就业部2011上半年计划总结

就业部2011上半年计划总结（通用16篇）

1.就业部2011上半年计划总结 篇一

2011年上半年社区就业工作总结

半年来，本社区按照街道的部署和要求，认真落实就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，千方百计解决居民就业。

一、加强领导，完善制度，保障就业

为了做好社区就业工作。做到了领导重视社区就业工作，发挥社区工作者、党员、居民小组长的综合力量，支持就业援助员开展就业工作。使就业工作纳入到社区工作中。做到组织健全、职责明确。并建立了领导负责制，制订了明确的组织制度，就业工作目标纳入社区工作计划。网络齐全，工作职责明确。并都上墙公示。

二、落实政策，创新举措，促进就业

党和政府为推动“再就业工程”制订了一系列优惠政策。且随着时间的推移，相关政策逐步完善，这体现了党和政策对失业人员的关心和对再就业工作的高度重视。通过社区专刊专栏分发宣传资料，把党和政府有关就业和再就业政策宣传贯彻到居民群众中去，让居民群众通过阅读及时了解有关就业信息。使他们对未来的就业、创业有了更大的信心和创业的勇气。思想上得到了稳定，感受到了党和政府的关怀。

三、落实就业措施，组织技能培训

切实做好再就业工作是援助员的主要工作，现在面对本辖区内在家的失业人员一无文化、二无技能，而我们采集到的岗位基本上都有是不适应这些失业人员。要解决这一难题的途径，就必须先对有一定文化的失业人员进行宣传、发动组织他们定期和不定期的职业指导和技能培训。今年1月份以来社区组织失业人员参加了由就管中心和管理区组织举办的创业培训、电工培训、家政培训和电脑培训班。社区共组织多名失业人员，分期参加了各项培训学习。通过一个月的认真学习他们都以优异的成绩取得了合格证书和计算机初级证书。现他们有的已在工作中用上了这些技能。半年来，全年共登记失业人员13名，其中大龄3名，失业转就业11名，其中大龄3名。

四、实现充分就业是抓好弱体群众的就业工作：

一年来，社区为争创充分就业社区深入开展了以下三个方面的工作（1）开展就业调查，认真摸清了社区居民的就业、失业情况。通过常规统计基本做到了“三清”。并建立了详细的台帐登记和信息化管理。（2）抓好就业帮扶，对大龄失业人员有个人特长和有就业愿望的人员我们开展了“一帮一”职业指导和推荐介绍工作。（3）落实扶持政策，社区还帮助符合再就业政策扶持条件的失业人员办理再就业优惠证和认定大龄的手续。使他们能凭证享受各项优惠政策。通过 “送政策、送岗位、送技能、送创业服务”，鼓励企业吸纳下岗失业人员就业，引导失业人员自主创业。

五、认真贯彻上级有关就业和再就业各项政策，结合本社区实际制定可行的措施办法，切实解决居民就业问题。及时、准确掌握本社区失业人员和新就业人员情况，做到及时统计，及时上报，及早解决。

六，完成接班任务，尽快进入角色

天鹤社区援助员肖英于4月份正式退休，由我接手了肖阿姨的工作。援助员的工作比想象中的要繁琐，由于没有基础，对小区居民以及小区失业下岗人员又不了解，导致工作进展很缓慢。好在在各方领导和同行的帮助下，我逐渐掌握了相关政策，了解了工作任务，熟悉了工作流程，逐渐进入了角色。相信在接下来的半年当中，我一定可以完成我的任务，做一个合格的社区援助员。

半年来，本社区逐步完善完善社区劳动保障工作平台，对有培训愿望的失业人员，积极配合街道劳动服务中心做好培训登记，落实培训计划；鼓励失业人员积极参加各种继续教育，提升知识技能，为将来就业奠定良好的基础。

在领导的帮助支持下，我们将认真落实街道下达的就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，探索新办法，寻找新出路，努力解决居民就业，争取有就业意愿的居民全部实现就业。

2.就业部2011上半年计划总结 篇二

一、基本情况

2013年上半年共抽取并检测样品6795批, 占全年监控计划任务的52.95% (6795/12834) 。其中, 检测畜禽动物组织包括鸡肉、鸡肝、鸡蛋、牛肉、牛奶、羊肉、猪肉、猪肝、猪尿共9种, 检测的药物及有害化学物质包括己烯雌酚、氯霉素、地美硝唑/甲硝唑及其代谢产物、地西泮及其代谢物、硝基呋喃类代谢物、β-受体激动剂、同化激素、卡巴氧残留标示物、喹乙醇残留标示物、氟喹诺酮类、磺胺类、四环素类、β-内酰胺类、氨基糖苷类、林可胺类、大环内酯类、阿维菌素类、林可霉素、大观霉素、泰乐菌素、替米考星、头孢噻呋、地塞米松、氯羟吡啶、阿苯达唑及其标示物, 共计25种 (类) , 其中林可霉素、大观霉素、地塞米松、阿苯达唑及其标示物、地西泮及其代谢物以及包括康力龙、甲基睾酮、群勃龙、丙酸睾酮和苯丙酸诺龙5种同化性激素在内的药物检测为新增项目。样品来源覆盖除西藏外的30个省、市、自治区。各检测单位按规定要求完成检测任务和结果上报工作, 监控计划执行情况良好。

二、监控结果

2013年上半年畜禽产品兽药残留检测结果显示, 畜禽产品兽药残留状况总体稳中趋好。已检测的6795批畜禽产品残留样品, 合格6791批, 合格率99.94%, 比去年同期提高0.07个百分点。不合格样品为4批鸡肉产品, 检出的超标物质为氟喹诺酮类药物及氯霉素等禁用物质。

检测结果按检测的药物及其化合物分类统计, 完成1199批氟喹诺酮类残留样品检测, 3批鸡肉样品超标;完成599批氯霉素残留样品检测, 1批鸡肉样品超标;完成453批β-内酰胺类、398批β-受体激动剂类 (含93批克仑特罗单品种) 、65批阿苯达唑及其标示物、62批阿维菌素类、356批氨基糖苷类、131批地美硝唑/甲硝唑及其代谢产物、141批地塞米松、25批地西泮及其代谢物、1081批磺胺类、55批己烯雌酚、115批卡巴氧残留标示物、106批喹乙醇残留标示物、179批林可胺和大环内酯类、176批林可霉素/大观霉素、116批氯羟吡啶、389批四环素类、106批泰乐菌素、276批替米考星、55批同化性激素、198批头孢噻呋和514批硝基呋喃类代谢物残留样品检测, 均未检出超标样品。

检测结果按检测的动物组织分类统计, 完成2034批鸡肉样品检测, 4批样品超标 (1批氯霉素, 3批恩诺沙星) ;完成207批鸡蛋、401批鸡肝、1472批牛奶、315批牛肉、110批羊肉、317批猪肝、103批猪尿、1836批猪肉残留样品检测, 均未检出超标样品。

三、下一步工作要求

各地要切实加强兽药残留监控及安全用药监管工作, 加大违禁药物查处力度。要认真组织实施兽药残留监控计划, 按规定要求抽样, 按时上报检测结果。检测出阳性样品的省份要严格执行阳性样品跟踪检测和追溯制度, 并上报跟踪检测结果。要积极参与残留检测方法制修订工作, 对适用性存在问题的检测方法, 要认真分析、总结, 提出修订意见。对工作中发现的问题和建议要及时反馈我部兽医局和全国兽药残留专家委员会办公室。

附件:2013年上半年畜禽动物及其产品兽药残留监控计划检测结果 (略)

3.盘点2011上半年最佳专辑 篇三

当主流乐坛越来越没有主流中心可言的时候，林宥嘉和华研团队渐渐地矗立起了一支可供新生代歌手参考的制作标杆样板，《美妙生活》便是这新样板的有力明证。歌曲编排大气得体。华丽但不铺张，时尚但懂节制；林宥嘉的演唱随性自然，扎实的唱功背后，无时无刻不在显露出他的天赋与光芒。华研团队一直以来都在遵循着林宥嘉的个性风格和音乐品味因地制宜，从不盲目跟风，也不流俗，用精耕细作的方式，三张专辑一步步地探索出了最合适林宥嘉特长发挥的一条路。《美妙生活》不仅是林宥嘉个人音乐风格最精准体现的一张集大成者，也是上半年华语乐坛最用心、最值得鼓掌和赞叹的一张专辑。

窦唯专辑《口音》

在王菲用一首首旧作满世界开唱圈钱的当下，窦唯依旧做着自己注定不会热卖、甚至难以被传播更广泛的小众音乐，誓要用音乐、用作品说话。这一次窦唯终于又开口了，《口音》中出现了窦唯久违的人声表达。窦唯的音乐中永远有属于他的Icon，无论是用哪一种形式体现。在音乐形式上，《口音》呈现的多是窦唯后现代新民乐的味道，含情蓄意的人声处理与非叙事性的抽象字音组合，形成恍若古典诗辞般的悠远意境。加之传统与现代乐器之间，既零散亦对仗的乐音衬托，使之呈现出显明的梦古幻今更似是而非的浑然效果。窦唯Rocker的气质没变。若加上一个前缀叫做Soft Rocher似乎更贴近他当下的气质。

