2023年度领导班子述职报告

2023年度领导班子述职报告（精选5篇）

1.2023年度领导班子述职报告 篇一

2022年关于党内政治生态分析研判情况报告范文

2022年以来，*镇党委始终把全面净化党内政治生态作为纵深推进全面从严治党重要内容，持续强化思想政治建设，不断严明政治纪律和政治规矩，树立了鲜明选人用人导向，党内政治生活进一步严肃规范，全镇政治生态持续向好向善，人民群众的幸福感、获得感和满意度持续增强。现将全镇政治生态情况分析报告如下：

一、政治生态建设情况

（一）坚定不移把政治建设摆在首位，践行“两个维护”自觉坚定。

始终把加强理论学习作为首要政治任务，积极组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神以及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，切实在学思践悟中坚定理想信念、把准政治方向。扎实做好统筹疫情防控和经济社会发展、乡村振兴战略实施、农村集体“三资”清理、镇村换届等重点工作，确保始终在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。

（二）强化思想政治引领作用，督促筑牢绝对忠诚的思想根基。

始终坚持党管意识形态原则，认真贯彻落实党委意识形态工作责任制，不断加强意识形态阵地建设和管理。强化理想信念教育，通过乐峰党校平台，邀请井冈山干部学院*副教授现场授课，充分挖掘和利用*爱国教育基地、*市*“家风家训基地”、*侨史馆等本地特色教学资源，通过“请进来走出去”方式，扩大了培训覆盖面，提升了干部职工政治素养和理论水平

（三）强化组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

建立“党委抓总、抓村促村”工作机制，打造*村、*村等2个农村基层党建示范点，推动农村基层党建全面提质增效。同时，全面平稳完成换届选举任务，新一届村“两委”班子成员平均年龄39.9岁，比上届下降1.5岁；中专高中以上学历占90.5%，比上届提升26.7%，实现了文化程度、年龄结构、性别比例等方面全面优化，整体素质和战斗力进一步提升，为加快推进*乡村振兴奠定了坚实组织基础。

（四）坚持好干部标准，树立正确选人用人导向。

持续优化领导班子和干部队伍结构，在市委、市政府的关心和支持下，*镇党委、政府顺利完成换届，新一届的党政班子综合素质高、协调能力强、年轻有活动、干劲足，团结协作共同推进山水新*建设。同时，通过“制度管人、交心促人”的方式，重新梳理*镇机关干部管理制度，建立定期交流交心机制，实施干部和党政领导双向选择机制对干部进行重新分工，干部职工工作积极性显著提高。

（五）加强作风建设，不断巩固拓展作风建设成果。

坚持纠“四风”树新风并举，一以贯之督促落实中央八项规定及其实施细则精神，深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，不断健全完善作风建设长效机制。始终把整治和查处群众身边不正之风和腐败问题作为重要政治任务，把“三资”专项整治作为202*年*纪委“点题整治”工作重点，督促相关部门聘请专业律师和专家对全镇*个村村级资产进行了全面清查，规范5份资产出租合同及38份资源承包合同，追回资金21万元，增加收益43万元，收回土地246.4亩。

二、当前政治生态存在的突出问题

当前政治生态存在的突出问题主要有：一是管党治党主体责任落实不够到位。对党员干部日常教育监督管理不到位，在抓早抓小、动辄则咎上还有差距。二是基层党建还存在短板。个别基层党组织组织生活不规范，落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度不到位。三是作风建设长效机制不够健全完善。常态化的日常监督还不够到位，存在着方式方法不够丰富，形式较为单一，发现问题的精准度还需提高。

三、做好政治生态建设的意见建议

（一）重严教，落实思想_的要求。

依托党委中心组和干部职工周例会学习等机制，每周进行政治理论学习和交流，每月定期组织一次思想交流和教育培训会议，在深入学习习近平总书记系列重要讲话上见实效，在认真学习中央领导集体的优良作风上动真格，在真学真懂、真信真抓、真改真用上下功夫，努力做到学深学透、入脑入心；创新方法学，靠生动活泼的形式提高学习效果；联系实际学，紧密结合工作和思想实际，认真思考、研究、探讨解决全镇和我们每个党员干部存在的问题，努力做到知行合一，提高素质、推动工作。

（二）重严责，落实从严治党的要求。

突出教育管理，强化理念抓党建。通过教育，牢固树立“抓党建就是抓关键”的观念，不断强化在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党护党的意识，真正从思想深处重视党的建设。从严落实“两个责任”，切实承担起抓党建的政治责任，做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。同时，把组织考核和群众评议结合起来，把抓党建与抓发展统一起来，不断善村级考核办法，全面考核村级的经济建设、社会发展、自身建设等各个方面，严肃加强结果运用、严格奖优罚劣树立抓党建的鲜明导向。

（三）重严惩，落实反腐肃贪的要求。

全面落实“两个责任”，牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”的理念，把反腐败工作纳入全镇经济社会发展和党的建设总体工作之中，加强对党风廉政建设工作和反腐败工作的统一领导，统一部署，统一考核；镇纪委要严格履行监督责任，更要严格追究责任，切实把管党治党的“两个责任”落到实处。要加大查办群众身边的腐败案件工作力度。坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃，以“零容忍”的态度坚决惩治腐败。

（四）重严管，落实从严治吏的要求。

旗帜鲜明地树立“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向。加大干部管理，对党风廉政问题严重、作风建设出现滑坡、干部队伍自由散漫的，要严肃追究责任。加大后备干部储备，把发展培养后备干部纳入基层工作考核范围。加强基层干部培训和廉政教育，提高基层干部素质和履职能力。同时，坚决抵制“为官不为、为官乱为”等言行，增强对权力的敬畏之心，提高自身对各种诱惑的免疫力，确保权力行使不偏向、不变通、不越轨、不出格。

镇政治生态状况分析报告1

邱村镇政治生态状况分析报告

为进一步净化优化党内政治生态，推进全面从严治党向纵深发展，根据上级有关要求，经全面分析研判，现将邱村镇政治生态情况报告如下。

一、政治生态现状及存在问题

1、在党的路线方针政策贯彻落实方面 邱村镇党委能牢固树立“四个意识”、坚决做到“四个维护”，不折不扣的把党的各项方针政策落实到基层，能够严格按照省、市、县委要求，认真贯彻落实各项工作要求。但在贯彻上级部分工作部署上存在重布置、轻落实的情况，比如在严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动工作中，多停留在开会布置、文件落实上，对具体措施、落实成效、跟踪督办上下功夫不够，部分干部在思想上、行动上重视不够、做的不实。

