汾西第三季度安全生产分析会汇报材料

汾西第三季度安全生产分析会汇报材料（精选10篇）

1.汾西第三季度安全生产分析会汇报材料 篇一

浍河蕲县船闸建设工程 二〇〇九年第二季度暨上半年安全汇报材料

安徽路港工程公司蕲县船闸建设工程项目经理部

二〇〇九年七月二十日

一、第二季度暨上半年安全工作情况

1、切实保证了安全保证体系的正常有效运转，专职安全员严格遵守每日安全巡查制度进行全面的安全巡查，实现了安全无事故生产。

2、编制了安全度汛应急预案，成立了安全领导小组；储备了足够的安全防汛物资；按照标准在上下游设置了防洪大堤，根据情况及时进行了加高、加固；对基坑边坡进行了修整，关键地段进行了砂浆防护；上下游防洪大堤准备了2000袋土袋，以备应急；上游设置了水位标尺；专职安全员每日收集气象及水位资料，每日同各方保持信息的沟通，及时发布预警信息。

3、编制了高温季节施工防暑降温应急预案，发放了各种必备的防暑降温用品，根据施工人员的增加情况，及时进行了增加。

4、公路桥及其接线通车后，及时设置了两块固定反光敬告警示牌。

5、闸室及下闸首开挖后，及时进行了基坑安全维护，特别是老206国道处，同时进行了土坝维护。

6、及时通过地方政府向附近的居民及学生发布相关安全注意事宜。

7、对已开挖的上闸首及上游导航墙基坑利用钢管进行了全面的维护加强。

8、根据工程进展情况，及时设置了四个危险源安全预警告示牌，每日根据实际施工情况及时进行预警。

9、针对第二季度刚开工的实际情况，对所有新进班组人员进行了三级安全教育，进行了岗前安全培训，举行了安全考试。

10、加强了对特种工种的管理工作，对不具备特种工合格证的人员，向我公司安全科进行了上报，由我公司集中进行了培训。

11、周安全例会正常有序进行，及时总结每周的安全工作、及时分析每周现场存在的安全问题、及时制定安全整改措施、及时落实安全整改责任人。每日进行班前会工作，及时说明每日工作内容、存在的危险源、危险预防措施、事故处理程序及其他要求注意的事项。

12、二季度共进行八次一线工人业余学校授课，根据施工现场的具体情况，密切联系工程实际，及时进行相对应的安全常识、施工常识、务工常识的教育。

13、建立和完善了“三查报备”制度，每日由工程部、安质部及专职安全员进行巡查，根据现场实际情况认真记录，及时交项目经理审阅签字，按时上报总监办安全监理工程师。

15、根据项目办及我公司转发的关于“开展2009安全生产月及实施安全生产三项行动活动”的通知精神，结合我项目部实际编制上报了2009安全生产月活动及实施安全生产三项行动活动的实施方案，实际生产中严格按照实施方案进行落实。

16、结合该工程实际，印发了“员工安全手册”，人手一册，同时及时进行检查。

二、第三季度安全工作计划

1、重点做好安全度汛方面的工作，切实落实好安全度汛应急预案，计划于8月中旬进行一次安全度汛演练。

2、切实做好高温防暑降温工作，落实“以人为本、关爱生命、安

全发展”的主题。

3、完善单元预警工作，做好现场危险源的预警，继续做好深基坑安全工作，特别注重做好公路桥处高处坠落物预警工作。

4、及时、准确、真实、全面、有针对性地进行每日安全巡查，并切实做好安全日志的记录工作。

5、进一步完善和做好“三查报备”工作。

6、严格、认真按照“开展安全生产月及实施安全生产三项行动活动”实施方案继续做好各方面的安全生产工作。

7、进行下步高支架专项安全施工方案的编制工作，并切实按规范要求认真落实。

8、继续做好周安全例会、班前会、一线工人业余学校工作。

9、继续确保安全专项资金的投入和使用。

10、针对工作面已全面展开的实际情况，继续加强对新进施工人员的安全教育工作。

11、切实做好公路桥下施工时对公路桥墩柱及桩基的保护工作。

12、做好冬季安全施工的各项准备工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针，确保下半年安全生产无事故。

三、存在的问题

1、闸室基坑北侧坡顶有居民房屋未拆迁，砂场未搬迁，安全隐患较大。为确保边坡的绝对安全稳定，基坑边坡要进行充分支护。

2、上闸首基坑南侧坡顶地方煤厂运输车辆依然在通行，有很大的安全隐患，同时极大地影响了我部整个排水系统的出水问题。

3、农电206杆线横穿施工现场及后场，不仅极大地影响施工，同时安全上更有极大隐患。

2.汾西第三季度安全生产分析会汇报材料 篇二

迎接XXX公司第三季度安全生产综合监督检查组

汇报材料

XXX公司 2018年

XXX公司

迎接XXX公司第三季度安全生产综合监督检查组

汇报材料

尊敬的各位领导：

首先，我代表XXX公司全体员工对各位领导的莅临检查指导表示热烈的欢迎！下面，我现将公司安全生产情况、主要安全工作简要汇报如下：

一、近期安全生产情况

截至8月7日，我公司安全生产局面持续稳定。未发生人身重伤及以上伤亡事故、未发生重大及以上设备事故、未发生重大交通事故、未发生重大火灾事故、未发生重大环境污染事故。

二、近期安全生产工作总结

（一）落实上级任务，加大安全知识宣传，普及安全生产知识。

今年以来，我公司认真落实XXXX的指示精神，开展了“‘2018年安全生产月’期间安全生产大检查活动”，活动期间，共制作展板3个、制作宣传标语两幅、张贴宣传页4份。各项活动的开展，取得了良好成效，在完成上级安排的任务基础上，较好的保持了公司安全生产。

（二）落实企业主体责任，精心谋划安全生产工作。

今年以来，认真贯彻落实《安全生产法》，按照隐患自查标准积极组织安全隐患自查工作。一是修改完善《安全生产责任制度》，明确主要负责人职责及安全管理人员职责，建立纵向到底、纵向到边、3基础教育，消除了各类事故隐患，预防各类事故发生，保障了员工人身安全和设备安全。我公司经过不断的整改与完善，仍与上级公司及领导的要求还有一定的距离。我们将继续努力，下一步，我公司将继续加强安全管理，把安全生产管理工作做得更好，坚决实现公司安全生产目标。

谢谢大家！

3.汾西第三季度安全生产分析会汇报材料 篇三

各位领导，同志们，大家好：

现在，我将杨湾港务分公司第四季度安全工作汇报如下： 进入第四季度以来，我公司认真贯彻落实集团公司一系列安全指示精神，以安全生产标准化的创建工作为指引，以“119消防活动周”等活动为契机，以加强季节性安全工作管理、现场安全管理工作为重点，不断强化安全基础管理工作，促进了安全生产形势的稳定发展。四季度，我公司未发生任何工伤、机损事故，实现了安全生产。回顾四季度安全工作，主要有以下几个方面：

一、认真做好季节性安全工作。

1、召开专题会议，强化安全生产责任。

进入第四季度，我们组织召开了一次专门针对冬季雨雪、路滑、天冷等特点的防范安全事故工作会，进一步强调一岗双责，提高各部门、班组负责人对安全生产重要性的进一步认识。再次明确各部门、班组负责人是安全生产第一责任人，要对各自负责区域的安全负总责。把责任分清，把任务、压力落实到具体人头。

2、组织开展冬季安全大检查。

为切实加强冬季安全生产工作，严防各类安全事故发生。10月底，我们结合实际情况，按照冬季安全工作要求，在整个公司内开展了一次拉网式安全大检查。

检查活动的重点主要集中在现场装卸作业、机械设备、消防安全、港区内道路交通安全、码头加固升级施工现场等重点部位。活动针对装卸作业现场各项安全措施的落实情况、作业人员安全防护用品的穿戴情况进行了重点检查；对机械设备的冬季保养安全进行了督查，特别是大型机械高空保养作业时安全带的佩戴情况等；11月初，结合“119消防活动周”活动的开展，对整个港区的消防进行了一次全面排查；并对码头加固升级工程施工现场的临时用电、施工人员安全防护用品的穿戴等进行了检查。第四季度（截止到12月15日）共排查出各类安全事故隐患26项，已经整改完毕25项，有效整改率达96%；共查处违章13人次，罚款2600元，奖励1700元。有效地预防和遏制了各类安全事故发生，确保了公司安全生产。

