五好党委材料

五好党委材料（共6篇）

1.五好党委材料 篇一

**镇创建“五个好”乡镇党委材料

近年来，在县委的正确领导和关心支持下，我镇在创建“五个好”党委工作中，坚持以党的十七届四中、五中全会和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以发展为第一要务，通过理清思路、健全机制、强化责任、精心组织，形成了“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的良好工作格局，促进了全镇经济建设和各项社会事业的快速健康协调发展。

一、基本情况

**镇位于湟中县城东南部，北与省城西宁隔山相望，西与本县**乡相邻，南临本县**乡，东接**乡。全镇总面积323平方公里，总耕地面积12.10万亩，退耕还林草15429亩。镇辖**个行政村，1个居委会，350个生产合作社，有9304户，41850人；现有党支部47个，其中农村党支部43个，现有党员1307名，其中农村党员1241名，妇女党员189名，少数民族党员121名，五好党支部33个。2009年农民人均纯收入达到3165元。

二、主要成效

（一）领导班子好。

一是学习创新好。党委班子成员坚持中心组学习制度，坚持每个月集中学习四次，重点学习了中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系，党的十七大、十七届四中、五中全会精神和党的一系列创新理论，用科学理论武装头脑，自觉提高党性修养，大力弘扬理论联系实际的学风，党委成员定期深入村户调查研究，并撰写1篇以上对工作有指导意义的调研报告。镇党委中心学习组通过学习，全体班子成员的整体政治素质、理论素质和政策水平普遍提高。二是民主团结好。镇党委按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善了党委议事规则和决策程序，明确划定了班子的职责范围和管理权限，坚持集体领导和个人分工负责相结合，定期对全镇的重要工作集体研究决定。三是组织领导到位。镇党委成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，认真履行农村基层组织建设“直接责任人”的职责，每月主持召开一次农村基层组织建设工作例会，确定副书记、组织干事二名人员具体抓；作为一班之长的镇党委书记，自觉履行党建工作第一责任人的职责，把党建工作作为基础工程，作为经济发展的动力和保障来抓。

（二）党员队伍好。

1、改善党员队伍结构，加强管理教育。一是党员发展工作中，针对党员队伍年龄偏大、文化结构偏低等问题，重点在35岁以下的率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人、农村优秀青年、退伍军人、优秀妇女当中发展党员。不断向党组织输送新鲜血液，壮大党员队伍，今年共发展党员65名，使党员队伍从年龄结构、文化结构，逐步趋于年青化、知识化。二是落实党员教育培训制度。坚持落实“三会一课”、党员集中活动日、党员目标管理、民主评议党员等项制度确保党员正常参加党组织生活。采取经常性教育与阶段性教育相结合、专题教育与见缝插针相结合、学习培训与讨论相结合、镇党校主阵地教育与参观学习相结合，集中学习与自我教育相结合的方法，重点在党员队伍、入党积极分子队伍中进行了党的基础知识、法规等知识的学习教育。三是深化“双培双带”、“在职党员进社区”、“无职党员设岗定责”等活动，充分发挥党员队伍先锋作用，根据工作需要和党员的自

身实际状况，通过党员承诺、支部审诺、公开践诺等程序和方式，在群众中树立了党员的良好形象。

2、加强干部队伍管理。在镇村干部的管理上，我们从思想政治、为民服务、工作主动性、创新性、理论业务学习、工作完成情况等方面进行量化考核，增强了镇村干部的责任意识，调动了工作的积极性，同时注重机关效能建设，针对乡镇工作实际，制订了科室+包村的干部管理新体制，将全镇干部分别归属到党政办、经济发展中心、社会发展中心、城管办、民政办五个科室，并将全镇43个行政村划分为六个小片，由六个片长具体负责日常工作，通过干部管理新模式的运行，使干部转变了工作作风，增强了工作热情，提高了工作效率，真正把机关建设成为改进作风、提高效能的表率。同时重视后备干部的培养、考核和任用工作，尤其是村干部的培养和选拔任用，建立了有172人的后备干部队伍，制定了后备干部培养计划，指定专人进行培养，建立档案，为村两委班子提供了充足的后备人才资源。

（三）工作机制好。

不断健全完善各项规章制度，做到管理措施到位，工作运行顺畅有序。下发了《**镇组织工作要点》、《**镇党员关爱实施方案》等文件，制定完善了《**镇领导干部联系点制度》、《**镇民主管理制度》、《民主决策制度》、《政务、事务公开制度》、《干部实绩考核制度》、《财务管理制度》、《“一事一议”制度》、《领导干部谈心制度》等23项制度。积极推行党务公开、政务公开，重大事项以公示、公告、公开的形式接受群众的举报、监督。2010年新建**镇综合办公大楼，设立便民服务大厅，将全镇的服务窗

口前移，对群众关心的热点、难点问题，做到办事政策、办理程序和办理结果公开，规范了镇党委政府各项工作的运行。

（四）工作业绩好。

近年来，镇党委以科学发展观为统领，深入干部群众中走访调研，在充分认识镇情的基础上，确立了以“农牧发展立镇、生态养殖强镇、招商引资活镇、劳务经济兴镇”的发展思路，促进了各项工作健康稳定发展。

1、农村经济稳步发展，农民收入不断增加。一是种植业结构得到优化，以发展优质高产作物为重点，小麦种植24500亩，青稞种植280亩，蚕豆23000亩，豌豆400亩，马铃薯27000亩，油料28000亩，蔬菜种植10000亩，青饲料7820亩，其中玉米种植取得突破进展，达3000亩。二是畜牧业取得突破性进展。目前，全镇建成大型养殖基地4个，中小型养殖基地14个，预计完成畜牧业总产值12053万元，突破亿元大关。三是劳务输出工作稳中有增。加大农村劳动力培训及转移就业工作的力度，不断拓宽劳务输出的渠道。目前，全镇已输出劳动力总人数18538人次，其中省外3551人次，国外10人。举办阳光工程培训班2期，参加人员110人，劳务性收入达8862万元。

2、加大软硬件建设，确保党员电化教育和党员干部远程教育工作顺利开展。按照县委组织部要求，在全镇43个村配套了农村党员现代远程教育网络，明确了一名网络管理员，建立了管理制度，镇党委不断加大对基础设施建设投入力度，积极争取项目新建6个村级党员活动室，对5个村党员活动室进行了维修，使党员活动阵地得到加强。

3、社会各项事业健康发展。我镇始终坚持以人为本，认真落

实全面、协调、可持续的科学发展观，在实现经济又好又快发展的同时，社会事业全面进步。一是教育事业不断发展，镇党委始终本着“办好学校教育，关注学校发展”的原则，不断优化师资队伍建设，提高了办学条件，改善适龄儿童就读环境，使全镇适龄儿童入学率、巩固率均达到100%，并且抽调2名干部负责“两基”档案整理工作，使“两基”工作顺利通过市、县验收。二是医疗卫生事业有了新的发展。进一步加大了农村新型合作医疗工作，农民参合率达100%。三是精神文明建设广泛深入，和谐社会局面逐步构建，农民文化体育活动丰富多彩，特别是秦腔文化艺术得到发扬和传承，2009年被文化部命名为“中国民间艺术之乡”。四是社会主义新农村建设稳步推进，我镇坚持规划先行，制订了新农村建设的总体规划，并逐步付诸实施。五是社会治安保持稳定，民主法制建设不断加强。加强了基层组织建设工作力度，完善群防群治网络建设，落实社会治安综合治理领导责任制，加强了对重点人口、高危人员的控制与管理。围绕优化发展环境，常抓不懈地开展社会治安、信访稳定和计划生育等工作，认真解决群众关心的热点、难点问题，确保了社会稳定。

（五）群众反映好。

镇党委政府高度重视民生工程，年初承诺的各项惠民工程顺利完成，得到群众的认可。一是投资750万元的综合集贸市场修建项目，消除了乱摆摊点、占道经营现象；二是完成4村道路硬化项目，该项目共计45.5公里，总投资1141万元；三是完成4村的整村推进项目；四是完成了投资560万元的151户整体搬迁项目的前期工作；五是完成了总投资175万元的**镇敬老院项目；六是完成3村的通畅公路项目；七是完成了320户农村危房改造、200户奖励性住房项目，极大地改善了广大群众的居住条件；八是协调完成了28公里的公路建设项目。

