2011年党风廉政建设责任追究工作总结

2011年党风廉政建设责任追究工作总结（精选5篇）

1.2011年党风廉政建设责任追究工作总结 篇一

2011年党风廉政建设责任制工作

社会公众廉政评价问卷调查表

为全面了解和准确掌握各地党风廉政建设状况，以便更好地对各地党风廉政建设和反腐败工作进行客观、公正的评价，县纪委委托县统计部门向您了解有关情况，请您认真填写以下问卷，您的答卷将成为我们对各地廉政评价的重要依据。本问卷不记名，请您不要有任何顾虑。请在您同意的选项上打√，每题只能同意一个选项，多打无效。谢谢您的支持！

您的职业是？

A、公职人员 B、城区居民 C、农牧民

D、企业经营者、E、知识分子

干部作风

1、您认为本地区领导干部解放思想、开拓创新的程度如何？

A、思想解放B、比较解放C、一般

D、比较保守E、非常保守

2、您认为本地区领导干部工作作风深入扎实情况如何？

A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差

3、您所接触到的本地区领导干部“生活圈、社交圈”是否健康？

A、健康B、比较健康C、一般

D、不太健康E、很不健康

4、您认为本地区“一把手”民主作风、科学决策情况如何？

5、本地区是否经常对干部职工开展反腐倡廉教育？开展

1、您认为本地区在行政执法（或服务）时文明程度如何？

2、您认为本地区在行政审批中是否存在吃拿卡要问题？遍

3、您认为本地区纪检监察机关发挥监督作用的情况如何？

4、您认为本地区受理群众来信来访渠道是否畅通？

5、您认为本地区政务公开的程度如何？A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差A、经常B、比较经常C、一般D、很少开展E、没有依法行政A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差A、不存在B、很少C、一般D、比较普遍E、非常普 A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差A、很畅通B、比较畅通C、一般D、不太畅通E、很不畅通

A、很公开B、比较公开C、一般D、很少公开E、没有公开

廉洁从政

1、您认为本地区领导干部接受礼金、有价证券的情况如何？

A、没有B、很少C、一般D、比较普遍E、非常普遍

2、本地区领导干部在公务活动中是否存在讲排场、比阔气等铺张浪费现象？

A、不存在B、很少C、一般D、比较普遍E、非常普遍

3、本地区领导干部大吃大喝、参与高消费娱乐活动情况如何？

A、没有B、很少C、一般D、比较普遍E、非常普遍

4、您认为本地区领导干部利用职权为配偶、子女、亲友谋取利益情况如何？

A、没有B、很少C、一般D、比较普遍E、非常普遍

5、您认为本地区领导干部是否搞形象政绩工程？

A、没有B、有

6、您认为本地区在选拔任用干部中坚持“公开公正公平”方面做得如何？

A、很好B、较好C、一般D、比较差E、很差

廉政效能

1、您对本地区机关工作效率是否满意？

A、很满意B、比较满意C、一般D、不满意

2、您对本地区反腐倡廉建设情况是否满意？

A、很满意B、比较满意C、一般D、不满意

3、您对本地区领导干部履行工作职责情况是否满意？

A、很满意B、比较满意C、一般D、不满意

4、您对本地区机关风气是否满意？

A、很满意B、比较满意C、一般D、不满意

2.2011年党风廉政建设责任追究工作总结 篇二

关键词：党风廉政建设,责任追究,党委主体

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中明确提出, 在进行检查和考核过程中, 避免出现形式主义, 坚决不能出现责任追究和考核结果脱节问题, 除此之外, 应严格执行党风廉政建设责任制, 加强党风廉政建设, 有关部门负责人必须明确党委的主体责任, 加强纪委监督能力, 从根本上完善责任追究制度。

一、当前党风廉政建设责任追究面临的问题

1. 责任追究不够重视。

在长期的党风廉政建设工作中, 党中央领导人都非常重视责任追究工作的全面落实, 尤其是在党的十八大工作报告以来, 新一届中央领导干部更加认识到落实党风廉政建设责任制的重要性。想要把党风廉政建设好, 就必须明确党委负主体责任, 纪委工作人员要把监督工作做好, 但是在目前的很多地方和单位, 无论是党委工作组还是纪委工作组对责任追究问题认识不到位, 没有足够重视, 有些部门的领导和员工甚至完全忽略。如在《合肥日报》报道中显示, 合肥在全省率先出台了《关于对违反党风廉政建设责任制行为实行责任追究若干规定 (暂行) 》, 但是在2010年12月到2014年3月期间, 安徽全省党委部门没有一个单位制订和落实党风廉政建设责任追究制度。不仅如此, 很多党组织人对党委所应该担负的责任认识不清。从这一情况可以看出, 党风廉政建设责任追究工作根本没有得到具体落实, 只是走马观花简单地走了过场, 完全流于形式。在每年的大会上, 领导人都把党风廉政建设当做应景之事, 简单讲个话, 或签个责任书就万事大吉, 这些思想误区和工作形式都存在问题, 在以后的工作中都要严格予以惩戒。