3、结合冬季事故案例特点，组织开展安全教育。

为进一步强化职工安全教育，确保冬季安全生产稳定运行，提高大家对冬季安全生产管理重要性的认识，根据冬季安全生产和易发事故的特点，公司搜集了11个关于冬季安全措施执行不到位和违章操作、违章作业等发生在身边的安全事故案例，下发各个班组进行学习讨论。

通过对以往冬季事故的学习，让每位职工对照事故案例，结合自己的工作岗位和实际工作内容，辨识出自己应接受的事故案例教训及发生事故的原因。同时要求各班组对管理工作中的薄弱环节进行辨识，制定防范措施，明确今后安全管理工作的重点。

通过学习事故案例，进一步提高了职工的安全责任意识，克服了麻痹思想和侥幸心理，为今后的安全生产稳定运行奠定基础

4、开展119"消防安全周活动。

十一月份组织开展了主题为“认识火灾、学会逃生”的“119消防安全活动周”活动。活动周期间,公司通过横幅标语和橱窗等形式进行了消防安全宣传,组织消防安全培训,讲解了预防火灾及扑救初起火灾的方法等;11月8日，公司安全生产办组织各部门、班组及驻港协作单位开展了消防安全隐患大排查和整改活动，及时发现和整改隐患9项。11月9日—12日，在公司安全生产办的统一安排下，各部门组织开展了重点防火部位火灾应急预案的演练工作。通过“灭火应急演练”的开展，提高了职工灭火和自救能力,为初起火灾的扑救奠定了基础。

二、2014年安全生产标准化达标创建工作计划

2014年，我们将本着“化整为零、突出重点、逐渐推进、整体提高”的原则，深入持久开展安全生产标准化建设活动，进一步落实公司安全生产责任制，强化职工安全教育，完善公司安全规章制度，加强事故隐患排查治理，不断提升安全生产条件，夯实安全管理基础，并以此为契机推动公司的安全生产和现场管理工作上一个新台阶。具体做法有以下几点：

1、成立安全生产标准化领导小组，深入进行宣传发动，进一步提高职工安全意识。

安全生产标准化建设的核心是我们公司的每一名职工，为了

提高职工的安全意识及安全技能，公司提出了“安全生产标准化要进班组、进岗位”。为切实保证安全标准化工作的顺利进行，公司成立了以经理为组长，各部门负责人为成员的安全生产标准化领导小组。公司将深入进行宣传发动，通过开展制作安全宣传板报、标语等形式，让每一名职工都熟知公司安全标准化工作的总体规划、工作目标、工作重点、工作措施。公司安全生产办还将抽调专门人员对各班组的安全标准化创建工作进行督促和指导，为安全标准化工作地顺利开展提供了有力保证。

2、继续开展标准化宣传培训，提高职工的安全意识和技能。

2014年，公司将继续开展标准化宣传培训，不断强化对标准的学习。首先，公司安全生产办将组织班组长以上管理人员就什么是安全生产标准化、为什么要进行安全生产标准化、怎么进行安全生产标准化为内容继续进行培训，让管理人员先熟知安全生产标准化。其次，公司针对职工的专业技能情况开展适岗培训，公司安全生产办通过到现场提问一线职工的形式，对职工安全技能的熟练情况进行检查，提问中，要求能熟练讲出其所在岗位的设备运行参数、安全标准化评定标准、岗位规程、职业危害因素、危险点及控制措施等，在全公司内形成了人人学标准、人人懂标准，上标准岗、干标准活的浓厚氛围。为切实搞好安全生产标准化工作，公司还将从标准、目标、责任、措施、考核等环节入手，逐步建立完善了安全标准化工作体系，结合现场实际，不断进行

补充完善，对照标准逐条逐项进行自查自纠，对查出的隐患，制定措施，落实人员，进行全面整改。

3、对照标准，突出预防，全面开展隐患排查治理，严格责任追究。

第一、对照评定标准，进一步完善实施方案，细化评比标准，对连续三个月安全无事故班组进行奖励。第二、按照安全生产标准化评定标准，在公司内开展创建“安全标准岗”、“标准化班组”活动，以点带面，实现全面安全生产标准化。第三、结合公司实际情况，突出防范重点，强化隐患排查和治理，完善隐患排查治理方案，按照标准化的评定标准去现场进行排查，把标准化运用到实际工作当中。通过采取专项检查、突击检查、定期检查等多种形势，不断创新安全检查思路，实现月月有检查重点、周周有检查整改、天天有检查内容。各班组依照标准安排复查、验收，直至消除隐患。第四，稳固基础，不断提升的安全标准化水平。我们在创建安全标准化建设中，开拓思路，务实创新，做到在借鉴中创新，在巩固中提高，使公司安全标准化水平能有明显提高。通过活动的开展，力争使全员安全意识得到提高，遵章守纪、规范操作的自觉性得到加强，形成了人人讲安全、时时讲标准的良好局面。

4、不断完善，持续改进安全绩效。

安全生产标准化是一项长期、复杂的工作，需要不断的完善和改进，为此，公司制定了《杨湾港务分公司安全生产达标考

评指标分解表》。将具体的考核指标进行分解，责任到人，确保安全生产标准化达标建设能够稳步得到推进。

总之，安全生产标准化是一项基础性工作，需要不断的结合实际，才能取得更好的效果。在今后的工作中，我们公司将以“安全生产标准化”达标为契机，认真推进“安全生产标准化进班组、进岗位”，强化组织领导，狠抓责任落实，采取有效措施，推动公司安全生产形势持续稳定，全面构建平安、和谐企业，做出我们最大的努力。

杨湾港务分公司2013年12月19日

4.第三季度安委会汇报材料 篇四

北京御正营监理公司永州监理部

第三季度安委会汇报材料

尊敬的各位领导：大家好！

神华国华永州发电厂一期（2X1000MW）道路及桥梁工程在各级领导的关心和支持下，在参建单位的共同努力下，第三季度安委会今天顺利召开了，现在我代表北京御正营工程监理有限公司永州监理部将监理部的安全文明工作向各位领导作以下汇报：

一、第二季度的工作情况

监理部要第二季度的在工作中坚持以“以人为本，生命至上，文化引领，风险预控”的管理理念。把“以人为本，安全为天”做为安全管理的最高标准，把执行落实做为安全管理的手段。第二季度的安全监理工作重点是结合《国华电力基本建设本质安全管理体系》对施工现场进行安全监理，对特种作业、特种设备和专项安全方案的落实进行监督。重点对桥梁工程施工的安全监督和货运道路施工的安全监督。

1、开展安全生产的宣传教育和培训，提高安全生产的意识和技能。监理部定期进行内部安全教育学习，组织全体监理人员学习《国华电力基本建设本质安全管理体系》、《交通建设工程安全监理》及《公路工程施工安全技术规程》，组织监理人员观看《桥梁施工安全事故视频》、《桥梁挂蓝施工工法视频》和安监局6月份安全活动月发行的《盲洞迷途》等安全教育警示片。通过学习，使全体监理人员认识到监理在安全生产工作中应承担的监理责任，使他们了解安全监理的主要任务是贯彻落实国华电神华国华永州发电厂一期（2X1000MW）道路及桥梁工程

北京御正营监理公司永州监理部

厂安全生产的理念，督促施工单位在施工中按照建筑工程生产法规和标准组织施工。消除施工中的冒险性、盲目性和随意性，落实各项安全技术措施，有效的杜绝各类安全隐患，制止施工现场的违章指挥和违章行为。实现安全生产。使他们掌握了在施工过程中如何进行安全监理，使监理部所有监理人员在安全监理工作上的认识方面有了较大的提高。

检查督促项目部开展经常性的安全培训教育。督促项目部开展三级安全教育，加强三级安全体制建设以班组为重点；提高安全意识，以班组基层为重点；6月份是安全生产月活动，督促项目部组织了以“强化红线意识，促进安全发展”为主题的安全活动月启动仪式。强化“红线”意识，弘扬安全文化，普及安全知识，提高现场管理人员的安全生产意识，调动施工人员对安全生产的自学性和积极性。并加强了对活动月的宣传和现场整治工作。

