党建引领社区治理方案

党建引领社区治理方案（7篇）

1.党建引领社区治理方案 篇一

党建引领社区基层治理工作汇报

近年来，我市坚持党建引领，统筹推进社区、社工人才、社会组织、社区志愿服务队伍、社会慈善资源“五社联动”，有效破解基层治理合力不足、针对性不强、服务水平不高等问题，推动构建基层治理高效能、服务群众高质量的“红色矩阵”。

一、坚持多方协同，让基层治理“强”起来。

深化“小城镇大社区”党建服务模式，以社区党组织为核心，围绕社区服务定位，引导辖区内各类党组织与所在社区组建成立联合党委，形成“社区吹哨、部门报到”工作机制，有效推动行政资源向一线下沉，服务力量在一线聚集，实现党建联抓、活动联办、难题联解工作格局。建立基层民主协商议事制度，不定期组织辖区“两代表一委员”、驻区单位代表、物业公司、业主委员会、居民代表、社区“两委”召开协商议事会议，协调解决地下管网改造、巷道硬化等群众身边操心事、烦心事、揪心事，有效提升社区公共服务精准化、精细化、便捷化水平。今年以来，开展协商议事会议37场，解决供热不暖、道路安全等问题14件。

二、发挥人才优势，让基层治理“专”起来。

建立健全社区工作者职业体系，制定《**市专职社区工作者岗位职级和薪酬实施方案》，对持证社工按级别每月给予补贴，并常态化开展多形式、分层次的业务技能培训，教育引导社区工作者提升学习积极性，持续“充电蓄能”。今年以来，组织开展社区工作者外出观摩学习2期，社区任职干部岗前培训1期，参训干部达200余人次。引导专业社工人才参与社区协商、群众文化、环境改善、治安管理等工作，为基层治理注入动力活力。

三、用好社会组织，让基层治理“活”起来。

创新社会组织活动方式，结合端午、六一等节日节点，整合各类社会资源，开办“粽情端午”“感恩母亲”“青·芽学堂”等活动60余场次，促进社区文化活动更富新意、更接地气，吸引更多群众参与。以居民需求为导向，定期入户调查并建立需求清单，针对性开展专业服务。今年以来，围绕养老服务、儿童关爱、妇女增能等领域，共走访空巢老人49户、困境儿童16户、低保家庭8户、失独老人3户、残疾人25人，开展个案咨询8次，增强各类弱势群体自我应对日常困境的能力，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

四、强化志愿服务，让基层治理“亮”起来。

推广“社工+志愿者”联动模式，动员社会力量、热心居民，培育和发展各类志愿服务组织，并由专业社工对其进行赋能培养，提升志愿者组织力、服务力。把开展志愿服务与创新社区治理结合起来，策划开展“我帮你”社区志愿服务项目，引导居民弘扬和践行社会主义核心价值观，营造“我为人人、人人为我”的社会治理新风尚，用志愿“红心”点亮民心，促进社区融合发展。今年以来，组织志愿者深入开展助老助残、助医助学、科普宣传、法律援助、心理疏导、环境保护等各类活动15场次。

五、链接社会资源，让基层治理“暖”起来。

以社区党组织为依托，建立困难群众与社会慈善资源对接机制，动态收集困难群众需求信息，及时对接红十字会、基金会以及党员、商户、群众等各方慈善资源，为困难群体提供暖心关怀，帮助解决实际困难。今年以来，先后组织开展“迎新送暖，关爱空巢老人”“暖心善举点亮六一”等公益慈善活动，共募集慈善资金3838元、物资2400元，为21位空巢老人购置新年用品；筹集50套学习用品和运动礼包，为28名困境儿童提供帮助，让困难群体拥有实实在在的获得感。

2.党建引领下的社区自治实践创新 篇二

近年来，杨浦区江浦路社区（街道）党工委始终坚持发挥党建引领作用，精心谋划社区治理创新的方向、布局和试点，不断探索、总结和推进社区自治的创新实践，有效地实现了政府治理和社会自我调节、居民自治的良性互动。

一、转变理念，创新机制，探索社区自治的长效发展模式

如今，社区已成为各类人群的集聚点、各类矛盾的交汇点、工作的落脚点。江浦路社区（街道）党工委在推进社区自治中深切感到，要让社区自治具有蓬勃活力和内生动力，工作不能仅仅停留在建立领导小组、召开工作例会、印发有关文件等传统方法上，而是应加强对社区自治本质和特性的研究，实现理念上的根本转变和机制上的充分保障。

在理念上，社区（街道）党工委积极实现“三个转变”，即由以往的加强领导为主向加强引导为主转变；由实施控制为主向完善机制为主转变；由布置任务为主向做好服务为主转变。在机制上，从注重社区自治发展的连续性、协调性和有效性出发，创新“顶层设计、中层推进、基层实践”的推进模式。在顶层设计上，党工委着重做好社区自治格局的总体规划，明确逐年推进的重点和方向，强化支撑帮扶力度、及时总结经验并进行推广；在中层推进上，由居民区党委牵头，会同社保科等部门发挥自治规划的落实、指导、调研、培训、交流等功能；在基层实践上，由居民区党组织和居委会通过自上而下的项目认领和自下而上的自我创新，以搭建平台、组织队伍、开展活动等形式推动社区自治的常态化。“三层推进”工作模式，初步构建了江浦路社区自治发展的长效推进机制，充分体现了整合各层级资源与优势，形成上下联动的江浦特色，为实现社区自治的全面、持续发展打下了比较扎实的基础。

二、构建平台，创设载体，激发社区居民参与自治的活力与热情

在推动社区自治的过程中，社区居民的关注点主要聚焦在四个方面：一是通过自治，满足日益多元化、个性化的精神文化需求；二是通过自治，期盼获得更加多样化、多层次的公共服务；三是通过自治，维护社区居民的正当利益和合法权益；四是通过自治，增强社区居民对社区的认同感和归属感。江浦路社区（街道）党工委努力构建平台，创设载体，在社区自治的探索实践中取得了一批初步成果。

以创新“五位一体”新模式破解小区物业矛盾。通过物业党建联建试点实践，逐步完善形成由居民区党组织（居委会）牵头、业委会、物业公司、街道房办和小区民警共同参与的“五位一体”小区物业管理模式，探索基于物权和利益为核心的业主和物业公司、业主和业委会间的矛盾协调机制。阳明小区的酬金制、众和小区的公开制、辽三小区的联建制、辽四小区的自管制，在自治的前提下，都以业主广泛参与、直接参与、理性参与为主要特征，实现物业管理矛盾的有效缓解或破解。

