创先争优总结会讲话发言稿

创先争优总结会讲话发言稿（共7篇）

1.创先争优总结会讲话发言稿 篇一

创先争优表彰大会总结讲话

同志们：

在喜迎中国共产党诞辰八十五周年之际，今天，我们会聚一堂，隆重召开了公司二00六年“创先争优”表彰大会，这次会议的主要任务是，认真总结公司一年来的党建及“创先争优”工作，安排部署下一阶段任务，表彰在“创先争优”活动中涌现出来的先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀党员。借此机会，我代表党委，向公司各级党组织及奋战在各个岗位上的全体党员，表示衷心的感谢和诚挚的问候，向受到表彰的先进党组织、优秀共产党员和党风廉政先进个人，表示崇高的敬意和热烈的祝贺。下面我讲两个方面的问题。[找材料到本网网--网上服务最好的文秘资料站点]

关于过去一年来的党建和“创先争优”工作

过去的一年，是我公司奋力崛起、超强发展的一年，也是公司两个文明建设双双取得显著成绩的一年。一年来，公司各级党组织和广大党员，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，紧紧围绕公司施工生产和经营工作，不断深化“保先”主题实践活动，巩固先进性教育成果，卓有成效地开展了“创先争优”活动，较好地发挥了党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地促进了生产等各项工作任务的完成，为公司强劲发展做出了重要贡献。20公司党委被省国资委党委授予红旗党委等荣誉称号。我们主要做了以下几方面的工作。

一、加强班子建设，切实发挥政治核心作用

我们按照省国资委党委提出的创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”四好领导班子为目标，切实加强各级班子的自身建设，努力培育一支思想正、能力强、作风硬、素质高的干部队伍。

在思想建设上，我们围绕树立正确的世界观、人生观、价值观以及科学发展观，组织党员尤其是各级党员领导干部认真学习党章，学习中共中央制定的国民经济和社会发展十一五规划建议，深入开展了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观学习教育活动，不断加深党员领导干部对“三个代表”重要思想和党的十六大精神的理解和认识。

在制度建设上，我们认真坚持党委中心组学习制度，、“三会一课”和民主生活会制度，认真落实领导班子议事规则，做到了重大问题个别酝酿、集体研究、会议决定，实现了决策的科学化、程序化和民主化，增强了班子的凝聚力和战斗力，较好地发挥了班子的整体合力。

在作风建设上，我们坚持重心下移，把工作的重点放在基层、放在施工一线，认真坚持了公司班子成员下井制度和项目部班子井下带班制度，及时解决施工中遇到的各种难题，可以说哪里工作急、任务重、难度大，哪里就领导的身影，各级领导都较好的发挥了表率示范作用,如公司副总经理陈诚在负责公司整个面上施工的同时，还承担了公司最大的施工项目刘庄煤矿工程会战的指挥工作。他一心扑在工作上，和职工们工作在一起、吃住在一块，极大地激发了广大职工的干劲。全体参战职工上下一心，奋勇拚搏，创出了一流的工程速度和质量，备受甲方好评。第十一项目部经理张士权坚持高标准、严格要求自己，他身先士卒，处处想在先、干在前，在卧龙湖矿百日工程会战中，以安全、优质、高效的战绩被甲方授予“十佳明星”荣誉称号。第十项目部经理余峰、第十五项目经理吴向东，为了确保各自负责的工程不受影响，带病坚持工作，在工地附近的小诊所吊水治疗，针头一拔又投入工作之中。还有很多同志都和他俩一样，兢兢业业、忘我工作着，他们的事迹不仅感到了我们的职工，就连甲方也为之动容，不仅号召他们矿上职工向我们学习，还把许多后续工程交给我方施工。

在廉政建设上。公司认真落实党风廉政建设责任制，层层签订了党风廉政建设责任书。根据党员领导干部职责和分工情况，建立了党风廉政建设责任区，重点开展了廉政《实施纲要》的学习教育以及预防职务犯罪警示教育活动，初步构建了公司教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。公司纪检监察组织，围绕经营管理工作的难点，开展了安全、材料设备以及压缩非生产性开支等内容的效能监察。对手机话费实行货币化管理，重新颁发了招待费管理办法，对招待费、材料、设备采购、废旧物资处理以及报销医药费、招收内部临时工等群众关心的热点问题，坚持厂务公开制度，不仅堵塞了漏洞，促进了企业管理水平的提高，同时也为企业改革、稳定和发展创造了良好的环境。

在干部队伍建设上。公司实施人才发展战略，积极引进各类专业人才，认真落实知识分子优惠政策，为各类专业人员创造良好的培训、学习条件，努力做到政治上关心、生活上帮助、工作上支持，切实为他们的成长创造良好的工作生活环境。今年有69人次参加了外语、计算机等专业培训，为20位符合条件的同志聘任了相应的专业技术职务

。8名同志通过了一级建造师考试。公司坚持定期为中层以上干部和专业技术人才体检，并建立了健康档案。建立了选贤任能、末位淘汰机制，坚持能者上、平者让、庸者下。今年共有5名专业技术人员走上了中层领导岗位，有5名同志因工作状态不佳、测评末达标被免去了职务，增强了干部的责任心和事业心，为企业的进一步发展奠定了坚实基础。

二、加强支部建设，打造坚强的战斗堡垒

公司党委针对企业的实际，在党支部建设上，一是建立健全组织，做到了“三个同步”，即：党支部与项目部同步设立，同步考核，同步表彰。并做到选好配强支部班子，挑选政治素质好、综合能力强的同志担任专职支部书记，不留空白点。公司下属14个基层单位、项目部都配有专职的支部书记。为提高支部书记的素质，党委采取以会代训，经验交流，电化培训等形式，不断提高支部书记的工作能力。二是抓好支部工作制度化、规范化建设。党委制订了党建、“创先争优”专项创争考核实施细则，把产值、效益、安全、质量等生产经营指标也纳入到考核范围，融入到生产经营的各个环节之中，使党建和生产经营工作做到了相互依存，互相促进，同唱一台戏。三、创新载体，找准党建工作的结合点。党委在抓好支部建设上，做到与时俱进，积极探索和采取各种有效的途径和方法，找准工作的结合点，把党建工作提高到一个新水平。1、坚持不懈地开展“党政工”同心杯竞赛。党委在基层班子中开展了“党政工”同心杯竞赛，使基层的党政班子，围绕一个中心、同拧一股绳、同唱一台戏，做到相互信任、相互支持、相互补台、分工不分家。如十六项目部奋战在山西、内蒙等地，有时几个施工点同时开工，施工点之间相距三、四百公里。项目部党政班子进行了明确分工，每人负责1-2个施工点，行政领导在抓施工生产的同时，也要负责完成党委和支部安排的党务工作。支部书记在负责整个项目部党建工作的同时，分管了项目部部分施工项目和后勤管理工作。班子成员团结协调，形成了合力，他们带领职工在远离基地、气候恶劣的西部，攻坚克难，连战连捷，享誉大西北，实现了公司“以优质创信誉，以诚信促开拓”的西部发展战略。2、紧密联系实际，开展好保持先进性主题实践活动。各基层项目部党支部根据党委的部署，紧密联系生产实际，开展了各具特色的“保持先进性、岗位做奉献”为内容的主题实践活动。如十二项目部党支部围绕刘庄矿工程8月28日全面移交，开展了“党员五比五赛”活动，广大党员带领职工攻坚克难，争时间抢速度，有力地促进了生产任务的完成，极大地提升了企业形象。机修厂党总支开展“党员先锋岗”活动，他们坚持一工程一总结一表彰，近期为确保优质高效地完成世界最大、口子东矿井架加工制作任务，开展了“大干60天，我为口孜东井架做贡献”主题实践活动，广大党员在施工中较好地发挥了榜样示范作用，调动了广大职工的积极性，上半年完成3800多吨钢材加工量，再创历史纪录，受到淮北市和三建集团领导的好评。一年来，各总支、支部都围绕生产经营中心，开展了各具特色的主题实践活动，为公司各项工作创水平、上台阶，发挥了重要作用。3、做好组织发展等经常性工作。党委按照严格程序、坚持标准，做到成熟一个发展一个的原则，今年公司共发展员10人，上半年收缴党费24539元。在“创先争优”评比表彰中，经过层层推荐、评比、考核，有6个总支、支部被评为先进基层党组织、37名同志被评为优秀党务工作者和优秀党员和党风廉政先进个人。其中有不畏压力、勇于挑战、刘庄工地显神威的第12项目部党支部，有不断提升自身素质，热情服务基层一线的公司机关党总支;有处处以大局为重，开拓创新、工作屡创佳绩的支部书记李炳义、陈祥宏、王东等同志;有一心扑在工作上，勤政廉政的张鲁鲁、吴向东等同志;有情系职工安全、工作严细认真的信恒玉同志，有不计个人得失、创出一流成绩的许杰、张化友等同志。可以说各总支、支部和广大党员都较好地发挥了支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，为公司的.发展做出了重要贡献。

三、围绕发展主题，着力抓好宣传思想政治工作

1是加强形势与任务的宣传教育。通过召开班子会、举办专题报告会、印发《形势与任务》宣讲材料以及开展宣传工作下基层等形式，深入到职工中间讲形势、谈任务，做好宣传鼓动工作。今年上半年，党委深入地开展了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观学习教育活动，引导广大职工树立起爱岗敬业、诚实守信、团结奋进、争创一流的良好职业道德和职业风尚，增强了职工大局意识、责任意识和忧患意识。引导社区职工家属讲文明、树新风，积极多种形式社区精神文明创建活动，使小区面貌有了较大的改观。