2、在严肃党内政治生活方面 一是有的党员干部在党内政治生活中存在自由主义、个人主义问题，缺乏严肃态度，会上“打瞌睡”、“开小差”，会下“说怪话”、“发牢骚”，热衷于散布小道消息，只议论人，不议论事。二是部分党组织开展党内政治生活存在搞变通、随意化问题，组织生活制度“写在纸上、挂在墙上、说在嘴上”，就是没有落实到实际行动上，或者党内政治生活方式方法单一，缺乏创新，组织活动流于形式，走过场。

3、在政治文化建设方面 一是在内涵理解上还存在“盲区”，有的干部认为党内政治文化是党的思想文化、政治文化、组织文化和反腐倡廉文化的机械拼接，缺乏有机结合。二是在目标引领上还缺少“靶向”，对推进党内政治文化建设的具体目标定位不明确，不知道该从何用力、如何发力。三是在工作摆布上处于“边缘”，部分干部认为加强党内政治文化建设是软指标，没有把政治文化建设摆在重要位置。

4、在加强党内监督方面 一是监督力量不足，监督队伍人员不够、人少事多的情况依然突出。二是对党内监督心存抵触，有些党员领导干部放松学习和世界观的改造，思想认识模糊，监督意识淡薄，不愿接受监督，以至对监督存在逆反心理。三是主动监督不够，平时处理信访举报、案件线索居多，对日常工作、重点领域、重大决策部署主动出击得少，多为“专科瞧病”，缺少“全身体检。”

5、在“两个责任”落实方面

一是在党委履行主体责任方面，履责方式单一，譬如，在责任制的落实上，有的单位只满足于制定一个责任制实施办法的文件，或者把党风廉政建设任务和责任进行了分解，但对相关制度是否真正得到执行，分解的任务是否完成却不关心、不过问。

二是在纪委履行监督责任方面，监督问责不到位，上级交办或责成追究的多，同级主动抓责任追究的少。

6、在作风纪律建设方面 一是少数干部对工作缺乏敬业的感情。对工作麻木不仁,冷淡厌烦,责任性不强,要求不高,得过且过,应付了事,马马虎虎,满足于一般性常规工作任务的完成。二是对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班,循规蹈矩,墨守成规，不是积极主动地找事做,而是消极被动地等事做,对工作没有前瞻性，推一下动一下,不求有功但求无过,把工作岗位当作是度日养老的港湾。

7、在选人用人方面 一是对调动干部积极性重视不够。干部管理制度不健全，奖优罚懒机制体现不明显，领导干部对青年干部关心不够，谈心谈话沟通交流较少，存在干部工作积极性不高，主动作为担当意识不强问题。二是对锻炼青年干部成长重视不够。镇级干部队伍不稳定，青年干部流动性较大，习惯于给青年干部压担子，但提供培养锻炼的岗位较少，大胆提拔使用青年干部力度不足。

8、在经济社会发展方面 一是工业发展谋划不精。产业集聚不够，虽然确立了汽车检测产业的发展方向，但除了上汽通用、上机检两大核心企业外，缺乏上下游产业支撑，招商引资企业与主导产业契合度也不够。二是旅游产业发展缺乏规划。旅游发展工作满足于提口号、挂标语，多年来旅游规划一直未出台，虽提出了一批旅游名号，但未具体实施开发。三是乡村集体经济发展落后。对村级集体经济的发展重视不够，村集体经济薄弱，负债严重。

二、优化政治生态建议

优化政治生态的根本目的，是营造风清气正、吏治清明、公平正义、干事创业的政治环境，建议重点抓好以下几点：

1、加强干部作风建设。干部作风建设是优化政治生态的基础工程。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线;加强和改进学风建设，要在理论联系实际、学以致用上下工夫;加强和改进工作作风建设;

要坚持群众路线，刹住群众反映强烈、危害大的形式主义和官僚主义，加强和改进领导班子作风建设。

2、加强政治文化建设。要发挥政治文化对党在基层执政合法性的支撑作用，引导、培育和塑造出与现代社会发展要求相适应的政治文化，用风清气正、昂扬奋进的文化环境,为优化政治生态提供精神动力和思想支撑。

3、加强民主政治建设。要将改善民生作为政治保证。要切实保障广大党员和人民大众的主要民主权利。要用民主的办法、以法律为准绳维护社会稳定，维护民众的民主权利，纠正损害民众利益的不正之风，从根本上维护社会稳定。

2.2023年度领导班子述职报告 篇二

会上, 与会人员一起共同学习了省公司《关于“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题, 开好2011年度党委领导班子民主生活会的通知》和更快发展提精神动力和思想保证。

开展“三亮三比三评”活动。要求全体党员亮党员身份、亮服务标准、亮岗位承诺;比技能、比作风、比业绩, 不断提高业务技能, 争当行业“排头兵”;通过群众评议、党员互评、领导点评, 查找自身存在的问题, 以提升全体党员思想觉悟与素质。

3.街道领导班子年度述职报告 篇三

2016年，平庄东城街道认真落实区第八次党代会和八届五次人代会精神，以“十个全覆盖”、创建文明城、特色社区建设、低保核查、社会稳定等五项重点工作为引领，统筹推进各项工作开展，促进了经济社会全面进步。

一、重点工作进展情况

（一）“十个全覆盖”工作情况

积极争取将平庄村纳入“十个全覆盖”工作范畴，通过街村联动，完成街巷硬化15167延长米。建设了文化活动室，对便民连锁超市进行升级改造，新建卫生室面积136平方米，完成村村通广播电视和通讯工程4户。到目前为止平庄村享受低保886户、1279人，参加农村合作医疗6848人，参加城乡社会养老保险1571人，被征地农民参加企业职工养老保险588人。完成第二次全国地名普查工作和地名标志牌设置工作。完成“十个全覆盖”档案建设工作。