2、开展安全检查，消除事故隐患

监理部本着“以人为本，生命至上”的原则，为打造平安工地，消除安全隐患，提高防患意识，监理部在第二季度的安全工作中开展了经常性的安全检查和专项的安全检查，并每天进行现场安全巡视。经常性的安全检查每周1~2次，每月进行一次全面的安全大检查。第二季度监理部共进行安全检查23次，下达监理通知单20份，召开安全会议4次。检查主要有以下内容：

（1）对进场的所有民工的登记情况进行了检查，防止身份不明、有案在身和未成年人进入施工现场。防止出现农民工工资拖欠或恶意讨薪的事件发生。及时了解和掌握现场施工队伍人员数量的变化，进行动态控制。神华国华永州发电厂一期（2X1000MW）道路及桥梁工程

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（2）对特殊工种作业人员的检查。主要是检查起重工、焊工、架子工的持证情况。在检查中起重工证件齐全，焊工和架子工持证人员的数量不足，监理要求项目部进行了补充。

（3）对机械设备进行了检查。主要是检查施工机械如挖机、装载机、推土机和运输车辆人员的行驶证、驾驶证、保养记录。及时将检查结果通报给项目部要求整改。

（4）对桥梁加工场地和设备进行检查。主要检查钢筋加工场地，模板加工场地。检查加工设备的完好性，安全用电和操作人员的资质，氧气、乙炔的安全使用情况。大型模板加工的安全性，挂蓝制作的工艺及安全性。

（5）对施工现场临时用电进行专项检查。主要是检查了进厂道路和货运道路施工临时用电情况，包括配电箱安放的合理性，漏电保护器是否起作用，有无防雨措施，接线是否符合要求等。对存在的问题及时要求项目部进行了整改，对整改落实不力的货运道路临时用电进行了停工专项整治。

（6）对桥梁结构物的施工安全进行检查。监理部要求项目部在每道工序报验时，先报验该工序的安全措施是否可靠，当安全措施检查合格后，安全监理工程师和项目部的安全员共同签字认可后，方可进行施工程序报验。对安全报验不合格的不允许进行下道工序的施工。

（7）对现场安全文明施工进行检查。主要检查习惯性违章、现场安全防护、文明施工等。发现问题立即进行纠正。

（8）对安全预案落实情况进行检查。督促项目部进行了消防演练，检查消防器材。对防毒蛇咬伤知识进行了普及教育，并要求从前场到后场神华国华永州发电厂一期（2X1000MW）道路及桥梁工程

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禁止所人员从山里草丛穿行，禁止在草丛中和树林中休息。对防洪预案进行了审查并督促项目部落实防洪物资，对防洪物资的数量、种类及储存进行了专顶检查。

3、狠抓安全监管重点不放松

本项目的安全监理重点是芦洪江大桥和联积塘大桥施工现场的安全监管和桥梁本身的质量安全监管。桥梁施工质量和安全息息相关，质量事故往往也存在安全事故，安全事故也可能引发质量事故。监理部要求安全监理工程师和专业监理工程师必须将桥梁施工安全和桥梁本身的质量安全做为工作重点。在桥梁施工过程中，任何一道工序都要先报验该道工序的安全措施，在确保安全的情况下再进行工序的报验。同时将结构物的质量控制、高空作业、基坑开挖、支架搭设、承重模的安装与拆除、挂蓝施工与满堂支架施工、现场临时用电做为重中之重。及时纠正桥梁施工过程中的违章指挥和违章行为。例如：在2号立柱进行安全检查时，发现立柱模板固定风缆1根拴在1号的立柱支架上，1根风缆背在另一个立柱模板上，5-1号立柱模板的固定风缆拴在外侧的防护栏杆上存在质量安全隐患，监理工程师发现后立即指令施工队进行了整改，并对此事进行了通报。8号盖梁混凝土强度没有达到强度要求，项目部指挥施工队对承重的支架进行拆除，监理工程师发现后立即进行了制止，并召开了专题会议进行整顿，要求项目部拆除承重支架和模板必须和监理工程师进行混凝土强度检测，混凝土强度达到规定的强度要求时，项目部技术人员和监理人员共同在联系单上签字，才能拆除承重的支架和模板。基坑开挖时要求项目部提前做神华国华永州发电厂一期（2X1000MW）道路及桥梁工程

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好预案，现场落实安全措施后才能进行开挖，并在开挖过程中密切观察边坡的稳定性。监理部在对施工现场临时用电进行专项检查时，发现货运道路存在严重的用电安全隐患，多次要求整改，施工队没有按要求整改，最后监理部对货运道路停工2天进行临时用电的专项整治工作才纠正过来。

4、安全活动月的开展情况

6月份是全国的“安全生产月”活动，也是本项目的“安全生产月”活动。监理部督促项目部提前制定出“安全活动月”方案，并于6月1日进行了“安全活动月”的启动仪式，并悬挂安全宣传牌、发放桥梁施工安全手册；组织参观安全挂图。

监理部在“安全活动月”中组织全体监理员观看桥梁施工事故视频，学习国家安监局的安全活动月宣传资料及建设单位下发的各种有关安全的文件，并根据现场实际情况组织项目部进行自查自纠。

加强对雨季防洪的预防工作，督促项目部制定了防洪措施并购买了防洪物资，并对防洪物资的种类、数量、储存方式进行了检查，确保防洪工作人员、物资落到实处。

督促项目部加强“安全活动月”的组织领导，确保安全月活动的有效落实，紧紧围绕“强化红线意识、促进安全发展”的主题思想，使活动开展的有计划、有布置、有检查、有落实。由于“安全活动月”活动一开始就步入有组织、有领导、有计划、有落实的正常轨道，使6月份“安全活动月”中无任何大小事故发生。

5、存在的问题

在建设单位的正确领导、项目部和监理部的共同努力下，第二季度的神华国华永州发电厂一期（2X1000MW）道路及桥梁工程

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安全工作取得了一定的成绩，确保了第二季度的安全生产，但同时也暴露了一些安全管理方面的问题和薄弱环节。暴露出的问题主要有以下几个方面：

（1）项目部施工现场技术人员与安全人员的管理脱节。安全管理人员对桥梁结构施工中的存在的问题认为是技术员负责，而技术员只对桥梁结构的技术方面负责，忽视了对安全的管理。例如：2号、5号立柱模板的固定风缆，在监理发现问题时，技术员只对模板进行了检查复核而忽视了风缆的安全隐患也会造成质量事故，8号盖梁在混凝土浇筑完成时间不到3天，强度不明确的情况下，没有通知监理进行强度检测，擅自安排施工队进行承重支架的拆除，也说明项目部安全人员对结构物的安全不重视。技术人员忽视施工现场的安全文明工作，安全员忽视桥梁结构的安全，使安全管理和技术管理脱节，出现管理上的真空地带。

（2）对安全文明施工的成果保护工作不到位。桩基施工产生的泥浆对现场的安全文明施工产生二次污染，施工现场每天都在清理，但每天都在污染。施工过程中施工人员乱扔东西、工器具随意堆放，施工人员不注重安全文明，安全人员只能是重复的做同一项工作，造成人力和资源的浪费，使现场安全文明工作成果不能保持长久。

（3）对用电安全管理存在漏洞。在项目部的施工临时用电中，过多的依赖电工的自觉性，而忽视了对临时用电的经常性检查，重视了前场而忽视了货运道路的用电安全。导致货运道路施工用电存在安全隐患，不得不停工进行整治。

（4）习惯性违章仍然存在。虽然监理部和项目部的安全人员每天进神华国华永州发电厂一期（2X1000MW）道路及桥梁工程

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行巡视，但现场习惯性违章时有发生，主要体现在不戴安全帽或不按要求戴安全帽，天热时有光膀子的现象，搭设支架时不按要求拴安全带和不按要求搭设脚手板。有的施工人员不戴安全帽，指出后马上戴上或看到监理和业主后马上戴上，人一走又不戴了。

