2011年潜山县农村卫生院院长目标考核责任书

2024-11-06

2011年潜山县农村卫生院院长目标考核责任书（7篇）

1.2011年潜山县农村卫生院院长目标考核责任书篇一

机关事务管理局

二〇一一目标责任管理考核汇报材料

根据区委、区政府2011年初确定的目标责任管理责任书任务，现将全年完成情况汇报如下：

一、基础和共性工作目标完成情况

1、班子健全、制度落实。坚持民主集中制原则，党建责任制工作落实；6月份召开了民主生活会；班子成员坚持上党课、上廉政党课2次。领导班子成员注重理论学习，不断提高政治素质和理论素养，领导干部全年集中参加各种学习教育达20次；支部书记参加上级组织的培训2次，成绩均为优秀；班子成员开展重点课题专题调研活动2次，到社区开展法制教育和文明礼仪知识讲座2次；班子成员每人完成调研文章1篇

2、党员干部队伍稳定。健全了学习机制，加强了对干部政治业务培训，利用在职学习和上级培训等方式，进一步提高了党员干部的理论素养，提升了干部履责能力；完善了机关制度建设，加强了监督、检查、落实，干部作风纪律得到增强。开展了学习《中共党史》，学习西陵先进典型事迹，参加了庆祝建党90周年红歌会，进一步增强了党员的光荣感和使命感。

3、党风廉政建设责任制落实，无违纪违规现象。成立了以局长为组长的党风廉政建设领导小组，落实了“一岗双责”，坚持“三重一大”、“一票否决”等制度，支部与各科室签订了党风廉政建设责任书，将党风廉政宣传教育纳入理论学习内容，教育达4次；开展了第十二个党风廉政建设宣传月活动，班子成员干部述职述廉活动，1

深入开展反腐倡廉“十个全覆盖”工作，进一步完善了腐败风险防控制度，对重大决策、敏感问题坚持集体议事原则，坚持党务政务公开，信息公开，增加了透明度；完成了国有资产添置和维修项目余个，涉及资金余万元，严格按照招投标、财务、审计等制度落实，资金无差错、工程质量得保证，无一违纪违规现象。严格落实财经制度，从严控制招待费和交通费开支。1-12月份招待费支出元（财政预算元），交通费支出元（财政预算元），均控制在预算之内。

综治目标管理责任制落实。综治工作有专人负责，有计划部署，重大节日、敏感时期及时组织消防安全检查，针对机关大院实际制定了应急预案，成立了应急分队，加强了对安保队伍的思想教育、管理和应急知识技能培训。经常开展排查安全隐患、定期分析人员思想状况，及时开展谈心活动，解决思想和实际问题，干部职工思想稳定，内部团结，管理有序。无违纪违法事件发生。开展文明值勤，依法劝阻群众到区机关集访事件，维护了区委、区政府机关办公区域的正常工作秩序。今年来，共协助公安、信访等部门调解、劝阻群众到机关大院集访余次，劝导群众多人次；

4、积极开展参与平安社区建设和城市文明创建工作。组织干部

职工签订了《参与城市文明创建承诺书》，党员干部多次到社区开展城市文明创建，入户走访多户居民，发放宣传资料余份。积极参与社区市场整治行动，开展清理垃圾、野广告、文明劝导不文明交通行为。局领导先后3次到社区市民学校进行法制宣传和文明礼仪知识讲座，未成年人思想道德教育，慰问困难群众、资助贫困学生、帮助社区解决困难资金，办公设施等达余元，受到了居民的普遍好评。

5、逐步加快电子政务建设。积极做好“宜昌西陵”政府门户网

站责任栏目的管理更新，加强部门子网站及特色栏目建设管理。及时更新党务、政务公开信息。逐步落实上下班网上打卡，进一步规范工作秩序。

6、做好机要保密工作和档案管理整理归档工作。加强了密级文

件的管理、借阅、存档工作，处理、携带、起草文件均按照保密守则规定要求执行。今年来，按照“三合一”制度要求，整理了 5年来的档案资料盒，全部按照规定要求归档并按时移交区档案局,档案移交全部合格。

7、及时做好新闻宣传，按时传送新闻稿件和信息、图片资料；

注重信息调研工作，按照各级要求，今年先后完成上报市、区调研文章5篇。

8、创先争优活动深入开展。结合工作实际制定了深入开展创先争优活动计划，支部开展了公开承诺、领导点评、群众评议活动，切实提高了党员党性意识和服务意识，保证了服务承诺制、首问责任制、责任追究制、党员学习制度等工作制度的贯彻落实，进一步规范干部职工言行举止、切实转变了工作作风，增进了干部职工的团结力、向心力和凝聚力；我们把创先争优活动与“三万活动”有机结合起来，把支部党员大会开在农家，组织党员干部深入农村，入户走访，开展送政策、送温暖、送科技、送服务活动，与村民交流感情，了解群众所思、所忧、所盼，出资元帮助村民疏通长期堵塞的下水道，慰问重病生活困难的孤寡老人；与有关部门协商解决村民搬迁土地回填补偿人均元，深受村民赞誉。通过召开支部党员大会、部门工作例会等形式开展学习教育，进一步增强干部职工的服务理念，充分发挥党支部核心领导作用和党员模范作用，形

成了政治上比进步、作风上比正派、廉政建设上比自律、工作上比贡献、业务上比素质、服务上比质量的良好氛围。党员干部认真履行职责，在各自工作岗位上发挥积极作用，率先垂范完成了各项工作任务。

七、一期间一名党员被评为优秀共产党员。

二、重点工作目标完成情况

1、加强了对四大家领导办公室及各会议室的管理和卫生保洁服

务工作，及时保证开水供应，进一步提高了服务质量，管理无差错，广大干部职工满意。

2、切实加强了国有资产的增值保值工作。全年完成创收30万

元上缴财政。

3、对机关食堂食品饮食安全、卫生进行了监督、检查和管理，完善了食堂管理制度，指定专人负责，经常组织人员对食品采购、食品卫生、饮食安全进行监控，确保了安全。

4、积极争取财政资金支持多万元，完成了办公大楼办公室、会议室、档案局和环保局大楼等装修改造，职工宿舍维修，用水设备、安防监控系统等设施的维护维修、更换，区直单位办公点自行车库、道路整修等工程项目，确保了区政府办公室秩序正常运转。