陈珊妮专辑《I Love You，John》

《I Love You,John》算是陈珊妮出道以来最具治愈力的一张专辑。音乐色调明快，节奏感强烈，既有对当前社会焦点、热点的思考和关注，也有陈珊妮玩花样、卖萌卖乖的俏皮一面。表面上看似是轻佻到毫无深度可言的样子，但内核却充满了人文关怀的情调，对人生、对情感的歌唱，深度和广度都不缺，而且这一次陈珊妮在音乐上也做出了不同于以往的样子，贝斯、电吉他的大份额使用，呈现出了一个和以往不同但又和过去有千丝万缕关系的新陈珊妮。最值得嘉许的则是，在出道近二十年之时，陈珊妮还依旧保持着一颗随性创作且不断有意要进步的心，这便是“态度决定一切”的最直观展现。

GALA专辑《追梦痴子心》

GALA的《追梦痴子心》是一张足以让每一个听者都能发出笑声的专辑，这便是音乐的真谛，快乐、简单、随性、自由，不刻意传递假、大、空的没用话；当然，青春的细枝末节除了不费大脑的快乐，还有就是一些苦涩的小情绪，这些在专辑中依然能被听得到。欢笑和眼泪交织。GALA在被时光打磨、修炼了六年之后，专辑依然满溢着生活气息，依旧鲜活动人，仍然是嬉笑自嘲，仍然看似不靠谱，但是却让人听出了他们在一脸不正经背后的的正经态度。

陈洁仪专辑《重译》

4.就业部2011上半年计划总结 篇四

关于报送2011年上半年促进就业工作

总结的通知

市就业工作联席会议成员单位：

为掌握各成员单位2011年上半年开展促进就业工作的情况，进一步做好全市就业工作，现将报送总结的有关事项通知如下：

一、报送内容

上半年完成就业工作目标任务的进展情况和开展

促进就业工作的主要做法；本单位在促进就业工作中遇到的困难和问题；下半年工作计划；对做好全市促进就业工作的意见和建议。

二、报送要求

总结材料要求条理清楚，文字精练，数据翔实，重点突出本单位的工作特色做法和创新举措。有关数据统计到2011年6月底。对不报送工作总结的单位，市就业办将按照就业考评办法扣除相应的分值。

三、报送时间

—1—

请各单位于7月5日前将书面总结材料（加盖单位公章）和《2011年上半年本单位（本系统）公益性岗位和其它岗位招用本市人员花名册》报市就业办。

联系人：冯华强、蔡伟强

联系及传真电话：2128803、2128782 电子邮箱：ldfhq@zhuhai.gov.cn

附件：2011年上半年本单位（本系统）公益性岗

位和其它就业岗位招用本市人员花名册

二Ｏ一一年六月二十一日

主题词：就业总结通知

抄送：横琴新区社会事业局，各区（经济功能区）

人力资源和社会保障局。

珠海市就业工作联席会议办公室2011年6月23日印发

2— —

附件

2011年上半年本单位（本系统）公益性岗位和其它岗位

招用本市人员花名册

单位（盖章）：

说明：1.公益性岗位是指政府投资、政府给予优惠或政府特许经营的生产、经营、服务性岗位，主要包括后勤保

障、门卫、保洁绿化、设施设备维护等岗位。如分不清楚是否属于公益性岗位的，可将招收的全部人员名单填写在花名册内。

2.花名册只填写2011年上半年本单位（本系统）招收本市人员名单，2010年底以前招收和招收市外户籍的人员名单不用填写。

5.就业部2011上半年计划总结 篇五

汇报材料

按照年初拟定的就业工作目标，现将我县今年上半年重点工作推进情况汇报如下：

一、目标任务完成情况

1、城镇新就业1012人，完成目标任务数的70%；城镇新增就业713人，完成目标任务数的66%；失业人员再就业586人，完成目标任务数的86%；就业困难人员实现就业336人，完成目标任务数的59%。

2、创业培训280人，完成目标任务数的100%。其中，成功创业280人，完成目标任务数的200%;再就业培训284人，完成目标任务数的57%。其中，培训后实现再就业167人，完成目标任务数的56%；在岗农民工培训48人，完成目标任务数的80%;新生劳动力培训63人，完成目标任务数的63%；企业职工培训32人，完成目标任务数的64%；农村劳动者劳务输出前培训278人，完成目标任务数的56%。

3、公共职业介绍机构职业介绍3682人（次），完成目标任务数的61%；公共职业介绍成功就业1196人（次），完成目标任务数的60%；劳务输出4046人（次），完成目标任务数的62%。

4、小额贷款发放158人，总额788万元。

5、城镇职工参加失业保险5950人，征缴失业保险金46万，完成收缴任务的115%。

6、城镇失业率登记为3.9%，达到全市预期控制在4.3%以内的指标要求。

二、主要工作措施

(一)明确目标，落实责任，统筹推进城乡一体化就业。建立劳动保障与促进就业联动机制纳入工作总目标,进一步强化 “一把手”责任制，切实加强对就业工作的领导。把城镇新增就业、控制失业率、失业人员就业、就业困难人员就业及减少有劳动能力的长期失业人员、城市居民最低生活保障人员作为就业工作主要目标任务，逐级分解，落实到各级劳动就业社会保障服务中心和服务站，一级抓一级，层层抓落实，着力完善了就业工作目标责任体系和监督考核体系，形成了劳动保障部门统一签订目标责任书，并负责考核，就业服务部门具体组织实施的工作协调联动机制，使得工作目标考核机制进一步健全，就业任务督促落实效能显著提高。

（二）加大政策措施落实力度，努力增加就业岗位，促进广泛就业和谐就业。

1）截止目前，已为2740名下岗失业人员审核办理了《就业失业登记证》，并同步做好后续跟踪服务，协调工商、地税、城建、卫生防疫等相关部门落实好税费减免，为他们持证自谋职业、自主经营创造了宽松的政策扶持环境。

2）全力落实好小额担保贷款政策。今年积极响应市局关于搞好创业，以创业带动就业的工作部署，对积极自主创业，资金有困难的，进行大力扶持，将贷款额度由去年的2万元提升到5万元，充分促进创业带动就业。在确保安全有效的前提下，进一步简化办理程序，降低门槛，并协调司法、财政、经办银行现场联合 “一站式”办公，“一条龙”服务。及时便捷地将小额贷款发放到下岗失业人员手中，为他们自谋职业和自主创业提供了有力的资金扶持。

3）进一步完善灵活就业的下岗失业人员兑现养老保险补贴工作，做到应补尽补，依据文件规定，结合我县实际，今年上半年补发了2010年度社保补贴277人，共计45万元。

4）围绕解决困难群体就业难问题，深入实际调查研究，合理调整再就业资金支出结构，结合城镇建设及各项社会事业的发展需求和现实条件，积极落实上级工作部署，争取社会各方面力量的支持，把实施困难群体再就业援助工程列为本局工作重点。为进一步摸清全县困难群体人员底数，进行针对性帮扶，在全县进行了拉网式调查。制定针对困难群体就业援助措施。一是开展个性化就业服务，实行“一对一”帮扶，通过开展政策、服务、岗位、培训“四直通”活动，提供全程就业服务。二是大力开发各类公益性岗位。今年已解决了106名下岗失业人员的就业难题，至今已在城乡保洁、保绿、园林、学校保安、交通及城市协管、社区治安巡逻等公益性岗位上累计安置了613名下岗失业人员，并及时拨付岗位工资和社保补贴，在保证他们基本生活和社会保险接续的同时进一步完善了城乡公共管理及公益性服务功能。

5）充分发挥劳动力（人才）市场配置资源的作用，进一步完善职介窗口的服务功能，充分发挥好人力资源市场的内接外连作用，为求职和用工打造优质高效、便捷畅通的服务平台，为企业和求职者提供优质高效的就业服务。今年以来，以开展公共就业服务活动为载体，大力促进就业再就业 工作。深入开展促进农村劳动力、下岗失业人员、大中专技校毕业生就业困难群体就业的“再就业援助月”、“零就业家庭”就业援助、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务活动周”和“劳动保障政策进万家”等活动。同时，广泛采集县内外各类用工信息，利用各种有效方式加大免费职业介绍和指导服务，组织招工洽谈会11次，成功介绍就业1196人（次）。同时大力开展劳务输出，实现农村劳动力的有序转移。积极发展农村劳务组织，提高劳务输出组织化水平和劳务输出质量，扩大输出规模。加强与外埠发达地区职能部门的联系，建立长期有效的劳务协作关系，引导农村劳动力外出务工，实现跨区域劳务输出，对外劳务输出4046人，实现农村劳动力转移2970，为缓解我县城乡就业压力，增加农民收入发挥了积极作用。