（二）创建文明城工作情况

建立完善创建工作联席会议制度，多方联动共同推进环境整治工作。协调平投公司加大日常卫生保洁工作力度，对48处破损垃圾箱进行更换，并新增垃圾箱65个。对平庄村卫生死角进行了集中治理，清运、掩埋垃圾1.1万立方米，沿街沿路规范设置了垃圾箱。与辖区内6家物业公司进行对接，加强住宅小区环境治理。对建行家属楼物业弃管问题进行了处理，配合区住建局对56栋住宅楼进行了节能改造。组织志愿者对小广告进行集中清理，清理楼体广告1万余条；对商业广告张贴点进行规范，设置商业广告栏19处，引导居民定点张贴。利用市人大投入的50万元帮扶资金，为新华小区修补路面7000平米。配合环保部门推进平房区取暖环保锅炉改造工作，发放节能环保锅炉356台。加大创城宣传力度，在住宅区主干路和人员密集场所增设遵德守礼提示牌70个，LED电子显示屏5处，更换户外广告287块，制作各类宣传牌397块，粉刷墙体标语20处。积极开展志愿服务活动，成立志愿协会1个，志愿服务团体10个，志愿者达5000余人，开展扶贫济困、敬老助残、心理咨询、情感慰藉等志愿服务200余次。建立“社区大舞台”2处，开展创建文明城市、“十个全覆盖”等系列活动100余次。充分发挥道德讲堂、文化讲堂、市民学校阵地作用，开展公民思想道德建设、科普教育等活动100余次。按照区委宣传部的要求，提高创城档案质量，把档案纳入制度化、经常化管理。

（三）特色社区建设工作情况

针对社区服务场所老旧、功能设置不合理、服务内容单一等问题，从社区服务场所改造、特色服务品牌建设两个方面入手，加大社区建设力度。投资80万元对银河社区1134平米服务场所进行装饰装修，积极塑造“党建引领、共享发展”服务品牌，力争打造全区面积最大、功能最全、环境最优、独具特色的新型社区。投资15万元实施银河社区民族团结示范社区项目，建设少数民族风情园一处，增加社区民族文化元素。投资25万元对红山路、宝山路社区服务场所进行了装修和牌匾设置，增设了残疾人康复室、建设了残疾人手工坊，社区残健共融服务品牌进一步完善。投资5万元对新华社区办公服务场所进行维修，建立“社区党委主导、物业公司具体运作”的工作机制，启动“十五分钟服务圈”建设项目，通过商户与居民利益共享的运作模式，吸收成员单位11家，为居民提供医疗、水电维修、快递、送货上门等方面服务，全年为2000余户居民提供服务2137次，为建设特色服务品牌奠定了基础。平庄村在新建办公场所的基础上，通过到松山区当铺地、东南营子以及前进村等先进典型学习，高标准加强软件建设，力争打造全区村级组织规范化建设先进典型。

（四）低保核查工作情况

根据区政府统一安排，按照低保新标准，历时两个月，对1746户城乡低保户进行了重新认定，现已完成入户核实和核算工作，年内完成评议、公示和上报工作。

（五）社会稳定工作情况

开展法制宣传17次，切实做好社区矫正人员、刑满释放人员的教育、改造和安置帮教工作。建立三级调节组织，积极开展矛盾纠纷排查化解工作，全年接待各类信访案件28件、473人次，重点信访事项4项，引导解决24件。坚持彻底消除隐患的原则，加强与区政府领导请示汇报以及与区直相关部门的联系沟通，解决群众反映强烈的热点问题4个。104队家属院82户居民拆迁问题，经区政府分管领导亲自过问，发放了2016年过渡安置费，2017年建设安置房。吉祥花园拆迁于永生死亡案，得到区政府主要领导关注，拟财政拨款解决，现正履行相关审批程序。大黑山煤矿家属楼危房问题，现已完成危房鉴定，正在与住建部门协商安置补偿方案。矿工街商厅改造问题，区政府已同意拨款建设。高度重视安全生产工作，对辖区内5家烟花爆竹门市、6家重点企业、8家娱乐场所集中进行了安全检查，发现问题及时提出整改意见，年内没有发生安全事故。

二、经济工作完成情况

1-11月份完成固定资产投资33363万元，招商引资12941万元，实施重点项目7个。一是投资2100万元，完成东东卖家居建材网线下实体体验店项目。二是本年度投资2800万元，完成平庄村二组一期棚户区改造项目（晨光二期）。三是平庄村二组二期棚户区改造项目（红山路东）已完成规划设计和土地置换工作，现正组织实施拆迁。四是投资6000万元，完成爱购商贸项目。五是总投资6919万元，完成理想家园A区建设项目。六是规划建设面积1.8万平米的宏业商务大厦建设项目，已完成规划设计，现正在办理相关手续。七是占地46亩的吉祥花园二期项目，正在进行拆迁。

三、民生工作开展情况

对贫困家庭进行了临时救助，发放临时救助款3.05万元。核实上报廉租房80户，申报公租房28户。为城镇、农村义务兵发放家属优待金97.8万元；为退伍军人发放安置费71万元；发放分散供养费27.5万元；发放城镇孤儿育养补助3.8万元；发放城镇医疗救助6.9万元；发放长寿补贴8.5万元。发放重特大医疗救助7.2万元。企事业单位遗属退休人员脸谱信息采集完成3100人。为450名灵活就业困难人员办理了《就业失业登记证》。

坚持落实计划生育目标管理责任制，完善计划生育工作措，持续稳定低生育水平。全年出生人口252人，出生性别比111.8，人口出生率6.08‰，自然增长率5.38‰。

四、党建工作开展情况

（一）理论和思想武装工作情况

推进学习型机关建设，组织理论中心组集体学习研讨12次。抓好“两学一做”学习教育活动，以落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等管理制度为依托，针对机关、社区、村、非公经济和社会组织、大学生等不同情况制定分类指导手册，编制了“两学一做”四字诀，为党员学习提供指导。采取书记讲党课、领学、送学、观看影片、QQ群、微信平台等多种形式，为党员学习提供便利。组织党员参观辽沈纪念馆，接受红色革命教育。设置理论学习专题10个、书记讲党课45次、交流研讨80余次、知识竞赛1次，强化学习效果。坚持问题导向，开展“三查三找”、“六学六做”活动，结合查找出的问题制定了整改措施，明确了整改期限。开展了党员建言献策活动，征求党员对党组织建设、机关作风、民生事业、社区建设等方面的意见建议450余条，正在制定整改措施。

（二）市级党建创新创优项目建设情况

“网络精准扶贫，两年励志圆梦”党建创优项目已在协会建立了党组织，对残疾人进行了调查摸底，并进行了立志教育和技能培训，协调搭建“交流互动式网络教育平台”，对残疾人进行远程实用技术培训。