2抓好现场形象化宣传工作。我们深入施工现场，利用板报、橱窗、标语、内刊《安装动态》，加强企业形象化宣传，大力弘扬先进典型，展示企业良好的发展前景，营造企业加快发展的浓厚氛围。我们充分调动基层通讯员积极性，着力宣传重点工程和先进典型人物。仅今年上半年就编发《安装动态》6期，发稿56多篇，其中15篇稿件被《中国矿业报》、《安徽工人报》、《安徽经济报》、安徽财经委网站以及集团公司《宣传动态》等媒体采用，提高企业知名度。

3、积极培育和弘扬企业精神和经营理念。为转变职工思想观念，增强职工主人翁意识，党委在全体党员和职工中深入开展了以“奉献真诚，勇攀新高”企业精神和“严、细、勤、实、快”五字作风教育。开展CI达标活动，在重点工程施工现场巡回展示反映公司重点工程成就的五块大型图片展板，增强了广大党员和职工的社会责任感和主人翁自豪感。

4、发挥典型引路、榜样示范作用。党委十分重视先进人物的典型引路和榜样示范作用，开展了“四十佳”先进个人评选表彰活动。“四十佳”即“十佳职工”、“十佳公仆”、“十佳知识分子”、“十佳青年”以及党政工“同心杯”、“双文明”优胜单位评选活动。评选范围涵盖了企业方方面面，就连参加工作仅一年的内部临时工，也有资格参选，极大地调动了各方面积极性。广大干部职工在各自的工作岗位中，心系企业，充分发扬公司员工特别能攻坚，特别能战斗，特别能奉献的精神，创出了一大批优质、信誉工程，尤其是工程质量优良品率连续多年保持在100的高水平。各工地捷报频传、甲方贺信贺电不断，都给予我公司以很高的评价。

5关心职工生活，努力为职工为实事办好事。公司通过节日慰问、举办保险、特困救助、伤病探望等形式，深入开展了送温暖活动。坚持开展职工文化娱乐活动，每逢重大节日，公司都开展多种形式的群众喜闻乐见的联欢活动。抓好文明小区创建工作，开展了法制宣传和社区文明家庭角色评选活动。加大人力、物力和资金的投入力度，美化靓化了职工小区的生活环境，改善了一线职工居住和工作条件，让职工和家属都享受到企业发展的成果，有力地促进了公司的和谐、稳定和发展。

四、充分发挥群团组织的作用

工会紧紧围绕公司发展大局，认真履行各项职能。召开了七届八次职代会。深入开展了女工、群安协管以及“安康杯”劳动竞赛活动等各种形式的劳动竞赛。切实加强了企业民主管理和厂务公开工作，针对公司实际工作的不断变化，出台了《二00六年厂务公开实施意见》，调整充实了组织领导机构，制定了更为完善的工作措施。建立了送温暖机制，认真做好生活保障工作，促进了企业的稳定。公司工会被全总授予全国模范职工之家。

共青团围绕加强团的建设，结合生产经营实际，实施青年人才工程，推进技术比武、岗位练兵、青年文明号活动、青年安全示范岗等活动的有效开展，充分发挥团员青年的生力军和先锋队作用。特别是青年突击队活动开展以来，各项目部青年突击队都制定了计划措施，紧紧围绕重点工程开展突击活动，把劳动竞赛推向高潮。

公安部门围绕生产经营中心，认真落实治安综合治理责任制。举办新工人法律知识培训，组织消防演练，积极做好突发事件和应急准备工作，配合有关部门调解民事纠纷，协助上级和地方公安机关破获案件2起，抓获犯罪嫌疑人13人，维护了公司正常的工作生活秩序，被评为淮北市授予“平安单位”荣誉称号。武装部门开展双拥工作，充分发挥民兵组织在重点工程中的突击作用以及在维护稳定工作中的突击作用，为企业的两个文明建设做出了重要贡献。

《年创先争优表彰大会总结讲话》来源于本网会员分享，欢迎阅读2008年创先争优表彰大会总结讲话。

2.创先争优总结会讲话发言稿 篇二

2010年以来，为认真贯彻落实中央和省委关于在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的部署和要求，皖能马鞍山公司全面开展创先争优活动，积极推进学习型党组织建设，促进公司各项工作又好又快发展。开展创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务，是学习实践科学发展观活动的延展和深化，对于推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，推动基层党组织和广大党员立足本职发挥战斗堡垒和先锋模范作用，推动科学发展、促进社会和谐，具有十分重要的意义。我公司自活动开展以来，公司党委、经营班子和全体干部职工坚持以创先争优的士气鼓舞激励广大干部职工干劲，坚持以创先争优的标准攻坚克难，坚持以创先争优的热情积极转变思路，在全公司范围内迅速兴起创先争优的活动热潮，形成“科学发展主题突出、整个活动百花齐放、组织个人都见实效”的良好局面。现将近两年来，我公司开展创先争优活动的具体工作总结如下：

一、党委高度重视，全方位宣传发动，使创先争优活动成为企业改革发展的原动力

公司党委高度重视创先争优活动，以此作为企业提高党组织战斗力、团队凝聚力、核心竞争力和推動公司文化战略、改革发展步伐的重要载体，使创先争优活动成为企业改革发展的原动力。为扎实推进创先争优活动向纵深开展，在公司内营造良好的活动氛围，2010年6月公司党委制定下发了《关于开展创先争优活动推进学习型党组织建设的实施意见》，通过公司广泛的动员、宣传和引导，使创先争优活动的重大意义深入干部职工心中。

1、层层动员，学习传达，明确活动的重要意义

自创先争优活动通知下发后，公司党委召集全公司各党总支、支部书记、党务人员召开活动动员大会，全面部署创先争优和建设学习型党组织工作。公司各基层党组织也积极主动根据公司党委的统一部署和要求，结合本单位、本部门实际，合理安排，做好宣传发动工作，使创先争优活动得以层层动员、层层布置，使全体党员充分认识到开展创先争优活动的重大意义，为公司全面推进创先争优活动、促进科学稳定发展、维护和谐稳定局面，营造了良好的企业环境。

2、拓宽宣传渠道，多种媒体上阵，打造立体化宣传攻势

我公司以广播、电视、局域网、橱窗、简报等多种媒体为载体，全方位宣传创先争优活动的意义、计划和目的。在公司全体党员干部和职工中宣传先进基层党组织和先进党员的事迹，营造创先争优活动氛围。针对部分支部经常在外作业的特点，我公司采用网络教育的形式，通过互联网，使在外党员及时了解、参与创先争优活动。

3、强化学习，积极引导，营造浓厚的活动氛围

我公司开展创先争优活动，以党组织学习为重点，加强对党员的日常教育，提高党员学习力。公司党群部每月下达学习计划，主要以党员电教片、时事政治为主要内容，使党员在学习中不断提高自身党性修养，吸收新的知识。另外，公司以班组、部室开展月度团队学习以及不定期开展各专业培训为抓手，以党员、干部、先进为表率，带领职工加强学习，突出“人人都是人才，人人都能成为人才”的理念，提高公司全员素质，在全公司范围内营造良好的活动氛围。

二、开展特色活动，促进“创、争”，使创先争优活动成为公司改革发展的驱动力

公司党委在《实施意见》和工作部署中强调，开展创先争优活动是推动公司科学发展，全面完成各项任务的主要方法，是保持公司又好又快发展的源动力，是全面推动公司改革发展的驱动力。公司党委发动全体党员干部和职工融入到机组扩建的中心工作中，融入到“建示范型机组、创标杆型企业的”大潮中，融入到现代化企业的全面建设中，以创造性的思路和特色性的活动，全面开展创先争优活动，使广大党员干部在新的实践中重新学习，继续学习，不断掌握和运用好党的理论创新成果，不断完善适合企业实际的发展模式，开创公司科学发展的新局面。

1、全面推进“五个一”活动

2010年，为推动创先争优活动的有序开展，公司党委紧密结合自身实际，实施了以“五个一”活动为载体的主题实践活动。6月下旬，公司党委召开了以“科学发展创先进、走在前列争先锋”为主题的专题民主生活会。公司党委班子围绕创先争优活动的目标要求，特别是“五个好”、“五带头”的要求，认真查找了自身存在的问题与差距，深刻剖析产生问题的原因，针对征集的群众意见，制定了整改措施，争创“四强”党组织。“七一”前夕，公司党委召开一次全公司党员大会，党委书记徐支援结合自己的学习心得，为全体党员上了一堂廉政党课。公司党委于2010年6月开始，分四批次，组织全公司200余名在职党员进行一次“参观世博会 增强民族自豪感“的主题党组织活动。公司党委在 “七一”前对公司部分老党员进行一次上门走访慰问，使老党员感受到党组织的关怀和温暖。另外，“七一“前夕，公司召开了“七一”表彰会，表彰了2个先进党支部、3个先进党小组和10名优秀党员，在公司党员干部中营造出良好的“比学赶帮超”氛围。

2、开展理论研讨，撰写论文，将创先争优活动引向深入

2011年4月，为落实创先争优活动成果，我公司创先争优优活动领导小组下发了《关于认真做好创先争优理论研讨工作的通知》。自公司下发通知之后，公司2个党总支、15个党支部认真贯彻通知精神，高度重视创先争优理论研讨，抓紧部署落实，向广大党员传达了通知精神，使广大党员干部充分认识开展创先争优理论研讨工作的重要意义，认识到必须坚持把开展理论研讨工作作为本单位创先争优活动的重要内容。公司党群部还在公司《马电简报》李开辟了专栏，刊发创先争优理论文章，营造出浓厚理论研讨氛围。活动共收到创先争优论文40余篇，其中2篇论文成果在新闻媒体或期刊杂志发表。另外，为了进一步提升公司党员干部的理论修养，我公司邀请马鞍山市经济学会洪绍明秘书长进行党的十七届五中全会精神及“十二五”规划理论宣讲。

