文明单位考试内容

文明单位考试内容（共8篇）

1.文明单位考试内容 篇一

区文明办关于文明单位

检查验收的内容和程序

一、检查内容和程序

1、检查内容：

检查单位的环境建设情况；

检查单位员工学习开展情况；

检查单位内部员工业务和素质教育情况；

检查单位参与地方性公益活动的情况。

检查单位各项工作必须达到的指标。

2、检查程序：

听取创建单位汇报，（材料内要涉及未成年人思想道德建设情况；宣传道德模范情况；扶贫帮困情况；活动开展情况等）征求创建单位其它班子成员意见；

听取创建单位主管上级意见

听取驻地党政组织意见；

反馈资料检查情况；

反馈座谈会情况；

检查组带队领导总结讲评。

二、具体要求

1、参加汇报的人员：

一驻地党政组织的主管精神文明建设的领导和专干；二 1

创建单位的党政“一把手”及领导班子其他成员；三创建单位的行政主管上级；

2、检查事项：

一看环境：内容有文明单位公示牌、员工礼仪、公民道德等宣传栏、单位办公环境、工作场所环境、道路、绿化等情况；二听汇报：单位领导的汇报。要求汇报内容有单位简介，参加社会公益活动、业务学习、时事学习、文明道德知识学习、群众文化生活情况以及创建领导小组和创建规划内每项工作的落实情况。三查资料：按照考核标准、逐项考核打分，可先自我打分。分数低于85分，为不合格单位。不参与当年文明单位的评选。四座谈会：按照单位科室建制，原则上每个科室要有人员参加，最少不得少于5人。

3、迎检要求：

一各街道党工委要按照《市文明单位考核标准》和通知要求，及时通知受检单位，认真做好迎检准备；二指导被检单位，准备好汇报材料文件袋，要求检查组人手一份（内置：汇报总结、笔记本、笔等，提前放置在会议桌上）；三检查组到受检单位后，由创建单位主管领导陪同检查组在单位办公场所察看环境，并简要介绍沿途单位的情况；四汇报会由驻地党政组织主管领导负责主持。

2011年月日

2.文明单位考试内容 篇二

抓班子, 构筑坚强的政治堡垒, 造就创建活动的领头雁

(一) 建设政纪严明的领导班子

长城天津办领导班子历来高度重视和遵守党的政治纪律, 始终要求全体班子成员高度维护党的政治纪律, 在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致, 坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信, 自觉维护中央权威, 自觉担负起执行和维护政治纪律的责任, 牢固树立大局观念和全局意识, 坚持做到身有所正不歪斜、言有所规不妄讲、行有所止不越界。

(二) 建设民主集中的领导班子

自2011年办事处新一届领导班子调整以来, 班子成员能够始终做到坚持民主集中制原则, 牢固树立大局观, 凡事从办事处利益出发, 不计个人得失, 不存私心, 不谋私利, 充分发扬党内民主, 最大限度地调动班子成员和全体党员的积极性和创造性, 重大事项集体讨论研究, 逐步形成了办事处思想解放、团结奋进、干事创业的良好工作局面。

(三) 建设学习型领导班子

办事处领导班子始终坚持用理论学习指引工作实践, 在学习内容上以加强马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系等为重点, 严格执行《党委中心组学习制度》, 按照每月集中学习一次, 每次突出一个主题, 重点研讨一个问题, 理清一个方面的工作思路, 推动一项中心工作的学习方式, 突出学习教育的针对性和有效性。通过加强理论学习, 领悟其中蕴含的科学性和先进性, 不断改造主观世界, 不断提高理论指导实践的能力, 不断提升执政能力和水平。

(四) 建设廉政履职的领导班子

办事处领导班子不断加强党性修养和勤政廉政建设, 努力做到带头学习、带头严于律己、带头勤政、带头廉政, 努力做到正确对待组织、正确对待同志、正确对待群众、正确对待自己、正确对待名利。从方式上, 重点开展了示范教育, 积极宣传清正廉洁、勇于改革的模范人物, 鼓励、支持和保护企业改革创新、严格管理的积极性, 通过深化警示教育, 深刻剖析腐败案例, 坚决纠正违规违纪现象。从形式上, 在继承和发挥当前的电教化、集中宣讲、媒体宣传、批评和自我批评等有效形式的基础上, 积极探索新途径、新方法, 并不断总结, 逐步推广。领导班子扎实奋进的工作态度, 廉洁履职的工作作风, 在办事处树立了新时期干部依法、公正、廉洁、高效的良好形象。

抓作风, 严格贯彻八项规定, 塑造文明敬业的干部队伍

根据中央政治局“八项规定”精神, 长城天津办以贯彻落实公司党委《关于改进工作作风密切联系群众实施细则》为抓手, 结合办事处实际情况, 采取一系列措施, 从自身做起, 从点滴做起, 把改进工作作风, 厉行勤俭节约、反对铺张浪费贯彻在实际工作和日常生活中, 并具体从调研、接待、会风、文风、内控、廉政、监督等7个方面积极转变工作作风。

一是改进调查研究。要求办事处中层以上干部以身作则, 模范遵守各项制度和规定, 带头改进工作作风, 带头深入基层调查研究, 带头解决实际问题, 带头真抓实干。二是简化接待程序。严格执行公务接待有关规定, 杜绝铺张浪费, 严禁公款相互宴请, 严禁公款私请。三是压缩会议活动。减少会议数量, 控制会议活动规模, 严格会议预算管理, 控制会议经费。四是精简文件简报。严格按照党政机关和公司公文处理条例的有关规定, 压缩公文篇幅, 限制公文字数, 主题突出、文字精炼、意尽文止。五是加强出差管理。严禁超标选择交通工具和超规格宾馆住宿, 严禁参加公司外部无实质性内容的培训。六是厉行勤俭节约。严格落实各项节约措施, 重点从办事处节电、节水、节纸、节油等方面入手。七是建立监督机制。每季末由监察审计部门牵头, 对各部执行情况进行一次专项检查, 向办事处党委汇报检查执行情况, 并进行通报。

通过认真贯彻落实“八项规定”精神, 办事处形成了更加严谨、务实、高效的工作作风, 干部队伍建设卓有成效。

抓根本, 坚定改革发展信心, 努力提升各项经营成效

自2011年以来, 天津办事处在公司党委的正确领导下, 以纳入改革试点单位为契机, 以全面落实公司中期发展规划为指引, 连续3年经营业绩持续提升。

(一) 发挥核心业务优势, 持续推动不良资产收购处置业务

不良资产收购处置业务是办事处的主营业务。2014年初, 办事处在开展传统的银行不良资产收购业务的同时, 在公司年度会议精神及相关业务操作指引的政策鼓励下, 办事处将收购范围延伸到非银行金融类、非金融类不良资产收购、管理和处置。办事处依托多年在不良资产收购处置过程中积累的金融、财务和法律等方面的专业知识以及债务重组等方面的实践经验, 为客户提供财务顾问、尽职调查等中间业务服务。同时, 在不良资产处置过程中, 凭借多种金融服务手段, 延伸资产经营价值链, 提升资产处置回收价值。

(二) 有效利用营运资金, 开展阶段性财务投资业务

投资及资产管理业务是办事处业务品种的重要组成部分, 是提升不良资产价值的重要手段, 办事处在长城总公司的业务指引下, 已经形成了具有特点的业务模式并成为办事处近年来重要的利润增长点。

(三) 借助代理集团平台优势, 完善多元金融服务业务品种

长城公司旗下辖属金融业务类 (长城金融租赁、长生人寿保险、长城新盛信托、长城投资基金) 、中间业务类 (长城融资担保、天津金融资产交易所、长城金桥咨询) 、辅助业务类 (长城国富置业、长城环亚国际、长城国融投资、长城宁夏资产) 共三大类11家平台公司。多元的平台综合金融服务是长城公司不良资产收购处置及资产管理业务的重要延伸, 办事处作为公司驻津的分支机构, 有效的借助代理集团平台的优势, 不断完善办事处金融服务手段, 充分发挥机构协同作用, 全力为客户提供多元化、一站式金融服务。