6）积极开展就业与再就业培训。按照不同工作时期重点和地域特点，以县就业培训中心为龙头，职教中心为依托，社会办学为补充，以下岗失业人员和农村劳动力技能培训为重点，积极创新培训模式，坚持市场为导向，举办各类培训班21期，培训985人。其中：计算机操作、商贸俄语、前厅服务、药品营销、汽车驾驶等适用性技能培训6期，培训284人，培训合格率92%，培训后就业率70%；农村劳动者劳务输出培训班7期，培训278人。下岗失业人员及农民工自身综合技能素质偏低，择业能力差的现状有了明显改善，为他们顺利择业提供了必要的帮助。

7）大力实施创业促就业，今年以来，着重在基地建造和

提升服务方面，全力营造创业促就业的和谐环境。一是增强创业基地建造，我县首个创业孵化基地——中俄贸易大市场现已入住家乐购、香港鑫宝家具城、哈东祥金店、蓝梦床上用品、海贝服饰等较大型商家，成功带动我县700多人就业。二是增强创业培训工作。“创业培训指导中心”，将创业培训逐步向、乡镇（街道）、社区基层延伸，培训对象扩大到城镇新增劳动力、返乡农民工、大中专院校毕业生等人员，举办了下岗失业党员、青年、大中专毕业生、农民工等特色创业培训班。三是增强创业后续服务。建立了创业人员扶持档案，做到家庭住址清、联系方式清、技能优势清、发展项目清、经营状况清。今年以来，共举办创业指导培训班8期，培训280人，培训综合合格率90%，培训后创业成功率75%。

8）加强失业保险工作，促进就业再就业。以进一步完善失业保险制度为重点，以失业保险制度促进就业再就业为目的，积极探索失业保险基金促进再就业的体系建设，不断加强社会保障服务，强化社会保险扩面和失业保险费征缴工作，完善失业保险金及时足额发放工作机制。一方面，继续加强失业保险队伍自身建设，加大失业保险政策法规的宣传力度，提高单位和职工对失业保险重要性的认识，增强他们主动参保的自觉性和积极性。另一方面，加强县相关单位和部门间的协调与联系，加大督促检查、核定工作力度，提高失业保险基金征缴台帐的准确性，狠抓失业保险扩面工作，扩大失业保险覆盖范围。

9）加大就业政策法规的宣传力度，有效促进就业工作的开展。按照年初制订的宣传方案，我们分别采取在电视台

开辟政策宣传专栏、组织上街宣传、制作大型宣传标牌、举办政策法规培训、大力宣传就业再就业政策法规，印发《就业和再就业扶持政策指南》、《求职招聘须知》等资料2000余册，使政策法规深入人心。今年上半年，还重点抓了《就业促进法》的学习宣传和贯彻工作，通过举办组织学习培训、赠书等多形式进行宣传，较好地学习宣传和贯彻了《就业促进法》，取得了很好的社会效果。

三、工作中存在的问题

今年的工作虽然取得了一定成效，但受主客观不利因素的影响和制约，仍存在问题和差距，主要体现在以下几个方面：

1.受小额贷款担保资金不足的影响，实施自主经营创业的下岗失业人员未能取得到有力的贷款资金扶持。

2.缺少提供大量就业岗位的立县项目，安置就业人员有限，新增就业容量小。

3.部分下岗失业人员就业观念依然落后，拈轻怕重，小富即安，大钱赚不来，小钱不想挣，“等、靠、要”等思想严重影响了就业现状。

4.失业人员的就业创业观念有待转变。一部分下岗职工和农民工不愿意走出家门就业、创业，对政府提供的免费培训和免费职介无兴趣，开拓意识、创业精神有待进一步加强。

5.基层劳动保障工作基础薄弱。目前，我县乡镇劳动保障平台因资金短缺建设相对滞后，基层劳动保障工作站工作人员的工作能力与经验有待于进一步的提高，进而满足不了

农村劳动者对就业培训的需求。

以上问题有待我们在今后工作中认真研究和予以逐步解决。

四、2011年下半年工作要点：

结合上半年工作实际，我们打算2011年下半年重点做好如下几个方面的工作.1、继续加大小额贷款扶持力度，做到应贷尽贷；进一步做好到期贷款回收工作。

2、不断加大职业技能培训和创业培训力度，充分发挥各职业技能培训机构潜力，全面开展职业培训工作；认真组织开展创业培训，不断提高创业者的创业能力和水平。

3、进一步加大失业保险扩面征缴工作力度，继续以企事业单位为重点，落实好失业保险扩面征缴工作，力争提前完成扩面征缴任务。

4、继续抓好各项就业援助政策的落实，进一步将各项惠民政策落到实处。

5、做好统计分析工作，把握工作进度，加强工作督导。做好基础工作台帐，确保每一项统计数据真实、准确。

6.2011上半年总结政工 篇六

政工科2011年上半年工作总结

我院政工科在院党组的领导下，认真贯彻落实上级检察院政治部和旗委的工作部署安排，在全院干警的积极配合和支持下比较顺利地完成了政工科2011年上半年的工作任务，现就上半年工作做如下总结：

一、思想政治及学习培训工作。

1、坚持政治理论学习制度，努力提高干警政治理论水平。组织干警认真开展形势教育和政治理论学习，积极完成上级院和前旗旗委布置的政治理论学习任务。一是按照把“发扬传统、坚定信念、执法为民”教育活动贯穿始终的方针，为加强组织领导，确保活动扎实有序开展，成立了由耿东风检察长任组长的领导小组，指定政工专人专管,抓好落实工作。做到了有计划、有步骤、有安排、有记录，达到人员、内容、时间三落实。每位干警有记录，撰写了学习心得，并定期总结验收。二是以迎接中国共产党成立90周年为契机，积极开展了一系列革命传统教育。（1）组织了一次革命传统报告会，邀请旗党校高级讲师段利民来我院讲革命斗争史，接受深刻的革命传统教育；（2）组织了一次瞻仰旧址活动，本着就近的原则，组织检察人员瞻仰了纪松林老前辈烈士陵园，重温入党誓词和检察官誓词，进行了实地革命传统教育。通过此次活动使全体检察干警更加明确了自身肩负的时代责任，更进一步坚定了理想信念，增强了职业使命感。（3）组织了一次党史知识竞赛活动，巩固检验了革命传统教育成果。（4）开展离退休老干部慰问活动。在党的90岁生日来临之际，我院向曾经战斗在检察战线上的老干警，曾经为社会主义革命和建设事业做出过重要贡献的老党员、老同志进行了慰问并发放了慰问金。

2、加强业务学习培训，全面提高干警业务水平。一是严格按照上级院的指示，认真贯彻落实《执法工作基本规范》轮训计划，利用每周二、四上午集中进行《执法规范》的学习，并认真做好学习笔记。通过几个月的学习，我院干警的业务水平有了显著提高。二是积极组织干警参加自治区院和市院的各类业务培训和岗位技能培训。以此全面提高干警的业务水平和办案能力，从而建设一支业务过硬的检察队伍。

二、建立健全各项规章制度，努力实现检察管理机制建设。

1、进一步加强党风廉政建设。为进一步巩固“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动成果，组织召开了以“公正廉洁执法”为主题的专题民主生活会、专题组织生活会，深入排查和剖析突出问题，领导班子成员及环节干部分别签署了党风廉政建设责任状，进一步完善了我院党建工作的长效机制。

2、设立人民检察院派驻乡镇检察室。为了进一步增强检察机关工作的覆盖面，强化检察监督职能，深入推进“三项重点”工作，按照高检院的要求，我院拟在全旗部分乡镇设立“人民检察院驻乡镇检察室”，并针对检察室的职能定位、工作任务、机构设置、人员配备及办公设施、资金保证等方面已作出详细周密的部署。

3、设立检察医务室。为了确保我院各项检察工作的顺利进行，保证我院干警的身体健康，我院党组研究决定设立医务室。医务室设在办公室，配备相应简单的急救药品及医疗器械，聘请医师一名。医务室日常工作中，还将为我院干警建立健康档案，为干警提供普通疾病的诊治、咨询、预防工作。

4、建立宣讲教育长效机制。把光荣传统、理想信念、执法为民作为日常教育和各类培训的重要内容，建立宣讲资料库和宣讲教育基地，科学安排宣讲教育的时机、内容、形式和规模，组织开展经常性的宣讲教育活动。