3、以纪念建党90周年为契机，全面推进创先争优

2011年是中国共产党成立90周年，也是我公司凤凰涅磐、迎接新生的开局之年。公司党委精心策划、周密安排，全面部署“创先争优新跨越 建党华诞献贺礼”系列活动，以优异的成绩向建党90周年献礼。系列活动重点突出了活动的教育意义和感染力。系列活动以党史厂情知识竞赛为前导，带领党员干部回顾党的光辉业绩，传承企业精神，鼓舞员工不畏艰难、奋勇拼搏的决心。以“七一”表彰会为龙头，用先进人物、先进事迹教育人、鞭策人，凭借优秀党员队伍带动优秀员工队伍建设。以重温入党誓词和党员培训活动为契机，通过响彻耳畔的铮铮誓言，坚定党员干部的崇高理想。以主题征文活动和摄影展为两翼，比照今昔，纵论发展，激发员工克难而进、改革创新的主人翁精神。以老党员座谈和上好一堂党课活动为纽带，强化党员宗旨意识，彰显廉洁奉公、一心为民的光荣传统。以感悟红色之旅为渠道，引导党员干部增强党性观念，永葆党的先进性。以参加集团公司“红歌大合唱”歌咏比赛为高潮，进一步弘扬主旋律，通过高亢的歌声，唱响皖能马鞍山发电公司“建示范型机组、创标杆型企业”的宏伟目标。

4、向我看齐、对我监督，党员、支部公开承诺掷地有声

为认真落实马鞍山市委组织部《关于在全市国有企业党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》文件精神，进一步激发基层党支部和全体党员的事业心、责任心、进取心和紧迫感、使命感以及荣誉感，2010年6月和2011年6月，我公司在全公司377名共产党员，15个党支部中深入开展了“在创先争优活动中深入开展党组织和党员公开承诺”的活动。基层党支部和支部党员从共性、岗位、实事、自律等方面进行承诺，承诺事项达20余件。通过推行党支部和党员公开承诺活动，各基层党支部和支部党员自觉把服务企业、服务职工作为第一追求，在不同岗位上实践承诺，不断拓宽基层党组织、党员联系和服务职工的渠道，使公开承诺成为探索新时期党支部发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用的新途径和新举措。

5、创建“五个好”，争当“五带头”，群众评议重实效

2011年底，集团公司创先争优活动领导小组下发通知，部署对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议。公司党委紧紧围绕创先争优活动目标要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要依据。要求各基层党组织进行创先争优群众评议，主要包括组织开展创先争优情况、推動中心工作和重点任务完成情况、承诺践诺情况，支部党员参加创先争优活动、立足本职履责、联系和服务群众等情况。我公司从2012年1月9日至13日，扎扎实实在公司各级基层党组织中开展了创先争优群众评议工作，公司各级党组织书记和党员领导干部也都带头参加和指导了群众评议活动。本次活动，公司党委书记徐支援、纪委书记兼工会主席赵林和各党支部书记、党代表、党员代表、普通群众代表等共计295人参加评议活动，共发放党组织群众测评问卷、党员群众测评问卷各108份，公司218名在职党接受了群众评议。徐支援和赵林两位同志还分别参加发电部和实业综合党支部的群众评议活动。职工群众对各基层党组织的评议结果均为“好”、对基层党组织共提出意见或建议14条；对党员的评议结果为“好”的205人，“较好”的13人，对党员个人提出的意见或建议共计22条。为了及时让群众了解点评结果，公司党群部还将评议结果通过公司党务公开栏、会议通报等多种公开形式向党员和群众通报，让群众全面了解评议结果，并进行监督和督促。

6、创先争优迎接十八大，开展基层组织建设年活动

2012年3月，根据市委组织部通知精神，公司党委紧密围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，认真贯彻“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，在全公司范围内开展基层组织建设年活动。公司党委根据活动安排，全面做好基层党组织分类定级工作，把基层党支部分类定级工作作为开展基层党组织建设年活动的重要基础，作为加强基层党组织建设的有力抓手。公司基层党支部分类定级工作采取“自查自评、党员群众评议、上级党组织评定”等程序，各党支部对照中组部确定的分类定级标准，按“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等次，全面开展“自查自评”和“党员群众评议”工作，并结合支部工作开展情况，按评定要求，给出了本单位的自评结果。公司党委根据分类定级标准、结合各单位自评结果，综合各党支部各项工作开展情况，给出公正、公平的分类定级，现阶段公司17各党支部（包括2012年新增两个党支部）分类定级工作全面完成。

7、创先争优，优势互补，结对共建工作结硕果

根据市委组织部城乡结对共建的工作要求，我公司党委立即行动，召开专门会议，确定了我公司基层共建工作思路和具体工作组。会后公司党委书记、纪委书记、党群部主任、党务专职等随即对市委组织部确定的我公司党委两家结对党组织进行了调研和访问，并签订了结对共建协议书。两家结对单位也对我公司进行了回访。公司党委高度重视基层党组织结对共建工作，切实履行企业所担负的社会职责，把共建工作作为进一步改进企业党员干部作风的重要途径，作为构建统筹城乡基层党建新格局的重要载体，作为响应市委号召，加快推进城乡一体化的重要举措。通过10次的交流互访，我公司党委与结对党组织交流了党建工作经验、做法和党员教育管理工作，为他们提供了致富信息，开阔了他们的工作思路，促进了城乡基层党建工作良性互动。

三、结合实际，注重实效，使创先争优活动成为企业改革发展的鞭策力

公司党委在开展创先争优活动中，注重结合公司当前中心工作、核心工作，以促进公司扩建机组投产、提高经营创效水平、改善管理、提升职工素质等为目标，使创先争优与公司日常工作很好地融合，体现了创先争优对于提高公司班子经营水平和管理水平的推动作用。

1、在新机组投产和生产准备中创先争优

我公司两台660兆瓦机组扩建项目在较短的时间内，克服重重困难，最终获得国家发改委核准，为公司产业结构调整、企业生存发展奠定了基础，也为加快项目建设步伐创造了良好的开局。2011年以来依次实现锅炉水压试验、汽轮机扣缸、厂用电倒送、整组启动、168试运行等一系列光辉进程。另外，在施工管理、设备招标、设备监造、生产准备等问题的落实细化等工作上也都积极主动，不等不靠，以实际工作体现马电人敢于创先争优的勇气和智慧。另外，为了更好的接手新机组维护和保障工作，公司新成立技术支持部和粉煤灰公司两个党支部，在组织上加强新机组的管理，为后续跟项工作的开展奠定了有力的人力资源基础和思想基础。

2、在公司常态管理工作中创先争优。

公司党委每年开展一次先进基层党组织和优秀共产党员的评比工作，每月开展一次“一星”、“亮点”的评比活动。公司党委每月召开一次由各支部书记和党务人员参加的政工例会。会上，各支部结合争先创优活动汇报当月本支部先进事迹和优秀个人事迹，评选当月的“一星”和“亮点”，并通报表彰，同时表彰的还有三至五名优秀个人。“每月一星”和“每月亮点”的大幅照片张贴在公司宣传橱窗内，进行广泛宣传，同时，将“每月一星”、“每月亮点”和优秀个人的事迹发布在公司局域网，让全体职工学习。公司党委根据支部每月上报的政工报表及时掌握基层组织和党员思想动态，了解基层实况，为年度的先进基层党组织和优秀党员评比工作奠定基础。事实证明，正是由于平常的扎实积累，公司每年评选出的先进基层党组织和优秀党员都在群众中拥有良好口碑，并起到了很好的辐射和模范带头作用，为加快公司扩建工作进程起到很好的推动作用。

3、在管理创新和制度创新中创先争优

创先争优活动要深入推进、取得实效，关键之一是要明确主题、把握载体。通过精心设置特色鲜明、务实管用的载体，为党员发挥作用搭建平台，最大程度地调动基层党组织和广大党员创先争优的自主性创造性，真正让广大党员发挥作用有平台、衡量自我有尺度、干好工作有目标。进入2012年以来，公司以创先争优活动为抓手，致力于以优秀的待遇昂队伍带动优秀员工队员建设，并积极向现代企业管理标准靠拢，在创先争优中推进管理创新和制度创新。公司以大机组运行维护的实际需求為基础，全力推进检修体制改革、薪酬制度改革，并调整事业部门机构设置，力争以创新化的体制适应现代企业的发展要求，另外，根据减亏控亏的中心工作，全面激发干部职工的工作积极性，我公司以绩效管理为基础，全面实行KPI关键指标考核，使抽象化的管理目标成为数据化的考核指标。为推进企业管理构筑了坚实基础。

3.创先争优活动总结会上的发言 篇三

大港教育局

各位领导、同志们：

根据上级党委部署，按照大港工委要求，结合大港教育实际，2010年，教育局在局属62个基层党组织和1577名党员中广泛深入开展创先争优活动，取得了突出的活动实效，主要做法如下：

一是围绕教育主题部署创先争优。制定了《关于深入开展‚创先争优‛活动的实施方案》等文件，紧紧围绕‚办人民满意教育，育全面发展学生‛这个主题，将‚创先争优‛活动作为推进教育科学发展的重要契机，与义务教育学校现代化达标校创建工作、中小学校舍加固提升工程、教育重点任务分解等工作同要求、同部署、同推进。

