中阳梗阳煤矿安全文化建设工作汇报

中阳梗阳煤矿安全文化建设工作汇报（精选3篇）

1.中阳梗阳煤矿安全文化建设工作汇报 篇一

中阳县工商局二0一一年

流通领域食品安全工作情况汇报

食品安全是民生问题，更是社会问题，今年以来，我们中阳县工商局认真贯彻落实中央、省、市、县各级上级部门的文件精神，进一步加强我县流通领域食品安全监管，局领导高度重视这项工作，先后开展了针对食品非法添加剂、地沟油、瘦肉精、台湾塑化剂饮料等的专项检查行动，成立了以局长李建明为组长，分管领导为副组长，局党组其他成员和各股、室、所、队负责人为成员的领导组，扎实有效地为全县流通领域食品市场开展大检查，全局共出动执法人数689人次，出动执法车辆132车次，检查食品经营户699户次。查办食品案件2案，罚款2500元，接受消费者各类投诉6起，为消费者挽回经济损失一万余元。经过局全体人员坚持不懈的努力，确保了我县，食品市场安全无事故，现将情况汇报如下：

一、我县流通领域食品安全的现状

我县流通领域现登记注册的食品经营户有684户，其中城镇所辖区322户，宁乡所辖区144户，枝柯所辖区65，金罗所辖区91户，暖泉所辖区62户，流通许可证和营业执照手续齐全。但是还存在很多问题，比如索证索票不全、质检报告不全，一票通使用不规范，这些问题都比较普遍，甚至在偏远的山区存在证照不全和无证无照等食品经营情况。食

品安全监管的形势仍然比较严峻。

二、开展各类专项执法行动

（一）地沟油的检查

我局积极贯彻上级各部门关于地沟油的文件精神，充分认识到地沟油对广大消费者的危害性，各所积极行动起来展开了地沟油的大排查，先后出动人员127人次，车辆41车次，检查粮油、蔬菜经销户42户次，未发现在我县市场有地沟油，让各经营户签订了不含地沟油经销的责任状，保证了我县地沟油安全无事故。

（二）开展对非法食品添加剂的检查

非法食品添加剂对广大消费者身心健康存在极大危害，我局党组领导高度重视这项工作，多次召开大排查动员大会。要求层层签订责任状，局领导与所长，所长与市管员，市管员与食品经营户层层签订了食品安全责任状，将责任落实到人，落实到户。截止目前，己出动执法人员263人次，车辆78车次，检查食品经营户563户次，未发现我县市场有非法食品添加剂。

（三）开展塑化剂饮料专项大检查

我局积极贯彻上级部门关于台湾塑化剂污染饮料的检查文件精神，将受污染的名单复印100余份，传至各所并张贴于全县各区域，展开了大排查。截至目前，在我县市场中未发现有受台湾塑化剂污梁的饮料存在。

（四）开展对“瘦肉精”专项大检查

自从“瘦肉精”事件曝光后，我局领导高度重视，要求

落实经营户是第一责任人，基层工商所是第一监管责任人的责任追究制度，层层签订责任，并要求所有肉制品或肉类经营户签订承诺书，注明其所添加剂。截止目前，共出动执法人员123人次，车辆42车次，共签订承诺书63份，保障了我县流通领域肉类食品市场安全无事故。

（五）加大资金投入，开展流通环节食品经营电子化台帐管理模式

为了更有效、更便利地对食品经营户所销售的食品进行监管，从去年以来，我局局领导就奔赴各地考察，并聘请电脑软件专家设计了“中阳县流通领域电子化监管平台”，谨该软件着力解决非了记帐难、记录难的现象，将年有备案资料通过网络输入，使食品流通进货、库存、销售各个环节一目了然，对索票索证、质检报告追塑源头起到了“立即实现”的效果，为了能够例这套软件能够早日运行，我局先后投资了10余万元，用于软件开发，电子化日常监管，电子平台设立和建立了高度专业的监管团队，新修了网络库，专门建立了一条光缆信号线等等。

今年七月以来，我局对全县所有大型超市、批发商、连锁店、乳品专卖店首批55户，160余人，进行了专门的电脑化录入培训，通过培训，使他们更加知道了食品安全，重于泰山的经营责任，提高了他们的责任意识，风险意识和电脑录入技能，有效地为维护我县流通领域食品安全市场零事故，无事故作出了积及的贡献。

