配合做好巡视工作(共10篇)
1.配合做好巡视工作 篇一
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做好加减乘除推进纪检巡视工作
加强和改进巡视工作,是中央最近打虎灭蝇的一大亮点。农历马年元宵节未过,中央巡视工作再次密集发声:从2月13日到2月28日,短短两个星期内,中央第二批十个巡视组陆续向被巡视地区与单位反馈巡视情况,被巡视地区与单位在党风廉政建设与反腐败斗争方面的一系列问题浮出水面。2月21日,中央纪委集中发布了2013年首轮中央巡视地区与单位整改情况通报。这次巡视工作中发现的情况和问题再次引起社会各界的高度关注,人们期待巡视工作的成果更加丰硕。
巡视本身不是目的> 2013年以来的巡视工作,不仅在力度上比以前更大,而且在形式与内容方面进行了重要创新,最大的创新就是把发现问题、形成震慑作为主要任务,改变了以前巡视内容泛化的不足,突出以下四个重点:着力发现是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题;着力发现是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等违反中央八项规定精神的问题;着力发现是否存在违反党的政治纪律问题;着力发现是否存在选人用人上的不正之风和腐败问题。这四个重点,相辅相成,各有侧重,大体上可以用治标、治本、治理与治吏来概括。
要以巡视促治标> 急则治标,缓则治本。一段时间以来,腐败易发高发,前腐后继屡见不鲜,人民群众意见很大。中央审时度势,果断调整反腐败战略与战术,强调当前以治标为主,为治本赢得时间。治标意味着加强惩治腐败,它首先要求把腐败行为与腐败分子找出来。而着力发现是否存在精
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权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题,是把腐败行为与腐败分子找出来之所需,将
之作为巡视工作四项重点之首,充分体现了以治标为主的精神。更要以巡视促治本
新一届中央领导集体高度重视作风建设,不仅结合群众路线教育实践活动,坚决反对四风,而且在《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》中强调不正之风是滋生腐败的温床,加强党的作风建设是反腐败的治本之策,将坚持不懈抓好党的作风建设与坚决有力惩治腐败、科学有效预防腐败一起作为该规划的三大主体内容,开启了歪风与腐败一起反的反腐败新征程。作风问题是腐败的前奏,与腐败问题没有明显的界限。中央强调加强党的作风建设是反腐败的治本之策,有科学性、合理性、针对性与指导性。将着力发现是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题作为巡视工作四项重点之二,体现了治本的精神,是作风建设的重要推手。> 2013年的巡视工作,发现了很多作风方面的问题。如,有的领导干部工作不实,作风漂浮,经常到下属部门公款吃喝;有的发展口号和发展目标经常更新,但仅停留在纸面和讲话上,没有形成层层抓落实的有效机制;有的公务用车管理松懈,越野车超标、超配比较突出;有的干部官僚主义严重,对待群众态度简单粗暴、作风蛮横,吃拿卡要、以权谋私。在中央狠抓作风建设的大环境下,以上问题的蔓延趋势得以遏制,但并没有从根本上消失,反弹压力巨大;同时,由明转暗,方式更加隐蔽。为此,今年的巡视工作要特别突出两个方面:一方面,中央巡视工作领导小组适时组织开展对去年被巡视
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地区与单位整改落实情况的监督检查,防止整改走过场、一阵风;另一方面,群众的眼睛是雪亮的,今年的巡视组要更加深入群众,依靠群众发现那些处于暗处的不正之风,让不正之风无处
藏身。以巡视促治理> 党章明确规定:党除了工人阶级和最广大人民群众的利益,没有自己特殊的利益。我们党不是利益结合体,而是靠革命理想和铁的纪律组织起来的政党,纪律严明是党的光荣传统和独特优势。总书记强调:严明党的纪律,首要的就是严明政治纪律。在种种纪律中,政治纪律最重要,是核心,巡视工作凸显政治纪律,完全在情理之中。维护党的纪律是巡视工作的应有之义。以巡视促治吏
毛泽东同志在新中国成立初期说过治国就是治吏。总书记在全国组织工作会议上强调,党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。管好干部与从严治吏,要从严格选人用人开始,管好选干部用干部的干部。巡视工作的第四个重点是着力发现是否存在选人用人上的不正之风和腐败问题。这非
常必要。以巡视监督促寻常监督> 《中国共产党党内监督条例(试行)》第三章监督制度共十节,各节名称分别是:集体领导和分工负责,重要情况通报和报告,述职述廉,民主生活会,信访处理,巡视,谈话和诫勉,舆论监督,询问和质询,罢免或撤换要求及处理。可见,巡视只是党内监督的一种基本形式,不是党内监督的全部。
巡视区别于其他监督形式的突出特点是居高临下,即上级巡视下级,具有权威性,有利于减少监督过程中的干扰。同时,对被巡视对象而言,巡视是非常态性、非经常性的监督。非常态性的巡视监督
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与常态性的其他监督都很重要,且相互补充,相辅相成,缺一不可。
很多媒体用巡视风暴形容2013年巡视工作,对之拍手称快。近日,第二批中央巡视组陆续向被巡视地方与单位反馈巡视情况,并将一些反映所巡视单位和部门领导干部问题的线索转交中央纪委、中央组织部和有关部门处理。可以预料,若干老虎又将落马,更多的苍蝇将受到党纪国法的严惩。这是必要的,将大大强化党内监督,震慑腐败分子与心存侥幸者。
面对严峻复杂的反腐败形势,既要加强巡视监督工作,也要加强其他监督工作。要按照中央纪委三次全会关于抓早抓小的精神,以来自上级的非常态性的巡视监督为压力与动力,促进来自同 级与下级以及群众的经常性监督,让监督无处不在、无时不在,让不正之风与腐败问题无从立足。做加法——探索开展专项巡视
前不久,中央巡视组启动第三轮巡视,并将首次进行专项巡视,这意味着中央纪委三次全会倡导的专项巡视从文件走向了实践,引人注目。> 顾名思义,专项巡视的特点是专,即针对专门事项进行巡视,它是一种新的巡视类型。之前的巡视,无论是中央一级还是省一级,都是针对某一地区或单位全面巡视,就好比打的是阵地战。但仅有全面巡视还不够,因为有些问题是跨地区、跨单位、跨领域的普遍性问题,还需要打游击战、运动战。专项巡视扮演的就是游击战、运动战的角色,其切口小、火力集中,是对不正之风与腐败问题实施精准打击、定点清除。同时,专项巡视相对灵活机动、快捷高效,有利于迅速形成震慑,加快解决一些人民群众反映强烈的问题。因此,要
