XXX公司保洁员岗位责任制

XXX公司保洁员岗位责任制（共7篇）

1.公司保洁员的岗位职责 篇一

2、负责公司的环境卫生和保洁工作,严格执行《公共区域环境卫生管理办法》要求;

3、按照规定的工作频次和清洁要求，在规定的时间内完成工作内容，完成率100%;

4、接受每日工作质量检查考核，并及时整改，整改率100%;

5、保管、爱护各种清洁用具，遗失、损坏照价赔偿，年破损率低于80%(消耗品除外);

6、制止乱扔烟头、纸屑、杂物、随地吐痰和破坏环境卫生的行为;

7、积极配合公司的环保工作，积极认真协助完成公司对各外来单位的迎接检查工作;

8、主动协助综合部处理各种应急事务;

2.公司保洁员岗位职责精选范本 篇二

二、及时疏通下水道(指堵塞不严重时);

三、负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾;

四、按时浇灌楼内摆放的盆花，剪枝、施肥，除虫;

五、负责楼内卫生，保持室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，每天认真打扫每个会议室，保持干净;

六、保洁员请假应事前向行政部申请，获准后才予以离开，否则不洁责任由其承担;

七、注意节约用水、用电;

八、以上各项工作职责如有违反，每违反一次罚款50元。

3.XXX公司岗位竞聘方案 篇三

根据XXX股份发《关于转发XXX集团公司《关于进一步明确企业机构整合和人员裁减工作的通知》的通知，结合四家公司管理工作需要，将党政事务部与企管部职能合并为综合管理部、健康安全部与质量环保部职能合并为健康安全质量环保部、制造部与技术部职能合并为生产制造中心，经总经办会议研究，决定在公司行政、生产部门开展岗位竞聘工作,本次竞聘以考试、考核、测评等不同方式进行。为组织好本次岗位竞聘工作，现就有关事宜通知如下：

一、竞聘指导思想

为进一步完善规范化、标准化、制度化的人力资源管理体系，构建公平、公正、公开的用人机制，并通过岗位竞聘方式,营造公平有序的内部竞争环境，为留住核心人才创造有利条件。