二、第三季度的工作安排

第三季度的安全工作形式比第二季度更为严峻，芦洪江大桥将进行桥墩、0号块、挂蓝、满堂支架现浇箱梁的施工，联积塘大桥桩基、系梁、立柱和满堂支架现浇箱梁的施工，安全工作不容懈怠。监理部将一如既往的监督施工单位按照国华电力安全文明施工的理念、国家有关法律、法规、工程建设强制性标准和经审查同意的施工组织设计或专项施工方案组织施工，制止违规作业。监理工程师加大对施工现场安全文明施工的巡视检查力度，监督施工单位落实各项安全措施。发现有违规施工和存在安全事故隐患的，立即要求施工单位整改；情况严重的，报告建设单位；每日巡视检查中发现存在安全隐患，及时签发《监理通知》，责成施工单位整改，并跟踪整改结果。

在第三季度的安全工作中重点是桥墩、盖梁、满堂支架的搭设、预应力连续梁混凝土施工、挂蓝施工等高空作业中的钢筋绑扎、连续梁大型模板的安装等工作的安全防范工作。监理部将根据以上施工内容及施工进度及时调整工作重点，全过程、全方位的对各施工程序中的安全文明施工进行检查巡视。加强对危险源的识别和检查，制止违章指挥，杜绝违章作业。使第三季度的安全文明工作始终处于受控的状态。神华国华永州发电厂一期（2X1000MW）道路及桥梁工程

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安全文明施工的管理工作是一个艰辛的过程，我们将百尺竿头、更进一步，通过学习多方同行的经验，加强自身的安全建设，确保安全生产的顺利进行。安全工作只有起点，没有终点，任何时候都不能松懈。北京御正营工程监理有限公司永州监理部下定决心在国华永州发电厂的领导下和项目部一同努力，为达成工程的安全工作目标不懈努力！

谢谢大家！

北京御正营工程监理有限公司

5.汾西第三季度安全生产分析会汇报材料 篇五

分析会汇报材料

尊敬的支队领导、同志们：

大家好，二季度以来,我大队在支队党委的正确领导下，紧紧围绕安全工作“五无”目标，狠抓部队管理教育和安全防事故工作，实现了部队内部稳定、秩序正规。近期，大队对部队管理形势进行了深入分析，查找问题，并制定了有效措施，现将有关情况汇报如下，不妥之处敬请批评指正。

一、开展情况

1、加强支部建设,发挥战斗堡垒作用。党支部是大队统一领导和团结核心,长期以来，通过加强建设“一个班子”、“两支队伍”、“两个助手”,带动大、中队各方面工作的顺利开展。今年3月份支部一班人结合班子调整,严格组织生活制度,不断强化班子成员的自律意识、敬业精神、表率作用，生活上互相关心、学习上互相帮助、工作上互相支持、思想上互相提醒。党支部坚持民主集中制,按照“十六字”方针讨论决定重大问题,公道地处理和解决评功评奖、战士考学、福利费发放等热点敏感问题,严格执行上级命令指示,支部“三个能力”不断增强,形成了较强的凝聚力和战斗力。

2、部队管理教育方面。自今年3月11日第二批人员入驻中队以来，大队持续深入开展纪律作风教育，从点滴入手，严格日常养成，培养部队令行禁止、雷厉风行的优良作风，着力提高官兵服从命令、严守纪律的自觉性。大队党支部着

眼保持部队的高度稳定，人员少、时间紧、任务重的情况下扎实做好安全防事故工作，特别是贯彻预防为主、防治结合的原则，切实端正安全工作的指导思想，严格执行消防部队预防事故工作有关规定，认真总结探索预防事故的特点和规律，增强忧患意识，克服麻痹思想，根据形势、任务、季节等情况，适时开展了五无竞赛活动。做到把人管住，要实事求是地对待和处理各类事故，严格执行报告和统计制度，反对弄虚作假、隐情不报、掩盖矛盾、推卸责任、大事化小、小事化了等不良风气。

3、安全防事故方面。首先部队安全工作是部队管理工作的重中之重，直接关系到各项工作的正常开展。为此，大队始终把部队管理和安全工作摆在第一位，树立“100-1=0”的安全理念。以“五无”创建活动为目标，强化官兵思想理念，把思想行动统一到支队的标准上来，确保部队安全稳定发展。同时突出抓好人、车、酒的管理，“人”方面，重点抓住官兵着装、仪容、礼节、称呼、举止等环节，从军人举止、警容风纪、礼节礼貌、内务设置等基本内容入手，从按时作息、请销假、操课、集合站队等小处着手，从人员职责、日常制度等抓起，在潜移默化中塑造军人形象，培养军人作风，提高军人素质，做到教养一致，不断增强纪律观念，养成良好习惯，树立良好形象；“车”方面，严格执行车辆派遣制度，认真履行派车手续，坚持谁派车谁负责，谁用车谁

负责，谁跟车谁负责。在车辆保养、车辆检查等管理制度上，坚持每周车场日，认真检查车辆方向、制动、灯光等重要部位，严禁带故障出车。“酒”方面，严格遵守“五条禁令”，坚决落实谁违反禁令，谁就受处分，决不姑息。其次大、中队还着力做好换季防病、防蚊蝇工作。针对最近一段时间中队官兵不断有人出现常见疾病，大队定点附近一家社区门诊处理一些简单疾病，目前中队2名战士分别患疝气、阑尾炎到总队医院治疗。此外，安排专门人员对营区和伙房附近进行消毒，把好食物采购关，对食堂炊具定期消毒，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保部队日常饮食安全和无传染病的发生。

4、“两个经常”工作落实方面。“两个经常”工作既是消防部队平时管理和建设的基础性工作又是战斗力的构成要素，也是提高灭火救援能力和有效途径。管理出战斗力，思想工作也出战斗力。自今年3月11日第二批人员入驻中队以来，大队着力做好“两个经常”工作，旨在凝聚战斗力，磨砺过硬作风，最大限度地调动官兵积极性和创造性，为完成防火、灭火为中心的各项消防保卫任务奠定坚实的基础。做好“两个经常”工作，重在经常，难在经常，贵在经常，不能一劳永逸，因此大队针对“两个经常”工作面临的新情况，针对部队管理中存在的问题和矛盾，与时俱进地做好“两个经常”工作，从点滴入手，从小事抓起，突出“三相、三

手、三长、三扣、三声、三带”整治，严格官兵日常养成，抓好部队警容风纪、礼节礼貌等形象建设，培育良好警风。特别是新兵到队后，大、中队干部士官骨干多次组织进行了交心、谈心活动，并针对各自情况，采取了老兵对新兵“一帮一”的帮教措施，及时解除了他们的思想包袱。同时还通过座谈会、个别谈心等形势，及时掌握和了解战士的思想动态，使全队官兵时刻保持思想稳定，做到心往一处想、劲往一处使，同舟共济的积极状态。目前，全队5名新同志思想稳定，精神面貌良好，都能很快地适应新的工作生活环境，积极投入到中队的学习、执勤备战和训练工作中。

二、存在的问题及原因分析

1、管理标准不高，制度落实不严，工作检查不细，方法有时不当，导致部队管理时紧时松。一是在日常工作中，管理者存在不愿管、不敢管的现象，抓管理、抓安全的常态化意识不强，怕矛盾激化做“老好人”，对一些轻微违纪现象睁一只眼闭一只眼，导致小矛盾演化成大问题，大队也在第一时间召开会议分析问题原因，责任人在军人大会上作出检查，大、中队内部分析问题出现的原因及解决对策，目前当事2名同志均能认识到自身错误，态度诚恳，事件得以圆满解决。二是部分士官凭借资格老，放松自身要求，工作、生活失去应有的兵味，执行部队的规定随意性较大；士官的模范作用、标杆作风大打折扣，活力减少，干劲减弱。士官

选拔后，随着时间的推移，初改士官时的那股积极劲日渐减弱，仅满足于现状，工作只求过得去，不求过得硬。三是部队管理时紧时松，经常性工作成效不明显。存在着“头痛医头，脚痛医脚”的现象，上级检查或发现问题时，就抓紧一阵，时间一长，又放到一边，一些官兵摸清了部队管理的规律，钻管理的空子，致使部队管理比较松懈、纪律作风松散。

