汉阴县各镇产业情况

汉阴县各镇产业情况（精选7篇）

1.汉阴县各镇产业情况 篇一

1、桥头镇

2002年被中国五金制品协会命名为“中国钮扣之都”、“中国拉链之乡”，2007年3月再次通过复评。钮扣、拉链是桥头镇的主导产业，分别占全国的80%和9%，其工业产值占全镇工业产值的80%，化工、服装、电镀、钟表、金属制品等产值约占20%。

2、桥下镇

教玩具业、外贸服装业和铸造业是当地三大支柱产业，其中教玩具业在全国有较高的知名度。2006年，桥下镇被授予“中国教玩具之都”称号（2009年6月顺利通过复评），2007年经民政部批准成立“中国玩具协会儿童游乐玩具专业委员会”，2008年被认定为“浙江省教玩具专业商标品牌基地”，2009年荣获浙江省文化产业示范基地提名。

效益农业蓬勃发展，市级生猪生产基地建设成果丰硕，获得“温州市畜牧特色优势产业强镇”称号；现有兰花种植户600多户，年交易额达2000万元；稻田养鱼发展势头良好，形成西溪、昆阳、茗岙共12000多亩的三大稻田养鱼基地。

桥下生态环境优美，西溪山水风光、茗岙梯田油菜花观赏基地的知名度和美誉度进一步提高，生态观光旅游初具规模。

3、岩头镇

文化名镇，全镇共有晚唐以来的古村落１０个，其中“七星八斗”芙蓉村、“文房四宝”苍坡村、“金山丽水”岩头村争奇斗艳、美奂美仑、独树一帜。1991年我镇被省政府命名为省级历史文化名镇，苍坡村被命名为省级历史文化名村。今年５月，芙蓉村被列为国宝级文保单位。

旅游城镇，2000年就被命名为“浙江省旅游城镇”，旅游产业已成为全镇主导产业，去年实现旅游社会综合效益1.5亿元。

4、乌牛街道

乌牛市场繁荣，物产丰富，是著名的“中国乌牛早茶之乡”，有“乌牛早茶、乌牛米、乌牛酒、乌牛猪”这“四乌”土特产。农业基础地位大为巩固，“四乌”产业不断壮大，效益农业呈现良好的发展态势，形成了一批乌牛早、乌牛米、商品猪等特色农业生产基地，涌现出了以省、市级文明示范村王宅村、鸭鹅村、茅楼村为龙头的一批强村。以东蒙工业区为依托的新兴工业经济迅速崛起，全镇行业优势主导化明显，形成了以小五金、鞋服、机电为主的工业产业体系。

5、沙头镇

我镇珠岸村获得了“全国无塑料袋第一村”称号，双溪村建成了省级全面小康示范村。我镇曾获得全国环境优美乡镇、省教育强镇和省体育强镇等荣誉，素有胶鞋基地、婚纱摄影基地和超市之乡之称，是我县的旅游镇、生态镇和工业镇。

沙头生态优势明显，不但环境优美，风光秀丽，而且旅游资源丰富，太平岩景区、香樟花园、九丈甸园和楠溪江旅游接待中心都具有一定的旅客接待能力。今年我镇将强势推进楠溪山居酒店、甸园二期、永嘉书院、水岩“龙抢珠”等项目，同时，做好楠溪江污水处理厂的前期工作。沙头具有一定的工业基础，胶鞋、铸造、造纸三大产业初具规模，全镇共有三个工业园，占地600亩，企业46家，其中上规模的企业有10家，沙头是我县重点工程的主战场，投资6.1元的楠溪江供水工程将于今年下闸蓄水，投资7.61亿元的41省道沙头至上塘段改建工程正紧锣密鼓的推进，投资1.28亿元的西垟至石埠连接线工程今年也将开工等。

沙头具有一定的工业基础，胶鞋、铸造、造纸三大产业初具规模，全镇共有三个工业园，占地600亩，企业46家，其中上规模的企业有10家。

6、枫林镇

为省级历史文化名镇。1985年，被命名为永嘉县“武术之乡”和“象棋之乡”。2000年3月，被浙江省人民政府命名为第二批省级历史文化保护区。2002年，被命名为省无公害蔬菜标准化生产示范基地和省农业三新技术推广示范基地。枫林镇地处永嘉县北部，耕地面积1.1万亩，2000年农业总收入8322万元，属半山区农业重镇。

7、岩坦镇

长毛兔、虎纹蛙、山羊、本地鸡、稻田养鱼等养殖业继续发展壮大，目前，全镇长毛兔养殖已达1500多头、虎纹蛙养殖面积达43亩，山羊养殖达3000多头，逐步形成产业优势；此外，一些效益种植业也齐头并进，923晚籼稻，大棚蔬菜、东魁杨梅、美国黑李、大岭白茶基地、龙园村马蹄笋基地、岩坦瓯柑基地等种植规模不断扩大，经济效益越发明显。古村文化和红色文化底蕴深厚，旅游业开发力度加大。现存楠溪江景区内整体保护最完整、规划布局奇异、审美情趣独特、人文价值极高的屿北、茶园坑、陈山等古村落群，古村文化内涵最为丰富。

楠溪素面是永嘉的特产，岩坦素面则是素面中的上品。具有制作精良，润滑可口，食用方便等特点。村民制作素面已有1000余年历史，因其手工制作，产量有限，市场供不应求，将打造富有品牌特色的“绿色”加工企业。

8、大若岩镇

已创建“虎纹蛙养殖场”、“白鸽养殖场”、“稻田养鱼”等30多个效益良好的种养基地，大若岩镇充分利用独特的风景资源、生态资源以及早香柚、荆州板栗两个农业拳头品牌资源和楠溪江中游的区位优势，做了大量的基础工作，提高了城镇的品位和知名度，被省、市命名为省级科技星火示范镇、市级农业和农村现代化示范镇、市级生态平衡示范镇等。

9、碧莲镇

林业资源丰富，林地面积40920亩；主要经济特产有全国柚类金奖产品——早香柚，闻名遐迩的——邵园板栗，澄田杨梅。

碧莲镇是一个经济欠发达的农业镇。近年来，镇党委、政府坚持以科学发展观为指导，以发展效益农业为抓手，形成以早香柚、畜禽养殖、稻田养鱼三大农业支柱产业，早香柚连续5年荣获国家柚类金奖，3年荣获省农博会名牌产品；稻田养鱼2005年被认定为省级无公害水产品养殖产地，2007年获得国家级无公害水产品称号。

