小新星英语

小新星英语（精选12篇）

1.小新星英语 篇一

诺亚舟旗下小新星英语教育集团成立于1992年。十几年来学校秉承“让孩子轻松快捷地获得与世界沟通的能力”的宗旨，潜心钻研和跟踪世界幼、少儿英语教育的先进理念和经验，创造了一整套适合3-13岁不同年龄阶段中国儿童学习英语的方法---“小新星英语教学法”。该法以童话为主要内容，以剧本为主要载体，以游戏为主要教学手段，寓教于乐、寓教于动、寓教于用，从培养孩子的兴趣开始，到能听、能说、能写、会用。小新星教学法的具体教学方法有几百种。与“小新星教学法”配套的是教材。小新星教育共有“北大新星”、“小新星”、“纽斯达”等叁个系列二十多种教材，满足了从启蒙开始到各种不同水平和与学历教育相补充的儿童学习英语的需求。无论是教学方法还是教材都需要人来掌握，因此教师是最重要的，是小新星学校的核心。每个教师由具有大专以上英语专业毕业或相当于此水平，能歌善舞、能写会画、能说会道的高素质年轻人来担任。他们应有爱心、事业心和责任心，应该专职于小新星教育。努力培养一支优秀的教师队伍是学校开办和发展的根本。诺亚舟旗下小新星英语教育已发展成为集儿童英语培训、教材研发、师资培训、动画制作、教学科研为一体的自成体系的成事儿童英语培训的“小新星教育科技集团”，在全国数百家儿童英语培训机构中脱颖而出，名列全国前茅。采用小新星教学法的学校已遍布全国29个省、自治区、直辖市（西藏、台湾暂无）的530多个城市，二千多个教学点，已形成遍布神州的小新星网络，这个网络还以每年15%左右的速度在扩展。南京市高淳新星少幼儿英语学校是和诺亚舟旗下小新星英语教育集团联合创办的，学校秉承“让每个孩子轻松快捷地获得与世界沟通的能力”为宗旨；每一个教职员工以“小新星托起明天的太阳”为己任，“认同于使命，激情于工作”；以“小新星的教师是小新星永远的核心”为总的指导思想。学校现招聘数名专职教师和前台课程顾问，专职教师需具备以下素质：

1、具有开拓、敬业、创新精神。吃苦耐劳、勇于接受考验、勇于挑战自我

2、外表形象亲和、性格外向，开朗活泼。热情大方，有较强的亲和力，喜欢儿童教育事业，具有童心和爱心。

3、英语大专以上学历，或是英语相关专业（如商贸英语、旅游英语）毕业，或教育相关专业（如小学教育和初等教育）,英语口语较好，表达清晰准确。具备以上素质的教师经过我单位教师筛选、培训、考核、实习后方可上岗执教。我们欢迎有志有识人士加入到我们这个对于祖国花朵，未来太阳教育的大家庭来！

2.超强新星闪耀小棋圣战 篇二

日本第二十五届小棋圣战五番棋比赛在经过一个月的休战期后，于八月二十三日又拉开战幕。这项由新闻围棋联盟主办，日本IBM公司赞助的赛事第四局比赛在石川县野野市町文化会馆进行，在复杂的打劫过程中巧妙腾挪的小林光一最终把握了胜机，以一目半的优势执白战胜了挑战者山下敬吾七段，在两连败之后又取得了两连胜，形势的发展似乎对距离越拉越近、最终重又与对手站在相同起跑线上的小林光一越来越有利。被认为将是本年度最具悬念的小棋圣战第五盘对局于三十日在东京日本棋院进行。

在仙台进行的第三局棋(七月二十三日)，山下在胜利就在眼前、一胜便可问鼎的情况下未能把握住机会从而使小林光一得以喘息。那么在这一个月的休战期间，两个人都是如何度过的呢?让我们稍微做一下回顾。

小林光一在这期间下了四盘棋，战绩是二胜二负。而且输的两盘棋都比较重要，一盘是在名人战最后一盘棋中输给了王立诚棋圣，另一盘是在本因坊战第三轮中输给了结城聪九段。获胜的两盘棋是电视快棋。

但是，似乎小林并未在意最近一个月不算好的战绩，他的表情非常轻松愉快。七月末，茂代夫人顺利生产，现在小林光一家有了小孩儿，生活可谓正处于“多彩”的状态。每当人们说他家里有一个“像孙子一样的小孩”的时刻，小林马上会表现得非常高兴。

山下则是一如既往地忙碌着。首先，他曾前往韩国参加三星杯预赛，但输给了已经取得两胜的中国的罗洗河八段，未能进入下一轮比赛。进入八月份，他在电视快棋赛中战胜了状态渐复的赵名人并进入了新人王战三番棋战的决赛。在进行本局比赛的前一周，他在大手合比赛中顺利晋升为七段。

第一谱1-35

担任本局棋主持兼解说的是山城宏九段，担任记录的是山森忠直二段和金贤贞初段。

执黑的山下第一手棋选择何处颇为引人注目。本局黑1的目外也多少有些出人意料，看惯山下的棋的人也许早已经见怪不怪了。第5手棋，山下又回到了自己所擅长的布局之中。也许，山下这种布局在经过大量的实战锤炼后会逐渐被人们所接受和认可。

黑9后，白10也有图一的下法。

图一：白1托，黑2则断，至5定型是双方第三局的下法，本局小林主动求变应该是有备而来。

白16是布局的分歧点。

图二：白1二间高夹是首先考虑的着眼点，对此，黑2跳出必然，然后4位夹攻将形成复杂的战斗。小林也许不愿过早地投入战斗而放弃了本图。

白18是当然的大场，白24好点。

图三：担心白两子而走白1补强是软弱的下法，黑2马上进攻下边，白反而更显被动。

黑25是漂亮的攻击点，白26至34迅速扎根，此处小林下得异常稳健与谨慎。

黑35后，黑从上边至右边的模样已有相当规模。

第二谱36-81

“客观地说，小林此局的心理压力肯定更大，因为他已经没有退路了，但也许正因为如此，更激发起了小林的高昂斗志，而每每此刻，小林的棋总是异常的犀利。”担任解说的山城宏评价说。

此时，是加强自己还是破坏敌阵成了课题。

图四：白1尖很大，但黑2占据要津，黑的模样将实地化，看来破黑势才是当务之急。

白36、38绝好手，白36的作用是引征，而38正是黑模样的中心。这一局面的处理手法充分体现了一个职业棋手的过人素质。

黑39、41以右边为重。45、47、49开始劫争，棋局已进入白热化状态。

“黑79的寻劫也许稍有问题”，山城说。

图五：还是应于本图1位找劫，不过即使这样，局势仍不被看好，因为白左上实地太大了。

下完79、81两手棋后，山下也颇后悔，嘴里一直在说“要输了，要坏了”，而事实也的确如此，白左边有五十目的实地，黑右上如A位补后才有五十五目，而整个下半边棋盘的形势如果把B位考虑进去的话则是白稍好一点的形势。