2、安全防事故工作缺乏针对性，存在麻痹思想，对一些事故隐患、苗头视而不见，缺乏具体的预防措施。由于中队人员入驻不久且安全形势总体较好，未发生安全事故，因此导致一部分干部和战士存在盲目乐观的现象，对于新出现的安全问题没有认真研究，预防措施不具体。

三、采取的方法措施及今后努力的方向

1、严格落实条令条例，切实加强部队管理。以当前正在开展的“条令条例学习月”为契机，增强官兵的条令条例意识，大队按照“抓班子、带队伍、促管理”的思想，严抓干部队伍的管理，营造一级带着一级干的氛围，切实按照正规化管理标准，从日常工作狠抓好官兵的养成，从而实现部队管理正规化。

2、严格落实管理责任，建立健全管理制度。安全工作是一项系统工程，要确保安全，唯一的法宝建立健全安全管理制度，做实做细安全管理工作。为此，我大队建立和完善了各级安全组织，明确了各级安全组织的职责，形成一级抓一级、层层抓落实的捆绑式责任制，确保各项工作的推进。

同时突出抓好人、车、酒的管理，通过严格管理、落实制度和警示教育等，强化安全意识，营造人人、事事、处处讲安全的良好氛围，确保部队安全稳定。

3、加强驾驶员技术培训。利用车场日时间，有组织地对现有驾驶员进行驾驶技术的学习培训，组织车辆维护保养知识讲座，邀请汽车修理厂工程师对行车基本常识及常见故障排查着重讲解出车前的检查、行驶中突发故障和事故的预防、日常例行维护保养知识，通过培训，提高大队驾驶员的驾驶技术。

4、以训促管，管训结合。大队把军事训练摆到中心位置抓紧抓好，不断规范训练场纪律，严格训练标准，把管理工作落实到训练之中。同时，结合大队实际通过开展队列训练、操法训练等，强化官兵行为作风，调节官兵心理压力，真正实现以训练促管理的目的。

5、正视问题、分析原因、查摆不足，提出针对性措施。前期，大队虽然开展了为期一个月的“条令条例”学习活动，但是却没能做深做细，没有从思想根源上去重视，特别是对个别人的思想情况没有做到位，重安排、轻落实，重管理、轻教育，没做到以人为本，工作部署浮于表面，没有从思想根源上抓问题，讲做法。大队将于近期召开党支部民主生活会，进行批评与自我批评，分析管理中存在的问题，干部、士官骨干带头、以身作则，大队将把“抓干部、士官管理”作为加强大队管理的重点，集中开展一次“条令条例”学习活动，规范官兵言行养成，促使部队管理落到实处，不走过

场。

二季度工作中，我们虽然取得了一些成绩，也出现了一些问题，我们也更加清醒地认识到，目前所做的工作还远远不够，大队官兵将以更高的标准、更严谨的作风、更扎实的工作、更坚实的举措，进一步抓好部队管理教育及安全防事故工作，坚决遏制各类事故、案件的发生，坚决做到实现“五无目标”。

我的汇报完了，谢谢大家。

6.第一季度综治汇报材料 篇六

绿洲路街道2009年第一季度综治工作汇报材料

2009年第一季度，绿洲路街道综治工作在市委、市政法委及绿洲路街道党工委的正确领导下，认真贯彻落实州、市政法工作会议精神，继续抓好社会治安综合治理领导责任制的落实，认真落实“四知四清四掌握”，认真开展流动人口和出租房屋的“两个排查”工作，继续巩固平安创建活动，以集中整治社会治安乱点为重点，坚持“严打”方针，按照属地管理的原则，强化“三防”治安防范措施，充分发挥社区、辖区各单位的职能作用，努力创造良好的社会治安环境，确保了街道各项工作顺利开展。现将2009年第一季度综治工作汇报如下：

一、综治工作开展情况

（一）突出排查重点，全面开展流动人口服务与管理工作。一是加强领导，健全组织网络。街道党工委、办事处高度重视，把流动人口服务管理工作作为社会治安综合治理和平安建设的重点工作来抓，按照“四知四清四掌握”要求严格落实领导责任，明确各职能部门的职责分工，切实加强协调配合，并在人、财、物上予以保障。依照“党工委领导、办事处负责、综治牵头、派出所为主、社区配合、齐抓共管”工作原则，街道成立了由街道党工委书记为主任，综治、派出所、劳动保障、计生、司法、民政等6个部门负责人为成员的街道流动人口服务管理委员会，并下设办公室，由派出所所长担任办公室负责人。各社区成立了流动人口服务管理工作站，在全街道形成了以块为主，条块结合，层层有人抓，级级有人管的管理网络。同时街道党工委、办事处将流动人口的综合管理纳入全街道经济建设和社会事业发展总体规划，列入工作目标，实行统—考核，奖罚分明。二是街道定期召开工作会议，研究部署一个时期的流动人口服务管理工作，平时不定期召开联席会议，研究解决工作中遇到的重大问题。同时制定下发了《绿洲路街道2009年流动人口服务和管理工作要点》、《关于认真做好流动人口和出租房屋“两个摸排”工作的安排意见》，进一步规范了流动人口服务管理工作，力求达到“区不漏户、楼不漏户、户不漏屋、屋不漏人、人不漏项”的标准。三是完善制度，严管登记程序。做好私房出租户的租赁管理，对符合消防、治安和计生管理规定的准予私房租赁，并签订出租协议。四是认真开展流动人口的登记工作，工作人员对外来人口按照“四知四清四掌握”要求登记造册，同时各社区还与外来育龄人口签订计生合同，办理流动人口审验证明和暂住证等手续。同时依托流动人口服务管理工作站，整合各方力量，抓好区域治安巡逻、暂口管理、调解、计生等各支队伍建设，形成联动机制，充分发挥警务室作用，使其成为该区域综治工作的一个重要工作点。五是加强宣传工作，提高法律意识。紧密结合公民道德建设月启动仪式、社会治安综合治理宣传月、专项流动人口宣传教育等活动广泛宣传《新疆维吾尔自治区暂住人口管理办法》，提高出租户与暂住人口的法律意识。目前累计发放各类宣传资料3000份，张贴宣传资料1000份。共清理登记商业网点540家，租赁房屋860户，登记暂住人口2356人，签定治安责任书934份。

（二）突出工作重点，全面推进社会治安综合治理工作深入开展。一是街道始终把综治工作摆在党工委重要议事日程上，加强对综治工作的组织领导。及时下发了绿洲路街道2008年综治工作各项安排意见及实施方案，与辖区单位签订了综合治理领导重点工作考核责任书，明确工作责任，量化考核标准，签约率达100%。二是积极部署，狠抓落实，认真查找不足。街道及时召开了综治工作安排会以及第一季度治安形势通报分析会，12个社区也相继召开了第一季度治保例会，包片领导全部参会，通报辖区的治安状况，要求辖区各单位认真做好社会治安综合治理工作，使街道社会治安综合治理各项措施落到实处，工作得到稳步开展。三是严格落实双督查工作制度。街道办事处领导实行每周带班对社区的治安巡逻工作，辖区单位门卫值班情况，联防队巡逻情况等工作进行了督查，目前督查情况良好。同时街道认真实行特殊时期领导带班值班制度，制定了详细的值班安排表，每4人一班，24小时在岗，值班人员认真做好值班记录，发现问题及时上报、解决。