10、巽宅

西岙生姜深加工和品质提升工程

界坑高山反季节茭白：通过以上措施今年在界坑新增反季节茭白300亩，使界坑茭白生产面积达1000亩，产量达150 万斤，帮扶70户低收入农户建立自己的茭白种植园；推广青椒、马铃薯等反季节蔬菜种植，建立反季节蔬菜基地。

铁皮石斛生产加工：铁皮石斛作为一种新兴产业，在我镇已有种植基地200亩，种苗组培基地一个。

早香柚基地扩建和名特优农产品引进工程：早香柚基地始建于1998年，该基地共520多亩，是永嘉县面积最大的早香柚示范园。

巽宅杨梅

巽宅杨梅品种主要有迟熟的大碳梅和东魁杨梅。1991年开始引进，至2005年全镇已大面积种植，仅巽宅村有2.8万棵，巽宅杨梅品质优良，果实个子大若乒乓球，平均果重25克，最大达70克，色呈黑紫和紫红，味甜。成熟时间较迟，避开了市场高峰期，产品远销全国各大城市。

巽宅烤鹅

闻名四方的巽宅烧鹅制作工艺别出心裁，先将鹅宰杀洗净，取出内脏（可制成另一道美味佳肴，名为鹅杂），放入调制好的汤料中煮熟，捞其放入锅中用大米等熏制而成，色泽金黄，香味清淡，肉味鲜美，嫩滑，油而不腻，老少皆宜。

巽宅麻埠粉干

11、鹤盛

鹤盛乡有着发展农业经济的优越自然条件，现初步形成近山缓坡花果林、远山陡坡用材林的农业开发格局。鹤盛乡虽地处楠溪江腹地，但交通便利，南距县城47公里，距温州60公里。鹤盛旅游资源丰富，处于楠溪江与雁荡山之间，是连接两大景区的纽带，境内主要有壮丽雄伟的溪中石柱--石桅岩、曲径通幽的龙湾潭森林公园、天然氧吧岭上人家等，是旅游度假的黄金宝地。

其他几个街道没什么特色

2.汉阴县各镇产业情况 篇二

作者：汉阴县粮食局

汉阴饮食文化，历史悠久，在陕南具有代表性和典型性，是汉阴的一大比较优势。今年，在学习考察福建沙县小吃产业发展的基础上，汉阴县政府发布了《关于加快培育汉阴特色小吃产业发展的决定》，拉开了汉阴小吃产业化发展的序幕。发展汉阴富硒特色小吃产业，既要正确认识汉阴的优势，又要充分考虑各种制约因素；既要准确判断产业发展的现状，又要坚定产业发展决心，认真研究和探索产业发展对策，促使发展目标顺利实现。

一、关于富硒特色小吃产业的概念

需要说明的是，“富硒特色小吃产业”中的“小吃”，不是通常的概念，不是单指炕炕馍、油炸米饺、凉粉、凉皮等小吃，而是因小吃易于引起消费者联想，且饮食业居产业链的末端，所以用其作为汉阴特色饮食的代称。从产业经济角度理解，“富硒特色小吃产业”涉及的产品，包括食品原料、初加工及复制品、即食食品、小吃和正餐，还包括野生食料和药膳。

二、富硒特色小吃产业资源状况

据调查，汉阴富硒特色小吃产业资源呈现四大优势，同时也存在着困扰资源优势发挥的矛盾和问题。

1、丰富的物种资源优势。汉阴北依秦岭，南靠巴山，处于南北过渡地段，山、川、丘陵兼具，物种繁多，计农作物30余种、林木300余种、中草药250多种、牧草80余种，还有花卉及水生植物数种、动物十余种。正因为物种资源的极其丰富，才造就了汉阴饮食的纷繁复杂、丰富多样。但是物种呈零散分布，能够大批量采集利用者很少。同时由于物种保护的需要，也不可能大批量采集野生动植物资源和破坏动植物生存环境。故此，开发利用面临着规划、技术、成本等方面难题。

2、优质硒资源优势。硒是人体生命必需的微量元素，而全球有40多个国家属于低硒或缺硒地区，中国有72%的县（市）低硒或缺硒。据安康市富硒食品产业发展工作领导小组办公室、安康学院2010年发布的《安康市富硒资源普查报告》，安康市富硒地层厚度达40～50米，硒浓度适中，同时还伴生锌、锶等人体必需的微量元素，不含毒素元素。富硒区域生产的主要农作物95%以上富硒，且其硒含量显著高于一般地区，是补硒的最佳途径。汉阴县处于安康“优质、环保、安全”的富硒区域之中，土壤平均含硒量达0.6045mg/kg，50%土壤硒含量达到中硒（0.2mg/kg）以上水平，27%土壤达到高硒（0.4mg/kg）水平。在人们对“硒”的认识逐步深化，健康需求普遍增强的今天，“硒”成为汉阴县的重要优势资源。但由于境内富硒资源呈蜂窝状分布，而山地多，资源开发利用难度较大。自2009年安康市政府实行富硒食品专用标志管理办法以来，全县仅有5户企业、5种产品获准使用“中国安康富硒食品专用标志”。

3、绿色环境优势。高崇的秦岭挡住了西北季风的侵扰，绵延的巴山滤去了南来烟尘，而安康工业发展时期不长，汉阴所受污染极少。近年来，随着退耕还林、天然林保护、移民搬迁和环境保护力度加大，汉阴县森林覆盖率已达57.6%，成为全国绿化模范县，汉阴县城成为省级卫生县城、省级园林县城。并于2006年通过了陕西省无公害产地认证，大米等15个产品通过了陕西省无公害农产品认证。2010年，新鑫米业所建水稻、杂粮基地产品通过了有机认证。加之，汉阴气候温和，光照充足，雨量充沛，有利于植物生长。这为绿色食品原料种植提供了良好的环境。

但是汉阴耕地资源少，耕地保有量仅50万亩，可食用农产品（包括粮食、油料、蔬菜、肉蛋、干果、水果、水产等）年产量仅33万吨，人均占有量约1吨。扣除生产者自食和转化，只有少部分进入市场成为商品。例如，据粮油供需平衡调查，全县粮食商品供给量仅2.2万吨，油料商品供给量仅0.6万吨。综上所述，汉阴富硒特色小吃产业发展的优势具有潜在性，处于原生态，既具有显著的比较优势，又具有较多难题亟待破解。