二、竞聘范围

行政、生产部门各岗位。

三、竞聘要求

1.原党政事务部、企管部、财务部、制造部、技术部、质量环保部、健康安全部相关岗位人员参加岗位竞聘；

2.参加竞聘人员需竞聘相关岗位；

3.竞聘得分相同，同等条件下优先录取原岗位人员； 4.坚持公开、公平、公正、择优录取的原则； 5.坚持德才兼备、人尽其才的原则。

四、应聘条件

1.参加竞聘人员仅限于本部门人员；

2.竞聘人员思想素质良好，有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心较强；

3.竞聘人员工作勤奋积极，实绩比较明显，有较高的公认度，有一定的协调管理组织能力，具备担任相关管理所需的业务知识和工作经验；

4.竞聘人员工作扎实、公道正派、廉洁自律、善于团结员工同事、身体健康、精力充沛、严于律己、清正廉洁；

5.竞聘人员能保质保量的完成工作任务，能妥善协调本职工作与相关业务部门的工作关系，具有开拓和创新能力，对工作中出现的问题具有较好的决策能力。

五、竞聘程序

先竞聘出部门负责人，再逐级竞聘其他（她）管理、业务、运行岗位人员。

六、竞聘结果执行

岗位竞聘结束后，竞聘结果经竞聘领导小组审议通过，以文件形式明确，相关薪酬待遇按新聘岗位标准执行。

七、岗位竞聘组织

成立岗位竞聘领导小组，成员如下： 组长： 组员：

竞聘小组下设办公室，办公室主任由薛占田兼任。竞聘领导小组下设三个工作组，分别为：

1.行政工作组： 2.财务工作组：

3.生产工作组：，组员XXX、配合XXX完成给排水系统岗位竞聘工作。

4.各工作组编制本组竞聘方案，在实施竞聘前公布。

八、其他

本次竞聘要求在7月底前完成，各个工作组具体竞聘时间另行通知。

XXXXXX公司

4.XXX公司保洁员岗位责任制 篇四

岗位规范

一、履行职责，按时上下班，不迟到早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。

二、工作时间不准脱岗。

三、绝对服从上级的领导、团结同事、互相帮助。

四、爱护公物，损坏、遗失工具照价陪偿。

五、爱岗敬业，在规定时间保质保量完成任务，严禁私自运用公司财产物品。工作要求

1、保洁员要听从领导，服从工作安排，对工作认真负责。

2、对售楼部清洁重点、难点部位进行保洁，做好售楼部内责任片区清洁工作，不留卫生死角。工作时间

08：00—18：00。午休时间2小时，每月 4 天休假，不得连休和两人同时休息，遇售楼部重要事件不得休假，请假与休息需提前向管理人员申请。工作细则

1、售楼部垃圾日产日清。

2、办公室每天早上上班前清扫一次，保证地面干净无污，垃圾桶日产日清、桌面干净整洁。

3、售楼部门口地垫定期清洗；售楼部门口广场保持地面干净。

4、大门玻璃、销售前台、谈客桌椅、沙盘每天清理除尘。

5、售楼部内部地面，整日保洁（遇下雨天及来访客户量较大的时候，需每日三次以上进行保洁工作）。

6、售楼部内部各种装饰物品定期清理除尘，清理完毕后放回原位。

7、每天早、晚清洗售楼部内部厕所以及洗手池（遇来访客户量较大的时候，需每日三次以上进行保洁工作）。

8、妥善使用并保管好清扫、保洁的工具，做到勤俭节约，减少损耗，控制成本。

9、保洁工作中，捡拾到客户的物品时要按规定上交、严禁私自处理。礼貌劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行为。

10、严禁在销售中心任何一个角落睡觉及大声喧哗嬉闹。

以上事项若有违反，处20元/次罚款，不服从管理、顶撞上司者视情节严重情况给予劝退/开除处分。

XXX公司

2016年7月15日

本人已认真阅读此岗位职责。确认人：

5.XXX公司保洁员岗位责任制 篇五

公 司 安 全 生 产 责 任 制

安

全

生

产

责

任

制

安全生产责任制

1． 总则

1.1 为建立并逐步完善公司的安全管理体系，加强安全管理工作，明确

岗位的安全责任，实现安全管理目标，特制定本《安全生产责任制》。1.2 本责任制自下发之日起实施，宣布作废时止，它适用于公司的安全生产管理。

1.3 各级领导必须认真贯彻执行《劳动法》,《建筑法》,党和国家有关技术劳动保护的方针、政策、法令和规章制度，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全管理，切实做到“五同时”即在计划、布置、检查、总结和评比工作的同时，均应将安全工作列入议事内容，确保安全生产和文明施工。

1.4 不断改善劳动条件，各级部门都应发动和依靠群众，除害灭病，采取积极措施，创造良好的工作条件和环境，搞好劳动保护，保证职工身体健康，人身安全。

1.5 各级领导和全体职工，都是遵章守法的模范作用，树立法制观念，坚决防止违章指挥和违章蛮干。发生事故应坚持“四不放过”的原则，对强行执行违章冒险作业的指令，职工有权拒绝执行，若干造成事故应追究有关人员的责任，严重的应依法惩处。

2． 细则

2.1 公司总经理职责

2.1.1 对本公司的安全生产工作负全面领导责任,是安全生产的第一责任人,需把安全生产纳入重要的议事日程。经常过问并检查安全生产

安

全

生

产

责

任

制

情况，每半年对本公司生产工作情况至少进行一次分析、研究，针对问题采取措施，每月对公司的安全生产进行一次检查，听取生产、质安部门对安全生产工作的情况汇报，针对问题采取措施，解决安全生产上的问题。

2.1.2 认真贯彻执行国家有关生产、劳动保护方面的法令、制度及上级的指示，并责成各级工程技术人员、专业人员和有关部门在各自精干业务范围内，对实现安全生产的要求负责。

2.1.3 对安全生产方面存在的重大问题，要责成有关部门限期解决。

2.1.4 审批本公司安全措施计划、检查落实情况，按规定提取安全技术措施费用。

2.1.5 按国务院规定的企业职工5‰配备符合条件的专职安全干部,支持安全部门工作。

2.2 分管安全生产副总经理职责

2.2.1 从生产管理上对安全生产负直接领导责任。做到有布置、有检查，定期期招开安全工作会议，听取生产技术、安全、机械、设备、材料等部门有关安全生产的汇报，针对问题，采取有力措施保证安全生产。

2.2.2 根据国家的劳动保护，安全生产政策、法令、规章制度以及上级有关指示、决定、法令和公司实际情况，组织督促生产技术部门按工程项目情况，编制针对性强、应用效果好的安全技术措施。

