文明村创建工作概况

文明村创建工作概况（精选8篇）

1.文明村创建工作概况 篇一

华安县前岭村创建文明村工作总结

前岭村地处九龙江北溪中游沿岸，村部海拔200米,周围高山环抱。全村土地面积14.2平方公里，其中耕地2150亩，山地14490亩。共有7个自然村10个村民小组481户1707人。自去年我村被评为省级文明村，一年来在省、市、县文明主管部门的指导下，在乡党委政府的领导下，村两委干部坚持两手抓，以学习宣传邓小平理论、“三个代表”重要思想为主线，以提高人的素质为目的，以服务经济建设中心为宗旨，大力加强农村精神文明工作，为推动全村经济和社会全面进步提供了强有力的思想保证、舆论环境和智力支持，营造了讲发展、为发展、求发展、保发展的社会氛围，形成为加快发展尽心、尽力、尽责的良好局面，因地制宜地走出了一条 “立足特色、增创优势，依山兴农、以电兴工、宣传兴村、人才壮村、蜂果富村、文明立村、洋楼进村”的经济发展路子，取得了两个文明建设比翼齐飞的显著成效。

前岭村始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，积极推进精神文明建设和社会事业全面发展。

（一）是深入开展胡总书记“八荣八耻”讲话精神，新时期创业精神和“致富思源、富而思进”教育，引导全村党员群众树立正确世界观、人生观和价值观，思想道德建设稳步推进，有效增强了党员群众的发展意识和法制意识。

（二）是落实“三培养”，开展村务民主听证制。把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把党员中的优秀致富能手培养成村干部，深化和拓展“三培养”活动为抓手，改善农村党员队伍状况，加强村级后备干部的培养，不断提高党支部的战斗力。通过开展村务民主听证，有利于树立为民、务实、清廉的村级组织形象，有利于保障和落实村民群众的知情权、参与权、议事权和监督权，有利于健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制，达到扩大民主、增强活力、服务群众、加快发展的根本目的，为建设农村物质文明、政治文明和精神文明提供坚强的组织保证

（三）是为群众办实事、办好事，公益事业日臻完善。投入5万元安装程控电话；投入2万元建设老人活动中心；投入8万元拓宽7•公里长的山区公路，解决了3个自然村交通困难；投入21•万元建成一幢教学楼并完善学校的配套设施；投入20万元铺设村主干道水泥路面；投入8万元建设有线电视联网，实现全村通电视，丰富群众的文化生活；•投入35万元新建一座面积600平方米的办公楼，改善了办公条件。投入•35万元铺建村主干道柏油路面以及两个小村2条小泥路面；投入5万元建设科技宣教中心；几年来公益事业总投入近140万元。

（四）是实施以德治村，创建“平安前岭”活动，两个文明建设协调发展。围绕全面建设小康社会目标，注重抓基层、打基础，以创建“平安家庭”为切入点，从加强法制宣传教育、公民道德教育、安全防范知识教育、特殊人群的教育着手，全面提高广大公民的法律素质和道德素质，增强广大家庭及成员遵纪守法、诚信明礼和安全防范意识，力争在年底全村95%以上的家庭达到“十创十家”标准，推动创建“平安前岭”工作的深入开展。

（五）是加大投资力度，新村建设取得新的突破。新村建设是农村经济和社会发展综合水平的最现实体现，也是实现广大农民安居乐业的千秋伟业。前岭村按照建设社会主义新农村和“奔小康、建新村”的要求，坚持高起点规划、高标准建设、高效能服务的原则，采取建新与改旧相结合的办法，共拆除旧房2000平方米，拓宽村主干道300•米，新建楼房40幢，建筑面积10000平方米，改善了群众生活环境；投入2•万元在村主干道安装路灯13盏，投入5000元建村部绿化工程，实现村部环境美化、绿化、亮化。

近年来，前岭村以争创“五好农村党支部”为目标，以“双带双创”为载体，多次被评为县“经济发展十强村”，并先后被市委、市政府授予“优秀农村党支部”、“精神文明先进单位”、“安全文明小区”、“社会治安综合治理先进单位”等称号，被列为市级新村建设示范点，被县委、县政府授予“农村一级党支部”、“双带双创”先进单位、“村级达标村”等称号，涌现出市级“文明市民”杨朴山，市“优秀共产党员”、“领办个私企业带头人”童木林和“养蜂大户”童一中等一批先进典型。

前岭村精神文明建设取得了显著成效，其具体做法如下：

一、落实“三个强化”，构筑创建文明工作大网络 前岭村十分重视网络建设，从领导、队伍、制度三方面入手，努力构筑大网络。首先，强化领导力量。成立了以村党支部书记为组长的精神文明建设领导小组，抽调组织、广电、文化、小学等部门负责人为成员，真正做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓，确保领导力量充足。其次，强化队伍建设。以队伍社会化为目标，在“夕阳红”讲师团的基础上，纵深拓展，多边延伸，充分利用各方面、各层次的力量，发挥群团组织的作用，调动教师、党员、干部、青年、妇女、民兵、退役军人的积极性，多方参与。现在，全村已建立了一支以“夕阳红”讲师团为骨干的宣传队伍，实现了创建文明队伍社会化，为做好创建精神文明打下了良好的基础。第三，强化制度建设。坚持专题会议制度，每周召开专题会一次以上，研究部署创建文明工作。并建立责任制，实行村级班子成员每人挂钩1个自然村，做到千斤重担人人挑、人人头上有指标，切实摆正文明工作与其它各项工作的关系，保证了文明工作不因中心繁忙而移位。

二、抓好“三个规范”建设稳固的文明阵地

前岭村十分重视文明工作的阵地建设，在配套、规范上狠下功夫，按照县、乡要求，多渠道增加投入，切实抓好文明阵地的规范化建设，提高了阵地的运作能力和效率，使创建工作有可靠的保障。具体有：⑴规范“四校”建设。继续完善党校、团校、文技校、人口学校，特别是党校做到长年挂牌办公，每年都举办4-5期的有村两委、后备干部、党员、入党积极分子参加的培训班。⑵规范电教阵地。认真做好与县广电局的电视联网工作，扩大电视宣传教育面，使群众能及时听到党的声音，真正起到“宣传政策的讲坛、传递信息的窗口”作用。⑶规范文化阵地，推动县级理论学习联系点深入开展。继续抓好文化中心的建设，投资1万多元增设乒乓球、康乐球、羽毛球、排球等文体设施，修建村宣传栏，每月出版3期宣传栏。设立公共阅报栏1个，图书室1个，收藏图书达500多套。在开展理论学习联系点试点村活动中，前岭村组织广大农村党员干部开展“三学”，即学习先进理论，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务；学习先进技术，发展先进生产力，切实抓好第一要务；学习先进典型，争当先进模范，充分发挥示范带动作用，收到了很好的效果。