三、富硒特色小吃产业发展现状

“十一五”时期，汉阴稳步推进产业化、工业化、城镇化进程，先后建起了月河现代农业园区、富硒食品加工聚集区，富硒特色产业得到长足发展。目前，全县有农副食品加工业、食品制造业、饮料制造业企业（含个体户，下同）1653户，食品流通企业409户，餐饮企业529户，总计2591户。

1、食品加工业。2010年全县食品加工业共实现产值7.01亿元;实现增加值2.12亿元，占全部工业增加值的26%，同比增长35%，低于全部工业增长速度20个百分点；年平均从业人数共计6015人；规模以上企业13家。主要产品产量为：大米28779吨，食用植物油23077吨，茶叶5035吨，肉4106吨，魔芋精粉3306吨。

2、餐饮业。2010年全县餐饮业零售额9370.8万元，占社会消费品零售总额的12.75%；增长率为25.92%，高于社会消费品零售总额增长速度7.3个百分点。限额以上餐饮企业4个，实现零售额359.1万元，同比增长20.26%，占全县餐饮业零售额的4%。

3、产业组织程度。近年来，企业产业链意识正在增强，部分食品企业通过订单农业或依托土地流转正在向第一产业延伸。2010年，汉阴县新鑫米业有限责任公司实行“订单”种植水稻2万亩，收回优质品种原料100万斤。汉阴县兴利绿色富硒食品有限公司已租地600亩种植红薯，以保障粉条加工原料供给。汉阴县红星米业有限公司、金福海油脂工业有限公司、川陕魔芋厂等企业也采取类似形式构建了自己的原料基地。

在产业组织形式方面，一是仅境外餐饮企业来汉设立了部分分支、连锁、特许等形式经营机构，而本土企业没有建立此类紧密型的组织形式；二是协会组织只有1 家，即2010年7月成立的“汉阴富硒绿色产业协会”，现有会员19个；三是在食品加工和流通中建立了部分契约式组织关系，但不够稳定。

以上情况表明，该县富硒特色小吃产业市场主体多、规模小、组织松散，整个产业尚处于起步阶段。

四、富硒特色小吃产业发展的对策

1、建立完善产业发展机制。建立产业发展机制，就是要坚持“政府引导、市场主导、企业主体、品牌引领、示范带动、文化推动”的原则。其中“政府引导、市场主导、企业主体”原则，明确了政府、市场、企业在产业发展中的责任；“品牌引领、示范带动、文化推动”原则，指明了产业培育的方法、措施。当前，县富硒食品特色小吃发展领导小组办公室业已成立，资源调查、奖扶办法制定、品牌策划、标准制定、富硒宴开发、示范带动、文化推动等培育工作正在有序推进，政府引导作用正在加强，企业主体已经有所行动，产业发展机制正在形成，其保障作用将随着机制的完善而越来越强。

2、着眼大市场定位产业体系。坚持市场主导原则，把富硒特色小吃产业培育成“标准化生产、产业化经营、规范化管理、品牌化营销、连锁化运作、特色化发展”的体系，这既是目标，也是方式，更是市场主体的责任。市场主体要登上高峰放眼量，以长远发展眼光做企业，以产业大局为己任，做出优质产品、知名品牌、规模经济，赢取更大的经济和社会效益。

3、在解除资源制约和产业组织方面下功夫。前面分析的几点优势，都或多或少地存在着制约因素。排除这些因素制约，需要有选择地开发利用物种资源，需要准确的硒资源分布并掌握植物对硒元素的吸收控制，需要对汉阴饮食文化进行发掘和保护，需要调整种养业结构以提高商品率。在产业组织方面，需要搭建企业间沟通平台，减少冗余环节；掌握产业经济信息，减少企业盲目性；搭建产业技术平台，解决产业技术难题；打造汉阴品牌，综合提升产品知名度。

3.汉阴县各镇产业情况 篇三

蒙阴县总面积1605平方公里，辖11个乡镇、1个省级经济开发区、1个蒙山云蒙景区、464个行政村、53.8万人口，山地丘陵占总面积的94%，是典型的山区县、库区县和老区县。近年来，我们坚持以科学发展观为指导，以“打造文明秀丽的山水生态城市”为目标，把城乡环卫管理作为城乡建设工作的一项重要内容，建管并重，多措并举，不断完善工作机制，推行市场化改革，理顺管理体制，加强基础设施建设，环卫管理整体水平不断提高，长效机制初步形成，有力地促进了城乡环境面貌的显著变化。现将有关情况汇报如下：

（一）健全完善工作机制，营造关心支持环卫事业良好氛围 一是健全规章制度。结合我县实际，制定出台了《蒙阴县环境卫生管理工作实施意见》、《蒙阴县市容环卫考核标准》等规章制度，进一步明确了工作任务和目标要求，突出了工作重点，理清了工作思路，为城乡环卫管理工作提供了制度保障。二是注重载体结合。把推进城乡环卫管理与创建文明城市、旅游强县和园林城市相结合，与建设社会主义新农村相结合，与开展城乡环境综合整治相结合，加强与城管执法、工商等部门之间的配合，取得了明显成效。三是搞好宣传发动。以“爱护环境卫生，共建美好家园”为目标，坚持做好环境卫生管理的宣传发动工作，特别是自2009年以来，在全县开展“清洁家园”行动，通过广播、坚持典型示范，抓点带面，整体推进，按照“五化”标准，全面整治乡村环境。全县464个行政村中，“五化”达标村庄305个，占村庄总数的66%。

1、净化工作。干线公路方面，制定了《蒙阴县干线公路整治实施方案》和整治示意图，明确了具体整治任务加强基础设施的日常管理，积极争取项目，对较差路段实行整修，在可视范围内的路域环境整治上，加大对违法违规私搭乱建或破旧建筑清理力度。在村庄整治方面，每个村规划1-2处柴草集中堆放点，彻底清理影响观瞻的“五大堆”。每个村庄建立一支垃圾清理运输队，在村内建设1-3处垃圾池，每个家庭购买1个垃圾桶，建立健全了“户集、村收、乡运、乡处理”的垃圾处理网络。

2、美化工作。结合社区建设、农村住房建设和危房改造工程、生态村建设等，每个乡镇都建设了6—8处居民休闲娱乐场所。鼓励群众对现有住房进行适当整洁修饰，通过清洗、粉刷等方式对建筑进行修整，形成统一协调的村容村貌；干线道路和村内主街道两侧建筑物立面整洁，无乱搭乱建和违章建筑。