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在加强与改进全面巡视的同时,加快专项巡视步伐,做大做强专项巡视,使两者相互支持、相得益彰。做减法——去掉条例的试行小尾巴> 行动是最好的语言,数字最有说服力。2014年1月10日召开的中央纪委监察部新闻发布会公布,2013年中央第一批巡视组发现有价值的问题线索比过去增加5倍,中央纪委还根据中央第一批巡视组移交的线索,立案查处了廖少华等6起中管干部违纪违法案件。以上成果为形成反腐败高压态势作出了重要贡献。
去年巡视成果的剧增,得益于巡视理念与决策的改革创新,集中体现在一个聚焦两个没有三个不定四个着力上。一个聚焦侧重巡视主题,即聚焦党风廉政建设和反腐败斗争,把发现问题、形成震慑作为主要任务,不分心、不走神。两个没有侧重巡视责任,强调巡视组对重大问题应该发现而没有发现就是失职,发现问题没有客观汇报就是渎职,实际
上是倒逼巡视组更好履责。三个不定侧重巡视方式,即实行巡视组组长不固定、巡视对象不固定、巡视组与巡视对象关系不固定,切断利益链条。四个着力侧重巡视重点,即着力发现贪污腐败、违反中央八项规定精神、违反政治纪律、违反组织人事工作纪律等问题,提高针对性。做乘法——让巡视成果立体化倍增
2月13日,中央第五巡视组召开巡视云南省情况反馈会,表示已将反映一些领导干部的问题线索转中央纪委、中央组织部有关部门处理。不到一个月后的3月9日,中央纪委监察部网站发布消息,云南省副省长沈培平涉嫌严重违纪违法,目前正接受组织调查。可以预料,中央第二轮巡视的成精
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果将陆续显现,一批蛀虫将因此受到党纪国法的严惩。> 中央两轮巡视,雷厉风行,成果显著,对遏制腐败滋生蔓延趋势有积极意义。与此同时,滋生腐败的土壤依然存在,反腐败形势依然严峻复杂,反腐败仍然在爬坡路上,巡视工作只能前进与强化,不能后退与松懈;巡视既要产生更好的实践成果,又要产生更多的制度成果与理论成果,让巡视成果立体化,成倍增长。做除法——清除滥用误用巡视名义的乱象
党的十七大修改通过的党章第一次载入了巡视制度,其第十三
条第四款明确规定:党的中央和省、自治区、直辖市委员会实行巡视制度。这是巡视制度的根本依据,规定了巡视的主体,也就是什么组织能实行巡视制度,表明了巡视工作是党的中央和省、自治区、直辖市委员会的职责职权。2009年出台的《中国共产党巡视工作条例(试行)》第二条重复了该规定。
从媒体的公开报道来看,现实中存在不少违背党章与巡视条例等规定的现象。一方面,一些司法机关、行政机关、政协、企事业单位的党组织设立所谓的巡视制度,主体性质明显不适格。另一方面,一些地级市、县的党委实行所谓的巡视制度,主体层级明显不适格。以上现象,从一个侧面说明了巡视的重要功能,反映出很多地区、部门、单位对巡视的青睐,但的确不符合党章与巡视条例的规定,也不符合巡视制度的性质与特点,是对巡视制度的滥用与误用,有损巡视制度的严肃性与权威性。
巡视条例起草小组在《<中国共产党巡视工作条例(试行)
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>解说》(中国社会科学出版社2009年版)一书中曾明确否定以上不适格现象。总书记强调,凡属重大改革都要于法有据。以上现象表面上是创新,其实不然,而是越权行为,是对党章与巡视条例学习不够、决策不科学的产物,且容易造成多头巡视与重复巡视的问题。越权无效是基本法理。建议以修订巡视条例为契机,对党内滥用误用巡视制度的现象进行清理与治理,清除乱象,维护巡视制度的严肃性与权威性。
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2.配合做好巡视工作 篇二
一、档案管理和质量体系的关系
对企业来说, 质量管理贯穿于企业开发、制造、检测和售后服务的每一个环节。而企业档案是企业各种活动的直接记录, 它包括企业的市场营销、技术管理、产品生产、产品开发、人事管理、资产管理和质量管理等各个方面的材料, 并以书面、图纸、磁盘、电子媒体等形式保存下来。在企业进行质量体系评估过程中会产生和查阅大量档案, 因为质量评估活动需要的大量数据都是来自企业档案的长期积累。
二、质量体系评估需把好档案管理的几个关
1. 档案安全关。
安全是质量体系的重要元素之一, 档案管理的安全是企业安全生产的重要组成部分。档案室是防火重点部位, 虽然档案资料看起来没有企业的一些原材料那样可以明确的衡量价值, 但是档案的无形价值更高, 档案室出了事故同样是安全事故。档案室要配备专门的防火负责人, 采取有效措施防止火灾的发生, 保证文件资料的绝对安全。档案室要配备充足的灭火器材, 对器材经常进行检查, 以便于在急需的时候快速使用。管理人员要熟练掌握消防器材的使用方法。档案室要规范用电, 对线路进行经常化检查, 发现问题及时处理。档案室禁止使用任何与档案资料无关的用品, 尤其是一些容易引起火灾的物品。档案室内禁止吸烟, 以及销毁物品。
2. 档案库房环境控制关。
我国处于亚热带和温带地区, 尤其是东部沿海, 降水比较多, 所以说保持库房的相对湿度, 对档案管理是很关键的。研究表明, 档案室库房的空气相对湿度越大, 纸张中含水量越多, 档案就容易生虫、长霉, 以及容易造成字迹扩散。一般情况下可以在档案室放置除湿设备, 降低档案室内湿度, 创造档案保存的最佳环境。一般档案库温度应该控制在14~24℃±2℃, 相对湿度范围45~60%±5%。档案室工作期间可以将温度保持在18~28℃, 相对湿度在40~60%, 在此温度和湿度下不仅仅可以保证在档案室进行拍照、拷贝、校对等活动的进行, 而且可以保证档案的有效保存。
3. 档案质量关。
企业产品的质量管理是企业工作的重中之重, 但对档案的质量管理也不能忽视。加强档案质量管理需要档案管理员的积极参加, 在现代科学管理的基础上进行全过程质量保证体系建设, 保证形成高质量的档案。在档案质量管理中需要全体档案管理员参加, 各部门积极配合, 严格按照有关标准完成资料移交、收集和整理工作, 尤其是对电子文档及时传输、积极归档。在档案质量管理的过程中执行全程控制方针, 从档案的收集、整理、编研到开发利用都需要引入质量管理。防止走过场, 特别是要防止为认证而认证, 质量认证的目的是最终提高组织质量管理水平, 而不仅仅是为了企业形象的宣传。
三、质量评估中档案员配合工作的内容
1. 准备执行相关文件、标准。
档案员在配合进行质量评估外审的过程中, 需要积极配合相关部门准备相关文件。文件的准备包含两部分内容, 一部分是对一般基本资料准备, 也就是平时管理中的资料, 比如各项管理标准等文件, 另外是对特殊资料的准备。档案管理员主要是配合管理者代表, 在管理者代表的提议下准备一些非常规资料。准备资料的标准是按质量手册中职能分配和部门职责的要求进行, 准备资料标准也是以质量管理体系文件为准。在档案员准备资料的过程中, 积极参阅质量管理体系文件, 随时准备调整。对资料进行更改需要有效进行沟通, 对其中有变动的, 积极地提供改进证据, 进行配套使用。