总之，通过创建“五个好”乡镇党委，我镇党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，战斗力进一步加强，基层组织建设得到长足发展，今后我们要在县委的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，再接再励，巩固成果，立足长效机制，提升水平，为构建和谐**镇再作贡献。

2.五好党委材料 篇二

有人说, 校长是一所学校的领头羊。一所学校要好, 首先这个领头羊要好, 所以校长要有一种危机感, 要不断地学习和磨练, 努力使自己成为一位好校长。

首先, 校长要苦练教学基本功。不管校长以前的教学基本功怎么样, 校长要不断地磨练, 让自己上出一堂好课来。其次, 校长要有好的科研功底。学校要研究主课题, 校长往往是主课题的主持人, 校长如果对课题一窍不通, 不会撰写教育教学论文, 很难引领其他教师。最后, 校长要有好的管理能力。校长毕竟是学校的管理者, 校长要不断学习一些管理的理论和管理的方法, 并且向其他优秀的校长学习一些管理的技巧, 不断提高自己的学校管理能力。当然, 校长还要学习一些沟通技巧、一些处理突发事件的技巧等。

二、一套好制度使学校步入良性轨道

1981年, 杰克·威尔士接任美国通用电气公司总裁后, 发现公司在管理上存在一定的问题。于是, 他实行了全员决策制度, 使那些平时没有机会互相交流的职工、中层管理人员都能出席决策讨论会。就是这个全员决策制度的实施, 打击了公司中官僚主义的弊端, 减少了烦琐程序。经过一段时间以后, 通用公司的管理现状大为改善, 在当时经济不景气的情况下取得巨大进展, 而他本人被誉为全美最优秀的企业家之一。

同样, 校长也要结合学校的实际情况, 集合学校行政领导和广大教师的智慧, 制定出一套好的学校制度来。这些制度应该涉及学校的方方面面, 包括考勤制度、教学制度、班主任管理制度等。校长要善于用制度来规范教师和学生, 让学校逐渐步入良性的发展轨道上来。

三、一群好教师奠定学校的好基础

校长再能干也不能事事亲力亲为, 所以, 校长要努力培养出一支好的教师队伍来, 让这支好的教师队伍在学校各司其职, 并为学校做出贡献。

在平时, 校长要通过会议、谈话等方式做好教师的思想工作, 激发教师的上进心, 让教师把眼光放远, 拥有教育抱负, 有自我提升的强烈愿望。另外, 校长还要善于搭建平台, 给教师提供锻炼和展示的机会。校长在教师专业发展的关键期要拉教师一把, 尽自己的能力帮助教师能更快地成长起来。当然, 校长还要从小事着手, 在学校搞好师德师风建设, 让教师乐于奉献, 用心去教育每一个学生。

四、一个好环境营造出校园的好氛围

当下, 老百姓评价一所学校的环境是否好时, 他们不再只是从学校的硬件设施方面来评判了, 而是会从学校风气等方面来进行评判。学校的风气对于一所学校非常重要。

当然, 校长在硬件设施的建设上还是要下点功夫的, 校长不仅要向上级主管部门争取校园建设资金, 而且要把这笔资金用好, 把校园布置好, 让校园充满书香氛围。更重要的是, 校长还要在学校环境的软件上下工夫, 把在校的学生培养好, 让他们在遵规守纪上、为人处事上等方面严格要求自己, 让学生之间、师生之间关系融洽。校园内, 学生们认真学习、积极参加各种有益的活动, 成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的阳光儿童和阳光少年。

当学校的氛围好起来之后, 老百姓是能从各种细节上感受得到的, 当学校要接受老百姓的评判时, 老百姓自然会把“名校”的票投给这所学校。

五、一个好成绩可以成为学校好招牌

虽然说, 现在学校要实施素质教育, 不能唯分数是从, 但是素质教育也是不回避分数的。如果说一所学校的学生学习成绩非常差, 不管这所学校在其他方面做得有多么好, 也是得不到老百姓认可的。

校长要让教师明确这么一个意识:教学质量是学校的生命线, 但是教学质量的提高不是靠牺牲学生大量课余时间来取得的。当上级部门向学校要分数, 当学生家长向学校要分数时, 校长应该鼓励教师在遵循教育教学规律的前提下, 靠提高课堂教学效率来进行回应。学校教师要有新课程的理念, 要研究教学、研究学生、研究考试, 让学生快乐地学, 让学生在其他能力得到提高的同时也把分数提高上去。

3.五好党委材料 篇三

一年来，镇党委团结带领全镇干部群众，全面贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，严格按照县委十届十次全会的决策部署，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握“高位求进、加快发展”的主基调，紧紧抓住“抓重建、稳增长、促转变、惠民生、保稳定”的工作主线，坚持以新农村整体推进示范镇建设统揽工作全局，以特色农业产业、攀成钢配煤洗选重点项目、省级生态镇创建、民生工程、环境整治、基础设施建设、“三规范一加强”为抓手，强化基层基础，通过理清思路、健全机制、强化责任、精心组织，形成了“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的良好工作格局，促进了全镇经济建设和各项社会事业的快速健康协调发展。

一、基本情况

镇地处县城西17公里处，“一河三路”横穿全境，幅员面积56平方公里，全镇辖8村1居委会64社，总人口12800人。镇党委设委员7人，其中书记1人，副书记2人。党委下设13个党支部，共有党员425名。近几年来，连续获全县目标考核先进单位；连年被县委表彰为“五好乡镇党委”；2010年被市委市政府表彰为“防协和处理邪教工作先进集体”、荣获全市“低碳示范镇”称号、创建成市级“五十百千环境优美示范镇”；今年7月被县委表彰为“先进基层党组织”、11月成功创建成省级生态镇。

二、主要成效

（一）领导班子好。

一是学习机制好。党委班子成员坚持中心组学习制度，坚持每个月集中学习1次，重点学习了中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系，党的十七届五中、六中全会精神，“十三五规划”相关政策，各级党代会精神和廉洁从政相关规定。坚持用科学理论武装头脑，自觉提高党性修养，大力弘扬理论联系实际的学风，党委成员定期进村入户调查研究，并撰写1篇以上对工作有指导意义的调研报告。通过镇党委中心学习组理论学习，班子成员的政治素质、理论素质和政策水平普遍提高。二是民主团结好。镇党委按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善了党委议事规则和决策程序，明确划定了班子的职责范围和管理权限，坚持集体领导和个人分工负责相结合，定期对全镇的重要工作集体研究决定。三是组织领导到位。镇党委成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，认真履行农村基层组织建设“直接责任人”的职责，每季度主持召开一次党建工作专题会议，确定副书记、组织员二人具体抓；镇党委书记自觉履行党建工作第一责任人的职责，把党建工作作为基础工程、作为经济发展的动力和保障来抓。

（二）党员队伍好。

1、改善党员队伍结构，加强管理教育。一是党员发展工作中，针对党员队伍年龄偏大、文化结构偏低等问题，重点在35岁以下的既率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人、农村优秀青年、退伍军人、优秀妇女当中发展党员。不断向党组织输送新鲜血液，壮大党员队伍，今年共发展党员14名（大专以上学历9人，35岁以下10人），使党员队伍从年龄结构、文化结构，逐步趋于年青化、知识化。二是落实党员教育培训制度。坚持落实“三会一课”、党员集中活动日、党员目标管理、民主评议党员等多项制度确保党员正常参加党组织生活。采取经常性教育与阶段性教育相结合、专题教育与常规教育相结合、学习培训与讨论相结合、集中学习与自我教育相结合的方法，重点在党员队伍、入党积极分子队伍中进行了党的基础知识、法规等知识的学习教育。三是深化“双培双带”、“无职党员设岗定责”等活动，充分发挥党员队伍先锋作用，根据工作需要和党员的自身实际状况，通过党员承诺、支部审诺、公开践诺等程序和方式，在群众中树立了党员的良好形象。