（三）基层组织建设情况

实行班子成员联系社区、村的工作制度，加强工作指导。对社区、村实行目标化管理，通过季度督查、半年检查、年终总评，推进重点工作落实。调整社区党组织书记、副书记4人，加大平庄村后备干部培养选拔力度。组织村、社区、非公经济和社会组织党组织书记进行专题培训7次，选派党组织书记参加上级培训3人次。结合“两学一做”学习教育，进一步规范“三会一课”制度，发展新党员5名。深化区域化党建工作，社区联合党委为社区解决具体问题11件，帮扶资金2.75万元，配备电脑6台，走访慰问困难户17户，安置就业5人。加强社区工作者队伍建设，通过设置公益性岗位和申请民生志愿者，为社区增配工作人员46名。完善社区党组织、居民委员会、业主委员会和物业公司“四方共议”机制，解决居民反映的热点难点问题11件。以“十星级”党组织创建为重点，加强村级组织规范化建设，形成村级民主管理的良好机制。

对照工商、地税、民政底册，对非公经济和社会组织进行了调查摸底，规范已建立党组织的9个非公企业党建工作，加强胜蓝培训学校和新发地市场党组织建设工作，建设非公经济和社会组织党建工作示范点。选派6名有党建经验的指导员联系企业，将企业党组织挂靠到所辖社区一起开展党建工作，实现党的组织和工作全覆盖。

发挥工会、共青团、妇联和民兵组织作用，凝聚各方面工作力量。开展企业工资集体协商工作，签订完成企业工资合同、集体合同、女职工合同93份。加强国防教育，积极开展军事日活动，完成民兵整组任务，组建应急队伍5支，适龄男性青年应征报名81人,参加上站体检31人。

（四）作风建设工作情况

落实党风廉政建设的主体责任、监督责任和领导责任，形成“一把手”抓班子成员、班子成员抓分管部门，一级抓一级、层层抓落实的领导责任体系。强化党风廉政教育宣传工作，组织廉政党课2次。全年开展工作纪律、重点工作督查50余次，发通报20批次。开展了“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动。积极参加区纪委联合办案，全年参加联合办案3起3人次。完成自办案件1件，给予党纪处分1人次。

4.镇领导班子年度述职报告材料 篇四

今年以来，xxx镇人民政府在县委、县政府和镇党委的正确领导下，在镇人大的监督和支持下，坚持以党的“十八大”精神XX县委“3+2”发展战略以及镇“12125”发展战略为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委、县政府的工作部署和要求，围绕中心工作并结合我镇实际，全镇上下团结一致，各项经济社会事业取得了长足进步。

一、以加快镇域发展为第一要务，突出经济建设

1、农业基础得到巩固，农业产业化初现雏形

羊角塘镇是一个农业生产大镇，粮食生产、特色种植和畜牧养殖是我镇农业生产的重要支柱。年产粮食5679万斤，其中稻米3474万斤，是XX县的“粮仓”；特色种植有玉竹、蔬菜、金银花、茶叶等；畜牧养殖方面，全镇共有存栏生猪7万多头，蛋鸡30多万羽，是安化有名的养殖大镇。

为充分发挥我镇的农业发展优势，整合农业资源，我镇积极鼓励农村土地流转和代耕代种，扶植和培养100亩以上种粮大户4个，30亩以上100亩以下种田大户9个，扩建千亩中稻高产示范片一个。不断提高农业机械化程度，我镇种粮大户基本实现了从耕田、育秧、插秧到收割、风干，全程机械化，全镇机械化耕种普及度也在不断提高，现代农业的发展步伐不断加快。今年4月，全县水稻育插秧机械化演示会在我镇云灵村举行，这也是我镇第二次举办此类演示会。

特色种养和畜禽养殖成效突出。发展了潘溪400亩玉竹基地，银溪100亩蔬菜基地和大岩、王家坪、竹叶山等茶叶基地；培育1000头以上养殖规模的4户，500至1000头养殖规模的5户，100至500头养殖规模的280户，50至100头养殖规模的200余户；1万羽以上养殖规模的12户。大力发展农村专业合作社，将各散户联合起来，发挥大户的示范带头作用，面向市场，积极对外拓展销路，维护农户合法权益。目前，我镇成立了二都粮食生产专业合作社、潘溪玉竹专业互助合作社、平辉生猪专业合作社等各类合作社，进一步整合了资源，形成了合力，有力地推动了农业产业化进程。

2、工业经济运行平稳，企业发展步入正轨

今年，我镇固定资产投资预计可完成2.7亿元，同比增长29%。其中：预计农业产值可达1.3亿元，同比增长9.5%；预计工业产值可达8900万元，同比增长12%。现有企业发展良好，太阳山烟花鞭炮厂、XX县太阳山黑茶厂、金塘竹业等企业稳步发展，创造了较好的经济效益，有力的带动了周边农民致富，在创造效益的同时，积极鼓励企业实现转型升级，加大技术投入，进一步提高企业科技含量和产品附加值，打造现代企业。以交通运输、餐饮服务、工商个体户为主的私营企业发展较快。全镇共有工商企业户148户，同比新增8户；非公企业从业人员达600人，同比新增18人。

3、招商引资成果丰硕，发展环境进一步优化

围绕全县“3+2”发展战略和我镇“12125”发展战略，不断加强招商引资软环境建设，为项目引进搭建平台。通过加大招商引资，成功引进金龙山农业开发公司在我镇投资8000万元，租赁山林3000亩创办油茶综合开发项目，项目建成后可提供500个就业岗位，辐射周边受益群众达1万人，预计可实现年缴税收500万元以上，该项目已于11月4日正式签约。引进XX县华丰茶业有限公司，在我镇竹叶山创建800亩高山茶叶基地，目前已投入资金120万元，完成了山林承包合同的签订和100余亩山林的开发，预计明年初可栽种茶苗200亩。此外，目前还有两个项目正在洽谈之中。

4、项目建设稳打稳扎，城乡发展步伐加快

今年以来，茅东公路和溪浙特高压线相继开工建设，我镇也迎来了新的发展机遇。为确保重点项目的顺利施工，我镇积极配合县茅东公路建设指挥部做好了前期各项准备工作，全力做好征地拆迁工作，到目前，已完成了征地工作的90%以上，拆迁房屋6栋。7月份以来，发放征地补偿款、青苗补偿款、房屋拆迁补偿款约329万元。全线已解决权属纠纷42起，固定建筑物拆迁补偿纠纷13起，七杆八线整改20多处，有效地优化了工程的施工环境。9月26日召开的县人大常委会对茅东公路建设评议会上，我镇的工作得到了县人大常委会的高度肯定，被评议为乡镇第一的优异成绩溪洛渡至浙江金华±800千伏特高压线建设项目，目前应拆迁的11栋房屋已基本完成，还有一户正在积极做思想工作；廉租房建设前期工作已经初步完成，即将破土动工；新兰冲、划龙等水库除险加固已经完成。