第三谱：82-254

白82断必然。白86后，观战室一致认为已经是白棋略好的形势了。

黑87是场合下法。

图六：黑1是此形的常用手法，但对右边白棋没有任何威胁，白可舒服走2位，此图黑无策。

至白102告一段落，黑103是最后的大场。白104大极。

走到104位后，小林已经确信这盘棋将要取胜，黑109好手，白122攻击兼取地，好棋。

“白130如果走在131位可能会赢得更快一些，我们希望他能够在第五局的比赛中下出更精彩的棋来。”山城评论道。

共254手，白胜一目半

第五局黑：小林光一九段白：山下敬吾七段

对于小林的卫冕失利也许我们更应该庆幸，长江后浪推前浪原本就是历史的必然。山下在番棋决战中战胜了前辈小林光一对他来说仅仅是一个新的起点。从他充满思想与活力的棋中，我们看到了日本围棋新的希望。

本局小林拿出了久未使用的中国流布局。

至20为普通的布局，黑21只此一手。黑25好手。

参考图：若黑1扳，白有2至10的转身手段。

上边的战斗至白70粘后，白较有利。

白78、80连贯的好手。白120粘劫后，局势已经不坏。

黑131败着，应先于左边侵削。

白以140加固左边，142进入中腹而牺牲上边并不亏损，以下无大的波澜。

3.小新星幼儿园星级教师评选方案 篇三

一、指导思想

围绕文博周正教育集团“强师兴教”三年行动计划，借助小新星优秀教师奖励机制，立足本园师资队伍建设需求，营造骨干教师品牌，发挥教学能手引领作用，创建创新、实践、交流、提升的平台，打造梯队教师队伍，提升全园教师人文素养及专业素养，开展评选园级星级教师活动。为使这项工作规范化、制度化、公平化，特制定本评选方案。

二、参评对象

1、凡在幼儿园的教职员工均可参评。

2、在本园工作经验在1年以上。

三、评选条件

（一）一星教师：

1、热爱幼儿、关心集体，团结同事，勇于奉献，不计较个人得失。

2、专业知识扎实，有较强的教学基本功，能开展独立带班工作，有成效。

3、近一年来教学效果好、积极参加教学研究活动。（每学年至少承担2次园内外公开课、参加各类教学活动中被评为区、园级以上公开教学活动，或辅导幼儿参加竞赛活动获得区级以上奖励）。

4、近一年，A、巩固率不低于80%、B、安全事故未出现大事故（例：孩子在园出现安全事故需要到医院治疗属于重大安全事故这种情况不参与三星教师评比）、C、家长无教师服务工作、教学等投诉建议、D、带班人数、E、教师出勤率。

5、具备一定教育教学研究的能力。每学年至少承担一次以上园级公开课或研究课，并获得好评。

6、敢挑重担，敢于负责。（主持园内大活动）

7、年龄不限，在岗满1年工作经验。

（二）二星教师：

1、爱岗敬业，热爱幼儿，具有良好的师德。

2、专业知识扎实，有较强的教学基本功，能开展带教指导工作，有成效。

3、近两年来教学效果好、积极参加教学研究活动。（每学年至少承担2次园内外公开课、参加各类教学活动中被评为区、园级以上公开教学活动，或辅导幼儿参加竞赛活动获得区级以上奖励）。

4、近两年，A、巩固率不低于80%、B、安全事故未出现大事故（例：孩子在园出现安全事故需要到医院治疗属于重大安全事故这种情况不参与三星教师评比）、C、家长无教师服务工作、教学等投诉建议、D、带班人数、E、教师出勤率。

5、敢挑重担，敢于负责。（主持园内大活动）

6、年龄不限，在岗满2年工作经验。

（三）三星教师：

1、爱岗敬业，热爱幼儿，具有良好的师德。

2、专业知识扎实，有较强的教学基本功，能开展带教指导工作，有成效。

3、近五年来教学效果好、积极参加教学研究活动。（每学年至少承担2次园内外公开课、参加各类教学活动中被评为区、园级以上公开教学活动，或辅导幼儿参加竞赛活动获得区级以上奖励）。

4、近五年，A、巩固率不低于80%、B、安全事故未出现大事故（例：孩子在园出现安全事故需要到医院治疗属于重大安全事故这种情况不参与三星教师评比）、C、家长无教师服务工作、教学等投诉建议、D、带班人数、E、教师出勤率。

5、敢挑重担，敢于负责。（主持园内大活动）

6、在岗工作经验满5年以上。

四、补充：保育老师评选方案：

1、师德要求：遵纪守法，正直诚信，热爱幼儿，热爱保育工作，宽容豁达，责任心强。

2、资历要求：在我园工作1年以上。

3、基本技能：熟练掌握保育员工作常规，自觉坚持规范操作，能用比较标准的普通话指导幼儿生活活动。

4、反思指导：能梳理和总结自己的教育行为和理念，能提出和实施改善的建议和方法。有较强的带教指导能力，将自己的工作经验向同行进行分享和指导，完成一学期二次的生活活动展示。

5、配班参教：积极参与班级事务管理，能适时配

五、推荐、考核：

1、由教师本人申请，填写“申报表”，并按规定报送有关材料。每年申报、评选一次。

2、行政对申报教师的《申报表》中相关内容进行审核，对照评选方案确定奖励、考核对象。

3、确定奖励、考核对象后，由幼儿园考核小组根据评选办法和方案，开展的评选工作。

六、评选流程：

（一）园方出台星级教师评选方案，召开教职工大会

（二）在岗人员对照评选方案自主申报，填写申报表，并上交相关证明材料

（三）公布参与本次评选活动的人员名单。

（四）群众投票表决

七、评选的方法：

（一）自主申报、审核材料

50%

（二）群众投票结果

50%

（三）巩固率30%、安全事故10%、家长无投诉10%、带班人数10%、积极参加各项活动15%、工龄10%、教师出勤10%

（四）人数：一星教师3名、二星教师5名、三星教师6名

八、保证机制：

1、新一轮的星级教师将享受相应的津贴： 一星教师：50元 二星教师：100元 三星教师：300元

2、新一轮星级教师将成为幼儿园的骨干力量。

3、新一轮星级教师任期为1年。

九、权利与职责：

（一）权利：

1、教师节由幼儿园领导或学校领导进行颁奖。

2、优先推荐参加市级业务讲座、听课观摩等活动。

3、在职评中，在同等条件下给予优先考虑。

4、取得园级星级教师优先有资格参加区级以上相关评选。

（二）职责：

必须履行以下职责一年方可享受权利

1、自觉遵守学校的各项规章制度，严格自律。

2、严格遵守《教师职业道德规范》。

3、和1-2名教师“合作互助结对”，且效果明显。

4、能出色完成学校交给的各项工作任务，在教师中起表率作用。

5、积极参加园、区组织的教研活动，并承担公开教学任务。

6、星级教师每学年达到四个一：一次公开课（园级及以上）；一篇成果发表、交流或获奖；一个专题研究（含教研组专题）；组织一次教研活动或专题讲座；

7、每学期听课笔记中指导教师不少于10次

8、积极参与园本主题框架梳理，协助教研组长进行主题内容的补充与调整。

十、有下列情形之一者，取消其“校级骨干教师和教学能手”称号。

1、严重违反师德规范，造成不良影响者；

2、当年请假累计达一月以上者（含病事假）；

3、由于工作懈怠或因主观原因，给幼儿园声誉或工作造成不良影响者；

4、不服从工作安排，工作上有重大失误者。

十一、本方案解释权在园长室。

小新星幼儿园办公室

4.小新星英语 篇四

活动策划方案

在这美丽的季节里，大自然是孩子们最广阔的教室，赋予孩子们取之不尽的源泉。城市里的孩子生活在高楼大厦里，远离了大自然和肥沃的土地，对于瓜果蔬菜的生长，更是一无所知。为了让孩子们了解各种蔬菜的生长，体验采摘蔬菜、农家风俗的乐趣，我园将组织开展2013年“走进田野，亲密接触大自然”亲子游活动。