(四) 积极探索中小企业创新业务, 全力推动公司打造两大特色品牌

长城天津办围绕“服务中小企业, 开拓创新业务”的宗旨, 积极拓展中小企业创新业务, 在区域内全力打造“专业的金融资产管理服务商”和“优秀的中小企业综合金融服务商”两大品牌。

抓管理, 夯实文明创建的基础, 持续推进企业文化建设

近年来, 办事处新一届领导班子认真落实总公司关于企业文化建设的工作部署, 高度重视员工思想政治工作, 积极倡导拼搏进取、爱岗敬业的奉献精神, 以《公司企业文化理念体系》为指引, 采取了一系列有效措施, 大力推进企业文化落地深植, 努力建设“标准”办事处配套软环境。在长城天津办党委、工会、共青团合力推进下, 办事处企业文化建设卓有成效, 营造了团结和谐的工作氛围, 展现了积极向上的精神风貌。突出表现在:内部环境更加和谐, 员工士气空前高涨, 团队精神热情饱满, 整体面貌焕然一新。

(一) 统一思想, 以凝聚人心、提振士气作为发展的源动力

在圆满完成政策性资产处置任务并步入商业化转型后, 长城天津办一度出现缺乏可持续经营资源和业务模式的局面, 部分干部员工产生了悲观情绪, 由此带来工作积极性不高、士气低落等系列问题。新任办事处党委班子调整到位后, 经反复研究认为, 要改变现状, 必须从切实抓好企业文化建设入手, 以凝聚人心, 提振士气作为办事处发展的源动力。

(二) 弘扬正气, 把企业文化建设作为推动持续发展的有效手段

在办事处党委的统筹部署下, 工会精心组织、团委积极协助, 以丰富文化生活作为企业文化建设的有效载体, 通过开展评先争优、寓教于乐的多种活动形式, 营造“弘扬正气、选树典型”的良好工作氛围。弘扬正气, 热心公益, 积极履行企业社会责任。2012年8月, 办事处将经过清理组装的15台替换电脑和数千元的图书捐赠给山东省某小学, 并派专人配送安装。选树典型, 积极推动评先争优工作。按照业绩综合考评, 评选出办事处先进集体、优秀员工、推荐公司系统先进工作者等, 充分发挥先进典型的带头示范作用, 增强员工的集体荣誉感。党政工团协力策划, 组织开展系列活动, 增强团队的凝聚力。主要开展了如:“五·四”青年节, 召集办事处青年员工召开座谈会;“七·一”前夕, 组织全体员工参观烈士陵园, 组织全体党员重温入党誓词;举办“爱我长城”演讲比赛;组织青年员工参与公司各类征文活动等。

(三) 开拓创新, 以良好风貌开启二次创业征程

近年来, 天津办事处奋力拼搏、开拓进取, 逐步实现了“凝聚人气、营造和谐工作氛围、实现利润跨越增长”的良好局面。目前办事处正在以公司中期战略发展规划为统领, 围绕办事处中心工作, 发挥文化引领作用, 为开启二次创业征程奠定基础。抓好各类业务培训, 通过加大培训力度, 努力培养和造就一支能够适应办事处持续发展的能够开拓创新的干部员工队伍。加强正面宣传力度, 通过正面宣传报导, 树立办事处良好社会形象, 为公司股改营造良好的舆论氛围。开展体育锻炼活动, 丰富职工文化生活, 逐步打造充满生机和活力的优秀团队, 切实增强员工向心力和凝聚力。

3.全国文明单位炼成记 篇三

研究所秉承“推动装备信息化，提升国防制造力”宗旨和“保军报国、强企富民”使命，始终坚持以服务国防科技工业转型升级、服务集团公司军民品主业发展为导向，形成了以武器装备信息与控制、高危产品安全自动化生产为主要研究方向，以军用基础电子、数控系统、电量传感器、防化及核辐射监测产品为产业支撑的军民融合式发展格局。

建所至今，研究所已完成各类科研课题800多项，获得科技成果420多项，拥有发明专利140余项，是国防科技工业弹药自动装药技术研究应用中心、兵装集团信息与控制技术研究中心、四川省机床数控工程技术研究中心、中国兵工学会装药装备专业委员会主任单位、国家“863计划”智能机器人产业化基地、四川省博士后创新实践基地。

长期以来，研究所矢志不渝地提升文明状态，是绵阳市最早一批“省级文明单位”，1991年建成“四川省级文明单位”，是1996—1997年度和2011—2013年度“四川省最佳文明单位”。今年年初，研究所又获评“全国文明单位”，在文明单位创建道路上越走越宽广。

顶层设计 完善机制 体系化推进

多年来，研究所十分重视政治引领，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大会议精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，紧紧围绕研究所发展战略和目标，深入开展文明单位创建工作，不断巩固创建成果，提升创建水平，有力地推动了研究所健康持续发展。

领导重视、机构健全。研究所党政领导高度重视文明单位创建工作，在持续不断提升文明创建水平的基础上，将2014年创建成“国家级文明单位”列入2013—2015年企业文化建设三年规划、全所“十二五”发展规划和每年工作的重要议事日程，成立了以时任党委书记刘勇为组长的创建工作领导小组，以党政办公室牵头的工作机构，做到了创建工作责任落实，分工明确，达到了“人、财、物”三落实的要求，实现了创建工作与科研生产经营工作的“同计划、同部署、同检查、同评比、同总结”的“五同时”目标。

基础扎实、制度完善。根据全国文明单位测评体系要求，研究所制订了体现雷锋精神的相关管理制度，并把关心职工工作、学习、生活和健康等人文关怀的内容纳入各项管理制度和管理工作之中，并在日常工作中加以贯彻执行。

资料齐全、档案规范。研究所注重创建工作档案资料收集，按照《全国文明单位测评体系》的要求收集创建资料，并按照“13+1”的分类标准进行分类建档，建立档案70余卷，确保了档案资料内容齐全、建档规范、符合要求。

务实重效 突出特色 多样性展开

西南自动化研究所文明单位创建工作坚持以社会主义核心价值观为牵引，以《全国文明单位测评体系》为标准，发挥优势、突出特色，持续开展了学雷锋志愿服务活动、道德讲堂、普法教育和依法治企、“我们的节日”文明风尚传播和网络文明传播志愿服务活动、勤俭节约和文明餐桌等13类活动，达到了标准要求。

系统推进社会主义核心价值观的学教活动。研究所通过召开党委中心组、党员干部专题学习会，认真组织干部职工学习上级关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见，并从阐述培育和践行社会主义核心价值观的重要性入手，对三个层面24个字核心价值观基本内容进行全面解读，引导干部职工崇德修身、向善向上，传播正能量，树立新形象，激发干部职工奋发有为的工作热情和内生动力，增强干部职工对社会主义核心价值观的政治认同、感情认同，使之内化为共同的价值取向。通过开展党的群众路线教育实践活动，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密结合实际，强化学习教育，广泛征求意见，认真查摆问题，坚持立行立改，使党员干部队伍的精神状态、工作作风得到较大的改变和提升，大局意识、法治理念、群众观念进一步增强。同时，通过以践行社会主义核心价值观、弘扬研究所精神要求为核心，推进所务公开活动开展，以公开促公正、赢民心。

广泛开展学雷锋志愿服务活动。为弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，公开招募、成立了192人组成的学雷锋志愿服务总队，其中党员109名，青年团员28名，群众55名，超过单位人数的30%，广泛开展了“三关爱”志愿服务活动。