二、以思想政治建设为重要抓手，突出作风建设

1、狠抓思想观念转变，不断促进政府职能转变

今年，我镇立足于打造“服务型政府”，不断促进政府职能转变。一是狠抓了干部思想观念转变，在干部队伍中牢固树立为民服务的思想观念，按照人民公仆的要求严格要求自己，做到全心全意为人民服务。7月份，我镇邀请XX县普法讲师团讲师给全体干职工讲授《湖南行政程序规定》，切实提高广大干职工依法行政意识和水平。二是着力提高了为民服务水平。我镇投资二十多万元，建设了全新的高标准政务服务中心，设置了党政办、财政、民政、劳务等四个服务窗口，主要负责业务咨询和办理，进一步简便办事程序，大大缩短群众办事时间，让群众找得到人，办得了事，树立了政府亲民为民的良好形象。

2、狠抓工作作风转变，不断树立政府良好形象

组织干职工认真学xxx省、市、县关于改进工作作风，密切联系群众的规定，“八条禁令”，“转作风、解难题，抓关键、见实效”，“为民务实转作风，勤廉办事树形象”等精神，进一步严明工作纪律，以整治“庸、懒、散、奢、玩”为重点，从严整治违反上班纪律，工作日中餐饮酒，打牌赌博等问题，促进干部作风根本好转。自规定实行以来，我镇的干部作风得到了进一步的好转，得到了群众的好评。

镇人民政府领导班子带头执行相关规定，历行勤俭节约，坚决改进文风会风，精简文件简报。做到能不开支的坚决不开支，可开支可不开支的尽量不开支；能不开会的坚决不开会，可开可不开的尽量不开；能不发文的坚决不发文，可发可不发的尽量不发。今年的全镇经济工作会议，会议议程、会议文件、会议时间都比往年减少了近一半，效率却得到了提高。今年以来，各类会议都较去年有所减少，文件数量也大大减少，会议规模和时间都得到了压缩。反对铺张浪费，大力减少“三公开支”，从严控制行政经费支出。政府新办公楼投入使用后，办公楼搬迁没有大搞仪式庆典，办公用品也严格按照简朴、实用的原则进行采购，树立了政府勤俭节约的良好形象。

3、狠抓党风廉政教育，不断提高廉洁自律程度

根据县委、县政府XX县纪委的工作要求，在镇党委的领导下，积极联合镇纪委在全镇干职工中开展党风廉政教育，组织政府领导班子学习党员领导干部廉洁自律的有关规定，组织干职工学习中共XX市纪委《关于狠刹党员干部大操大办婚丧喜庆事宜不正之风的通知》（益纪〔2013〕21号）和《中共湖南省纪委湖南省监察厅关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》（湘纪发〔2013〕17号），严格规范工作人员操办婚丧和其他喜庆事宜，提高干职工廉洁自律程度，自觉抵制大操大办、奢侈浪费等不正之风。

4、狠抓“三访三化”工作，不断提高为民办事能力

按照市委的统一部署安排，7月中旬“三访三化促发展解民忧”活动开展以来，我镇紧密结合县委县政府和镇党委的工作部署，严格按照上级文件精神，认真组织各村（居）委和镇政府各部门单位进行学习和贯彻落实。与“民情直达”活动相结合，实现领导干部大接访、大走访活动稳步推进。派出机关干职工45人，深入村组开展活动，并结合不同时间的工作重点有针对性地开展专项活动。活动开展以来，我镇机关领导干部共走访群众1800余户，收集民情信息近3000条，为群众解决实际困难400余件。尤其是今年旱情发生以来，我镇将“三访三化”工作与抗旱救灾工作结合起来，掀起了“三访三化”工作的新高潮。同时，借助“三访三化”工作平台，深入企业了解企业发展困难，通过派工作组到金龙山油茶林建设基地上门走访，积极为他们排忧解难。为更好服务项目建设，我镇特地成立了支持XX县金龙山农业开发有限责任公司项目建设领导小组，由镇主要领导亲自负责，相关分管领导分别负责，分几个小组分别负责宣传联络、矛盾调处等工作，为项目的顺利建设保驾护航。

三、以创建和谐羊角为重要目标，突出社会建设

1、重视安全生产，打造平安羊角

安全生产关系群众的生命财产安全，我镇始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“发展是第一要务，安全是第一责任”的意识，严格贯彻落实领导干部安全生产“一岗双责”，加强了对我镇境内学校、工矿企业、尾矿库、水库坝塘、道路交通、易燃易爆物品等各行业、各领域的安全监管，3月，我镇组织对建筑施工行业进行了专项检查，共检查建筑工地12处，查出问题18处，现场整改4处，责令限期整改14处，下发责令整改指令书12份；4月，开展了烟花鞭炮经营市场秩序专项整治，共检查烟花鞭炮经营门店82家，现场整改4家，责令限期整改56家，责令停止经营22家；6月，开展了一次消防安全专项整治，共检查公共娱乐场所4处，酒店宾馆4处，商场网吧8处，学校9处，生产经营企业15家，共查出问题60余处，现场整改16处，责令限期整改44处；7月份，开展了一次大规模的全面安全大检查，对我镇的云盘、龙眉渡口进行了专项安全检查，确保水上交通安全。10月份，认真汲取“10·27”事故教训，在全镇范围内开展了安全生产大检查，范围涉及非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹、消防、水陆交通、建筑施工、民爆器材、校园周边安全和食品安全等方方面面，确保安全生产不留死角。

2、重视综治维稳，打造和谐羊角

今年以来，我镇的综治维稳工作紧紧围绕发展经济的主题和维护社会稳定的大局，突出以“防”为主，狠抓“大防控”、“大调解”体系的建设，努力构建和谐稳定社会环境。严厉打击了违法犯罪行为，联合派出所开展了四次严打整治行动，共破获刑事案件14起，行政处理22件，重点打击了涉毒案件，共抓获涉毒犯法犯罪人员25人，刑拘4人，强戒13人，社区戒毒22人，有效地维护了社会治安，人民群众的安全感普遍增强。认真落实领导干部“一岗双责”的矛盾纠纷调处机制，实行领导包案制，形成了“一把手”负责，一名领导，一套班子，一个方案，一抓到底的“五个一”矛盾纠纷调处机制和部门联动机制。今年以来，共计受理、调处各类矛盾纠纷51件，化解51件，调处率100%，调处成功率达98%，达到调解率100%，调解成功率不低于90%，无民转刑案。承办县民意调查领导小组下转民调函12件，办结率达100%；承办县长热线、受理镇长热线180余次，接待来访群众300余人次，完XX县长热线交办任务15件次。今年以来，全镇没有发生一起重大的群体性事件和群体越级上访事件；全镇范围内无治安混乱区，无明显突出的治安问题，无“法轮功”组织。特种行业、公共娱乐场所、文化活动场所治安秩序良好。公众聚集场所安全卫生设施落实，事故隐患得到及时整改，人民群众对社会治安满意度普遍提升。