二、活动时间：2013年11月29日星期五

三、活动地点：北湖区爱尚三合绿色生态园

四、活动参与人员：全体师生及家长

五、活动准备：

幼儿园：

1、召天家长会，选好组长以及讲解外出注意事项。

2、准备好活动道具。

三合准备：

1、奖品：

活动奖品：96个茄子（2个1份）；36棵大白菜；小奶白40斤（一斤一袋）；寻宝礼品：60个白萝卜（2个1份）；上海青40斤，每一袋一斤（全部用袋子装好）；，80个玉米（一袋2个）

2、4斤黄豆；糯米（抖4次的量）

3、工具：1台音响2个话筒；2个抖臼；2套抖糍粑工具；磨豆腐的磨4台。游戏用的蔬菜两大框（可以是小白菜或是萝卜）

3、8个工作人员（指挥车辆2人；蔬菜讲解员1人；示范磨豆子1人；示范抖糍粑1人，林中寻宝3人负责安全）

六、活动内容

一、:时间：10:00——10：201、班级：大

一、大大班活动项目：抖糍粑

主持：李萍

计时：王蓉芳组织家长：何幸娟、欧阳琼

安全：谭梅蓉、雷湘兰

活动地点：蔬菜基地后面空地

活动规则：每班每轮派出4名家长，每隔5分钟换4名家长。抖好后由三合工作人员指导家长和孩子一起做糍粑。（家长指导，鼓励幼儿动手）哪个班先完成为胜。

2、中

一、大二班活动项目：亲子游戏

活动地点：篮球场

主持人：王丽娜段娜（计时员）

摆道具：邓老师马老师

游戏的示范、裁判：陈小容邝海乐

亲子游戏一：《快乐传递》

准备：绳子若干橡皮筋（粗）、蔬菜4大框（可以是小白菜或是萝卜、奖品33斤小奶白（一斤一袋）

游戏的玩法：每次四个家庭比赛,一个家庭为一组，两个家庭进行比赛，孩子和孩子站在蔬菜的旁边，家长与家长用橡皮筋捆绑在一起，当游戏开始时，家长向孩子的方向走去拿孩子传递过来的蔬菜，看哪个家庭在规定的时间内传的蔬菜最多的便为胜。

规则：孩子不能随意走动

亲子游戏二：《抖鸡蛋》

准备：乒乓球、盒子（6）篮子（6）

游戏玩法：家长身上背一个盒子，盒子里装了十个乒乓球、家长想尽办法将球抖出来，孩子用篮筐去接，看哪个家庭抖出来的球是最多的。

规则：不能用手去拿，不能将盒子到处碰撞

3、班级：小一班、小二班活动项目：磨豆子

主持人：李娜协调家长：林容丽、刘芝

及时：谢津

活动场地：蔬菜基地大棚内

活动规则：每班每次派出4个家庭一起磨豆子，（两个一组）幼儿添豆子，每隔5分钟换一批家长。哪个班级先完成规定的量为胜

二、时间：10:20——10:401、班级：大

一、大大班活动项目：亲子游戏

活动场地：篮球场

游戏一：好运连连（跳长绳）

游戏目的：

培养幼儿全身动作的协调性。

游戏准备：两根长绳、奖品、丝带、计时器

游戏规则：

1、将两班分为两队，准备进行比赛，孩子为自己的爸爸妈妈加油。

2、第一轮比赛，比赛以两班的家长人为一队。每队由两人在旁摇动大绳，排成 一排，轮流上前进行跳绳。第一个人先跳，跳过后跑出 来继续排队，第二个人跟上，一个紧跟一个。依次轮流跳绳直到5分钟结束。最后由裁判员记录参赛队伍在5分钟内所跳有效个数。数量多的为胜。

3、第二轮比赛： 由家长抱着孩子进行跳绳，每队由两人在旁摇动大绳，排成 一排，轮流上前进行跳绳。第一个人先跳，跳过后跑出来继续排队，第二个人跟上，一个紧跟一个。依次轮流跳绳直到5分钟结束。最后由裁判员记录参赛队伍 在5分钟内所跳有效个数。数量多的为胜。

民间游戏：蛟龙戏珠

游戏目标：培养幼儿全身动作的协调性，增进家长之间的感情。

游戏准备：矿泉水瓶子做成的接管12个（备用2 个）、小橙子20个（可替乒乓球）、计时器、筐4个

游戏规则：

1、5对家长为一组进行比赛。

2、家长和小朋友将接管系在肚子上，不能用手拿，只能用接管把球一个一个用 接管接到相应的筐里，在规定的时间8分多为胜。

活动事项：

活动主持：李萍

活动协助：王蓉芳、何幸娟、欧阳琼、谭梅容、雷湘兰

活动计时：何幸娟、欧阳琼（换班计时）

活动安全：大大班家长、大一班家长

活动游戏示范：王蓉芳、何幸娟、欧阳琼

班级组织：各班教师

奖品：准备 86个茄子、（2个一袋，共43袋。每组家庭一袋）

2、班级：中

一、大二班活动项目：抖糍粑

主持人：王丽娜协调：段娜、邝海乐、陈小容活动场地：蔬菜基地后面空地

活动规则：每班每轮派出4名家长，每隔5分钟换4名家长。抖好后由三合工作人员指导家长和孩子一起做糍粑。（家长指导，鼓励幼儿动手）那个班级先完场为胜。

3、班级：小

一、小二活动项目：亲子游戏

主持人：李娜家长组织：、谢津、刘芝裁判：林蓉丽

游戏一： 袋鼠跳

玩法：家长与宝宝在一个麻布袋里，从出发点跳到终点，脚必须是在麻布袋里面的。

规则：那个家庭在最快时间内回到终点就为胜哦！我们还会有奖品送的哦！游戏二： 快乐乒乓球

玩法：宝宝站在终点，家长从出发点拿一张厚纸把乒乓球运到宝宝的终点，把乒乓球装进宝宝的盒子里。

规则：家长在运乒乓球的时候要保持平衡，乒乓球不能掉在地上，在规定时间内那个家庭运的乒乓球最多那个家庭为胜。

奖品：14+14（28棵大白菜）

三、10:40——11:30活动项目：丛林寻宝（全园总动员）分三条路线，由三合工作人员布置好场地。并安排三个工作人员负责游戏中的安全。

四、11:30——12:00（发放奖品，负责人：各班班主任）活动项目：观赏蔬菜基地

讲解员：三合工作人员

负责组织、协调：班级教师

五、12:00——12:40快乐午餐

七、活动流程：

（1）8：30 家长和幼儿在各班教室集合签到领取统一标志，要求各班级清点人数，强调活动要求：教育幼儿注意安全，注意言行文明，要讲普通话，爱护公物，不随地乱扔垃圾。