2.2.3 定期召开安全生产分析会，解决安全生产上的重大难题，布置安全生产工作，并责成有关部门分头检查执行情况。

2.2.4 组织公司安全大检查，对查出的问题要责成有关领导、部门、项目

安

全

生

产

责

任

制

部制定措施，限期改正。

2.2.5 负责督促基层各级领导做好对广大职工的安全技术知识教育，总结推广安全生产的经验，对安全生产有突出贡献的集体、个人给予表扬或奖励。

2.2.6 对本公司发生的伤亡事故，职业病和职工中毒情况及时进行综合分析，总结教训，摸清事故规律，研究防范措施，督促检查落实。发生死亡事故，多人伤亡事故，要亲临现场，根据国务院75号令《企业职工伤亡报告等处理规范》，组织有关部门进行调查、分析原因，制订整改措施，追究事故责任，提出处理意见。

2.3 总工程师职责

2.3.1 对本公司的安全生产技术工作负总的责任,要把安全生产纳入重要议事日程,经常过问安全生产的情况，每季度对本公司安全生产工作进行分析-、研究，提出技术鉴定意见和改进措施。

2.3.2 在组织编制和审批重大工程的施工组织设计和“四新”项目时，应同时审定安全技术措施，并及时解决施工中的安全技术问题。

2.3.3 督促有关部门做好对广大职工进行经常性的安全技术知识教育和培训，考核工作。

2.3.4 对材质较差的脚手架材料，在施工中必须使用时，负责组织有关人员进行研究鉴定，经检验合格，方能使用。

2.3.5 组织制定安全技术操作规程和特殊施工工艺的技术措施，督促实施。采用新技术，新设备、新工具、新工艺时编制相应的安全技术措施。在组织技术鉴定时必须把安全技术措施、装置列为重要内容，同时审查鉴定。

安

全

生

产

责

任

制

2.3.4 参加重大伤亡事故调查，从技术上分析事故原因，提出技术鉴定意见和改正措施。

2.4 项目经理职责

2.4.1对承包项目工程生产经营中的安全生产负全面领导责任。

2.4.2 在施工生产全过程中，贯彻落实安全生产的方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目情况，制定本项目各项安全管理办法，并监督其实施。

2.4.3 根据工程特点，确定安全工作的管理体制和人员，明确各类人员的安全责任和考核指针，支持和指导安全管理人员的工作，严格执行安全考核指针和安全奖惩办法。

2.4.4 健全和完善用工管理手续，严格用工制度与管理，认真组织好各队、组上岗教育，加强劳动保护工作，要对施工队、组的健康和安全负责。

2.4.5 组织落实施工组织设计中安全技术管理各项措施，严格执行技术审批制度，组织并监督项目工程施工中技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。

2.4.6 领导和组织施工现场的定期安全生产检查，发现施工生产中的不安全问题，组织制定整改措施并及时解决，对上级提出的安全和管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。

2.4.7 发生事故，应及时做好现场保护、抢救工作，并上报公司。组织配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。

2.5 项目主管技术负责职责

2.5.1 对项目工程生产经营中的安全生产技术负责任。

安

全

生

产

责

任

制

2.5.2 贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规范、规程、标准。做好项目工程的安全技术交底。

2.5.3 参加或组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案时，要制定审查安全技术措施，保证其可行性与针对性强，并随时检查、监督、落实。

2.5.4 在主持制定技术措施计划和季节性施工的同时，制定相应的安全技术措施，并监督执行，及时解决执行中出现的问题。

2.5.5 项目工程应用新材料、新技术、新工具时，要及时上报，经批准后方可实施，同时组织上岗人员的安全技术培训、教育。认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其它新工艺实施中可能造成的事故。

2.5.6 主持安全防护设施和设备的验收，发现设备、设施的不正常情况时，应采取措施严格控制不合格标准的防护设备、设施投入使用。

2.5.7 参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术上提出整改意见和办法予以消除。

2.5.8 参加因工伤亡及重大未遂事故的调查,从技术上分析事故的原因，提出防范措施和整改意见。

2.6 工长、施工员职责

2.6.1 根据国家劳动保护法令、制度和上级有关指示、决定，积极为职工创造安全，良好的劳动条件，对职工在生产中的安全、健康负责。当生产与安全发生矛盾时，一定要服从安全，坚决纠正只管生产不管安全的错误倾向，对有关安全防范的装置、设备，应指定有关人员经常维修、保养，保持完整良好，发挥其作用。

安

全

生

产

责

任

制

2.6.2 支持协助专（兼）职安全员和班组安全员的工作，负责组织每周一次的班组安全活动，不断提高他们的业务水平，协助他们解决工作中的困难，调动他们的工作积极性。每周组织一次工地的安全检查，对查出的隐患要及时解决，对暂不能解决的问题也要采取措施，并报告上级领导。