同时，结合园林城市创建和文明生态村建设，提出墙上有文化的目标任务，建设了一个个内容丰富、构图精美的乡村画廊，提升了城乡环境综合整治水平。目前，全县共投入200余万元，建设乡村画廊103个，各类图画6800多幅，约1.8万多平方米，覆盖各乡镇、经济开发区、蒙山风景区的103个行政村。

3、绿化工作。在干线道路、进村主要道路建设绿化通道，鼓励村民在房前屋后栽植树木。对重点村进行面型绿化，加大绿

间距适当，道路转弯和村庄入口处优先设置，建立长效机制，确保路灯使用的长期性和规范性。

（四）理顺管理体制，加快城乡环卫改革步伐

一是抓好环卫队伍建设。在县城，随着城区规模的不断扩大，环卫保洁作业任务日益加重，为此，近三年来，我们连年增加保洁工人，减轻人均工作量；适当提高工资待遇，按时发放四季劳保用品，积极筹划缴纳社会保险；连续五年在10月26日召开环卫工人节大会，对环卫工人中的先进典型给予表彰和奖励，加强宣传报道，提高了全社会对环卫工人劳动的尊重和理解。目前，我县共有环卫从业人员1667人，其中县城217人，乡镇（社区、村）环卫所（站）1450人，一支业务素质好、工作责任性强、相对稳定的环卫保洁队伍已初步建立。

二是理顺环卫管理体制。以“属地管理，各负其责，突出重点，行业指导”为原则，对道路保洁、垃圾清运、公厕管理实行定人、定岗负责制，进一步明确县城与乡镇、乡镇与乡镇之间环卫管理区域界限，县环卫处负责对城乡环卫工作进行业务指导，及时协调、调度各乡镇环卫管理情况。特别是2009年以来，结合“清洁家园”行动，对县城周边村居新组建充实环卫队伍16支57人，环卫工人由县环卫处负责统一管理，蒙阴镇统一收缴费用，各单位、市场、商场均安排专人进行卫生保洁，实现了垃圾收集、清运、人员、收费管理“四统一”，驻城环卫管理难题得到有效解决。

4.汉阴县各镇产业情况 篇四

管理办法(征求意见稿)

(2014年12月29日)

第一章

总 则

第一条

为推动创新驱动战略深入实施，加快我县高新技术产业快速发展，促进我县产业结构转型升级，促进科技与经济社会发展的紧密结合，特设立汤阴县高新技术产业化重点项目贴息资金。

第二条

贴息资金由县财政预算专项安排，主要用于省、市高新技术产业化重点项目贴息资金匹配和县高新技术产业化重点项目贷款贴息。

第二章 申请条件

第三条 经认定的省、市级高新技术产业化重点项目并获得省、市贴息资金支持的分别按照《河南省高新技术产业化重点项目贴息资金管理办法》、《安阳市高新技术产业化重点项目贴息资金管理办法》要求予以贴息资金匹配支持。

第四条

经认定的县级高新技术产业化重点项目均可申请贴息。

第五条 申报汤阴县高新技术产业化重点项目贷款贴息的企业应具备以下条件：

1、在汤阴县境内注册的具有独立法人资格的企业，注册资金不低于1000万元。

2、企业上研发经费投入占主营业务收入的比例不低于3%，资产负债率不超过70%。

产业化过程中实际发生的贷款(主要指项目生产性固定资产贷款，购买专用技术、专用设备和专利的贷款以及必要的生产性流动资金贷款)予以贴息。

第八条 县级重点项目按项目贷款总额分别采取全额贴息和定额贴息两种方式。项目贷款总额在500万元(含500万元)以内的，按银行现行贷款利率全额贴息；项目贷款总额在500万元以上的，按银行现行贷款利率定额贴息。项目贴息期限一般不超过两年，贴息总额一般不超过30万元。

第九条 对特别重要的高新技术产业化重点项目，实行一项一策，贴息资金可突破规定的期限和总额，也可采用资金入股等方式给予支持。

第十条 贴息资金要保证县属企业承担的省、市级重点项目贴息资金匹配；对产业化前景好、市场潜力大的高新技术项目，贴息资金予以优先支持。

第四章

项目评审与资金划拨

第十一条

省、市级重点项目在省市贴息资金计划下达后，县科技局、县财政局联合下达“县级重点项目贷款贴息匹配计划”。县财政按上级补贴后差额部分的50%给予贴补，最多不超过30万元。县财政局负责将匹配资金一次性拨付给承担单位。

第十二条 县科技局负责县级重点项目的形式审查，形式审查后，县科技局会同县财政局分领域组织相关产业技术、财务方面专家进行评审和现场考察。

5.汉阴县各镇产业情况 篇五

努力提升“三级联创”整体水平

——顺义区2011年‚三级联创‛活动情况

中共北京市顺义区委

（2012年2月13日）

2011年是建党90周年，是‚十二五‛开局之年，也是区县、乡镇党委换届之年，工作任务重，标准高，责任大，为此，区委 高度重视‚三级联创‛活动，确立了按照中央和市委关于党建工作的总体部署和要求，立足全区经济社会发展大局，围绕确保‚十二五‛开好局、抓好庆祝建党90周年各项活动和圆满完成区镇领导班子换届三项主要目标，紧密结合开展创先争优活动，以改革创新精神抓好各项工作的总体思路。按照这个思路，重点抓了以下六项工作。