（2）8:50准时开车，注意行车安全，引导孩子们留意车外的景色、感受农村变化，（3）9：30左右到达。各班在门口点好人数，老师向家长和小朋友简单介绍活动流程，和游玩过程中所需注意事项。

（4）9:40在晒谷坪大集合，做园操。各班班主任带操。

（5）10:00开始活动。每一组配一个三合的工作人员讲解当导游。以各班班主任为主。

（6）12：00开餐，5个家庭一桌。共桌。

（7）12:40回园。

九、安全保障措施：

1、加强管理和监督措施。对各个环节的安全防范措施做到层层落实，责任到人。

2、班级教师对幼儿进行秋游活动安全教育，增强幼儿安全防范意识和自我保护能力。

3、活动期间一切行动听指挥，准时出发，准时返校。

4、班主任在每一次集合时一定要清点好幼儿人数，确保幼儿安全。

5、保健医生携带好急救用品。以防幼儿突发事情。

6、活动时要做到井然有序，教育幼儿不拥挤、不追跑、不打闹。上、下车有序。在车上不能大声暄哗，不能将头和手伸出窗外。

7、注意言行文明，爱护农作物，不随地乱扔垃圾。

8、全体师生必须穿好亲子服。

9、活动当天所有老师的电话保持通畅。

十：活动要求

所有去参加活动的人员，包括家长幼儿不能随意采摘农作物。

1、第一批走（7:50出发）：陈薇旭唐柏生李萍段娜李娜向婷玉工作任务：

1、唐师傅负责指引家长车辆。

2、陈薇旭、向婷玉确认奖品道具是否准备到位。

3、李萍、段娜、李娜到寻宝基地划分路线，清查场地是否布置。然后在停车场接待班级家长。

2、第二批走：大一班开头（王蓉芳在第一辆车）（何幸娟班级最后一辆）大大班接着跟上大二班（王丽娜）中一班、小一班、小二班

全体保育员+朱医生+杨淑珍做园车走

5.新星管理 篇五

新星教育辅导中心

二O一二年六月

前言

1、本条例根据国家有关法规以及新星教育辅导中心章程，就中心人事管理的基本事项而制订，主要包括中心内部政策，薪金福利，以及员工纪律等重要事项，并为您提供有关权利，责任和义务的详尽资料。

2、本条例适用于与中心签订《劳动合同》的员工。

3、本条例所称的“中心”是指新星教育辅导中心，不包括其它被控股单位或者参股机构。

4、本条例所称“职务行为”，是指以中心员工身份所为的经营管理行为，以及会影响其正常履行职务的个人行为。

致 新 员 工

欢迎您加入新星，您的到来使中心增添了一份活力！

新星教育辅导中心致力于培养学生学习兴趣，化被动接受知识为主动吸收。

新星教育辅导中心，成立于二O一一年六月，是一家专业从事学习能力开发和学习兴趣培养的教育辅导机构，拥有强大的师资力量，幽雅的教学环境，便利的交通，是广大家长们实现孩子教育的理想选择。本中心坚持以精品小班授课为主模式，从而提高学生成绩。自中心成立以来，学生成绩普遍有明显提高，得到了学生家长们的一致好评。

新星通过奋发努力，不断创新，获得稳步发展。中心从成立时三人小组，发展到截止二O一二年六月的十多人团队，完善了系统化的管理、条理化的教学、人性化的机制，成为了本市一家有影响力和良好口碑的教育机构。作为新星一员，我们肩负着探索学生学习管理新思路的责任，通过我们共同的努力，开发学生学习能力和培养学生学习兴趣，从而提高学生学习成绩，为中心获得不断发展动力。

中心聚集了善经营，懂管理，专业知识强，不断追求卓越的诸多人才。希望您能把握机会，虚心向老员工求教，相信他们的指点会使您获益匪浅。更重要的是，善于学习，积极进取的心态，本身就是获得成功的的要素。

在中心，晋升和发展都是建立在出色地工作实绩和良好的实务操作能力基础上的。即使您能力出众，具备良好的技能和高涨的工作热情，也不能期望一步到位，每个成功都是一步一个脚印的累积下来的。机会掌握在您手中，如果您在压力下选择自我调节并继续付出诚意，思考和努力，您的同事，上级主管会感受到，最终您必将获得公正的评价。

团队意识和强烈的事业心是新星力量不竭的源泉。您会发现个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥，伴随着中心发展的是您的成熟和成功。新星追求的价值观在于保持昂扬的工作热情，健康的体魄，乐观向上、团结友爱的团队精神。这些都是金钱无法衡量的价值。

本手册，介绍新星的文化，认真阅读，将对您有所帮助。如有疑问，欢迎随时与您的主管或者中心负责人坦诚交流。我们期待看到您在这和谐而富有激情的环境中一展才华。

员工管理条例

第一章---------------新星文化----------------第二章---------------入职指引----------------第三章---------------薪金机制----------------第四章第五章第六章

---------------管理机制-------------------------------合同机制-------------------------------行为准则----------------

新 星 文 化

新星精神 成就学生，成就未来

教学模式 教辅结合，当堂训练

办学理念

没有教不好的学生，只有不会教得老师

新星口号

致力于培养学生学习兴趣，化被动接受知识为主动吸收

共同价值观

以人为本，服务社会，发展教育

工作作风

严谨教学，严格管理，严明纪律 贴心关爱，虚心学习，耐心讲解

入 职 指 引

一、个人资料

1、您加入新星教育辅导中心时，需要向中心提供身份证，学历证明，专业资格证明，体检证明等的原件和复印件以及近期免冠一寸彩照三张，并亲笔填报准确的个人资料。

2、当个人资料有以下更改或补充时，您应及时通知中心办公室，以确保与您有关的各项权益。

1）、姓名；2）、住宿地址；3）、联系电话： 4）、婚姻状况；5）、紧急联系人及电话；

6）、家庭地址：7）、学历、学位证书，专业资格证书等。

3、中心保留审查您所提供个人资料的权利，如有虚假，根据情节轻重，参照《劳动法》，《劳动合同法》的有关规定，解除劳动合同。

二、报到试用

1、接到录用通知后，您应在指定日期到中心办公室报到，如因故不能按期前往，应及时与中心人事负责人联系，另行确定报到日期。

2、报到程序：

1）办理报到登记手续，领取考勤卡，办公资料等； 2）与试用负责人联系，接受工作安排。

3、试用期一般为三个工作日。在此期间，如果您感觉本中心实际状况，发展机会与预期有较大差距，或者由于其他原因而决定离开，您可以向人事负责人提出离开；相应的，如果您的工作无法达到中心要求，中心也可以随时终止您的工作，请您离开。试用期内离开者均无薪金。

4、如果试用合格，请您填写《员工转正申请表》，由中心教育负责人审核通过，报中心负责人批准后，与中心签定《员工劳动合同》。

三、工作时间

1、中心工作时间安排为：

1）、正常学期：星期一至星期五18:30—21:30； 星期六8:00—11:30,14:30—18:00； 2）、寒暑假期：星期一至星期六8:00—11:30,14:30—18:00。