（三）突出群防群治，大力推进社会治安防控体系建设。建立了四支治安防控队伍，在街道形成了有效的安全防控网络，有力地控制了各类案件的发生。一是充分发挥专业治安巡逻队伍的作用，建立治安防范“生力军”。组建了10人的专业治安巡逻队伍，负责辖区的治安巡逻任务。二是充分发挥社区义务巡逻队伍作用，扩大巡逻覆盖面。建立了一支120人的义务巡逻队伍，分布在12个社区，以各自社区为阵地，加强日常巡逻守护，同时与专业巡逻队互相配合，使防控遍布全部楼群里巷，有效地控制发案。三是充分发挥企业内保队伍的作用，加强治安巡逻，强化单位内部的安全防范工作，依托12个社区警务室，28名协警员，进一步加强对社区内单位、小区、家属院门卫值班情况的督查，发现问题及时上报并解决。同时责任区民警实行弹性工作制，有效整合社区协警员力量及其他辅助力量，在全辖区实行不定期的夜间治安巡逻，对夜间门卫值班情况进行检查。加强对协警员的教育培训工作，按照考核细则严格考核，实行每月例会制，进一步提高治安防范工作质量，建立统一的台帐和巡逻日志，最终达到规范化管理。五是以“进街驻社”有利契机，充实治安队伍。此次州市共下派干部57人进驻社区。街道按照“四知四清四掌握”要求和“居民知晓率”管理办法，全部社区干部进行划片包块，制作划片包块平面图，入户率达到100%，目前所有下社区干部均已按照社区具体工作分工开展。五是进一步加快技防设施安装力度，去年需落实技防的4个整合小区监控室已全部到位。目前，双翼酒店完成电视监控的安装工作。

（四）突出重点治乱，不断加强集中整治工作力度。一是周密部署，狠抓落实。新疆农业职业技术学院作为集中整治工作教育宣传工作点，按要求制定了切合实际的工作方案，并分阶段、有步骤地开展工作，使集中整治工作在“人员、时间、内容、效果”上得到了保证。二是加强基础力量建设。按照“抽强人”的原则充实力量，组织治安巡逻人员40人进行不间断巡逻，提高单位自防水平。三是加强制度建设。把集中整治工作纳入重要议事日程，健全组织机构，形成了“事事有人问、事事有人管、事事有人抓”的工作局面，推动了集中整治工作深入扎实地开展。

（五）突出专群结合，全面加强对“三类群体”的教育管理和服务工作。结合六十年大庆安全保卫工作，全面做好各类人群的排查管控工作。一是认真开展预防青少年违法犯罪工作，以实施“为了明天——预防青少年违法犯罪工程”为契机，认真落实各项措施，着力构建了家庭、学校和社会三位一体的预防网络，逐步落实了管理、帮教、保护三项措施，进一步推动了预防青少年违法犯罪工作的深入开展。二是认真做好“两劳”人员的安置帮教工作。对辖区刑释解教人员进行了彻底清查，实行了“一帮一”的工作措施，对全辖区28名“两劳”人员做到情况明，底数清，安置帮教工作取得了新的进展。三是加强对辖区内“法轮功”重点人员的管理和监控。街道共排查出法轮功等各类邪教人员 人，其中法轮功人员 人，东方闪电人员 人，世纪神人员 人，服刑人员 人，失控人员 人。“法轮功”重点人员的教育转化工作始终做到了“三防”，即：一防打击对象扩大化。处理“法轮功”人员做到教育和转化为先，制定了“法轮功”重点人员帮教措施，采取家庭、单位、社区、片区民警“四位一体”的管理模式，实行“三定期”制度，即：定期汇报、定期谈话、定期走访。二防“法轮功”等邪教组织建立窝点。一旦发现有“法轮功”等邪教组织人员集结，迅速出击，拘捕骨干分子，遣散组织人员。三防“法轮功”等邪教组织散布谣言。进一步加强宣传教育力度，宣传科学、讲清事实，戳穿谎言，稳定人心。截至目前，街道未出现法轮功人员违法事件。

（六）突出宣传形式，加强平安建设、综治宣传月宣传工作。一是以公民道德宣传月，诚信xx启动仪式为契机，在吉瑞祥影剧院门前举办了“崇尚科学、反对邪教”悬挂图展，近千人观看，发放反邪教宣传单2000余份。二是采取集中或分组的办法，组织居民进行学习讨论，邀请市直本部对《新疆维吾尔自治区暂住人口管理办法》、《治安处罚法》、消防知识、邪教的危害进行了集中宣讲，与群众进行面对面交流；三是以社区居委会宣传栏为阵地，加强居民小区宣传教育力度，真正做到用先进文化、健康向上活动占领城市思想文化阵地。四是对不同人群，开展丰富多彩的法制宣传活动。以市民学校，社区学校为依托，广泛开展“法律进社区”活动，进一步开辟宣传阵地，采取板报、橱窗、图书室、图片展等多种形式定时、定期宣传宣讲国家的法律法规和政策。接待法律咨询30余人次。截至目前，累计发放宣传资料2100余份。通过不同的宣传形式，加强了居民抵制邪教和安全防范意识，提高群众的安全感。

二、反邪教警示教育工作开展情况

（一）组织领导得到加强，工作得到充分落实。一是领导认识到位。根据实际情况，及时调整了绿洲路街道防范和处理邪教工作领导小组，组长由街道党工委书记担任，防范和处理邪教工作由街道综治办牵头组织，采取武装部、派出所、司法办积极配合，各社区积极实施，辖区单位广泛参与的方法全面开展。二是制度到位。建立健全防范和处理邪教工作例会、督查等制度，并严格执行各项制度，保证各项措施落到实处。三是投入到位。充分利用社区活动室等阵地，投入专项经费，制作宣传单、板面进行广泛宣传。

（二）统一思想，提高认识。一是召开反邪教警示教育动员大会，组织全体街居干部对相关文件精神进行了传达学习，提高了对防范和处理邪教工作的认识，制定下发《关于开展绿洲路街道反邪教警示教育活动的安排意见》，确保了防范和处理邪教工作的深入开展，提高了防范和处理邪教工作的质量和水平；二是信息网络不断健全，工作得到充分落实。⑴重点部门建立长期信息通道。派出所民警每人掌握一到两名内部信息员，同时将社区警务室协警员作为重点信息员，发挥协警员走街串巷的“耳目”作用，及时提供基础信息，发现情况及时汇报，对得到的信息及时分析处理。⑵加强防范和处理邪教工作督查力度。定期不定期的对12个社区居委会的防范和处理邪教工作进行督促检查，针对重点阶段进行专项督查，并形成通报予以下发，提高社区防范和处理邪教工作水平，做好查遗补漏工作，使警示教育活动不走形式，不走过场，确保了宣教动开展扎实有效。

（三）宣传教育工作不断加强，内容形式丰富多采。一是认真做好宣传骨干的培训工作。培训宣传骨干是开展反邪教警示教育活动的关键，按照“逐级培训、层层扩大、全面铺开”的要求，以基层组织建设为契机，对各社区骨干及辖区单位、物业小区相关人员进行了培训，为警示教育的宣传提供了人员的保证。二是各社区结合学习党的十六届五中、六中全会精神，把党员进社区活动与开展反邪教警示教育活动结合起来，根据党员类别，将离退休老党员及从事公安工作的16小时党员通过选岗将其定为反邪教警示教育义务宣传员，加大对社区居民的教育力度。三是以社区居委会宣传文化活动室为宣传主阵地，以发放低保金、办理老年优待证、党团员活动，庆“三·八”等各类活动为宣传辅助阵地。加强居民宣传教育力度，真正做到了用先进文化、健康向上活动占领群众思想文化阵地。四是防教结合。开展警示教育的同时，加大对“法轮功”重点人员的教育转化力度，在元旦、春节期间，泰昆、艺园等社区对麻菊梅等“法轮功”重点人员进行了慰问，送去了党和政府的关怀。截止目前，累计发放宣传资料500余份，办板报36块，悬挂横幅21条，举办挂图展47场次，通过不同的宣传形式，全辖区形成了一个“拒绝邪教，抵制邪教、反对邪教”的良好氛围。

（四）教育转化工作措施有效，打击力度不断加大。“法轮功”重点人员的教育转化工作始终做到了“三防”，即：一防打击对象扩大化。处理“法轮功”人员做到教育和转化为先，制定了“法轮功”重点人员帮教措施，采取家庭、单位、社区、片区民警“四位一体的管理模式，实行“三定期”制度即：定期汇报、定期谈话、定期走访。二防“法轮功”等邪教组织建立窝点。一旦发现有“法轮功”等邪教组织人员集结，迅速出击，拘捕骨干分子，遣散组织人员。三防“法轮功”等邪教组织散布谣言。进一步加强宣传教育力度，宣传科学、讲清事实，戳穿谎言，稳定人心。截至目前，全辖区11名 “法轮功”重点人员通过教育转化工作，未出现思想上的反复现象，从而确保了街道“三零”控制目标的实现。