2. 迎审问题回答。
资料需要整合在一起, 分类放置, 电子版文件和记录等应该放在同一个目录中, 以便快速提取给审核员。对属于档案部门的问题, 积极进行解决, 不能推脱, 对存在的问题, 需要勇于承认, 尊重审核员, 平等对话, 不能争吵, 以免引起冲突。对于提出的问题, 由相关人员回答, 无关人员不要回答。在回答中尽量的做到少说、多听、多看和多想。对有争议的问题需要冷静进行思考, 想办法和审核员进行有效沟通。也可以事先准备一些问题, 以便于快速回答。
3. 相关记录表格的提交。
档案员必须提前准备各种表格记录, 比如《温湿度登记记录》、《消防设施检查记录》、《档案查借阅记录》, 这些都是认证时随时要抽检的资料。温湿度管理对库房保持适合档案储存环境具有非常重要的作用, 温湿度记录情况可以反映档案管理中的科技因素, 对温湿度进行记录、整理和规律总结, 也可以有效提高档案管理水平。消防检查记录可以对消防情况进行明确反映, 可以体现出档案管理中对消防工作的重视程度。另外, 档案移交、档案销毁和档案借阅的记录, 可以对档案的来龙去脉有效展示出来。提供档案的各项精准记录, 对质量评估的顺利进行具有良好的推动作用。
参考文献
[1] .牛家旺.档案管理信息化下档案管理员应具备的素质[J].中国中医药现代远程教育, 2010.12
[2] .高金娥.浅谈关于档案管理员素质建设的几点思考[J].科海故事博览, 2010.8
3.怎样配合做好家庭病床工作 篇三
一、家庭病床的特点,就是将病床设在自己家中。最好有单独房间。但由于目前居民住房一般较紧,亦可用一幅白被单挂在病床前,隔成“病房”,以便尽量形成治病就医的环境。病人要减少会客,更不应随便外出。曾遇到过这样的情况,医师按指定时间准时上门服务时,病员已外出排队购物了,匆忙返家就诊,正常的心率,血压、体温等就可能发生异常情况,从而影响有效的诊断和治疗。所以在医师来前半小时,病人一定要在家安静地休息。如医师建议进行某种检查,病人不要轻易拒绝。
二、任何药物都有特定的治疗作用,同时亦存在一些不良的副作用。因此,在服药中要注意饭前、饭后用药的区别;不可擅自加大药物剂量和擅自断断续续地服药,因为这可能产生种种不良后果。有的病人在服药一段时期后,感到疗效不理想,就产生急躁情绪,自行改服他药,这也是不妥当的。
对民间验方要有一个正确的认识。偏方在民间传抄过程中可能发生药名,剂量写错的情况,故应在有经验的医师指导下服用,特别是身患多种疾病的人更应特别注意,以防发生意外。
三、一般病员的思想情绪常因病情的变化而波动,特别在病情趋向严重或出现某种不适症状时,恶劣的情绪变化可加重病情,故应面对现实,常保乐观。家庭要和睦,在家养病时还要做到勿因琐事而生气。
有一位高血压心脏病的病员,因自家孩子与邻居家小孩发生吵架,而引起大人之间的口角,病人因而情绪激动并导致脑出血。由此可见思想的安定、乐观的情绪是配合诊治疾病,尽快恢复健康的重要因素。刘此,家属除了生活上的照顾体贴外,更要在精神上,环境上让病人能安心休养。
四、饮食与营养是辅助治疗的重要手段,需努力调配得当。高血压、肝脏病、心脏病、肾脏病等在饮食方面的共同特点是要服低脂肪、低胆固醇食物,忌食辣椒、花椒等辛辣刺激性食物,但要求仍有不同。如早期肝病,强调吃高蛋白饮食,慢性肾炎、肾功能衰竭时应限制蛋白质,等等,所以应经常向医生请教。病人在患病时,消化吸收能力减弱,机体又需要补充营养,为早日恢复健康,应比健康人吃得好一点,并最好采取病员和家人分食的办法就餐。
五、生命在于运动。慢性病患者应按照自身的病情、体质条件来选择合适的锻炼项目。某些手术后病人应早期起床作些轻微活动,不要怕伤口疼痛或耽心伤口裂开而不敢活动。对中风半身瘫痪患者,家属要给以定时翻身,防止褥疮发生,并给病人按摩患侧肢体,使其尽早恢复功能,这还可防止肢体的挛缩和畸形。当患者能站立时,要多作肢体活动锻炼,刚开始时可能步子不稳,家属要耐心帮助,并加以鼓励,但不可使病人过度疲劳,更要防止摔倒。慢性病人平时可到户外呼吸新鲜空气、散步、慢跑、做做气功、打打太极拳。总之,每天应有一定的运动时间。
六、家庭病房的室内要求空气流通、阳光充足。环境要清静,尽可能避免噪音的刺激。病员一天的日常生活、学习,治疗、休息的安排,要有条理、有规律。目前,较普遍地存在着病人对自己疾病不够重视的情况,常因晚间看电视、走亲访友、下棋打牌无节制而影响正常休息,甚至有的整天操劳,带小孩,忙家务,这些都不利于健康恢复,家庭病员在晚间应基本保证睡7~8小时,午间休息2小时。但在不至于疲劳的情况下,亦可适当地参加一些轻度家务劳动。
七、家属与病人都应懂一些有关疾病的知识。如寒冬易发气管炎和支气管哮喘者要注意保暖和预防感冒,肝炎病人可吃糖,但不宜过多,冠心病人勿受寒受热,勿过度劳累,勿进食过饱,勿情绪激动,勿吸烟,勿用力排便,避免独睡一室,等等。
4.副职配合正职做好工作的艺术 篇四
作者: 梁源日期: 2008-03-15文章有效性:有效
领导活动是人类社会的一种重要活动,对人类社会各项事业的发展起着极为重要的作用。副职在人类领导活动的历史上总是占有重要地位。特别是在建设有中国特色社会主义,实现中华民族伟大复兴、全面建设小康社会的今天,副职正在各自工作的领域创造着新的辉煌。在实际工作中,大多数副职工作认真负责,敢抓敢管,较好地发挥了作用。但同时也有部分副职作用难以发挥。有的工作谨慎小心有效,开拓创新不足,大事小事都等正职指示,难事易事都等正职决策;有的把握不住分寸,处不好关系,自觉不自觉的越权;有的本该自己管的工作没有管,本该自己做的事情没有做,工作失职,作用没有发挥
出来。出现这些情况,很重要的一个原因是副职没有很好地掌握科学的领导方法和领导艺术。在一个地方和一个单位的领导班子中,副职是一个重要角色,又是一个特殊角色,因为副职在领导班子的“坐标系”中,对正职是参谋,对下属要协调领导,起着承上启下的关键作用。但是,由于不少副职不明白自己的角色特征,因而在实际工作中时常陷入角色误区,发挥不了应有的作用。因此,有必要对副职的角色特征及其作用作一认真研究,并在实际工作中加以把握。
在实际工作中,副职既要乐于为副,当好配角,又要积极为主,当好主角;既要做好分管工作,又要了解全面情况;既要做好纵向沟通,又要注意横向协作,从而创造性地干好本职工作。
首先,在领导职务上是配角,在分管工作中是主角。相对于正职而言,副职无疑是配角,处于从属和辅助地位。但在其分管辖范围内,又要唱主角,扮演主要角色。这既是副职在班子中所处地位的客观要求,又是发挥副职应有作用的内涵所在。
其次,在宏观决策上是配角,在参谋建议时是主角,在宏观决策的最后拍板问题上,正职是起关键作用的负主要责任者,无疑正职是主角,副职是配角。但是,正职正确的决策离不开副职的支持和参谋。因为就某一方面工作来讲,分管的副职总比负责全面工作的正职了解的情况多,掌握的资料多,因而最有发言权。副职提供的情况全面与否,客观与否,准确与否,建议是否正确,对正职决策都会产生重要影响。因此,从提供情况、出主意、当参谋这个角度讲,副职又是主角。