二是加强分类指导推进创先争优。根据教育系统实际，在各支部和广大党员中开展‚创建先进党组织、争当优秀共产党员‛的活动，进一步深化、细化、优化‚五个好‛、‚五带头‛的内涵，重点做好岗位承诺和实事承诺；在局机关党组织中开展‚服务基层学校，促进教育发展‛的活动，重点落实处级干部、机关干部联系基层制度，做到‚事事有人管、件件有落实、大家都满意‛。2010年，接待教职工和家长来访65人次，对27名生活困难党员的走访慰问活动，为8607名教职工健康体检，2218名教职工激情参与了教职工趣味运动会并给予广泛好评。

三是倡导有机融合深化创先争优。引导基层党组织切实结合学校和教育工作实际，将‚创先争优‛活动与‚大气教育‛专题研讨、师德季度讲评、民主评议政风行风三项活动有机融合，争做‚创先争优党组织‛，争当‚教书育人楷模‛。各基层党支部深入思考、精心谋划，提出了符合本单位实际的活动载体。例如大港二中党支部确立了‚向我看，跟我干，党员行动在示范‛的实践载体，展示了党员教师的风采，引领教学改革发展；大港三幼以‚创先争优谋发展，兴园创业当标兵‛为活动载体，开展‚党性教育、岗位奉献、服务职工、亮牌示范、组织创新‛等专项活动，营造了活动氛围，提高了活动质量。在民主评议党员活动中，全系统1457名党员参加评议，合格率100%。

四是把握活动契机创新创先争优。以建党89周年纪念活动为契机，开展了‚回顾党的历程，重温入党誓词‛的活动，对大港二中等10个先进党支部、刘田峰等73名优秀共产党员、张洪芝等10名优秀党务工作者进行了表彰，营造了‚创先争优‛的浓厚氛围；以新区机制体制改革为契机，组建、新建了基层总支、支部，加强了‚创先争优‛的组织保障；以年度党建目标考核为契机，认真检查基层党建‚创先争优‛工作目标落实情况，在年度评优中，真正将活动开展深入、活动开展效果良好的领导班子和干部推荐出来；以落实党风廉政建设责任制为契机，开展了‚万名家长评学校‛、‚千名教师访万家‛、‚师德建设月‛等活动，树立了教育良好形象。李凤清、刘炳昭、郝玉科等3名校长被评为滨海新区首届‚十佳校长‛。

五是选树先进典型带动创先争优。通过大港教育网，搜集、整理、上传优秀教师、教育工作者的先进事迹，在全系统深入开展向‚全国教书育人楷模‛和‚滨海新区优秀教师‛学习的活动；通过主流媒体和报刊，对现代化达标建设、学校特色建设等重要活动和重大事件进行了集中宣传报道。在创先争优活动中，涌现出大港五小董新玉、栖凤中学柴金香、大港一中赵洪彬等一批先进典型，他们的‚照片上报，事迹上网‛，受到系统内外的广泛赞誉，得到市、区各级领导的充分肯定，起到了很好的示范作用。在大港工委组织的‚全民阅读演讲比赛暨‘书香之家’表彰‛活动中，我局选拔推荐的3名选手取得佳绩，是获奖人数最多的单位。我单位做了经验介绍，王虹老师代表‚书香之家‛做了典型发言。活动中，各基层单位积极踊跃向局党委报送新闻信息40余条次，教育局向新区有关部门和市教育工委推荐先进典型4个，编发《组工信息》2期，在各级各类媒体刊发新闻信息70余条次，营造了浓厚的活动氛围。

通过以上做法，我系统‚创先争优‛活动取得了实实在在的成效：广大党员干部的思想认识得到新提升，特别是在坚持规范管理、打造‚低负高效‛课堂、推进区域教育特色项目、‚办大气教育，育有发展力人才‛等问题上有了新认识；教育质量得到新提高，中高考成绩牢牢占据新区领先地位。中考继续高于全市平均水平，高考大港一中高分段学生比例，大港三中、实验中学一二本上线率均有新突破；重点工作得到新突破，校舍加固提升工程如期顺利完成，义务教育学校现代化达标建设时间过半，任务过半；党建工作得到新加强，加强了机关和基层党组织建设，使党组织真正成为带领全体党员积极投入创先争优活动的组织者和引领者。下一步，我们将按照区委要求，投身主战场，抓住主攻点，把握主方向，唱响主旋律，争教育发展之先，创改革创新之优，为确保‚十二五‛教育发展规划开好局、起好步，为推进大港教育事业科学发展提供强大的政治动力和组织保证。

4.创先争优总结会讲话发言稿 篇四

在伟大的中国共产党85周年诞辰即将来临之际，我们召开大会，隆重庆祝党的生日，表彰在“创先争优”活动中涌现出的先进集体和先进个人。在此，我代表xx公司党委向公司各级党组织和广大共产党员致以节日的问候！并通过你们向辛勤工作的全体员工表示衷心地感谢！

85年风雨历程，我们党历经磨难而不衰、千锤百炼更坚强。一代又一代中国共产党人团结带领全国各族人民在艰难困苦中奋起，在艰辛探索中前进，在坚守信念中发展壮大，我们党对先进性的矢志追求，注定了我们党总是代表着中国先进生产力的发展要求，代表着中国先进文化的前进方向，代表着中国最广大人民的根本利益。党的十六大以来，以胡锦涛为核心的党中央，全面落实科学发展观，站在历史的新起点上，提出了构建社会主义和谐社会，建设创新型国家的战略思想，使我国经济社会长期保持较快发展势头，社会生产力、科技实力、综合国力显著增强，人民生活日益改善，国际地位和国际影响力不断提高。实践告诉我们，我们党长期执政，既是人民的意愿，更是历史的选择。只有坚持中国共产党的领导，只有坚持走中国特色社会主义道路，中华民族才能创造更加美好的未来，我们的事业才能走向胜利辉煌！

回顾过去的一年，我们也走过了不平凡的历程。面对工作中出现的新情况、新任务和新问题，xx公司各级党组织和全体党员以保持共产党员先进性教育为动力，以善于正视困难、善于解决矛盾的姿态，掀起了“创先争优”活动的热潮，把上级的决策和xx公司的实际紧密结合起来，创造性地开展工作，老老实实地艰苦创业，踏踏实实地艰苦奋斗，有力地促进了经营管理、深化改革以及精神文明建设各项工作的有序开展，确保了任务目标的实现，并取得了新的成绩，给党的生日增添了光彩。总结一年来“创先争优”活动，呈现出以下几个特点：

一、提高了对先进性的认识，学习实践的自觉性增强。去年以来，在近6个月的时间里，xx公司上下严格按照省委、省国资委和煤电公司党委的统一部署，强化领导，精心组织，周密安排，狠抓落实，扎实深入地开展了保持共产党员先进性教育活动，较好地把党员、干部的思想行动统一到了推进生活服务改革、发展和稳定各项工作上，增强了党员学习实践的自觉性。一是激发了党员干部的工作热情。在教育活动中，党员、干部把在学习理论中焕发出的热情，自觉地放在了做好当前各项工作上，把先进性教育的成果努力转化为支持改革、完成任务、促进优质服务的实际行动。为解决住宅区供暖问题，物业公司的党员干部冒着严寒抢修供暖管道；为营造干净整洁的环境，窑街单位的党员干部带头参加义务劳动，突击清理“三堆”；为做好三小区住房分配，机关的党员干部主动加班延点，研究制定分配方案等等，这些工作虽然平凡，但为党员保持先进性提供了最现实、最重要的实践平台。在服务经营工作的各个环节，我们始终能够感受到先进性教育带来的活跃气氛，能够体会到先进性教育中出现的新变化。二是提高了保中心任务的能力。在教育活动的推动下，党员干部咬定全年任务不放松，以发挥先进性作用的实际行动，使各基层单位党政力量的核心较好地融入了经营管理之中，通过积极努力，去年我们全面完成了煤电公司下达的各项目标任务，同时窑街分公司还完成了奋斗指标。进入今年以来，面对一季度费用严重超支的紧迫局面，各党支部动员党员干部在抓管理上出实招，在供电技改问题上动脑筋，在强化班组核算上降指标，迅速扭转了服务经营工作的被动局面，有力确保了中心任务的完成。在一季度总公司超支xx万元的形势下，通过近两个月的扎实工作，5月份总公司完成了进度计划，并节支xx万元。如果公司上下始终都朝着这个方向继续努力，那么上半年就能够总体实现时间过半、任务过半。三是突出了先进性的标准。先进性的标准不仅要体现在党员干部的实际表现上，更应体现在工作成果上。去年，为把xxx小区建设成新的亮点，xxx的党员干部在后期施工中做了大量工作，使整个建设过程实现了无工程质量、无安全事故的管理目标。尤其是物业管理介入后，物业公司的党员干部带头加班延点，自行组织力量，仅用一个月时间完成了绿化、美化、净化的服务配套工作，使二小区的整体竣工做到了收尾有力。通过完善各项服务举措，目前二小区已成为海石湾地区环境、设施相对优越的住宅小区。