2.6.3 在计划布置、检查、总结、评比生产的过程中，要同时把安全技术、劳动保护工作，贯穿到各个具体的环节中去，下达施工（生产）任务时，要向接受任务的班组（工人）进行全面的安全技术交底，对安全生产有贡献者或造成事故的责任者，提出奖励或处理的意见。

2.6.4 组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业。对特殊的工种，必须经考试合格，并具有操作证者，才能安排独立操作。对新工人或新调换工种人员（包括临时工，农村建筑队）工作之前，要进行安全教育，对不按交底操作，违章蛮干、冒险作业者，应及时批评教育、劝阻，经教育不改者，应停止其作业，不得默许、鼓励或迫使工人违章作业，违者要追究责任。

2.6.5 发生重伤、死亡或重大未未遂事故时要紧急抢救，并负责保护现场，立即上报。

2.7 安全员职责

2.7.1 认真学习贯彻执行国家和上级的安全法规,安全操作规程，做好安全施工的宣传教育和管理工作。

2.7.2 监督项目作业人员安全教育工作。

2.7.3 参加公司定期安全大检查，经常深入工地进行安全巡检工作，对违反操作规程的职工有权制止，对危险隐患有权令其停止施工，并报

安

全

生

产

责

任

制

告领导。

2.7.4 对危险大的隐患，填写“隐患整改通知单”指令项目部限期整改，并进行检查验收。

2.7.5 参加安全事故调查、分析，提出处理意见，坚持“四不放过”原则，并写出事故报告。

2.7.6 发生重大事故及时向科长和有关部门报告。

2.7.7 对劳动保护用品的发放、使用进行监督。

2.7.8 建立安全生产台帐，按质按量及时上报安全报表，做好安全资料收集归档工作。

2.8 现场安全员职责

2.8.1 认真学习贯彻执行公司和上级有关安全生产文件、规程、制度，组织开展本项目的安全工作。经常向单位领导和安全部门汇报，请求工作。

2.8.2 协助项目组开展安全活动，指导班组兼职安全员的工作，配合有关部门和项目，做好新工人进场上岗教育。

2.8.3 监督项目管理人员按规定向作业人员进行安全技术交底工作。

2.8.4 参与项目安全生产设施、设备安装的验收，对验收中存在的问题监督整改。

2.8.5 坚持每日检查制度，对项目的安全设施、“四口、五临边“防护、各类机电设备的安全动作和操作行为进行检查，随时掌握项目安全生产动态，对违章指挥、违章作业和安全隐患提出整改意见，并跟踪整改。

2.8.6 监督项目部对上级部门和质安部门下达的隐患整改通知单所列内

安

全

生

产

责

任

制

容的整改和验收。

2.8.7 发生重大事故及时向领导和有关部门报告，对工伤事故、特大恶性事故，进行详细调查，参加分析会，对事故做到“四不放过”。

2.8.8 对违章指挥、违章作业有权制止，对危险隐患有权指令立即停止工作，并立即向领导汇报。

2.8.9 对违章指挥违章作业有权制止，对危险隐患有权指令立即停止工作，并立即向领导汇报。

2.9 生产队（组长）职责

2.9.1 认真组织班组学习和遵守本工种的安全技术操作规程以及安全防火制度。

2.9.2 领导本班（组）工人开展安全周检查活动。严格执行“安全技术措施”负责维护、检查机具、设备防火设施等安全装置，排除事故隐患。

2.9.3 负责对新调进的人员进行岗位安全防火制度、遵章守法、自我保护的教育，做到师父带徒弟，坚持用好“安全三宝”。

2.9.4 支持协助班（组）兼职安全员的工作，组织召开班组安全活动进行班前自检，消除不安全隐患，及时制止违章作业行为。

2.9.5 发生事故时，要维护现场，及时上报，并组织人员分析事故原因，找出教训，落实防范措施，防止事故重复发生。

2.10 生产工人职责

2.10.1 接受安全教育和培训，积极参加班组安全活动，认真遵守本工种的《安全技术操作规程》，正确使用各劳动保护用品。

2.10.2 凡进入施工（生产）现场，必须戴好安全帽，高空作业要携挂好

安

全

生

产

责

任

制

安全带，在生产中做到服从指挥，遵章守规，坚守岗位。

2.10.3 在作业前，要认真检查自己的作业环境和使用的工具、材料、设备，对妨碍安全操作的一切障碍和事故隐患，要立即排队或上报处理后，方能作业。

2.10.4 对使用的机具设备和防护安全装置，要保持完善、灵敏、可用，除保证本人操作安全外，还要随时注意他人的安全。

3、附则

3.1 本安全生产责任制是公司质量体系的支持性文件，其接口是《施工过程控制程序》，凡出现与质量手册或程序文件相抵触或不符合情况，均按质量手册或程序文件中的岗位职责执行。