以创建活动团队为载体满足居民精神文化需求。建立了以学习、服务、娱乐、健身等不同类型的群众性活动团队170余支，参加居民达7000余名。团队每年自主开展近2000余次（场）各类活动，吸引居民10万余人次参与，满足了社区居民多样性、多层次的精神需求，营造了文明和谐的社会氛围。

以健全“三会制度”为抓手畅通居民参与渠道。通过开展课题研究和项目化认领活动，居民区普及了听证会、协调会、评议会的“三会制度”，总结和推广了“事前听证、事中协调、事后评议”的运作程序，确立了涉及群众共同利益的重大决策事项，使“三会制度”成为确保居民参与权、知情权、建议权和监督权的重要制度保障。阳明苑、又一村更换大楼水管、金上海换聘物业公司等等，都经过先听证、后决策；先协调、后实施的程序，使容易引发群体性、对立性的矛盾得到有效化解。

以建立党课报告团为平台开展居民自我教育。坚持以“党工委主导推进、报告团自主运作、居民区共同参与、始终面向党员群众”的自我教育机制，党课报告团十余年来共开展中国特色社会主义理论的大众化宣讲800余次，听讲党员群众逾5万人次，成为社区党员群众开展自我教育的主要平台。同时，党工委发挥报告团的理论辐射作用，组建了28个群众性学习（读书）小组，参加党员群众600余人，有力地推动了学习型社区、学习型党组织建设。

以招募志愿者为主体扩大社区公益服务覆盖。志愿者队伍通过团队、结对、沙龙、联建等形式，积极开展公益服务，对社区迫切需要、政府难以满足的居民公共需求实行了广覆盖。陈一居民区构建了党组织服务党员群众、党员服务居民、群众服务群众的服务网络；“老妈妈医疗服务队”定期为小区居民提供医疗服务；蒋家浜消防志愿团队在棚户区开展义务宣传和巡逻；陈广发气功推拿服务坚持15年，义务为万余名居民解除病痛；陈二居民健康自我管理小组以“我的健康我来管”的口号凝聚小区60余名志愿者传播健康生活方式；一位离休干部坚持义务编印《江浦科普》16年，成为社区居民健康指南；兰州“春雷”地铁志愿服务队从世博会开始坚持至今到地铁站义务站岗，成为著名志愿者品牌。志愿者服务不仅有效补充了公共服务产品的供给不足，而且为社区自治注入了强劲的生机和活力，极大提升了居民自治的影响力和凝聚力。

以开展项目活动为契机激发居民自治热情。党工委和杨浦区委党校、复旦大学下属院校联手，开展了以“活力江浦”为主题的居民自治项目化活动。该活动采取自报和优选的方式来确定自治项目的承担者，然后通过设计、推进、检查交流和总结四个阶段，促进自治活动的深化。蒋家浜的“乡音茶馆”担起了调解小区矛盾的责任；“阳明文化乐园”以文化为纽带凝聚了一支30余人的自治骨干队伍；“金鹏公益心桥”项目把自我服务拓展到公共绿地；宝地的“我e社区”通过微博平台，构建和在职居民、白领青年、海外党员的紧密服务联系；辽二（2）的“温馨辽园”以星级达标为抓手，着力培养楼组长的自治能力。这些自治项目调动了居民广泛参与社区治理的积极性和主动性，为形成“一居一品”的个性化社区自治模式打下了扎实基础。

三、培育典型，优化队伍，为社区自治可持续发展提供保障

（一）完善带头人的培育机制，凝聚居民自治的核心服务力量。近年来，江浦路社区（街道）党工委把培育带头人视为凝聚居民自治力量的重要抓手，逐步建立健全带头人的培育机制。一是教育引导党员发挥骨干作用，在取得群众信任的基础上担当带头人的重任；二是居民区党组织（居委会）向平台推荐候选人，帮助把好人选关；三是组建品牌团队带头人沙龙，强化先进自治平台“领头羊”的示范引领作用；四是完善带头人的日常培训机制，提升带头人的综合素质。目前，党员带头人比例达到60%以上，较好发挥作用的带头人约占总数的90%。

（二）扩大和优化志愿者队伍，夯实开展社区自治的社会基础。社区（街道）和居民区、“两新”组织以各类活动的开展为契机，加大对志愿者队伍的建设和扶持，使志愿者的参与率和注册率得到逐年提升。特别是通过吸纳在职党员、统战人士、驻区企业职工参加社区共治，优化了志愿者队伍的素质结构，明显地增强居民自治的能力。目前，江浦路社区（街道）注册志愿者比例已达20%、每年提供各种形式的自我服务达10余万小时、解决居民急难愁问题约千余个。

江浦路社区（街道）党工委立足实际，解放思想，大胆创新，不断激发居民群众的参与意识。下阶段，江浦路社区（街道）将着力研究如何进一步梳理行政职能，逐步将过于繁重的行政职能剥离一部分至自治领域的空间范围内；如何进一步健全社区自治的推进、指导机构和支撑机制，以及相关的配套制度，实现社区自治的有序推进和规范化操作等问题，不断将社区自治工作引向深入。

本文为中共上海市委党校“一般课题”《协作共治——新时期上海社区治理创新研究》的阶段性成果。

作者姚芳系中共杨浦区委党校讲师、教务科科长；陈斌系江浦路社区（街道）组织科科长。

3.党建引领社区治理方案 篇三

寿安镇城乡社区发展治理工作按照县委县政府安排部署，全面落实中央、省委、市委、县委关于城乡社区发展治理的决策部署，对标“城市有变化、市民有感受、社会有认同”，稳步推进各项工作开展，现将我办xxxx年具体开展工作情况汇报如下。

一、多举措联动助推“平安社区工程百日攻坚行动”

（一）强化安排部署，抓责任，重落实。一是细化工作方案，明确行动指南。严格按照党政同责、一岗双责、齐抓共管、失责追责的要求，层层落实各办所、各村（社区）职责。二是突出群众参与，抓好组织动员。全镇开展部署会、推进会xx场，群众参与xxxx余人次，各类志愿者活动、社会组织活动、自组织活动开展动员行动xx余次，实现xx个村（社区）组织动员xxx%全覆盖。三是抓实宣传引导，烘托氛围营造。充分利用村居宣传阵地、宣传栏、微信群、QQ群等开展经常性宣传，发放各类宣传资料xxxx余份，制作宣传栏xx余个、横幅xx余个、各类宣讲活动xx场次，直接受到宣传影响的群众超过xxxxx人。