5、认真搞好日常服务保障，确保工作秩序正常运转。一年来我们先后服务大小会议多次无差错，行车3万余公里安全无事故，安全保卫365天无纰漏，全年使用财政资金多万元无违纪。完成了个部门余人的医疗保险、住房公积金的缴纳及福利发放等保障工作，每年有多名干部职工提取住房公积金余万元，用于偿还商业贷款，对全区多在职和离退休人员的工资、津补贴进行调整，做到了准确无误；

6、公共机构节能工作稳步推进。在区委、区政府的领导下，在上级业务部门的具体指导下，我局高度重视，迅速行动，狠抓落实，以完善制度、堵塞漏洞为切入点，以改进管理办法、更新硬件设施为主要手段，以节油、节电、节水、节约纸张为主要内容，以公共机构节能宣传周活动为契机，在全区全面推进创建“节约型机关”活动。全区形成了人人节约能源、低碳出行的良好氛围。今年来，区直机关用电、用水、办公用品和车辆油耗等消耗都有较大削减，取得了较好成效。针对区政府机关用用水设备老化的状况，我们投资元对其设备进行了节能改造，节能达30%。指导区属114个单位节能减排以及能源消耗数据的编报和统计上报工作；区人大副主任朱清泉同志作为西陵环保人向省、市两级进行了推荐，我们的节能减排工作多次受到市公共机构节能领导小组的表扬。

7、完成公车治理阶段性工作任务。今年5月以来，全市范围内

开展了公务用车问题专项治理。将办公室设在我局。并且负责日常工作，我们在人员少，任务重的情况下，抽调专人、落实资金和办公设备，迅速行动，按照区委区政府部署，组织开展车辆清理、检查登记工作，开展软件操作培训，及时收集、上报车辆信息，对已经报废、被盗、变卖不再使用，但仍占据车辆编制的车辆，下发了限时督办整改通知，对部分车辆超编单位车辆进行了调剂处理，我区公车治理工作得到了宜昌市公务用车问题专项治理工作领导小组的充分肯定，并推荐在全市进行经验交流，圆满地完成了全区公车治理阶段性工作目标。

总之，我局在区委、区政府的领导下，在上级业务部门的具体指导

下，在区直机关各部门的大力支持下，工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处：

一是在工作的主动性、创新思维上还有待进一步提高，深度也还

有待进一步加强。

二是管理工作上存在一些薄弱环节，需进一步深化管理。

三是服务质量和水平有待于进一步提高，在与时俱进，硬件软件

上全面提升。

四、2012年工作计划

2012年，我局将进一步完善各项规章制度，提高服务质量，在完成基础工作、保证政府机关正常运转的同时，重点抓好四项工作：

一是完成机关办公楼和区直部门办公点的消防隐患整改；

二是抓好食堂管理，进一步提升菜品质量和服务水平，确保饮

食安全；

三是完成地下车库的改造工作，达到节能减排标准；

四是继续推进公共机构节能合同法人工作的开展；

五是继续抓好公车治理工作；

六是完成区委、区政府的临时性重点工作任务。

二〇一一年十二月二十日

2.2011年潜山县农村卫生院院长目标考核责任书篇二

县政府考核组：

2011年，在县委、县政府的正确领导及上级主管部门的精心指导下，紧紧围绕县委、县政府中心工作，全面落实科学发展观，不断创新工作思路，各项工作实现新的突破，圆满完成了各项目标任务。

根据县委办、县政府办《关于印发< 2011年度xx县乡镇（场）和县直机关事业单位工作目标考核实施方案》的通知要求，对照文件中所列考核指标，自查自评得分分，其中超任务按比例加分分。现将主要情况报告如下：

一、党建工作目标完成情况（分）自评分：分

1、党风廉政建设工作（分）自评分：分

局班子成员带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，切实履行“一岗双责”和“五个一”工作职责。同时，重视反腐倡廉的经常性教育，局长xxx在机关召开的各种会议上，逢会必讲廉政建设，在安排局里重大工作时都把廉政建设作为重点强调，要求班子成员做到“三个不”，即政治上不犯错误，经济上不犯错误，作风上不犯错误，切实抓好警示防线工作，做到警钟长鸣。大力推行政务公开，自觉接受人大、政协等部门和新闻媒体的监督。结合自身工作实际，针对薄弱环节增添管理措施，规范行政行为，树立良好商务形象。

由于领导率先垂范，干部职工共同努力，一年来，没有出现违纪违规现象。

2、基层组织建设工作（分）自评分：分

认真贯彻《条例》和《xxx县直机关党建工作责任制实施办法》，落实工作了工作责任制度，与党支部签订了党建工作责任书，开好了民主生活会和基层党建工作述职，党支部按期完成了换届工作。重视年青党员发展，积极培养入党积极份子，抓好了党员干部和入党积极分子的教育、培训工作。健全了党费公示制度和党费台帐制度，自觉、按时、足额缴纳了党费。全年无“三无”党员及后进支部，党建文书档案健全。领导班子按照学习、团结、勤政、廉洁的要求，全面开展了创建四好领导班子活动。

3、认真组织开展“新洞头、新跨越”大讨论活动（12分）。具体要求：制定工作计划（1分）；组织召开座谈会、讨论会或意见征求会（2分）；在中心组中召开“解放思想促跨越”专题讨论会并上报信息（3分）；及时上报调研报告（3分）；认真做好活动总结（3分）。