3、重视计划生育，打造幸福羊角

健全完善人口计生工作新机制，进一步深化了计划生育村民自治，夯实了计划生育基层基础工作，开创了全镇计划生育工作新局面。我镇制订了《2013年度村级人口与计划生育工作目标管理考核实施细则与奖惩办法》和干职工目标管理责任风险押金奖惩考核办法，扎实开展了计划生育集中服务活动，不断提高计划生育服务水平，符合政策生育率，社会抚养费到位率稳步提高。截止目前，全镇人口出生数904人，其中政策内出生751人，政策外出生153人，人口出生计划率达83.08%，完成四项手术727例，其中上环322例，输卵管结扎340例，人流61例，引产5例，征收社会抚养费268多万元，各项优惠政策落实率达100%，顺利完成上级交办的工作任务。

4、重视城乡卫生，打造绿色羊角

大力开展和推进农村清洁工程，进一步完善了清洁卫生基础设施，投入资金新建垃圾场一处，购置了垃圾清运车1台，洒水车1台，镇区和各村都聘请了专门的保洁员进行清洁卫生的维护。不断创新农村清洁工程体制机制，实行“部门+村”的工作模式，提高部门和干职工的参与度。大力开展城乡环境卫生宣传，在各村各户张贴清洁卫生公约，签订“门前三包责任状”，每季度进行卫生评比。

为进一步改善农村生态环境，打造绿色宜居羊角，我镇积极争取到了投资1200万元的小河流治理工程，对我镇的善溪河进行治理，以及对镇区下水道进行改建，目前已进入规划设计阶段。争取到了农村环境综合治理项目，目前已获审批，即将进入实施阶段。积极申报了土壤环境保护和环境综合治理项目。项目实施后我镇的生态环境将得到进一步改善，群众的饮水安全也将得到进一步保障。

5、重视文化教育，打造活力羊角

羊角塘镇是安化的文化教育大镇，有着“二都文化之乡”的美誉，文化教育氛围浓厚。在大力发展教育文化事业上，我镇可谓是不遗余力。一是大力推进了中小学（幼儿）学生用车船管理工作，成立的专门的工作机构，设置专门的办公场所，明确专门工作人员负责，并于6月30日成功举行了XX县中小学（幼儿园）学生用车船管理推进工作现场会，我镇的学生用车工作得到了县领导的高度肯定。二是下大力气完善了教育教学设施。投资250万元的金鸡学校义务教育合格学校建设项目，预计11月底可完成科技楼主体工程和田径场的建设。争取了云盘村学校修建项目，目前已投入建设资金45万元，预计11月底将全部完工。三是开展慈善助学活动。8月，XX市洗心禅诗慈善基金会奖励资助我镇5名品学兼优大学生各4000元，助贫困学子完成学业。9月6日，我镇“赞思教育基金会”首届奖教、奖学、助学金颁发仪式在文昌阁学校举行，此次颁奖仪式共奖励优秀教师9人、优秀学生88人，资助贫困学子11人，共发放资金10万余元。9月10日，我镇召开优秀教师表彰大会，表彰了龚洁清等在岗位上有突出表现的26名优秀教师，通过一系列举措有力地推动了教育事业的发展。

为进一步繁荣文化事业，我镇投资建设了阳和文化广场，另外投入8万元购置了运动健身器材，为群众饭后休闲提供了场所；组织群众参加“月月乐”广场舞大赛并荣获特等奖，并在7月参加的XX市第四届健身舞电视大赛中荣获一等奖。设置了镇综合文化站，新建了图书阅览室，满足了干职工和周边群众的文化需求。完善了农家书屋建设，实现了全镇29个村全覆盖。每月坚持送文化下乡活动，上半年播放公益性电影200场次，保证了每个村每月都播出一场电影。

6、重视民政民生，打造民本羊角

5.2023年度领导班子述职报告 篇五

尊敬的各位领导、各位老师： 大家下午好!2007—2008学年，在区教育局的正确领导下，在全校教职员工的大力支持下，我们学校领导班子立场坚定、求真务实、开拓进取、勤政廉政、团结协作，全面贯彻了党的教育方针，结合学校实际，较好地完成了各项工作任务，实现了年初提出的各项工作目标。在这一年中，我们全面推进了素质教育，坚持以人为本的教育理念，坚持以课程标准为核心，使学校的教育教学工作迈上了一个新台阶。根据区教育局的安排，在这里我代表学校领导班子，将学校一学年来的工作，向大家作简要汇报，请全体教职工评议：

第一、确立了学校校园文化的品位。

1、思想文化品位。我们确立了学校的发展思路：坚持以人的发展为本，树立素质教育的人才观、质量观和教育观，适应二十一世纪知识经济、社会进步和人类自身发展的需求，重视校园文化建设，深化课堂教学改革，凸显学校办学特色，把学校建成“环境美、质量高、有特色”的学校，使光丰小学成为师生共同向往的学习的乐园，成长的家园。因此我们大力倡导光丰小学就是我们的家，我们要用真情和责任去爱护它，在这里能使人感悟到人格的魅力和人性化的温暖。我们倡导校长包括学校的每一位班子成员，要用自己的人格去影响教师的人格，教师以高尚的人格去影响学生健康人格的形成。我们确立学校的管理风格就是人性化管理，即学校的每个人都有自己的工作岗位，每个人都要按岗位职责要求尽职尽责认真工作，学会干好自己的事，自觉管理好自己，全校形成自我管理、自我加压、自我调控、自我领悟的良性管理格局。

2、环境文化品位：一是校园环境的绿化和美化，学校花钱派专人负责校园的绿化，使校园花香四季，景色怡人，陶冶师生情操：二 是丰富了走廊文化和室内文化，我们充分利用一楼的橱窗、走廊以及每班教室的板报，根据时令季节或主题活动做到每月更换内容，常换常新，让学生从中获得广博的知识。三是建立了广播文化，我们坚持了每天中午半小时的“校园之声”红领巾广播，集中播放校园新风，德育广角、安全法制、每周一歌等栏目，让学生从中学到很多课本上学不到的东西，开阔他们的视野、启迪他们的智慧，教会他们如何做人。