三、开展“三个一”教育活动，深化文明理论进基层成果 为进一步充实“夕阳红”讲师团力量，深化理论进基层成果，把村老人协骨干纳入讲师团成员，充分发挥他们的政治优势、作风优势、威望优势、经验优势，开展“三个一”教育活动，增强创建文明工作的凝聚力、感召力、吸引力、推动力。“三个一”即：以充实一个讲师团为核心，带动一个村老人协，负责做好一个村的文明教育工作。具体做法是：一是精选骨干。精选出10名党性强、责任心强和有一定文化程度的老人协会员，充实到“夕阳红”讲师团，作为“三个一”教育活动的核心力量。二是抓好培训。组织全村老人协会员集中培训，主要学习邓小平理论、党的农村政策、减轻农民负担有关规定，增强他们的理论水平、演讲能力。三是统一编制教育内容。以宣传邓小平理论、党的农村政策为主，结合地方中心工作，做到内容贴近实际、通俗易懂，主要内容有《邓小平理论百题问答》、《公民的权利与义务》等。四是根据农村实际，统一制定计划。要求“三个一”教育小组，每星期到所负责的自然村进行1-2次宣讲，同群众谈心，宣传党的政策，解答群众提出的问题，解除群众的思想顾虑。五是定期检查。分工负责，每月到各个片区检查督促一次。

四、实行“五个联动”，努力探索一套行之有效的方法 针对农村的现状，前岭村努力探索新时期创建文明工作的新方法，与各部门实行联动运作，进行了有益的尝试，并取得了一定的成效。

一是与农业部门联动，开展科技下乡活动。以村文技校为阵地，抓好实用技术培训。主要有⑴集中办班，聘请专家讲课，播放技术专题片，组织村两委、农技员、专业户参加培训，学习技术，再由他们回到村民小组给群众上课，每年大约举办12-15期有300多人次参加学习。⑵巡回讲座，邀请专家到村讲课、现场传授技术，同时与乡农技人员分组进村入户下田头开展技术指导，现场回答群众技术问题。⑶印发技术资料，每年共印发麻竹、香蕉等各种农作物高产优质栽培技术实用手册400多份，做到户户手中有册，心中有底。

二是与群团组织联动，开展文化下乡活动。以群团组织为骨干，以活动为载体，充分发挥群团组织在活动中的凝聚、带动作用，把千家万户联系起来，既丰富了群众业余生活，又在参与中教育干部、群众，提高他们的文明素质。开展的活动主要有：⑴各种创建活动。如平安家庭、十佳文明户评比活动、农村妇女扶贫帮富活动、计生户授牌活动等；⑵丰富多彩的节日文体活动。如五四青年节的演讲比赛、六一儿童文艺汇演、国庆节歌咏比赛等。

三是与卫生部门联动，开展卫生下乡活动。定期组织医护人员到村举行义诊活动，积极开展农村儿童防疫，健全配套农村卫生服务网络。目前，卫生服务体系基本形成、队伍不断壮大。

四是与司法机关联动，开展法律下乡活动。以“夕阳红”讲师团为骨干，成立普法艺术团，采用说唱、演讲等形式广泛宣传法律法规，把重点放在《民法》、《新刑法》、《行政监察法》、《妇女儿童权益保护法》、《婚姻法》、《土地法》、《老年人权益保障法》、《消费者权益保护法》等农村适用、贴近群众生活的法律法规，把宣传工作做到边远山村、偏僻户、零星住户，做到家喻户晓、人人皆知。

五是与小学联动，开展平安下乡活动，以学生为中介，在学校开展了“平安家庭”问卷调查，十分人性化加强法制宣传教育、公民道德教育、安全防范知识教育，全面提高广大公民的法律素质和道德素质，增强广大家庭及成员遵纪守法、明礼诚信和安全防范意识，力争在年底全村95%以上的家庭达到“十创十家”标准，推动创建“平安前岭”工作的深入开展。总之，我村把社会主义精神文明建设摆在突出的位置，扎扎实实地做了大量的工作，全村精神文明建设取得了长足进展，精神文明创建活动迈上新台阶。但与上级规定的标准相比，仍有一定的差距。今后，我村将按照“三个代表”的要求，以全面建设小康文明村为目标，用美好的前景鼓舞村民，以具体举措凝聚力量，与时俱进，扎实工作，更求实效，为我村改革开放和全面建设小康社会提供强大的思想保证、精神动力和智力支持，实现生产发展、生活富裕、村容整洁、乡风文明、管理民主的社会主义新农村建设目标。

2006年6月8日

2.文明村创建工作概况 篇二

一、列入日程, 时时刻刻有人抓

(一) 加强班子建设, 为文明创建定目标

为确保文明创建活动常抓不懈, 持之以恒, 市国库集中收付中心始终坚持建班子、强龙头, 以建设一支“坚强有力、团结务实、廉洁高效”的班子集体为目标, 切实加强创建活动的组织领导。

(二) 重视制度配套, 为文明创建造氛围

结合“庸懒散”整治活动, 积极推行“文明用语”, 杜绝“办事禁语”, 制定了职业道德行为规范准则、修订了服务承诺制、首问负责制, 健全了工作、考勤、综合考评等10余项规章制度。各岗位相互制约、互相监督, 年终按德、能、勤、绩四个方面开展自评、互评, 以测评排位次, 以实绩论奖惩, 使人员管理由“领导管制”变为“群众自制”。

(三) 开展廉政教育, 为文明创建打基础

坚持民主集中制, 领导干部对照《廉政手册》带头自律, 将各项工作置于干群舆论和纪检部门的监督之下, 确保班子成员思想上同心、目标上同向、工作上同步。定期组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》和《财政干部廉洁自律规定》等法纪法规。