5、完善监督制约机制和规范执法机制。总结近年来加强内部监督和外部监督的经验，在强化内部监督的同时，主动接受外部监督，形成内外结合的监督制约机制。细化和完善各项检察业务工作规则，建立办案质量和实效预警制度，强化执法过程、执法质量的检查考评，进一步了完善责任追究机制，确保检察权依法正确规范行使。

三、积极开展精神文明创建活动，树立良好的检察形象。

1、评选表彰典型。以迎接中国共产党成立90周年、人民检察创建80周年为契机，积极开展选树身边的先进典型活动，评选表彰了一批我院理想信念坚定、工作业绩突出、职业想象良好、人民群众公认的先进集体和优秀个人，努力达到“以身边事教育身边人”的目的，进一步凝聚检心、弘扬正气、鼓舞士气。

2、积极组织干警参加了各类竞赛活动。一是我院在参加市院举办的“党在我心中”主题演讲比赛中政工科李闵获得了比赛三等奖；二是在市院举办的庆祝建党90周年文艺汇演中，由我院政工科组织的拉丁舞表演《青春之歌》受到了领导们的一致好评，展现了我院干警的朝气蓬勃、青春活力。三是开展“趣味运动会”，丰富干警业余文体生活。在党组的支持下，本着“友谊第一，比赛第二”的宗旨，由我院政工部门举办了“趣味运动会”，全院干警积极响应参加，有效地推动检察文体活动的开展，增强了我院干警的凝聚力和战斗力。

总之，前旗检察院政工科在人员缺乏的情况下，以大局为重，以干警为重，从实际出发，从点滴做起，为其它各项检察工作的全面发展努力服务，虽然有些工作并不到位，但得到了领导和全院干警的谅解和支持，在今后的工作中，一定会取长补短，与时俱进，开拓创新，圆满完成上级部门和院领导交给的各项任务，使我科迈上一个新的台阶。

7.就业部2011上半年计划总结 篇七

· 征文范围包括以下内容:

复合材料产业相关论述文章;

高性能纤维复合材料技术与应用的综述性文章;

碳纤维、芳纶纤维、超高强聚乙烯纤维、聚对苯撑苯并双唑 (PBO) 纤维、聚苯硫醚纤维、玄武岩纤维、玻璃纤维等纤维复合材料相关技术研究论文;

我国废弃资源综合利用的综述文章;

再生胶行业综述论文及技术研究论文;

轮胎的翻新技术研究论文;

胶粉改性沥青及综合利用的研究论文;

废弃塑料、纤维制备油品及综合利用的研究论文;

其他有关化工新材料技术及研究性论文。

· 增刊出版及征文截止时间:

出版时间:2011年4月 征文截止时间:2011年4月10日

· 征文须知:

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8.就业部2011上半年计划总结 篇八

2011年，房地产政策调控力度加大，特别是“京十五条”的出台，有效限制了大量投资及改善型需求。北京别墅市场新盘数量明显减弱，1—6月仅9个别墅项目获得预售许可证，累计新增供应1238套、41.18万平方米，同比分别下降19.19％和21.04％。其中，6月新增量最高682套，4月无别墅供应。从北京别墅占商品住宅(包括普通住宅、公寓、别墅)的比重来看，2011年上半年北京别墅市场比重回升至4.45％。

2011年1～6月，受市场供应不足及限购等调控政策的持续影响，北京别墅市场需求明显萎缩，成交状况略显冷清。1～6月累计成交套数582套、22.41万平方米，同比降幅分别为44.99％和38.94％，高于商品住宅市场下降幅度(同期商品住宅成交套数、面积同比分别下降24.49％和24.46％)。从别墅成交占商品住宅比重来看，北京别墅市场份额继续缩减，2011年上半年成交占比仅为2v41％。

2011年北京别墅市场供求差距进一步扩大，上半年累计销供比为0.47：1，与去年同期水平相比(0.69：1)明显下滑。2011年1-6月，由于高端别墅成交比重持续上升(2.8万元／平方米以上别墅成交比重达43.81％)，北京别墅市场上半年成交均价接近3万元大关，为29998元／平方米，同比上涨26.48％。其中，5月价格达到近三年来北京别墅单月成交价格最高点，为30930元／平方米，环比上涨6.55％，同比上涨30.79％。

上海：价格呈波动性上扬4月创今年新高

2011年，受项目自身提价及高端别墅成交比重上升的影响，上海别墅成交均价同比去年同期价格上涨明显。上半年成交均价为32079元／平方米，而去年同期成交均价为28889元／平方米，同比增长11.04％。从月度成交均价走势来看，1～6月上海别墅成交价格受产品成交结构的影响，波动性较大，但整体呈上扬态势。4月成交均价创2009年以来新高，达到40539元／平方米，环比上涨42.9％，同比上涨33.3％。

2011年1～6月，上海别墅市场累计成交2332套，同比下降27.17％，低于同期住宅成交套数27.69％的同比跌幅。特别是2月，受新政影响，仅成交别墅102套，环比下滑83.3％，同期商品住宅也大幅下滑81.5％。3月开始别墅成交逐步回升，回升幅度略高于同期住宅市场。从别墅占商品住宅比重来看，2011年上半年别墅成交占比为5.91％，同比略有上升(2010年上半年别墅成交比重为5.86％)。

9.基妇2011年上半年总结 篇九

上半年基层卫生与妇幼保健工作在局党组、局委会和上级主管部门的领导下，认真贯彻落实科学发展观，深化医药卫生体制改革，以党的十七大精神为指导，以促进基本公共卫生服务逐步均等化为总抓手，以实施基本和重大公共卫生服务项目为重点，紧紧围绕省、市、县卫生工作责任目标和基妇工作要点，全面落实农村卫生、社区卫生、妇幼保健等各项工作。现将工作情况汇报如下：

1、一体化管理。认真贯彻落实农村卫生服务各项方针政策, 强化了一体化管理，加大了督导力度。规范了农村卫生服务机构的管理。不断提高综合服务能力，促进了农村卫生自我发展，进一步提高了农村卫生医疗的整体水平，为广大人民群众提供了便捷、低廉、优质的综合性卫生服务，不断提高人民群众的健康水平。起草并印发了《东阿县关于进一步发展和完善乡村卫生服务一体化管理的意见》东卫发【2011】6号文件。

2、根据省卫生厅、市卫生局通知精神，认真做好乡村医生执业注册工作，印发了东卫发【2011】11号文件，召开了分管一体化院长会议，对乡村医生执业注册工作进行了安排、部署。并对乡村医生执业注册材料进行了审核、汇总，录入山东省乡村医生执业管理系统。配合市卫生局对全县800名乡村医生执业注册工作进行了再审核、汇总、上报。协助县妇幼保健院对执业注册的乡村医生进行了健康体检工作。

3、对建立农村居民健康档案工作进行强化督导，加强管理，截止上半年完成建档不低于农业人口数的96%。农村居民电子档案；建档率达到30%。（目前统计建立农村居民电子档案90393份）。城镇居民健康档案建档率达到98%以上。4、3月23日和申玉珍副局长在济南参加了“山东省城市社区卫生协同应用信息系统实施推进工作会议”推行网络版社区卫生信息系统。我县的网络版社区卫生信息系统；前期准备工作已做好等待来人按装、调试。

配合浪潮公司对农村居民健康档案服务器进行安装、调试。多次和农合办协助配合济南中奥科技有限公司、浪潮集团、市、县网通公司技术人员对全县各乡镇卫生院、村卫生室电子网络软件管理系统进行了安装、调试及网络维护。为提高各乡镇网络管理员的业务水平，聘请济南中奥科技有限公司技术人员对网络管理员进行了培训。目前；网络运转基本正常。

5、为全面贯彻落实市委、市政府“关于进一步加快实施农民健康服务行动”这一重大举措，进一步做好农村卫生工作，提高农民群众健康水平的要求，我们组织了由县人民医院具有丰富临床经验的内科、外科、妇科、五官科医生以及从事B超、心电图专业等技术人员组成的健康行动医疗队，在全县范围内持续开展了农民健康服务专项行动。免费为全县偏远农村常住人口尤其烈军属、六十岁以上老年人优先；提供健康体检和疾病诊断。深

受广大群众的热烈欢迎和好评。因县人民医院业务人员少；加之天气原因；此项活动暂停。

6、根据局领导的按排和相关科室在东阿宾馆成功举办了“全县乡村医生培训会议”，并对相关业务知识在会上进行了授课。

7、组织开展了多种形式的健康教育与健康促进活动，利用建档广泛普及重大传染病和常见、多发慢性非传染性疾病防控健康教育知识，进一步提高广大居民健康知识水平和自我保健能力。一是撒发健康教育处方、宣传彩页。二是利用健康教育宣传栏进行健康教育宣传。

经局领导批准；为各乡镇统一印制并下发了健康教育处方30万份、宣传彩页6万份、居民健康服务手册5万份。为下一步健康教育知识的普及和基本公共卫生服务工作打下坚实基础。

