，打击和预防违纪违法行为，加强案件检查。查办案件是纪检监察工作的一项重要内容，这对凝聚人心、稳定大局、惩治腐败起着不可替代的作用。当前的大事是能否实现新世纪稳定快速发展，当前我国正处在改革开放的攻坚阶段。由于存在腐败现象，不但极大地损害了党在人民群众中的形象，而且影响了改革开放的深入，一些社会不稳定因素也应运而生，部分群众对我们党是否有能力实现国家的长远发展产生怀疑。办案治标，教育治本，反腐败需要标本兼治。只有通过查办大案要案，才能达到“查处一案，教育一片”，才能警示教育更多的人，惩戒违纪分子的目的，增强群众对我们党员干部监督的积极性，才能更好地让群众相信我们的党。同时，通过案件检查，可以澄清事实，对于违法違纪人和事的查处，责任明确，给予违纪者必要的纪律处分，纯洁党员干部队伍，并要分清是非，这有利于严肃党纪政纪，保证企业党政干部清正廉洁，更好地保持党同人民群众的血肉联系，党在人民群众中的崇高形象要牢固树立。

2.7 提高企业效益，促进企业管理，搞好效能监察。企业管理的目标与效能监察工作的目标具有内在的一致性、统一性。国有企业目前面临种种困难和矛盾，其中企业的效率低、效益差是其中最突出的一个问题。对国有企业生产和经营管理的质量、效率、效果、效益等情况开展的一项监督活动是企业效能监察，是生产经营与纪检监察工作相结合的直接体现。开展企业效能监察工作，从狠抓管理薄弱环节人手，促进企业经营管理和生产的完善和优化，揭露和解决问题，通过开展效能监察，使企业管理达到一个更高的水平。

3 结语

总之，纪检监察工作是确保国有企业坚持正确的政治方向的根本保证，也是加强和改进党的基层组织建设的一项重要内容。因此，我们必须不断创新，锐意进取，把纪检监察工作与企业实际结合起来，只有这样才能在新时期做好纪检监察工作，更好的推动企业持续健康发展。

参考文献：

[1]齐宜安.对新时期企业纪检监察工作的思考.《山东省工会管理干部学院学报》.2005年第3期.

[2]蒋朝勇.浅谈加强和改进新时期国有企业纪检监察工作.《城市建设理论研究》.2011年第5期.

12.如何加强国有企业纪检监察工作 篇十二

1 国有企业纪检监察工作的重要性

国有企业纪检监察工作是企业党建工作的重要内容和现代企业制度管理的重要组成部分。新时期,国有企业纪检监察工作更加重要,任务更加艰巨,必须进一步从思想上深化认识,增强做好纪检监察工作的决心,坚定做好纪检监察工作的信心。

2 国有企业纪检监察工作存在的主要问题

2.1 制度建设欠完善

随着市场经济的不断发展,国有企业纪检监察工作应不断完善。由于受各种因素的影响,纪检监察工作相对滞后,部分干部思想僵化,造成纪检监察工作的创新性、灵活性、实效性不明显。

2.2 纪检监察队伍薄弱,综合素质不高

一些国有企业没有设置专门的纪检监察部门,即使设有专职的纪检监察部门,一般也只配备1～2名干部,由于工作原因,有的同志兼职较多,难以集中精力管理纪检监察部门,纪检监察工作流于形式。有的同志对政策理论和政策学习不够,对党的政策学习理解不深。个别同志对纪检监察工作的重要性认识不足,责任意识淡薄,缺乏主动思考纪检监察工作的积极性,甚至混同于一般干部,对自身要求不严格。队伍明显老化,特别是缺少懂法律、懂财务的人员。因此,纪检监察部门难以发挥应有的作用。

3 国有企业纪检监察工作的对策及建议

3.1 明确纪检监察工作职责

纪检监察领导干部应带头贯彻落实科学发展观,努力用马克思列宁主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题;坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验;坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,认真调查研究,能够把纪检监察工作同本单位的实际结合起来开展工作;具有较强的责任心、事业心,具有不断进取、勇于向前的决心,清正廉洁,以身作则,密切联系群众,自觉地接受党和群众的监督;加强自身的道德修养,做到自重、自省、自警、自励,反对任何滥用职权的不正之风。

(1)扎实开展反腐倡廉教育,不断提高拒腐防变能力。以学习贯彻党的十八大精神为主线,认真落实广西壮族自治区党委、农垦党委工作会议精神,努力适应新形势、新任务的要求,拓展教育形式,挖掘教育资源,发挥警示教育作用,不断加强干部职工法纪观念,提高拒腐防变能力。

(2)抓好党风廉政建设责任制的落实。一是以签订的党风廉政建设目标责任书为主要内容,把党风廉政建设、反腐败工作与本单位、本部门的业务工作一起落实到位。二是继续严格党内生活,强化内部监督,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度。三是落实党风廉政建设责任制,把握好责任分解、责任考核、责任追究3个重要环节,不断强化党员领导干部的责任意识,自觉把党风廉政建设的要求融入各项工作,形成反腐败的整体合力,推动反腐倡廉工作深入开展。

(3)加大监管力度,推进制度执行。结合工作实际,切实加大对机关各股室、各服务窗口的监管力度,转变工作作风,增强服务意识,认真、及时地处理好群众的来信来访,确保政务服务工作公开、公正、高效、便民。