第三,在全局工作中是配角,在单项工作上是主角。副职在领导班子中都有明确而具体的分工,就全面工作来讲,副职只对其中的某一方面或某一工作负责,是配角,而对某一方面或某一项工作而言,副职又总是处于具体把关的主体地位,是主角。
第四,在形成核心方面是配角,在维护团结上是主角。正职对于班子的团结应该起到核心和凝聚作用,否则就形不成向心力和战斗力。副职能力再强,也不能另搞核心。从这点上讲,副职只能当配角。但在维护班子团结方面,副职也负有不可推卸的责任,要做团结的模范和表率。
第五,在涉及名利时是配角,在排忧解难是主角。在领导活动中,正职的工作没有副职配合不行,但人们往往把功劳都记在正职头上,这就要求副职在功名面前甘当配角。同时,在各种矛盾出现时,在需要排忧解难时,副职要勇于引火烧身,冲锋陷阵,充当主角。
副职的角色特征表明,副职的地位和职责具有一种显著的非均衡特性。在实际工作中,副职在主动大胆工作的同时,脑子是一定要有
“到位不越位”的观念,在正职的领导下要讲究以下配合艺术:
(1)思考问题应换位
行为受思想支配。副职要配合好正职开展工作,必须跳出副职的思维定势,善于换位思考,设身处地站在正职的角度考虑,以使自已的思想更成熟,看问题更全面,把握事物更准确。
副职往往容易出现三种情况:一是过分强调所分管工作的重要性,总想在人力、物力和财力方面多争一点,要求正职给予重点倾斜,若未如愿,心中有气;二是过分溺爱所分管条线的“属下”,总想为他们争荣誉、争地位、争待遇;三是对自已的实际问题有时看得过重,向正职提过分要求,若未解决,就发牢骚。正职处在总揽全局的位置,各个部门、各类人员都要关照到,副职如果一味如此,就会让正职很为难。这就要求副职必须具有科学的整体观、系统观,要善于进行整体分析和系统决策,做到小目标服从大目标,不去追求某个局部上的最佳,而要追求系统的整体效益。因此,副职要拓宽视野,进行换位思考,设身处地为正职着想,做到不提让正职为难的问题。其次,自觉理顺情绪,设身处地不使正职犯难。在实际工作中,正副职之间有意见分歧是十分正常的,有了意见分歧就需要正确处理。作为副职,要主动检查自已的意见是否正确,时机是否对头,要站在正职的立场上审视自己工作的位置和要求,努力形成与上级意图趋于一致或吻合的工作思路,自觉理顺思想情绪,并且以积极的态度去执行正职的决定。再次,注意当好“后卫”,设身处地去为正职解难。在工作中,经常会有一些特殊情况和棘手问题困扰着正职。这时,副职要主动为正职排扰解难,当好“后卫”。要主动将困难揽过来,不分你我,大胆解难;在正职处在矛盾焦点上,一时难以解脱时,副职要主动出面,为正职“挡驾护航”。
(2)履行职责要到位
正职需要的是有思想、能干肯干,遇事不推诿、不耍滑的得力助手,而不是唯唯诺诺的“庸人”和躲躲闪闪的“滑人”。这就要求副职领导必须是实于型人物,必须是善于指挥并通过自己的有效指挥使决策得以完善执行的领导者。因此作为副职应做到:一是做好本职工作,为正职实现整体目标给予有力支持。副职按照自己的工作职责和分管的工作,把自己的本职工作做好,在其位,谋其政,负其责,用其权,工作到位,就是对正职最实际的支持。对于自己分管工作中的问题,只要一经正职或集体决策,副职就要拿出将帅风格,挺身而出,全力组织实施,带领部属按时保质保量完成任务。遇到棘手难题,要沉着冷静、多谋善断、妥善处置,即使对那些明知自己无力解决好的问题,也要主动接触、摸清情况、找准症结,为正职正确处理奠定基础。二是参与集体领导,为正职实施科学决策提供充分依据。正职承担着集中“一班人”智慧作出决策的责任。副职作为领导班子的一名成员,在集体决策活动中,要有“实事求是”的精神,要对每项需要集体决策的工作进行理性思考,敢于发表自己的意见和建议。特别是对自己分管工作方面的问题,应在调查研究的基础上,首先提出有独到见解,又能解决问题的方案。以丰富集体智慧拓展正职思路,让正职从容考虑,全盘筹划,从而求得科学决策。研究工作时,副职要与正职交换看法,共同磋商,说真话,以诚相见,而决不能随声附和。当发现正职的决策、指示、意见不符合客观实际时,应积极向正职反映,申述看法,敦请正职修改指示决定。副职对正职大胆发表自己的意见,大胆进言,要讲究方法,注意场合,考虑效果,尽量做到“忠言顺耳”、“良药”可口。三是协调各种关系,为正职顺利开展工作创造良好条件。
(3)主动配合去补位。
一要善于及时通气,在个别交流中补位,给正职不太熟悉的工作以补充,补其所短。二要乐于拾遗补阙,在具体工作中补位。正职作为主持单位全面工作的领导,客观上要求其弹好“钢琴”对各项工作都要兼顾到,但在具体工作中,由于情况的千差万别和受各种因素的制约,是很难做得十分周全的,这就要靠副职主动去补位。工作出现了遗漏、失误、偏差时,副职要及时给正职提建议,提醒正职,或及时采取有效补救措施予以纠正。使正副职之间长短互补,刚柔相济,形成团结合作的局面,充分发挥班子的整体功能。三是勇于承担责任,在敢于打头阵中补缺。当正职与群众之间产生误解和矛盾时,要主动做调解人,甚至挺身而出,承受来自群众的误解性批评和指责,以保护正职的工作诚信。对得罪人的事,要敢于唱“黑脸”,敢于负责,大胆处理,而不能往正职身上推;对有风险的事,要想在前,干在先,不能一开始便把正职推向前台。如果副职能把矛盾及时化解,也就避免了正职分心,花费时间和精力;如果副职解决得不彻底或不能解决,也为正职留下了分析和思考的时间,提供了解决问题的经验教训,留下了回旋缓冲的余地。
(4)找准坐标不越位
作为正职的助手,副职必须找准自己的位置,注意突出正职的形象,树立以正职为核心的意识。要尊重正职,对正职布置的任务,要尽心尽责地完成,件件有着落、有回音。要自觉做到在各种场合都维护好正职的形象;要加强汇报,始终将主要工作置于正职的掌握之中。对分管工作上所组织的重大活动,要请正职到场。副职不得把分管工作视为自己的“势力范围”,搞独断专行,不允许对正职封锁消息、汇报虚假情况,不决定未经正职同意的重大问题,将工作始终置于正
5.配合做好巡视工作 篇五
各乡镇党委、政府,各街道党工委、办事处,市级机关各单位:
9月30日,富阳中学将迎来70周年校庆。届时,约有8000名嘉宾、校友将齐聚富阳中学校园,叙旧话新,共绘学校建设的美好蓝图。
富阳中学70周年校庆,既是学校继往开来的一次盛会,也是充分展示我市经济社会发展成果,开展招商引资的大好时机。为此,各级各部门要高度重视,密切配合,全力支持,确保校庆工作的安全、有序。
具体要做好以下工作:
一、停开私家车一天
由于9月30日上午到富阳中学参加庆典仪式的人员多达8000名左右,桂花路、富春路、龙山路等城区主要道路,以及市人民医院、南国大酒店门口的交通将会十分拥挤。同时,从其他地区赶至富阳的车辆、人员也会造成几大入城口和主要交通干道的相对繁忙。为此,敬请所有机关干部、人民医院的干部职工以及南国大酒店、富阳宾馆、富春宾馆的广大员工,在9月30日这天停开私家车,环保出行,给广大校友和嘉宾创造一个较为通畅和有序的交通环境。(宾馆、酒店由市运休办负责通知,市人民医院由卫生局负责通知)。
二、做好卫生保洁工作