8、对2010基本公共卫生服务项目的相关材料进行整理、汇总；上报了市卫生局。圆满完成省财政厅组织的考核组对我县2010年基本公共卫生服务项目的考核。9、3月21日在开发区参加了“全市基妇工作会议”，在会议上；我县作了典型发言。10、5月3日参加了市卫生局组织的赴枣庄市参观学习活动。根据参观学习借鉴枣庄市的工作经验，结合我县实际，报请局领导同意，指导各乡镇成立了公共卫生管理办公室，并协助制作基本公共卫生服务项目相关制度、宣传图版等。

11、为加强我县B超的使用及管理，对各医疗机构进行督导检查，并制作了监督意见书9份。

12、圆满完成对各乡镇卫生院2011年第一季度“全县基本公共卫生服务项目”的考核工作。并对第一季度考核中发现的问题和各乡镇建档及居民健康电子档案录入、健康教育等基本公共卫生服务项目进行了督导整改。对2011年第二季度“基本公共卫生服务项目考核细则”进行细化、进一步规范。

13、针对冠县北陶镇大流庄村发生的卖假药事件，对我县的基层医疗卫生服务秩序、自查自纠情况进行督导。印发了《关于进一步规范基本公共卫生服务项目实施工作的通知》东卫发【2011】3号文件。

14、认真完成局领导交办的临时性工作。

下半年工作计划

1、农村居民健康档案规范化电子建档率力争达到90%。城市社区居民健康档案规范化电子建档率不低于98%。

2、继续落实基本公共卫生服务项目的绩效考核制度。

3、继续组织开展多种形式的健康教育与健康促进活动。

4、以创建星级社区卫生服务机构活动为抓手，规范社区基本医疗和基本公共卫生服务，转变服务模式，主动服务，上门服务。

5、充分发挥妇幼保健机构对辖区内妇幼卫生工作的管理、培训、指导和辐射作用，按照基本公共卫生服务规范的要求，指导基层医疗卫生机构规范全面落实孕产妇和0-6岁儿童的系统保健；扎实做好孕产妇和儿童系统保健工作。以“一法两纲”为核心，全力推进全县妇幼保健工作。

6、继续认真组织实施农村孕产妇住院分娩补助、农村妇女孕前孕早期补服叶酸预防神经管缺陷等重大公共卫生妇幼项目。做好信息收集，加强项目的监督指导工作。

7、在全县范围内继续开展农民健康服务专项行动。

10.就业部2011上半年计划总结 篇十

Department of Architecture and Urban Planning

STUDENTS＇UNION

建筑与城乡规划系就业指导部 2011年12月份工作计划

伴随着年末的到来，距离大四学生考研的和毕业的日子越来越近，我系就业部的工作也随之增多，12月份，2011年的最后一个月，也将是就业部最为忙碌的一个月。

本月就业部的主要工作有两个，第一个是大四毕业生在校期间的成绩表录入，第二个是推荐表录入，这两项工作将直接关系到毕业生的就业问题，因此，我系就业指导部对本次工作极其重视。

随着上个月毕业生信息录入工作的结束，我系就业部的全体成员对信息录入工作更为了解，本次工作就业部全体成员将本着对工作、对别人负责的原则，认真核对每一个大四毕业生成绩，确保信息录入无误，我们坚信，在就业部全体成员的共同努力下，可以把这两项工作出色的完成，向系里和大四的毕业生交一份满意的答卷。

建筑与城乡规划系

就业指导部 2011年11月30日

建筑与城乡规划系 学生会

Department of Architecture and Urban Planning

11.就业部2011上半年计划总结 篇十一

鸡蛋零售价格创新高

根据农业部470个集贸市场畜禽产品价格定点监测表明，1-6月，全国鸡蛋零售价格为9.69元/公斤，与去年同期7.77元/公斤相比，上涨24.7%，与去年下半年9.0元/公斤相比，上涨7.7%。

从格来看，鸡蛋价格经历了“V”字型转变。6月份二、三周，鸡蛋价格上涨减缓，出现阶段性顶点，第四周鸡蛋价格出现小幅回调。

价格高位运行、波动剧烈

从价格变化看, 今年的鸡蛋价格呈现两个特点：一是波动剧烈。自2000年以来我国鸡蛋价格月份间波动较大，11年半的138个月中，有58个月鸡蛋价格涨幅超过2.5%，占42%；有38个月价格波动幅度超过4.0%，占27.5%。2011年上半年鸡蛋价格波动尤为明显，6个月的鸡蛋价格波动幅度均超过2%，4个月超过2.5%，2个月超过4%，其中3月和6月波动幅度超过6.0%。二是整体处于历史较高水平。2011年上半年，全国鸡蛋零售平均价格为9.69元/公斤，比2000年的5.31元/公斤，高出82.5%；比2000-2010的平均水平6.56元/公斤，高出47.7%。

蛋鸡价格维持高位的原因分析

2011年上半年，鸡蛋价格延续去年6月以来价格上涨的趋势，价格持续高位，且波动较大。市场供给减少，供需紧平衡是维持蛋价高位的根本因素，饲料成本上涨是推动蛋价走高的直接原因。

——市场供给减少。2008、2009和2010年上半年，鸡蛋价格持续低迷，蛋鸡存栏量大幅下降，2010年下半年以来，尽管国内鸡蛋价格大涨，养殖场（户）补栏较积极，但比往年更趋谨慎、理性，加上今年3、4月份鸡蛋价格大幅回落，蛋鸡集中淘汰数量很多，而新开产的蛋鸡还未产蛋高峰，因而上半年，鸡蛋产量相对不足，市场供给偏紧。

——饲料成本上涨。2009年年初以来，玉米价格持续上涨，使得以玉米为主要原料的饲料成本随着上涨，导致蛋鸡配合饲料价格也跟着上涨。根据农业部集贸市场畜禽产品和饲料价格定点监测，截至2011年6月份，全国玉米平均价格为2.30元/公斤，同比上涨10.0%，蛋鸡配合饲料平均价格为2.79元/公斤，同比上涨6.5%。养殖业成本中饲料成本占绝大部分，饲料成本增加是鸡蛋价格上涨的重要推动力。另外，由于整体经济环境通胀压力较大，人工费、设备购置费用都有不同程度的上涨，这也是蛋价走高的因素。

——肉类价格上涨间接带动。2010年下半年以来，肉类商品价格持续高位，近期猪肉价格加速上涨，鸡蛋的替代性增强，间接推高了鸡蛋价格。另外，6月份南方洪涝灾害，导致了湖北等主产省的鸡蛋生产受到较大影响，也间接推高了鸡蛋价格。

后市展望

展望下半年年，禽蛋价格总体水平将维持在高位，第三季度鸡蛋价格再次上涨的预期较强，第四季度预计将会回落。下半年蛋鸡养殖形势依然乐观，仍属于养殖利润较好的时期。

这是因为：（1）养殖成本增加。粮食价格已经进入新一轮的上涨周期，产业上游玉米等饲料原料价格将维持在高位，其他方面诸如劳动力和煤电油运的价格也在上升。

（2）需求强劲，市场供给偏紧。一方面，全国各地已经进入夏季，居民饮食偏向清淡，对鸡蛋的需求增加，加上猪肉价格持续高位，鸡蛋的替代性增强，间接增加居民对鸡蛋的需求；另一方面，上半年，我国鸡蛋产量略有下降，蛋鸡存栏虽在增长，但养殖户补栏比前几年更为谨慎、理性，养殖盲目跟风现象减少，加上新补栏的蛋鸡还未到产蛋高峰期，预计下半年鸡蛋市场供给会有增加，但增幅不大。鸡蛋市场总体将处于供需紧平衡状态。

（3）根据波动周期，第三季度，鸡蛋价格将处于上涨阶段。一般来说，鸡蛋价格在6月或7月份出现阶段性回调，8月、9月份再上涨，9月或10月份是蛋价的最高值，国庆节后，蛋价则回落。从目前来看，6月份鸡蛋价格创历史新高后，已在下旬已经出现回调，按照规律，这次回调幅度不会太大，8-9月再次出现上涨的可能性非常大。

12.就业部2011上半年计划总结 篇十二

1 上半年肉牛生产形势分析

1.1 肉牛饲养量持续下降

第二季度, 肉牛饲养量延续了第一季度下滑的趋势。辽宁省基础母牛的养殖以农户散养为主, 大多为3～5头, 生产分散, 养殖效益低下, 无法形成适度的规模。随着打工潮的到来和农业机械化程度的提高, 肉牛养殖尤其是可繁母牛的养殖受到一定的冲击。受去年母牛和犊牛的比较价格降低的影响, 挫伤了母牛养殖户补栏的积极性, 部分地区出现了出售大母牛进行育肥的现象, 导致肉牛存栏量尤其是可繁母牛存栏量下降。去年架子牛价格偏低, 甚至出现了架子牛价格低于育肥牛价格的现象, 育肥场购牛积极性高涨, 这就是为什么肉牛存栏量下滑, 但出栏量出现小幅上涨的原因。