二、保持先进性的意识增强，各级党组织自身建设得到加强。一年来，xx公司党委始终围绕先进性要求，开展“创先争优”活动，加强党组织建设。一是抓班子建设，发挥好核心作用。去年以来，班子成员始终把理论武装放在首位，均以一名普通党员的身份参加所在支部的先进性教育活动，努力提高理论水平和组织管理能力。做到了学习按时，笔记超量，体会深刻，评议客观，整改扎实，效果明显。为加强党建工作，班子研究修订了《思想政治工作目标管理责任制度》、《党委会议制度》、《领导干部深入基层调查研究制度》等十四项党务工作制度，探索党组织先进性建设的长效机制。实际工作中，班子成员坚持靠实干立威信，凭人格树榜样，敢于要求职工“向我看齐”。特别是单位业务划分后，对个别职工认为“改革吃亏”、想走“回头路”的想法，班子反复整合认识，在容易产生思想问题的关键环节上，为职工掌好舵、导好航，做到了人心不散，队伍不乱，保持了职工团结拚搏的精神状态，使各项工作扎实推进。二是抓支部建设，发挥了战斗堡垒作用。我们注重把支部工作触角及时延伸到经营管理工作中，针对总公司业务划分，工作变动大的实际，党委研究调整了党支部的设置，由原来的6个党支部调整为4个，并根据班子成员的分管工作，把班子成员划分到相应的四个党支部，按规定对缺额的支部委员进行了补选，加强了党员队伍的教育管理，使党支部在各项活动更好地发挥了作用。三是贯彻从严治党方针，加强党风廉政建设。结合实际工作，我们认真开展党风廉政宣传教育活动，通过各党支部学习廉洁自律规定，自检总结党风廉政责任书的完成情况，完善和健全管理监督制度，营造了良好的廉政氛围，以党风廉政建设的实际成果影响和感染职工。通过扎实开展党建工作，增强了党组织的凝聚力和吸引力，使职工群众进一步得到了感染和教育。一年来发展新党员x名和按期转正4名预备党员，培养入党积极分子12名。

三、在创建活动中体现先进性要求，促进了各项工作的全面发展。总公司党委坚持把改革、经营管理和精神文明创建的各项任务作为开展“创先争优”活动的重点，引导全体党员在两个文明建设中发挥先锋模范作用，从而在总公司呈现出了“哪里有重点工作，党员作用就发挥到哪里；哪里的党员干部发挥了模范带头作用，哪里的工作就有了根本性保障和明显进步”。在创建实践中，机关党支部制定了机关工作规范，发挥“党员服务岗”的示范作用，使“热情接待每一位办事人员，尽快尽好办理每一件事，耐心细致解答每一个问题”普遍成为机关工作人员的服务承诺，尤其在办理三小区住房分配预售业务中表现出了较好的敬业精神。海石湾物业公司以创建文明住宅区为契机，把二小区创建成了公司文明建设的又一个新亮点。xx幼儿园在设施短缺、房设陈旧、地坪破损的困难条件下，不断创新教学方式，提高教学质量，继续保持了良好的管理和服务水准，进一步赢得了职工家属的信赖，始终是窑街地区入托儿童数量最多的幼儿园。同时，我们想方计法为职工多谋福利，谋好福利，遇有职工退休，坚持召开欢送会，赠送纪念品，把以人为本的理念落到了实处，让职工时刻感受到组织的温暖，营造团结互助、融洽和谐的创建氛围。总之，广大党员在创建活动中，坚持从我做起，以严谨细实的工作作风和苦活累活干在前的模范行动，影响职工，团结职工，带动职工，使总公司精神文明创建的亮点不断涌现。去年总公司有6个创建主体被评为先进创建主体。

在总结过去一年来“创先争优”活动时，我们虽然取得了一定成绩，但必须清醒地看到存在的不足。主要是：一是在党员学习培训方面，按照建设学习型党组织的要求，还需着手建立长效的学习培训机制。二是还需进一步活跃组织生活的`内容，增强党组织的吸引力和凝聚力。三是还需进一步落实抓基层党建工作的目标责任、措施办法，建立长效的党建责任机制，把先进性教育取得的成效和创造的经验转化为经常之举。

同志们！当前，我们正处于生活服务工作改革的重要时期，我们各级党组织应当明确所肩负的责任，每个党员应该时刻牢记自己是党组织的一员。随着公司实施天矿破产工作的终结，我们既要在困难条件下完成经营管理、内部改革任务，又要积极探索加快主辅剥离改革的新路子，还要努力把精神文创建活动提高到新的水平。面对各方面的挑战，我们应当坚信一点，前进的道路上不管遇到什么艰难险阻，只要牢牢把握先进性，我们就一定能战胜困难，赢得新的发展机遇。在新一年度的“创先争优”活动中，我们要深入贯彻党的十六届五中全会精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，积极践行社会主义荣辱观，扎实开展工作，充分调动起方方面面的积极性，为总公司的改革、发展和稳定提供强有力的政治和组织保证。下面，我就今年开展“创先争优”活动讲几点意见。

一、深入贯彻党的十六届五中全会精神，用科学发展观指导改革发展各项工作。面对今后的改革形势和任务，总公司各级党组织要组织职工深入学习党的十六届五中全会精神，在学习过程中，要坚持以科学发展观指导改革创新，重点在联系实际、破解难题、构建和谐上下功夫，特别是要围绕企业改制、主辅分离的主要任务，着眼于解决改革发展稳定中的突出问题，着眼于进一步加强党组织先进性建设，着眼于生活服务工作的全面发展，重点抓好以下几方面工作。

1、联系改革实际，提高思想认识。党的十五届六中全会进一步明确了建立现代企业制度的改革方向，主辅分离、辅业改制是改革工作的一个重要方面。各党支部要加大宣传力度，教育广大干部特别是党员领导干部，深刻认识煤电公司实施三年发展战略，实行产权制度改革，加快股份制改造，在企业十一五发展规划中的重要意义；深刻认识加快主辅分离，坚持不懈地推进生活服务改革，对促进企业发展的现实意义。同时要教育职工牢固树立大局意识、责任意识、紧迫意识和忧患意识，用科学发展观指导改革实践，让职工群众看到生活服务工作的发展前景，从而在思想观念方面紧跟时代要求，通过创新改革举措，把xx公司党政的决策部署和具体要求落到实处。

2、联系发展实际，注重以人为本。贯彻五中全会精神，用科学发展观指导工作，我们必须坚持以人为本的理念。一方面要以领导班子和各级党员干部的能力建设为重点，加强党政班子的决策能力、协调能力和廉洁自律能力建设，加强党员干部在服务经营中的管理能力和在改革中的创新能力，切实为促进发展提供根本保证。另一方面，贯彻科学发展观，发展生活服务事业，根本出发点就是既要维护改革主体的利益，又要让职工群众得到实惠，只有牢牢把握这一中心，围绕这一中心，生活服务工作才能在职工群众的支持下发展得更快、更好，更有活力。

3、联系党建实际，促进全面发展。贯彻科学发展观，结合党建工作实际，就是要在促进全面发展，构建和谐上下功夫、做保障。总公司各级党组织要善于管方向，扣中心，聚人心，确保把党的活动融入到改革、服务经营和精神文明创建活动的关键环节中去，力求在开展党建工作中做到思想超前，定位准确；充实内容，增强实效；拓展方法，彰显活力。努力促进“职工之间和谐，职工与组织和谐，职工与管理和谐”，实现职工与事业的共同发展。

二、以学习贯彻党章和社会主义荣辱观教育为重点，着力构建党员教育管理的长效机制。学习贯彻党章和树立社会主义荣辱观是党根据时代的要求，肩负的使命，发展的需要，提出的专项教育活动，针对性强，具有现实意义。xx公司各级党组织要作为当前的一项重要任务抓好落实，抓出成效。一是要深刻认识“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的重大意义，把学习贯彻党章变为支部经常性的活动，引导党员坚持党的宗旨，增强党性观念，切实做到“在党言党，在党爱党，在党忧党，在党为党”。二是要把开展荣辱观教育融入本职工作中，不断提高党员、职工的思想道德素质。在抓具体工作中，领导要为下属带好头，党员要为群众带好头，机关要为基层带好头。同时各党支部要选准符合各自实际的活动形式和内容，要引导职工“立大志，做小事”，从自身做起，从身边的小事做起，从本职工作做起，促进形成生活服务工作的新风尚。三是要把学习贯彻党章、树立社会主义荣辱观同巩固先进性教育成果相结合，建立党员教育管理的长效机制。在发展党员、干部考核、评先推优等各项工作中，要把贯彻党章和践行荣辱观的实际表现，作为重要的考察内容，用制度固定下来，并长期坚持。尤其在选拔任用党员干部方面，可以说，“有德有才是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，有才无德是危险品”，“废品”和“危险品”是不能用的。要真正把那些能干事、会干事，能与人共事，能把一个单位部门风气搞好的党员干部，放在关键岗位锻炼成才，为总公司今后的发展奠定基础。