（二）强化隐患排查，抓机制，重实效。一是完善问题隐患排查处置机制建设，突出隐患问题处置及时性。发挥村（社区）各办所自查、暗访督查、问题整改研判“呼叫”、镇纪委干预等多措并举完善问题排查研判解决机制。二是发挥村（社区）自查+群众“诉”查+市县督查暗访多向机制合力，突出问题排查全面性。截止目前，排查各类突出问题及安全隐患共xxx件，已整改xxx件，正在整改x件，整改率为xx.xx%。其中，镇村发现隐患xxx件，已整xxx件，整改率为xxx%；市督查x件，全部整改完成；县督查派单集中攻坚xx件，整改x件，x件整改中；县公安系统排查问题xx件，已整改xx件。三是形成定期明查、不定期暗访的督查合力，突出问题隐患整改落地落实。x支暗访督查组，定期、不定期开展督查，坚持“周周有巡查、一周一报送”，督促落实各类突出问题及安全隐患的整改落实。

（三）狠抓整改落实，抓专项，固长效。一是以安全生产月为契机，集中消防设施大检查。聚焦镇域内消防安全重点、难点场所开展集中大检查，排查出xxx个安全隐患，更换过期或失效灭火器xxx个，整改不合格电气设施xx个，更换老旧线路xx处。二是以新村建设过渡房专项整治为抓手，夯实百日攻坚行动安全防线。安全隐患排查涉及全镇xx个村（社区）xxx户，其中，过渡房户数xxx户（有人居住xx，无人居住xx户），工具房户数xxx户。专项整治中，实现xxx户安全隐患排查xxx%全覆盖，存在隐患户数xxx户全整改。

二、齐抓共管联动助力新村治理管理工作水平稳步提升

（一）以“点”治理为依托，狠抓新村、小区治理巩固百日攻坚行动x有效。以提升剑桥小镇物业管理水平为契机，切实解决群众“急、难”问题。延伸强化全镇xx个新村、小区的管理力度，开展新村督查xx次，围绕新村内居民车辆乱停、物品乱放等xxx余处“七乱”现象，xx个非机动车车棚管理，xxx处绿化带破坏，xx处违规装修，累计xx个入户天井覆盖，xx个小区卫生环境较差等情况进行了集中整改。

（二）以加强“两类人员”管理水平，整体提升全镇小区管理治理，杜绝脏乱差现象。一是总结经验形成管理新模式。总结小区管理方式方法想成“x+x+N”管理模式并推而广之，实现全镇全覆盖。二是明确小区管理人员职责及奖惩制度并严格落地落实。三是明确保洁人员工作职责及奖惩制度，严格落实保洁人员普扫、保洁工作。三是建立“月巡月查月报制度”，筑牢小区管理有人查有人管。镇上每月开展对各新村、小区的至少一次巡查、一次抽查、一次打分通报，时时掌握新村、小区管理动向。

三、多元素工作聚力糅合推动城乡社区发展治理工作多元化做好“十指弹钢琴”，各项工作助力城乡社区发展治理工作再上高度

（一）城南国际化社区城市设计编制工作初步完成。按照市、县对国际化社区建设和城市设计的工作要求，在我县现有寿安镇、中德中小企业园规划的基础上，按照国际化社区的建设标准，以xxxx—xxxx年为时间周期，突出x社区及周边区域的配套服务设施建设、城市更新等硬性建设发展元素，并融入国际化社区打造所需的党建引领、产业发展、文化传承、服务提升、共治共享、政务服务等软性治理元素。现已完成城市设计编制工作，xxxx年xx月x日至xx月x日接受市县汇报验收。

（二）xxxx年x市高品质和谐宜居生活社区创建镇级审核推进中。xxxx年我镇x村等xx个村社区纳入高品质和谐宜居生活示范社区创建工作，初步形成相关材料及实施相关点位创建准备，实现社区社会组织备案xx个；镇开展对创建村社区按照党组织领导能力、乡村品质度、乡村活力度等x个方面进度督导，前期工作已完成，待市县xx月验收。

（三）xxxx年“最美阳台最美庭院最美小区”评选工作圆满收关。xxxx年x镇参与县“最美”系列评选工作，经镇村级评选产生xx个“最美庭院”、xx个“最美阳台”、xx个“最美小区”，斩获县级“最美小区”x个、“最美阳台”x个、“最美庭院”x个。

（四）“社区微更新”工作持续推进中。自x月启动以来，我镇在各村社区推荐的项目中推选出xx个“微更新”项目报县委社治委，并有x个项目纳入市级评选目标，预计xxxx年xx月xx日前，所有微更新项目全部完成。

（五）其它工作有力有序开展。圆满完成我镇xx个村社区环境和物业管理委员会、xxxx年第三季度x县城乡社区基本信息在线采集工作、《x市城乡社区工作者信息管理系统》相关信息录入、社区营造工作全覆盖等县上交办的工作任务。

四、下一步工作安排

（一）进一步加强对新村、小区的日常管理。

（二）做好xxxx年各新村小区的物业管理费收缴。

（三）完成xx个村社区xxxx年x市高品质和谐宜居生活社区创建达标。

4.党建引领社区治理方案 篇四

为进一步贯彻落实党的十九大、十九届X中X会精神和自治区、XX市关于党建引领基层治理的工作安排，进一步创新社会管理机制，健全服务网络，推动管理服务重心下沉，提高管理服务的质量和效益，实现党领导下的政府治理和社会调节、居民自治良性互动，全面提升社会治理体系和治理能力现代化水平，逐步创建和形成具有XX特色的社会治理新模式。结合实际，制定如下方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“党建引领、一网治理、全域协同、智慧驱动”为主线，以网格为基本治理单元，立足社会管理体制、机制和方式创新，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，明确社会管理相关专业部门职责，借助数字网络技术，整合社会管理信息资源，加强系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，实现“全覆盖、无缝隙、制度化、精细化”的管理目标，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，提升社会管理水平，为XX区经济社会跨越发展提供有力保证。

二、工作原则

（一）坚持党的领导，固本强基。

加强党对基层治理工作的领导，推进基层党组织建设，切实发挥基层党组织领导核心作用，带领群众坚定不移贯彻党的理论和路线方针政策，确保基层治理工作始终保持正确政治方向。