一、固本强基，深入扎实开展创先争优活动

开展创先争优活动既是中央的要求，也是高质量做好各项工作的客观需要。我区坚持将组织创先进、党员争优秀与完成全区阶段性重点工作任务相结合，使创先争优落到实处。

一是围绕中心，明确创先争优目标和着力点。在全区深入开展领导班子和领导干部‚领航工程‛、基层党组织‚聚力工程‛和共产党员‚先锋工程‛，提出‚推动经济社会发展，促进社会和谐稳定，惠及广大人民群众，加强基层组织建设，提高党员综合素质‛的活动目标，为扎实开展创争活动起到了‚定向‛的作 1 用。活动中，为持续发挥好领导班子的领航作用和党组织、党员的凝聚、先锋作用，区委先后出台了《关于加强干部队伍建设（2012-2016年）的意见》和《关于进一步推进党政机关和干部深入基层为民服务的实施方案》，组织引导基层党组织和党员在完成重大项目、重点工程和重大活动中创先争优，在推进城市化和城乡一体化进程中创先争优，在维护社会和谐稳定中创先争优，把围绕中心和服务大局的要求进一步细化、具体化。如在难度较大的拆迁拆违等工作中，要求基层党组织和党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，做到‚困难前面有党员，党员面前没困难‛，收到了显著效果，拆迁进展顺利，违法建设、违法经营、违法生产得到有效遏制。在窗口单位和服务行业深入开展‚建满意窗口、创服务品牌、树党员形象‛活动，激励广大党员通过‚四亮‛（亮标准、亮身份、亮承诺、亮实绩）、‚四比‛（比技能、比作风、比业绩、比创新）、‚四评‛（群众评议、党员互评、领导点评、组织考评），把创先争优的行动真正落实在岗位上、窗口上。打造了国泰中百有限公司‚快捷化、亲情化、立体化、专业化‛四化服务、胜利街道工委‚一站式‛服务、卫生部门优质护理服务示范工程等一批优质服务品牌和群众满意窗口。通过各级党组织和广大党员干部群众的共同努力，2011年，全区经济社会发展实现新跨越，地区生产总值超过1000亿元，五年年均增长26.8%。属地财税收入370亿元，一般预算收入80.6亿元，分别比2006年增长3倍和2.7倍，年均分别增长32%和29.8%。城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入分别达到27500元和14300 2 元，全区实现了无纯农就业家庭。

二是庆祝建党90周年，掀起创先争优新高潮。区委提出，要把庆祝活动与开展创先争优活动紧密结合起来，把创先争优活动推向一个新的高潮。全区各级党组织先后组织开展了三大部分17项具体活动，通过召开庆祝表彰大会、党建理论研讨会、老党员、优秀党员座谈会、主题展览、主题党日、红色电影展映等活动，回顾党的光辉历程，弘扬党的优良传统，唱响时代主旋律，进一步增强了广大党员干部党的意识、责任意识和使命意识。

三是携手共进，党群共建工作成效凸显。认真贯彻全市党建带团建会议精神，制定了顺义区《关于加强新形势下全区党建带团建工作的实施意见》，进一步健全了‚党建带团建、党团共发展‛的工作格局。通过开展‚四个一活动‛，要求各级党组织负责人每年至少要给团员青年上一次党课、作一次形势报告、参加一次团的活动、召开一次团员青年座谈会。努力推进区域化团建，指导和帮助团组织充分整合区域内中央单位、市属单位、区属单位的各种资源，按照‚联建共管‛原则，逐步将外地驻区团组织工作纳入区域共青团工作体系。探索建立‚基层团组织＋志愿服务站＋青年就业创业服务站＋青少年事务服务站‛等为内容的‚1＋X‛新型组织纽带。在做好党建带团建的同时，区委还注重以基层党组织和党员的创先争优活动，带动工会、妇联以及其他群团组织广泛开展创先争优活动。

二、周密组织，高标准完成区镇换届工作

区镇两级领导班子换届是2011年的重点工作，能否圆满完 3 成换届工作，实现既定目标，既是对我区党建成果的检验，也是党建工作的重要任务，事关全区未来5年的发展。我们按照市委组织部、市委农工委《关于做好2011年乡镇领导班子换届工作的意见》要求，以‚改善结构、提升素质‛为总体目标，研究制定了详细的工作方案，成立了专门的领导机构和工作机构，全力以赴做好乡镇领导班子换届工作。

一是全力营造风清气正的换届环境。将严肃换届纪律、营造风清气正环境工作贯彻换届工作的全过程，研究制定了《严肃换届纪律的工作意见》、《严肃换届纪律工作方案》和《严肃换届纪律宣传方案》等规范性文件。依托区‚两台一网一报‛，对换届纪律进行广泛宣传，在全区发放严肃换届纪律学习资料1万余份。对全区3300余名处科级干部学习情况进行了检查测试。组织全区处级领导干部签订了‚遵守换届纪律承诺书‛。在换届各关键环节，发放《严肃换届纪律情况调查问卷》和《换届风气测评表》。充分发挥区‚两代表一委员‛在学习、实践和监督换届纪律方面的表率作用，该经验得到中组部的推广。市委和中央换届风气督导组都对我区严肃换届纪律工作给予充分肯定。

二是夯实换届工作的组织和思想基础。制定下发了《关于做好2011年镇级领导班子换届工作的意见》、《镇级班子换届工作方案》和《镇级班子换届考察工作方案》，对换届工作和换届考察工作各个阶段的主要任务、责任分工、材料准备等进行了详细分解，责任到人。召开全区换届和换届考察工作动员部署会，向各镇传达中央、市委关于换届工作的有关精神。对照市委关于镇 4 级班子职数、结构和素质方面的要求，提前对各镇领导班子整体情况和班子成员的基本情况进行调查摸底和统计分析，对部分干部的思想状况、个人意愿进行了重点调查，为科学研究制定镇级班子人事安排意见和人事调整方案提供了有效参考。为使组织意图顺利实现，在酝酿镇级班子过程中，区镇两级主要领导根据实际情况，分阶段、分批次采取灵活多样的方式，开展与班子成员、后备干部及思想波动较大干部的谈心谈话活动，及时了解掌握干部的思想动态，教育引导干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确行使民主权利，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排，为换届工作打牢了思想基础。

三是着力优化镇级班子结构。在调查摸底和全面考察的基础上，分3个考察组，利用一个月的时间完成了对19个镇的换届考察工作。共组织1360人参加了民主测评，平均每个镇72人，组织854人进行了个别谈话，平均每个镇45人。考察结束后，及时向19个镇分别进行了换届考察情况的反馈工作，并大范围地听取了各镇党委及相关部门的意见，研究制定出符合我区整体需要和各镇实际的人事安排意见和人事调整方案，镇级班子成员在年龄、知识、工作经历等方面实现了合理搭配和优势互补。

三、坚持“四个结合”，狠抓后进村党组织整顿转化 按照基层党组织分级分类管理的思路，区委出台了《顺义区农村评价分类办法》，从村级班子建设、村级事务管理、村级经济发展、村庄和谐稳定四个方面对全区426个村进行评价分类，其中85分以上为先进村，60分至85分为一般村，60分以 5 下为后进村。据此，全区共确定了19个后进村，占行政村总数的4.5%，其中经济发展薄弱村9个，矛盾问题突出村4个，村务公开、民主管理难点村3个，村级组织软弱涣散村3个。按照‚加强领导、分类整治、突出重点、合力推进‛的工作思路，狠抓后进村党组织整顿，目前有超过一半的后进村明显转化，其他后进村的整体面貌也得到初步改善。