扎实开展理论中心组学习，推进学习型社会创建步伐（12分）。具体要求：制定中心组年度学习计划（2分），学习形式多样、内容丰富（2分），学习时间不少于12天（2分），安排“十七大精神”专题学习会（2分），及时上报半年度和全年度学习总结（4分）。按期完成县委党报党刊征订

发行数量。

4、综治工作（分）自评分：分

在本系统认真开展了新一轮的平安创建工作。坚持每月一次的排查上报制度，重大节庆、重大活动、敏感期开展集中排查。落实维稳工作责任制，扎实开展不稳定因素排查化解，制定了十七届三中全会期间维护稳定工作、维护企业军队转业干部稳定工作、北京奥运会期间维护稳定工作等预案，有效防范和妥善处置群体性事件，不断夯实维稳工作基础。

5、信访工作（分）自评分：分

认真贯彻执行《信访条例》，依法规范信访秩序，引导群众依法有序信访，全年无异常上信访行为。及时按要求办结上报了上级部门交办的信访案件，2011年共接待信访件6件，接待信访群众60人/次，慰问下岗职工、困难党员、困难职工13人/次，开展重点对象坐谈20人/次。寻求解决办法，争取全面完成商贸流通企业的改制工作，确保系统大局稳定。

二、业务职能工作目标完成情况（分）自评分：分招商引资取得新突破。元至12月共上报市外境内招商引资项目27个，其中新增项目11个，追加项目17个，到位资金22.6亿元，较去年同期13.9亿元增长62%；占市定任务16.9亿元的114.8%。

内贸流通蓬勃发展。元至11月完成社会消费品零售总额31.9亿元，比2010年同期增长19.5%，占2011年市政府任务35.1亿元的90%。

外贸出口负重前行。元至12月完成外贸出口932万美元，较去年增长15%，占市定任务925万美元的。

利用外资提前完成。元至12月完成外资1658万美元，占市定任务数的1650万美元的100.48%。

三、移民内安包保工作目标任务完成情况

四、公共重点工作目标完成情况

1、服务企业发展情况。进一步加强项目代办工作，重点对已经引进的大项目搞好服务，成立了服务专班，确立了专人代办审批手续，没有到资的督促尽快到资，没有生产的尽快促进其开工投产。一是抓好了在建、已建项目的服务工作。二是抓好了在谈项目的督办跟踪服务工作。按照意向、协议、合同三类标准，成立专班，对我县重点在谈项目进行分类排队，区分轻重缓急，明确责任领导、时间、责任人和推进要求。三是落实了代办中心职责，从办证、生产要素的取得等方面给予客商最大的支持和协调。

2、新农村建设帮扶情况（20分）自评分：20分

2011年，是帮扶xx镇xx村新农村建设工作的第二年。局党委多次召开会议研究，深入联系点调研了解情况，多方面加大投入，帮扶工作取得成效。2011年，xx村新建村级

连户道路3公里，实现了组组通水泥路的目标；院坝硬化32户，新建沼气池24口，改圈改厕55户，完成旧房改造、美化亮化63户；完成新村建设绿化及退耕还林70亩，种植绞股蓝350亩，年产值100万元，种植户户均增收1000余元；改造老劣桑园50亩，养蚕600张，产值60万元；全村人均纯收入达2800元，人均净增470元。在2011年度县直部门帮扶社会主义新农村示范村建设目标责任考评中，我局被评为先进帮扶单位，在全县通报表彰。为加强对帮扶工作的组织领导，确保各项工作扎实推进，局党委确定一名工作能力强、农村工作经验丰富的科级领导驻村指导工作，局主要领导和其他党委成员多次深入帮扶村进行调研，会同村两委班子一起，对帮扶村基础设施、产业建设等进行了充实和完善，确保做到帮扶重点突出。

3、依法行政工作目标情况

五、创先争优目标情况

3.2011年潜山县农村卫生院院长目标考核责任书篇三

为进一步加强全县村镇规划管理工作，完善村镇规划制度建设，强化村镇规划管理措施，提升村镇规划服务水平，围绕“规划全覆盖”和“建设社会主义新农村”的总体目标，把我县各乡镇建成布局合理，功能齐全，设施完善，环境优美的小城镇。根据省和齐齐哈尔市下达的工作目标和县委、县政府落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，按照“规划先行，强化监管”的基本思路，特制订《2011年村镇规划管理目标责任制考核意见》。具体考核项目分解如下：

一、考核对象

各乡镇村镇管理规划管理人员

二、考核内容和办法

1、工作纪律（20分）

(1)积极参加规划局组织的各项活动，如有特殊原因不能参加的，应及时说明情况。无故迟到、早退的，一次扣2分；无故不参加的，一次扣5分。（10分）

(2)按时完成规划局布置的各项工作任务，确保村镇规划管理工作有序进行。确有困难不能如期完成的，应提早汇

1报相关情况。无故拖延的，一次扣5分；未按时完成且严重影响整体工作进度的，扣10分。（10分）

2、工作业绩（80分）

(1)建立村镇规划目标管理责任制。进一步建立健全村镇规划管理机构，配备专职人员，制订村镇规划管理工作计划及措施，明确职责，任务到人，层层抓好落实，与各村及驻村干部落实好目标责任制。无规划编制、规划控制、规划管理工作目标计划扣5分, 无规划管理工作措施扣5分。（10分）

(2)按照《城乡规划法》和《行政许可法》等法律法规以及省、市、县下达的工作目标要求，及时组织乡镇总体规划、集镇相关详细规划编制工作，为今后的项目审批提供法律保障，未完成一项扣5分。（10分）