2、加强干部队伍管理。在镇村干部的管理上，我们从思想政治、为民服务、工作主动性、创新性、理论业务学习、工作完成情况等方面进行量化考核，增强了镇村干部的责任意识，调动了工作的积极性，同时注重机关效能建设，针对乡镇工作实际，制订了办公室（中心）+包村的干部管理新体制，将全镇干部分别归属到三办三中心（党政办公室、经济发展办公室、社会事务与计划生育办公室、农业服务中心、社会事业服务中心、村建环卫服务中心），并由六个主任具体负责各村日常工作，通过干部管理新模式的运行，使干部转变了工作作风，增强了工作热情，提高了工作效率，真正把镇机关建设成了改进作风、提高效能的表率。同时重视后备干部的培养、考核和任用工作，尤其是村干部的培养和选拔任用，建立了有12人的后备干部队伍，制定了后备干部培养计划，指定专人进行培养，为村两委班子提供了充足的后备人才资源。

（三）工作机制好。

不断健全完善各项规章制度，做到管理措施到位，工作运行顺畅有序。制定了《镇组织工作要点》、《镇党员发展实施方案》等文件，制定完善了《镇领导干部联系点制度》、《镇民主管理制度》、《民主决策制度》、《政务、事务公开制度》、一年来，镇党委团结带领全镇干部群众，全面贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，严格按照县委十届十次全会的决策部署，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握“高位求进、加快发展”的主基调，紧紧抓住“抓重建、稳增长、促转变、惠民生、保稳定”的工作主线，坚持以新农村整体推进示范镇建设统揽工作全局，以特色农业产业、攀成钢配煤洗选重点项目、省级生态镇创建、民生工程、环境整治、基础设施建设、“三规范一加强”为抓手，强化基层基础，通过理清思路、健全机制、强化责任、精心组织，形成了“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的良好工作格局，促进了全镇经济建设和各项社会事业的快速健康协调发展。

一、基本情况

镇地处县城西17公里处，“一河三路”横穿全境，幅员面积56平方公里，全镇辖8村1居委会64社，总人口12800人。镇党委设委员7人，其中书记1人，副书记2人。党委下设13个党支部，共有党员425名。近几年来，连续获全县目标考核先进单位；连年被县委表彰为“五好乡镇党委”；2010年被市委市政府表彰为“防协和处理邪教工作先进集体”、荣获全市“低碳示范镇”称号、创建成市级“五十百千环境优美示范镇”；今年7月被县委表彰为“先进基层党组织”、11月成功创建成省级生态镇。

二、主要成效

（一）领导班子好。

一是学习机制好。党委班子成员坚持中心组学习制度，坚持每个月集中学习1次，重点学习了中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系，党的十七届五中、六中全会精神，“十三五规划”相关政策，各级党代会精神和廉洁从政相关规定。坚持用科学理论武装头脑，自觉提高党性修养，大力弘扬理论联系实际的学风，党委成员定期进村入户调查研究，并撰写1篇以上对工作有指导意义的调研报告。通过镇党委中心学习组理论学习，班子成员的政治素质、理论素质和政策水平普遍提高。二是民主团结好。镇党委按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善了党委议事规则和决策程序，明确划定了班子的职责范围和管理权限，坚持集体领导和个人分工负责相结合，定期对全镇的重要工作集体研究决定。三是组织领导到位。镇党委成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，认真履行农村基层组织建设“直接责任人”的职责，每季度主持召开一次党建工作专题会议，确定副书记、组织员二人具体抓；镇党委书记自觉履行党建工作第一责任人的职责，把党建工作作为基础工程、作为经济发展的动力和保障来抓。

（二）党员队伍好。

1、改善党员队伍结构，加强管理教育。一是党员发展工作中，针对党员队伍年龄偏大、文化结构偏低等问题，重点在35岁以下的既率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人、农村优秀青年、退伍军人、优秀妇女当中发展党员。不断向党组织输送新鲜血液，壮大党员队伍，今年共发展党员14名（大专以上学历9人，35岁以下10人），使党员队伍从年龄结构、文化结构，逐步趋于年青化、知识化。二是落实党员教育培训制度。坚持落实“三会一课”、党员集中活动日、党员目标管理、民主评议党员等多项制度确保党员正常参加党组织生活。采取经常性教育与阶段性教育相结合、专题教育与常规教育相结合、学习培训与讨论相结合、集中学习与自我教育相结合的方法，重点在党员队伍、入党积极分子队伍中进行了党的基础知识、法规等知识的学习教育。三是深化“双培双带”、“无职党员设岗定责”等活动，充分发挥党员队伍先锋作用，根据工作需要和党员的自身实际状况，通过党员承诺、支部审诺、公开践诺等程序和方式，在群众中树立了党员的良好形象。

2、加强干部队伍管理。在镇村干部的管理上，我们从思想政治、为民服务、工作主动性、创新性、理论业务学习、工作完成情况等方面进行量化考核，增强了镇村干部的责任意识，调动了工作的积极性，同时注重机关效能建设，针对乡镇工作实际，制订了办公室（中心）+包村的干部管理新体制，将全镇干部分别归属到三办三中心（党政办公室、经济发展办公室、社会事务与计划生育办公室、农业服务中心、社会事业服务中心、村建环卫服务中心），并由六个主任具体负责各村日常工作，通过干部管理新模式的运行，使干部转变了工作作风，增强了工作热情，提高了工作效率，真正把镇机关建设成了改进作风、提高效能的表率。同时重视后备干部的培养、考核和任用工作，尤其是村干部的培养和选拔任用，建立了有12人的后备干部队伍，制定了后备干部培养计划，指定专人进行培养，为村两委班子提供了充足的后备人才资源。

（三）工作机制好。

不断健全完善各项规章制度，做到管理措施到位，工作运行顺畅有序。制定了《镇组织工作要点》、《镇党员发展实施方案》等文件，制定完善了《镇领导干部联系点制度》、《镇民主管理制度》、《民主决策制度》、《政务、事务公开制度》、《干部实绩考核制度》、《财务管理制度》、《“一事一议”制度》等10余项制度。积极推行党务公开、政务公开，重大事项以公示、公告、公开的形式接受群众的举报、监督。通过“5.12”灾后重建政策项目维修镇综合办公大楼，设立了镇便民服务中心，将全镇的服务窗口前移，对群众关心的热点、难点问题，做到办事政策、办理程序和办理结果公开。学习推广借鉴文建明“三二”工作法，完善了重大事项决策、实施、监督运行机制，规范了镇党委政府各项工作的运行。

（四）小康建设业绩好。

1、狠抓园区建设，整体推进新农村示范镇建设。

（1）以特色产业发展为龙头，重点培育了农业主导产业。一是加大园区和品牌建设，抓好了以大棚蔬菜、苗圃、生猪养殖为龙头的特色产业。新榆现代农业示范园区核心园区建设初具规模。榆钱八、九社130亩土地实现有序流转，扎实做好了茂源现代农业园区100亩蔬菜基地的发展协调工作；规范了生猪养殖专业合作社，以万家沟东鑫养殖公司为龙头，抓好了生态养殖园区建设，带动全镇生猪规模养殖户专业发展，全年实现生猪出栏18203头，牛出栏330头，羊出栏2065只，禽出栏9万只，畜禽防疫密度达到100%。二是抓好了万家沟水稻高产农田项目，全镇全年粮食产量达3706吨，完成年度目标任务102.9%。三是搞好了技术保障。镇农业服务中心与其他相关部门积极向农户提供技术咨询，保障了科学种植、科技增产，全年实现油料产量达255吨，完成目标任务的104%。