一是坚持思想整顿与组织整顿相结合。后进村之所以后进，原因有很多，但村级班子思想素质不过硬带有根本性，存在理想信念不强、宗旨意识淡薄、观念陈旧、群众观念弱化等不同表现，对此，区、镇两级都首先注重加强对后进村党组织的思想教育和整顿。区委组织部牵头举办‚后进村党组织书记培训班‛，各镇党委结合庆祝建党90周年和创先争优活动，分别组织各种学习、座谈、参观等，启发和帮助后进村党组织成员查找自身差距，分析原因，拿出对策，坚定理想信念，强化宗旨意识，以实际行动带领党员发挥先锋模范作用。在进行思想整顿的同时，对不胜任的后进村党组织负责人及时进行组织调整，根据实际情况，先后调整了6名后进村党支部书记，占后进村总数的31.6%，其中机关下派4人，企业选派1人，退伍军人1人。

二是坚持资金帮扶与智力帮扶相结合。在全区选派工业区管委会、大型国有企业等经济实力较强的单位对19个后进村进行重点帮扶，给每个后进村都确定至少一家帮扶单位。不少后进村从原来的‚一助一‛变成了现在的‚二助一‛，甚至‚多助一‛。活动开展以来，已累计投入帮扶资金近600万元。在 6 加大资金帮扶的同时，注重智力帮扶和政策帮扶。区委农工委、区经管站、区新农村办等单位选派熟悉农村工作、视野广、思路宽的干部，帮助、指导后进村更新发展思路，明确发展方向，同时通过政策上的适度倾斜，促进后进村积极发展村级二三产业，拓宽农民增收致富渠道。

三是坚持阶段整顿与长效机制相结合。研究提出了‚党组织坚强有力、‘两委’班子团结和谐、村级制度全面落实、经济上得到改善、群众基本满意‛的转化标准，明确了阶段整顿的时限要求。同时，注重总结形成后进村党组织整顿建设的长效机制。一方面，要求各镇必须全面落实‚一定三有‛（定岗位目标、工作有待遇、干好有前途、离岗有保障），尽最大可能提高村干部的各项待遇，激发村干部的工作积极性；另一方面，依据新的《村民委员会组织法》，修改完善了《关于进一步深化村务公开民主管理工作的意见》，指导各镇、村重新修订村规民约和村民自治章程，促进村级各项事业的有序推进。

四是坚持后进转化与创先争优相结合。后进村党组织整顿既是后进转化的过程，也是创先争优的过程，区委要求各镇党委要注重通过创先争优提升后进转化的力度和水平。在后进村党组织中，大力推进创先争优‚聚力工程‛，村党组织通过召开专题组织生活会，自查自省，凝聚班子力量；在广大党员中开展‚后进转化，从我做起‛主题实践活动，充分调动广大党员群众参与后进转化的积极性。

四、抓住重点，全面推进党员队伍建设和基层党务公开工作

截至2011年底，顺义区共有基层党组织2195个，党员56788名，抓好基层党组织建设和党员教育管理工作，是党的建设中的一项重要的基础性工作，主要抓了三个方面的工作。

一是切实做好发展党员工作。贯彻落实《北京市2011—2015年发展党员工作规划》精神，区委研究制订了《顺义区2011—2015年发展党员工作规划》，在保证质量的基础上，2011年新发展党员1700多名，其中工作在生产一线的占86.9%。结合党内统计结果，认真分析全区党员队伍成份构成，就发展党员的数量、结构、分布和工作重点对基层党委进行具体部署。注重在生产工作一线、在各类高层次人才和‚两新‛组织中发展党员，进一步改善党员队伍的结构和分布。将农村发展党员工作作为考核‚五好‛镇党委、‚五好‛村党组织、后进村党组织转化的标准之一，作为考核村党支部书记工作业绩的标准之一，把发展党员工作与评选思想政治工作先进单位相结合，与培养青年后备干部相结合，使发展党员工作做到有的放矢。

二是扎实做好党员教育培训工作。《北京市贯彻<2009-2013年全国党员教育培训工作规划>的实施意见》下发以来，我们在大规模开展党员教育培训的同时，不断完善党员教育培训工作格局。建立了由区委组织部、区人力社保局等单位组成的党员教育培训联席会议制度，针对不同领域党员特点，实行分层分类培训，区委直接负责农村、社区、‚两新‛组织党组织书记的培训工作；区直各工委、政法委、国资委党委以及各镇党委、各街道工委负责本系统、本地区党员培训工作。进一步整合区内教育培训资源，8 充分利用区委党校、区农广校以及全区908个党员电教播放点、417个远程教育终端播放点、500个市民学校等教育培训优势，加强党员培训的主阵地建设，每年安排50余万元经费专门用于党员的教育培训。2011年累计培训10万余人次，全区党员干部整体素质得到进一步提升。

三是深入推进党务公开工作。为贯彻落实全市党务公开工作推进大会精神，我区研究制订了《顺义区推进党的基层组织实行党务公开工作实施方案》，并及时召开了基层党组织实行党务公开工作推进大会，成立了由区委书记张延昆同志任组长的党务公开工作领导小组。要求全区各单位把推行党务公开工作作为一项重要任务抓紧抓好。把基层党务公开工作纳入基层党建工作责任制和基层党风廉政建设责任制的考核内容，对于具体事项公开情况，做到日常督导与年底考核相结合，定期考核与重点评议相结合，确保基层党务公开达到‚公开形式标准化，公开内容规范化，公开工作制度化‛的目标。

五、精心准备，顺利完成村务监督委员会选举工作 建立村务监督委员会是一项新工作，我们的经验不多，为此，区委责成区委常委、纪委书记肖韵竹同志带领区纪委、区委组织部、区民政局等相关部门负责同志专程到浙江省考察学习，在借鉴先进地区经验并结合顺义实际的基础上，研究出台了《关于开展村务监督委员会试点建设的指导意见》，选择高丽营和北务两个镇先行试点，总结试点经验后在全区各镇推开。截至去年11月15日，全区426个村的村监会选举工作全部完成，在村监会 9 推选过程中保持了农村地区的稳定，主要抓好三项工作。