(3)按照2011年村庄规划编制时序进度要求，认真做好村庄现状基础资料的收集、整理、分析工作，配合做好相关规划的评审报批工作。（15分）

(4)做好规划监察工作，对乡镇各类违章违法建设及时查处。设立规划执法监督电话，公开接受群众投诉、举报和监督，对群众投诉意见，回复及时，处理满意。（10分）

(5)严格按照有关规定和相关规划（乡镇总体规划、详细规划、镇村布局规划、村庄建设规划等）报批单位建房及审批村民个人建房，无未批先建、批后乱建、少批多建的行

为。未按规定程序和相关规划审批的，每发现一起扣2分；已作出的行政许可引起群众上访，并被上级行政机关撤消的，一次扣5分。（15分）

(6)按要求加强城建资料的归档和统计工作。城建资料齐全、归档完整的得1分，不齐全的酌情扣分；村镇（城建）统计年报及其他阶段性统计报表及时完成的得2分。不及时完成的酌情扣分。（15分）

(7)积极开展多种形式的普法活动,加强《城乡规划法》培训和法制教育；开展“村庄规划进村部”活动,加大对已完成村庄规划的宣传力度，让更多的群众了解、支持规划，提高乡镇广大干部群众的规划法律意识（5分）

三、组织领导

成立由规划局主要负责人任组长、分管负责人任副组长，相关股室参加的考核工作小组，负责考核工作的组织和领导。村镇规划管理股牵头负责整个考核的实施、协调、汇总等具体工作。

四、考核奖惩办法

考核采取定期与不定期相结合。村镇规划管理股建立工作台账，每月进行小计打分，每季度组织人员到各乡镇、有关村及主干道路两侧实地检查规划管理情况，进行积分；由各乡镇在认真总结全年工作的基础上，对照规划管理目标责任制，上报工作总结并逐项自评打分；规划局组织考核小组

对上报材料认真核对，再结合工作台账、季度定期积分及年终检查结果进行综合评分。

考核结束对村镇规划管理工作取得显著成绩的乡镇给予通报表彰，并对其主要负责人进行物质奖励。具体奖励办法由局领导班子集体研究确定。

4.2011年潜山县农村卫生院院长目标考核责任书篇四

考核自查报告

根据彝良县卫生局《关于开展2014年卫生工作暨深化医改任务目标责任考核的通知》（彝卫通〔2015〕6号）文件精神，认真对照我院2014年4月与卫生局签订的深化医改任务目标责任书，结合2014年度我院工作开展情况，现就2014年卫生工作目标任务完成情况自查如下。

一、任务目标整体完成情况

全年门诊病人119748人次，住院病人20448人次，同比增长3291人次，增长率为19.2%。医疗业务收入7886.97万元，同比增长1350万元，增长率为20.6%，其中，诊疗性收入4955.33万元，占业务收入的62.8%，药品收入2931.64万元，占业务收入的37.2%。实际开放床位432张，病床使用率91.71%，全年实际占用床日数120063天，平均住院日6.3天，病床周转57.08次。

二、主要措施

为圆满完成各项目标任务，我院建立了以院长负总责、分管领导具体抓、职能部门全面落实的工作机制，采取了一系列行之有效工作举措，主要体现在以下几方面：

（一）政治思想及党政管理工作

1.加强党风廉政建设，为各项工作开展提供组织保障

容的宣传专栏14期、编发院内简报15期、制作展板两块，进一步提高了广大群众和干部职工对医疗信息的知晓率；三是打造先进树立典型，发挥先锋模范作用。以创建基层服务型党组织为契机，在全院打造党员示范科室1个、党员示范窗口2个、党员先锋岗1个，制定了相应的职责和服务标准，实行患者评价服务制度，为全院医护人员塑造了典型。四是积极参与由县质监局牵头组织的诚信计量宣传活动。

3.加强行风建设，强化服务意识，营造和谐就医氛围

一是狠抓制度落实，促进作风转变。由党支部牵头，各部门协助，每季度深入科室开展行业作风专项整治活动，及时发现和整改工作中存在的问题，全年共开展督查4次，发现问题10项，整改10项。二是严格按照卫计委相关文件精神，在全院开展了临床医生和患者签署不收和不送“红包”协议书专项活动，并成立领导组进行定期督查。活动开展以来，临床医生主动上缴因难以退还病人“红包”2次，共计金额1000余元，已如数退还患者。三是畅通投诉渠道，听取患者意见。成立了医患办，全年共接待患者投诉17件次，办理17件次，办结率为100%，并及时将处理结果反馈给患者。四是大力开展社会满意度调查。由党支部、办公室、医患办组成调查小组，全年展社会满意度调查2次，共发放问卷调查表569份，平均满意率为91.2%，同比上升1.5个百分点，征求到意见建议12条，已整改8条，正在整改4条。

内感染病例32例，感染率为0.2％，开展耐药菌株检测2378例，检测并执行多重耐药菌株感染病例管理3例；五是对全院消毒设施设备进行了备案和效能检测，及时解决了2项消毒设备的检修维护问题，确保了消毒工作的安全性和有效性；六是加强医务人员的安全防护宣教工作，提高职业暴露防控和处置意识，及时处置了已发生的15例职业暴露；七是加强医疗废物的管理，完善了医疗废弃物处理流程和暂存点的管理。

3.加强艾滋病及结核防治工作

一是“关爱之家”100%接收疾控中心转介的病人，接受抗病毒治疗，临床各科对艾滋病病毒感染者和病人均接收治疗，全院医务人员对就诊和住院病人开展PITC(艾滋病检测咨询)工作，通过PITC工作的开展，2014年送检HIV阳性标本22份，并进行告知，最后确诊15例为艾滋病病毒感染，初筛阳性结果告知率达100%。2014年完成资源咨询检测106人。二是2014年完成新增抗病毒治疗任务数37人（其中死亡1人）。符合治疗条件的病人和儿童接收抗病毒治疗比例达100%，单阳家庭阳性配偶治疗率达100%，阳性男男性行为人群及暗娼人群未有前来治疗者，在治抗病毒病人比例达100%，CD4检测率达95%，未达100%以上主要原因是外地打工的病人不愿自费检测，已向卫生局汇报，拟于2015年报销CD4检测费用完成指标。病毒载量检测率达90%，当