开展志愿者服务活动：组织义务劳动、义务献血、“践行雷锋精神，履行社会责任”献爱心慰问、“走进学校，关爱贫困儿童”等学雷锋志愿服务活动。

开展结对帮扶工作：研究所与北川羌族自治县白坭乡中心小学校建立帮扶关系，签订对口帮扶协议，通过爱心行动，引导学生们常怀感恩之心，树立正确的价值观和人生观。

开展困难帮扶活动：根据研究所《会员慰问制度》《员工困难补助管理制度》，所党政工长期坚持慰问生病住院、家庭受灾和生活相对困难的职工，给他们送去单位的关心和温暖，进一步提高职工的归属感。

积极参与文明城市创建：积极参与城乡环境综合治理、文明城市创建、城市公共文明指数测评等工作，研究所多次被市、区评为综合治理先进单位和绵阳市平安创建先进单位。

积极履行社会责任。研究所将履行社会责任视为自己的使命，近年来，多次组织员工为云南干旱、玉树地震、舟曲泥石流、“4·20”芦山地震等开展爱心捐款捐物活动，向凉山州木里藏族自治县乔瓦镇锄头湾村进行定点捐赠，近年来共计捐款50余万元。特别是“4·20”芦山地震时，该所第一时间组建救援队参加灾区的抗震救灾，紧急支援226厂帐篷以及救援物资，看望慰问受灾职工，积极组织职工爱心捐款27 226元，受到了上级机关、兄弟单位以及职工的高度赞誉。

切实抓好道德讲堂和道德经典诵读活动。研究所及时开设了道德讲堂：一是将集团公司、研究所核心价值观主题教育、“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育和“深入学习兰辉精神、积极践行群众路线”等活动融入到道德讲堂中，严格按照“六个一”的规范流程，大力开展学唱公民道德歌和中华传统美德经典诵读活动，目前已按照“六个一”的活动流程举行了十余期道德讲堂活动。二是召开专题会议对道德模范先进事迹进行学习，通过谈感悟、讲心得等方式对标查找问题，明确改进方向，进一步提升干部职工思想道德素质。通过开展道德讲堂活动和以各种形式开展身边好人好事的推荐、评议、表彰、宣传工作，进一步弘扬了中华民族的道德力量，进一步弘扬了社会主义核心价值观，在全所范围内掀起“学先进、赶先进、争当先进”的文明创建高潮。

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持续开展普法教育和依法治企工作。研究所着眼于提高和完善干部职工运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾维护稳定的能力。一是认真开展普法教育。坚持以德治企与依法治企相结合，开展干部职工学习《劳动合同法》《道路安全交通法》等教育培训活动，增强了干部职工民主法制观念和遵纪守法意识；二是重点开展依法治企工作。充分发挥法律风险防范机制在改革与发展中的作用，不断提升依法经营能力，保障和促进了军品科研与生产经营工作的顺利进行，大幅度提升了研究所军品科研、生产行业中的专业地位。建所以来没有因法律纠纷给所里造成重大经济损失，更没有因自身违法违规经营引发重大法律纠纷案件，得到了地方政府的肯定，被推选为绵阳市“法律七进”先进企业，并在所里组织召开了绵阳市“法律七进”暨依法治企工作现场交流会。在绵阳市“法律进企业”现场推进会上，所党委书记刘勇作了“坚持依法治企先进企业”的经验交流。

不断深化学习型研究所建设。为进一步促进职工文化修养和业务技能提高，研究所组织中层干部集中培训和外出调研学习活动，开办工程硕士班，建立博士后工作站，与多家单位建立人才培养关系、开设“研究所大讲堂”，通过请进来送出去等多种方式，为干部职工提供学习深造培训机会。研究所创办有电子图书阅览室，内网上开辟有学习专栏、电子书屋和资料库，每年开展“读一本书”和知识竞赛等专题活动，传播正能量，提升精气神，在全所营造了浓厚的学习氛围，促进了学习型研究所建设，被评为四川省人才开发先进单位。

创造性地举办“我们的节日”活动。研究所坚持开展形式多样的群众性节日活动，充分发挥优秀传统文化的滋养和引导作用。在春节、元宵，以送温暖、送健康、送春意为主题，向道德模范、“身边好人”、结对共建的困难党员、空巢老人送去新春的祝福和慰问。在清明节，以纪念先人、缅怀烈士为主题，组织党员团员到烈士陵园或“两弹一星”爱国主义教育基地学习先进、祭奠英烈，引导职工正确认识和理解中华民族优良传统和革命传统，慎终追远，珍惜幸福生活。在端午节，以弘扬伟大的爱国主义精神为主题，开展“颂中华、读经典”，邀请老领导讲所情、所史和中华文明史等活动，激励青年职工崇尚信仰力量，抒发爱国情怀，谱写科技梦想。另外，研究所还以传统节庆为契机，开展迎新联欢晚会、升旗仪式、中秋茶话会、登山竞赛、仙海“真人CS”等丰富多彩的节日民俗、文化娱乐和体育健身活动，倡导崇尚科学、文明健康的生活方式和欢乐祥和的节日氛围。

扎实开展文化体育活动。研究所积极加大投入文化、体育设施建设，坚持经常性地开展形式多样的文化体育活动，如：篮球、乒乓球、羽毛球、象棋等体育比赛，文艺演出，节日趣味夺标运动会，各种主题演讲、征文比赛等，通过此类活动的开展，增进了职工间的交流，营造了团结和谐的气氛，起到了愉悦身心、陶冶情操、活跃气氛、凝聚力量的作用。

认真组织文明风尚和网络文明传播志愿服务活动。一是网络文明传播：确定5名政治思想强、热心公益、熟悉网络宣传、乐于从事志愿服务的职工组成志愿者队伍，每个志愿者利用博客、微博和论坛等网络阵地，发布所文明单位建设工作动态、创建成果；发表文明健康、积极向上的言论，传播推广网络文明；撰写博文评论，弘扬新风正气，曝光不文明行为。同时，还组织了7名网络文明信息收集志愿者小组，收集整理提供所内外文明风尚信息，支持5名网络传播人员更好地完成每月传播任务。截至目前，全所共发布博客、微博、论坛等信息1 732篇，其中3篇博文被绵阳市文明办评为好稿件，一篇信息被四川省文明网采用。研究所职工文化层次较高，对网络上的新事物具有强烈的兴趣，热衷于在网络上发表、回复评论文章，传播网络文明。二是文化传播：研究所始终把“建设一流队伍、树立一流品牌、创造一流环境、实现一流业绩”作为企业文化建设目标，着力打造“团结、实干、创新、服务”的研究所精神，坚持依靠全所员工，打好基础，抓好落实，建立健全工作机构，加大企业标识的建设力度，建立健全企业文化基础元素，以领导文化引领企业文化，以执行文化推动管理文化，以素质文化加强队伍建设，以品牌文化塑造单位形象，以和谐文化提升幸福指数，取得了显著效果。三是文明风尚传播：充分利用内网、电子刊物、电子屏、宣传橱窗、横幅等载体，对文明单位创建知识、“讲文明、树新风”公益广告、文明礼仪等内容进行广泛宣传，同时，设置引入崇德修身、向善向上的道德宣传牌和温馨提示标语。通过以上措施，在全所营造了富有研究所特色的文明单位创建氛围。四是文明细胞建设：研究所每年都会开展文明单位、文明班组、先进个人、五好家庭等文明细胞创建评选活动，并给予相应的物质和精神奖励。