二、丰富载体, 年年月月有活动

(一) 评岗位, 促进服务质量提高

以“争先创优”、“政风行风评议”为契机, 在服务大厅设置了投票箱, 邀请前来办事的单位和个人, 分3个档次对5个岗位的15名干部职工进行无记名投票, 并将人员工作纪律、办事效率、服务质量与评先表优相挂钩, 有效促进和提高了干部职工的工作主动性和服务意识。据统计, 2010年共收回投票300余张, 单位对业务岗位的满意度达到了96%以上。

(二) 晒日志, 有效进行人员管理

建立工作日志管理系统, 要求干部职工, 对每天工作进行小结并记录到管理系统中。一是, 起到提醒作用, 在面对多项工作任务时, 帮助干部职工理清头绪;其次, 方便相互了解各自的工作动态, 中心领导可以把握每个人的工作进展, 及时指导, 干部职工通过比较他人的工作日记, 营造“比、学、赶、超”的良性竞争氛围。

(三) 重调研, 积极开展主题分析

结合上级部门要求和年度工作计划, 选择“如何培植地方财源”、“房地产行业税收调查”、“磷矿行业税收调查”等课题进行调研, 既促进了国库业务工作, 又倡导了求真务实的工作作风。在调研过程中, 我们掌握了大量的第一手资料, 所提出的建议和观点, 均被上级部门吸收和采纳。

三、选准内容, 时时处处塑形象

(一) 大厅环境, 力求做到整洁

启动中心服务大厅改造项目, 将中心办公地点搬迁到市政府大院内, 两家代理银行直接在大厅内设置服务窗口, 原需往返于收付中心、财政局业务科室、银行的工作量大大减轻, 真正意义上实现了一站式服务。

(二) 待人接物, 力求做到体贴

在中心内部推行“三个一”的服务方式, 即在面对单位财务人员时, 要有“一个微笑、一声问候、一杯清茶”。

(三) 业务处理, 力求做到专业

作为一个具体的业务窗口单位, 专业性是致关重要的一项指标。

四、突出重点, 方方面面有创新

(一) 增强分析实用程度, 让领导想看就看

预算执行分析是全面反映财政经济运行态势、服务领导决策的一项重要工作, 为保证让相关领导每一时间看到准确的预算执行数据。2010年预算执行分析工作被省财政厅评为“全省二等奖”。全市财政收入实现“三级跳”, 先后突破30亿、60亿、80亿元大关, 2011年1-10月全市实现地方财政总收入80.29亿元, 全省排位第5名, 高质量的完成了“两高一进位”的工作目标。

(二) 试行收益绩效考核, 让征收有奖有责

为进一步加强政府收益征管, 调动各征管部门组织收入积极性, 更好地完成各项财政收入任务, 为全省支点建设和我市跨越发展提供坚实的财力保障。

(三) 完善财政决算管理, 让单位互审互评

在决算管理中通过与单位一系列互动, 让单位从被动参与, 转变为主动支持。2009年度财政决算评比工作中, 市本级获“全省二等奖”, 各县 (市、区) 也分获不同等次的奖励。

(四) 推进国库集中收付, 让改革由偏到全

一是由点到面, 实现改革全覆盖。积极指导屈家岭管理区财政局建立规范的国库集中支付系统和国库单一账户管理体系。2010年, 市本级通过国库集中支付系统支付资金33.89亿元, 增长70.4%, 资金直接支付率达72.4%, 明显高于全省平均水平。

(五) 推进现金支付手段, 让资金三户归一

为解决预算单位大额提现居高不下, 公务卡使用率低、银行间清算不及时等问题, 对预算单位银行账户实行了“三户归一”管理, 即在预算单位自由选择的基础上, 将零余额账户、财政工资代发账户、公务卡结算账户统一归并到一家商业银行开设。

(六) 强化资金安全管理, 让监控关口前移

一是内部管理实行“上锁”;二是资金支付要求“通关”, 直接支付实行进行事前审核, 严把资金支付计划审批关、支付审核关、大额提现关。

(七) 充实国库基础信息, 让管理更精更细

为深入推进财政“两基”建设, 进一步提高财政科学化精细化管理水平, 基础工作年活动的推进, 夯实了国库管理基础, 有效提高资金管理的水平和能力。

摘要：文章以湖北省荆门市为例, 介绍了荆门市国库集中收付中心以“树财政新风、创一流服务”为主题, 将文明创建与干部队伍建设、机关作风建设、党风廉政建设相结合, 积累了一些工作经验。

3.文明村创建工作概况 篇三

【关键词】煤炭；企业；文明；创建

在煤炭企业开展文明创建工作中具备以下必要性。第一，开展文明创建活动是提高煤炭企业效益的重要途径。第二，开展文明创建活动是煤炭企业经营管理的重要内容。煤炭企业开展文明创建工作要坚持以下途径。第一，把握煤炭企业精神应具有的特色，塑造良好的煤炭企业形象，注重领导在企业文化建设中的带头作用。第二，注重员工道德的教育，确保价值观正确，坚持两手抓，两手都要硬，坚持企业的创新能力。

一、煤炭企业开展文明创建工作的必要性。

（一）开展文明创建活动是提高煤炭企业效益的重要途径。

开展文明创建活动可以为企业塑造一个好的精神文化氛围，可以提高企业的内在涵养，提高企业的文化品质，使企业可以沿着正确的方向发展，让企业不断做大做强，不断用内在品质见证企业的辉煌，用文明创建活动升华企业的文化素养，使企业可以成为社会的榜样，用精神文化建设打造一个全新的队伍。

开展文明创建工作可以提高企业的技术水平，通过开展文明活动，使企业员工更好的凝聚在一起，员工更好的开展技术活动，不断提高自身的觉悟，认真完成每一天的工作任务。新员工和老员工可以取得密切的接触，不断加强技术交流，践行自己的世界观和价值观，认真完成自身的使命，提高文化素质，用文化修养来反馈自身的技术能力，做到精神文明与技术能力的双效进步。

开展文明创建活动可以使企业员工了解企业和国家的政治方向，明确自身工作的原则，使员工具备好的政治观念，提高自身对世界的辨知能力，形成好的政治思想，了解国家的发展大事和发展形势。开展文明创建活动可以使员工集中思想开展自身的本职工作，在学习和开展业务工作时能够端正自身的态度，践行自身的工作观念，使自身的业务向更精、更成熟的方向发展。同时，开展文明创建活动可以提高企业员工的整体作风，使过去员工的不良习性得到纠正，使员工能够端正自身的态度和对工作的认识能力。提高员工的整体素质，用文明措施来完善员工思想觉悟，密切企业和员工的关系，在不断的创建活动中发挥员工对企业的促进能力，维护企业的形象，让企业向正确的方向发展。