1.2 牛肉价格与其他畜产品相比增幅较小

2011年上半年, 畜产品价格普遍上涨, 猪肉价格的涨幅超过50%, 鸡肉、羊肉价格涨幅均超过20%, 并维持在高位。牛肉价格也由年初的34～36元/kg上涨到38元/kg, 增幅11.8%, 但与其他畜产品价格的增幅相比, 牛肉价格的涨幅较小。

1.3 第二季度起肉牛价格出现补偿性增长

今年年初, 无论是架子牛价格、育肥牛价格, 还是基础母牛价格都处于较低价位。从3月份起, 肉牛价格出现补偿性增长, 并呈现持续上涨趋势。6月末, 辽宁省架子牛价格在17～17.4元/kg左右, 部分改良品种的价格已达到18元/kg;育肥牛收购价格在16元/kg左右;基础母牛价格在8000～10 000元/头。与年初相比, 架子牛价格、育肥牛价格和基础母牛的价格分别上涨了20.8%、8.6%和25%。

1.4 育肥牛饲养利润空间变小

以往, 饲养1头育肥牛的利润可达到800～1 000元, 目前, 育肥1头架子牛的效益大约在500～800元, 利润空间变小, 这主要是由于饲养成本增加导致的。育肥牛饲养成本主要由架子牛价格、饲料价格和人工价格等几部分构成。目前, 300 kg左右架子牛的价格由年初的4 000～5 000元/头上涨到5 000～5 500元/头, 平均增加1 000元/头;玉米、豆粕等主要饲料原料价格由2.0元/kg、3.1元/kg上涨到2.2元/kg、3.2元/kg, 分别上涨0.2元/kg和0.1元/kg。人工价格也有所上涨。由此可以看出, 1头育肥牛的饲养成本与年初相比大约增加1 500元。

2 下半年肉牛生产形势预测

2.1 牛肉价格稳中有升

从肉牛业发展的整体形势和肉牛养殖成本综合分析, 下半年牛肉价格稳中有升。牛源紧缺是导致牛肉价格上涨是原因之一。目前许多肉牛育肥场都面临架子牛收购难的问题, 一些大型肉牛育肥场为了维持生产, 纷纷到吉林、内蒙等周边省市去购进架子牛, 即使如此, 许多育肥场也无法满负荷运作;而部分小型肉牛育肥场更是面临倒闭的危险。肉牛是单胎动物, 繁殖周期长, 饲养周期长, 牛源紧缺问题短期内无法解决。加上养殖成本的增加, 牛肉价格上涨是必然趋势。

2.2 肉牛育肥场效益比较平稳

下半年肉牛育肥场的效益比较平稳, 不会出现较大变动。架子牛价格、饲料价格、人工价格的上涨导致的养殖成本增加, 与育肥牛出售价格的增加收支相抵接, 会使育肥肉牛的效益在短期内处于平稳状态。

2.3 母牛养殖户利润回归

13.2011上半年平安单位创建总结 篇十三

一、加强组织领导，落实工作责任制

1、强化组织领导。为使综合治理工作有条不紊的开展，专门成立了由公司经理、支部书记李金城担任组长，各店经理为组员的综合治理领导小组。对各店安全保卫工作作出全面部署，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导齐抓共管的局面。

2、落实目标管理责任制。年初公司根据实际情况，把综合治理责任目标进一步细化，明确各项工作的责任人，落实“谁主管，谁负责”原则。以“保稳定、保平安”为目标，要求各店管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，对先进典型进行广泛宣扬，全面推行综治工作责任追究制度，将责任目标落实到位。

二、狠抓内部管理，落实综治措施

1、加强内部安全管理，完善《值班制度》。要求值班人员严格遵守值班制度，领导轮流带班，保证了公司范围内的平稳。

2、结合公司实际，对各店、各部门的灭火器、消防通道等安全设施，定期和不定期进行安全检查防微杜渐，未雨绸缪；进一步加强对财务部等场所工作人员的安全教育，增强重点场所工作人员的安全意识；加强信息网络管理，保证信息网络的安全；定期进行应急处臵

预案演练，每半年至少演练一次；机动车及非机动车每月至少一次进行检查，发现问题及时修理，确保车况良好，驾驶安全。

3、加强员工思想安全教育。经常性的对员工开展安全教育工作，通过每月一期的安全生产宣传栏、安全知识培训、班前会、班后会等形式向员工全方位渗透安全知识，使员工从根本上提高安全意识。

三、修订和完善内部管理制度，推进综治工作全面开展

1、建立综合治理制度体系。为把综治工作落实到实处，建立了档案，修订并完善了各项制度。如《安全生产管理制度》、《交通安全管理制度》、《机关团体企事业单位管理卷》等，形成了多位一体的按制度办事，用制度管人的综合治理工作机制。同时在车辆、财务、重点场所等安全管理制度上，进一步加大管理力度，定期检查、总结、汇报，不断完善台帐制度。建立健全各项工作机制，创新和巩固公司综合治理的良好局面。

2、严格执行情况报告制度。定期向物业相关部门报告工作情况；对发生重大矛盾、重大事件、重大事故及时上报；积极完成集团及物业下达的各项工作任务。

四、维护稳定

结合重大政治活动、重大节日制定安全保卫和维护稳定工作方案，加强宣传教育，开展安全检查，确保安全稳定。

把安全稳定各项工作做实做细，细致到每一个环节；要充分认识安全稳定工作的极端重要性，要时刻敲响警钟，绷紧安全这根弦，扎实做好安全稳定工作，确保公司的安定和谐，为创建平安单位，构建和谐社会，做出应有的贡献。

北京大江南国际酒店管理有限责任公司

14.2011上半年专卖工作总结 篇十四

2011年以来，我局以立足于“农贸”批发市场为中心，辐射“三大区域”形成一点三面、全面铺开的管理方式，强化市场监管重点；以“打源头、端窝点、断网络、抓主犯”打网破网工作为主线，强化市场监管手段；以“打疏结合，标本兼治”为监管理念，强化市场监管成效，从而实现卷烟市场监管上水平。

一、工作回顾

年初以来，我局根据省、市局专卖工作的总体部署，立足于城南实际，优化所队建设，强化市场监管，专卖管理工作水平有了较大幅度的提升，具体工作汇报如下：

（一）注重所队建设，着力提升专卖管理水平。Xx辖区地处xx省会城市中心，经济十分活跃，卷烟市场较为复杂，监管难度大且影响面广。为进一步强化市场监管，提升管理水平，上半年专卖队伍建设主要抓住以下三个方面：

一是从两个专管所中抽调了3名责任心强、办案经验丰富的专管员组成稽查中队，负责辖区万元以上案件的承办。城南专卖工作实现了“稽查大队办网络案件，稽查中队办万元以上大要案，专管所监管面上市场”的高压态势布局。确保“从小到大，从点到面”全方位监管市场。稽查中队成立至今共承办万元以上案件6起，查获违规卷烟3337.1条。

1二是对“专卖罚没物品仓库管理系统”和“专卖管理人员工作平台”进行升级，保证仓管系统操作更加方便，统计更加准确，查询更加全面；确保工作平台内容更加全面，入录更加快捷，进一步提升专卖管理水平。

三是以专卖办为主导，组织全体专卖人员开展“三小岗位练兵”活动，每周组织两次军事体能训练，每月进行一次体能测试；以内管办为龙头组织全体专卖人员进行业务技能学习培训，上半年共组织学习教育及卷烟鉴别技能培训10场次，职业技能考试2次，选送5名专管员参加市场组织的比武练兵选拔赛。

（二）注重高压整治，着力市场监管水平。始终坚持“打击就是最好的服务”的管理理念，找准着力点。一是成立市场整治专项行动工作小组，加大对台江“农贸”及其周边市场的专项整治。二是与属地公安部门成立“联合打假办公室”，制定相关工作制度，下达市场整治和打网破网指标。三是进一步深化“行政与司法”互动机制，实现行政与司法互动规范化、制度化、常态化。

上半年，共出动专卖执法人员1415人次，开展“集结号”“赶集”等专项行动，错时检查14次，专管所检查持证经营户达2554户次，查处持证经营户161户次，市场检查中查获违规卷烟达4561.6条。专管所配合稽查大队查获1-5万元以上案件12起，查获违规卷烟3403.9条，总案值

达34万余元；查获5万元以上移送案件6起，查获违规卷烟3282.4条，总案值达37万余元，抓获涉案嫌疑人4人。

（三）注重执法协作，着力提升证照治理水平。与属地工商部门联合开展卷烟经营证照治理“百日会战”专项行动，联合发文证照治理工作方案，制定相关工作制度，确保证照治理工作有序进行。1月份至今联合检查无证经营户达173户次，通过信息平台抄告21户无证户。截止目前，辖区正使用状态持证户达3855户，其中：新办证302户，自动歇业264户，责令整顿13户，恢复供货39户，注销159户。