三、案件发生情况

7.汾西第三季度安全生产分析会汇报材料 篇七

东坝学区党支部书记 刘万春

(2017年9月)

本人能够严格执行中央八项规定,严格遵守党的“六大纪律”，自觉接受纪律约束和监督。认真履行职责，强化担当意识，不断推进党风廉政建设工作形式务实化，提高党风廉政建设工作成效，助推学校各项工作落到实处。现简要汇报如下，不妥之处，请批评指正！

一、所做的工作即成效

(一)抓责任，重落实，严格落实从严治党主体责任。结合“十大阳光”工程实施，健全完善了师德师风、经费支出、教育资助等方面的制度，我能带头并严格执行“三重一大”支委会、校委会研究制度，严格落实县教育局《规范学校议事决策程序通知》，做到了党务、校务、公开、透明。针对学校存在问题，从靠实党风廉政建设及学校管理、教育教学的责任入手，狠抓“一章程、二准则、四条例”的学习，实行综合目标责任、党风廉政目标责任、安全管理目标责任和师德师风承诺制度，坚持日通报、周评比、月小结，扎扎实实推动党风廉政建设工作务实高效。

（二）扎实推进“三纠三促”专项整治行动

一是强化学习，提高政治站位。我第一时间召开会议，组织传达学习县纪委、县教育局“三纠三促”文件精神，安排本单位“三纠三促”专项行动并制定方案。结合学校实际，查找出了学校存在的“不担当、不作为、弄虚作假”等三个方面的4个具体问题,制定了切实可行的整改方案及整改措施。二是全面查摆问题，聚焦工作重点。我首先结合工作实际查找出了自己存在的“不担当、不作

设和全面从严治党主体责任，有效传导了压力，促进了责任落实,推进了“两学一做”学习教育常态化、制度化。

（五）强化落实、有效推进学校重点工作任务落实

1.教育教学工作方面。一是严格教学常规管理,旗帜鲜明抓教育质量。严格按照教学“六认真”的要求，加大对常规工作的检查与指导力度。带头深入教学第一线，坚持“推门听课”、“随堂听课”，督促落实骨干教师“挂牌课”、教学改革“精品课”、青年教师“锤炼课”活动。二是夯实教研活动，提升教育素养。重视加强教师业务培训，提高教师业务素养。积极创设条件，依托“走出去”、“请进来”，观看名师讲座、教学视频等培训方式，加强教师业务培训。引导教师积极学习基于互联网+、大数据的网络课堂、慕课、翻转课堂等教学新模式改革，深入开展 “一师一优课、一课一名师”、网上“晒课”与网络研修活动，促进教育教学过程中现代教育技术和课程资源深度融合，逐步使教师在网络环境下使用现代教育技术开展教学形成常态。三是积极开展校本教研活动。坚持开展每周教研活动，从学校实际出发，坚持经常化、制度化、本土化、个性化、多样化的方式，重点进行备课、磨课、听课、评课和教学方面的经验交流研讨活动。四是加强学生工作，创设学生健康成长的良好环境。加强学生思想教育。坚持立德树人，培育和践行社会主义核心价值观，持续推进未成年人思想道德建设“金种子”工程。加强中华优秀传统文化教育，组织开展“德孝文化进校园”和“国学经典伴我行”主题教育实践活动。五是抓浸润书香读书活动，提升师生人文素养。在教师中开展“三一”、“四有”读书活动，在学生中开展“晨读、午诵、暮省、晚听”的读书活动，积极创建“书香校园”。六是认真践行学生“一生一体艺”行动计划。全面开展以剪纸，课本剧，葫芦丝，笛子，二胡等项目为主题的艺术特色活动，让每个学生能够掌握一项体育运动技能，培养一项艺术爱好。让学生在艺术特长培养活动中提升自

案》，切实做好了环境卫生整治工作。做到了责任到人、分工明确、统一管理、定期考核、班级评优、周卫生小明星评选，深入落实了教育局开展的“大手牵小手、小手拉大手”环境卫生整治行动，在今年全县开展的环境卫生整治活动中，我校有3名学生受到县级表彰奖励。

二、存在问题及原因分析

一是有时管理上有“宽、松、软”的现象，导致传导压力不够。主要表现在对班子成员、中层管理人员要求不严，责任压力不够，导致班子、教师中出现了纪律规矩意识淡薄，思想上慵懒散漫等问题。

二是对课堂教学改革指导力度不够。主要表现在和教职工面对面谈心交流不够，缺少沉下身子持之以恒的微观指导，这主要是我履行党风廉政建设主体责任的思想认识有差距，创新精神不足。

三是在落实党风廉政建设主体责任的长效机制建立上有差距。在落实党风廉政建设主体责任方面仅局限于贯彻落实上级的有关规定、制度和纪律，对于如何结合本单位工作实际建立长效机制研判不够，措施不多。这主要是我在党风廉政建设工作中政治站位不高，思想认识有差距。

三、整改措施及今后的努力方向

(一)进一步加强理论学习，提高政治站位。把加强政治理论学习摆在各项工作的首要位置，进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点，主动用新知识、新文化武装自己的头脑，创新工作方式方法，开创性工作，不断增强共产党员的先进性和纯洁性，尤其要将理论紧密联系工作实际，以理论指导自己的工作实践，使自己始终保持坚定的党性，坚守政治方向、政治立场、政治言论、政治行为，提高政治站位。

8.第一季度党员思想汇报材料 篇八

致敬钟南山院士，致敬每一位抗击疫情的“逆行者”。年前，当所有人都在筹备着与亲友团聚、欢度新春时，谁也没有料到一场规模空前的灾难即将降临在我们的国家。就是在钟南山院士接受央视采访的那天晚上，我们中的大多数才开始意识到疫情的严重性，开始去做自我防护。那时我才得知，钟南山院士曾在抗击非典时，就毅然发声，不惧艰险，成为万千生灵的守护者。而如今，耄耋之年的他，再次临危受命，敢医敢言，尽显医者本色。我的心中升起了对钟老崇高的敬意，也为我们能有这样一位德高望重的国士而感到庆幸。钟老专业的医术和高尚的医德使我们由衷地敬佩和信赖。钟老每一次接受采访的发言，都给我们注入了一股战胜疫情的信心和勇气。他是我心中真正的英雄，亦是鞭策着我勤奋学习专业知识和增强本领与担当的榜样!

从这次疫情中，我认识到中国共产党集中力量办大事的政治优势，以及共产党员“随时准备为党和人民牺牲一切”的使命与担当。疫情期间，举国上下都在为保证人民的生命安全和身体健康而做着最大的努力，从武汉“封城”到政府兜底医疗费用，从军队接管火神山、雷神山医院，到来自全国各地的医护人员驰援武汉……我们每一个人都切身体会到中国速度和中国力量，我们的国家也为全世界抗击疫情提供了中国智慧和中国方案。生在中国，我们感到无比地幸福和骄傲。在这场战役中，相信每个人都会记得上海医疗救治专家组组长张文宏的那段话，“一线岗位全部换上党员，没有讨价还价!”无论是奋战在抗疫一线救治病人的党员医生，还是驻扎在基层做好防控工作的党员干部，他们都在用实际行动履行着入党誓词中的铮铮誓言，让人民群众切实感受到“有党员的地方就有希望!”作为一名入党积极分子，我更加坚信要加入中国共产党的决心，也更清楚地认识到一名共产党员的使命与担当。在日常生活中，我要向这些党员同志看齐，在学习、生活和工作中争做先锋模范，有一份热，发一份光，去温暖和照亮身边的人。

家是最小国，国是千万家。国难当头，每个家庭都在相互守望中迎风前行。每当看到医护工作者与家人挥手告别的场景，每当看到医护人员与家人短暂相见时泪眼模糊的场面，我的内心深受触动，正是他们的“舍小家”才为整个国家撑起一片天。这个春节注定不平凡，没有走亲访友，没有游山玩水，我们大多数普通人都待在家中不出门，每天清早醒来打开手机，关注疫情进展。因为我在坐火车回家时，列车经停武汉有40分钟之久，所以我和家人每天都会密切关注“寻找同乘人”的新闻。发现更新的车次信息日益增多时，我隐隐感到不安，原来危险可能就潜伏在我们的身边。当每次仔细查找到最后没有发现我所乘坐过的那趟列车的信息时，我才悄悄地舒一口气。这时，我体会到每天刷新的不只是数据，更是背后一个个的家庭。在过年的前两天，因为天气寒冷，我出现了鼻塞和喉咙痛等感冒症状，查找发现不同于网上公布的疫情症状时，我稍微放心了一些。大年初一下午,我却发起了低烧，休息半天后仍没有退烧。因特殊时期我们也无法联系到社区医生，当时的我感到前所未有的恐惧。爸爸妈妈安慰着我、照顾着我，让我喝热水后好好休息。直到半夜我被妈妈叫醒量体温，确认体温已经恢复正常后，我悬着的心终于放下了。虽是“虚惊一场”，但这让我感受到家的温暖，也让我明白了未来发生的事是我们难以预知的，最重要的是我们要珍惜当下的时光。疫情之下，每个小家都在用爱筑起一道道抗疫的堡垒，期盼着我们的国家和民族早日“过关”!