查处不合格病历16份，共处罚金800余元，通过督查，甲级病历率达35%，无丙级病历。五是按时完成了病案月报、季报、年报及病案首页信息填报工作。六是完成了2个省级重点专科建设项目的申报工作，并成功取得1个建设项目。七是完成了中医康复科、体检中心和外三科的建设，医院住院人次和业务收入大幅度增加。

6.加强护理质量管理，提高护理质量

一是健全完善了护理管理规章制度、护理质量控制及评分标准和部分护理诊疗规范，全年召开护士长例会、质控分析会议12次；二是加强护理人员培训，共开展理论培训16次，技能培训12次，受训人员达3000余人次；三是开展护理行政查房和疑难病例讨论，组织护理查房12次，护士长夜查房24次，全年质控督查扣款2676元；四是为病区增设了床护栏，为病员添置了病员服、手腕带、健康教育宣传册等物品；五是实行急救车药品封存动态数量管理，使药品、物品定位定量并处于有效备用状态；六是启用电子体温单，逐步实现护理记录规范化；七是在妇产科开办了孕妇学校，每月开展讲座1次，进一步提高了孕产妇的保健意识。

（三）医保、新农合管理工作

一是严格药品网上集中采购程序，基本药物的使用和销售占全院药品总量的35%以上。二是加强组织建设，调整充实了医保办负责人和工作人员，在临床科室成立了以科主任

3.加强抗菌药物使用监管

一是建立健全了抗菌药物使用分级管理制度，并在临床工作中得到有效落实。二是严格贯彻执行《抗菌药物临床应用管理办法》，每月开展督查一次。各项指标与2013年相比，抗菌药物DDD值从130.85降到59.53；住院患者抗菌药物使用率从64%降到47%；门诊处方抗菌药物使用率从27%降到17%。

4.积极开展健康体检工作

一是派出3名医师参加了省级职业中毒专题培训，并取得诊断资格证书；二是成立了体检中心，完成普通体检2580人次、征兵体检276人、高考体检1579人。

5.扎实开展“无烟医院”创建活动

一是成立组织机构，全面创建“无烟医院”。医院成立了以院长为组长，党支部副书记为副组长、各科室主任及护士长为成员的控烟领导小组，全面负责“无烟医院”的创建工作。二是开展了多种形式的控烟工作。统一在门诊楼、住院楼、行政楼办公楼等显眼位置张贴了禁烟标志50余张，设立了禁烟区若干；将控烟宣传教育纳入到病人入院宣教工作中；举办禁烟宣传专栏1期、通过电子显示屏制作宣传标语10余条。三是大力开展控烟巡查工作，由保卫科对各科室进行定期或不定期的巡查，对吸烟者进行规劝。

5.2011年潜山县农村卫生院院长目标考核责任书篇五

桐峪镇党委政府（2011年11月）

今年以来，我镇在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神为主线，以科学发展观为统领，坚持“矿业强镇、林果富民、项目带动、科学发展”的工作思路，积极开展创先争优活动，以产业结构调整、招商引资和项目建设、平安建设和资源环境优化为重点，以农民增收为目的，积极实施兴镇富民十大工程，全力打造黄金工业重镇、经济发展强镇、商贸流通大镇、生态环境名镇。下面，结合本次督查内容我就全镇各项考核指标完成情况做以简要汇报。

一、为民办实事项目完成情况

1、善车峪整体搬迁项目。总投资960万元，位于黄金路沿线李家村四组段。目前已经投入480万元，规划安臵50户，由于去年冬季不便施工和该处地基软硬不均，东西地理结构构造不均匀，今年秋季雨水较多，给施工造成很多困难，预计原定的11月底完工将推迟，目前已经封顶40户，受到了来镇指导工作的市委副书记王晓明、副市长郭伯权等市县领导的一致肯定，并被确定为全 1

省秦岭北麓扶贫搬迁示范点。

2、桐峪镇文化资源共享项目。总投资10万元，位于镇政府院内。目前电子计算机、室内硬件设施、设备等已经配备到位，正在进行房间内部装修，12月底前可以投入使用。

3、桐峪镇规范化劳动保障事务所建设项目。总投资22万元，位于镇政府院内，目前规划的“三办三室”科室已经全部建设完毕，下周就可以投入使用。

4、桐峪镇矿山市场建设项目。总投资70万元，位于桐峪村村委会。已经于7月初全面完成并投入使用，目前入住商户10户，运营正常。

5、桐峪镇小口村安全人饮项目。总投资23万元，位于小口村，机井建设已经完成，变压器已经架设完毕，群众入户管道铺设基本完成，周内就可以全面供水。

6、桐峪镇畜牧站规范化建设项目。总投资16万元，位于镇政府院内，目前正在积极协调之中，已被县农牧局确定为明年的建设项目。

7、桐峪镇安上村百亩核桃示范园建设。位于安上村，总投资16万元，已经全部建成，目前，正在进行苗木补植、更新和示范园扩建。

8、桐峪镇鑫顺矿业咨询服务公司二期投资项目。总投资500 2

万元，位于党家村，目前已经完成400万元的投资，公司生产经营正常。

9、铁矿加工项目。总投资530万元，位于小口村，目前已经投入资金260万元，正在积极实施当中。

二、经济发展方面

1、固定资产投资和招商引资工作。

截至目前。完成固定资产投资15152万元，其中：⑴陇海铁路护坡项目共投资1120万元，2011年完成200万元；⑵善车峪河道清障项目共投资750万元，2011年完成400万元；⑶善车峪整体搬迁项目共投资1317万元，2011年完成897万元；⑷鑫顺矿业铁矿石开发项目共投资2400万元，2011年完成1760万元；⑸桐峪镇综合服务楼项目共投资608万元，2011年完成295万元；⑹东桐峪中深部探矿项目共投资9800万元，2011年完成8300万元；⑺铭泰矿业铁矿石开发项目共投资3800万元，2011年完成3000万元；⑻善车峪水毁道路建设项目共投资698万元，2011年完成300万元。