（二）坚持以人为本，服务百姓。

坚持以人民为中心的发展思想，把服务百姓、造福人民作为基层治理的出发点和落脚点，坚持依靠人民、依法有序组织人民群众参与基层治理，实现人人参与、人人尽力、人人共享。

（三）坚持因地制宜，有序推进。

按照“总体规划、分步实施、特点突出、逐渐展开”的方式稳步推进，推动各镇街、村社区立足自身资源禀赋、基础条件、人文特色实际，合理划分基层治理网格，研究符合实际的工作模式和工作方法。

（四）坚持资源整合，高效服务。

充分调动驻辖区内机关企事业单位和广大居民参与基层治理的积极性，最大限度实现区域内共驻共建。对分散在区级层面党政部门的职能、资源、政策、项目、服务进行整合，推动下沉基层一线，实现精准发力、高效服务。

三、工作目标

经过一段时间的努力，力争实现基层党组织组织力明显提高，党员党性意识、公民基本素养显著提升，契约精神、规则意识逐步形成，服务机制更加完善、流程更加规范、项目更加精准、运行更加顺畅，为夯实党的执政根基、巩固基层政权提供有力支撑，为推进社会治理体系和治理能力现代化奠定坚实基础。

四、工作任务

（一）党建引领，筑牢基层治理根基。

1.搭建网格管理组织机构。始终坚持发挥党组织在基层治理工作中的领导核心地位，依托区、镇街和村社区三级党群服务中心构建网格治理三级组织构架，设置区级网格管理服务中心，主要负责网格服务管理体系建设、统筹指导街道和部门网格服务、建立完善监督评价体系等；设置镇街网格管理服务中心，主要负责制定本区域网格服务管理发展规划、网格员调整配备和业务指导、督查督办网格服务事项处理情况等；村社区设置网格管理服务站，开展网格基础信息采集及事项办理等工作。

2.优化网格管理工作机制。建立一张治理网格、一套运行制度、一支人员队伍、一个指挥平台、一个智慧大脑的“五个一”工作体系，切实做到网格统一规划、资源统一整合、人员统一配备、信息统一采集、服务统一标准“五个统一”工作要求。量化责任目标，科学考核办法，实现基层治理问题在第一时间发现、第一时间处置、第一时间反馈“三个第一”工作目标，全面提升基层治理现代化水平。

3.发挥党组织网格引领作用。以提升组织力为重点，抓实抓好抓细网格基层党组织规范化、标准化建设，推行基层党组织和党员分类积分管理，开展党员联户工作。以融合发展为理念，延伸党建联合体在网格化治理中的服务链条，实现党员共管、活动共联、资源共享、难题共解、文化共融。建立民情档案、定期进行民情分析，及时传递党和国家各项方针政策，主动收集各种意见诉求，快速化解各类矛盾纠纷，维护辖区平安、和谐、稳定。

（二）一网治理，细化基层治理单元。

1.科学划分网格。统筹网格内党的建设、社会保障、平安建设、综合治理、应急管理、社会救助等各项工作，坚持基层治理“一张网”。以“统一领导、属地负责、规模适度，街巷定界、无缝覆盖，方便服务、动态调整”为原则，可按常住300－500户或1000人为单位划分网格，商务楼宇、各类园区、商圈市场、学校、医院等划为专属网格。全区三级网格统一编码，各镇街要配合专业部门绘制好网格地图，各网格悬挂网格公示牌。

2.配齐工作力量。建立网格服务团队，网格长由社区专职工作人员担任，是党员的兼任网格党组织负责人，每个网格配备2名专兼职网格员。网格员应具备良好的政治素质、业务能力和正常履行职责的身体条件，遵纪守法、品行端正，主要承担信息采集、民意收集、安全隐患排查、矛盾纠纷化解、政策法律法规宣传、公共服务代办等职责任务。所有聘任网格员经培训后持证上岗。

3.规范工作标准。建立科学合理、体系健全、层次分明、精准严密的网格化公共服务标准，梳理明确镇街、村社区及各职能部门网格服务职责权限，制定网格化分类管理职责清单。明确网格内定期入户走访巡查、定期数据更新上报、定期问题分析研判工作制度。采取权责统一、巡办分离工作办法，进一步优化问题发现、分拨调度、归口处理、检查督促、结果反馈闭环工作流程，保证群众的困难和问题件件有回音，事事有着落。

4.做实网格党建。要按照“村社区党组织抓牢网格党组织、网格党组织严管党员、党员带动群众”的思路，进一步完善网格党组织设置，实现党组织设置全覆盖。根据社区内小区和网格布局、行政村内自然村和村民组分布，采取“村、社区党组织—自然村（小区）党支部—网格党小组”的方式设置网格党组织，各村社区党组织也可根据实际灵活设置。要选优配强网格党组织带头人，从严落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，切实履行教育党员、管理党员、监督党员，组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

（三）全域协同，凝聚基层治理合力。

1.优化服务体系。以推进机构职能协同优化为着力点，全面落实镇街管理体制改革各项任务，优化调整镇街党政机构设置。纵向上，以网格为综合服务管理单元，加大工作重心下移、资源力量下沉力度，打造上下联动、高效运转的治理体系，提高快速响应、精准落地能力。横向上，整合网格内各单位、各部门的服务资源，建立信息互通、资源共享、服务联动的网格综合执法体系、司法调解体系、公共服务体系、社会化服务体系等，提升跨层级、跨系统、跨部门协同治理能力。

2.提升服务能级。加强全域三级党群服务中心建设，打造村组、小区党群服务驿站，进一步延伸服务触角。优化“一站式”便民服务功能，加快“最多跑一次”服务改革，搭建党员群众远程便捷全程高效服务平台。把村社区养老、医疗、健身、购物、餐饮等一系列便民服务及社会治安、纠纷调解、劳动就业、优抚救济等社会功能集聚起来，形成新时代社区服务综合体，实现全区15分钟网格服务全域覆盖，切实提升党员群众幸福感和获得感。

3.注重多元参与。完善多方参与社会治理的政策体系，拓展多方参与社会治理的互动渠道和载体。注重发挥工、青、妇等群团组织密切联系群众优势，突出特色化和品牌化服务。大力支持培育公益性、服务性、互助性社会组织发展，提供专业化和个性化服务。注重培养和提升公民素养、契约精神、规则意识，发挥村民、居民主动参与基层治理的积极性和主动性。加强社区党组织、社区居民委员会对业主委员会和物业服务企业的指导和监督，优化议事协调机制，构建多元共治、共建共享的基层治理格局。