要高标准做好各城市街道、公园、绿地、高速入城口及道路沿线、富春江水岸的卫生保洁工作。市城管局要对街面、公园(特别是桂花路沿线、鹳山公园、郁达夫公园)的流动摊贩进行及时的清理。富春街道要敦促鹳山社区做好富阳中学周边 1
(如码头、富春江第一大桥下面等区域)的垃圾清扫工作。国家卫生城市复评迎检和省示范文明城市创建办公室要在28日、29日开展一次全面的卫生督查。
三、做好安全保卫和交通组织工作
市公安(交警、治安)部门要制定好安全保卫和交通组织方案,并制定应急预案,切实组织好30日上午庆典现场的安全保卫工作,以及桂花路、富春路等交通干道的交通组织工作。
四、做好形象展示工作
市交通发展投资集团有限公司要提前告知市区的公交、出租车司机搞好车辆的保洁工作,注意文明行车、文明用语,并在车站、车辆电子信息公示栏滚动播放“欢迎校友回家看看”、“祝富阳中学校庆圆满成功”、“祝富中校友们事业有成万事如意”之类的温馨文字。
五、做好食品餐饮的卫生监督工作
市卫生局要布置卫生监督所加强对南国大酒店及富中食堂餐饮卫生的监督和辅导等工作,确保食物的卫生与安全。同时布置市人民医院安排专门的科室和医生,开辟应急医疗救助绿色通道。
六、做好宣传报道工作
市委宣传部要通知市级新闻媒体围绕富中校庆做好宣传报道工作,营造热烈、喜庆的氛围。
中共富阳市委办公室
富阳市人民政府办公室
6.配合做好巡视工作 篇六
各党支部:
因龙泉驿区进行换届选举,按区换届选举办公室和院组织处的统一安排,现将有关情况通知如下:
一、根据统一安排,现开始选民预登记工作,选民的预登记按要求如下:
(一)选民预登记范围:
1、截止2011年11月29日,年满18周岁的所有在岗职工,包括合同工、临时工等。
2、本单位的异地职工(北京物业分公司除外)未参加工作所在地选举且户口在龙泉属于登记范围。
3、预登记不包括离退休人员,所有离退休人员在社区登记。
(二)预登记时间:
选民预登记工作在12月2日上午前完成,并将附件中选民登记表(请严格按表内的格式填写)电子版发党群工作部。
二、参加本次配合选举工作相关要求:
1、各党支部要高度重视,指定一名联络员全程负责,协调人力资源管理人员进行协助。请于11月30日下班前将联络员名单和电话号码报党群工作部。
2、完成区换届选举有多项工作,具体工作集团将按院组织处通知后予以安排,请各党支部要按照集团通知的时间节点准时完成。
附件:成都市龙泉驿区选民登记表
7.配合做好巡视工作 篇七
国税函【2009】第276号
各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局:
实施家电下乡是党中央、国务院深入贯彻落实科学发展观、积极扩大内需的重要举措,对于拉动农村消费,提高农民生活质量,统筹城乡发展,促进社会主义新农村建设,具有重要意义。财政部等部门下发了《家电下乡操作细则》(财建[2009]155号)。为保障家电下乡工作的顺利开展,现就配合财政等部门做好家电下乡工作通知如下:
一、优化纳税服务,为家电下乡工作的顺利开展营造良好氛围。各地要积极开展家电下乡相关政策及发票管理等规定宣传讲解,在纳税申报、税款缴纳、发票领购与缴销等环节为家电下乡经销户提供便利条件,努力建立和谐的征纳关系。
二、强化发票管理,督促家电下乡经销户向农民开具发票。发票不仅是税务机关实施税源监控的重要工具,也是农民取得家电下乡财政补贴的关键凭据。各地要加强对家电下乡经销户发票开具的监管,要求经销户向农民及时开具销售发票,并做到逐笔开具、内容真实、栏目齐全,确保家电下乡财政补贴发放工作的顺利实施。
三、积极落实有关规定,切实加强税源监控。各地要严格按照《家电下乡操作细则》的规定,切实履行税收监管职责。要规范个体工商户经销商的定期定额征收管理,强化税源监控,依法征税,提高纳税人的税法遵从度。
四、加强检查与督导,严厉查处税收违法行为。各地要针对家电下乡经销户不及时开具发票,开具发票时收取费用,或者开具假发票等问题,适时实施税务检查。对涉及家电下乡的举报案件,要及时查处,防止和纠正骗补、逃税等违法行为。
8.配合做好巡视工作 篇八
发布时间: 2011-05-12 11:03:57 字体:[ 大 中 小 ]
为了配合十字街综合改造工程和东西延伸段施工需要,市政设施管理处组织人员,积极做好该工程施工范围内的雨污水管线迁移工作,确保工程建设顺利进行。雨污水管线迁移工作,共有6个施工点,分别为:环西文化广场Φ1000雨水管、环城东路Φ500污水管、人民路(润友大厦-南通饭店)Φ400污水管、环城西路Φ300雨水管、环城东路群艺馆前雨水管、北濠桥路口Φ500污水管。十字街改造工程是我市的重点城建工程之一,该项目时间紧、任务重,雨污水管线迁移工作面临点多、面广、量大的困难。工程地点位于老城区,地下管网复杂、时间跨度长、施工难度很大。为保证工程建设顺利推进,市政设施管理处采取有力措施,积极抓好雨污水管线迁移工作。一是明确分工负责。安排专人负责管线迁移工作,明确时间节点、安全责任。二是制订迁移方案。理清每一条线路的地理位置,制订相应的施工方案。三是加强现场监管。施工中加强现场巡查,随时发现隐患予以协调解决,做到位置不明确不施工,安全措施不到位不施工。四是加强沟通协调。由于自来水、煤气管线单位与雨水管线同槽,待雨污水管迁移完后,他们才能施工。针对这种情况,及时与自来水公司、煤气公司联系沟通,进行管线迁移协调,做到重点环节“早部署、早谋划、早准备”。
9.配合做好巡视工作 篇九
关于省委第三巡视组反馈问题整改落实
情况的报告
县整改办:
根据中共武胜县委、武胜县人民政府《关于印发省委第三巡视组反馈问题整改方案的通知》(武委发[2011]11号)和中共武胜县委办公室《关于切实做好省委第三巡视组反馈问题整改落实的通知》(武委办[2011]51号)精神,我局认真学习省委巡视组的反馈意见,切实加强组织领导,逐一对照检查分析,找准问题症结所在,研究制定整改方案,分解落实目标责任,明确解决问题时间表,积极有序开展整改工作,已经取得明显成效。现将具体情况报告如下:
一、涉及教育系统的问题
省委第三巡视组反馈意见中涉及到县教育系统的主要问题有:县城和乡镇部分学校大班额现象存在;职中师资不足、设施不够完善;部分学校存在安全隐患,家长担心孩子安全没有保障。农村留守儿童教育管理和残疾、智障人员等弱势群体问题和困难存在。
二、整改落实情况
(一)完善教育设施设备配置
2011年采取向上争取、财政配套、学校自筹、社会捐赠等
方式,共投入资金5800多万元改善办学条件。其中,投入1300万元建成各种功能用房137间;投入2000多万元添置162700册图书、800多台大屏幕液晶电视、1300多台笔记本电脑等设施设备;投入2500万元改造校舍、建设寄宿制学校等。已有38所学校达到每名教师配备1台办公用笔记本电脑,民族小学等13所学校已实现“班班通”,飞龙初中已成功创建为省现代教育技术示范学校。
(二)加速解决大班额问题