2. 责任追究不严肃。

严格落实责任追究, 发生有关问题应该严格执行, 做好有责必问, 有错必究, 只有这样, 才能提高责任追究的威慑力, 让全体工作人员都认清责任追究制度是不可逾越的红线, 且有关领导人应该成为这个红线的维护和绘画者, 而不能是走形式主义的敷衍者。在现阶段, 责任追究落实还存在很多问题, 如在地方和部门中盛行保护主义, 很多人都存在老好人的工作思想, 虽然看见了很多责任追究的案件, 但是都不愿意出面追究。另外, 执法本身存在违法违纪的行为, 如果严格执行责任追究, 其自身也会被牵涉进来, 进而会发生拔出萝卜带出泥的现象。除此之外, 在很多时候都是垂直管理中发现了问题, 而地方领导人员根本管不了, 上级领导部门又没有非常明确的态度, 基本上都是以大事化小, 小事化了的方式来结束。很多案件如果上级没有督促, 下面办事不会有效率, 而上级如果出现漏追, 下级将很容易蒙混过关。

3. 责任追究没有进行有效监督。

在责任追究工作中, 主要担负责任的是纪检监察机关, 但是在实际落实党风廉政建设责任追究工作中, 常常因为纪检监察机关监督不到位, 或者缺乏监督而造成落实工作难。如在很多地方都有一些被揭露查处的大案要案, 但是在过去很多年后, 该案件还没有被发现, 或者没有水落石出, 这些情况都助长了集团犯罪和腐败, 继而导致恶性循环, 因此党风廉政建设责任追究制度应尽快完善, 制定公开透明的程序, 加强监督检查力度。

二、完善党风廉政建设责任追究制度

1. 明确党委主体的责任内容。

第一, 做好党风廉政建设, 狠抓反腐斗争工作是各个级层党委部门都要重视的一项政治工作, 在这些问题上责任追究是落实工作的关键环节, 因此要提高所有领导人员的思想意识, 把党风廉政建设责任根植到思想中, 提高认识, 强调落实。在具体实施过程中, 要先把规章制度建立起来, 然后明确问题的根本, 结合实际情况细化各个职能部门的具体责任, 同时还应加大检查和监督力度, 把追究责任工作强化到底。除此之外, 一个部门的第一领导人也是落实工作的关键, 对一些非常重要的工作内容, 领导人要亲自检查和部署, 亲自过问重大问题, 保证整体思路在上层是没有问题的, 这样下面的工作也容易落实。第二, 加强领导班子建设, 在职责范围内的党风廉政建设责任追究如果出现问题, 应该根据要求严格惩戒, 树立廉政的形象和标尺, 让每一名工作人员都做到心中有数, 思想上都有明确、统一的认识, 坚持一岗双责, 基本工作要做到守土有责、守土尽责。第三, 在检查党风廉政建设时, 要认识到打铁还要自身硬的理念, 通过以上带下的工作原则, 充分发挥党员和领导的思想带头作用和行动带头意识, 最终做到踏石留印, 抓铁有痕, 把领导班子的工作责任都落实到位, 提升整体办事效率。

2. 加大责任追究力度。

只有合理的规章制度显然不够, 还应该严格落实, 只有把检查出来的问题真正解决, 具体落实, 这个问题才算是做到位。因此, 一定要加大责任追究力度, 不能只走形式主义。只有把解决措施落实到位, 真心真意、实事求是地把问题处理好, 才能深化党风廉政建设, 把责任追究制度落到实处。很多组织在实施党风廉政建设责任制工作中, 经常性搞形式主义, 为了应付工作, 简单地走过场, “拿来主义”式地简单照搬, 在《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中截取一些无关痛痒的理论依据, 进行简单的茶话会, 或者根本就是朗读训练, 没有进一步出台符合本单位在实际工作中所需要的制度细则, 同时也没有制定违反党风廉政建设责任制行为后应该追究的责任制度。因此需要精细化的党风廉政建设责任追究细则, 无论是监督的具体人员, 还是具体方式、具体内容、具体过程, 都必须细化。