卓有成效地开展勤俭节约和文明餐桌活动。研究所无论是在工作还是生活上都崇尚勤俭节约的中华美德。一是在工作上，大力开展“重质量、降成本”、“创新专项”和“节能减排”（节约一滴水、一度电、一张纸）等活动，通过活动的开展，2014年全所降本增效达300万元以上；二是在生活上，在招待所和职工食堂大力开展“文明用餐、以俭养德”为主题的文明餐桌行动，大力倡导节约、绿色消费，规范菜品分量，建议合理搭配，引导“合理饮食，文明用餐，避免浪费”。

持之以恒地绿化美化环境，塑造新美形象。“5·12”大地震后，研究所投入大量资金进行灾后重建和所区家属区的绿化美化工作，通过修建办公大楼、添置设备、美化环境等举措持续改善了职工的工作环境，通过实施集资建房、家属区环境美化等工程不断改善了职工的生活环境，塑造了“外看园中所、内看所中园”特色环境，受到了上级领导、客户的一致好评和赞美，荣获全国造林绿化400佳单位、四川省园林单位和四川省卫生单位。在工作中，该所制订了《工作现场、所区环境卫生“6S”管理检查验收制度》，定期检查考核，确保了生产工作场所井然有序，优质高效，安全文明。

文明牵引 全面发展 持续性跃升

西南自动化研究所将继承弘扬“国家利益至上”的军工文化贯穿于创建活动始终，推进了单位的可持续发展。

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出色完成科研生产经营各项工作任务。研究所坚持“保军报国、强企富民”的发展战略，科研、生产、经营快速发展，研究所产业规模从2004年的4 000多万元，发展到2014年的4.1亿元，净利润和职工收入有了大幅度提高，获得省部级科技成果10项，申请专利37项，获得专利授权19项，为绵阳科技城建设作出了突出贡献。

研究所取得的突出成绩，受到国防科工局、总装备部、中国兵器装备集团公司及省市领导的高度重视和充分肯定，国家和部省级领导多次来所视察，对我所的各项工作给予高度评价并作出重要批示。

质量安全保密工作扎实推进，取得成效。研究所高度重视质量安全保密工作，在安排科研经营工作时，同步对质量、安全、保密工作进行部署。近年来，研究所未发生重大质量事故和质量隐患，产品质量稳定可靠，得到用户认可和好评。圣维牌缝纫机智能化控制系统产品和维博牌电量隔离传感器两个产品成功获得第十届“四川名牌”称号；研究所成功取得《职业健康本质安全管理体系》认证证书，顺利通过集团公司本质安全标准化体系建设达标检查验收，以创造两个四川省第一、一个四川省最好的成绩高分通过二级保密资格换证现场审查，未发生重大安全生产事故和失、泄密事件。

行业地位不断提升，各种荣誉接踵而至。近年来，研究所先后荣获了中央企业先进集体、四川省“五一劳动”奖状、四川省最佳文明单位、四川省建设创新型企业试点单位、四川省创先争优先进基层党组织、集团公司“优秀四好”班子、集团公司“211战略”第一步实现贡献奖等荣誉。

党委书记刘勇被国务院国资委党委授予“中央企业优秀党务工作者”和四川省“企业文化建设杰出贡献人物”荣誉称号。班子成员严格执行党员领导干部廉洁自律的各项规定，坚持个人重大事项报告制度，严格执行职务消费制度，未发生违纪违法行为，领导班子在年度测评中连续获得优秀档次，班子成员称职率达100%，职工满意度高。

“喜获全国文明单位荣誉是我所精神文明建设的一大成果，也是载入我所历史史册的一件大事。面对荣誉我们更加珍惜，要发扬成绩，再接再厉，在今后的精神文明建设中，探索新方法、创建新载体、总结新经验，为践行社会主义核心价值观当好排头兵，为弘扬军工文化作出新的贡献。”刚从党委书记岗位上履新所长的刘勇深有感触地说。对此我们充满了期待。

（本文摄影：杜 苹）

（责任编辑：晓 理）

4.文明单位考试内容 篇四

“创建文明单位”宣传栏内容 一、八荣八耻

以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利已为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。

二、公民基本道德规范

爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献

三、社会主义核心价值观基本内容：（乡镇、村、屯、单位）富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善。

四、社会公德

文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法

五、职业道德

爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

六、校园文明公约

1、做心灵文明人

参加升国旗仪式，要肃穆庄重；

回家时要感恩父母、孝敬父母；

遇到老师时，应主动向老师打招呼问好，不故意回避；

进出校门，主动向门卫和值班老师问候；

同学之间相互尊重、理解宽容，不以大欺小，不以强欺弱；

2、做仪表文明人

坐有坐相，站有站样，举止文雅，稳重端庄；

进校穿校服佩校徽，不穿奇装异服；

不留怪发型，不烫发、染发，不化妆，不佩戴首饰；

不吸烟、不喝酒，不把手机带入校内，拒绝旷课缺宿上网玩游戏；

3、做诚信文明人

诚实守信，言行一致，答应他人的事要做到，做不到时表示歉意；

不说谎，不骗人，不弄虚作假，知错就改；

考试不作弊，作业不抄袭；

遵守校规校纪，不迟到，不早退，不旷课，不违反各种规章制度；

不参加各种名目的非法组织团体；

4、做语言文明人

语言文明，彬彬有礼。不说脏话，不骂人； 不讽刺、侮辱他人；不为他人取绰号；

使用礼貌用语“请”、“您好”、“谢谢”、“对不起”、“没关系”、“别客气”、“再见”等；

5、做卫生文明人

爱护校园环境，爱护公物；

不随地吐痰，不乱扔乱倒各种垃圾，遇到杂物随时捡起，随手放到垃圾箱、垃圾桶中；

文明如厕；

认真值日，保持教室、校园整洁优美；

6、做就餐文明人

进餐时遵守就餐纪律，打饭自觉排队；

在指定地点就餐，不带饭菜到宿舍；

尊重餐厅工作人员；

7、做安全文明人

严守学校纪律，安全牢记心间；

放学后不在校门口逗留，遵守交通规则；

8、做勤俭文明人

节约水电，爱惜粮食；

5.文明单位考试内容 篇五

（二）单位：姓名：分数：

一、选择题(请把正确答案的序号填写在括号里，每题1分，共20分)

1．在中国八大古都中，河南有洛阳、()。A、商丘B、开封C、郑州D、安阳

2．党的十六大报告提出要“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按()参与分配的原则。”A、贡献B、公平C、等次

3.第二条欧亚大陆桥横贯河南，并与京广、焦柳，京九铁路分别交汇于()。A、三门峡B、郑州C、洛阳D、商丘

4．著名的抗日民族英雄、东北抗日联军创始人和领导人()是我省确山县人。A、彭雪枫B、赵尚志C、杨靖宇

5．省委七届九次全会提出了农业先进、工商发达，文化繁荣、环境优美、()、人民富裕，奋力实现中原崛起的奋斗目标。A、社会文明B、社会进步C、社会和谐

6．面对世界范围各种思想文化的相互激荡，必须把弘扬和培育()作为文化建设极为重要的任务，纳入精神文明建设全过程。A、创新精神B、敬业精神C、民族精神

7．实现人均GDP到2020年比2000年翻两番，人民富裕程度普遍提高，生活质量明显改善，生态环境良好。完成这个新的目标，很大程度上取决于我国的()支撑条件和环境承载能力。A、财政B、资源C、人口D、经济8．文明单位的层次有()。A、国家B、省C、市D、县(区)

9．下列哪些是“四进社区”活动的内容。()A、科教进社B、文体进社区 C、法律进社区D、文明进社区

10．坚持全面协调可持续发展，要按照中国特色社会主事业()，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设。A、根本要求B、基本特点C、总体布局D、总体战略

11．2012年，是雷锋同志逝世周年。3月5日，是毛泽东主席题词号召“向雷锋同志学习”____周年。３月２日，中共中央办公厅印发《关于深入开展学雷锋活动的意见》，中央精神文明建设指导委员会授予郭明义同志“”荣誉称号。