三、以党支部为重点，切实加强党组织的先进性建设。一个党员一面旗帜，一个支部一个堡垒。增强基层党组织的凝聚力、战斗力，始终是党建工作的重要内容。去年通过开展党员先进性教育活动，各党支部的工作得到了明显提升，但在发展中也存在一些新问题，暴露出一些不适应。为此，要进一步增强做好支部工作的责任感，在发挥作用中体现先进性。一是要选准角度，发挥好优势。党支部要密切配合服务经营工作，要把单位、部门工作的难点作为主攻点，出思路、想办法、摸情况、搞调研，多角度、全方位地推动内部改革、优质服务、增效降耗等方面的工作。二是要同频共振，抓好精神文明创建活动。今年我们要以责任书的形式，把“十创建”活动的责任目标下达到各党支部、单位和部门，同基层党政负责人一同签订，这既是推动工作的好方法，也是考验基层单位党政合拍抓工作的有效措施。三是要认真学习《实施纲要》，强化党风廉政方面的制度建设。党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，是当前和今后―个时期深入开展党风廉政建设的指导性文件，我们要结合党组织和党员队伍建设的实际，从教育、制度、监督等各方面入手，坚持纠建并举的原则，严格基层财务管理监督制度、司务公开制度、建设工程管理等制度，建立起民主、规范、有序的内部管理制度，确保以制度抓人促事，推进党风廉政建设取得新成效。四是要借鉴先进性教育的好经验、好做法，量化党支部工作责任指标，细化管理程序。党支部要将每季度工作重点、落实责任人、完成时间向职工公布，使政工部门阶段性工作有预测、有预案、有标准、有考核，增强服务意识和效果保证。五是要继续抓好组织发展工作。要按照“三个代表”要求，依照党章有关规定，切实把那些政治思想好、群众基础好、工作表现好的同志确定为党员发展对象，并对其进行考察培养，确保党员发展的质量。

四、充分发挥“创先争优”活动的促进和保证作用，不折不扣完成今年各项任务目标。在服务经营工作中，充分发挥“创先争优”活动的促进和保证作用，是总公司党组织和党员的一项重要任务。全面完成今年的各项目标任务，是总公司首先必须解决好的突出问题。各党支部要组织全体党员广泛深入开展降耗节能，增收节支活动，努力降低服务成本费用，以党员的先锋模范作用保证经营目标的实现。同时，在抓重点工作的落实上，我们要善于做思想政治工作，对涉及职工切身利益的问题，职工最关心、反映最强烈的“热点”问题，要及时做好正面宣传和引导，让职工清楚明白。关心人本身也是思想政治工作，对职工遇到的困难，我们要主动给予帮助，要做到以情感人，才能实现以理服人，才能影响和带动职工群众，最有效地发挥“创先争优”活动的实际效果，不断把“创先争优”活动推向深入。

5.创先争优总结会讲话发言稿 篇五

表彰大会上的讲话

（2012年6月27日）

同志们：

今天，我们隆重集会，共同庆祝建党91周年。刚才，建军同志宣读了县委表彰决定，对创先争优活动和“升级晋档、科学发展”活动中涌现出来的先进集体和个人进行了表彰，在此，我代表县委向今天受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！晓斌同志回顾了两年多来的创先争优活动，并就下半年的工作进行了安排部署。希望大家会后认真贯彻落实，为进一步加强和改进我县基层组织建设工作做出实实在在的贡献。下面，我就加强基层组织建设工作讲几点意见。

一、履行职责，加强党的组织纪律性

严密的组织纪律性，是我们党的一个鲜明特征；党的各级组织和全体党员严守党的纪律、自觉接受党的纪律约束，是我们党的重要优势。加强党的建设是我们党作为执政党的一个永恒不变的主题。今天参会的大都是基层党组织的负责人，是党建工作的中坚力量，对于加强和改进党的建设负有重要责任，面对新时期党面临的“四种危险”，大家一定要站在执政党生死存亡的高度，充分认识到党要管党、从严治党的任务比以往任

—1—

何时候都更为繁重、更为紧迫。全县各级党组织负责人要勇于肩负历史责任，强化党的组织纪律，认真落实基层党组织建设领导责任制、协作责任制和“三级书记”抓基层机制，全面加强党的建设。对党员干部而言，如果说遵守国家法律是基本义务，那么遵守党的纪律则是基本要求。遵守国家法律就是时时处处模范践行国家法律，遵守党的纪律就是要首先遵守党的政治纪律，自觉同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持一致，坚决贯彻中央的决策部署。在任何情况下都不逾越法律、纪律和道德的底线，切实做到自重、自省、自警、自励，才能真正做到清清白白为官、堂堂正正做人、干干净净干事。“奉公如法则上下平，上下平则国强”。要圆满完成我县“十二五”时期经济社会发展目标任务，必须有一个良好的社会秩序和发展环境，必须依靠全体党员和广大群众的团结奋斗、开拓进取，我们才能更好地增强凝聚力、战斗力，为富县经济社会奋发崛起提供坚实保障。

二、创先争优，永葆党的先进性

创先争优是保持党的性质和宗旨的根本要求。开展创先争优活动，是党中央继深入学习实践科学发展观活动之后部署的又一项重要政治任务。加强和改进基层党建工作，最重要的就是要把基层党组织的领导班子建设好，造就一支高素质的党员干部队伍，永葆党的先进性，为构建富裕、文明、幸福新富县

—2—

提供坚强有力的组织保障。一是要把基层党组织建设成为推进经济社会奋发崛起的战斗堡垒。各级党组织要强化措施、狠抓落实，不断加强和改进乡村两级领导班子建设。乡镇要以创建“实干型、创新型、和谐型”班子为抓手，加强思想政治建设，完善议事规则，认真贯彻落实民主集中制，切实加强党委自身建设。要注重选拔长期在基层一线默默奉献、业绩突出的干部，真正让有德的人优先、有为的人有位、吃苦的人吃香，充分调动基层干部工作积极性。要建立健全农村基层干部激励保障机制，全面落实“一定三有”政策，进一步明确村干部职责，着力提高村干部报酬，充分调动村干部干事创业的积极性。二是要把党员队伍建设成为统筹城乡发展的主力军。加强党员队伍建设，加大在农村致富能手、回乡青年、退伍军人、外出务工返乡的群众中发展党员，还要做好在非公有制经济组织和新社会组织中发展党员工作。注重将思想政治素质好、群众反映好、致富能力强的“两好一强”农民发展成党员，深化“双培双带”活动，切实把党员培养成致富带头人、把致富带头人培养成优秀党员，引导党员带头致富、党组织带领群众共同致富。要狠抓党员队伍的教育管理服务工作，不断提高党员素质。建立党内激励关爱机制，不断强化党组织服务党员功能，自觉增强党员意识，充分发挥广大党员在统筹城乡发展中的先锋模范作用。

三、在党言党，确保党的纯洁性

—3—

胡锦涛总书记在中纪委七次全会上讲话强调，“全党要充分认识保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，切实做好保持党的纯洁性的各项工作”。新形势下，保持党的纯洁性，重点要从以下几个方面推进：一是把提高党员质量作为常抓不懈的基础工程。严把党员入口关，把党员的坚定性和忠诚度放在首位；切实加强党员培养教育，谨防蜕化变质。要逐步改变目前党员进多出少、进出失衡的状况，畅通党内出口。除了清除违纪违法党员出党，也要建立和完善党员“劝退”出党和自愿退党的程序和机制，不断净化党的队伍。二是加强党风廉政建设。在新形势下，必须深入有效地推进反腐倡廉建设，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人政治本色。三是把制度建设作为立足长远的治本之举。新形势下保持党的纯洁性，必须把制度建设贯穿在思想、组织、作风、反腐倡廉等各项建设之中，构建一套内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的制度，形成“以制度管人，以制度管事”的工作格局。

四、全面推行“一会四汇报一点评”制度，真正发挥党组织的基层战斗堡垒作用

创先争优活动是党的十七大部署的两项全党性活动之一，是深入学习实践科学发展观活动的延展和深化，创先争优是党

—4—

组织和党员的永恒主题。我们要坚持把创先争优作为一种理念融入思想、作为一种动力融入工作，敢为人先、勇于进取，努力创造一流业绩。推动创先争优，要着重把握好以下几点：一是牢固树立创先争优的意识。各级各部门在工作推进中，都要有排头兵的意识，无论是产业开发、项目建设工作，还是党建、党风廉政和精神文明建设工作，都要抓出亮点、抓出特色，必须要有一项工作在全县、全市乃至全省全国能拿出手、叫的响。二是要真抓实干。工作安排部署不能只停留在会议上、口头上，任何工作都要体现在真抓实干上，坚决反对弄虚作假、欺上瞒下，不能当“只有唱功、没有做功”的干部。三是要扎实开展“三问三解助农增收”活动。包抓部门单位要经常深入村组，三问于民，三解予民，转变机关作风，密切干群关系；包抓领导要发挥表率作用，带头深入群众，帮助解决群众反映强烈的突出问题，真正把创先争优办成群众满意工程。四是要认真总结创先争优活动的实践经验。创先争优是新形势下加强党的先进性和纯洁性建设的有效载体，要认真总结创先争优活动的经验，建立健全长效机制，不断焕发党在基层生机勃勃的活力。全县各级党组织要不断加大基层组织建设制度创新力度，重点围绕我们近年来创造形成的“党员互助组”、“村民说事制”和“一会四汇报一点评”等行之有效、务实管用、群众欢迎的做法进行总结升华，推广运用，并把它转化为制度和机制，巩固和拓展创先争优活动成果，不断深化对党的先进性和纯洁性建

—5—

设规律的认识，推动基层党组织和党员深入持久开展创先争优，使创先争优常态化、长效化。

同志们，加强和改进基层组织建设工作责任重大，意义深远。希望大家进一步提高认识，明确责任，强化措施，扎实工作，努力完成全年党建工作各项任务，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

6.学风争优，服务创先 篇六

摘 要：高校“创先争优”活动具有其鲜明特色，主要以树立优良学风，创造先进服务理念为宗旨。高校辅导员作为学生工作的第一线工作人员，既是学生思想政治的教育者，又是日常行为的管理者，在学风争优，服务创先的活动中起着至关重要的作用。