2、法定休息日，或因工作需要，中心将对休息日做适当调整。

3、上班之前，请您注意检查着装，准备资料等是否符合教学要求；下班之后，请您安排好学生放学事宜，将教室清洁，关闭电器，保管好教学资料。

4、借阅中心的重要（保密）文件资料，请您按中心有关规定处理，做好保密工作，否则您将承担泄密直接责任。

薪 金 机 制

一、发薪日期

中心按照您的实际工作天数支付薪金，付薪日期为每月的十五日，支付的是您上月的薪金。若付薪日逢周日或公众假日，则于下个工作日支付。

二、薪金调整

1、薪金的评定以能力、贡献、责任为主，按照工作岗位、工作经验、工作表现和工作能力差异，确定不同的薪金级别。

2、员工因职务变动，晋升加薪或降职减薪，其变动后的薪金从中心下发通知（或决定）的下月发薪日起执行。

3、特殊性奖励晋级对象：其一为教学活动中为中心创利成绩显著（学生成绩进步明显）；其二为促进中心经营管理，提高经济效益成绩突出（学生报名人数增多）；由所在科室管理主任提出，报中心负责人办公会议通过确认执行。

三、考勤制度

1、准时上、下班，若因故不能及时到岗，应及时通知中心办公室，报负责人确定并备案。

2、严格考勤，不准弄虚作假，如发现按旷工处理。同类错误违反两次者，中心给予辞退，解除劳动合同关系。

3、无故不上班作旷工处理。旷工一天以上，三天以下者，除扣发当日工资外，另每天罚款￥25元；连续旷工三天以上或每月累积旷工四天以上者，除扣发当日工资，另每天罚款￥30元外，中心将与其办理辞退手续；连续旷工五天或本学期累积七天以上者，扣除未发全部薪金，并作除名处理，中心不负责一切善后事宜。

4、迟到或早退者五分钟以上十分钟以下者，每次罚款￥5元；十分钟以上一小时以下者，每次罚款￥20元；迟到或早退超过一小时，按旷工处理。

5、请病假事假，必须于上班前或者上班后十分钟以内，致电中心负责人，且应与病假后上班第一天内，向中心办公室提供区级以上义务机构出具建议休息的有效证明。请假期间，一天以内者不扣薪酬，但冲减加班天数，两天及以上者按中心考勤规定，以天数计扣发薪酬。

6、所有扣发薪酬和罚款均从当月工资中扣除。

四、考核评估

1、为帮助您总结个人工作得失，明确未来工作目标和工作要求，有针对性地改进和提高，每月中心办公室将进行管理层和教职工层的鉴定考核。通过您的直接上司和学生家长信息反馈，以及同事之间评比，对您的工作表现，工作能力进行考核评估，考核鉴定分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将与薪金福利和职务晋升有机结合。如果您每次的绩效考核都在末位，将有可能被淘汰哦。

2、教学过程中，如果您被家长们投诉一次，将罚款￥20元，被投诉两次罚款￥50元，被家长投诉三次以上者，中心罚款￥100元并解除劳动合同，给予辞退处理。相应的，在整个学期内，从未被家长投诉的老师，学期末将一次性现金奖励￥100元。

6、所有现金奖励和罚款均从当月工资中扣除。

五、薪金结算

1、员工薪金由签订《劳动合同》时中心与您商定。

2、所有员工工资一般由以下几部分构成：基本工资—中心与您签订《劳动合同》时商定；绩效工资—您的考核评定以及工作表现所得；全勤奖励—您每月工作完全出勤无请假；司龄工资—您在中心工作满半年以上者，每满半年加薪一次。

3、您的薪资计算方式：

总工资=基本工资+绩效工资+全勤奖励+司龄工资-扣除罚款

日工资=（总工资/本月总工作日）*当月实际工作天数

4、薪资发放参考算法：

基本工资：￥500元/月；全勤奖励：￥50元/月； 绩效工资：￥50元/月（优秀）；￥30元/月（良好）；

￥10元/月（合格）；￥0元/月（不合格）；

司龄工资：工作满半年，￥50元/月，最高300元/月。

管 理 机 制

一、办公管理

1、遵纪守法，依规定办事，配合中心管理。

2、办公时间，您应坚守工作岗位，需暂时离开时，应与教育负责人说明；接待来访者，请在接待室进行。

3、着装要求，上班时，您的衣着服饰请保持整洁，大方，得体，禁止穿吊带衫，迷你裙（女），短裤（男），拖鞋上班。

4、保持整洁、良好的办公环境，提高工作效率，不要在办公区域进食，或在非吸烟区吸烟，不要在工作时间聊天喧哗，不得做与工作无关的事情。

5、使用中心电话应注意礼仪礼节，语言简明，文明用语：“您好，新星教育辅导中心，请问您。。。再见！”无特殊是由，不得拨打私人电话。

6、教育是一项良心工作，所以从事教学工作时，请您认真负责！

7、工作期间，请您认真对待签到签离考勤程序，若发现问题，及时与人事负责人沟通。

二、培训管理

1、新员工入职培训

在试用期内，为使您尽快熟悉办公环境，开展教学工作，您会被要求参加新员工入职培训，以了解中心概况，教学理念，中心宗旨，管理模式，新星人应有的职业道德，和社会责任感，以及其他内容。

2、晋级培训

由普通教学职工晋升为管理人员时，原则上您会被要求参加晋级培训，学习一些中心管理的基础知识，来帮助您完成角色转换，担当起管理责任。

3、业务研修

1）、如果您来中心时间较长，或在中心担任管理职能，您可能将被挑选参加中心不定期举办的研修班，以进一步了解中心的理念，运作特点，把握中心的发展脉络。

2）、当中心在教学管理上积累了一定的经验时，会在不同范围内组织研修，形式包括实地考察，专题研讨等，以便于将成果提炼推广，实现资源共享。

三、沟通管理

1、经常进行沟通交流，对您的成长会有裨益。中心一贯提倡良好、融洽、简单的人际关系，重视信息沟通，强调资源共享。

2、中心定期组织所有教职工一起探讨工作心得，教学体会，以实现大家互学互勉，工作能力共同提高。

3、中心有相当宽广的沟通渠道，如有问题，可按顺序与您的直接上司，主管负责人，中心负责人进行沟通，您的问题会得到及时处理，而您亦会收到有关口头或书面的回复。

4、中心会经常进行各种问卷调查，征询您对中心有关教学业务，管理工作的意见，您的意见将有助于中心不断改进，完善管理。

合 同 机 制

一、劳动合同

1、签订劳动合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家其他相关政策、法规的规定，确立中心与员工的劳动关系，规范劳动合同管理。

2、签订及变更劳动合同的原则：

合法，公平，平等自愿，协商一致，诚实守信

3、劳动合同按用工性质来划分的种类和签订对象：

1）、劳动合同：中心招聘录用的，建立正式劳动关系的员工； 3）、聘用协议：中心聘用的顾问，停薪留职人员，退休返聘人员以及单位借用人员。

本规定适用于公司所有员工，着重对劳动合同这种用工形式的管理进行界定，其他用工形式根据实际管理需要参照《劳动合同管理规定》的相关条款进行。

4、按照公司的有关规定，根据岗位的不同要求，确定合同期限。

二、合同解除

1、合同到期，双方协商一致，不继续签订，完成工作交接手续，双方解除劳动合同关系。

2、因工作关系，出国上学，定居等理由，或者其他双方商定协议可辞职原因时，您应提前壹月递交书面申请报告，经你的直接上司审查，中心负责人批准后，办理相关辞职手续，方可离职。