A、4949现代雷锋B、5049当代雷锋C、5250雷锋永存D、6050雷锋传人

12．十七大强调，必须把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略的突出位置，落实到()。A、每个单位、每个社区B、每个家庭、每个人 C、每个单位、每个家庭D、每个人、每个组织

13．2011年10月15日至18日，中国共产党第十七届六中全会在北京举行。全会审议通过了《中共中央关于若干重大问题的决定》和《关于召开党的第____次全国代表大会的决议》，决定党的十八大于2012年下半年在北京召开。会议首次提出建设社会主义的战略目标。A．加强和改进新形势下党的建设十八文化大国B．推进农村改革发展建设社会主义新农村十九文化兴国C．深化经济体制改革推动社会主义经济大发展大繁荣十七经济大国

D．深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣十八文化强国

14．()是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。A、提高自主创新能力，建设创新型国家B、加快转变经济发展方式，推动产业结构优化升级 C、加强能源资源节约和生态环境保护，增强可持续发展能力D、以经济建设为中心，促进经济又好又快发展

15．河南地跨()、黄河、淮河四大流域。A、海河B、黑河C、辽河D、长江

16．我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、()、安定有序、人与自然和谐相处的社会。A、诚信友爱B、充满活力C、健康向上

17．第五次中日韩领导人会议5月13 El在北京举行。会上三国领导人一致同意年内启动中日韩自由贸易区谈判。这意味着经过十年努力，经济总量占全球()的东亚三国正式踏上建设自由贸易区的进程。A、六分之一B、五分之一C、四分之一

18．对不合格的文明单位的处罚办法有()。A、限期改正B、通报批评C、撤销荣誉称号D、警告19．中原崛起的标准是：农业先进、工商发达，文化繁荣、环境优美、()、人民富裕。A、社会文明B、社会进步C、社会和谐

20．2012年2月14日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛向获得2011年度()的中国科学院院士谢家麟和中国科学院院士、中国工程院院士吴良镛颁奖。A、国家最高自然科学奖B、国家最高社会科学奖C、国家最高工程技术奖D、国家最高科学技术奖

二、填空题(把正确答案填写在横线上，每空1分，共36分)

1．我国公民道德建设重在建设、，在全民族牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。

2．我国公民道德建设的核心是，原则是，着力点是、、。

3．领导干部要做到的“四自”是：、、、。4．“八个坚持，八个反对”的内容是：坚持，反对因循守旧、不思进取；坚持，反对照抄照搬、本本主义；坚持，反对形式主义、官僚主义；坚持，反对独断专行、软弱涣散；坚持，反对自由主义；坚持，反对以权谋私；坚持，反对享乐主义；坚持，反对用人上的不正之风。

5．公民道德教育的四个环节是、、和。6．2012年2月份出台的《全国地面沉降防止规划》意在应对我国长江三角洲、、汾渭盆地等地日趋严重的地面沉降灾害。7．《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》是中国共产党第届六次会议(1986年9月28日)通过。

8．是中国共产党第十四届六次会议通过(1996年10月10日)。10．社会主义民主政治的本质是。

11．道德规范进万家活动中的“四个教育”指的是各类学校教育、谈心启发教育、、文艺宣传教育。

12．以为核心的伟大民族精神，是中华民族五千多年来生生不息、发展壮大的强大精神动力。13．中国工农红军长征的时间是年至年。在两年中，红军长征转战个省，为开展抗日战争和发展中国革命事业创造了条件。14．“十二五”的核心任务是。

15．2011年11月11日同志被群众誉为“爱民为民，情铸和谐”的好法官。16．全国道德模范评选分为“”、“见义勇为模范”、“”、“”和“孝老爱亲模范”五类。

三、判断(正确的打“√”，错误的打“X”，每题1分，共20分)1．稳定是中国解决一切问题的关键。()

2．社会公德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则。()3．社会主义是民族精神的核心。()

4．物质贫乏不是社会主义，精神空虚也不是社会主义。()5．省级文明单位是省委省政府授予的单项荣誉称号。()6．提高党的执政能力，关键在于搞好经济建设。()7．我国的政党制度是共产党一党执政。()

8．按劳分配是我国现阶段个人收人分配的原则之一。()9．共同富裕不是平均富裕。()

10．公民道德建设要坚持社会主义道德建设与传统文化价值取向相适应。()11．省级文明单位实行动态管理、三年届满制。()

12．尊重和保障人权是发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的内在要求。()13．搞市场经济与拜金主义、享乐主义、个人主义没有必 然的联系。()

14．文明单位主要强调的是环境整洁优美，业务工作或生 产经营是否突出是次要的。()15．社会主义道德建设是发展先进生产力的重要内容。()16．对一个国家的治理来说，法治和德治是相互制约的。()17．社会公平和正义是构建社会主义和谐社会的关键环节。()18．自己的诚信不能以他人的诚信为前提。()

19．在商务活动中，男同志在任何情况下均不应穿短裤，女同志夏天可光脚穿凉鞋。()

20．“三个文明”是指物质文明、政治文明、精神文明。()

四、简答题（每题6分，共24分）（简答题答案请写在背面）

1、建设社会主义核心价值体系必须坚持哪“五个着眼于”？

2、中原经济区建设的战略定位是什么？

3、“十二五”规划提出的关于加快转变经济发展方式的“五个坚持”的基本要求是什么？

6.文明单位考试内容 篇六

1、“三个代表”重要思想的具体内容是：中国共产党必须始终代表中国先进 生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本 利益。

2、胡锦涛同志在 2004 年 1 月 12 日，在中央纪律检查委员会第三次全体会 议上，胡锦涛强调要在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。

3、《公民道德建设实施纲要》是 2001 年 9 月 20 日颁布的。《纲要》确定的 20 字基本道德规范是：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

5、我国公民道德建设的基本内容是：坚持以为人民服务为核心，以集体主 义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社 会公德、职业道德、家庭美德为着力点。

6、我国公民道德建设的核心是为人民服务。

7、我国公民道德建设的原则是集体主义。

8、我国公民道德建设的基本要求是爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱 社会主义。

9、社会公德：是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则，涵盖了人与人、人与社会、人与自然之间的关系。

10、社会公德的主要内容是：文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。

11、职业道德：是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了 从业人员与服务对象、职业与职工、职工与职工之间的关系。

12、职业道德的主要内容是：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

13、家庭美德的主要内容是：尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。

14、公民道德自我修养的基本方法：修身正心，志向高远；自我反省，严于 剖析；贵在自觉，公正慎独。

15、公民道德教育的四个环节：家庭、学校、机关企事业单位和社会。

16、公民道德五类实践活动：以“讲文明、树新风”为主题的群众性精神文 明创建活动，各种社会公益活动，学习先进典型活动，重要节日和纪念日庆祝纪 念活动，必要的礼仪礼节礼貌活动。

17、党政领导干部应遵循的职业道德规范： 一心为公，勤政廉洁； 发扬民主，办事公正；坚持真理，严格执行政策；坚持原则，团结同志；求实创新，开拓进 取；以身作则，发挥表率作用。

18、党员干部应该在公民道德建设中起模范带头作用。

19、公民道德建设要运用的手段：综合运用教育、法律、行政、舆论等手段，更有效地引导人们的思想，规范人们的行为。

20、公民道德建设应当在全社会大力宣传和弘扬的时代精神：解放思想、实 事求是，与时俱进、勇于创新，知难而进、一往无前，艰苦奋斗、务求实效，淡 泊名利、无私奉献。《中共中央国务院关于进一步加强和改进未