2、农业指标

粮食产量任务3500吨，完成4944吨，农业总产值任务2814万元，完成3122万元，农民期内现金收入达到4968元。

3、生猪养殖

任务1.2万头，目前，已经完成生猪存栏11014头，占任务的91.8%，新建了小口百头生猪养殖场，马口村成为全镇的生猪养殖重点村。

4、设施农业及果业发展

完成新型蔬菜基地1个，发展大棚蔬菜52个，新建了桐峪、党家、安上三个核桃示范基地，新增了以核桃及杂果林为主的果业面积460亩，是任务数100亩的46%。

5、就业再就业及社会保障工作

1、就业再就业及劳务输出工作

城镇新增就业任务500人，完成1530人，占任务数的306%；下岗再就业任务300人，完成370人，占任务的123%；劳动力转移任务2500人次（其中组织输出1100人次），分别完成4315人和1405人，占任务的173%和127%。

2、农民进城和社会保障工作

农民进城落户任务1500人，完成1412人，占任务数的94.1%,完成新增养老保险扩面41 人，城镇医疗保险360人，3月、4月连续组织举办了三期共370人的创业和技能培训班。

3、危房改造及民政工作。完成粮食直补和综合补贴2395户552900元，小麦弱苗转化补助8500亩85000元；玉米良种补贴7692.7亩76927元，生猪贴息28户79522.3元。为72户危房户 4

发放危房补助款 149万元，完成低保户254户759人。

三、主要问题及措施

一、争资金、跑项目的力度有待于进一步加大。目前，全镇一致重视项目、争取项目的良好格局已经形成，但大部分村组干部跑资金、争项目的激情和行动仅仅停留在实施好在建项目、到镇上争取项目上，向更上级争取项目的不多。需要加大对村组干部的相关项目培训、建立项目考核机制、提升村组干部对项目的战略认识，推动全民招商格局的进一步形成。

二、农业所占的比重不大。工矿型乡镇的定位、特殊地理位臵的影响，都制约着桐峪农业的发展步伐，虽然我们进行了不断地努力和尝试，但农业在经济发展中所占的比重仍需加强。要进一步通过完善机制、严格考核，提高农业示范园区的规模效应，示范带动“一村一品”建设，促进全镇产业结构调整的步伐加快。

6.2011年潜山县农村卫生院院长目标考核责任书篇六

尊敬的考核组全体领导、同志们：

本学期，我校根据2014年教育工作会议精神，结合学校中长期发展规划和教育教学工作实际，以全力提高教育教学质量为目标，不断深化课堂教学改革，努力提升教师队伍研修能力，积极创新德育管理方式，学校各项工作稳步推进，已基本完成了年初县政府给我校下达的《横山县第二中学2014年工作任务书》中的各项工作任务，并在课堂教学和德育管理方式等方面取得了显著成绩，形成了具有自身特色的教育教学模式。具体工作成绩如下：

一、共同工作目标 1.机关自身建设

（1）我校严格按照民主集中制原则，对学校的重大事项进行集体决策。遇到重大事项通过校长办公会、教代会进行表决形成共识。目前，学校领导班子能同心同德，齐心协力，紧密团结在一起，为学校各项工作的部署和开展提供了有力的保障。

（2）学校通过例会组织教职工认真学习了党的路线方针政策，由教研室检查和落实业务学习笔记，做到有计划、有笔记且字数不少于1万字。

（3）学校派有专职人员进行考勤，严格安照考勤制度对教职工进行考勤，并及时公布考勤结果。

2.党的基层组织建设和精神文明建设

（1）严格按照县委安排，加照学校党组织建设，做到了党组织

机构健全，并开展了各项工作。

（2）围绕学校教学的中心任务，召开党员会、收看党性党风党纪教育宣传片、专题片、自学等形式，不断教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

（3）分别召开了校委会、班主任会、以及全体教师会，传达了上级有关群众路线教育实践活动的文件和通知精神，以校园广播和班级黑板报等多种方式规范进行群众路线教育实践活动的广泛宣传，大力营造活动氛围。学校为所有教师配发了群众路线教育实践活动学习笔记本，印发有关师德、党章、十八大精神等内容的学习资料，并定期检查每位教师学习笔记情况。

3.党风廉政建设和政风行风建设

（1）按照党风廉政建设有关要求，健全了“一岗双责”制度，规范了来客招待审批制度、车辆公用管理制度、购物审批制度和财务报销制度等中央八项规定。

（2）认真抓好政治学习和业务学习，不断转变教育观念，进一步提高各部室及工作人员的政策理论水平、职业道德和服务意识。工作人员要严格遵守工作纪律，各部室对工作人员出勤、病假、事假和无故缺勤及迟到、早退情况进行考勤登记，对少数违纪行为批评纠正。考勤表如实于每月底报办公室，作为发放岗位津贴、奖励、年终考核的重要依据。

（3）虚心听取社会各界对教育政风行风情况的评议，认真解决群众关注的教育热点问题，真正树立“学校为学生着想，教育为百姓

服务”的良好形象，推动我校教育事业全面、协调、健康、持续发展。

4、信息报送和文档管理

（1）我校严格按照县政府的要求，做到每周至少向县政府报送1条有价值的政务信息，全年共上报信息达到50多条。

（2）学校派专人进行档案管理，并能按照档案管理的有关要求按时整理并进行规范化管理。

5、信访维稳和安全生产

（1）学校认真贯彻“三个代表”重要思想，建立和健全畅通的信息渠道，广泛听取师生和学生家长及社会各界人士的意见和要求，不断改进工作作风，提高了信访工作效率。专门设立“创建平安校园”办公室和专职负责人进行维稳管理，使维稳工作上了一个新台阶，真正做到了平平安安上班，高高兴兴回家。