一是排查矛盾隐患。各镇均成立了由专职党委副书记任组长的村监会组建工作领导小组，由包村干部协同村‚两委‛班子成员，逐村排查矛盾隐患。对2010年推迟村委会换届选举的17个村，实行区领导包村制度，确保将选举不稳定因素化解在萌芽状态，营造和谐稳定的推选环境。同时，通过广播、公开栏等形式对推选村监会的必要性及相关规定进行广泛宣传，教育引导广大村民特别是村民代表树立正确民主权利观，依法行使民主权利。在推选过程中，采取统一公告格式、公告时间、公告地点、影像留档四个‚统一‛，确保村监会推选工作依法合规不走样。

二是创新组建模式。严格坚持村监会成员任职条件，提出由村‚两委‛酝酿提名、镇党委审批的候选人产生流程。积极倡导‚2+1+2‛组建模式，即村监会中要有2名村外监督员提升监督质量，主要是大学生村官、包村干部、‚一助一‛工作队员等，1名村党组织委员或村里德高望重的老党员担任主任掌控工作局面，配备2名熟悉村政事务、办事公道的本村监督员。这种人员构成与村‚两委‛班子形成了既思想统一又分工负责的监督格局，为确保监督质量奠定良好的基础。推选结束后，全区共有157名包村干部、104名村官和6名‚一助一‛工作队队员进入村监会。

三是确保工作顺利交接。要求各村党组织指导原有村务公开监督小组和民主理财小组将2010年村‚两委‛换届以来的村务监督情况进行梳理并形成文字报告，并在规定时间将梳理好的村务监督事项内容和以往监督情况总结移交村监会，确保交接工作 10平稳过渡。全区各镇在辖村村监会组建完成三天内，采取不同形式对村监会成员进行了任职培训，保证新当选的村监会成员提早进入工作角色、有效发挥监督职责，实现村务监督工作的无风险对接和有序推进。

六、紧扣中心，充分发挥基层党组织服务保障作用 在推进城乡一体化发展和社会主义新农村建设中，全区基层党组织立足我区‚打造临空经济区，建设世界空港城‛的奋斗目标，在创新社会管理、保障改善民生等方面充分发挥服务保障作用，成效突出。

一是着力加强和创新社会管理。作为市级社会服务管理创新试点区，我区把加强和创新社会管理提升的事关经济社会协调发展、事关人民安居乐业、事关党的执政地位巩固的高度来抓，不断创新管理体制和机制，实践中创造了许多好的经验做法，如牛栏山镇推出了‚七抓七探索‛（服务管理体系抓合力，探索多方联动模式；回迁社区抓创新，探索过渡管理模式；商品房社区抓服务，探索品质管理模式；老旧社区抓基础，探索规范管理模式；村庄管理抓示范，探索农村社区管理模式；流动人口管理抓调控，探索情管并重管理模式；环境治理抓源头，探索长效管理模式）社区服务管理新模式，天竺镇探索推行‚四化‛（村庄管理规范化，村政村务自治化，治安管理网格化，村民服务优质化）村庄社区建设新模式，北小营镇的‚1+1+15‛社会服务管理模式得到刘淇同志的好评和肯定。我区适时召开了社会服务管理创新大会，总结推广好经验。全区和谐社区建设和村庄社区化管理深入推进，完成50 11 个村庄社区化管理和60个农村社区达标创建任务，落实205个农村社区服务站标准化建设。43个村荣获北京市第五批‚村务公开民主管理示范单位‛称号。流动人口服务管理工作不断加强，人口调控经验成为全市典范。去年12月，全国加强和创新社会管理工作座谈会华北东北9省区市片会在北京召开期间，***同志在刘淇书记陪同下,同参加座谈会的各省区市代表一起，实地考察了我区马坡镇庙卷村社区化管理工作并给予高度评价。

二是着力保障和改善民生。民生问题不仅是重要的经济问题、社会问题，也是重大政治问题，因此，保障和改善民生是基层党组织的重要政治任务。我区全面推进充分就业区创建工作，7000名农村劳动力实现就业转移，城乡劳动力二三产业就业率达到93%，城镇登记失业率控制在1.5%以内。农村低保标准由年人均3360元提高到4608元，大病救助最高标准提高到10万元，新农合参合率达到99.8%。在全市率先实施民政‚一卡通‛，实现民政对象医疗报销即时结算。城乡联动教育改革实验全面启动，区内二级医院与市级三甲医院的合作加快推进，北京市第三届端午文化节成功举办，全区第七届全民健身体育节圆满举行。

三是着力推进城乡一体化发展。城乡统筹发展是科学发展观的基本要求，也是全区城乡基层党组织的共识。尤其是拆迁村党组织和城乡结合部基层党组织，积极创新联系服务群众的方式，创新教育引导群众的途径，加大就业帮扶力度和自身建设力度，努力为城乡一体化发展服务。如仁和镇塔河村党支部针对回迁后村民居住在三个小区，无事村民扎堆打牌聊天，以及少数村民无 12 理上访等情况，村党支部及时组建了凤翔龙狮舞艺术团，让村民有事干，干有意义的事。以前小区里有‚小牌桌‛十几个，现在‚小牌桌‛不见了，无理上访现象消失了，村民们积极参加村里组织的舞龙队、舞蹈队、太极扇表演队等，切身感受到了融入城市健康生活的乐趣。在区委的统一协调和全区基层党组织的共同努力下，2011年，顺义新城规划、19个镇域规划和全区土地利用总体规划修编获得批复，32个街区控规深化方案编制完成。重点镇建设步伐加快，高丽营镇中心区一期路网工程顺利完成，赵全营镇、杨镇产业基础不断夯实，李遂镇成为北京市小城镇发展基金重点支持的首批试点。新农村建设扎实推进，391个村集体经济产权制度改革顺利完成，‚百村万户‛绿化美化工程成效显著，户籍人口城镇化率提高至52.1%。全区城市化和城市现代化水平进一步提升。

6.汉阴县各镇产业情况 篇六

关于请求协助开展平安志愿者深入 各镇（街）开展问卷调查的函

团市委：

为了解我市各镇（街道）平安创建工作开展情况，同时进一步扩大我市平安创建工作的宣传覆盖面，市平安办请求贵单位于9月下旬及12月下旬协助组织平安志愿者深入各镇（街道）开展群众安全感、群众对政法工作满意度和平安创建群众知晓率（两度一率）问卷调查活动，并结合开展平安宣传工作。调查活动结束后请贵单位组织人员统计问卷调查结果分别于x月x日及12月30日前报送至市平安办。组织开展调查活动所需的经费（不含宣传费用，宣传品由市平安办准备）由市平安办负责，请贵单位在调查活动开始前两周将所需宣传费用明细列表以报告形式报送至市平安办。如活动开展有困难，请在9月5号前将问题书面答复至市平安办。