3. 加大监督力度。

要想加大监督力度, 先要保障监督工作透明化, 党务公开一定要面向党员干部, 同时干部群众以及媒体个人都能了解和清楚监督工作。坚持党内监督和群众监督相结合, 统一民主党派监督、司法监督以及舆论监督, 形成立体的监督体系。在新技术支撑下, 深化监督方式, 如建立互联网监督平台, 收集网络舆情, 研判存在的问题。同时, 建立一个配套的处置机制, 用以引导网络的监督工作, 反馈监督意见和问题, 或证据等, 这些监督程序能提高党风廉政建设的效率, 及时发现违反党风廉政建设责任制的相关人员, 对整顿内部工作秩序、保持工作人员的纯洁性、提高整体办事效率有非常大的帮助。责任追究的各类案件都要向党内外以及全社会进行公开批报, 肯定广大人民群众的监督工作。

三、结语

通过上述分析知道, 应制定切实可行的责任追究制度, 明确责任追究体系。这一方面可以警醒工作人员担负起自己的岗位职责, 另一方面, 一旦发生问题, 可以及时处理, 以儆效尤。只有全方位立体化管理, 保持党员的纯洁性、先进性, 才能提高党风廉政建设的质量。

参考文献

[1]徐传光, 于学强.高校党风廉政建设的问题与大学学报, 2013 (2) :13-18.

3.2011年党风廉政建设责任追究工作总结 篇三

责任制工作自检自查报告

2011年，是实施“十二五”规划的开局之年，是乘势推进新区“一步城市化”进程和社区建设面临发展机遇和严峻挑战的一年，各方面工作任务十分繁重。江尾社区上半年党风廉政建设工作，在斗南街道党工委、办事处的正确领导和斗南街道纪工委的监督下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神,按照中央纪委六次全会，省、市、县纪委和新区党工委（县委）十一届七次全会的部署和要求，紧紧围绕把呈贡新区建设成为昆明现代化城市示范区、科学发展示范区、品质春城示范区的建设目标，开创斗南街道反腐倡廉新局面。结合本社区实际，与时俱进，突出重点，强化教育，立足防范，紧紧围绕党风廉政建设目标责任书的内容来开展工作，使党员干部的作风有了进一步的转变，各项工作取得了明显成效，促进了我社区整体工作的顺利开展。现将上半年工作情况总结如下：

一、加强落实，全面贯彻党风廉政建设和反腐败工作部署和要求

1、严格执行四大纪律八项要求和领导干部廉洁自律各项规定。严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。严格执行反对铺张浪费的各项规定，坚决制止比排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气，推动节约型社会建设。严肃查处违规使用财政资金或通过摊派方式举办各类节庆活动及大吃大喝的问题。

2、围绕树立科学发展观和正确权利观、政绩观、社会主

义荣辱观，结合保持共产党员先进性教育活动，在党员领导干部中认真开展反腐倡廉教育工作。

3、进一步大力加强党风廉政制度建设，认真执行党风廉政建设责任制。坚持把制度建设贯穿于反腐败工作的各个环节，形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。重点做好了两方面的工作：一是加强工作督查。领导班子尤其是主要干部要切实对职责范围内党风廉政建设和反腐败工作负总责，定期对班子成员落实反腐倡廉任务情况进行了检查指导，班子成员分工明确，各负其责，制定工作计划，分阶段、分步骤抓好落实。二是严格责任追究。领导班子敢抓敢管，按照有关权限，运用相应手段实施责任追究，维护了责任制的严肃性。

二、加强团结，建立、健全各项制度

针对村内遗留问题较多，村情复杂，群众生活水平较低等情况，要加强村级班子成员之间的团结，增加村级班子的凝聚力，在群众中树立威信。进一步加大村务、党务公开的力度，通过建立、健全各项制度，民主决策重大事项，充实村务公开内容，使村的集体政务、财务管理更加透明、更加民主，形成了一套较为完善、系统的村级集体政务、财务管理制度和内部控制制度，从而使各项工作有制可依、有章可循、有规可约、按制办事。

三、抓好其他各项日常工作

注重社区稳定工作，及时了解群众的思想动态，对于发现的不安定因素和问题苗头，及时向上级汇报，及时做出处理，保证了把问题控制在萌芽阶段，保证了本社区的稳定和工作的正常开展。凡是辖区内的企业做到认真普查，安全生产方面做到宣传到位，预防为主，常抓不懈；计划生育及流动人口等也是严加管理，确保不出任何问题。