一是新建一批学校。2011年已建成特殊教育学校和飞龙、永胜、中心3所公办幼儿园。未来3年县城将再建3所学校,今年开工建设武胜二中、城南二小,明年开工建设城东小学。目前,武胜二中、城南二小已完成规划、设计等前期工作,城南二小已落实建设用地35亩,正抓紧进行招商引资。二是实施挖潜扩容。充分挖掘县城中小学资源,增强承载能力。沿口初中扩建用地59.34亩已完成用地规划,城南初中、城北初中和叶家山小学3所城郊薄弱学校已实施改造升级,吸引了部分城内学生前往就读。三是利用社会资源。大力发展幼儿园、小学等层次的民办教育,2011年新增民办幼儿园5所。四是强化招生管理。城区学校已实行划片招生、就近入学政策,同时严格学籍管理,大大减少了择校现象。
(三)强力推进职教攻坚
一是开展职教师资培训。大力培养“双师型”教师,武胜职
专和万善职中双师型教师已分别达到85%和60%以上。二是加大专业师资引进力度。2011年两校引进紧缺专业师资15人,今年计划再引进专业师资30人。三是加大基础建设投入。2011年,武胜职专多方筹资400万元,大力添置学校电子、服装、机加工、幼教等专业设施设备,今年该校正积极创建国家示范性中职学校。万善职中2011年投入50余万元新建100座以上的多媒体教室和改造学生校外实习车间600平方米。今年,该校已争取到上级专项资金300万元,正加紧实施综技楼建设。
(四)强化隐患排查整改
1.落实防范措施。投入安保资金近1000万元,用于实施校安工程、危改项目、排查整治各类隐患和添置安保设施设备等,全县学校共聘用保安人员105名,校校安装了电子监控设备,配足了保安器械。
2.强化排查整治。实行安全隐患台帐式管理,做到一般隐患立查立改,重大隐患限期整改。2011年共进行拉网式清理排查12次,排除和整改安全隐患441处。对教学楼、宿舍楼和在建工程等重点部位落实专人负责定点监管。进一步完善食堂、小卖部和饮用水管理制度,坚决杜绝地沟油、“三无”食品、过期变质食品等流入校园。
3.抓好教育培训。加强安全课堂教学管理力度,各校都把安全教育纳入课程表并按课表进行教学,同时把安全教育列入每天进校后和放学前的必讲内容之一。2011年各学校共举办安全
培训1584期,参培人员777563人(次),印发宣传单842122份,学生参加安全知识竞赛389884人(次),组织师生开展应急演练744场(次),参与师生达511698人(次)。
4.构建安全网络。建立政府、学校、家庭、社会相结合的安全管理网络。加大警校合作力度,建立长效机制。联合公安部门整治校园周边环境,维持交通秩序,在学生上下学必经路段进行巡逻守护。配合交管部门加大校车整治力度,处罚接送超员车辆15起,打击非法运营2起,在校门等重要路段新增设交通警示标志176个。
(五)积极关爱留守儿童
1.建立健全关爱组织。依托县关工委,在学校和基层组织中建立关工委,成立“关心下一代爱心基金会”,倡导全社会共同关心爱护留守儿童。积极发动乡镇和社区干部献爱心,为留守儿童家庭办实事做好事。截至目前,全县托管留守学生4500人,结对帮扶5122对,关爱留守学生3.7万名。有效化解了外出务工家长的后顾之忧。
2.强化活动阵地建设。2011年新建农村寄宿制学校3所和乡村学校少年宫18所,中央、省、市文明办领导先后来我县考察指导少年宫建设工作,给予了充分肯定。全县青少年素质教育基地正加紧建设,今年暑假将优先接纳留守儿童开展实践活动。
3.加大校园关爱力度。全县学校共建成留守儿童之家100余个,定期开展了丰富多彩的文体活动。倡导教师主动担任本班留
守学生的代理爸爸(妈妈),进行结对帮扶。建党90周年前夕,表彰教育系统10个关爱留守学生先进单位和40名十佳代理爸爸(妈妈)。
4.积极救助弱势群体。将残疾、智障人员等弱势群体全面纳入城乡低保、医疗救助。广泛开展扶残助学、“温暖万家行”“爱心妈妈”等结对帮扶活动,切实解决弱势群体困难。成立46个法律援助妇女儿童维权站,建立1个少年法庭和特殊教育学校,资助残疾儿童80余人,发放资助金17.2万元。
三、今后的工作打算
(一)增添教育设施设备。继续加大项目争取和资金投入力度,努力增加设施设备,促进办学条件上档升级。积极争取项目资金3000万元以上用于改善办学条件,投入800万元以上资金改造升级农村薄弱学校的教育技术装备,推动创建省市级现代教育技术示范校5所。
(二)逐步解决大班额问题。继续采取“划、建、扩、改、换”等“多条腿走路”的方针,加大工作力度。2012年开工建设武二中和城南二小,积极推动烈面镇通过置换学校场地等方式有效大班额化解问题。
(三)提升职教综合能力。广泛宣传《关于我省秦巴山区全面实行中等职业教育免学费政策的通知》精神,认真做好中职学生免除学费工作。力促职业中专创建“国家示范性中职学校”,推动该校服装、电子等专业创建成为省级、国家级重点职教专业。
引导万善中学、嘉陵技校等职校扩大办学规模,提高办学质量和效益。
(四)强化安全管理工作。牢固树立安全工作“责任重于泰山、事故重在防范”的意识,实行“一把手负总责、全员参与”的管理模式,加强各种安全隐患排查整改力度,把矛盾和隐患消除在萌芽状态。健全各种规章制度,全面落实人防、物防和技防措施,进一步建立安全预警发布机制。加强安全知识教育、应急预案演练、学生公寓管理和校车监管等工作,确保校园平安和谐稳定。
(五)积极关爱留守儿童。进一步健全组织,明确职责,发动社会力量,加快活动阵地建设,构建关爱网络,积极发挥学校和教师在关爱留守儿童工作中的作用,进一步加大校园关爱力度,确保留守儿童健康成长。
10.配合做好巡视工作 篇十
2.姜异康在省纪委十届六次全会上指出,要严格执纪监督,把顶风违纪(搞“四风”)列为纪律审查重点,不仅处理违纪者,还要追究相关领导责任,并加大通报曝光力度。3.初任法官、检察官由(高院、省院)统一招录,一律在基层法院、检察院任职。4.对于应当受到撤销党内职务处分,但是本人没有担任党内职务的,应当给予其(严重警告)处分。
5.因过失犯罪被判处三年以下(含三年)有期徒刑或者被判处管制、拘役的,一般应当(开除党籍)。
6.党员的合法权益受到党组织或者其他党员侵害时,有权向本人所在党组织、上级党组织直至中央提出(控告)。
7.党政领导干部受到问责,同时需要追究纪律责任的,依照有关规定给予(党纪政纪处分);涉嫌犯罪的,8.行政机关公务员违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以(免于处分)。
8.行政机关公务员主动交代违纪违法行为,并主动采取措施有效避免或者挽回损失的,应当(减轻)处分。
9.加强执纪监督,严肃处理违反党的纪律行为,确保中央关于加强(作风建设)的决策部署落到实处。
10.被问责的党政领导干部对问责决定不服的,可以自接到问责决定书之日起(15)日内,向问责决定机关提出书面申诉
11.全面推进依法治国,必须坚持(依法治国、党的领导、人民当家做主)有机统一,坚定不移走中国特色社会主义法治道路。
12.中国共产党的性质是(全选)。
13.选拔任用党政领导干部,必须坚持(党管干部+其余三个)的原则。
14.党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上任职时间较长的,应当进行(交流和轮岗)。