（二）开展文明创建活动是煤炭企业经营管理的重要内容。

开展文明创建活动可以提升企业的内在和外在的经营管理水平，提高企业管理人员的管理素质，使管理朝着正确的方向发展，用管理为企业的全面发展提供一个更广阔的空间，践行正确的管理观念和经营观念，推动企业的健康和良性发展。

开展文明创建活动可以促进人、财、物的合理配置，使企业员工发挥最大的管理优势，发挥员工的内在潜力，不断提升员工的自主学习和工作的能力。用人员来调动财产和财务能力的有效调配，使人员可以带动企业财产的积累，用人来提高企业的整体财务调配能力，使财产得到升值，用滚雪球的方式带动企业的发展，可以调动企业的经济发展，为企业的未来发展提供全新的思路，实现经济和文明的双赢。

要发挥出最佳的管理效果，企业管理人员要以史为鉴，纵观企业的发展历史，总结提炼精华的管理经验，为管理提供一个正确的思路，发挥管理人员的内在素养，用文明去提升企业的经营管理。要提升企业的市场经济管理水平，就要用管理来加强企业和市场之间的联系，充分发挥市场机制在资源配置中的决定性作用，让管理迸发出新的活力。要坚持人的主观能动性，企业就要坚持以人为本，发挥人对经营管理的调配能力，为企业和市场的健康发展贡献新的力量。

二、煤炭企业开展文明创建工作的有效途径。

（一）把握煤炭企业精神应具有的特色，塑造良好的煤炭企业形象，注重领导在企业文化建设中的带头作用。

在煤炭企业开展文明创建工作的未来发展中要把握煤炭企业精神应具有的特色，要以企业发展特色为准绳，扩展企业的发展途径，践行企业在竞争中的发展优势，用最正确的途径去发展企业的经济和未来发展优势，让企业走出一条最正确、最适合自身发展的道路，不断发挥煤炭企业在市场中的竞争能力，用最有效的途径去发挥企业的整体能力，走出一条具有特色的路线。

要塑造良好的煤炭企业形象，要塑造一个文明、健康的企业发展形象，就要坚持以人为本、以文化人的理念，把文明创建工作提升到企业发展的战略层面和全局视角进行研究部署，向企业管理方向延伸，融入于企业管理的全过程。把文明创建工作打造成增强企业综合实力、打造企业品牌、提升企业核心竞争力的重要载体，努力建设与企业持续、健康、快速、和谐发展要求相适应的人文环境和生态环境，全力打造高标准文明煤矿。

要注重领导的带头作用，企业要主抓文明和文化的建设，要使企业向精神素质和经济高效的方向发展。领导要从自身做起，从提高自身修养做起，积极的调动员工的工作积极性，培养企业员工的文化能力，使企业员工热爱自身的本职工作，并配合领导的管理，为企业的健康发展和未来的全局性发展提供最正确的发展平台。

（二）注重员工道德的教育，确保价值观正确，坚持两手抓，两手都要硬，坚持企业的创新能力。

在煤炭企业开展文明创建工作的未来发展要注重员工道德的教育，要使员工具备好的道德素质，不断提高员工的精神觉悟，让员工在好的精神环境下发挥自身的文化能力和技术能力，用道德作为准绳，用文明为前提，实现企业的文明发展。要确保员工树立正确的价值观，用好的价值修养去践行企业的未来发展之路，让企业未来发展具备最优质的发展条件，要用局部的发展来带动整体的发展，用提高每一个员工的价值取向去促进企业的整体发展，塑造一个好的发展方向。

要坚持两手都要抓，两手都要硬的发展原则，把精神文明建设同经济建设结合在一起，在主抓经济的同时要提高员工的精神觉悟，在提高精神觉悟的同时要提高企业的经济发展，要把两者更好的践行在一起，突出精神和经济的双重效果，不断为企业的未来发展提供最正确的思想主线。

要坚持企业的创新能力，用创新作为企业的发展基石，提高企业员工和企业整体的自主创新能力，要传承企业的文化发展历史，在企业的历史中找到突破点，不断传承企业过去的文化知识和文明前景，并对现有文化进行创新，使企业可以朝着最正确的方向发展，用道德作为准绳，用价值观作为要点，提高企业经济效益和精神修养，传承企业历史，创新企业未来发展，实现企业的整体发展。

三、总结

煤炭企业开展文明创建工作可以提高企业的自主创新能力，使企业朝着健康的方向发展，企业要以史为鉴，突出现在发展中的优势，使企业取得经济和文明的双丰收，要不断用正确的渠道去发展企业，让企业通过提高人员素质和管理人员的管理素质，通过树立管理人员和工作人员的价值观去实现企业的文明发展，让企业的文明创建工作取得最大的进展，带动企业的整体发展。

【参考文献】

[1]胡建平，项凯，乐跃明，张瑞云，徐嵘，胡志宏，张东苏，胡永明，劳晓芸.如何深入开展创建精神文明工作[J].党政论坛，2011，11：30-34.

[2]郝晓宇.企业开展精神文明建设工作的方法探究[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2012，02：29.

4.文明村创建工作总结 篇四

XX省xx市xx镇xxx

（xxxx年xx月）

xxx紧邻新城镇镇政府，地理位置较为优越，交通便利，紧邻333省道，328国道穿村而过，更有上海大众落户我村，我村共有879户，总人口3215人，xxx村风正，民风淳，是全镇新农村建设重点示范村。近年来，xxx在上级党委、政府的关心支持下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观观为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，以倡导文明新风，提高农民素质，发展农村经济和改善村容村貌为重点，深入开展文明村创建活动，提升农村精神文明建设水平，提升村公民文明素质和社会文明程度，现将近三年来创建工作汇报如下：

一、健全组织，完善机制，夯实创建基础。

1、加强组织建设。近年来，村党支部始终以“强核心、壮基础、办实事、凝人心”为宗旨，加强创建工作的组织领导。村里成立了创建工作领导小组，直接领导、指导和协调文明村创建的有关事项，确保各项工作深入有序地开展。