21、中央 8 号文件的具体名称： 成年人思想道德建设的若干意见》。

22、加强和改进未成年人思想道德建设的重要性和必要性：加强和改进未成 年人思想道德建设，一是推动党和国家事业不断发发展的必然要求，二是提高全 民族素质、促进人的全面发展的必然要求，三是增强我国发展后劲和国际竞争力 的必然要求，四是坚持立党为公、执政为民的必然要求。

23、加强和改进未成年人思想道德建设应遵循的原则：A、坚持与培育“四 有”新人的目标相一致、与社会主义市场经济相适应、与社会主义法规规范相协 调、与中华民族传统美德相承接的原则。B、坚持贴近实际、贴近生活、贴近未 成年人的原则。C、坚持知与行相统一的原则。D、坚持教育与管理相结合的原 则。

24、未成年人思想道德建设的主要任务：A、从增强爱国情感做起，弘扬和 培育以爱国主义为核心的伟大民族精神。B、从确立远大志向做起，树立和培育 正确的理想信念。C、从规范行为习惯做起，培养良好道德品质和文明行为。D、从提高基本素质做起，促进未成年人的全面发展。

25、家庭教育的主题：为国教子、以德育人。

26、提高家长素质要办好家长学校和文明市民学校。

27、应按照取缔非法、控制总量、加强监督、完善自律、创新体制的要求加 强对网吧的整治和管理。

28、我省开展的“三优一争”活动的主要内容：优化学校育人环境、优化家 庭育人环境、优化社会育人环境，争当合格建设者和可靠接班人。

29、我省提出的未成年人思想道德建设的目标：培养和造就千百万中国特色 社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，为全面建设小康社会、奋力实现中原 崛起提供强大的后备力量。

30、我省提出的加强和改进未成年人思想道德建设所要达到的“四个明显” 经过 3 至 5 年的动力，使全省未成年人思想道德建设明显加强，学校、家庭、社 会育人环境明显优化，面向未成年人开放的教育场所、阵地的建设、管理和使用 明显改进，未成年人思想道德素质明显提高。

31、加强和改进未成年人思想道德建设，要抓好的“三个重要环节” ：学校 教育、家庭教育和社会教育。

32、优化未成年人健康成长的社会环境，要实施的“四项工程” ：建设工程、精品工程、净化工程、关爱工程。

33、未成年人思想道德建设应形成的领导体制和工作机制：要形成党委统一 领导、党政群齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全社会积极参与 的领导体制和工作机制。

34、中央文明委确定的“公民道德宣传日”是每年的 9 月 20 日。

35、什么是诚信？诚，即真诚、诚实；信，即守承诺、讲信用。诚信的基本 含义是守诺、践约、无欺。

36、建设现代市场体系的必要条件：建立以道德为支撑、产权为基础、法律 为保障的社会信用体系。“百城万店无假货”活动已开展了 9 年。

37、截至 2004 年，38、“百城万店无假货”活动示范店要达到的标准：保证质量，真实计量，明码标价，服务周到。

39、道德诚信对人们的基本要求：言语真实、无虚假；恪守诺言，履行义务、不欺诈。

40、为什么说领导机关的信誉至关重要？各级领导干部，肩负着人民的重托，一言一行与社会诚信紧密联系。各级领导干部和政府工作人员都应当讲真话，做 实事，言出厉行，努力在推进全社会的诚信建设中发挥带头作用。

41、今后五年整顿和规范市场经济秩序的工作目标：相关的法律法规制度基 本建立和完善，执法水平和依法行政水平显著提高，社会信用体系的框架和运行 机制初步建立，市场经济秩序总体上有根本好转。

42、“三个代表”重要思想的本质：立党为公、执政为民。

43、“三个代表”重要思想的实质：坚持执政为民。核心：保持党的先进性。关键：坚持与时俱进。

44、毛泽东同志提出的“两个务必”的内容：务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。

45、“三贴近”的内容：贴近实际、贴近生活、贴近群众。

46、可持续发展：可持续发展就是要促进人与自然的和谐，实现经济发展和 人口、资源、环境相协调，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道 路，保证一代接一代地永续发展。“五个统筹”发展的内容：统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社

47、会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放。

48、领导干部应树立的政绩观：办实事、务实效、求实绩。

49、领导干部应树立的群众观：权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

50、科学发展观的核心是以人为本。

51、红旗渠精神的内容：自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献。

“十六大”和十六届四中全会知识 十六大” 52、2002 年 11 月 8 日，江泽民总书记在党的十六大报告的主题是： 《全面 建设小康社会 开创中国特色社会主义事业新局面》。53、2003 年 2 月 24 日，党的十六届二次全会通过了《关于深化行政管理体 制和机构改革的意见》。54、2003 年 10 月 14 日，党的十六届三次全会通过了《关于完善社会主义 市场经济体制若干问题的决定》。55、2004 年 9 月 19 日党的十六届四中全会通过了《中共中央关于加强党的 执政能力建设的决定》。

56、党的执政能力：就是党提出和运用正确的理论、路线、方针、政策和策 略，领导制定和实施宪法和法律，采取科学的领导制度和领导方式，动员和组织 人民依法管理国家和社会事务、经济和文化事业，有效治党治国治军，建设社会 主义现代化国家的本领。

57、五十五年来党执政的主要经验（六个必须坚持）：第一，必须坚持党在 指导思想上的与时俱进，用发展着的马克思主义指导新的实践。第二，必须坚持 推进社会主义的自我完善，增强社会主义的生机和活力。第三，必须坚持抓好发 展这个党执政兴国的第一要务，把发展作为解决中国一切问题的关键。第四，必 须坚持立党为公、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系。第五，必须坚 持科学执政、民主执政、依法行政，不断完善党的领导方式和执政方式。第六，必须坚持以改革的精神加强党的建设，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。

58、加强党的执政能力建设的主要任务（五个能力）：按照推动社会主义物 质文明、政治文明、精神文明协调发展的要求，不断提高驾驭社会主义市场经济 的能力、发展社会主义民主政治的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社 会主义和谐社会的能力、应对国际局势和处理国际事务的能力。

59、加强党的执政能力建设的指导思想（五个以）：加强党的执政能力建设，必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想 为指导，全面贯彻党的基本路线、基本纲领、基本经验，以保持党同人民群众的 血肉联系为核心，以建设高素质干部队伍为关键，以改革和完善党的领导体制和 工作机制为重点，以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础，努力体现时代性、把握规律性、富于创造性。

60、加强党的执政能力建设的总体目标（四个成为）：通过全党共同努力，使党始终成为立党为公、执政为民的执政党，成为科学执政、民主执政、依法执 政的执政党，成为求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的执政党，归根到 底成为始终做到“三个代表”、永远保持先进性、经得住各种风浪考验的马克思 主义执政党，带领全国各族人民实现国家富强、民族振兴、社会和谐、人民幸福。61、党领导人民建设社会主义的根本任务是解放和发展生产力，增强综合国 力，满足人民群众日益增长的物质文件需要。

62、人民群众的拥护和支持是我们党的力量源泉和胜利之本。

63、党只有一心为公，立党才能立得牢；只有一心为民，执政才能执得好。

64、提高党的执政能力，首先要提高党领导发展的能力。65、党领导经济工作，主要是：把握方向，谋划全局，提出战略，制定政策，推动立法，营造良好环境。：制度化、规范化和程序化。

66、推进社会主义民主的“三化”

67、党的教育方针：培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

68、关心群众利益的“三最”高度重视和维护人民群众最现实、最关心、最 直接的利益，坚决纠正各种损害群众利益的行为。

69、提高党的执政能力的关键：在于搞好党的建设，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。必须坚持党要管党、从严治党的方针，紧密联系治国理政的实 践，全面加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设。创建知识

70、省级文明单位评选条件（六个）：第一，领导班子坚强有力；第二，业 务工作实绩显著；第三，创建活动扎实有效；第四，管理规章制度健全；第五，环境面貌整洁优美；第六，治安秩序状况良好。