（2）以基础设施建设为重点，有效改善了农民生产生活条件。一是整体推进了新农村示范镇建设，实施了榆钱村以工代赈项目，完成了蔬菜产业园区规划建设，其中榆钱八、九社园区道路全部硬化，修筑河堤300米，改造农田300亩，新建渠堰500米；二是完成“7.23”水毁农田水利基础设施恢复重建工作。依托农综和现代农业项目，重建榆钱二社拦河坝，修建配套设施龙滩大堰，整治山坪塘5口，排洪渠、灌溉渠21公里，新改建提灌站9座，村社水泥路5公里，耕作便道17公里，整治石锣四社猫儿沟“7.23”水毁河道1公里，清淤1万立方米，恢复农田120亩。三是积极规划、储备、申报了现代农业发展项目与高产农田建设项目，全镇360亩高标准农田项目建设有序推进。（3）坚持以农民致富增收为目标，全面落实各项强农惠农政策。一是切实抓好农村剩余劳动力转移和返乡农民工创业指导培训工作，全面完成了成都富士康群康科技员工招募工作目标任务；全年在岗培训人员523人，农村劳动力技能培训187人，新型农民工扶贫实用技术培训6527人，农村劳动力转移就业5048人，实现劳务收入5000万元。二是全面完成农村安全饮水工程，解决了自来、胜利、石锣、寨梁4村1900人安全饮水问题。

2、狠抓重点项目，新兴工业化发展步伐进一步加快。

（1）倾力做好企业的协调服务工作。完成了他山石能源投资有限公司攀钢配煤洗选项目征地拆迁，顺利实现开工建设，现已完成建设任务的95%。顺利推进辉煌煤业有限公司水平接替工程、场镇天然气支管网d114管线等重点项目建设，1—11月完成投资1.15亿元，占年度目标的89.3%，预计12月底能实现投资1.3亿元，超额完成目标任务。全年招商引资到位资金6000万元，占年度目标任务的200%。新签约项目2个（他山石能源投资有限公司、新榆现代农业项目），全面完成年度目标任务。新筹备项目4个（县威旺建材有限公司转产商品混凝土项目、远大洗选厂二期工程项目、辉煌煤业有限公司水平接替工程项目、猪市包农业园区），均已成功实施，全面完成年度目标任务。（2）积极培育壮大规模企业实力，工业经济发展步伐加快。大力支持辉煌煤业公司完成水平接替工程项目申报、开工建设，威旺建材有限公司转产报批工作，实现了企业经济效益与社会效益双丰收；扶持川北焦化、真武宫洗选继续做大做强；全力保障了义松页岩砖厂、永安青石、宏泰能源、新荣石灰等企业高质量发展要求；督促万胜煤业公司加快办理建设工期延期申报，多方筹资、融资，强化企业内部管理，加快建设进度，确保开工一个项目，就要建成一个企业，活跃一方经济的目标。预计全年规模以上企业实现产值1.42亿元，主营业务收入1.38亿元，利润260万元，分别占全年目标任务的101.4%、101.5%、104%。

3、各项社会事业健康发展。我镇始终坚持以人为本，认真落实全面、协调、可持续的科学发展观，在实现经济又好又快发展的同时，社会事业全面进步。一是教育事业不断发展。镇党委始终本着“办好学校教育，关注学校发展”的原则，不断优化师资队伍建设，提高了办学条件，改善适龄儿童就读环境，使全镇适龄儿童入学率、巩固率均达到100%，巩固了“两基”教育成果。二是进一步深化了医疗卫生体制改革。大力宣传国家医疗卫生体制改革政策，进一步扩大了城乡群众医保参保面，参保率达10 0%，新农合参保率达101%，农村孕产妇住院分娩率达100%。三是精神文明建设广泛深入，和谐社会局面逐步构建，农民文化体育活动丰富多彩，规范了榆钱、自来、新生、胜利和社区5个农家书屋管理，新建了石锣、寨梁、五马3个农家书屋。建成村级文化信息资源共享工程服务站2个；每个行政村每月免费放映1场公益电影。四是整体推进新农村示范镇建设，完善和提升榆钱村现代农业示范园区建设水平；按重点村标准完成新生村生态小康新村建设，按一般村标准完成万家沟村生态小康新村建设。五是社会治安保持稳定，民主法制建设不断加强。加强了基层组织建设工作力度，完善群防群治网络建设，落实社会治安综合治理领导责任制，加强了对重点人口、高危人员的控制与管理。围绕优化发展环境，常抓不懈地开展社会治安、信访稳定和计划生育等工作，认真解决群众关心的热点、难点问题，确保了社会稳定。

（五）群众反映好。

4.五好党委自查报告 篇四

争创“五好”党委活动自查报告

*****现有基层党支部**个，党员712名，其中在职**党员*人，工人党员**人，离退休及家属党员*人。*****年，在省****党委的正确领导下，**党委全面贯彻落实党的十八届五中、六中全会和党的十九大精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，按照“全面从严治党”的要求，严格落实党建工作主体责任，以开展“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，以规范基层党的组织生活为切入点，以第*次创建全国文明单位为契机，注重党员队伍理想信念教育，加强基层党组织建设，强化党员队伍正规化建设，切实提升党建工作水平，为**持续安全稳定、全面完成全年各项工作任务提供了坚强有力的政治组织保证。对照省**争创“五好”党委标准，现将我*******年争创“五好党委”活动自查情况汇报如下：

一、保证指标完成情况

我**全面落实从严治党的要求，**党委班子成员认真参加中心组学习，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，特别对十九大报告关于“坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平”的论述进行了深刻的学习，认真领会总书记关于党要管党、从严治党的一系列重要思想，尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，积极发挥“关键少数”的示范带动作用，带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律，严守政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，实行党务公开，认真开展批评与自我批评，坚决落实组织生活会、党员领导干部双重组织 1 生活和民主评议党员等制度，始终同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，真正做到思想上充分依赖、政治上坚决维护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上紧紧跟随。*****年，先后召开了以“增强党性修养”专题民主生活会和组织生活会、以“严守党规党纪 做忠诚干净担当合格党员”为主题的专题组织生活会，使党员能够在党内政治生活会上汇报思想，主动接受组织监督，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。今年以来，党委成员撰写对照检查材料、发言提纲和思想小结篇，到联系点开展调研余次。一年来，**领导班子和班子成员没有发生违反党的政治纪律和政治规矩的现象，没有发生违反中央八项规定的事件，没有发生严重违法违纪的问题。

二、考核指标完成情况

在争创“五好党委”活动中，**党委高度重视，周密部署，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，把开展争创“五好”基层党组织活动作为工作的统领和基础，纳入到**工作的总体规划，并把此项活动作为提高党组织凝聚力和战斗力的重要手段，把争创工作纳入专题部署，成立了争创活动领导小组，党委书记**同志作为党建第一责任人，党委副书记**同志作为主管责任人，其他党委成员对分管的党支部负责，具体负责争创活动的组织协调工作，并对争创“五好”活动进行层层动员，在全**营造起浓厚的争创氛围。

（一）争创好的领导班子

在争创活动中，我们把“创建一个好班子”、“培养一支好队伍”作为争创的重要目标，充分发挥党委班子的核心领导作用。

一是压实党建责任，加强班子建设。**党委认真贯彻落实中央 2 《条例》、省委《实施办法》和机关党建“五项机制”，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，把党建作为一切工作的统领和基础，纳入到**工作的总体规划，结合*******年党建工作要点，制定了《中共*****委员会关于开展争创“五好”党委活动的实施意见》，坚持**主要领导履行抓党建第一责任人职责、班子成员落实“一岗双责”；制定印发了《中共*****委员会关于开展争创“五好”基层党组织活动的实施意见》和《中共*****委员会争创“五好基层党组织”考核细则》，明确**属各党支部（总支）书记作为支部党建第一责任人，通过开展季度党建考核、党建述职评议等方式，夯实各基层党支部的主体责任意识。**各级领导认真学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神、十九大精神和省第十次党代会精神，切实将思想和行动统一到上级党组织的安排部署上来，推动了中央、省委和省直工委和****党委的决策部署落地落实。*****年元月，组织**属各党支部书记进行了党建述职评议，**党委和基层党支部针对年述职评议中查摆出的问题清单，明确标准，落实责任，强化考核，形成从上到下重视、层层传导压力的工作格**。