2、完善工作机制。结合本村实际，制订出台了xxx社会主义精神文明建设规划和文明村创建规划，把全村各项工作纳入创建规划当中；同时，我们把创建任务进行层层分解，明确职责，并把创建工作的实绩与村干部的年终考核挂钩。定期召开精神文明建设相关工作会议，研究解决各种相关问题。与此同时，为确保工作进度和质量，我们建立工作交流会制度和村情、民情调研制度，切实找准创建工作的切入口，提高创建工作的针对性和实效性。此外，我们还开展了党员联系户活动，了解联系户的工作生活情况，倾听群众呼声，关心群众冷暖，传递党的路线、方针、政策，从而树立了党员干部在群众中的良好形象，有力地推动了创建活动向纵深发展。

3、浓郁创建氛围。为使创建工作家喻户晓，人人皆知，我们分别召开了全体党员会和村民小组长会议，印发宣传资料800多份，大力宣传文明村创建工作的目的和意义，使创建活动人人皆知，深入人心。与此同时，充分利用横幅、标语、宣传窗等舆论工具进行广泛宣传和动员，并在村醒目位置及农户房前屋后设置宣传标牌，不断浓郁文明村创建氛围。

二、因地制宜，带领村民致富。

支部把建设文明富裕的社会主义新农村作为增加党组织凝聚力、号召力、战斗力的重要途径。我村积极引导村民调整产业结构，鼓励农民创业，形成自己的特色产业，提高了农民收入。随着解放东路、真州东路贯穿我村全境，也为xxx的三产服务业带来新的发展机遇，城市综合交通枢纽的建成为xxx的商贸物流业创造了重大商机，我村将紧扣“一村一品”发展思路，以“富民强村”为抓手，全力拓展三产服务业。目前，我村三产用房丰君广场已出租，每年为村集体创收53万元，并有力带动xxx周边村民就业。下一步，xxx将重点建设解放东路南侧停车场项目，以期壮大集体经济，带动村民致富。预计停车场等项目投入使用后每年能为村集体创收20余万元，带动周边更多村民就业。

三、加快建设，加强管理，优化创建环境。

1、完善基础设施建设。村两委积极争取上级部门资金，现全村水泥道路大约12000米，极大的改善了村民们的出行条件；修建了村的下水道，绿化了全村道路，在农村环境卫生综合整治活动中，修建了15个垃圾池，并配备了日常保洁卫生员，每天都进行保洁清理，使全村环境得到了进一步改善，通过村级自筹资金共安装了路灯近85盏。

在上级有关部门的帮助上，打造了扬州市3星级庄台及2星级庄台各一座，购置乒乓球台各种健身器材，并且在区文体局的帮助下建立了农家书屋。

2、抓好综治维稳工作。近年来，村两委认真排查和化解人民内部矛盾，深入做好村民的思想政治工作，把矛盾化解在萌芽状态，无恶性刑事案件，无群众集体上访及越级上访。两委成员经常亲自带队巡逻，确保了群众财产安全，社会治安得到稳定。此外，村严格执行财务管理有关规定，建立完善村务财务公开制度及财务监督理财制度，实现民主管理、民主监督，增加财务运作的透明度、可信度。

四、深化教育，优化服务，建设文明乡风。

1、创新工作载体，提升教育实效。村充分发挥党员干部的示范辐射作用，利用村党员活动室等阵地，认真组织党员干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论知识，引导他们积极争做党的政策解说员、村民思想宣传员、经济发展服务员、公益事业领航员、综合治理的调解员。制定完善《村规民约》，推动村民群众移风易俗，倡导形成科学文明、健康向上的生活方式。同时还与镇妇联等组织开展“好婆婆、好媳妇”、“五个文明家庭”“星级文明户”的评选活动。设立“乡风文明志愿岗”，成立乡风文明志愿者服务队伍定期开展关爱残疾人等相关服务活动。此外，还开设“道德讲堂”，定期举办道德教育活动。建立“讲文明，树新风”、“善行义举榜”等宣传栏，广泛开展社会主义核心价值观的宣传教育，切实做到典型引路，以点带面

2、完善文体阵地，丰富文化活动。村充分发挥文化熏陶人、鼓舞人、提高人的作用，切实加强文化阵地建设，不断繁荣群众文化。综合文化服务中心、农家书屋，提高了村民的文化素养，支部有计划地组织村民开展群众性文娱活动，成立“广场舞队”，丰富了村民的业余文化生活，并定期开展节日民俗和文化娱乐活动。同时，还成立“希望村塾”，以希望工程为依托，充分发挥大学生村官的志愿力量，成为孩子们的课外学堂。

3、加强关爱帮扶，帮扶弱势群体。让农民群众享受到与城市居民一样便捷的服务，是建设社会主义新农村的重要内容。近年来，我村以帮扶弱势群体为重点，以推进农村社会保障体系构建为抓手，不断完善村庄管理服务体系，切实提高村民群众生活质量。如开展慰问活动，每年春节期间，向五保户、困难户、低保户发放慰问品和慰问金。同时，村十分关注弱势群体的需求和发展，通过深入排摸，将贫、残、孤、弱智等列入低保对象，定期发放补助金，满足他们的基本生活需求。

5.市级文明村创建工作汇报 篇五

今天，各位领导不辞辛劳，前来我村督查验收市级文明村创建工作开展情况，首先，我谨代表**村党支部、村委会以及全村党员群众向市、区各位领导的到来表示热烈的欢迎，并在这里对各级领导长期以来给予我村

“市级文明单位”创建工作的精心指导和大力帮助表示最衷心的感谢！下面，我将我们村“市级文明单位”创建工作开展情况向各位领导汇报如下，真诚地希望各位领导对我村的创建工作多提宝贵意见和建议。

一、基本村情

我们**村地处长安区**街道办事处驻地的西北部。东、南

分别与我街道陈家岩村、营沟村、上堡子村接壤，西、北分别与引镇街道办龙渠村、屈家斜村相邻。全村共有×个村民小组，×户，×人，耕地×亩，是**境内最大的一个行政村。我村人杰地灵，村风淳朴，文化底蕴深厚，是陕西省第二批非物质文化遗产之一的“牛老爷社火”的发源地。