71、省级文明单位实行年度复查制和五年届满制。72、“三讲一树”指讲文明、讲卫生、讲科学、树新风。73、“双万”活动的内容：道德规范进万家；诚实守信万人行。

74、“三下乡”活动：指送文化下乡、科技下乡、卫生下乡。时事政治知识 75、2003 年 7 月 20 日，中共河南省委七届五次全会通过了《河南省全面建 设小康社会规划纲要》《纲要》确定的奋斗目标：经过近20 年的努力，确保人均 GDP 达到 3000 美元，基本实现工业化，使我省的发展走在中西部地区前列，实现中原崛起。

76、以郑州为中心的 10 个中心城市群：新乡、焦作、济源、洛阳、开封、商丘、许昌、漯河、平顶山。77、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》总结了 55 年来党执政的 主要经验，提出“必须坚持科学执政、民主执政、依法执政，不断完善党的领导 方式和执政方式。”

78、为进一步推进农村社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，7 月 11 日中央办公厅和国务院办公厅下发了《关于健全和完善村务公开和民主 管理制度的意见》。79、8 月 29 日，第 28 届奥运会圆满落下帷幕。我国体育健儿取得 32 枚金 牌、17 枚银牌、14 枚铜牌的优异成绩，高居奥运会金牌榜第二位，实现了历史 性突破，开辟了中国体育的新纪元。

80、胡锦涛同志在 5 月 10 日召开的全国加强和改进未成年人思想道德建设 工作会议上指出（四个必然要求），加强和改进未成年人思想道德建设，是推动 党和国家事业不断发展的必然要求，是提高全民族素质、促进人的全面发展的必 须要求，是增强我国发展后劲和国际竞争力的必然要求，是坚持立党为公、执政 为民的必然要求。81、十届全国人大二次会议通过了宪法修正案，确立了“三个代表”重要思 想在国家政治和社会生活中的指导地位。《中国共产党党内监督条例（试行）》强调对一把手的监督，并将其列为

7.文明单位考试内容 篇七

1 坚持认识领先, 精心谋划思路

每年年初, 该公司党委都要召开会议进行专题研究, 认真分析企业发展形势, 总结创建经验, 查找存在的薄弱环节, 制定工作措施。为了使创建活动有一个新的起步, 针对个别员工存在的惰性思想, 该公司提出了首先要解决好认识问题, 要站在讲政治、讲和谐、讲发展的高度来认识文明单位创建工作。

在创建活动中, 该公司提出要紧密结合实际, 围绕重点工作相互促进, 按照“四融入、四同步”的要求, 带动活动创新升级, 把创建工作融入安全生产、优质服务、标准化建设、民主管理, 做到与企业业务工作部署同步、检查同步、总结同步、考核同步。同时, 完善创建方案、组织领导、落实措施及相应的管理办法, 保证了创建工作有的放矢, 提高了工作的针对性、时效性。

2 坚持学用结合, 全面提升素养

抓好领导班子的培训, 把握“两个结合”。一是健全学习制度, 完善党委中心组学习制度, 每月集中学习一次, 根据形势和任务安排专题学习, 把学习内容与讨论情况、解决问题结合起来, 重在解决实际问题。二是丰富学习内容, 把学习党的路线方针、政策、科学发展观理论、企业管理知识、法律法规知识等结合起来, 全面提高综合素质和执行力, 重在提升执行能力。

抓好党员干部的培训, 强化“三种意识”。组织党员干部集中培训活动, 举办各种培训班, 组织大家仔细研读《细节决定成败》、《你在为谁工作》等书籍;聘请专家学者到公司授课, 讲解新型企业文化建设、培养团队精神、提高决策能力和企业执行力等管理方面的新理念。通过培训, 强化大家的危机意识、创新意识、使命意识, 自觉担当起建设“一强三优”现代企业的重任。

抓好青年员工的培训, 倡导“十个学会”。注重抓好青年员工思想道德建设和培养青年骨干, 积极发挥团组织的作用, 组织广大青年员工开展“新长征突击手”演讲竞赛、青春光明行、青年岗位能手等文明实践活动, 为青年员工成长创造学习机会, 提供成长平台。公司倡议员工做到“十个学会”, 即学会做人、学会生活、学会工作、学会自立、学会学习、学会律己、学会宽容、学会感恩、学会调整心态、学会慎思守志等。

3 坚持丰富载体, 营造和谐氛围

员工是文明单位创建活动的主体, 必须提升员工对创建活动的兴趣。公司不断丰富创建载体, 促进创建活动向纵深开展, 确保创建活动有声有色。

搭建平台促交流。设置“员工论坛”平台, 方便员工沟通交流;开通“党课短信”平台, 供党员干部汲取营养;建立“电网日报”平台, 实现信息共享。建立高标准的职工之家、职工书屋、文体活动室、党员活动室、图书阅览室等场所, 把员工的工作、学习、娱乐、休闲紧密结合起来, 营造了一种“团结、紧张、严肃、活泼”的氛围, 实现了规范管理、快乐工作。

实化活动促和谐。在党员中开展“为民服务创先争优”活动和“党旗飘扬、情铸电网”主题教育活动, 在青年员工中开展读书兴企、星级员工评选、岗位技能竞赛等活动;在全体员工中开展“感恩行动”活动;还开展文明站所、文明部室、文明员工、文明家庭、好媳妇、好妯娌、好邻居评选活动等。通过这些载体, 进一步推进了文明单位创建工作, 形成了“内部稳定、外部和谐”的良好局面。

4 坚持突出特色, 培植工作亮点

在安全管理上, 提出“安全是最大的政治、安全是最大的服务、安全是最大的稳定、安全是最大的效益”的理念, 以此来指导企业的安全生产工作。通过开展安全电影进村、安全戏曲下乡、安全画册进校园、安全扑克赠用户等活动, 普及全社会安全用电知识。通过建立县、乡、村三级护电网络, 聘请农村护电监督员等举措, 维护了电网的安全运行, 实现了安全生产的长周期。

在优质服务上, 提出“把用电权交给用户、把监督权交给用户、把评判权交给用户”的理念, 全面推行“承诺服务、跟踪服务、限时服务、监督服务、特殊服务”等新型服务方式。在排灌保电工作中, 组成了党员服务队和青年突击队, 深入到农村、农户及田间地头, 为用户排忧解难, 以真诚的服务赢得良好形象。河北省电视台对该公司排灌保电工作还进行了专题报道。

8.文明单位考试内容 篇八

以创建文明单位为载体推进企业党建

●刘海海

锦江国际集团客运物流事业部将创建文明单位活动与加强领导班子建设相结合、与党员日常行为规范教育相结合、与本行业特色相结合、与积极开展社会公益活动相结合，推进基层党的建设，不仅增强了基层党建的内在活力，也促进了企业经济发展，为国有企业党建探索了一条新途径。

文明单位创建；基层党的建设

文明单位是荣誉标志，是无形资产，也是一种管理模式。文明单位创建是一项以基层单位为重点的群众性精神文明建设活动，是加强全社会精神文明建设的有效载体，也是基层党建工作的一个重要组成部分。锦江国际集团客运物流事业部（锦江投资）有近万名员工，是具有一定规模的国有企业。近年来，事业部党委把创建文明单位活动与基层党建有机结合，以创建文明单位为载体，以促进企业发展为主线，以企业和谐稳定为重点，采取“四个相结合”来推进基层党的建设，不仅有效地提升了基层党建的针对性和有效性，提高了基层党建的内在活力，也促进了企业经济发展。