三、检查措施

（一）对全县所有流通领域食品经营户开展大排查。严格落实省工商局局长提出的“五严格、五做到”，即（1）严格市场主体准入，做到证照齐全、无照取缔；（2）严格食品质量准入，做到有检上市、无检退市；（3）严格食品市场巡查，做到六查六看、严查严控；（4）严格食品案件查力，做到重典治乱、严厉打击；（5）严格落实监管责任，做到网格监管，责任到人。工商行政管理部门负责食品摊贩和有形市场内食品生产加工小作坊的监督管理。要严格落实进货查验制度，记录制度，索证索票制度和“一票通”制度及电子化台帐监管制度，所有食品都要有相对应批次的质量检验报告。真正做到有检上市无检退市。强化不定期抽检和随机性抽检，特别要针对超市、乳粉专卖店、副食品经营店加大巡查和抽检力度，扩大抽检范围。

（二）依法坚决取缔无证无照从事食品经营的行为。各基层工商所要始终保持高压态势，对证照不全或无证无照的必须立即予以取缔。坚决落实食品经营户不合格食品下架退市制度，并要求他们做好下架退市记录。对不按规定落实记录、查验制度，弄虚作假或索证索票不全，票证保留不完备的，对提供虚假票证或整改不合格的，从严从重、严厉处罚。同时做好市场巡查登记造册工作，并及时汇总上报。对于无法取缔的，要严格按照山西省政府文件晋政发（2007）21号文件第一项第二款信息通报制度中：“政府各职能部门查处无证无照经营行为时，发现涉及其他职能部门监管职责范围的违法行为，应及时将涉嫌违法事项抄告相关职能部门。”的规定，严格执行并做好相关报送记录，以配合相关部门进一步查处。

（三）突出对重点食品的查处力度。重点开展对涉及人身安全的危险性食品、易变质食品、裸装食品、小食品进行检查，区域上侧重于人口密集处、城中村、城乡结合部，车站、学习周边等地。

（四）严格落实责任追究制度，层层签订责任状。食品经营企业是食品安全的第一责任人，基层工商所是食品安全监管的第一责任人。各基层工商所一定要树立危机意识和紧迫感，立即开展地毯式的大检查，要严格落实各项监督管理制度，所长与片管员、片管员与食品经营户要层层签定责任状，分片到人，责任到位，不留死角，及时把工作落到实处。同时，各基层工商所对证照齐全的，有证无照或有照无证的，无证无照的食品经营户必须做到底清数明，登记造册，按时上报。

四、工作要求

（一）提高思想认识，加强组织领导。要求各基工商所要充分认识到食品全监管工作的重要性和紧迫性，按照科学发展观和构建和谐社会的要求，努力实现监管与发展、服务、维权、执法的统一。切实做到思想人人到位，组织领导到位，工作落实到位。

（二）强化监管督导，确保取得实效。为了使此次大检查能够确实取得实效，从根本上改变我县流通领域食品安全现状，县局决定成立督导组，由李建明局长任督导组组长，各基层所分管领导任副组长，开展对基层所的督导工作，并且不定期检查、抽查各基层所工作的实际情况，对工作懒散、敷衍塞责，不负责任的将严格按照相关法律、法规的规定，严肃追究相关责任。

（三）加强舆论宣传，强化协作配合。充分发挥各类媒体的作用，大力宣传专项整治工作，争取全社会支持与关注，宣传整治成效，及时揭露并曝光制假售假等违法行为，积极做好宣传工作，营造良好的舆论和社会氛围。充分发挥12315消费者申诉举报网络作用，积极受理消费者申诉举报。同时，在专项整治工作中，要加强与相关职能部门的配合和协作。对监督检查中发现违法行为属于其他部门管辖的，及时书面移交相关部门。并积极配合有关部门依法履行食品等产品安全监管职责，就共同负责的领域适时开展联合执法检查。

中阳县工商局

二0一一年八月二十七日

2.中阳梗阳煤矿安全文化建设工作汇报 篇二

安全是矿井最大的效益, 是职工最大的福利。人是生产关系中最活跃的因素, 要抓好安全工作, 就必须要写好“人”字文章, 以“人”为根本和核心, 做好安全工作中的思想文化工作, 从加强培育安全文化、提升职工素质和加强现场管控等方面入手, 切实抓好安全生产基础工作, 积极建设平安矿井、和谐矿井, 实现安全、稳定、和谐发展。