（四）注重内部监管，着力提升行业运行水平。充分利用内管系统，对销售数据、异常信息、预警处理等环节进行跟踪处理，提高监管效率，1月份至今内管监管情况如下：

监管卷烟经营方面：共抽查紧俏货源投放户857户，抽查促销户193户，合理供货增量1556户，降量2户，对26户开通绿色通道户进行实地跟踪检查。监管专卖管理方面：每月对卷烟仓库进行盘点检查，案卷检查共抽查30份；抽查举报费、人员补贴等18份；抽查新办证、注销、停止供货等卷宗共50份。监管物流配送方面：每月电话抽查200户物流配送情况，至今共实地走访145户，随机抽查送货车20部，共接收物流反馈异常信息143户，都及时落实反馈。监管内部规范方面：内管系统共产生异常信息7588户，流程处理1176条，平均处理率达13%。开展规范经营大排查工

作，共发现61户法人变更、关门停业、经营地址位移问题；对合理定量不达标、未购货超过一个月以上未落实；3月份检查发现兰娟食杂店违规经营问题，对内管相关人员失职做出处理。

（五）注重法制监督，着力提升案件审理水平。2011年我局根据市局专卖及法制部门的工作要求，挑选了具有法学专业的专卖人员承担专职法制员，全权负责法律宣传、培训和案件审理监督。至今共审查案卷162份，其中：移送案件6份、市场检查案卷156份。均严格按照省局《规范》的要求开展合法性审查，对发现的问题逐一记录，及时提出整改意见，并结合专卖督察考核对相关办案人员进行处罚，保证案件审理合法、规范。

（六）注重法律宣传，着力提升守法经营水平。广泛开展法律法规宣传，向广大社会群众和卷烟经营户普及法律法规知识，提升烟草法律法规及相关政策的知晓度。一是开展法律法规宣传进社区活动，宣传法律法规知识、适时政策规定、卷烟鉴别技巧等。二是开展新办户岗前培训，明确卷烟经营的法律责任、权利和义务，签署诚信经营承诺书。三是开展“3.15”法律法规宣传活动。四是公开“12313”举报投诉电话，积极动员社会各界和广大消费者参与监督，引导消费者树立正确消费观，维护自身合法权益。

二、存在问题

半年来，虽然经全体专卖人员的共同努力，打私打假工作取得了一定的成绩，但市场外部违规现象仍然存在，专卖内部管理工作仍有诸多不到位之处，主要存在有以下几个问题：一是市场监管打击的精准度还不够，断不了源头，掐不准要害，导致违规经营现象反反复复，净化率时高时低；二是专管所工作繁杂，应接不暇，难以面面兼顾到位，导致检查考核总有个别问题存在；三是专管员管理片区过大，市场检查任务重，导致市场检查与片区走访难以两全，常出现走访不到位现象；四是个别专卖人员工作责任心不强，缺乏工作热情，常常应付了事，甚至同一错误反复发生，导致工作质量低下。这些问题都有待于在今后的工作中加以改正，逐步提高工作能力和管理水平。

三、下阶段重点工作

根据市局专卖工作的总体安排及上半年工作存在的问

题，下阶段专卖工作的重点主要从以下几个方面入手。

一是进一步理顺市场检查与管理的工作关系，保证在现有的人力和物力情况下，实现市场监管到位，诚信管理到位。

二是继续与公安、工商等执法部门强化协作，持续保持高压整治态势，做到市场守法经营不稳定不松手，案件线索不过滤不松手，违规钉子户不打掉不松手；同时，进一步深化与司法部门的良性互动，将强制执行工作做细、做好、做实，使之形成规范化、制度化、常态化，保证行政处罚案件

处罚到位、执行到位。

15.就业部2011上半年计划总结 篇十五

2013年上半年, 农业部认真履行农资打假牵头职责, 积极组织开展农资打假专项治理活动, 严厉打击了制售假劣农资坑农害农行为, 净化了农资市场, 为夺取全年粮食丰收、促进农民增收、保障农产品质量安全提供了有力保障。据统计, 上半年全国农业系统共出动执法人员50万人次, 检查农资企业25.8万家, 整顿农资市场5.7万个, 查获假劣农资7 000余t, 货值6 000余万元, 为农民挽回直接经济损失2亿元。

为震慑不法分子, 农业部日前对外公布了2013年上半年全国农业系统依法查处的假劣农资典型案件9件, 其中包括农药案件4件, 种子案件2件, 兽药、肥料、饲料案件各1起。详情登陆:http://www.ivdc.gov.cn/xwdt/201308/t20130827_41172.htm

(中国兽药信息网)

16.就业部2011上半年计划总结 篇十六

（一）上半年就业基本态势

1、城镇就业继续平稳增长

人社部统计数据显示，2014年1—6月，全国城镇新增就业人数737万人，比1—5月份增加130万人，同比多增12万人，完成全年城镇新增就业1000万人目标的74%，目标任务已完成大半。二季度末城镇登记失业率为4.08%，与一季度持平。国家发改委近日公布，6月末全国31个大城市城镇调查失业率为5.05%，已连续4个月下降。中国人力资源市场信息监测中心第二季度人力资源市场供求数据显示，岗位空缺与求职人数的比率约为1.11，与上季度持平，比去年同期上升0.04；绝对招聘指数在100以上，第二季度相对招聘指数自2011年以来开始逐年下降但幅度不大，说明当前人力资源市场用工需求虽增长趋缓但仍保持相对稳定。城镇就业总体继续呈现平稳增长态势。

2、非制造业引领就业增长持续呈现

6月份中国制造业采购经理指数（PMI）为51%，比上月上升0.2个百分点，已连续4个月回升，同比提高0.9个百分点；从业人员指数为48.6%，比上月回升0.4个百分点，升至年内高点，同比低0.1个百分点，仍位于临界点以下。6月份中国非制造业商务活动指数55%，环比下降0.5个百分点，同比上升1.1个百分点。同期从业人员指数为50.4%，环比和同比分别回落0.5个和1个百分点；分行业来看，建筑业从业人员指数为54.1%；服务业从业人员指数为49.5%，环比均有所下降；19个行业中有9个行业的从业人员指数高于50%，10个行业低于50%，与一季度行业情况基本相同。以非制造业引领就业增长的格局持续呈现。

3、雇主招聘意愿愈显乐观

国内最大的人力资源服务商前程无忧（NASDAQ： JOBS）发布的《2014年第二季度雇主招聘意愿调查》显示，88.6%的受访雇主表示将在今年第二季度招聘比去年同期更多的雇员；《2014年第三季度的雇主招聘意愿调查》显示，88.5%的受访雇主表示将在今年的第三季度比2013年同期招聘更多的雇员，与2013年三季度同比增加招聘的雇主有79.7%，仅有5.1%的雇主表示将减少招聘量。这表明今年上半年以来雇主招聘需求乐观增长的态势仍在持续。

（二）需要关注的问题

1、小微企业发展仍需更多扶持

根据国家工商总局近日发布的《全国小微企业发展报告》，截至2013年底，全国各类企业总数为1527.84万户，其中，小微企业1169.87万户，占企业总数的76.57%，小微企业可吸纳就业人员平均比大中型企业多4倍至5倍。据统计，目前我国70%以上的城镇居民和80%以上的农民工都在小微企业就业，小微企业发挥着就业吸纳主力军的作用。尽管今年5—6月份制造业大中型企业PMI有所回升，但6月份小型企业PMI（48.5%）在4月份较低水平上又下降了3个百分点，影响行业整体吸纳就业水平的提高。说明目前小微企业的发展依然面临诸多困难，尤其是制造业小微企业转型升级的压力更加巨大。

2、服务业就业尚未稳定居上

虽然我国服务业就业比重近年来逐步提高，但从部分行业、企业的发展和用人需求情况来看，表现出不稳定的波动状态。从2013年5月份以来制造业和非制造业PMI从业人员指数变动情况来看，制造业从业人员指数一直处于50%临界点以下。而作为非制造业主要行业的建筑业和服务业又表现各不相同，被寄予高期望值的服务业从业人员指数，在经历了去年连续几个月50%以上的景气阶段之后，从2013年12月开始至2014年6月，除3月份达到50.4%以外，其余5个月均处于50%以下，表现出波动下行的走势，其中住宿业、水上运输业、生态保护环境治理及公共设施管理业、装卸搬运及仓储业、电信广播电视和卫星传输服务业和房地产业等商务活动指数位于临界点以下。而建筑业从业人员指数则一直保持在50%以上，成为在制造业用人需求普遍下滑情况下支撑非制造业发展和吸纳社会就业的主要支柱之一。再从中国人力资源市场信息监测中心《2014年第一季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析报告》的数据看，与上季度相比，第二产业的需求比重上升了3.9个百分点，第三产业的需求比重下降了4.2个百分点；与去年同期相比，第二产业的需求比重上升了0.8个百分点，第三产业的需求比重下降了0.9个百分点。这一情况表明，目前，以服务业替代制造业作为吸纳就业主渠道的局面尚未稳定形成，经济增速下行影响和服务业内部行业间发展不平衡是服务业用人需求总体呈现波动和下滑的主要原因。