二、“市级文明单位”创建工作开展情况

近年来，我村在市、区文明办以及**街道党工委、办事处的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，树立科学发展观，紧紧围绕“勤俭、创业、务实、发展”的奋斗精神，立足本村，突出重点，在巩固区级文明村创建成果的基础上，进一步加快发展，推动了社会各项事业的协调共进，开创了建设新农村的新局面。先后“先进农村基层组织”、“先进村委会”、“综合目标管理责任制工作先进单位”、“为民办实事先进村”、“综合治理工作先进村”、“2008区级文明村”、“2010市级新农村建设重点村”等荣誉称号。在抓“市级文明单位”创建工作中，我们的主要做法是：

（一）党政齐重视，氛围浓厚，文明创建工作扎实有序开展

6.创建文明村工作总结 篇六

我们村地处卢氏县西部，全村560亩耕地，共有8个居民组，228户人家，农业人口893人，现全村有各类科技人员22人。近年来，我们注重把文明村创建与新农村建设结合起来，从本村的实际出发，以提高村民素质和生活条件为重点，努力培育文明村民，通过抓文明村创建，促进了经济的全面发展，收到了令人惊喜的成效。我们在创建中，主要使出了“二硬、三软、二项制度”三个绝招。

一、花大气力打好二个硬仗

我们在创建中，始终把培育新型农民、加快新农村建设步伐、规范村民文明行为作为重点，在硬件建设上搞了突破。

一是从提升农民思想文化素质入手，加大培育新型农民力度。过去的我们村很穷，经济发展缓慢、村环境较差、农民的文化素质和文明程度较低。一方面是人多地少，全村只有560亩地，人均不到半亩地；另一方面是收入低，人均收入一直没超过一千块钱；第三方面是增收项目少，大多以种地为主，有几户养别的，由于规模小，发展慢，没挣几个钱；第四方面是贫困面大，全村有80多户贫困户，占总户数的近40%；第五方面是农民素质较低，发展经济的科技含量不高，文明程度较差。为了实现抓精神文明建设，促进经济发展的目标，我们经过认真研究，大伙一致认为要把文明村建设整好了，就要先从农民抓起，把部分农民先培养起来，然后通过他们示范、引导其他农户，实现共同增收脱贫致富。

第一是选一些有脑瓜的村民去参加县里组织的到发达地区免费学习活动，让他们长长见识，学点新东西，回来能用上；第二是积极组织村民参

加县里举办的各类技术培训班，让他们都能了解或掌握一些实用技术，提高科技含量；第三是由村里出钱出车，拉着部分村民到县内或周边市县一些成功的大户家里或文明程度较高的乡村去取经，让他们知道干啥能行，啥能挣钱，怎么干能挣钱，如何当好文明人；第四是找乡里出面，请县或市里有关科技人员与这些农民大户结对子，攀亲戚，交朋友，保证能常年指导他们把增收项目做好，挣到大钱，让全村人看了眼红，瞅准了能跟着干；第五是发挥村里“一校两室”和远程教育的实际作用，把科技光碟和图书全都利用上，让这些新型农民们解难题有资料，想充电有场所，找信息能上网。通过这些办法，使我们村的一些农民由土变洋，逐渐从抱蒙干事变成了依靠科技致富的明白人。新型农民的增多，不但带领全村农户增收致富，而且还成为了文明村创建的大梁。

通过大力培育新型农民，使我们村的增收项目和致富产业得到迅速发展。2009年底，全村人均纯收入达到400元。到目前，全村有计划地发展核桃150亩，有12户搞起了袋料香菇养殖，生产香菇5000余公斤，纯收入金30余万元；发展桑蚕养殖6户，年产值均在万元以上，卢氏鸡养殖3户年产值均在三万元以上。

二是从改善生态环境入手，加大建设新农村力度。在改善生态环境建设中，我们积极改善居住环境，在实现硬化（道路）、净化、美化、绿化、香化、亮化（路灯）的“六化”上搞了突破，做到了“三个”相结合首先是坚持扶贫开发与文明村创建相结合。过去的我们村，全村砖房不超过十栋；村里道路埋汰，晴天整身土、雨天整脚泥；村委会没有办公室；农民种地用抽小井，成本高、收入低，整的人心涣散、村风日下。为

了改变这种面貌，从2007年初，我们村“两委”认真研究，经过千方百计的努力，建起了170平方米的标准化办公室。

其次是坚持新农村建设与文明新村创建相结合。按照文明村建设的有关要求，我们对全村现有环境进行了全面规划和整体改造。从2007年开始，对街区进行了美化亮化，其中重新硬化街道6000余平方米，新铺设下水道560米，铺设花砖120平方米，栽植行道树850余棵，对街区垃圾处理制定了管理及处理办法，带动我乡商贸业的长足发展。为带动全村的各项事业全面发展，兴办了村卫生所，远程教育基地、有线电视。2009年底，全村非公有制经济、全村年收入大298玩元。

新修的文化广场500余平方米，改造后的我们村接到白天整洁划

一、清新亮丽，夜晚华灯初放、景色宜人，伴随着健康欢快的秧歌舞点，一个活生生的社会主义新农村景象展现在人们面前。

第三是坚持依法治村与文明新村创建相结合。我们村在新农村建设取得了初步成效、村民的生活水平有了较大提高、村集体经济有了较快增长的可喜形势下，我们两委班子没有被眼前的成绩所迷惑，而是把工作的重点进一步转向民主管理、依法治村与文明新村创建相结合上来。一方面是对争取到的资金和流向进行严格控制、严格审批、张榜公布，广泛接受群众监督，使村里的各项经济活动全部纳入民主管理的范畴之内。另一方面是加大普法教育和依法治村的工作力度，坚持广播上讲、开会中谈、走访时做宣传，把依法治村渗透到家家户户，使农民致富不忘守法。第三方面是通过制定村规民约来规范村民的文明行为。针对现阶段我们村改造、发展的实际，经过村民代表认真研究，制定了十条村规民约在全村张榜公示，得到了村民的认可。通过这些有效措施，连续3年来我们村没有发生一起刑事案件。现在的我们村打架骂人的少了、喝酒闹事的不见了、小偷小摸的没了，邻里和睦、尊老爱幼、团结互助、爱护环境已成为村民们共同遵守和维护的生活准则，一个文明、和谐、平安、发展的社会主义新农村正在我们村逐步形成。

二、全力以赴抓好三个软件建设

新农村建设的大力推进，不仅给我们村的生活带来宽裕、环境得到改善，同时也较大的促进了新风尚的提升。为了使文明新村创建活动既扎扎实实的开展起来，又切切实实的取得成效，我们在抓好硬件建设的同时，尤其注重抓好软件建设。