二是注重团结协作，形成工作合力。严格落实党的民主集中制制度，对重大决策问题，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，规范建立健全议事规则和决策程序，增强工作透明度；注重发挥班子的整体合力，每位班子成员分别对承包单位的队伍建设、执法工作、廉政建设和业务工作负责，不定时检查措施落实情况，每月参加全会。严格“三会一课”制度，按照党的组织生活制度的要求，除按时参加双重组织生活，参加所在党支部的政治学习。同时，党委成员定期到联系点检查指导工 3 作、上党课，帮助基层及时研究解决实际问题、思想问题，自上而下形成了比较完善的争创体系。

三是完善队伍分析制度，广泛听取意见。**每季度组织召开队伍形势分析例会，听取**属各单位关于队伍建设的汇报，汇总归纳并解决队伍建设中存在的问题。同时，规范运行队伍状况分析月报制度，深入基层收集**职工思想动态，归纳汇总后，报全体**领导审阅，对个别问题由主管领导解决，对普遍性、关系**职工切身利益的问题，在党委会上集中研究解决措施。*****年，解决**职工反映的问题**余项，得到了全体**职工和离退休人员对党委工作的支持。

四是坚持从优待警，提升队伍凝聚力。一是在春节、七一等重大节日，**党委对部分离退休人员、困难职工、党员及遗属、等进行看望和慰问，发放慰问金余元；二是落实**职工带薪休假制度；三是组织开展**职工、离退休人员健康检查；看望、慰问住院**职工；四是继续开展生日送祝福活动，发放生日蛋糕卡；五是深化“送温暖工程”，在春节和端午节等传统节日为全体**职工发放节日物品，在元宵节组织开展“送灯谜下”活动；六是开展“六一特别关爱”活动，为正在接受九年义务教育的**职工子女发放科普读物*本，对*名困难女职工子女进行帮扶慰问。

（二）争创好的党员队伍

**党委始终把建设一支“四讲四有”的党员队伍作为提高战斗力的关键，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的党员干部“五好”标准，努力建设一支作风过硬的党员队伍。

一是强化思想理论武装，增强政治定力。我**注重党员队伍的思想教育和理论武装工作，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，深入开展“学讲话、读党报、为中原添彩”活动，制定下发**“两学一做”学习教育常态化制度化建设方案，组织**到抗日纪念园开展“流动党课”、微型党课评比以及“学讲话、讲心得”座谈会等学习教育活动，深化“学”的效果。严格贯彻落实党委中心组学习制度和政治理论学习制度，规范学习的基本原则、学习内容、组织方法、参学对象、工作纪律等内容，**每月下发理论学习计划和资料，为每名党员发放“党员学习教育读书卡”，把习总书记治国理政新思想和关于法治建设的新主张作为重要内容突出出来；**党委在学习上率先垂范，全体**职工积极开展理论学习，营造了浓厚的学习氛围。在党的十九大胜利召开之际，集中组织**职工收看了党的十九大开幕会和闭幕会直播盛况，深入开展学习贯彻党的十九大精神系列活动，坚持集体学习与个人自学相结合，线上学习与线下学习相结合，既抓好党委（党组）中心组理论学习、党支部、党小组集中学习，又利用“党建群”、QQ等信息化手段，开展立体化、多样化的学习，加强对党员进行党性教育不放松。同时，为增强做一名合格党员的信心，充分发挥党员走前头、作表率的模范带头作用，我**积极组织全体党员学习党的理论知识，并成功承办了片区知识竞赛，我**选手**以较高的分数获得预赛的第一名，同时，在全省党的理论知识决赛中，获得三等奖。

二是强化能力建设，提升工作能力。为进一步适应新形势下**工作的要求，**着力实施公务员能力素质提升工程。开展分类分层级教育培训，增强教育培训工作的针对性和实用性。先后开 5 展了*级干部培训、岗前培训等。深入开展“转作风、强技能、提素质、创佳绩”岗位练兵活动和***训练活动。着眼于全面提升**队伍的政治、业务和身体素质，**组织开展了为期三个月的岗位练兵活动。在省**开展的***训练活动中，发挥各单位的主观能动性，分设了六个集中练兵分队自行组织开展训练，省**考核组来**考核验收，对****训练效果给予高度肯定。月份，****训练工作考核成绩名列省属**系统第一名。通过岗位练兵活动的开展，提升了**队伍**，培养了严整的警容、过硬的作风和严格的纪律性。拓展教育培训渠道，提高教育培训质量。在**举办培训班的基础上，结合“学讲话、读党报、为出彩”活动，先后分*批组织***名**代表到干部学院进行教育培训，不断提高队伍综合素质；④着力做好公务员网络培训工作。**继续加大考核力度，坚持每两月对**全体公务员开展网络学习情况进行通报，奖先罚后，确保全体**按要求、按进度完成学习任务。在省公务员**对上半年公务员网络培训的情况通报中，**网络学习学分位于

名。

三是创新党员发展模式，严把党员“入口关”。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，加强和改进发展党员工作，确保在源头上保证党员质量。在发展党员工作中，坚持正确处理质量与数量、规模与结构、“入口”与“出口”、积极与慎重的关系，以“2234”党员发展模式，从规范发展党员程序入手，加强培训，注重培养，严格程序，将竞争机制和公示制度引入到党员发展工作程序中，切实把好党员发展“入口关”。*****年，名预备党员按期转正，名发展对象被确定为预备党员，确定了名同志为入 6 党积极分子。同时，为进一步强化预备党员的意识，**党委对预备党员进行了集体组织谈话，使新发展的党员接受了一次庄严的党性观念教育，进一步明确了肩负的神圣使命，增强了组织荣誉感和集体归属感。“2234”党员发展模式作为党建工作创新案例被省**推转宣传。

（三）建立好的工作机制

一是严格规范程序，**基层党组织按期换届选举。抓好**基层党组织换届选举，是*****年上半年我**党建工作的一项重点任务，也是全**党员政治生活中的一件大事。根据《中国共产党章程》第二十九条、第三十条规定，**党委高度重视支部改选工作，将此项工作列入**党委重要议事日程进行了专题研究部署，5月上旬，结合**人事调整、轮岗交流和党建工作实际，对**属党支部进行了重新设置，将原有的个党总支、个党支部调整为个党总支、个党支部；同时，根据《基层党建工作手册》的规定，制定下发了《中共*****委员会关于党支部设置和改选工作的通知》，就支部改选的重要性、改选程序、改选中应注意的问题进行了明确，对支部提出改选（选举）申请的格式、选举办法、选票制作等进行了统一的要求。**属各党总支、党支部认真按照**党委统一下发的换届选举时间安排的要求，迅速召开支委会，对换届改选工作进行了认真研究，向**党委提出换届改选的申请，在得到**党委的批复后，在支部党员中进行了广泛动员，组织召开支委会、党小组长会议，对支部工作报告、选举办法等进行讨论，对支部委员会候选人进行充分酝酿后，按照程序向**党委提出支委候选人申请，**党委经过慎重研究后，对各支部提出支部候选人的请示给予了批复。月 7 中旬，**属各党总支、党支部在不同的时间段分别组织召开了党员大会，广大党员认真履行了党员的权利和义务，听取和审议了上届党总支、党支部工作报告，以无记名和等额选举的方法，选举出了新一届的党支部委员会。在**党委的统一指导下，**属各党总支、党支部顺利完成了换届选举工作，达到了组织的全覆盖和有效覆盖。

二是提升党性素养，建立党支部书记轮训机制。为认真学习贯彻党的十九大精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照文件要求，结合新形势下**工作的需要，我**把党支部书记集中轮训工作作为建设高素质基层党组织带头人队伍的有效途径，制定了党支部书记轮训计划，重点围绕总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，《中国共产党章程（修正案）》、党规和党的基本知识，党支部基本职责和工作方法，党支部生活的基本内容和基本方式，基层治理和基层民主协商的基本内容、基本要求等五项培训内容，又增加了党的十九大报告内容和革命传统教育，**举办了以党的十八届六中全会精神解读、发展党员工作、支部工作开展、党建质量管理体系规范运行等为内容的培训党支部书记培训班的同时，**组织**属各党支部、总支书记和党务专干共人，分两批次到干部学院开展党支部书记培训，提高了党支部书记的理论水平，提升了党支部书记的党务工作能力，有力强化了**党建工作基础。