15.公务员职务任命必须具备的三个条件是:(编制、职数、职位空缺)。无权限选项
16.总支部委员会和支部委员会由党员大会或代表大会选举产生(错误:党的领导干部不可以终身制)
17.党委常委会应当将执行党风廉政建设责任制的情况,作为向同级党的委员会全体会议报告工作的一项重要内容。(正确)
18.使党员对党内事务有更多的了解和参与,党的各级组织要按规定实行(党务公开)。19.党的地方各级委员会的常务委员会定期向(委员会全体会议)报告工作,接受监督。20.党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》中规定,责任追究方式不包括下列哪种?(询问质询)
21.执行党纪处分决定的机关或者受处分党员所在单位,应当在(6个月)内将处分决定的执行情况向作出或者批准处分决定的机关报告。
22.有关纪律检查机关、组织部门收到巡视移交的问题或者线索后,于(3)个月内将办理情况反馈巡视工作领导小组办公室。
23.被巡视党组织收到巡视组反馈意见后,于(2)个月内将整改情况报告和主要负责人组织落实情况报告,报送巡视工作领导小组办公室。
23.问责决定机关接到书面申诉后,应当在(30)日内作出维持、更改或撤销问责决定的书面决定,并告知申诉人及其所在单位。
24.习近平在河南省兰考县委常委扩大会议上指出,抓作风建设,就要返璞归真、固本培元,重点突出(无 严守党纪国法)25.、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出,“统筹党政群机构改革,理顺部门职责关系”。强调的几个问题是:(全选,有减少机构数量和领导职数选项)
26.李法泉在省纪委十届六次全会上强调,重点查办发生在领导机关和重要岗位领导干部中(BCD-重要案件-公款吃喝、旅游和送礼轻微)案件。27.、《中国共产党党员权利保障条例》中明确,党组织对涉嫌违纪党员的检查和处理(无 必须公开 选项)。
28.跨地区跨部门交流的干部,应当同时迁转(全选)
29.积极借鉴我国历史上优秀廉政文化,把培育廉洁价值理念融入(A、国民教育B、精神文明建设C、法制教育)之中。
30.公开选拔县处级以下领导干部,一般不跨省(自治区、直辖市)进行。正确 31.同一地方(部门)的党政正职一般不同时易地交流 正确
32.各级(纪检监察机关)和组织人事、宣传、外事、发展改革、财政、审计、机关事务管理等部门根据职责分工,依法依规履行对厉行节约反对浪费相关工作的管理、监督等职责。33.王岐山书记在十八届中央纪委六次全会上强调,要突出惩治重点,防止带病提拔,以下(无-为官不为吃拿卡要 选项)情况同时具备的是重中之重。34.我党各项工作总的出发点和检验标准是:(有利于发展社会主义社会的生产力、有利于增强社会主义国家的综合国力、有利于提高人民的生活水平)35.巡视工作坚持(无 惩前毖后治病救人 选项)
35.对党政领导干部和机关工作人员实施问责,坚持(无 惩前毖后治病救人 选项)的原则。36行政机关公务员的处分决定被撤销的,应当恢复该公务员的(级别和工资档次),按照原职务安排相应的职务,并在适当范围内为其恢复名誉。
37.公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政许可,享有(陈述和申辩)权。
38.《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确,下列哪项是党风廉政建设责任制检查考核结果运用制度的内容?(领导干部进行业绩评定)39.、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确,下列哪种方式是对领导班子违反党风廉政建设责任制对情节较轻的追究方式?(责令作出书面检查)40关于下列公务员任职回避的说法,正确的是:(公务员在原籍和一地长期担任县级机关主要领导职务需要进行地域回避)选最长的。
41.行政机关实施行政许可,不得向申请人提出(索取财物、提供赞助)等不正当要求。选最短的42.突出纪律审查重点,严肃查办发生在领导机关和重点岗位领导干部中(三选,除转移赃款赃物、销毁证据)案件。
43.人民法院、人民检察院和公安机关办理刑事案件,应当(分工负责、互相配合互相监督),以保证准确有效地执行法律。无-统一领导
44.党的基层组织,根据工作的需要和党员人数,经上级党组织批准,分别设立党的(基层委员会、总支部委员会、支部委员会)。-无地方委员会
45.考察党政领导职务拟任人选,应当听取考察对象所在单位(不需要内设机构领导意见)的意见,根据需要可以听取巡视机构和其他相关部门意见。
46.47《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的解释机关是(中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部)。
48、对违纪党员免予处分,应当作出书面结论。正确
49.同时受到党纪政纪处分和组织处理的领导干部,按影响期较长的执行。正确 50.组织(人事)部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察机关的意见。对拟提拔的考察对象,应当查阅个人有关事项报告情况,必要时可以进行核实。正确
51.各级纪检监察机关主要负责同志要履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责。(是各级领导班子)
52.对党员的纪律处分,在特殊情况下,县级和县级以上各级党的委员会和纪律检查委员会(有权直接决定给党员以纪律处分)。-最短的
53.违反有关规定在经济实体、社会团体等单位中兼职,或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益,情节较重的,给予(撤销党内职务或者留党察看)处分。
54.违反会议活动管理规定,到禁止召开会议的风景名胜区开会的,对直接责任者和领导责任者,情节严重的,给予(撤销党内职务)处分。
55.(县级)以上党政机关公务接待管理部门负责管理本级党政机关国内公务接待工作,指导下级党政机关国内公务接待工作。
56.加快建设(法治政府、创新政府、廉洁政府、服务型政府)。
57.对违反政治纪律、组织纪律等行为作为审查重点,对(转移赃款赃物、销毁证据;搞攻守同盟、对抗组织审查)的行为,必须纳入依法惩处的重点内容。
58.因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合下列情形之一:(领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的、专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的、艰苦边远地区、贫困地区急需引进的)59.纪检监察机关(机构)、组织人事部门协助同级党委(党组)开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核,或者根据职责开展检查工作。正确