3、如有以下情形之一，员工将被提前壹月，书面通知辞退，并发给按每在中心工作满壹年发壹月薪金，作为经济补偿金（如与劳动合同法不符，以劳动合同法条款为准）。

1）、生病或非因公受伤医疗期满后，不能胜任工作要求的； 2）、因中心机构调整，无合适工作安排的人；

3）、因中心濒临破产，进行法定整顿期间，或者经营发生严重困难，经有关单位核准后，确实需要裁减的。

4、如有以下情形之一，中心有权即时解除劳动合同，而无需事先通知员工，亦无需提供任何补偿。

1）、试用期不符合中心录用条件的；

2）、严重违反中心管理制度、规定和职业道德的； 3）、违反国家法律法规，被追究处理的人员。

5、辞职或被辞退员工的当月薪金按实际工作天数结算，按正常薪金发放日期发放。离职前，中心人事负责人可根据实际情况，安排与您进行面谈。

6、辞职获批准或者收到合同解除通知后，您应到中心办公室领取《离职工作移交表》，完备解除劳动合同的手续；

1）、办理工作交接手续：归还中心有关资料、文件、办公用品、办公室及相关的钥匙、《员工手册》及其他物品； 2）、退还所借中心公款，物品，书籍等；

3）、解除合同时，中心即停止为您提供的一切福利待遇； 4）、对不按规定办理有关手续者，中心将有权扣除所有未付薪金，保留对您的相关责任追究权。

三、福利待遇

1、在中心工作满壹年者，按以下规定您可以享受公休假，这些假期均为有薪假期，带薪公休假期为五天/年。

2、因工作实际要求，法定节假日会被要求工作，以正常工作日计算。正常工作时间外，中心与您协商加班事宜。

3、如在公休假后再请事假，病假超过规定时间的，则在下一年都取消公休假。

4、凡符合以下情形之一，不享受当年的公休假： 1）、半年内请事假连续三天或事假累计五天； 2）、半年内请病假连续五天或病假累计十天； 3）、半年内请事假和病假累计十天。

5、生日礼物

每到您生日时，会得到中心负责人赠予的签名贺卡和小礼物，愿您生日快乐！

6、员工活动

一般来说，您均有机会参与中心每年定期或不定期举行的各项活动，例如中心周年庆祝活动，聚餐活动，郊游等。

行 为 准 则

一、基本准则

1、中心倡导遵纪守法、公正廉洁、诚实守信、爱岗敬业的职业道德。

2、员工的一切职务行为，都必须以维护中心利益，对社会负责为目的。

3、因违反职业道德规定，给中心造成经济损失者，中心将依法追索经济赔偿。

二、利益准则

1、员工在经营管理活动中，不准索取或者收受业务关联单位或个人的利益，否则将构成受贿。

2、只有在对方馈赠的礼物价值较小（按公认标准），接受后不会影响正确处理与对方的业务关系，而拒绝会被视为失礼的情况下，可以在公共场合下接受。

3、员工在与业务关联单位或个人的交往中，应坚持合法，正当的职业道德准则，反对以贿赂及其他不道德的手段谋取利益。

4、员工不得利用内幕消息，在损害中心利益或者处于比中心以外人士有利的情况下，谋取个人利益。

5、员工不得挪用公款，谋取个人利益，或为他人谋取利益。

三、交际应酬

1、中心对外的交际应酬活动，应本着礼貌大方，简朴务实的原则，不得铺张浪费。严禁涉及违法及不良行为。

2、中心内部的接待工作，提倡热情简朴，不准以公款搞高标准娱乐活动。

3、员工在与业务有关单位或个人的联系活动中，对超出正常业务联系所需要的交际活动，应谢绝参加。

四、保密义务

1、员工有义务保守中心的机密。请您务必妥善保管好所持有的重要（保密）文件资料。

2、员工未经中心授权或批准，不准对外提供中心的文件资料，以及其他未经公开的经营情况，业务数据。

6.小新星英语 篇六

在刚刚上映的犯罪动作电影《阻击时刻》中，宋洋饰演了狙击手叶枫，代号夜鹰。为了成为实力与魅力并存的神秘特工，开拍前宋洋接受了封闭式训练，也为自己的肌肉加了不少料。

演：做演员满足我英雄情结

音乐周刊：这种讲述狙击手、特工题材的电影，对男演员而言是不是都特别向往？

宋洋：我从小就有英雄情结，演员这一行刚好能满足我的一切诉求。

音乐周刊：叶枫这个角色对你的挑战在哪儿？

宋洋：与其它类型片相比，这个角色的内涵多。我希望通过角色丰富自己的阅历，尝试不一样的东西。

音乐周刊：影片属于动作片，有很多打斗场面，拍摄前剧组会提前训练你们吗？

宋洋：有，导演找来了真正的狙击手给我们训练，包括作为一名合格的狙击手应有的动作、姿势，面对敌人时如何让自己不受伤。

音乐周刊：几个主演里，只有梦丽有武功底子，她是射击冠军，还是空手道高手，跟这样一个高手对决，会有压力吗？

宋洋：电影里90%以上的演员都拍过武打戏，所以武打基本动作都没什么问题，有难度的动作，武术指导都会来教。特工、杀手绝不是男人的专属名词，女特工更让人敬畏，梦丽就是很让我敬佩又敬畏的女特工，虽然是反派，但魅惑的女人味加上冷静的杀人手段简直就是男人的毒品，我在电影里很怕她。

音乐周刊：这部影片是在边境拍摄的吗？

宋洋：在云南拍摄的，当时山路很崎岖，我们也遭了不少罪。但给我印象最深的是影片开机前，导演去云南看景，车在山上出了事故，被挂在了树上，导演的肩膀受伤了，导演去医院又碰见了庸医，庸医说掰下就好了，结果把导演的一块骨头掰成了三瓣，不得不回京治疗。当时我们都觉得电影肯定要延期了，可没想到，没过多久导演就回到云南，坐在监视机前带着伤开始导戏。我很少佩服别人，但杨江导演真的让我感动和佩服。

玩：健身房练出六块腹肌

音乐周刊：接下来的工作是什么？

宋洋：2015年我比较忙，会有两部作品同时上映：一个是我和廖凡合作的电影《师父》，一个是于正版的《神雕侠侣》，也许还会有一部电影《箭士柳白猿》。

音乐周刊：现在可以透露一下这三部戏中的角色吗？

宋洋：《师父》展示了中国习武人特殊的师徒关系。廖凡演我的师父，我饰演一个吊儿郎当却颇具武学奇才的市井小民。

于正版《神雕侠侣》中我饰演甄志芮（原名尹志平），是新版《神雕侠侣》中改动较大的人物，他以清纯阳光、略显呆傻萌的状态出现，后逐渐成长，并加深了对小龙女情感上的刻画，而强暴小龙女也是被人下了药、不得以为之，这次的改编算是为尹志平翻身了。