第二、坚持育人根本，培养学生高尚的道德情操。为学生的幸福人生奠基是学校的办学宗旨，为此，我们坚持不懈地将德育工作放在学校工作的重中之重，并突出了自己的特色。

1、营造浓浓的校园德育氛围，使学生每天都耳濡目染受到良好的教育。

2、注重课堂主渠道的德育渗透，我们倡导每一节课都要渗透对学生的道德观念、道德意识、道德行为和道德情感的培养和教育，重视广大教师在课堂上的道德行为的影响。

3、以少先队活动为载体，严格进行学生日常行为习惯的养成教育，继续探索学生自我管理之路，充分发挥红领巾监督岗对学生一日行为规范的管理与监督作用，促使学生良好习惯的形成。

4、加强学生法制教育、心理健康教育、国防科普教育，组织学生观看《形势教育大课堂》的国情教育片并深入开展讨论、培养学生热爱家乡热爱祖国，具有民主法制意识和环保意识，健康的心理品质和良好的生活方式。

5、培养学生学会感恩、富有爱心、乐于助人的良好品质。如本次汶川大地震，牵动全国人民的心，5月15日上午由大队部发出倡仪的“爱满人间，情暖灾区”抗震救灾爱心捐款活动是继学校今年三月份以来的第二次师生捐款，捐款数额近万元，场面之感人，师生捐款之踊跃令目睹者深为感动，这才是一堂堂活生生的感人肺腑的爱心教育大课堂。第三、继续加强素质教育、全面提升教育教学质量。

1、落实教学常规，严把课堂教学关。课堂教学是提高教学质量的主阵地。班子成员十分关注“随堂课”、“跟踪课”、“示范课”、“研讨课”、“评优课”五种类型课的探讨。经常深入课堂，坚持听课、评课，全面了解教学现状，制定有效的提高措施，并经常主动与教研室联系，邀请区教研员来校指导工作，加强随堂课诊断，开展集体教研活动。本年度我校有一位教师的课获省级奖；有三位教师的课获市级奖，有两位教师的课不仅作为区优质课，还作为示范课，被选送下乡；二000七年十一月开展了“家长开放日”活动，推出了语文、数学、体育、英语四堂课，受到了家长的好评；二00八年五月我校推出的语文、数学、音乐、综合实践研讨课深受区教研室及兄弟学校领导的好评。

2、以校本培训为着力点，推动师资建设。学校教育教学质量的提高关键是教师，为了促进教师专业化发展，学校针对《2008——2010三年发展战略规划》制定了全员培训计划，严格执行了以校为本、全员参与的学习制度，组织教师学习新课程的新理念、新方法，并使之内化为教师的具体教学行为，确保全校教师完成培训任务。培训内容和方法丰富多彩：教育科研的方法，课程标准的解析，教材教法的学习研究，听名师讲课，听名家讲座，课题研究等等。由于培训注重联系教师的实际，所以老师们参与培训的积极性、主动性也很高，本年度在全省的远程教育培训中多次受上级主管部门的表扬，省级课题也在有序地研究实施中。目前教师们都能积极投身于改革大潮中，大胆实践、勇于探索，积极参加教育各级部门组织的教学比武、论文案例撰写活动，并取得了可取的成绩，本年度有2人次获得国家级奖励，10人次获得省级奖励，27人次获得市级奖励。

3、以青年教师培养为突破口，争名师创特色。青年教师的成长需要关爱，需要扶持。班子成员经常与他们沟通、交流思想，为他们 3 搭建成长平台，竭尽全力帮助他们走向成功。李弦、何雁、鲍玲、罗琪、梁鑫、张新莲、颜晓华、杨维利、杨小桃等老师先后参加过省、市、区级优质课比赛，赛前我们总是让他们多次试讲，一起反复修改教案，帮助寻找教学亮点，向评委、教研员推荐青年教师，在各级竞赛、评优中她们都获得了好成绩，为学校争得了荣誉，尤其是李弦老师的音乐课目前已经形成了个人风格，成为了全区的一个亮点，望着青年教师们正在茁壮成长，我们倍感欣慰。

4、以质量绩效为落脚点，确保学校办学生命线。教研室每学期都对部分年级、部分学科进行质量监测，面对我校近年来在质量方面的不足，我们立足学校实际，从源头抓起，开展教师基本功竞赛，进一步提高教师的整体素质。分别召开毕业班、部分年级、部分学科教师专题研讨会，与大家分析原因，寻找对策。平时加强教学的流程管理、质量调研力度，每考一次都增加了许多工作量。组织召开家长座谈会，赢得家长对教学的配合，形成合力。上学期区里期末质量抽检三、五年级中有三科成绩名列前茅，可以说学校的教学质量在稳中求进。

5、继续深化基础教育课程改革，积极推进素质教育。学校坚持教育改革和创新，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，努力培养学生学习兴趣。我们坚持按教育规律办事，克服经验主义、主观主义和功利思想。不分快慢班，面向全体，促进每一个学生发展。为了提高学生的综合素质，培养全方位的人才，本学年学校继续在每周星期四下午开设计算机、英语、体育、舞蹈、鼓号、写作、奥数、科学等兴趣选修课，这样不但使学生学有一技之长，更培养了学生的学习兴趣，陶冶了学生的情操。因此我们在组织学生参加竞赛活动中也取得了可喜的成绩。本年度学生获市级奖励16人次，区级奖励4人次。

7、加强体、卫、艺教育教学工作，促进学生全面发展。认真贯彻落实了《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》。加强了学校卫生防疫工作、食品安全工作以及近期出现的防控 4 手足口病知识教育，对校园环境卫生进行彻底清理，确保校园整洁明净，无卫生死角；抓好学生个人卫生，每天进行卫生检查，做好班级卫生管理，定期开展卫生检查评比；组织开展预防艾滋病和毒品等教育活动，促进了学生身心健康。此外，还开展了丰富多彩的阳光体育活动和以“激情奥运，阳光校园”为主题的学生团队运动会，科技手工制作，书法绘画，棋类球类、拔河、接力、校园广播体操等竞赛活动，丰富了学生的课余生活，陶冶了情操。

第四、狠抓教师队伍建设，提高教师综合素质。一所学校是否办得好，一要看这个学校办学条件是否有较大改善，二要看学校教育教学质量是否有提高，更重要是的是，要看这一届领导班子在这几年里带出了一支什么样的教师队伍。为此，我们十分重视教师队伍建设。