60.提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。正确
61.对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况,由党委(党组)、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位-正确
一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。一年半不得高于
62.有违法违纪行为依法应当给予处分的行政机关公务员,在处分决定机关作出处分决定前已经依法被罢免的,不再给予处分
错误
63.申请公开的政府信息中含有不应当公开的内容,但是能够作区分处理的,行政机关应当向申请人提供可以公开的信息内容-正确
64.使党员对党内事务有更多的了解和参与,党的各级组织要按规定实行(党务公开)。
65.下列哪个选项不属于党员领导干部在该事项操作过程中可能存在优亲厚友、显失公平的行为。(社会保险)
66.(纪检监察机关)协助同级党委和政府或者根据职责开展对《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》贯彻实施情况的监督检查,依纪依法查处农村基层干部违反本规定的行为。
67.“三个不推卸”(主要负责人不向班子其他成员推卸责任、级部门不向下级部门推卸责任、党委不向纪委推卸责任)。
68.把考核干部在关键时刻、重要事件中的表现作为考核干部德的主要途径。-正确
69.在实施党政领导干部选拔任用工作责任追究中,组织处理和纪律处分可以同时使用。70.行政机关公务员同时受两种不同处分,先执行其中最重的处分,再执行较轻的处分-错误
71.某直辖市的人民政府在其制定的规章中,将实施某项行政许可的权力授权给了该市的某个行政机关,则该行政机关在实施行政许可权时:不能以自己的名义实施行政许可,因为该行政机关实际上是受委托的行政机关
72.(财政部门)应当对党政机关国内公务接待经费开支和使用情况进行监督检查。
73.党委和政府所属部门、单位应当每年向本级(党委和政府)报告本部门、本单位厉行节约反对浪费工作情况。
74.《潍坊市党政领导干部问责办法》规定,工作懒散、办事拖拉的情形,不包括(对上级交办的工作消极应付,或面对急难险重任务不能有效承担和应对,造成较大损失或不良影响的)。75.受到调离岗位问责的党政领导干部和机关工作人员,(一年)内不得提拔
85.党员受到严重警告处分(一年半)内,不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
76.依法设定、规范、制约、监督权力.76.紧盯“四风”问题新形式新动向,坚决查处(公款吃喝、旅游、送礼)等问题。-贪污受贿不是新动向
77辞职包括:因公辞职、引咎辞职、自愿辞职、责令辞职。
78.对行政机关公务员给予处分,由任免机关按照管理权限决定(任免机关或监察机关-统称处分决定机关)
79.问责的方式分为:责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。
80.可以撤销行政许可的情形有:(超越法定职权作出准予行政许可决定的/违反法定程序作出准予行政许可决定的)-律、法规、规章修改或者废止和客观情况发生重大变化的不是
81.重要领导责任者,是指在其职责范围内,对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负直接领导责任的党员领导干部。错误
应该前后都是重要
82.主动交代,是指涉嫌违纪的党员(在组织初核前向有关组织交代自己的问题、在初核和立案调查其问题期间交代组织未掌握的问题)-积极配合和已经掌握的不算。83.关于行政许可实施机关正确的说法是:(行政机关具有的行政许可权应当在其法定职权范围内实施)
84.行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令,应当承担(纪律责任)的,依照《行政机关公务员处分条例》给予处分。
86.全面提高党的建设科学化水平,必须建立健全以党章为根本、以(民主集中制)为核心、由一系列相关具体法规制度组成的党内法规制度体系。
87.深入落实主体责任,强化责任追究。推动(地市)一级和国有企业党组织落实主体责任。88.、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》规定,上级组织(人事)部门依据有关规定审核干部选拔任用报告事项,应当在(15)个工作日内予以答复。
89.领导干部在其职责范围内,对直接主管的工作不履行或不正确履行职责,对造成的损失或后果负直接领导责任的,承担(重要领导责任)。
90.“纪律处分运用规则”规定,有下列(在纪律集中整饬过程中,不收敛、不收手的
;强迫、唆使他人违纪的;)情形之一的,应当从重或者加重处分。-无违反整治纪律和整治规矩 91.给予行政机关公务员处分,应当自对其进行初步调查之日起6个月内作出决定,特殊情况下办案期限可以延长,但是最长不得超过12个月。错误
92.查办腐败案件以上级纪委领导为主,线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告 正确
93.同时受到党纪政纪处分和组织处理的领导干部,按影响期较长的执行。正确 94.农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》由哪个机关负责解释。(中纪委、监察部)无财政和国务院 94.农村基层干部违反《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》“禁止”条款获取的不正当经济利益,应当依法予以(没收、追缴或者责令退赔)。选最长的 95.反腐倡廉建章立制,要着重抓好的制度建设包括:(全选,有国由企业监管)96.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定,(党委(党组)纪检监察机关、组织人事部门)按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。97.各级党组织要把管党治党作为(主要职责和根本任务),扎实推进党的作风建设
98.《违规发放津贴补贴行为处分规定》由(全选-监察部、审计署、财政部、人力资源和社会保障部)负责解释。
99.受到引咎辞职、责令辞职、免职问责的党政领导干部和机关工作人员,一年内不安排职务,(2年)内不得担任高于原任职务层次的职务。严重警告-一年半 不高于原任
调离工作岗位-1年内不提拔。
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