（四）智慧驱动，探索新型治理方式。

1.建立网格治理基础资源库。构筑“全要素网格”，用编码实现网格地理信息数字化，开展“一标多实”基础信息采集专项工程，全面采集网格内人口、建筑、物业、学校、公共设施、企业工厂等信息；运用GIS地理信息、GPS全球定位、视频监控、综合执法子系统等现代信息技术手段，形成全区网格感知体系，逐步形成人、地、事、物、组织等数据全覆盖的全区统一的社会治理信息资源库。

2.畅通网格信息采集与共享渠道。开发建设以APP为入口的网格化社会治理工作平台，实行采集主体、采集渠道、信息标准、信息更新、信息处理一体化工作方法，畅通网格工作人员与普通居民都可通过相应的APP移动终端上传报送信息的工作渠道，切实增强基层治理预测预警预判预防支撑能力。

3.搭建网格联动的“智慧大脑”平台。依托蒙东云计算大数据优势，建立集数据采集、综合指挥、线上处置、交流互动、督考评级为一体的全区网格化治理联动指挥平台，打破“信息孤岛”，实现多部门数据实时共享、基础服务网络全面覆盖、基层治理能力全面提升、群众幸福感不断增强的工作目标。

五、工作保障

党建引领基层治理是一项复杂的系统工程，需要调动各级、各部门和社会多方的积极性，达成广泛共识，形成工作合力，实现整体推进。

（一）加强组织领导。

成立以区委书记为组长的党建引领网格精细化治理工作领导小组，健全工作机构，配齐工作力量，建立健全多方协调配合、共同参与的基层治理体制。把党建引领基层治理工作列入XX区发展规划，纳入工作实绩考核目标体系。各镇街及职能部门党政主要领导要亲自研究部署，亲自指导推动，协调整合各方力量，研究解决重点难点问题，推动网格治理落地见效。

（二）强化责任落实。

镇街党（工）委要强化主体责任，加强对党建引领网格精细化治理工作的领导，着力推动各项工作落地落细落实。村社区党组织要认真做好日常管理、调度调配等工作，通过格中定岗、岗上定人、人员定责等措施，推动网格党组织和网格工作人员充分发挥职能作用。按照分级管理原则，各镇街党（工）委负责对网格员工作业绩和日常表现等进行考核，对考核不称职或存在违法违纪等行为的要依规解聘，造成不良影响的追究相关责任。

（三）完善工作保障。

加大资金投入和资源整合力度，将工作经费列入财政预算，逐步建立工作报酬及软硬件配备经费保障体系，进一步改善基层工作条件、保障基层工作待遇。按照有关政策要求，将党建引领基层治理相关工作纳入政府购买服务项目库，吸引社会资金投入基层治理和服务，形成财政资金、社会资金共同参与建设的多元化筹资机制。

5.党建引领基层治理工作汇报 篇五

今年以来，**市突出抓好基层治理现代化这项基础性工作，打通党和政府联系群众、服务群众的“最后一公里”，夯实应对风险、化解风险的最前线，以高水平党建引领高效能治理，为人民群众创造高品质生活。

一、建强组织单元，推动基层治理由“农村社区”延伸到“每家每户”

一是以最小管理单元为轴心延伸覆盖。

充分利用疫情防控的成功经验，推动党支部建在核酸检测点、交通服务站、易地扶贫搬迁安置点、项目工地、生产车间和基层网格中，努力实现最小管理单元党支部全链条、全领域、全维度、无死角全覆盖。

二是以带头人队伍为重心建强支部。

大力实施村党组织带头人整体优化提升行动、“万名致富带头人”“一村一名定向培养生”计划，持续做好“调优、训强、管好、备足、激活”文章，对推进一方发展、造福一方群众的党组织带头人及时表彰奖励，对所在村（社区）存在信访多、电诈多、涉毒问题多等情形的坚决调整撤换，真正发挥好支部书记的“火车头”作用。

三是以家庭这个“最小细胞”为中心化解问题。

全面建立家情问题报告制度，重点关注涉诈、涉毒、非法宗教、信访等事项和无业闲散人员、长期未归人员等人群。深化党群连心“五个到户”活动，实现“敲门行动”常态化长效化，帮助解决困难问题，及时消除风险隐患，妥善处理矛盾纠纷，形成平安和谐的邻里圈。

二、提升组织功能，推动基层治理由“零散发力”优化为“综合施策”

一是推进科技赋能。

统筹推进智慧城市、智慧党建、智慧社区、“雪亮乡村”“智安小区”等基础设施、系统平台和应用终端建设，构建感应及时、交互高效、资源共享和决策智能化模式，逐步实现“一站式服务、一门式办理、一次性办结”，让基层群众享受智慧治理、数据惠民的成果。

二是强化机制赋能。

构建市县两级党员干部下基层、解难题、办实事工作机制，推动各级领导干部既联点、又包户，穿透式、沉浸式向一线下沉。健全常态化排查整顿软弱涣散基层党组织长效机制，系统性构建风险防范化解体系，坚决防止“小隐患”酿成“大事故”。

三是创新载体赋能。

建立覆盖全市、专兼结合、多方参与的“娄底红”网格志愿服务团队，鼓励街道、乡镇结合本地实际积极探索创新，让志愿服务成为基层治理中的一道亮丽风景线。推行“屋场会”“楼宇会”等工作方法，通过“恳谈会”汇集民意、“诸葛会”汇聚民智、“联欢会”汇享民乐、“诊疗会”解决民忧等方式，畅通联系服务群众“最后一步路”。

三、激发组织活力，推动基层治理由“单兵作战”蝶变成“共建共享”

一是发挥党员先锋力量。

按照“就近、就便、就熟”原则，选择思想觉悟高、群众基础好、热心服务群众的党员，引导其主动亮身份、担责任、树形象，联系左邻右舍，一对一帮扶重点户，让群众平时见得到党员、有事找得到组织。

二是凝聚新乡贤示范力量。

积极开展“引老乡回故乡建家乡”活动，以乡情乡愁为纽带吸引和凝聚一批在外的企业家、专家学者、技能人才回乡支持家乡发展，打造在外与在村人员共建共治平台。成立“乡贤理事会”、“乡贤调解工作室”，发挥新乡贤在带头建设文明家庭、遵守村规民约、破除陈规陋习、倡导文明新风等方面的作用，推动邻里家庭向善向好，带动乡风文明。