1、抓好领导班子建设，提高了领导干部素质。不断提升了班子的凝聚力、战斗力、学习力、创新力、决策力和执行力，整个班子呈现出勤奋学习，凝心聚力，求真务实，清正廉洁，勇于创新，团结协作的团队精神。

2、加强了师德教育，规范了教师教学行为。认真贯彻了教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》，建立健全政风行风、师德师风建设管理网络，以教育管理规范年及创优教育发展环境年为契机，集中开展了系列师德培训，学习了《中小学教师职业道德规范》，先进教师的事迹等，通过学习，组织开展了师德论谈会。大力弘扬“学为人师，行为世范”的职业道德，完善了教师职业道德考核管理办法。通过各种会议、培训活动、教研活动对教师进行形势政策、教育观念、教育理论的学习和教育，使教师队伍爱岗敬业意识、纪律意识、师表意识、协作意识、奉献精神不断增强。

3、加强班主任队伍建设。学校一方面选拔思想纯正、有高度责任感、富有爱心、乐于奉献的老师担任班主任，另一方面不断探索班主任管理新模式，加强班主任队伍建设。普及班主任职责工作内容，做 5 好学校班主任管理工作计划，强化班主任工作的过程管理，适当增加班主任补贴，实行评先评优政策倾斜。选派优秀班主任参与省级和市级培训，全面开展班主任校本培训，每月召开班主任例会，探讨困惑，总结经验，克服不足。本学年有1人次被评为了市级优秀班主任。

4、关心教师身心健康，积极开展各种形式的教工活动，让老师们在辛勤的工作之余能感受生活的轻松和美好。2007年国庆节组织教工卡拉OK大赛，元旦迎新座谈会，庆祝“三.八”教工体检，“迎奥运教工拔河比赛，加上平时一些小型聚餐活动等既丰富了老师们的业余生活，更增强了集体的凝聚力，努力把学校打造成老师们的精神家园。

5、积极组织信息技术教育、远程教育和校园英语口语的校本培训，鼓励教师学习电脑、上网、制作课件，在浩瀚的网海中去吸取知识、获取信息，不断适应教育新形势的发展需要。

6、酝酿筹划学校网站的建设，希望学校网站能成为学校对外宣传的窗口，成为教师学习的平台、交流的平台、展示自我的平台。

第五、不断深化学校管理，努力构建和谐校园。

1、不断提高学校管理质量和管理效益。按时按质按量做好上级安排的工作，使上级交办的事项事事有回音，件件有着落，做到坚定不移执行上级精神，杜绝了有令不行，有禁不止的现象。修订完善了各项管理制度，建立了规范有序，创新高效的长效管理机制，学校管理的规范化精细化逐步实现。落实教职工代表大会制度，增强了决策的民主性和科学性。

2、加强学校安全管理，优化育人环境。认真贯彻落实了《中小学幼儿园安全管理办法》，消除各种安全隐患。严格落实了安全责任制和安全责任追究制，签订了《安全责任书》，进一步健全学校安全制度和安全应急机制，完善了各种突发事件应急预案。学校狠抓学生的安全教育，经常利用各种会议，对学生进行安全教育，定期开展师生安全知识讲座，不断强化安全意识。经常进行安全检查，发现隐患，及时排除。道路交通，食品卫生，校舍设施，各种活动，卫生防疫等，从各方面把安全工作抓实抓细，学校秩序井然，全年无安全事故的发

3、加强了财务管理，推进节约型学校建设。认真严格执行“收支两条线”和义务教育“一费制”收费政策，实行收费公示制度，坚决杜绝了乱收费。管好用好拨款，使有限的资金发挥出最大的效益。

4、调动各方力量，共谋学校发展之路。加强了学校宣传工作，多次召开家长会，全面宣传学校，让家长、社会了解学校，提高了学校社会认可度。通过教师代表大会共谋学校发展之路，于2007年底已通过并制定了《2008年—2010年学校总体发展战略规划》，使广大教职工明确学校发展思路，从而明白自己的努力方向，调动一切积极因素。

第六,努力完善学校基础设施,全力提供优质服务。

1、为美化绿化校园，学校全年共投入7000多元。

2、为了解决教师夏季午睡难的问题，学校投入了7000元，建立了教职工午休室及淋浴室。

3、开学初由于新增了办公室，为改善办公条件，在区教育局添置两台空调满足不了办公室需求的情况下又增加了两台，同时还购置了一整套办公桌凳，共投入近万元。

4、为创设浓厚的校园文化氛围购买了将近3000元的文化宣传标牌。在楼道、走廊和花坛等显眼处张贴，真正使校园的每一处都能发挥育人的功能。

5、为了让教师们有个健身锻炼的地方，学校又投入了近千元成立了乒乓球俱乐部。老师们每天中午傍晚的工作之余都可以在这里积极锻炼，进行乒乓球运动。

6、为了让老师们能顺利地参加农远教育的网上学习，学校又投入了近4000元完善远程教育系统。

7、去年十一月投入了将近6000元改造了学校食堂。生，学校处于平安、健康、文明、和谐的态势。

8、今年春季投入了近5000元为微机室、语音室及多媒体教室购置了200套凳子。

8、由于学校主水管漏水，造成水压太低，二楼、三楼都常常无法供水，学校通过多次与管理处、教育局联系协调有关部门，近期终于解决了这个令人头疼的问题。

9、多年来因为垃圾箱没有合适位置安放常常造成垃圾不能及时处理，因而滋生许多蚊虫和病菌，严重危害师生们的健康，影响正常工作和学习，经过学校与管理处的联系，近期处里已经帮我们购置了一个10000多元的大垃圾箱，多年来棘手的问题最终也得到了解决。看到学校的环境越来越好，设施日益完善，班子成员心里比什么都开心都安慰，背后多跑点腿，多求求人，多站站桌子角又算得了什么呢？因为我们的宗旨是全力为师生服好务。

第七、存在的问题和困难

1、一些规章制度的落实还不到位，教师的工作实效还有待提高。

2、学校领导成员之间、中层班子、部门之间配合协调，工作创新意识还有待加强。

3、校本培训方面一些教师自我提高意识还应增强。

4、高远民办学校占用了大量的教室，随着我校生源的逐年增多，严重阻碍了我校的发展。

5、学校还缺乏运动设施和运动场地，希望能早日完善。

6、学科与学科之间、教师与教师之间的发展不平衡，专职教师还是不够，特别是英语、舞蹈、科学等方面的师资力量薄弱。