6.环境卫生保洁员岗位责任制 篇六

一、保洁员必须爱岗敬业，具有高度责任心。要明确自身职责，文明礼貌，要正确把握和处理好与责任区内住户村民的协调关系，正确对待群众意见。

二、按照《村级保洁员管理办法》，严格执行保洁员工作要求及清洁清洁标准和分类收集标准。保洁员必须做到：主要街道每天清扫一次，全天进行保洁，及时收集日产垃圾并放到垃圾桶内。清洁标准 ：

1、保证村内路面整洁，无禽畜粪便、粪迹、无烟蒂、无纸屑、无果皮果核、无积水、雨污水口无杂物、无小广告、无软包装袋、无其他废弃物。

2、3、垃圾桶保持桶体清洁，桶盖处于关闭状态。

垃圾桶周围干净、整洁、平整，无暴露垃圾。垃圾装入桶后要及时盖盖。4、5、6、7、8、绿地、花墙、隔离带内无杂草、无废弃物、树坑干净、无杂物。路牙与路面交接处无垃圾。

雪后及时清扫，无积雪、结冰现象，确保行人出行安全。院外柴草码放整齐，无乱堆乱放。公厕要干净、整洁、卫生、粪便入池。

三、工作纪律：

1、上岗时间：保洁员要按时上岗，不得擅自离岗。对无故缺勤者扣罚工资，一个月缺勤三次以上者予以辞退。

2、保洁员未按照《村级保洁员工作要求及清洁标准》的，发现一次扣除当天工资，若一月发现三次以上该问题予以辞退，更换为其他合适人选。

3、服从村级领导，接受县农村环境整治考核工作小组和镇环卫所的指导监督和考核。不服从领导且不能及时完成工作的，将予辞退。

4、市县镇环境卫生检查，责任区卫生不合格的，将予辞退。

5、工作时，统一着装。若未按要求着装则扣罚当日工资。

6、工作时，要遵守交通法规，确保人身安全。

7、保洁工作中遇到自己不能处理的问题要及时向村主管领导报告，以保证问题尽快解决。不能及时汇报且得不到及时处理的，视情节轻重，将予处罚。

四、工资：以各小组为单位，按人均分。

五、民主评议：按季度由党员、村民代表每年评议四次，一次不合格扣工资的20%，两次不合格予以辞退。

此责任制一式两份，村委会、保洁员各一份。

村委会： 保洁员：

7.公司保洁岗位职责 篇七

爱岗敬业，工作要有责任心。准时上下班，认真做好责任区的各项清洁工作，不留死角，坚持规范化服务，坚守工作岗位，有事请假。遵守公司的规定、要求，尽职尽责按照操作规程及要求做好本职工作。

一、岗位职责

1.认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。

2、爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约资源。

3、负责公司各仓库出入库后的卫生清理工作和日常卫生的维护工作。库区、场地周围每天1~2次清扫。

4.关注自身和他人安全，严格按照工作程序与标准进行工作。尤其是库区内进行卫生打扫时，要远离叉车工作区域，注意观察橡胶有无坠落危险，工作时必须戴防尘口罩。

5、保证办公楼地面洁净，走廊楼梯做到每天拖抹，办公室桌面、台面干净整洁，随时清倒垃圾桶；

6、严格按照规定程序工作：清扫楼层面每日一次，揩擦楼梯扶手每日一次,拖擦楼层面每日一次,擦洗门窗及楼道附属物每周至少一次,清扫墙壁每月至少一次，全日保洁。

7、办公楼墙顶每月打扫蜘蛛网、扬尘等2~3次；

8、发现公用设施损坏的及时报修，异常情况及时报告； 9.卫生间随时清扫做到地面清洁，卫生器具无异味。厕所、洗手槽每天冲洗1~2次，并随时保持清洁，会议室保持洁净，走道楼梯、内坎、门厅、栏杆、窗户等要随时保持清洁；

10、遵守正确的工作程序和方法，根据仓库出入库情况随时做好保洁工作，加强对重点区域尤其是仓库内的卫生清理；

11、积极参加卫生突击工作，如：集团领导视察、贵宾参观、门前积雨、积雪的清扫突击工作。

12、执行及有效完成上级安排的其他工作。