关键词：争先创优；高校；学风建设；服务育人

中图分类号：G645 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）17-0337-02

2010年中央组织部、宣传部联合下发了《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》，这项活动是为了提高我党的执政能力、巩固党的执政地位、保持党的先进性、加强党的思想引领和组织建设的伟大工程。这次活动的开展使得各级党组织和广大党员的生机活力进一步得到激发，党的执政能力进一步得到提高，党的先进性进一步得到保持和发展。高校是培养人才的基地，搞好教书育人，树立优良的学风，服务好每个老师学生就是高校的“先进”和“优秀”。高校辅导员是学生工作的第一线，是学风争优，服务创先的关键力量，每个辅导员都要把创先争优作为教育学生的经常性机制，启发大学生坚定正确的政治立场，多为学生办实事、好事，切实把高校“创先争优”活动办成学生满意的工程。

一、在“争先创优”活动中建设优秀学风

学风是一个学校治学，学生做人和学习的整个风气的统称，包含了学校的治校作风和学术风气、教师的育人风范和师德修养以及学生的学习氛围和精神风貌等，学风是一所大学气质与灵魂的体现。

1.创先争优活动与校风建设相结合

校风是一种氛围风貌和舆论环境，是一所学校自创校以来在办学过程中所拥有的具有自身特色的文化沉淀与传承，引领着一所学校整体精神风貌和发展方向。同时校风也是学校的治学精神，领导的工作作风，教师的教风和学生的学风以及学术探索所形成的风气和氛围的综合反映和外在表现。高校是我国人才高地、科技高地和精神文明建设高地，所以中外著名大学都非常重视校风建设，如蔡元培先生曾在北大提出的“思想自由，兼容并蓄”，清华大学推崇的“自强不息，厚德载物”，哈佛大学崇尚的“Veritas（真理）”，我们江苏大学追寻“博学、求是、明德”的校训。校风是大学的灵魂，莘莘学子在这种理念中沐浴、熏陶和前行。高校开展创先争优活动必须狠抓校风建设，把它作为学校的中心工作，坚持以党员领导干部为主体，发挥高校党委领导核心作用和基层党组织的战斗堡垒作用，严格遵循高等教育发展规律，精心谋划，谨慎决策，以学生为本，把提高人才培养质量的核心任务落到实处，全面促进学校的科学、持续、和谐的发展。高校辅导员应立足于自身岗位的实际和优势，落实“教书育人、管理育人、服务育人”的教育服务理念，大胆创新，进一步加强高校基层党组织建设和党员队伍建设，把学生的学风建设和道德建设放在工作首位，努力营造出一种团结奋进、求真务实的校园氛围。

2.创先争优活动与教风建设相结合

教风也称为师德师风，是教师道德、才学、作风、素养、治教的集中反映，也是影响学生培养质量的重要因素。辅导员是学生思想政治和道德教育的引导者，是帮助学生树立正确人生观和价值观的教育者，是学生健康成长的辅导者，所以在创先争优活动中，需要积极发挥和强化辅导员在教风建设中的先进作用。以“传、帮、带”为主的言行传承教育，通过开展主题班会等一系列活动，促使辅导员秉持优良的育人传统，爱岗敬业、以身作则、严谨治学、因材施教，形成优良的教学风范和育人氛围，进而提升全体教师的爱岗敬业热情，达到弘扬甘于奉献的高尚师德和自觉履行作为人类灵魂工程师教书育人的神圣职责的目的。

3.创先争优活动与班风建设相结合

班风，是指一个班级的精神面貌，内在与外在的共同表现。它是经过长期、细致的教育和严格的训练，在全班逐步的影响下形成的一种行为风气。对于一个具有优良班风的班集体而言，其群体成员都有很强大集体荣誉感、成员之间关系和谐、学习习惯良好、班上学习气氛浓厚等。良好的班风对内它能营造一种朝气蓬勃、催人向上的氛围，而对外则是班级的良好形象和集体的优良风貌，这对学生是一种无形的动力。比如笔者通过问卷调查，群体聊天，网络观察，单独沟通等多渠道全方位的方式和学生建立交流平台，在入学时便对新生做到全面快速深入的了解，然后根据班级学生特点，富有针对性的建立开展班级学习小组等学生们喜闻乐见的特色活动，充分调动了学生的学习积极性。学习小组是按照学生的就业目标，兴趣爱好，性格特点等进行分组，做到小组成员互帮互助，小组之间相互学习，在竞争中学习，在学习中凝聚。

二、在“争先创优”活动中塑造先进服务

高校辅导员是广大学生日常学习生活的管理者，但在新时期思想政治教育情境下，辅导员更要作为学生成长发展的服务者。服务创先，重在创新。

1.创新思想政治教育工作模式

服务创先充分地体现了辅导员在育人过程之中的培养理念、培养模式、培养内容等方面的创新。辅导员要将“创先争优”工作理念贯穿于整个思想政治教育的过程中，突出强调创新理念。面对社会多元文化的冲击和不断发展所产生的众多教育新需要，作为整日接触学生的辅导员更要解放思想观念，与时俱进，对于那些传统沉闷的思想政治教育方法与管理理念，应当“去其糟粕，取其精华”，对新一代大学生重新认识、重新定位，充分给予他们个性发挥的空间。辅导员也应把人才培养这一中心任务放在整个“育人服务创先”活动的首位，运用新媒体社交网络等学生喜爱的新形式，创造性、针对性指导学生的思想政治教育工作。

2.着力培养学生创新创业思维

服务创先，是培养学生创新创业精神和实施素质教育的需要，是深化高等教育教学改革，培养学生创新和实践能力的重要途径，这也正是解决目前高校学生毕业后就业难的重要途径之一。现代大学教育要求学生在学习中要充分发挥其主观能动性，能够自已主动地去学习。高校辅导员应从自身与学校的实际情况出发，积极主动地开创一个独立思考、广泛阅读、学以致用的大环境，进而为学生的自主学习和社会实践等活动提供更加完善的条件与氛围。而目前辅导员对于学生的工作常常驻留于思想政治教育和日常行为管理上，对于学生的创新创业思维，实践执行能力，沟通技巧等综合素质未给予足够的重视，这就直接导致高校人才培养与社会的需要相脱节，进而产生了高校毕业生就业难，就业不对口等问题。科学地把握“服务创先”理念，能够指导辅导员在教育与管理上更加积极主动地进行创新，对于学生培养策略的关注点由以前的统一化转变为培养学生个体的创造性，主动性，协作性等综合能力。

三、在“创先争优活动”中提升工作能力

教育是天底下最伟大的事业，是为了社会的明天培养栋梁之才，其本质就是为了学生更好的成长成才成人。如何最大限度地为学生提供良好的学习和工作环境，如何最大力度地通过自己的工作为学生塑造积极向上的人格取向，如何让学生更好地判断是非善恶，这无疑是位于高校学生工作第一线的辅导员在“创先争优”活动中需要思考的问题。

1.立足本职工作，深刻领会创先争优的精髓

创先争优是扎根于个人岗位和学生工作实际，在日常工作中的创先争优，而不是脱离辅导员实际工作的无本之木，无源之水。创先争优是需要长期的不懈努力与奋斗，也不是一时一地的偶然行为。

高校服务育人就是高校的辅导员通过其热情周到细致的服务，为教师和学生解决实际问题，了解他们内心的需求，关心他们的生活疾苦，帮助他们实现合理诉求，引导他们正确地对待自己、他人和社会，从而树立正确的人生观、价值观和世界观。作为高校学生工作一线的辅导员，既是学生思想政治教育的引导者，又是日常行为的管理者，这是与学生走得最近的一支队伍，是一支特殊的灵魂工程师。

辅导员日常事务管理的服务育人职责表现在通过自己的工作，急学生之所急，想学生之所想，尽最大努力去解决学生的实际问题。每一位高校辅导员都应该从自身工作入手，用自己的一言一行坚持和落实好育人为本、德育为先的理念，以创先争优的工作理念塑造良好的精神风貌，打造出工作中“精气神”，认真做好每一件事，踏实完成每一件任务。

2.创先争优，在工作中超越自我，提升自我

高校普通辅导员的很多工作都是非常零碎细杂重复的，可能每天甚至每年的工作都差不多，长期下来许多辅导员工作激情锐减，从而自我满足安于现状，这种状况显然是很不利于工作活动的开展和辅导员自身进步的。而创先争优就是要求每位辅导员都争当先进，争创优秀。通过创先争优活动，使广大辅导员主动性、积极性和创造性地开展工作，不再将目光和目标仅仅是停留在级别和待遇上，而是更多地比工作、比贡献，促进辅导员思想精神境界的进一步提高，这也是创先争优精神的最好体现。

创先争优是工作的目标和动力，学风建设是工作的出发点，服务育人是工作的落脚点，只有将创先争优与高校学风建设、服务育人完美结合起来，把握三者的本质，才能将工作推向新的高度。

参考文献：

[1]吴珊.浅议普通高校学风建设问题及对策[J].科技创业月刊，2010，（12）.

[2]李源潮.紧紧围绕中心工作开展创先争优[EB/OL].http：//cpc.pe-

ople.com.cn/GB/64093/64094/11869853.html，[2010-06-13].