一是抓好远程教育阵地建设。过去我们村的广播都是播送你买他卖的小广告，根本没有发挥宣传阵的作用，老百姓也不爱听。从2007年起，我们把远程教育作为文明村创建活动的主阵地重视起来，在普法教育，学习新技术，宣传文明事、表扬文明人、批评落后行为上大做文章。

二是抓好图书室充电场所建设。我们借助上级部门的帮忙，创建了图书室，有各类科技图书5000多册，文化艺术类图书3000多册，专业技术类图书2000多册，各类光碟100余本。图书室的建成和使用，既为各类大户和其他村民创造了固定的求知场所，又给村民提供了更多的学习交流机会，没事到这儿唠唠文明磕、研究点新事，确实不一样。

三是抓好各种有益活动建设。为了使文明新村创建活动有声有色的开展起来，让广大村民既积极主动的参与到活动中来，又能通过参加活动达到教育提高的目的。我们村党支部已连续三年依照不同季节分别开展各

种有益活动，大力唱好“四季歌”。春天开展科技培训活动，邀请县镇科技人员到村里来，组织农户学习有关种、养业实用技术和外地的增收经验，有力的增强了农民自身致富能力，唱好科普歌；夏季结合农闲实际，组织村民开展篮球赛、文艺演出、老年秧歌等有益活动，有效树立了新农村新风尚，唱好休闲歌；秋季开展十星级文明户评比活动，通过村民广泛参与、相互比较、互帮互学，在全村形成了人人争当文明村民、户户争做文明先进的良好村风民气，唱好正气歌；冬季结合“两节”和雪天多的特点，组织党员搞好“一帮一”扶贫结对子、党员义务清雪、各类大户经验交流和年终总结评比等活动，让全村老百姓既在喜庆的氛围中过好两节，又对来年的生产生活搞好规划，唱好安定歌。通过这些积极向上的各种活动，有效的增强了村民的文化素质和道德修养，极大的提升了村风民气。

三、用尽心思建立创建长效机制

为了进一步巩固提高文明村创建成果，我们把工作重点放在抓得见、摸得着、影响大、效果好、与经济工作贴得紧和人民生活息息相关的方面上，促进文明村创建向更集中、更深入、更广泛、更有效的方向发展。

一是建立评比活动制度。在“星级文明户”评比活动中，采取村里设置揭示板，成立评委会，把握评比等形式，使“星级文明户”评比工作收到了实效，增强了村民的荣誉感，提高了群众在文明新村创建中的参与意识。目前全村“星级文明户”实现50户，好婆婆10人，好媳妇10人。

二是建立奖惩制度。每年的年底，村里要召开一次全体村民大会，村里拿出1000元钱奖励那些遵守村规民约，在文明新村建设中有突出贡献的村民，让这些村民拿荣誉、有面子、得好处。对那些后进的村民实行

广播上点名、扶持上减量等惩罚。2009年底我们村共表彰了星级文明户10户，爱护环境户5户，遵纪守法标兵户6户，致富带头户155户。通过开展文明村创建活动，不但促进了全村经济和社会各项事业的较快发展，也得到了省市给予的较高荣誉。先后获得了“五好党支部”、“先进村民委员会”、“项目建设先进村”等荣誉称号和鼓励。

7.文明村创建工作概况 篇七

12月8日下午,总公司组织召开创建全国文明城市工作推进会,基层12个单位创文负责人及总公司相关处室责任人参加了会议。总公司主抓创建文明城市工作的纪委书记郝惠香出席会议并作了重要指示。

总公司文明办副主任孙伟在会上传达了省市创文工作任务,宣读了《郑州市创建全国文明城市工作考核奖惩办法》、《2014年省会创建全国文明城市窗口行业整治工作考评办法》等文件,郝书记就当前创文工作形势进行了分析,通报了近期工作进展情况,对下一步工作进行了具体安排和部署。

郝书记要求:一是5个实地考察点严格按照考察标准做好筹备。二是做好车长遵法行车,文明服务培训工作,形成创文工作人人皆知、人人参与、人人达标的局面。三是做好广泛宣传,以动态信息的形式编发快报、简报,及时宣传创文工作的特色和亮点,迅速在全司掀起创文高潮。最后,郝书记强调:一要强化领导,落实责任。二要振奋精神,迎难而上。三要突出重点,细化措施。四要分解任务,责任到人。五要全力以赴,迎接挑战。六要重在落实,再创佳绩。

8.文明村创建工作概况 篇八

关键词：道德讲堂为载体；推进；精神文明创建工作

近年来，烟台栖霞市公路管理局按照上级开展“道德讲堂”活动的统一部署，积极组织开展“道德讲堂”系列活动，不断丰富内容，改革形势，创新手段，全力打造道德讲堂载体，以道德讲堂建设促进全局精神文明创建工作，实现了道德讲堂建设与文明创建同促进、共发展，全局连续多年被评为山东省级文明单位和山东省优秀思想政治工作研究会、烟台市优秀思想政治工作企业等荣誉称号。

一、我局道德讲堂工作开展情况

1.领导重视，组织健全。围绕“道德讲堂”活动目标，全局结合工作实际，把“道德讲堂”建设摆在突出重要位置，把“道德讲堂”建设和业务工作同部署、同落实、同考核。不断创新“道德讲堂”工作机制，拓宽建设渠道，丰富建设内容，延伸建设内涵，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能科室落实好，全局干部职工同参与的良好局面。先后成立了“道德讲堂”领导小组和工作小组，设立专门活动办公室，制定了“道德讲堂”管理制度，将全局综合会议室设为栖霞公路局道德讲堂主会场，将桃村公路站设为道德讲堂分会场。组建了青年骨干宣讲队伍，宣讲队伍结构合理，有专门主持人和宣讲员，制定了场所管理与设施维护制度、内业资料整理制度等，及时做到制度上墙。同时，我局将每周五下午设立为固定学习日，每月至少举办一次道德讲堂。