下半年，我社区两委将在总结上半年工作基础上，找差距、弥不足，再接再厉，继续努力做到多为群众解决一些实际困难和问题，以帮助群众解决生产生活中遇到的困难，争取尽快启动城中村改造，转变思想，转变观念，加快发展，使江尾社区尽快融入中心市区。

中国共产党江尾社区委员会

4.2011年党风廉政建设责任追究工作总结 篇四

工作半年自查报告

7月6日，中共孝南区纪委办公室《关于开展2011年党风廉政建设责任制落实情况半年检查的通知》下发以后，乡党委、政府高度重视，组织召开党政联系会，认真学习通知精神，成立了以党委书记、乡长戴少平为组长，纪委书记李玲玉为副组长，乡纪委、经济发展办、经管站为成员单位的自检工作专班。党委书记为第一责任人，纪委书记为直接责任人，各成员单位负责人具体负责，对乡直单位的党风廉政建设工作进行自查，现将自查的情况报告如下：

一、切实加强领导，健全责任体系

自查专班抽中10个村，5个乡直部门。从检查的情况看，村及乡直部门能够按照年初签字的党风廉政建设责任制的工作目标抓落实，成立了党风廉政领导小组，实行了一把手负总责、分管领导各负其责的体制，建立健全责任体系，能够保证党风廉政建设责任制的落实。

二、明确责任，形成合力，狠抓任务的落实

各单位能够按照乡党风廉政建设领导小组的分工，明确各自的任务，狠抓任务的落实。例如：挂口村一如继往，“三五工作”坚持不懈，村级纪检小组活动开展有声有色。沈新村便民大厅更加完善，热情接待群众，为民办事260余件，村纪检小组工作做到“五落实”，深受乡领导和群众的好评，七份村村务公开有档案、有记录，公开的内容规范，财务透明性强。乡机关党总支按照宣传月的要求制定方案，组织党员认真学习《廉政准则》，观看警示教育片；组织党员学习戴少平同志讲的党课，使党员干部在思想上得到升华；乡财政所按照区纪委的要求，开展了小金库、两项补贴、吃空响、三公一金的治理和清理工作，使专项资金的使用更加规范。总之各单位能够配合乡纪委，形成合力，把各项工作落实到位。

三、发现问题，整改到位

通过自查，我们亦发现一些问题，一是有少数单位主要领导不够重视，虽然成立了领导小组，但没有亲自抓，致使有些工作不能按时完成；二是有少数单位没有树立党风廉政建设的先进典型，评比工作不到位。我们已采取措施，对检查好的单位要表扬，对差的单位要批评整改，在全乡通报。

朋兴乡纪委

5.2011年党风廉政建设责任追究工作总结 篇五

二、凡受到责任追究的村或单位，当年不得评为文明单位或先进集体。凡被发出党内廉政监督通知书的有关领导，当年度不得评为优秀共产党员，被发出行政监察建议书或廉政警诫通知书的有关领导，当年度不得评为先进工作者。

三、凡要求限期改正的单位和个人，必要时可组织专项考核，对改正不明显或问题基本上没有得到纠正的单位，要对负领导责任及直接领导的有关领导追究纪律责任或者给予免职。

四、各单位一把手应确实负起监督责任，如果所辖部门和单位的领导班子成员有不廉行为，但可免予处分者，单位一把手要找其谈话或告诫。直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体资产和人民群众生命遭受重大损失的，或单位发生团体窝案，或者性质严重，数额较大、影响恶劣的违法违纪案件，不能及时发现的应追究有关领导的失察责任。或者发现苗头，未采取有效措施予以制止，或发现后，未进行查处，隐瞒不报、包庇、纵容的，应追究责任并加重处理。

五、对违反党风廉政建设责任制的有关规定，情节较轻的，给予批评教育，责令作出检查、告诫，情节严重，需要追究纪律责任的，依照《中国共产党纪律处分条例》和《规定》及其他党纪政纪法规，给予党纪政纪处分，涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

六、对配偶、子女，身边工作人员严重违法违纪知情不管的，授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰对抗监督检查或在案件查处时，对办案人、检举控告人、证明人打击报复提供假证据袒护下属，给监督检查、查处工作造成困难的，在追究其领导责任的同时，对其妨碍执行公务的行为依法追究责任。

七、任何单位和个人包括各级领导干部不准利用职权或影响，以任何方式干预和插手工程承包活动的正常运行。对干预和插手工程发包承包的，不管有无谋私利，都是违反纪律的行为，要根据情况作出处理。授意、指使、强令下属人员违反财经、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的应追究负直接领导责任的主要主管人员的责任。