7.创先争优讲话 篇七

在襄城区创先争优促跨越式发展先进事迹 暨《乡村调解员》演出报告会上的讲话

（2011年3月8日）

同志们：

刚才，七位同志用朴实的语言，真实生动地向我们介绍了他们的先进事迹，让我们深受感动，深受教育。稍后，我们还特地邀请了省豫剧团的演职人员，为我们演出反映襄州区古驿镇吕镇村调解主任敖大焕同志先进事迹的现代豫剧《乡村调解员》。这部戏在今年省“两会”期间演出获得了巨大的成功，得到了省领导及与会代表和委员的一致好评。在这里，我代表区委、区政府向省豫剧团演职人员的到来表示热烈的欢迎，向两个先进党委和五位优秀个人表示崇高的敬意，并向作报告的七位同志和省豫剧团的演职人员表示衷心的感谢！

今天在这里给我们作报告的五个先进个人、两个基层党组织，还有敖大焕同志，都是在一线工作岗位上涌现出来的先进典型。我们很多同志和他们都很熟悉，有的甚至是朝夕相处。也许我们平常并没有注意到他们的不同之处。但是，当冯典玉同志累倒在工作岗位上，许多群众自发前去看望的时候；当拆迁遇到的重重困难，在顺安山社区党委一班人和詹斌同志的面前圆满化解的时候；当招商项目落地，企业老总经常和我们谈起丁勇刚、李旭红 1

同志的时候；当社区的张大妈、徐大爷说到张仕银这个社区医生总是啧啧称赞的时候；当我们看到泽东公司广大党员立志在平凡岗位做不平凡的事业，积极回报社会的时候；当我们听说敖大焕同志从事人民调解工作42年，做到了小事不出组、大事不出村、矛盾不上交，得到中共中央政治局常委、中央政法委书记***同志的高度赞誉的时候，我们回过头来，再细细回味他们平时的一言一行，我们能够真真切切地感受到一个真正共产党员坚定的理想信念、牢固的宗旨意思，能够感受到他们对事业的执着追求、对群众的真情实感、对社会的强烈责任。

近年来，我们全区广大党员干部，围绕推动襄城经济社会跨越式发展，立足岗位，创先争优，涌现出了一批先进典型。在年初的区委工作会上，我们表彰了一批先进，总结了我们广大干部中存在的五种精神。今天在这里作报告的七位同志，用生动的事例再次向我们诠释了五种精神的内涵。比如：张仕银同志时刻把居民健康放在心上，甘当“家庭医生”，无私奉献的“孺子牛”精神；李旭红、丁永刚同志为把项目争到襄城来，紧盯客商，不达目的、誓不罢休的“竹石”精神；冯典玉同志一心扑在工作上，为了集体经济发展，为了辖区居民利益，为了完成征迁任务，日夜操劳，直至累倒在工作岗位上的“老黄牛”精神；詹斌同志和顺安山社区党委为了襄城发展，为了襄城明天更美好，忍受委屈，尝尽苦涩，坚守岗位，敢打敢胜的“5+

2、白+黑”精神；泽东公司借搬迁之机，树立发展新理念，打造企业新文化，讲效率，求 2

速度，追求卓越的创新精神，等等。正是因为有了一批象他们这样的优秀共产党员，有了他们身上的这种精神，我们襄城才能取得经济社会的跨越式发展。2010年，全区地区生产总值达到158亿元，是“十五”末的2.4倍；地方一般预算收入接连突破1亿、2亿元大关的基础上，再次跃上一个新台阶，突破3亿元大关，达到3.24亿元，是“十五”末的4倍；社会消费品零售总额达到70亿元，是“十五”末的2.7倍；固定资产投资达到65亿元，是“十五”末的4.7倍。“十一五”确定的目标任务全面超额完成，“二三四五”翻番目标全面超计划实现，提前一年完成市委、市政府提出的“三年翻番”要求。襄城经济总量在全市的比重明显提升，对全市经济增长的贡献更加突出。

典型是一种导向，先进是一面旗帜。今天，我们举办全区创先争优促跨越式发展先进事迹暨《乡村调解员》演出报告会，目的就是要号召大家向先进典型学习，在全区进一步深化创先争优活动，营造学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围，激励和鼓舞全区各级党组织和广大共产党员，共同为推进襄城跨越式发展，打造宜业、宜居、宜游的核心城区作出新的更大的贡献。

一、要把学习先进与锤炼立党为公的政治品格紧密地结合起来。

学习身边的先进人物就是要学习他们的精神实质。我们学习七个先进典型，学习敖大焕，就是要学习他们恪尽职守、敬业奉献的高尚情操，把新时期共产党员的先进性落实到实际行动中 3

“求”事之“真”，“务”业之“实”，干一行、爱一行、精一行，立足平凡的工作岗位，埋头苦干，无私奉献；要学习他们知难而进、坚韧不拔、百折不挠的革命斗志和昂扬锐气。始终保持工作的激情和进取的热情，自加压力，追求卓越，争创一流，积极投身加快建设宜业、宜居、宜游核心城区的生动实践，不断抢抓新机遇，解决新问题，谋求新发展；要学习他们服务人民群众，积极化解矛盾的自觉行动和责任意识，以奋发有为的精神状态为构建平安襄城、和谐襄城献计出力。要把学习先进典型与锤炼共产党人高尚的政治品格紧密结合起来，始终坚持社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。要牢记“六民”要旨，即民评民说是标准，民心民力是依靠，民意民声是依据，民愿民盼是方向，民惠民富是目标，民苦民痛是失职。对待人民群众要亲、要敬、要暖、要和，要像孝顺父母、体谅父母那样，想群众之所想，急群众之所急，忧群众之所忧。要坚持问政于民，问需于民，问计于民，以人民群众的意愿为我们的工作指向，以实实在在的成效取信于民。

二、要以学习先进为动力，奋力推动襄城经济社会跨越式发展

今年是“十二五”规划开局之年，襄城跨越发展的大势已成，跨越发展已成满弓之箭。但我们也清醒地看到，我们前有标兵，后有追兵，左右有强兵。实现跨越式发展最需要的是必胜的信心和良好的精神状态，最需要的是强烈的作为意识、奋斗意识，最 4

需要的是勇于担当、敢于担当的勇气。丁勇刚同志在招商引资中表现出来的项目不落户不罢休“磨”劲；李旭虹同志冒着零下几度的严寒，抱着外国考察团客商的衣服来回在汉江奔跑，感动客商的行为；泽东公司党委带领干部职工齐心拼搏，取得一二期工程“当年开工，当年建成，当年投产、当年见效”的骄人成绩，这些无不诠释着作为意识，担当品格。全区各级党组织和广大党员干部要以先进为榜样，牢牢抓住发展不够这个主要矛盾，咬定跨越发展这个最大的中心，积极作为，敢于担当，用更高的定位和的追求来打开思想解放的“总阀门”，进一步统一思想、提振信心、鼓舞士气、凝聚力量，心无旁鹜、一门心思往前干。各级领导干部特别是主要负责同志，要树立共产党人专事任能的“职业精神”，做时代的脊梁，带头思考，开拓更远、更大、更广阔的发展空间，在全区上下形成一种心往一处想、劲往一处使，共同推动跨越式发展的生动局面。

三、要以学习先进为契机，切实加强作风建设

跨越式发展需要风清气正的政治环境，需要优质高效的投资环境，需要鼓励创新的人文环境，这些环境的营造都与我们的干部作风密切相关。当前，一些地方和单位“有令不行，有禁不止”的现象依然存在；有的党员干部责任意识不强，不作为，慢作为，对前来办事的群众不热情，不耐烦，甚至推诿了事；有的干部工作不在状态，上班迟到早退，工作期间玩游戏，有的甚至上班期间“带彩”打牌；有的干部见利就上，见难就让，怕担责任。区 5

委把今年确定为“干部作风严管年”，下发了《从严管理干部的暂行规定》，目的就是要以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气。冯典玉、张仕银、李旭虹、詹斌、丁勇刚等五位同志和泽东公司党委、顺安山社区党委两个集体的先进事迹，为我们展示了优秀党员干部的优良作风。全区党员干部要以他们为榜样，对照先进找差距，对照先进转作风，认真落实区委从严管理干部的各项规定，以更加优良的作风、更加奋发有为的精神，在推动襄城跨越式发展的征程中，创造更大的业绩，做出更大的贡献。

四、要以学先进为抓手，切实做好当前的各项工作 当前，我们正在接受全省“五个基本”建设和文明城区创建检查、筹备迎接全省县域经济会和组织万名干部进万村入万户活动。我们要把学先进与当前的工作紧密结合起来，把先进的精神实质、优良作风、高尚的情操学活用活。要大力弘扬不畏艰难、敢打敢胜的精神，打好环境整治攻坚战、细胞创优攻坚战、提高市民素质攻坚战和检查验收软件建设攻坚战，确保省级文明城市创建工作顺利通过验收；要大力弘扬精益求精、追求卓越的精神，高标准筹备迎接全省县域经济工作会，向与会各级领导展示襄城美好形象，亮丽风采；要大力弘扬爱岗敬业、奋发有为的精神，切实加强基层组织建设，全面完成“五个基本”建设各项任务，奋力夺取迎检工作的最终胜利；要强化群众观念、宗旨意识，沉下去，求实效，扎实开展万名干部进万村入万户活动，落实“两个全覆盖”，即工作组覆盖所有行政村、工作队员覆盖所有农户； 6

突出“四个在一线”，即民情民意在一线掌握、党的政策在一线落实、干部作风在一线转变、科学发展在一线体现；做到“五个进农家”，即党员干部进农家、利民实事进农家、政策法规进农家、信息技术进农家、文明新风进农家，努力实现机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠的目标。

同志们，学习先进，重在实践，贵在行动。今天作报告的先进典型已为我们做出了表率，我们要以先进典型为榜样，把先进典型身上的精神、品德和作风用到工作中，体现具体行动中，为推动全区经济社会跨越式发展再立新功，再创佳绩！