6.党建引领城市基层治理经验材料 篇六

**区作为传统的老工业区，全区152个老旧小区中厂居型小区达97个。近年来，**区紧扣“动力党建

活力家园”主题，着力擦亮“火车头精神”党建品牌，创新推行“五式服务”，全面提升城市基层治理现代化水平。

一、推行“网格式”精细服务。

积极推动网格设置精准化、服务全科化、治理共同化，做精做优网格平台服务，提升服务群众的精细化水平。坚持全科服务，推动事务一网统管。按照400户、1200人的标准，将全区划分为232个网格，每个网格配备1名网格员。制定涵盖网格党建、人社就业、便民服务等6大类83项的居民常见公共服务清单，网格员每天深入网格，按清单开展公共服务，变“坐堂办公”为“入户走访”、“专职专干”为“一员多能”，实现居民办事“小事不出网格、大事不出社区”。坚持全面覆盖，推动党建一网统建。发扬“支部建在连上”的优良传统，以网格为依托，按照“社区有党委、小区有支部、楼栋有小组、单元有党员”的思路，持续延伸基层党建触角，构建纵向到边、横向到底的全覆盖党建网络。全区97个厂居型小区以及各楼栋、各单元已实现党建全覆盖。坚持全员参与，推动治理一网统领。完善基层治理多元参与体系，对网格内事件处置，涉及体制内单位的，由网格员上报，网格中心统一派单、统一调度；涉及社会力量的，由网格员牵头，积极协调党员、志愿者、物业管家、辖区企业等力量，共同解决。通过建立“机关单位—党组织—企事业单位—社会力量”的“一核多元”治理机制，调动与网格治理相关的每份力量、每个人员，打造市域社会治理共同体。

二、推行“协商式”精准服务。

组织开展“三会一评”，真正让老百姓的事自己说了算。“三会”：小区四方议事会。由社区党委牵头，组织业委会、物业、居民代表，四方以座谈会的形式，对小区环境治理、活动开展、设施维护等公共事宜群策群议，提高居民对社区工作的参与率和认可度。民生实事票决会。组织“两代表一委员”和社区居民代表、企业代表等，对每年社区实施的惠民项目进行差额票决，让群众反映最强烈的问题得到最优先的解决。邻里纠纷和解会。在处理噪音扰邻、堵塞楼道、抢占停车位等“家长里短”时，发挥厂居型小区的“熟人”社区优势，由社区牵头，让“老同事”对“老工友”晓之以情，使“老邻居”为“老朋友”动之以理，及时用温情调解矛盾纠纷。“一评”：跟踪问效测评。围绕居民协商议定事项，组织业委会和居民代表在实施过程中持续跟进、及时反馈，项目实施完成后适时开展测评，提升为群众办实事的成效和水平。今年以来，通过“三会一评”协商机制，实施民生实事700多件，调处矛盾200多起，有力推动了单一扁平的政府管理向多元参与、多维立体的社区治理演进，有效提升了基层自治能力。

三、推行“认领式”志愿服务。

探索“你心愿

我志愿”等志愿服务品牌，充分发挥志愿服务在小区治理中的积极作用。整合资源建队伍。以党员先锋模范作用为引领，通过“在职党员入社区”、“五老”志愿服务、政企结对共建等活动，引导文艺骨干、科技能人、青年学生、“五老”人员、道德模范、身边好人等社会力量参与志愿服务，建立149支服务队伍，基本实现“一个小区一支队伍”。因地制宜展特色。科学拟定“3+X”服务项目清单，其中“3”是指志愿服务、养老服务、纠纷调解三项基础服务，“X”是指依托小区现有资源，除基础服务外的特色服务项目。目前，已经形成香博堡“她力量”教育服务、沈家湾“五老”电器维修等10多个特色服务品牌，开展特色志愿服务300多场。平台管理强服务。搭建时间银行等线上、线下联动的微心愿平台，广泛征集居民的意见需求为“居民点单”，社区将意见需求发布到“微心愿”平台为“社区派单”，志愿者在微心愿平台上认领并完成“微心愿”为“志愿者接单”，通过“3单”闭环运行，解决了“微民生”，融洽了“微关系”，实现了“微治理”。

四、推行“贴心式”温情服务。

深入开展党员“五个到户”活动，以“贴心式”服务践行初心使命，传递党的关怀、温暖和力量。党员联系全覆盖。以网格为单位，建立居民微信群，要求党员在群内亮身份，搭建起党群线上互动平台；全面摸清特殊群体底数，充分动员有帮扶能力的党员与群众结成“联户对子”，并通过楼栋党员联系公示牌、党员联系卡等进行信息公开，做到了“家家党员联、户户见党员”。民情走访全收集。采取定期或不定期走访、电话、微信等方式，加强与群众经常性的联系，全面掌握辖区居民家庭生活、工作情况，认真听取群众诉求，及时梳理上报群众反映的急难愁盼问题。2021年以来，收集整理并反馈社情民意16599条。政策宣传全知晓。定期对教育、医疗、住房、民政、防疫等民生政策进行梳理，印制“惠民政策明白卡”，利用主题党日活动等契机，组织党员开展“敲门行动”，推动惠民政策全民知晓，政策红利全面享受。困难帮扶全方位。围绕小区残疾人、孤寡老人、空巢老人、特殊人群等弱势群体，经常性开展精神慰藉、生活资助、入户陪伴、文体活动等四类帮扶，形成从精神到物质的全方位帮扶体系，切实兜牢民生底线上最薄弱的一环。

7.以党建创新引领基层社会治理 篇七

强化党群服务搭建共享治理平台。政治引领、做好服务，是非公有制经济党组织的两大主要功能，其中，做好党群服务、强化服务效果，既是党组织的宗旨，也是党组织参与基层社会治理的有效途径之一，尤其是通过党组织对各个组织机构的凝聚引领，搭建全员共享的治理平台。党组织要引导群团组织开展全方位的员工服务工作。例如，以党建微信公众号为载体，打造一个集党建宣传服务为一体的自助式和一站式员工群众服务平台，开通党员信息线上填报、党费在线收交、党建活动在线预约;纪委开通书记信箱，全面接受员工对党组织和党员特别是领导干部的监督;妇委会针对女员工生理特点，建设母婴室、准妈妈专用就餐区等;工会搭设在线代办居住证申请与续期、补充医疗预约参保、住院慰问申请、员工意见反馈等便捷通道，让党建微信公众号成为一个24小时在线的党建服务平台。