2.主题明确，氛围浓厚。截止目前，全局已举办了三十余期关于“孝”“礼”“义”“仁”“智”“信”等主题的道德讲堂。今年以来，先后举办了“诚信做人；德与法；己所不欲、勿施于人”等主题的道德讲堂，在全局引起共鸣，达到预期效果。开展道德讲堂，我们严格按照“6+1”模式展开，做到活动主题鲜明突出。歌曲、短片、经典、故事等都紧紧契合活动主题，增强了道德讲堂感染力。全局职工积极踊跃参与感悟环节，根据自身的经历和生活谈心得体会，场面真实感人。活动最后环节，通过“背诵传统经典”、“发起倡议书”、“组织调查问卷”“志愿者实践”等创新环节，让全局干部职工在感受道德魅力的同时，进一步增强活动实效。去年，栖霞市道德讲堂现场观摩会在我局召开，栖霞市委宣传部和全市65家省、市级文明单位参加了现场会，在与会单位中引起轰动，我局作为典型在全市进行了推广。

3.因地制宜，加大投入。为了突出效果，道德讲堂会场设置了道德讲堂标识，设置了完整的组织机构、管理制度、“6+1”流程等上墙刊板，讲堂环境庄重肃穆、整洁美观。同时，投资购置了电脑、投影仪等设备，保证活动顺利开展。在文化创新方面，总结提炼了“生态‘果道”文化品牌，制作完成《生態‘果道》栖霞公路文化形象片。聘请专业人员对全局办公楼刊板进行了设计，围绕栖霞公路文化品牌内涵——“精品”“精管”、“精和”三个方面，制作文化刊板100余块，打造了特色文化长廊，展示了我局创建成果，树立了栖霞公路文明形象。

4.活动丰富，卓有成效。为了使“道德讲堂”活动更加贴合实际工作和生活，组织开展了“四个一感恩父母”行动，引导干部职工知孝义、行孝道、崇孝德，积极践行“新二十四孝”，从感恩父母、关爱父母做起，切实履行好家庭责任，进一步增强岗位责任和社会责任意识，努力做到“修身，懂礼仪；修心，明道理；修德，做好人；修路，出精品”，自觉成为中华美德的传播者和践行者。在全局设立了“善行义举四德榜”，积极发掘和总结先进典型。同时，我们及时与栖霞市文明办签订了《四德工程责任状》，组织全局职工逐一与父母签订了《赡养责任状》，明确了子女对父母应尽的责任和义务，并将签状情况与履行情况作为日常工作考核、年终评选先进、任职提拔的重要依据。

5.志愿服务，形式多样。我局充分认识到开展志愿服务活动对构建和谐社会，建设和谐公路，创建省级文明单位的重要性，组织成立了青年志愿服务队，服务队定期吸纳新成员，及时参加地方组织的志愿服务活动。先后参加了英灵山革命烈士陵园缅怀先烈志愿先行环保活动，参加了献花圈、捡拾白色污染、清除地面垃圾等活动；参加了法规咨询活动，为社会群众提供路政管理、公路安全保护条例等法规咨询；积极包帮农村村路建设，技术人员现场为村路建设提供技术指导；积极宣传爱路护路意识，组织在公路两侧栽植树木，及时清理公路两侧白色垃圾，使公路环境更优美；参加了清理栖霞城区主干道两旁的野广告和环境卫生、清理中央护栏活动，组织志愿者到特殊教育学校关爱聋哑儿童等30余次志愿服务活动，大力弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。

二、我局道德讲堂创建过程中存在的问题和不足

1.工学矛盾较大。公路行业是以工程建设为主业的公共服务行业， 4月至10月为工程建设施工期，期间组织开展“道德讲堂”活动困难较大，如何解决业务工作和开展活动之间的矛盾成为开展道德讲堂的重要难题。

2.场所设施需进一步改造。目前我局道德讲堂主会场只能容纳六十余人，场地较小，音响设备比较落后，不同程度地影响了道德讲堂组织效果。

3.思想觉悟还需提升。有个别同志思想观念还未彻底转变，没有将参加道德讲堂作为一项政治任务来完成，在讲故事和做感悟环节，只讲好话、讲网络上的故事，脱离了实际生活和实际工作，没有真正取得实效。

三、下一步我局道德讲堂创建工作打算

1.抓规范。加大资金投入力度，做好培训工作，规范氛围、规范资料、规范台账，统一流程，加强制度建设。

2.抓细节。重点抓好宣讲员、主持人队伍建设，加大培训力度，提高综合素质。大力加强先进典型的选树，及时挖掘职工中的先进典型，提炼典型事迹，宣传弘扬先进典型，为道德讲堂开展奠定基础。

3.抓落实。建立道德讲堂长效机制，加强宣传，加大日常督查，使道德讲堂常办常新，全力抓好职工思想道德建设，把“道德讲堂”活动不断引向深入，在全局形成健康、文明、和谐、良好的社会道德新风尚。

四、对构建道德讲堂长效机制的几点建议

1.要进一步明确道德讲堂的内容设计。道德讲堂是精神文明创建的一个有效载体，不仅要体现公民道德建设的基本要求，还要结合受众特点，避免泛泛而教、没有重点。比如，在机关开展“道德讲堂”，主要是面向机关公务员和事业单位工作人员，活动设计上就要以倡导勤政廉洁、忠诚负责、知礼守礼等为主要内容，主要是教育引导广大机关干部牢固树立立党为公、执政为民意识，改进作风、提升效率、搞好服务、创先争优，争做公民道德建设的实践表率；在企业开展“道德讲堂”，主要是面向企业负责人、职工和窗口服务行业从业人员，因此就要根据参与人员和行业不同，实行分类组织，在企业家中以倡导诚实守信、回报社会等为主要内容，在企业职工中以倡导敬业爱岗、自强自立等为主要内容，在窗口行业以礼貌待人、诚信服务为主要内容。在社区和村居开展“道德讲堂”，主要是面向所在社区和村居的普通居民，就要以倡导遵纪守法、关爱感恩、友善互助、孝老爱亲、文明礼貌、移风易俗等为主要内容，开展居民喜闻乐见的教育活动。

2.要进一步突出道德讲堂的工作重点。作为一种全新的公民道德建设载体，在“道德讲堂”建设过程中，不论是宣讲内容、宣讲队伍还是流程设置，都要始终围绕加强社会主义核心价值体系建设、提升市民文明素质这一核心，突出典型示范引领作用，充分利用这一平台，引导群众崇德向善，长好心、做好事、当好人。所以，一定要突出 “身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”这种贴近百姓的形式重点，在精神文明创建的核心部位大做文章，真正把道德讲堂打造成为提升市民素质、践行核心价值的有效载体，引领时代主流、促进社会和谐的有力抓手，实现人文关怀、共建精神家园的有形平台。