大学生就业首选国企的正常与不正常

大学生就业首选国企的正常与不正常

1.大学生就业首选国企的正常与不正常 篇一

就业首选国企者大增 大学生求职取向发生变化

在“后金融危机时代”，大学生对就业单位性质的取向发生了变化。相关调查表明，在今年沪上应届毕业生最希望进入的单位中，“央企、大中型国企”所占人数最多，其次为“外资或合资企业”，再次为“政府机关、事业单位”，“民营企业”所占比例最低。这是昨天在东华大学举行的 “你离外企有多远”大学生就业论坛透露的信息。

与去年同期的调查数据相比，今年上海应届大学毕业生最向往的单位由外企变为国企，首选国企者比例从25.05%升至39.84%，而选择外企者减少了 10.15个百分点，比例降至36.29%;选择“政府机关、事业单位”的比例也明显下降10.58个百分点，至16.2%;选择民营企业的只占7.67%。

据悉，去年只有1.73%的`受访应届生愿意去民企，但今年这一比例已大幅攀升。上海外服总经理严裕民表示，去民营企业寻找就业机会，正被越来越多的应届生接受，这种就业观念的转变有助于个人发展，也符合经济发展趋势。

国内人力资源服务业企业上海外服昨天宣布，又一轮“4×1000促进大学生就业接力行动”启动：在一年内，外服公司将充分发掘外企客户资源，发挥中介桥梁作用，实现“培训千人、实习千人、见习千人、就业千人”的目标。