强化组织建设实现治理精准定位。群众对社会治理新格局的关注点，不仅仅是量大面广，更重要是满足自身需求。因此，有效构建社会治理新格局，既要有广度涵盖，也应重点实现“精准定位”。基层党组织参与社会治理，需要通过强化自身组织建设，对可能参与事务、领域中的各种组织进行统领整合，在不同级别、不同隶属、不同空间的组织之间建立联系，精准定位群众不同层次、不同背景、不同情况、不同需求，进行有针对性的关注及解决，从而实现基层党组织、基层社会管理和基层公共服务的协作化、精准化。立白集团先后成立党委、纪委、武装部、统战部、工会、团委、妇委会等，从不同角度、不同范围、不同职责、不同渠道，实现组织无死角、员工全覆盖，让每名员工都说事有人听、遇事有人管、干事有人帮。把公益活动与党建结合，开展多种形式的公益活动，每年组织不同主题的关爱留守儿童手拉手公益课堂;结合重大政治主题，开展形式灵活的党性教育，取得良好成效。

引导正能量实现区域化带动。党组织参与基层社会治理，具有得天独厚的优越条件，即通过党组织之间存在的广泛交流、严密组织关系，形成特定组织架构和工作流程的沟通、协调机制，而这种协调机制的构建跨越行政区划界限，迅速形成整体联合效应。通过党组织引领和传播，迅速实现经验推广、典型效仿，产生区域治理效果。我们在全国首创党建网络直播平台，成为全国首个开展党建活动网络直播的党组织。通过手机直播平台，向全体网友展示党建活动实况，穿插思想政治教育、邀请大家在线参与互动，把网络直播平台打造成党课移动课堂，迅速在全国引起强烈反响，吸引全国各地党组织专程参观考察学习，在网络直播这一新的信息传播平台上弘扬正能量、唱出党建红。

【党委党建范文】二

最近，安徽人民出版社以提升基层党组织战斗力为标准，结合自身业务特点，着力打造“智慧党员活动室”。活动室以一台55英寸全高清多功能交互智能平板为载体，融合一套“智慧党建”信息化平台软件。

“智慧党建”软件由系统服务、展示端、编辑端3部分组成。系统服务程序用于处理信息读取和存储，展示端用于展示信息，编辑端用于编辑信息。软件里面由安徽人民出版社内置了大量的党建学习内容，通过模块化设计，使用者可以方便地进行自定义和内容管理。安徽人民出版社充分利用新媒体传播手段，通过多媒体立体化的呈现方式，让党员活动室“智慧”起来，使基层组织建设更有针对性、更高效。

【党委党建范文】三

如非亲眼所见，很难想象在这个地势陡峭、石山环绕的地方，竟有一个道路畅通、屋舍俨然的村庄。“我们村党总支53名党员一起，带领群众发展中草药材种植等产业，带动81户307人脱贫，全村人均可支配收入突破万元。”说起这些，广西凌云县泗城镇陇雅村党总支书记吴天来笑容满面。

陇雅村的变化，正是凌云县抓党建促脱贫的一个缩影。“近年来，我们注重发挥党员在脱贫攻坚中的示范引领作用，把党的政治优势、组织优势和资源优势转化为扶贫优势，确保党的力量挺立在脱贫攻坚最前沿。”凌云县委书记伍奕蓉说。

5月，在完成村“两委”班子换届后，加西村党组织领导班子实现了年轻化——村支书劳庭铁是个“80后”，班子里还有两名“90后”。

“7个自然屯、12个村民小组，共276户1245人，村民大部分为壮族、瑶族……”谈起村里情况，劳庭铁如数家珍。

除了班子年轻化，在村级党组织建设过程中，凌云县明确优先推选和不能推选等标准，全面选优配强村级党组织领导班子，确保将群众满意、组织放心的能人选进村党支部班子。

20起，全县实施“村党支部建设年”活动，将党建与脱贫攻坚同步规划、同向推进、统一考核，将全县领导干部脱贫攻坚工作纳入绩效考核范围，加大脱贫攻坚考核权重。

凌云县实施党员致富带富“领头雁”工程，培养选拔了一大批带富能力强的党员担任村党组织书记，深入实施农村党员创业带富计划。同时，县里还鼓励和支持党员带头创办合作社，组织有帮带能力的党员与重点脱贫对象结成对子，带动脱贫致富。此外，全县还开展“村企结对共建”帮扶活动，年实现村级集体经济收入全覆盖，全县53个建档立卡贫困村在内的110个村(社区)集体经济收入超过2万元。

把党组织建在精准扶贫第一线，凌云县通过先进带后进，结对加快片区经济社会发展，促进后进村如期脱贫。全县积极发挥党支部的协调作用，整合产业相同、地域相连的合作社，成立合作社联合社，有效带动解决850户4500名贫困人口脱贫。

“旱季缺水、雨季内涝”的洼地还能发展食草类养殖产业?这是伶站瑶族乡陶化村村民以前从没想过的事。村第一书记孙涛带领村党支部，“把能人吸收为党员，把党员培养成能人”，带动群众在荒芜的洼地种植耐旱涝能力强的牧草，发展食草类养殖产业，将洼地变成了村民的“聚宝盆”。

“因村派人、选优配强”，凌云县加大驻村帮扶干部队伍建设，推动各类党员干部沉到脱贫攻坚一线，实现每个村都有1支驻村工作队、1名扶贫专干，每个贫困村都有1名第一书记，每户贫困户都有1名帮扶责任人，带动村民致富奔小康。

【党委党建范文】四

如何把党的政治和组织优势转化为城市治理优势，推动城市基层党建更好适应经济社会发展和人民群众期待?8月23日，太原市委正式印发出台《“新时代堡垒工程”三年行动方案》《关于加快推进城市基层党建工作十二条措施》《关于深化街道管理体制改革进一步加强城市基层党建工作的实施方案》，着力提升城市基层党建组织力，在全省具有引领示范作用。其中，街道管理体制改革为该市近十多年来力度最大的一次。

紧紧围绕省委“两个走在前列”目标要求和“五个扎实”工作要求，太原市高点站位，高标准谋划。《“新时代堡垒工程”三年行动方案》提出：为基础建设年，为巩固规范年，为全面提质年，统筹推进各领域基层党组织建设，让基层党组织真正成为人民群众的“主心骨”。具体行动包括一把手引领、达标升级、整顿提升等10项。其中，城市基层党建双提升行动将通过加快推进思想观念转变、加快推进街道管理体制改革等7项举措，推动城市基层党建工作水平和城市基层治理能力同步提升。