（2）认真执行党的政策、国家法律、法规，实事求是，一切从实际出发，没有一例越级上访事件发生。

（3）建立健全安全责任制和各项安全管理规章制度，定期安全工作会议和安全教育制度，提高安全防范意识，抓好各项安全制度的落实，制定了安全应急预案和安全事故责任追究制度。真正做到了责任到人，责任到岗，做到安全第一、警钟长鸣。

（4）学校配有两套监控设备，实行24小时监控拍摄制，各部门各部室均备有灭火器，以防止失火、失盗等治安案件发生，无一例失火、失盗等治安案件发生。

（5）每周定期组织专人对安全隐患进行检查，做到检查有记录和

隐患整改报告。

6、创建工作

（1）学校设立了“双创”办公室，由总务校长分管，设有专职工作人员负责，积极参与“四城联创”工作，并利用晨会、例会、班会给广大师生进行宣传，营造了一个良好的创建氛围。

（2）为了做好创建工作软件收集建档工作，资料的收集建档设有专人管理。

（3）学校分管领导或卫生老师要定期组织食品卫生检查，对学生加强饮食卫生教育，做到了卫生设施完善，垃圾密闭收集。并做好师生两灶食品安全工作，做到食品采集有记录，绝不食用过期食品和剩饭，并经常对食品卫生进行检查，杜绝食物中毒事故发生，餐厅内的餐具每天消毒，饭菜留样，食堂空气红外线消毒，确保学生饮食安全。为了保证环保、快速、安全的功效学校统一使用了天然气。

7、计划生育工作

（1）学校专设计划生育办公室并有专人负责，积极开展计划生育各项服务工作。

（2）每季度定期组织教职工进行“三查”，记录教职工的“三查”情况、生育情况以及独生子女费发放等相关情况，并能按照县上的要求完成本单位各项工作任务指标。

（3）学校严格执行县上要求，无一人违反计划生育政策行为。

8、依法行政

（1）为了贯彻依法治校，学校经常性地对校警、保卫科、德育

处等执法人员进行外出培训和网上学习。

（2）为了落实正规化办校的方针，学校对校警、保卫科等执法人员实行持证上岗，文明执法，真正做到了无横、生、冷、硬行为。

（3）做到执法有记录，并对执法案卷进行统一存档、规范管理。

9、公务卡改革及提现审核

（1）财务处给相关人员和部门进行了公务卡的办理和使用，严格现金使用管理，按规定完成财物报销手续，切实提高公务卡的使用率。

（2）学校实行提取现金审批备案备查制度，并按照现金使用范围和公务卡结算规定的支付顺利进行支付，减少了单位的现金支出。

二、班子考核目标

1、本，学校各级领导班子和领导干部都能切实履行岗位职责，并带领广大教职工，层层分解任务，狠抓工作落实，团结协作，奋力拼搏，及时完成县局交办的各项工作任务，教育教学工作正常运转，都有听评课、政治学习和业务学习笔记。

2、表彰通报情况（略）

3、学校领导班子都能坚持不断学习党风廉政建设有关文件，不断加强党性党风建设，坚持党性原则，作风民主，健全民主集中制。坚持群众观点，强化宗旨观念。牢记党的“全心全意为人民服务”宗旨，想问题、办事情、作决策始终把广大师生的利益和学校的发展放在首位。坚持艰苦奋斗，保持清正廉洁，坚持做到在师生面前保持谦卑，在成绩面前保持清醒，在工作面前保持激情。

4、民主测评情况（略）

三、专项工作目标

1、学校积极改进工作作风，严格贯彻落实中央的“八项规定”和“六项禁令”，定期开展群众教育实践活动，建立“三访五促、为民服务”活动等。

2、每年定期召开教职工代表大会，做到政务、财务公开、透明，无任何违纪违法现象。

3、学校成立安全领导机构，完善各项安全管理制度，层层签订安全责任书，定期召开安全教育大会，强化安全管理，每周定期派专人进行安全隐患排查，并及时进行整改落实。

4、结合我校实际，于开学第一周制定了学校和各处室的工作计划以及活动安排。为了把计划、相应活动落到实处，学校要求任何活动都必须有具体的实施方案，将任务分解到人，活动开展做到定时、定地。同时，学校还逐步修订了计划执行与活动开展评估奖励制度。在放假前一周又进行总结并及时交到教育股。

5、严格按照年初制定的德育工作计划，扎实开展以养成教育、诚信教育、感恩教育为主的德育工作。第二周召开了专题教育大会，结合2013年下学期综合考评情况，评选了班级和校级之星。从本学期起，学校从小组、班级、年级、学校各个层面逐级开展 “每月一星”学习宣传活动，培树学习典型，发挥榜样作用。

6、学校于第2周召开学典礼、第12周召开了期中教育教学总结大会，听取了校长、教导主任和德育校长的报告，表彰了优秀教师和

“三好学生”及成绩进步者。

7、全面建设标准化部室，扎实开展实验教学，鼓励教师承办兴趣小组并定期开展活动，充分发挥综合教学楼各种功能部室的育人功能，实实在在提高了部室的使用效率，把素质教育落到实处。

8、我校长期与横山县第三中学签订了对口交流工作协议，并按计划开展交流活动。一学期以来，横山县第三中学的学生宿舍文化建设、课改成果、领导的工作作风、教师的敬业精神等等，使我校领导教师受益匪浅。

9、本学期学校共开设14个教学班，严格按照横山县教育出台的招生方案招生，实行“阳光分班”政策。

10、学校定期组织教师参加业务学习和政治学习活动，校领导学习笔记字数达一万字以上，教师达五千字。积极开展听评课活动，领导听课达40次以上，教师达20多次。

11、上学期第11周学校开展了赛教活动，评选出6名校级“教学能手”和6名校级“教坛新秀”；本学期第14-16周举行了一轮公开课和优质课评选活动。

12、教师“一对一”帮扶活动顺利开展，并有计划、有方案、有过程记录、由督查，新任教师在扎实业务基本功和能力提升方面取得了较明显的成效，逐步提升了教师队伍的从业水平。