1 加强思想教育, 精心培育安全文化

1.1 坚持安全为天, 着力提高思想认识

牢固树立“生产必须安全, 安全决定发展”的思想, 始终将安全放在一切工作的首位。要求在生产时必须首先安排安全工作, 在检查时必须首先督察安全工作, 在考核时必须首先评价安全工作, 在评先时必须首先强调安全工作, 将“安全重于一切、安全先于一切、安全决定一切”的要求落到实处。开展学习安全规程、观看安全教育展、借鉴事故案例等活动, 组织经常性的入心上手的安全思想教育。同时, 大力开展反“三违”教育, 使职工安全责任心得到增强。以全员安全教育为重点, 切实提高全体职工安全责任意识, 提高安全防范能力, 自觉做到遵章守、文明生产, 日常工作中, 严格安全规章制度和规程措施的检查落实, 严守劳动纪律, 狠反“三违”行为, 积极营造“我要安全, 我知安全, 我会安全, 我能安全”的氛围。

1.2 紧抓基础建设, 积极塑造安全文化

落实“安全是矿井的最大效益、干部的最大责任、职工的最大福利”的人本化安全理念, 不断创新安全管理的手段, 采取多种形式大力开展安全宣教。在人员密集区域安装安教橱窗、灯箱, 开辟安全文化走廊, 在区队会议室、井下采掘头面设置安教牌板, 营造安全教育浓厚氛围, 通过潜移默化提高职工安全意识。组织安全签字承诺、安全宣誓活动和女工协安活动, 不定期开展安全知识学习竞赛和安全演讲比赛, 形成立体化的安全宣教格局。积极利用广播、网络、牌板、橱窗等多种宣传载体, 不断加强教育和引导, 培养职工主动抓好安全生产的思想认同, 奠定安全生产思想文化基础。

2 加强安全知识学习, 提高职工安全素质

2.1 注重学习组织, 打造“学习型团队”

通过加强思想教育, 增强职工主动学习的积极性, 培育思想认识高、专业技术精、安全素质好、执行能力强的职工队伍。积极开展学习型团队创建活动, 以技术比武和岗位练兵及经常性的学习培训为抓手, 将创建“学习型矿井”、打造“知识型职工”活动与矿井安全生产中心工作实际相结合, 按照“干什么、学什么, 缺什么、补什么”和“服务安全生产, 贴近职工群众”的原则, 进一步延伸安全培训阵地, 分工种对全矿职工进行实施培训, 全面提高职工安全素质。在培训组织工作中, 在矿培训机构总体负责、统筹全局的基础上, 打造以基层班前教育为主的培训基地。实施全方位专业化的安全培训, 建立职工学习档案, 对全矿职工参加的培训的时间、内容及考核情况进行认真记录。重点强化本专业的安全基础知识和岗位操作应知应会学习, 以有针对性的组织“每日一题”和“每周一案”教学, 扎实做好日常性安全教育培训工作。

2.2 认真安排落实, 提升职工技能水平

对安全培训工作持续发力, 采用多种形式开展岗位应知应会知识和现场实际操作技能培训, 做到理论学习与实践操作相结合。在做到职工自主保安的基础上, 严格执行联保互保制度, 使安全规程内化于心、外化于行, 增强职工参与安全管理的主动性, 形成安全生产齐抓共管良好机制。以提高安全生产技能为根本, 将安全培训贯穿到日常各项工作之中, 全面提高职工安全素质, 增强职工的自主保安和联保互保能力。制作安全教学片, 精心准备各专业学习课件, 加强集中安全培训。同时, 基层各单位结合实际, 认真开展安全培训, 提高职工安全生产技能。不定期组织安全学习交流论活动, 组织职工围绕安全管理建言献策, 进一步加强安全班组建设, 调动职工参与安全管理的主动性, 形成合力共保安全。坚持学以致用的原则, 重点加强实践操作教学, 提高专业理论知识的理解、消化、吸收与运用。抓好新设备、新工艺、新材料的推广应用培训。