目前，太原市城镇化率达84.7%，城市人口的快速膨胀导致社会阶层日益分化，组织架构发生深刻变化。城市基层党建就是以街道社区党组织为核心，有机联结单位、行业及各领域党组织，实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化的系统建设和整体建设。在中组部调研指导基础上，太原市坚持问题导向与目标导向相统一，以城市基层党建引领和推动城市基层治理，努力探索具有省会城市特点和太原特色的城市基层党建路径。

《关于加快推进城市基层党建工作十二条措施》以“三基建设”为统领，紧扣观念陈旧、方向不准，体制不顺、机制不活等突出问题，主要措施有：建立健全市、区(市)、街道、社区四级联动的明责、履责、考责、问责体系;加快推进社区党组织功能转变，强化社区党组织政治功能和服务功能，推进社区减负增效;加快推进党群服务中心建设，建成1个市级党群服务中心，6个城区党群服务中心，一大批街道、社区、产业园区党群服务中心，探索建立商务楼宇、商圈市场等各类党群服务中心;加快推进资源服务管理向基层下沉，建立下沉事项目录清单，推动资源服务管理下沉精准有效、投放到位。

街道体制改革是城市基层治理和城市基层党建的先手棋，一招破题，满盘皆活。《关于深化街道管理体制改革进一步加强城市基层党建工作的实施方案》着力构建简约高效的基层管理体制，推动重心下移、力量下沉、服务基层。15项改革举措主要有：加强党对街道工作的领导，落实街道对市、区(市)职能部门派出机构负责人的人事考核权和任免征得同意权等6项权利;聚焦街道抓党建、抓治理、抓服务的主责主业，梳理、汇总形成全市统一的街道党工委和办事处职责清单;调整优化街道机构设置，把“向上对口”转为“向下对应”，原则上按照“4+2”模式，综合设置党建办公室、公共管理办公室、公共服务办公室、公共安全办公室，街道党群服务中心、街道综合执法中心;强化街道财政经费保障，各区(市)每年按不少于120万元的标准保障街道运转经费。

【党委党建范文】五

“这个扫码很好，老百姓遇到什么事情，扫一下就可以向上面反映。”近期，浙江金华兰溪市诸葛镇长乐村村民方素球发现，当地推出的干部监督微信扫码举报新平台，专门受理干部“不担当不作为”问题投诉举报，很受群众欢迎。

让群众监督干部变得“触手可及”，是金华市开展“不担当不作为”专项整治行动的一个缩影。

今年以来，金华市全面开展“不担当不作为”专项整治行动，探索形成促进干部担当作为“激励十法”，即以思想引领、清单压责“把方向”，以对标核查、开门问诊“揪问题”，以立体分析、销号整改“治病号”，以正反对照、媒体问效、优进绌退、容褒两促“激活力”。组合拳打下去，干部精气神立马提了上来。

以思想引领行动

以明责促进履责

金华市坚持以政治建设为统领，把习近平总书记关于担当作为的重要论述汇编成册，作为各级党组织“三会一课”必学内容，纳入各级党校干部教育培训主体班次的必修课程，并组织各地各单位围绕“敢担当有作为，当好新时代金华答卷人”主题召开专题民主生活会或组织生活会，部署开展新时代“金华精神”大讨论活动，引导广大党员干部筑牢担当作为的思想根基。

该市还成立“不担当不作为”专项整治行动领导小组，梳理出六个方面30种不担当不作为情形的负面清单，制定问题自查自纠“十个一”工作清单，对行动迟缓、落实不力的12家单位进行通报，7人因落实主体责任和分管责任不到位被约谈。

逐项对标查问题

开门问诊听意见

为找准不担当不作为具体问题，金华市组织各地各单位对年度公开承诺的工作目标任务完成情况，以及重点工程、重点项目、民生实事等进展情况进行对标核查，从中梳理问题2709个，完成整改2206个。

聚焦重点领域、重点工作和重点人员存在的突出问题，该市集中开展重要会议重要文件贯彻执行情况、重点项目重点工作推进情况、侵害群众利益问题三项“巡察式”检查，并把发现和问责不担当不作为问题与选人用人检查一并纳入巡察检查重要内容。今年以来，通过“巡察式”检查已排摸各类问题线索248条，结合七届市委第三轮巡察对10家市直单位进行不担当不作为问题专项检查，已排查出问题线索11个，并逐一查核落地，对16名责任人予以问责处理。

“干部怎么样，群众感受最真切。”该市紧密结合大调研活动，组织党员干部深入一线征求干部、群众、管理服务对象、社会各界的意见建议，从中梳理和排摸干部不担当不作为问题线索。义乌市在行政服务中心设立“不担当不作为”投诉举报专窗，已收到意见建议61条，采纳落实50条。

问题立体式研判

整改销号式推进

金华市结合干部大监督体系“151”工程建设，探索建立问题筛选式梳理、走访式了解、多点式谈话、印证式调查、定性式研判“五段立体研判”机制，对不担当不作为问题进行系统比较、立体研判。在对某市直单位领导班子进行综合分析研判时，认为该班子担当不够、战斗力不强、重点工作推进不力，结合市直单位领导班子调整，分步统筹对正职和3名副职进行了转岗交流，充实了4名年富力强、工作干劲足的干部，班子干事劲头和战斗力明显提升。

坚持问题边查边改、真查真改。金华市组织领导班子和领导干部作出问题整改公开承诺，并落实问题销号管理。金华交警针对文明城市创建中非机动车违法问题突出现象，在全国首创试行“非机动车掉头车道”，极大方便市民出行，大幅提升了路口守法率。为解决人社窗口办事人员较集中的“老大难”问题，金华市人社局推出“午间1小时”党员志愿服务等举措，将平均办件时间压缩至5分钟左右，得到市民称赞。

干不好的挨板子

干得好的有干劲

“促进干部担当作为需要系统谋划、综合施策，要打好严管厚爱的组合拳，使敢担当、有作为在全市蔚然成风。”金华市委常委、组织部长余杰说。

为此，金华市选树正反典型，组织开展向先进典型学习活动，评选出各领域、各层次“担当作为”好班子好干部30个;市本级通过媒体公开通报两批11起“不担当不作为”典型问题，各地各单位通报问题226个。主动曝光7个“蜗牛”项目。330国道上跨宾虹西路立体交叉工程因延期被曝光后，相关部门知耻后勇，奋战15天实现通车，成功脱掉“蜗牛”项目的帽子。