3.2 加强纪检监察工作队伍的建设

纪检监察工作领导干部应加强自身建设,不断提高纪检监察工作水平。从纪检监察工作实际出发,加强业务知识学习,努力提高有效监督的能力、组织协调反腐倡廉的能力,不断提高干部队伍的整体素质。2011年年底,黔江农场在筹备“两委”换届选举工作时,多次召开党委会,在全场范围挑选最优秀、最适合的同志进入纪委候选人名单,并确保按组织意图选举产生新一届纪委人选。

(1)在干部管理上,重点抓好领导干部和重要岗位人员的学习教育。通过集中学习、面对面谈心、发送廉政短信等各种方式,增强领导干部和土地开发、财务、人事等重要岗位管理人员的思想品德修养,树立正确的权力观、地位观、人生观,使之能正确处理好各种关系,并充分认识到“做事要一丝不苟,做人要一身正气,做官要一尘不染”的道理。领导干部坚持开展一年两次的民主测评活动,中层管理人员坚持一年一次述职述廉报告,使之置于全场管理人员和职工群众的监督之下。协同行政部门开展多次督查活动,严肃工作纪律。对上班迟到、脱岗、早退、上网玩游戏的管理人员进行通报批评处理。

(2)在重点领域上,加强对重要人事任免、大额资金开支、基建项目招标投标、工程预算、土地发包、材料采购等方面的管理监督,对职工群众提出的问题及时作出反馈,保证领导干部廉政自律的规定落到实处,做到“拒腐蚀永不沾”。

(3)在违法违纪案件查处上,认真履行“教育、监督、保护、惩处”职能,严把事实关、证据关、定情关、量纪关、程序关。

3.3 加强理论学习,树立领导形象

加强对《中国共产党章程》《党员干部廉洁从政若干准则》《中国共产党党内监督条例(试行)》《党员领导干部廉洁承诺制度》《对党员领导干部进行诫勉谈话制度》《黔江农场廉政风险防控管理机制建设工作实施方案》《党风建设和反腐倡廉工作责任书》等规章制度的贯彻落实。一是领导带头执行中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”,把主要精力集中到发展生产、改善民生方面,杜绝形式主义,在干部群众中树立良好的形象。二是领导带头学习、执行上级党委、纪委和相关部门的各项规定,自觉做到身体力行。三是领导带头接受监督,开展批评与自我批评。形成党委书记分管支书、场长分管分场主任、主任分管管理人员,党政双管齐下、一级对一级负责的责任体系,健全党风廉政风险防控长效机制。

深刻领会党的十八大报告、党章和习近平总书记在十八届一中全会上的重要讲话,以及5年来的重大成就和10年来的奋斗历程,科学发展观的历史地位和指导意义,建设中国特色社会主义的总依据、总布局、总任务和“八个基本要求”。同时,认真学习领会党的十八大关于反腐倡廉新思想、新观点、新要求、新举措,坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。继续以党委例会、纪委月度例会、党支部书记月度例会、党群部半月例会为平台,加强集中学习,提升干部综合素质。开展理想信念教育、严于律纪教育、警示教育、先进典型教育、感恩教育等主题活动。拓宽学习教育渠道,以《黔江潮》、黔江农场网站、宣传栏、短信平台为载体,采取多种形式开展廉洁文化建设活动。

3.4 加强廉政风险长效机制建设

加强对中央、自治区、农垦工委和场党委重大决定策落实情况的监督检查,确保政令畅通,促进经济平稳较快发展。一是加强重大决策部署落实情况的督查。二是开展对耕地保护和节约用地政策规定执行情况的督查。三是开展对资源节约和环境保护政策的落实情况的督查。四是加强对管区危旧房改造项目资金管理和使用的督查。五是突出抓好管区安全生产情况的督查。六是加强对土地开发、工程项目招标投标、重大决策、重大项目安排、大额度资金运作和重要人事任免、重大事项的督查。认真做好纪委工作计划及总结、处理职工群众来信来访及违规违纪的查处等常规化工作。

根据广西壮族自治区农垦工委部署开展了廉政风险防控管理机制建设活动。一是成立广西农垦国有黔江农场廉政风险防控管理机制建设工作领导小组,制订《广西农垦国有黔江农场廉政风险防控管理机制建设工作实施方案》。二是召开农场副科级以上领导干部动员大会,明确开展廉政风险防控管理机制建设活动的目的意义、指导思想、工作思路和任务要求。三是组织开展具体工作,编制权责目录。各部室、分场对自己的部门、岗位权力事项进行全面清理,摸清底数,确定对管理和服务相对人行使的职权。对确定的职权进行分项整理,编制“职权目录”。四是整理廉政风险环节,排查岗位廉政风险点。五是分析廉政风险维度,评估廉政风险等级。六是制定防控措施,规范权力运行。

4 结语

农场纪委将以党的十八大精神为指导,加强党员干部党风廉政学习教育、加强纪检监察队伍自身建设、加强党员干部的执行力、加强工作部署。贯彻落实情况的检查监督,以加强党风廉政风险防控建设、加强信访及维稳等工作为重点,为黔江农场实现科学发展、和谐发展保驾护航。

摘要：随着市场经济的不断发展,国有企业纪检监察工作不断完善。国有企业纪检监察工作是企业党建工作的重要内容和现代企业制度管理的重要组成部分。文章结合纪检监察工作的内容,分析纪检监察工作现状,增强对纪检监察工作重要性的认识。

关键词：国有企业,纪检监察,工作

参考文献

[1]朱庆芳.浅谈如何做好国有企业纪检监察工作[J].当代广西,2012 (14).