市平安办联系人：xxx，电话：xxxxxxxxxxx。

xx市创建平安工作领导小组办公室

7.各镇街区总工会检查提纲 篇七

按照全市的统一要求，各镇街区扎实开展了“六个一”活动，取得了实实在在的效果。一是“立足岗位、创先争优”征文比赛，共收到全镇街区干部职工征文篇，参加全市的评选。二是为社区、企业工会干部上党课一次，主要是学习党的十七届五中全会精神，宣传全市创先争优开展情况（各镇街区自行准备讲课提纲、点名册等相关资料）。三是以镇街区总工会为单位对辖区内的企业工会主席进行了“如何当好工会主席”的业务培训，聘请上级工会领导讲课（补相关材料）。四是各镇街区总工会向党（工）委汇报一年来的创先争优工作并向基层职工通报情况（有书面汇报，内容包括全镇街区工会组织基本情况、工会主要工作、取得的效果三部分）。五是选树典型。各镇街区总工会自行酌定，要有书面材料。六是开展送温暖活动。可用春节前各镇街区党政领导走访困难户的有关图片资料以及企业走访困难职工的有关情况。镇街区总工会要有走访慰问计划、签收表等资料。

二、群团组织开展点评情况

（一）镇街区党工委书记点评工会

1、成绩：能够围绕党工委的中心工作，充分发挥工会组织的职能，组织动员全镇街区广大职工群众积极开展群众性经①济技术创新活动，为经济和社会事业发展献计出力、建功立业，扎实开展了职工维权及帮扶救助工作，为职工群众办实事、做好事、解难事，维护了职工队伍的稳定，促进了企业和社会的和谐发展。

2、存在的问题及下步工作方向

①不足：维权力度不够；职工队伍的教育培训工作薄弱；职工文体活动不够丰富。

②加大维权工作力度，尤其是加强工资集体协商工作，确保职工的基本经济利益；要组织各企业工会加强对职工尤其是青年职工进行业务技术培训以及心理疏导，不断提高职工的业务技术素质；要积极组织职工喜闻乐见的文体活动，丰富职工群众的业余文化生活。

我是怎样干好工会主席的在有上万名职工、近2000个营业网点、147个基层工会的云南省邮政局，作为一名扮演着决策者、协调者、服务者、监督者四种角色为一体的省邮政工会主席，身后是一万多名职工企盼的眼光，直面的是省局党组的信任和重托，身处的是新形势和新要求，责任和压力倍感重大和紧迫。一段时期的工作里，我坚持把好意识关、参与关、创新关，作了一些粗浅探索和尝试。

在党组会、办公会、专题汇报会、联席会上，凡是我多重角色能够触及的，随时捕捉机遇，把握机遇，有时候积极创造机遇，表述工会的意见，宣传工会工作，让党政领导从认识到理解进而支持工会工作。同时，我又从源头掌握党组决策的最新动态，为工会工作有效地服务全局创造条件。在考虑问题时，我将工会工作同其他党政工作有机整合起来，信息相互沟通，特色相互补充，工作相互支撑。

工会虽是一个群众组织，却需要严格的管理来确保各项工作顺利开展，通过现代管理机制的引入，可以有效降低人、财、物成本的支出。我到了工会后，主要抓了四件事：一是抓班子。班子强，一强百强，依靠一个老中青合理搭配的工会班子，各项工作都取得了长足进展。二是搭台子。抓组建，平台没搭好，舞台就没有，工会的戏也无法唱。因此我们将一批年富力强的工会主席充实到队伍当中来，地、州、市局工会主席大专以上文化水平的达到 100％，工会的活力和生机得到增强。三是管票子。管好工会经费，通过把全面预算化管理纳入到工会财务管理中，使有限的工会经费发挥了积极效用，有效地调动了基层开展工作的积极性。四是引机制。引入科学的管理机制，通过“严、深、细、实、快”五管齐下，逐步解决了工会工作中慢、拖、摆、等“橡皮筋”问题，建立起关系顺畅、工作有序、运转灵活、服务高效的运行机制。

搞好源头参与，加大参与的力度是工会实现职工利益代表者和维护者作用的最快捷、最有效的途径。因此从一开始，我就把源头参与作为工会工作的切入点和工会主席的着力点来组织实施，不仅要参与得进去，更要参与得有理、参与出成绩。我充分发挥高起点、参政面广、多角色的优势，在党组民主决策时，充分发挥工会作为党联系广大职工的桥梁和纽带作用，从而使工会的建议、主张最终纳入到企业党政的决策和相关政策中。在《云南省邮政企业工资改革方案》出台前，我们及时召开工会委员会和部分职工代表大会，广泛地宣传动员并征集汇总了大量意见和建议，促进了这一办法的完善。紧接着，《云南省邮政企业年金奖励办法》、《云南省内部落聘人员管理办法》等一系列涉及职工切身利益的改革出台，都通过工会参与讨论修改完善，确保了办法的顺利实施。云南省局现已初步形成了凡是企业召开有关涉及职工切身利益的会议都主动邀请工会参加，凡是制定有关涉及职工切身利益的政策和措施都充分听取工会的意见和建议的良好局面。

随着形势的变化，云南省邮政工会的工作内容、工作重点、工作领域、工作机制、工作方式和组织体制都在发生变化。特殊的地理区位，使得云南省邮政工会工作既存在迎头赶上的问题，又有上台阶的问题。我们把当前工作定位于“三破”：

一是突破常势，革除妨碍工会工作创新发展的思想观念和思维定势。2003年至 2005年工会干部培训教育工程启动，工会干部送到新加坡参加管理培训，远程教育开通，工会干部送出去、引进来，使工会创新的源泉和基础得到有效的保障。

二是打破常规，逐步改变以往不适应的运行机制。随着邮政企业“三项制度”改革的不断深化，县局管理职能进一步削弱，由于服务半径大形成了职工分布较散，职代会的“五权”在实施上存在着事实上的难度。我们在基层工会的运行机制上做了一些初步的探索和尝试，通过充实加强地、州、市工会组织机构建设，强化地、州、市工会的管理、指导、监督、检查职能，通过组织召开全局职代会，将企业重大改革措施提交到能够讨论审议的全局职代会上来进行通过，使职代会的各项职权真正落到实处，职工代表能够真正行使职权，维权机制作用能够得到相应的发挥。