身体恢复健康后，我更加珍惜当下，并且知道自己还有很多事情要做。要不断加强自己的能力，这样今后才能拥有为他人遮风挡雨的力量。我反思自己的短板，并利用在家的时间开始行动。在学习上，我报名参加了英语培训班，每天早上完成学习打卡任务。继续进行计算机题目的练习，为接下来的考试做准备。每天下午，我和家人一起坐在楼上沐浴冬日的暖阳，并阅读课外书籍丰富自己的精神世界。在生活中，我调整好作息，在家学做饭和做家务，与父母一起聊天谈心，用心中的温暖驱散这个漫长的寒冬。

没有一个冬天不会过去，没有一个春天不会到来。新学期伊始，我们要带着整个假期的成长与领悟，投入到新的学习和生活。我要继续以党员的标准要求自己，在努力做好本职工作的同时，更好地服务于班级的同学，为班级建设献出自己的一份力量!

以上是我在近期的所感所思和生活状况，恳请党组织继续在实践中考验我!

此致

敬礼

9.徐福村第三季度安全生产工作汇报 篇九

为了认真贯彻落实有关文件精神，扎实开展安全生产“三项行动”。提高安全生产保障能力，结合我村实际情况，由村书记专门召开了安全生产管理会议，并由村领导班子、安监、保安共同组成检查小组，对辖区内2000万以下企业开展了安全生产大排查。现将第三季度安全工作汇报如下：

第三季度共检查企业60家，重点开展了夏季防暑、消防安全排查，其中塑料业23家，五金配件19家，电子产品5家，其他13家。在检查中，直接整改存在安全隐患的企业7家，限期整改2家，目前已整改完毕。

为了进一步搞好安全生产管理工作，主要负责人亲自主持开展安全工作会议2次，认真落实第三季度安全生产管理工作。一是进一步做好增强第三季度安全生产的紧迫感和责任感；二是加强对重点行业的领域的安全监管工作；三是做好夏季抗台工作；四是加强值班和应急工作；五是做好消防宣传和消防隐患排查工作，消除消防隐患。

下季度，我们将在保持成绩的基础上，进一步加强安全生产管理力度，继续高度重视，尽心尽责，做好日后安全管理工作

龙山镇徐福村

10.第三季度信访工作例会汇报材料 篇十

刚才听了兄弟单位的发言受益非浅，他们的成功的做法，值得我们学习、借鉴。现在，我将办事处的第四季度信访工作打算及建议和意见向大家汇报一下。

一、（一）继续坚持信访三级例会

对于矛盾纠纷排查，北海办事处党工委十分重视，把它看成是搞好信访工作，减少信访量，避免出现大规模非法上访和越级上访的基础性工作。做好矛盾纠纷排查，做到心中有数，以便有的放矢的做工作，使矛盾调处取得实效，达到案结事了、停访息诉的目的。下一步我们要继续坚持信访例会制度，在各居委会、社区选拔了责任心强、有一定工作能力、法治知识、嗅觉灵敏的人组成了基层矛盾纠纷排查队伍，对所在居委会的矛盾纠纷进行不定期的排查；各支部、居委会由一名“两委”成员负责，每月召集各居民小组长、居民代表民调，居务监督委员会成员，对存在的矛盾纠纷或处于萌芽状态的纠纷进行排查，属于个人之间、邻里之间纠纷的，能化解的及时化解，属于牵涉面广，事关居民切身利益的重大矛盾，一方面及时上报，另一方面做好安抚工作，避免矛盾激化。在居委会召开矛盾纠纷排查会时，办事处包居科室及包居领导要参加会议及时掌握动态，摸透情况。每月要定期召开信访会议，对各单位排查出的矛盾纠纷进行汇总，排队，分出轻重缓急，然后根据矛盾的具体情况，决定包案领

导，由包案领导带队深入居委会进行矛盾调处。

（二）坚持做好信访评估工作

为减少信访案件的发生，我们还要对某些重大问题进行信访评估。去年，修汤帝北路和文昌北路，需要占用庙街、铁岸的土地，需要碑子居委会拆迁一部分居民住宅。为了达到干成事，不出事的目的，办事处对这两个工程进行了信访评估，办事处抽调了精兵强将深入到这三个单位进行挨户走访坐谈，发放征求意见表等，了解居民的意见和要求，在摸透大多数居民心理的基础上，又到邻近办事处进行走访，对可能出现的问题进行预测，办事处根据有关政策和所掌握的信息的基础上，本着维护居民合法权益，确保居民切身利益的原则，制定了工作方案，方案得到了三个居委会干群的拥护，汤帝北路工程进展顺利，文昌北路居民住宅拆迁，在半月的时间就基本拆完，工程进展期间，虽然有个别人由于种种原因，有不轨之举，但就整体而言，工程进展顺利，没有发生影响大的集体上访和非法上访事件。

从源头上预防导致信访事项的矛盾和纠纷，需要政府机关、领导干部、居委会两委成员提高对民主决策、科学决策的重要性的认识，做到依法履行职责。如果政府部门工作人员漠视居民合法权利，不依法履行职责，干部的素质不高、形象不佳，加上利益的诱惑，某些问题处理不及时，就会导致缠访户、老上访户的产生，就会给信访工作增加难度，给

领导增加接待信访量，这是我们应力求避免的。

（三）开好重点单位的信访例会

开好信访例会，坚持做好矛盾排查化解是北海街道办事处持之以恒的作法。党工委坚持每月的群众工作日例会，排查全辖区的矛盾纠纷，研究坚持一股号召和个别指导相结合，化解矛盾的方法，于此同时，抓好重点单位的矛盾排查化解工作。把解决一个单位存在的关键问题，做为信访例会的重点。在居委会领导班子建设上、在事关民生上、牵涉到居民核心利益的大事上，办事处为做到“未雨绸缪”在未行动之前，也总是抓好这些单位的群众工作日例会。每逢群众工作例会办事处包居领导和科室人员都到居委会参加，收集各方面的意见，听取各种反映，经过去粗取精，去伪存真后，向党工委汇报，为正确决策奠定基础。近几年来，我们通过群众工作例会，先后解决了十多年来未解决的碑子张延伟的宅基地纠纷，药园毕学富的宅基地，纠纷问题还解决了东关董事会翟XX的经济纠纷案，小刘庄吕XX两家因修路发生的矛盾等十余起矛盾，未使这些矛盾酿成信访事件。今后，我们还将继续坚持不懈地坚持这项制度。

（四）继续关注老上访户反映的问题，密切注意他们的行踪，坚决杜绝赴京上访事件。

二、对全市信访工作的意见和建议

（一）坚持“依法办事、按政策办事”的原则。严格按照国家法律法规和政策妥善解决群众反映的问题，处置上访

事件。对群众提出的合情、合理、合法的诉求，要尽一切努力解决问题、消除隐患；对不合理诉求，上级部门要给予果断回复，避免一般上访户变成缠访、闹访老上访户。

（二）坚持“标本兼治，重在治本”的原则。对已经发生的信访问题，化解产生的矛盾和纠纷，又要切实落实科学发展观，坚持科学民主决策，严格依法行政，从源头上预防和减少信访案件的发生。