《箭士柳白猿》是一部民国武林电影，我饰演的箭客柳白猿与李呈媛饰演的名伶月牙红上演了《乱世佳人》般的爱情戏份。

音乐周刊：不拍戏时都会做什么？

宋洋：我挺宅的。不拍戏的时候和好朋友去唱唱歌，吃吃饭，偶尔也会在家做饭。平时我喜欢听迈克尔·杰克逊，他是我心中永远的神。

音乐周刊：在拍《箭士柳白猿》海报的时候，你的六块腹肌曾引来众多女粉丝的尖叫，你是如何保持身材的？

7.新星点灯作文 篇七

千年的梦想，港珠澳大桥已建成;百年的期待，嫦娥已奔月。当人们受病魔折磨时，屠呦呦发明了青蒿素;当人们饥渴难耐时，袁隆平培育了杂交水稻。中国日益进步，日益成长。

面对爆炸的地雷，杜富国对战友喊出“你退后让我来。”英勇负伤，用实际行动书写了新时代革命军人的使命担当。退休老人马旭与丈夫毕生节俭清贫，将全部的积蓄捐给家乡。张玉滚支教，用窄窄的担挑起了孩子的未来。他们这一群人一群平凡又伟大的普通人，无愧于殊荣。他们用善意，勇敢，毅力，使命，升华了自身，也标注了新的价值坐标，又汇聚成温暖的海洋，让人动容，催人奋进，他们是这个时代里，从国家到个体都引以为傲的精神丰碑。

柳叶飘飘，繁花朵朵，你我的心中被上帝种下了一颗叫作梦想的种子。在你的意念下，不断生根发芽，最终长成一颗参天大树，结满胜利的果实，我们应不断前进，向着太阳升起的方向所前进，心中响起祖国的赞歌，把自己的名字刻在历史的丰碑中。

直面人生中所有挫折，或许就如歌星唱的一样，上天赐予每一个人一双隐形的翅膀，能够锻炼自己的翅膀，亦能在受到伤害时飞过绝望。你们还记得荣获两弹一星功勋的`程开甲吗?他放弃年少的大好时光，前往西北荒漠，愿隐姓埋名20余年，为中国制造国之重器。他毕业于英国，本来拥有优厚待遇的生活，但他却回到一穷二白的中国，开启了他报效祖国的人生之旅。他刚好100岁时被授予八一勋章，他给我们这个民族留下最后一张影像，他是青年中的时代楷模，是我们引以为傲的精神丰碑。

红色足迹，鲜艳的五星红旗是见证者。红色足迹，凝聚在一个个值得深思的故事里。红色足迹，刻在华夏子孙的灵魂里，是我们与生俱来的精神!

作为中华儿女，我们的骨子里应有永不泯灭的精神，将坚持刻在自己的心中，不怕吃苦。要记得吃得苦中苦，方为人上人。

8.校园新星选拔赛 篇八

“校园新星”选拔赛暨永川房交网第二届校花校草活动

一、活动背景：

永川是中国西部最大的职教城，拥有丰富的在校学生资源。目前，职教城拥有近30所高等学校，学生人数达15万左右。大学生是全社会关注的热点话题和人群，2013年永川职教城建设十周年。在这个特别的日子，通过举办“校园新星”活动具有天然的的社会关注度。

二、活动目的：

通过举办“校园新星”选拔活动，全面展示当代教育体制下，大学生自信、积极、素质全面的风采。以网络和现实相互结合，反映我区职业教育十年发展成果，诠释我区城校互动、园校互动、产校互动、校企互动的职教特色，增强重庆职教基地的知名度和美誉度。

三、活动组织：

主办单位：重庆市永川区城校互动职教学会

承办单位：永川房交网

协办单位：重庆市永川区摄影家协会、永川各高校职教学会

四、活动形式：

网络评选+线下才艺展示

评选内容：校花校草、我想对学校说的一段话

五、活动时间：

四月中旬至五月底

六、活动流程：

1、网站发布每个高校的活动报名通道，同时，在各个高校设立线下报名点派发活动宣传单。

2、网络进行投票选取每个高校的前6名（男女各三名）优秀选手设。并在网络设立人气奖项等。同时，为每个高校设立一个我想说的一段话点评通道，学生可以将自己对高校的感情用一段话进行表达。

3、线下进行第一轮半决赛进行才艺秀选出前10名

4、线下组织摄影师为选出的前10名开展摄影活动

5、线上网络决赛投票+线下决赛才艺展示评选出前三获奖选手

9.新星少年演讲稿 篇九

尊敬老师、同学们：

你们好！

我是瞿婧洁

今天，很荣幸走上讲台，和这么多优秀的同学一起竞选青羊区的新星少年。

我希望大家能投给我宝贵的一票，我的理由是：我认真好学，严格要求自己的行为规范，以身作则，上好每一堂课、做好每一天各科老师要求的作业。我在课外喜欢跳舞和美术也喜欢阅读书籍，同时我的跳舞、美术也拿到过相应的证书。而且我也喜爱写作，喜欢从自己爱看的文学书中摘抄好词佳句，让自己的写作水平得到提高。虽然我的成绩不比其他优 秀的同学好，但是，我有一颗积极向上、热爱学习、热爱班级的心。

我会抓住机会，严格要求自己，不断追求新知，勤奋学习，积极磨炼自己、为班级做出贡献。我也明白什么是目标，什么是拼搏，什么是奉献。

10.新星幼儿园温馨提示 篇十

1、注意出行安全，小心道路湿滑，注意路口出入通行车辆，请按交通指示灯过马路。

2、化雪天道路湿滑，开车、骑非机动车出行要减速慢行，应与前面的车辆、行人保持较大距离。

3、请不要行车在光滑的地面或在光滑的地面上停留，避免滑倒。

4、如有标识提示您区域已封闭，请不要行走，以免发生意外。

5、接送宝贝，请注意做好保暖防寒的措施。

6、教育孩子切勿在雨雪冰冻道路上嬉戏、追逐和玩耍。

天气变化多端，新星关怀始终如一

新星幼儿园

11.自 荐 书(区新星少年) 篇十一

尊敬的老师、同学，你们好！

我叫刘怡君，是成都市实验小学成飞分校六年级四班的一名学生，现担任学校副大队长，班级大队委。今天，我能够参加我校“区级新星少年”的评选，要感谢老师们的辛勤培养，同学们的热心帮助，通过六年的小学学习，我逐渐成长为一个德、智、体、美全面发展的少年。

1.在思想品德方面：我深爱着我们的学校、班级、老师和同学们，积极参加学校的各项活动。我从二年级开始担任班级大队委，五年级时，很荣幸的成为了学校的副大队长，课代表等重要职务。我认真履行我的职责，全心全意为老师和同学服务，出色地完成大队辅导员和各科老师交给的各项任务，是老师的得力小助手。同时，我有较强的组织策划能力以及语言表达能力，曾多次组织策划班、队会活动，并担任主持人，现在还在负责学校“红领巾广播站”的工作，在学校运动会、科技节等大型活动中，我都担任过播音员、讲解员的工作。我先后获得了多项荣誉，连续五年都被评为“新星少年”，并两次被评为“优秀大队委”。我热爱生活，讲道德、遵守校规校纪、遵守小学生守则；热爱集体，有强烈的集体荣誉感，经常积极找资料为班级出黑板报。同时，积极参加学雷锋小组活动，坚持在数学办公室帮助老师做值日。我从不迟到，诚实守信，乐于助人，不仅经常在公交车上给老人让座，还经常热情地帮助同学。我积极参加学校组织的各项活动，如运动会，科技节等等。并且还获得了不小的成绩。