一、创建文明单位活动与加强领导班子建设相结合

创建文明单位的内容是多方面的，应先从领导班子建设、特别是领导干部的作风建设开始。首先，加强党风廉政建设。这是文明单位创建的重中之重，对创建活动健康发展起着核心作用。事业部党委在创建文明单位的活动中，经常以中纪委十七届二次全会提出的国有企业领导人员廉洁自律“七个不准”的内容教育各级领导干部，先后制定了《上海锦江汽车服务有限公司关于工程项目的管理规定》、《锦江低温公司中层干部招聘制度》、《锦江出租汽车公司所辖投资联营体企业廉洁从业责任书》、《锦江商旅汽配采购招标制度》、《锦江外事旧车处理招标制度》等十多个规定和制度，每年将党风廉政建设责任书与经营责任书同时签订，并作为年终考核的一个重要方面，强化各级领导干部的责任意识和廉洁自律意识，起到了较好的预防作用。其次，广泛发扬民主，提高党建工作的透明度。在创建文明单位的过程中，事业部各级党组织多次召开民主生活会，在自查自纠的基础上，发动员工对领导班子成员的各个方面进行评议，对评议中的不足及时提出整改措施，整改的结果再到全体党员和员工中接受验证。同时对企业重大采购行为、旧车销售、物品回收、物业租赁等建立书面报告制度，做到阳光操作。对廉政工作中取得突出成效的干部给予表彰，对自律意识弱、作风差、群众意见大的干部，或开展谈话诫勉，或给予党内处分，或免职，保持了干部队伍的战斗力和纯洁性。第三，在开展文明单位创建过程中，落实党员知情权、参与权、监督权，推进党务公开，健全党内情况通报制度，及时公布党内信息，畅通党内信息上下互通渠道。进一步提高党员对党内事务的参与度，拓宽党员意见表达渠道，鼓励和保护党员讲真话、讲心里话，营造党内民主讨论、民主监督环境。特别注重在工作作风建设上反浮夸、求实效，纠正“重评比、轻创建”、“重形式、轻效果”的倾向。这些措施明显改进了领导班子成员的作风，增强了领导班子的民主意识和履职能力，为职工群众作出了表率，保障了创建文明单位活动的有效开展。

二、创建文明单位活动与本行业特色相结合

服务窗口多流动性大、能源消耗多是本行业两大特点。基层党组织在创建文明单位活动中，本着“科学发展、尊重行业特点”的原则，突出员工共同参与的理念，不断丰富基层党建工作的内涵。针对服务窗口多流动性大的特点，事业部党委探索形成了“思想工作网格化、党群关系服务化、班组建设标准化”的“三化”标准。一是推行思想工作网格化，建立了一套从党委到班组，多层次、分线条的思想工作网络，把思想脉搏搭在前，思想工作做在前，实际矛盾防在前。二是党群关系服务化，要求“支部服务党员、党员服务群众、员工服务宾客”，建立健全党内激励、关心、帮扶机制，建立了补充医疗、帮困救助、离岗退养等四项基金，解决生活困难的党员和员工的实际问题。三是班组建设标准化，建立了从营运管理、服务质量、安全行车、车辆维护等方面8大项、51条班组建设标准。通过“三化”，实现基层党建与改革发展“互动、互融、互促”，增强基层党组织的向心力、凝聚力和党员的归属感，进一步密切党群关系。事业部下属各企业在“三化”的要求下，针对自己的特点开展创建活动。比如锦江出租将开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育与日常管理工作有机结合在一起，要求企业员工把经济效益与在服务中的表现结合，鼓励广大员工为社会、为乘客争做好事，弘扬见义勇为精神。锦江外事特别重视加强对员工的外事纪律和安全驾驶技能的培训，公司每年高质量完成各国来沪访问的国家元首、总统、总理等高规格的一至三级国宾接待任务400余批，外宾接待任务700余批，赢得良好声誉，受到国家和上海有关接待单位的高度赞扬，为锦江品牌赢得了荣誉。锦江低温下属的吴泾冷库以“三全一快”（全过程、全天候、全方位、快速）作为优质服务的抓手，打造冷藏服务品牌，与和路雪、可口可乐等大客户建立了忠诚的信用关系，稳定了经营收入，塑造了良好窗口形象。针对能源消耗多的特点，事业部党委动员全体员工献计献策、节能减排。比如锦江出租发挥公司信息网络平台的管理优势，以减少空驶率来降低能源消耗。锦江低温在岗员工中，有30.7%的员工为节能减排献计献策，提出了342条建议。

三、创建文明单位活动与发挥群众组织作用相结合

创建活动与发挥群众组织的作用相结合，不仅提高了创建活动的针对性和有效性，而且扩大了创建活动的群众基础。事业部下属各级工会组织在党组织的领导下，突出做好职代会中事关员工切身利益的合理化建议的收集、汇总、反馈、督办工作，为职工排忧解难。事业部下属的大部分企业都进行了集体工资协商，签订了集体劳动合同。通过工会组织关心和帮助困难职工。近两年来，对困难党员和困难职工1533人次进行了补助，送上慰问金57.71万元；运用帮困基金救助55人次，发放帮困金38.35万元；运用补充医保为183人次缓解了医疗困难，支出补充医保金39.66万元。事业部下属的各级共青团组织，抓住“立足岗位、建功育人”的工作主线，充分发挥400多名团员青年生力军作用，先后开展了“迎国庆、忆企业或自身发展”为主题内容的PPT创意设计、“我与质量 （行车质量和服务质量）60年”征文和“迎世博、展风采”专题知识竞赛、创建“青年文明号”等活动，增强了广大团员青年爱岗敬业意识，提高了广大团员思想上自重自省、行动上慎言慎行，通过我们的窗口向世人展示中国灿烂的历史文化、辉煌建设成就和人民良好精神风貌的意识。

四、创建文明单位活动与积极开展社会公益活动相结合

在创建活动中，事业部党委要求各级党组织把单位党建与社会党建密切结合，广泛参与社区公益活动，提高党员的社会责任感。四川汶川发生特大地震后，事业部立即开展了支援灾区的“送温暖，献爱心”捐款活动，事业部系统近万名党员和员工共募得捐款6万多元，缴纳“特殊党费”23万多元，“特殊团费”9300多元；在集团党委的协调指导下，事业部机关党支部与金山区米行村结对签约，投入30万元进行全方位扶贫帮困；在每年高考期间，锦江出租为本市所有乘坐锦江车参加高考的学生送上一份精美的礼品，并对残疾学生实行免费接送，让这些学生充分感受到社会的关爱；锦江商旅三分公司党支部的退伍复转军人与虹桥街道离休老干部结对，为他们设立热线电话，定期上门慰问；锦江外事还和市盲童学校结对，车队爱心小队义务为学校的残疾学生外出观光旅游提供供车服务；锦江商旅代表上海市组建服务奥运车队赴京参与奥运志愿者通勤运输任务，锦江出租选派优秀驾驶员和640辆车参与组成了世博会专属的出租车队，这些车队还成立了临时党支部，开展“一个党员一面旗”和“向党员看齐，为百年奥运、为世博作贡献”活动；锦江汽车修理厂积极为北京奥运火炬传递车保养开辟绿色通道，组织专门力量进行保养和检修，使奥运火炬车辆保持了良好的运转状态，受到火炬车队运营部门的好评，展示了“主动、专业、高效、优质”的品牌内涵。通过开展这些社会公益活动，不仅提高了党员的思想觉悟，丰富了基层党建的内涵，也促进了企业经济效益和整体文明形象的提升。

实践经验告诉我们：基层党建要贴近实际、贴近发展、贴近群众，逐步实现党建工作由凭感觉的经验型向科学化转变，才能提高党建工作的有效性和针对性。把基层党建工作与创建文明单位活动有机结合起来是一条有效途径。

作者系锦江国际集团客运物流事业部 （锦江投资）党委副书记

■ 责任编辑：晏蔚青

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