2.3 改进学习方法, 注重提高学习效果

采取灵活的教学方法, 提高学习针对性。首先坚持集中学习与个人自学相结合, 以个人自学为主。在认真安排矿、区队、班组等各层面集中学习的基础上, 组织职工开展个人自学, 使之相辅相成、互为补充。其次, 要坚持理论联系实际, 坚持专业安全知识学习与实际操作相结合, 以促进实际操作为主。再次, 在学习过程中, 要开展案例教学, 吸取教训, 借鉴经验, 整改薄弱环节, 完善不足之处, 增强职工安全意识。另外, 在学习过程中要紧密结合实际, 根据职工的文化程度与工作岗位, 注意经常性组织学习互动, 开辟学习论坛, 开展特色活动, 提高安全规程学习实效性。

3 强化作风建设, 切实加强现场管理

3.1 坚持务求实效, 扎实工作作风

在管理上, 始终保持冷静思维, 时时处处居安思危, 警钟常鸣, 对安全生产工作丝毫不松懈。管理人员必须扎实作风, 从全局的角度科学细致的分析存在的问题和不足之处, 本着“抓系统、系统抓”的要求, 切实处理好工作的重点、难点和薄弱点。首先, 从强化干部作风建设入手, 通过剖析使干部深刻认识到安全生产管理的复杂性, 树立“安全是福, 平安是金”的思想认识, 杜绝“小胜即满, 浮躁大意”的思想偏差。管理人员进一步端正安全生产管理态度, 明确安全生产管理目标, 落实安全生产管理责任, 主动深入一线, 积极靠前指挥, 避免眼高手低。其次, 动员每一位干部和职工, 实事求是的分析责任范围内是否存在安全管理不细致、不扎实或不到位的问题, 切实从自身上认真剖析, 举一反三, 积极勇于改进不足之处, 脚踏实地的做好各项工作, 筑牢安全基础。强化干部值班、下井带班的监督检查, 对下井路线、时间、隐患治理和协调现场安全生产工作效果进行细致要求, 并将其作为干部工作绩效考核的一项重要内容。对存在的安全隐患或不完善之处, 及时落实措施进行整改, 坚决做到在作风上不“放空炮”, 大兴求真务实之风, 扎扎实实做好安全管理工作。

3.2 推行精细管理, 抓好过程控制

将安全精细化管理作为安全生产一项基础工作来抓, 通过抓行为规范, 重现场管理, 严格过程控制, 夯实安全基础。一是重操作规范。通过现场精细化制度的落实, 使安全操作程序环环衔接, 工作秩序有条不紊。坚持高标准严要求, 狠抓执行过程中的规范化, 使精细化操作要领成为各系统各岗位职工安全规范的操作程序。二是重辐射带动。对“安全五大员”、班队长及特殊工种安全精细化操作进行重点要求, 同时向井下生产、地面辅助各个岗位辐射, 并在具体操作时与“手指口述”有机结合, 形成行为安全的高起点、高实效。为持之以恒地将安全精细化管理抓下去, 还应将其纳入技术比武与业务考核的范畴, 检验职工业务技术与规范操作水准, 有力推动安全精细化管理向纵向到底、横向到边的深入发展, 促进本质安全型矿井建设。

摘要：如何针对性的做好安全工作中的思想文化工作, 对于提高职工安全技能、规范安全行为、巩固安全基础工作、促进本质安全型矿井建设具有十分重要的意义。本文试从加强培育安全文化、提升职工素质和加强现场管控等方面入手, 加以探析。

关键词：煤矿安全,思想文化,促进作用

参考文献

[1]王志军.煤矿企业的安全思想政治工作刍议[J].宁夏师范学院学报, 2011 (02) .

[2]李改枝.浅谈煤炭企业如何加强和改进思想政治工作[J].中国商界, 2010 (02) .

3.沐浴瓶中阳光，承载绿色造物文化 篇三

歌琳宝（Green Box）——绿色造物的品牌文化

像拉菲、玛歌、木桐这样的名庄酒，你从来不会担心它的品质问题，因为这些葡萄酒中的“明星”如全球其它领域的顶级名牌一样，有着良好的口碑、贴心的服务和数百年来高品质的保证。酒标上小小的家族标识，彰显出尊贵和典雅，渐渐的，这种明星的品牌效应被上升到更高的高度——一种特有的高品质葡萄酒文化。