三是实施暖心工程，健全帮扶机制。通过建立健全帮抚慰问等各种制度，慰问困难党员，使党员的权利得到有力保障，通过表彰先进和开展“党建活动月”、“党员生日送祝福”等活动，使党员感受到组织的温暖。*****年，在春节等重大节日前，**党委对军烈 8 属、户遗属进行看望和慰问，对在职的名困难党员、名困难**职工进行救助，发放慰问金余元，体现了**党委对贫困党员的关爱。

四是落实从严治党，建立健全党建述职评议机制。为深入贯彻全面从严治党新要求，根据中央和省委“述职述党建、评议评党建、考核考党建”的部署，**进一步健全了党建述职评议机制，制定了《中共*****委员会关于开展*****党建述职评议工作的通知》，要求**各党支部书记以工作任务完成情况为基础、结合岗位职责和履职情况进行述职评议。

五是强化反腐倡廉，建立党员行为约束机制。建立和完善党内监督机制，对掌管人、财、物的党员干部实行重点监督，对他们的权力建立有效的内部制约和约束机制；认真开展好民主评议党员工作。推行民主评议党员的“四评一定两公开”制度，即党员自评、党员互评、群众代表测评、党支部评议、上级党委研究决定、评议结果公开、处置结果公开。强化党的纪律监督，严格党的组织纪律、政治纪律等，认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，及时查处违纪案件和腐败行为，确保党员队伍的纯洁性和先进性。同时，通过聘请廉政监督员、网上电子举报信箱等多种形式，建立了多层次的群众监督网络，拓宽了监督渠道，为提高党员干部的拒腐防变能力提供监督保证。

六是创建党建品牌，探索形成党建创新机制。创新是党建工作的活力之源，**党委把提高基层党支部和党员创新能力作为党建的一项重要工作，鼓励创新，把创新成效作为评选“五好党支部”的重要依据；在夯实基层党建工作的同时，按照“一部一品”的创建 9 思路，通过党建品牌活动的创建，在丰富党建活动形式、深化党员社会实践的同时，又使党建活动各具特色。

七是借助标准化平台，构建党建工作管理长效机制。**党委始终把健全、完善和规范运行以ISO9001为标准要求的党建工作质量管理体系为抓手，促进对**工作的引导、拉动作用，形成了“靠制度管理，按程序办事”的运行机制，建立起“凡事有规定，规定必执行，执行必记录，记录必考核，考核必有效”的管理模式，实现了由“结果管理”向“ 过程管理”的转变，进一步强化和规范了**各项工作，逐步实现了**队伍建设、监管改造和生产管理工作目标一致、步骤统一、协调发展。**每季度对**属个党总支、个党支部的党建工作开展情况和党建质量管理体系在党建工作中的运行情况进行了检查和考核，既能够让**党委准确掌握**属各党支部工作情况，又让各支部明确了自身存在的问题、不足和努力的方向，确保了党建活动开展扎实有效、**党委的各项工作部署贯彻落实到位。

（四）形成好的工作制度

一是坚持政治理论学习制度。认真落实党委中心组学习制度、周二政治学习制度，根据上级党组织的要求和当前形势，每月制定政治理论学习计划，将学习内容按周划分，具体明确，临时的政治学习任务迅速通过**内网及时下达到各支部；为确保制度落实到位，将政治学习纳入到党建工作考核内容，对各支部落实政治学习情况及时进行督促指导。

二是完善党建工作联系点制度。为进一步改进党的领导方式和工作方法，密切党员领导干部与基层党组织和党员、群众联系，我**建立了党委班子成员党建工作联系点制度，每名党委成员分别联系1－2个支部，要求党委成员每年要到联系点开展调查研究、10 指导工作不少于4次，每年切实帮助解决1-2个实际问题。今年以来，每名党委成员参加支部组织生活会2次，为联系点支部党员上党课2次，及时解决了反映的实际问题，进一步密切了群众关系，推动了**党建工作整体水平的提升。

三是严格党建工作考核制度。为扎实开展争创“五好”基层党组织活动，切实将**党委的工作部署落实到位，年初，**制定下发了争创“五好支部”方案，结合争创内容，按照“五好”标准，**每季度都对**属各党总支、党支部党建工作开展情况、党务公开情况和“五好”党支部争创情况进行检查，按照**下发的争创“五好党支部”的考核标准，认真对照打分，并将检查考核情况和各支部的争创得分情况以简报形式进行通报，表先促后，在全**形成了较为浓厚的争创氛围。*****年，共下发通报期，有效提升基层党建工作水平。

四是认真落实“三会一课”制度。按照全面从严治党的要求，*****年，我**认真落实“三会一课”制度，制订印发了《中共*****关于转发中共省委省直机关工委<关于严格“三会一课”等党的组织生活制度的通知>的通知》，为个党总支、个党支部统一印制了党组织“三会一课”记录本，为名在职党员统一印制发放了政治理论学习记录本，将开展“三会一课”作为刚性要求，明确对各党支部“三会一课”制度进行规范管理、严格监督，对“三会一课”开展不正常的支部进行及时提醒。月份，根据省****关于在“七一”期间认真组织讲好“两学一做”学习教育专题党课的通知精神，认真落实党员领导干部要上讲台带头讲党课的要求，**党委书记**为全体党员上党课，党委班子成员分赴各联系点开展党课教育；名党支部书记、名党总支书记制作了PPT课件，为本支部党员上了专题党课；**举办了“喜迎十九大 永远跟党走”为主题的微型党课比赛，共有余 11 名党员积极参与，微型党课通过讲心得、谈体会的形式，以言简意赅、富有寓意的语言，小课堂讲出大道理，提高了党课教育的针对性和有效性，增强党组织工作活力和吸引力。

五是严格落实党员责任区制度。按照“双争双创”活动的要求，各支部结合不同的岗位特点，认真划分党员责任区，党员责任区覆盖率达到100%，制定了责任区制度，并根据责任区的任务和性质与每名党员签订了责任书，通过科学划分责任区、明确责任区的责任和活动要求，进一步激发了党员的责任感和使命感，使党员的先锋模范作用得到有效的发挥，先进性在岗位上体现得更为突出。

六是规范先锋岗评选程序。在争创活动中，我们重视培育典型，宣传典型，注重发挥示范带动作用，分类开展岗位业务和技能考核评比；在“党员先锋岗”的评选中，经党支部推荐、民主评议、组织审查、结果公示、党委研究等程序，将群众公认、业绩突出、无私奉献的优秀党员评选出来，上半年**共有名党员被评为“党员先锋岗”，在全**形成了“团结进取，开拓创新，昂扬向上”的工作氛围。全年，**评选表彰了名优秀共产党员先锋岗，并予以隆重表彰。

七是探索建立星级量化考核制度。为增强党员主体意识，激发党员的责任感，充分发挥党员在**发展中的先锋模范作用，**积极探索党员星级量化考核的模式，结合各支部党员队伍的实际情况，在制订本支部考核办法的基础上，按照党员的工作表现，对照党员的党性、工作实绩、工作作风等进行定性与定量分析和量化考评，并以在党务公开栏张贴、支部会议上通报等形式进行公示，确保考核结果人人知晓。有的党支部又将考核结果与每名党员的绩效考核挂勾，进一步运用深化了党员量化的效果，确保 12 了党员先进性在岗位上得到扎扎实实的体现。

八是推行党员主题活动日制度。为认真落实“两学一做”学习教育“基础在学，关键在做”要求，在全**推行党员主题活动日制度，通过定主题、明要求、立标准，强化党员身份意识，丰富拓宽党员作用发挥平台，带动引领广大学员争做合格党员。**属各党总支、党支部将“党员模范日”主题党日活动作为、发挥党员先锋模范作用的一项措施，积极组织党员创新性地开展活动，实行党员主题活动日制度，组织生活比较固定，支部活动更接地气，有效激发了党员参与感、归属感，党员参与组织生活从“请都不来”转变为“不请自来”。