13、深入推进创先争优活动，学校把每年3月份定为“读书节”，积极建设“书香校园”，有标语宣传，有读书征文，有动员有总结奖励。校园网站有专人管理，随时更新网页内容。学校成立了学习活动

领导小组，各教室全部建起了图书角，坚持图书借阅轮换制度，深入推进“书香二中”建设，规定每位教师至少读2本于教育教学有关的书籍并写好读书心得体会。

14、每学期学校组织进行一次班主任队伍校本培训会和举办一次班主任工作经验交流研讨会，加强班主任建设，并把相关活动方案和资料整理归档。

15、为了学校自身的发展，严格查处不上岗和顶岗人员，一经发现及时上报教育局。

16、为了加强薄弱学科的建设，落实常规要求，学校严格按照上面的要求开齐课程，开足课程，注重《可爱的榆林》和校本课程的学习。

17、在本学期的招生中，学校不设重点班，也无超编额班级。

18、学校坚决贯彻执行政府的惠民政策，严格执行“零收费”政策，无任何乱收费行为和乱订购教辅资料问题。

19、大会小会时刻强调教师不要补课，除九年级星期六早上补课外，其他年级及教师无任何违规补课行为。

20、每年定期举行艺术节、科技节、读书节、运动会和阳光长跑活动，做到有方案、有计划、有过程、有总结并整理存档。

21、学校通过教代会选拨财务管理人员，制定财务管理制度。每学期的经费预决算，财务运转状况，都要在教代会上讨论、通过、公示。合理编制预算，无新债务产生。

22、对“文明班级”“文明宿舍”实行流动红旗和卫生用品奖

励制度，宿舍前后窗都安装了防护钢窗，各班自行统一被褥，有专人管理，物品摆放整齐，卫生干净整洁，宿舍文化氛围浓厚。

23、师生灶制度健全，五单使用规范，伙食质量较高，灶房库房卫生干净，办成了放心灶、廉政灶，食品留样规范。有专人管理和专业消毒措施，师生满意度达80%以上。

24、学校有专人负责营养餐发放，建立实名制电子学籍管理，及时上报学生信息。

25、每学期学校定期组织举行“学困生一对一”主题实践活动和“贫困生一对一”主题实践活动，坚决落实每位任课教师帮助1名学困生和每位领导帮助1名贫困生的要求。

四、存在的问题和不足

1、教学常规要求有待创新，“有效教学”活动成效低，课改力度不够深入。

2、心理质询室缺乏专业的心理质询器材。

3、薄弱学科师资配备不够，如历史、生物老师短缺。

4、校园周围环境有待进一步清查，如大门口对面打小卖部和广场边的网吧，影响到学生的身心健康。

7.2011年潜山县农村卫生院院长目标考核责任书篇七

方案

为了全面准确、公正地考核各地2011年人口和计划生育目标管理责任制执行情况，根据《汤庄乡2011年人口和计划生育目标管理责

任状》，制定本考核方案。

一、考核内容及评分标准

（一）人口控制指标

当年符合政策生育率（含上年漏报补报）达到100%记12分。党员干部、国家工作人员违法生育一例扣3分。符合政策生育率未达到乡规划指标，每生育一例政策外二孩扣5分、政策外多孩扣10分。其中符合政策生育未办理《生育证》而生育的，每例扣2分。依此类

推，本项扣分不限。

（二）综合治理性别比

二孩及以上怀孕对象孕情上报登记及时率达到90%以上记15分。怀孕4个月以上上报每例扣2分，怀孕6个月以上上报每例扣3分。上报孕情监测随访服务率达100%记3分，随访每少一次扣0.5分。提供“两非”案件线索1件记5分，没有提供不得分。依此类推，本

项扣分不限。

（三）生育文明建设

奖励政策对象申报准确率达到100%、奖扶资金发放率达到100%

记6分。每错报一人扣2分，经费未落实每人扣1分。

深入开展生育文明“三级联创”，加大宣传教育投入经费，宣传品按要求，充分发挥计划生育协会作用，积极开展计划生育村（居）民自治，加强基层基础工作，配齐小组信息员并落实报酬记5分。每少一项内容扣0.5分。

基层基础工作按市、县要求达标记4分，经平时抽查和市县考核

未达标的，每次扣0.5分。本项分扣完为止。

（四）三查和流动人口管理

全年组织已婚育龄妇女重点对象开展2次“三查”，每次“三查”服务到位率均达到96%以上，已婚育龄妇女开展一次免费妇科疾病检查活动，服务到位率达到80%以上记10分。每减少一个百分点扣0.5分。

全面落实“以房管人、属地管理、户籍协管”原则，合同签订率达100%记3分，每漏管一户扣0.2人，合同签订率每减少一个百分点扣0.2分；流入人口登记上报准确率达100%、已婚育龄妇女查（验）率达到85%、重点对象合同签订率达100%记3分，每减少一个百分点扣0.2分；流出人口登记上报准确率100%，已婚育龄妇女办（验）证率达到85%记3分，每减少一个百分点扣0.2分；流出重点对象有

效联系率达到85%记6分，每减少一个百分点扣0.2分。本项分扣完

为止。

（五）两年生育对象长效节育措施落实

上年和当年以来生育对象（不含符合政策可再生育对象）长效节育措施落实率达到65%记5分。每减少一个百分点扣0.5分。本项分

扣完为止。

（六）社会抚养费征收

历年政策外生育对象征收率达到75%记6分，每减少一个百分点扣0.5分。当年政策外出生对象征收比例达到80%记6分，每减少一

个百分点扣0.5分。本项分扣完为止。

（七）统计质量

2007年10月1日至2011年9月30日出生人口统计准确率达到100%记5分。按照查出的瞒、漏、错报的出生情况扣分，每查出1例错报（含性别、出生年月、胎次、政策内外）扣0.5分，每查出1例漏报（含协管对象、流入人口）、虚报扣1分。本项分扣分不限。

二、考核及结帐办法

（一）考核办法