3、结构性就业问题依然突出

目前比较突出的问题是结构性就业压力有增无减，主要集中体现在高校毕业生、农村转移劳动力等重点人群的“就业难”，传统工业集聚地区和经济欠发达地区的“就业挤出”和就业渠道狭窄，以及劳动密集性行业、高新技术行业的人才短缺等方面。人社部数据显示 ，2014年全国高校毕业生人数727万人，相比2013年699万毕业生增长28万人次，再创历史新高，被称之为“更难就业季”，和以往未就业毕业生累积叠加，将形成至少800万左右的就业需求压力。尽管农民工总量增速正在下降，2013年比2012年降低1.3个百分点，但是总规模仍在继续增加，2013年比2012年增加了633万人；其中，外出农民工16610万人，增加274万人，增长1.7%；本地农民工10284万人，增加359万人，增长3.6%。如果假设2014年农民工增速为2%（2013年2.4%），2014年农民工总量则将达到27000万人左右，增加500多万人。在产业转型升级步伐加快的情况下，钢铁、煤炭、水泥等高耗能、高污染产业聚集的传统老工业基地城市和地区，由于强制性集中关停相当规模产能，带来较大的职工安置压力，由此产生的显性失业和隐性失业问题在局部地区相对突出。老工业基地城市和一些中西部欠发达地区新的经济增长极尚未形成，就业渠道相对狭窄，与经济发达地区比较，人力资源市场供求比率普遍偏低，地区间劳动力供求不平衡显著。在要素成本快速上升、利润空间日益狭小的压力下，一些行业和企业转型开始加速，伴随有一定数量裁员发生，作为家电行业龙头企业的海尔、格力、美的等，近期均有裁员情况，2014年内仍有裁员计划实施，说明产业转型升级对就业的影响正在显现。与此同时，部分地区、行业、职业岗位缺口持续存在并有继续扩大趋势，例如，2014年一季度北京市人力资源市场求人倍率4.17，用人缺口达125067人，主要集中在办事人员和有关人员、商业和服务业人员、生产运输设备操作工三大职业群体，三大职业群体需求量占全部需求的90.51%。中国人力资源市场信息监测中心的二季度公共就业服务机构市场供求信息统计分析数据显示，治安保卫人员、餐厅服务员、厨工、保险业务人员、购销人员、机械冷加工人员、营业人员、收银员等职业的用人需求较大，同时，各技术等级岗位的劳动力需求均大于供给，其中，高级工程师、高级技师、技师、工程师的岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为1.95、1.78、1.68、1.64。既需要一线生产工人和服务人员，也缺少专业技术型人才和管理者。endprint

二、当前就业形势的主要成因及全年走势判断

（一）当前就业形势的主要成因

当前我国的就业形势仍然面临着诸多不利因素的挑战，结构性矛盾愈显复杂，但城镇新增就业一直呈现稳定增长态势，即使在经济增速放缓的形势下仍然持续趋稳，主要取决于几个方面的因素作用：

一是经济持续扩张奠定了市场需求规模的基础。1991年至2013年，我国GDP年均增速达到10.2%，GDP总值达到568845亿元，是1990年的5倍多。据我们的相关研究测算，正是在这一时期中，城镇就业人数增长率与国内生产总值增量表现出不同以往的显著的正相关关系，在国内生产总值增量超过1万亿元的情况下，城镇新增就业人数都能达到1000万以上，而与此同时，城镇就业人数增长率和国内生产总值增速的相关性有所弱化。

二是服务业就业比重进一步提升。从统计数据来看，随着服务业对我国国内生产总值增长拉动贡献率的提高，我国分三次产业的就业比重正在逐步发生变化，服务业就业比重近十年来逐步，从2003年的29.3%提高到2013年的38.5%。由于服务业具有较之第二产业更强的就业吸纳能力，其发展速度的加快和就业比重的扩大，必然会有利于促进就业岗位的增加。

三是民营经济新一波发展。尤其是在产业转型升级环境的压力和鼓励民营经济发展的政策驱动下，新一波发展起来的民营企业在资金、技术和知识资源都有较大的实力，投资和经营的领域更加广泛，对劳动力和知识人才的需求也明显提升。智联招聘就业信心指数报告显示，今年二季度民企依然保持一季度高歌猛进的节奏，招聘需求量增长31%。二季度外企招聘需求强力反弹，而国企招聘需求量却在一季度-2%负增长的基础上继续下滑到-25%。

四是中西部地区经济的振兴。近年来，随着国家促进中西部发展战略的实施、城镇化的加速推进，以及东部地区向中西部地区的产业转移加速，中西部地区人力资源市场需求增幅高于东部地区增幅的态势愈发常态化。今年二季度，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.12、1.08、1.11，市场用人需求均大于供给。今年一季度与去年四季度的1.11、1.07、1.16相比，中西部地区市场用人需求增长显著，东部地区市场需求人数和求职人数分别增长了21.1%和21.1%，中部地区市场需求人数和求职人数分别增长了43.1%和36%，西部地区市场需求人数和求职人数分别增长了42.5%和42.8%。在东部地区进行产业转型、经济增速放缓的情况下，中西部地区的后发增长，在很大程度上对扩大就业提供了新的动力。

五是劳动力供给逐步趋降。我国劳动年龄人口绝对规模正在逐步下降。多项预测研究表明，我国劳动年龄人口将持续下降。同时，我国劳动参与率下降空间也在增大，16岁及以上人口的劳动参与率一直呈下降趋势，由1990年的79.2%下降到2010年的71.4%，年均下降0.4个百分点；其中15—64岁人口的劳动参与率由84.2%下降到76.4%，劳动力供给压力将进一步降低，就业总量矛盾逐步趋缓。

（二）对2014年下半年就业形势的判断

从总体上看，2014年的就业将面临经济增速继续放缓、结构调整和体制改革进一步深入的考验。基于以上的分析和判断，我们认为，2014年下半年就业形势将继续保持平稳，并有望与上年同期持平或好于上年同期。对实现2014年全年城镇新增就业1000万人以上、登记失业率4.6%以下的就业工作目标可持乐观态度。与此同时，就业结构性矛盾会同伴同随，问题的复杂性也会有所加大。对此，应有足够的估计和有效的应对。

三、对下半年的工作建议

根据对上半年就业形势的分析和对下半年走势的判断，建议2014年下半年政府就业政策和工作应以缓解就业结构性矛盾为重点，密切关注重点地区、重点行业的新问题、新动态。

（一）进一步增强民营经济和小微企业吸纳就业的能力

各级政府应继续高度重视对民营经济和小微企业发展的扶持，认真落实国务院常务会议扶持小微企业的相关精神，对鼓励发展的行业和企业提供税收优惠政策，包括对吸纳就业的税收减免和经费补偿政策，扩大小微企业所得税减半征收范围，清理不合理收费，切实减轻企业负担。加大金融体制改革步伐，尽快形成有利于服务业和中小企业发展的金融制度环境。增强民营企业和小微企业的发展后劲和市场竞争实力，从而进一步发挥其吸纳就业的积极作用。

（二）着力解决服务业发展面临的重点问题

当前我国服务业发展和就业状况的不稳定，源自于服务业整体基础还相对薄弱，区域间、行业间发展不平衡，现代服务业比重过低，市场化程度不高等。解决这些问题需要从解决制度和体制问题入手，应将解决服务业发展不平衡问题放入治理整体发展不平衡的工作框架之中，使各地区服务业发展既具有整体方向性，又符合地方发展现实需要。应研究处理好传统服务业与现代服务业、制造业和服务业的关系，避免由于盲目追求不切实际的政绩目标，使服务业变成“无本之木”，也要防止墨守成规、固步自封，使服务业发展需求得不到有效释放。要将促进服务业发展建立在真实的发展需求之上，在此基础上进一步促进就业规模的扩大和结构的优化。

（三）以强化就业培训提升再就业能力

应进一步整合现有教育培训资源，减少行政体制壁垒和掣肘，集中优质资源和力量提升当地劳动力就业技能。鼓励各级政府建立城乡统筹、内外平等的就业培训机制，根据地方发展需要对进城就业的农民工有针对性地进行就业指导和就业培训服务，建立起农民工城镇就业与培训的连通机制，促进农民工在城镇的稳定就业。■