在如今的中国葡萄酒市场，购买到国外名庄酒并不是消费者需要操心的问题，而消费者切实要关心的是如何找到一家口碑良好、货真价实、物美价廉，同时又能为消费者提供多种放心服务，及时更新最前沿的葡萄酒资讯，真正能让消费者感受到葡萄酒文化魅力的销售机构。歌琳宝红酒汇——一家专心致力于国外优秀葡萄酒中国大陆推广及葡萄酒消费文化传播的国际机构，多年来良好的口碑、优秀的品牌效应，让其在中国葡萄酒市场塑造出自己独有的葡萄酒文化。

Green Box——“翡翠盒中的琼脂”，因为葡萄酒浆的鲜红色泽及诱人醇香是映衬在浓绿的葡萄叶下，世代耕作的果农喜称为：翡翠盒中的琼脂。心怀对大地自然收获的敬意，承载传播绿色造物的神奇美妙，葡萄酒文化与市场推广品牌——歌琳宝（Green Box）由此得名。从产品、包装盒、品牌手册等，清一色的翡翠绿，一派清新、个性十足，就像是装在酒瓶中的一缕阳光，让人无比惬意。

亚太总部设在香港，中国大陆运营总部设在山东济南的歌琳宝红酒汇，是西班牙威歌特罗萨、阿根廷领地以及众多法国名庄酒、列级酒庄酒的独家销售机构，同时与世界几乎所有葡萄酒著名产区建立了长达12年的不间断联系，产品涉及各国名庄酒，突出的“独特性、价值感”深得业内权威人士的赞誉及广大国内分销商的认可。不同于很多葡萄酒商的趋之若鹜，歌琳宝在选择产品时保持着自己的特立独行，这也要归功于他们的董事总经理——宋欣宇先生。

按照自己的兴趣、品位来选择代理葡萄酒产品，是一件很大胆的举动，但正因为宋欣宇是个真正热爱葡萄酒的人，对葡萄酒品位有着自己独到的见解和信心，代理了诸多品质优秀、同时价格实惠的高性价比酒，当然，这些酒也是宋欣宇先生的挚爱。

真正把自己的兴趣融入到葡萄酒事业之中，是非常美妙的事情，而后的事实证明，这也是成功的。

歌琳宝品牌效应——打造新颖的经营模式

世界著名葡萄酒大师弗兰克教授常年担任歌琳宝技术总监，为全世界范围内每一款歌琳宝计划进酒进行甄别和综合评估，以他的名气和专业程度，为葡萄酒打分做评，既是一种保证产品优质、让消费者更加明了的营销模式，也是歌琳宝打造品牌效应的一种方式，更确切的说是一种明星效应，而与法国CAFA葡萄酒学院的合作，更能体现出此点。

每一年，歌琳宝红酒汇都会与CAFA学院合作，举办葡萄酒品酒师、侍酒师培训，期间会邀请CAFA学院专业的讲师，为消费者、媒体人以及葡萄酒从业人员和所有前来的葡萄酒爱好者们传道授业，并对成功毕业的学员颁发法国CAFA学院的证书。以葡萄酒销售者的身份举办这样的培训，在国内的葡萄酒业界是少有的，新鲜感、专业性吸引了大批葡萄酒爱好者。在培训中，宋欣宇的歌琳宝红酒汇也会拿出自己的产品，以供学员们在课堂上边品边学，宣传自己产品的同时也是让培训课更加生动、切实。

像首席讲师Nicolas Carre等知名的葡萄酒专家，他们所带来的都是最前沿、最时尚、也是平常难以接触到的葡萄酒知识，不仅加深、开阔了人们对葡萄酒的认识，也是通过一种教育带动发展的模式塑造歌琳宝的品牌效应。

选择了歌琳宝红酒汇，就意味着独特性、高性价比，最前沿的葡萄酒资讯、最专业的葡萄酒知识……歌琳宝营造的品牌效应，已经深入人心。

如果你还是一位举棋不定、不知如何挑选到适合自己的那瓶酒的消费者，不妨来歌琳宝红酒汇，在这里，你会对葡萄酒产生新的认识，专业的团队，性价比至上的经营理念会为你找到你心目中的那个“她”；如果你是一位初入葡萄酒业，还在为挑选主打经销酒牌而犹豫不决的酒商，那么歌琳宝红酒汇应是你最好的选择，专业独到的眼光、多年良好的口碑、贴心人性化的服务，相信在这里会找到你事业的最佳答案。