2.学习方面：我学习踏实、热爱学习，严格认真，成绩一直名列前茅。所有的主科成绩都达到优秀。我上课专心听讲，积极思考老师提出的问题，大胆举手发言。遇到难题时，我从不轻言放弃，而是千方百计地攻破它，去解决它。在2011年全国“希望杯”数学竞赛中，我获得了三等奖，在2009CCTV“希望之星”英语风采大赛中，成功晋级成都赛区复赛。我喜爱阅读课外书，经常上网查阅资料，不断扩大我的知识面，获得了“读书积极份子”、“书香使者”等荣誉。

3.体育方面：我认真上好每一节体育课，坚持锻炼身体。课外还多次参加过游泳、羽毛球培训。我热爱体育，经常参加课外锻炼。曾经在学校秋季运动会上，获得了女子小布球比赛的第七名。

4.爱好特长：我的兴趣广泛，喜欢舞蹈、绘画、计算机、科技知识等。我从四岁开始学习舞蹈，在舞蹈等级考试中，荣获中国舞“五级”证书。在全国少儿计算机考试中，我的操作基础、画图模块两部分都考试合格。在各种竞赛中，我多次获奖，先后获得了：四川省少年百科知识竞赛一等奖，成都市模型教育竞赛活动二等奖，成都市第十四届青少年科普知识竞赛三等奖，三次获得成都市青少年科技创新大赛（信息学）项目三等奖。同时，我的科技论文《飞机》获得了成都市科技论文三等奖以及青羊区科技创新大赛三等奖的好成绩。

我由一棵稚嫩的小苗长成了茁壮的小树，感谢老师这么多年对我的辛勤培育，感谢同学们对我的支持和帮助。同时我也认识到：成绩属于过去，在今后的日子里，我将一如既往地以一名“新星少年”的标准严格要求自己，回报社会、回报老师、回报父母！渴望得到你们的肯定与支持！请给我投上神圣而宝贵的一票吧！谢谢大家！

成都市实验小学成飞分校六年级四班

12.泰山教学新星名单 篇十二

（400 人）

谢国华 王

芳 魏

伟 陈

亮 王文利 尹

戈 石学玲 范会萍 周琳 张

婷 刘海涛 张

浩 董

珊 洒青悦 王文博 刘朋朋 李国强 呼威宁 柴欣馨 于

超（女）泰安市泰山区直属机关幼儿园（女）泰安市泰山区邱家店镇中心小学（女）泰安市泰山区邱家店镇中心小学

泰安市泰山区上高街道办事处上高小学

泰安市泰山区省庄镇中心小学

（女）泰安市泰山区省庄镇中心小学

（女）泰安市泰山区徐家楼街道办事处大白峪小学（女）山东省泰安东岳中学（女）山东省泰安迎春学校

（女）泰安市财源办事处仓库路学校

泰安市财源办事处七里埠学校

泰安市岱庙办事处东关小学

（女）泰安市岱庙办事处灌庄小学（女）泰安市岱庙办事处粮食市学校（女）泰安市第一实验学校

泰安市第一实验学校

泰安市第一实验学校

泰安市泰山区泰前办事处岱道庵小学

（女）泰山冯玉祥小学

泰安市泰山区上高街道办事处凤台中学

王

燕 杨国靖 陈洪星 赵

琳 张义苗 袁绍锋 郑

燕 汪晓卉 刘洪洁 张壬平郭成凯 张

敏 江春燕 吴

真 陈

强 吴

峻 陆淑丽 李

娜 梁

兵 侯

峰 张

娜 谢雯雯 孟

媛（女）泰安市泰山区省庄镇第二中学（女）泰安市泰山区省庄镇第一中学

泰安市泰山区省庄镇第二中学

（女）泰安市泰山区泰前中学

泰安市泰山区邱家店镇实验中学

泰安泰山实验中学

（女）山东省泰安第六中学（女）山东省泰安第六中学（女）山东省泰安第六中学

山东省泰安第六中学

山东省泰安第六中学

山东省泰安第十三中学

（女）山东省泰安第十三中学（女）山东省泰安东岳中学（女）山东省泰安东岳中学（女）山东省泰安南关中学（女）山东省泰安南关中学（女）泰山博文中学

泰山区万官路学校

泰安市文化产业中等专业学校

（女）泰安市岱岳区山口镇中心幼儿园（女）泰安市岱岳区祝阳镇中心幼儿园（女）泰安市岱岳区房村镇中心幼儿园 左艳艳 孙

冉 玄洪辰 张

洁 王

燕 朱佑玲 张玉坤 裴晓莉 刘卫青 杨焕翠 尹延平苏宪峰 马

磊 邹红燕 张

静 张伟伟 刘文富 翟雪晓 吴继辉 张业银 牛艾华 田

玉 刘学芹（女）泰安市岱岳区夏张镇中心幼儿园（女）泰安市岱岳区实验幼儿园（女）泰安市岱岳区实验幼儿园

（女）泰安市岱岳区粥店街道六郎坟小学（女）泰安市岱岳区天平街道中心小学（女）泰安市岱岳区天平街道中心小学

泰安市岱岳区山口镇中心小学

（女）泰安市岱岳区黄前镇黄前小学（女）泰安市岱岳区下港中心小学（女）泰安市岱岳区范镇中心小学

泰安市岱岳区角峪镇中心小学

泰安市岱岳区角峪镇苏庄村小学

岱岳区化马湾乡王家庄小学

（女）岱岳区化马湾乡中心小学（女）泰安市岱岳区徂徕镇中心小学（女）泰安市岱岳区良庄镇中心小学

泰安市岱岳区新城实验学校

（女）泰安市岱岳区房村镇西南望小学（女）泰安市岱岳区房村镇中心小学

泰安市岱岳区马庄镇临汶完全小学

（女）泰安市岱岳区夏张镇大西牛小学（女）泰安市岱岳区道朗镇鱼池小学（女）泰安市岱岳实验中学 李

娜 高冉冉 张

钰 韩启桂 尹伟伟 徐玲玲 宗国峰 张

健 于

云 程军燕 庞圣涛 宁方华 时婷婷 孙

磊 王丛丛 赵

庆 杨宗柱 寿

涛 田

甜 李慧珺 孙凤强 赵庆顺 刘金芳（女）泰安市岱岳区岳峰小学

（女）泰安市岱岳区粥店街道粥店中学（女）泰安市岱岳区山口镇第二中学（女）泰安市岱岳区大汶口镇柏子中学（女）泰安市岱岳区大汶口镇第一中学（女）泰安市黄前中学

泰安市岱岳区祝阳镇第二中学

（女）泰安市岱岳区祝阳镇第二中学（女）泰安市岱岳区范镇第二中学（女）泰安市岱岳区徂徕镇第一中学

泰安市岱岳区良庄镇第二中学

（女）泰安市岱岳区满庄镇第一中学（女）泰安市岱岳区马庄镇回民中学

泰安第十中学

（女）泰安市岱岳实验中学（女）山东省泰安英雄山中学

山东省泰安英雄山中学

山东省泰安英雄山中学

（女）山东省泰安英雄山中学（女）山东省泰安英雄山中学

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