九是开展党员志愿者活动。我**积极开展党员志愿者活动，组织志愿者为就餐的**职工发放《文明就餐礼仪》宣传册，宣传文明消费、节约用餐的观念；中秋节组织志愿者慰问贫困户、开展“树立良好风尚”宣传活动，组织重阳节关爱老人活动等，不仅使党员主动亮明身份，积极发挥出党员的先锋模范作用，还有力推动了**精神文明创建工作。

（五）开创好的工作**面

**通过争创五好党委活动的顺利开展，带动了**各项工作的进一步规范和加强，目前，我****党委领导核心作用有效发挥，目标圆满完成，第次创建全国文明单位顺利通过验收，*****年月，我**党委被省**表彰为“五好党委”，党支部被省直工委表彰为年“五好”党支部，名同志被省直工委表彰为“优秀共产党员”，名同志被 13 **直党委表彰为“优秀党务工作者”，名同志被**直党委表彰为“优秀共产党员”，名同志被**党委表彰为“优秀共产党员”。

综上所述，对照标准，我们争创“五好党委”自查得分为：99.5分。虽然，在争创活动中，我们取得了显著的成绩，但仍存在个别党支部少数党员先锋意识弱化、党员教育形式单

5.创五好乡镇党委工作总结 篇五

近年来，我镇党委按照县委《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的实施意见》精神，根据新时期新阶段农村基层党组织建设面临的形势和任务，切实加强和改进农村党的建设，突出深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，认真吸收和发展“三个代表”重要思想活动成果，着力把农村基层党组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，按照“五个好”的目标要求，认真扎实地开展创建活动，为全镇经济发展和社会稳定提供了强有力的组织保障。

一、围绕发展第一要务，切实加强领导班子建设，着力提高执政能力

党委从加快发展、执政为民的战略高度，围绕发展第一要务，切实加强领导班子建设，着力提高执政能力。按照“五个好”的要求，着力于党委自身建设，遵循民主集中制原则，建立和完善决策、执行和监督机制，坚持和健全党的组织生活制度、党员领导干部民主生活会制度、党委议事规则和重大决策程序，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做到了对事关全局的重大问题，经过充分讨论后由集体作出决定，自觉做到有令必行，有禁必止。严格执行集体领导和个人分工负责制，班子主要领导自觉将自己置于集体领导下，既总揽全局，又协调各方，既对上级党委负责，又对自己负责，自己既率先垂范，又善于发挥班子成员的作用。班子成员自觉关心全局工作，积极参与集体领导，自觉维护集体领导，副职领导自觉把好分管关，管住自己，管住分管部门的人、财、物，自觉做到各司其职，各负其责。党政主要领导坚持用三

分之一的时间深入贫困村、社调查研究，坚持用三分之一的时间到任务重、工作难的村指导工作，解决突出问题。各班子成员主动参战，勤调查，善思考，多排难，为党委决策服好务。班子成员自觉维护团结、珍视团结，相互学习，相互信任，时时把自己置于党委的监督之中，置于群众的监督之中，使班子成员思想同心，工作同步，团结协作，精干高效，发挥了一班人用发展的办法解决一切问题的积极作用。党委书记真正成为了群众拥戴的带头人，党委成为了群众信任的坚强有力的战斗集体，有力地推动全镇经济和社会事业全面发展。

二、围绕先进性教育，切实加强党员干部队伍建设，着力提高整体素质

镇党委针对新时期农村党的建设的新要求，结合新城规划区征地拆迁、移民工作、农村产业结构调整等工作重点，因地制宜地在充分发挥农村党支部的战斗力和凝聚力上做文章，在充分调动党员干部的主观能动性上下功夫，努力培

养和造就一支具有生命力、战斗力，能带领群众致富奔小康的干部队伍。从深化党员干部队伍建设入手，强化党员干部的执政为民意识，在党员干部队伍的培养教育上，坚持“六教育、六提高”。一是注重对党员干部的个体教育，以提高执政为民的主观能动性；二是注重对党员干部的思想教育，以提高执政为民的自觉性和坚定性；三是注重对党员干部的业务技能教育，以提高执政为民的过硬本领；四是注重对党员干部的法律法规政策教育，以提高依法执政的水平；五是注重对党员干部的廉洁自律教育，以提高防危杜渐的能力；六是注重对党员干部的形势教育，以提高应对复杂局面的能力。在强化党员干部队伍的作风建设上狠下功夫，建立重大民情反馈制，推行分管、主管人员问责制，推行驻村工作与考评奖惩捆绑制，切实扭转党员干部队伍中存在的思想痪散，纪律拖拉，作风漂浮，对群众在生产生活中的问题和困难不闻不问，遇事绕道走等不良倾

向。在强化干部管理上做文章，坚持了作息制度、领导干部轮班制度、机关财务管理制度、领导干部包村制度、党风廉政建设制度、党员干部违规违纪曝光制。定岗、定责、定奖惩、民主评议计等次，不拘一格，唯才是举。选派了10名具有大专以上文化程度的中青年干部到村担任第一支部书记。党员民主评议优秀率达50%以上，合格率达到95%以上。坚持按程序、按标准发展党员，在质量上严格把关，不合条件者，坚决不批准入党，做到成熟一个发展一个，近两年发展新党员26名，举办各类培训班18（期）次，培训镇村社干部、入党积极分子978人次。发展党员无“空白村”。村级干部队伍三分之二以上具有高中以上文化程度，每一个村都有一名具有大专以上文化程度的干部。

三、围绕机制创新，切实加强制度建设，着力提高工作效率

良好的工作机制是搞好工作的重要措施，用制度管人，用机制激励人，用

感情和待遇留住人是实现良好的工作机制运转的有效途径。我镇紧紧围绕机制创新，切实加强制度建设，着力提高工作效率。认真落实了党内生活制度、党务公开制度、政务公开制度、党委工作制度、议事规则、办事程序，建立健全了党建工作目标责任制，党政领导干部包村制，重大问题集体决策等工作制度，规范了人、财、物的严格管理，使全镇各项工作走上了制度化、规范化的轨道。认真落实了首接首问制、“一站式”服务制，全程代理服务等便民措施，使机关、站所成为办事效率高、服务质量好、工作运转协调，充分发挥了整体服务功能，严格了机关、站所服务办事程序标准，真心实意为民、便民、富民，没有吃、拿、卡、要行为，无乱摊派、乱收费、乱集资现象。围绕“制度建村”这一目标，各村建立起了党支部领导的充满活力的村民自治机制，村民的自我教育、自我管理、自我服务意识明显增强。建立健全了村“两委”联系会议制度，村民委员

会向村党支部请示汇报工作制度以及村务、财务公开制，村民代表会议制度，各村“两委”关系协调，工作规范运行。

四、围绕小康目标，切实加强精神文明和民主法制建设，着力提高依法行政能力

立足镇安实际，镇党委及时调整工作思路，提出了“围绕一个中心，打造两大园区，突出三大产业，实施四大战略，抓好五大保障”的“12345”奋斗目标，坚持解放思想抓改革、与时俱进抓发展，攻坚克难抓稳定，开拓创新抓落实，执政为民办实事。并围绕小康目标，切实加强精神文明和民主法制建设。一是狠抓农村经济发展，坚持以“三制一化”为统揽，实施好“3+X”农村产业结构发展战略。狠抓了优质粮油2000亩，优质水稻1000亩；狠抓了肉食产业发展，高床圈养山羊5000只，生猪万头，牛200头；狠抓了水果产业，发展柑桔园1000亩，发展花椒3000亩，发展花卉500亩。二是加大基础设施建设力度，进一步完善

了洪灾损毁的各类基础设施，XX年计划 新修整治各类水毁工程400处，已完成300处，新建人饮工程50处，已完成20处，新修公路10公里，已完成6公里，整治95公里，已完成50公里。三是狠抓了移民工作，已完成生产安置400人，生活安置500人，市内外迁报名130人。四是全力搞好新城规划区内关子、兴合两村征地拆迁工作，拆迁工作有序推进。五是积极探索土地流转新机制，采取租赁、承包、转包等方式，吸引县外企业3个，县内企业2个，推动了农村集体经济发展，基本上消除集体经济“空白村”，为农民增收注入了活力。六是认真抓好了扶贫工作，促进了农村贫困人口稳定脱贫。七是狠抓了精神文明建设和民主法制建设，围绕《公民道德建设实施纲要》，把提高人的素质、强化思想政治工作，确保社会稳定作为加强精神文明建设的重要工作来抓，以宣传学习阵地为载体，开展积极向上健康有益的活动，认真抓好形势教育，全民的精神面貌明

显改善，思想道德素质明显提高。八是认真抓好“四五”普法工作，发挥基层民主，畅通民意渠道，认真落实了政务、村务和重大决策“三公开”，顺利地进行了村组合并和村党支部、村民委员会换届选举，有效地维护了群众的知情权、参与权、决策权和监督权，严格了执法程序，依法行政，文明执法意识明显增强。九年制义务教育辍学率、计划生育率达标。社会治安综合治理评为优秀单位，全镇无恶性案件，无大规模群体事件，无重大安全事故，无非法宗教活动和黄赌毒等丑恶现象。社会弱势群体得到有效救助，社会稳定，人民安居乐业。

五、围绕作风转变，切实加强干部队伍勤政为民教育，着力提高解决问题的能力

党员干部队伍的作风好与坏体现基层组织的形象，我镇在创“五好”活动中，围绕作风转变，切实加强干部队伍勤政为民教育，着力提高解决问题的能力。一是党政领导干部自觉解放思想，与时

俱进，密切党同群众的鱼水关系。提出了以开展“适应新形势，抓住新机遇，实现大发展”为主题的转变干部作风活动。按照“新城拆迁、移民攻坚，村级财务清理交接，保持共产党员先进性教育活动，产业结构（3+X），基础设施建设”六大工作重点的要求，落实领导责任，自觉按照自己的职责，走村串户调研，掌握民情民意，努力完成党委交办的各项工作任务。二是坚持发展是硬道理，兴办实事，将“三峡库区周边绿化农田基本建设丰太、歇马改田改土项目；辽叶村双龙片区农业综合开发项目；移民小区专业市场建设；辽叶村”五保村“建设；白华河湾村校建设；村（社）区阵地建设”等六大民心工程落实到具体牵头责任人，责任人尽职守责，包干落实，按计划实施，加快了经济发展，赢得了民心。三是以创建活动为载体，实行“阳光作业”，推进“进村包户，包村联社，结对扶贫”活动，镇机关党员干部全年下村在80天以上。四是牢固树立群众观点，积极走

6.五好党委材料 篇六

“五好四有”党支部的“五好”指领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。“四有”指民主管理有创新、组织活动有亮点、班组建设有成效、安全生产有保障。“五好四有”的九个方面涵盖了部门管理、组织建设、人才培养等部门基础工作的方方面面, 是部门日常工作的指针。通过“五好四有”核心理念的指引, 结合部门实际, 生产二部党支部采取了行之有效的措施, 将此活动推向深入, 收到了实效。

一、强化政治思想教育, 不断提升职工素质, 积极构建学习型团队

党支部认真履行各项工作职责, 结合部门自身实际和业务特点, 按照“强基础、提素质、具特色、呈亮点”的基本原则, 不断创新学习形式。一是采取了党员轮流主持学习的形式, 通过这种创新型、互动型的集中学习, 使每一位党员由会议的“倾听者”成为会议的“主讲者”, 切实提高了党员学习的主动性, 增加了支部集中学习的吸引力, 广大党员由“要我学”提升到“我要学”, 由“浅学”提升到“深学”, 收到了良好的学习效果;二是学习中突出了“三个结合”, 即把学习与公司快发展的紧迫形势结合起来, 把学习与支部内各项制度建设结合起来, 把学习与岗位职责结合起来, 并根据实际生产情况, 进一步确立了“以安全生产为荣, 以隐患事故为耻;以文明生产为荣, 以违章违纪为耻;以节能降耗为荣, 以铺张浪费为耻”的岗位操作规范;三是学习中突出实效。本着缺什么补什么的原则, 鼓励广大职工根据专业、岗位需要和自己的特点, 利用工余时间积极参加各类提升个人素质与文化水平的教育活动, 实践终身学习的理念, 形成人人学习、自觉学习的良好局面, 促进学习型班组创建活动的蓬勃开展。支部约160人参加了各类业余文化素质提升再教育学习活动, 100%的中等技能学历者取得大专学历, 90%的职工取得了本科学历, 10余名职工硕士学位在读。

深入开展了党员模范示范岗活动, 树立了“一名党员一面旗帜”的良好形象。一是将岗位练兵和月度标兵活动有效的结合起来, 充分发挥党员的先锋模范带头作用, 调动广大职工积极性, 巩固学习成果, 使职工的思想道德水平与企业发展同步提升。引导和带领广大职工逐步树立政治意识、大局意识、责任意识和服务意识, 切实做到“做时代楷模, 让群众满意”;二是将岗位要求和创建活动有效的结合起来, 本着“用心装出您的满意”为宗旨, 努力争创文明服务窗口, 激发广大职工学技术、钻业务的积极性, 激励职工岗位成才, 增加职工的归属感和对企业的忠诚度, 坚定了为企业大发展、快发展服务的信心。

二、着重突出组织建设, 不断健全工作机制, 努力创建“五好”领导班子

按照公司党委“纵向一体化, 横向专业化”管控模式的改革要求, 部门在保障各项工作稳定运行的前提下进行了整合重组, 支部领导班子从管理框架的摸索搭建、工作流程的细化梳理、生产能力的挖潜提能等方面积极探索, 不断改进。生产任务的高压力、安全管控的高风险、设备维护的高要求、技能提升的高标准等等都在考验着支部的战斗力, 支部领导班子本着“精细化、标准化”的工作理念, 酝酿提出了“自主管理、愉悦工作、追求卓越、快乐生活”的管理理念、“团结、务实、高效、创新”的团队精神, 有力构建了“人人、事事、处处、时时”的安全管控体系, 逐步带领出一支安全自控型、质量高效型、业务精湛型、团结和谐型的职工队伍。2011年实现设备完好率99%以上;翻堆线、取装线捷报频传, 多次刷新部门单班、单日、月度产量纪录。为部门发展与完善打下坚实基础, 不断巩固部门在公司的坚实砥柱地位。

三、积极开展岗位成才活动, 不断提升支部战斗力, 打造复合型人才队伍

通过采取“一帮一, 师带徒”及“岗位轮换”等活动形式, 全面塑造复合型人才, 让职工在实践中提高技能, 在技能提高中体现个人价值。在2007年第一届神华集团港务工种技能比赛中有三名职工分夺卸车、取料、装船工种第一名, 涵盖了总体比赛工种的50%, 2011年第11届技术比武中有两人分别获得装船和卸车工种的二、三等奖;本着“用心装出您的满意”为服务宗旨, 支部自行编制和修订了《装船质量服务征求意见单》、《装船指导员应知手册》, 努力争创文明服务窗口, 部门成立以来, 未出现一起装船服务质量事故, 客户满意度100%;

支部鼓励党员做改革创新的模范, 培养了一批以“全国五一”劳动奖章获得者李长安为代表的技术好、业务精、素质高的创新型技术骨干。10年来, 李长安先后参与及主持56项技术革新项目, 攻克10多项重大技术难题;多个技术创新项目获奖;荣获10项国家实用新型专利, 还有10项发明型专利已进入实质审查, 为企业创造效益1000多万元。在他的影响和带动下, 成立“李长安工作室”, 不断进行技术革新, 为企业发展培养大批后备人才, 同时达到为企业节支增效的目的。